学生思想工作经验总结

学生思想工作经验总结（精选8篇）

学生思想工作经验总结 篇1

我院向来重视女大学生思想政治工作，但随着时代的发展，女大学生思想政治工作面临的客观环境、工作对象、工作内容等方面都发生了深刻变化，故此，我们力求在实践中不断总结工作经验，创新工作方法以适应新形势下女大学生思想政治工作的需要。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和女大学生党员的先锋模范作用

我院定期组织女大学生进行思想政治学习，不断提高其思想认识和政治觉悟。学生党员积极带头、踊跃参与各类学院组织的活动，充分发挥了党员先锋模范作用。通过对学生党员长期进行思想政治教育，并且始终鼓励他们积极参与各项活动，双管齐下，现已形成长效机制，使学生党员“长期受教育，永葆先进性”，时刻保持工作干劲和较高的思想觉悟。使非党员学生从身边党员学生的先锋模范作用中受到启迪和感染，逐渐加强对党的认识，鉴定对党的信念，不断提高自身修养，有力的促进了学生党建工作的开展。

二．不断加强辅导员队伍建设

辅导员作为大学生思想政治工作的中坚力量，其水平和素质会直接影响到大学生思想政治工作的有效性和针对性。我院坚持以人为本的原则，坚持“肯定成绩、树立榜样、鼓励发展、凝聚人心”的人性

化管理，组织辅导员进行系统的理论学习和长期的思想政治学习，不断挖掘辅导员的潜能，激发辅导员的工作激情，使得近年来我院辅导员队伍整体的理论水平和思想政治觉悟都得到了较大的提高和进步。

三、不断提高女大学生思想政治工作的时效性

帮助女大学生解决学习、生活、心理和工作上的困难和矛盾是学生思想政治工作的重要目的之一。我院向来坚持人文关怀与人性关怀相结合的原则，教育学生，塑造学生的同时，时刻不忘关怀学生。

1、不断健全助学机制，让女大学生能够在校安心学习。有些学生由于家庭经济条件有限，难以保障学生在校学习和生活的费用。针对这种情况，我院一直在实施“奖、贷、助、补、缓”五位一体的助学工程，通过设立助学金、奖学金、勤工俭学基金和特困补助，可以使学生获得国家和学校提供的奖励和资助。通过不断完善勤工助学制度，把这些机会更多的让给家庭贫困的女大学生。我院还免费为特困女大学生免费提供教材，对一些短时间难以凑齐学费的女大学生采取分期上缴或者缓期上缴的办法，使这些学生可以正常的学习和生活，帮助其树立自立、自强的信心。

2、高度重视女大学生心理问题，不断强化女大学生心理疏导工作。良好的心理素质和健全的人格，是在校女大学生获得较好的学习成绩和今后取得事业成功的前提保障。女大学生这一特殊群体，由于自身生理和心理特点，容易受到感情挫折和就业歧视等不公平待遇，于是就产生了一系列的心理健康问题，主要问题体现在三个方面：

（1）、面对新环境缺乏适应能力。

（2）、缺乏人际沟通能力。

（3）、缺乏面对承受就业、情感等各种的压力的能力。

造成这些问题的原因各异，总体来看，不外乎两个主要原因： 一是家庭环境的影响。目前80、90后大学生多为独生子女，自小家庭环境优越，父母宠爱，对家长的依赖性极强，对他人缺乏关怀和同情心。导致独自进入大学校园之后，面对新的环境，新的同学，新的问题缺乏独自承担和适应的能力，一部分学生显得无所适从，不知所措。

二是网络环境对学生心理健康带来的负面影响。网络由于其虚拟和广域的特性，成为了非常难于管理的领域。有的女大学生因为交际困难，就会在虚拟的网络世界里寻求心理满足，导致对网络的依赖，从而开始脱离现实，对同学表现出漠视和疏远。有的女大学生还可能会因为“网络恋爱”受骗上当甚至受到侵害。

面对以上问题，我院积极采取各种办法缓解学生外部压力，引导学生释放心理压力，内外结合，切实做好女大学生的心理疏导工作。

（1）、不断加强女大学生的价值观、人生观教育。我院通过举办讲座、学生座谈等多种方式对学生进行思想教育和全面沟通。帮助女大学生树立正确的价值观、世界观，使其热爱周围的环境和事物，热爱生活，引导他们对世界和人生产生正确的认识，从而对学习充满兴趣，对生活充满热情，对未来充满信心，以健康和积极的心态面对学习和生活中的各种困难和挑战。

（2）、重视发挥网络的积极作用。我院充分利用现代科技手段和

学校现有资源，努力打造心理健康网络疏导平台。为女大学生推荐心理健康网站，让其从中了解心理健康知识和当下大学生心理健康的最新动态；充分调动辅导员队伍，通过网络向学生进行心理健康教育，讲解心理健康知识，耐心解答学生提出的心理健康问题。借助飞信、QQ、微信、微博等网络工具，既可以高效的与学生沟通，同时又完好的保护了学生隐私，收到了良好的效果。

学生思想工作经验总结 篇2

关键词：党群工作,宣传方针政策,创新企业文化,服务生产经营

云鹏大酒店是一家国企改制的民营企业, 自成立之日起就具有完备的党群工作体系, 改制后, 党群工作如何在新形势下迎合市场经济的需要就成为了党群工作改革的重点。经过几年的实践总结, 酒店的党群工作不断创新进步, 以学习实践科学发展观重要思想为指导, 紧紧围绕生产经营这个中心任务, 用理论武装党员头脑, 用党章规范党员的行动, 在凝聚人心、激发员工的工作热情、调动员工的积极性等方面下大力气做细工作, 取得了较好的成效, 现将一些经验总结如下:

一、大力宣传党的方针政策是党群工作的基础

1、及时组织传达贯彻党的路线方针政策和阶段性工作部署会议精神。酒店把宣传贯彻党的路线、方针、政策与酒店的经营建设有机的融合在一起, 做到“三结合”:一是日常经营管理与学习实践科学发展观的宣传学习相结合;二是提升酒店党员及管理人员的思想理论水平与酒店经营发展相结合;三是积极应对当前形势, 将酒店应对困难的危机意识与管理团队建设相结合。通过学习提升了党员及管理人员的思想素质和道德修养, 提高了党员的党性认识、责任意识、表率意识, 思想觉悟和综合素质。

2、定期组织召开党的专项会议、工会专项会议和党群工作专项会议, 及时宣贯管理层的战略部署。酒店以每日召开晨会、每周召开营销专题会议、每月召开民主生活会及工会专项会议为契机, 向广大党员及员工传达管理层的各项会议精神及战略部署, 给全体员工以努力的方向和攻坚克难的信心。2009年酒店的经营受到金融危机的影响, 部分员工一度情绪不稳。面对这种情况, 酒店及时向员工分析酒店面临的机遇与挑战, 让员工及时了解酒店应对困难的措施, 消除疑虑、凝聚人心、鼓舞士气, 坚定信心, 增进全员与酒店同舟共济、攻克难关的勇气。

3、重视做好入党积极分子的培养教育和发展工作。着重挖掘和培养思想政治素质过硬、业务技能熟练的员工发展为入党积极分子, 参加党课学习, 并通过多种方式准确、客观、全面地对其日常工作和学习生活进行全面考察, 使其进一步提高其对党的认识, 端正入党动机, 坚定共产主义信念, 成为一名合格的共产党员。

二、倡导企业文化建设是党群工作的灵魂

1、积极探索和宣传企业的文化理念。近年来酒店在经营管理实践中不断探索和培育适合本行业发展阶段的企业文化, 提炼出了“为客人创造价值, 为员工创造利益, 为股东创造利润, 团结合作、以诚为先、以信为基、以人为本、以和为贵”的核心价值观, 并根据员工素质参差不齐、短期行为突出、流动性大的特点, 利用工前班会、晨会、群众工作会议反复循环的宣讲, 使员工自觉自愿地按照企业文化规范自身的行为。酒店还开办了宣传栏, 以图文并茂的方式直观地报道酒店的近况、展示酒店的风采、宣传酒店的企业文化理念, 常常吸引员工和客人驻足观看, 取得了很好的展示和宣传效果。

