工作考核结果的通报

工作考核结果的通报（推荐10篇）

工作考核结果的通报 篇1

海人口计生(2008)6号

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关于全县2007

人口计生工作考核评估结果的通报

各镇计生办：

2007年，我县各镇认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省、市、县有关人口计生工作的部署，切实加强领导，落实目标管理责任制，创新工作思路、机制和方法，加大工作力度，不断提升人口计生管理和服务水平，人口计生工作取得了显著成绩。县人口计生委根据《2007镇人口计生工作考核评估实施意见》，对各镇2007人口计生工作进行了综合考评。现将结果通报如下：

一、等级奖

一等奖：角斜镇、曲塘镇

二等奖：白甸镇、大公镇、西场镇、海安镇、城东镇 三等奖：李堡镇、老坝港镇

二、创新贡献奖

角斜镇

三、工作进步奖

大公镇、白甸镇

四、目标完成奖

南莫镇、胡集镇、雅周镇、墩头镇、孙庄镇

五、条线先进个人

政策法规：朱加宝、仲跻柏、刘光宇

规划统计：孙元国、田小平、薛如琴

宣传教育：韦荣奎、黄荣俊、杨进

技术服务：陈小梅、丁烽杰、黄志兰

药具管理：张 英、江留英、陈红云

协会：周福全、刘 凯、孙兴富

文秘：李存华

信访：刘 明

财务：周佳琴

海安县人口和计划生育委员会

2008年1月18日

主题词：人口 计划生育考评通报抄送：各镇人民政府。海安县人口和计划生育委员会办公室2008年1月18日印发

工作考核结果的通报 篇2

1 材料与方法

1.1 仪器设备

137Cs放射源,活度为2.4×109Bq。照射点剂量(在距标准源50cm处)经中国计量科学院60Co标准源校准[2]。

平板注水体模(自制),根据ISO- 4037标准推荐为ICRU球的替代物。材料: 有机玻璃。外形: 300 mm×300 mm×150 mm,前面板( 放置剂量计的一面) 壁厚为2.5 mm,其他面板壁厚为10 mm。内注满蒸馏水[3]。

1.2 方法

自2008年起,每年由省疾控中心对全省开展外照射个人剂量监测的机构进行技术考核。将12家参加考核单位从01到12编号。参加考核单位自备4组剂量计,每组2个,每个剂量计含2-4个元件,第1-第3组经省疾控中心137Cs放射源按照标准要求进行照射(照射值不告知考核单位),第4组留作跟随本底。各监测单位自行完成对三组剂量计的测量和统计计算工作,省疾控中心负责将测量结果与约定真值进行比较,并按下列标准对结果进行评价[4]:三组剂量计的平均偏差在15%以内为优秀,15%-30%为合格,大于30%为不合格。

2 结 果

2.1 外照射个人剂量监测仪器设备现状

山东省个人剂量监测设备自2009年开始陆续更新,目前热释光剂量仪主要有RGD-3B、FJ-427A和BR2000D等型号,退火炉型号包括TLD-2000B、FJ-411A、BR2000A等。其中2010 年以后购置的占80%以上。各单位目前使用的探测器也都为新购买,总体设备现状良好。

2.2 2008-2011年技术考核结果(表1)

根据要求凡开展外照射个人剂量监测工作的单位均须参加上级部门组织的技术考核,四年来,全省有12家单位参加了技术考核。每年的技术考核中,省疾控中心在标准条件下照射高、中、低三组剂量值,对考核单位监测结果的判断则根据这三组测量值与约定真值的平均偏差得出[5]。

四年的职业外照射个人剂量监测技术考核数据显示,2010年前山东省内大部分监测机构的个人剂量监测水平较低,距离准确估计放射工作人员的受照剂量有一定差距。2008年度的考核中全省有半数以上的监测单位不合格,个别单位的监测结果严重偏离实际照射剂量。2009年参加考核机构的合格率为50%,较2008年有所提高,但仍有六家单位的平均偏差超过30%。2010年监测单位的合格率上升到75%,结果合格的单位增加到八家,到2011年12家考核单位中仅一家单位的偏差为35%,其余单位的平均偏差均为合格。四年的技术考核数据说明,山东省职业外照射个人剂量监测工作的整体水平呈逐年提高的趋势。

