在县直党委下属单位党组织书记培训班上的讲话

在县直党委下属单位党组织书记培训班上的讲话（精选4篇）

在县直党委下属单位党组织书记培训班上的讲话 篇1

（2012年4月9日）

同志们：

为贯彻落实省委组织部《关于加强和改进全省基层干部教育培训工作的实施意见》，强力推进大规模培训干部战略任务，根据年初制定的2012年干部教育培训计划，经县委研究同意，今天县直党委下属单位党组织书记培训班正式开班了。县委举办这次培训班，主要目的是通过系统的学习党的基本理论知识，总结和交流党建工作，进一步提高基层党组织书记的理论素养和业务能力，推进县直党委下属单位党组织建设上台阶、上水平，不断加强和改进县直机关党建工作，为全县经济社会又好又快发展提供有效的服务和保证。借此机会，我讲三点意见。

一、充分认识举办这次培训班的重要意义，不断提高对加强基层组织建设重要性的认识

1、举办这次培训班是深入开展创先争优活动的需要。大家知道，现在全党上下正在深入开展创先争优活动，中央又把2012年确定为基层组织建设年，这是党中央着眼于全面加强基层组织建设的重要部署。在3月22日召开的全县组织工作会议上，县委已将关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的《实施意见》下发。可以说，深入开展创先争优活动，大力加强基层组织建设，是县直单位各基层党组织面临的一项重要政治任务。因此，办好

这次培训班，不断提高县直党委下属单位基层党组织书记的素质和能力，是搞好创先争优和基层组织建设年活动的需要，是进一步加强和改进党的基层组织建设、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用的需要，是积极适应新形势、新任务、新要求的需要。大家要通过培训，进一步解放思想，改革创新，务求实效，深入开展创先争优和基层组织建设年活动，统筹推进党的建设和其它经常性工作，以创先争优、加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

2、举办这次培训班是推动县直党委下属单位党建工作上水平的需要。这次培训班的主要对象是县直党委下属单位，这些单位行业分布广，涉及面比较宽，其党建工作既不同于农村基层，也不完全等同于机关和企业单位党建工作。从总体上看，县直党委下属单位大多数都能很好的开展好党建工作，为保证县委、县政府重大决策的实施，保证县直各单位各部门行政、业务工作顺利完成发挥了重要作用，有力地支持和推动了全县经济社会又好又快发展。广大党员干部特别是今天在座的各位基层党组织书记，认真履行职责，做了大量卓有成效的工作。可以说，这几年，全县上下政令畅通、环境优化，经济快速发展、社会和谐稳定，与大家的不懈努力、默默奉献是分不开的。在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，县直党委下属单位党建工作也存在一些不容忽视的问题，比如个别单位党内活动不按期开展，有的党内各项制度不能得到落实，有的对党员疏于管理等等。针对这些问题，迫

切需要我们要加强基层单位党的建设。县委举办这次培训班，就是想通过系统、有针对性的培训，使县直党委下属单位党组织进一步认清形势，理清思路，明确职责，大力加强本单位基层组织建设，把党的组织优势转化为发展优势，把党员的先锋模范作用转化为促进科学发展的动力，努力开创各项工作的新局面。

3、举办这次培训班是大力提高基层党组织书记自身素质的需要。这次县直党委下属单位党组织书记培训，在县内尚属首次，这充分说明县委对加强机关党建特别县直党委下属单位党建工作的重视程度。近年来，县直党委下属单位党务干部更换调整较多，参加这次培训班的学员中，多数都是兼职，对党务工作的基本知识、基本理论，党务工作的原则和方法了解得还不多，把握得还不够准确，个别同志还不知道该抓什么、怎么抓，甚至有的党支部书记对发展党员有哪些程序和要求都不知道。举办这次培训班，就是为了使大家全面系统地学习基层组织建设的业务知识，帮助大家进一步提高工作能力和业务水平，增强开展基层党建工作的积极性、主动性和创造性，提高分析问题、解决问题的能力，适应时代发展的需要，更好地开展党建工作。希望大家能够珍惜这次机会，自觉加强学习，努力提高自身素质，加强沟通，增进了解，推动本单位党建工作的进一步开展。

二、牢记职责，把握重点，努力提升县直党委下属单位党建工作的整体水平

在座的各位党组织书记，在本单位基层组织建设中担负着牵

头协调、组织实施的具体责任，我们一定在县委和系统党委的正确领导下，紧紧围绕全县大局和本单位工作任务，不断加强基层党组织和党员队伍建设，深入开展好创先争优和基层组织建设年活动，全面推进本单位基层组织建设水平的提高。

