通风科工作职责及岗位责任制

通风科工作职责及岗位责任制（精选9篇）

通风科工作职责及岗位责任制 篇1

一、基本职责

1．通风科是全矿“一通三防”工作的业务主管部门，在矿长、总工程师的领导下对全矿“一通三防”技术和现场管理进行业务指导和监督检查。

2．负责定期组织召开“一通三防”例会，研究解决矿井“一通三防”方面存在的问题。

3．负责矿井通风质量标准化达标规范的制定及组织实施工作。

4．负责矿井通风系统、防尘系统、防灭火系统、瓦斯监测、束管监测系统的设计及技术管理工作。

5．负责组织编制矿井灾害预防与处理计划，负责矿井防灭火预案的编制，并监督计划的执行。

6．负责组织矿井反风演习、瓦斯等级鉴定、通风能力核定及矿井通风阻力测定等工作。

7．负责矿井煤层瓦斯吸附常数、瓦斯含量、煤尘爆炸指数、煤层自燃发火倾向性、粉尘游离二氧化硅、粉尘分散度的测定以及通风仪表的校验、气体分析等工作。

8．负责审核“一通三防”内业资料，负责“一通三防”相关图纸、报表的汇总上报工作。

9．负责矿井安全监测、束管监测的技术指导工作，按照规审核矿井安全监测、束管监测系统及“一通三防”方面、月度的材料计划。

10．负责矿井“一通三防”的信息收集工作。对矿井重点瓦斯管理区、掘进工作面局扇停电停风、瓦斯与一氧化碳超限等情况进行统计汇总，并制定出技术方案及相关安全措施进行处理。

11．负责矿井、月度 “一通三防”资金计划的编制上报工作，掌握和落实矿井“一通三防”安全费用资金的使用情况。

12．负责 “一通三防”新技术、新工艺、新设备的推广使用，积极与有关科研单位联合开展 “一通三防”技术攻关，及时解决矿井出现的“一通三防”技术难题。

13．负责对各施工单位“一通三防”安全质量标准化及现场 “一通三防”问题的检查评级、考核工作。

14．完成上级业务主管部门及矿领导安排的与“一通三防”有关的其它工作。

二、界面职责

1．配合其它业务主管部门进行有关“一通三防”方面的规程、措施、方案的编制、审查工作。

2．配合机电动力科进行主扇性能测定等工作。3．参加矿井采区设计、采掘施工组织设计、作业规程、安全技术措施的编制和会审。主要是编制和审查矿井通风、防尘、防灭火系统。

4．监督施工队对封闭的老火区、异常高温点、一氧化碳超限点、回采工作面上隅角及施焊地点等重点区域的安全管理及施工安全技术措施在现场的落实。

5．全力推进“一通三防”本安体系建设，配合安监处完善“一通三防”本安体系的建立与实施，协助职教部门开展职工“一通三防”业务知识和操作技能的培训。

6．配合技术科参加新开工工作面的开工和停、复工检查工作。

7．参加安全质量标准化考核和矿井本质安全及达标检查。

8．参加安全事故的调查。

9．参与战略规划、月度生产经营计划的编制及经营指标测算工作。

通 风 科 岗 位 责 任 制

一、通风副总工程师

1、在总工程师的直接领导下，负责矿井“一通三防”安全技术管理工作，并对分管业务范围内的安全生产直接负责。

2、负责安全生产技术方针、政策、法律、法规以及上级关于安全生产的指示（令）、文件和集团公司关于安全生产决定等文件在分管业务范围内的贯彻落实。

3、负责“一通三防”安全技术措施的审查、审批工作，并认真检查贯彻执行情况。

4、经常深入现场检查，分析“一通三防”工作中存在的隐患，并督促、处理存在的问题。积极推广应用新技术、新装备并组织研究解决本专业中的重大技术问题。

5、参加“一通三防”的安全质量标准化检查，协助系统分管领导组织开展本专业安全质量标准化工作。

6、发生重大事故时，协助矿长、总工程师组织并参加抢险救灾工作。

7、当总工程师离岗时，根据矿长、总工程师协商意见，代行总工程师在本专业业务范围内安全生产方面的职责。

二、通风科科长

1、在总工程师、通风副总的领导下，对本科室岗位责任制的落实全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律、法规以及上级有关“一通三防”的各项规定、技术规范和措施等，并对基层执行情况进行监督检查。

3、负责对矿井“一通三防”工作的管理。不断调整完善矿井通风系统，保证矿井通风安全可靠、风量充足；积极采取综合治理措施。预防矿井火、瓦斯、煤尘等重大事故的发生。

4、经常深入现场检查、分析“一通三防”工作的动态，督促基层对“一通三防”隐患的整改。

5、积极组织推广应用“一通三防”先进技术和先进的安全装备。

6、负责对矿井“一通三防”质量标准化工作的检查和考评。

三、通风科副科长

1、在通风科科长的领导下，认真贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等有关安全法律法规，以及上级和公司对“一通三防”所制定的指令、标准、细则及各项规定。对分管“一通三防”范围的业务工作负责。

2、负责审核所管辖的“一通三防”各项安全技术措施，并监督措施的执行情况。

3、审查有关图纸、报表和资料，确保图纸、台账、记录齐全完好。

4、协助科长组织好 “一通三防”专项检查及“一通三防”专业的安全质量标准化工作。

5、负责完成“矿井灾害预防和事故处理计划”中规定的各项任务。

6、参加矿井“一通三防”灾害处理，坚决执行抢险救灾指挥部的各项指令。

7、认真完成总工程师、通风副总工程师及科长交办的其它“一通三防”各项工作任务。

四、通风科技术员

1、在通风科科长的领导下，认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律、法规以及上级有关“一通三防”的各项规定、技术规范和措施等，并对施工单位执行情况进行监督检查。

