县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排

县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排（精选8篇）

县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排 篇1

本年度，县委讲师组紧紧围绕县委中心工作，坚持以科学理论武

装人，深入学习贯彻党的十七大精神和十七届四中、五中、六中全会精神，为实现我县经济社会又好又快发展提供强大精神动力和智力支持。具体来说，主要做了以下一些工作：

一、为县委中心组的理论学习做好服务工作

为了提高县委中心组成员的理论水平，增强领导班子和领导干部的领导水平和决策能力，县委中心组建立完善了学习制度。县委中心组不仅组织健全，而且针对中心组成员变动情况及时调整人员，下发了《关于调整县委理论学习中心组成员的通知》。组长由县委主要领导同志担任，中心组成员实行学习签到制度，因事因病不能参加学习的必须履行请假手续，学习形式以自学基础上的集中学习为主，每次学习都有中心组学习秘书做好学习记录，每人都有专用的学习笔记本，做到了学习签到本、学习记录本、个人学习笔记本“三本齐全”，为保证学习成效，为中心组成员购置了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《以人为本、执政为民教育读本》等学习材料。为规范和指导各级党委（党组）中心组的理论学习，我们在全县下发了《中共定远县委理论学习中心组2011年学习计划》，对理论学习的指导思想、学习内容、学习方法、学习形式等作出了具体要求。本年度，县委中心组重点学习了党的十七届五中全会精神、六中全会精神，胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神、省纪委八届六次全会精神及《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件、通知。为深入学习贯彻好党的十七届五中全会精神，举办了十七届五中全会精神报告会，邀请市委宣传部领导深入解读十七届五中全会精神。为学习贯彻好党的十七届六中全会精神，印发了《关于认真学习贯彻党的十七届六中全会精神的通知》，1

对全县各级党组织的学习活动提出了明确要求。为开展好提高服务中心组学习的水平，讲师组同志积极参加省委讲师团、市委讲师团组织的中心组学习秘书培训班。

二、认真完成部领导安排的工作

为做好庆祝建党90周年理论研讨活动，联合县委党校、县党史修志办印发了《定远县庆祝建党90周年理论研讨（征文）活动实施方案》，开展了以“加速崛起、再创辉煌——庆祝中国共产党成立90周年”为主题的理论研讨（征文）活动，在《滁州日报.定远新闻》开设两期专版。同时，积极参加滁州市“庆祝中国共产党成立90周年”理论研讨活动，完成部领导安排的理论研讨文章，另代表我县向市委宣传部报送了四篇理论研讨论文。为认真学习贯彻好胡锦涛总书记的“七一”重要讲话精神，联合县委组织部、县委党校有关同志组成两个宣讲组赴我县部分乡镇和有关单位开展理论示范宣讲活动。为完成网络宣传管理工作，积极协助网宣办认真做好网络舆情监管工作，特别是对省九次党代会的网络宣传工作得到上级部门的好评。

三、积极参加全县重点工程建设

今年以来，讲师组的同志继续被抽调到县创建“丰乐杯”活动领

导小组办公室工作，认真做好县创建“丰乐杯”活动领导小组办公室安排的日常工作。

2012年的工作安排：

为提高领导班子和领导干部的领导水平和决策能力，我们将在坚持学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，进一步学习和领会党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。学习的重点内容如下：

1、深入学习党的十七大精神和十七届三中、四中、五中、六中

全会精神及胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵和根本要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，深刻领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，从而做到吃透精神实质、掌握思想精髓，自觉把思想和行动统一到十七大精神上来。

2、及时学习中央和省委、市委的重要会议、重要文件和领导同志的重要讲话精神。

3、广泛学习与履行职责相关的经济、政治、文化、科技、法律、社会管理等方面的知识，全面提高领导水平和执政能力。

4、深入学习党的十八大精神。

5、认真学习中央经济工作会议和全省经济工作会议精神。

定远县委讲师组

县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排 篇2

1 ICT:发展进入新阶段

通信产业对国家经济增长的拉动作用不容忽视, 因此, 无论是面临经济困境的欧美日韩发达国家, 还是亚非拉新兴国家, 都在持续完善本国的通信信息设施建设战略规划, 这种来自国家层面的需求动力, 在一定程度上填补了单个用户对通信信息业务需求不足的局面, 给不少运营商带来持续数年的市场新机。ITU的100多个成员国已经开始实施国家级的信息战略规划与实际部署, 在这种持续新建改造的氛围下, 全球的ICT水平发展进入新阶段, 与以往最明显的差异在于——固网宽带进入普及阶段, 更多人群受惠于宽带;移动进入3G时代, 移动互联网有了更良好的发展土壤。在此背景下, 运营商 (尤其发达国家运营商) 的着力方向与运营重点发生了改变:

首先, 面对固网的萎缩, 不少大型综合运营商准备放弃PSTN网的投资建设, 如Verizon出售固网资产, NTT将PSTN向IP网络全面转型加速等;

其次, 面对固定宽带的普及, 大部分运营商开始着手对价值人群进行提速升级, 提高光纤接入的实装率及融合产品的覆盖范围;

第三, 面对3G网络的大规模商用, 不少运营商致力推进智能手机的销售, 提升数据用户的比例, 部分运营商还向LTE升级以对移动宽带需求进行补充, 各个细分移动互联网业务领域都可以见到运营商尝试的身影。

在上述种种努力下, 运营商的收入增长伴随ICT水平增长得到了保障, 截止2011年第三季度, 全球移动用户超过56亿, 宽带用户达到5.8亿, 欧美日韩大部分运营商均获得了收入与利润的双重增长, 保持相对健康的盈利水平。

数据来源:ITU, 2011年9月

2 网络与业务:升级提速, 为新业务酝酿良好发展环境

(1) 伴随国家宽带战略的推进, 光纤接入更为普及

如前所述, 各国纷纷部署国家宽带战略, 欧美日韩等发达国家更将超高速的光纤宽带接建设纳入基础设施建设的重中之重, 相对于前几年日韩光纤宽带建设, 2011年可称作欧洲的宽带提速年, 英、法等多个欧洲国家, 都大幅提升宽带接入速率目标, 逐渐将ADSL和CABLE用户向100M以上光纤迁移。值得一提的是, 在FTTH建设方面, 中国的建设速度也受到全球瞩目。

数据来源:ITU, 2011年9月

(2) LTE高速发展, 但仍未大规模部署商用

LTE是近几年的持续热点, 截止2011年底, 93个国家的285个运营商在LTE方面有所投资 (包括试商用与试验网等) ;2011年内, 已经陆续有美国、日本、德国等国家10多个运营商正式商用部署LTE网络, 但不同运营商的商用目的及运营模式各不相同。以日本运营商为例, LTE商用是为了在速率上与对手拉开差距, 以便在饱和市场中留住用户;而德国、美国部分运营商则考虑利用LTE对农村偏远地区、家庭客户提供带宽方面的补充, 几种截然不同的模式显示LTE商用方面仍存争议与分歧。

大部分运营商对LTE的态度都非常谨慎和理性, 在3GPP阵营里, 74%的运营商采用从WCDMA到HSPA+, 再到LTE的网络迁移方案;只有11%的运营商计划在新建网络中部署LTE;约16%的受访者计划在2013年试商用LTE-Advanced, 而47%的受访者则表示, 他们将在三年后推出LTE语音服务。从目前已经商用的LTE终端与产品上看, 也是大多以数据接入产品为主, 高速下载、大流量包为其主要卖点;终端包括数据卡、智能机、平板、移动热点等多种类型。

(3) 移动互联网、云计算、M2M三大焦点领域考量运营商智慧

由于宽带网络和移动网络的提速发展, 更多人可以通过更多设备接入互联网, 也使得移动互联网、云计算与M2M成为2011年乃至今后数年的发展热点。其中, 最热的移动互联网市场成为各类企业争夺价值焦点;移动互联网用户、收入、数据流量快速增长, 日韩移动互联网用户渗透率超80%, 欧美发达国家率超50%;另一方面, 流量费在移动互联网收入中占比持续下降, 运营商必须考虑拓展新盈利模式;Tellabs研究表明, 最早在2013年, 每传输1G数据的开销将超过传输1G数据的收益, 如果不拓展新的盈利模式电信运营商将无利可图。

数据来源:ITU, 2011年9月

云计算方面, 则已经从概念探讨转向全线商用。云概念无处不在, 除一般意义的IaaS, PaaS及SaaS产品外, 已经以云计算与云存储为基础, 向个人移动服务、行业解决方案等领域大幅延伸, 运营商们必须以高QoS的产品和服务, 与无数商用云计算提供商竞争。

M2M则成为下一个重要的ICT指标。Forrester预测, 2020年, 物物互联业务与现有的人人互联业务之比将达到30∶1, 下一个万亿级的通信业务将是物物互联;运营商以通信网络与云计算为基础, 陆续展开各类M2M应用, 经营模式有强强联合、有业务外包、也有通过平台运营, 各有差异。

3 监管:呈现出移动互联网时代的鲜明特色

移动互联网与融合产品的发展使得产业的边界越来越模糊, 通信行业监管机构也跟随趋势的变化采取新手段, 行业监管政策表现出明显的移动互联网时代特色, 主要表现在网络中立、融合监管以及网络安全等几个与传统通信产业监管政策截然不同的新领域。

