政治安全形势分析研判报告

政治安全形势分析研判报告（精选10篇）

政治安全形势分析研判报告 篇1

农博园项目部消防安全形势分析

研判和综合评估报告

前言

一、消防基础设施建设情况

（一）农博园项目部共有三台消防设备控制柜分别位于秦岭花鸟园、楼观驿站及低碳生活馆，景区共有室内消火栓51个，室外消火栓20个，景区内共配置了388具灭火器，目前运行状态良好。

（二）消防水源情况

普兰达区域有景区的消防水泵房，南侧地下有一个XX立方的消防蓄水池，消防水源比较稳定。

（三）灭火救援能力建设情况

农博园景区有一个6人的保安队兼任景区的义务消防队承担着景区的突发事件救援任务；共配置有5套消防战斗服、5把消防斧、防毒面具20个、灭火毯5个、铁锹10把、警戒带200M。

二、消防安全管理情况

（一）农博园管理体系及消防安全管理制度健全，防火重点区域均张贴着火用电用气等规章制度、夜间值班巡查制度及三级值班制度一直在农博园认真落实、各类设施设备旁均有安全操作流程，消防安全管理措施基本到位。

（二）消防安全重点部位：楼观驿站酒店、有机食品体验馆、宿办楼、锅楼房均安全责任落实到具体的个人，权责明确，各类消防设施配置足量，安全管理责任明确。

（三）楼观驿站酒店、有机食品体验馆、宿办楼的消防安全出口符合要求，疏散通道畅通，疏散指示标志、应急照明灯具及事故广播系统完好运行状态良好。

（四）三级安全宣传教育培训到位，90%的员工都了解掌握报火警、火场逃生自救、扑救初期火灾等消防基本知识和技能。酒店服务员人人都能掌握突发事件应急常识。

（五）农博园项目部针对景区人员密集场所楼观驿站酒店、宿办楼都制定了消防疏散应急预案，并通过多次实战演练对应急预案进行了检验，效果良好。

三、存在主要问题及原因

（一）农博园项目部的消防设施设备直到目前为止工程都没有进行竣工验收，导致部分设备没有安装完毕无法正常运行。

（二）消防应急救援队伍不够专业（人员、设备不专业）

四、综合评估

农博园项目部的消防设施、设备基本上能够满足景区的安全需求，目前景区内也没有什么大的安全隐患，状态基本良好。

五、应对措施

（一）针对景区消防没有竣工，部分消防设施不能正常使用，农博园采取的措施是加强人防要求保安员24小时进行安全巡查，并且加强保安员及服务员的安全教育培训、提高大家的安全意识及消防技能以预防各类安全事故的发生。

（二）制定消防应急预案并通过实战演练提高员工的突发事件应急处置能力。

（三）严格落实领导夜间值班、经理主管夜间查岗制度。

（四）针对队伍不够专业问题，景区管理部只能在原有的基础上加强安保队伍的业务技能培训。

农博园项目部

消防中队队伍形势分析研判报告 篇2

审阅签发人：

指 导 员：

XXX中队队伍形势分析研判报告

大队党委：

为认真研判当前队伍形势和官兵思想实际，更好地加强队伍建设和官兵管理教育工作，X月XX日下午，XX中队组织召开了队伍形势分析会，中队全体干部、骨干参加此次会议，会议由指导员董伟章同志主持。会上，中队干部骨干先后发言，总结汇报了中队十二月份以来队伍管理教育所做的主要工作，深入分析了我中队在队伍管理教育中存在的问题和原因，并提出了下一步加强队伍建设、强化工作落实的整改措施。现将中队队伍形势分析情况报告如下：

一、工作总体情况回顾

一年以来，中队在大队、支队党委的正确领导下，紧紧围绕“严纪律、转作风、保安全、树形象”、“坚定信念，筑牢警魂”、“创人民满意”、“车辆运行秩序”、“深入推进五无创建”、“作战训练安全”等专项活动，全面推进官兵作风建设，强化思想理论武装，进一步加强部队正规化管理教育，开展典型事迹学习活动，集中开展 “夜学”“夜训”工作，扎实开展两个经常性工作，实现了火灾形势和队伍管理“两个基本稳定”。中队狠抓队伍管理，严抓工作落实，确保了队伍稳定和集中统一。主要体现在以下几个方面：

（一）做好重大节日期间的消防安全保卫工作

重大节日期间，中队根据支队下发的文件要求，统一思想，充分认识节日期间消防安保工作的重要性，坚决做好战备值班备勤各项工作。根据安保工作的实际情况，中队提前做好各方面的准备工作，认真开展保卫对象的熟悉、演练和检查，督促落实各项消防安全措施。同时，对火灾形势严峻的单位、场所落实专人、专车进行蹲点保卫，进一步确保节日期间火灾形势稳定。

