校本教研先进教师申报材料

校本教研先进教师申报材料（共9篇）

校本教研先进教师申报材料 篇1

西丰县郜家店小学宋岩

本人宋岩，现任西丰县郜家店镇中心小学教导处副主任，负责学校的的教科研工作，在校本教研工作中认真学习，力求上进，现就本人具体工作，作如下汇报：

一、本人工作情况

1、更新观念，深入学习，相互交流，在学习交流中成长。认真学习和领会文件，并且将文件精神和自己的体会及时传达给教师，与教师共同学习，共同探讨，共同提高，寻找实施的具体措施。作好学习笔记，写出学习心得，从中受益非浅，有利于做好教学工作。

2、抓住重心，深入课堂，在实践中进步

课堂是教学的主阵地，课堂教学质量的高低直接影响到教学质量的提高，我能抓住课堂教学这个中心，积极深入课堂，组织听课评课，自己带头听课评课（观摩课，赛讲课，研讨课，推门课），每学期听课50节以上，并且进行认真的有针对性的评课，我校有三位教师刚参加工作，我多次听他们的课，在授课技巧和教材处理方面给予指导，现在他们的课堂教学水平都有较大的提高。

3、当好助手，配合工作，开展活动，在活动中锻炼自己

在工作中认真传达落实校本教研工作，做到有计划、有步骤、有总结，努力完成各项工作。根据学校校本教研的工作计划，定期按时组织好每次活动，及时搜集活动材料，反馈信息，积极向领导反映教

学中的存在的问题，同时把校长的教学思想和理念传达给教师，当好校长的助手，当好教师的信息员。

二、学校校本教研的开展情况

1、建立校本教研研讨和学习制度。

建立集体备课制度，认真组织同年级同学科教师进行集体备课。做到五统一；教学进度统一、教学目标统一、教学步骤环节统一、教学训练检测统一、统一用一份教案。坚持五固定：固定备课时间、地点、人员；固定备课内容；固定发言人：每次各年级各学科安排一名教师进行说课，大家一起评议；固定修改：各教师领到教案后，根据中心发言人的备课情况，自己班级的学生情况，自己的教学特色情况，对教案进行适当修改，实现二次备课；固定反馈；由教学副校长、教导主任和学年组长负责，认真组织年组教师进行集体备课，并对不同层次的教师进行有针对性的辅导。每月进行两次业务学习，加强教师教育教学的理论基础。

2、建立听课评课制度，多交流，探索课堂教学新模式

（1）、建立互听课评课制度，采用“2+1”评课模式，每周教师必须听别人和被听一节课，听课后，写出听课反思，并进行评课，特别是问题及改进的意见。每学期学校领导听课不少于60节，教研组长不少于40节，教师听课不少于30节，青年教师必须与老教师结对子，实行“一帮一”帮带活动，每学期老教师必须指导青年教师5节课。

（2）、每学期都确定教研活动的主题，每位教师都要在全校进行教学展示。要求同学科、同年组教师必听，课后所有授课教师、听课教师进行反思、研讨，找到每位教师的闪光点和不足，在交流研讨中得到提升。另外，教学校长、教导主任在平时要对教师进行随堂听课，并进行当堂验收，给每位教师打出综合档次。

（3）、定期举行研讨课，探索成功教育课堂教学模式

学校定期举行研讨课，具体操作步骤：首先由主讲教师根据自己的学生实际情况进行学案设计，进行说课，大家评议，提出改进的具体方法，充分发挥集体的智慧；其次由主讲人上课，同科教师听课；最后，同科教师每人写出听课反思，进行发言和交流，逐渐形成自己的课堂教学特色。

教研先进单位申报材料 篇2

加强教师队伍建设，提高教师素质，是提高教学工作，提高教学质量的保证。因此，我们在校本培训中，努力创新校本培训机制，积极拓展，校本培训方式，以促进教师专业发展为本，满足教师专业需要为目标，努力提升教师的政治和业务素质。

1．坚持业务理论学习。坚持定时以校组织，教研组间周组织和教师业余自学相结合形式进行业务学习。学习内容有《新课程标准》及其解读、《现代教育思想》、《基础课程改革发展纲要》、魏书生的《建设民主科学的班集体》、洋思和杜郎口的教育思想和教育教学模式等，一本本教育书籍，充实了教师们的教学理念，擦亮了教师的眼晴。要求教师边读书边把个人的阅读感悟和教学心得及时整理下来，形成读书笔记。在冬季教学大练兵活动中，每个教师又写了5,000字以上的业务学习笔记。

2．走出去，请进来。

学校广开渠道，将名师请进来，组织听课、评课，并走出去到各校参观考察学习，求金索宝人，今年春天，学校先后派出全体教师到山东杜郎口中学听课，取经。同时，还积极参加市教研室组织的各项听课和比赛事宜。先后有李开吉、徐书文、李学太、张进生、郭拴林、郭长喜等各学科教师到三门峡、焦作、汤阴、滑县听课研讨学习；秋后侯春生、秦富林、徐现青、郝太林等同志，参加了林州市教体局教研室组织的姚村镇三孝中学杜郎口教学模式现场作课、评课研讨活动；冬季又特邀林州市教研室的教研行家到我校指导听课、作课、评课。

12月15日、16日我校组织8名班主任和教师亲临郑州，参加了第五届全国著名班主任工作报告会。每次活动都凯旋而归，回来后，或以校，或以教研组，组织教师交流研讨。通过成果移植实践，教师们均感悟很深，受益非浅。为我校教师队伍的成长和教育教学工作注入了新鲜的血液。

