新员工试用期协议书

新员工试用期协议书（精选4篇）

新员工试用期协议书 篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期

个月，从

年

月

日起至

年

月

日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、在试用期期间，甲方有以下义务：

1、为乙方提供必要的工作条件

2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司管理制度的教育和培训。

二、乙方的岗位为：

，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。

三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

四、乙方试用期工资为

元/月。

五、乙方在试用期内，由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

六、乙方在试用期内，上班时间一周内离职者，不计发工资

七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，甲方将根据乙方的实际出勤情况记发工资。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本协议相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反甲方的管理规章制度的；或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以赔偿。情节恶劣的，如偷盗。人身攻击等，将送交司法机关处理。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核优秀者，将在转正后与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过两个月。延长期后考核仍不合格者，辞退。

十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项规定。

十二、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：

****年**月**日

员工试用期协议书 篇2

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着平等自愿，协商一致的原则达成如下协议：

一、甲方根据工作需要安排乙方在甲方工作，乙方要服从甲方的工作安排,使用期期限年月日至年月日；

二、乙方须按时上下班，工作认真负责，认真完成公司交给的各项工作；

三、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，树立良好的职业道德，不得泄露

甲方的企业机密；

四、乙方在试用期内不享受甲方的福利待遇，试用期满并考核合格后签订正

式劳动合同；

五、乙方如有请假等，甲方将按请假天数扣除乙方当日工资；

六、乙方在试用期间不得以个人原因离职，离职须提前一个月申请，在甲方批准后方可离职（因旺季而造成甲方人员不足乙方责任自负，旺季过后方可离职），如违约需退回所发放试用期间工资。（如安排驻外工作学些，不得以任何原因离职，如违约，出外期间产生的交通费、住宿费等费用自理）；

七、试用期内甲方的工资待遇：使用期限个月，月工资元/月；

八、乙方须向甲方提交身份证复印件、担保书各一份；

九、在试用期内甲方安排乙方组团、地接以及驻外等岗位工作，须工作到试用期满才可享受公司的福利待遇，乙方在区外工作期间擅自离职者，应向甲方支付往返的交通费和住宿费；

十、因旅游行业的特殊性现已进入暑期旺季，为保障共同的利益，协议签订后如乙方在10月7日之后方可离职，如提前擅自离职需向甲方赔偿5000元现金。

十一、本协议共一页，一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。

甲 方：乙 方：

公司员工试用协议书 篇3

编号：

签定日期： 年 月 日

甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司

乙方：

一、试用职位

甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是 （其岗位职责与工 作范围详见公司有关规定）。

二、试用期限

乙方的试用期为 个月。即从本协议签定之日起到 年 月 日止。

三、试用期工资及福利待遇

在试用期间，甲方每月支付乙方工资 元。其他补助（A、B、C、）合计 元/每月。 如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。

四、甲乙双方试用期间的责任与权利

在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。

五、在试用期间，被证明甲方的工作环境、条件等不符合国家规定或工作 内容不适合乙方以及其他原因，可以提出解除本协议，但需提前6天通知甲方。 试用期满后 试用期满后由乙方提出申请，甲方经考核合格后，取消乙方的工作试用 期，并与乙方签定正式劳动合同。

六、其他

根据乙方的工作表现、工作能力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而直接签定劳动合同。

甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司 代表（签名）：

新员工试用期总结 篇4

在8月底9月初的学习交流中认识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育.员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和蔼可亲。对其它方面就不太知道了，特别是对项目策划行业几乎一无所知。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了一定了解。公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败，思路决定出路，”确实是很恰当，我对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要原因。在简短的时间实现跨越发展的确很不容易，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他常常说到：只要你用心学习，没有什么不可能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我相信今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

方阵教育.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里一直保持一个观念早到不迟到。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司考务工作;(2)负责策划中的协助工作;(3)办公室部分打印和临时工作;(4)负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来锻炼自己的能力，以致做事没什么效率感。现在亲手做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的情况下，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。在些默默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。

四、不足和需改进方面。

虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面：