产业基层工会2016年度工会工作总结

2024-09-02 版权声明 我要投稿

产业基层工会2016年度工会工作总结(精选10篇)

产业基层工会2016年度工会工作总结 篇1

一、开展公司劳动竞赛,营造积极向上的氛围

倡导主动担当、奉献有为精神,将职工的思想和行动凝聚到企业和谐发展上来,公司启动实施为期八个月的“再造领先发展、降本提质增效、从我自觉做起”为主题的劳动竞赛活动,5-11月共评出先进集体11个,先进个人78人,发放奖励金额1.65万元。培育“爱企如家、爱岗敬业、感恩奉献”的员工队伍,树立了企业正气。

二、加强基层工会建家工作,体现特色、凝聚人心

一是工会坚持发展依靠员工,发展为了员工,发展成果惠及员工,充分发挥群团的桥梁和纽带作用,尽力为员工办实事、解难事:

关注职工冷暖,组织开展春节困难职工9人慰问座谈,实施困难职工帮扶3人;

走进病房、深入家里,及时探望生病住院职工及慰问丧亲职工家属16人,共计发放慰问金6633元;

关心职工健康,开展了职工会员92人的重大疾病互助保障续保活动,为高温奋斗在一线的职工送清凉、送风扇,组织全体管技干部24人进行健康体检;

增强天凯职工归属感,提高职工福利待遇,为职工发放茶叶、香皂、洗衣粉,集中采购高原梨、玉米,发放“六一”购物卡。

二是注重民主管理,积极推进厂务、党务公开,定期公布职工会费开支明细,召开职工代表大会审议通过《员工行为规范和工作限时完成要求实施细则考核办法》,在充分征求职工意见后,出台《天凯公司工会会员帮扶慰问办法》;注重职工队伍人才成长,积极开展了3名技术人员职称评定申报工作,组织冲压、点焊岗位8名职工进行职业技能鉴定理论和实作考试;注重职工和谐劳动关系,在今年办理13名职工协商解除劳动合同和3名劳务派遣退工时,严格履行征求工会意见流程,依法合规维护职工最大权益。

三是强化宣传引导,唱响企业改革发展主旋律。认真贯彻中央、特装公司党委关于意识形态工作的决策部署,加大企业宣传工作力度,制定出台《开展企业文化建设奖励办法》,积极鼓励职工撰写宣传稿件,全年共向《嘉陵特装报》投稿13篇;以公司宣传栏、横幅标语、公司季度经济活动分析会为宣传阵地,宣传形势任务,讲明问题困难,激发攻坚干劲,鼓足发展士气,凝聚企业发展正能量。

三、开展职工文体娱乐活动,提升员工活力

组织开展了职工迎新年包饺子、春节团拜文艺演出、“唯美春季 幸福特装”摄影作品大赛和“萌宝宝”创意有奖展示、“庆三八展风采勇担当”职工趣味运动会、“庆五一健康人生、步量幸福、学习先模”健步走活动,“青春杯”乒乓球、羽毛球竞技比赛、“喜迎国庆”职工趣味接力游戏等活动,参与职工达142人次,丰富了职工文化娱乐生活,增强职工荣誉感,培育团队信赖合作精神,凝聚职工队伍,确保困难和特殊时期人心不散、队伍不乱、干劲不减、工作不断,保持企业和谐稳定发展的良好局面。

产业基层工会2016年度工会工作总结 篇2

一、提高对产业工会作用的认识

中国产业工会是中国共产党领导的产业职工群众自愿结合的工人阶级群众组织, 是中国工会的重要组成部分和有生力量。产业工会为我国革命、建设和改革作出了重大贡献。特别是改革开放以来, 各级产业工会适应改革开放和发展社会主义市场经济的要求, 认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针, 从各自产业的实际出发, 着重抓住带有产业特点的问题, 依法维护产业职工的合法权益, 做出了突出的贡献。各级领导要高度重视产业工会工作, 实事求是地分析和解决产业工会发挥作用所遇到的问题, 出台具有更强针对性和可操作性的措施。建立研究产业工会工作机制, 以制度的形式固定下来。明确产业工会分管领导, 每年召开产业工会工作会议或研讨会, 妥善协调市州地总工会和省级产业工会的工作关系, 认真研究解决两者之间的矛盾和问题, 发挥两个优势, 调动两个积极性, 整合两个资源, 更加有力地推动工会工作。

二、理顺产业工会体系, 处理好与地方工会的关系

产业工会和地方工会是两条相互依靠、相互依存、相互配合、密不可分的工作渠道, 要发挥产业工会的作用必须理顺产业工会的关系。

《中华人民共和国工会法》第二章明确规定:“同一行业或者性质相近的几个行业, 可以根据需要建立全国的或者地方的产业”。《中国工会章程》总则部分规定:“中国工会实行产业与地方相结合的组织领导原则, 坚持民主集中制”。《中国工会章程》第十一条、十二条、二十一条、二十四条从领导体制、组织形式等方面进一步明确了全国和地方产业工会的组织原则。全国和地方产业工会与基层工会组织、地方总工会、全国总工会一起依法构成了中国工会完整的组织体系。

产业工会委员会的体制应当以下级产业工会 (产业工会联合会) 和本级所属行业企业工会代表为主。各级产业工会各自明确自己的工作范围, 即:以领导下级产业和本级本行业企业工会为主。在本级本行业 (或相近的几个行业) 的范围内, 不管是什么性质的企业, 都应当纳入产业工会的工作范围之内。各地总工会应当理顺产业工会的关系, 逐步撤消不规范工会组织。

产业工会应当在地方总工会的领导下开展工作 (产业工会领导为主的也应当自觉接受地方工会的指导, 加强与地方总工会的联系) , 产业工会的工作指导思想应当明确为紧紧围绕地方总工会的重点和大局开展工作, 不能另搞一套。产业工会的工作只能是在完成地方总工会工作任务的过程中体现产业的特色。也就是说产业工会的工作职责, 就是把地方总工会的工作任务和本产业的特点相结合, 落实到本行业的企业中去, 这样才能体现产业特色, 不给企业添乱。地方总工会也应当调整思路, 要充分发挥产业工会的作用。像民主管理、劳动保护、集体合同、劳动竞赛等工作应当依靠产业工会来做工作。地方工会的主要工作精力应当放在政策研究、法律援助、源头参与、与政府的联席会议、政府、工会、企业三方代表协商会议, 帮扶救助困难职工等大事上。这样就能充分发挥各自的优势, 各负其责, 充分发挥地方工会和产业工会双方的积极性。

在产业工会的设置上可以按照同一行业或性质相近的行业重组的原则, 按国资委管理口径, 相应调整产业工会组织体系, 以联合制、代表制的方式整合产业工会, 该撤销的撤销, 该合并的合并, 该重组的重组, 构建覆盖全行业 (产业) 不同所有制职工的组织网络体系, 形成真正意义上的产业工会。理顺大中型企业工会的隶属关系和工会经费的上解渠道, 进一步完善产业工会组织建设, 规范称谓。

