《专业实习评价表》填写说明

《专业实习评价表》填写说明（精选15篇）

《专业实习评价表》填写说明 篇1

整张表须用黑色签字笔、水性笔填写。请勿使用蓝色、蓝黑色字体填写，请勿使用原子笔填写。

第一页

一、学院名称

学院名称应填写“广西师范大学设计学院”。

二、专业

艺术设计专业的同学应填写“艺术设计”；

应用环艺专业的同学应填写“艺术设计（环境艺术设计）”；

应用广告专业的同学应填写“艺术设计（广告设计）”；

环艺专升本的同学应填写“艺术设计（环境艺术设计）（专升本）”； 广告专升本的同学应填写“艺术设计（广告设计）（专升本）”。

三、学号

填写个人学号。

四、实习生姓名

填写个人姓名。

五、实习单位

填写所在实习单位的全称，且要与第四页“实习单位意见”一栏中所盖公章一致。

六、实习时间

填写的时间必须满足学校的实习要求。普通专业的实习时间要做足8周，应用型专业的要做足12周。结束时间必须在10月21日前。

第二页

一、个人总结

个人总结必须写满，内容包括实习者所承担的实习任务、完成情况、成绩与不足、体会及对专业实习的意见和建议等内容。签名日期须为第一页所填实习结束日期前后两天，最晚不得晚于10月21日。

第三页

一、实习小组意见

留空，不用填写。

二、实习单位指导教师意见

须要写明实习期间承担的任务、成绩与不足。签名日期须与第二页“个人总结”一栏所填日期一致或比第二页“个人总结”一栏所填日期晚，最晚不得晚于10月21日。

三、学院指导教师意见

留空，不用填写。

第四页

一、单位指导教师

指导教师姓名如实填写，若无职称则不填，专业实习成绩以百分制计算（如90分）。

二、学院指导教师

学院指导教师按学院分组情况填写，职称按实际情况填写，社会调查成绩留空。

三、实习单位意见

须填写实习期间的成绩与不足。所盖公章须为红色、与第一页所填“实习单位”相一致。填写日期须与第三页“实习单位指导教师意见”一栏所填日期一致或比第三页“实习单位指导教师意见”一栏所填日期晚，最晚不得晚于10月21日。

四、实习成绩终评

《专业实习评价表》填写说明 篇2

满意度[1]是一个心理学方面的概念, 不同的人对待同样的事物具有不同的满意度。 但一般情况下, 可以用其来衡量一个群体对某一事物或另一个群体主要的判断。实习医院对我校药学专业实习生满意度评价主要是指实习医院的药学带教老师或者其他药学工作者对我校药学实习生的实习生活、工作以及各方面的满意情况。 它不仅仅是代表实习医院对学生的一个心理状况的反映, 也通过实习医院对昆明学院药学专业专科实习生的满意度调查, 了解实习医院对实习生的各项内容的满意度, 包括专业基础知识、临床操作技能、学生知识结构框架、临床应变能力、实习安排不合理等, 从而找出目前临床实践教学和教学模式中存在的不足, 为高等医学院校及临床教学医院转变教学方法, 提高学生自学能力和综合素质以及教学质量提供依据[2]。

1材料与方法

1.1研究对象

部分实习医院包括昆明医科大学第一附属医院云大医院、昆明医科大学第二附属医院工人医院、昆明医科大学第三附属医院肿瘤医院、 昆明医科大学第四附属医院红会医院、 云南省第一人民医院昆华医院、昆明市第一人民医院、昆明市第三人民医院传染病医院、昆明解放军区总医院四十三医院;昆明学院2013级药学专业专科班学生。

1.2研究方法

项目通过分层随机抽样、问卷调查和访谈的方式, 进行昆明学院实习医院临床带教老师对我校药学专业实习生的满意度的分析与调查。 共发出实习单位问卷8份, 每个实习单位的带教老师及其他药学工作者问卷50卷, 收回有效问卷50卷, 共400卷, 回收率为100%;对各个实习单位的昆明学院2013级药学专业专科班实习生进行访谈, 对访谈内容做好笔录。 用Excel、Word软件统计数据, 对数据进行分析得出结论, 根据问卷、访谈的内容和数据提出对策和建议。

1.3研究内容

研究内容主要分为以下几个步骤:1设计调查问卷, 随机抽取一所实习单位的带教老师或药学工作者若干名, 对其分别分发调查问卷进行预实验, 并修改完善调查问卷。 2对每个实习单位的带教老师和药学工作者分发问卷50卷, 回收调查问卷;对每个实习单位的药学实习生集中进行访谈, 访谈内容做好笔录。 3统计满意度情况, 记录数据。 用Excel、Word软件对数据进行统计分析, 说明其意义并得出结论。 根据结论, 提出拙见和建议。

2结果与讨论

2.1实习医院对我校药学专业实习生满意度总体评价

实习医院对我校药学专业实习生满意度的评价间接表明我校昆明学院医学院药学专业对人才培养的质量高低, 从表1可以看出, 实习医院对我校药学专业实习生满意度评价整体上处于“满意”层面。

根据以上数据可以看出, 认为我校药学专业实习生的实习状态较好的比例占58.75%, 较差的比例占26.75%。 总体来说, 实习医院对我校药学专业实习生满意度较高, 间接表明我校医学院药学专业培养出的药学生基本符合具有药学专业知识和熟练的职业技能的高素质应用型人才。

综合看来, 我校昆明学院医学院目前的临床实践教学和教学模式对药学生基础理论知识、实践能力以及综合素质的培养起到关键重要的作用, 说明我校医学院药学专业的教学方法和教学质量较高, 符合社会药学人才发展的要求。但根据问卷数据显示我校药学实习生在实习过程中依然存在较突出的问题。

2.1.1理论知识薄弱, 技能掌握不扎实

48.25%的带教老师以及药学工作者认为, 我院药学专业实习生的药学基础理论知识水平不是很高, 在参与制药的过程中因为缺乏常识而会犯一些错误, 例如, 小品种中的石楠藤是蔷薇科的植物, 而有时采购的药材表现出:节膨大、有扁节, 这是胡椒科的石楠藤的特征, 这样就很明确了只要石楠藤中出现以上两种特征就可以断定药材掺伪。有的学生往往会忽略这一点导致药物的错误配取, 若不加强基础理论知识的学习, 掌握基本技能, 改正错误, 会对病人造成严重的生命危险。

2.1.2实习态度不太端正

“昆明学院药学生来到实习单位, 感觉一切与我无关, 不考试, 无人强制, 光看着, 但在实际操作中表现较其他高校的药学生较好;有些同学甚至把实习时间都用来找工作, 他们认为找工作比干工作更重要”, 这是一位带教老师说的话。 由此可知, 我校药学实习生在医院的工作态度不太端正, 导致了对实习本质意义的错误认识。

2.1.3无法承担简单的药学课题

根据问卷数据显示, 68.5%的老师认为我校药学实习生没有能力承担简单的药学课题的研究。多数实习生在校期间没有承担过药学课题的研究, 因此在实习单位如有课题任务分配下来, 有些实习生就会显得力不从心。进入实习单位, 有很多的现实难题需要解决, 实习生科研能力的强弱对自己在今后的发展过程中具有重要的借鉴意义。

3思考与建议

3.1加强基础理论知识学习

扎实的基础知识在临床应用中尤其重要, 掌握基础技能非常关键。 在与药学实习生交谈调查中, 60%的同学认为在校期间专业知识的教学对工作影响较大。 有同学提到, 工作所需要的动手能力是必须建立在过硬的专业基础知识上才能充分发挥。通过对实习生在校期间的课程设置调查发现, 药理学、药物分析、药物化学、天然药物化学、药剂学等专业课程课时有限, 实验课课时不足, 导致药学生基础理论知识不扎实, 临床反应性迟钝, 动手能力不强等继发反应。