（二）扎实推进“条令条例教育月“、“六熟悉教育月”活动的开展

3月，中队按照要求认真组织开展了“条令条例教育训练月”活动，从开会部署到条令条例知识学习；从中队管理到日常作风养成，扎实推进“条令条例教育训练月”活动的有序开展。进一步组织官兵开展新条令、执勤战斗条令知识的学习和队列训练，狠抓一日生活制度与日常养成，以内务为起点，开展内务卫生整治活动，进一步提高中队内务卫生质量和官兵的日常养成，使“条令条例教育训练月”活动确实落到实处。中队还结合当前工作实际，以深化“五无”创建活动为契机，狠抓中队车辆安全管理，抓住人和车两个关键因素，加强源头防控，努力建立车辆安全管理长效机制，切实抓好安全防事故工作，严防车辆安全事故的发生。

6月，根据支队下发的《2013年全市消防部队军事行政工作意见》要求和六熟悉教育月活动计划，中队以打造公安消防铁军为着力点，进一步强化“六熟悉”训练，制定了实施方案和熟悉计划，并成立了由中队主官任为组长，班长骨干为成员的领导小组，全面负责“六熟悉教育月”活动的组织开展、督促指导工作。在进行重点单位熟悉过程中，要求官兵对重点单位内部的消防设施、安全出口、疏散通道、停车位置、进攻路线等基本情况进行熟悉，并根据实际情况和单位负责人探讨如何不断规范健全和完善灭火预案、消防道路、水源、装备等基础资料建设，切实做到“情况清、思路明”。对检查到的地方和重点部位做好记录，及时调整预案作战方案，为灭火作战提供第一手资料。

（三）注重实效，深入开展春季练兵和执勤岗位练兵活动。

中队始终坚持“练为战”的指导思想，以备战春季运动会和执勤岗位练兵大比武为契机，以支队的训练部署为依据，以提高官兵战斗力为目标，积极做好“灭大火、打恶仗”的准备，按纲施训，严格施训，周密组织，扎实推进练兵活动的不断深入。部分中队干部更是以身作则，全身心的投入到训练当中，在行动上处处为战士们树立榜样，激发战士们训练的积极性；中队老同志更是充分发扬“传、帮、带”精神，在带好新同志的同时，严格要求自己，努力争取好成绩，同时加强思想教育工作，统一思想，提高认识，把“安全防事故工作教育”与执勤岗位练兵活动有机的结合起来，最大限度地调动官兵参与训练的积极性，发扬了集体主义精神，团结互助，不让一个同志掉队。在练兵期间，中队做到了科学施训，促进练兵形式的多样化，精心组织。

（四）学习提高，认真开展“夜学”“夜训”工作。为进一步提高官兵综合素质能力，深化“六熟悉”工作，提升部队战斗力。根据支队要求，中队高度重视，紧贴实际，积极部署，于每周一、周五晚开展“夜学”“夜训”活动。集中“夜学”过程中，中队每名干部高度重视，积极参与，对缺席人员及时进行补课。熟悉演练中，中队能认真组织，时刻树立“打大仗、打恶仗”的战斗思想准备，使中队官兵进一步掌握了辖区重点单位的第一手材料，为今后灭火救援和处置突发事件的能力奠定实战基础。

（五）“四个做好”开展安全管理教育工作

一是做好新兵“两个经常性”工作。中队利用训练空隙与新兵进行谈心交流，掌控新兵思想动态，有针对性地做好思想教育工作，深入抓好“两个经常性”工作，切实掌握重点人员的思想状况，打牢事故防线。二是做好作战和训练安全防事故工作。在日常训练过程中，中队干部要认真落实跟班作业制度，训练前做好活动操、认真检查器材装备，做好各项训练前准备工作，在灭火救援过程中，要使官兵牢固树立个人防护意识，以防参与灭火救援中出现不必要的人员伤亡事故。三是做好驾驶员车辆事故的预防工作。中队严格落实车辆准驾制度，做到“谁用车谁负责、谁跟车谁负责”，同时结合中队实际进行定车、定人、定速管理，对驾驶员常紧“安全弦”，常敲“安全钟”。四是做好夏季特色饮食保障工作。中队要认真做好疾病预防工作，加强饮食卫生，严格饮食标准，杜绝食物中毒等事故发生。加强饮食卫生和食堂环境卫生管理，加强餐具的日常消毒工、时刻保持食堂卫生清洁、干净，防止各类细菌滋生。

二、存在的主要问题

（一）部分战士有存在得过且过，“事不关己，高高挂起”的思想，不能真正把自己摆在主人翁的位置，没有树立以队为家的思想意识。

（二）安全理念执行弱化，训练前热身准备工作不充分，流于形式，训练结束后放松活动没有落实。驾驶员专业技术不扎实，存在个别开快车和违反交通规则的情况。

三、存在问题的原因分析

（一）一些班长骨干随着兵龄的增长，在思想上存在放松现象，对待工作是得过且过，对待训练是仅限达标，在对班级其他战士管理教育上也没有用心去研究新方法、新思路，在中队也就体现不了“传”、“帮”、“带”的作用。没有真正把集体利益放在第一位，把部队的事情当做自己的事情来做。

