各科室工作计划（推荐10篇）
一、全科人员在政治上认真学习邓-小-平理论知识、江-泽-民同志的七一讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质，医院各科室工作计划。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋;能够用三个代表和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。
四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各 家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达55余万元，工作计划《医院各科室工作计划》。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基矗
五、在宣传工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
六、鞠身基层，忠实履行“三个代表”，根据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
1、正在护理部自任带收战科自任的营业指面上，依照护理部对于全院护理农做质质原准、农做打算，连系原科情况拟订原科护理打算，并组织真施。
2、担任查足原科室的护医院科室农做打算理农做，减入并指面危重、年日足术及慢救病人的护理。催促护理人员阔酷真施各项规章制度战足艺操做规程，有打算天检查医嘱的真施情况，增弱医护配开，阔攻好对事情收死。
3、组织原科室护理查房战护理睬诊，主静睁启旧足艺、旧营业及护理科研农做，担任拟订及改入原医院科室工作计划护士少助理职责科农做淌程。
4、陪异科自任查房，以即体会护理农做中亡在的成绩，并增弱医护配开。
5、担任原科室护理人员的政治思惟农做，学导全科护理人员增弱农做权原心，改入办事坐场，认真施止医嘱、规章制度战足艺操做规程，阔攻好对事情收死。
6、组织原科护理人员浓造护理营业足艺，并寄顾护士素质的培育。
7、拟订原科护理科研打算，催促检查打算的真施情况，真时合解护理经历。
8、按期停止护理办事对于劲度查问访问，按期召完农休座讲会，听与对于医疗、护理及饮食等圆外的见天，钻研改入办理农做。
9、担任办理佳病房，包罗护理人员的开理合农;病房情况的整净、危静、仄危;病人战陪注探顾人员的组织办理;各类仪器、装备、药品的办理等。
10、担任指面战办理练习、浓造人员，并指订护死或者有经历、有学学才做的护士担任带学农做。
11、催促检查卫死员、配膳员做佳净净卫死战少毒隔开农做。
12、担任督查原科室原准开理收剩
13、担任指面、检查并保证护理黑书质质。
14、担任原科室细神求该的申报打算及请收，保证科室真时求该。
1 电话通知
急诊入ICU、ICU入手术室、ICU转专科病房, 床位护士必须提前10min电话通知接收科室, 并简要说明病情, 接收科室接到电话后根据患者情况准备好病床并通知值班医师, 必要时准备好抢救器械、药品和用物。
2 各类护理交接单的设计及使用方法
2.1 急诊患者与ICU交接单
内容包括:患者姓名、性别、门诊号、抢救性质、生命体征、交代注意事项, 出急诊及到达ICU时间。急诊患者交接单, 缩短交接时间, 争取了抢救时间[4]。
2.2 ICU与手术室术前术后交接单[5]
眉栏包括姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、麻醉方式、交接时间, 具体内容包括7大项。 (1) 手术时间 (接入, 开始, 结束, 出手术室时间) ; (2) 患者情况:一般情况, 如确认腕带无误、意识状态、有无气管插管、自主呼吸及机械通气方式; (3) 皮肤交接:术前术后受压皮肤情况、术后皮肤有无灼伤; (4) 管道及切口交接:各种引流管位置及是否通畅、切口及敷料情况; (5) 血制品交接:术前配血及手术室带回血制品种类及量; (6) 其他:包括文件病历摄片是否齐全, 是否携带氧气袋及床单被套等物品; (7) 交接班人员签字。
2.3 ICU与病区交接记录单
患者姓名、性别、年龄、门诊号 (住院号) 、诊断等基本情况以及与患者转入、转出密切相关的项目。表格中详细列出交接患者的日期及时间;转入、转出的科室及交接患者的护士;患者情况:例如生命体征、SpO2、气管通气状态 (气管插管、气管切开) 、是否给氧及给氧方式、静脉通路 (周围静脉、中心静脉、PICC) 及液体有无外渗;是否有管道及其状态、皮肤情况、患者正在使用的药物、交班护士及接班护士签字[6]。
2.4 由转出科室护士认真填写记录单
楣栏护理记录单一式两份, 随病历由转出科室负责转送护士送至转入科室, 安置好患者后, 护士按记录单要求逐项据实交班, 如患者的各项情况与交接记录单相符, 双方签字后转出科室护士方能离开, 记录单保存在双方科室文件夹, 如遇双方有争议接班护士应立即提出, 针对具体情况做好记录, 并逐级按程序进行上报, 追查发生原因, 转入科室及时对患者存在护理问题及时采取补救护理措施, 减少不良影响, 确保安全[7]。
2.5 转运交接单的运用
不仅对交接双方起到督促作用, 促使交接双方更严谨细致地交接[8], 加强了各科室之间交接患者的管理。交接单直观, 实用, 记录快, 方便[9]。在交接过程中避免遗漏, 避免重复用药及检查, 能及时发现问题, 减少护理差错事故隐患, 有利科室间协调, 团结。
3 规范床边交接班
转出科室护士因与该科护士至患者床边测量生命体征并记录、交清楚症状和体征、与疾病密切相关的检查结果。治疗、护理措施及效果 (如各种引流管是否通畅, 引流液的色、性状、量;输液的内容及滴速;注射部位有无红肿、渗漏) ;患者的心理变化, 患者对疾病的态度, 家庭、单位的态度和支持情况等。
4 床位护士负责转运交接
优质护理示范工程要求床位包干制, 由床位护士完成所管床位在住院期间的一切护理及治疗, 床位护士熟悉病情及治疗方案, 是护理服务具备整体护理的优点具有整体性、协调性、连续性和个体性。避免了医护脱节, 工作质量及工作效率明显提高[10]。故危重患者转科因由床位护士完成, 使患者得到良好的连续性服务。