第一，围绕夯基层打基础，不断加强党建工作规范化建设。开展基层组织建设年活动，中央提出了“五个进一步提升”的目标（基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升）。实现这个目标，关键在于党支部书记。所以，作为一名合格的党支部书记，一定要牢记职责，重点抓好以下几个方面基础性工作：一是要认真抓好党员的学习活动。要制订本单位的学习计划，确定专人负责，每月学习不能少于一次，并做到时间、地点、内容、任务四落实。二是要严格组织生活。要按照每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每半月召开一次党小组会议的要求，定期召开党组织会议，专题研究支部党建工作。三是要开好民主生活会。基层党组织每年要至少召开一次班子成员民主生活会，广泛开展批评与自我批评，达到交流思想、解决问题、共同提高的目的。四是要加强制度建设。落实抓好“三会一课”、民主评议、党费收缴等各项制度，以各项制度的建立和落实来推进基层党组织工作的规范化。五是要加强阵地建设。按照“八有”（有党员活动室、有活动阵地标牌、有办公桌椅、有各项规章制度、有党建档案、有图

书学习资料、有党员电教设备、有宣传栏）标准，加强党组织活动阵地的规范化建设。六是要认真做好发展党员工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，切实提高县直基层单位发展党员的质量，严格落实发展党员票决制和公示制，保证发展党员工作规范运行。七是要组织参加好本系统“五型”（学习型、团结型、发展型、服务型、创新型）机关建设，按照“五个好”党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）目标要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，切实加强党员和职工队伍建设，不断改进工作作风，提升本单位党建工作的规范化水平。

第二，围绕为民服务创先争优，不断加强党建工作科学化建设。县直党委下属单位的工作大多与群众生活密切相关，如教育、卫生、文化、就业、社会保障等。因此，这些单位开展创先争优活动，必须把着力点放在为民服务上。要以创先争优活动为载体，以开展“基层组织建设年”为契机，充分发挥党组织的政治核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提高基层单位工作质量和服务水平。一是要围绕推动县委、县政府和本系统、本单位中心工作创先争优。要按照县委、县政府的决策部署，找准创先争优服务中心工作的着力点，积极探索党的工作与中心工作相结合的途径和方法。比如学校党组织可以着眼于围绕办人民满意教育、提高办学质量等开展活动；医院党组织可以着眼于围绕落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风等开展活动。要把党的

工作渗透、融合到基层单位的各项工作之中，防止党的工作与行政工作“两张皮”，形成党建工作与业务工作“两手抓、两手硬”的良好局面。二是围绕关键环节创先争优。要认真抓好“公开承诺、领导点评、群众评议”等关键环节，组织基层党组织和党员认真做好承诺和践诺工作，在此基础上认真开展领导点评和群众评议，做到承诺一个，兑现一个，确保创先争优活动取得实效。三是要深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优。扎实开展好窗口单位和服务行业亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评“三亮三比三评二争当”活动，激励党员带头做好本职工作，服务群众、服务社会，争创群众满意窗口、争当优秀服务标兵。四是要精心设计载体活动创先争优。要找准创先争优活动的切入点和结合点，突出各行各业的职能作用，广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“青年文明号”等评比活动，促进党员干部更好地树立职业理想、掌握职业技能、提高职业服务水平，让人民群众切实感受到创先争优带来的变化和好处，努力形成以活动促进党建创新，以党建服务中心工作的互促双赢局面。

第三，围绕建立健全长效机制，不断促进党建工作创新性建设。没有规矩不成方圆，没有机制无以保长远。首先，要将制度建设贯穿于党建工作的各个环节，使基层单位党建工作有章可循、有规可依。当前的工作重点是进一步落实与完善基层组织年活动的任务要求，促进班子建设、组织生活会、党员教育、党员管理、党员发展、党费收缴、创先争优等党务活动的规范开展，努力做到用制度来规范党员干部的行为，解决党建中突出的问题，切实抓好贯彻落实科学发展观的长效机制，其次，要在工作机制和方法上开拓创新。在新的历史条件下，县直基层单位党组织一定要充分发挥战斗堡垒作用，主动适应改革发展的新形势和新要求，勇于开拓，不断创新，确保各项党建工作始终充满生机和活力。要在继承和发扬好传统好做法的基础上，深入研究新情况、新问题，探索做好党建工作的规律和方法，使党建工作更加贴近实际，要用党建创新成果，推动县直党委下属单位党建工作品牌化、特色化的提升，为全县科学发展和促进社会和谐提供坚强组织保证。

