珠三角产业发展报告

珠三角产业发展报告（推荐8篇）

珠三角产业发展报告 篇1

来源：中国物流与采购网

珠三角经济区包括广州、深圳、珠海、东莞、中山、佛山、江门、惠州市区等，总面积为4.16万平方公里。珠三角集中了五大港口和五大机场，中国交通大动脉的“五纵七横”有三纵（京广、京

九、京珠）经过珠三角，同时，珠三角内部的高速交通网络在国内也首屈一指，已形成了海陆空全方位发展的立体化、国际化的交通格局。而珠三角发达的制造业是推动珠三角物流业发展的内在力量。

截至2007年底，珠三角地区GDP已超过全国的10％以上，物流服务需求规模巨大。随着珠三角地区现代物流业总量规模的持续扩大，作为现代物流业的支柱基础，仓储业也得到强劲发展。尤其是冷链物流、冷库建设得到了长足发展，截至2008年底，珠三角地区内成一定规模的各类冷藏库容总计约100万吨，按3000吨以上统计（3000吨以下不计），广州占30%、深圳占30%。

虽然，由于受全球金融危机影响，珠三角地区仓储业也受到了一定的冲击。但随着2010年广州亚运会的举办，将带来210亿元的物流需求。因此，珠三角地区仓储服务业仍保持强劲的发展势头。根据相关统计，广东省2008年前三季度的物流总费用占社会物流总费用的比重为51.2%，创近10年来最低，同比下降2.7个百分点。但在运输费用比重下降的同时，2008年前三季度保管费用增长较快，在物流总费用中所占比重为36.5%，创物流统计以来最高，比2007年同期提高2.9个百分点。

一、珠三角仓储业特征：

珠三角地区的仓储业发展主要呈现出以下特征：

1、珠三角地区以广州、深圳、珠海三地为例，仓储业呈现不均衡化发展。

其中以深圳仓储业发展最为迅速，库区基本达到3-4层楼房，普遍应用自动立体化仓库；广州仓储业近年来发展较为迅速，兴建了一批现代化库区，部分普通仓库也正在向自动立体化仓库转型。广州物流协会对200家拥有仓储服务的会员企业进行调查，其中，有80%以上的企业对自身仓储服务进行了升级，实现了ERP等信息化管理服务。珠海仓储业的发展相对较为缓慢，主要以普通仓库为主，且大部分是平仓，保税仓库大概只有一两家，冷冻仓库在3家左右，药品仓暂时还未批下一家。但目前也有部分仓库在进行改造，改成立体仓，少数部分仓储企业开始启用信息化管理软件，如新禾物流企业目前有一套信息管理软件，出错率降低了30%左右。且随着珠港澳大桥建立将要带来的物流业繁荣，将促进珠海仓储业进一步发展。

2、珠三角仓储用地租金上升

据香港威格斯亚太区研究部昨日发表最新报告显示，愈来愈多的外资物流公司正在珠三角地区购入物流仓储用地发展业务，深圳东部的盐田港后勤用地与西部福田保税区仓储用地租金在上升，土地售价亦在升温。

该物业代理的市场统计数字显示，盐田港仓储用地每平方米是2450元人民币，租金是每平方米月租金在50至60元。而福田保税区仓储用地售价每平方米是1560元，而每平方米月租金是在28至50元之间。

物流业对仓储用地的需求迫切，导致珠三角内部分土地的价格上升，广东省的土地平均售价现为每平方米334美元（约2589元人民币），是内陆省份同级土地的10倍，而深圳的保税区的仓储用地平均每平方米是298美元（约2310元人民币）。

另仲量联行曾发布名为“中国物流市场机遇”的研究报告。报告预测，从2007年到2009年，中国物流市场将以每年27%-30%的速度增长，在此带动下未来中国将涌现10个新兴物流城市。在全国范围内，目前物流仓储物业平均租金水平最高的是深圳。

3、仓储业在主要物流园区和基地发展迅速

近年来，珠三角各级政府以及企业致力于物流园区的发展建设，截至目前，珠三角地区已经开工建设和正在规划的物流园区有三十多家,各城市规划的物流园区情况如下表所示：

珠三角丰富的物流园区资源促进了各城市物流园区的发展，珠三角地区物流主要在珠江流域，根据历史数据的分析以及最近几年经济发展状况和珠三角地区的交通研究，将珠三角地区物流园区宏观布局可分为三大层次类别，香港为一层，深圳、广州为一层，其他城市为一层。

香港作为国际性贸易、金融、航运中心的地位短期内不可动摇，具有国际物流枢纽城市的条件，其物流市场供需条件、地区发展实力、交通条件和区位政策条件等优势明显，所以处于宏观布局的最高层次；广州、深圳两城市是除香港外珠三角地区实力最强的城市，优势主要表现在对外贸易、外商投资企业数和交通条件上，通过与香港的一体化建设，这两个城市具备成为全国性物流园区枢纽型城市的条件，处于整体布局的第二层。而珠三角其他城市则处于整体布局的最里层，结合各城市的实际状况及空间分布，因其交通区位优势明显，可以做为物流集散型城市，承担周边地区城市物流的集散功能。

4、保税仓储发展迅速

珠三角是我国经济最活跃的区域之一，根据珠三角的外向型经济特征，珠三角发展保税物流的潜力十分巨大。珠三角作为当今世界最大的出口商品加工区，世界出口货物总量的50%集中在东南亚及华南，而其中五成集中在珠三角地区。

目前珠三角的保税物流企业主要集中在广州和深圳的保税区内，这些企业的资产比较雄厚，投资力度较大，抗风险的能力较强。

以广州为例，目前，规划中的广州保税物流体系已基本成型。广州保税物流园区迄今为止，广州市共有6个特殊监管区，占广东省特殊监管区总数（18个）的三分之一。广州保税物流体系的布局以三大枢纽为基础，即：在南沙开发区设立保税港区，在白云机场设立综合保税区和保税物流中心（B型），在广州工发区设立保税物流园区。

其中，南沙保税港区位于珠江出海口西岸，设有码头作业区、物流仓储加工区、港口配套服务区等功能区，规划面积7.06平方公里，包括三个地块:地块一包含广州港南沙港区一期、南沙港区二期和公共查验区，面积4.26平方公里；地块二包含物流园区一期、江海联运码头一期，面积1.44平方公里；地块三是广东南沙出口加工区，包含两个区块，面积1.36平方公里。目前，世界十大班轮企业已有9家签订入驻。

5、国际知名仓储开发商和服务商大举进入珠三角地区

全球最大的物流配送开发商和服务商──美国普洛斯公司（Prologis）已率先进入中国市场，其客户大多来自跨国公司、第三方物流服务提供商、制造商以及零售商，并已与许多已进入中国或者即将进入国内市场的跨国公司及领先的本土企业建立了紧密的战略合作伙伴关系。

2003年普洛斯登陆深圳，并在珠三角地区开始了一系列“圈地运动”。2007年，盐田港普洛斯国际物流园由双方50－50的合资公司深圳盐田港普洛斯物流园有限公司开发和管理。园区占地面积为18.2万平方米，总建筑面积为30万平方米，分三期开发，功能定位为出口监管和保税仓。项目一期为出口监管仓，开发面积约9.1万平方米，物业为三层框架式结构，库房单层净高为6.5米。