3.2掌握基本技能, 夯实提高

根据调查数据, 我院药学专业实习生在校期间掌握的基本技能普遍熟练, 但不熟练。掌握药学基本技能是立足于临床的根本。要鼓励在校药学生注重理论知识的学习, 跟随教师参加药物咨询, 走进临床见习, 参与临床用药, 了解信息, 收集资料并归档;积极参与药物不良反应的收集、报告、处方统计及评价等工作, 掌握处方结构、调配程序和原则, 药物分类管理制度, 药物清领登记、清账手续等, 为今后走上工作岗位奠定良好的基础[3]。对药学实习生交谈发现, 在进入临床前总认为液相色谱分析很简单, 仅仅是配样进针, 可在实际临床工作中难度要大很多, 样品、流动相、仪器以及温度和湿度等外界因素对其都有很大的影响, 任何一种因素出了问题, 都不能得到一张合格的图谱。 因此, 在熟悉掌握基本的技能外, 要深入了解技能的各种细节, 全面缜密地思考任何可能对技能效果造成差异的可能因素, 提高药学实习生思维的严密性, 达到夯实提高的目的。

3.3规范入科培训教育[4], 提高科研能力

实习生到科室报到后, 由教研室组织学习医院和科室的规章制度, 介绍科室的设置、管理要求、工作性质、工作内容和核心制度, 并进行职业道德教育, 使实习生明白作为一名合格的药学工作者不仅应具有扎实的专业理论知识, 对工作的真诚热爱和强烈的责任感, 还应当具有对社会、对患者健康高度负责的奉献精神, 在工作中应语言亲切、关心患者, 对患者一视同仁。同时, 应向实习生反复强调易发生差错事故的环节, 鼓励他们多学善问, 尽快融入科室集体, 提高他们的实习热情和信心。

摘要：目的 :评估昆明学院医学院药学专业学生的综合水平, 并分析其影响因素、提出应对措施, 使学生更好地把理论与实践相结合, 提高学习效率;并且可为学校进行药学专业教学理念、教学设计和课程设置等教学内容改革提供依据。方法:项目通过分层随机抽样、问卷调查和访谈的方式, 进行昆明学院实习医院临床带教老师以及其他药学工作者对我校药学专业实习生的满意度的分析与调查。结果:昆明学院实习医院临床带教老师对我校药学专业实习生的满意度普遍较高, 总体来说, 药学专业实习生在实习工作中表现较好。通过调查结果并对其进行理论分析, 为学校进行药学专业教学理念、教学设计和课程设置等教学内容改革提供依据, 提高昆明学院医学院药学专业实习生的综合水平, 从而提供其他医学专业的借鉴意义。

关键词：实习医院,药学专业实习生,满意度评价

参考文献

[1]李东月.广东药学院药学专业学生实习满意度调查[J].药学教育, 2014, 30 (3) :57-61.

[2]马金山.当前大学生实习满意度较低的原因与对策分析[J].文教资料, 2008 (24) :56-60.

[3]祁芙蓉, 李辉.影响药学专业实习生实习的因素分析与对策[J].西北医学教育, 2007, 15 (6) :1158-1160.

《专业实习评价表》填写说明 篇3

【摘要】本文针对目前工科高等学校专业生产实习效果普遍变差、“走马观花”现象严重等问题，以我校材料科学与工程学院几个工科本科专业为分析对象，以提升工科本科生的生产实习质量为目标，探讨研究提升工科本科生生产实习效果的实施方案及其效果评价问题。对多种实习形式（含：班级参观式实习、小组指导式实习、劳动式实习、个人独立实习、生产实习与毕业论文一体化实习等）的实践及效果进行比较研究，结果显示工科专业生产实习效果较好的方式应是小组指导式实习。

【关键词】工科专业 生产实习 组织方式 效果评价

【资助项目】湖北省高等学校省级教学改革研究项目（项目编号：2014040）。

【中图分类号】G642.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）27-0024-03

1、引言

生产实习是工科高等学校大学生的主要专业实践性课程，它是大学生在教师和工人师傅的指导下向生产实际学习，在生产现场以工人、技术员、管理员等身份，参与生产过程，用所学的专业知识与生产实践结合，理论联系实际的学习过程。生产实习的效果与质量对培养理论联系实际高素质的专业人才具有重要作用。

近年来由于企业更多的考虑安全生产问题、社会责任意识有所下降，过去长时间支持生产实习的企业都不太愿意接纳学生实习，专业生产实习大多只能采用参观式，实习效果越来越差，“走马观花”现象严重，学生和老师的不满反映较。解决专業生产实习效果变差问题，已成为影响工科高等学校大学生专业知识培养质量的普遍和难点问题之一。

目前的专业生产实习，由于学生较多、指导老师偏少，带队老师的压力较大，老师指导实习实际上变成了安全保障。因此，生产实习许多已成为了“形式”，对专业知识的学习与实践效果较弱，对生产实习效果的评价也较随意、简单，科学性较差。

本文以华中科技大学材料科学与工程学院几个工科本科专业（材料成型及控制工程、材料科学与工程、电子封装技术、功能材料）为分析对象，以提升工科本科生的生产实习质量为目标，探讨研究提升工科本科生生产实习效果的实施方案及其效果评价问题，以寻找当前形势下我国工科学校较适宜的本科学生生产实习方式。

2、典型生产实习方式及其组织形式

综合目前我国工科高等学校大学生生产实习的方式，主要包括如下几种：班级参观式实习、小组指导式实习、劳动式实习、个人独立实习、生产实习与毕业论文一体化实习等。

（1）班级参观式实习。班级参观式实习是目前工科大学生生产实习的主要方式，其组织形式是学生以班（通常是25-35人）为单位在带队老师（或企业技术人员）的指引下，按照生产工艺流程参观工厂或车间的生产线（如图1所示）。由于考虑生产安全、对生产过程干扰等原因，被参观的企业和生产单位，通常不太希望较多（成群）实习学生在生产现场过多时间的停留，以免因学生实习对生产过程带来影响，特别忌讳因此而引起生产安全问题。

一个提高实习效果有效的方法是，指导老师带领学生第一次（参观）通过生产现场后，能给学生们提出一些典型的现场问题，再由学生带着这些问题返回现场第二次（或多次）去生产现场求证，直到所有疑问的学生全部得到解决为止。

（2）小组指导式实习。小组指导式实习是学生以小组的形式（少则3-4人、多则6-7人），在带队老师（或企业技术人员）的指引下进行参观生产实习（如图2所示）。由于实习学生的人数相对较少，故对生产现场的影响较少，指导老师对每位学生的疑问都能顾及，如果有企业技术人员针对生产中存在的普遍问题介绍，效果会更佳。这种实习形式，要求有更多的指导教师参与实习指导，如学生人数较多而指导老师不足则难于实现。

（材料成型及控制工程专业）

为了进一步提升实习效果，在条件允许情况下，小组指导式实习应该允许学生在导师或操作师傅的指导下“动手”参与实际生产实践或少量操作过程，以提高学生的感性认识和动手能力，体会生产过程及实际操作要点，发现生产过程中存在的问题，为学生的实践创新奠定基础、也积累现场经验。

（材料成型及控制工程专业）

（3）劳动式实习。劳动式实习是指学生结合生产实习环节的学习任务，在某企业的生产车间内，与生产线工人一起参加生产线的设备操作（或跟班劳动），顶替某些操作工人完成具体的生产任务（如图3所示）。在实习安排上，学生可以在生产线的不同工位（或设备）上进行某项具体操作，每个生产工位（操作）可以停留一定的时间，直至完成全部的工艺生产流程。

这种劳动式的生产实习形式，可以让学生深入某个生产一线，感受该专业领域的实际生产与设备操作氛围，但涉及的操作工位或生产设备不宜太多，实习过程所涉及的专业知识内容也不够宽泛，更需要企业提供学生的操作指导与安全保障。

（电子封装技术专业）

（4）个人独立实习。个人或小组独立实习是指学生个人或（2-3人的）小组，自己联系实习单位，在没有学校老师带领下独立进行生产实习，完成学校人才培养所要求的生产实习的学习环节与任务。这种实习方式可结合学生的就业目标或特殊科研任务进行，须在企业相关技术人员（企业导师）的指导下完成生产实习任务。