2、积极探索企业团队精神的培育方向。积极探索企业团队精神的培育方向, 是酒店党群工作的重点:把重心放在关注人的能力与发展上, 倡导适用就是人才, 提高内聚力, 形成言必行, 行必果, 有为才能有位, 有位更要有为的做事氛围。发挥团队智慧, 打造一个高效的团队, 通过不断的砺练和半军事化管理, 造就一支团结、协作、高效、过硬的管理队伍和专业化的员工队伍, 形成过硬的执行力。主要从以下两点入手, 抓好团队建设工作:

(1) 开展形势任务教育活动, 统一党员干部的思想认识。面对09年金融风暴造成的极其严峻的经济形势, 酒店党群工作积极转变观念, 正确分析形势, 在拓市场求发展的同时, 把工作重心转入到降本增效及加强员工教育培训、稳定员工队伍上来, 号召全体员工要在“危急中寻找转机”, “团结一致、共克时艰”, 凝聚集体的力量抵御外部经济环境对经营的影响。

(2) 以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位党员及管理人员, 在工作中坚决反对自由主义, 坚持以酒店的发展为重, 以企业和员工的利益为先, 做到互相信任尊重, 互相支持帮助, 互相提醒补台;牢固树立一条心、一股劲、一盘棋的思想, 基本形成了思想上一致、工作上一心、团结上一体的管理团队。

三、服务企业生产经营是党群工作的中心任务

酒店党群组织充分发挥其指导和促进生产经营的作用, 认真组织开展各项服务工作:

一是圆满做好信息的披露公告工作, 完善信息互动机制, 保证各个层面的良好沟通, 使上情能够完整的下传, 下情能够及时顺畅反馈, 酒店采取了民主议事、民主决策、民主管理、民主监督的方法, 增强酒店工作的透明度, 使员工能立足酒店工作, 紧跟时代步伐。

二是做好员工思想工作, 配合经营班子贯彻落实酒店的各项经营管理思路。党支部始终围绕酒店的经营管理开展工作, 通过组织生活会、晨会或采取集体座谈、单独谈话的方式向广大员工宣传和讲解酒店经营、管理的方针政策, 通过正面引导教育, 让员工充分理解和接受酒店的经营管理思路, 自觉自愿地贯彻执行。

三是开展积极向上的文体活动, 给员工以归宿感。酒店通过举办“新春团拜会”、“颂祖国、爱企业、落实科学发展观”演讲会、组织员工端午节集体包粽子、举办员工生日会等活动, 进一步增强了员工的归属感和凝聚力, 让员工充分地感受到云鹏大家庭的温暖和友爱, 创造稳定和谐、团结向上的企业氛围, , 让员工感觉到了企业的关怀与爱护, 自觉自愿地为酒店的发展尽心尽力。

学生思想工作经验总结 篇3

【关键词】 吴佩衡；扶阳思想；痹证

【中图分类号】R255.6 【文献标志码】 A 【文章编号】1007-8517（2016）12-0075-01

吴佩衡（1888～1971）是著名的中医学家，其临床精辨寒热，推重阳气，擅用附子，崇尚经方，善用峻药，为扶阳学术思想的应用留下了宝贵的临床经验。吴佩衡先生运用扶阳的学术思想治疗外感、内伤杂病诸疾，具有其特色优势，尤其是在风湿痹证的治疗上，流派后人在吴氏基础上也多有创新发展。

1 吴佩衡治疗痹证经验

在《吴佩衡医案》中记载吴佩衡治疗“风湿关节痹痛”验案一则[1]89-90，一位三十余岁的女性患者，患风湿痹证，右手关节疼痛发麻，自觉骨间灼热，但见寒生畏，病已十余日，曾服四逆汤加当归、白术等无效，疼痛忽轻忽重，固着肩肘，痛甚不休。其用方：附片60g，干姜15g，桂枝24g，细辛5g，茯苓24g，甘草10g，一剂显效，二剂霍然。

吴氏认为本病乃风寒湿邪杂合而致经脉阻遏，阳气不足以运行通利关节，不通则痛。之前虽用四逆汤之干姜、附子来化散寒湿，但掺杂了当归、白术等壅补滋腻，犹如闭门留寇，使邪气难化。其后用药中去掉了当归、白术，加桂枝、细辛以散寒通经，茯苓以淡渗利湿，获效明显。吴氏对阳虚阴寒证的治疗经验较为丰富，其推崇“温扶阳气”的治疗大法，认为扶阳驱寒，宜温而不宜补，温则气血流通，补则寒湿易滞，所以在临床用药上采用四逆汤、白通汤等扶阳散寒之剂时，很少加用滋补药品。

该验案中附子用量较大，这是吴氏运用附子治病的一个特色。其在辨证准确，确属阳虚阴盛的前提下，敢于大剂量应用附子，且注意配伍及煎煮，以避免附子毒性。关于附子与干姜的配伍，吴氏认为干姜温气，则上焦之阴寒散而外阳回矣，附子温水，则下焦之阴寒散而内阳回矣。得甘草之和中，则姜附之力合，上下连成一气，而旭日当空，表里之阴霾自散[1]117。

2 吴氏扶阳思想的传承

吴佩衡先生的学术继承人及再传弟子们在其学术经验的基础上有所发展。吴生元教授为吴佩衡的学术继承人，在继承家学基础上又有所创新。其认为类风湿关节炎的病机关键是肾虚寒凝，以温阳散寒、活血化痰通络为治疗大法[2]。《内经》认为：“风寒湿三气杂至，合而为痹”，寒为阴邪，其性收引凝滞，易伤阳气，寒邪可使气血凝滞而致瘀；或病久阳虚，阴寒内生，津液不化，聚湿成痰。因此，吴生元教授认为寒邪在类风湿关节炎的发病中具有重要作用，治疗应以散寒为先[2]。根据以上理论，其拟定桂枝附子汤为本病基本方（包括附子、桂枝、白芍、细辛、羌活、独活、海桐皮、海风藤、淫羊藿、薏苡仁等）。吴洋等[3]运用加味桂枝附子汤（附片、桂枝、杭芍、防风、细辛、川芎、独活、羌活、淮牛膝、海桐皮、海风藤、淫羊藿、薏苡仁、生姜、大枣、甘草）治疗寒湿痹证220例，治疗后临床痊愈44例，占20%；显效90例，占41%；有效66例，占30%；无效20例，占9%；总有效率为91%，服药后患者无不良反应。吴生元教授认为附子有驱除风寒湿邪温经通络的效果，可用附子配伍羌活、独活、怀牛膝、杜仲、细辛、苍术、桂枝、苡仁、五加皮、防风等治疗，有附子配伍驱散风湿之力较强，且又不致耗伤正气[4]。

吴生元教授治疗痹证的经验[5]主要为：治疗湿热致痹，用竹叶石膏汤加减以清热除湿；风寒湿痹，用黄芪防己汤加减以散寒除湿；内寒外热证，采用吴佩衡经验处方蠲痹冲剂；上热下寒证，采用潜阳封髓丹治疗；气血失调者，采用补中桂枝汤加味治疗。彭江云教授是吴生元教授的学术继承人，她将补中桂枝汤应用于气血不足型的骨关节炎、强直性脊柱炎、类风湿关节炎的治疗中，收到较好的临床疗效[6]。

吴生元教授在治疗强直性脊柱炎的过程中，谨守病机，重视扶正培本，重视温散寒湿，且重用附子，其重视温扶阳气，将附子做为温阳散寒的要药，如用桂枝附子汤、肾气丸、补中益气汤加附子等方剂。其附子剂量常用50～100克，并总结推广高压锅煎煮附子的方法[7]。

3 小结

总之，吴佩衡先生及其传承人治疗痹证重视扶阳学术思想的应用，但仍是遵循中医辨证论治的原则及分期分型的辨证施治。正如吴生元教授所言：“药为方用，方在法中，立法有理，应辨无穷。”在治疗痹证的过程中，应重视正气及扶阳学术思想的运用。

参考文献

[1]吴佩衡.吴佩衡医案[M].北京：人民军医出版社，2009：89-90，117.

[2]吴生元.从肾虚寒凝辨治类风湿关节炎体会[J].云南中医中药杂志，2013，34（12）：1-2.

[3]吴洋，彭江云.加味桂枝附子汤治疗寒湿痹证220例临床观察[J].中国中医药信息杂志，2000，7（2）：61.

[4]吴生元.附子的药理及临床应用问题[J].云南中医学院学报，1978，3：24.

[5]彭江云，吴洋，吴生元.吴生元辨治痹证的经验[J].安徽中医临床杂志，2000，12（1）：10-11.