3．培养骨干、名师，鼓励教师进修和继续教育。

我校组织启动“名师培养工程”，充分发挥学校学科带头人，骨干教师在校本培训中的示范辐射作用，促使学校优秀教师在教育理论，学科专业、文化修养、课堂教学等方面打下深厚的功底，并能带动和指导其他教师进行专项课题研究，在本校教师群体中起到有效的带动和辐射作用。张建喜，赵柏江老师今年分别参加了市级和省级骨干教师培训。在学历进修、继续教育方面，学校对教师鼓励和支持。像陈海青、岳艳红、王松强等一批青年教师，正在进行高学历进修。今年秋季全体教师接受了教师进修学校新课改下的培训工作，这些活动均为我校教育教改工作注入了活力。

二、新课改中的管理措施和具体做法

为确保新课改的顺利进行工作有成效，我们的做法是：

1．加强教研队伍建设。

学校按不同学科，组建了六个教研组，分别是：语文组，数学组，英语组，理化生组，政史地组和音体美组。通过认真筛选，确定了6位有专业特长的学科骨干教师任组长，分别主持本教研组的教研教改工作。

2．建立健全领导机制，和教研管理制度。

我校制定了一系列的规章制度。如《学习制度》、《教研制度》、《课堂教学评估制度》、《教学质量检测制度》、《备课、作业展评制度》等，加强了过程性管理。过程性管理中，一个是课外管理。即教师的备课、辅导、作业的管理，实行双周由包组领导、教研组长为主的督查评估体系，督查结果公示，以便促进教师功夫要用在课外，效果落实在课内。二是课内管理。主要是要求教师充分利用好45分钟，在课内要不折不扣地完成教学任务，真正做到向课程要质量，努力减轻学生的课外负担，让学生有充分自由的时间来发挥自己的特长。三是效果管理。在效果管理中，一是当堂教学效果的检测，二是阶段性的教学效果检测。通过检测，及时发现问题，拾漏补缺，减少问题的堆积，防止两极分化。四是教师教学行为管理。实行的是学生评教的制度，教师是否关爱学生，与学生关系是否融洽，在工作上是否尽心尽责，有没有违犯教育法规的行为。每期由学生对教师进行评价，有突出问题的由学校领导面谈指正。以上这些过程管理中的评价结果都与业务考核挂钩，与教师的评模评先挂勾，与教师的岗位津贴挂钩。通过管理规范了教师的教育教学行为，融洽了师生关系，形成了和谐的教育教学局面，为课改创造了一个良好的发展环境。通过管理，确保了教育教学短过程、小环节的步步优化，为全面提高教育教学质量奠定了坚实的基础的

3．确定教研专题，制定实施方案。

要求各教研组分学期或学年各自确定本组的教研专题，如本学期的各组的教研专题分别是：

语文组：《新教材实施过程中如何培养学生语文表达能力》；数学组：《在新课程中数学教师的教学行为将如何变化》；英语组：《运用任务型教学方法的探索》；理花生组：《“科学探究教学法”的探讨》；政史地组：《如何开发利用课程资源提高课堂教学效果》；音体美组：《如何提高学生的专业水平》。

教研专题的确定以各科教学实际，以培养全体学生能力为宗旨。其实施方案要做到六有：有专人负责，有计划，有目标，有措施，有记录，有总结。（分阶段性和终结性总结）。各教研组，教研专题的实施方案是，一般分三个阶段进行：第一，对教研专题再研讨，确定实验班级，负责人和实验教师，制定计划和实施细则；第二，阶段性验收；第三，总结实验成果，扫清实验误区。

9．保证教研教改投入

学校领导不仅要指导好教育教学工作，更要服务好教育教学工作，特别是服务好新课改。新课改需要资金，学校要作为课改的坚强后盾，在资金上要给予无条件的支持。为了教师的学习，每年我们都要投入近万元的订阅教育类报刊和其它学习资料。为了开阔教师的视野，只要有学习的机会，我们都要派教师外出听课学习，学习费用全部由学校支出。每年每位教师听课学习费用不下于近千元，仅去年杜郎口考察一次开支就一万多元。为鼓励教师成长，积极地为教师创造条件，如教师进修，参加优质课评选，不仅在时间上给以支持，在资金上也给予了大力支持。在教学上优秀的为学校作出贡献的在奖励上大力倾斜。学校的支持、教师的努力，使得各项工作得以顺利进行。三、一份耕耘一份收获

一年来，通过全体领导和教师的共同努力，教研教学工作取得了可喜成绩，圆满完成了普九和迎国检工作的各项指标。中招考试，普通高中录取153人，其中林州市一中录取36人，公费15人；职业高中录取102人；职教中心录取66人；普通中专、职业中专录取18人，录取率达到90%。圆满完成了林州市教育局下达的各项目标，受到了社会各界的好评。

徐现青、刘宏伟在安阳市教研室组织的青年教师职业技能大赛中均获得了2等奖。在冬季大练兵活动中，一批优秀教师脱颖而出，25名教师被评为骨干教师。10名教师成为学科带头人。教师共写论文和心得体会100余篇，其中48篇获得国家、省、市、县级优秀论文奖。青年教师侯松芳的《新课程教学：如何让预设与生成共精彩》荣获国家级论文三等奖；中年教师侯春生的《浅谈初中地理教学中学生读图能力的培养》，经中国交流促进协会和当代教育理论研究杂志社编委会组织有关专家评议审定，荣获XX年优质论文一等奖。

学校教研先进个人申报材料 篇3

1996年8月从教。教数学15年，热爱教育教学事业，热爱学生。一直以勤勉的工作、优异的教学成绩赢得师生肯定。虚心、好学、善思、创新，刻苦钻研教学业务，积极参加教学改革，扎实进行教育科研。在教科研道路上，我努力使自己做到“三勤”。

