学院党委民主生活会制度

学院党委民主生活会制度

学院党委民主生活会制度 篇1

（征求意见稿）

为健全党内民主生活，加强党内监督，切实抓好领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，使学校党委领导班子民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》、中共中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》、中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》，制定本制度。

第一条 学校领导班子成员参加双重组织生活会，既参加定期召开的领导班子民主生活会，又参加所在支部的组织生活会。

第二条 党委民主生活会的基本内容，主要是就以下问题进行对照检查，开展批评与自我批评，统一思想认识。

1.贯彻执行党的路线、方针、政策及省委、省政府的决定决议情况；

2.贯彻执行党的政治纪律情况；

3.加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；

4.贯彻执行党风廉政建设责任制情况，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》情况；

5.坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

6.针对征求到的各部门、各分院和师生群众的意见，领导班子成员重点检查在党性党风方面存在的问题；

7.需要列入党委民主生活会的其它重要问题。

第三条 党委民主生活会遵循团结——批评——团结的原则，要充分发扬民主，开展积极的思想斗争，用整风的精神开好民主生活会，增强政治性和原则性。领导班子成员应从群众的根本利益出发，为学校教育事业发展着想，围绕议题，交流思想认识，总结经验教训，提出纠正意见和整改措施，以实事求是，开诚布公，与人为善的态度开展批评与自我批评，达到统一思想，增进团结，互相监督，共同提高的目的。批评与自我批评要开门见山，不护短，不遮掩；不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

第四条 学校党委领导班子民主生活会，每年召开一次，一般在第四季度召开。根据实际需要和上级党组织的要求，也可以随时召开。

遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。会议日期和议题，提前报告，以便上级党组织派人参加；要提前通知应到会人员，使其做好准备。

第五条 党委民主生活会前要做好以下准备工作。

1.民主生活会前，要将上民主生活会的整改落实情况进行通报；

2.向各分院、各部门和师生群众征求对学校领导班子的意见和建议；

3.根据上级党组织的要求和学校中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题；

4.领导班子成员要联系思想实际，对照学习有关文件，提高思想认识；班子成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见，写出书面发言材料；

5.征求到的意见的建议，应在会前转告出席人员，或在会上通报；

6.根据有关规定和会议内容确定列席人员。

第六条 党委民主生活会由学校党委书记召集和主持。党委书记要带头开展批评与自我批评，引导与会人员畅所欲言。领导班子其他成员都要抱着‘有则改之，无则加勉’的精神，开展认真负责、积极健康的思想斗争。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。因故缺席的人员要提交书面发言，并在会上宣读，列入会议记录。会后，党委书记要将会议情况和批评意见转告缺席人。

第七条 党委民主生活会后要认真做好整改落实工作。

1.对民主生活会上对照检查和反映出的问题，要制定整改措施，限期加以解决；

2.对需要解决的问题和整改措施，按学校领导班子成员分工或会议决议，督促有关分院或部门落实；

3.对民主生活会上提出的重要问题，需要上级组织解决的，由党委书记或有关领导及时向上级组织汇报；

4.对民主生活会上提出的重要问题，没有及时研究解决的，应追究召集人或主持人的责任；

5.党委民主生活会后15日内，按照规定及时向上级有关部门报送材料。报告的主要内容包括开展批评与自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施，党委成员的个人发言材料和民主生活会的原始会议记录。

召开党委民主生活会情况应在学院一定范围内予以通报。对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当方式公布，以便接受监督。

学院党委民主生活会制度 篇2

班主任是班级的组织者、教育管理者, 是每个学生健康成长的引路人。而且还是班级教育活动的主要实施者和各种教育力量的协调者。班主任对班级管理的内容较多, 其中的一条就是要为学生学习创造良好的学习环境和健康的成长环境, 这个环境往往被界定为自己所管理的班级环境, 如班风、人际关系、师生关系、班级美化、教学条件等等。这是其他科任教师所不具备的岗位特质, 是自己责无旁贷的责任。因此, 作为班主任教师不能把班级仅仅当作一个简单的行政单位进行管理, 还要把班级作为一个系统的学习环境来进行构建和优化, 确保其教育功能的发挥, 确保学生学习效率的最大化和综合素质的提高。

达到这一目标的关键是制定民主的学习环境管理制度, 没有约束的班级, 其教育性特点和教育功能就不能够实现, 制定制度的目的是为了保障学生的全面自由发展, 而不是班主任为了对学生进行有效控制, 比如不少班主任热衷于制定各种形式的量化考核细则、综合考评条例, 采取禁令式的权威语言, 忽略学生的人格尊严, 管理的结果是:对班上所有学生进行“量化管理”, 使本来富有艺术性的班级学习环境管理转变为定量的机械化打分, 认为统一的指令可以解决一切问题。这种制度环境下, 班主任只关心如何校正学生表现出来的形形色色的错误行为与利己意识, 学生干部只会从事监视活动, 学生的主体意识被压抑, 这类班级制度对学生的学习和长远发展是不利的。班主任在班级生活中制定民主的学习环境管理制度应注意如下原则:

1、制度要由师生共同参与制定。

教育家陶行知在《学生自治问题之研究》一文中说:“有时候学生自己共同所立的法, 比学校所立的更加近情, 更加易行, 而这种法律的力量, 也更加深入人心……, 所以自己所立之法的力量, 大于他人所立之法;大家共同所立之法的力量, 大于一人独断的法。”因此, 在制定班级环境制度的过程中, 班主任应走出“一人包办”的模式, 要求每个学生以主人翁的姿态分析讨论班里的实际情况, 并为之出谋划策, 解决实际问题, 这也是学生自我教育的过程。在班级学习环境的制度建立过程中, 还必须充分考虑学生成长和发展的合理需求, 体现出对学生的尊重, 并在班主任的正确引导下由学生们自己完成, 这样制定的班级制度才符合班级自身的特点, 可行性强, 学生一般都会遵守, 才具有真正的权威性和凝聚力。