[6]李雁丹，覃基炬，彭江云.彭江云应用补中桂枝汤临床验案举隅[J].湖南中医杂志，2014，30（9）：101-103.

[7]彭江云.吴生元教授治疗强直性脊柱炎经验[C].中华中医药学会风湿病分会2010年学术会论文集，2010：390-392.

学生思想工作经验总结 篇4

如何更准确地把握好职工群众的思想脉搏，使思想政治工作更加主动有效服务职工群众，更加又快又好地服务于三个文明建设，超前做好影响企业安全文明和谐发展的不稳定因素的预防工作显得尤其重要，从而使职工中的热点、难点带有倾向性、矛头性的问题得以及时化解和解决。以来，煤矿党委紧密结合实际，积极开展了“思想政治工作预警机制”的探索，取得了较好的效果。

一、把握生命线，思想政治工作预警机制扎实开展

发展是硬道理。作为煤矿企业来讲，发展首先必须搞好安全生产,不断提高矿井的综合能力，提升文明和谐程度。在发展的过程中,人是主导的、能动的因素。通过思想政治工作,帮助企业干部职工理顺情绪，转变观念，提高认识，把注意力和积极性凝聚到推进企业安全文明和谐发展上来。思想政治工作预警机制的建立，从根本上保证了安全文明和谐发展的建设进程。

思想政治工作预警机制，即及时发现、分析、判断问题和作出迅速反映的机制。主要围绕干部职工思想问题，抓重点、抓关键，有针对性的做好干部职工的思想政治工作，应对己然问题、预防未然问题，把工作模式由事后向事前转变，变事后应对为事前掌握，变被动做工作为主动预防。主要内容包括：动态信息捕捉、信访、综合治理三个方面。与之相对应，组建三个网络：

一、信息捕捉网；

二、信访处理网；

三、综合治理网，分别由宣传科、党政办公室、保卫科及基层单位各党务工作者负责。具体流程分为：捕捉信息、筛选信息、处理信息三个步骤。捕捉信息即：矿建立信息中心、基层各党支部建立信息站、班组设立信息员，使网络覆盖全体职工和各岗位工种，每个信息点由专人负责，及时捕捉职工思想动态。筛选信息即：各信息点、信息中心对捕捉的信息进行筛选，按轻重缓急分类。处理信息即：信息经筛选后，报矿研究，责成各部门落实整改。

思想政治工作预警机制建立后，在全矿建立信息员队伍，要求每名信息员每周至少上报一条信息，宣传科每半月根据信息上报情况，进行汇总，上报有关领导，提出建议。宣传科每月组织一次信息员例会，通报情况，提供信息，信息员的工作情况，与党支部书记积分考核排名挂钩；矿党政办公室，制定了《煤矿信访工作制度》，组建了信访员队伍，以文件的形式把工作职责、责任下发到各党支部。矿党委规定了矿领导信访接待日，矿有关职能部门领导陪同接待，询问有关政策规定、反映或求决等一般性的来信、来访的，能够当场答复的，应当场给予答复；不能答复的，应在收到信访事项15个工作日内办结，并及时告知信访者。信访办公室每月进行一次信访不稳定因素排查，对于特殊信访事件，随时排查上报。排查的内容：对稳定可能产生影响的问题；职工反映较为强烈的热点、难点问题；有引发集体上访、越级上访或赴宁进京上访的动态和苗头；已发生的集访尚未彻底解决的问题；其他有必要排查的(来源：好范文 http:///）问题。信访办公室负责汇总有关单位或部门的排查情况，并形成报告，及时上报矿分管领导。对其中需由上级机关协调解决的矛盾纠纷，经请示矿分管领导同意后向集团公司信访处汇报；对可能发生的重大问题随时排查并及时上报。

二、提高队伍素质，思想政治工作预警机制彰显活力

做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工干部队伍上下功夫。建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工干部队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。矿党委本着精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地开展好企业思想政治工作，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。

突出主题活动，夯实思想政治工作预警机制基础。坚持不懈地抓好党支部书记政治理论学习，提高党支部书记与时俱进、开拓创新的思想品质，保持思想、政治和行动上的先进性。深入开展“五好三强”党支部达标竞赛活动，以党支部书记工作业绩积分考评为切入点，运用系统的考评机制对党支部书记的工作能力、工作努力程度、工作业绩水平等进行公开公正量化考核评价，最大限度地调动党支部书记工作积极性，激发其争先进位的内在活力，提高工作效率和工作质量，有效提升党务工作水平，推进企业安全文明和谐发展。，矿党委在党支部书记中开展了“每周一案”学习讲评活动，每周确定1至2名党支部书记，围绕过去发生的典型事故案例，从人、物、系统、制度四要素进行分析、阐述，讲危害、论教训、明措施，达到探讨、沟通、交流、共同提高的目的。“每周一案”学习讲评活动。评出了压力、动力、危机，提高了党支部书记的写作水平、语言表达能力。运销科党支部书记孟召领说，接到这一任务，感到既是压力又是动力，更是危机。以前在本单位小范围内主持安全活动，进行安全教育，干部职工都熟悉，讲得好孬大家都能接受，不会说什么，现在面

对支部书记讲，大家都是同行，这是压力。异地讲课，面对的是外单位干部职工，感到压力大，讲不好，人就丢大了，这是动力。现在知识更新在不断加快，职工素质在不断提高，水平不断提升，不进则退，如果支部书记不想方设法提高自己的水平就会被抛弃，这是危机。开展党支部书记“每周一案”讲评活动，提升了党支部书记的工作能力。

加强政工后备干部队伍建设。按照党管干部、德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认、公开、平等、竞争、择优、年轻化原则，加大政工干部公开选聘和后备政工干部选拔工作力度。对于有一定工作能力、群众信誉好的政工后备干部，及时安排到岗位上进行锻炼，使他们熟悉和掌握政工岗位技能。，有4名政工后备干部到生产一线接受挂职锻炼。建立政工后备干部人才库，每年在全矿推选政工后备干部，保证政工后备干部人才不断涌现。

三、凝心聚力促发展，思想政治工作预警机制持续提升

思想政治工作是一切工作的生命线。思想政治工作有助于完善企业管理，保证企业健康发展，是构建企业和谐发展的必然要求。做好企业思想政治工作，要在渗透到生产经营全过程上下功夫。实践证明，要使企业思想政治工作卓有成效，必须坚持为生产经营工作服务的原则，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，生产经营工作离开思想政治工作不行，职工的思想难以统一起来、力量难以凝聚起来，积极性难以调动起来、主人翁精神难以焕发起来。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，否则就是空洞的说教，“大道理”让人感到是在唱高调、说大话。

一是全面捕捉信息。矿信息中心组成的信息获取网络，覆盖到全矿的所有人员和岗位，矿内部网络每天有专人上网浏览，信息员每周要向信息中心上报信息。宣传科、组织科、工会等部门，根据当前干部职工关注的热点、焦点问题，组织党员、职工代表、班组长等，围绕议题进行座谈，听取各方面的意见。信访办公室人员主动下访，深入到职工中间，了解情况。

二是科学筛选信息。信息汇集上来以后，矿党委组织政工各部门对信息进行认真分析、筛选。在认真筛选的基础上按思想问题的重要程度进行分类，划分为重点信息、一般信息；按问题产生的规模将其划分为局部问题和普遍问题；按思想问题发展的阶段将其划分为萌芽阶段、雏形阶段和激化阶段，以确定思想政治工作的重点，制定相应的措施、采取相应的方法。下半年，煤矿经营情况出现了滑坡，产量下降，煤质下降。大河有水小河满，大河无水小河干。效益决定收入。矿党委从全矿经营情况出发，减发了工人的工资。一石激起千层浪。从反馈的信息中得知，部分干部职工有想法。减发工人工资，这是矿党委在不得已的情况下作出的决定。干部工人有想法，也是有道理的，说明干部工人对企业是非常关心的，必须要做好工作。矿党委要求各党支部做好宣传教育和引导工作，“正确认清当前形势，聚精会神搞好安全生产”，把全矿的经营情况讲透，把政策讲清，把形势讲明，凝心聚力共谋发展。政工各部门充分发挥作用，纷纷深入到生产单位，召开干部、班组长、生产骨干和工人会议，听取干部职工的意见，等等一系列做法，职工更加明白。