二、三期项目也将陆续在2011年底前建成。

2009年，普洛斯又在珠海计划投资9,900万美元，在珠海保税区打造华南地区规模最大的现代化物流园，服务半径将覆盖香港、澳门、珠海、粤西等地，计划开发总面积为38.7万平方米，规划建设19万平方米的现代化物流配送建设。将重点开展跨境及保税物流仓储和配送中心业务。

据普洛斯（Prologis）中国区总经理梅志明称，该公司已经完成在华南地区营运的两个物流园超过27000平方米的物流设施的出租。

另一工业地产大头AMB于2007年入驻深圳后，2008年开始在广州经济开发区筹建12万平方米的现代化仓库区、物流基地和配送中心。

二、广州仓储业基本状况

近年来，广州加快培育第三方现代物流企业，降低制造业流通成本，到2007年全市A级物流企业总数已经达28家，位于全国第二，仅次于上海。2007年，广州市完成货物运输总量4.57亿吨，与2002年的2.52亿吨相比增长81%；广州港货物吞吐量由2002年的1.67亿吨上升到3.41亿吨，增幅达104%，国内排名第三；机场货邮吞吐量由2002年的59.2万吨上升到89.5万吨，国内排名第三。到2008年，全市五星级通用仓库有2家，四星级通用仓库5家。广州市物流企业按物流的作业可以分成运输、仓储、装卸、搬运、流通加工、包装等方面。其中仓储型物流企业主营仓储业务，拥有或者租赁仓库，具有仓储整合、运作能力，同时进行流通加工、配送等物流作业。

按照把物流企业按其主营业务进行分类的方法，可以计算出，广州仓储企业在物流企业中所占的比重为3%。

区域布局与主营业务之间的分析，可以从中看出广州市各区、市仓储企业的主要分布情况，以及比较出各区仓储业务与其他物流业务的比重情况。

注：企业数量的刻度为对数刻度。

根据上图所示，仓储业务与其他物流业务相比，在各个区分布相对较为均衡，其中以花都区的仓储业务最为繁荣，这与近年来花都区发展空港物流有密切联系。而增城市和从化市离市区距离较远，仓储业务较其他各区稍低。其他各区域相对平衡，仓储是各种产业都必须的物流要素，相对上不会出现区域分布的太大差距，但由于土地成本差异，仓储在区域上依然是以花都、白云和黄埔居多，而像海珠与天河等市中心区域则仅有少数几家。同时，与其他物流业务相比，仓储业务需求处于中间水平。

与深圳、长三角地区部分城市相比，广州市仓储业仍存在很大不足。据两家国际市场研究机构研究，广州当前符合国际标准的仓储设施不足50万平方米，仅为上海的两成左右。即使按广州国际标准仓储占上海一半计，仍存在100万平方米的缺口。白云区市场虽然多，但仓储等工业地产配套不足。

三、珠三角地区仓储业受到全球金融危机冲击

受金融危机影响后，从2008年9月份起，珠三角地区仓储业开始供过于求，整体库存率下降50%左右。

由于房地产业继续趋冷和楼市价格持续下行，导致与房地产相关的钢铁、建材、装饰、家具等库存开始增加。而由于外贸需求的大幅萎缩，导致以仓储为主业的物流企业一方面业务增加，另一方面出现压仓，装卸等相关收入下降，总体收入受影响。从2008年10月份以来，滞港压仓已成为广州各港口仓储企业普遍遭遇的问题。据广州卓志物流集团的数据，该集团宏力库区进出仓货运量从9月份的1.6万吨下降到了11月份的2000吨以内。

不仅仅是服务于外贸的仓储出现滞压，内贸系统企业同样受金融危机冲击严重。中国家电协会的数据显示，截止2008年10月全国空调库存（厂家和渠道）超过1400万台，这中间格力和美的就占了60%。

据统计，今年三季报中，沪深两市78%的上市公司库存超过去年同期。其中341家公司存货较年初增加50%，133家公司存货翻了一番。23个行业中，库存增加额最大的4个行业依次为房地产、钢铁、化工和建筑建材，分别增加了1125.13亿元、821.99亿元、663.48亿元和515.54亿元；而增幅最大的4个行业则为公用事业、钢铁、建筑建材和商业贸易,增幅分别为85.58%、50.08%、47.81%和41.07%。

从客户企业供应链的上游采购积压，到中游产成品积压，以及下游销售库存，都可以看出库存增加。2008年前三季度，珠三角仓储系统受全球经济下滑影响较小，营业收入与往年基本持平。但客户的货物的平均仓储时间较往年有所延长，这表明货主的销售不旺，导致仓储周期变长。尤其是一些钢材类产品受到房地产等行业需求下降的影响，存库量和仓储时间都有明显上升。同时，因为货物存储时间变长，将对仓储企业的操作收入（出入库、装卸、设备租赁、增值服务等）产生了一定影响。

全球经济下滑对中国仓储业影响在2009年逐步显现，主要表现在出租率下降、租金下跌、客户减少的方面。同时，仓储市场的疲软和仓储企业收入下降，还有可能导致部分不规范的中小仓储企业开始寻求法律红线之外的创收手段。例如，盗卖、抵押货主存货以套取资金等。

如珠海信禾物流反映，由于受到全球金融危机影响，珠海多家厂家倒闭后，有些直接把厂房作为仓库进行储货，有些则把厂房租出去作为仓库使用。信禾物流作为珠海市一家大型综合物流服务基地，其2008年上半年9个仓库（自有7个、外租2个）全部租出去，出租率达到120%。2008年下半年至2009年，受全球金融危机影响非常大，退掉一个仓库后，8个仓库的出租率仅为50%-60%，且每平方米出租价格下降了1-2元。但另一方面，目前国家拟投资4万亿拉动内需将给仓储市场带来新的机会，这一方面将带来国内仓储等物流基础设施的改观；而珠三角地区城乡一体化和新农村流通市场的建设，必然挖掘出更大的仓储服务需求。

四、珠三角仓储业发展展望

目前在珠三角地区(含港澳)有香港机场、新白云机场、澳门机场、深圳机场、珠海机场五大机场；港口超过60个，形成了海港、河港、商业性港口、专业性港口相配套的港口群，海港主要有香港、深圳、珠海三大港口，河港则有广州、中山、江门、虎门、佛山、肇庆等。根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，到2012年，珠江三角洲高速公路通车里程达3000公里，轨道交通运营里程达1100公里，港口货物吞吐能力达9亿吨，集装箱吞吐能力达4700万标箱，民航机场吞吐能力达8000万人次；到2020年，轨道交通运营里程达2200公里，港口货物吞吐能力达14亿吨，集装箱吞吐能力达7200万标箱，民航机场吞吐能力达1.5亿人次。

同时，为迎接2010年亚运会，广州市政府将投资2000多亿元人民币进行体育场馆、城市基础设施建设，直接产生210亿元的物流需求，仅联邦快递亚太转运中心的进驻，就能为白云机场新增60万吨以上的货物吞吐量。这相当白云机场2004年全年的货运吞吐量。显然，这将为珠三角仓储业发展带来机遇。

1、仓储业的现代化进程会加快，以适应经济一体化发展的需要。随着大量外资企业涌入珠三角地区，深圳盐田港、广州经济开发区等区域刺激了高端物流需求。服务于高端物流的仓储向现代化仓储企业转型，同时新扩建的现代化库区将不断涌现。可以预见，几年后，一批自主品牌的现代仓储企业将出现在国内外知名仓储企业的名册上。