2. 制度要符合法律法规和有关规定。

班级制度的内容要符合国家和本地教育行政部门的法律法规, 应当遵守学生守则、学生日常行为规范, 以学校的校规校纪为依据, 绝不能与国家的教育政策、法律法规相冲突, 特别是在奖惩制度中, 绝对不能有惩罚的内容, 不能有侮辱学生人格尊严的内容。在这方面, 魏书生老师做得非常好, 他在班规中用罚写“说明书”、罚唱歌、罚给班级做一件好事等手段代替了冷冰冰的罚写检查书、扣个人量化分、罚劳动等做法, 既有教育警示作用, 又特别人性化, 值得大家借鉴。班级制度的规定应该从学习、纪律、卫生、礼仪、行为规范等内容入手, 可以包括以下几个方面:

(1) 工作职责规定:明确班级内部各类学生干部及所有成员的工作职责, 提高他们的自我管理意识。

(2) 学习生活规定:主要目的是提高学生基本礼仪修养、加强班级纪律建设、培养优良学风、促进学习质量提高, 如作息、课堂学习、作业、考试的要求等有关规定。

(3) 活动管理规定:对班级参加和组织各种活动进行必要的规范。

(4) 体育卫生规定:即对班级学生参加两课、两操、两活动进行必要的规定。

3. 制度表述要用人性化的语言。

不少班级的制度规定在其语言表述上多是禁令性的语言, 如“不能”、“禁止”、“不可”, 语言单一冰冷, 不能体现师生之间的互相尊重和平等, 因此在学生个性、叛逆性非常强的年龄段, 更应该尊重学生、尽量使用人性化的语言, 多用“请”、“需要”等, 使学生更容易接受。如“不能在班级内吃瓜子、口香糖、泡泡糖”, “上课期间禁止交头接耳”, 对此, 可以换个表述方法, 如“整洁的班级需要你我的维护和爱护, 瓜子皮、口香糖、泡泡糖是破坏班级环境的元凶”、“课堂需要安静的环境, 尽量避免交头接耳给别人带来的不便”、“选择关闭手机, 您就选择了尊重他人”等等。

4. 制度要有针对性和激励性。

班级学习环境管理制度要有的放矢, 要有针对性, 要有明确的指向和规定, 即为维护班级学习环境而达到教育规范的目的。同时, 班级学习环境管理制度, 还要发挥激励作用, 使学生在班级学习环境中能够自觉遵守纪律, 做到有罚有奖, 罚要温和, 奖要及时, 重在教育, 最终目的是激发他们的学习热情, 创造一个良好的学习环境, 提高学习成绩。科学民主的管理制度是为班级学习环境服务的, 是为学生更有效率的学习服务的, 所以他的针对性不言自明, 但是班级学习环境的管理制度又不能成为威压学生的手段, 也不能用强权代替民主, 用冷漠代替温情, 好的管理制度还应该有激励的作用, 而不是消极的作用。

摘要：学校教育的终极目的是创设一个有利于学生发展的优良环境, 班主任是班级的组织者、教育管理者, 更是每个学生健康成长的引路人, 一个和谐的班级学习环境是教师、家长, 更是学生的愿望和期待, 作为班主任在班级生活中制定民主的学习环境管理制度应注意几个方面的原则, 班级学习环境管理制度建设要有的放矢, 有明确的指向和规定, 即为维护班级学习环境而达到教育规范的目的。

公司党委民主生活会制度 篇3

第一章 总则

第一条为健全党内民主生活、加强党内监督和领导班子思想政治建设，使公司领导干部民主生活会制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合企业实际，特制定本制度。

第二条本制度所称党员领导干部，是指公司部门以上领导、所属公司领导和非党组织中的党员领导干部。

第三条党员领导干部参加双重组织生活会，即参加所在支部的组织生活会，又参加每年一次的党员领导干部民主生活会。要通过党员领导干部民主生活会，加强党内监督和领导班子的思想政治建设，提高在复杂情况下应对经济工作的能力和水平。

第二章民主生活会的内容

第四条民主生活会的内容主要是对以下问题进行检查总结，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级或本级党组织决定（决议）的情况；

（二）加强领导班子建设，执行民主集中制，维护班子团结的情况；

（三）企业经济运行和各项指标完成的情况；

（四）端正党风，严格党纪，廉洁从业的情况；

（五）履行岗位职责的情况；

（六）检查上次民主生活会整改措施的落实情况。

第五条民主生活会以“三个代表”重要思想为指导，遵循团结—批评与自我批评—团结的方法，联系实际，充分发扬民主，交流思想，查找不足，开展批评，互相监督，达到统一思想、改进工作、增进团结、共同提高的目的。