这种实习方式通常在一个企业或单位（部门）内完成，实习涉及的专业知识面相对较窄，但实习内容较深入，有利于开展专题研究与工作需求。实践表明，由于没有学校老师的带领与监督，该种实习方式的实习效果完全取决于所联系实习单位的环境、管理与企业导师的指导，学校对学生的实习管理偏弱。

（5）生产实习与毕业论文一体化实习。生产实习与毕业论文一体化实习，是指将生产实习与毕业论文连续（一起）进行，由指导老师统一安排。由于每位老师（每届）指导的学生不超过6人，故实习队的人数及形式上相当于“小组式生产实习”，指导老师对生产实习的企业和学生的实习质量负责。

该种实习方式通常结合学生的毕业设计题目和指导教师的企业项目进行，时间较长、对涉及的课题了解较深入，学生也便于管理与监控，但实习内容及知识领域相对较窄，不利于学生全方位了解学习本专业领域涉及各个方向。

3、实习效果分析与评价

3.1 不同实习方式的优点与缺点

比较上述五种不同实习方式的优点与缺点，可概括为表1所示。

3.2 影响实习效果的因素及其评价

多年的实践表明，影响本科生实习效果的因素及其评价指标可概括为如下五方面：教师指导质量、专业企业选择、实习时间保障、动手能力培养、实习质量监控。

（1）教师指导质量。生产实习中，指导教师的作用非常重要，指导老师给学生提供的指导时间、合理安排、科学管理、严格要求等“指导质量”的好坏直接影响学生实习效果。教师的指导质量越高、学生的实习效果越好，反之实习效果则越差。

（2）实习企业选择。被选择生产实习的企业，应涉及专业的全部内容（各种工艺方法及生产方式，包括它们的生产工艺、装备及生产线、生产管理、技术设计、辅助部门等），有专业方向实际工业生产的代表性、先进性。可以选择一地区的多个企业作为实习企业。

（3）实习时间保障。实习时间的足够及实习安排细致充实，是实习效果保证的充分必要条件，考虑到实习经费等问题，实习时间不可能太长，因此在有限的实习时间内，指导教师要对实习有具体细致且充实的安排。目前，大多数的实习时间安排为3-4周。

（4）动手能力培养。生产实习过程中，学生除了能身处生产现场感受生产环境外，最好能有动手实际操作之机会（在有工人师傅指导及安全的前提條件下），以增加学生的实践感受及动手能力。实践证明，实习期间学生有实际动手机会，实习效果会更好。

3.3 实习效果分析与评价

下面以普遍采用的三种实习方式（班级参观式实习、小组指导式实习、个人独立实习）为例，以不同实习方式学生的实习成绩分析为依据，分析评价不同实习方式的效果区别。

不同实习方式（2011级个人独立实习、玉柴的小组指导式实习、二汽的班级参观式实习等）的学生实习成绩分布总计，如表2所示。

从表2中可以看出，各种实习方式的实习成绩分布差距明显。小组指导式实习的优秀率大于80%，而班级参观式生产实习的优秀率约为30～50%，个人独立生产实习的优秀率仅为约10%。而大于95分的特优成绩率，个人独立生产实习为0、小组指导式生产实习为37%、班级参观式生产实习约20%。

几年来的统计结果大致如此，所以笔者认为，小组指导式生产实习效果最好、班级参观式实习效果一般、个人独立生产实习的效果最差。

4、结论

在探讨对比的五种实习方式（班级参观式实习、小组指导式实习、劳动式实习、个人独立实习、生产实习与毕业论文一体化实习）中，各有优、缺点。相对而言，目前采用最多的班级参观式实习，实习效果一般；而小组指导式实习，实习效果最佳；个人独立实习因没有导师指导，实习效果最差。

除实习方式外，影响本科生实习效果的因素包括：教师指导质量、专业企业选择、实习时间保障、动手能力培养、实习质量监控等五方面。指导老师给学生提供的指导时间、合理安排、科学管理、严格要求等影响学生实习效果的主要因素。

衡量实习方式优劣的评价指标可以是，学生实习成绩分布中的优秀率（≧90分的比例）和特优率（≧95分的比例）。实践表明，小组指导式实习的优秀率大于80%，特优率大于30%。所以，工科学生生产实习应尽量采用小组指导式实习方式，加之指导老师严格的过程管理。

作者简介：

毕设、校外实习填写说明 篇4

毕业设计及生产实习各类表格填写说明

注意：下学期计划在校外进行生产实习和做毕业设计的同学请将标红的两份申请表（一式两份）在12月31日之前上交曹老师，需统一经院相关部门审核。

毕业设计：

1、西安邮电学院毕业设计（论文）任务书----指导教师

2、西安邮电学院毕业设计（论文）立题申报表---指导教师

3、西安邮电学院业设计（论文）开题报告---学生

4、西安邮电学院业设计（论文）工作计划---指导教师

5、西安邮电学院计算机学院学生校外毕业设计申请表---学生，一式两份6、2010以上职称）

生产实习：

1、西安邮电学院计算机学院学生校外生产实习申请表---学生（校内、校外），一式两份

2、西安邮电学院生产实习报告书（校内）---学生（校内）

3、西安邮电学院学院生产（毕业）实习成绩鉴定表---学生（校内、校外）

4、西安邮电学院学院生产实习过程考核表---指导教师

5、西安邮电学院学院生产（毕业）实习成绩统计表

关于 顶岗实习手册填写说明 篇5

1.封面填写

所在系：物联网工程系

实习时 间2013年12月9日（起始日期可以提前）-2014年5月9日（截止日期为确定日期）

校内指导教师： 填写自己毕业设计指导教师

校外兼职指导教师：自己单位的指导教师

实习单位：填写各自的实习单位与最后一页公章保持一致

学生顶岗实习周记（每周1篇）

请勿抄袭，如发现有雷同，实习成绩 0 分！！

2.请各位参照样本结合自己工作实际，认真完成，写好后与 毕业前所要上交的所有材料上交给我，包括：

1）就业协议（乙方留存的那份交给我，可以交复印件）

2）三年来的所有证书复印件（装调工、英语、普通话、获奖证书），这些都是放入各位档案中，所以请大家务必不要缺漏。

3）顶岗实习手册。

顶岗实习支教合格证书填写说明 篇6

1、填写时必须用碳素钢笔或蓝黑钢笔。

2、请仔细填写，证书每人只有一个，请千万不要填错、遗失。

3、在贴照片位置贴１寸免冠彩色照片。

4、（1）填写姓名、性别

（2）出生年月（阿拉伯数字填写，如1985年01月）（3）籍贯（某某省某某县）（4）学校（填河北师范大学）

（5）专业（填写专业全称 如：汉语言文学）（6）证书编号（填学生学号）（7）发证日期请空着。

4、第3页（顶岗实习支教所在学校鉴定意见）请一定要填写意见，并加盖实习学校公章，请不要盖错。

5、第4页（所在县市区顶岗实习指导组或教师进修学校意见）视各地情况而定。

6、第5页（学院认证）请填写相应信息，成绩栏请空着。

7、第6页（县市区教育局认证）填写信息，加盖实习当地教育局公章，请不要盖错。

《专业实习评价表》填写说明 篇7

教育实习是师范生教育培养中的主要环节, 而实习评价则是教育实习顺利进行, 达到实践教学目的的重要保障。但是长期以来教育实习评价一直存在较多问题, 主要体现在以下几个方面:

第一, 评价内容不完善。目前大多数高职院校缺少对实习生的个人品质、实际工作能力、师德修养等方面的综合评价。第二, 评价主体单一。学校指导教师的主体核心地位使得评价过程流于形式, 难以做到全面地衡量实习效果。第三, 评价过于注重结果, 缺乏对实习生实习过程的关注与评价。第四, 评价手段落后。大部分高职院校的实习评价方式缺乏对新的网络信息手段的应用, 具有很强的主观性、随意性。

因此, 建立一套科学、完整、合理的实习评价体系, 是高职院校英语专业人才培养中急需解决的问题。

2 有关高职师英语专业范生教育实习调查问卷

基于以上高职师范生教育实习评价中存在的问题, 编制高职院校英语专业师范生实习评价体系问卷, 分析高职院校英语专业师范生对实习评价指标重要性的认识, 并进一步构建科学、合理的实习评价指标体系。