（二）部分官兵没有引起足够的重视，对安全意识没有牢记于心，个别执勤车驾驶员还存在侥幸心理，认为自己技术已达到顶尖水平，存在开快车过瘾现象。

四、下一步工作措施

（一）加强岗位练兵活动，提高攻坚能力。一是加强业务理论学习,打好思想教育基础。二是筑牢根基苦练业务体能。体能训练是大练兵活动的基础而业务则是提高部队战斗力的关键所在。中队从薄弱环节入手，促进整体素质提高，采取干部先行，主官带头，全员参训的方式积极开展练兵活动。三是加强车辆器材装备熟悉训练。四是加强灭火演练，开展“夜训”活动。在开展执勤岗位练兵活动中，中队将坚持从灭火实战出发，强化“六熟悉”和消火栓普查，积极组织官兵深入辖区熟悉水源、道路和重点单位情况，加大对责任区“六熟悉”的熟悉力度，根据训练对象的不同，分岗训练，不断提高战斗员灭火救援能力，确保一有灾情，能迅速、及时、有效处置，最大限度减少灾害损失。

（二）加强部队精细管理，促进规范建设。结合中队自身实际，以更高的标准、更严、更细的要求抓好新条令、执勤战斗条令的贯彻落实，进一步健全和完善正规的管理教育秩序，规范各项工作制度，从日常生活的一点一滴、工作训练的一举一动、中队的一人一事开始，常抓不懈，狠抓养成，不断提高部队的管理教育质量，全面提升部队正规化建设的整体水平。

政治安全形势分析研判报告 篇3

市信访局： 一、二季度信访总体情况

2018年二季度来，奎文区共发生进京正常访6起8人次，与去年同期相比下降45%，其中拆迁安置补偿问题案件1起，涉法涉诉案件2起，军退人员安置案件1起，农民工工资案件1起，村务管理问题1起。

去省访案件16起29人次，与去年同期相比上升166%，与一季度相比上升166%，其中集体访1起6人次，重复访8起，涉法涉诉案件11起，征地拆迁、城乡建设类问题3起，其他类2起。

到市访案件63起674人次，与去年同期相比上升16.4%，与一季度相比上升90%，其中集体访27起439人次，重复访24起，城乡建设类26起458人次，拆迁安置类23起136人次，涉法涉诉类6起28人次，其他类8起52人次。

政治安全形势分析研判报告 篇4

市委宣传部：

2021年，市住建局按照上级党委要求，高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将有关情况汇报如下：

一、市住建局意识形态领域基本情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

党组班子高度重视意识形态工作，及时调整意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作的主体责任，由支部书记牵头，分管主任具体负责，其他成员分工负责的格局，明确工作责任，狠抓责任落实，着力加强党对意识形态工作的领导，牢牢压实”四个责任”，提高做好意识形态工作的能力和水平，扎实推进意识形态领域各项工作顺利开展。

（二）召开专题会议，强化政治意识

年初、年中组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、自治区、及我市相关文件精神，对2021年意识形态工作进行了安排部署，将意识形态纳入党建工作计划，成立工作小组，并与各股室负责人签订了意识形态安全工作承诺书，进一步强化意识形态工作责任制。

（三）认真组织学习，加强思想引领

2021年以来，市住建局党组对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神进行认真安排部署，以党史学习教育活动为主线，通过组织中心组学习，总支、支部集中学习以及个人自学等方式，积极开展党的重大理论、方针、政策宣传学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记提出的一系列重大工作部署上来，不断增强党员干部的政治意识。重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、中央民族工作会议精神、十九届六中全会精神、习近平总书记在青海、西藏、河北、陕西考察时的重要讲话精神等内容，切实树牢”四个意识”，坚定”四个自信”，坚决做到”两个维护”。

二、当前意识形态领域存在的主要薄弱环节和风险点

在意识形态工作方面取得一定成效的同时，局党组也对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，存在以下问题：一是民生施工现场安全文明管控中，对市民生活质量影响考虑欠缺，造成个别投诉事件，存在一定的信访隐患，应加强道路封闭施工时的便民通道预留，增加通知频率及警告标识布置数量；二是没有充分利用栏杆、路灯等市政公用设施开展宣传，宣传思想工作仍需加强；三是互联网、手机微信等媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需要进一步探索，微信、QQ群等舆论阵地的建设与管理管控不严，新形势下提高引导舆论的职能需要进一步增强；四是班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，思想政治教育、爱国主义教育、筑牢中华民族共同体意识教育、警示教育等工作仍需加强。

三、下一步防范措施

（一）抓好落实，加强思想引领

严格落实意识形态责任制，建立意识形态定期研判制度，认真总结分析存在的风险问题并研究应对策略，梳理抓好工作思路，细化量化工作任务，补短板、提能力，共同守好意识形态”责任田”。切实增强忧患意识、责任意识和主体意识，真正把意识形态工作责任扛在肩上，把意识形态各项落实抓在手上，严格落实”四个责任”，做到意识形态工作”同部署、同落实、同检查、同考核”。进一步建立健全督查考核和责任追究机制，突出督查考核结果的运用，切实增强各级领导干部做好意识形态工作的主动性和自觉性。

（二）强化能力，提升阵地意识

政治安全形势分析研判报告 篇5

2022年以来，*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容，持续强化思想政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，树立了鲜明选人用人导向，党内政治生活进一步严肃规范，全镇政治生态持续向好向善，人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下：