2、除认真做好分管范围内的业务工作外，还应做到分工协作，配合其它专业管理人员，做好“一通三防”各项工作。

3、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，依靠科学技术，搞好综合防灭火、综合防尘等工作。

4、经常深入现场，检查“一通三防”各类事故隐患，督促落实各项安全技术措施；及时发现“一通三防”方面存在的各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。

5、参加上级和矿组织的“一通三防”专项检查。

通风科工作职责及岗位责任制 篇2

1、负责认真贯彻执行国家及上级关于煤矿“一通三防”法律、法规、方针、政策、规程、指令、技术标准和规章制度；

2、负责编制公司有关“一通三防”的年度计划、中长期规划、管理制度等；

3、对各矿“一通三防”工作进行检查、督查，跟踪督查“一通三防”重点工程进展；

4、负责组织审批煤矿“灾害预防和处理计划”，煤矿改扩建、新采区建设“一通三防”设计技术方案、相关技术措施；

5、负责组织“一通三防”专项检查，监督规章制度和安全措施执行，对安全隐患进行监督整改；

6、负责组织各矿进行主要通风机性能鉴定、通风阻力测定、瓦斯等级、煤尘爆炸指数、自然发火的鉴定工作；

7、负责组织安全仪器、仪表检测、维修、校正、抽检、送检工作；

8、负责公司新购“一通三防”设备、仪器仪表、材料选型工作；

9、积极开展科研工作，推广应用“一通三防”新技术、新设备、新材料，不断提高“一通三防”科学管理水平；

10、负责矿井安全监测监控系统运行情况的检查；

11、跟踪所属煤矿“一通三防”安全费用的使用落实情况；

12、参与“一通三防”重大伤亡事故抢救和追查处理。

三、人员岗位责任制

1、处长

（1）协助主任做好“一通三防”管理工作。

（2）贯彻执行国家、省、集团公司及上级部门安全生产方针，服务、指导各矿井“一通三防”工作，帮助各矿井解决“一通三防”存在的问题。

（3）负责组织编制公司“一通三防”管理制度及年度工作计划、安技措工作计划等。

（4）定期组织通风质量标准化达标检查、评比工作，保证“一通三防”安全目标的实现。

（5）组织审查矿井“一通三防”重大方案及有关措施。（6）组织检查“一通三防”各项工作。积极开展通防科技创新，不断提高“一通三防”科学管理水平。

（7）按时完成上级交办的其它工作。

2、主任工程师

（1）协助处长完成“一通三防”工作。

（2）负责审批督办公司和矿井“一通三防”方案、设计、措施，对现场的执行落实负责。

（3）组织研究部署“一通三防”工作，使公司“一通三防”管理水平不断提高。

（4）深入现场，查找“一通三防”重大隐患，帮助解决各矿“一通三防”问题，并督促整改。

（5）制定公司、“一通三防”管理制度及年度工作计划、科技项目计划等，审批各矿井安全技术措施，保证公司安全生产。

（6）指导矿井编制矿井灾害预防和处理计划、矿井灾害应急救援预案等“一通三防”技术工作。

（7）按时完成上级交办的其它工作。

3、通防管理室主管

（1）协助编制公司“一通三防”管理制度、技术管理体系，具体负责“一通三防”技术管理工作；

（2）协助编制公司“一通三防”的中长期规划、年度计划与措施、年度工作总结和月度工作总结；

（3）参加审查“一通三防”各类方案、设计及安全技术措施，灾害预防和处理计划、应急预案等，并提出合理建议；

（4）经常深入各矿井现场，发现技术资料和现场管理存在的“一通三防”问题，提出整改意见并帮助解决；

（5）参加各矿井、原煤暗道“一通三防”专项检查、安全生产标准化、隐患排查等工作，并监督整改情况；参加公司组织的其他相关检查；

（6）协助开展各矿井“一通三防”类科技创新项目的立项及执行，总结创新成果并推广应用；

（7）完成领导交办的其他工作。

4、通防管理室技术员：

（1）协助主管编制公司“一通三防”管理制度、专项技术管理体系、工作计划等；（2）检查各矿井“一通三防”相关图纸、技术措施、报表台账的规范性，并督促更新、修订；

（3）经常深入现场，发现现场存在的“一通三防”问题并提出解决办法，并及时复查；

（4）汇总各矿井上报的各类报表、台帐并归档，编制公司矿井通风月报表、季度报表和年度报表；

（5）参加对各矿井、原煤暗道进行“一通三防”检查，确保问题闭环管理；整理每次检查的原始记录、隐患复查结果等文件并归档；

（6）对隐患排查、专项检查中存在问题进行分析、总结，形成总结报告。

（7）参加审查各矿井“灾害预防和处理计划”、通风能力核定报告、瓦斯等级鉴定报告、“一通三防”应急预案等；

5、瓦斯抽采室主管

（1）协助编制公司瓦斯相关管理制度及技术管理体系，具体负责矿井瓦斯抽采技术管理工作。

（2）协助组织审查、会审瓦斯抽采达标规划、年度实施计划、抽采达标工艺方案设计、瓦斯抽采达标评判报告、相关安全技术措施等内容；

（3）协助开展瓦斯科技攻关，进行瓦斯抽采新技术、新工艺的研究及推广；

（4）经常深入现场，帮助矿井解决瓦斯超限、抽采技术问题，根据瓦斯治理效果，提出采掘面瓦斯抽放方案；（5）参加抽采达标工程验收及公司组织的各类检查等。（6）研究分析矿井瓦斯地质条件，查明影响矿井生产的各类瓦斯地质条件。