5 小结
护理工作具有工作环节多、操作多、交接多、技术性强、服务要求细、连续性强等特点。因此, 护理管理工作中一个重要的问题是如何确保质量, 保证患者的安全[11]。通过完善交接流程, 使用转科交接单, 采用责任包干制, 明确了工作人员职责, 增强了交接双方的责任意识, 风险意识, 提高了法制观念。加强了交接科室间的督促作用, 避免了交接内容遗漏或出现问题互相推卸责任等现象, 使各科室对患者的护理达到了连续性, 实现了无缝化管理。
肿瘤专家：少吃烧烤
1肉最好煮着吃。高温火烤会使肉中氨基酸分解，並形成致癌物质。因此肉食最好煮着吃。
2午餐慢慢吃。从容不迫地享受午餐，能够保护心血管，延缓衰老。
脊柱外科专家：避免久坐
1锻炼核心肌肉群。锻炼腹肌可减少后背压力。俯卧，双臂向前伸，然后臂膀及头部离开地面，做飞行姿势，保持几秒，再放松。
2捡东西，靠近点。弯腰捡东西时，脊柱压力会增加四五倍，动作过猛容易导致后背拉伤。所以，当有物品掉到地上时，最好走近点，然后弯腰捡起。
3避免久坐。保持一个姿势太久，肌肉容易僵硬，椎间盘压力就会增加。建议每小时起身活动一下，有助于增加血液循环，有益脊柱健康。
心脏病专家：常测腰围
1常测腰围。腹部脂肪堆积与心脏病关系很大，人的理想腰围应为35英寸(约89厘米)以下。
2测量健康指数。如果你年过35岁，还不知道自己的血压及胆固醇水平，最好去医院查查，因为这些数据有助于预测患心脏病的风险。
3适当吃坚果。核桃等坚果富含健康脂肪及仪－亚油酸，不妨每周吃上几个，能使你的心脏更健康。
心理学专家：从锻炼中获得快感
1关注自我。无论是寻求心理咨询，还是写周记，一定要花点时间自我剖析，了解自己的担忧以及近期的生活目标。
2多社交。强大的社交网络有助于促进身心健康。多参加一些社交活动，多与自己关注的人交往。
3从锻炼中获得快感。每天安排一些锻炼项目有助于保持旺盛的精力。锻炼是可以提升情绪的自然抗抑郁药。
妇科专家：避孕药利多弊少
1切勿自行用药。在妇科炎症中，有2／3的情况属于炎症或细菌感染，最好去医院就诊。
2避孕药利多弊少。避孕药並没有多少副作用，可使卵巢癌减少35％～50％。
3做爱后小便。有助于排出细菌，防止尿路感染。另外，每天一杯蓝莓汁也有助于防止膀胱炎。
牙科专家：少吃柠檬
1多摄入抗氧化剂。花椰菜和蓝莓等富含抗氧化剂的食物能防止牙龈炎。
2少吃柠檬。柠檬汁不可过量饮用，更不要直接吮吸，因为酸性物质会破坏牙齿珐琅质。
3使用软毛牙刷。牙刷太硬会损坏牙齿珐琅质，导致牙龈萎缩。
足病专家：鞋跟高度常变换
1给脚量尺寸。每隔几年应该量一下脚的尺寸，特别是怀孕或体重改变后。鞋子太小会导致拇囊炎、鸡眼和槌状趾等问题。
2经常换鞋。不要总穿同一双鞋子。女性应该高跟鞋与平底鞋换着穿。
3“人”字拖伤脚。经常赤脚或穿“人”字拖之类的鞋子会导致脚跟疼痛。
运动医学专家：加强臀部锻炼
1做自己不擅长的运动最有益，並保证运动多样化。如果将不同运动交替进行，能避免单一运动造成的肌肉锻炼失衡，避免运动过度或受伤。
2女性要加强臀部锻炼。女性胯部及臀肌相对较弱，如果不加强锻炼，容易使髋关节压力过大。
3定期更换运动鞋。跑完800千米(运动量相当于每天跑5千米，持续5个月)就得换双运动鞋，否则容易导致运动损伤。
神经科专家：记忆锻炼使大脑灵活
1用进废退。多项研究表明，字谜、填词及数独游戏有助于保护大脑，记忆锻炼也可以使大脑更灵活。建议采用“一看二思三联想”的记忆训练法。“看”，集中注意力；“思”，想象视觉画面；“联想”，结合一定的情景记忆。
2冻结压力。长期的压力会造成大脑记忆区域萎缩，增加应激激素皮质醇，最终妨碍学习和记忆能力。
3喝红葡萄酒。红葡萄酒中的抗氧化剂复合物对记忆有保护作用。适量饮用红葡萄酒有助于保持记忆力。
院办公室是协助院长处理医院行政日常工作的综合办事机构,其主要职能是通过在医院行政管理中的综合协调、审核把关及督察落实工作，实现参与政务、管理事物、搞好服务。
一、医院办公室在办公室主任的直接领导下，负责完成院长、副院长交给的医院行政管理和秘书工作。
二、组织起草全院行政工作综合性计划、总结、报告、规划、决定等文件，起草院长重要讲话。
三、组织或协同有关部门做好以医院行政名义举行的全院性重要活动及重要会议的准备工作；负责院长办公会议的会务工作（包括记录、撰写纪要、决议），协调安排院长出席有关会议；安排行政查房，做好纪录，贯彻和督促决议的执行。
四、负责医院行政公文的收发文处理与管理工作。对医院各部门、各科室请示的重要事项，提出拟办、审核意见报院长审批；负责医院行政发文的审核工作。
五、督促检查医院行政各部门、各科室对医院文件、会议决定事项和院长指示的落实情况，及时向院长汇报。
六、协调医院行政综合事务工作，对医院部门间出现的争议且超过其职责范围的问题，提出处理意见，报院长决定。
七、组织各行政职能部门拟定有关规章制度，并协助院长督察落实规章制度的执行情况。
八、组织处理需由医院行政直接处理的突发事件和重大事件。
九、处理群众来信，接待群众来访，对来信来访中提出的重要问题和建议及时向院长报告，办理院长交办的信访事项，负责并督促有关部门对来信来访提出的问题做出答复。
十、统管印信。负责医院印鉴的保管和使用，审核、办理各科室印鉴的刻制、启用、收缴并对其使用和保管实施监督管理。开具对外行政介绍信及证明。
十一、组织接待上级领导机关或兄弟单位行政领导成员来我院参观、访问，以及对院外的联络工作。
十二、负责全院综合档案的管理、立案、归档及查阅工作。
十三、做好院办内务工作，为院长服务。
医务科工作职责
一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
五、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
七、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