一、“勤学习”—— 科研意识进一步增强。

作为一名坚持在一线的数学教师，我非常重视学习，因为我明白：今天的学习就是为了明天更好地工作。干到老，学到老，才会永远站在教育领域的前沿。几年来，我经常暗示自己多看书，用教育理论武装自己的头脑。于是，我阅读了大量的教育教学方面的书籍，如：《福建教育》《小学数学教育》《我就是数学——华应龙教育随笔》《我这样教数学——华应龙课堂实录》等；我还通过网络进行学习，吸纳别人的有效经验；另外，我积极参加各级教育部门组织的各种培训活动，如2011年12月1—3日参加福建省第九届小学数学课堂教学观摩研讨会；2011年4月3－4日参加全国第五届“相约名师、聚焦课堂”小学数学教学观摩研讨会，同年3月26日－7月9日参加泉州市农村小学数学教育教学技术能力提升工程培训等。通过一系列的学习，促使我的教学理念不断更新，对新课程理念的感悟不断加深。

二、“勤探索”—— 科研能力进一步提高。

多年来，我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法，形成了自已的教学风格。课堂教学中，我把课本知识与学生的生活实际相结合，为学生创设了一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会交流，提高学习能力。在学生中开展自主探究、合作交流的学习方式，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自与同伴的交流，促使学生在轻松的环境中学会学习。在加强教学基本功的同时，我深深感到，要有好的教学效果，光有扎实的教学基本功还远远不够，要引导学生从“要我学”到“我要学”转变，逐步培养学生的学习兴趣。因此，我不满足于原有教学经验，不断探索新的教学方法，由“启发式教学方式”到“探究性教学方式”，由“学生被动接受”到“学生主动钻研”，不断尝试激发学生学习化学积极性，努力使自己的课堂教育趣味横生、生机盎然，努力使学生学得轻松，效果实在。15年来，我多次在镇级范围开公开课、示范课。其中，XX年4月执教《什么是面积》参加镇小学课堂教学竞赛一等奖；XX年4月执教《分一分》一课参加晋江市小学“教坛新秀”课堂教学评选；XX年11月承担骨干教师镇级教学展示活动，课题为《正负数》；2011年3月承担镇学科名师培养对象教学展示活动，课题为《游戏公平》。

为使自己的课堂教学和本校教师的教学能够逐渐跟上时代发展的脉搏以及新课程改革的需要。我在做好个人教育教学工作的同时，尽心尽力指导好青年教师的教育教学及教科研工作，如2011.5指导黄宝治老师在镇“城乡互动携手共进”课堂教学研讨活动中，执教《认识角》一课，效果良好；2011．6指导孙宝婷老师参加福建省小学数学中青年教师教学研究会优秀录像课评比活动中荣获二等奖等。基于教委办领导厚爱，也是对我工作的肯定，XX.9承担镇五年级数学科培训讲座活动；XX年秋承担英林镇新教师业务培训活动；2011年秋承担英林镇新教师业务培训活动。

三、“勤总结”－—科研成果进一步突显。

教育科研离不开理论学习，更离不开勤于总结自己的教育教学经验。多年来我经常结合自己的教育实践和周围发生的教育现象进行反思，从中发现问题，改进自己的工作并形成理性认识，撰写一定数量且有较高质量的反思、案例、、随笔论文，不断提高认识，逐步形成自己的理论认识结构。我撰写的随笔《诗意的课堂》获晋江市优秀教学案例、随笔评选一等奖；撰写的案例《让学生学得有趣、快乐》获晋江市优秀案例评选三等奖；撰写的论文《新课改挑战“好课”》、《以生为本是有效课堂的根基所在》分别获泉州市基础教育优秀论文评选三等奖、全国小学数学教学研讨活动主题征文“二等奖”，并有十余篇论文发表于各级教育教学刊物。

在教育教学工作实践中，我时刻审视自己所走的路，并进行理性的思索。在不断地探索与总结经验的过程中发现自己也不断的成长、成熟起来。我将把这些及时总结丰富的教育教学经验继续融入到我的工作岗位之中，让现在所取得的成绩成为我继续前进的动力。

教育科研的道路任重而道远，在教育科研之路上，我将继续与“三勤”为伴，与我的同仁们携手共进、取长补短、共同成长。在教育改革中，发扬刻苦钻研，吃苦耐劳精神，探索一条适应教育改革的教育科研之路。

教学教研先进学校

2012年我校重新寻找了新的教育坐标，按照县委“最文明的地方是学校、管理最好的地方是学校”指示精神，紧紧围绕县教育局“抓两头、突中间、树品牌”的工作思路，以创建“文明〃有序”校园为主题，以加强教研教改为核心，以深化教育管理、规范“三风”建设为重点，全面开展特色校园文化创建活动，扎实开展加强心理健康教育工作，使各项工作保持了良好的发展势头。现就我校教学教研工作情况做以汇报：

一、以深化教育改革为切入点，着力“三个管理”，促进品味的提升。

先进的办学思想是学校行动的指南。我校深入贯彻党的教育方针，按照素质教育的要求和学校实际情况，着力实施制度管理、人本管理、文化管理“三管齐下”的管理模式。坚持发展抓质量、改革抓教研、和谐抓民主、保证抓管理，在改革中求创新，在奋斗中求发展，形成了鲜明的办学特色。

1、制度管理是保障。俗话说：“不依规矩，不成方圆”。为了强化学校管理，实现“依法治校，从严治校”，坚持“理事在制，管事在人，重在实用，提高效果”的原则，狠抓了整章建制。先后制定出台了《张青小学奖励性绩效工资分配方案》、《张青小学教学教研工作考核评分细则》、《张青小学教学效果奖惩方案》等新的教学管理制度，使制度建设更趋规范化，逐步形成了“思想教育为主导，常规教学为基础，质量目标为核心，规章制度做保证”的教学管理体系和“职责为基础，质量为核心，考核为依据，奖惩为动力”的绩效挂钩管理办法，使学校各项工作有章可依，有规可循，下大力气解决了以言代法、感情用事的问题，为教学工作的开展提供了良好的制度保障。