三、认真学习，确保集中培训取得预期效果

这次培训班，组织部和县委党校进行了系统安排，做了大量深入细致的准备工作。目的就是把这次培训班办好、办出成效。希望大家思想上要高度重视，学习中要注意联系实际找准学习的切入点，把握关键，寻求学习的突破点，明确目的，夯实学习的落脚点。真正做到学懂学通，学以致用。为此，对培训班提出三点要求：

一要集中精力。在座的各位大多是兼职干部，既是党组织的主要负责人，又担负着一定的行政工作，平时工作忙，事情多，但集中培训是难得的学习和提高的机会，大家要珍惜和把握这样的好机会，认真处理好工作和学习的矛盾，集中思想、集中精力、心无旁鹜、潜心学习，做到听课专心，思想用心，笔记精心，务

求实效。

二要加强交流。同志们都来自县直党委下属单位，在一起谈经验更有借鉴性，谈体会更有启发性，谈问题更有代表性，谈对策更有针对性。希望大家利用好培训班这个平台，加强交流，取长补短，共同提高。要弘扬理论联系实际的学风，把学到的知识与平时工作有机结合，融会贯通，要动嘴勤问，动脑勤思，动手勤写，切实增强学习的实用性。

三要严格纪律。培训班要从严要求，严肃纪律，不随意请假。希望大家严格遵守纪律和要求，增强集体观念和大局观念，时时刻刻注意自己的言行举止，上课时关闭通讯工具，不交头接耳，不随意进出，不迟到早退，以端正的态度和优良的学风来确保取得良好的学习效果。

在党委书记培训班上讲话 篇2

同志们:

全市第七期东北农大乡镇党委书记、乡(镇)长进修班，在东北农业大学、农大管理干部学院的大力支持下，在全体学员的共同努力下，今天就要圆满结束了。在这里，我代表市委对给予我们支持和帮助的东北农大、农大管理干部学院的领导和教师表示衷心的感谢!对各位学员圆满完成学习任务表示热烈的祝贺!

我们这期进修班学制为半个月，在这半个月时间里，大家学习态度端正,学习成果明显,达到了预期的目标，取得了较好的成效。主要表现在以下几个方面：

一是通过与农大的联姻,实现了让农村领导干部素质升级的目的。我们这期培训班，着眼于建设高素质的农村领导干部队伍，比较全面系统地学习了农村产业化理论、现代农业基本理论、农业产业化知识及农村政策法规知识，结合农村工作实际，研讨了推进农业和农村经济结构调整等问题，同时，还学习了全国人大十届二次会议精神。通过学习，进一步开阔了大家的眼界，解放了思想，增长了见识，从而提高了大家的知识水平和领导能力，为指导农村工作打下了良好的基础。

二是参加学习的同志专心学习，严于律己，获得了知识积累和思想政治建设的双丰收。绝大多数同志十分珍惜这次学习机会，从我们掌握的情况看，大家在学习期间普遍表现比较好，能够严格遵守时间，认真听课、记笔记，学习的质量比较好，克服了各种困难，摆正了个人与集体、学习与工作、家庭与事业的关系，有的同志有病还坚持学习，表现出了对知识的强烈渴望和良好的学风。班委会能够认真负责，不辞辛苦，为大家服务。同志之间互帮互助，团结友爱，不但提高了知识水平，而且在全体同学之间、师生之间结下了深厚的友谊。可以说，同志们经受住了考验，学到了真知，交到了朋友，得到了丰富和提高。

三是进一步沟通了教学科研与生产实践之间的联系，为推进农村经济产业化提供了理论和知识支撑。我们之所以与东北农大联合办学，出发点就是基于我市的实际情况，农业地区的人才需求，以及走产业化之路对科学技术的渴求。我们在这里通过虚心学习和与专家学者建立良好的师生关系，其意义不仅仅在于我们自身实现了从实践到课堂，从课堂到实践的转化提高过程，还在于依托高校的人才科技优势发展我市的`农村经济。许多同志这种意识比较强，做得比较好，在学习期间结识了一些高层次的科技专家，并结下了比较浓厚的师生感情，能够得到他们的支持和指导，一定会对我们今后的工作和事业的发展有很大的帮助。

半个月的紧张学习已经过去，大家马上就要重新回到农村经济建设的一线去拼搏，建设繁荣富裕新绥化的艰巨任务等待大家去完成，市委和全市人民也对你们寄予深切的希望。所以，在学习即将结束之时，我对大家提几点希望。