第三章民主生活会的时间

第六条公司党委民主生活会，每年至少召开一次，根据实际需要，也可随时召开。

第七条民主生活会召开的日期，根据工作需要确定，提前通知应到会人员，做好会前准备。

第八条民主生活会召开的时间和议题，提前7天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。

第四章 民主生活会的方法步骤

第九条民主生活会前，由党政联系会根据上级党委的要求和本级党委的中心工作及需要解决的主要问题确定民主生活会的主要议题。

第十条针对领导班子要解决的主要问题，确定学习篇目，班子成员在学习的基础上写出心得体会；学习采取自学与集中学习的方式进行。

第十一条领导班子成员在自我剖析、查找不足的基础上，互相谈心，表明诚意，沟通思想，交换意见；班子主要领导要找每一位成员谈心。

第十二条在党委领导下，由纪委、党群工作部负责征求意见，对征求的意见进行原汁原味梳理，体现真实性，梳理情况向班子主要领导反馈，班子其他成员由班子主要领导进行反馈。

第十三条准备发言提纲，每个班子成员都要针对个人情况，写出发言提纲，开展批评与自我批评，保证民主生活会质量打好基础。

第十四条民主生活会原则上采取集中封闭方式进行，按照时间服从质量的要求，集中时间进行。

第十五条民主生活会由本级党组织主要负责人召集和主持；经同意因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录；会后由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。

第十六条党员领导干部民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定；列席民主生活会的人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

第十七条民主生活会是集中查找领导班子存在的主要问题，分析原因，提出整改措施；班子成员逐个自我批评，找出自身存在的主要问题，联系实际谈认识，找差距，定措施，抓落实，通过民主生活会真正使自身的政治素质得到提高。

第十八条民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要确定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

第十九条每次民主生活会要对上一次民主生活会中提出的整改问题进行情况通报，说明整改结果。

第五章 民主生活会会后事项

第二十条不断延伸民主生活会取得的成果，加强党的先进性建设，完善各项规章制度，丰富民主生活会的形式和内容，建立保持共产党员先进性的长效机制。

第二十一条民主生活会结束后，在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况，以利于更好地实行党内监督和自觉地接受群众监督。通报的主要内容包括对群众意见的认识、主要收获、对一时难以解决的问题的说明及整改措施等。

第二十二条民主生活会后，要将领导班子及成员的发言提纲、会议记录、总结、整改措施和对班子成员的评价意见一式3份分别上报党委、纪委。

第六章 附则

第二十三条根据需要，公司党群工作部督促党委按期召开民主生活会。

第二十四条民主生活会的具体事宜由公司党群工作部负责。

第二十五条本制度未尽事项，依照《党章》及党建工作的有关规定执行。

学院党委民主生活会制度 篇4

活会情况通报

按照中央和省委部署，根据省纪委、省委组织部《关于认真开好XX县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（xx组通〔XX〕x号)要求以及学校《关于认真开好XX处级党员领导干部民主生活会的通知》要求和安排，在充分准备的基础上，经校党委组织部同意，1月5日下午，我院党委领导班子成员在龙子湖校区S4-312召开了处级党员领导干部专题民主生活。学院领导班子全体成员参加了会议，会议由党委书记王xx主持，整个会议严肃认真、民主和谐。现将民主生活会的有关情况报告如下：

一、会前精心准备，确保会议高标准严要求

（一）思想上高度重视，工作上精心组织。我院党委以严肃认真的态度及时组织召开了班子会议，就如何落实好省纪委和校党委的《通知》要求，认真组织召开这次民主生活会，进行了专题研究和安排。组织党员干部认真学习党章、总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，学习领会省第十次党代会精神，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。明确会议指导思想、目标任务、会议主题和议程、与会人员范围和工作要求，并严格执行会议程序和报批制度。将召开会议时间与校党委组织部联系确定，并对“会前准备、会中批评与自我批评、会后整改”三个关键环节，提出了明确的要求。

（二）广泛征求教职工意见。为重点对照《准则》和《条例》规定和要求，紧密结合实际，切实找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，我院领带班子成员采取多种种方式广泛征求意见。经归纳梳理，我院党委领导班子初步征求到教学、科研、管理、工会、党务等五个方面的意见和建议20条，并如实反馈给了领导班子和班子成员。

（三）认真开展谈心活动。我院领导班子把交心谈心作为征求意见、解决问题、求得实效的有效途径，有计划、分层次地开展，尤其是我们班子成员带头相互谈，与各教研室、实验室、办公室负责人主动谈，直击问题不足，帮助剖析根源，达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的。

（四）认真做好对照检查。班子成员根据专题民主生活会的主题，针对征求意见中查找出的问题和不足，结合思想、工作实际，对照为民务实清廉等方面的要求，深刻剖析思想根源，认真查找思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，积极开展批评与自我批评，提出了整改措施，按照相关要求实事求是地撰写了班子和个人对照检查材料。

二、会中深入剖析，查找问题

我院领导班子成员共6人，分别为党委书记王xx、院长郑志宏、党委副书记陆建红、副院长张昕、副院长刘秉涛、副院长黄健平。因副院长张昕出国访学，党委书记王xx、院长郑志宏、党委副书记陆建红、副院长刘秉涛、副院长黄健平5人参加了会议，党务秘书周媛媛负责记录。会议主要围绕近年来中央和省委查处的典型案例以及我省教育系统严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。并重点围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行对照检查和自我剖析，开展批评和自我批评。

（一）会议主题突出。这次民主生活会以“转作风，提效能，促发展”为主题，聚焦政治合格方面、执行纪律合格方面、品德合格方面、发挥作用合格方面四个方面，并对照《准则》《条例》查找存在的突出问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领为目标。

（二）会议程序规范。民主生活会的议程有四项，首先，由王xx同志代表xx学院领导班子进行对照检查；其次，王xx同志个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；第三，领导班子成员郑xx同志、x同志、xx同志依次进行对照检查、自我批评和接受批评帮助；第四，王xx同志对民主生活会情况进行总结。