三、从实际出发, 因地制宜明确产业工会工作重点和着力点

工会组织的基本职责是维护职工的合法权益, 工作的重点在基层、在企业, 产业工会确立职能方位和工作重心也在于此。工会的基本职能相同, 工作对象一致。产业和地方工会都必须以此为基点开展工作, 要完全不交叉不重复是不可能的。一个时期一个阶段全国工会组织的重点工作也是一致的, 产业与地方也不可能各行其是、各搞一套。这里的关键在于如何从不同的角度、不同的侧面、不同的手段、不同方法, 相互配合、相互补充, 共同履行一致的职责, 携手完成共同的任务。而不能面对共同工作对象、肩负共同任务的两大工会组织都站在一个角度, 采取一个办法去开展工作。实行以地方领导为主的行业, 产业工会不能因为领导为辅而放弃对其全面工作的了解和掌握。不了解全局, 不掌握基层情况, 就无法确定和突出重点。重点是事物主要矛盾的主要方面, 只有对矛盾整体有了比较周密的、详细的了解和分析, 才可能对重点工作有一个科学的认识, 这一点过去产业工会往往容易忽视。

在工作实践中, 可以按照“上级工会要求的坚决完成, 地方总工会做的尽量不重复, 行政欢迎的尽力配合, 职工期盼的努力实践”的原则结合实际灵活开展工作。上级工会要求的坚决完成, 需要产业工会在工作中准确理解上级工会对全局工作的安排意图, 团结和带领行业职工围绕全局完成工作任务;与地方总工会不重复, 是对产业工会干部提出了更高的要求, 产业工会干部必须善于和勤于思考研究问题, 在产业工会工作, “鹦鹉学舌”是万万要不得的。一项重点工作的落实, 需要思考如何从行业的角度来部署, 为重点工作的完成添砖加瓦;行政欢迎的尽力配合, 产业工会对应的面比较广, 除了要完成上级工会交办的工作任务外, 它还需要配合行业的主管部门来开展工作, 产业工会的干部只有了解行业的过去、现在和将来, 熟悉所在行业的经济和社会发展的状况, 才能更好地配合行政开展工作, 真正做到有所作为;职工期盼的努力实践, 这是工会的职责所在, 想职工之所想, 干职工所期盼, 积极工作, 勇于实践, 用职工易于接受的方式和方法来开展工作。

四、整合优势, 注重突出工会的基本职责

明确产业工会领导职责, 指导本产业企业 (事业单位) 和大型集团公司工会工作。明确工作重点, 加强对涉及本产业职工切身利益的全局性、政策性重大问题的调查研究, 搞好参政议政;从本产业特点出发, 抓好具有产业特色的工作。从职责和任务来看, 产业工会是管理机构。管理学告诉我们, 要以最低的代价追求最高的绩效。若要指挥有效, 不能分条而立, 而要环环相扣, 节节相连, 形成相互传动、运转自如的机器。所以要树立整合优势的意识, 改变现有机构设置, 按照产业工会职能合理配置机构和人员, 如权益维护部、经济技术部、宣传教育部等。这样既可以对本产业各系统展开工作, 又可以集中力量着重对某一行业 (或某一地方产业或行业) 攻坚;既可以全面展开本产业特色工作, 又可以对接全国总工会相关部门任务。这种整合, 对本级和地方相应的产业工会而言, 可以减少重复工作, 降低工作成本, 提高工作效能。

维护职工合法权益是工会的基本职责, 产业工会也不例外。要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解不同职工群体的实际情况, 了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求, 既要从宏观上把握职工群体的变化趋势, 又要从微观上关注职工个体的具体情况;既要关心他们不同的经济利益, 又要关心他们共同的政治权利, 用多样化的工作方式贴近不同职工群体, 有针对性地开展工作。二是要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。目前, 企业职工队伍分化为不同的职工群体已成为不争的事实, 由于政治待遇、经济分配的差异, 不同职工群体间时常产生矛盾, 工会要按照经济上兼顾公平, 注重效率, 政治上相互平等的原则, 来协调不同职工群体间的利益关系, 帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪, 调动各方面的积极性, 推动企业的发展。三是工会真正有效地履行维护职能, 必须把一线职工作为主要工作对象, 把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。因为这部分职工人数多, 涉及面广, 是企业改革成本的主要承担者, 为企业的改革和发展做出了许多牺牲。只有把这部分职工的利益维护好, 工会的职责才能得到充分的体现, 工会组织才能在企业改革发展稳定的大局中找准位置, 发挥应有的作用。

参考文献

[1].王兆国.坚持以理论创新推动工会工作创新——在全国工会领导干部高级研讨班上的讲话[N].人民日报, 2006

[2].中国工会章程.中国工会第十四次代表大会通过[N].人民日报, 2003

基层机关年度工会工作总结 篇3

在区委、区政府的正确领导下,在区总工会的精心指导下,20xx年****局工会认真贯彻党的xxxx大和xxxx届三中、四中全会精神,结合保持共产党员先进性教育活动,用“xxxx”重要思想统揽工会工作全局,全面贯彻实施《工会法》,带领全局全体工会会员和职工,与时俱进,开拓创新。一方面加强工会组织建设,充分发挥工人阶级主力军的作用,另一方面依法维护职工的合法权益,真心实意为职工群众办好事、办实事,努力解决困难职工的实际问题,有力地促进了全区农业农村经济的发展,现将全年的工作情况总结如下:

一、主要做法

根据“****20xx]1号”文件《关于进一步加强工会组织建设的工作方案》精神,结合区总工会下达的全年工作责任目标的通知,局工会重点做了以下几项工作:

(一)加强领导,提高职工对工会工作的认识

工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。针对新时期工会工作的新情况、新特点,我们秘书网网址:6636.bak.cn认真组织职工群众深入学习《工会法》和《河南省工会条例》以及《劳动法》的有关知识,用“xxxx”重要思想武装干部职工的头脑,提高大家对工会工作的认识。今年以来,我们对单位职工进行了摸底调查工作,努力提高会员管理工作质量,新吸收工会会员5人,达到了“三个一”即一个会员登记表、一份会员申请书、一个会员证;深入开展“创建学习知识型组织,争做知识型职工”活动,推动职工自学活动的广泛开展,丰富建设职工之家,积极组织本单位职工参加区总工会开展的各项活动;积极响应开展以“争做技术创新能手、争当新型劳动者、提高职工技术等级”为主要内容的“四创二争”竞赛活动。围绕工会工作目标,制定工作计划,定期召开工会委员会议,研究解决工会工作中的重要事项和突出问题,促进我局工会工作不断朝着规范化、制度化方向迈进。