（7）完成领导交办的其他工作。

6、瓦斯抽采室技术员

（1）协助主管参与编制公司瓦斯相关管理制度及技术体系等工作；

（2）检查督促矿井瓦斯抽采图纸、技术资料及时更新、修订，将各矿井上报的各类瓦斯抽采报表、台帐等汇总填报；

（3）做好矿井瓦斯基础资料收集、整理，统计分析采掘工作面瓦斯治理效果，参加审查揭煤、瓦斯抽采达标规划、计划、设计、报告等；

（4）监督检查矿井对瓦斯抽采设计、方案、措施、规定等落实情况，（5）定期对矿井瓦斯抽采情况进行检查，参加抽采达标工程验收等；

（6）参加会审瓦斯等级鉴定报告，出具会审意见，并上报地方政府；

7、监测监控室主管

（1）监督各矿井安全监控、防尘、防灭火管理及系统运行情况确保设备正常运行；

（2）参加会审安全监控、防灭火、防尘系统设计、方案及安全技术措施；

（3）经常深入现场，查找安全监控系统仪器仪表、防灭火防尘管理存在问题及隐患同时帮助各矿解决管理中存在的问题；

（4）制定公司年度煤矿“一通三防”检测检验及通风安全仪器仪表强检计划，并准备上会材料，根据上会结果，督促各矿尽快提交合同文件，审核无误后，提交法律事务部；

（5）不断完善公司各矿井安全监控、防尘、防灭火措施及管理制度，掌握矿井防尘防灭火系统情况，编制年度防尘防灭火计划

（6）推广使用新设备、新产品、新装备，参加公司组织的各类检查，组织相关人员对矿井仪器仪表的使用和管理进行检查；

（7）完成领导交办的其它工作。

8、监测监控室技术员

（1）协助编制公司监测监控管理制度等工作计划，检查各矿井监测监控图纸、技术资料的更新、修订工作；

（2）监督检查各矿井安全监控系统运行情况及各种传感器、井下分站及仪器仪表的检定工作，确保设备正常运行；

（3）负责“一通三防”类EAM系统数据上传工作，跟踪各矿“一通三防”类物资采购情况。

（4）经常深入现场，检查各矿仪器仪表管理和使用情况，检查各矿防尘、防灭火的制度措施的落实情况，系统运转、维护及现场使用情况。

（5）检查各矿防尘、防灭火台账资料、图纸情况。（6）参加监测监控及防尘防灭火的专项检查。

9、监测监控室实验员

（1）收集整理各矿送检仪器，联系山西煤矿设备安全技术检测中心校验仪器仪表，并三方签字确认种类、数量。

（2）对强检的的仪器、验收报告进行统计，联系矿井取回仪器。（3）每月对强检的仪器进行统计、汇总。

（4）联系检测中心对仪器进行强检，上报的有关报表、台帐等汇总填报；

（5）定期对通风实验室仪器进行维护校验。

科教科工作制度与人员岗位职责 篇3

1、在院长、主管院长的领导下，负责全院科研和职工继续教育工作,制定计划,开展人才培养,技能培训和考核。

2、负责科研课题的论证、申报、检查与督导落实工作，组织科研成果鉴定，及时申报奖励并严格落实。

3、负责组织重点学科申报和管理工作。

4、负责专业论文登记、组织奖励工作，组织院内科研项目的立项,审批申报.鼓励专业技术人员撰写学术论文,早出成果,多出成果,促进医院的学术进步。

5、负责科技档案及科研数据统计管理工作。

6、负责对全院☆床医师及医技科室人员的“三基三严”培训与考核工作。

7、负责住院医生规范化培训及轮转培训、考核工作。

8、负责新上岗人员的岗前培训与考核工作。

9、负责院内学术活动计划的制定、组织实施及管理工作。组织举办院内学术讲座,请外地专家,学者及本院专家进行学术交流,传递信息,鼓励新技术,新方法,新项目的开发和应用。0、负责继续医学教育项目的申报工作，并按计划组织实施。

11、负责国家级、省级、市级继续医学教育项目的申报、组织实施工作、登记工作。

2、负责职工进修及外出参加学术活动的管理工作，根据医院业务建设和人才培养需要,经领导批准,负责安排进修,短期培训事宜。

3、负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道。

4、负责实习、进修医师的管理工作，接收安排下级医院专业技术人员的进修学习,大中专院校毕业生的实习,见习及教学管理,协调各科室的带教工作。

5、负责院内医师定期考核工作，建立医师电子档案，进行动态管理及考核。

6、完成上级及医院的各项指令性任务。

景洪市人民医院科教科人员岗位职责

科教科科长职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。

二、负责实施、检查全院义务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。

四、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。

五、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。

六、负责组织院内院内卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全继续医学教育学分建档工作。

七、检查督促各科进修与教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进临床工作。

八、根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

九、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。

十、负责制订全院职工技术健康教育计划并组织实施。

十一、负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。

十二、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。

科教科工作人员职责

一、科教科工作人员为科教科干事。

二、协助科长做好全院义务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。

三、协助科长做好院内医护人员的外出进修及短期学习工作。

四、协助科长对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。

五、协助科长做好组织相关医学院校的临床教学和进修实习带教工作。

六、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。

七、协助科长组织院内院内卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全继续医学教育学分建档工作。

八、协助科长筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

九、协助科长组织院内各种学术讲座和学术交流工作。

十、做好科教科各种工作的痕迹资料管理。

儿童保健科护士岗位职责及标准 篇4

1.在护士长领导及护师及其以上职称人员指导下进行工作。

2.严格遵守各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止护理不良事件的发生。3.参加护理查房和病例讨论。