2、珠三角仓储业将向着更加综合化、专业化、国际化的方向发展

一是仓储增值业务水平将有进一步提高，综合功能集成使仓储企业收入和盈利都将持续增加。基于仓储的综合物流业务将是仓储业的主要方向；就是说仓储业要把功能向上游和下游延伸，这样可以获得更多的增值收入。二是业务流程将进一步和国际接轨，流程的优化和改革将大大提高仓储业的效率，扩大服务的对象。三是向立体化要仓容。仓库高度会进一步增高，楼库、例题仓库、货架的增长速度将会更快。四是物流中心的专业化方向更为明显，冷酷、液体库、化工危险品库的需求进一步增加。五是仓储管理公司将会有更多的发展机遇。

3、严格的国土政策将对仓储业产生重大影响，仓库基础设施建设将向集约化方向发展国家出台一系列严格的土地政策，主要目的加大土地的取得、使用、保有成本。城镇土地使用税将大幅提高，这就加大了仓储企业的运营成本，新增建设用地将更难取得，这就给新设仓储企业征地和原有仓储企业的置换带来困难。可以预见，仓储企业选址将向离城区更远的地方寻找，沿海、沿江、滩涂、闲置建设用地都在热选之列。此外，物流园区也会得到进一步发展，因为它是仓储业的主要载体。

珠三角产业发展报告 篇2

一、方法和程序

1．编制问卷：

在分析压力文献研究和理论构想的基础上，结合访谈、开放式问卷调查得出的结果，在专家指导下编制出初始问卷。然后再进行预测，对预测结果进行信度、效度和区分度的分析，删除或者修改一些不理想的项目后，最终确定正式问卷。

2．正式测试：

运用编成的《幼儿教师职业压力状况的调查问卷》，抽取珠江三角洲地区的广州、深圳、东莞、惠州等地30多家幼儿园进行问卷调查。共发放问卷330份，回收问卷321份，整理后获得有效问卷310份。

3．统计方法：

数据的整理统计运用SPSS11.5 FOR WINDOWS软件包完成。问卷采用五点记分，将压力程度模糊定义为：“没有压力”、“有些压力”、“压力中度”、“压力较大”和“压力很大”，分别赋值1, 2, 3, 4, 5。

二、结果与分析

1．总体职业压力状况及其分布情况

调查显示，幼儿教师中有超过42.57%的人认为自己的工作压力较大或很大，而认为自己没有压力或稍有压力的教师仅占总数的24.5%，压力中度的占32.9%。这说明幼儿教师属于压力中等偏大一点的群体。

2．幼儿教师职业压力影响状况及其分布状况

调查结果表明，职业压力对教师的心理、生理和行为均产生一定的负面影响。此外，研究者还对想改行(或退休)教师的年龄分布情况进行了分析，结果发现：想改行教师所占比例相当大，为57.8%，年轻教师中想改行的人数比例超过平均数，为66.1%，越年轻想改行的人越多。幼儿教师不安心本职工作，大量流失的现象应引起社会的重视。

3．幼儿教师主要职业压力来源项目排序

4．幼儿教师职业压力因素分析

从表2可以看出，总体上而言，幼儿教师的职业压力是普遍存在的。从教师职业压力各因素来看，幼儿教师在经济收入、工作负荷、安全因素和社会期望方面的平均值均高于3.00，在这几个因素上压力较大;其次是组织管理、工作硬环境、自我发展和制度变革;在家庭因素、自身能力因素等方面压力相对较小。

同时，我们对不同背景因素的幼儿教师职业压力状况及其差异性检验，(由于篇幅所限，我们省去表格)，结果发现。

(1)私立幼儿园教师总体压力比公立园大些。经平均数差异性检验，结果发现两者在工作硬环境(t (298)=-2.58*，p<0.05)方面存在显著的差异，私立园对环境条件的不满情绪比公立幼儿园教师大;幼儿园转制等制度变革给公立园教师压力大，而对私立园教师影响不大(t (300)=2.142*，p<0.05);在其他维度上，两者不存在显著差异。

(2)不同年龄教师的总体职业压力差异不大，只是在个别因素上存在差异，25岁以下教师在工作硬环境(F (3, 273)=5.579, p<0.05)以及家庭因素(F (3, 276)=0.724, p<0.05)方面的压力平均分明显低于25岁以上教师。进一步做方差分析，结果发现这种差异不显著。

(3)不同职称教师的职业压力差异不明显。只是无职称的教师在自我发展需要(F (3, 277)=0.38, p<0.05)方面的压力平均分明显高于有高级职称的教师。

(4)不同学历教师的职业压力存在的差异也不大，只是在自身能力因素(F (2, 299)=1.71, p<0.05)方面的压力有些差异。进一步做方差分析，结果发现，并不是所有不同学历的教师在能力因素上都有差异，差异比较明显的是初中以下的教师与初中以上的高中、大专学历的教师。中专(高中)和大专及以上学历的教师无明显差异。

三、结论

从前面的结果分析可以看出，目前珠三角地区幼儿教师的职业压力状况呈现如下特点。

1.幼儿教师的职业压力普遍存在。有超过42.57%的人认为自己的工作压力较大或很大，认为没有压力或稍有压力的教师占总数的24.5%，属于压力中等稍偏大一点的群体。

2.职业压力的主要来源按从重到轻的顺序依次是经济收入、工作负荷、安全因素、社会期望、组织管理、工作硬环境、制度变革、自身能力因素、自我专业发展需要和家庭因素，其中前四项对教师职业压力具有显著预测水平。

3.工资待遇偏低，与他们的期望值相差较远，而工作负荷偏重、社会期望值高。因此心理失衡、压力大，教师队伍不稳定，流失严重，年纪越轻越想改行。尤以私立幼儿园为甚。

4.职业压力对教师的心理、生理和行为均产生了一定的负面影响。压力在对幼儿教师的专业发展产生积极影响的同时，也对他们的教育教学行为和生理状况，尤其是对他们的心理健康产生了诸多的消极影响。

5.不同背景因素(不同类型幼儿园、不同年龄、不同职称、不同学历)教师的职业压力既有相似性，又各有特点。主要差异点有：私立幼儿园教师总体压力比公立园大些。私立园在工作硬环境方面比公立园教师压力更大些;25岁以下教师在工作硬环境以及家庭因素方面的压力低于25以上教师;无职称的教师在自我发展需要的压力明显高于有职称教师;初中文化以下的教师在自身能力因素方面的压力比初中以上文化教师的压力大些，但中专、大专和本科在从事幼教第一线工作在能力方面并无显著压力差异。

6.幼儿园转型等制度变革对公立园教师的冲击较大。近年在珠三角地区幼儿园改制之风在蔓延。部分公立幼儿园面临着改制甚至“自生自灭”的威胁，一部分教师惶惶不可终日，“对未来渺茫有危机感”。而幼儿园转型带来职业危机感并不涉及私立园的教师们，因为她们没有享受过公立幼儿园的种种福利待遇，是《谁动了我的奶酪》的那只老鼠，“穿上溜冰鞋，随时准备接受新的挑战。”因此，反映在公立园中比较突出的组织管理和人际关系因子，在私立园教师压力中并不突出。

四、问题讨论

本调查结果显示：珠三角地区幼儿教师职业压力的特色因子并不显著。珠三角地区由于地处改革前沿，竞争激烈，诸如对学历的追求等自我发展的压力应该是比较突出的，但本调查并未显示出来。这是否显示出中国改革开放发展已经30年了，改革开放从珠三角等沿海地区逐步向内地辐射，观念在不断地向内地渗透，人们承受的压力在逐步靠拢，内地与沿海地区的发展距离在逐渐缩小。而且竞争激烈已经是全球性的问题，其带来的压力已涉及社会的方方面面。因此，改革开放前期珠三角等沿海地区的很多特色，与内地相比，现在已淡化了?这方面的问题还值得我们进一步探讨。

参考文献

[1]姚立新.教师压力管理.杭州:浙江大学出版社, 2005.