2.1 调查问卷的编制

本调查问卷包括基本资料和对评价指标重要性的认识两个部分。评价指标包括三个维度。在计分方法上本问卷以李克特5点量表为依据, 要求被调查者从五个选项里选一项。

2.2 问卷效度分析

根据Kaiser (1974) 的观点, KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) 值越接近1越适合作因子分析。他认为大于0.8表示适合。而对于Bartlett的球形度检验的x2统计值的显著性概率必须小于0.05。表一显示该问卷具有较好的结构效度。

2.3 预试问卷的信度分析

根据克朗巴哈系数法 (Cronbachs alpha) , 通常情况下Cronbachs alpha系数在0.6以上, 被认为可信度较高。如表2所示, 本问卷中三个维度的信度显示本问卷具有良好的信度。

3 调查问卷结果讨论分析

本研究发放问卷共70份, 回收问卷68份, 有效回收率为97.17%。根据李克特量表 (Likert scale) 的五个等距变量得到数据, 使用SPSS16.0统计软件对问卷结果进行计算分析, 得出实习生对各项指指标重要性的认识差异 (表3) 。

以上统计结果显示, 问卷涉及的18个评价指标平均值 (M) 均大于4.00, 这说明英语专业师范生对各个实习评价指标重要性的认识有着非常积极的肯定态度。其中第4项 (M=4.529) 和第9项 (M=4.6471) 排名前两位, 分别关注的是对钻研教材、备课及在教学中灵活运用教学方法, 属于教师专业能力维度, 这说明教师的基本专业能力在实习中举足轻重的作用。与其他研究不同的是, 第7项 (M=4.6176) 涉及教师需要对学生安全防护知识的了解, 及时应对突发事件的能力排名第三, 这与高职院校学生自身自制力较差、学习兴趣不高的特点紧密相关, 这是教学得以顺利进行的必要条件, 属于教师的职业理念与师德维度应引起足够重视并纳入评价体系中。

在排名前十的指标中, 的第11项给学生解疑答惑、耐心辅导, 第13项讲授思路的清晰性、逻辑性, 第1项实习中自我认知发展的意识与行动, 第3项关注学生个性、促进每位学生发展和第2项积极创造条件, 让学生拥有快乐的学校生活, 这几项均属于职业理念与师德维度, 充分体现了高职院校师范生对教师职业理念和师德的重视程度。在专业知识方面, 第10项对教育教学基本理论的掌握和第14项制定自身专业发展规划, 不断反思, 表明实习生很重视反思的积极作用以及自我能力的不断提升和发展。

4 构建新的高职师范生实习评价体系

根据以上调查问卷内容确定本研究的三个一级指标。接着对一级评价指标进行分解最终形成多级指标评价体系。采用专家评判平均法确定三个一级指标权重。对于二级指标权重, 则采用平均分配法, 最终确定的评价体系具体内容如表4所示。

5 新的实习评价体系的实施

5.1 准备阶段———完善实习评价体系、开发实习评价平台

(1) 完善评价体系。一方面要完善评价内容、注重对实习生综合素质的考查。另一方面要制订合理、客观的评价方案, 实现定量和定性评价相结合、终结性和过程性评价相统一。

(2) 开发实习评价平台。通过该平台可以实现实习生过程性资料的展示、多元评价主体之间的相互沟通交流、各种评价信息的发布以及进行评价中必要的统计和计算等等。

5.2 实习进行阶段———过程性材料的收集

(1) 建设教育实习网站。建成师范生教育实习网站, 该网站可以用于介绍专业概况、培养方向、培养计划等基本信息以及发布优秀实习案例等等。

(2) 实习生电子档案袋。保存学生实习中的过程性材料, 如:教学视频、教学设计 (教案) 、教研活动记录等等。有效的实现对实习生的动态管以及与指导教师之间的互动交流。

5.3 实习总结阶段———多种形式的总结和反思

在实习总结阶段, 积极组织多种形式的实习总结活动使教育实习评价真正起到诊断和激励的作用。

(1) 实习总结交流。实习结束后以小组为单位进行实习总结和交流经验、分析不足, 培养实习生的教学反思能力。

(2) 实习成果展示。举办“教育实习成果展”并接受评议。从而使以使实习评价更加公正透明, 不仅可以选出优秀实习生而且可以对低年级师范生起来引导和感染作用。

(3) 公开课展示。教育实习总结阶段通过实习生上公开课来评定实习成绩, 可以展示和推广优秀实习成果, 给实习生提供交流教学经验和互相学习的机会, 促进师范生的专业发展。

建立教育实习评价指标体系, 真正实现由学生、学校、实习单位共同参与评价, 全方位、多角度的科学的实习评价是一个艰巨、复杂的系统工程, 需要多方共同不断努力。

参考文献

[1]袁贵仁.在2013年全国教育工作会议上的讲话[J].中国高等教育, 2013:3-10.

[2]周海林.高校教师课堂教学质量评价存在问题及对策分析[J].教育探究, 2010, (4) :79-81.

[3]教育部.关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见[EB/OL]. (2011-09-29) [2014-11-10]http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/.s6342/201407/xxgk-171561.huml.

[4]赵鹏.顶岗实习全过程监控与考核评价方法探讨[J].科技信息, 2014, (1) :183-184.

[5]王淑慧.全日制教育硕士是行家指标体系研究[D].重庆:重庆师范大学, 2014, (4) .

《专业实习评价表》填写说明 篇8

关键词：物流管理专业 校外实习 教学效果评价

物流管理是一门理论性和实践性均很强的学科，在教学过程中特别强调理论联系实际。校外实习是目前各高校物流管理本科专业普遍采用的实践教学形式之一，对于增强学生的实际动手能力、帮助学生更好地理解实际工作具有十分重要的意义。但由于校外实习的形式可以多种多样，学生可以分散到全国各地，不在老师的直接指导之下，校外实习考核一直是一个难题。为了保证校外实习的质量，如何科学、客观、公正地评价学生的实习效果是个需要进一步探讨的问题。

一、物流管理本科专业校外实习的主要形式

从物流管理专业的特点出发，目前各高校的校外实习主要设置有社会调查、参观实习及顶岗实习三种类型。社会调查主要是为了调动学生学习专业知识的积极性，使其主动走入社会了解物流领域的相关问题，收集当前物流行业发展的第一手资料，利于学生形成对物流现状的总体认识。社会调查活动可以穿插于课程教学中，分主题多次进行。参观实习一般采用集中的形式进行，由指导老师联系有代表性的实习单位，带领学生集体参观实习单位的工作环境及作业流程，使学生形成对物流相关工作的初步印象，一般在学生接触专业知识之初的大二阶段进行。顶岗实习则出现在大三或大四，在学生已学习了较丰富的物流理论知识后开展，学生需要进入实习单位的具体工作岗位进行实际的操作，进入真实的工作状态。三种形式的校外实习活动相辅相成，逐步深入，形成了一个较合理的实习体系。

二、校外实习教学效果评价的重要性

实习成绩评定是教育实习的重要环节，它的评价考核应充分体现甄别功能、激励功能、导向功能、诊断功能和实用功能[1]。校外实习作为物流管理本科教学中的一项重要任务，其实施效果对于实现专业的培养目标影响非常大。合理的教学效果评价考核是保证实习效果的重要把关手段，也能促进实习工作的不断优化。

1.检验校外实习的真实效果。由于各种现实条件限制，社会调查及顶岗实习往往不能采用集中实习的形式进行，这导致学生不会全程处于老师的视线范围之内，如果不对实习活动进行有效的考核，校外实习很容易流于形式，实习质量得不到控制。

2.调动学生实习的积极性。校外实习对学生学习的主动性要求很高，需要学生对实习活动投入一定的热情才能收到应有的效果。公平有效的考核方式是一种激励制度，往往能激发学生更积极地参与实习活动。反之，若干好干坏都一个样，学生很容易丧失对实习的兴趣，无法端正实习态度。