2．人本管理是基础。学校进一步加大了对教师队伍的管理力度，以努力创建名师教育群体为目标，狠抓了教师队伍工作作风的转变，扎实开展了“文明有序”校园主题创建活动，把整章建制、规范管理、寻找差距、查处问题、树立标兵、典型引领等重点工作放在了师资队伍建设的首位，在学习教育的基础上，对工作中暴露出的问题，引导教师深入调查，刨根究底，在学中改，在改中学，通过结队帮扶、群众监督、批评与自我批评等多种形式，努力实现了教师工作作风的转变。

3、文化管理是境界。在反复讨论、不断揣摩的基础上，张青小学确定了自己的理念文化框架：确立了“以人为本，强化主体性教育；以质量为重，强化全面素质的培养；以管理为先，强化法治与德治结合；以特色为亮点，强化学生个性发展”的办学宗旨，始终秉承“教育永远大于教学，成人必先成才”的办学理念，践行“依法治校、以德治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的治校方略。确立了“积学养德、健体致美”的校训和“志存高远、脚踏实地”的校风、“学高为师、德高为范”的教风，“乐学、勤学、会学、活学”的学风，把“做最好的自己”作为工作追求的最高准则。

二、以提高教学效率为着力点，打造“三个平台”，创建高效的课堂。

一是打造一个学习的平台。在师资队伍优化配置方面，我校特别重视教师培训工作，透彻掌握每个教职工的基本情况，在课程分担上避其所短，用其所长，赋予教师专业自主权，同时注意老中青搭配，以老带新，以新促老，优化了师资配置，使之教有目标、赶有方向，收效明显。对新分配和新调入人员，提出了“一年看起步，二年看发展，三年看成效”的总体要求。为促使其尽快上轨，开学初便召开了新教师培训会，组织学习了相关教育政策法规及学校的规章制度，提出了明确的工作要求与努力方向，之后开展了“新教师课程验收”、“1+1助教帮带”、“新教师汇报课”等系列活动，面对面地反馈评议，谈其弱点，帮其改进。

二是打造一个研究平台。带领教师进行校本教研，大胆进行教学改革，创立了“尝试性探究学习”教学模式，提出了教学中必须遵守的“三没三不两必须”，即：“没有学生的认真自学，不新授；没有学生的充分独立的思考，不交流；没有发现学生的学习的思维障碍，不讲解；必须有针对错误和弱点的纠正性和巩固性变式训练；必须落实双基节节清。”并立足学生学习能力和学习习惯的培养提出了“三学会三养成”教会学生如何成为学习的主人。即“学生要学会主动自学，养成利用课本和手头资料，完成老师布置的预习作业的习惯；学会独立思考，养成主动去发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的习惯；学会交流与合作，养成积极参与课堂讨论，认真倾听老师和同学的意见和建议，准确的表达自己观点的习惯”。

三是打造一个展示平台。可以说，每个人都具有强烈的自我发展与提高的欲望和自我超越的能力。每一位教师都希望自己在教学工作中成为一个优秀者、成功者。学校领导紧紧抓住这一心理，为满足教师自我超越的需要，为他们展示才华搭建平台。以“打造有效课堂”为主线，开展了一系列旨在立足实际，课改特色化的教研活动。一是我校大力推行“同课异构”，2012年春、秋两季分别行了4—6年级和1—3的全体任课教师的“同课异构”教学研讨，活动既突出由于同一内容的不同设计方案导致的精彩，也可以体现由于不同的教师实施教学导致的殊途同归的教学效果。二 是开展“听、评、说课——紧紧跟踪一节课”的教学工作，把这项工作作为一个重要的教研活动。本，我校每位老师认真按照“集体备课、集思广益——分头做课、共同评议——反思总结、内化吸收”的步骤进行，听课后认真评课，及时反馈。三是开展了以学教育理论、深钻课标、教材、探讨教法与学法为主要内容的“四一”（每学期备一节最佳教案；上一节最理想的达标课；每学年探讨一个教改项目；每学期读一本教育理论书籍）活动及“说课”等为主要形式的“校本教研”活动，鼓励各科教师成为教学骨干，教书育人行家。

三、以提升校本教研为生长点，找准“三个抓手”，凸显特色的校本。

（一）、精抓常规管理。我校要求班子成员始终践行“常规抓好，细节抓严，过程抓实”的精细化教学管理思想，坚持“两查三深入”，做到“事事有人做，课课有人查，考核有依据”，及时了解教学情况，督导教学工作。教导处从教学计划的制定、教案的备写等八个环节逐项进行检查、考核、记载、评价、反馈、交流，并建立了教师教学工作档案，强化了质量形成过程的管理，从而使教学工作开展得有条不紊、井然有序。初步形成了我校“制度保障，定时检查，适时检测，全面考核”的教学管理模式。本学期以来，已进行全面的教学工作检查3次、质量分析研讨2次，使教师比工作，比质量，争先创优，一心

（二）、常抓课外活动。根据学校实际，一是成立少先队广播站。在课外时间播放一些优美的文章、一些悦耳的音乐和学校开展“学雷锋”活动的好人好事，给师生以美的享受和熏陶，营造和谐、优美的校园氛围，提高学生学校生活的质量。二是成立课外兴趣小组。开展丰富多彩的活动。结合六一儿童节，我校组织了“党是阳光我是花”文艺汇演；结合教师节，我校组织了中高年级学生“红烛颂”诗歌大赛和“爱国歌曲大家唱”活动；针对农村小学英语基础薄弱的现状，开展“听写单词”，“口语训练”以及英语知识竞赛活动，同时在四、五、六年级还举行了作文竞赛和书法比赛以及一年一度的学生冬季运动会等等。