3 讨 论

3.1 运用考核结果,对比分析,发现存在问题

从2008、2009年个人剂量技术考核结果可以看出,山东省的职业外照射个人剂量监测准确率较低。2008年参加考核的单位仅有5家合格,其中一家单位的偏差为2352%,2009年较2008年结果合格的单位数有所增加,但仍然很低(为50%),不合格的六家单位平均偏差在35%～347%之间。这说明监测单位监测数据误差较大,不能准确反映放射工作人员的实际受照剂量。另外,通过技术考核看出各地级市监测技术人员对仪器的原理、使用及数据处理方面的相关知识较为欠缺,个人剂量监测技术基础薄弱,难以达到国家相关法规与标准的要求。

3.2 通过分析总结,找出对策,改进监测工作

为提高山东省职业外照射个人剂量监测服务机构的监测水平,上级卫生主管部门及省疾控中心对各地市监测机构采取了一系列技术指导与管理措施:①每年举办个人剂量监测技术或相关内容的培训班。自2008年起,省疾控中心对从事此项工作的技术人员进行包括监测原理、操作技术、质量控制等方面知识的培训。对部分技术严重落后的单位,由省疾控中心技术人员对其进行了上门技术指导和现场培训。②督促各单位加大投入、更新设备。2008年时,各监测机构使用的设备陈旧,多为九十年代购置,设备稳定性差;使用的剂量元件分散度大,导致监测数据偏差大。第一次技术考核发现问题后,上级主管部门即督促各单位对不能正常运转的设备进行维修,及时购买新的剂量元件,对使用年限较长或过于陈旧的剂量仪和退火炉强制淘汰。③要求各单位通过法定计量检定[6]。很多单位在购买设备后,没有经过国家法定计量检定部门对设备和剂量元件进行的检定,没有正确的检定系数,造成数据处理的错误。为此,主管部门要求各单位个人剂量监测设备必须按照法规通过计量检定。

经过一系列的技术指导和管理举措后,山东省的职业外照射个人剂量监测工作有了显著的提高,监测数据得以准确反映放射工作人员的实际受照剂量。考核结果表明,自2010年开始,考核结果不合格单位的数量大幅下降。在2011年的全省个人剂量盲样技术考核中,参加考核的12家单位,仅一家的数据偏差为35%,单位合格率达到92%。同年在中国疾病预防控制中心组织的全国个人剂量监测技术比对中,山东省的12家参加单位,考核结果全部为合格。

参考文献

[1]GBZ128-2002,职业性外照射个人监测规范[S].北京:中国标准出版社,2002.

[2]GBZ207-2008,外照射个人剂量系统性能检验规范[S].北京:中国标准出版社,2008

[3]ICRU REPORT 51(1993).Quantities and units in radiation protec-tion dosimetry.

[4]孙淼,张巍.参加全国第三次个人剂量计比对结果及评价[J].中华放射医学与防护杂志,2001,66-71.

[5]翟曙光,娄云,马永忠等.2010年放射人员个人剂量监测系统比对结果分析及不确定度评定[J].首都公共卫生.2011,5(4):156-158.

工作考核结果的通报 篇3

关于2003街道办事处重点工作考核结果的通报

西政发„2004‟9号

区政府各委、办、局，各街道，各处、公司：2003年，各街道办事处在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕区政府中心工作，广泛开展“优质服务年”活动，以饱满的工作热情和高度的政治责任感，求真务实、团结奋进，扎实工作、开拓创新，圆满地完成了社区居委会换届选举、区人大换届选举、创建国家卫生区及其他各项重点工作。特别是在抗击非典的战役中，各街道万众一心、众志成城，为我区夺取抗击非典斗争的阶段性胜利做出了积极贡献。

