听专家报告心得体会
在骄阳似火的八月,我有幸在二高的礼堂聆听三位全国优秀班主任的经验交流报告。专家的报告就像一场甘霖使酷暑顿时退去,使我顿时明白,原来班主任也可以这样做。原来解决麻烦的办法,也可以这样有趣。
听了桂贤娣老师的报告,让我明白了农村老师也可以做到如此的优秀。人要成长,就要经历风雨,在风雨的洗礼中心态决定了成败。桂老师告诉我们人一定要有一个好的心态,哪怕是再糟糕的状况,只要我们有一个好的心态,一样会拨开乌云见月明。想想自己以前每当遇到一点挫折的时候,或者遇到一些不尽如人意的时候,总是思想消极,从来都是想不好的方面,越想心里越难受,觉得天都变得灰暗了。今天听了桂老师的报告,心里顿时觉得豁然开朗了很多,我们完全可以用积极的心态换一种角度来想事情,我们完全可以让自己过得更快乐一些,更自信一些。为什么非要和自己过不去呢?从现在开始我要
学会改变。王文英老师是我见过的老师中最潮一位。那么个性,那么张扬,那么活力四射。做为老师,作为班主任,也可以如此精彩,洒脱,最重要的是王老师是一个充满智慧的人。我们的事业需要爱,更需要智慧。尤其是对那些让人头疼的,让老师们直摇头,被公认是无可救药,没有前途,甚至会走进监狱的孩子。王老师也碰到了,她没有被吓倒,打垮,反而征服了他们。用的是什么?是智慧。是我们每个老师都应该运用的智慧。王老师所讲的案例都会让我们感到好笑,是的,王老
师就是在幽默和智慧之中将一个个“顽固分子”征服,转化,让他们
成为有用的人。王老师为我们做出了示范。告诉我们,没有无可救药的孩子,因为人之初,性本善。我们是老师,是孩子人生的领路人。
这是我们的职责和义务。我们没有理由和权力放弃任何一个孩子,放
弃一个家庭所以的希望。智慧是产生在爱的基础上的。田丽霞老师说的好,对待每一个孩
子都要一样。众生平等,尤其是学困生和调皮捣蛋的孩子不要轻视,讽刺,冷落,更应该发现他们的优点,增强他们的自信。相信天生我材必有用。我们的老师要相信每一根木头都可以塑造成佛像,每个学
生都能撑起一蓝天。
最后,愿我们每一位班主任都能像这三位老师一样,成为孩子生
命中最重要的人,最值得感谢的人。
心 得 体 会
刚进入阶梯教室,映入眼帘的是“以人为本,关注生命,构建快乐教育文化•更新观念,强师提能,推进高效课堂建设•主体多元,发掘潜力,为学生一生奠基”的大标语,接着姚老师便开始了讲话。姚校长首先分析了现在教育的现状:义务教育在不断普及,但却并未均衡发展;教师数量在增加,但质量不容乐观;素质教育在宣传,但实践步履维艰。面对以上实际,他提出了现在应把“均衡发展(公平),提高质量”作为当前教育的任务。对于质量的内涵,他认为就是学生的发展,就是要激活学生的主体性,自主性和创造性,学生,学生,让学生学为本,教育学生把学习作为自己的动力和内驱;开发学生的多元智能,教育有差异,无差生,学生有特长,有特专,教师应该进行差异性教育,实行因材施教。对于孩子们来说,幼儿园应该培养他们的兴趣,小学应该重视他们的爱好,初中应该看到他们的特长,高中应该让他们又有自己的我之最,心得体会《听教育专家姚文俊专题报告心得》。了解了质量的内涵,我们又该如何提高质量呢?这需要作为管理者的校长,作为教育对象的学生和教书育人的教师的共同努力。
姚校长重点从校长和教师两个方面分析了一下,作为一名教师,尤其是一个刚进入岗位的实习老师更应该引起注意,姚老师提出了“主体多元,双向五环”的高效课堂教学模式,它把学生的主体性这种内在精神作用于多元智能开发上,是以学生全面和谐、主动活泼发展为中心、在教学过程中建立民主、平等、合作的师生关系,构建师生互动、生生互动,师生成为“学习共同体”的新型育人模式。“双向”是沿着教与学的发展方向设计内容的。学的一方是:预习——合作——展示——探究——达标;教的一方是:导学——参与——激励——引领——测评。“五环”是按照教学过程对内容进行构建的。第一环:学生预习·教师导学;第二环:学生合作·教师参与;第三环:学生展示·教师激励;第四环:学生探究·教师引领;第五环:学生达标·教师测评。
最后教育局李博局长发表了讲话,讲了一下听报告的体会,他认为每个教育工作者应该对临漳教育发展有清晰的认识,应该有责任和担当,同时,结合这一年县里请到的魏书生等全国名师,李局长认为名家都是淡泊名利,志存高远,博采众长,独成一家的人,希望每位工作者能严格要求自己,朝这个方向发展,其次,临漳县也会实行质量管理体系,建立名师大讲堂,校长论道和一体多义(快乐一体,家庭和学校教育结合),四轮驱动(强效,强势,强体,读书)等多方面,多形式来提高县教育事业的发展。此外,李局长对所有人提出了希望,希望每个人都能提高质量,增强自身素质,奉献临漳教育。
仅仅一个报告会,让我看到了临漳县对教育的那份热情和努力,我们作为一份子难道还要等什么吗?