先进体育教研组申报材料 篇4

渭南高级中学体育教研组是学校实施素质教育和落实阳光体育的职能机构，是一支年轻富有朝气的队伍。现有毕业于全国各大体育院校的专职教师13名，其中高级教师两名，硕士研究生3名，健将级运动员1名。教师专业结构合理。均有全国比赛获奖经历。教师队伍教学能力强、教科研水平高、善于学习、不断探索、锐意进取。组内创新意识较强，重视课堂教学的研究，有非常好的教科研基础，教研机制规范，教学常规扎实。体育竞赛、群体工作有声有色，围绕新课程标准开展了形式多样的教研活动，一、取得的成绩

1.教师取得的成绩

于 乐 2012年7月

全国传统武术大赛第一名

姬军战 2013年10月 陕西省健身健美锦标赛第一名

杭喜洲 2012年5月

高新区职工运动会羽毛球比赛第一名

时小丽 2014年9月

渭南市市直教育系统乒乓球比赛第一名

2.近年来学生获奖情况

2012年陕西省第十届中学生运动会乒乓球男子团体第一名

2012年渭南市‚博奥杯‛青少年乒乓球比赛男子单打第一名

2013年陕西省中小学生健美操比赛高中竞技健美操六人操第一名

2013年渭南市第十二届运动会足球比赛高中组第一名

2013年渭南市第十二届运动会乒乓球高中组团体总分第一名

2013年渭南市第十二届运动会乒乓球高中组男子团体第一名

2013年渭南市第十二届运动会乒乓球高中组女子团体 第一名

2013年渭南市第十二届运动会乒乓球高中组女子单打第一名

2013年渭南市第十二届运动会羽毛球高中组团体总分第一名

2013年渭南市第十二届运动会羽毛球高中组男子团体总分第一名

2013年渭南市第十二届运动会羽毛球高中组男子单打第一名

2013年渭南市第十二届运动会羽毛球高中组女子单打第一名

2013年渭南市第十二届运动会篮球高中组女子第一名

2013年渭南市第十二届运动会篮球高中组男子第一名

2013年秦晋豫金三角篮球赛第一名

2014年渭南市迎新年越野赛特等奖

2014年渭南市迎新年越野赛一等奖

2014年陕西省中小学健美操比赛健身健美操第一名

2014年渭南市青少年校园足球联赛高中组第一名

2014年陕西省青少年羽毛球锦标赛男子组第一名

2014年渭南市第九届中学生篮球赛男子第一名

2014年渭南市第九届中学生篮球赛女子第一名

二、主要做法

1.成立机构、健全制度

体育教研组下设高一年级组、高二年级组、高三年级组办公室、阳光体育运动委员会等分管具体事务的部门。在学校的高度重视和正确领导下，体育中心形成了以 ‚团结协

作、求实创新、自强不息、争创佳绩‛为核心的工作理念。

以‚严、守、创、活‛为核心的教学理念。以‚强、实、精、驽‛为核心的训练理念。并在此基础上强调‚行政办公有效化‛、‚课堂教学生活化‛、‚科研学习主动化‛、‚资源管理优质化‛。近年来体育中心始终坚持以学生健康为中心，保护学生体育学习的积极性。培养学生良好的体育行为习惯。并确立了以两技教学为主线的教学模式。形成了一系列具有特色的体育教学、训练、比赛机制，和一整套完整、严密、全面的规章制度。

学校成立了由分管校长为组长，体育教师为成员的学校体育工作领导小组。设立联席会议制度，按照国家体育工作条例，制定下发学校体育卫生工作发展规划，制订学期体育工作计划，层层把关，确保各种政策，精神的学习和落实都能做到快速有效。先后完善了《体育教研组教研活动制度》、《渭南高级中学器材借还制度》、《渭南高级中学体育工作评比检查制度》、《渭南高级中学教师岗位工作考核制度》、《渭南高级中学体育成果奖励制度》、《器材管理员岗位职责》、《体育器材室安全卫生制度》、《体育馆安全卫生制度》、《体育馆管理员岗位职责》、《体育馆管理制度》、《体育活动体育教学安全制度》、《体育器材保养、报损与赔偿制度》、《体育中心值周人员岗位职责》、《各年级体育教师岗位职责》、《体育器材借还制度》等一系列制度法规。

2.加强教研 促进教学

自2009年到现在，教研组认真研讨课改精神，每学年认真制订工作计划，努力抓常规落实、教研活动系列化、开展校本建设、加强课题研究与管理，辅导学生参赛，提升自己综合素质，不断出成绩，抓出实效。

一是我们要求任课教师课前做好大量的准备工作，确保在课堂上保证具体任务的达成，不让我们的体育课流于形式，缺乏效果。同时配合教务处，做好相关的常规检测工作，通过随堂听课，定期和不定期的教案检查，保证按计划上好每一堂体育课，让教学质量形成在平时，确保了我校在历年的市学生体质水平测试及各运动队成绩好于其它学校。

二是加强教研工作的过程管理，注重实效性。听课、评课的规范化：听课、评课将是组内教师进行交流的重要纽带，要加强实效性，必须时间保证，人员保证，我们要求认课教师上各类公开课，必须提前两周报学校教务处备案，听课中写好听课随记，评课时人人要评，亮点要讲，商榷要提，最大限度地激发出不同观念碰撞的火花。