1、要把坚持学习的精神持之以恒地贯彻下去，做到不断学习，不断进步。虽然这期进修班即将结束，但它并不代表我们的学习生活的结束，而要把它当作是学习生活的一个新的起点。21世纪是知识的时代，科学技术日新月异，新知识、新理论、新技术层出不穷，高素质人才特别是领导人才的竞争日趋激烈。加入世贸组织后，国内资源和资本、生产和经营、管理和技术将以更快的速度、更宽的领域与国际接轨，这对新时期农村干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平、知识结构都提出了新的更高的要求。所以，我们在学习上一定要做到持之以恒，坚持不懈，始终抓紧学习，克服各种不利因素，增强学习的自觉性，在学习中提高自己，在实践中锻炼自己，不断学习，不断进步。本网版权所有

2、要把在农大学习到的知识运用到实际工作之中，做到学以致用。学习全在于应用，这是理论联系实际是马克思主义学风。能否把学到的知识应用于实际工作中，是检验我们这期进修班成功与否以及每个学员是否真正学有所得的重要标志。因此，大家回去后，一定要紧紧围绕市委一届十四次全委会议确定的“举全市之力推进项目开发建设，努力实现经济社会大发展快发展”的发展思路，进一步解放思想，明确任务，把所掌握的理论和知识与本地、本单位、本部门的实际紧密结合起来，在推进工作的措施上积极探索创新，回答和解决好农村工作中的各种现实问题，实现认识上的升华，使自己能够娴熟地驾驭新时期农村工作，从而把全市农业和农村经济尽快搞上去，使之迅速发展壮大，创造文明富裕的新农村。

3、要坚持改造思想，不断提高政治理论素养。在发展社会主义市场经济的新形势下，不断改造思想，树立正确的权力观、价值观和人生观，始终是各级领导干部，特别是农村领导干部的首要任务。进入新世纪，新的挑战和任务层出不穷，十六大和刚刚闭幕的十届二次人代会都给我们提出了新的明确的要求。所以，我们要坚持按照中央的精神和要求，时刻用“三个代表”重要思想指导实际工作。大家回到工作岗位后，在注重掌握经济理论知识的同时，还要进一步提高思想政治素质。在实际工作中，大家要自觉对照“三个代

表”的要求，以及党风党纪的各项规定，进一步搞好理论学习，加强党性锻炼，要时刻牢记党的宗旨，不断增强群众观点，全心全意为人民服务，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，把全部身心投入为本地发展和农民增收工作中来。

在县直党委下属单位党组织书记培训班上的讲话 篇3

XX乡党委书记 XXX（2015年1月23日）

同志们：

在县村（居）“两委”换届选举工作领导小组的坚强领导下，在乡党委、政府的科学统筹和全体乡、村干部的共同努力下，我乡村（居）党支部及第九届村（居）民委员会换届选举工作已全面结束，实现了思想不散、工作不减的目标要求。在此，我代表乡党委政府，对新任职的村（居）“两委”干部表示热烈的祝贺。今天举办村（居）“两委”干部培训班，目的是为了进一步提高新一届村（居）“两委”干部的政治素质、理论素质、业务素质和致富本领，提升村级整体工作水平，为加快推进我乡苏区振兴发展步伐提供坚强的组织保证。下面，我向参加培训的村（居）“两委”干部讲三点意见。

一、要讲政治。讲政治，是我们党最大的思想组织优势，也是我们开展一切工作最根本的要求，对于村（居）干部来说，就是要在思想、行动上与党中央保持高度一致。总书记在中央党校第一期县委书记研修班座谈会时发表重要讲话，要求县委书记要做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。我认为这“四有”要求，对于我们基层工作者，对于我们村（居）干部同样适用，并且要坚决予以贯彻落实。一是要心中有党，政治坚定。作为一名基层干部，首先要坚定自己是一名党的干部，要坚决维护我们党执政的

在县直党委下属单位党组织书记培训班上的讲话 篇4

――在XX农商银行支部书记培训班上的讲话 XX农商银行党委书记、董事长

XXX

2014年4月21日

同志们：

今天我们举办支部书记培训班，其主要目的是提升大家的履职能力，充分发挥基层支部战斗堡垒的作用，推动全行各项业务稳步增长，实现转型发展。根据会议安排，我讲三个方面的意见。

一、提高对党支部建设工作的思想认识

党支部是党的组织体系中最基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒，是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心，是党联系广大基层群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和全部战斗力的基础。