(二)健全维权机制,建立和谐稳定的新型劳动关系

一是按照全面落实xxxx观和构建和谐社会的要求,进一步推动深化政务公开协调劳动关系工作向广度、深度健康发展,抓住职工关心的热点、难点和廉政建设的焦点问题进行公开,狠抓制度运行,做到政策、过程、结果“三公开”,政务公开率达到100,切实保障了职工的各项民主权利的落实;二是完善了职工代表大会制度职代会,并依照《工会法》的要求,全面推行民主管理、民主评议、民主监督等管理制度,定期组织召开基层单位负责人、干部以及职工代表座谈会,切实保障干部职工的参政、议政权利和民主决策权利,发挥职工的审议重大决策和重大事项中的把关作用;三是切实做好女职工特殊权益保护工作,利用每月末最后一周周五下午5:00—6:00的女职工集体活动时间,大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》以及《女职工劳动保护规定》这些与女职工切身利益息息相关的法律法规,并以每年3月份的女职工维权月活动的开展,进行女职工“四自”教育,切实提高女职工的法律意识,大力宣传男女平等的基本国策和妇女应享有的基本权益,反对性别岐视和家庭暴力,为广大女职工的进步和发展创造了良好的外部环境。五月份,我们为全局30名妇女职工办理了特病保险,切实维护女职工的合法权益和切身利益,保障女职工身心健康。

(三)服务职工群众,积极开展帮扶解困送温暖活动

局工会深入细致地做好工作,切实关心职工生活,为职工办实事、好事。一是积极搞好“职工之家”各项活动。职工活动室设有牌桌、象棋、羽毛球、乒乓球、蓝球等活动器具,以及乒乓球台、篮球场、羽毛球场等活动场地,现在我局职工已经能自觉利用节假日、休息时间开展乒乓球赛、篮球比赛等多种多样的文体活动,极大地丰富了职工的业余文化生活,即锻炼了身体,又提高了工作效率。二是了解局离退休老干部的思想动态、丰富他们的业余文化生活,局党委副书记,工会主席***同志亲自组织召集全局30余名老干部召开座谈会、谈心、交流思想,帮助其解决生活、工作中遇到的困难和问题,针对全体老干部十分关心的工资待遇问题,组织局会计、人事干部现场公开解疑答惑。三是摸清底数,搞好服务。针对我局个别生产经营性单位长期停产、下岗职工较多的实际情况,局党委组织专门人员、经常深入下岗职工家中了解情况,并根据城市职工最低生活保障线,制定具体帮扶措施;今年我们组织了5名下岗职工参加技能培训,积极为下岗困难职工和特困职工提供生产、技术和信息服务;20xx年8月31日,我局在接到《关于在全区开展向贫困生捐款资助上大学活动的通知》后,立即组织全局68名职工自愿捐款1520元,为考上大学的困难家庭子女能按时入学提供一份力量。

(四)建设“四有”职工队伍,提高职工队伍整体素质

一是组织职工开展保持共产党员先进性教育和学习贯彻《实施纲要》活动,大力加强廉政文化建设,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来,并积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村,达到了提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作的目标;二是以开展“争做技术创新能手、争当新型劳动者、提高职工技术等级”为主要内容的“四创二争”竞赛活动为载体,组织职工进行政治理论学习、业务技能培训,坚持用丰富的科学文化知识充实职工,增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力,提高职工队伍整体素质,激励广大职工发挥爱岗敬业、无私奉献精神,在全局形成“人人争做岗位能手,个个争创一流业绩”的良好氛围,极大的调动了职工群众的积极性和主动性;三是广泛开展“先锋工程”、“文明职工”、“文明户”评比活动,从而进一步增强了全体职工的文明修养;四是深入实施“千名干部包千户”扶贫工程,动员和鼓励全局63名干部深入农户实施“一对一”帮扶,从观念、技术、信息、资金等方面给贫困户提供支持和帮助,经过半年来的帮扶,包扶户增收步伐普遍加快,增收项目普遍进展顺利,大多数贫困户有望年底脱贫,其中一部分还将加入致富行列。

(五)积极上报信息,扩大对外影响。

紧紧围绕全区工作大局和工会重点工作、重要活动,切实加强工会新闻舆论宣传工作,一是建立工会干部调研制度,使工会干部深入基层调查研究工作制度化、经常化;二是及时上报工会信息*条,并积极利用网络化优势,扩大我局工会工作对外影响。

二、存在问题

20xx年上半年,我局工会虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足。一是工会自身建设有待进一步加强;二是从我局工会的总体情况来看,对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待加强。

三、下半年工会工作打算

1、要认真贯彻党的xxxx大和xxxx届三中、四中全会精神,按照“组织起来,切实维权”的要求,开展形式多样的文化体育活动、职工职业道德、社会公德、家庭美德教育活动,以弘扬民族精神为内容的主题教育,推动“道德规范进万家,诚实守信万人行”活动的深入开展。

2、坚持以民主监督为重点,加强和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、全面实施对重大决策和重大事项交由职工代表大会讨论通过的议事程序。

3、深入贯彻《工会法》、《劳动法》本文来自517878秘书网,树立职工维权意识,维护职工合法权益,进一步加大实施送温暖工程和帮扶困难职工活动力度。

4、继续做好女职工维权工作,做好下半年女职工参加妇科疾病普查普治的准备工作,邀请有关妇女问题研究专家为全局女职工上一堂“当今妇女如何适应新时期时代发展要求”专题课。

企业工会工作总结2016 篇4

200x年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以“xxxx”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导,全面贯彻落实全总xx大会议精神,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,为集团公司实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

集团公司工会以《xx报》、集团网站为载体,加强信息交流、理论传播、经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、xx集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式,深入学习“xxxx”重要思想、xx届三中全会精神和全总xx大会议精神,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高

集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与1xxxx基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度,定期召开工会主席、工会委员会议,研究探讨新情况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团物业公司完成了工会组建工作,xx物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块,开辟信息传递新渠道,提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

三、深化企务公开工作促进集团民主管理

职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。,集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同,并征求行政和基层工会主席意见的基础上,加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。参加xx集团职工董监事培训,加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识,推动企业民主管理。

四、积极参与行风建设提升物业管理水平

集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式,提高小区经理素质和管理能力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位、高起点;利用《xx集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等70xxxx次,发放行风征询单xxxx多份;建立行风建设“责任金”制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请16xxxx行风监督员,定期深入到19xxxx居住小区,对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改;推出便民服务新举措。

公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修1小时到现场;向2xxxx户居民发放便民服务卡,在945xxxx楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入,切实解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。收到居民表扬信、锦旗30xxxx件,在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章3xxxx篇,受到社会各界及居民的广泛好评。

五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用

集团公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论,分析原因,使广大职工正视集团公司存在的问题和困难,树立危机、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

六、开展职工培训工作提高企业竞争能力

为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,集团公司工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的基础上,出台XX年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训,为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动,开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务,共有150xxxx次参与,提高了员工素质,树立了集团品牌形象。

七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧 年初,集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动,共募集捐款1391xxxx,全部款项列入集团帮困基金,专款专用,以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子,建立帮困结对卡,进行定期补助,并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。集团公司工会共帮困和慰问患病职工4xxxx次,发放帮困金1300xxxx元;建立帮困助学基金,帮助困难职工子女完成学业,解除职工后顾之忧;做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,将组织的温暖送到职工心坎。

八、加强企业文化建设展示企业品牌形象

集团公司以成立8周年为契机,以深入开展行风建设为突破口,以新闻媒体为载体,通过丰富多彩的企业文化推广活动,加大企业品牌文化宣传,提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度,收到明显成效。企业工会工作总结2016企业工会工作总结2016。