（三）开展批评与自我批评实事求是。民主生活会上，我院领导班子成员凭着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度，聚焦政治合格方面、执行纪律合格方面、品德合格方面、发挥作用合格方面四个方面，并对照《准则》《条例》开展批评和自我批评，既深刻地剖析和检查自己，又开展坦率而真诚的相互批评；既从自身和分管工作中查摆剖析问题，又主动分担班子集体存在问题的责任；既从工作中、作风上找差距，又从思想上、党性上查根源，不把问题归咎于客观原因；既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，起到了交流思想、凝聚力量、增进团结的效果，达到了预期目标。

1、查摆了存在的主要问题

（1）政治合格方面：理论学习不够，理论指导实践不够。表现在：一是学用结合的关系没有完全处理好；二是组织各党支部教育培训不够；三是各支部学习氛围不浓。

（2）执行纪律合格方面：在开展工作中，有时碍于面子，对一些人员的不正确做法批评不够，存在一团和气的思想。

（3）发挥作用合格方面，一是在实际工作中，思想不够解放，工作上创新意识不强。二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解。三是学院能持续发力的常态化机制没有形成，各项制度有待进一步捋顺。

2、分析了产生问题的原因。一是政治理论学习不够深入，政策理论掌握不全；二是创新意识想法有，但是具体实施难度大。三是各项规章制度有待进一步捋顺，真正发挥作用。

三、会后认真整改，做到会议精神贯彻落实

（一）深刻检查思考，认真制定整改措施

民主生活会后，我院领导班子成员按照十八届六中全会提出的新要求新目标，紧密结合本单位的工作职能实际，对群众反映和民主生活会上查找出来的主要问题，一个一个地研究，提出相应的、具体可行的整改措施，落实整改责任，切实进行整改，达到进一步增强发展意识，凝聚发展共识的目的。

1、进一步加强理论学习，提高班子整体素质。坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。

2、进一步改进工作作风，增强为民服务意识。要进一步凝聚全院上下合力，强化责任意识，克服庸、懒、散、软思想和浮躁情绪。除此之外，要多关注教职工的思想动态，要从促进教师自身发展，着力帮助教职工解决实际困难入手，从教职工的所学、所思、所需中分析问题，要坚持个别谈话的原则，注意为教职工保密，便于更深了解，把握实情。同时，也要引导教职工站在学院领导的角度来思考学院的管理和发展，让教职工理解学院的改革举措，凝聚人心，共同促进学院的发展。

3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。坚持以科学发展观为指导，加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，切实做到廉洁自律，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。

4、进一步求真务实创新，切实提高工作实效。坚持以科学发展观为指导，立足本职，制定各项管理措施，增强工作针对性和实效性，实现对全院的发展进行全局性、计划性、实效性的管理，有效促进学院的跨越式发展。

（二）做好会后资料整理，及时上报

对会议资料进行了认真整理，按时上报会后材料。同时，以此次会议为契机，全院上下齐心协力，团结协作，以高昂的斗志和饱满的热情为学院的发展献计献策，形成一股强大的合力。

（三）加强监督检查，确保整改落实到位。

针对会后制定的班子整改方案和班子个人整改措施，我院党委安排专人对落实情况进行跟踪督促，确保整改落实到位。

中共xx水利水电大学

环境与市政工程学院委员会

党委民主生活会方案 篇5

领导班子民主生活会工作方案

根据上级纪委、组织部《关于召开2010年场（处）级以上领导班子民主生活会的通知》精神，结合农场实际，制定方案如下：

一、指导思想

2010领导班子民主生活会，按照《关于改进县以上党和国家机关领导干部民主生活的若干意见》（中组发[2003]3号）的要求，以“深入学习贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则，加强作风建设，促进廉洁从政，确保经济社会跨越发展”为主题，联系思想和工作实际，重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，检查自身在加强党性修养和作风养成方面存在的突出问题，对照检查思想作风、工作作风和落实党风廉政建设责任制方面存在的突出问题，对照检查干部选拔任用和人才队伍建设方面存在的问题，开展批评与自我批评，通过开好民主生活会，努力达到理论水平得以提高，突出问题得以整改和发展措施得以完善的目标，从而实现增进班子团结，解决矛盾问题，促进全面工作的实际效果。

二、方法步骤

（一）认真学习，提高认识。

会前集中学习的主要文件：

1、《党员领导干部廉洁从政若干准则》；

2、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》；

3、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》；

4、《关于严格执行重要情况报告制度的通知》。

学习中要发扬理论联系实际的学风，学以致用、以学促用，找准全场工作的切入点，进行高层谋划和设计，增强学习的针对性。

（二）深入开展调研，广泛征求意见。

为了更加广泛、深入地征求党员群众的意见和建议，通过到分管单位基层调研，下发“专题征求意见”至各基层党支部等方式，广泛征求群众对党政班子和党员领导干部在廉洁从政、作风建设方面的意见，意见表由组织部汇总整理，由党委书记反馈给本人。

（三）相互谈心，互补长短。党委书记要发挥第一责任人的作用，认真抓好会前准备、会中查摆、会后整改等各环节的工作，要针对班子成员的不同特点开展谈心活动，带头自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，积极引导班子成员在开展批评和自我批评上下功夫。在党委书记同领导班子成员谈心的同时，班子成员之间也要互相谈心，相互指出存在的问题和不足。

（四）统一思想，认真整改。按照民主生活会的中心议题，结合“解放思想转观念，查找不足促发展”活动中提出的整改措施落实情况，进一步查找推进落实中存在的问题，提出推进

措施。对查找出来的问题，要深刻剖析思想根源,总结经验教训，明确努力方向，制定整改措施，落实完成时限。

三、参加人员

农场党政班子成员；邀请包片领导参加。

四、时间及议程

农场领导班子民主生活会初步定于10月10日召开，具体时间待请示上级党委后确定。

会议议程:

1、党委书记总结2009民主生活会整改措施落实情况；

2、党委书记代表班子和个人发言并反馈征求的群众意见和建议;

3、党委成员发言，并开展批评与自我批评；

4、到会的分局包片领导讲话。

五、几点要求

（一）每位领导干部都要紧密联系个人思想和工作实际，精心准备，切实增强开好民主生活会的主动性和自觉性。要对照《廉政准则》的有关规定，进行对照检查，结合各方面反馈意见和建议，认真准备好民主生活会的发言提纲。

（二）民主生活会上，领导干部要本着对党的事业高度负责的精神，对照检查，找准存在的突出问题，剖析原因找教训，实事求是，有的放矢地开展批评和自我批评。

（三）针对民主生活会查摆出的问题，要制定相应的整改措施，明确整改重点，提出整改时限。同时要将民主生活会情况和整改措施在一定范围内向干部群众进行通报，听取群众意见，接受群众监督。

六、会后工作

根据征求的群众意见和建议，完善整改方案并结合创先争优和作风建设活动及时修订和完善各项规章制度，把建立长效机制落到实处。

党委民主生活会发言提纲 篇6

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镇党委民主生活会情况报告 篇7

市纪委：

2010年10月22日，根据石组[2010]46号文件精神，我镇严格按照《**镇2010党员领导干部民主生活会实施方案》要求，召开了镇领导班子民主生活会。会议由镇党委书记李友平同志主持，市人大副主任刘广建、组织部副部长程学书等参加了会议。会议围绕全镇改革发展大局，结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评和自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的效果和目的。

一、高度重视，认真部署

镇党委高度重视开展民主生活会，对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会前的准备工作，会议的要求等进行了细致具体的安排和部署，为防止民主生活会“走过场”，保证民主生活会的质量奠定了基础。同时，镇党委要求，这次民主生活会要实事求是地分析当前全镇发展面临的机遇和困难，结合各自分管的工作，深入思考如何进一步加快发展问题，使这次民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议。

二、严格程序，精心准备

1、抓好学习，提高认识。民主生活会前，镇领导班子除按照规定进行自学外，还安排了10月17日、10月18日下午两个半天时间进行集中学习，重点学习了党的十七大、十七届四中全会、中央纪委十七届五次全会和省委九届七次全会、省纪委九届六次全会精神，学习总书记同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委四次、五次全会上的讲话，以及贺国强、罗清泉等领导同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的重要讲话精神，学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作追究办法（试行）、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，学xxx省、荆州和市委有关开展创先争优活动、加强“五个基本”建设的文件及领导讲话精神。注重了学习的针对性，把学习有关文件同整顿思想、改进工作作风密切结合起来，提高了认识，为对照检查，开展批评和自我批评做了充分的思想准备。

2、广泛征求意见。我镇采取召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、开通征求意见电话、个别访谈等形式，广泛征求各村、企事业单位、市、镇人大代表、市政协委员、机关干部和基层群众等对镇党委班子、班子成员个人的意见和建议，收集到六方面共计28条意见和建议。在对征求意见情况进行了认真的梳理，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行了反馈。

3、开展了广泛的谈心活动。镇党委书记与班子成员之间，班子成员与成员之间本着开诚布公、推心置腹的态度，广泛深入地开展了谈心活动。通过谈心，掌握了班子成员的思想动态；班子成员之间通过谈心进一步交流了思想，交换了意见，消除了误解，化解了隔阂，达成了共识，增进了团结。

4、认真撰写发言提纲。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，结合全镇的发展和各自分管的工作，认真进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源，认真对照党章规定的义务和总书记提出的新时期保持共产党员先进性基本要求，检查了理想信念、宗旨意识方面存在的问题；对照党的执政能

力的要求，检查谋求发展的能力方面存在的问题；对照科学发展观和正确政绩观的要求，检查工作成效方面存在的问题；对照群众的反映和要求，检查工作作风方面存在的问题；对照“大讨论”活动概括提炼出的党员先进性具体要求，检查先锋模范作用发挥不好方面存在的问题。并针对存在的问题提出了整改的意见和措施。

三、气氛浓厚，效果明显

镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评和自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。会上每位成员都讲成绩少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观原因多。开展自我批评都能端正态度，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

1、查找了问题，明确了努力的方向。通过广泛征求意见和开展相互批评，找出了镇领导班子在全镇改革和发展方面存在的问题和不足共4条，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。

2、经受了一次严格的党内政治生活的锻炼。通过开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，增强了贯彻民主集中制原则的自觉性，增进了班子的团结和凝聚力，进一步规范了党内的政治生活。

3、振奋了精神，鼓舞了干劲。会议在分析了全镇当前面临的困难和挑战的同时，又客观地分析了今后发展所面临的大好机遇和希望，进一步树立了信心，坚定了信念，为利用和发展好当前出现的良好发展势头和发展的机遇鼓舞了精神，鼓足了干劲。

四、制定措施，抓好整改

针对征求的群众意见和建议民主生活会上查摆出的影响和制约全镇、发展大局的问题，进一步制定了加快发展的工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。

1、以增加农民收入为核心，抓好农业结构调整。走产业化的发展道路，重点发展水稻、玉米制种、烤烟、甜菜及杂粮杂豆；其次是抓好农田水利工程的配套建设，做到集中投入、重点投入。

2、以招商引资为切入点，抓好工业经济、民营经济的发展。一是扶优扶强，发展壮大一批规模企业；二是突出重点，引进一批有一定技术含量，高附加值的企业；三是优化环境，抓好工业园区配套建设。