一、政治生态建设情况

（一）坚定不移把政治建设摆在首位，践行“两个维护”自觉坚定。

始终把加强理论学习作为首要政治任务，积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作，确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）强化思想政治引领作用，督促筑牢绝对忠诚的思想根基。

始终坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，不断加强意识形态阵地建设和管理。强化理想信念教育，通过乐峰党校平台，邀请井冈山干部学院*副教授现场授课，充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市*“家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源，通过“请进来走出去”方式，扩大了培训覆盖面，提升了干部职工政治素养和理论水平

（三）强化组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

建立“党委抓总、抓村促村”工作机制，打造*村、*村等2个农村基层党建示范点，推动农村基层党建全面提质增效。同时，全面平稳完成换届选举任务，新一届村“两委”班子成员平均年龄39.9岁，比上届下降1.5岁；中专高中以上学历占90.5%，比上届提升26.7%，实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化，整体素质和战斗力进一步提升，为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。

（四）坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。

持续优化领导班子和干部队伍结构，在市委、市政府的关心和支持下，*镇党委、政府顺利完成换届，新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足，团结协作共同推进山水新*建设。同时，通过“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理*镇机关干部管理制度，建立定期交流交心机制，实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工，干部职工工作积极性显著提高。

（五）加强作风建设，不断巩固拓展作风建设成果。

坚持纠“四风”树新风并举，一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，把“三资”专项整治作为202*年*纪委“点题整治”工作重点，督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查，规范5份资产出租合同及38份资源承包合同，追回资金21万元，增加收益43万元，收回土地246.4亩。

二、当前政治生态存在的突出问题

当前政治生态存在的突出问题主要有：一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位，在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位，存在着方式方法不够丰富，形式较为单一，发现问题的精准度还需提高。

三、做好政治生态建设的意见建议

（一）重严教，落实思想_的要求。

依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。

（二）重严责，落实从严治党的要求。

突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，不断善村级考核办法，全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。

（三）重严惩，落实反腐肃贪的要求。

全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；镇纪委要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。

（四）重严管，落实从严治吏的要求。

旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理，对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力。同时，坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。

镇政治生态状况分析报告1

邱村镇政治生态状况分析报告

为进一步净化优化党内政治生态，推进全面从严治党向纵深发展，根据上级有关要求，经全面分析研判，现将邱村镇政治生态情况报告如下。

一、政治生态现状及存在问题

1、在党的路线方针政策贯彻落实方面 邱村镇党委能牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个维护”，不折不扣的把党的各项方针政策落实到基层，能够严格按照省、市、县委要求，认真贯彻落实各项工作要求。但在贯彻上级部分工作部署上存在重布置、轻落实的情况，比如在严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动工作中，多停留在开会布置、文件落实上，对具体措施、落实成效、跟踪督办上下功夫不够，部分干部在思想上、行动上重视不够、做的不实。

2、在严肃党内政治生活方面 一是有的党员干部在党内政治生活中存在自由主义、个人主义问题，缺乏严肃态度，会上“打瞌睡”、“开小差”，会下“说怪话”、“发牢骚”，热衷于散布小道消息，只议论人，不议论事。二是部分党组织开展党内政治生活存在搞变通、随意化问题，组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”，就是没有落实到实际行动上，或者党内政治生活方式方法单一，缺乏创新，组织活动流于形式，走过场。

3、在政治文化建设方面 一是在内涵理解上还存在“盲区”，有的干部认为党内政治文化是党的思想文化、政治文化、组织文化和反腐倡廉文化的机械拼接，缺乏有机结合。二是在目标引领上还缺少“靶向”，对推进党内政治文化建设的具体目标定位不明确，不知道该从何用力、如何发力。三是在工作摆布上处于“边缘”，部分干部认为加强党内政治文化建设是软指标，没有把政治文化建设摆在重要位置。

4、在加强党内监督方面 一是监督力量不足，监督队伍人员不够、人少事多的情况依然突出。二是对党内监督心存抵触，有些党员领导干部放松学习和世界观的改造，思想认识模糊，监督意识淡薄，不愿接受监督，以至对监督存在逆反心理。三是主动监督不够，平时处理信访举报、案件线索居多，对日常工作、重点领域、重大决策部署主动出击得少，多为“专科瞧病”，缺少“全身体检。”

5、在“两个责任”落实方面

一是在党委履行主体责任方面，履责方式单一，譬如，在责任制的落实上，有的单位只满足于制定一个责任制实施办法的文件，或者把党风廉政建设任务和责任进行了分解，但对相关制度是否真正得到执行，分解的任务是否完成却不关心、不过问。

二是在纪委履行监督责任方面，监督问责不到位，上级交办或责成追究的多，同级主动抓责任追究的少。

6、在作风纪律建设方面 一是少数干部对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规，不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性，推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾。