在改革发展的过程中，特别是组建XX农商银行期间，各基层支部认真贯彻落实上级党委做出的决策或部署，带领本单位的党员和群众，围绕各阶段的中心任务，如不良贷款清收、清产核资、老股金的处置、申报筹建和申请开业等等，奋勇拼博，攻坚克难，为XX农商银行的成功组建，付出了 辛勤的劳动和汗水。

XX农商银行开业以后，全行已建立40个支部，其中基层支行有党支部35个，总行机关直属支部5个，全行314名党员都有自己的组织。各支部成立以来，按照总行党委的统一部署，坚决贯彻执行总行制定的相关制度和考核办法，带领全体党员和群众，发扬优良传统，营造了“你追我赶”的竞争气氛，有力的推动了全行各项业务快速发展。一季度，全行各项业务指标完成情况，在全市农信系统排名均处于前列：3月末，全行各项存款余额达到XX亿元，比年初净增XX亿元，净增额度占全市农信系统的XX%，完成办事处下达任务的XX%，净增额度和完成任务的比例均居第一位；各项贷款余额达到XX亿元，比年初净增XX亿元，净增额度占全市农信系统的XX%，完成办事处下达任务的XX%，净增额度和完成任务的比例均居第一位。其它方面，表外不良贷款净压、对公存款开户数、手机银行开户数三项指标完成比例均为第一名；经营利润、表内不良贷款净压两项指标完成比例均为第二名。这些数据指标说明，总行党委的工作思路和各项决策，在各支部得到了较好的执行，并取得了较好的成效。基层支部已成为党委联系全行广大党员和群众不可或缺的桥梁。

综合全行目前的现状，我们不难看出，基层支部的执行力和战斗力，对于推动全行的转型发展具有十分重要的意 义。而一个基层支部能不能有较好执行力和战斗力，很大程度上就取决于基层支部书记，也就是今天在座各位的能力和水平。党支部书记作为党支部的核心人物，你们是领导班子的班长，你们所具有的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风很大程度上影响着党支部推动工作、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥。因此，全行上下要充分认识到，做好党支部书记工作对领导和带领党员群众投身于XX农商银行的事业具有十分重要的意义。今天我们举办这个培训班，是深入开展党的群众路线教育实践活动的总体安排，也是推动XX农商银行实现真正意义上的转型发展现实需要。

二、当前基层支部建设中存在的问题

当前，全行基层党建工作总体来讲是好的，但是也存在许多不足之处，主要体现在以下三个方面：

（一）对党务工作的要领掌握不透。目前，全行上下，无论是总行各直属支部，还是基层支行支部，普遍存在重业务发展，轻党务工作的苗头。由于党务知识的学习和培训较少，导致各支部对党务工作的要领，大多一知半解。主要体现在三个方面，第一，对党建工作不细致、不深入，缺乏做好党务工作的经验，对党的路线、方针、政策也没有吃透，对党员队伍存在的问题不能及时的了解、掌握，并提出有效的解决办法。第二，理论素质不高。在新的形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，对新形势下党员思想 教育工作研究不够，对党员的思想教育和深层次思想问题的研究不够，政治理论水平和业务知识能力已难以适应新的党建形势的需要。第三，对党员的继续教育没有很好的落实。从个人层面来看，个别党员存在入党前积极，入党后松懈的问题，出现了“从理想回归现实”的倾向。认为自己跨进了组织的大门，已经“功成名就”，不再注意加强政治理论的学习；不注意纠正自己的缺点与不足，学习积极性和上进心减退，工作热情降低。个别党员“急功近利”色彩浓厚，入党动机呈现多元化，功利主义色彩日益明显。有的把不良的入党动机带进党内来，在入党动机上存在随大流及功利主义思想；认为入党是一件有利可图的事情，看作自己个人前途发展的踏板。这种不正确的入党动机破坏了党员队伍的形象。从组织层面来看，个别支部很少甚至没有组织预备党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策；不注意继续发挥入党介绍人的作用，培养联系人只注重入党前的关心和培养，入党后往往就停止了联系和教育；个别支部在讨论预备党员转正时，没有入党时那么认真、广泛地听取党内外群众的意见，只在党内议一议，过得去就行。