3.推动实践教学改革。加强校外实习的考核工作，能有效评价实习的真实效果，考量学生、指导教师及实习单位在实习中的参与度及工作成效，同时也将有助于及时发现实习过程中的问题，进而推动校外实习工作的改革，使实习效果不断得到优化。

4.加强学校与实习单位的联系。校外实习考核可以邀请实习单位参与其中，从实习单位的角度来了解实习实施的具体情况，将使考核结果更为真实有效，也将有助于学校与实习单位维持较好的合作关系，利于实习工作的持续开展。

三、校外实习教学效果评价的难点与问题

物流管理本科专业的校外实习形式多样，内容丰富，持续时间也较长，其考核工作本身存在一定的难点。一方面是考核依据难以搜集。当校外实习采用分散的方式进行时，指导老师不能跟在每一个学生身边，也就不能了解学生实习的所有真实情况，对学生在工作中的实际表现很难进行判断。另一方面是考核指标很难制订。社会调查、参观实习与顶岗实习的实习程度与内容均不同，其考核指标也应不同。同时，对实习的合理考核应该是综合评价学生的实习态度、实际操作能力、社交能力和归纳总结能力等等，如何设置合适的指标并赋予恰当的权值来正确衡量学生的综合表现就成为一个难题。我国物流管理本科专业办学时间还不长，各高校校外实习的考核机制并不完善，尚处于不断摸索之中。当前存在的问题主要集中在几个方面：

1.考核主体不足。据了解，很多高校物流管理专业校外实习的成绩都是由指导教师单方面给出，有些进行了办公室综合合议，大部分却没有，仅凭指导老师的独断，这明显不太合理。校外实习的主要参与方包括学生、指导教师及实习单位人员，他们都对实习工作的真实情况有一定的了解，因此都应该对实习情况作出判断，只有综合各方意见的评价才应该是最合理的、最贴近实际的。

2.考核形式单一。目前，很多高校实践教学环节的考核方式比较简单，一般仅凭学生出勤情况、实习中的大体表现以及最后提交的材料来评定学生的成绩，考核内容简单，没有与相关实习的内容及特点相结合，不能客观评价学生的实习效果，不能准确评价学生的能力和水平[2]。在校外实习中，实习报告能一定程度上再现学生的实习表现，却不能准确地反映其实际操作能力、团队协作能力和现场控制能力等，难以真正反映学生的实习态度和工作能力。

3.考核手段缺乏。以实习报告为依据进行考核主要通过学生的文字表达来传达实习中的相关信息，这种手段是有效的，因为社会实际工作中对文字功底都有一定的要求，很多方案、建议及总结都需要通过书面报告来表达，这能一定程度上考查并锻炼学生在这一方面的能力。但校外实习的内容非常丰富，很多东西可能光通过文字并不能得到很好的体现，需要借助语言、图像等其他工具进行阐释，考核手段应该多样化。

4.考核制度不完善。对于大多数高校而言，物流管理尚属于新专业，有许多方面需要去完善和发展，校外实习的考核成了被忽略的部分，学校缺乏健全的校外实习考核制度和完善的考评指标体系，致使考核的随意性很大，考核的积极意义也就难以发挥。在专业发展过程中，若有成功的经验可以借鉴，往往可以达到事半功倍的效果，遗憾的是目前物流管理专业校外实习考核方面可以作为标榜的制度与系统还很少。

四、物流管理本科专业校外实习教学效果评价创新

正因为存在难点与问题，物流管理本科专业校外实习的教学效果评价亟待创新。从校外实习的形式及专业特点来看，可以同时从考核制度、内容和方式三方面进行。

1.考核制度创新。实习教学效果评价的质量必须有制度的保障，因此在物流管理本科专业的教学体系中，应逐步建立起合理完善的校外实习考核制度。首先是要编制专门的校外实习考核大纲并充分发挥其作用。考核大纲将实习考核的目的、形式和指标等以文字的形式表达出来，作为整个实习考核工作的指导。在实习动员大会上，指导老师应将大纲内容郑重告知学生，使其在实习之前即明确实习成绩的评定方法。在实习过程中，指导老师或实习单位严格按照考核大纲进行相关项目的考核，并在实习结束之后进行最终成绩评定，指导老师、实习单位及学生分别以总结报告的形式反映实习中出现的问题及建议。其次，考核工作应形成反馈机制。实习成绩评定后并不代表实习工作的结束，指导老师需将考核成绩公开并与学生交流，老师应指出学生实习中的不足或可改进的地方，学生有疑问也可以直接咨询老师，避免产生实习遗留问题。另外，为发挥实习考核的积极作用，应引入一定的激励机制。对于学生而言，若实习成绩优异应该获得一定的奖励，形式可以是学分奖励、与奖学金评定挂钩等；指导老师方面，对于那些能积极了解学生实习的真实情况、公平公正进行实习成绩评定并善于总结，能提出建设性意见的老师也应给予一定的奖励；同时，对于积极支持学校实习考核工作的实习单位，学校也要以向其输送优秀人才、提供决策咨询等方式支持其发展，加强双方的合作关系。

2.考核内容创新。实习态度是目前校外实习考核的主要内容，主要是看学生有没有按时参加实习，有无遵守实习单位纪律，在实习中有没有抱着谦虚的态度，这无疑是学生实习中的重要表现，是考核的重中之重。但除此之外，还有另外一些东西值得我们注意。一方面是关于实习工作内容的考核。因为校外实习中学生散布于社会各个工作岗位，老师考核每个学生的实际工作能力有一定的难度，很多学校就忽略了这一部分考核。但学生在实习过程中都或多或少能学到一些新知识或新技能，这是他们在实习结束时最想表现和得到肯定的东西，尤其是得到老师的认可。因此，老师应在实习单位的配合下，尽可能创造机会让学生来展示其实习内容和实际工作能力，如在实习将结束时到实习单位实际考察或模拟有关情境测试学生处理问题的能力等，让学生具有认同感和荣誉感的同时，也让自己收集到更多的评价依据。另一方面是创新能力的考核。在各高校物流管理本科专业培养方案中，创新型人才的培养是共同的目标。校外实习让学生开始融入社会工作，是最能体现其创新能力的。学生的创新能力可以表现在能及时发现实际工作中的问题，会利用所学知识进行积极思考，向实习单位提出一定的解决方法或建议，也可以表现在通过理论知识与实践的融会贯通，产生一些新的想法和创意。这都是在校外实习教学效果评价中应该关注的重点。当然，校外实习不仅是一项单纯的专业知识学习活动，更应该是实施综合素质教育的重要课堂。学生的情感和价值观的变化等都是评价中应该关注的问题，应该通过考核工作及时发现学生的思想问题，引导学生树立正确的人生观和价值观。

3.考核方式创新。为保证考核的真实效果，不同的校外实习类型应该采用不同的考核方式。社会调查活动往往采用小组的形式开展，因此应该采用教师评定与学生互评相结合的方式进行实习成绩的最终评定。教师主要通过学生提交的实习日志、调查报告等书面材料判断小组成员能否选择合适的调查方式、能否设计出一份合格的问卷、调查结果分析总结能力如何等等；而小组成员互评则可以发现在调查活动中每个学生的积极性及各方面的真实表现；若能在调查活动结束之后举办全专业的调查报告会，小组之间进行互评，则可以更好地了解和发现调查活动中出现的问题，也能收集到更多真实的信息。认知实习一般是集中进行，考核工作相对简单一些，但也可以灵活采用讨论会、辩论会或方案设计大赛等形式进行。在集体参观和学习完实习单位的工作环境或有关工艺流程后，通过以上这些方法往往能更清楚地知道每个学生在实习中的参与度及创新意识。顶岗实习是校外实习中最复杂的，也是考核难度最大的，应该要综合采用多种考核方法。从考核主体来说，老师、实习单位工作人员及学生都应该参与进来；从考核手段来说，文字、语言、音像文件等都是可以利用的载体。除了要求学生提交实习报告、实习日志和实习单位开出的实习鉴定表等文字材料外，还可以采用答辩会的形式由学生汇报实习情况，也可以举办各种规模的交流会，在学生将自己所学知识传授于其他同学的过程中了解其实习表现。

对于物流管理本科专业而言，校外实习是一个非常关键的教学环节，其教学效果评价工作有一定的难度，但具有很重要的积极意义。因此，在各高校物流管理本科专业建设过程中，要重视校外实习考核工作，并从考核制度、考核内容及考核方式等多方面进行创新，具体的、更先进合理的方法还需要我们在实践中不断的探索。

参考文献：

[1]王叔新.教育实习评价考核功能的探索[J].台州学院学报，2007，29（5）.