7、在选人用人方面 一是对调动干部积极性重视不够。干部管理制度不健全，奖优罚懒机制体现不明显，领导干部对青年干部关心不够，谈心谈话沟通交流较少，存在干部工作积极性不高，主动作为担当意识不强问题。二是对锻炼青年干部成长重视不够。镇级干部队伍不稳定，青年干部流动性较大，习惯于给青年干部压担子，但提供培养锻炼的岗位较少，大胆提拔使用青年干部力度不足。

8、在经济社会发展方面 一是工业发展谋划不精。产业集聚不够，虽然确立了汽车检测产业的发展方向，但除了上汽通用、上机检两大核心企业外，缺乏上下游产业支撑，招商引资企业与主导产业契合度也不够。二是旅游产业发展缺乏规划。旅游发展工作满足于提口号、挂标语，多年来旅游规划一直未出台，虽提出了一批旅游名号，但未具体实施开发。三是乡村集体经济发展落后。对村级集体经济的发展重视不够，村集体经济薄弱，负债严重。

二、优化政治生态建议

优化政治生态的根本目的，是营造风清气正、吏治清明、公平正义、干事创业的政治环境，建议重点抓好以下几点：

1、加强干部作风建设。干部作风建设是优化政治生态的基础工程。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线;加强和改进学风建设，要在理论联系实际、学以致用上下工夫;加强和改进工作作风建设;

要坚持群众路线，刹住群众反映强烈、危害大的形式主义和官僚主义，加强和改进领导班子作风建设。

2、加强政治文化建设。要发挥政治文化对党在基层执政合法性的支撑作用，引导、培育和塑造出与现代社会发展要求相适应的政治文化，用风清气正、昂扬奋进的文化环境,为优化政治生态提供精神动力和思想支撑。

校园安全形势会商研判制度 篇6

为全面准确把握我校安全稳定形势，及时果断处置各种可能发生的安全稳定事件，进一步提高我校安全稳定工作的预见性、前瞻性、针对性和有效性，根据中心校有关要求，经研究决定，建立我校安全稳定形势分析研判制度。现将有关事项通知如下：

一、校园安全形势会商研判组织领导 组 长:吴建荣 副组长：毛汉斌

组员：杨晓梅 张忠明 王丽蓉 杨洋

二、校园安全稳定形势分析研判的主要内容

1.分析研判特殊事件、特殊环境对校园安全稳定产生的影响及其对策。学校所在地区环境和学校自身环境发展变化。

2.分析研判特殊时期、重要敏感时期，校内特殊群体和重点人物可能对校园安全稳定工作的影响，同时研究解决办法。

3.分析研判学生意外伤害、死亡事件等校园安全突发事故、群体性集会游行等事件的信息收集、上报及其预防和应急处置措施等情况。

4.分析研判学籍管理、招生就业、后勤服务、校园及周边环境综合治理等涉及师生员工切身利益的问题和情况，同时研讨处理办法。

政治安全形势分析研判报告 篇7

为及时准确研究生安全稳定隐患存在情况，掌握我院研究生的思想动态，了解同学普遍关注和关心的问题，我院做到切实掌握学生的思想变化情况。在对排查结果、调研结果进行总结分析后形成工作报告汇报如下：

一、安全稳定隐患排查分析情况 1.涉及师生切身利益方面存在的隐患：

1）一些同学反映食堂菜价标注不明确、部分菜价偏高、饮食卫生方面存在食物不卫生、餐具清洁不干净等须待改善的问题。

2）学校住宿方面：部分宿舍一楼没有防护措施，尤其是女生，存在安全隐患。宿舍朝阴的同学没有可以晒衣服被子的地方。

3）研究生工资下发不够及时、分配不太均衡、课题经费报销困难等问题 对策举措：

1）通过学院维权部门向学校相关部门反馈问题，并敦促其及时并妥善解决：将菜价标注明确、做好卫生清洁工作。

2）通过学院维权部门向容大后勤集团反馈问题，并敦促其及时并妥善解决问题。

3）稳定研究生群体的情绪，耐心指导报销流程，并及时尽快审核处理相应资金下发、报销等工作。

2.涉及校园安全管理及周边治安环境存在的隐患：

1）有同学反映学校对陌生人的排查不够严密，经常有陌生人进入学校，晚上还有人进入寝室行窃，允许外卖和非校园内人员的进入，存在一定的安全隐患

2）宿舍楼的自行车库未安装摄像头，自行车有丢失现象，校园内多处未安装路灯，晚上不太安全

3）校园内车流量大，人流也密集，易发生交通事故。对策举措： 1）敦促学校有关部门加强对陌生人的排查，晚上加强巡逻保障师生的财产安全

2）向学校相关部门反映情况，加强治安巡逻。要求研究生对自行车上锁，进行自身可行的保护工作

3）通过班支、短信提醒等途径，提醒学生群体出行注意安全，在校内行走时要注意来往车辆与行人。向学校相关部门反馈存在的问题，寻求相关部门的协作。

3.可能引发师生伤害事故的安全稳定隐患：

1）学业、事业、爱情三重巨大压力下研究生的心理健康问题

2）实验室的安全问题：仪器安全、有毒药品的使用安全等需要进一步加强 对策举措：

1）定期邀请心理咨询师对问题同学进行开导疏导，密切关注他们的思想心理动态，多给这类同学一些关爱，缓解他们的压力，开展相应的舒压活动。鼓励大家多途径进行自我开导

2）联系实验室负责老师，开展实验室安全教育讲座，提醒师生时刻注意实验室安全。组织学院相关人员，定期开展安全隐患排查工作。谨防由于操作不规范、安全意识不足可能造成的重大安全事故。