区政府街道工作考核办公室根据《北京市西城区人民政府关于对街道办事处重点工作进行考核的意见》（西政办

[2003]31号），严格按照街道办事处自查、区政府有关部门测评、社区居委会测评、区领导测评、区政府街道工作考核办公室综合考评和区长办公会审定的程序，对街道办事处各项重点工作完成情况进行了综合考核。根据考核结果，经区长办公会研究决定，二龙路街道、1

西长安街街道被评为优秀街道；新街口街道、月坛街道、厂桥街道、丰盛街道、展览路街道、德外街道、福绥境街道、阜外街道被评为达标街道。

2004年，是我区全面实施“十五”计划的关键一年，是实施经济强区、文化兴区和环境优区三大战略、开创全区物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展新局面的重要一年。在新的一年里，区政府街道工作考核办公室将进一步完善考评机制，修订考核指标，加大指导、协调、服务力度，确保各项工作任务圆满完成。各街道办事处要全面落实区第九次党代会和十三届人大一次会议的部署，积极推进政府职能转变，进一步优化发展环境，增强发展活力，全面提升城市管理水平，促进社会各项事业发展。同时要解决群众实际困难，加强干部队伍建设，努力完成工作目标，为把我区建设成为体现中国特色、首都气派、历史与现代有机融合的国际化大都市中心城区而努力奋斗！

二○○四年三月十七日

主题词：人事 考核 奖励 通报 抄送：区委办公室、各部、委，区人大常委会办公室、各处、室，区政协办公室，区公安分局，区人民法院，区人民检察院，区武装部。

北京市西城区人民政府办公室2004年3月17日印发

部门考核结果通报 篇4

按照市委、市政府考核组对市直单位考评汇总情况，经市委会讨论审定，现将考核情况通报如下：

一、考核依据

市委、市政府审定印发的《市直单位考核总体方案》(陇办发电〔〕162号)。

二、考核内容和权重

1、主要指标和重点工作任务完成情况，权重占48%;

2、联村联户工作，权重占10%;

3、工作在全省排名情况，权重占20%;

4、分管领导评价，权重占10%;

5、县区对市直单位评价，权重占6%;

6、考核组评价，权重占6%;

7、特色亮点工作设置分值为5分，作为加减分项。

三、考核结果

纳入20工作考核的市直单位共计66个，除市人大办、市政协办不参与排名外，其余64个市直单位分8个口按考核得分从高到低依次进行综合排名。

(一)市委工作部门

1、市委办2、市委组织部 3、市纪委(监察局)

4、市委宣传部 5、市委政法委 6、市委统战部

7、市编委办 8、市委农办 9、市信访局

10、市委党校 11、市委老干局12、市档案局

13、市直机关工委14、市委党史研究室

(二)群团组织

1、市总工会 2、市妇联3、团市委

4、市红十字会 5、市残联6、市文联

7、市民盟 8、市科协9、市工商联

(三)市政府综合口

1、市政府办 2、市发改委 3、市招商局

4、市人社局 5、市民政局 6、市统计局

7、市旅游局 8、市民宗委 9、市法制办

(四)政法口

1、市公安局 2、市检察院

3、市法院4、市司法局

(五)市政府农林水口

1、市扶贫办 2、市农牧局

3、市林业局 4、市水务局

(六)市政府工交口

1、市国土资源局 2、市交通运输局 3、市住房和城乡建设局

4、市工信委 5、市环保局 6、市安监局

7、徽县工业集中区管委会 8、市人防办 9、市住房公积金管理中心

10、市规划局

(七)市政府财贸口

1、市财政局 2、市审计局 3、市粮食局

4、市商务局 5、市政府金融办 6、市供销社

(八)市政府科教文卫口

1、市食品药品监管局2、市教育局 3、市人口委

4、市卫生局 5、市地震局 6、市体育局

7、市文广新局 8、市科技局

中共陇南市委办公室

陇南市人民政府办公室

工作考核结果的通报 篇5

各镇乡党委、人民政府，县委各部室，县直各单位：

根据XX号文件规定，对全县乡科级领导班子和乡科级领导干部进行了XX年度考核。从考核情况看，一年来，在县委、县政府的正确领导下，各级领导班子和领导干部坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻中央、省、市指示精神，全面落实县委、县政府工作部署，团结和带领广大干部群众，解决思想，锐意进取，真抓实干，艰苦奋斗，圆满完成了县委、县政府年初确定的各项目标任务，使全县经济社会各项事业保持了良好的发展态势。