[2]丛昕，刘金琪，魏昭辉.本科专业实验及实践教学考核模式的探讨[J].中国电力教育，2010，（4）.

《专业实习评价表》填写说明 篇9

一、学生操作说明

打开IE浏览器,输入网址：192.168.0.252/pj

输入用户名和密码，用户名为学业水平测试号：10123701011****（10，代表入学年份，12370101代表学校代码，1代表男生，2代表女生，后面四位不同），密码1234,选择学生登陆，进入评价系统页面

1、实证材料：

在某个评优维度有证书的同学可以填写，拖动滚动条，选择添加按钮

1）选择相应的维度：公民道德素养要求校级及以上，交流与合作要求县级及以上，其它的要求市级及以上;

2)填写格式:

公民道德素养：“2010年获得校级三发学生”;学习态度与能力：“学业水平测试成绩全A” 注意时间和级别，时间以证书内容上的时间为准，如2012年-2013年上学期获得则填写2010年，级别以证书上的公章为准;

3）同一维度有多个证书的只填一条，如三好学生和优秀班干两项证书都有，则在公民道德素养里选填两项证书中的一项;不同年份获得的多个同一种类型的证书，只填一个年份获得的证书，如2010、2011年均获得校级三好学生，则选填“2010年获得校级三好学生”或“2011年获得校级三好学生”；

4）其它栏目不填，拖动滚动条并保存；

2、自我评价：六个维度，根据自己的实际情况填写，但不能填写不合格选项，每一个维度

填好后应保存，最后一个维度填好后注意保存并提交；

3、评语填写，对自己进行评价，0-100个汉字；

4、互评：班主任审核完实证材料后即可进行互评。

二、班主任老师操作说明：

1、审核实证材料：

1）审核内容：是否有证书、证书的时间、证书的级别；

2）点击审核按钮；

2、对学生进行评价；

3、实时监控学生自我评价和互评的完成状态；

4、合成成绩；

《专业实习评价表》填写说明 篇10

一、材料报送说明

（一）自然晋升、破格晋升、非企事业单位调入人员等填报《山东省中专技校教师专业技术职务资格评审表》1份（原件）、改系列评审人员填报《改系列申报专业技术职务资格评审表》1份（原件，双面打印）、所有申报人员填报《山东省中专技校教师专业技术职务资格评审情况一览表》一式10份(A3纸双面打印)，按评审表填写说明填写，无涂抹、无改动。

（二）评审依据的学历学位证书、现专业技术职务及同级专业技术职务资格证。同附件1。

（三）现专业技术职务及同级专业技术职务包括首聘在内的所有聘任证书或聘任文件原件。

（四）继续教育证书。

（五）职称外语考试成绩单（原件）。符合免于职称外语考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，须提供外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。外语证书丢失的，须由省人事考试中心开具证明。

（六）计算机合格证书。同附件1。

（七）实践教学概评。包括实践教学工作量、教学效果等，文本格式由学校自定，并由教研组长、校长签字加盖公章。

（八）所在学校近五年师德考核档案复印件，同附件1。

（九）《“六公开”监督卡》1份。

（十）任现职以来近五年的备课本，加盖学校公章。同附件1。专业课教师除了提供备课本外，还须提供专业课相关的其它材料，内容、形式不限，不超过三件（文化课教师不用提供）。

（十一）一线教师，须提交课堂教学展示课教案及学校评价意见表各一份（原件）。展示课教案(原件)可以上交申报人员的备课本，也可以是由申报人员本人按与实际使用教案完全一致的要求重新抄写的；教案须由专家、校长签字，学校盖章。

教研室、电教馆等人员，到所在单位指定的学校讲授展示课，教案由专家、校长、所在单位负责人签字和分别加盖公章。

（十二）所有申报人员均须提交展示课视频资料，视频资料要求同附件1。

（十三）综合获奖证书。县级以上政府及其人社教育部门批准的综合奖项证书。如“优秀教师”等。单项获奖、未经人事部门批准的系统内部表彰，以及民间组织、社会团体等奖励不予受理（另有规定的除外）。限三件。

（十四）教育工作获奖证书、教学工作获奖证书，各限三件。

（十五）教（科）研项目、教改课题，论文、著作、作品或业务总结等，限三件。

—2— 1.论文、著作及作品。要求在国家正规刊物上发表的刊物、书籍原件，由呈报部门负责查伪。拒收非法刊物。

申报人的教学心得、经验体会，虽未正式发表也可提交，由学校查证后在本篇文稿上盖章，证明为申报人员本人撰写，《申报表》中要注明“未发表”字样。

2.科研项目情况及科研获奖。提交课题立项、结题报告和获奖证书。

（十六）《事业单位专业技术岗位兼职审批表》原件1份。（十七）教师资格证书原件、任现职以来考核结果、公开课教学情况等由各市呈报部门负责审核，审核结果如实填入申报表中，不再提交材料。其他未提交的佐证材料，由呈报单位审核。

（十八）报送材料档案袋由各市统一标识，完好无破损，封面应清晰标明申报人姓名、单位、任教学科、拟晋升职务，晋升方式等基本信息。

（十九）破格申报高级职务人员，须参加省里统一组织的破格人员业务测试，具体安排另行通知。

（二十）所有申报人员需填报《个人承诺书》，要求同附件1。

（二十一）呈报单位需提交工作报告，包括工作开展情况，公示情况等。1份。

—3—

二、评审表填写说明

（一）封面

1.单位、姓名、现任专业技术职务、填表时间等，同附件1。2.任教学科：如“语文”、“建筑工程”等，不加“中专”、“中职”等字样。

3.申报专业技术职务任职资格：规范填写。

（二）基本情况

1.姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、健康状况、参加工作时间、教龄、班主任年限、现兼任行政职务、取得学历情况、获得资格时间、首次聘任时间及年限、最后聘期、学校分类、任现职以来各考核结果等。同附件1。

2.最高学位及授予时间：填写国民教育序列的最高学位及授予时间。

3.取得教师资格种类、教师资格证书号码：规范填写，核对无误。

4.外语考试情况：填写语种、类别级别、分数，如英语 综合 A 65分”，注意要与外语考试证书内容一致。免试人员填写“免试”字样。

5.全国专业技术人员计算机应用能力考试情况：在“考试取得模块”栏填写通过的模块；免试全部科目的人员，在“免试模块”栏填写“免试”，免试部分模块的人员在“免试模块”栏填写免试的模块。

—4— 6.参加学术团体任何职务：指经过政府相关部门批准成立的学术团体及任职。

7.任期届满考核结果：学校（单位）对一个聘期结束后的总体情况进行考核的结果。

8.社会兼职：指在民间机构或团体中的任职情况。如“某某研究会”、“某某协会”等。

9.任现职以来获县级以上综合奖励情况：指县级以上人民政府及其人事教育部门批准的综合表彰奖励。如“县优秀教师”等（不含班主任获奖）。最多限填三项。

（三）个人简历

1.初中以上学习经历：主要指学历教育学习经历。在职学习经历要注明“在职”或“成人教育”、“函授”、“业余”等字样。

2.进修情况：参加教学工作以来按照学校（单位）安排，参加连续脱产学习一周以上的业务进修经历；参加单位安排的以业务培训为主要内容的业余培训和网络学习等远程培训经历。