3、以提高素质为重点，抓好全镇党员干部的教育管理。通过多形式、多渠道的教育培训切实转变广大党员的思想观念，振奋精神，凝心聚力，牢固树立发展意识、大局意识，正确处理好眼前利益与长远利益的关系，成为优化环境，加快发展的促进派。

镇党委民主生活会总结材料 篇8

2011年11月10日上午，我镇召开了领导班子民主生活会。会议由镇党委书记主持，旗县纪委分局局长派同志参加了会议。会议围绕全镇改革发展大局，结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评此文自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施、努力方向，民主生活会达到了预期的效果目的。

一、高度重视，认真部署

镇党委高度重视开展民主生活会，对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会前的准备工作，会议的要求等进行了细致具体的安排部署，为防止民主生活会“走过场”，保证民主生活会的质量奠定了基础。同时，镇党委要求，这次民主生活会要实事求是地分析当前全镇发展面临的机遇困难，结合各自分管的工作，深入思考如何进一步加快发展问题，使这次民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议。

二、严格程序，精心准备

1、抓好学习，提高认识。民主生活会前，镇领导班子除按照规定进行自学外，还安排了11月4日、11月5日下午两个半天时间进行集中学习，重点学习了《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党章》等。注重了学习的针对性，把学习有关文件同整顿思想、改进工作作风密切结合起来，提高了认识，为对照检查，开展批评自我批评做了充分的思想准备。

2、广泛征求意见。民主生活会前，镇党委进性教育活动领导小组办公室对征求意见情况进行了认真的梳理，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行反馈。

3、开展了广泛的谈心活动。镇党委书记与班子成员之间，班子成员与成员之间本着开诚布公、推心置腹的态度，广泛深入地开展了谈心活动。通过谈心，掌握了班子成员的思想动态；班子成员之间通过谈心进一步交流了思想，交换了意见，消除了误解，化解了隔阂，达成了共识，增进了团结。

4、认真撰写发言提纲。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，结合全镇的发展各自分管的工作，认真进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源，按照“两个务必” “八个坚持、八个反对”要求，认真开展“六对照六检查”：对照党章规定的义务胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性基本要求，检查了理想信念、宗旨意识方面存在的问题；对照党的执政能力的要求，检查谋求发展的能力方面存在的问题；对照科学发展观正确政绩观的要求，检查工作成效方面存在的问题；对照群众的反映要求，检查工作作风方面存在的问题；对照“大讨论”活动概括提炼出的党员先进性具体要求，检查先锋模范作用发挥不好方面存在的问题。并针对存在的问题提出了整改的意见措施。

三、气氛浓厚，效果明显

镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其

它同志相互批评。会上每位成员都讲成绩少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观原因多。开展自我批评都能端正态度，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

1、查找了问题，明确了努力的方向。通过广泛征求意见开展相互批评，找出了镇领导班子在全镇改革发展方面存在的问题不足共4条，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。

2、经受了一次严格的党内政治生活的锻炼。通过开展批评自我批评，进行积极健康的思想斗争，增强了贯彻民主集中制原则的自觉性，增进了班子的团结凝聚力，进一步规范了党内的政治生活。

3、振奋了精神，鼓舞了干劲。会议在分析了全镇当前面临的困难挑战的同时，又客观地分析了今后发展所面临的大好机遇希望，进一步树立了信心，坚定了信念，为利用发展好当前出现的良好发展势头发展的机遇鼓舞了精神，鼓足了干劲。

四、制定措施，抓好整改

针对征求的 群众意见建议民主生活会上查摆出的影响制约全镇、发展大局的问题，进一步制定了加快发展的工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。

1、以增加农民收入为核心，抓好农业结构调整。

2、以招商引资为切入点，抓好工业经济、民营经济的发展。一是扶优扶强，发展壮大一批规模企业；二是突出重点，引进一批有一定技术含量，高附加值的企业；三是优化环境，抓好配套建设。

3、以提高素质为重点，抓好全镇党员干部的教育管理。通过多形式、多渠道的教育培训切实转变广大党员的思想观念，振奋精神，凝心聚力，牢固树立发展意识、大局意识，正确处理好眼前利益与长远利益的关系，成为优化环境，加快发展的促进派。

党委民主生活会会议纪要 篇9

年月日，xx党委班子成员xx、等人召开了**生活会议，列席会议的有市分行xx、xx、xx等三位同志，会议主要议题是认真对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和新时期保持***员先进性的基本要求，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，重点查找领导班子和班子成员自身近年来在牢固树立和落实科学发展观和正确业绩观、强化成本意识、提高经营效益、防范金融风险、改进工作作风、加强廉洁自律等方面的突出问题。要从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，尤其要站在党员领导干部的角度，从权力观、地位观、利益观等方面进行深入剖析，明确整改重点，认真抓好落实，以统一思想，增进团结，增强领导班子的先进性意识，发挥党委领导班子的核心作用。

首先，党委副书记xx同志认真总结了党委班子所取得的成绩，同时也指出了不足，分析了原因，明确了今后的努力方向。

其次，党委副书记xx同志就党委**生活会征求意见情况向与会人员予以报告，具体分为五个方面11个问题，提交党委会逐一进行研究，提出解决办法。

一、关于经营管理方面的问题

1、员工评定市分行先进的问题。经研究，要在10月初出台员工考核方案，并通过职大会讨论通

过，方案出台要考虑周全，要统一思想。对过去做的不妥的地方认真进行修正，尽可能避免人情操作。

2、建议行领导多到基层开展调研工作，增强服务基层的意识，及时解决基层出现的各类问题。经研究，提倡行领导每月下一次基层网点，全年4名领导累计到基层不少于48次，方式多样化，检查工作、了解情况、找员工谈心，解决实际问题，都可以，但要有记录。