考核结果表明，绝大多数乡科级领导班子注重增强科学发展意识，努力提高科学发展本领，着力破解科学发展难题，在推动科学发展方面取得了良好业绩；注重思想政治建设，坚持立党为公、执政为民，党性观念、宗旨意识进一步强化；自觉和县委保持高度一致，坚决执行县委重大工作部署；认真贯彻民主集中制，团结协作，开拓进取，形成了较强的凝聚力和战斗力；认真落实党风廉政建设责任制，廉洁从政的意识不断增强，拒腐防变能力明显提高。多数领导干部理想信念坚定，服从大局，坚决贯彻执行上级指示精神；勤奋好学，工作敬业，保持了昂扬向上的精神状态和敢为人先的创

业激情；坚持科学发展理念，认真履行岗位职责，执政爱民、为民服务的理念得到进一步加强；注意廉洁从政，率先垂范，得到了人民群众广泛的认可和支持。

但是，考核中也发现有少数领导班子科学发展的意识不够坚定、跨越发展的能力不够强，步子迈得不够大，工作无创新、业绩无起色；个别领导班子在加强自身建设和干部队伍管理上措施不够得力，造成班子不够团结，队伍管理松散，纪律作风建设出现一定问题；少数领导班子谋划工作站位低、推进工作力度小，落实工作不到位；有少数领导干部科学发展理念树得不够牢，对科学发展观认识不够深刻，贯彻不够自觉；有少数领导干部团结协作意识有待提高，合作共事能力有待加强；有少数领导干部履行岗位职责能力比较弱，工作注意力不够集中，要求不够严谨，群众威信比较低；还有个别领导干部缺乏廉洁自律意识，出现了违纪违规行为等。

为鼓励先进，激励争先进位，县委、县政府决定，对XX镇等XX个“实绩突出”领导班子和XXX等XX名优秀领导干部予以通报表彰。县委、县政府要求，“实绩突出”领导班子和优秀领导干部要珍惜荣誉，戒骄戒躁，在科学发展示范县建设中再创佳绩；其他领导班子和领导干部要正视差距，认真总结，振奋精神，奋起直追，变压力为动力，争取早日跨入先进行列。

工作考核结果的通报 篇6

一、

基本情况

二、存在问题

三、工作要求

激活党建动能

助推乡村振兴

一、牵紧“牛鼻子”，发挥基层党组织战斗堡垒作用

二、抓牢“领头羊”，发挥党员队伍先锋作用

三、实施“党建+ + ”，汇聚乡村振兴发展动力

根据《党建工作督导考核办法》，党政办于4 月初通过查阅资料、实地督导等方式对各党支部一季度党建工作开展情况进行检查。现将检查结果通报如下：

一、基本情况

总体来看，大多数党支部能够按照公司党委的安排部署，扎实开展支部党建工作，主要表现在：基础工作比较扎实，各党支部均安排专人负责填写《党支部工作手册》，会议记录均比较规范，各项内容填写日益完善；能够认真实施党员积分制管理，结合实际，细化业绩分评分标准，能够按时收缴

党费、及时转接党员组织关系。重点工作稳步推进，各党支部能够认真开展专题教育，均组织党员进行了集中学习和警示教育，开展了交流研讨。组织生活比较规范，各党支部能够严格落实“三会一课”制度，对推荐党员示范岗、发展党员、补选支委等重大事项能够做到提交党员大会或支委会议讨论研究，均能够认真召开组织生活会、严肃做好民主评议党员工作。