[2]陆珠玲.幼儿教师生存状况调查研究.广东教育学院学报, 2001 (11) .

[3]张玉敏.幼儿园教师职业倦怠感研究.南京师大硕士论文, 2004.4.

[4]关少化.焦虑:幼儿教师职业倦怠管窥.学前教育研究, 2004 (2) .

珠三角产业发展报告 篇3

长三角作为中国动漫产业的领头羊，虽然取得了一定成绩，但仍然受制于诸多瓶颈。长三角动漫产业整体存在着以下问题。

动漫品牌缺少

动画片精品不足

长三角不仅要从“美日外包基地”变为“动漫原创基地”，更要成为“品牌基地”。江苏省和浙江省是电视动画片生产大省，原创作品源源不断生产，却难得出现精品，动漫品牌也无从建立。目前虽有“乐比悠悠”、“哈皮父子”、“秦时明月”等动漫品牌，但缺少像“喜羊羊”、“灰太狼”这样的知名动漫品牌，更与国际知名动漫品牌存在巨大差距。动漫品牌建设是一个长期持续的系统工程，需要作品有独特个性和可供发掘的文化内涵。原创应该摒弃模仿，重视创意，发掘本民族文化内涵，创作出更多动漫精品，建立像米老鼠、唐老鸭那样的经典动漫品牌。长三角原创动画片发展要从追求“数量、速度”的增长转向以“提高质量、树立品牌”式的发展。在这个过程中，地方政府不应过多关注电视动画片的数量，而更应该关注精品和品牌。实现由“原创基地”成为“精品基地”、“品牌基地”，应该是长三角动漫产业当前较为重要的课题。

动漫产业结构不合理

产业链不完善

动漫产业是一个包括前期的创意构思、作品制作，中间的动漫产品销售，以及后期的衍生品开发等环节的产业链整体。完整的产业链对动漫产业发展至关重要，断裂的产业链不可能产生巨大利润和经济效益。长三角无论是动画片本身的播出市场，还是动漫图书和音像制品市场，以及动漫形象的衍生产品市场，产业链条都需要完善。有些企业制作完动画片卖给电视台，就急于开发衍生产品。须知衍生品的开发是以动漫作品的成功为基础的，没有被人记住的动漫形象和情节，衍生品开发不可能成功。只有产业链的各个链条有机结合、循环运转，才能创造出产值。长三角动漫产业链虽然初步建立，但覆盖面太窄，仅在产业链低端发展动漫服装、动漫图书、动漫玩具、动漫衍生小商品交易等业务。近年来虽然通过与手机、网络等新媒体结合，不断向链条高端延伸。但大多属于企业个体的“试水”行为，没有形成规模效应。

动漫基地重复建设

同质化现象严重导致资源浪费

长三角各城市虽然将动漫产业作为新兴战略产业大力发展，但是各城市处于“战国时代”，存在“大而全、小而全”的状况，产业趋同现象严重，这造成了资源的严重浪费。长三角不仅有17个国家动漫基地和一批地方级动漫基地，在其他不少城市乃至县乡都有建设动漫基地的战略规划。各地一味追求园区规模扩张和数量提升，导致各地动漫产业基地的发展模式雷同，总体呈现出高密度、集约化和混合式的发展特征，未能探索出适合当地的动漫产业发展模式。基地重复建设的另一后果是为吸引企业入驻，各城市相互攀比，在土地、税收、贷款等政策上恶性竞争。这导致一批企业存在投机心理造成很多产业园出现“空巢化”倾向，导致动漫产业发展混乱，效益低下。

政府间各自为政、

恶性竞争地方保护主义严重

长三角各城市动漫产业发展较快，但在整体上还显得较为单薄，城市间存在行政壁垒和市场分割，难以产生规模经济和范围经济，致使市场效率无法提高。尽管长三角各地政府积极推进动漫产业一体化进程，但由于长三角分属于3个不同的行政区域和16个小行政区域，政府间各自为政，各地区的优势没有得到充分发挥。长三角金融资源跨地区流通和有效配置，为动漫产业跨地区协作树立了典范。如何协调沪、宁、杭等城市的局部利益与长三角区域总体利益的关系，如何更好地发挥长三角动漫产业集群化效应，实现动漫产业的错位发展与互补发展，有赖于长三角各地政府合作与正确的角色定位。

此外，长三角动漫产业还面临着缺乏良好的商业运作环境、缺乏动漫高端人才、动漫频道建设专业性不强、动漫展会重复举办、动漫企业投融资困难、动漫市场盗版现象依然严重等瓶颈，这些问题严重阻碍了长三角动漫产业的发展。

长三角动漫产业发展建议

为使长三角动漫产业走出困境，为中国动漫产业发展做出示范，本文有以下几方面建议：

加强区域联合

形成新的合作机制

发展长三角的动漫产业，要加强各省市间的政策协调，打破行政壁垒和市场分割，促进生产要素自由流动。整体规划上海、杭州、南京、常州、无锡、苏州等地的动漫产业发展。发挥上海作为国际性大都市的优势，构筑长三角面向国际化的动漫产业。具体来讲，确立上海为长三角动漫产业创意中心的龙头地位，发挥上海在动漫领域的优势；以杭州的原创动漫作品为中心，形成长三角动漫产业的原创中心；以苏南地区苏、锡、常、宁等地技术为优势，不断提升动漫产品的制作水平，促使长三角动漫产业集群更具国际竞争力。

带动传统制造业发展

实现产业转型升级

随着长三角建材、服装、文具、电器等传统产业发展趋于饱和，众多民营企业和民营资本渴望转型升级、实现科学发展。以动漫产业为主的文化创意产业重视自主创造、技术含量高、带动性强，成为传统产业转型升级的必然选择。作为文化产业重要组成部分的动漫产业是多元融合的产业。它本身是一个内容丰富的载体，终极目标是通过其发展边界的扩展，依靠动漫形象的辐射效应渗透到其他产业领域，实现动漫产业与其他产业的交融。近年来，长三角已出现了一批由传统民营资本投资的动漫公司，并取得了丰硕的成果。江浙一带服装、鞋帽、玩具、旅游用品加工企业众多，适合动漫产业的衍生产品的生产与销售。中南卡通将“天眼”品牌的童鞋、文具、木玩等20多个品种，授权给国内10多家企业，提升了“天眼”动画形象知名度，带动了传统产业的发展。