(1) 网络中立原则严重影响运营商智能管道策略

继智利之后, 荷兰议会于2011年6月通过网络中立法案, 严禁运营商差异化定价;美国FCC的网络中立法案也于2011年11月正式生效, 三大原则包括透明、禁止封堵和禁止不合理歧视;欧盟各国电信事务负责人敦促欧盟委员会和监管机构, 审查在服务带宽上区别对待的电信运营商。2011年正值电信运营商向智能管道转型之年, 监管机构在网络中立方面的态度, 将对运营商可能实施的“业务区分”以及“差异化定价”等手段封杀于萌芽阶段。如果其它各国陆续参照这些国家的监管态度, 对运营商而言, 无疑是在产业竞争的挤压下, 又增加了一层监管方面的压力, 在移动互联网新领域的转型空间将被进一步压缩, 边缘化危机加剧。

(2) 融合监管对运营商有利有弊

目前已有多个国家或地区成立电信业和广播电视业的融合监管机构, 如香港地区于2011年成立通讯事务管理局, 统一监管电信业和广播业;越来越多融合业务的商用也促进融合监管机构成立及出台相应对等进入或交叉补贴政策, 如巴西、比利时批准开放有线电视市场, 允许电信企业涉足广播电视市场, 为对等进入与对等监管开了一个好头;但作为对等进入的另一个极端案例则是, 欧洲部分国家西班牙、匈牙利出台政策条文要求电信行业补贴电视行业, 无疑也为电信运营商尤其主导运营商带来不小的困扰。

(3) 带宽需求激增促使频谱市场化

由于移动宽带需求激增, 无线频谱价值大幅提升, 监管机构提倡频谱竞争市场化 (包括以前属于有线电视的空白频段) , 但与3G泡沫相比, 这一波的频谱竞争仍显得相对理性, 运营商不再会通过超高价竞拍的方式获得国家分配的频谱, 更多的是企业之间并购与频谱交易;英国、法国、韩国、澳大利亚、芬兰多国开始着手分配可用于LTE的频谱资源, 运营商积极参与但谨慎对待。

(4) 网络安全问题被提上重点议程

网络攻击的威胁被视为国家和国际的安全问题, 各种关于国家网络安全的会议频繁召开, 各国于2011年月提出了《联合国确保国际信息安全公约草案》, 韩国则制定“国家网络安全总体规划”, 从国家层面对网络安全问题提高警惕。另一方面由于各类智能终端的普及, 非安全因素开始威胁手机及移动互联网;手机病毒与手机用户的隐私受到威胁, 美国议会要求对手机第三方应用的开发者采取更加严格的审查措施中立法案, 以保护用户隐私。

4 运营体制:精简机构与集约制管理成主流

集约化管理成为运营商调整运营管理架构的趋势与潮流, 各大型运营商纷纷整合管理部门、业务部门及采购部门, 将一些需要统一协调的职责进行集约化管理。西班牙电信新成立数字业务部门Telefonica Digital, 新部门整合了社交网络Tuenti、互联网电话服务提供商Jajah、门户网站Terra和其他业务;另外也成立了集团采购部门;北欧运营商Telenor则整合互联网业务, 成立独立的全球数字业务部门Digital Services。

资料来源:运营商, 2011年

另一方面, 合并部门、精简成员也成为一部分运营商的选择, 尤其是面临经济困境与成本压力的欧洲运营商。德国电信精简IT部门以削减成本, Sprint合并企业、消费者部门销售及营销业务部门;当然除了成本压力以外, 也有部分运营商视乎业务与竞争形势不断重构组织结构, 如TATA合并GSM和CDMA运营部门;NTT COM将原事业部制改为职能制, 销售部门基于客户整合为7个, 业务部门整合为5个, 客服和IT则全公司整合;另外采购部门单独设立成为二级部门等。

第三, 由于业务领域 (尤其移动互联网领域) 的进一步创新与专业化, 运营商就某些专业领域的联盟与合作力度加大;典型如电子支付领域众多运营商采取联盟运作方式;合资采购联盟, 如法国电信德国电信合资成立采购公司Buyin;NTT与KT合作开拓应用商店内容等。

5 业务与资费:传统业务受冲击, 资费进一步精细运营

在各种互联网新业务的冲击下, 运营商为了保障用户规模及收益, 不得不对传统业务的资费方式进行调整, 希望通过资费手段对用户进行挽留与挖潜。

首先是话音业务IP化, 随之而来的是话音价格低价化。更多互联网通信方式的出现旁路话音业务, 运营商有必要跟随话音IP化的潮流;Sprint与Google voice整合话音业务、T-Mobile推出名为Bobsled的VOIP应用, 都反映出运营商对IP话音的态度从抗拒逐渐转向接受。

其次是短信业务包月制。为了应对即时通信及各种社交通信方式的冲击, 运营商改变按条计费模式;AT&T从2011年8月起开始停止提供每月按条计价的低价短信套餐, 新推出20美元不限量短信包月套餐。

资料来源:运营商, 2011年

第三是接入业务分级制。固定宽带包月套餐也出现分级计费趋势, 比较典型的是NTT降低光纤接入门槛, 采取分级计费模式, 据NTT的分析固定宽带采取分级计费方式可有效提升用户ARPU。另外, 运营商对限制宽带无限包月数据量的态度各异:AT&T设置数据量封顶;BT则取消包月数据量封顶, 两者出于网络及消费者反应有不同的考虑。

第四是移动宽带精细运营。各种移动宽带资费模式持续创新, 大多以“公平使用”为基本原则;不少运营商逐步取消不限量包月制, 分别采取节流控制、额外收费、降低优先级、共享多终端流量等方式进行管控, 以便在减轻网络负担的同时提高用户效益。

6 终端:市场高度集中, 阵营竞争推进智能终端普及

终端的普及与移动互联网的发展相辅相成, 终端厂商、操作系统厂商成为威胁运营商话语权的另一股强大势力。在智能终端市场, 竞争演变为操作系统的竞争, 市场份额进一步集中;截止2011年3季度末, Android操作系统全球份额已经达到52.5%, 超过其它全部操作系统总和;iOS凭借单公司产品占据全球第二位置, 前二者的竞争导致其它尾随者的转型与变革。

操作系统阵营之间竞争带来了移动应用市场的繁荣兴盛, 以及智能终端价格的下降与普及, 中低端智能机成运营商补贴重点之一。操作系统的竞争也延伸到出智能手机之外更多智能设备如智能平板、智能TV之间的竞争, 使得融合产品与业务得以进一步推进。

数据来源:Gartner, 2011年11月

除了利好一面, 运营商也不得不面对智能终端带来的挑战。以iPhone为首的智能终端带来了庞大的流量压力——iPhone的热销带动了智能终端销售增长, 智能终端与操作系统的发展使应用规模大幅提升, 带来巨额网络流量压力, 运营商背负流量但收益却没有得到增长。另外, 部分智能操作系统内置通信功能, 旁路了不少传统业务——苹果发布iOS5整合iMessages, 三星BADA系统及手机预置ichat, 众多云服务通过智能终端落地, 云处理与云存储功能使高速、长期连线、安全与隐私成为必要, 运营商能否找寻到风险之中蕴含的机会, 需要具备强大的经营智慧。

7 产业:跨业竞争加剧, 新一代通信平台替代性加强

正如上述所言, 以操作系统厂商为首的多类企业, 纷纷在其产品中内置通信能力, 如微软收购Skype整合在线通讯工具, Google等在社交产品中内置短信群发与群聊应用, 苹果在操作系统内置即时通讯服务等, 无不对通信业务进行了替代与边缘化挤压。再加上苹果、Google等企业利用资金与全球化优势, 进行垂直化整合, 谋求垄断平台市场, 更对致力于向平台转型的运营商发出了巨大的威胁信号。

而另一方面, 电信运营商的平台转型也颇为坎坷, 一则是数据流量面临庞大压力, AT&T、Vodafone、O2等运营商不约而同因为移动网络数据流量压力导致本网用户体验的下降, 直接引发网络投资大幅增加和用户流失的风险。二则是IP化转型不畅, 如前述的Sprint与T-Mobile VOIP尝试遭碰壁。三则是应用商店难以规模化, 平台转型曲折重重, 2011年内, T-mobile中止自有平台的开发计划, Vodafone 360品牌宣布停止运营, Telefonica, Orange, DoCoMo等更多地谋求与更具优势企业合作共同开发平台内容, 显示出运营商在新转型领域内的多方向探索以及对不成熟行为的不断修正, 路漫漫其修远兮, 希望运营商能在转型之路上越走越好。

摘要：2011年是移动互联网大发展的一年, 为产业、运营、监管都带来了新的发展契机与调整机遇。以国际标杆运营商、互联网产业标杆以及各国通信监管机构为主要关注对象, 总结国际通信运营市场2011年发生的热点事件与现象, 为读者展望未来通信运营业发展趋势提供参考。

县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排 篇3

何景阳

2月5日，九台农村商业银行2012年度工作会议在九台农村商业银行总行六楼会议室隆重召开，来自九台域内各支行长、机关全体及受表彰的先进个人代表共120余人参加了会议。