（二）战斗堡垒作用有待进一步提升。虽然今年一季度全行几项主要业务指标在全市农信系统排名前列，但是从一季度业务发展的趋势、特别是总行对各支行班子进行调整以后的运行情况来看，还有个别支部的战斗堡垒作用未能充分 发挥，其主要表现有三个方面：一是班子思想观念没有很好的转变。有个别单位、部分人员习惯于过去的一些做法，按部就班，满于现状，自我感觉良好，思想认识和行为、行动没有统一到XX农商银行转型发展的内在要求上来。甚至有个别的基层负责同志，对总行今年推出的一些新的管理措施，迟迟未能吃透精神和要领，甚至还有一定的抵触情绪，影响到单位员工的工作态度，造成工作被动的局面。二是缺乏积极进取的精神。XX农商银行组建以后，我们一部分人员总以为卸掉了包袱，可以安之若素，坐享其成，不思进取。仍然抱着“守摊子”的心态，得过且过，对于信贷营销、新业务拓展没有开动脑筋用心思考，导致工作局面被动。三是缺乏责任意识，不敢担当。总行对支行班子的调整以后，在一段时间内，有个别支行班子，没有认真履职尽责，责任意识淡薄，对于工作中发现问题，缺少敢于担当的勇气、缺少主动解决问题的责任意识。这一现象的存在，影响了业务的正常营运，阻碍了全行业务健康发展。

（三）“四风”问题有待进一步整改。“四风”问题的整改是党的群众路线教育实践活动的关键问题，“四风”的整改能不能到位，决定教育实践活动成败与否。在3月XX日召开的动员大会上，我已经对全行“四风”问题进行了剖析，“学习教育、听取意见”环节，总行党委派出12个督导组，分赴各支行参加了会议，征集了员工意见，近期，我们也将征集到 的意见进行了梳理归纳。在听取意见的过程中，各支行按“边学习、边整改”的要求，逐步进行了整改，收到了一定的成效。但是，结合中央、省委、省联社、办事处的有关要求，结合我们自身的实际，当前我们在“四风”方面，还存在以下几个方面比较突出的问题：

（一）形式主义。一是学习不足。一部分党员干部学习严重不足，无论是党务理论知识、金融理论知识、业务操作技能，都未能做到与时俱进。XX农商银行成立以来，总行下发了各类制度近XX多项，到目前为止，有一部分单位的负责同志，还没有组织单位的员工进行认真的学习，有个别单位，学习也是为应付场面，浅尝辄止，不求甚解。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用新的制度办法指导实践、解决问题的能力不强。二是工作不深入。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会总行精神，不了解辖内的实际情况，对于辖内的一些基本数据也未能及时掌握，更不用谈辖内的产业状况、存款资源、信贷需求。对新形势下的农村金融工作没有认真的研究，没有抓住工作的要点。三是落实不力。有的部门和单位习惯于以会议落实会议，会开了，文件发了，事情就没有人再管了，几个月过去了实际状况没有什么变化，会议就是工作成效和成果。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

（二）官僚主义。一是脱离基层和群众。有的公仆意识 淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，对实际情况不了解不关注，不愿深入边远地区和困难地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题。二是不敢负责任的担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，甚至对出了问题的员工包庇纵容、姑息迁就。三是纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

（三）享乐主义。一是思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。二是庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。三是玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。

（四）奢靡之风。奢靡之风的要害是，铺张浪费，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。主要存在超标接待，讲究排场。有的借工作关系经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

三、切实提升支部书记的履职能力

总书记指出，“打铁还须自身硬”，作为基层支部的“领头雁”，要带领基层支部党员和群众齐心协力谋发展，推动XX农商银行实现转型发展，今天在座的各位支部书记必须要切实提升自己的履职能力。

（一）把握“基本职责”。作为基层支部的核心，党支部书记对党务工作的基本职责主要包括以下几个方面：一是传达、执行、落实总行制定的各项决策和工作措施。对总行出台的各项规章制度，要带头执行，认真落实，确保在执行的过程中不走样，不跑偏。二是要抓好支部学习制度的落实。全行各支部的负责同志，要按照习总书记提出的要求，下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层、多深入客户和群众做调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。支部书记要牵头抓好“三会一课”的落实： 支部党员大会，每季度召开一次、支部委员会每月召开一次、党小组会每季度召开一次、党课每季度进行一次。以落实“三会一课”为载体，加强支部政治理论和业务知识的学习，提升支部凝聚力。三是要落实好民主集中制。坚持集体领导原则，对支部的重大事务实行先民主、后集中，事先进行酝酿，召开会议作出决定，确保支部的重要决策合理、公正、透明。四是要抓好党员队伍建设。注重对青年员工的培养，逐步引导青年员工向党组织靠拢，不断壮大党员队伍的力量，为全行人才梯队建设打好基础。