利用网络、手机等新媒体

建立新的盈利模式

2011年网络与动漫跨界融合，表现有两种：一是经典漫画改编成动漫游戏，如《小小忍者》，客户端网游《圣斗士传说》《变形金刚在线》《忍者世界》等；二是动漫游戏改编成动画电影，淘米网在2011年推出的动画电影《赛尔号之寻找凤凰神兽》和《摩尔庄园冰世纪》，都取得了票房佳绩。动漫不仅为网络带来生机，网络也改变了动画片传统播出方式与盈利方式。2011年，《秦时明月之万里长城》以30万元一集的价格向土豆网出售了网络播映权，这使得玄机科技获得1200万元收入，也给处于产业链低端的企业带来启示。这种新的盈利模式改变了动画片靠播出、衍生产品盈利的传统模式，为动漫产业带来生机。这些都给盈利水平偏低，缺少创意的动漫企业提供了成功的借鉴。

拓宽国际视野

坚持“引进来、走出去”战略

长三角动漫产业发展具有开阔的国际视野，不仅注重“引进来”，近年来更强调“走出去”，不断提高中国动漫在国际上的知名度和影响力。海外参展是长三角动漫企业开展国际合作、打入国际市场的重要平台。2011年10月，浙江省15家影视动漫公司参加戛纳秋季电视节，共完成约谈199场，达成签约意向40个，涉及金额1585万美元。此外，长三角动漫产业还以手机动漫、网络动漫等新的动漫形式走出国门。2011年9月，浙江出版联合集团与日本NTT（日本电报电话公司）Solmare株式会社签署了手机漫画项目合作协议。这是中国原创漫画首次以手机漫画的形式走出国门开拓海外市场。 长三角动漫企业“走出去” 战略或许能借鉴网络游戏发展的经验，在海外成立子公司，参与全球动漫产业竞争。这对中国动漫企业的国际化水平有很大的提升作用。

细化动漫政策

将实惠真正落实到企业

珠三角产业发展报告 篇4

进入2010年后，珠三角最低工资标准进行了上调，企业用工环境发生了演变，职位多过人现象一直在珠三角上演，人力资源成本上升、人才难招的现象困扰着不少企业，怎样调整好薪酬管理和用人之间的杠杆急速成为珠三角企业面临的新一轮挑战。为促进企业更深入了解同行业薪酬水平以及不同行业之间的薪酬差异，了解珠三角地区人力资源薪酬管理的发展趋势，为企业人才竞争与人力成本的制定提供参考依据。2010年6月，广东智通人才连锁联合中华薪酬网启动了“2010珠三角企业薪酬调研”活动，历经5个月的样本数据采集和分析制作后，《报告》11月8日正式出炉。

参与调研企业样本概况

《报告》显示，最终参与调研的企业数量是1200家，企业分布东莞、广州、深圳、佛山、中山、江门、惠州七大城市，其中有效样本1136份。调查组通过对样本企业城市分布、企业性质、行业分布、员工规模及样本企业年营业额五个维度进行了调研，调研行业涉及IT制造业、电器制造业、电子制造业（微电子）、家具制造业、纺织服装业、五金、模具、塑胶八大行业。参与调查的企业性质以独资企业居多，占47.0%的比例，民营企业37.1%，合资企业15.9%，调查样本中43.8%的企业年营业额达到5000万-2亿，6.1%的企业年营业额在10亿元以上。

平均总薪：IT制造业最高，模具业最低

此次调查的企业关键岗位涵盖研发、资材、生产、市场、品管、销售、财务、客服、人力资源九大类关键岗位。调研组专家指出，由于珠三角参与薪酬调研企业组织结构的简化，决定了该部分调研企业薪酬分布的单一性，不同等级员工之间的薪酬差距很明显。助理、专员等级，相邻层级之间的差距平均在200-500之间，主管相邻层级之间的薪酬差距平均在600-1000之间，而部门经理相邻等级之间的薪酬跨度比较大，在1000-6000之间。

在参与调研的八个行业中，相同职位，IT制造业、电器制造业、电子制造业（微电子）薪酬相对较高，纺织服装业、家具业、模具业薪酬较低。以研发经理为例，IT制造业工程研发经理总薪酬中，较高水准是25.4万元，较低标准是9.9万，平均总薪酬保持在15.4万。在模具制造业研发经理总薪酬中，较高水准是11.9万，较低标准是8.3万，平均总薪酬保持在9.5万，平均薪酬比IT业低出38%。

《报告》指出，科学技术的发展对薪酬水平存在一定影响力，珠三角制造行业的薪酬水平受城市发展和行业技术水平发展的影响，未来会产生更为明显的差距。例如，随着IT技术的不断发展，IT制造行业将逐渐向IT创造行业发展，薪酬水平也会随之提高。

销售、资材岗位薪金高

在调研数据中，以中层岗位为例，销售、研发、资材类岗位薪酬普遍较高。其中IT业销售/市场经理以高位值年薪47万、平均年薪24万居于领先优势，资材部经理以高位值年薪43万、平均年薪20万居于第二，和研发、生产、质监经理拉开了距离。

在“师”级岗位中，各行业高级研发工程师年薪普遍保持在7-10万之间，处于关键岗位中等水平；首席设计师（纺织服装业）平均年薪是14.5万，较高水准是24万，甚至远远超过中级管理岗位薪资。

《报告》显示，作为人力资源工作的战略或执行部门，除IT业较高外，其他行业的HR经理年薪普遍

保持在7-11万之间，和总监级的差距在40%以上，塑胶业的HR总监较高年薪标准达38万，平均年薪19万。

一线员工基本工资超最低标准

模具业普工的月基本底薪较低值保持在920元以上，较高值为1500元，平均月底薪为1246元，加上福利和奖金，平均年薪是18948元。相比之下，电子业生产线普工月底薪较低值是920，较高值是1100元，年薪平均值15468元，比模具业略低。另外，家具、服装业的放样师、纸样师年薪达6万多元，上述岗位普遍享有福利和奖金。

专家分析指出，受国际金融危机影响以及用工紧缺因素，对珠三角地区制造企业影响更大，企业要面对原材料、土地能源的紧缺和涨价的生产成本上升的压力，竞争环境将更加激烈。在未来的人力资源管理中，企业要重视总体薪酬思维，高底薪低奖金，把货币报酬当保健因素，把非货币报酬当激励因素，货币报酬满足员工。薪酬激励的设计主要集中在非货币报酬方面，通过多用非货币报酬来节省劳动成本。

福利：取暖补贴最冷门，带薪年假最热捧

《报告》除对参与调查企业的关键职位的总薪资做出调查外，同时对企业性质的福利津贴现状也进行调研。以电器制造业独资企业提供的补助、津贴、福利调查数据为例，企业为员工提供最常见的补助津贴则为“用餐食补”和“夜班津贴”，近6成企业为员工提供该项补助津贴。由于珠三角气候性及工作室温环境事宜的原因，“取暖补贴”则成为企业为员工提供津贴补助的“大冷门”，调查所示无一家企业提供此项补贴。

从企业为员工提供的福利待遇数据来看，近7成企业的员工均享有“带薪年假”，成为员工最热门的享有福利。其次，有近6成企业将员工的培训学习计划纳入福利当中，为员工创造能力提升的平台。

从每月福利的补贴额度看，以主管III级为例，塑胶和IT业平均福利较高，分别是1190、1158元，比处于较低值的模具/电器业（590元）高出101%，电子、家具、五金、纺织服装均保持在700-877元的中间值。同一职位不同企业间的福利额度差别也较大，以IT业为例，主管III级的月福利较低值是360元，较高值则高达3000元。

专家建议：建立合理薪酬机制胜于“雇工裁员”