九、搞好政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
妇女保健科工作职责
1、根据上级主管部门的工作要求，结合本地实际，拟定妇女保健工作计划，认真组织实施。
2、掌握本地妇女保健工作情况，总结经验推广各地的先进经验，对存在的问题进行调查研究，提出改进措施。
3、掌握本县孕产妇死亡率及主要死因、变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4、根据《湖北省孕产妇系统管理实施细则》的要求，指导基层落实孕产妇系统管理措施，并对落实情况进行督促检查。
5、了解各医院产科质量现状，指导产房的合理建设、规范使用。
6、开展妇女保健适宜技术的培训和推广工作。
7、定期对基层保健人员开展业务知识培训。
8、做好保健知识宣传及各项数据资料的收集、整理、汇总分析和利用工作。
儿童保健科工作职责
1、执行儿童保健常规和操作规程，每日科室进行质量检查。
2、负责儿童保健门诊（含体格检查、心理卫生、智测、营养监测及指导、视力、听力保健、儿童学习困难、多动症、预防接种等集体儿童保健管理及地段散居儿童的管理。）
3、听从院方的安排，开展基层保健、社区家庭保健指导工作。
4、承担市及以上机构下达的各种科研或新知识、新技术并组织实施，进行资料收集、数据处理、资料分析与总结。
5、根据业务需要，每年定期举办各种专业培训班，每月组织科室业务学习和三基考核。
基层保健工作职责
1、贯彻预防为主的方针，走防治结合的道路。熟悉掌握基层妇幼保健管理常规和各项群体保健指标
2、熟悉掌握基本技能及基层卫生保健技术，定期和不定期的深入乡镇、村组保健网点指导工作
3、对城区保健机构、乡镇妇幼保健机构开展业务培训，进行技术指导与技术支持，帮助基层开展新技术、新项目及适宜技术的推广应用，解决疑难问题
4、指导基层开展常见病和多发病的群防群治，做好传染病管理
5、及时收集整理各类资料及报表、死亡报告卡等汇总归档，搞好信息反馈
护理部工作职责
1、护理部对全院护理工作有明确的管理目标，有年计划、总结，季、月工作有重点，并组织实施。
2、护理部对全院有综合性管理制度。建立各项护理工作制度和护理质量标准。对各护理单元组织定期或不定期抽查，掌握全院护理质量情况，有检查记录，有奖惩措施。
3、制订各级护理人员岗位责任制，定期组织考核。
4、制订各级护理人员继续教育计划和培训计划。每年对护士、护师进行专业理论知识考试和技术操作考核，成绩记录在个人技术档案。定期对各级护理人员的业务、技术能力进行评议。
5、医德医风管理有要求、有措施。对各级护理单元服务态度、服务质量，通过定期向患者发问卷调查表等方式进行了解。
6、护理部要充分发挥不同层次的护理人员以护理程序为基础，为患者提供整体化护理。
7、做好各科护理人员调配和轮换工作。按职权范围行使院内升、调、奖、惩的权利，对护士进行有效领导。
8、护理部定期参加病区晨会交班，对病区护理管理工作进行指导，帮助护士长解决存在的问题，并有记录。
9、坚持护士长夜间值班查岗制，每周一次并有记录。将存在的问题及时反馈到科室，以利改进工作。
10、每季度组织护理业务查房，不断提高护理水平。
11、各种会议制度健全，定期召开护士长会、护士大会、护理专题会，并有记录。
12、认真抓好护理教学、科研工作，做到专人负责，护理部定期检查。
13、经常对全院护理人员开展护理安全教育，严防差错事故发生。定期检查各护理单元查对制度执行情况，差错事故登记报告，讨论情况，及时分析差错事故原因，吸取教训，找出防范措施。
14、建立完善的信息管理制度，收集、统计各种护理信息数据。
财务科工作职责
一、在院长领导下，负责全院的计划财务（包括基建财务）工作。通过经济管理保证和促进本院事业的发展。
二、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
三、负责医院经济管理，按照经济规律实行经济核算，对全院固定资产、设备、药品、材料、物质进行金额控制和监督管理。
四、根据事业计划，正确、及时地编制和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。
五、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入，管理和办理各种医疗收费。监督、检查和防止漏收、少收、多收现象。
六、严格财务管理制度，根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算、节约行政开支、监督预算资金的正确使用。
七、负责监督检查现金管理，签署财务凭证、支票、报表。
八、负责会计档案的收集、整理、归档，在适当的时候向综合档案室移交集中保管。
九、对全院财务、会计人员实行业务领导、指导、监督其按财务管理的要求进行工作。
十、负责住院、挂号、收费处的工作，加强业务管理。
统计信息科科长职责
一、负责全县妇幼卫生统计业务工作。
二、制定全县工作计划并组织实施，督促检查，定期总结汇报。
三、指导基层的业务学习，提高业务技能并负责检查考核。
四、建立健全各项工作制度，并监督执行。
五、负责统计报表的审核，按规定的时间报出。
六、负责统计分析报告的选题、分析和审核。
七、负责统计调查的选题和设计。
八、负责统计资料的汇编和设计。
健康教育工作制度
一、制定并实施本院健康教育工作计划，主动指导基层。
二、通过多种方式向市民进行妇幼卫生健康教育，每年开展一次大型健康教育活动，每月在报刊上宣传健康教育保健知识。
三、重视有关信息的交流与反馈，促进妇幼卫生健康教育工作的开展。
四、充分利用现有条件，制作各种健康教育宣传资料。
五、利用各种形式对本院员工及基层妇幼健康教育人员进行培训。
六、认真按时完成院领导下发的各项工作任务。
七、加强健教器材、设备及办公用品的管理，并随时保证工作需要。
人力资源管理科职责
1、人力资源科根据医院组织机构及各科室、部门业务工作的需求，按照医院相关规定，组织招聘新员工。
2、招聘
2.1招聘形式
2.1.1定期招聘：每年一、三季度各举行一次，岗位数在5人及以上； 2.1.2不定期招聘：在岗人数达5人以下。2.2基本程序：