三是综合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、关心人，在于有效地调动企业职工的积极性，集中精力完成企业的各项生产任务。思想政治工作预警机制，就是要善于在实际工作中捕捉职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、上下结合、灵活多样、及时应变地沟通职工的心里，正确引导、开导、疏导，统一职工的思想，及时增强思想政治工作的主动权，把思想政治工作做深、做细、做活、做准、做实。11月，根据经营情况，机关、部分辅助单位的部分工人只发了最低生活费、棚户区改造、马坡井关破一时成了煤矿的三大热点。时值年终岁尾，工作千头万绪，到了安全生产的关键时期，如果这三个热点处理不好，将会给安全生产带来非常大的负作用。矿党委充分发挥三个网络的作用，多次召开党支部书记和政工干部人员会议，要求干部正确认识形势，看到问题的复杂性、艰巨性、必要性，宣传政策要及时、全面、准确，千方百计保持队伍的稳定。政工各部门全部深入基层，广泛进行调查研究。发挥信息网员的作用，捕捉信息，信息源源不断汇集到矿信息中心。信访办公室工作人员及时做好信息下访工作，掌握了解信息。充分发挥综合治理网的作用，做好治安防控工作，保持了矿区的稳定，保证了安全生产的正常进行。

学生思想工作经验总结 篇5

在全区解放思想大讨论经验交流暨工作总结会上的讲话

同志们：

为期三个月的“树立直辖意识，更快更好发展”解放思想大讨论活动，圆满完成了阶段性工作任务。今天，我们在这里召开大讨论经验交流暨工作总结会，就是为了认真回顾大讨论活动的总体情况，交流心得体会，将解放思想、更新观念进一步引向深入，不断促进干部群众思想大解放，推动经济社会大发展，为顺利完成“十一五”目标任务提供强大的精神动力。刚才，区教委、陶家镇等6个单位进行了大会交流发言，这些发言都讲得很好，很有特色，值得借鉴。

下面，我讲三点意见。

一、解放思想是实现更快更好发展的时代呼唤，大讨论活动主题鲜明、成效明显，圆满完成了阶段性目标任务

开展解放思想大讨论，既是区委认真贯彻市委汪洋书记来区视察讲话精神的重要举措，更是区委审时度势、高瞻远瞩作出的重大部署，体现文章版权归作者所有!了全区上下争取“十一五”时期更大发展的信心和决心。今年3月26日，市委汪洋书记来九龙坡区视察工作，充分肯定了我们在经济社会发展上取得的突出成绩，并要求我们要切实树立直辖意识，进一步解放思想，抢抓机遇，争取更大作为。汪书记的讲话站在全市的高度，科学地分析了当前面临的发展态势，提出了新的更高的要求，对于我们准确定位九龙坡未来的发展具有很强的指导性。“十五”期间，我区经济社会发展取得了“GDP连续三年位居全市第一，2005年规模以上工业总产值突破380亿元，我们以占全市0.5的土地面积和3.4的人口，创造了全市8.8的GDP”等令人瞩目的巨大成就，但“前有标兵，后有追兵”。冷静分析就会发现，“标兵”离我们越来越远，“追兵”离我们越来越近，保位争先的形势严峻。不论是同周边区县比，还是和先进发达地区比，我们在观念、体制和发展步伐等方面都还存在一定的差距。特别是在思想观念方面，与沿海地区“敢想敢干的大气魄、快速发展的大手笔、触及灵魂的大变革”相比，我们还显得落后和保守。今年是“十一五”发展的起步之年，新任务、新起点需要新观念和新突破。在这个承先启后、继往开来的重要历史时刻，我们亟需一次思想观念的大碰撞，需要一次凤凰涅磐式的大洗礼。进一步解放思想，是时代的呼唤，是形势的需要。因此，区委决定在全区广大干部群众中开展一场解放思想大讨论。今天，我们就是要认真总结解放思想大讨论取得的成功经验，把全区干部群众的思想和力量凝聚到发展上来，立发展之志，谋发展之策、鼓发展之劲、求发展之效，使大讨论真正成为解放思想的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。

这次解放思想大讨论时间紧、内容多、要求高。大讨论以“树立直辖意识，更快更好发展”为主题，体现了市委领导的要求；以副处级以上领导干部为重点对象，抓准了参与活动的主体；以“四破四立”为主要内容，符合九龙坡的实际。

总结三个月来的工作，我认为有以下三个特点：

一是抓得早，行动快，主题鲜明，针对性强。市委汪洋书记三月下旬来区视察讲话，4月4日区委就及时召开了动员大会，率先启动了解放思想大讨论活动。各级各部门迅速宣传发动，层层传达学习，纷纷把解放思想大讨论活动摆上了重要日程。各级领导带头参与、带头学习、带头思考、带头解放思想、带头解决实际问题，都把主要心思、主要精力投入到解放思想大讨论活动中来。我区的大讨论活动抓得早、时间长，全区上下投入的精力多、工作扎实、成效显著。在大讨论活动中，很多单位注意把握“领导带头”、“宣传发动”、“典型引导”等环节，严格按照区委的总体要求，紧紧围绕“树立直辖意识，更快更好发展”这一主题，不断丰富活动内容，认真查找在思想观念、工作作风、工作方法、服务态度、精神状态等方面存在的问题。围绕这些问题，组织干部群众认真开展学习讨论，明确了“为什么学？向谁学？怎么学？”的问题，将解放思想落脚到不断寻找差距上，在寻找差距、缩短差距的过程中进一步解放思想，增强了大讨论的针对性。

二是形式新，氛围浓，声势强大，高潮迭起。全区解放思想大讨论既形式多样，又内容丰富。在大讨论中，区委宣传部、区委办公室充分发挥牵头部门作用，在加强督促检查和指导的同时，开展了一系列全区性重大活动。先后组织2000余名机关干部参与“抢抓新机遇，实现大发展——学习党的十六届五中全会精神和‘十一五’规划”知识竞赛，增强了大讨论的深度和广度；邀请市委常委、常务副市长黄奇帆来区作形势报告会，帮助广大干部群众了解地方政府如何从财政、金融、资本三个方面入手破解发展中的难题，推动经济社会发展；组织区委中心组成员赴珠三角、长三角参观考察等，都是活动中的亮点和重头戏。我们充分利用市区级新闻媒体大力加强氛围营造，《重庆日报》等先后刊登了反映我区大讨论开展情况的长篇通讯和理论文章，推出了“关注九龙坡”大型系列专版19版。大讨论开辟的“解放思想大家谈”栏目先后收到许多机关干部、离退休同志、普通群众、社会各界人士的来稿，体现了干部群众对大讨论的关心和热情。此外，各级各部门把大讨论活动与巩固保持共产党员先进性教育活动成果、新农村建设、社会主义荣辱观教育和各种形式的主题实践活动

结合起来，与搞好当前各项工作、完成年度目标任务结合起来，利用网络、专栏、板报等载体，采取主题讲座、辅导报告、知识竞赛等多种形式，通过专家讲政策、领导谈区情、个人谈体会，广泛深入地开展理论学习和主题实践活动，形成了全区上下联动、点面结合的工作态势，掀起了一次又一次高潮。

三是整改实，效果好，思路明晰，影响深远。找到差距是一种进步，承认差距更需要勇气。各级各部门紧密结合全区经济社会发展现状和自身实际，着力在“如何发挥单位在全区、个人在单位的作用”这个重点，提出推进工作的新举措、新方法认真展开讨论，找准了存在的突出问题，切实加强整改。区级机关在如何围绕中心、服务大局，加快实施“三大战略”、谋求更大突破方面做文章；各街道在加强城市的规范化管理、社区建设等方面出实招；各镇在加快西部新城和新农村建设、调整优化产业结构、推动镇域经济迈上新台阶方面积极探索。全区上下坚持“走出去、走下去”，围绕新农村建设、学习型社会创新型城区的创建等课题开展调研，组织干部职工到先进发达地区学习考察，面向广大干部群众广泛开展“金点子征集活动”等，为推动全区各街镇经济社会发展提供了许多有价值的建设性意见，丰富了大讨论的理论成果，深化了干部群众对区情、镇情、街情的认识，进一步理清了发展思路，体现在“思想上有震动，实践上有行动，工作上有推动”，真正把大讨论的过程变成了理思路、定目标、添措施、抓落实的过程，取得了实实在在的效果，为确保“十一五”期间全区经济社会实现更快更好发展奠定了坚实的思想基础和群众基础。