面临人力资源成本上升带来的经营压力，折射出企业对发展与分配模式的思考，那么企业如何制定合理且富有竞争力的薪酬？对此，调研组专家给出了建议。首先，企业要建立适应企业变革的人力资源管理体系，对市场销售人员、一线生产技术人员和研发管理人员等不同背景人才进行对应的管理模式，从简单的用工管理逐步实现到人力资源管理，不断从组织管理、人才规划、人力资源管理体系三方面来制定并完善人力资源管理策略；其次，将人力资源管理分级化；再者，建立合理的分配机制。对于大家普遍关注的薪酬上涨应对办法，专家组表示，要重视总体薪酬思维，有效发挥薪酬作用，适当延长劳动者的加班时间而不是雇佣新员工，会在一定程度上降低培训和解雇成本。

对此，广东智通人才连锁总经理苏琳认为，薪酬标准和分配模式历来是企业成本和员工去留的重要要素，除了制定科学的薪酬管理制度外，更重要的还是要依据市场人才供需形势和自身经营状况改善企业人力资源管理体系。该报告的出台将为珠三角企业制定富有竞争力的薪酬决策提供有利的参考价值，为企业的薪酬管理及调整经营提供可靠依据，以利于企业激励员工，留住人才。

《三角形分类》听课报告 篇5

4月21日下午我们教研组集体观看学习了xx老师讲授的《三角形的分类》，听后觉得要想上好一节课，我们就必须要认真备课，备教材。所以就这节课来说，还是有很多感触的。

这堂课中紧紧抓住“给三角形分类”这样一个有价值的数学活动，引导学生通过小组合作，进行观察、猜测、验证、推理、交流，探究分类的方法。学生分类的方法有许多，每个小组都有不同的分类标准。在这时并不急于评价，而是充分让学生交流，学生在操作、体验、感悟中建构归纳新的.知识系统。如：按角的不同将三角形分类、命名为锐角三角形、直角三角形、钝角三角形。按边的不同，明确什么叫等边三角形、等腰三角形、不等边三角形。这样的设计，改变了以往知识的呈现方式，符合学生的认知规律，重点突出。

全等三角形观课报告 篇6

这节课有以下几点很值得学习:

1.目标明确，设置恰当，符合课程标准的要求。教学中，始终围绕目标进行，教学内容安排合理，讲授正确，课堂结构合理；

教学思路清晰，教学环节紧凑一环扣一环。在教法上这节课老师让学生亲身体验，通过亲历教学的方法，适合初中年龄段的学生，学生的积极性很高，另外学生动手操作拼出不同的几何图形，这里训练了学生的发散思维能力，同时又蕴涵了几何图形的运动变化，这两点充分将学生放在主体地位，激发了每名学生的学习热情。然后按照学生的拼图编拟习题，又充分激发了学生学习的自信心，人人争先恐后充分发挥了学生学习的主动性。整个教学过程是在一种轻松活跃的气氛中进行，以学生为本，在学习知识的同时发展学生的思维。

2、教学思路清晰，教学环节紧凑一环扣一环。在教法上这节课老师让学生亲身体验，通过亲历教学的方法，适合初中年龄段的学生，学生的积极性很高，另外学生动手操作拼出不同的几何图形，这里训练了学生的发散思维能力，同时又蕴涵了几何图形的运动变化，这两点充分将学生放在主体地位，激发了每名学生的学习热情。然后按照学生的拼图编拟习题，又充分激发了学生学习的自信心，人人争先恐后充分发挥了学生学习的主动性。整个教学过程是在一种轻松活跃的气氛中进行，以学生为本，在学习知识的同时发展学生的思维。

3、课堂气氛营造：针对初二学生的年龄特点，教师又适当的加入激励性的语言，激起学生的参与意识，例如：“在这一节的学习中，我们又会面临哪些挑战呢？大家想不想挑战自我？”这节课中类似这样的语言很多。张老师能做到面向全体学生，在教学中，能坚持以学生为本，面向全体学生，调动起所有学生的积极性。

4．三角形全等条件的讨论，让学生通过操作、比较后，再得出结论：一个条件，二个条件都不能确定两个三角形全等，三个条件中三条边相等能够确定两个三角形全等，从而得出判定定理，让学生亲自体验成功的快乐。

5．例题安排合理。先以填空的形式出现，使同学们有一个初步的巩固，然后再让学生写出整个证明过程。由易到难，使刚接触证明的学生感觉证明不是那么难，效果较好。

教学建议：

1.“动手做”这一环节设计的主要目的是让学生感知什么是全等形，我看了一下，进行了十多分钟，仍然有部分学生没有做出。其实，只要让学生做两个一模一样的图形，也许不到三分钟，全班学生都可以做出，这中间就有我们这节课要讲的全等三角形，多出的时间可以用在全等三角形的性质运用中。

2.在说明“一个三角形经过旋转后得到的三角形与原三角形是全等图形”时，老师用非常娴熟的手法把一个三角形在空中水平转了一圈。根据学生现有的认知，我们说的“旋转”是在平面内做顺时钟或逆时钟旋转，更多方式的旋转初中阶段还没有涉及

3.教学过程中，探究新知过程所用的时间太多，足用了25分钟得出“边边边”定理。探究用一个二个元素不能证得两个三角形全等的过程的时间应再少一些。整个教学过程的时间可再缩短到17分钟左右，这样留给学生练习的时间就多一些。习题的量和难度不够，适当难度的题目能激发学生学习兴趣，提高学生逻辑思维能力，教会学生从习题的结论出发用分析法证明几何证明题

观课反思：

1、在平时的课堂教学中要安排一定时间给学生自己，放心大胆的把课堂还给学生，把时间还给学生。

2、精心设计教学内容，多设计调动学生学习积极性的内容，在备课上多下功夫。

珠三角生物医药产业的发展优势 篇7

一、生物医药产业的概念

生物医药产业的概念并不统一。应该理解为利用现代的生物技术为医药产业服务, 由生物技术与医药两大产业组成。而现代的生物技术包括医疗技术、制药工业技术和实验室技术。生物技术其主要内容为:细胞工程、基因工程、发酵工程、酶工程、生物芯片技术、基因测序技术、组织工程技术、生物信息技术等。生物技术领域是一个通用的技术平台, 是以现代生命科学理论为指导, 利用生物体及其细胞、细胞的亚微结构和分子组成部分, 结合工程学、信息学等手段进行研究、制备产品, 或改造生物 (包括动物、植物、微生物) 等, 并使其具有一定的品质、特性, 能够为医疗卫生领域服务的综合性技术体系。

医药本身包括医学和药学两部分, 而生物医药产业除了生物制药产业外, 还包括生物医学材料制品、生物来源的人工器官等。还有作者[1]把生物医药产业可分为广义和狭义两种, 广义的生物医药产业是指将现代生物技术与各种形式的新药研究、开发、生产相结合, 以及与各种疾病的诊断、预防和治疗相结合的产业。狭义概念是指以基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程等为基础的产业。

二、珠江三角洲生物医药产业发展联盟的建立与涵盖面积

1、珠江三角洲生物医药产业发展联盟的建立

以广州生物工程为中心, 由珠江三角洲地区60多家生物医药企业、科研机构组成的广州生物医药研发供应链联盟近日成立。该联盟的成立旨在集合广州及珠三角地区生物医药科研机构、院校和企业的研发团队形成大型团体购买力, 由区域性经济为主体的并与国内外供应商达成互惠互利合作, 共同打造高效、便捷的生物医药研发材料的电子商务供应通道。