2.2.1发布招聘公告：公告时间为10个工作日。2.2.2组织报告和资格审查
组织在规定的报名时间内符合岗位条件的人员报告。对报告者严格按照医院人员准入及招聘岗位的规定进行资格审查，符合条件者按照规定程序进行。
2.2.3考试：包括笔试和技能考试两方面，成绩采取百分制计分。
笔试：由人力资源科统一组织命题，专业科目由医务科、护理部等科室负责命题；
技能考试由医务科、护理部组织。
面试从考试成绩上合格线的考生中按计划数的1：3比例，由高分到低分依次确定；不足这一比例的按实际人数参加面试。
面试采取百分制，计分方法及面试程序均比照国家公务员面试方法执行。招聘考试最后成绩的确定，以考试和面试的各项成绩相加后的总分，由高到低依次排序确定。
2.3录用
按照招聘岗位数从招聘人员成绩由高依次录取。2.4体检
凡录取人员必须进行身体检查。体检内容为常规及辅助检查，针对不同的岗位特点，还要对口进行增加体检项目的检查。体检合格者按程度进行培训；对弄虚作假者取消录取资格；对体检不合格者而空出的岗位数，按照招聘成绩的排序依次递补。
2.5培训
凡招聘新员工必须进行培训。岗位基础教育培训； 上岗培训；
特殊岗位资格认证的培训；
培训合格者安排上岗试用，不合格不能上岗试用。2.6试用
培训合格者安排上岗试用，试用期三个月。医务科、护理部指派专人带教，并定期考核试岗员工的工作态度、理论知识的实际运用、技能水平。
试用期满，试岗员工写出书面试岗工作总结，由试岗科室作出试岗鉴定，提出能否正式上岗意见，报医务科、护理部审核，上交人力资源科。审核合格者，签定聘用合同书。
总务后勤科工作职责
1、加强政治思想工作，及时传达和贯彻上级文件精神。
2、注重全体后勤员工的政治学习和业务学习，不断提高思想和业务素质。
3、坚持早会及时传达院周会精神。
4、定期检查各部门的工作，听取意见、总结经验，及时布置周期性、季节性的工作任务。
5、严格劳动纪律，加强安全教育、法制教育，提倡社会主义精神文明，搞好文明生产、安全生产。
6、严格拟定各项规章制度，发现问题及时处理，保证总务科工作的顺利进行。
7、总务科的全年工作要有计划、有安排，经常深入基层检查工作完成情况，做好工作总结。
8、严格财经纪律，认真执行申报、请示程序，任何个人不得越级、越权私自对外经济往来。
9、勤俭持家，杜绝浪费，搞好增收节支工作。
10、加强团结，搞好与其它科室的协作关系，积极配合，支持其它科室的工作。
11、保持和巩固与院外有关部门的关系，为医院的发展创造有利条件。
12、关心群众生活，及时为群众排忧解难。
企管部：梁永胜科室全面工作
吴俊燕：工资核算、资料归档、快递收发、文件整理等 王健：总经理司机
生产部：庞恩玉科室全面工作
董小宁：公司电工、成本核算、研发等
梁冬冬：二部研发与生产
赵辉：库管
史林花：保管员
财务部：刘崇利科室全面工作
张挺博：税务为主
田昊：银行为主
刘梅：二部账务
王茜茜：一部账务
蒋金华：新工厂建设账务
质检部：王玉莲科室全面工作
李蜜蜜、陈丽、刘静静根据工作安排，没有具体安排。业务部：史媛科室全面工作、今麦郎、金锣客服 郑培培：二部单体、王福臣单体、物流
史真真：二部业务客服
过去的一年是国家经济形势异常复杂、艰难的一年，也是顺成大改革、大建设、大发展的一年。在董事长的正确领导下，在资金运转十分紧张的情况下不仅实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在美国上市。公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。在环保力度不断加大，安全生产不断加紧，新建项目不断增加的情况下公司于2011年元月成立了行政部。为了使行政部在下步工作中发挥桥梁和纽带作用，积极主动地协调好各科（室）与公司各部门的关系，认真落实公司提出的“解放思想找差距，转变观念抓管理，依托科技促发展，齐心协力增效益”的指导思想，提高办公室、综合科的办事能力，保卫科的管理水平和后勤科的保障能力以及服务态度为目的，强化各科(室)职责，明确个人责任，为公司全面实现“转型升级”和建设一流的企业贡献我们的力量！
依据公司发展计划特制定2011年行政部各科（室）如下工作计划：
一、董事长办公室
主要负责人：唐杨文，2011年主要抓好以下工作：
1.协调处理好董事长交代要办理的会务、纪要记录，并把董事长的重要指示和精神以文字形式按要求传达到公司各个部门和员工。
2.作为顺成“窗口部门”董事长办公室人员要团结一致，积极主动给所有员工树立文明礼貌的办公榜样，接待好董事长的客人，保证服务热情周到。/ 6
3.在董事长办公期间，要合理安排并及时通报、提醒董事长会见重要客人的时间。
4.积极主动地抓好《顺成周报》的办报质量，李艳玲和王晓芳要经常到生产一线收集素材，使内容更加贴近实际，更加贴近员工。使《顺成周报》成为向员工传达领导指示，同时及时把员工的思想想法，反映到公司领导的桥梁，使“顺成周报”真正成为公司上传下达的有利途径，真正做到为公司员工服务的精品报刊。
5.始终坚持董事长办公室和会议室物品摆放整齐有序，教育员工坚持做好室内各个角落的卫生，保证董事长有一个良好的办公环境和会议环境。
6.积极组织好董事长签字日的接待协调工作，微笑服务让客户满意而归。
二、经理办公室
主要负责人：杨燕海，2011年主要抓好以下工作：
1.认真贯彻地方党政机关和公司有关文件精神在公司的传达落实。
2.积极主动的协调地方政府部门与公司各部门的关系，发挥好桥梁和纽带作用。
3.抓好办公室、档案室、打字室、中心机房人员的培训和素质的提高。要发挥好中心机房张文涛、档案室刘凤霞的作用，促使各种资料登记齐全并建立好电子档案；同时抓好微机室的设备保养维修和节约工作。
4.积极主动地抓好对机关人员和生产一线统计（包括磅房、化验室、仓库等）人员ERP的培训，争取提前达到董事长提出ERP全面运行时间的要求。
5.做好“八一”建军节、“中秋节”和“春节”的接待和走访工作。
6.抓好车辆的管理，做好司机人员的安全教育以及管理工作，做到每月召开一次安全形势分析会。