以取得学历为目的的成人学历教育，已在学历栏内填写的，不再填写在此栏。

3.工作经历：按一般的填表规范填写。

（四）教学情况

1.任现职以来完成课堂教学工作情况、任现职以来教学工作获奖情况。同附件1。

2.任现职以来公开教学情况：指任现聘任职务以来开展公开

—5— 课、示范课、观摩教学、教学比赛等方面的情况。不限级别，不限是否获奖。

（五）教学能力、水平、效果等教学评价

1.学生综合评价意见：由学校组织申报人所任教班级的学生，对申报人教育教学情况进行评价，评价意见由学校统一组织填写。要求评价内容精辟扼要、言之有物、恰如其分。杜绝官话、套话。要求学校负责人签名。

2.所在教研室（组）或年级组意见：在学校统一组织下，申报人所在教研室（组）或年级组认真评议，形成评价意见，由教研室（组）或年级组负责人签名。

（六）教科研情况（限填三项）

1.任现职以来发表、出版的主要论文、著作及编写教材、作品情况：指任现聘任的职务以来的情况。

2.任现职以来教学改革情况，教改成果通过哪一级鉴定，在何范围内交流推广：指任现职以来的情况。

3.任现职以来完成科研项目情况：指任现聘任的职务以来的情况。

4.任现职以来科研获奖情况：同上。

（七）任现职以来指导培养教师情况：如实填写。

（八）任现职以来完成教育工作任务情况：指任现聘任的职务以来担任班主任、级部主任等学生教育工作情况。班主任获奖填写在此栏内，不限级别，限填三项。

—6—

（九）任现职以来指导课外活动或运动队训练情况：如实填写。

（十）任现职以来对实验室建设贡献情况：按实际情况填写。

（十一）个人总结：同附件1。

（十二）学校推荐意见：要有简要的评价和明确的态度，学校(单位)须在单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”负责人签名，学校(单位)盖章。

（十三）学校主管部门审查意见：填写明确意见并盖章。

（十四）学校主管部门组织说课推荐评价情况：按各地组织推荐工作的实际情况填写。

（十五）呈报部门意见：同附件1。

（十六）特别提示：

1.“申报方式”一栏从以下规范名目中选择填写为：自然晋升、破格晋升、改系列评审、非企事业单位调入，不得自创名目。

2.填表空白项，填写“无”字样，不得空缺。

3.所有签字均由相应负责人亲笔签字或签章，不要漏签。4.本表中所有“时间”、“起止时间”栏如无特殊要求一律规范填写为“XXXX年X月”，年份和月份不能用“.”代替；落款时间按一般填表规范，用阿拉伯数字填写。

5.提报材料、工作年限等的截止日期为2015年12月31日。

《专业实习评价表》填写说明 篇11

如何引导临床医学专业的学生积极、合理地掌握运用预防医学知识, 并充分发挥其作用, 是现代医学教育改革中的常见问题。中国医科大学在临床医学专业进行生产实习的学生中设计开展预防医学和临床医学知识的整合的尝试, 并对该教学改革的效果进行评价。

1 对象与方法

1.1 对象

选取在作者所在院校内科进行生产实习的临床医学专业学生的4个自然班, 共145人。

1.2 方法

在临床教学工作中, 着重对内科的常见病、多发病, 拟定讨论主题, 组织每个学生根据不同的主题自主结合, 通过网络和图书馆等途径查阅资料, 着重于疾病的预防、预后和防止复发及并发症等内容, 撰写出科普文章, 并制作出健康宣传教育多媒体课件, 要求针对性强、重点突出、文字图片结合、图片精美、语言通俗易懂。然后针对不同的患者群体, 采取多种形式的教育活动, 如开展一对一的沟通交流方式, 开展小讲座式的健康宣传讲座, 所有活动均由学生担任主讲。

请流行病学教研室的教师给学生做有关统计学和流行病学知识的小讲座, 指导学生对实习资料进行讨论、分析, 清理思路, 对临床数据进行统计学处理, 书写论文等, 帮助学生在临床工作中学习总结经验, 搜集病例信息, 写一篇学术论文, 以小组为单位, 在总结会上进行汇报。

采用调查问卷法评价学习效果。内容包括:对预防医学知识的兴趣, 预防与临床医学知识是否同样重要, 流行病学知识讲座是否必要, 对科研能力是否有影响, 健康宣传讲座是否必要, 对临床工作是否有帮助等。并对患者发放问卷调查评价对学生的表现是否满意等。

2 结果

学生对学习效果的评价见表1:通过对参加活动的学生进行问卷调查, 发放调查表145份, 回收140份, 回收率96.55%。

96.43%的学生对在临床实习过程中引入预防医学知识培训表现出浓厚的兴趣, 86%的学生认为预防医学知识对临床医生来说也是重要的, 90%的学生认为开展预防医学知识学习为今后的临床实习、步入社会做好了初步准备。79.29%的学生认为在开展预防医学知识讲座必要, 85%的学生认为通过实践能够提高自己进行科研工作的能力, 86.43%的学生认为通过该活动有利于树立“预防为主”的观念, 97.14%的学生认为对患者进行健康预防知识宣教很必要, 通过健康宣教可以提高与患者沟通交流的能力, 所学知识得到患者的认可, 体现了自身价值, 有成就感。

社会效应见表2:向患者发放调查问卷90份, 回收83份, 回收率92.22%。97.59%的患者对学生的医疗服务满意, 100%的患者乐于接受学生的健康教育宣传活动, 认为能从该项活动中获益, 多数患者欢迎学生举行讲座, 更多的患者喜欢一对一的交流方式。

3 讨论

预防医学知识是医学专业知识的重要组成部分, 学习预防医学知识有助于开展临床工作, 通过预防医学的学习可以帮助学生树立预防为主的观念, 提高学习积极性, 成为专业知识深厚、临床技能扎实, 具备一定的沟通、协调和分析问题能力的高素质的实用型卫生技术人才[1]。在诊断和治疗疾病的过程中, 医生对患者进行简单的疾病预防教育, 其效果可能远胜于预防医学专业人员苦口婆心的宣教。因此临床医生在日常诊疗工作中建立三级预防的观念, 除了治疗患者已有的疾病外, 积极做好早发现、早诊断、早治疗, 防止轻病向重病进展, 同时指导患者预防相关疾病的发生也是很重要的[2]。以往的预防医学知识和临床专业知识分开来学习, 学生只是单纯地学习应付考试, 导致培养出来的学生虽然对预防医学某些理论掌握了, 但是不能有效地应用所学的知识去分析和解决问题。

在临床医学的学生进行临床生产实践过程中, 注重预防医学知识的渗透, 组织学生结合进行生产实习的实际情况, 利用自己的特长, 查阅所感兴趣的疾病相关中英文学术期刊等相关资料, 然后一起交流讨论, 进行科普讲座, 对患者进行健康教育。学生的健康宣传教育话题密切结合患者群体的常见问题, 如“如何预防高血压?”、“血脂升高怎么办?”、“心血管病的常见信号有哪些?”、“你知道怎样正确地吃饭吗?”等。通过通俗易懂、生动有趣的讲解, 使患者受益匪浅, 同时也提高了学生的自信心、学习技巧及能力。通过这种学习方式学生们不但掌握了临床常见疾病的相关理论知识, 了解了疾病的最新进展, 而且复习了流行病学和统计学知识, 掌握了基本的临床试验设计方法和数据统计分析方法, 也掌握了理论在实际中如何应用, 具体解决什么问题, 这些知识将会一直伴随着他们的学习和工作, 为他们成为医疗和科学研究的能手提供了基础。

在与患者的沟通交流中, 学生们信心十足, 利用所学的知识, 帮助患者解决病痛, 引导患者积极配合治疗, 增强治疗的信心, 同时指导患者采取有效的措施预防疾病复发, 预防并发症等。对于学生在诊治疾病过程中对患者进行预防和诊治疾病的知识宣传和指导, 得到了患者的认可和欢迎。通过该项活动, 患者对实习学生的诊疗过程满意度提高, 对学生的能力给予肯定, 对医院的服务满意度也有很大地提高。

预防医学知识和临床医学知识的有机结合需要不断探索与实践, 如何进一步提高教师的组织能力、学生学习的主动性和积极性, 如何增加学习项目, 争取更多的学生有健康宣教的机会, 如何完善评价体系等, 都是今后教学工作中应考虑的问题。通过实践证明, 通过对临床实践过程中引入预防医学知识, 不但提高了实习医生的专业知识水平和文化素养, 同时也提高了他们的健康教育能力、医患沟通能力。我们坚信通过将预防医学知识和临床医学知识有机地整合, 不断探索和创新临床教学模式, 改进教学内容、教学方法, 将会培养出适应现代医学发展要求的高素质的临床医学人才。

参考文献

[1]杨艳.提高非预防医学专业学生对预防医学重要性的认识[J].卫生职业教育, 2012, 30 (11) :17.