4.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。5.指导助理护士、实习同学和护工的工作。

6.掌握儿童计划免疫程序，按操作规范及流程实施儿童计划免疫。

7.掌握儿童保健学及儿童行为发育学的基本理论及基本知识，对家长进行健康知识宣教和育儿指导。

8.学习并掌握儿童保健基本核心技能及儿童心理评估方法，并具有分析结果和应用结果的能力。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科护士工作标准

1.服从护士长及上级护士的指导，工作按要求落实。

2.各项护理任务按时、按质完成，无护理不良事件发生。遵守各项护理核心制度及操作规程。

3.护理查房和病例讨论要体现专科能力。

4.业务学习、技术培训和专题讨论要体现临床思维能力。5.助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。

6.按规范及时、准确、有效地执行儿童计划免疫，服务对象满意。7.家长掌握儿童行为发育相关健康知识。

8.儿童心理评估达专业要求，评估结果分析正确并合理应用。9.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童保健科静脉采血室护士岗位职责

1.同儿童保健科护士职责。2.抽血前做好解释指导，观察儿童面色、情绪、心理状态，询问有无晕针史，预防意外事件发生。

3.熟练掌握晕针儿童的处理方法和遇到意外时的处理步骤。4.正确掌握血标本的留取方法及注意事项。

5.保持室内清洁，桌面干净，无血渍，地面无污物，物品摆放整齐有序。6.认真做到三查七对制度，核对儿童姓名、年龄、性别、化验条码、检查目的，询问是否符合采血要求。

7.每日下班前做好当日工作量统计登记（抽血人数，特殊项目等）。

8.每日用紫外线空气消毒机空气消毒，并做好照射记录。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科静脉采血室护士工作标准

1.同儿童保健科护士工作标准。

2.采血前儿童生理、心理状态观察密切，不发生意外事件。服务对象知晓采血相关知识。

3.儿童发生晕针或其他意外事件时，急救步骤正确，急救措施有效。4.采血样品合格，符合检查目的。

5.静脉采血室环境整洁，名物相符，摆放有序，物品处于备用状态。6.采血对象身份信息准确，符合采血要求，遵守查对制度。7.工作量统计准确。

8.空气消毒符合消毒隔离要求，登记准确、及时。10.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童保健科水泳室工作人员岗位职责

1.同儿童保健科护士岗位职责。

2.根据儿童健康状况选择适宜的水泳方式和水泳时间。

3.认真检查婴儿泳圈有无漏气或破损，充气是否合适，检查搭扣有无松脱，确保婴幼儿水泳安全。

4.每日进行紫外线室内空气消毒一小时，浴缸应一盆一水一用，浴袋一用一废弃，对新生儿沐浴使用后的毛巾清洗消毒。

5.每日水泳结束后清洗消毒沐浴产品：如沐浴池、沐浴喷头、沐浴垫等；更换拆褓台与打褓台上的各种物品，并擦拭台面、体重秤。

6.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科水泳室工作人员工作标准

1.同儿童保健科护士工作标准。

2.水泳方式正确，水泳时间长短适宜，符合儿童健康状况。

3.婴儿泳圈充气合适、无漏气，搭扣无松脱，无婴幼儿水泳安全事件发生。4.空气消毒、浴缸、浴袋和新生儿沐浴后使用的毛巾按消毒隔离规范使用，无交叉感染发生。

5.沐浴池、沐浴喷头、沐浴垫、拆褓台、打褓台上的各种物品、台面、体重秤按消毒隔离规范进行清洁。

6.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童保健科预防接种室护士岗位职责

1．同儿童保健科护士岗位职责。

2．负责接待每日来科室进行预防接种儿童的预防接种工作，接种前做好告知工作，以一苗一告知，二类疫苗知情同意，自费自愿原则进行，及时掌握接种对象的基本情况和禁忌症。

3．掌握疫苗接种部位，接种途径，接种剂量和接种方法以及接种禁忌症。4．及时发现和处理接种后出现一般反应，对接种后出现的不良反应及时向科主任、护士长、医院药学部及疾控中心报告。

5．及时参加各级疾控中心组织的免疫规划培训及例会。

6．及时完善免疫规划系统中接种儿童的接种信息，并上传至预防接种系统。7．严格按《疫苗储存和运输管理规范》之规定进行疫苗的储存和运输。8．严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科预防接种室护士工作标准

1.同儿童保健科护士工作标准。

2.按规范完成疫苗接种工作，家属知晓疫苗接种注意事项、付费原则，护士对接种对象的基本情况和禁忌症充分了解。3.疫苗接种部位、途径、剂量、方法准确。

4.接种后一般反应、不良反应观察密切，异常情况发现、处理及时，按流程报告。5.免疫规划培训及例会内容及时学习掌握到位。

6.儿童疫苗接种信息完善，准确、及时上传到预防接种系统。7.疫苗的储存和运输安全、保质，符合国家规范要求。8.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童保健科心理测量室工作人员岗位职责