7.认真抓好各种会议保障工作，要发挥好赵晓丽的会场保障作用，并做到亲自到场、不留隐患、保障圆满。
8.采取各种措施（如“顺成周报”和电子屏幕）搞好企业文化宣传工作。
9.认真组织好文艺活动工作，提前做好各种球类比赛和文艺汇演人员的选拔工作。
三、综合科
主要负责人：张自省，2011年主要抓好以下工作
1.抓好综合科全体人员的业务素质，提高全体人员的办事能力、处理问题的反应能力以及地方政府部门及周边村支两委的协调能力，提高每个人的办事效率。
2.抓好新建项目各种手续的办理，其具体分工如下：
(1)张自省负责3、4#焦炉5、6、7#焦炉和8、9#焦炉以及一期8万吨苯加氢安全设施设计专家审查和市（县）安监部门的合格审核意见的办理，争取在3月底之前办清以上手续。
(2)4月初向市安监、消防部门上报一期8万吨苯加氢试生产报告，并积极办理5、6、7#焦炉、8、9#焦炉和一期8万吨苯加氢项目竣工验收报告。争取在8月底前办理好以上手续，负责人张自省。
(3)脱硫制酸、二期8万吨苯加氢和30万吨焦油加氢项目的《建设工程规划许可证》的办理，将根据环评报告批复下来的时间进行办理，负责人张自省。
(4)行政办公区及富家沟新农村建设土地证的办理由刘永士负责，争取在5月底前办理完毕。
(5)周边友邻村的土地划界、测量以及关系的协调和问题的处理由杨国清负责，并建立好档案，争取在5月之前完成。
(6)煤焦公司、物资贸易公司及龙都洗煤厂的煤炭经营资格证的年审和办理由刘永士负责，争取在5月份之前办理完毕。
3.协调好8、9#炉的环评报告工作，负责人张自省。
4.抓好新建项目各种手续的电子版归档工作，建立一套有条有序、规范管理的文件清单。
5.做好参与地方政府让富家沟搬迁工作的思想工作
6.完成公司领导临时交给的其它工作任务。
四、后勤科
主要负责人：马五片，2011年主要抓好以下工作：
1.抓好后勤全体人员业务素质的提高，特别是提高炊事人员烹饪技术。
2.三月中旬之前完成对炊事人员的身体检查，对有病者提请离岗。
3.坚持每周给各岗负责人开一次会，进行经验交流并提出改进的意见。
4.坚持每月对后勤人员进行服务意识的再教育，以提高他（她）们的保障意识和服务意识。
5.按照公司计划，抓好环境的治理，搞好行政区和生产区的绿化工作。
6.加强公司房产的管理，建立健全档案登记，负责人牛永刚，争取在三月底之前完成。
7.抓好节水节电教育，强化人走灯灭和不浪费一滴水的意识。教育后勤人员眼睛亮一点，手脚快一点。发现有不节约的行为，立即采取有利措施。
五、保卫科
生产区负责人王火明，行政区主要负责人岳文才，2011年主要抓好以下工作：
1.抓好保安人员的思想教育工作，确保人员思想稳定、遵纪守法。
2.严格厂规厂纪教育，执好勤、站好岗，勤巡逻、守好门，严防公司公共财物被盗，能主动和违法乱纪行为作斗争。
3.严格执行车辆和人员出入生产厂区和行政办公区登记制度，并做到有礼有节。
4.严格持证上岗制度，对出入生产厂区的人员要坚持检查他（她）们持证上岗的情况，对外来施工人员要让他们办理临时出入证，对在厂区内、周边乱转的人员要及时向直接领导报告，严防对公司造
成不良影响。
5.坚持每天训练制度，以提高队员的身体素质，使之有一个良好的执勤形象。
以上工作计划安排，请同志们遵照执行，各科（室）在此工作计划的安排中，要以更加扎实的工作作风和更加细致的工作方法制定出自己的详细计划，完成时限和工作目标。同时也请领导多指导我们的工作，我们行政部全体科（室）人员有信心、有决心在黄星瑜副总经理的直接领导下，紧密团结在董事长周围，积极主动地干好自己的本职工作，有创造性的完成好公司各位领导交给的各项工作任务，为顺成建设一个更好的明天而努力奋斗！
河南省顺成集团行政部
另一份报告是由网上书店AbeBooks完成的。大约2000名书商参加了AbeBooks书店的调查，这家网络书店提供很多的绝版书，平均开列的书单有6500种，与该书店合作的2％的书商说，他们提供给AbeBooks书网的书单约有10万种。公司估计，2006年一年的图书销售额1.7亿美元，在线网上备货1亿册，现在仍在稳步增长。到2008年底，AbeBooks网络书店的备货估计可达到1.2亿册，80％的书商说，他们打算向其他网上书店提供更多的书，还有21％书商计划设立自己的电子商务网站。
(曲阳)
日本进行漫画水平考试
多年以来，日本学习漫画创作的学生不可胜数。目前，有100多所大学、中专设立漫画专业，有700多所高中设立漫画研究会，但漫画学习水平客观评价基准始终没有确立。2007年6月，为了进一步推动日本漫画文化发展，日本JAGAT公司始开日本漫画水平考试之先河。漫画水平检定标准分为：漫画卡通人物检定、漫画故事情节检定和漫画技法检定三类，分别设立1.3级。
日本国内第一次水平检定时间确定于2007年6月17日，考场设在东京的茶之水女子大学和大阪的东大阪大学。
(大正)
日本儿童动画片渐退电视黄金播放段
近年来，日本儿童渐次远离昔日曾作为精神食粮的动画片和动漫出版物。由于收视率与年俱降，很多预定在黄金时档(19～22点)播出的动画片相继被撤下荧屏。在这种形式下，那些在深夜播出的各类成人动画片则蠢蠢欲动、相互竞争，角逐黄金时段。
据日本收视率调查公司Video Research披露，2001年日本关东地区动画节目平均收视率为6.2％，2006年仅为3.6％。经常能保持10％以上收视率的只有《荣螺一家》以及《樱桃小丸子》等极少数动画片。
资深的儿童动画片研究专家，东京电视台宣传部长大木努感慨道：“日本动画片已经不再是孩子们的第一选择了”。大木努认为，除了受日本社会少子化影响外，很多孩子要参加私塾补习班、文体特长班等活动，无法赶上正常动画片播出时段，加之性能品质上乘的动画游戏机的普及也是动画片收视率下降的要因。
(大正)
一花独放不是春：看日本战后十大百万畅销图书排行
据日本出版科研所调查统计表明，日本战败后至2006年8月期间，日本国内出版发行量位居前十位畅销图书排行如下：
1、在文广局的正确领导下，配合单位党支部、公会、共青团、妇女组织搞好图书馆各项工作，完成上级下达的各项重点工作和创新工作。
2、协调并监督副馆长及各科室工作。