企业工会工作总结2016

#from 企业工会工作总结2016来自 end#

20xx工会总结20xx年,工程二部工会在党委和上级工会的领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导,全面贯彻落实全总十四大会议精神,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,作出了应有贡献。20xx年,我工会以改革的精神,不断加强自身建设,开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下,在各部门的关心和支持下,经过全体工会干部和会员的共同努力,较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务,取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下:

一、加强组织建设和工作信息化建设,提高工会工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求,进一步发挥好桥梁和纽带作用,更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务,我工会十分重视自身建设。

(一)我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体,加强信息交流、理论传播、经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式,深入学习“三个代表”重本文来自要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

(二)开展经常性思想政治教育,加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定在职工中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育,引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,培养“四有”职工队伍,调动一切积极因素,保证行业整合重组稳定有序地进行。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高

(一)我工会以群众化、民主化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作。职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,一年来,我们以“温暖工程”为纽带,围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况,我们在经常深入车间、班组的基础上,利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难,在充分调查,走访的基础上,对生病职工和[家中困难的长补户,进行了调整,保证有限的资金,用在最需要的户上,受到职工群众的拥护,为公司减轻了负担,稳定了职工队伍。

(二)针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问题,加大企业改革、改制的宣传力度,切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距,在职工中造成许多各种各样的想法,再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担心,涉及职工根本利益的矛盾越来越突出,产生的热点、难点问题越来越多。通过深入细致的思想政治工作,从关心人、理解人入手,化解矛盾,理顺关系,平和情绪,把矛盾处理在萌芽状态,要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来,最大限度地保护好职工的既得利益,同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距,处理好眼前利益和长远利益的关系,动员广大干部职工坚定发展的信心,积极支持改革,参与整合。

三、深化企务公开工作促进工程部管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年,我工会以加强制度化、规范化建设为抓手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台,推动公司民主管理。

四、开展职工培训工作提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,我工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的基础上,出台20xx年岗位培训计划。培训计划从指导思

想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全工程部职工培训工作,使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度;加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才,为公司发展储备高素质后备人才。根据实际情况,通过黑板报、专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。配合管理行风建设、多种文艺有体育健身竞赛活动,提高了员工素质,树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动,弘扬先进,加强协作;调动了职工积极性。

五、做好扶贫帮困工作,解除职工后顾之忧,关心职工生活,把工会建成温馨的职工之家

(一)今年,我工会共帮困和慰问患病职工13人次,发放帮困金3000多元;帮助困难职工子女看病,解除职工后顾之忧;做好“三八”妇女节的节日慰问工作,将组织的温暖送到职工心坎。

关心职工生活,开展送温暖活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工,工会都组织人员前去慰问和看望,把工程部领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工25人次。同时,启动送生日贺卡表爱心活动,对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示关爱和祝贺。企业工会工作总结2016文章企业工会工作总结2016出自wk-78500000545384.html,此链接!。真挚的关怀使职工们感到了温暖,使他们得以全身心地投入到工作中,为电力事业的发展作贡献。

六、积极组织开展健康向上的文体活动精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化的需要,增进职工身心健康,使职工以饱满的热情和充沛的体力,完成工作任务是工会工作的一项主要职责,也是工会开展工作,联系职工、凝聚人心的重要方式。

七、发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。为活跃职工的文化生活,提高职工们的审美情趣,我工会在年初就制定了一系列文艺活动计划,组织广大职工参加。职工们在比赛中增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使工程部的精神文明建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的情况下,先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了及庆“三八”、职工排球、乒乓球、跳棋、三人蓝球、跳绳比赛等多种喜闻乐见的文体活动,用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地,筑起抵制邪教的防线。与此同时,我工会充分发扬强身健体优良传统,与公司团委联办了体育周活动,开展了各种各样的体育比赛和体育游戏,让职工既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了团队精神。

总之,20xx年,我工会在公司教育工会的领导下,发扬优良传统,为职工服务,为公司发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

八、抓好女工工作,半边天作用成果显著我们检修公司工作性质决定,女工人数,占工程部总人数三分之一,多数分布在班组重要岗位,女工队伍的好与坏直接关系到工程部的发展。为了做好女工工作,我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲要》等法律的同时,认真做好女工自尊、自重、自爱教育,关爱女工,今年“三八妇女节”庆功会,同时在漳电,河津,阳城三地举行。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作,我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工,通过一系列富有成效的措施、活动,充分调动了广大女工的积极性,圆满地完成了全年的各项工作。

九、工作中存在的不足一年来,我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但是,按照公司领导的要求和职工的期望,仍有需努力之处:

1、工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作,如职工的生活和福利待遇问题等。

2、受工作等原因的影响,今年工会干部的培训、考察计划未能实现。一是工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。二是车间、班组缺乏独立活动能力,存在等待、观望现象。

3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。

4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质,更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。回顾一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,迎接新的一年新的挑战。总之,工会工作离不开党委的领导,离不开广大工会干部的热情奉献,更离不开全体职工的积极参与和支持。在此,我们向公司领导、向全体工会干部和全工程部职工表示衷心的感谢!我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

企业工会工作总结2016

进入20xx年以来,在公司党委和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划和省公司 三抓一创 总要求,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,突出维权、参与、创新职能,组织引导职工积极开展 建功在企业、和谐促发展 主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。

(一)积极推进职工素质提升工程

公司工会紧紧围(2016中学后勤工作总结)绕企业中心开展工作,大力开展 创争 活动,努力实施素质提升工程。

一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍,每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班,邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。

在开展 创争 活动中,公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习,利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神,并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和 妇女权益保障法 知识要点宣传活动,组织百余名女职工进行了 妇女权益保障法 竞赛试题答卷,举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发20xx河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神,公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动,充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智,为提高职工队伍素质,积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作,掀起学习练兵的高潮。企业工会工作总结2016工作总结。各基层分会、各部门和各级领导高度重视,积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选,确定了今年我公司的竞赛项目,计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20 项知识技能竞赛。

截止6月底,已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时,还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛,我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛,培养了广大职工努力学习的兴趣,营造了钻研业务技能的良好氛围,推到了职工队伍的素质提高。

(二)、基础管理工作逐步完善

1.4月份制定了各20xx基层分会工作目标考核细则,在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。

2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程,及时听取和反映职工的意见和要求,公司工会重申了 工会工作大家谈 的重要性和必要性,规范了管理,并纳入分会目标现任进行考核。

3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇,其中上报《**电力工运》18篇,上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了20xx工会理论调研课题,要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。

4.规范工会财务管理,按时足额上解工会经费,自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中,我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。

(三)民主管理工作进一步提高

1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作,公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》,并要求各分会明确责任人,每月将公开内容上报公司工会,工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查,与各分会目标考核挂钩,使企务公开工作真正落到实处。

产业基层工会2016年度工会工作总结 篇5

名都城酒店公寓工会,在区总及集团党委、工会领导下,坚持以邓小平理念为指导,服从和服务于经济建设大局,用三个代表的重要思想统揽工会工作,进一步解放思想、转变作风、深入基层,依法突出维权职能。现将2010年工会工作总结如下:

一、围绕工会中心工作加强精神文明建设

首先,继续学习和宣传“工会法”,让每一位员工都能深刻领会其法的真正含义,从而提高自我的保护意识。其次,督促员工规范自身的行为,爱国守法、明礼诚信、团结有爱、勤俭自强、敬业奉献,人人争做合格的好员工。值得一提的是在世博会期间,酒店全体员工不计个人得失,每天放弃自己的宝贵时间,积极投身“保平安、促运行、重服务、创一流”竞赛活动,为确保窗口服务优质高效、安保工作万无一失、社会氛围文明祥和等方面做出了一份贡献。

二、积极实施“送温暖”工程,及时为职工排忧解难

为积极响应上级组织的号召,认真履行工会职能,一是充分发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的重要作用,认真组织开展捐款活动,积极做好广大职工思想和宣传动员工作。二是利用各重大节日把组织的温暖送到员工心坎上。员工生病期间,工会负责人主动购买营养品去探望,为他们送去关心和祝福。组织工会干部参加员工家属的追悼会等,通过以上活动的开展,使广大员工感受到组织的关心和帮助,切实维护了职工的合法权益,从而对保持社会稳定、构建“和谐社会”起到了促进作用。

三、多层次、全方位维护职工合法权益

认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》,履行好维护职责。就涉及职工切身利益和工会自身发展所面临的问题进行研究和探讨,积极支持工会开展工作,有效解决了一些职工反映的问题和工会工作面临的重大问题。

四、开展丰富多彩的文体活动

积极开展职工喜闻乐见的各类型文化体育活动,增强工会组织的活力和凝聚力。员工在繁忙的工作中,抽出一点时间参加一些体锻活动,这样就有了更好的精神投入工作。

乡镇工会年度总结 篇6

把招 商引资作为加快全镇发展的重要载体,把强农、兴工、富镇 作为发展主线,立足镇情,攻坚克难,抓住环牟山湖开发这 一重要战略机遇,

促进了全镇经济又好又快发展,开创了社 会各项事业稳步健康发展的新局面。

XX 年工作总结 一年来,我镇农业经济指标完成情况良好:XX 年预计实 现农业经济收入4.36 亿元,比去年同期增长6.86%;全镇农 民人均纯收入 13286 元,

比去年同期增长 8.86%;村级集体 可用资金 650 万元,与去年基本持平。

1-9 月份工业经济发 展呈现三个特点:一是工业经济总体增长迅速。

全镇实现工 业总产值21.59 亿元,同比增长18.36%;销售收入20.18 元,同比增长15.23%;利润1.18亿元,同比增长23.19%。

二是新增规模企业发展势头良好。

今年我镇新增了壹加壹通 讯器材厂、余姚永联金属软管接头厂、金牛塑胶工艺制品厂、 宁波一进汽车配件有限公司等4 家规模企业,其中有3 业增幅均达到了20%以上。

三是外向型经济带动作用持续增 强。

到目前止,投资境外企业1 家,实现境外承包工程劳务 合作营业额5260 万美元,同比增幅为192%;自营进口 14万美元,同比增长130.79%。

一、因势利导,狠抓工业经济保增促调 今年,是全面战胜金融危机的一年,全球经济开始升温, 特别是国内经济率先实现又好又快发展,我镇党委政府抓住 这一有利时机,主要做了以下几项工作:一是重扶持。

制定 出台《关于进一步加快全镇工贸经济发展的若干意见》,加 大政策扶持的力度。

二是强服务。

深化“两年”活动,完 善镇领导联系重点项目制度,在全镇开展“百名干部进百企 解百难”和“领导干部进企业调研”等活动,

对全镇工业企 业生产情况进行全面排摸,共排摸到企业难题 63 个,破解 和基本破解59 个,难题破解率达到94%。

三是促转型。

今年 着重抓好了规上企业的技改工作,重点做好了宁波金牛实业 有限公司技改工作,该公司今年投入 XX 万元,对年产 6000 套重型工程机械车齿轮箱零件生产线进行了技改,仅1-9 就实现销售3739 万元,同比增长 82.21%,形势喜人。

加强 对玻纤企业的技术整改,关停了大型成钢。

下步将关闭3 砖瓦窑厂。

四是抓品牌。

引导企业强化创牌意识、提高品牌经营能力,大力培育品牌产品、品牌企业,重视商标和专利 的申报。

二、因地制宜,切实推进新农村建设 一是进一步稳定粮食生产。

充分我发挥我镇优质水稻产 业优势,今年新创建国家级早稻新品种示范基地1 个, 14农业部万亩示范方1 个,建立早稻—晚稻—绿肥和油菜—单 季晚稻直播示范基地各 个。

全镇实现早晚稻面积达28468 亩。

今年 11 月,我镇通过宁波市级粮食功能区建设验收。

二是进一步发展休闲产业。

今年来,不断加大对全镇的三大 特色产业带中的各个农家乐经营点的资金投入,今年又新增 家农家乐经营点,目前,全镇已有休闲农家乐经营单位18家。

我们还分别在 月份和11 月份成功举办了“第六届西 山白杨梅欢乐游”活动和“第六届牟山湖大闸蟹休闲节暨新 闻发布会”,有效推动了牟山休闲旅游产业的发展。

据统计, 通过节庆活动的举办,共接待游客6 万余人次,实现旅游收 6000多万元。

三是进一步完善农业基础设施。

继续加大 对农业的财政投入力度,完善配套设施,截至目前,已完成 沟渠6938 米,机耕路708 亩,完成西湖岙2.6944 公顷的耕 地开垦和牟山、

新东吴村 35.343 公顷土地整理项目,并启 动了湖山砖瓦厂 2.13 公顷的建设用地复垦项目。

四是进一 步加快农村环境集中整治。

今年我们积极开展了农村环境集 中整治工作,共清理各类垃圾620 吨,消灭旱厕9 只,回潮 露天粪缸 13 只,清理牛皮癣 475 460平方米,新增垃圾 桶100 只,拆除牟山湖周边违章建筑12 处计1150平方米,

整治村庄内养殖户 68 家,河道死角 18500平方米,整修粉 刷破旧墙体300平方米,补种绿化2820平方米。

三、攻坚克难,有效落实重点、民生工程建设 精品文档 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14今年来,

我们积极做好了越龙庄改造开发建设,已完成 一期350 亩的土地征用租用政策处理,并已挂牌出让。

目前, 越龙庄温泉休闲基地建设项目已完成施工图并开始进行室 内装潢设计。

全力保障市级重点工程在我镇的顺利建设:积 极做好了329 国道余慈复线黄家埠至牟山道口连接线的拆迁 征地工作,已完成征地178.28 亩,

涉及拆迁房屋7545 现已拆除房屋3651 ;有序推进了杭甬高铁客运专线牟山 段建设。

同时,我们在年初规划的镇中塑胶跑道建设工程、 镇文化活动中心建设工程、镇农贸市场改扩建后的各类配套 附属设施建设、过五线牟山段的路灯安装等六项镇级民生工 程也按期动工建设,并进展顺利。