（二）提升“两项素质”。一是要提升思想政治素质。要成为一名合格的支部书记、基层支行的领头人，必须要有较强的党性原则，在工作中，支部书记不要把自己当作一般的群众，要始终坚持党的原则。3月19日，总书记在兰考县考察时指出：党员干部要正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。要有自觉奉献的精神，广大党员干部，特别是今天在座的各位支部书记，要进一步增强自觉奉献的精神，对个人待遇不要斤斤计较，不要整天围着“票子、车子、房子、位子”转，要切实纠正“工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈”的不良思想。要拒绝平庸，大胆创新进取，总行各部门、基层各支行都要结合当前工作实 际，围绕全行转型发展这一核心主题，解放思想，突破旧思维，以广大客户的需求为出发点，努力创新服务方式和产品，提升全行的市场竞争力。要保持高尚的道德情操。全行广大党员干部，特别是各位支部书记，在工作和生活中，要实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独、慎初、慎微，做到防微杜渐。二是要提升业务素质。作为推动全行转型发展的中坚力量，基层支部书记必须要充分认识到提高自身业务素质的重要性。当前，我们的支部书记中，还有一部分同志不注重自身业务素质的提升，甚至有个别人员，连总行的相关考核措施都未能准确的解读，更不用谈亲自动手、指导一线员工进行操作。就在前天，总行组织全行所有支行行长、副行长、委派会计、信贷内勤、信贷员，共380余人进行了信贷业务知识培训和考试，从目前掌握的情况来看，有一部分中层骨干的考试成绩，不尽人意。作为中层骨干，我们要杜绝以外行领导内行的现象，从自身做起，从现在做起，切实加强对业务知识和操作技能的学习，为一线员工做表率。

（三）避免“三个误区”。基层党支部书记既是党的群众路线教育实践活动的组织者又是活动的执行者，其责任重大。党支部书记要发挥先锋模范作用，必须防止陷入“三个误区”。一是避免陷入重“实干”轻“学习”误区。当前，经济金融形势日 新月异，经营管理信息千变万化，如果不及时更新的专业知识和理论知识，就难以解决发展中遇到的新问题。因此，全行广大党员干部，特别是支部书记要牢牢树立终身学习的理念，在抓好各项指标任务落实的同时，要通过坚持阅读金融理论书籍、阅读财经报纸和杂志等多种形式，不断为自己“充电”，为经营管理上台阶储备充足的“精神食粮”。二是避免陷入重“带头”轻“带动”误区。“一花独秀不是春，百花齐放春满园”。基层支行党支部书记作为支行主要领导干部，不仅仅是要埋头苦干，更关键的是带领支行员工掌握工作方法和工作要点。要全面总结自己的工作经验，通过“手把手传授讲解、‘1+1’结对帮扶”等形式，引导员工提高工作效率，推动支行的业务发展。三是避免陷入重“管理”轻“服务”误区。更好的服务客户，让客户得到更多的便利是全行群众路线教育实践活动的出发点和落脚点。支部书记要带领员工，把客户利益放到重要地位，加强与客户的沟通联系，想客户之所想，急客户之所急，全力提高服务水平。对客户反映的各类问题，做到能在支行解决的，第一时间解决；不能在支行一级解决的，积极向上级反映，争取多方支持，努力在最短时间解决。

（四）强化“四种意识”。要成为一名合格的支部书记，要着重强化“四种意识”，不断实现自我提升。一是要强化服务意识。基层党支部书记要杜绝“高高在上”的姿态，要把自己摆在为支行员工服务，调动员工工作积极性的位置上。平时 要常关注支行员工的工作实际和生活实际，尤其对青年员工，要了解他们的思想波动，在他们成长、进步的道路上为他们排忧解难。作为支行的领头人，要及时倾听员工、客户的诉求，员工的工作和生活遇到什么困难，只要是合理范围以内的，支行都要想办法予以解决，确保员工能安心在基层工作，增强员工的归属感。员工安心了，支行不稳定的因素就减少了。二是要强化监督意识。支部书记要充分利用组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督。除此以外，支部书记要利用亲自参加晨会的机会，对员工工作和生活中存在的问题，在晨会上实行点评和纠正，确保员工的工作和生活不偏离正常轨道，以此进一步加强对员工的监督。三是要强化协调意识。支部书记在党建工作系统中处于三个同心圆的圆心位置，里面的一圈是支委，中间的一圈是党员，外面的一圈是群众。支书不但要做“三圆”的圆心，还要做他们的磨合器、润滑剂，善于化解矛盾，善于管理。所以当好支部书记，首先要及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况；其次要调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦，支部书记应及时调查，全面了解，有 效协调，春风化雨。四是要强化预见意识。在当前的形势下，基层支行在业务指标的完成、案件风险的防控等环节面临诸多的考核压力，作为支部书记，要善于总结分析单位的成绩和问题，并针对薄弱环节提前制定有效的工作措施，防止工作出现被动局面。