会上，九台农村商业银行首先对评选出的6家先进单位、4个先进集体、3个先进党支部、2个信息工作先进单位、154名同志进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。九台农村商业银行党委书记、董事长高兵在会上做了题为《加快战略转型 推动创新发展 努力实现在新起点上的新跨越》讲话，讲话从存款、信贷、增收、人才战略、合规建设、企业文化、战略布局等八个方面对九台农村商业银行2011年各项工作进行了总结概括，客观指出了工作中存在的不足，深入分析了2012年经营形势，并结合九台农村商业银行发展实际，提出了2012年”发展愿景确立新目标、资金组织实现新突破、品牌效应构筑新优势、经营效益实现新跨越、内控管理实现新提升、发展境界展现新气象、战略发展开创新局面“等”八新“的要求。

此次会议，不仅是对2011年工作的总结会和2012年各项工作任务的部署会，更是促进九台农村商业银行全行上下统一思想、认清形势、明确目标的动员会，进一步明确了全行2012年工作思路和工作目标。相信在省联社党委的正确领导下，九台农村商业银行在2012年各项工作一定能够再上新台阶、迈出新步伐、实现新跨越。

九台农村商业银行领导春节前慰问退休老干部及困难员工

九台农村商业银行 吴超

2012年1月12日，在新春佳节之际，九台农村商业银行张海山行长、罗辉监事长等行领导，分别到退休老干部及困难员工家中进行了走访慰问，为他们送上了慰问金及节日祝福，把关怀和关爱送到员工当中。

在慰问活动中，九台农村商业银行领导与员工进行了热切交谈，向他们讲解了商行过去一年里取得的成绩和明年的工作打算，详细询问了员工生活、身体及家庭状况。在慰问退休老干部时，九台农村商业银行领导认真听取了他们的意见，并鼓励老干部继续发挥余热，为商行发展多提宝贵建议；在困难员工家里，九台农村商业银行领导鼓励他们正确面对困难，有商行大家庭的支持，一定能够战胜困难。

此次慰问活动表达了领导对退休老员工及困难员工的关心，体现了组织的温暖和集体的关爱。大家纷纷表示，对领导的关心关爱表示感谢，决心以自己更大的努力为九台农村商业银行的发展做出更大的贡献。

九台农村商业银行

启动向道德模范学习活动

为进一步加强全行思想道德及工作作风建设， 2月5日，九台农村商业银行在2012年度工作会议前组织九台域内支行长及机关全体，在总行六楼会议室观看了以新时期“雷锋传人”郭明义的真实故事为蓝本的电影《郭明义》。影片中郭明义捐款助学、扶危救困、爱岗敬业等一系列极富代表意义的情节感动了在场的所有干部员工。

此次观影活动标志着九台农村商业银行开展“道德模范学习活动”的全面启动。今年九台农村商业银行将利用班前班后时间，通过视频会议集中学、支行集体讨论交流等，有计划地组织员工开展向全国道德模范学习活动。同时，还将通过在内部简报《九台农商银行》上开辟专栏、举办主题演讲比赛、开展内部先进典型评比等活动为广大干部员工搭建学习和交流的平台，通过学习道德模范的先进事迹，进一步提升广大干部员工的思想道德水平，转变工作作风、提高工作质量、实现全行稳健快速发展的目标。

县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排 篇4

（2012年7月2日）

2012年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我校认真贯彻落实《中国共产党校工作条例》，紧密结合隆林实际，认真落实中央和区、市、县党委关于党校工作的一系列重要指示精神，坚持体制创新，积极推进教学和管理体制改革，充分发挥干部教育培训主渠道和理论武装主阵地作用，为推动隆林经济和社会的快速健康发展作出了自己独特的贡献。

一、不断深化教学改革，加强干部教育培训工作，充分发挥阵地、熔炉作用

在教学内容上，校领导班子要求教师紧紧围绕县委、县政府的中心工作要求，积极推进教学内容改革。我们要求每位教师每年至少准备2个以上的专题讲座课题。不断充实和完善学校“教材库”和“案例库”建设，教学专题年更新率达到50%以上。通过内容的改革，使教学内容更贴近学员工作实际和学员需求。我们注重宣传好党的路线、方针和政策，使之进教材、进课堂、进头脑。既把政治理论培训作为首要任务，全面加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练；又要把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，不断增强教育培训的针对性和实效性。

在教学方式上，我们不断创新教学手段，改进教学方法，要求教师在专题课教学中运用多媒体手段进行教学达80%以上。通过案例式和情景教学等多种教学形式，坚持理论学习与专业知识培训相结合，请进来与走出去相结合，理论与实践相结合，课堂授课与网络教学相结合等灵活多变的培训方式，使党校教学成为党员干部理论创新的课堂，锤炼党性的熔炉，充实知识的场所，提高技能的平台，提高了培训效果。

半年来，我校先后承接市、县等部门举办的入党积极分子培训班、“解放思想、赶超跨越”大讨论主题宣讲、就业知识培训讲、生产安全培训、人口计生管理培训等各种培训班共8期，参加培训人数达580人次。

二、实施“科研促教、科研兴校”战略，充分发挥党校在党委决策中的“思想库”和“智囊团”作用

我们注重根据县委、县政府的工作重点来制定科研计划，确立科研目标和重点，做到科学选题。要求教师每人每年撰写2篇以上的调研报告或论文，每年在市级以上报刊发表调研报告或论文1篇以上。在调研工作中，注意把握政策性、针对性、应用性、操作性和时效性等特点，围绕一些重大现实问题，紧扣教学中的重点、热点和难点问题，展开深入细致的调研，尽量掌握第一手资料，提出具有前瞻性、战略性、对策性的意见和建议，为县委、县政府决策提供参考。

三、坚持大局意识，积极完成县委、县政府部署的中心的工作

切实做好新农村建设指导工作。按照县委、县政府的统一按排，我校负责沙梨乡委敢村农村建设的指导和包村工作。半年来，我校高度重视包村工作，主要领导亲自担任挂点组长，多次深入所包村开展调研，和当地群众一起研究解决工作中面临的困难和问题。学校指派陆广寿、熊德洋两位教师任新农村建设指导员，专门负责下村蹲点指导，与乡干部、村干部一起进村入户开展抗旱救灾、计生、林改、新农合收缴等各项工作。

积极投身抗旱救灾工作。我校组织包村联系点教师积极行动，按照县委、县政府统一布署，积极深入沙梨乡委敢村调查灾情，及时组织群众开展生产自救，研究和解决群众生活、生产用水困难。我校还从学校经费中挤出1500元，给群众购买抗旱设备，给予力所能及的帮助。

四、以增强党性为重点，认真组织开展 “创先争优”、“解放思想、赶超跨越”大讨论活动

认真组织开展了 “创先争优活动”、“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。在各种学习实践活动中，依托学校现有的多功能报告厅、多媒体教室、电子阅览室、图书室、中央党校远程教学C级站和清华远程学堂教学网络，认真落实“三会一课”制度，在全体党员中广泛开展“三学”（学党章党史、学先进人物、学业务知识）系列教育活动，收到了 “解放思想、赶超跨越”大讨论活动第一阶段良好效果，并在全县大讨论活动第一阶段学习交流会上做典型发言。经过全校干部职工的共同努力，我校获得2010——2012全县创先争优先进基层党组织荣誉称号，这是县委、县政府对我校支部创先争优工作的充分肯定和继续保持先进的激励。

五、着眼于支部凝聚力的增强，抓住组织建设不放松

加强基层党组织的组织建设提高党的凝聚力和充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。为此，我们重点在组织建设上做好文章。

（一）以“五个好”创建活动为抓手，加强领导班子建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉在思想、政治、行动上同党中央和上级党委保持一致，坚持民主集中制原则，分工负责，协调配合，团结一心，和谐共事，按照“征求意见要广，开展批评要诚，分析原因要透，解决问题要实”的要求，认真开好民主生活会。形成统一思想，改进工作，凝聚人心，促进和谐，推动发展的局面。

（二）进一步加强队伍建设，内强素质，外树形象。以人才强校为战略，努力建设一支政治坚定、业务熟练、作风过硬，执行有力的干部队伍和后勤队伍。我校内部不断优化专业结构，加强教学管理，强化职业道德素质建设。对外抓住上级党校和其他机构举办培训班的机会，尽可能送教师出去培训学习，2010年至今分别选送李塬、梁翠柳、李世琦三位老师到区委党校参加师资训班进行培训，通过培训学习，拓宽视野、丰富知识、提高水平。

（三）重视绩效考评和人才的培养。在支部领导的高度重视领导下，2011年我校绩效考评比2010排名靠前了15名，排名为县直二类部门绩效考评第14名。支部积极向上级党委政府推荐优秀人才，2012年我校副校长黄双令同志被组织提拔为社科联主席，我校办公室主任李世琦同志经支部推荐组织考核，提拔为副科级村组织第一书记。健全完善各项制度，加强对党员的教育管理。一是把好“入口关”，认真贯彻《中国共产党发展党员工作条例》，讲究发展质量，严格按照《党章》规定的程序、标准发展党员。2012年，发展预备党员1名，入党积极分子1名。