二、存在问题

一是党建基础知识掌握不够牢固。个别党支部制定的年度党建工作计划不够严谨，没有与时俱进学习党的最新理论成果。

二是主题党日活动开展不够规范。个别党支部对主题党日活动各项内容的理解不够透彻，部分党支部开展交流研讨偏离主题，在开展主题党日活动过程中，按部就班的多，结合工作实际的特色活动少。

三是工作细节不到位。个别党员撰写的学习研讨材料质量不高，未能做到联系自身实际谈感想，甚至存在网络下载、不作修改、生搬照抄的情况。

三、工作要求

针对检查中发现的问题，各党支部要高度重视，坚持问题导向，有计划、有重点地积极、全面整改，推进支部党建工作质量提升。

一是要认真学习掌握党建基础知识。各党支部要组织全体党员认真学习、反复学习《党建知识应知应会内容》，确保全体党员完全掌握党建基础知识内容。

二是要认真组织开展主题党日活动。各党支部要把深化主题党日活动作为推进党支部规范化建设的一项有效抓手，做实规定动作、做活自选动作，切实实现支部工作活力的持续提升。

三是要关注工作细节。各党支部要进一步加强对党员撰写心得体会、交流研讨、对照检查等材料的指导，帮助提高材料质量。

激活党建动能

助推乡村振兴

实施乡村振兴战略，党建引领是保障。近年来，**镇按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合**建设发展实际，把加强基层党建工作放在经济社会发展大局中去谋划、去部署、去落实，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，推动乡村振兴发展。

一、牵紧“牛鼻子”，发挥基层党组织战斗堡垒作用

“农村富不富，关键看支部”。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，把增强基层党组织战斗堡垒作用，提高农村干

部能力水平作为重要抓手，以提升组织力为重点，实现党建工作与乡村振兴深度融合。

1.聚基层党建合力。召开专题会议，明确工作任务，强化工作职，凝聚抓党建促乡村振兴合力。围绕实现乡村振兴这个目标，狠抓党建项目工作落实，全面形成抓基层党建促乡村振兴的良好氛围。

2.补齐基层工作短板。从基层基础工作出发，树立问题导向、目标导向，解决“短板”问题。注重强基固本，大力开展“五星支部”创建活动，明确具体任务、创建流程、时间节点，细化完善村级党组织工作标准化规范化建设，示范引领乡村振兴工作。着眼建强农村基层党组织，一村一策制定方案，区镇两级联合帮扶，三支队伍公开承诺，狠抓软弱涣散和后进村党组织整顿工作，实现“后进”党组织迅速转化升级。

3.提升基层治理水平。进一步加强村级党组织对基层各类组织的领导，着力把乡村自治做“实”、把乡村法治做“严”、把乡村德治做“活”。完善“四议两公开”工作法和集体资产管理等基层治理相关制度，进一步提升群众满意率。相继在全区村（社区）成立“法律援助服务队，设立专职调解员，为群众提供法律咨询服务，使法治在和风细雨、潜移默化中成为全区村（居）民的行为自觉和生活习惯。皂角树村、大西村等村建成了家风家训展示馆，使崇德向善、见贤思齐已

的精神在全区基层党员群众中蔚然成风。

二、抓牢“领头羊”，发挥党员队伍先锋作用

决胜乡村振兴，基层党员干部队伍是中坚力量和决定因素。区委以增强党性观念、提高能力素养、发挥先锋模范作用为抓手，不断提升农村党员干部综合素质，为乡村振兴战略提供人才支撑。

1.持续激发“两委”班子活力。以村（社区）“两委”干部换届选举为契机，坚持把党的领导贯穿全程，将一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部选进班子队伍，建强基层党组织，充分发挥其在脱贫攻坚、征地拆迁、百城提质、环保整治等重点工作中的先锋模范作用。利用春节乡土人才返乡过节时机，组织开展形式多样的乡土人才联络会和家乡建设成果现场观摩，吸引乡土人才在乡创业，使基层人才队伍进一步充实。

2.全面提升基层队伍素质。注重开展多渠道、多形式、经常性的教育培训，提高基层带头人队伍政治素养和履职能力。着力打造一支“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才。