在三个月的大讨论活动中，全区上下精心组织，领导干部率先垂范，基层群众积极参与，基本达到了进一步解放思想、凝聚人心、改进作风和推动工作的目的，营造了加快发展的浓厚氛围。一是发展的愿望更为强烈。通过深入学习、实地调研、广泛讨论、纵横比较，各级领导班子加快发展的决心越来越大，领导干部集中精力思发展、谋发展的紧迫感越来越强，老百姓谈发展、关心发展的越来越多，“以发展论成败，以发展论英雄”已成为全区上下的共识，一心一意求发展的良好氛围进一步浓烈。二是发展的思路进一步完善。坚持深入调查研究找问题，坚持外出参观考察找差距，加深了干部群众对区情和镇情、街情的认识，进一步强化了加大招商引资力度，促进镇域经济快速全面发展的思路；进一步强化了以社会主义新农村建设为目标，全面推进西部新城建设的思路；进一步强化了以建设学习型社会、创新型城区为目标，走“小社区、大社会”的发展思路，为统筹城乡协调发展和构建和谐社会明确了新方向。三是发展的成效进一步提高。今年上半年，各项经济指标提前超额完成，实现了时间过半，任务过半。社会事业发展进程不断加快，各项改革顺利推进，发展环境进一步优化。这是解放思想大讨论阶段性成果的体现，是党员先进性教育成果的体现，也是全区上下自强不息、开拓进取、真抓实干、努力拼搏的结果。

二、解放思想是实现更快更好发展的不竭动力，大讨论活动深化了认识，积累了经验，创造了宝贵的精神财富

思想解放的程度决定发展的速度。总揽我国改革开放二十余年来取得的辉煌成就，纵观九龙坡区“十五”时期的发展历程，每一次大发展的跨越，无不伴随着思想的大解放。三个月的集中开展“树立直辖意识，更快更好发展”解放思想大讨论活动，时间虽短，但带给我们的启示却非常深刻。

（一）始终坚持一以贯之地解放思想，必须要有“勇争一流、勇当排头兵”的雄心壮志

回顾九龙坡区近几年的发展历程，虽然我们与东部沿海发达地区相比，在发展的观念、发展的速度、发展的质量上还存在较大差距，但是，更应该看到我们存在的良好发展机遇和实现更快更好发展的坚实基础。立足世界看九龙坡，经济全球化和区域经济一体化进程不断加快，为我们大力发展外向型经济、积极开展对外贸易提供了有利条件。立足西部看九龙坡，国家西部大开发进入基础设施建设和产业发展并重的新阶段，我们有着快速容纳东南沿海地区产业加速向西部流动的较强工业基础优势和高新技术产业优势，发展的潜力巨大。立足全市看九龙坡，随着重庆主城西移拓展，为我们加快发展提供了更加广阔的空间。因此，作为重庆主城人口大区和经济大区，我们必须始终坚持一以贯之地解放思想，牢固树立直辖意识，自觉按照直辖市主城区的标准和要求，努力推动地区经济社会实现更快更好发展。不断强化全市“一盘棋”观念，深刻领会市委、市政府的战略意图，深刻理解国家和重庆市“十一五”规划内容，力争在加快西部大开发、推进重庆直辖大发展的重大项目投资建设中占据相应的份额。不断赋予高新技术、城市化、都市农业“三大战略”新内涵，增添新措施，着力增强经济实力。坚持统筹城乡发展，与工业化、城市化相结合，积极推进社会主义新农村建设，推动西部新城区加快发展、迅速崛起。真正以勇挑重担、勇于争先、勇往直前的巨大勇气和百倍信心，全面提升工作水平，不断把主城区做大做强，不断开创改革发展的崭新局面，始终保持九龙坡作为新兴直辖市“排头兵”和西部“领头羊”的领先地位。在这一点上，全区上下一定要有共识。我们必须自加压力、负重自强，以“人一之我十之，人十之我百之”的工作干劲和超一流的精神状态不断推进发展。

（二）始终坚持一以贯之地解放思想，必须要有“敢想敢干、敢为天下先”的豪迈气魄

6月中旬，区委中心组成员到华东、华南地区进行了为期一周的考察，深刻地感受了华东、华南地区快速发展的活力，震撼于两地始终保持在发展观念上的领先和发展思路上的超前。江苏苏州昆山市坚持抓住发展不放松，“敢闯敢试，敢于挑战，敢于创新”，不断解放思想，成功实现传统农业向现代工业的转变、实现内向型经济向外向型经济的转变，短短几年时间，由一个落后的农业大县迅速跃居“全国经济百强县”之首。广东省东莞市为了解决台商的后顾之忧，用台湾的教师，用台湾的课本办一个台商子弟学校，开了国内举办台商学校的先河，完善了对台商的服务，积聚了上万家台商在这里发展。为了发展在服务台商方面显示出的魄力，对我们的震动是非常大的。学习先进发达地区的发展经验，我觉得主要的还是学习他们“敢想敢干、敢为天下先”的豪迈气魄。因此，在发展的观念、发展的思路和发展的具体举措上，我们都要有“敢于挑战、敢于突破、敢于创新、敢于领先”的精神，充分利用各方面有利条件，着力解决影响改革开放的突出问题和矛盾，破解经济社会发展中的瓶颈制约和体制性障碍，用先进的理念、超前的思维，不断理清发展思路，增强改革开放意识、市场意识、创新意识，自觉地把九龙坡的发展融入全市和全国发展全局，看准全国、全市的产业发展态势，找准九龙坡所处的位置，重点发展优势产业，错位发展新型产业，在激烈的竞争中奋发进取，不断抢占先机。

（三）始终坚持一以贯之地解放思想，必须要有“以民为本、唯此为大”的博大胸怀

构建和谐社会，必须坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好群众的利益作为党委和政府工作的出发点和落脚点，不断提高人民群众生活质量和科学文化素质，不断提高城乡居民收入，激励群众解放思想、干事创业，让人民群众充分享受改革开放的成果，得到更多的实惠。回顾近几年来的工作，不难发现，凡是帮助群众解决实际困难多、群众得实惠多的时候，就是我们思想解放快的时候；凡是我们的工作进展缓慢、得不到群众的理解和支持的时候，也是我们意识不够到位、思想不够解放的时候。当前，我们正处于社会转型、体制转轨的关键时期，应该看到长期积累的矛盾和问题还很突出，同时随着新形势的发展变化还出现了一些新情况新问题，如东西部地区发展不平衡，城乡居民收入水平差距较大，不适应统筹城乡和区域协调发展的要求；我区的经济结构还比较单一，增长方式比较粗放，不适应提高经济增长质量和产业工人劳动效益的要求；社会事业发展相对滞后，不适应提高人民群众生活质量的要求；稳定安全的压力较大，不适应构建和谐九龙坡的要求。要解决这些“不适应”的问题，我们必须坚持解放思想，“以民为本，唯此为大”，以崭新的决策思路，想方设法妥善处理好各种关系，有效化解各种社会矛盾，消除不稳定因素，调动各方面的积极性，形成推动经济社会发展的强大合力。

三、解放思想是实现更快更好发展的永恒主题，坚持解放思想不放松，转变观念不停步，把大讨论活动不断引向深入

纵观中外发展历史，每一次社会大变革，都源于思想的大解放。大家知道，欧洲的工业革命源于文艺复兴运动，中国的新民主主义革命源于“五四”运动，改革开放这一伟大壮举，源于真理标准的大讨论。相反，历史进程的每一次相对停滞，都源于思想的禁锢。清朝末年，专制禁锢了人们的思想，扼杀了思想活力，使得康乾盛世变为落日的辉煌。十年“文革”浩劫，左倾思想和“两个凡是”的错误观念成为思想主流，导致人人自危、经济衰退、社会停步。实践证明，只有思想大解放，才有实践的大行动，才能实现经济社会的大发展。全区上下一定要深刻认识解放思想的重大意义，结合学习贯彻市委二届九次全会精神，把大讨论的成果落实到推动“十一五”目标任务上来，真正在思想上有大提高，观念上有大创新，作风上有大改进，工作上有大推动。