三是加强课题研究，在学校领导的指引下，教研组积极投身于学校教学教研工作，先后参与了多个课题的研究，每位教师在课题研究中都得到了充分的锻炼，为成为一个科研型的教师团队迈出了坚实的一步。目前教研组共参与省级课题2个、市级课题5个。姬军战老师获得全国中学生运动会论文报告会二等奖；在陕西省中学生运动会科研论文报告

会上教研组上报的6篇论文全部获奖，其中一等奖3个、二等奖3个。渭南市中学生运动会一等奖1个。

四是为提升教师专业化水平和教研活动能力体育中心安排青年教师参加了‚国培计划‛‚体育新课程省级培训‛、‚足球国家一级裁判员培训班‛‚篮球国家一级裁判员培训班‛‚武术健身操‛的培训学习活动。并组织教师远赴河北衡水、江苏无锡、延安宜川等地进行考察学习。每周体育中心内部都会组织教师进行校本研修活动。这些培训活动有效的提高了我中心教师的专业理论和实践水平。使我校体育教师的知识量、信息量随时更新、提升。为我校进一步发展打下基础。除进行研修学习外中心还组织教师参加了‚陕西省优秀课程案例资源征集‛、‚陕西省科学论文报告会‛等活动，正是由于体育教研组在教学管理上的倾力投入和对此次活动的高度重视，体育中心青年教师才能围绕新课程特点展开教学。教师的专业水平才能不断提升。

3.落实两技 全面发展

为了巩固和发展学生在体育方面的素质，培养学生终身体育意识。学校在建校初期就确立了两技两艺的体育艺术教学指导思想，使学生在三年的高中学习过程中学会至少两项体育项目基本技能，并以这两项技能为媒介。引导学生形成终身体育的意识。促进阳光体育运动的开展，为学生的终身发展打下良好基础。

两技是在教育部提出的‚体育艺术2+1‛的项目基础上 的又一次发展，‚体育艺术2+1‛主要针对九年义务教育阶段的学生提出的，初衷是通过两项特长帮助学生形成对体育的兴趣，养成自觉进行锻炼的习惯，并有可能帮助学生进行体育锻练，我校继承了这一思路。要求在校学生巩固和提高自己的特长，毕业时候熟练掌握两项体育技术，并根据成绩发给渭南高级中学两技等级证书。

4.加强常规 提高质量

学校在体育教学模式上坚持以体育教师为主导，学生为主体的原则，通过课内外教学来实现体育健康课程标准的要求。课内教学以健康课、必修课和选修课为主，除此之外还要教授为重特色跑操和军体拳，在课内教学上学校通过选项课教学提高学生的体育技能，并培养这个方面非常突出的体育骨干，使体育骨干能利用自己所学到的知识技能，起到带动作用能帮助其他学生。最终达到提高课程质量的目的。课外教学作为课内教学的重要补充对学生自觉地进行体育运动有非常重要的作用，学校课外体育活动主要有两技体育社团、运动队、群体运动和体质监测。此外还通过一些课余体育竞赛来丰富课外教学过程，最终共同提高学生的体育参与水平。通过提高学生的体育参与水平和体育课程质量最终实现体育与健康课程目标和学校的办学理念，为每位学生和教师的终身发展与幸福打下坚实基础。

按照新课程标准的要求将课程目标划分为‘相对独立’的子目标即运动参与、运动技术、身体健康、心理健康和社

会适应五个部分。在这五个部分之上两技作为载体实现这些目标。

渭南高级中学在安排教学内容的时候（军体拳、健美操、渭中早操）为必须掌握的一技内容，而另一技能则由学生根据自己的兴趣爱好和学习基础等自主选择，学校则安排一学年时间进行教学。帮助学生完成所学项目的教学，渭南高级中学将两技教学与体育与健康课教学大纲有机结合，使学校教学既具有自己的特色又严格执行国家的课程标准。让学生在掌握技能的同时情感、素质、全面发展。通过学习两技和举办以两技教学内容为主题的教学比赛，使学生的技能得到巩固，各项素质得到提升。

学校在课程内容的选择上，按照国家教育部体育与卫生司颁布的《体育与健康课程标准》和本地区特有的环境因素和学生的兴趣爱好特点进行开设。学校根据自己所在的地区自然资源进行调研，寻找可以开发利用的资源环境。对在校学生进行问卷调查和分析后决定体育课程内容。依据我校教师的专业特长分别开设有:篮球、排球、足球、羽毛球、乒乓球、武术、健美操、田径等项目。

5.深化教改 注重评价

体育与健康课程学习评价标准

学习评价内容：

体能,体质的评价、知识与技能的评价、学习态度的评价、情感表现与合作精神的评价、健康行为的评价。

学习评价的方法：

定量评价与定性评价相结合、过程性评价与终结性评价相结合、绝对性评价与相对性评价相结合

学习评价的形式：学生自我评价占35﹪、学生相互评价35﹪、教师评价30﹪为了对学生的体育学习情况进行客观公正的评价学校特别针对学校教学情况和学生体制现状设臵了一系列标准，标准希望再能反映学生真实水平的同时。又能促进学生体育学习的积极性。评价标准分为两部分首先是常规教学评价系统包括教师评价，家长评价，同学评价，学生自我评价。此外学校还设立了渭南中学运动员等级制度，等级制度将学生运动技术水平划分为A级、B级和C级。学校始终把学生的体质健康发展放在首位，按照国家体质测试小组的要求，积极实施学生体质健康标准测试工作。一方面组织老师认真学习《标准》解读，购臵专门的测试器材，积极发动全体学生踊跃参加体育锻炼。另一方面，认真开展《标准》训练和测试工作，做好成绩的登记和汇总分析，并按要求及时把测试数据上报国家数据库，为测试工作提供详实的第一手资料。2014我校学生体质健康标准达标率89.8%，其中优秀率达13.8%。