此外,全面启动环牟山湖 度假区的征迁工作。

牟山湖开发建设项目总占地 18.5平方 公里,规划12.5平方公里,总征地约7000 余亩,涉及我镇 牟山湖、湖山、狮山等三个行政村9 个自然村,1200 户,共需拆迁农户房屋约229852平方米,

需搬迁企业13 厂房8万余平方米,农家乐8 家,涉及集体土地860 筑面积7500平方米。

目前,拆迁方案正在抓紧制订,征地 工作已全面展开,窑厂及企业的拆迁已在洽谈之中。

四、注重长效,全面开展平安和谐牟山建设 一是我镇始终把教育工作放在优先发展的战略地位来 抓,大力整合教育资源,完善学校基础设施,教学条件和教 学水平进一步提升。

今年来,全镇继续加大用于修建和改善 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14学校基础设施投资,优化教育环境。

二是社会保障和救助体 系进一步完善,广大群众卫生意识进一步增强,卫生水平和 就医条件也进一步提高。

三是积极做好社会救助、社会救济 和优抚安置工作。

继续做好“低保救助”、“助学成才”、“医 疗救助”、“救灾扶贫”、“优抚双拥安置”等工作。

四是做好 职业技能培训和再就业工作。

面向各类劳动者开展就业登记 4977 人,发布岗位信息3542 个,推荐就业2170 人,农村低 保家庭劳动力10 人和“4050”就业困难人员30 人实现再就 业,动态消除“零就业家庭”。

五是社会治安综合治理工作 进一步加强,扎实推进“平安村”、“平安企业”、“平安家庭”、 “平安校园”等载体的平安创建活动,狠抓安全生产、交通、 火灾专项整治。

特别是在世博会期间,着重抓好了环沪护城 河的安保工作,保持了全镇社会政治稳定。

同时,以基层治 安防范体系建设为重点,全面落实综合治理各项措施,“五 五”普法工作深入各村开展。

安全生产警钟长鸣,常抓不懈, 积极预防、疏导和化解各类社会矛盾。

确保了全镇社会稳定, 为加快发展创造了良好的社会环境。

六是全面做好信访工 作。

组织机关干部和广大农村党员干部认真学习新《信访条 例》。

做好信访苗头的排查摸底工作,落实包案领导和责任 人,限期处理。

截至 11 日,全镇共受理、办理人民群众来信、来访、来电99 件,已办结99 件,办结率为100%。

七是严格执行政府采购和工程招投标制度,加强审计、财务 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14工作,强化预算约束,

镇招投标分中心今年共受理各类招投 标19 件,中标价865.3 万元,节俭率9.21%。

八是人大、老 龄、关工委、工会、商会、共青团、妇联、科技、残联、武 装、广播及社会各团体的工作协调和谐发展,成绩明显。

五、创新奋进,不断夯实党建工作基础 今年年初以来,我镇着重从以下几方面做好党建工作: 一是加强基层组织建设。

着力加强村级班子建设,增强村级 班子的凝聚力和战斗力,制定出台镇村干部的教育、培养、 管理和考核办法,激发和调动干部的积极性和创造力。

二是 抓基层作风建设。

结合周二下村入户,建立了镇村干部周二 联合办公制度,增强机关干部联村工作的实效,加大基层基 础工作力量,切实改进机关作风。

三是切实加强村党小组、 村民小组建设,充分发挥两支队伍在农村社会公共事务中的 作用。

专门下发了《关于进一步发挥村党小组、村民小组在 维护农村基层稳定工作中作用的实施意见》,并组织召开了 村党小组长、村民小组长表彰会议暨培训会议。

四是开展创 先争优活动。

紧密结合我镇实际,以“推动科学发展、促进 社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为工作目标,以 创建“五好“党组织及“五个带头”的先进党员为要求,实 施“四双”工程。

内强素质,外树形象,积极发挥先锋模范 带头作用,创先争优,推动我镇经济社会科学发展。

五是注 重工作创新发展。

全力推进远教中心户工作,不断探索新时 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14期农村党建的新路子、新载体。

目前,我镇的远教中心户工 作已成为宁波组织工作的创新典型,得到了上级部门的充分 肯定。

六是全面落实廉政勤政机制。

以“提高党员素质,加 强班子建设,服务人民群众,促进各项工作”为主线,重点 要建设好一支勤政廉洁、执政为民、求真务实的组织班子,

建设好一支作风过硬、务实高效的党员干部队伍,为我镇经 济社会发展提供了坚强的组织保证。

六、发挥职能,保持财政情况运行良好 今年以来,镇财政工作继续按照“量力而行、量财办事” 的.原则,积极会同国、地税组织税收入库,克服各种制约因 素,

想方设法增加财政收入,较好的完成了镇党委、政府提 出的财政工作目标。

XX 年,全镇预测实现财政总收入 12445.65 万元,完成年初预算的 100.37%;财政可用资金 6039.85 万元,完成全年预算的 103.49%;全镇总支出 5932.04 万元。