1.在科主任和护士长领导下开展工作。

2.遵守儿童心理测试的工作原则、保密原则、客观原则、标准化原则。3.遵循儿童心理测试的标准施测方法：不得改变测试工具、测试指导语、测试方法、计分方法及施测条件。

4.凭证上岗，使儿童心理评估工作制度化、规范化。

5.进行儿童心理测试前，向家长说明测试的内容和目的。并在测试结束后对结果做出慎重的专业解释。

6.测试后，认真填写测试结果，并不得泄露。

7.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科心理测量室工作人员工作标准

1．同儿童保健科护士工作标准。

2．儿童心理测试符合规范要求，做到保密、客观和标准化。

3．测儿童心理测试符合标准化要求，测试工具、测试指导语、测试方法、计分方法及施测条件标准化。

4．儿童心理评估者有专业资格证书。

5．家长知晓心理测量的内容、目的，测量结果的含义。6．心理测量结果无泄露情况发生。

通风科工作职责及岗位责任制 篇5

时光荏然，岁月如梭，2014年已接近尾声。回望一年来的工作，虽然有过磕磕绊绊，坎坎坷坷，但在我矿各部门的努力配合下，通风科按照矿井总体工作安排，基本完成了“一通三防”各项任务，现总结如下：

一、持续完善体系建设，管理向制度化和规范化转变

1、以健全一通三防技术管理体系和职业卫生管理体系为切入点，不断完善和修订了一通三防管理制度和职业卫生管理制度，为日后的精细化管理提供了依据和指明了方向，逐步形成了以制度规范人的管理模式。同时科内也出台一系列内部管理制度，最大程度的让制度来发挥潜力，逐步规范了我矿各级通防人员的行为。

2、根据体系要求不断健全管理机构，成立了一通三防和职业卫生组织机构，明确了各部门和岗位人员的工作职责，先后增加了通风工维修工6名，瓦斯检查工6名，为一通三防工作开展注入了新的活力，也提供了有力的人员支撑。

3、加强档案、图纸和技术资料管理，及时修改各类图纸，更新台账和记录，不断完善一通三防基础资料。

二、强内务管理提素质，管理向程序化和精细化转变

1、年初由总经理和总工程师及通风助理签订一级一通三防目标责任书，再有总工程师和各科、队长签订二级一通三防目标责任书，科队长再和班组成员签订三级目标责任书，做到目标管理责任层层分解到位，并将职业卫生的相关考核指标在安全目标责任书里专门体现，“一通三防”工作大体上做到了管理思路明

职业安全卫生和一通三防培训，并进行了全员考试。7-12月份以“每周一卡片”和“每月一抽试”的形式又持续开展了“人人都是通风员”全员培训，员工总体业务素质有了明显提升。

9、围绕一通三防安全质量标准化达标“三级”，按标准要求逐步完善，分阶段、分月份实施，促使一通三防工作硬件、软件逐步达标。

三、强化业务优化系统，管理向标准化和可靠性转变

（一）对外业务联系主要工作完成情况

1、按照文件要求年初对主要通风机性能进行测试，保证了主通风机的正常使用。

2、委托山西省煤炭工业厅综合测试中心为我矿做了煤尘爆炸性和煤自燃倾向性鉴定，结果为无煤尘爆炸性、自燃倾向性鉴定，结果为无煤尘爆炸性、自燃倾向性等级为Ⅲ类，为不易自燃。

3、委托晋城市华泰矿山技术服务有限公司对我矿进行季度职业危害检测，按时出具各类职业危害检测报告。

4、在3月31日前向煤矿安全监察机构申报了我矿2013职业病危害因素，并在市局备案。

5、矿方与新招员工签订了劳动合同，并进行了岗前职业健康体检，发现有疑似职业病的员工，及时调整工作岗位或进行辞退，并为从业人员缴纳工伤保险费和井下意外伤害保险费等保险，建立了职工个人健康监护档案，全年未发生职业卫生投诉案例和纠纷。