老高川学校
张凯丽
10月7日我们学校组织全体教师参加全国教育专家吴政宪、徐立峰到我校做示范教学,下午徐立峰老师给我们做了讲座,专家老师讲的内容非常符合我们教师的教学实际,他着重讲了:教师研究什么?其一,教师要研究学生;其二,教师要研究新课标,新教材;其三,教师要研究课堂,其四,面对课程改革我们应该如何做。他讲的内容既简明扼要,又非常符合我们教师教学的实际,给我启发。
首先我认为实施素质教育,就是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践报告能力为重点。而课改的目的也在于此。
其次作为教师要培养学生的创新精神,那么教师首先要有创新精神,要大胆进行改革,敢于冲破旧的条条框框,积极投入课程改革实验,学习有关课改的文件和资料,聆听专家讲座,并认真领会其精神实质,做好各种业务学习笔记,写好学习心得,做到教学方向明,路子对。在教学过程中,大胆创新,进行实践,改过去满堂灌的教学方法,积极实行启发式和讨论式教学,激发学生独立思考和创新的意识,切实提高教学质量。
再者无论取得怎样的成绩,都应该牢记三尺讲台才是自己的归属,要把日常教育教学摆在首位,我希望:学校成名,我成才,最终是学生受益。因此,在设计活动中,要把握整体,全面考虑课程目标,尊重学生的实际与爱好,并保留已开发出的较好的课题,不断完善修改,同时,必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看,学生并不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此,我们教师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发现他们学习上每一点滴的进步,去寻找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的肯定和激励,恢复感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。
面对课改,找准位置,做完善课改的促进者。并找准问题症结,抓住思维方法,要树立起正确的思维方法。思维不偏激不绝对,从整体方位来解决问题,思路决定出路。
一、英语课堂要善于激发学生的学习兴趣。
兴趣是影响人本身获得知识、发展能力的一个重要因素。孔子早在两千多年前就说过“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”只有对英语产生学习兴趣,才能在轻松、愉快中学好英语。在课堂教学中,教师应根据学生的兴趣特点,合理组织课堂教学,激发学生的学习兴趣,使他们真正在快乐中学习英语。我认为首先老师要有良好的情绪。课堂上,教师的情绪对学生的学习热情和兴趣有很大的影响。教师良好的情绪能够感染和引导学生。这不仅有利于激发学生的学习热情和自信心,有利于建立民主、平等、友好的师生关系;更有利于营造愉悦、和谐的学习氛围。其次,老师要组织丰富多彩的课堂活动,活跃课堂气氛,寓知识于娱乐中,进行愉快教学。
二、营造“真实的”、“生活化”的言语环境,让学生有话可说。
在这次讲座中,两位专家都提到英语课堂要贴近学生的生活,既要在英语课堂中设法营造“真实的”、“生活化”的言语环境。所谓“生活化”,不是要把英语课堂搬到社会,而是把生活中的某些要素“引入”课堂,从而实现课堂内与课堂外的沟通,变课堂为言语交际的场景和处所。“生活化”的实践活动有购物、采访、自我介绍、游戏(如猜谜、竞赛)、问路、新闻广播等等。“生活化”的教学环境设计,使英语课堂教学具有了真实的言语交际性质,其效果不仅是激发学生的学习兴趣,活跃教学气氛,更主要的是它能够使学生产生真实的“言语体验”,这种“言语体验”是培养学生英语能力、塑造学生整体人格的切实途径。