3、积极主动、想方设法的为单位申请项目资金和设备，协调图书馆与各有关单位的业务关系。
4、统筹图书馆的各项工作，负责单位的政风行风、绩效考核和单位纠风工作。
5、每月召集管委会成员研究、通报图书馆各项工作，不搞“一言堂”。
6、每季度将单位财务支出情况在“光明工程”栏中进行公示。
7、每年初负责草拟单位的全年工作计划。
8、年底负责写出单位的年终工作总结、班子述廉报告。党支部书记工作职责
1、在文广局党组织的正确领导下，配合馆长、副馆长开展单位的各项工作，完成上级部门下达的各项任务。
2、及时传达上级有关部门的文件和会议精神，结合本馆实际，组织安排好党支部及党员、干部的学习。
3、参与单位重大问题的决策，监督领导班子成员履行职责、协调单位内部关系，充分调动各方面的工作积极性。
4、负责单位党支部的思想作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，加强交流谈心，经常性的开展思想政治工作。
6、每季度召开党员名族生活会。
7、认真负责单位党建及档案的管理、精神文明建设和职工思想政治工作。行政副馆长工作职责
1、在文广局的正确领导下，配合馆长及业务副馆长、党支部做好单位的各项行政工作。
2、行使行政副馆长的职责，检查并督促各有关科室及人员做好安全、卫生、综合治理及消防安全和应急预案等工作。
3、定期对图书馆内外进行巡视，检查水、电、暖是否正常，卫生、环境是否整洁。
4、要保证单位各科室业务、卫生、劳动等工具和办公用品正常使用、及时采购。
5、及时写出单位综合治理总结和行政调研报告。
6、在兼任党支部宣传委员期间，要负责人为及党支部的宣传、学习和信息上报工作。业务副馆长室工作职责
1、在文广局的正确领导下，配合馆长、行政副馆长、党支部搞好单位各项业务工作。
2、行使业务副馆长的职责，检查并督促各业务科室开展各项业务工作。
3、每天对各也业务科室进行巡视，解决业务工作中存在的问题。
4、统筹并组织、协调各科室开展业务活动。
5、写出对图书馆业务发展的调研报告。
6、要认真负责民文图书的分编工作。
7、要时常自查、自纠民文书目数据库存在的问题。工具书室工作职责
1、帮助、指导来馆查阅工具书的读者，并做好咨询登记工作。
2、每年要对工具书进行清库盘点，做到书、目相符。
3、建立工具书数据库工作，要时常自查自纠本科室内书目数据库内存在的问题。民文报刊室工作职责
1、对本科室期刊、报纸要及时登记、签到、上架。
2、实行上门服务活动，并建立有关业务档案，当月期刊绝对不准外借。
3、每年要写出工作调研报告、统计分析、读者咨询、读者反馈。对到期下架的报刊先在本科室计算机系统内装订再报送装订室。
4、要时常自查、自纠书目数据库中存在的问题。
5、管理和实用好本科室内的免费便民措施的一切用品、用具。
6、要及时更新本科室内张贴式目录。对新订的报纸要利用电子大屏进行宣传。办公室工作职责
1、负责单位各科室所有劳动、卫生、用品的管理及供给工作，对所需用品提出计划并进行采购。
2、定期对单位的水、电、暖消防进行检查，发现问题及时维修，并提出方案。
3、每天对单位各科室的所有财产进行盘点，保障各科室所需的业务用品和卫生用具。儿童阅览室工作职责
1、对本科室的图书、报刊要及时签到、上架，做好修补工作，利用电子大屏对新到图书进行宣传，报刊要在室内设张贴式目录。
2、积极组织参与塔城市青少年校外活动工作，开展送书上门服务，并建立有关的业务活动档案。年终写出本科室调研报告、统计分析、搞好读者咨询、读者反馈工作。
3、每日将受到的本馆的报刊及时分到各科室，做到手续齐全，如发现误投要及时联系。
4、对下架期刊要在系统内自行按上年装订标准进行装订并送装订室。要及时更新本科室内张贴式目录，对新订的报纸要利用电子大屏进行宣传。
5、帮助读者使用导读卡，确保图书正确归架。
6.、管理和实用好本科室内免费服务便民措施的一切用品、用具。汉文期刊室工作职责
1、对本科室的期刊要及时签到登记、上架，对下架期刊要在系统内自行按上年装订标准进行装订并报送装订室。
2、帮助读者使用导读卡，确保图书归架正确。要及时更新本科室内张贴式目录，对新增订的期刊要利用电子大屏进行宣传。
3、开展送书上门服务工作，并建立有关业务档案，当月期刊绝对不准外借，对丢失和未到的期刊及时追回。
4、年底要写出工作调研报告、统计分析、搞好读者咨询、读者反馈工作。
5、要时常自查、自纠书目数据库中存在的问题。
6、管理和实用好本科室内的免费便民措施的一切用品、用具。民文外借室工作职责
1、及时修补流通中损坏的图书，每天进行局部归架，每星期进行一次图书整架和书架卫生清理工作，及时处理书卡不一现象，对丢失的图书办理注销手续。
2、搞好跟踪服务，并要建立跟踪服务档案，要开展预约借书，代借代还，电话借阅和上门服务活动，要对来本科室的读者进行查询机辅导。
3、建立活动档案、搞好读者反馈和读者咨询工作，写出工作调研报告，统计分析，心术要利用电子大屏进行宣传。
4、要时常自查、自纠书目数据库中存在的问题。
5、帮助读者使用导读卡，确保图书正确归架。
6、管理和实用好本科室内的免费便民措施的一切用品、用具。汉文外借室工作职责
1、及时修补流通中书皮脱落和内页松散的图书，每天进行局部的图书归架和书架的卫生清洁工作，对丢失的书籍办理注销手续。
2、要开展预约借书，代借代还、电话借阅和上门服务活动。
3、要对本科室的读者进行查目辅导和查询机的辅导。
4、建立轰动档案、搞好读者反馈、读者咨询工作，写出工作调研报告、统计分析，对新书要利用电子大屏进行宣传。
5、要时常自查、自纠书目数据库中存在的问题。
6、帮助读者使用导读卡，确保图书正确归架。
7、管理和实用好本科室内的免费便民措施的一切用品、用具。
8、做好新书上架，馆藏登记和倒架工作。多媒体阅览室工作职责
1、充分利用“资源共享工程”的共享资源放映各类影片资源，每次活动要记录、蛋人次、有照片、有总结。
2、建立馆外资源共享服务点，每年要写出工作调研报告，统计分析工作。
3、利用资源共享设备送科技下乡，做好外宣工作，建立工作档案。采编室工作职责