同时,积极按照适度从紧的财政政策,进一 步完善财政收支包干体制,严格控制各项经费支出,确保财 政正常运转。

一年来,全镇各项工作之所以能取得一定的成绩,主要 是全镇的广大干部群众继续保持奋发有为、

迎难而上的精神 状态;继续保持攻艰克难、挑战自我的意志品质;继续保持 齐心协力、奋力拼搏的团队精神。

XX 年工作思路 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14XX 年是《十二五规划》的开局年

,是全面落实中央《决 定》的关键一年,也是牟山经济社会各项事业再上新台阶的 重要一年。

从大环境看,全球经济开始回暖,国内经济率先 实现回升向好,长三角地区的区域规划已经国务院批复,这 些,为我镇经济的快速发展提供了千载难逢的发展机遇。

从 自身区域发展看,镇保增促调工作取得较大阶段性成果,主 要经济指标完成情况明显好于预期,经济平稳较快发展的基 础日益巩固,同时今年环牟山湖区域开发、

四季山庄改造开 发等重点工作的全面推进,也必将给全镇的发展带来新的机 遇、注入新的活力。

因此,我们应该有底气、有信心,认清 形势,始终保持清醒的头脑和昂扬的斗志,倍加珍惜当前的 发展机遇,准确定位,XX 年在全镇迅速掀起新一轮发展热潮。

一、工业经济向效益提升。

把解决土地供给瓶颈制约作为今年党委政府工作中的 一项大事和突破性工作,加大整理整合可用土地力度,进一 步挖掘土地空间,

力争拓展牟山新一轮经济增长的发展空 间,实现牟山经济可持续的快速增长。

大力推进“项目突破 年”、“创新提升年”活动,重点抓好政策宣传、政策帮扶和 优化服务,积极帮助企业融资金、减负担、调结构,推动重 点项目加快建设。

工会小组年度总结 篇7

一、队伍和民主建设方面

1、做好身边“好人线索”推报工作。经过努力(传达精神、整理材料),我校自六月份起如期按要求推报。

2、组织教职工关注“天广传媒”、“天长一零四八”、“天长发布”、“天长消防在线”、“美好滁州”、“安徽消防在线”等微信公众号。

3、加强提案工作,督促落实代表提案。今年初我校召开第二届第二次教代会,代表共提交提案4份,现已全部处理完毕。

4、组织学习优秀工会工作者的先进事迹,总结了前段工作,布置了下一步工作,提高了工会干部素质。

二、保护保障方面

1、我校举行庆祝“三八”国际劳动节系列活动。大多数女职工踊跃参加。

2、举行健康卫生讲座。学校工会邀请伟业医院专家来学校做健康卫生讲座。对全校教职工进行健康体检。激励教职工自觉参加健身活动,释放心情,调节情绪,做生命的主人。

3、认真贯彻市总工会开展的“送温暖”活动。今年我校有104位教职工参加捐款,共捐款22800元。深入开展走访活动,走访教职工(生病、意外伤害)多人次。

4、开展庆祝“我校荣获滁州市高考质量奖和天长市规范化考核先进单位”活动。

三、文体活动方面

1、倡导教职工自觉参加徒步活动。为了落实国务院《全民健身计划纲要》,活跃校园文化生活,全面提高教职工体质和健康水平,使锻炼身体成为更多人的自觉行动与日常习惯。初春,学校工会倡导教职工经常利用课余时间在校园周围徒步,一路上,大家一边欣赏沿途绿意初染的田野,一边呼吸着淡淡花香味的清新空气,有说有笑,心情显得格外舒畅,有的甚至哼着小曲,悠闲、轻松、自在,仿佛置身世外桃园。许多同志动情地说,健康之路,始于足下,我们要养成良好的锻炼身体习惯。

2、激发教职工参加多种形式的文体活动。他们走向社区,参加自主足球赛、乒乓球赛、扑克赛、象棋赛和围棋赛等,宣传了学校发展近况,增进了教职工人际交流。组织教职工参加市教育工会组织的各项文体活动。

社区年度工会工作总结 篇8

社区工会在洪山镇党委、政府的正确领导下,在镇工会具体指导下,在社区党委的大力支持下,充分发挥工会组织的积极作用,认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务,协助社区党委、居委会做好居民思想工作,关心职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施,并取得了一定成绩。

一、领导重视、大力支持

在新时期开展社区工会群团工作,社区成立了江珠妹书记为工会全面负责人,陈琴为工会工会具体负责人。按照镇党委和镇工会工作部署,在完善社区工会组织,又把企业和非公经济工会组建工作作为社区工会工作的重点抓紧抓实。走进企业宣传工会是国家政权的重要支柱,随着企业改革的不断深入,工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作,社区把工会工作纳入了重要议事日程,成立了工会工作领导班子,建立健全了各种规章制度,全年召开了多次专题会议,确保了工会工作经费,从人、财、物全方位给予大力支持。

二、努力解决居民职工的实际问题

为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题,保障他们生活有序,20**年,社区工会从维护社会稳定的角度出发,结合充分就业社区的创建工作,认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作,并根据各户的实际情况,对辖区13户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障,对6名下岗失业人员进行了再就业培训,对6名有就业意愿的下岗失业人员全部实现了社区劳动保障和工会帮助再就业,为社区残疾人自强开手机维修进行了培训,在开业办理了小额贷款,对8名特困居民进行一帮一结对帮扶,为辖区56名办理了社区医疗保险,对一些居民申请的工会求助进行了法律援助等等,通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

三、积极完成上级布置的工作任务

按照XX区总工会提出的“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,20**年开始,社区就对已经组建企业工会进行协调和调研,对一些未成立工会的如药店,饭店,老年康复中心等非公有制企业9家开展工会组建工作调研和推进。以科学发展观推进社区工会服务和创新理念,在协调辖区各方面力量和资源优势,最大限度地开展“共驻共建、资源共享”活动中,社区通过召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会,与9家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议,为辖区开展各项工作打下坚实基础。

四、工会组织活动结硕果

2011年度工会工作总结 篇9

采油二队工会

2011年采油二队工会围绕服务甲方,稳住市场这一中心,突出重点,强化作为,确立“依靠方针”,充分发挥工会的职能和作用,通过开展以“降本、增效、保稳产”为主要内容的系列劳动间赛和“送清凉”、“迎国庆、庆中秋”等各项活动,调动和保护员工的积极性、主动性,从而为甲方较好地完成全年油气生产任务,实现项目部工作目标起到了重要作用。+ 主要工作有以下几个方面:

一、以“基础管理创新,增强员工责任意识,把降本、创效、保稳产作为份内事”为主线,在深入开展责任意识教育的基础上开展了节约挖潜、合理化建议活动,实现了群众性劳动竞赛活动新突破。

今年以来,队工会从增强服务意识教育着手,以合理化建议活动为突破口,立足“广泛、深入、扎实、有效”八字方针,在全体干部员工中开展了“全心全意服务好甲方就是为企业作贡献,为自己挣效益”服务意识教育,以此为基础,开展了以稳产为主题的群众性劳动竟赛。到目前为止,共提合理化建议20余条,采纳实施10余条,为长岭采油厂的稳产作出了积极贡献。

(一)、抓发动,在提高认识上下功夫,在油区营造人人节约挖潜、提合理化建议的良好活动氛围

自三月下旬开始,长岭采油厂生产形势陷于被动,产量任务十分紧张,成本压力大。对此,党支部把工会开展节约挖潜、提合理化建议活动作为年度工作的重要内容,将之列为实现全年工作部署的战略性措施来实施,并贯穿

于全年工作之中,以此团结带领全体员工充分发挥自身的聪明才智和整体实力,为稳产和降本增效献计献策。队成立了由经理和书记任组长的领导小组,召开专题会,统一认识,制定活动方案。活动伊始,领导小组把管理人分成三个小组,提出了既是管理者又是宣讲员的要求,主要领导亲自带头深入到各班组、井点,逐班、逐点、逐人进行宣讲。同时,工会还充分利用板报、标语等载体,搞宣传,造舆论,在活动实施方案落实过程中,不断修改、完善,适时建立了相关奖励制定,使活动走向制度化、规范化,并将活动开展情况及时向甲方领导汇报,得到他们的理解和支持,在他们的倡导下,这项活动由江汉项目部扩展至华东项目部和长岭采油厂厂部各科室,在全厂形成了党政工团齐努力,相关室组同唱戏,人人为生产经营管理提建议的局面。为了使活动更具实效性和可操作性,工会经过认真研究,将员工分为三个活动小组(管理人员、党员、一般员工),分别开展了“党员、管理人员万元(吨油)工程”、“千元达标”活动,强化了员工 “潜力和产量在我手中”的意识。地质室和工程室与厂地质所、工程科密切配合,建立了“金点子建议数据库”,实行了 “动、静态结对子”,大大提高了油水井措施的有效率。全年共实施油井措施4次,见效3井次,已有10余条合理化建议被采纳,《腰并井区注水见效特征规律研究》等“金点子”被列为厂科研项目并正在实施当中。