（五）修炼“五种气质”。作为基层支部书记，必须要逐步增强自己的人格魅力，加强自身气质的修炼。一是要有满怀激情的锐气。当前，市区内金融市场竞争激烈，有一部分党员干部，面对竞争缺乏激情和锐气，这对于工作极为不利。但是我们要看到，尽管我们在某些方面与大型国有商业银行相比，有一定的差距，但我们也有着其他银行难以企及的网点和人员优势。在工作中，我们必须要有满怀激情的锐气，在与其他银行的竞争中，要敢于出手，亮出我们的品牌与特色，以必胜的信念和饱满的热情投入到工作当中。二是要有自强不息的志气。在工作当中，全行广大党员干部，特别是支部书记，要坚持自己的理想信念不动摇，不能因为一时的困难和挫折而气馁。要坚持自强不息，为了理想和目标而努力奋斗。三是要有厚积薄发的底气。今年年初，总行对XX%以上的支行班子进行了调整，希望在座的各位支行行长保持良好的心态，要树立长期扎根基层的思想，摒弃急功近利的念头。要坚信通过长期坚持不懈的努力，一定能铸就厚积薄发的底气。四是要有破解难题的才气。当前，XX农商银行 正处于转型发展的关键阶段，存在的矛盾和问题也不少，希望在座的各位，用心思考，虚心学习，面对困难不回避，不推托，逐步练就破解难题的才气。五是要有厚德载物的大气。作为基层的主要负责人，难免会遇到各种不同的意见和不同的想法，面对员工、客户的各种诉求肯定难以一一满足，招受责难在所难免。面对埋怨，我们必须要有“容人”的大度，以广阔的胸襟，厚德载物的大气，最终赢得各方信赖，推动工作良性发展。

（六）掌握“六种方法”。一是要掌握群众路线的工作方法。要正确运用手中的权力，强化领导就是服务的观念；树立党要依靠群众又要教育群众、引导群众前进的观点；坚持对党负责与对人民负责、对上负责与对下负责的一致性；坚持从群众中来，到群众中去；善于把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工和广大客户。二是要掌握调查研究的方法。在调查研究的过程中，要始终坚持一不唯书、不唯上、只唯实的原则。要深入一线，掌握一手资料，为决策提供可靠依据；要坚持未经调查研究不能武断决定的原则，防止调研先入为主、主观臆想，在调研过程中，不能只听自己想听的，只看自己想看的。三是要掌握典型示范的工作方法。在工作中，要正确地选择和树立先进典型,并要实事求是地宣传和推广其先进经验；要注意随时随地发现和培养典型；要教育群众正确地认识和对待典型，要充分发挥先 进典型的模范作用。四是要把握全局统筹兼顾的工作方法。在工作当中，基层支部书记要总揽全局，统筹规划，按照总部署的工作要求，合理安排各项工作的落实计划；要立足当前，着眼长远，在确保近期工作任务顺利完成的同时，要对本单位的工作从长远角度做好规划，不要急于求成，要确保可持续健康发展；要全面推进，重点突破，在完成总行下达工作任务的同时，要选取适合本单位、本部门的重点，重点突破，取得领先的示范效应；要兼顾各方，综合平衡，在工作当中，不能只考虑本单位、本部门的利益，要在总规定的框架内，实行平衡兼顾，促进团结稳定。五是要掌握传统与创新相结合的工作方法。在工作当中，我们既要发挥农村信用社几十年以来形成的优良传统，比如背包下乡、与农民群众面对面对沟通交流。也要创新工作方式和方法，比如采用网络平台等新的信息沟通渠道，跟客户实现快速互动，及时掌握工作动态等等。六是要掌握检查总结推广经验的工作方法。在对基层支行的调研过程中，我们发现，当前各基层支行、分理处在新形势下，不断开拓思路，想出了一些好的工作措施和办法，对推动工作的发展具有十分积极的意义。但是，大多数的支行都没有很好的总结、推广。因此，作为基层的支部书记，不但要会干工作，而且还要学会推广自己成功的经验，并以此促进工作再上一个新的台阶。