六、2012年下半工作打算

1、抓好干部教育培训工作。拟在7月到十月举办8期主体培训班、3期非主体培训班；

2、积极开展科研调研工作。要求每位教师至少撰写1篇以上论文或调研报告，并在市、县级以上刊物发表。积极完成上级交办的调研课题。

3、积极到各乡镇和县直各部门党校开展业务指导。

4、继续抓好包村工作。在人力、物力上支持所联系的乡镇，协助乡镇开展好各项工作。

5、坚决努力完成好县委、县政府安排的各项中心工作。

县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排 篇5

一、2011年工作总结

1、建章立制

按照公司和企管部的要求编制并发布了《产品质量管理办法》、《协议品管理规定》和《质量事故责任追究管理规定》3项管理制度。

2、修订完善装置检验计划

根据装置运行情况和产品质量控制要求，经过与各生产装置反复协商，编制出《装置馏出口检验计划》初稿，组织公司专门会议讨论通过了《装置馏出口检验计划》，并与7月份下发到各单位执行。

3、质量体系建设工作

4月6~7日聘请咨询公司人员，对各部门人员进行质量管理体系审核员培训，经过考核供有22人获得质量管理体系内审员资格。

4月12~18日对综合办公室、审计监察处、人事处、财务处、企管处、生产技术处、机动设备处、安全环保处等8个职能处室，以及生产一部、生产二部、工程管理部、营销调运部、物资采购部、动力部、储运一部、储运二部、化验部等10个直属单位，进行了现场审核。共接触被审核人员68个人。审核组共发现问题55项次，判定不符合项16项次，其中严重不合格项0个，一般不符合项16项次。内审员经历了本次审核的全过程，加深了对质量管理体系标准的理解，掌握了审核的知识、技巧，得到了实际锻炼，对公司质量管理体系的有效运行提供了保证。

在内部审核的基础上，根据存在的问题对《质量手册》和30个程序文件进行了修改和完善，为进一步推进公司质量管理体系建设工作，起到积极作用。

4、标准化工作

为满足生产和经营的需求，组织编制了《轻质馏分油》、《中质馏分油》、《工业氨》、《油浆》、《混合碳五》、《混合碳七》、《聚丙烯树脂暂行标准》、《石脑油协议指标》《粗二甲苯协议指标》和《工业丙烯协议指标》等十余项企业标准，满足了产品出厂的需要。

5、完善过程产品和出厂产品质量控制指标

根据生产装置运行过程中出现的问题，增加了部分馏出口检验项目和控制指标。针对新制定的产品企业标准，完善出厂产品内控质量指标。

6、建立月度质量考核细则，完善月度质量考核

根据公司和处室要求，及时建立了生产部门和化验部月度质量考核细则，并坚持每月进行检查，考核结果纳入月度。

7、积极配合省局和市局质量抽检工作

从今年4月至10月，先后有省局和市局质量抽检人员12人，来我公司进行车用汽油、车用柴油和聚丙烯树脂、工业硫磺和安全帽质量检查。生产技术处组织储运一部和化验部认真准备，积极配合质量抽检工作，顺利完成样品采集工作。

目前省局抽检的汽油和柴油质量报告单已经反馈给我们，产品合格；另外市局、聚丙烯、硫磺检验合格报告单也已反馈给我们我们。

8、开展质量月活动，推动群众性质量管理活动

我公司根据国家部委有关文件的要求，下发了《关于组织开展2011年“质量月”活动的通知》，以“树立创优意识、品牌意识、卓越意识，关注顾客需求、追求顾客满意，以卓越的质量和服务赢得顾客、赢得市场，努力开创公司质量管理工作新局面”为指导思想，安排部署了多项质量月活动。

在本次“质量月”中，公司各单位根据通知要求，结合各自实际情况，积极开展“质量月”活动，圆满完成了“质量月”各项目标。“质量月”中开展的主要活动包括：为广泛开展质量月宣传工作，公司在办公楼和中央控制室悬挂了“扎实有效开展质量月各项活动，建设质量强国，共创美好生活”和“恪守质量诚信，践行社会责任”巨型横幅，还通过公司宣传栏，刊登质量知识和质量管理常识，来进一步营造“质量月”氛围；为普及质量知识，在《石化报》开设“质量月”活动专栏，4期共刊登“质量月”活动主题稿件8篇；为广泛开展质量管理和质量知识培训工作，公司组织了质量知识答题活动，活动期间共收到答卷679份；为强化质量监督和检查，生产技术处和各生产部都开展了工艺纪律检查、班组质量提升和交流活动。

通过本次“质量月”活动，不但加深了员工对质量重要性的认识，而且强化了员工的质量意识，使质量月活动成为影响大、内容丰富、效果明显的品牌活动。

二、2012年工作安排

1、完善质量管理体系，取得第三方质量认证

一季度修改完善《质量手册》和相关程序文件以及支持文件，二季度组织开展内部审核和管理评审工作，积极推进质量管理体系建设工作，力争三季度通过第三方认证。

2、危险化学品生产许可证申办工作 在公司取得国家安监局颁发的安全生产许可证后，我们公司需要办理工业硫磺、氨水、液化气、丙烷、车用汽油、苯、甲苯和二甲苯等危险化学品生产许可证申。需要提前与省技术监督局相关人员进行沟通，并向省质量技术监督局提交生产许可证申请书。2012年一季度将申请材料提供给省技术监督局相关人员审核，并积极做好生产许可证生产现场迎检工作。

3、修改完善《广西石化装置馏出口检验计划》

随着生产的改进以及操作水平的提高，现有的馏出口检验计划需要进一步调整，对同一原料或中间产品相同或类似的分析进行精简，增加中间产品的考核分析项目，提高装置对中间产品的生产水平。同时做好含硫配套装置的馏出口检验计划的预研工作。

4、完善过程产品和出厂产品质量控制指标

过程产品的质量已经有了行之有效的控制指标，但仍然不能满足最终调和的需要，因此还需进一步规范和优化，增加必要的控制内容，确定合理的、装置能够达到的指标范围。同时含硫配套以及聚丙烯BOPP新产品的质量控制指标也要及时制定出来。

5、完善月度质量考核细则，进一步加强月度质量考核工作

月度考核是质量管理的一项重要工作，同时也是对各生产装置的强有力管理手段，考核细则不细致、不全面、不可行就不能很好地促进装置提高操作水平，因此在2011年考核细则的基础上进一步研究、发现新的考核内容，确定新的内控制指标，使过程产品和最终产品的质量指标达到能耗和效益的最大化，最大限度地降低指标过剩。

6、做好省局和市局质量抽检工作

2011年省局我公司产品聚丙烯、硫磺、成品油进行了抽查，抽检产品全部合格，产品指标数据良好，这与各部门、装置配合、准备工作分不开，同时也表明我公司生产的各类产品质量始终处于良好状态，2012年抽检任务仍然较重，省技术监督局对石化产品质量的监督抽查水平和手段也在不断提高，因此我们要做好迎检工作，确保产品质量经得起任何考验。

7、做好2012年度的质量月活动

县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排 篇6

临澧县水利局 2011年10月25日

(一)2011年，我县水利工作紧扣县委、县政府总体工作部署和经济建设中心，以全面贯彻落实中央、省委1号文件精神为总揽，以全市“一高潮两竞赛”活动总体部署和市委水利工作会议精神为指针，强化组织领导，抢抓政策机遇，狠抓 防汛抗旱，全力推进工程建设，着力加强建设管理，大力开展争资引项，主要业务工作呈现新起色。

一、安全水利扎实主动

一方面紧扣“防汛保安全，抗旱夺丰收”，扎实做好防灾减灾工作。坚持工程措施和非工程并举，在工程方面：狠抓水库、堤垸险工隐患的处理，先后完成了7座水库除险加固和5处大堤险工险段的应急除险；非工程措施方面：一是开展“六个百分之百”汛前安全大检查；二是全面制定完善各项防汛抗旱预案；三是及时召开全县防汛抗旱工作会议进行全面安排部署；四是加强抗灾应急调度，针对今年的春夏连旱和旱涝急转，主动组织干部下到抗旱防汛一线了解掌握实时灾情，科学分析灾情发展趋势，积极协助县委、县政府 1 科学调度抗旱防汛工作，全力组织群众奋起抗灾自救，有效降低了灾害损失。

一方面紧扣“粮食生产安全”，加快推进小型农田水利工程建设。以全国小农水重点县建设为龙头，整合农业综合开发、国土整理、烟水工程、移民后扶、标准良田等项目，实行集中连片治理，完成了400公里渠道疏浚整治，其中主干渠道235公里；对500口山平塘进行了清淤扩容整修。

二、民生水利稳步推进

一方面，全县农村饮水安全的投资力度、工程处数、解决饮水人数和建设标准都取得了历史性的突破。全年累计投入资金1800多万元新、扩建农村集中供水工程10处，解决了11个乡镇35900人的饮水安全问题。特别是澧北水厂顺利建成通水，一跃成为目前全省最大的农村集中供水工程，受到了省市主管部门的高度肯定。一方面，饮水安全工程在建设及后续管理上日趋规范化、标准化。全县所有的供水工程均成立项目法人，由项目法人负总责，按照《湖南省水利工程建设项目法人管理手册》，明确相关部门、相关人员在前期准备、参建单位管理，质量和安全管理、投资管理、验收管理等方面的具体工作职责来协调、监督、管理实施。对新建的万人以上的集中供水工程由县级领导挂帅，成立指挥部，协调解决施工过程中的各种矛盾。严格按照合理定价评审抽取法完成招投标工作。加强监理职责，严把材料关，加 2 强对工程的监督检查，组织技术过硬的技术员到现场帮助施工，按要求对进场材料进行检测。严格落实各项优惠政策，推行两部制水价，特困户水费由政府予以补贴。健全水厂内部管理制度，不定期组织经营业主培训，保证了全县已建水厂实现了微利经营、正常运转。