（一）着眼长远，勇于创新，促进思想全面解放

今天，我们在这里对解放思想大讨论活动进行回顾总结，但并不代表解放思想活动就结束了，相反，我们又站在一个新的起点。着眼未来，不断创新，我们要以此次大讨论为契机，持续深入的开展解放思想活动，切实促进思想的新解放，树立新观念。一是要树立“终身学习、终身解放思想”的观念。古人云“吾生也有涯，而知也无涯”，必须“博学之、审问之、慎思之、明辩之、笃行之”。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路，是不断发展变化的客观世界对人们提出的要求。世界在飞速发展，历史在不断进步，知识更新的速度越来越快，我们面对的新情况、新问题层出不穷。要适应不断发展变化的客观世界，我们就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式，坚持终身学习，学无止境。同样，解放思想也是永无止境的。毛泽东同志在1941年延安干部会上所作的《改造我们的学习》中指出：“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内在联系，即规律性，“求”就是我们去研究。“实事”是动态的，是处于永恒的运动中的，“是”的变化也是不断深化发展的，这就要求我们在寻求和把握事物发展规律性上不能一成不变、停滞僵化，必须不断地解放思想。因此，全区广大干部群众应坚持终身学习、不断解放思想。二是要树立“发展的过程就是解放思想的过程”的观念。20多年改革开放的实践，就是一个不断解放思想、加快发展过程。1978年前后的真理标准大讨论冲破了“两个凡是”的桎梏，掀起了改革开放的大潮；1992年小平同志南巡讲话，解决了姓“资”与姓“社”的问题，加快了社会主义市场经济建设步伐；从党的十五大开始，以“三个代表”重要思想为重要内容，以与时俱进的要求来解放思想，引领经济社会走上了持续健康稳定的发展道路。当前，尤其是当改革涉入“深水区域”、发展面临“高坡地段”时，更需要我们把解放思想与加快发展紧密结合起来，把各级党员干部的积极性调动起来，把蕴藏在人民群众中的创造力都激发出来，在思想解放中寻求发展，用思想解放的成果来推动经济社会的全面发展。三是要树立“解放思想就是不断学习创新”的观念。学习是进步的先导，创新是发展的灵魂。“他山之石，可以攻玉”，解放思想就是要不断学习创新。2003年，区委中心组到长三角和珠三角考察学习后，看到华东地区大手笔搞园区建设，我们也决心搞几十平方公里的园区，这才有了西彭园区60平方公里的建设。今年，再次组织到两地学习考察，应该说收获也是非常大的。广东省把中央的政策和本地的实际结合起来，不提抓区域经济、县域经济，而是抓镇域经济，突破了土地等的束缚，实现“一镇一品”的做法为我们统筹城乡协调发展，加快中梁山以西地区经济社会发展提供了借鉴。浙江省宁波市坚持以利用外资发展工业，积极开展对外贸易，不断增加出口创汇为主，走发展现代临港型大工业的道路，一跃成为浙江省利用外资和对外开放的龙头，开阔了我们发展现代物流业，加强一流港口建设的思路。我们应好好学习和研究这些成功做法，既保持加快发展的高度热情，又坚持科学的态度；既虚心学习发达地区的先进经验，又不照抄照搬；既正视差距，又不妄自菲薄。在这次大讨论活动中，掀起了外出考察学习的高潮，这是好事。但是，外出考察只是学习的方式之一。我们更多的还要向书本、向实践、向他人学习。当前，我们正在抓紧建设学习型社会创新型城区，即将召开的区委九届八次全委会，就将专题研究学习创新方面的内容。在这一点上，我们要牢牢树立“解放思想就是学习创新”的观念，进一步促进干部群众学习知识、提高素质，转变认识、更新观念，创新思维、开拓进取，不断增强全区上下的学习意识、创造精神和创新能力。

（二）自强不息，开拓进取，培育塑造“九龙精神”

汪洋书记在市委二届九次全委会讲话中突出强调，人文精神已经成为发展的“软实力”，重庆要培育“自强不息、开拓开放”的人文精神，既要见人见物，又要见事见精神，抓住了问题的关键。我觉得，九龙坡也要努力培育和塑造“九龙精神”。一是发展必须要有一种精神支撑。无论是一个民族的强大，还是一个地区的振兴，最根本的条件之一就是必须具备一种优秀的人文精神。九龙坡是重庆主城最重要的版块之一，有着深厚的文化底蕴，九龙坡人具有吃苦耐劳、豪爽刚毅、勇于奉献的文化性格。1996年,在改革实践中，我们提出了以“负重图强、开拓进取、富民强区、争创一流”为核心内容的“九龙精神”。2003年2月，区第九次党代会赋予了“九龙精神”新的内涵，使之真正成为九龙坡区近年来经济社会持续健康发展的内在动力。多年的实践证明：“九龙精神”源于实践，来自群众，体现了九龙人民的性格和价值观念，具有一定的广泛性、竞争性、地域性，在发展进程中确实成为了“内动力”和“软实力”。二是九龙精神是重庆人文精神的重要组成部分。“负重图强、开拓进取、富民强区、争创一流”的九龙精神，既是历史和传统积淀的结果，更是九龙坡未来发展的需要和期许，也是重庆人文精神的重要内容之一。当前，我们要进一步学习领会市委汪洋书记在二届九次全委会上有关人文精神的重要论述，把培育“自强不息、开拓开放”的重庆人文精神作为我们进一步总结、提炼“九龙精神”的重要契机，推动我们把解放思想大讨论活动引向深入。三是培育塑造“九龙精神”是一个长期的过程。“九龙精神”的培育塑造，必须立足当前，着眼长远，绝非一朝一夕之功，要一届接着一届坚持不懈地努力。从现在起，就要大力倡导自强不息的意识和理念，用开拓开放的创新精神来丰富“九龙精神”的内涵，使之成为一种风尚，成为九龙坡社会文化意识的主流。同时要处理好“九龙精神”与重庆人文精神、时代精神之间的关系。“红岩精神”、“三峡移民精神”中包含有丰富的人文精神，我们要从这些体现民族精神、时代精神和革命精神的表现形式中吸取营养。要增强群众参与度，组织演讲会、知识竞赛、社区表演、读书活动、文化论坛等，把市民参与的过程当作教育、培养九龙精神有益有效的手段。在此基础上，还应有必要的制度创新和有效的管理制度，以保证人文精神在良好的体制内运行。这样，“九龙精神”才能提得起来，才能提得响。

（三）因地制宜，真抓实干，实现更快更好发展

九龙坡区作为重庆主城人口大区和经济大区，要继续保持西部领先地位，就必须强化服务，发挥产业优势，统筹协调，整体推进，在建设新兴直辖市进程中真正肩负“排头兵”重任。一是要改善环境，优化服务。要实现九龙坡的大发展，必须不断增强全区公务员的公仆意识、服务意识、责任意识和效率意识，瞄准发达地区找差距，对比周边地区思发展，牢固树立起“每一个公务员都代表党委政府形象，每一个工作部门都是投资环境”的意识，进一步转变政府职能，不断简化行政审批程序。努力打造上下同心、开明开放的舆论环境，热情主动、廉洁高效的政务环境，优惠宽松、公平竞争的政策环境，要把九龙坡建设为重庆乃至西部地区最适宜创业、最适宜发展的地区之一。二是要突出特色，做大做强。在激烈的市场竞争中，特色就是生命力，就是竞争力。我们要全力支持西南铝、庆铃、隆鑫、建设、格力等骨干企业发展，培育一批年产值超100亿元的龙头企业集团，形成大集团支撑大工业带动大发展的格局。汽车、摩托车要做优，形成“摩托车制造”核心区，构筑“中国汽车名城”重要板块；机电制造和材料加工业要做强做大，建设一流的“现代装备制造业基地”和“中国铝加工之都”。同时利用产业、基础设施等方面的优势，促进民营经济发展大力发展现代物流业，使其成为推动区域经济发展的重要增长点。三是要统筹协调，整体推进。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，既坚持以经济建设为中心，又要加大投入促进教育、科技、文化、卫生等各项社会事业全面进步，让发展成果惠及全区人民。立足都市发达经济圈和区域产业发展特征，将城市化、工业化与新农村建设相结合，加快西部新城建设，力争使西部新城成为全市继北部新区后又一投资开发战略要地。按照可持续发展的要求，更加重视生态环境建设和保护，积极创建市级环境保护模范城区，启动建设国家级山水园林城区。以实施蓝天、碧水、绿地、宁静“四大”行动为抓手，节约能源资源，创建资源节约型和环境友好型社会。