（二）通风系统优化主要工作完成情况

1、坚持每旬测风、井下通风系统发生变化时，随时进行测

入不到位，还停留在小矿的粗放型管理模式，缺什么补什么，有什么算什么，对凑心理极强，现场管理混乱。

5、考核落实不严格。表现为队组管理难度大,考核兑现不顶真，管理和执行存在“两层皮”现象，科室安排工作连队置之不理，管理模式急需改变。

二〇一五年是我矿投产达效的开局之年，也是深化管理的起步之年，更是企业发展的关键之年。我科必须早计划，早安排，早布置，围绕分管业务明年做好以下几方面工作：

一、在内部管理上下气力，努力达到“责任明确、制度完善、执行有力、监督严格”。

1、持续完善矿井一通三防工作体系建设，促进专业管理到位。

2、强化一通三防安全质量标注化建设，确保矿井达到三级标准化水平。

3、多渠道定期开展员工业务培训，最大程度提升从业人员的业务素质。

4、开阔思路力争创新，促进矿井通风管理水平逐步向先进化和科学化迈进。

二、在技术业务上下功夫，力争实现“软件齐全、硬件达标、通风可靠、监控有效”。

（一）对外业务联系主要工作

1、完成矿井瓦斯预测预报和矿井瓦斯地质图的绘制工作，为瓦斯防治提供可行性真实依据。

通风科工作职责及岗位责任制 篇6

一、上旬总结：

1、利用瓦斯员下班空闲时间，在3201回风顺槽拆卸、回收风筒10条；

2、瓦斯器及风表的送检未使用矿方车辆，利用科室人员上下班时用私家车运送；

3、月初报通风报表时未向单位申请车辆上报，利用科室人员下班时私家车上报；

4、该旬没有新领用的原材料，均使用上次领用的；

5、在综合办公室我科室有设立的反面纸利用区，非正式上报材料均使用反面纸打印。

二、中旬计划：

1、在白板笔、墨水等原材料的消耗上尽量节俭。

2、所用设备尽量修旧利废，减少配件购进。

3、继续做好反面纸的利用工作，降低纸张的消耗。

4、白天不开灯、人走电灯灭，电脑关闭主机及显示器，尽量少用空调，做到室内电器不处于待机状态。

通风科

医保科工作职责及工作制度 篇7

1、在院长领导下，督促检查组织实施全院的基本医疗保险、合作医疗工作。

2、经常督促检查，按时总结汇报。

3、深入各科室了解和掌握情况。宣传政策，督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗服务质量，严防差错、纠纷。

4、监督、检查全院工作人员对基本医疗保、合作医疗各项规定的执行情况，组织培训本院职工掌握政策和有关规定。

5、建立从挂号起经诊查、审核、划价、收款、取药、观察静脉输液等处置、记录，直到住院一条龙服务。

5、严格控制医保超支，努力争取与下达的指标相吻合。依照规定开处方、办外转、外购药、特批检查及审批单据。

6、及时填写传染病、结核病、癌症病人报告卡及相关类登记。

7、领导本科人员的政治、业务学习。指导、监督、审核、检查、协调、处理参保、参合人员的各种问题。

8、及时向院长、分管副院长提出奖惩、处理意见，批准后负责检查实施。

9、定期就医保工作中的热点、难点等问题向主管院长汇报，以求解决。

10、完成院长、分管副院长布置的临时工作。

医保科工作人员职责

1、在科长的领导下，实施科内各项具体事务。

2、拟订相关业务计划，经科长批准后负责实施。

3、负责各项政策细则的整理、督导及实施。

4、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度，耐心细致做好指导解答工作。

5、审核参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民住院是否符合规定并办理相关手续；负责住院处方及特殊检查、治疗、医材及特、适、贵重药品的审批、审核工作。

6、负责住院参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份核查，监督自费控制、告知及执行情况。

7、严格执行物价部门统一的收费标准，不分解收费及乱收费。

8、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的出院结算手续。

9、将住院病人信息及时上传给市区医保中心及各县合疗办。

10、负责向医疗保险经办机构及工伤保险经办机构定期报送城镇职工、城镇居民基本医疗保险及工伤保险执行情况。

11、负责向各县合疗经办机构定期报送新型农村合作医疗执行情况。

12、负责科内各类文件、档案的登记、整理、归档、保管。

13、汇总各类资料进行统计分析，上报相关部门。

医保科工作制度

1、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。

2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作,做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热情服务。

3、严禁以职谋私，优亲厚友。

4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。工作人员的请、销假制度与医院的一致。

5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医药费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。

6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。

7、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。

8、关心集体，爱护公共财物，励行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿。

9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。

10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视其情节轻重，给予相应处分。

价格科岗位职责 篇8

1、熟悉掌握有关物价法规，严格执法，实事求是，依法办事。

2、经常深入临床服务一线，做好院内物价相关政策的宣传和答疑解释工作。

3、认真做好病人投诉接待工作，及时调查研究，并耐心、细致的解释，做到让患者满意而归。

4、加强医疗收费管理和监督检查，按计划对科室的医疗收费情况进行抽查，并将抽查情况反馈被查科室，对违规收费的科室，追踪整改，并有记录。

5、每季对卫生耗材的出库及收费情况进行抽查，并将抽查情况反馈被查科室，追踪整改，并有记录。

6、定期或不定期对药品、卫生耗材价格及加价进行督查。

7、对进入医院收费库的医疗收费项目及卫生材料项目在规定的工作日内完成审核。

8、负责全院新项目、新技术收费工作的医疗成本测算及申报工作。

9、负责全院住院病床收费标准的审核、确认和申报工作。

10、配合上级有关部门和物价部门开展物价检查工作，按检查部门的要求提供真实、详细的资料。

11、完成院领导和科主任交办的临时性工作任务。篇二：经营科岗位职责

经营科岗位职责 1.遵纪守规，坚守岗位，尽心尽力，承揽工程任务，进行商务谈判，负责合同管理、合同未尽事宜处理、工程款项催收、人员培训。2.努力承揽工程任务，确保完成公司下达的任务目标。3.加强合同管理，依法签订、履行、变更和解除合同，减少合同协议缺陷，处理合同未尽事宜。领导档案室人员对工程合同分项分类保存、整理、组卷、归档并建立台帐纳入微机管理。

4.加强合同的风险控制，对合同签订进行评审，会同工程部、材料科、施工预算科、法律办、总工办等部门开展专题讨论，评审合同每项条款细节的合法性、合理性，达到合同最佳经济成效。5.负责催收项目工程款、呆款以及工程项目班子人员的各类证件，负责办理项目工程开工前期一切手续。