3.充分发挥党员先锋作用。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展镇机关党支部与村（社区）党支部“结对子”活动，围绕基层党建、学习教育、为民服务等主题，把政治理论学习与领导干部讲党课、志愿服务、民主议事、党务公开等结合起来，使学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为行为自觉，参加组织生活成为个人习惯。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，在全区推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”的党员积分管理模式，坚持“正向激励”和“反向激励”相结合、“日常评价”和“年终考核”相结合，使“职责明晰、监督经常、管理精细、公开透明”的党员管理格局逐步形成，造就一大批党员志愿者、党员致富能手、党员诚信经营商户等乡村振兴的“中坚力量”。

三、实施“党建+ + ”，汇聚乡村振兴发展动力

决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴是重大政治任务。结合全镇框架日益拉大、人才资源较为丰富、新兴产业较为普遍的特点，积极运用“党建+”模式，把广大党员干部和群众的思想认识统一到中央精神和省委、市委的决策部署上来，不断汇聚乡村振兴发展动力。

1.“党建+重点项目”促进乡村振兴。结合改善农村人居环境、推进国土绿化、打造示范村镇和特色产业带等一系列重点工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，把推进重点项目作为促进乡村振兴的有力抓手。推进农村垃圾治理长效管护机制，落实“三清一集中”，加强农村环境卫生督查整治，实现“一眼净”。按照“四美乡村”标准，进行村庄整体改造、绿化和提升，取得了明显成效。

2.“党建+精准扶贫”助力乡村振兴。始终坚持把扶贫工

作同基层组织建设有机结合起来，充分发挥贫困村党组织核心领导作用，选派机关优秀干部到贫困村担任第一书记，对症下药、精准滴灌，分析致贫原因，理清脱贫思路，实现致富目标。注重精神扶贫，充分利用党建广场、文化广场等场所，丰富群众文化娱乐活动，使贫困群众增强脱贫信心，增长致富智慧，过上幸福美好新生活。

工作考核结果的通报 篇7

尊敬的**，各部门、各单位领导：

2018年，在****领导下，各部门大力配合，共同推进我区防艾工作，认真落实各项工作措施，切实履行防艾工作职责，广泛发动人民群众，强化艾滋病宣传教育，有效遏制艾滋病的流行和蔓延。2018年10月，**新区接受了**市防艾委对我区艾滋病防治工作督查，现将本次督查情况通报如下：

一、总体情况

**区艾滋病防治工作完成情况整体较好，尤其是防艾宣传教育工作、基层艾滋病防治工作，得到了督察组的充分肯定。

二、重点指标

（一）扩大检测发现。目前**区快检点共**家，**区常住人口艾滋病病毒抗体检测覆盖率达到**%。

（二）提高治疗覆盖面。目前**区符合治疗条件的成年人感染者和病人接受抗病毒治疗比例为***%，儿童抗病毒治疗比例为**%，接受抗病毒治疗的感染者和病人HIV病毒载量检测率为**%，治疗成功率**%。

（三）打击卖淫嫖娼。公安分局不定期组织对公共服务场所、旅店业等进行检查、暗访共计**余次，查处涉黄窝点案件**起；对卖淫嫖娼者一律强制性进行性病检查共**人，其中检测呈HIV阳性***人；**区未发生因故意传播艾滋病毒的犯罪案件。

三、工作亮点

**区***印发了艾滋病防治宣传教育工作实施方案，多部门协调配合，共同大力开展艾滋病防治宣传教育工作。

（一）设计制作各类宣传资料约**种**万份，按类别发放到小区院落、车站、公厕、学校、建筑工地、医疗机构、住宿娱乐场所、养老服务机构、人力中心等重点场所**余个。

（二）****电视台每天在晚间黄金时段播放防艾宣传片；重点场所设防艾宣传点位，循环播放防艾视频，宣传资料张贴到位；各建筑工地人员开展防艾宣传会；客运站开展防艾知识面对面教育活动。营造了“共同参与、共遏艾滋、共建和谐”的良好氛围。