2、珠江三角洲生物医药产业的涵盖面积

2.1珠三角概念与面积。

珠江三角洲简称为珠三角。珠三角的概念最早起源于九十年代初。九十年代后期在“ (小) 珠三角”的基础上出现了“大珠三角”的概念。2003年, 又提出“泛珠三角”的概念。至此, 珠三角实际上涵括了“小珠三角”、“大珠三角”、“泛珠三角”三个不同层面既相互区分又紧密关联的概念。《珠江三角洲城镇群协调发展规划 (2004—2020) 》中明确说明:珠江三角洲, 即珠江三角洲经济区, 包括广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州市区、惠东县、博罗县、肇庆市区、高要市、四会市, 总人口4230万, 土地总面积41698平方公里, 建设用地 (包括城市建设用地、建制镇建设用地和村庄建设用地) 面积6640平方公里。全区面积占全省总面积的23.4%, 人口占全省总人口的31.4%, 近年来实现国内生产总值占全省国内生产总值的70%左右。

2.2珠三角生物医药产业发展概况。

珠江三角洲是全国经济发展最迅速的地区之一。随着经济的快速发展, 该地区的社会发展呈现出农村工业化程度高、城乡一体化进程快等特点。广州是国家十二大生物产业基地之一, 生物医药企业的聚集地域, 有100余家企业, 2008年工业总产值278.07亿元, 同比增长18%;同时, 广州地区拥有12所与生物医药相关的高等院校, 研究院所近4 0家, 生物医药研发型企业200余家, 已形成比较完整的生物医药产业体系, 带动珠三角地区成为与长三角、环渤海湾地区并列国内三大生物医药产业带之一。同时珠三角的生物医药产业有着独特的优势。另外十五期间深圳生物医药产业已形成良好的产业基础, 2003年产值位居全国大中城市第3位, 2004年产值170.1亿元, 其中药品 (含部分保健品) 129亿元, 较上年增长14%, 医疗器械产品41亿元, 较上年增长54%。紧接着珠海三灶生物医药制造经营企业形成产业集群, 金湾区三灶镇以40亿元的生物医药产业产值和完善的产业体系, 成功创建成为广东省生物医药产业集群升级示范区, 该镇去年8月获通过广东省生物医药专业镇。而中山生物医药产业步入“黄金期”, 成为全国首个健康科技产业基地, 作为21世纪新兴产业, 健康产业每年正以超过100%的惊人速度增长。

三、珠三角生物医药的发展优势

1、生物医药立足珠三角, 走向国际化

珠三角的区域经济历来发展较快, 生物医药行业亦是如此。7月1日“首届珠江国际生物医药产业发展论坛”在广州举行, 这是一次国际化的生物医药会议, 美国华人生物医药科技协会 (C B A) 旗下的美国华人生物医药科学家有针对性地带来了“绿藻表达甲型流感病毒H 1 N 1蛋白质制备口服疫苗”、“新型抗癌药品研发”、“低成本生物医药研发”、“新型戒烟药物研发”等25个项目, 有意向投资国内, 珠三角的有利地势成为首选, 期望来创业并有成功的回报。

有数据显示2008年广东全省医药工业总产值约750亿元, 同比增长25%, 居全国第3位。同年广州生物医药工业总产值达到278亿元, 比2007年增长了18%, 广州已形成比较完整的生物医药产业体系, 从而带动珠三角地区成为国内三大生物医药产业带之一。而去年以来, 广东的现代生物医药产业在席卷全球的金融危机中表现出了较强的抗冲击能力, 作为把生物医药列为九大工业支柱产业之一的广东, 会把握好良好机遇的发展。另外跨国集团成立投资基金促进广州生物医药产业飞速发展, 全球著名的生物医药产业风险投资基金—百奥维达创业投资公司有意在广州成立一个规模为10-20亿元的生物医药产业发展基金。一旦生物医药产业风险投资基金在广州确立, 将为广州的生物医药产业产生强大的带动作用。另外, 一批跨国生物企业在深圳建有生产基地, 如赛诺菲安万特、西门子、津村药业、奥林巴斯、美国安卫医仪、珀金-埃尔默等。2003年深圳生物医药产业中仅医药产业总产值就已达到139亿元, 位居国内大中城市的第三位;深圳生物医药企业年销售收入10亿元以上的有4家, 1亿元至10亿元的企业有16家;目前深圳生物医药企业有近20个产品技术水平占全国第一;有11个生物医药项目被列入国家高新技术产业发展示范工程项目计划。除此外深圳国家生物医药产业基地的建立, 可以吸引香港生物医药领域的人才和技术, 有利于深港生物医药产业的合作与发展, 进一步推动深港经济一体化。

2、深圳、广州生物医药基地走出同质化, 已初见成效

05年“深圳国家生物医药产业基地总体发展规划”通过国家有关部门的审批立项, 成为全国第一批获准设立的三大国家生物医药产业基地之一。据悉, 深圳国家生物医药产业基地建设总投资将超过7 2亿元, 重点发展生物医学工程、海洋生物技术、生物制药、现代中药、化学制药等五大领域, 力争到2010年整个行业年产值达到700-1000亿元。06年国家发展改革委批准广州市的生物医药基地。并计划将广州国家生物产业基地建设成为国内重要的综合性生物产业研发、生产和出口基地之一。对广州来说, 政府将更加关注并给予生物医药方面的政策支持。同时也能让外界更了解广州的生物医药研究进展情况。

3、珠三角充分优化医药产业结构

产业结构优化合理程度直接影响到生物医药的发展, 珠三角地区已经完成了从传统的农业经济向重要的制造业中心的转变, 并成功实现了第二、第三产业双重主导的经济社会全面联动发展。总体上看, 珠三角地区的产业结构已经基本实现了从传统农业到工业化, 再到产业多元化发展的转变。尤其对一些小的企业优化重组, 使之更适合生物医药产业的发展。推进产业结构优化升级是广东建设医药强省的主要任务, 建设绿色广东是全面建设小康社会的内在要求。社会的全面小康离不开发达的健康事业, 包括医药产业的强力保障。现代医药产业, 一般称为生物医药产业, 是世界公认最具发展前景的“朝阳产业”。广东传统医药产业, 在国内乃至东南亚地区拥有“南药”美誉;“八五”以来, 现代生物医药产业各门类均获得长足发展, 医药经济各项指标一直位居全国前列, 生物医药产业也发展成为广东九大支柱产业之一。尽管发展过程中存在各种问题和挑战, 但毋庸置疑的是, 把广东建设成为全国医药强省已成为未来的发展目标。

对广州来说, 与上海相比尚缺乏比较成熟、大规模的生物医药企业集群, 跟北京比较而言, 在基础研究方面有一定的距离。这就意味着其必须进行产业结构的合理配置, 发挥地理上的优势, 同时加强基础研究, 促进产业发展。