3、汽车消费贷款遗留问题太多，建议支行调整汽车消费贷款考核方案的问题。经研究，因方案与实际有些问题，可根据实际情况区别对待。如果管户经理管理到位，工作尽职尽责，不是人为因素造成贷款逾期，年终视情况可调整方案。

二、关于财务费用方面的问题

1、倡导节约，对系统内来客要从严控制招待标准的问题。经研究，一是解决好机关食堂炊事员（重新换人），提高烹调技术，让上级行来客吃得满意；二是在目前费用特别紧张时期，要做好礼节接待，系统内人员不发整包烟；三是外单位的人员尽量做到不发烟，如确需发烟由主管行长到保管员处签字领取，须在外面吃饭要执行报告登记制度，核定额度，严禁超标准。四是外出出差人员在外就餐，其伙食标准严格控制在15元/人之内开支，同时不准报出差补助。

2、支行机关员工反映在工作中所垫付的费用过多，一直无法报帐兑现的问题。经研究，对报帐的费用统一由网点营销管理部牵头，截止时间对所有的费用进行清理登记，做到心中有数，严格费用控制，避免时间长了有些事情难以说清楚。

三、关于劳资人事方面的问题

1、加强业务培训，全面提高素质，为确保今后工作正常运转，特别要在电脑维护、文字综合、党务工作、劳动人事等岗位增加应知应会人员的问题。经研究，综合办要在10月初拿出切实可行的员工培训计划，认真组织员工进行业务培训，并针对一些特殊岗位，要有意识地物色对象进行培养，使岗位轮换矛盾得以解决。

2、经常找员工谈心，解决员工的思想问题，充分调动员工的工作积极性的问题。经研究，从现在开始，切实改进领导干部工作作风，贴近员工，关心员工，形成谈心制度，在落实好“三必谈、四必防”制度的基础上，行领导坚持每月2次找员工谈心，并形成记录。

四、关于关心员工，搞好福利待遇方面的问题

1、关于过渡医疗保险和补充医疗保险费的问题。经研究，主管行长和相关部门要加紧与市分行衔接，如实反映情况，力争2005年的过渡医疗保险和补充医疗保险费兑现到人。

2、关于保卫部要求改善守库条件，提高保卫人员待遇的问题。经研究，库房安装空调，因机关大楼需要撤迁，暂不解决，并做好解释工作。

五、关于基础设施改造和维护方面的问题 关于基层网点的点钞机、刷卡器、打印机、对话器等要及时维护或更换，和xx分理处安装电视监控器的问题。研究认为，这些问题多次向市分行反映过，这次又向市分行党委提了意见，需要市分行的答复，才能得以解决。会上，支行

党委具体解决两个难点问题：一是倡导节约型支行，缓解财务费用支出压力。二是做好谈心服务工作，充分调动员工积极性。再次，支行党委班子及班子成员采取自身找、相互提、班子帮等方式对宗旨观念、理论水平、工作作风、方式方法等方面进行了认真的反思、剖析，并切合实际地提出了改进措施和办法。

学院党委民主生活会制度 篇10

——**乡党委书记**

今年是我乡党委换届之年，也是“十二五”规划开局之年，坚持以人为本，牢固树立群众观念，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。下面就本次生活会主题结合实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见。

一、对现阶段工作的几点看法

1、服务密切群众。一是要强化为民意识，提升党性修养，弘扬良好作风。在在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。二是作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。三是充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到日常各项工作之中。

2、严肃换届纪律。为各级领导干部明确纪律，换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境，我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我乡村两委换届工作

3、明确后续工作。撤乡建镇是**乡的一件大事，给**的发展带来了前所未有的新机遇，对于提高**乡知名度、打造资源品牌、发展乡镇经济都具有重要的意义。**乡撤乡建镇已是定局，先等省政府最后批复。今后的工作要紧紧围绕建镇后开展，要提前做好建镇后工作准备。今年也是十二五规划的开局之年，加快推进特色城镇化建设。重点做好征地、拆迁安置工作，做好普兴小区开发和街道改造项目，继续推进烟、牛、菌特色农业，充分发挥矿产资源优势，加大矿产招商力度，引进一批具有技术含量的矿产深加工企业，打造关东矿产产业园。

坚持以人为本理念，协调发展各项事业。积极推进和谐社会建设。以综治维稳中心为阵地，完善创新信访和维稳机制。认真落实安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治。大力发展文化产业和事业。

二、工作中存在的问题及原因

（一）乡党委存在的突出问题

一是围绕宗旨意识的要求，存在着坚持以人为本的意识不牢固。坚持以人为本还做得不够，与群众沟通少，工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入群众群众中进行调查研究工作做得不够，工作开展不够细致。

二是开展批评与自我批评少，对于班子自身存在的问题，开展自我批评较少，客观原因讲的多，主观因素分析得少，很少从党性方面、人生观、价值观方面深入地剖析自己，实事求是、客观公正地摆出自己在工作中的过失。

（二）个人存在的突出问题

一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次党委换届工作，结合实际工作，进行了深入思考，从中感悟悟到道理，加强对事物的再认识。

二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和时间的结合。

三、今后改进工作的具体措施

一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识用党的理论武装头脑。

二是树立正确价值观。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”、“八条禁令”和“廉政准则”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚定。

公司党委民主生活会召开情况报告 篇11

按照XXXX党委《关于开好XXXX2020民主生活会的通知》要求，经过充分准备，并报请上级批准，XX党委于2021年1月X日上午召开了2020领导班子民主生活会，现将会议情况报告如下：