四、存在问题

（一）免费安全套发放装置进校园工作，**区**所高校目前只完成了**所。各高校开展新生入学艾滋病综合防治知识教育，迎检资料未体现新生全覆盖。

（二）区防艾办对各街道每年开展**次专项督查，资料缺少督导记录表。

（三）**监狱新入所人员艾滋病检测全覆盖无相关记录。

（四）没有区级艾滋病管理办公室，沟通协商制度不健全。

五、下一步工作

（一）提高认识，完善工作机制。

各部门、各单位要高度重视，要按照与***签订的目标责任书结合部门工作职责，落实工作目标，扎扎实实做好防治工作。健全艾滋病防治与管理工作机制，相关部门围绕艾滋病防治工作加强沟通协调。

（二）加强培训，综合治理。

加强内部培训，对各类工作人员和技术人员进行宣讲，传达工作任务和重点，培训艾滋病防治工作方。尤其是农村医疗卫生条件相对落后，人们健康意识和法制观念较弱，农村艾滋病防治工作形势严峻，对村医、村干部等有针对性的开展滋病防治培训。

（三）继续加强实施宣传教育。

工作考核结果的通报 篇8

（2008－2010年）

2008年，共青团**市第*届委员会组成以来，**共青团工作能够围绕胡锦涛总书记“两个全体青年”总体要求，紧贴中心，定位准确，富有创新，成绩显著，各项工作走到了全省的前列。其中在团建创新、非公团建、促进青年就业创业及团属阵地建设等方面的成功经验，具有一定的推广学习价值。

三年来**团市委紧扣共青团基本职能，各项团务取得显著成绩。组织青年工作积极有效。开展了团建创新、一体化推进村级团组织建设、……等一系列特色工作，夯实了团建基础，增强了共青团组织对青年的组织动员能力。……作为团建创新典型经验得到团中央肯定。引导青年工作丰富扎实。能够站着引导青年坚定地跟党走中国特色社会主义道路的高度，深入开展分类引导青年工作。通过举办“**市十大杰出青年”评选、争当“四好少年”活动，为广大青年树立引导榜样。服务青年工作做好做实。能够把促进青年就业创业工作作为服务党政工作大局、服务青年发展、支持基层工作的重要切入点和载体来抓，取得了重要成果。2008年以来，累计举办各类青年培训班*期，培训*人次。建立见习基地*个，组织青年见习*余人，实现就业*余人。全省首创将青年创业小额贷款项目纳入地市小额担保贷款（财政贴息）范畴，累

积贷款*万元。维护青少年合法权益工作全面突破。能够将深化共青团与人大代表、政协委员“面对面”、开展优秀“青少年维权岗”创建和推进“12355”青少年服务台建设等工作齐头并进，作出了积极探索，促进青少年健康成长。基层团组织工作环境和团属阵地软硬件设施明显改观。能够积极争取上级支持，2008年至今，争取各类资金*万元，支持县区团委资金各*万元，协调县区党政匹配资金*万元。

三年来**共青团工作紧扣服务全市社会经济发展这一中心，各项重点工作得到了市委市政府的认可。**团市委通过办大活动、建大阵地，扩大共青团影响力，逐渐走进党政中心工作主战场。勇挑重担，参与**多项重大活动。承办了……等一系列影响深远、意义重大的活动。勇于争先，主动为党政分忧解难。连续多年实施助学行动，惠及**籍大、中学生*名。管理、运营**青少年宫，累积完成投资*元，建成……等多个深受青少年喜爱的项目。建设**市青少年生态园，累计完成投资*万元，种植各类树木*种、*万余株（丛），是市民休闲散步、消遣娱乐的重要场所。西部计划大学生志愿者、青年文明号、希望工程等共青团品牌工作在**经济社会发展中发挥了积极作用，广受好评。