4、引进创新人才, 向高层次迈进

生物医药的特点是高新技术产业, 而目前人力资源的流动给珠三角提供了有利条件。但是要有选择的引进人才, 尤其有自主创新能力的高层人才, 是企业走向发展的人力保障。利用一年一度的“中国留学人员广州科技交流会”引进生物医药产业发展急需的海外人才, 同时大力引进国内生物医药领域高素质的科技人才和经营管理人才, 政府给予优惠政策。利用好广州地区高等院校、科研机构在生物医药人才和经营管理人才培养方面的基础和优势, 同时大力开辟境外培训渠道, 培养更多高素质的人才, 特别是培养有技术、能经营、善管理、精通外语的复合型人才, 为珠三角生物医药产业发展提供各方面的人才储备。另外珠三角地区是全国最大的外来工聚集地。在该地区就业的外来务工者有数百万, 形成了规模庞大、富有特色的外来务工人员流动群。这种社会流动符合现代医药市场经济的逻辑, 是人力资源优化配置的自然体现。经过多年的探索和努力, 生物医药产业会走向成熟, 并与上海、北京缩短距离。

四、珠三角生物医药产业可持续发展的构想

一个区域的发展离不开政策的指引与经济上的扶持。国家发展改革委在“高技术产业发展“十一五”规划中提到生物产业要充分发挥我国特有的资源优势和技术优势, 优先发展生物医药产业, 加快发展生物制造。“规划”第一次提出了高技术产业的区域发展的三大任务:首先是推动长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区三大高技术产业优势区域率先做强, 成为增强我国高技术产业核心竞争力的创新基地和全球高技术产业布局中重要的组成部分, 带动我国高技术产业由加工装配型向自主研发型转变。其次是进一步增强主要中心城市的产业自主创新能力, 发挥主要中心城市高技术产业的辐射带动作用, 带动区域经济发展。坚信珠三角地区的生物医药产业能在广州的驱动下, 带动深圳、珠海、佛山等地的生物医药产业的发展, 通过区域协作, 体现珠江三角洲生物医药产业发展联盟的互惠互利合作, 共同打造高效、便捷的生物医药研发的进程。

参考文献

珠三角上市中小企业研究分析报告 篇8

一、珠三角中小企业上市情况分析

1、基本情况 2012年8月16日～9月15日，珠三角区域有2家企业在中小板、创业板首次公开发行股票（IPO）上市，筹得资金总计4.659亿元人民币，发行平均市盈率为26.8倍。

从地区和行业看，本期间发行的上市公司华鹏飞（300350）和长亮科技（300348）均为地处深圳的中小企业，所处行业分别为电子信息和软件开发。

从珠三角中小企业在全国占比情况看，截止到9月15日，珠三角地区共有192家公司在A股市场中小板和创业板上市，其中中小板125家，全国占比18.09%；创业板67家，全国占比18.84%。

2、IPO情况对比 在筹集资金规模方面，8月16日～9月15日期间，珠三角地区IPO两家中小企业，平均筹集资金规模为2.33亿元；而在发行市盈率方面，期间两家企业的平均发行市盈率达到26.8倍。

二、中小企业最新扶持政策

1、国务院决定取消和调整314项部门行政审批项目 国务院总理温家宝8月22日主持召开国务院常务会议，决定取消和调整314项部门行政审批项目，批准广东省在行政审批制度改革方面先行先试。

会议指出，自2001年行政审批制度改革工作全面启动以来，国务院已先后取消和调整五批行政审批项目。为进一步减少和规范行政审批，会议决定，在以往工作基础上，再取消和调整314项部门行政审批项目，其中取消184项、下放117项、合并13项。至此，国务院十年来分六批共取消和调整了2497项行政审批项目，占原有总数的69.3%。这次重点对投资领域、社会事业和非行政许可审批项目，特别是涉及实体经济、小微企业发展、民间投资等方面的审批项目进行了清理。

会议依据行政许可法有关规定，批准广东省“十二五”时期在行政审批制度改革方面先行先试，对行政法规、国务院及部门文件设定的部分行政审批项目在本行政区域内停止实施或进行调整。会议指出，广东省处于改革开放前沿，市场发育程度较高，经济社会发展正全面进入转型期，深化行政审批制度改革、进一步转变政府职能的要求十分紧迫。在广东省进行改革试点，对于深化行政审批制度改革，推进行政管理体制改革，完善社会主义市场经济体制，具有重要示范意义。会议要求，广东省要加强领导，精心制定试点方案，认真组织实施，把试点工作与转变政府职能结合起来，与强化监管和服务结合起来，为全国行政审批制度改革积累经验。各有关部门要积极支持、加强指导，及时帮助广东省解决试点中遇到的问题，确保试点顺利推进。

我们认为，行政审批项目的取消调整，将进一步提高经济运行效率，并有利于减轻企业运营成本，对推动经济转型和经济体活力提升起到正面贡献。

2、温家宝指出采取针对性措施推动出口增长 8月24～25日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝到广东省广州、佛山、东莞等地，就当前经济走势特别是稳定外需、加快外贸转型升级进行调研。

温家宝指出，当前要高度重视进出口贸易中存在的问题和困难，有针对性地采取措施推动出口稳定增长，为实现全年经济社会发展目标提供良好条件。温家宝说，从新出口订单指数等先行指标看，下一阶段出口仍将面临较多困难和不确定性，对此要高度重视。三季度是实现全年出口增长目标的关键时期，要有针对性地采取措施。

我们认为，目前国内出口环境受到外需疲软和国内产品价格竞争力消退的双重影响，近期形式较为艰难。未来，各级政府可能进一步推出稳增长措施，但对于出口企业来说，还需加快自身的产业升级，以满足变化中的经济竞争格局。

三、资本市场推动珠三角中小企业发展案例分析

东信和平（002017） 东信和平科技股份有限公司是全球知名的智能卡产品及相关系统集成与整体解决方案的提供商和服务商。成立于1998年，目前注册资本2.18亿元人民币，2004年在深圳证券交易所中小企业板上市，是国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业，是“广东省工程技术研究开发中心”、“广东省企业技术中心”的依托单位。

经过十余年的发展，公司已形成了强大的智能卡芯片封装、模块封装、个人化生产能力和智能卡相关系统解决方案的研发能力。累计向市场提供了芯片卡16亿张，刮卡40亿张，曾获“国际质量领袖金星奖”。拥有向全球70多个国家和地区提供产品与技术服务和相关解决方案的经验。随着第三代移动通信技术的发展，公司成为活跃在一卡通、移动支付、信息安全加密等新技术和新市场领域的一支生力军。

2004年7月，东信和平在深交所中小企业板上市。近几年来，东信和平借助资本市场力量，伴随着TMT行业的快速发展，壮大成为国内经营规模最大的智能卡行业上市公司。

在东信和平上市之前的2003年底，企业总资产为3.91亿元，全年营业收入为5.99亿元。上市七年时间后，到2011年年底，企业总资产急速扩张至11.83亿元，全年营业收入达9.34亿元。东信和平的企业规模和销售规模在上市后得到了快速增长。

盈利方面，近七年来公司虽然营业收入保持增长，但由于公司业务的扩张，销售费用和管理费用激增，导致公司净利润增速基本处于停滞。而且2005～2006年期间，由于上游成本压力导致净利润下滑过快。

股东权益方面，通过IPO，东信和平的股东权益有大幅增长。上市前的2003年底，公司股东权益仅为1.47亿元 ；而到2011年底，股东权益已增至6.47亿元。八年时间股东权益增长了340.1%。

通过对比东信和平的发展历程，我们认为，公司通过IPO在中小企业板上市，筹集了公司扩张所需的资金，为公司业务规模的扩张打下了基础。但由于公司在最近几年的发展过程中，未能体现出较好的费用控制能力，从而导致利润并未出现明显提升。

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