(二)、抓重点,以工会小组为切入点,保证活动深入开展

队工会专门召开工会小组长会议,统一思想,明确认识。为调动工会小组和管理人员真抓实干的积极性,建立了挂点承包工作机制。从活动一开始就开展了竞赛评比,要求工会小组长和管理人员对班组实行挂点承包,把责任落实到人头,要求做到“四个一”,即:每周到挂点班组

巡查一次;听挂点班组汇报一次;帮助挂点班组解决一个实际问题;到挂点班组参加一次相关活动。同时还规定,凡是此项活动组织的不好、没有成效的,班组不能评为“先进工会小组”,挂点人员不能评为由工会表彰的先进个人或“最佳管理人员”。

各工会小组十分重视将活动的内容与生产实际相结合,为了能够把活动落到实处,破除了“坐、等、靠”思想,主动从本班的实际出发制定了适合的措施和运作方法,有效地保障了活动的有序开展。采油三班工会小组根据油井生产特点及人员现状,在队工会的支持下,与地质组、工程组、地面组等联合成立了“稳产、降耗小组”,采取平时分头活动与岗位工人“共谋划策”,周一碰头交流提出改进意见的方法,提出合理化建议7条,论证实施3条,4-10月累计增产原油41吨。

(三)、抓激励,推动活动不断深入并促进活动的健康发展

为了调动广大员工的积极性、创造性,形成良性循环。队工会建立完善了“月征集、季评比、半年表彰一次、年底总结评比”的活动激励机制(因多种原因未能如期进行表彰)。七月份工会专门召开了上半年劳动竟赛暨节约挖潜活动经验交流会,会上交流下发了采油三班、维修班等2个工会小组的经验材料,推动了此项活动向纵深方向开展。

二、以提高员工综合素质为目的,实施“素质提升工程”,努力培养“四有”员工队伍。

提高员工综合素质是企业生存和发展的基础。外部市场的恶劣环境给江汉队伍带来了前所未有的挑战,为了变挑战为机遇,今年党支部在员工队伍建设中下大力实施了“素质提升工程”,工会作为联系员工的纽带在其中发了积极的作用。随着员工思想素质和岗位技能的不断提升,大部分员工逐步实现由简单看管型工人向思想型、技能型工人的转化,一批“四有”职工正在成长之中。

适应甲方要求的变化,工会及时组织开展了以争当“优秀岗位工人”、“拓展外部市场标兵”为目标的学习甲方企业文化,发扬江汉光荣传统;学习岗位操作技能、提高服务本领的员工教育培训系列活动,采用达标考核与星级考评相结合的“双百”达标考核机制,将荣誉激励和物质激励有机结合起来,对各工会小组的基础管理、参训情况及培训效果进行打分排队,每个季度公布一次。将达标考核分为优秀、达标、不达标三个档次。星级考评根据员工工作表现和能力划分为三个级别:独立完成;与他人合作完成、在他人指导下完成,以此作为月度“五佳”评选的主要依据。按月公平、公正地进行奖励、处罚,促进了“比学习、比技术” 良好风尚的形成。各班组在岗位练兵和技术培训上,广开思路,根据本班实际情况,采取灵活的形式对职工进行“充电”。采油三班、五班等班组把岗位练兵活动一改传统“一人练、一人学”、“练时不干,干时不练”的现象,开展了“换位学习、以师代徒”的岗位练兵模式,在干中练,以练促干,激发了员工学习技术的积极性,提高了员工的岗位技能。采油四班在职工技术培训上不断创新,利用现场答题卡进行单兵培训,通过在生产现场进行抽考提问,使一人答题,多人受教,形成了生产、培训、学习三相交融的良好氛围,有力地促进了职工技术水平的提高,职工考试合格率达到100%,平均得分提高到90分以上。

2012年工会工作计划;

2012年工会工作初步计划是,1、以班组为单位开展“班员之家”建设;“绿色井点建设”,2、适应甲方考核的新要求,在企业文化建设上不断探索,力争取得成效。

3、在内部考核不断加强和完善的情况下,加强队务公开

等民主管理工作。

4、继续开展各种形式的劳动竟赛,不断提升所管区域的井点管理水平,进一步提升“江汉采油人”品版形象。

2011年队工会工作在厂工会领导的关心和帮助下取得了一些成效,但与领导的要求还有相当大的差距,我们将继续努力,把工会建建设成为真正的职工之家。

采油二工会

企业年度工会工作总结 篇10

,在上级工会和集团公司党总支的正确领导下,在各工会委员的共同努力下,我集团公司工会紧紧围绕企业发展目标,按照年初的工作计划和上级工会的总要求,结合自身特点,强化组织建设,充分发挥广大职工的聪明才智,与时俱进、开拓进取、突出维权、参与、创新职能,推进了企业民主管理、推进了职工素质工程、推进了企业文化建设、推进了集团全面发展,进一步增强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩,现将工作总结如下:

一、加强工会组织建设,夯实工会工作基础

为把“组织起来、切实维权”的工作方针贯彻好、落实好,公司工会及时将市总工会、市住建局系统工会的.相关文件转发至各生产、施工单位,让各生产、施工单位严格遵照文件要求,切实做好各项工会工作。年初,集团工会还结合发展实际,总体部署了20年度工会重点工作,主要包括:企业民主管理、集体合同签订、工资协商、职工体检、劳保福利等具体工作。同时,对每位工会委员的工作作了具体分工,将工会组织职能分解细化、落实到人,有效确保了“关心职工生活、维护职工合法权益、为职工办实事”等各项工作能够取得更好、更大的实效。

二、召开职工代表大会,切实保障职工合法权益

为了进一步强化企业民主管理,逐步培养、提升广大职工参与企业建设管理的积极性和主动性,全面完善企业民主管理法律程序,务实做好公司党风廉政建设”和 “道德教育”活动中,集团全体工会干部均能全力以赴协助各支部,认真组织和积极投身到各项教育活动之中,接受党的优良传统教育,进一步提高为职工服务的意识,有效推进了专项治理工作的顺利实施,

此外,为加大《工会法》的宣传力度,让职工掌握更多的维权知识,集团工会把《劳动法》、《工会法》等有关法律法规、工会工作等相关信息全部上传到网络、刊登在内刊报纸上,使更多的干部职工能够及时了解和掌握。

五、积极举办各种活动,丰富职工生活

开展丰富多彩的文体活动,增强单位的凝聚力与向心力。五一劳动节组织开展了“庆五一,建设美好临汾”演讲比赛,共有10余名员工参加了比赛,分别取得了不同的成绩。开展了志愿者爱心服务活动,每年的中秋、春节对困难职工进行走访慰问,并送去节日的祝福。关心特困职工的生活,为他们解决房租和看病难的问题,记得今年夏天,一位特困职工被车撞了,躺在床上动弹不了,工会主席亲自带车将其送到医院治疗。这些活动和领导者的行动融入了公司的文化建设当中,使企业文化建设的作用发挥的更加明显。

六、学习模范,规范管理

公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过报刊、网络等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起“学有榜样、赶有目标”的劳动竞赛热潮。通过一系列的竞赛活动,员工的业务熟悉程度和业务操作能力大大增强。

上一篇:学生开学代表演讲稿下一篇:《客至》唐诗赏析