会议于2021年1月X日上午8:30在XXX会议室召开，中午12:10结束。参加会议的有XX全体班子成员7人：党委书记、总经理XXX，党委副书记、工会主席XXX，党委委员、纪委书记XXX，党委委员、副总经理XXX、党委委员、副总经理XXX、党委委员、副总经理XXX、党委委员、副总经理XXX。列席会议的有各部门负责人3人：XXXX部门部长XXX、XXXX部门部长XXX、XXXX部门部长XXX。会议由党委书记、总经理XXX主持，XXXX党委第X督导组组长XXX、组员XXX到会督导。

会议共有六项议程：一是党委副书记、工会主席XXX通报民主生活会准备情况、征求意见情况；二是纪委书记XXX通报2019“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会检视问题整改情况、2020巡视反馈问题整改情况；三是党委书记、总经理XXX代表领导班子进行对照检查；四是班子成员依次开展批评和自我批评；五是XXXX党委第X督导组组长XXX对会议召开情况进行点评；六是党委书记、总经理XXX进行会议总结。

会上，XX领导班子和班子成员紧紧围绕会议主题，深入挖掘问题、剖析根源并提出整改措施。

一、领导班子查摆问题情况

领导班子主要查摆了以下问题：一是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频；二是从政治上去分析和处理工作的自觉性还不够到位；三是指导下级党组织同以xxx为核心的党中央保持高度一致还不够持续；四是党委领导本单位纪委、工会、团委及统战工作还不够深入；五是各级党组织的政治功能还不够突出；六是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还不成体系；七是打赢疫情防控阻击战的责任心还不够坚定；八是全面推进复工复产还不够有力；九是民生工程建设还不够坚决；十是对“十四五”经济社会主要目标在基层落地的思考还不够明确；十一是推动高质量发展的目标导向和问题导向在结合上还不够紧密；十二是提升核心技术能力的方式方法还不够有效；十三是落实全面从严治党责任还不够落地；十四是严守政治纪律和政治规矩还不够彻底；十五是识别形式主义官僚主义隐形变异问题还不够敏锐。

领导班子出现上述问题的原因，主要有五个方面：一是政治意识不强；二是创新能力不足；三是担当精神不够；四是大局观念不深；五是责任履行不实。

下一步，领导班子主要从五个方面进行整改：一是要旗帜鲜明讲政治，推进政治建设与高质量发展深度融合；二是要加强党组织的领导力，推进领导机制与实践载体深度融合；三是要强化担当精神，推进理论素养与干事创业深度融合；四是要提升谋划发展的能力，推进宏观目标与具体工作深度融合；五要是增强责任意识，推进斗争精神与实干精神深度融合。

二、班子成员查摆问题情况

（一）自我批评情况

XXX领导班子成员都能紧密联系自身思想和工作实际，直奔主题、直面问题，从具体人具体是入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。每名班子成员在查摆问题前，都详细汇报了本个人有关事项。其中，党委委员、副总经理XXX因存在被上级纪委函询情况，专门在会上报告了具体情况。

各位班子成员开展自我批评的情况如下：

XXX同志查摆的问题主要有：一是学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统；二是以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作还不够熟练；三是从政治上分析处理问题还不够主动；四是不折不扣贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还不够彻底；五是在疫情防控阻击战中发挥表率作用还不够自觉；六是谋划推进XX高质量发展还不够担当；七是发挥全面从严治党重要领导责任还不够全面；八是赴基层开展调查研究还不够有效；九是对群众反映问题的处理还不够有力；十是坚持按照制度规矩办事还不够严格。

产生上述问题的原因，主要有五个方面：一是政治意识不强；二是创新能力不足；三是担当精神不够；四是大局观念不深；五是责任履行不实。

下一步，他准备从五个方面进行整改：一是在学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫；二是在加强政治历练提升政治能力上下狠功夫；三是在发挥党员领导干部表率作用上下苦功夫；四是在切实履行全面从严治党责任上下实功夫；五是在力戒形式主义官僚主义问题上下硬功夫。

XXX同志查摆的问题主要有：********

……（以此类推）

（二）相互批评意见

对XXX同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）

对XXX同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）

对XXX同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）

……（以此类推）

三、督导组点评意见

XXXX党委第X督导组组长XXX同志，代表督导组对XX单位2020领导班子民主生活会召开情况进行了点评。

XXX同志对总结了这次会议的四个特点，分别是：会议程序规范严谨、批评意见拳拳到肉、原因剖析直达本质、整改措施具体可行。

XXX同志针对这次会议提出了四点不足，分别是：一是在深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在着不够平衡的情况；二是从讲政治的角度分析解决问题还存在着不够深入的情况；三是在整改落实方面还存在着老问题、旧问题改头换面重新提的情况；四是在民主生活会准备过程中还存在着因循守旧的情况。

XXX同志最后提出了四点意见，分别是：一是学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升讲政治的能力；二是落实好党中央和上级党组织决策部署，进一步强化责任担当；三是严守党的政治纪律和政治规矩，进一步用好批评和自我批评这个武器；四是坚持巩固与深化并举，进一步推进整改落实常态化制度化。

XX单位党委书记、总经理XXX同志对本次民主生活会召开情况进行了总结。他首先诚恳接受了督导组的点评意见，并表示，要在会后继续落实好督导组的意见，全力补短板、强弱项。他对2021年党委工作和各位班子成员提出了四点意见：一是持续深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升讲政治的能力；二是持续深入增强各级党组织的政治功能，不断强化讲政治的意识；三是持续深入严明党的政治纪律政治规矩，不断营造讲政治的氛围；四是持续深入推进高质量发展各项任务落实落地，不断凸显讲政治的效果。