三、英语教师要努力提高自身英语水平。
“要给学生一滴水,我们就要有一桶水。”这也是对教师的基本要求。作为一名小学英语教师,小学生刚刚开始学英语,所以教师英语的水平是非常关键的。如果自己的语音语调都说不好,那岂不是误人子弟?所以我必须努力提高自身的英语专业水平,坚持每天说英语,做到多读、多听、多写、多练。
----有感于“师德师风”教育整顿专家讲座
围堤湖学校 李建安
4月16日,在温暖的人间四月天,在汉寿一中龙池大讲堂,2000多名汉寿教师在师德师风的感召下齐聚一堂,享受了教师精神家园里的一顿盛宴,接受了了教师心灵殿堂里的一次洗礼。
“做孩子幸福成长的引路人和守护者”被称为“网络妈妈”、曾获全国模范教师、全国教书育人楷模的谭兰霞老师,挥洒青春的汗水,怀揣感恩的爱心,奔走在网络与现实之间。用娇小而伟岸的身躯点亮一盏盏希望的灯火,为孩子们指引前行的路;用母爱的天性和无私的大爱燃起一堆堆篝火,为孩子们温暖孤独寒冷的心身。
“爱在无声的世界里”、一心扑在聋哑儿语训事业上、呕心沥血、开拓进取、任劳任怨、充分体现出新时期一名特教工作者教书育人的高尚情操的湖南省双峰县特教学校校长陈文鸿,用手舞足蹈的肢体诠释了真爱永恒,无论贫寒的生活,无论简陋的校舍,无论寂寞无声的环境,依然初衷不改,依然春暖花开!因为那里有他慈爱悲悯的心灵的天堂。
全国模范教师、湖南省基础教育质量监测工具研发专家、北师大基础教育研究院兼职教师傅伟雄,她不懈的追求告诉了我们要把卑微的生活酿成美酒,野百合也会有灿烂绽放的春天,这时,一个“向善向美向上的真我 ”究竟涅槃如莲花盛开。
面对神圣的事业,站在道德良知的高地,曾几何时,我们彷徨、迷茫、痛苦„„工资不足以显富,地位不足以显贵,社会的误解,家长的指责,学生的淘气等等。曾“千万次地问”,还能坚持多久?还能坚持多久?„„可今天,济济一堂的听众是那样的肃静,是那样的专注,是那样的心领神会。
为什么?是人性向善的力量,是醍醐灌顶的警醒,是爱的呼唤!
作为一名教师——教育教学工作的执行者,在教育教学中,如何深刻领会,始终保持这“六心”,用这“六心”去严格要求自己。从爱心这一层面来说,我的体会是:
一、要热爱自己的事业
“做一天蜡烛,就要发一天光;做一天春蚕,就要吐一寸丝。” 这就是我的从教观点。“十年树木,百年树人。”踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。教师的工作是神圣的,也是艰苦的,教书育人需要感悟、时间、精力乃至全部心血的付出。这种付出是需要以强烈的使命感为基础的,是要以强烈的责任心做代价的。一个热爱教育事业的人,是要甘于辛劳,甘于付出,甘于无怨,这是师德的首要条件。也是一个人从事教育事业的必要的心理准备。
二、要热爱自己的学生
教师必须关爱自己的学生,尊重学生的人格,促进他们全面健康地发展。这种热爱首先是温暖的,是充满情感和爱的事业。
作为教师应当多与学生进行情感上的交流,做学生的知心朋友。这种爱也需要教师倾注相当的热情,对他们给予各方面的关注,从心灵上、思想上、身体上、学习上去关心、热爱、帮助、把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系,变成“我们”的关系。爱使教师与学生在相互依存中取得心灵的沟通,共同分享成功的喜悦,分担挫折的烦恼。
教师:郑斌
2013年1月26日下午,我在人民会堂聆听了苏敏专家的讲话,我被苏敏专家幽默风趣的语言感染的同时陷入了思考:我们到底要培养什么样的人,我们每天为了学生成绩而忙忙碌碌、生气上火,这一切到底有没有意义呢?我们是在培养考试机器,还是真正意义上的人?是培养成绩优秀的人还是具有健全人格的人?