1、利用现有经费采购符合我馆实际及读者所需的图书，尽量减少复本，新书到馆后需在15个工作日上架，要求分类准确，编目著录格式要齐全，目录组织要准确。
2、统办全馆借阅证工作及收取押金和建立读者档案工作，每周一至周五全天办理，对收取的押金要妥善保管或及时上交，做到账目清楚、手续简便、快捷。
3、每年要召开1-2次读者读者座谈会，搞好工作调研报告、统计分析工作。
4、负责过期报刊分编及装订。
5、严格依据《中国机读目录格式使用手册》录入书目数据，应用图创系统进行套录，明确书目数据的必备字段和子字段，依据编目总则制定本馆的编目细则，确保数据库所录数据前后统一，体现科学性和规范性。业务辅导部工作职责
1、配合业务副馆长做好图书馆各项业务工作，统筹协调安排各科室业务工作并对各科室书目数据库定期检查，及时纠正数据错误，吧住质量关。
2、负责各县、市图书馆及基层图书馆（室）业务辅导工作。
3、定期到各业务科室调研，发现业务工作中存在的不足之处及时纠正。
4、定期对全馆职工进行业务培训，授课时间不得低于20学时。
5、统筹各科室期刊、报纸的订购工作。
6、非调研辅导时间、协助采编室进行工作。后勤办公室工作职责
1、协助行政副馆长做好图书馆各项行政、后勤保障工作。
2、负责采购图书馆所有的一切用品、节约支付、做到账目相符。
3、合理安排劳动，负责楼内外卫生区的划分、及时检查，随时购买和修复损坏劳动用具。
4、每天对单位楼内各卫生区进行检查、及时纠正脏、乱、差现象，为读者营造一个良好的阅读空间。
5、每周对图书馆楼内水、电、暖等检查，确保正常使用。
6、每年写出后勤供应工作调研报告及下一年度计划书。
7、负责图书馆免费送书服务点的送书工作。汉文报纸室工作职责
1、对每天到科室的报纸要及时签到上架、不得积压，每天要对报纸进行巡架，对照报名目录，归架正确。
2、开展上门服务活动，并建立有关业务档案。报纸绝对不准外借。对丢失和未到的报纸及时追回。
3、每年要写出本科室的调研报告、统计分析，搞好读者咨询、读者反馈工作。对到期下架的报纸先在本科室计算机系统内装订再送装订室。
4、要及时更换张贴式报名目录，对新订的报纸要利用电子大屏宣传。
5、要时常自查、自纠、报纸签到和装订中存在的问题。
6、帮助读者使用导读卡，确保报纸正确归架。
7、管理和使用好本科室内免费服务便民措施的一切用品、用具。过期期刊室工作职责
1、利用本科室的资源完成读者服务活动。
2、搞好本科室的调研报告、统计分析工作。
3、对过期期刊要及时上架整理，做到与目录一致。
4、帮助读者正确使用导读卡以将正确图书归架、归位。
5、管理和使用好本科室内的免费便民措施的用品、用具。公共图书馆宣言
1、从小培养和加强儿童的阅读习惯。
2、支持个人自学以及各级正规教育。
3、为个人发展创造力提供机会。
4、激发儿童与青年的想象力和创造力。
5、提高对文化遗产的认识，对艺术的鉴赏力以及对科学成就与发明的了解。
6、提供通过各种表演艺术来表现文化的途径。
7、促进文化间对话和文化多样性。
8、发扬口述传统。
9、确保居民获得各种社区信息。
10、向当地的企业也、社团和利益集团提供必要的信息服务。
11、提高利用信息和计算机的能力。
一、局办公室工作职责
1、组织协调工作，协助局领导处理日常事务，负责文秘、档案、信访、保密、保卫、收发、综合性会议组织等工作；
2、负责对外公共关系、协调组织综合问题的调研、起草部分综合性文件、报告；
3、归口管理机关内部事务、负责机关财产管理等工作；
4、负责离退休干部管理和服务工作；
5、负责局直属单位的组织、人事、机构编制、落实政策、人事档案等工作；
6、承办人民代表、政协委员的提案、建议复办工作。
二、人事科（加挂法规牌子）工作职责
1、负责局直属单位职工劳动工资、科技人员管理、技术职务晋升评聘、工人技术职务晋升评聘等工作；
2、负责系统内享受政府特殊津贴、区级以上有突出贡献的优秀人才、劳动模范、先进人物的推荐、审查；
3、负责拟定全区农技人员队伍建设规划；
4、指导和组织全区农业系统劳动工资统计、工资制度改革；
5、指导管理全区农业系统专业技术职务评审；
6、负责全区农业行政执法的监督、检查，开展农业法规的宣传和培训；
7、承担农业行政执法的复议工作。
三、财务科工作职责
1、负责农业基本建设资金投资及农业技术改造项目资金的计划管理；
2、负责编制事业费和各项支农资金预算方案，并做好安排落实工作；
3、搞好本系统的财务审计；
4、指导农业局行政和直属事业单位的财务管理；
5、负责局机关及局属事业单位的国有资产管理和利用。
四、农业科工作职责
1、负责研究制定种植业发展规划、计划和政策，指导种植结构和布局的调整，合理利用资源；
2、抓好种植业生产计划、基地建设项目及重大技术推广项目；
3、负责农业生产资料需求计划的横向联系；
4、组织种植业优良品种的培育和农科先进技术项目的试验、示范及推广工作；
5、依法负责对农作物传统优良品种的保护工作；
6、加强农作物植保植检工作；
7、组织对化肥、农药、种子（苗）等的质量监督、检查、鉴定、登记工作；
8、开展种植业政策调查研究，及时反映生产中的情况和问题，提出工作建议；
9、指导全区高产稳产农田建设和中低产田地改良工作；
10、负责全区种植业区划工作。
五、畜牧科（加挂渔业科牌子）工作职责
1、制定畜牧业和动物防治、检疫监督方面的中长期发展规划和计划；
2、制定草地（草山）合理开发利用、保护和生态建设的措施；
3、负责组织全区畜禽品种、畜产品资源、饲料资源的保护和利用；
4、负责畜禽商品基地建设工作及退耕还牧工作；
5、负责审核发放种畜禽引进、畜禽饲养场（站）经营许可、从业兽医许可、动物防（检）等证照的管理；
6、负责兽药药政管理，加强兽药质量监督，查处兽药引发的事故案件；
7、组织实施动物防疫、监督管理及动物检疫工作；
8、负责动物疫情管理，上报疫情并组织扑灭；
9、负责畜牧业发展投资建设项目的上报；
10、负责渔业生产，制定渔业资源利用和生产规划及技术推广措施；
11、贯彻执行国家渔业法律法规，依法实施渔政监督管理；
六、农机科工作职责
1、研究拟定农业机械化推广的中长期规划和计划，提高农业机械化普及和应用水平；
2、研究提出农业机械化的技术措施和推广项目，经批准后组织实施；