6.定期组织部门人员进行专业知识、业务技能、经营保密等培训学习。7.掌握顾客的需求和期望，与顾客建立良好的信任关系，做好各种经营信息的搜集、整理和分析。

8.加强企业宣传。宣传公司“开拓、诚信、务实、求真”的服务宗旨，树立公司良好形象，扩大公司影响力，提高公司知名度。9.搜集信息，关注行业动态，深入调查研究，拟定市场经营开发目标、计划，提交市场经营开发可行性报告，供公司领导决策参考。10.指导招投标全过程，切实做好投标过程每个环节的工作及风险防范措施，提高中标率，杜绝废标。11.谨慎进行商务谈判，凡是协商、讨论、约定条件程序、草签正签协议合同、工程合同均由公司总经理审核，方可办理。对合同各项条款要以平等互利、合理、合法为准则，严格把关，认真负责办理。12.负责落实公司下达的各项任务指标，编制目标任务计划分解下达指标，给科室人员签订目标责任书，对部门人员进行月度考核，指导员工阶段性的工作，确保各项任务指标的实现。

13.广泛搜集和掌握市场信息、行业动态，协助经营副总制定经营管理方针、计划、策略和措施，并策划竞争策略和公关措施，获得竞争的最佳成效。14.工作上坚持原则，就事论事，不做老好人，一切以公司为重，一切以任务目标为重，一切以工作为重，不拉帮结派，不徇私舞弊。15.深入实际，调查研究、了解职工工作状况、思想动态，发现问题，及时解决或向主管领导汇报商量处理。16.参与生产管理，检查工程项目工程质量、安全、文明施工、工程进度等阶段性工作，必要时提出整改意见。17.协助各部门工作，协调日常管理工作，处理日常管理事务。布置月度工作目标计划，检查上月工作目标计划的完成情况。18.严守公司商务机密。篇三：综合科岗位职责

综合科岗位职责一、二、三、四、五、做好办公室日常行政事务及文秘工作。保持档案室环境清洁卫生 检查后勤水、电和卫生清扫等杂务； 负责本单位办公用品的供应工作。负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；

做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

六、做好各种会议的记录及会务工作。做好有关会议筹备，会议所需的材料用品等工作。

七、做好各项接待工作和公司内务工作，安排好活动日程和生活。

八、做好计算机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。、九、负责做好档案工作，按档案的归档要求手续清楚、准确无误。

十、建立档案进出台帐，对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计。

十一、负责档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编辑和检索工作、档案利用 工作。

十二、加强档案室的各种保卫保密工作，保证档案的安全。

十三、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；

十四、调解处理公司工作人员发生的矛盾，维护公司的安定团结；

十五、负责对外联络工作。

十六、完成领导临时交办的工作。

十七、负责工程项目的投标文件的编写、制作、汇总等工作，核实营销部门人员的价格工

作，完成商务标书的制作，并对标书和合同技术规格进行审核、确认。按时装订、存管、投递标书，确保标书的完整无误。对于招投标的澄清文件，及时的进行答疑

等工作，负责对招（投）标资料和客户的信息资料进行整理，确保资料的有效性和

保密性篇四：技术科岗位职责

技术科岗位职责

一、技术科职责

参加公司组织的技术业务洽谈。参加公司组织的现场勘察。参加公司组织的现场维护工作。负责组织编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审。负责编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件。参加项目施工图纸会审、组织有关人员参加技术交底及技术分析会。组织并指导试运行，参加试运行文件会审。组织特制产品的技术方案设计、评审等。参加合同会审，为运营部、基建部提供可行的技术方案。参加项目施工过程中问题的解决，提供可行的技术方案。负责编制公司员工培训计划，并组织实施。负责技术情报收集，整理和发布工作。负责公司的应急预案的编制，参与应急演练

二、技术科科长职责

1．贯彻本公司执行的技术标准、质量验评标准。2．组织专业技术人员参加技术业务洽谈。4．组织专业技术人员参加现场勘察、现场维护工作。5．组织专业编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件。6．组织专业技术人员参加项目施工图纸会审。7．组织有关人员参加技术交底及技术分析会。8．组织专业技术人员参加并指导试生产及试生产文件会审。9．负责设计变更、洽商。

10．负责编制部门计划，并组织实施。11．负责编制本部门工作流程，规范。12．负责编制本部门工作计划，并对本部门员工进行考核。13．组织开展技术开发、技术推广、进行相关技术总结。14．参加合同会审，为基建部、运营部提供可行的技术方案。