三、工程水利全面提速

抓住今冬明春开展水利建设的黄金时节，认真组织开展“一竞赛两会战”活动，全面大掀水利秋冬修高潮。计划铺开各类水利工程1200处，完成投工300万个，移动土石方300万方，筹措投入各类水利建设资金2.5亿元，其中争取国投资金1.8亿元（含部门整合资金），地方配套及社会筹资0.7亿元。主要工程任务，一是大力开展以比进度、赛质量为主要内容的国投水利项目建设大竞赛。突出主攻三大重点：

1、水库除险加固工程。完成水库除险加固33座，其中小Ⅰ型水库14座，即郝家峪、西坡堰、夏治口、九根丛、张吉垱、天鹅、金星、斗私冲、何家堰、曹家垱、陈家湾、尺量堰、车匠湾、凤兴；小Ⅱ型水库19座，即南岳、楼堰、卫星、龙口峪、高家堰、岩头湾、金家堰、杨坪、夹沟湾、杨梅溪、兔儿湾、潭河、荷花、油榨冲、余家堰、甘溪峪、七岔、告场峪、六口。

2、堤垸及撇洪渠工程。抓好新合垸合口段大堤堤顶整修铺沙；青山垸吴家厂段150米护坡固脚；烽火垸观河段大堤150米、农场段大堤120米护坡固脚；安福垸1300米堤防及附属设施建设；撇洪渠工程计划完成新 安南撇河整治3000米，东干渠九里段2000米、合口段2000米整治，县城东撇7400米综合整治。

3、灌区续建配套及小农水重点县建设。全面完成青山水轮泵站更新改造，继续抓好青山灌区续建配套与节水改造工程，完成青山干、支渠防渗护砌20公里。认真抓好2011年度小农水重点县建设项目的组织实施，重点抓好柏枝、烽火、安福、佘市、修梅、太平6个项目区的工程建设。

二是大力开展以比规模、赛效益为主要内容的自办水利工程建设大会战。突出抓好两大会战：

1、切实抓好堰塘清淤扩容大会战。以农村点村为核心，实行集中连片、整村推进，并向周边村辐射，全县今冬明春堰塘清淤扩容范围覆盖100个左右的行政村，完成450口堰塘高标准清淤扩容。力争用三年时间对全县各行政村的骨干堰塘普遍进行一次清淤扩容。

2、切实抓好渠道疏浚整修大会战。以小型水库主干渠道为重点，狠抓渠道清淤扫障和疏浚整修，清除渠道“肠梗阻”，提高渠系水的利用率，全县完成土渠高标准清淤整修300公里，防渗渠清淤整修100公里。

四、生态水利成效初显

一是在全县范围内广泛开展水法律法规的宣传，形成水源保护共识。二是强力推进水库禁投和河道禁采工作，保护水源。水库禁投方面：今年全县151座中小型水库全部解除养殖合同，一律实行人放天养，水库水质达标率明显提升。4 9月9日市里通报的今年第三次水质检查结果显示：我县本次检测的83座水库（另10座因水库接近干涸未取样），水质达到三类及以上标准的有75座，占总评价水库的90.4%。河道禁采方面：继去年澧水全面禁采之后，今年元月1日开始，道水也实行了全面禁采。目前，全县原有的75艘采砂船已改造处理65艘，河道内滥采乱挖问题基本得到解决。三是着力推进水利生态工程建设，构建集防汛、水景观、水生态、水文化为一体的防汛保安体系与生态修复体系。目前，沙溪河8.4公里综合治理主体工程任务已基本完成；合口、停弦、新安、杉板4处水利血防工程建设顺利竣工；县城安福垸1300米堤防工程及县城东撇7400米整治工程上马启动，工程完工后将大大改善生态环境，有效提升城市品位。

五、争资引项取得突破

加快水利改革发展，争资引项、加大投入是关键。全局牢固树立 “抓前期就是抓项目，抓项目就是抓投资，抓投资就是抓发展”理念，为确保项目建设顺利进行，局长亲自挂帅负总责，班子成员人人分指标、定任务、给压力，认真分析和研判国家水利投资政策，加强对上衔接，全力以赴抓前期，千方百计跑项目。今年来，共开展了十大类重大水利项目前期工作：农村饮水安全17.48万人的规划编报，及柏枝双龙水厂、杉板牛头水厂两座万人水厂的初设及评审；青山灌区续建配套第五期可研及金宝滩、烽火两处中型提灌灌 区的初设评审；中小河流道水临澧段治理初设评审；浮山中型水库除险加固初设及评审； 16座小Ⅰ型水库、50座小Ⅱ型水库除险加固初设审查及批复； 5处大型水闸、2处中型水闸除险初设；山洪灾害防治非工程措施建设项目设计与评审；洞庭湖治理重要一般垸的规划设计；水利血防澧水二期可研报告；水土保持及易灾区治理的初步规划。今年来，由于前期工作扎实主动，上下衔接顺畅及时，目前已争取到位2011年度国家水利项目建设资金5400万元（不含青山），预计可望超过一亿元。

六、水利普查有条不紊

按照省市的统一部署，有序有效开展我县第一次全国水利普查工作。先后完成了乡镇水利普查指导员和各村居水利普查员的业务培训；完成了河湖基本情况、水利工程基本情况、经济社会用水情况、河湖开发治理保护、水土保持、水利行业能力、灌区专项、地下水取水井专项等8个专项名录的清理上报；完成了数据审查和数据录入工作。其它各项水利普查具体工作也按省、市要求完成了阶段性任务。

七、机关建设协调发展

今年来，我局机关运行注重三大建设，呈现出协调发展的良好态势。一是加强领导班子自身建设。扎实开展创先争优主题活动，在县纪委、县委组织部的直接指导下，定时召 开高标准的局领导班子民主生活会，及时通过互相查摆问题，交心通气，增强班子的团结，提高凝聚力和向心力。二是加强反腐倡廉建设。根据县纪委的工作要求，我局把学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》纳入党支部建设的总体部署，与认真贯彻落实党风廉政建设责任制结合起来，与认真落实党内监督的各项制度结合起来，与作风建设和水利业务工作结合起来，精心部署，狠抓落实，及时开展自查自纠并严格整改，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。三是加强制度化规范化素质化建设。进一步修订完善了机关内务管理各项规章制度，进一步转变工作作风，坚持按规矩办事，用制度管人。加强了对工、青、妇工作的领导和管理，积极参加县里举办的重大文体活动或比赛。以内强素质、外树形象为重点，采取在职培训、向外引进等方式，大力提升水利干部职工队伍工作能力和服务水平。综治维稳、安全生产、计划生育、卫生创建、老干老科协等其他工作得到进一步巩固和加强，今年全局没有发生一起安全事故，没有出现一起责任事件，整个水利局机关局风纯正，运转协调，秩序井然。

总之，2011年水利工作取得了一定的成绩，但存在的问题和困难也比较突出，主要表现在：一是由于县乡财政困难，国投水利工程项目配套资金无法到位；二是水利基础设施整体欠账较多，水利改革发展任重道远；三是局机关运转压力 较大，机关办公设施简陋、工作设备陈旧，已经和正在对正常工作秩序造成影响。

（二）2012年水利工作的总体思路是：深入贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》，继续以全市“一高潮、两竞赛”的总体部署为指针，加快水利事业的发展。具体抓好六个方面的工作：

第一、服务水利普查这个大局，推进基础水信息的基准性调查工作。要按照国务院及省、市的统一部署，继续认真当好参谋，精心制定方案，细致开展工作，切实把水利工程设施家底摸清楚，确保我县第一次全国水利普查工作胜利完成。

第二、紧扣安全水利这个中心，推进减灾防灾项目工程建设。坚持预防为主，常备不懈的方针，着力抓好防汛抗旱组织准备、工程准备、物资准备、队伍准备和预案准备，掀起今年冬明春水利建设高潮，加快推进病险水库除险加固工作，启动山洪灾害防治县级非工程措施建设，确保防汛保安全，抗旱夺丰收。同时，紧扣“粮食安全”开展“农田水利建设推进年”活动，强势推进“小农水”重点县工程建设，加快山塘清淤扩容和渠道疏浚整修，着力解决“最后一公里问题”。

第三、彰显民生水利这个重点，推进民生水利项目工程 建设。全面铺开农村集中饮水工程建设，拓宽筹资渠道，提高建设标准，落实新、扩建集中供水工程的年度任务，解决3万人左右的饮水安全问题。加强建后管护，完善管理制度，规范经营管理。