**团市委班子团结、风气正、作风硬。能够始终坚持民主集中制原则，遇事从大局着眼，勤交流，善商议，能够做到相互理解、相互支持、相互帮助、相互配合，重大问题班子集体讨论决定，班子凝聚力、战斗力大幅提升。能够从生

比赛结果的通报 篇9

为进一步提高机关干部综合素质和履职能力，加强机关作风建设，建设学习型机关，5月28日下午，省教育厅举办了以电脑操作、公文写作、语言表达、党的知识和健步走为主要内容的“五项全能”比赛。经过厅机关和各单位的选拔推荐，共有16名选手参加了比赛。此次活动在参赛单位和选手的共同努力下，取得了圆满成功，经过一天的激烈角逐，李佳纳、张锐两名选手获五项全能一等奖，刘晋东等三名选手获五项全能二等奖，武君宇等五名选手获五项全能三等奖，毕来林等6名选手获五项全能优秀奖，山西省招生考试管理中心等8个单位获优秀组织奖。希望获奖的单位和选手再接再励，再创佳绩。

附件：省教育厅干部“五项全能”比赛结果

省教育厅直属机关党委

督导检查结果通报 篇10

商南县卫生局

关于对全县医疗卫生单位创先争优活动

督导检查情况的通报

各医疗卫生单位：

2010年11月1日至10日，卫生局成立以县直卫生系统总支书记琚卫国为组长的督导检查组通过听、查、看的方式对全县21个医疗卫生单位的创先争优活动进行督导检查，现将督查情况通报如下：

从此次督导检查的情况看，全县大部分医疗卫生单位党组织和党员对创先争优活动高度重视，能够按照活动实施方案的要求扎实开展各项工作，全县医疗卫生单位创先争优活动取得

习相关法律知识，不能因为时间紧、任务重就简单执法、粗暴执法，要站在全局、长远、可持续的角度认真对待创卫工作，确保做到文明执法、公正执法。

（三）公开承诺，确保活动取实效。

督查发现卫生系统创先争优活动公开承诺程序规范、面广、内容具体。一是各医疗卫生单位的党员承诺比例均达到100%，县医院中医院还将领导干部的公开承诺制成展板放置于医院的醒目位置，接受广泛监督.各医疗卫生单位都能将党员干部的公开承诺书装订成册。二是各医疗卫生单位的承诺书都能在支部会或小组会上讨论，做到贴近实际、切实可行。三是承诺的内容具体。每个党员都能从自己的实际工作岗位出发，从自己的实际能力出发制定具体的承诺，确保了承诺的兑现成为可能。

二、存在问题。

虽然全县医疗卫生单位创先争优活动开局顺利，进展良好，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，具体表现如下：

（一）工作开展不平衡。少数乡镇卫生院领导重视程度不够，对创先争优活动积极性不高，满足于开个会、写个笔记、办个园地的照搬照抄，没有形成自己的工作思路和安排，没有创新活动内容和载体，没有细化工作，使活动缺乏实效性和操作性；少数乡镇卫生院资料没有分类归档，基础工作不够扎实，部分工作滞后。

（二）一些单位工作特点不突出。部分乡镇卫生院开展活

工”的“三满意”创建活动，严格执行医疗服务价格政策，不折不扣的执行国家基本药品“三统一”政策，坚决整治医药购销领域不正之风。

（三）进一步强化队伍建设，确保群众利益。

卫生监督所要认真履行法律赋予的职责，严格按照卫生法律法规的要求开展卫生监督执法工作，打造过硬的卫生执法队伍；疾病预防控制中心要认真贯彻预防为主的卫生工作方针，做好重大疾病的防控、免疫规划和突发公共卫生事件的应急处理，打造过硬的疾病预防队伍；妇幼保健院要加强孕产妇和儿童的健康管理，继续规范实施农村孕产妇免费住院分娩和育龄妇女补服叶酸项目，打造过硬的妇幼保健队伍；各医疗单位要强化“以病人为中心”的服务理念，加快医疗质量管理控制、评价与监督体系建设，确保医疗质量进一步提高，打造过硬的卫生队伍。

二0一0年十一月十六日

主题词：创先争优

督导检查

通 报

抄送：市卫生局党办

县创先争优活动领导小组办公室

宣教党委 商南县卫生局 2010年11月16日印发