4.学生参与网络贷款或出租个人寝室的情况：

经过周密的排查工作，目前，我院研究生不存在参与网络贷款、出租个人寝室的情况。

对策举措：

在后期的工作中，我院仍旧会时时强调此项工作的重要性，并定期组织相关人员进行排查，密切关注，绝对杜绝此类现象的发生。

5.新疆、西藏等少数民族学生以及延长学制、心理困难等特殊学生群体在教育管理服务方面存在的隐患： 1）本院有3名少数民族研究生，由于文化差异，可能存在交流沟通的摩擦、口角。

2）本院研究生群体没有延长学制、心理困难等情况，也未有和导师关系不和谐的情况，部分同学可能在有些学术问题上和老师有分歧，但是同学们反映并不影响师生之间的关系，在于学业困难方面，部分同学存在不同程度的家庭经济困难问题。

对应举措：

1）加强不同民族学生之间的交流，举办一些的活动，增进彼此的了解。2）家庭经济困难的学生可通过个人提出申请的方式申请各类助学金；部分困难生学业成绩优秀获得年度奖学金的，还可申报国家励志奖学金等；学校、学院提供多个助学岗位，相关经济困难的学生可通过勤工俭学的方式获得勤工工资；学期伊始，每班已设立资助委员，建立了全院资助委员微信群，及时将学院的工作落实开展，并且密切关注家庭经济困难生所会发生的特殊问题，及时汇报并做好相应举措。

6.与境外非政府组织交流中存在的渗透隐患： 学术信息交流时，可能存在信息的泄露 对策举措：

加强个人素质教育，加强对研究生的教育。培植社会主义核心价值观提高大学生对境外非政府组织的甄别与意识入侵

7.其他有可能影响校园安全稳定的因素：

1）学生课余时间追逐，打闹，没有掌握分寸和方式方法

2）学生取暖、用电、饮食不当而造成火灾、触电、中毒等事故。对策举措：

学院、学校组织力量对学校周边地质 实验室 校舍情况进行排查。每逢开学、放假前要有针对性地对学生集中开展安全教育，强化学生安全。

二、研究生思想动态研判情况 1．关注热点、焦点、难点问题

生活中，学生们关注的重点为餐饮问题，为民以食为天，我院学生希望学校餐厅提供安全、营养的饭菜保证学生们的身体健康。并且从暑期的G20峰会、“互联网+农业”、“一带一路”金融生态体系等热点出发探究城市经济增长和社会发展、环境保护相协调的科学模式。再者在国际与国内社会的热点问题上，大部分同学都时刻保持着关注，有八成以上的同学表示观看了天宫二号上天的直播，还有两成左右的大学生观看了重播。无论是自然灾害还是国外局势变革亦或是经济文化发展的情况，同学们都通过报刊与网络等途径进行了解。

目前大部分学生都很关心国家大事以及关注社会焦点问题。如最近很多的女大学生失踪案件，极度引起了社会不满，学生都因此提高自身警惕性。同时学生也都能关注时事，如最近杭州G20峰会的召开、天通一号01星、天宫二号的成功发射，学生们对国家的发展充满信心，抱有强烈的爱国情怀，能够用和平的心态和发展的眼光看待形势的变化和发展。

对于刚入校的学生，亦较为关心实验室、教室相关情况，以及各食堂、西点铺、超市等生活区域的情况。此外，新生也尤其关注关于奖学金、学费、助学贷款等方面的问题。

2．存在的群体性诉求：

老生目前存在的问题主要在于对实验进程的摸索存在很大困难。另外，寝室的网络不能作为内网使用给同学们的生活带来了很大的不便。

3．研究生在人生观、世界观、价值观方面较为显著的特点与倾向性问题： 研究生在人生观、价值观、世界观三方面的状态整体上是积极健康的，学生的整体思想观念积极、学习态度端正、学习计划明确，且学院内氛围十分融洽。对众多社会问题的认识较为理性、对国家的发展充满信心，抱有强烈的爱国情怀。以饱满的热情和崭新的姿态投入到新学期的学习和生活中。

新生也存在部分问题，调查显示，部分学生是为了逃避工作压力而选择读研究生，导致学生兴趣度低，极少数同学仍然处于对自身定位模糊状态。在今后的教育中，我院也会更加关注此类问题，并且逐步解决，通过耐心细致的思想政治工作来引导学生，培养学生成才。

4．研究生对学校发展提出的意见和建议： 密切关注学生需求、针对学生的特点进行培养，重视学生工作，体察学生的生活与学习，营造良好的校园学习生活环境。学校应团结全校师生的力量。希望学校能够全面健康发展。