第四、把握生态水利这个方向，推进生态环境项目工程建设。进一步巩固扩大水库禁投成果，加强农村饮用水水源保护管理，继续保持全市领先地位。认真研究河道禁采后出现的新情况新问题，探索建立健全加强河道日常管理的长效机制。加快推进道水小流域治理和九里乡水土保持工程建设，改善河道水质和生态环境。

第五、突出争资引项这个动力，推进水利项目发展的前期工作。充分发挥主观能动性，继续发扬“上市、进省、跑部”的精神，尽可能多的争取国家、省、市水利项目资金。继续发扬人人招商、时时招商、处处招商的精神，尽可能的把人脉优势转化为项目优势，把项目优势转化为发展优势，切实为临澧经济社会的腾飞尽可能多的注入新的动力。

县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排 篇7

该套试题体现了近几年一贯的命题指导思想———稳中求变。命题立足于“考查基础, 突出语篇, 注重实际, 强调应用, 培养能力”的原则, 难易程度适中, 在难度的控制上做得比较到位, 过渡得比较好, 既考查了学生的基础知识, 又把知识和学生实际生活巧妙地联系起来, 注重学以致用。从2011年全卷考查内容来看, 试题难度与往年基本持平, 无偏题、怪题出现。

此外, 今年试题的选材, 能够让人感觉到浓厚的生活气息, 让考生感觉到试题来源于生活, 答题的过程就是在体验生活, 答题的过程不仅是在获取信息, 而且是在自我教育和自我提升, 体现了语言人文性和工具性的和谐统一。

一、试卷结构

从表中可以看出, 云南省高考英语试卷采用的全国Ⅰ卷试题命制结构和往年完全一致, 主要是围绕基础知识, 考查考生的听、说、读、写四项基本技能及综合语言运用能力。

二、试卷分析及2012年备考启示

第一部分:听力

考生具有两次高考英语听力考试机会, 考生可以参加高考上一年度9月和高考当年3月的听力考试, 由考生自主决定参加考试的时间和次数, 对于参加两次考试的考生, 将取其较好的一次成绩作为高考英语听力考试成绩, 计入高考总分, 6月份高考英语考试时不再进行听力部分的考试。听力考试采用全国英语等级二级考试试题。听力考试成绩占高考英语成绩的20%, 即30分。

2011年云南省高考英语听力部分进行了充分的创新和改革, 准确反映出了高考命题的最新趋势:赋予考生更多的自主选择权, 不再是一考定输赢。2011年高考英语听力考试题型和往年一样, 但难度有所提升, 更加侧重考查考生对口头语言材料的理解能力以及从口头语言材料中获取信息的能力。考查的知识点比较全面, 命题重点集中在人物活动、个人情况、地点场所、原因、时间、数字、天气、语意理解、主旨大意、观点、态度、建议等方面。

[备考启示]

听力部分考查的是考生接受和处理信息的能力, 涉及语音、语法、词汇、句型以及文化背景等诸多方面的知识。为了能更好地把握听力材料的语速、语言清晰度以及说话人的语言表达特点, 在备考过程中教师一定要加强训练, 以提高学生的听力水平。同时, 通过平时强化训练使学生对考点做到心中有数, 从而克服紧张的心理, 树立信心。

其次, 结合学生的实际情况, 正确衡量他们的强项与弱项, 对症下药, 制订科学合理的听力练习计划。此外, 还要培养学生良好的听力习惯和指导学生选择合理的解题步骤。

不管采用何种教学方法, 听的量一定要跟上。由于部分学校行政管理职能部门对英语学科了解不够, 在选择学生的课外读物时有限制, 有的侧重语法, 有的侧重阅读, 但很少能够注重听力, 所以, 学生听的量不够, 教师就应及时强化。

第二部分:英语知识应用

第一节:单项填空

2011年云南省高考英语试卷单项填空部分和新课标全国卷是相同的题目, 难度适中, 注重基础, 突出语境, 考查的知识点也是历年高考频繁出现的考点, 都是学生平时经常复习的内容。

考点大体分布如下:

情景交际:2题 (21和35题) ;

让步状语从句:1道 (22题) , 考查动词原形提到句首的用法;

动词的时态、语态:3道 (23、24、29题) , 考查一般现在时、过去进行时和过去完成进行时;

连词:1道 (25题) , 考查在语境中准确使用连词but;

动词词组辨析:1道 (26题) , 考查put up with“忍受”在语境中的正确使用;

非谓语动词:1道 (27题) , 考查对非谓语动词做定语的使用;

倒装句:1道 (28题) , 考查only+when从句放句首, 主句采用部分倒装的用法;

常用词组辨析:1道 (30题) , 考查带than的几个词组的辨析, 强调other than“除了……之外”在语境中的正确使用;

定语从句:1道 (31题) , 考查whose引导定语从句的用法;

情态动词:1道 (32题) , 考查should have done在语境中的正确使用;

冠词:1道 (33题) , 考查a+名词表示一类人的用法;

动词辨析:1道 (34题) , 考查在语境中表示视力下降时fail的用法。

[备考启示]

单项填空部分涵盖的知识点比较全面, 语境的考查突出, 交际性明显, 试题题干新颖, 迷惑性较大, 灵活性较高。针对以上特征, 在备考过程中, 师生要夯实基础, 重视词汇记忆以及语法专项的复习和训练。词汇方面, 要紧扣考纲的《词汇表》, 归纳常考词组的搭配, 注意词义辨析, 注重词的用法以及一词多义现象。

语法方面, 要理清各个语法项目的基本概念, 强调主干知识, 掌握命题要点 (名词、动词、形容词、副词、介词、连词、搭配、习惯用语、短语动词、情态动词、动词时态和语态、句子结构、非谓语动词等) , 还要善于总结、归纳, 在实现知识的重温与巩固的同时, 达到知识系统化、板块化。在学生具备了扎实的英语基础知识之后, 教师还要引导他们掌握一定的解题策略和技巧:认真审题, 灵活地运用语法规则, 理顺思路, 运用多向思维解题。

总体看来, 单项填空部分的重点应当是:时态语态 (3题) 、从句 (3题) 、各种动词用法 (5题) 、交际用语 (2题) 及其他 (2题) , 在2012年备考中我们可以坚持这样的复习导向。

2011年单项填空部分有两个变化应引起重视:

1.时态方面的变化。2011年云南省高考英语是近十年可考证的年份以来, 第一次考查系动词的过去进行时, 这意味着时态复习的难度和深度有所变化。

2.情态动词的考查。过去侧重情态动词本身, 一般不涉及情态动词后面的动词的时态和语态, 但是2011年考查了should have done在语境中的正确使用, 考查的选项不再只是情态动词, 还包括后面的动词变化。

第二节:完形填空

2011年云南省高考英语试卷的完形填空部分也和新课标全国卷相同。完形填空延续了历年来全国卷的出题思路:一篇夹叙夹议的记叙文, 叙述个人经历, 最终由故事引出道理。文章内容清楚, 把握住叙述主线就能很好地解答题目。考查的词汇都在考生平时的学习和复习范围内, 均属高频词汇。一般来说, 完形填空有很明显的特征, 以往的考题主要是对于单词的考查, 涉及不同词性的考查:名词、动词、形容词、副词、连词、介词等。2011年的完形填空略有变动, 有9道题考查动词 (37、38、39、41、42、44、48、50、55题) , 8道题考查名词 (36、43、45、46、47、49、51、53题) , 考查形容词3道题 (40、52、54题) , 要求考生必须立足文章所给的语境, 把握叙述线索, 进行上下文的逻辑推断, 准确选择答案, 对习惯于主观臆测的学生来说就比较容易丢分。

对历年高考完形填空进行分析后发现, 动词是绝对的考查重点, 因为动词在一篇文章里决定了整个文章的上下文走向, 一旦选错就容易连环出错, 所以它也是难点, 容易拉开区分度;然后是名词, 因为考到动词必然要牵涉到此动作是谁做的或是对谁做的。这两个方面的题目属于常规题, 只要学生能在读懂文章的基础上关注上下文的提示, 一般都能得分。形容词和副词就要关注作者用词的感情色彩, 也不算难。总的来说, 2011年的完形填空还是在继承的基础上有所创新的, 它把原来的重点放大, 突出了在阅读中起决定作用的动词、名词的用法, 更关注考生的综合语言运用能力, 整体难度与去年持平。

[备考启示]

完形填空部分的命制, 基本上遵循了“突出语篇, 强调应用, 注重实际”的设计思路, 特点鲜明———“考查考生在阅读理解的基础上对词汇知识的掌握情况”。因此, 在备考过程中, 建议师生要重视和强化词汇的记忆、积累与运用, 尤其要注意一词多义现象以及词汇在不同语境中的辨析等。此外, 完形填空的文章体裁仍以记叙文或夹叙夹议的小品文为主, 选材新, 立意新, 内涵丰富, 建议考生要扩大和丰富自己的知识面, 复习时注意语言的灵活性, 素材的广泛性及解题思路的全面性。

第三部分:阅读理解

2011年云南省高考英语试卷的阅读理解选材广泛, 信息量大, 体裁上还是比较规范的记叙文、说明文和议论文, 话题广泛关注生活和社会发展, 注重与社会生活的密切联系, 体现阅读的真实性和时代性。阅读材料篇幅和难度适中, 没有生僻词汇, 题干简明易懂, 试题设计全面, 主要包括细节理解、主旨大意、推理判断和词义猜测, 综合考查考生理解、分析、判断、推理和归纳的能力。具体分析如下表:

[备考启示]

阅读理解始终是英语考试中的重中之重, 阅读理解能力的提高, 既可以帮助考生顺利地解答阅读理解题, 也有助于解答完形填空题;既可以巩固和加强各项英语基础知识, 又可以为书面表达打下基础。建议师生在备考过程中, 有计划地进行大量的阅读训练, 力争拓展学生的知识面, 熟悉不同题材的阅读材料, 熟悉出题方向, 养成良好的阅读习惯, 掌握基本的阅读方法和解题技巧。

从新课改角度出发, 2012年高考阅读理解部分将会有所改革, 分为常规阅读题 (A、B、C、D) 和“七选五”, 师生尤其要注意“七选五”这一新题型的强化训练。

关于阅读理解, 对于大多数学校的师生, 最大的问题是阅读量不够, 不少学校从一开始就很少给学生提供足够的阅读材料, 有的学校即使提供阅读材料, 后续的检查也不够认真。其实, 要真正提高阅读理解能力, 唯一的途径就是加强词汇记忆和加大阅读量。

第四部分:写作

第一节:短文改错

2011年云南省高考英语试卷的短文改错部分和历年一样, 短文内容和学生生活息息相关, 考查内容比较全面, 难度与往年持平。考生出错仍然集中在错词、多词和少词三个方面, 命题采用了“7+1+1+1”的模式, 即7个错词, 1个缺词, 1个多词和1个正确。2011年的短文改错在选材上针对学生日常学习英语的易错点, 涉及动词时态1题 (78题) 、语态1题 (81题) 、名词单复数1题 (76题) 、代词1题 (83题) 、连词2题 (79、84题) 、形容词1题 (82题) 、动词词组1题 (85题) 和冠词1题 (77题) 等, 实际上也是考查考生对句法、句式结构和文章大意的理解能力, 集中考查动词 (时态、语态、固定搭配) , 名词 (单数、复数、冠词、代词) , 连词 (上下文的行文逻辑) 。

[备考启示]

短文改错主要考查考生在特定语境中辨别、使用词汇和语法知识的能力。因此, 备考一定要落实基础知识, 培养语感。此外, 还要培养考生对错误的敏感度和解题能力, 建议考生可以通过以下短文改错的口诀来指导自己进行解题:动词形, 名词数, 还要注意形和副, 非谓语, 细辨别, 介词、短语要牢记, 代词格, 细领悟, 句子成分多分析, 冠词连词常光顾, 逻辑错误需关注。

历年高考英语短文改错的考试形式都是给出一篇文章, 其中有10行右边标有题号, 要求考生对改行的句子进行正误判断, 有错即改, 无错打“√”。2012年高考英语短文改错将以新题型出现, 命题形式将有所改革, 即:要求考生对一篇含有十处错误的短文进行处理, 找出错误并将其改正。虽说考查的知识点没有什么变化, 但这一新题型在解题难度方面有所提升, 无疑给考生带来更大的挑战。建议师生加强训练, 灵活解题, 以不变应万变。

另据抽样调查, 2011年云南省英语高考短文改错题平均分为3.4分, 提升空间依然很大, 关键在教师如何组织复习。

第二节:书面表达

2011年云南省高考英语试卷的写作题目稳中有变, 在延续以往书信文体的基础上对题目设置方式做出了明显调整。同往年相比, 2011年的题目中不再包含大量的详细信息, 而是为考生的自由发挥留出更多的空间, 类似于半开放式作文。这种变化增加了考试的考查手法和区分度, 在考查考生表达能力的同时, 也考查了考生的思维能力, 有助于更加细致地区分出不同水平的考生, 对考生的写作能力提出了更高的要求。

需要明确的是, 考生不必为考试形式的这一变化而过分担忧, 考试变化的是命题的方式和内容, 不变的是对考生语言能力的考查。2011年的作文题目虽有调整, 但对考生基础知识和基本能力的考查并没有改变, 只要之前认真准备过应用文的考生都已基本掌握了书信写作的特点, 对求助信的写法和要点并不陌生, 并且很容易想到“学习中遇到困难需要求助”这一观点, 只要字迹工整, 卷面整洁, 按照相应的段落格式正常发挥, 对平时模仿演练的单词、句型加以适当应用, 就应该可以拿到中档的分数。至于中档分数和高分的区别则会体现在对求助内容的发挥上。题目中仅仅指出“我”在英国学习时遇到困难, 那么考生除了直接想到学习困难之外, 能否想到“困难”也可能是指环境的突然变化导致生活上的困难?或者是远离故乡、亲友, 导致出现心理上的问题?教师在平时的作文课中要训练学生采用多角度思考问题的能力, 既是为了避免文章落入千篇一律的俗套, 也是为了丰富表达的层次, 使学生有更多的机会展示作文课上积累的闪光词汇、优秀句型等成果, 破除表达的单调和重复。总之, 写作中可供考生发挥的余地正在逐年增大, 2012届的师生应当注意到这一趋势, 采取相应的对策。

[备考启示]

需要强调的是, 2011年云南省高考英语书面表达部分平均分仅为10.84分, 反映出云南省高考阅卷要求越来越高, 也反映出书面表达方面仍有较大提升空间。

书面表达试题属于限制性主观综合测试题的范畴, 具有一定的开放性, 重在考查考生的综合语言运用能力。相对于其他题型, 书面表达更容易在短期内有所突破。建议考生首先要注意书写的规范性, 保持卷面整洁。其次, 要熟练各种写作文体, 多背诵经典例句和范文。当然, 还要勤动笔才能找出自己的闪光点和不足。总之, 书面表达一要繁简适度;二要有闪光点, 要有高级词汇和复杂句型结构;三要层次分明, 承上启下;四要细读提示, 写全要点;五要书面干净, 整齐规范。

三、对日常教学的启示

1.尽早狠抓词汇记忆

从2011年云南省高考英语试卷来看, 命题者都加大了词汇考查的力度。在阅读理解中, 虽然文章难度不那么高, 但是考生仍会受到相当的单词困扰, 这些词可能是在高中三年接触过的, 但是有些词印象不深刻。这就提高了我们对2012年考生的要求, 单词掌握必须进一步要求, 记忆单词越早越好, 往后的学习就可以看作一个复习的过程, 随着阅读等训练强度不断加大, 单词复习的机会就更多, 记忆的准确率就更高。总之, 学语言是没有捷径的, 我们只能踏踏实实地从词汇来做起。

2.夯实语言基础知识

虽然高考英语试题很早就已经由知识立意转向能力立意, 但语言知识在试卷中的地位、在语言学习中的作用仍然非常重要, 不容许有丝毫忽视。从学生在单项填空、完形填空和书面表达部分的反应可以看出, 很多学生的基础词汇和基本语法仍不够扎实, 还存在较多问题, 因此, 强调基础知识不为过。但需要注意的是, 此处的基础知识指的是语言知识 (语法和词汇) 的灵活运用, 而非一条条死板的语法规则。对2012年的考生来说, 在高三系统梳理基础知识后加强有语境的灵活训练非常必要。

3.加强听力训练

从2011年云南省两次听力考试考生的答题情况看, 英语教学中仍存在着听力训练强度不够的问题。教师应该尽量多给学生提供语言地道、情景真实、长短合适、难度适宜、语速恰当、由母语为英语的人朗读的听力材料, 使他们能够尽量适应各个英语国家的不同口音, 以避免在听力上丢分太多。

4.切实培养学生的阅读能力

《英语课程标准 (实验稿) 》在谈到教学中应该注意的几个问题时, 说明:“听、说、读、写综合运用, 侧重培养阅读能力, ”并做了进一步的解释:“阅读是理解和吸收语言信息的最重要手段, 它能给学生提供更为丰富的教育教学资源, 有助于他们开阔视野、丰富语言知识、扩大词汇量和了解英语国家的社会及文化等。”

在平时教学中, 教师应争取让学生多掌握一些语言文化背景知识, 经常向学生提供一些适合精读或泛读的英语文章, 适当加大他们的语言材料输入量, 同时引导学生逐步提高阅读速度, 加强阅读推理能力和细节捕捉能力的培养。

另外, 教师可以在阅读的基础上加强完形填空的训练, 对2011年新入高三的学生要指导他们理解并应用完形填空的两步解题法:先在文中找同词性的词, 纵向思维解析问题;再在本句中找相关词性的词的搭配, 横向思维解析问题;同时认识并会使用完形填空的高频词汇, 这是攻克完形填空题的利器。

5.加强写作训练, 培养写作思维能力

县委讲师组2011年工作总结及2012年工作安排 篇8

云南电网公司物流服务中心(物资公司)工会 2011年工作总结及2012年工作初步安排

云南电网公司物流服务中心(公司)工会2011年,在云南电网公司工会的指导帮助下，在中心(公司)党委的领导下、在行政的大力支持帮助下，在全体会员共同参与下，中心（公司）工会主要组织开展了以下工作：