我想:我们要关注生命。人只有一次生命,生命的重要性在于它的不可重复性。人有了生命并不意味着一定有生命的质量。譬如,白痴与植物人。人的生命意义在于提升其生命的质量。人类发展史已经表明,生命质量的提升与优质教育成正比。优质教育是对每一个生命个体充满终极关爱的教育,是“目中有人”的教育。
教育,不仅要使我们的教育对象认识生活的意义,而且要教会他们如何设计生活,使自己的生活更有意义;不仅要使我们的教育对象理解生命的价值,而且要教会他们如何珍惜生命,使自己的生命更有价值。”
日本学者池田大作认为:“现代教育陷入了功利主义,这是可悲的事情。这种风气带来了两个弊病,一是学问成了政治和经济的工具,失掉了本身应有的主动性,因而也失去了尊严性;另一个是认为惟有实利的知识和技术才有价值,所以作这种学问的人都成了知识的奴隶,由此产生的结果是人类尊严的丧失。”
我们要关注生活。教育的现实关怀在于回归生活世界,培养在生活世界中会生存的人。
德国杰出的思想家胡塞尔认为,“生活世界”是直观的、具体的、现实的和历史的,因而也是丰富的,它给人以感性的生存基础。人们在“生活世界 ”中进行着生动的、充满“人格主义态度”的交往,因而也是目的、意义和价值的源泉。在生活世界中,人通过对现实世界的直接感知获得关于这个世界的知识,这种直接的知识逐步典型化,就形成了生活世界的概念,这些观念经概念化和体系化,产生科学理论。强调回归生活,是因为在现代人(尤其是学生)的生长家园中,“生活世界”被严重地剥离了,“科学世界”成了人唯一的生长家园。学校教育重返生活世界,找回失落的主体意识,确立一种新的教育生态观,是当代教育发展的一个重要理念,它关系到对世纪教育的成败与人类自身的命运。科学世界是我们进修理性的“营地”,我们建在异乡的家园;生活世界是我们故乡的家园,我们最根本意义上的“家”,我们生命的根。既然生活世界对于人的生长、人的发展具有如此重要的意义,那么,作为培养人的教育、作为教育核心的课程,回归生活世界也就成为必然。
“不通过各样生活形式,或者不通过那些本身就值得生活的生活形式来实现的教育,对于真正的现实总是贫乏的代替物,结果形成呆板而死气沉沉的局面。学校作为一种制度,应当把现实的社会生活简化起来,缩小到一个雏形是状态。现实是如此复杂,以致儿童不可能同它接触而不致陷入迷乱;他不是被正在进行的那些活动的多样性所淹没,以致失去自己有条不紊的反应能力,便是被各种不同的活动所刺激,以致他的能力过早地被发动,致使他的教育不适当地偏于一面或者陷于解体。” 远离自然、远离社会、远离生活的教育,自然也就远离教育的本来轨道。
环境是重要的教育资源,课程的有机组成部分,是幼儿的第三任老师,也是教师的好助手。让环境 “会说话”常规教育无形中会形成,如孩子排队抢着往前站、吃饭时乱撒、区域活动时大声说话等等,如果我们贴有相应的标识标志孩子就不会抢着喝水、站队,上厕所,也不会把不爱吃的东西乱撒,会自觉排队,不喜欢吃的东西放在规定的地方,养成安静地进行区域活动或集体活动。让环境话“会说话”幼儿在无意注意中识很多字和认识很多数字,如在椅子上、杯子架、床头上贴有自己的名字和学号,慢慢的他们无意识的认识了自己的名字,还有布置环境墙上的很多字他们慢慢的也会认识。
让环境话“会说话”幼儿园五大领域的内容就会展现在脸前。环境是实践一日课程的重要手段,如果我们把课程渗透在区域活动中,幼儿就能在轻松的氛围中愉快的了解探索简单的科学知识、喜欢用语言表达自己看到的或发生的有趣的事情,善于模仿或表演社会知识和舞蹈音乐,并能用手工或绘画表达自己的想象力和创造力.。
小学教师听讲课心得体(三)
理解教师职业,提升自我素养。教师代表着“学生的老师”,也代表着“学生的学生”。作为教师,师德是必备的。在新课程理念的指引下,首先,教师是文化的传递者,“师者,传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次,教师是榜样,学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。第三,教师是管理者,教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。第四,教师是父母,作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五,教师是朋友,所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后,教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。作为教师,不仅具有一定的专业水准,更要具有优秀的心理品质与道德意识。