三、技术人员职责

1、参加编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审。

2、参加现场勘察、现场维护工作。

3、参加项目施工图纸会审。

4、参加技术交底及技术分析会。

5、参加文件评审及技术交底工作。

6、参加并指导试运营及试运营文件会审。

7、贯彻本公司执行的技术标准、质量验评标准。

8、参加编写及各项技术文件的评审。

9、编写运营指导性文件。

10、参加项目施工图纸会审。

11、参加技术交底及技术分析会。

12、参加文件评审及技术交底工作。

13、提出不合格品及不合格程序的处理意见。

14、参加技术开发、技术推广、进行相关技术总结。

15、参加技术文件的汇总、管理、发放、回收、更改。

技术科管理制度

一、遵守公司制度，履行岗位职责。

二、遵守劳动纪律，严格考勤。

三、遵守部门工作流程，严格执行技术规范。

四、所有项目必须进行图纸会审及技术交底。

五、对相关部门提供技术支持，热情周到。

六、禁止通过网络以各种不同的方式做与本部门工作无关的事情。

七、遵守安全生产条例。

八、各部门与技术部的协调必须要有文件审批、存档。

九、遵守技术部工具管理制度。篇五：项目科工作职责

项目科工作职责

信息收集：做好与各级部门沟通工作，每天及时了解国家、地方计划 项目下达的相关信息，传达和通报相关内容，对经

信部、国家发改委、科技部、财政部、农业部等网

站发布项目及时掌握信息，积极结合各县直科局争

取各类与企业相关项目。

项目申请：对照下达的通知、项目指南或管理办法，按照文件精神进

行项目申报，重大项目须经公司主管领导审核

后上报。

项目制作：项目材料具体负责人要保证高水平、高质量的完成材料内

容编写，辅助表格制作以及证明性材料制作，对上报材料领导审核后按要求装订上报。

项目管理：项目的执行情况要定期核查与跟踪，按照项目下达部门要

求填写执行情况表。项目按照计划任务书或合同书执行完成后，项目科负责报主管部门办理验

收、鉴定等工作。

档案管理：根据项目档案管理要求，在项目结束后，对上报完整材料

及时进行总结存档，并负责保存以便备查。

项目总结：每次项目申报完成后，按项目要求及时进行梳理，列出项

目实施步骤、考核完成情况，形成月度或总结报

理疗科岗位职责 篇9

1．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。2．负责病员的检诊，确定理疗种类、性别，疗程结束后作好小结，并与临床科室保持联系。

3．积极开展新业务，开展新技术和新疗法，提高治疗水平。4．严格执行理疗的安全规则和操作规程。5．负责理疗登记、统计工作，负责药剂、器材的请领与保管及诊疗床的床单，枕套，毛巾的更换。篇二：理疗室工作人员岗位职责

理疗室工作人员岗位职责

1、坚守工作岗位，执行中心各项规章制度。

2、。理疗室应保持清洁、整齐、安静，工作人员态度和蔼、热情服务

3、按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。凡来理疗的伤病员，必须持医师的理疗单，方可理疗，并做好登记工作。

4、严格执行操作规程，病人在理疗过程中，工作人员不得离开理疗室，并向病人交待注意事项，治疗中认真观察病人反应，发现异常，及时处理。

5、进行理疗时，一定要按规程操作，严防各种事故的发生和理疗仪器的损坏，及时对仪器保养、维修，充分利用、发挥资源的潜能，为病人提供优质服务。

6、对理疗效果应及时反馈临床医生。4、负责本室的卫生、安全、防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。

理疗科工作制度

1、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类与疗程。

2、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。

3、理疗工作人员应经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。

4、疗程结束后，应及时作出小结，存入病历供临床科参考。需继续治疗时，应与理疗科研究确定。因故中断理疗，要及时通知理疗科。

5、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，注意地面与病员的隔离。病员和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频之所有机器应避免与地面接触。超高频率治疗器材，电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法。下班时，所有理疗器械一律切断电源。治疗中病员不得触摸机器。

6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。要避免震动损坏。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

针灸室工作制度

1.严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。2.凡留针治疗者，术者不得离开岗(转载于:理疗科岗位职责)位，注意观察病员变化。取针时注意防止漏针、断针。

3.采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。4.使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。5.经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。6.针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。篇三：理疗科医生岗位说明书 理疗科住院医师 岗位说明书 1 2 理疗科主治医师 岗位说明书 3 4 篇四：理疗科日常工作制度

康复医学科日常工作制度

（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。

（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。

（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。

（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责

（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。

（二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出意见。

（三）组织本室的专业学习及交流，制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划，监督本室人员的操作规程，及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。

（四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。

二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度

（一）运动治疗室工作制度

1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。

保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

（二）理疗室工作制度

1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。

4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电源。

6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。

8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。

（三）针灸室工作制度

1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗

漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。

2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。

4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。

5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。

6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。

（四）推拿室工作制度

1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。

7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。

康复科人员设置

医生组：共 人，其中副主 任 医师 人，主治医师 人，医师 人。

护理组：共 人，其中主管医护师 人，护师 人。

康复科科室管理

康复科成立医疗质量管理小组，由科主任负责。成员： 靳辉 医师，护士长。对医疗、医技。病案质量每月进行一次检查、评价前提出改进意见。质量管理小组成员随时对医疗医技，病案质量进行监督。康复科实行首诊负责制，对急救病人积极组织抢救，待病负生命体征平衡后，再转入相关科室。

康复科对新入院病人，疑难病人应体观三级查房制度，应有分析讨论意见，治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、讨论制度。入院病人三天未确诊，治疗组要有讨论;入院一周未确诊病人，全科讨论；入院二周未确诊病人，报业务主管部门组织全院相关科室讨论。康复科严格执行查对制度。医疗事故责任追究制度，加强管理，及时发现医疗事故苗头量加以纠正，对巳发生的医疗事故及时上报，及时妥善处理。

康复科制定本科室诊疗常规，执行到位，严格要求医护人员，熟练掌握本、专科技术操作。

康复科住院病历主要症状，体征的采集具有真实性，完整性。入院确诊病症名称使用规范准确，上级医师及时修改和签名，首次病程录及时，有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容。三级查房病程录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改意见前有上级医师签名。疑难病历有会诊，病例讨论有记录和登记本。

康复科主要的药物和排药物治疗方案 有相关医嘱病程录，对治疗前后病情变化，治疗反应有观察和分析记录，病程中能反应三级查房。有时治疗方案更改，疗效评价的分析内容。

康复科各检查项目应有医嘱和检查结果、报告单、不相符者病程录中应有说明。

康复科认真贯彻执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本

规范》，建立医疗书记制度，有专人（靳辉 医师）对病案质量评估，监控，监控样本大于百分之百。住院归病历甲级率大于百分之九十五。门诊病历合格率大于百分之九十五，无病历丢失。其它各种医疗护理文件书写正确、及时、真实。

医技水平：康复科三项，其中有二小项可选。

康复科床位设置

科室共有八张床位，使用率百分之三十点八，周转率。