同志们，解放思想是一个长期的过程，永无止境。昨天思想解放取得的成绩不能代表今天思想继续解放，今天思想解放了，也不能保证明天思想还是解放的。我们一定要以此次大讨论为新的起点，紧紧抓住解放思想不放松，以前沿的思想理念、全新的精神状态、崭新的发展举措不断夺取各项工作的新成果，为更快更好地实现“十一五”宏伟目标，加快全面建设小康社会步伐，率先在全市基本实现现代化作出积极贡献！

教体局学生欺凌防治工作经验总结 篇6

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，切实防治学生欺凌和暴力事件的发生，我县对校园欺凌进行了专项整治，现就工作情况汇报如下：

一、深入开展了中小学生思想道德教育、法治教育、心理健康教育，加强防治学生欺凌专题教育。

完善有关规章制度，及时排查可能导致学生欺凌事件发生的苗头隐患，强化学校及周边日常安全管理，动员社会各方面力量做好校园周边地区安全防范工作，完善学生寻求帮助的维权渠道。按照全面依法治国的要求，依法依规处置学生欺凌事件，按照“宽容不纵容、关爱又严管”的原则，对实施欺凌的学生予以必要的处置及惩戒，及时纠正不当行为。保护被欺凌学生的身心健康，特别防止网络传播等因素导致事态蔓延，造成恶劣影响。

二、主要措施

（一）严格学校日常管理。学校根据实际成立由校长负责，学校行政管理人员、少先队大中队辅导员、教职工、社区工作者和家长代表、法律工作者、校外专家等人员组成的学生欺凌治理委员会。加快推进将校园视频监控系统、紧急报警装置等接入公安机关、教体部门监控和报警平台，逐步建立校园安全网上巡查机制。

（二）定期开展排查。学生欺凌治理委员会不定期在重点时段、重点区域进行排查，加强师生联系，密切家校沟通，及时掌握学生思想情绪和同学关系状况，特别要关注学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、情绪反常、无故旷课等异常表现及产生的原因，对可能的欺凌和暴力行为做到早发现、早预防、早控制。严格落实值班、巡查制度，禁止学生携带管制刀具等危险物品进入学校。

（三）加强教育引导。结合典型案例，在集中开展预防学生欺凌专题教育的.基础上，通过课堂教学、班团队会、主题活动等多种形式专门设置教学模块，对中小学生进行欺凌防治教育，学校共青团、少先队组织要配合学校开展好法治宣传教育、安全自护教育。学校通过家访、家长会、家长学校、网络平台等途径，引导家长增强法治意识，落实监护责任，帮助家长了解防治学生欺凌知识。

（四）严格规范调查处理。学生欺凌事件的处置以学校为主。教职工发现学生或者家长向学校举报的，应当按照学校的学生欺凌事件应急处置预案和处理流程对事件及时进行调查处理，由学校学生欺凌治理委员会对事件是否属于学生欺凌行为进行认定。原则上学校应在启动调查处理程序10日内完成调查，并根据有关规定处置。

（五）强化教育惩戒作用。对经调查认定实施欺凌的学生，学校学生欺凌治理委员会要根据实际情况，制定专门教育方案并监督实施欺凌学生按要求接受教育，学校针对欺凌事件的不同情形予以相应惩戒。

情节轻微的一般欺凌事件，由学校对实施欺凌学生开展批评、教育。实施欺凌学生应向被欺凌学生当面或书面道歉，取得谅解。对于反复发生的一般欺凌事件，学校在对实施欺凌学生开展批评、教育的同时，可视具体情节和危害程度给予纪律处分。家长要配合学校对实施欺凌学生进行批评、教育。

学生思想工作经验总结 篇7

一、正确把握国情, 理解思想政治工作的复杂性、艰巨性

1. 意识形态领域与社会存在复杂性特点相联系的各种思

想观念多样并存, 人们的思想道德观念千差万别。正确把握马克思主义一元指导地位和各种思想多样共存的关系, 是思想政治战线一项长期任务。十一届三中全会后, 基于中国处于社会主义初级阶段, 实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本国情, 以及人们思想活动的新特点, 我党提出“从社会主义初级阶段的实际出发, 从广大干部群众的思想实际出发, 把先进性要求同广泛性要求结合起来”, “根据不同对象的情况, 不同时期的实际, 讲究道德的层次性, 注意工作的渐进性, 明确区分应当提倡的、必须做到、允许存在的和坚决反对的, 既照顾多数, 又鼓励先进”, “努力寻求道德建设与经济政策的具体的历史的统一”, 把思想政治教育的原则性、方向性与务实性、灵活性高度统一起来, 彻底克服和纠正了长期以来脱离中国历史发展阶段及工人思想实际的单一化、简单化、条款化的思想政治教育模式。

2. 意识形态领域敌我矛盾和人民内部矛盾始终存在, 正

确认识和处理两类不同性质的矛盾是思想政治工作面临的复杂课题。三大改造完成后, 社会主义制度在中国基本建立。毛泽东一方面指出革命时期急风暴雨式的群众阶级斗争已经基本结束, 要求把正确处理人民内部矛盾作为国家政治生活中的主题;另一方面, 他又强调“无产阶级和资产阶级之间在意识形态方面谁胜谁负的问题, 还没有真正解决”, “政治战线上和思想战线上的阶级斗争还很尖锐”。

3. 正确开展党内两条战线的思想斗争, 善于识别思想战

线的主要矛盾和主要任务, 反对“左、右”两种错误倾向的干扰, 是我党思想政治工作的经验总结。从十年动乱结束到改革开放起步, 再到建立社会主义市场经济体制的全过程中, 我党在两条战线的思想斗争中, 坚持从实际出发, 有“左”反“左”, 有“右”反“右”, 不搞运动, 不随意上“纲”, 建立了社会主义市场经济的思想政治教育, 开创了正确进行党内思想斗争的健康局面。在此基础上, 十四大明确了社会主义初级阶段“左、右”错误的主要表现、危害和区分原则。“中国要警惕‘右’, 但主要是防止‘左’”成为全党的共识。

二、统揽社会主义现代化事业全局, 认识思想政

治工作的战略性、能动性, 明确党在一定历史时期的中心工作是事关革命和建设事业全局的决定性因素, 才能为思想政治工作提供正确的目标依据

中共八大对当时中国主要矛盾的分析, 实际上提出了党和国家中心工作转向社会主义经济建设的任务。为党的中心工作服务, 保证党在社会主义时期各项路线方针政策的贯彻执行, 是思想政治工作能动作用的集中体现。社会主义革命和建设时期, 我党先后提出“思想战线是社会主义革命中的一条极端重要的战线”, “政治工作是一切经济工作的生命线”, “思想工作和政治工作是完成经济工作和技术工作的保证”。改革开放新的历史时期, 我党从社会主义现代化建设全局的高度指明了思想政治工作的战略地位。提出“在建设高度物质文明的同时, 一定要努力建设高度的社会主义精神文明”, 其中“思想建设决定着我们的精神文明的社会主义性质”, “这是建设社会主义的一个战略方针”, “将关系到社会主义的兴衰成败”。要求从整个世界的大局和建设有中国特色社会主义事业的大局的高度认识加强与改进思想政治工作的战略意义, “这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。”

三、探索思想政治教育规律, 体现思想政治工作的科学性、系统性

思想政治工作作为人们运用科学理论指导, 自觉改造主观精神世界的实践活动, 具有相对独立和完整的科学体系及发展规律。1951年刘少奇首次提出思想政治工作的概念, 直到十一届三中全会后, 思想政治工作这一特定概念才得以确认并广泛使用。我党明确指出, 思想政治工作主要是指思想政治教育, 是党的政治工作的重要组成部分, 要求“努力摸索新形势下思想政治工作的特点和规律, 使思想政治工作进一步科学化。”《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》在深刻总结历史经验和教训的基础上, 结合改革开放和发展社会主义市场经济的新情况, 阐明了思想政治工作的内容、方针原则、规律和方法。从而大大深化了对思想政治工作本质特点和客观规律的科学认识。

正规化、制度化建设是思想政治工作科学化的重要内容。中国共产党执政后, 立即着手在国家机关、企事业单位和各级学校普遍建立党组制度、宣传网制度、高校政治工作制度。1951年初, 中共中央《关于加强与调整各级党委宣传部的工作机构的指示》、《关于加强理论教育的决定》, 初步形成了思想政治工作运行操作机制。