溪龙乡二季度消防安全研判报告 篇8

2011年4月以来，我乡发生多起火灾，有企事业单位因管理疏忽造成的火灾，有小作坊操作不当引起的火灾，另有野外焚烧垃圾引起的火灾，直接经济损失5万余元。以上火灾的发生主要在于消防安全意思淡薄，消防安全和防火意识不够重视。

目前，已经进入夏季防火的关键时期，各部门要始终保持清醒的头脑和高度警惕，随着气温逐渐升高，安全防火工作形势严峻。特别是现在溪龙乡范围内采茶工居住的临时工棚，工棚的建筑材料简单却极易引发火灾，而且居住的工棚内都是通铺，铺垫用的防潮物品均是海绵等易燃物品。工棚内电线、机器的线路没有按规定套管并裸露在外，消防通道只有一个出口，堆放杂物通道堵塞。采茶工均是上了年纪的中年妇女，消防安全意识淡薄且没有放火意识，个别人还在宿舍内吸烟。雇主对消防意识认识不到位，没有做好消防安全宣传工作，没有在建筑物内配备消防灭火设备，并且宿舍内都是群居，一个宿舍居住采茶工少的二三十人，多的达到上百人，如果一旦发生火灾后果不堪设想。针对以上的问题提几点要求。

一是要增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感。要把当前消防安全工作作为重中之重，在明确任务、落实责任的基础上，要强化工作措施的落实，确保消防安全。形成责任连带、相互监督、共同防范的火灾预防机制。

二是要加大工作力度，严查违法行为。对采茶工居住的临时性工棚和宿舍要进行联防巡查，检查要突出重点，做到有针对性。加大对

临时工棚和违法建筑的查处力度，加强信息反馈。严肃处理各类违法事件。

流动人口分析报告研判报告 篇9

基础信息调查

分

析

报

告

XX镇流动人口服务管理工作办公室

二〇一一年一季度

流入人口基本数据分析

一、指标注解：

（一）统计分析区域：我镇的X个村（社区）XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XXX村、XX社区。

（二）、数据统计时间：分析中所用数据均是从流动人口服务管理推进工作以来截止2011年3月31日的数据。

二、总体概况

截止2011年3月31日，10个（社区）流入人口信息系统汇总录入流入人口429人，房屋信息4772户、出租房屋58户、大型用工单位16个、流出人口804人，留守儿童21人、空巢老人12人、返乡人员12人。

（一）流入人口基本数据：

1、人口比例：10个村（社区）常住人口16480人，其中流入人口429人，占2.6%；其中流出人口804人，占4.9%。

2、年龄结构：在所有流入人口中6岁以下的有10人，占2.3%；6至16岁的有16人，占3.7%；16至60岁的有374人，占87.2%；60岁以上的有29人，占6.8%。

3、流入人口性别：男性多于女性；其中男性为232人，占54.1%；女性为197人，占45.9%。流出人口性别：男性也多于女性；男性为428人，占53.2%；女性为376人，占46.8%。

4、主要流入地：我镇主要流入人口本市其他地区（市）县15人，占3.5%；省内市为216人，占50.3%；省内县35人，占8.2%；省外市39人，占9.1%；省外县32人，占7.5%，本区（市）县其他乡镇91人，占21.2%；国外1人。

5、流入事由：在10个村（社区）采集的流入人口中，务工的有324人，占75.5%；其他流入经商、服务、借读、养老等的有105人，占24.5%。流出人员中，务工的有780，占97%；其他的有24，占3%；

6、受教育程度：在10个村（社区）采集的流入人口中，小学文化的有101人，占23.5%；初中文化的有230人，占53.6%；高中文化的有46人，占10.7%；大专文化的有23人，占5.4%；大学本科文化的有10人，占2.3%；研究生及以上文化1人。

7、职业状况：从事加工制造的有29人，占6.8%；从事建筑行业的有36人，占8.4%；从事服务行业的有98人，占22.8%；未就业的有24人，占5.6%；从事其他行业的有242人，占56.4%。

8、培训状况：在已采集的流入人口中，流出前加入过培训的仅有32人，占7.5%，而未加入培训的有397人，占92.5%。

9、流出人口方式：以组织输送流出的有18人，占2.2%；通过亲友介绍的有61人，占7.6%；自发流出的有725人，占90.2%。

10、基本养老保险：在已采集的流入人口中，参加养老保险的有64人，参加医疗保险的有184人，参加工伤保险的有41人，参加生育保险的有23人，参加失业保险的有25人，参加非城镇综合保险的有3426人。未参加保险的流动人口有222人，占53.2%。

11、有无婚育证明（18—49周岁女性）：在已采集的流入人口中，18至49周岁育龄女性有婚育证明的有2人，占0.6%；无婚育证明的有332人，占99.4%。

12、政治面貌：在已采集的流入人口中，党员有14人，占3.4%；团员有22人，占5.4%；民主党派1人，占0.2%；群众362人，占88.9%。

三、现状分析

我镇的流入人口服务管理推进是处于成都市三圈层，流动人口少的地区，因而流入到我镇来服务、经商的人员相对较少，从对流入人口现状分析，我镇流入人口呈现以下主要特征：

（一）流入人口多数为青壮年

在流入、流出人口中，青壮年劳动力成为流入人口的主流过到91%，且呈现出男性多于女性的明显特征。

（二）流入人口整体素质偏低

流入、流出人口的受教育程度和有无技能已成为他们能否在城市站稳脚跟的关键。目前，流入人口的文化水平普遍偏低，小学文化的占101人，初中文化占230人，高中文化的占46人，较低的文化素质直接决定了大多数年流入人口只能从事劳动强度较大的工种。