今天,听了山城区实验小学董文华老师的报告,我感受颇深,受益匪浅,听报告心得体会。我想到了很多,最深刻的有两方面:
一、在书香中沉淀自己
董老师是一名普普通通的小学老师,她和其他老师一样,每天兢兢业业、勤勤恳恳地辛勤工作着,但她又与众不同,她爱学习、爱读书,能把读书当作一件重要的事情去做,所以,她讲出的话都是很耐人寻味的,引人深思的,这就是书的力量,书带给她的智慧,心得体会《听报告心得体会》。她能在书香中沉淀自己,书伴随她成长,所以成就了她的中原名师梦。
二、做一个思考型的老师
董老师从教十九年,她不是简单地一年又一年地重复教书,而是一直都在思考着,追求着,为她的梦想而奋斗。上课时,她思考着怎样讲好课,怎样教会学生;下课时,她又在思考怎样进行教学改革;晚上,她把自己的感受记下来,思考下一步该做什么。她时刻都在思考着未来,都在为之而奋斗。
此语一出,举皆哗然。
有人说:应当让领导们听听。
有人说:咱潜江的领导是不是肠子都悔青了,咋请这么个唱反调的人来作报告。
咱们出去杜郎口学习的领导回来后,可只讲了别人的老师是如何有敬业精神,如何一心扑在教学上,可没讲人家领导是怎样做的。
瞧,说得多好。
做领导的必须是优秀教师,不是优秀教师的不能做领导。
领导是靠自己的示范性,引领性在老师中建立威望。
领导面对利益要有一种思想,一种境界。
自我反思:领导或许曾经是优秀教师,但当领导后,由于工作任务繁杂,要么成为脱产干部,要么带带小科,带主科的少之又少。
只要不当官,当官我就贪。
利益二字诱惑太大,放我面前,我也没思想,没境界了,尽管我很想有思想,有境界。
领导的示范性,引领性要做到全方位的只怕很难很难。
(2) 一个人的成绩和生活的严谨是分不开的。
崔校长是个很注重细节的人,讲究四规:规范、规矩、规格、规则。
把学校整出名堂后,崔校长已经着手要提高这所学校的品味了。
他注重细节到了墙上的一个脚印,路边的几个烟屁股也不能容忍了。
管得宽管到了别人家的被子有没有叠,吃饭有没有剩,带礼物有没有老人的。
但我认为管得好,细节往往决定成败,咱学校的人一般都是事不关己,高高挂起,看到了,不得罪人,放心底的也太多了。
让管得宽的人多起来吧。
(3) 后勤干的是体力活,教师干的是技术活。
这话写在这,砖头马上扔过来吧。
(我们把掌声扔给了崔校长)
咱这都是羡慕干后勤的,同样的待遇,后勤比教书轻松多了,而且传说中还有点油水(多大油水咱不知)。
所以,在咱这一片,后勤工作都是抢着干。
俺以前呆的学校,每次考试均分比平行班差十多分的就调去干后勤了。
有一年,上面下文件,后勤工作人员也必须带课,后勤曹主任被安排一周带四节思品课,他第一堂课就吓得没人敢让他再上讲台:咱们国家,少数民族多得很,大概有一百多个吧。
这个家伙我很熟,共事十年,他当会计没出过一点差错,现在想来,那人绝对是大智若愚。
在杜郎口中学,在前勤教书是人人羡慕的事,待遇比后勤不知强多少倍。
我认为咱这成反例的原因,领导不妨自我反省。
同样的待遇情况下,有人忙得脚不沾地,有人还可偷空打打麻将,逛街,又怎能调动得了教师的积极性呢。
崔校长说:不能搞平均值,害死人。
班主任搞竞争机制,0--1200元的差别。
提拔领导不看学历,嘴巴会说,就看对工作的忘我。
当个校长必须有棱角。
崔校长还说学生的表现欲,成就感,认同心是学习的动力。
他们坚持八字箴言人人参与,个个展示。
发动群众,依靠群众。
(坚持毛泽东思想做得好)
把公有土地分给农户,促进了生产力。
(高举邓小平理论伟大旗帜)
10+35分课堂,教师的讲不能超过十分钟,学生的学要等于大于35分钟。
只要有一个孩子会,教师就不上讲台。
开发学生的思维,不要急于直接告诉孩子答案。
学生学习的敌人在于依赖,教师教学的悲哀在于包办。
让我艳羡的是:一天二顿工作餐,一年三TAO工作服,教师学驾照,学校报销,教师子女上双语学校,学校承担,有时一天发到人平四五百了。
(待遇)
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