思想政治工作科学的确认和建立是新中国思想政治工作发展史上的里程碑。20世纪50年代, 军委总政治部副主任傅钟曾提出“政治工作是科学”的命题。随着思想政治工作的拨乱反正, 20世纪80年代初期, 在全国范围掀起一场关于思想政治工作科学化问题的讨论, 对思想政治工作的内容、对象、规律、特点进行了广泛而深入的探讨, 一致确认思想政治工作是一门科学的论断。1983年初, 中共中央书记处委托中宣部、中组部、全国总工会、妇联、共青团等联合召开全国职工思想政治工作会议, 组成全国职工思想政治工作领导小组, 成立中国职工思想政治研究会, 创办《思想政治工作研究》刊物, 全面启动了思想政治工作科学化进程。

四、立足人的思想行为活动规律, 增强思想政治工作的针对性、实效性

思想政治工作本质上是做人的工作, 研究掌握人的思想认识特点和行为活动规律, 是思想政治教育的立足点和出发点。建国初期整风整党运动中, 刘少奇提出:“由于中国革命的胜利, 我们还应该注意另一些党员情绪的变动”, “重新给他们以革命的教育”。在社会主义改造中, 我党把握中国农民和民族资产阶级的“两种积极性”和“两面性”特点, 把人的思想改造同生产资料所有制的改造有机结合起来, 在彻底消灭剥削制度的同时, 实现了剥削者向劳动者的历史转变, 成为我党思想政治工作史上的又一伟大创举。新时期开始后, 胡耀邦提出要求从思想政治工作最基本和最本质的问题入手, 深入系统地研究人的思想认识特点及其规律。《国营企业职工思想政治工作纲要 (试行) 》突出以人为本的思想, 把尊重人、理解人、关心人的原则作为“检验我们在思想政治工作中是否真正相信、依靠人民群众的一个重要标志”。

思想政治工作作为调整人们思想行为来实现工作目标的能动方式, 必须重视人的生理、心理、物质和精神需求这些支配人们思想行为的基本因素。物质利益是人的思想行为产生变化的经济根源和物质基础, 充分运用社会主义物质利益原则, 把发扬革命精神同坚持物质利益, 解决思想问题同解决实际问题结合起来, 是建国以来思想政治工作的经验总结。毛泽东曾严肃批评人民公社化运动中忽视群众物质利益, 极大损伤人民群众的生产积极性, 从而导致党与农民之间关系紧张的错误, 要求“时刻想到自己的政策措施一定要适合当前群众的觉悟水平和当前群众的迫切要求。凡是违背这两条的, 一定行不通, 一定要失败。”改革开放后, 我党提出“注意把思想政治工作和经济手段结合起来”, “共产主义思想体系的教育必须同实行马克思主义物质利益原则紧密结合, 必须同现阶段按劳分配和其他社会主义原则相结合。”

不断满足人们日益增长的多方面多层次的精神文化需求, 是20世纪80年代以来对思想政治工作实现形式和途径探索中取得的重大突破。通过开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动;职工业余读书活动;双拥共建活动;文明城市、村镇、行业、家庭创建活动;企业、村镇、社区、校园文化建设;“讲文明、树新风”活动;文化、科技、卫生三下乡活动等一系列精神文明建设的有效途径, 充分开发调动群众在思想政治工作中的主动精神, 把说理教育和形象化教育、有意识和无意识教育、灌输教育和自我教育有机结合起来, 增强了思想政治教育的凝聚力、感染力。

思想政治工作者的表率作用和人格魅力是影响受教育者思想认识、行为方式的关键因素, 也是当前思想政治工作中的核心问题。新中国建立后, 以毛泽东、周恩来为代表的各级领导干部率先垂范的高度自律精神在全党人民中产生了深远影响, “成为我党我军优良传统的作风的化身”。建立在良好的党群干群关系上的党的崇高威信是“20世纪60年代初期我们党能够经受严重困难考验的最重要原因之一”。在改革开放和社会主义市场经济体制下, 各级领导干部、特别是“高级干部能不能以身作则, 影响是很大的”, 只有“要求群众做到的自己首先做到, 要求群众不做的自己坚决不做, 以实际行动为群众作出表率”才能把真理的力量和人格的力量统一起来, 使思想政治教育更具信服力和感召力。“我们的困难在这里, 我们的希望也在这里”。这是我党思想政治工作的又一极为重要的历史经验。

摘要：思想政治工作在改革开放和现代化建设的新时期, 完成了从“以阶级斗争为纲”到“以经济建设为中心”的转变之后, 开始并正在经历着两个新的转变:一是从适应计划经济体制到适应社会主义市场经济体制的转变;二是从单向灌输、注重号召到双向交流、注重引导的转变。这两个转变是思想政治工作的外部环境和工作对象的深刻变化所要求的。思想政治工作在推进两个转变的进程中, 适应新形势新变化, 研究新情况新问题, 不断探索新途径新办法, 开创了新的局面。总结各地各部门的生动实践和新鲜经验。

关键词：中国革命,思想教育工作,理论成熟

参考文献

[1]毛泽东选集:第2卷[M].北京:人民出版社, 1991:633.

[2]毛泽东选集:第5卷[M].北京:人民出版社, 1977:417-418.

[3]三中全会以来重要文献选编 (下) [M].北京:人民出版社, 1982:787.

班主任工作经验总结 篇8

关键词:班主任管理;经验;家庭

新时期的学生大部分都是独生子女,物质生活比较丰富,家长的偏爱以及西方物欲理念的冲击,导致学生心理承受能力、抗挫折能力较差。作为班主任,应抓住时代特点,从学生心理入手开展班级管理工作。

一、抓住学生心理、营造温馨班级

1.“偏爱”后进生。对后进生给予更多的关注,营造平等、和谐的气氛,不吝惜对后进生的鼓励和赞美。让其体验到集体的温暖和同学间的友谊。以期达到感化、带动后进生的目的。

2.严爱优等生。优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视、掩盖。对这类学生,班主任需要注意给他们多一点提醒,多一分严厉。时时提醒他们“做学问得先做人”。指导学生明白,所谓优生不单纯是学业要优,更重要的是人品优。

3.博爱中等生。中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班集体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素,正确对待他们的反复,始终如一地尊重、理解。

二、实施自我管理,培养管理能力

班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,笔者尝试构建了学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。

1.建立值日班长制。设置轮值班长,轮值班长负责检查当天的卫生、纪律,督促每一个同学做好自己的份内事,记载班务杂志,检查班干部的工作情况。常务班长协助轮值班长开展工作。

2.民主改选班干部。为了充分锻炼每一个学生,班干部一律采用无记名投票选举制。由学生自我推荐作竞选演讲,民主选举,组建班委会。此举不但锻炼了学生的能力,也让学生从中感受到了尊重和自我价值。

3.事事落实到个人。明确每个学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性,就要使每一个学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。

三、建立竞争机制,形成竞争氛围

让学生参与竞争是提高学生心理素质,增长其才能的重要途径。在改革开放的现代社会,我们更应增强学生的竞争意识,培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。这样,才能使学生将来能适应社会的发展。

1.人人都有一个竞争对手。每个学生自找一名水平相当的对手(我依据学生的可比性,稍作调整)。让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字,和竞争对手比学习、比思想、比体育。每次考试、比赛之后,谁输,输了就把个人竞赛中的“万里马”送给对方,以便时时激励双方。通过这样的竞争,优等生更优,基础薄弱的学生也不甘落后,奋起直追,进步也较快。

2.组组都有一个追击目标。除了个人竞赛,我在班上还实行“一帮一、一盯一”、“最佳表现小组”、“富有挑战小组”、“最佳合作小组”等,分别对得分最高的、竞争最激烈的、小组最团结的三个小组进行奖励,鼓励其他小组都朝这个方向发展。并帮助尚需努力的小组想出相应方案。通过竞争,班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围,充分发挥了学生的主体作用,促进学生和谐、生动、活泼地发展。

四、塑造自身形象,赢得学生信赖

孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”要想真正赢得学生的尊重,教师要从提高自身修养做起。

1.好学上进,不辜负学生。教好书是育好人的前提。同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响,从而转化为特殊的感召力。因此,我不断地给自己充电,参加中文函授,参加计算机考试,认真钻研教材,努力让学生喜欢上课,喜欢学习。