四、应用分析

（一）服务民生

1、就业培训

在已采集的流入人口中，流出前参加过培训的仅有32人，占

7.5%，而未加入培训的有397人，占92.5%。流出人口比例也差不多，建议劳动保障部门加大 对流入人员有培训意向的技能培训力度。

2、劳动保障

在已采集的流入、流出人口中，无论是在流入地或流出地参加养老保险的有64人，而未参保的有222人。建议劳保部门加大力度切实保障流入人员参加基本保险的合权益。

3、司法援助

这些流入人员到我地后，人生地不熟，一但遇上矛盾、纠纷和合法权益受损害时，求助无门，建议司法部门在流入人口工作生活聚居地，大型用工单位、社区、居民小区等设立法律援动联系点、咨询点和便民卡，方便流入人员就近申请法律援助。

4、计划生育

在已采集的流入人员口，18至49周岁育龄女性有婚育证明的有2人，占0.6%；无婚育证明的有332人，占99.4%。建议计生部门加大对流入人口女性婚育证明的随时检查，以便督促她们在户口原籍办理好婚育证明，也使我镇便于更好管理和提供必要的计划生育技术服务。

5、其他服务

1维稳形式分析研判报告 篇10

为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾排查和化解工作，确保**镇社会稳定，根据县维稳工作领导小组及有关文件要求，我镇组织相关部门对第三季度全镇维稳形势进行了分析、研判。现就分析研判情况汇报如下：

一、总体形势分析

据统计，今年第三季度，综治、信访接待来访*批，集体访*批 人，到县个访 *批，到省*批，进京*批，无大规模集体上访和群体性事件发生。分析第三季度综治信访维稳形势存在以下几个问题：

1、信访案件以反映民生问题为主。主要涉及高速路占地补偿款的分配，群众生产生活矛盾纠纷和宅基地纠纷三个方面问题。

2、治安案件中因纠纷引起的占绝大多数。

3、通过加大治安巡逻，刑事案件得到有效控制。

总之，今年第三季度全镇维稳形势总体平稳，未发生重大信访案件和较大恶性刑事案件，无黑社会性质的团伙组织，综合治理工作平稳有序，群众生产生活秩序安定。但从对情况的认真分析看，尚存在一些隐患和不足。表现在：一是***占地补偿款的分配隐患。二是部分上访老户问题尚未得到妥善解决。三是少数人交通法规意识不强，交通事故多发。四是群众之间因生产生活造成的矛盾纠纷依然较多。

二、所做的主要工作

围绕平安**、和谐**建设，第三季度我镇主要狠抓了以下几方面工作：

1、继续坚持重点排查和矛盾化解制度。加强对可能引发群体性事件和集体越级上访的矛盾排查、化解工作，开展对全镇所有宗教场所信教人员的摸排和监控，随时打击“法轮功”等邪教组织相关滋事和破坏活动。

2、坚持及时报告制度。在我镇范围认真及时开展信访矛盾排查，各村正常除每月2次上报排查情况外，对重大问题和敏感矛盾要求实行日排查、日报告和零报告，做到早发现，早处理，消除维稳工作的隐患。

3、坚持对重点上访户领导包案制度。为做好重点上访户工作，避免再次重访。镇政府对重点上访户，安排网格负责人包案解决。

4、继续坚持巡查和预访制度。为防范未然，我们组织公安等相关部门，加大巡逻检查力度，巡逻队不定时巡逻，同时督促村组开展正常巡逻，干警巡逻和群防群治相结合，加大预防和打击力度，促进治安状况好转。

5、继续坚持主要领导直接组织参与维稳形势研判制度。为及时了解和准确掌握全乡维稳工作形势，党委、政府主要负责人直接组织召开综治成员单位一把手负责人会议，分析、研究综治工作形势，进一步摸排影响社会稳定的深层次矛盾，了解哪些是苗头性、倾向性问题；哪些是需重点防范和解决的问题，以便准确做出预防对策。同时，要求各村、各单位主要负责人都要根据本单位和本行业工作性质，结合实际，认真做好治安形势分析，及时掌握可能发生的情况，将一切问题解决在萌芽状态，真正做到小事不出村，大事不出乡。

6、坚持落实好宣传教育制度。以“防范抵制邪教，净化社会环境”为重点，加强法律、法规的宣传，提高公民法律意识，引导群众依法合理表达自己诉求。

三、下一步工作重点

1、密切关注涉军、涉师及上访老户的动态，保持信息畅通。

2、加大政策法规宣传，引导群众依法合理诉求。

3、继续加大巡逻防范力度，对易发案件的地段不定时开展巡逻，同时广发民警提示，加强防盗、防骗知识宣传。

青阳镇人民政府