在抓好学生体质测试的同时，学校利用多种形式，进行保护视力教育。组织眼保健操知识教育，联系相关机构进行视力矫正工作，尽最大可能控制新发病率、降低近视率，2014年上半年，新发病率控制在3%以内。

6.阳光体育 增强体质

‚阳光体育活动‛是学校‚阳光‛工程的重点项目，学校将‚每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。‛作为学校体育活动开展活动的指导精神，并制定了以体育课为主，课外体育活动和课余体育竞赛为辅的教学模式，为了保证学生每天至少锻炼一小时。学校在每一位学生每周两节课的基础上还鼓励学生参与课外体育活动。课外体育活动的内容是对学生兴趣爱好调查后的基础上选择性开展的，并有专职教师进行指导。提供学生喜欢项目的学习机会，保护了学生学习的积极性。大课间活动以游戏性活动为主，并定期进行各种主题的竞赛活动，以丰富校园文化生活。学校在开展课外体育活动的同时还组建了各类体育运动协会，并定期组织开展专项体育竞赛。每年除召开1次全校性田径运动会外，各级各类比赛还有4-5种（校园华尔兹比赛、健美操比赛、跳大绳比赛、拔河比赛、篮球比赛）。给学生搭建了展示自己的平台，让学生尽情发挥。学校教育学生提高对早操的认识，在师生的共同努力下学生早操已经成为校园中一道亮丽的风景线。

体育教研组开设了篮球、足球、排球、乒乓球，羽毛球，田径，武术，健美操、健美等项目的社团活动。社团活动作为课程体系的一部分对体育教学进行补充和提高，能有效保证学生每天一小时的锻炼时间。在社团教学中强调以学生自主、探究为主要学习方法。高于体育课教学内容的体育知识

校本教研先进教师申报材料 篇5

红寺堡开发区红寺堡中学地处国家级移民扶贫开发区，现有学生3298名，这里98%以上的学生是宁夏南部山区贫困移民的子弟，80%以上的教师是近年新聘上岗的老师，平均年龄不足30岁，平均教龄不足6年。就在这样的条件下，红寺堡中学立足校本，在艰苦的办学条件下，深入落实科学发展观，在教学科研工作上做出了出色的成绩。、为了让教学科研工作井然有序地进行，学校首先从健全制度入手，完善了教学科研管理制度。学校先后制定了《教科研管理办法》、《教科研成果及业绩奖励办法》、《教师业务学习及考试制度》、《科研课题管理办法》、《教研组工作管理制度》、《骨干教师、学科带头人培养办法》、《中、青年教师培养制度》、《校本教研制度》、《教科研室主任职责》、《教科研干事职责》、《教研组建设制度》、《教研组长考核细则》、《教研组长津贴发放办法》、《备课组长津贴发放办法》、《集体备课制度》、《教研组长工作职责》等十六项学校教科研管理制度。、实施“两大工程”，成效显著。学校认真贯彻实施教育厅教研室提出的“课堂教学质量工程”和“宁夏回族自治区基础教育学校综合管理质量工程实施方案”，为落实两大工程，学校成立了学科教研组和学校两级质量工程评价小组，将“两大工程”和日程教学科研工作紧密而有机地结合在一起，对全校教师进行了三轮“课堂教学质量工程”授课评价认定，经上级教育部门认定，学校全体教师“课堂质量工程”课堂教学质量评价达标率100%。、统筹规划，全力保障科研课题工作有效实施，课题研究硕果累累。为保障教科研工作的科学实施，学校立足校本，建立了国家级、省级、市级，校级三级课题管理网络机制。以国家级课题项目为一级课题，校长、分管教学校长和教科研室主任直接领导参与管理；以区级课题和市级课题为二级课题，由教科研室密切配合学科组参与管理；以校级课题为三级课题，由教科研室、教研组（年级组）、备课组、教师个人等共同参与管理；组成各层面课题与各学科组相关联的课题研究管理和运行机制；注重科研课题的实效性，在课题研究试验中要求教师做到让科研课题真正为教学服务。同时，学校教学科研室建立了一整套科研课题立项、论证、研究、实施、调整、总结、反馈、推广的工作机制，为教学科研工作提供了坚实的行政和后勤服务保障。我校先后承担国家教育部“十五” 专项任务项目“中小学英语真实阅读教学推广实验”课题、中国教育学会“十一五”科研课题“《英语课程标准》阅读目标校本化实施策略实验”课题，承担省级课题“中学生身体与心理健康指导”和市级课题“新课程改革下化学课堂教学存在的问题与应对策略研究”，并设校本课题7项。在全国、省、市、校四级科研课题项目的研究工作中取得了优异的成绩。

2010年9月，我校语文教研组、数学教研组、理化生教研组和英语教研组在认真分析校本实际教研需求的基础上，通过科学论证，成功申请承担了国家教育部 “十一五”专项任务项目课题“中小学全效学习方案研究与实验项目”子课题“语文分层学习方案研究与实验”、“数学分层学习方案研究与实验”、“化学分层学习方案研究与实验”、“英语合作学习方案研究与实验”、“英语建构学习方案研究与实验”等五项国家级课题研究项目，从而使我校承担国家级课题研究项目的总数达到七项。