3、引导农机新机具、新技术的科研推广和农机产品的结构调整；负责拖拉机、收割机、农用车等农业机械的安全监督管理工作；
4、指导农机使用（操作）人员的培训管理工作；
5、指导农机服务体系建设和农机服务组织的生产、经营、服务活动。
七、市场与经济信息科工作职责
1、以市场为导向，资源为依托，负责农产品市场规划、建设，形成农产品市场体系；
2、全面收集、分析、整理农村经济信息，跟踪国际国内经济信息，为推销农产品提供科学依据；
3、根据市场需求把农产品宣传、推销出去，实施走出去、请进来的战略；
4、根据中央、省、市、区有关政策，扶持龙头企业，实施公司 基地 农户的模式，促进农村经济的发展。
八、产业结构调整办公室工作职责
1、负责调研制定昭阳区农业产业结构调整发展规划和政策措施；
事件：七十多岁的张老先生曾因冠心病、心衰进进出出医院好几次。今年春节，他又一次住进了医院，来院时浑身大汗淋漓、气喘、不能平卧，是急性左心衰。医护人员紧急实施抢救，在抢救过程中老人心脏骤停，最终没能把这位老人从死亡线上拉回来。
据心病科医生介绍，老人每次出院后，没有按医嘱按时服药，发病前几天有点感冒，平时又爱吃荤。在事发的当天，吃了一大碗羊肉泡馍，因为吃得过咸感觉口渴，回家后又喝了不少的水，不一会儿，即感觉有点胸闷、气喘，当时并没在意。等了几小时后，症状不但没有缓解却越来越重，这才急忙送到医院，但已错过了最佳抢救时间。
健康提醒
其实这样的悲剧完全可以避免，假如老先生每次出院后能按时服药，假如没有吃很多不易消化的食物，假如当时出现不适感觉后立即来院就诊，一切都不会发生。心脏病患者尤其是老年患者，不要因为过节，一家人团聚了，一高兴就放松警惕，暴饮暴食没有节制。
心脏病患者无论何时都要谨记良好的生活方式，按时吃药、少吃油腻食物、预防感冒、穿衣适宜、锻炼适度，如果出现胸闷、气短、乏力、头晕、胸疼（15分钟内不缓解）等情况，应立即到医院就诊，不要耽误时间。
脑病科健康提醒
事件：一位患高血压病的七十岁高龄的老人，平时并不注意控制血压，又有喝两口的嗜好，节日里儿女们都来了，一高兴就多喝了点，在开怀大笑之后突然不省人事，昏倒在地。经检查是突发脑出血，医生立即进行颅内血肿微创清除术，把颅内血肿引流出来，减轻了血肿压迫对脑组织的损伤，缩短了脑组织受损的时间，同时使用中药治疗，促进神经功能的恢复。半个月之后，患者基本康复出院。医生说，好在子女都在身边，抢救得及时有效，才有了一个圆满的结局。
健康提醒
脑血管病患者中以老人居多，又是一年新的开始，在这里，脑病科医生想提醒广大脑血管病高危人群，日常生活中务必要注意以下几点，才能有效地预防脑血管病的发生。
动脉硬化、高血压病、高脂血症和糖尿病人都是脑血管病的高危人群，高血压患者要经常监测血压，并有规律地服药控制，饮食要注意低盐清淡；高脂血症和糖尿病患者同样需要控制好血脂、血糖，宜吃低脂饮食，忌甜食和动物内脏。
戒烟，适量饮酒，最好不饮酒。
适应外界气温变化，及时增减衣物。
情绪不可过于激动，保持心情舒畅。
避免剧烈运动和过度用力，适当进行体育运动，避免肥胖，运动时应尽量选择缓和的方式，如散步、打太极拳等。
老年人务必要保持大便通畅。
青壮年如果出现脑出血，大多与脑血管畸形、脑动脉瘤有关，因此，如果年轻人经常头痛，应做脑血管造影检查，及时诊断，尽早防治。
肝胆脾胃病科健康提醒
事件：节假日期间，肝病患者较节前有所增多。为什么会这样呢？据肝胆脾胃病科医生介绍，长假期间，亲朋好友聚会增多，饮食不洁或食用不当，慢性肝病患者的病情大多会加剧。此外，近期外出旅游者也很多，若肝病患者过度疲劳，也会导致肝病复发。
健康提醒
避免感冒受凉。冬春季节，气候反复，加上人员流动较大，客观上造成了细菌、病毒感染机会增多。肝炎患者一旦交叉感染其他病毒或细菌，往往容易引起肝病复发。
不要酗酒。过量饮酒引起肝病复发的事例很多。因为酒精要经过肝脏代谢，在短期内大量饮酒，可引起肝细胞损伤、坏死，甚至导致急性酒精性肝炎，或脂肪代谢障碍引起脂肪性肝病，或者不断引起肝细胞反复破坏出现慢性肝炎甚至肝硬化。
勿暴饮暴食。暴饮暴食可造成肝胆、胃肠、胰腺等脏器的负担过重，加重肝脏或胆囊的病变。肝病患者要杜绝生食海鲜和肉类，生食中往往含有病毒或细菌，如果未经高温消毒，这些食物有可能就是传染源，可能导致传染病发生。
注意休息。过度疲劳会导致肝脏缺氧、缺血的情况加重，使原来已经受损的肝细胞因缺氧、缺血而进一步坏死。此外，在疲劳状态下，免疫功能会明显下降，乙肝病毒就会趁虚快速复制，使病情加重。
注意定期复查。一部分患者在肝功能指标异常的情况下毫无察觉，往往在不知不觉中发生了肝硬化，甚至癌变。因此，肝病患者应定期检查肝功能、肝纤维化指标以及肝胆脾脏B超等，如上述检查提示异常，应该及时就医。此外，一些反映肝脏病变的蛛丝马迹也值得关注，如突然出现皮肤、眼睛及小便发黄，食欲不振、腹胀，尿少，牙龈和鼻腔出血，无原因可解释的疲乏无力等，往往预示病情有变，应及时到正规医院就诊。
骨病科健康提醒
事件：好不容易放假了，张女士经常窝在家里，对着电脑一坐就是一天，还常常熬夜。最近张女士发觉自己手指近端关节时有肿痛，活动片刻后就没事了，也就没在意。但之后的一段时间张女士发现小指关节肿胀越来越明显，疼痛也愈加严重并且感到关节僵硬不适，遂到医院诊治。
据骨科医生介绍，张女士所患的是类风湿性关节炎。类风湿性关节炎是一种以关节滑膜炎为病理基础的慢性全身性自身免疫性疾病。其发病年龄大多在20～45岁，以青壮年为多，女性多于男性。寒冷、潮湿、疲劳、营养不良、创伤、精神因素等，常为诱发病因。此病会持久反复发作，如不及时治疗任其发展，就易导致关节骨质破坏。
健康提醒：患者平时要注意防范风寒和潮湿，尤其是身体虚弱时更应注意。当天气突然寒冷时，应随时增添衣服以防受寒。饮食方面，多吃富含蛋白质及维生素食物，加强营养，多晒太阳。急性发作期和肿痛严重时应卧床休息，并短暂或间断使用支架或用夹板固定受累关节。慢性期应有规律地进行功能锻炼，可配合理疗、按摩、体操等，有助于康复。类风湿性关节炎好发于四肢小关节，当手指近端梭形出现肿胀时，应引起注意，最好能及时到医院就诊，尽量在病发早期进行治疗，以免病情发展。