专业实习考核表填写规范 篇12

封面

实习性质：选专业实习

实习项目：

烹饪工艺与营养专业：①行业及企业认知（必填）、②在中式烹调、西式烹调、中式面点

制作、西式面点制作、餐饮管理中选填

专业：烹饪工艺与营养专业

班级：烹饪112班

姓名：端正地书写您自己的大名

二级学院：填写“旅游管理学院”，不得填写“旅游学院”、“旅游系”、“旅游”

指导教师：龙志芳

学期：2011-2012学年第一学期

第四页

实习学生信息：实习时间：2013.7-2014.2；如已与实习单位签订就业协议填“是”，否则填“否”；

实习成绩由指导老师填写；必须由校外指导老师（企业指导师傅）签字；

校内指导教师信息：根据各班级的指导老师资料填写，如不清楚请咨询指导老师,指导方式可选多种； 实习企业指导教师（师傅）信息：请根据自己的企业指导师傅资料填写，如不清楚请咨询企业指导

师傅，（必须填写！）

主要实习内容：从开始实习至实习结束所做的工作1.2.3.4„

第六页实习日志

按每周的工作内容填写

第八页实习综合报告

从实习时间、岗位、体会、收获、建议等方面详细阐述，字数不少于1500字。

第十页考核意见

实习单位考核意见：由实习单位人事部门（或企业指导师傅）书写考核鉴定意见，负责人签字盖章

（必须），不得加盖合同章、财务章、卡通章；

指导老师考核意见：有各班级实习指导老师根据学生实习情况填写，签字

第十二页实习指导教师学生评价表

《专业实习评价表》填写说明 篇13

---学生用

1.15周周五下班之前提交所指导学生毕业论文题目电子版。

2.16周周一（2011年12月12日）提交综合实习手册上册纸质版。

3.16周周三（2011年12月14号）中午之前交毕业生实习信息统计表电子版。（见EXCEL表格：08级财务管理专业毕业实习单位落实情况汇总版）。

4.实习单位变更申请表电子版16周周三（2011年12月14号）中午之前交指导老师。（有变更实习单位的填写。）

5.16周周六（2011年12月17号）之前完成教务系统各自学生提交实习周志。

6.需要在2011年12月21号提交指导老师的专业综合实习纸质版材料：（详见：（详见WORD表格：综合实习需要保存的资料和注意事项）

①2012届本科生综合实习手册（下册）；

②综合实习单位变更申请表；

③所指导学生情况登记表；

④综合实习指导记录表；

⑤学生综合实习周志（此项电子版即可）；

7.需要在2012年1月10号提交系里的毕业实习纸质版材料：（详见WORD表格：毕业实习需要保存的资料和注意事项）

①2012届本科生毕业实习手册（上册）；（如综合实习和毕业实习一个单位不用重新提交。）

①2012届本科生毕业实习手册（下册）；

②毕业实习单位变更申请表；

③所指导学生情况登记表；

④毕业实习指导记录表；

⑤批改学生教务系统提交的毕业实习周志；（4篇，不用纸质版）⑥提交学生毕业实习周志（此项电子版即可）；

毕业材料填写说明 篇14

1.所有学位申请材料（包括学位申请书和答辩材料等）汇总后一式两份，其中论文评议书和答辩决议、答辩表决票复印后凑齐一套，复印版一套，原版一套，分开整理暂不装订。

2.封面及个人信息的填写：所有信息与综合管理系统保持一致，其中研究方向必须和本人入学年（2011年或2012年）招生简章的学科方向一致，招生简章兰大招办有公布。

3.关于签字：本人签字、导师签字、学科负责人签字提交材料前必须完整，其中学科负责人签字建议以答辩小组或专业或课题组为单位提前联系签署意见，尽量避免仓促签字找不到负责人的情况。同时请填写完整意见譬如“同意”等。

3.关于集中签字：其中学习成绩的签字、学位评定分委员会的签字材料交齐后统一签署。

4.关于签字的时间填写，送审人员审核表应早于评议书的时间至少3天以上。答辩决议及记录的时间请填写答辩日期，其它材料的时间请如实填写但不晚于答辩时间。另学位申请书中学科负责人时间统一为6月2日。

5.关于打印：明确要求双面打印的《学位申请书》和《论文评议书》必须双面打印，其它材料一律单面打印。

6.2012级专业学位毕业生填写材料为《农业推广硕士》，最终答辩决议授予农业推广硕士学位。学术型答辩决议的书写中，以学科门类授予学位，比如农学博士或管理学硕士，不是一级学科，请注意区分。

7.所有学生答辩前需在综合系统中提交论文答辩申请，并将答辩时间、地点、委员会成员、职称、单位，是否主席、答辩秘书等信息提前三天通过邮件或QQ发送给我，我在网上做答辩公告。建议以答辩组为单位统一完成。

8.硕士所有学位申请材料按要求整理填写完整后，完成论文答辩公告，才能在答辩表决表上加盖公章，方可参加答辩。视为有效答

辩，否则答辩无效。答辩表决表加盖公章份数和答辩委员会人数相同，本人导师不计。

9.博士的所有材料整理完成后，学院先加盖相关公章，后到学校学位办加盖公章，方可参加答辩，视为有效答辩。

10、填写、整理完成加盖公章后所有材料由毕业生统一交至答辩秘书，以便答辩时查阅，待完成答辩后整理答辩决议相关材料，3天内交至106办公室我处。

11.未尽事宜请直接联系我。

成长手册填写说明 篇15

（以下简称《记录册》）

一、《记录册》由班主任保管，统筹并协调各任课教师的填写进度，班主任作好流通记录。

二、填写科目：

a、基础型学科（语文、数学、英语、政治、历史、地理、科学、物

理、化学、劳技、生命科学、信息技术、体育、音乐、美术、艺术）

b、拓展型科目（学科类、活动类、专题教育、班团队活动、社区服

务、社会实践）

c、探究型课程

三、填写内容：

1、统考学科

a、语文、数学、英语、物理、化学（有实验的课程实验成绩填等第）填写成绩平时2次，期中、期末、总评各一次。

b、学习表现由任课教师打“√”。

c2、非统考学科填写等第：

a、优、良、合格、不合格（或按照成长手册各学科栏目下面的要求填写）

b、学习表现由任课教师打“√”。

c次。学生本人、家长、同学留言则不作限定，最好是不留空白。

3、学生体质健康状况由卫生保健及体育教师填写并签名。

4、探究课课程由探究课任课教师将考核成绩统一填写并签名。“收获与启示”等栏目由学生自己填写。

5、自主拓展课程（我校暂时是按班级统一拓展）拓展成绩由任课教师填写。

6、专题教育、校园文化活动参与情况记录表、收获园、课外阅读情况记录、学习小档案由班主任统一指导学生填写，教师评价由班主任点评。

7、雏鹰争章栏目由大队部统一指导各中队填写。

※《记录册》作为学生成长过程的记录，希望每位教师认真填写，并且在交换填写时，千万不要缺失，因为这些都是记录学生学习、成长的原始记录。

※ 评语填写中肯。教师对学生提出希望、鼓励、努力的方向，正面的、积极的语句。

随着中考、高考考试制度的逐步改革，以及二期课程改革的全面推广，《学生成长记录册》对学生的发展将起到很大的作用，希望每一位教师积极配合市教委的这一举措，认真填写。

三林中学北校

2008年5月18日

三林中学北校

《上海市学生成长记录册》