一、做好民主管理工作

1、组织筹备并召开了云南电力物资公司2011年工作会暨十一届二次职工代表大会。审议通过了《公司行政工作报告》、《公司工会民主管理工作报告》以及《公司业务招待费使用情况的报告》；并与各部门签订了“四项责任书”；职代会征集提案4件，直接参与本次提案工作的代表和员工共计18人次，公司领导和提案专委会对征集到的4件议案，进行了整理和答复。职代会文件的草拟等筹备工作，并于2011年2月24—25日按时召开会议。

2、民主推荐和选举了云南送变电工程公司职工代表，并组织本公司职工代表参加了送变电工程公司2011年工作会暨十一届二次职工代表大会。

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3、做好厂务公开工作，保证厂务公开的真实性、有效性。公开的内容主要有：公司行政工作报告、公司工会民主管理工作报告、2011业务招待费、福利费使用开支情况的报告；在公开栏、办公会、员工大会或OA上公布了关于开展中心（公司）2011年组聘工作方案的通知、中心（公司）聘任中层干部和竞聘岗位及上岗人员名单、关于开展2011年技术专家选聘工作的通知、云南电网公司职称评定通知等27项关系职工切身利益的事项和内容。

二、加强工会组织建设，规范工会工作流程，不断提高整体服务水平

1、健全工会组织机构。根据云南电网公司党组、工会相关要求，在2011年7月重新组建了中心（公司）工会委员会，同时成立了中心（公司）工会经费审查委员会、女职工委员会；在中心（公司）工会委员会领导下，组建了三个基层工会委员会及8个工会小组。新组建的中心（公司）工会三级组织，结构合理人员年轻，具有较高的文化素质，赋有热情和激情，为工会工作的开展奠定基础和活力。

2、新组建的中心（公司）工会结合南网公司一体化管理制度和云南电网公司工会的要求，拟定并下发了云南电网公司物流服务中心（物资公司）工会目标管理考核办法》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）职工代表大会民主监督领导— 2 —

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干部管理办法》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）职工代表大会实施细则》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）厂务公开管理办法》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）“五必访、五必谈”制度》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）工会干部学习制度》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）工会会员管理办法》、《云南电网公司物流服务中心（物资公司）评先选优管理办法》《云南电网公司物流服务中心（物资公司）“师带徒”管理理考核办法》等9个标准化管理制度和办法。实现了中心(公司)工会规章制度较完整体系，为今后的工会工作更加规范和科学奠定基础。

3、举办了《工会工作知识》学习和培训，对中心（公司）工会委员、基层工会主席、工会委员及工会小组长等人员进行培训。从工会基础知识、职工代表大会的基本程序、集体合同条款和内容等三个方面进行专题讲座。使新上岗的工会干部对工会的重点工作有一个基本概念和感性认识，为今后工会工作的开展奠定良好的基础。

4、以工会工作的规范化、制度化、科学化管理为标准。组织工会有关人员玉溪供电局工会进行学习交流；及时清理、建立中心（公司）工会会员档案171件；建立女职工台帐，规范女职工工作流程。

三、积极开展劳动竞赛，充分发挥员工的积极性和创造性，— 3 —

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为中心（公司）的稳步发展而努力

1、中心(公司)工会按照云南电网公司工会关于在“十二.五”电网工程建功立业竞赛活动方案的通知要求下，结合自身特点拟定了各部门“五比”(比质量、比安全、比服务、比效益、比进度)内容。（由于体制变化，部门业务尚未理顺，所以也就暂时停止了。）

2、继续开展好“安康杯”劳动竞赛和“安全生产月”活动，不断促进安全生产管理工作上台阶。

3、继续开展“师傅带徒弟”活动，结对27对，签订了师徒合同，明年将理顺关系，持续组织开展好此项活动。

4、根据云南电网公司工会要求，组织开展“群策群力促发展”主题合理化建议活动。中心（公司）工会这次征集建议主要以每个员工为主体，要求每个员工都要站在主人的角度，以我是工会的一名家庭成员，人人必须为自己家的营建和幸福用心尽力献计献策，特别是要从低碳环保的角度来挖掘对社会、对企业、乃至对己有利的建议或良策。由此，中心（物资公司）工会在收到合理化建议11件，推荐了“为节能环保做表率”建议上报网公司工会。

四、做好职工的思想政治工作，维护中心(公司)的稳定 积极做好员工和离退休职工思想工作，根据电网公司有关安排部署要求，会同中心（公司）党政号召员工积极参与和支— 4 —

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持公司改制工作。

1、向中心(公司)离退休职工介绍公司改制的相关政策和要求，做好离退休职工对问题的答疑解惑。

2、积极动员全体职工参与物流服务中心(物资公司)组聘工作。对少数职工岗位变动较大，思想有想法的做好深入细致的思想工作。教育职工正确处理“三者利益”的关系，服从大局。

3、坚持“五必访、五必谈”制度及开展日常、节日慰问等工作。利用节假日走访慰问县处级以上离退休职工，以及召开座谈会、到家中慰问、到医院看望等形式传达中心班子对在职工和老同志的关心和关怀。2011年召开离退休职工大会3次、县处级座谈会2次、到医院慰问在职工和离退休职工60人次，对县处级以上老干部节假日走访40多人次。

五、开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活

1、组织春节团拜文艺演出活动；

2、成立中心（公司）羽毛球队，同时组队参加云南省电力体协庆祝建党90周年羽毛球邀请赛，获得团体第六名；

3、为庆祝建党九十周年，组织全体职工开展“唱红歌、诵红诗”主题文艺活动；

4、组织职工开展每天两次每次十分钟作第九套广播体操，增强职工体质，丰富职工健身运动；

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5、与中心（公司）团委联合组织开展“展示青年活力，秀出青春风采”给力“十一”达人秀大赛；

6、组织中心（公司）员工参加云南电网公司工会主办的围棋、桥牌邀请赛，获团体第四名的好成绩。

7、在“十.一”国庆节前，组织开展了全体员工参加的职工体育锻炼及小型趣味运动会；

8、中心(公司)足球队适时对外联谊，今年共进行了1场比赛。交流球技，提高运动水平。

六、坚持抓好员工素质教育，不断提升员工综合素质

1、组织204名员工参加云南电网公司“2011年工作会议精神”网上知识竞赛，其中1名员工获云南电网公优胜奖；

2、组织51名员工参加送变电公司工会组织的“阳光心态，和谐共赢”专题讲座；

3、组织女员工撰写七篇文章参加云南电网公司工会在组织的“巾帼杯”征文比赛，其中一篇获优秀奖； 组织21名女员工参加电网公司工会组织的“职业女性素质管理之道”专题讲座；组织女职工参加云南电网公司女工委员会的“女工论述”演讲比赛获优秀奖；

4、在中心党委行政的大力支持下，积极筹建了中心（公司）职工阅览室，中心（公司）工会力求使阅览室成为员工学习交流、沟通思想、促进和谐文化建设的文化阵地。

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5、为及时学习、宣传云南电网公司工会信息网站的宣传报道内容，10月开通了建立中心(公司）工会管理平台。并向电网公司工会信息网投稿（图片）14篇，上稿14篇。

七、做好工会其他工作

1、弘扬“一方有难、八方支援”的精神。根据云南电网公司的号召，中心（公司）员工伸出双手，献出爱心，共有238名员工向我省盈江地震灾区捐款10720元人民币；

2、组织56名女职工欢度“三.八节”。

3、中心（公司）为表示对员工的关怀，为391名员工送上了价值100元人民币的生日蛋糕卡。

4、春节前夕组织了对5户困难职工遗属的补助工作，每人补助1000元人民币。

5、按季度向三位居住在省外或外地的遗属寄发每月生活费，截至10月今年共寄发生活费11247.80元人民币。

6、协助中能公司对部分员工预购“宝象新城”退款工作；

7、按要求上报2011工会统计年报表和各项上报材料。

2012年工作的初步安排

2012年中心（公司）工会工作，将继续在云南电网公司工会和中心（公司）党委的领导下，按照上级工作会议的精神要求，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和全总工会的要求，— 7 —

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认真组织开展各项工作。继续抓好中心（公司）工会的组织建设、作风建设；继续开展各种形式的劳动竞赛，继续做好民主管理、民主监督工作，切实维护职工合法权益。充分发挥职工的工作积极性和主人翁精神，进一步推动中心（公司）工会工作的不断发展。

一、继续开展员工整体素质工程活动。不断加深和坚持“缺什么、补什么”的原则，多形式地做好员工学习和教育工作，特别是增强员工的大局意识、服务意识、敬业精神和艰苦奋斗的教育。

二、配合行政抓好安全生产各项工作。继续开展好“安康杯” 和各项劳动竞赛活动，特别是开展有特色的小型劳动竞赛活动；

三、继续抓好“师带徒”活动，并对中心（公司）开展的“师带徒”活动进行适时检查评比。

四、抓好基层工会和班组建设，开展特色基层工会和建“小家”活动；不断规范基层工会工作的工作流程和管理模式。

五、继续坚持民主管理制度建设，深入开展厂务公开工作。

六、加强工会自身建设，不断提升管理水平和能力。对专兼职工会干部适时进行教育培训；

七、继续坚持 “五必访、五必谈”的工作机制。

八、继续做好职工的思想工作。

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九、适时组织开展健康有益的文体活动。