在国家教育部专项任务项目子课题“中小学英语真实阅读教学”课题实验研究及该项目全国结题验收鉴定中，英语教研组被全国课题组授予“课题组织管理全国优秀教研组”荣誉称号，两位课题备课组长被全国课题组授予“课题组织管理全国优秀课题备课组长”荣誉称号，五位课题教师被全国课题组授予“课题研究实验全国优秀教师”荣誉称号。XX，在教育部全国课题组和中国教育学会外语教学专业委员会联合举办的“英语阅读教学论文”征集评选活动中，我校课题教师的两篇论文获全国一等奖，两位课题教师的论文获全国二等奖；三位课题教师的论文获全国三等奖。学校的“课题研究报告”及“课题实验报告”被全国项目组评审鉴定为“课题研究实验全国优秀成果”。2010年5月在中国教育学会“十一五”规划科研课题“《国家英语课程标准》阅读目标校本化实施策略实验”全国项目组举办的课题研究实验优秀个人评选活动中，两位课题教师的论文分别获全国一等奖。我校教师陈艳用课题研究成果执教的“在高中英语教学中如何指导学生理解文章的篇章结构”示范课做课、教学设计及课件设计被教育部全国课题项目组专家鲁子问教授现场确定为“课题研究实验全国优秀成果”并在全国推广应用，教育部课题专家特意以一篇“红寺堡、宁夏与中国英语教育的未来”的文章肯定了我校的教学科研工作，收到了良好的社会声誉。我校课题研究报告被中国教育学会外语教学专业委员会学术会刊《中小学英语教育》全文刊登发表，部分研究成果已被全国项目组专家在全国推广。因为突出的教学科研工作，学校先后荣获教育部专项任务项目子课题“中小学英语真实阅读教学”“课题研究实验全国优秀学校”、中国教育学会“十一五”规划科研课题“《国家英语课程标准》阅读目标校本化实施策略实验”“课题研究实验全国优秀学校”，并荣获“全国教育科研先进单位”荣誉称号，2010年4月，经过吴忠市教育局初评、自治区教育厅复评，我校成为宁夏唯一一所被推荐参加全国优秀外语教研示范学校全国终评的高中学校。

（四）、五位一体，教科研工作责任层层到人，落实常规教研指导和管理工作。为了确保学校教科研工作落到实处，学校成立了以校长为核心成员的教学科研工作领导小组，由校长和主管校长全面负责，教学科研室负责具体实施，全程跟踪指导学校教学科研工作。学校规定由两名副主任级以上领导分管学科教研组和年级组教学科研工作，实行各学科、年级组分管领导责任制和定期述职汇报制；由学校教学科研室统筹指导学校各学科教研组的教学科研工作。强化教研组建设，充分发挥教研组长的专业引领功能和业务指导功能。同时，学校非常重视年级备课组建设工作，以年级备课组为最小教研单位，三次改革传统的集体备课模式，采用主讲式集体备课方式。坚持二次消化教材原则，坚持面向全体学生、实施分层备课，衔接教学备课原则，坚持聚焦课堂、质量第一等原则，使备课组得以充分发挥其最基层的教研管理和指导功能，这些措施在指导和协调同年级同学科教师的教学科研工作中取得了很好的成绩。

（五）、走出去，请进来，立足校本，实施开放式教学研究交流模式。在办学经费相当紧张的情况下，学校每学年投入10万余元专项资金用于教学科研工作，此举保障了教学科研工作学的顺利实施。为了最大限度利用教学科研智力和人才资源，学校定期聘请校外专家学者、名师做教科研理论指导，形成了一支以校为本的专职、兼职相结合的教科研队伍。通过教育科研专项培训工作，让教师的教育理念进一步得到提升。学校先后聘请教育部课标组核心专家、国家级课题专家、银川市教育科学研究所专家、银川一中、吴忠高级中学、吴忠四中及吴忠中学、民进吴忠市委专程组织的市属优秀学校的名师和骨干教师到我校进行送教进课堂指导活动，为我校青年教师搭建了一个非常好的学习的平台。学校先后选派80名学科骨干教师在周边学校进行听课学习活动，选派20名学科带头人和骨干教师参加全国教学科研学术研讨活动。通过一系列有效的教育科研培训活动，使年轻教师迅速转变角色，更新理念，形成了师生互动、合作探究的教学科研模式，这种“以校为本”的教科研理念为教师的专业成长搭建了平台，教师的教学水平得到明显的提高，为学校的教育科研工作打下了坚实基础，提供了人才保障。

（六）、成立学术委员会，建立学术咨询例会制度和大型学术问题听证制度，确保教学科研工作百花齐放，百家争鸣。为确保教学科研工作的学科和学术特点，学校专门成立了综合学术委员会，学术委员会主任由教学科研室主任、教务主任、教务副主任担任，学术委员由高级教师、学校骨干教师担任。学校定期召开委员会会议，针对学校大型学术问题进行听证，学术委员们为学校教学科研管理工作积极建言献策，对促进教学科研工作广纳贤言起到了很好的作用。

（七）、实行资深教师和骨干教师专题讲座制度。为了最大限度发挥校内优秀教师和骨干教师的智力资源，学校专门制定了《骨干教师、学科带头人培养办法》和《中、青年教师培养制度》，用制度的方式保障了人才的培养工作。要求每一位高级教师、各级骨干教师定期举办各种青年教师培养指导讲座、教学科研专项讲座和学生学习策略指导讲座，最大限度发挥资深教师和骨干教师的专业引领功能。

（八）、制定青年教师快乐成长计划，确立青年教师培养导师制。由于我校80%以上的教师是近年新聘上岗的老师，平均年龄不足30岁，平均教龄不足6年。学校为了让这些青年教师尽快成长，特别设立了导师制对青年教师实施培养。通过一对一帮扶、邀请听课、诊断听课、科研课题业务指导等一系列方式长期对青年教师进行指导培养，这些青年教师中的一部分已经在教学科研工作中取得了显著的成绩。

申报优秀教师先进事迹材料 篇6

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申报优秀教师先进事迹材料

姜丽，女，1960年11月出生，中共党员。小学高级教师，《计算机与信息技术教育》专科毕业。从她站在三尺讲台起，就凸显出光彩照人，才华闪烁。她精巧的教学结构，灵活的教学方法，创新的教学思想，工作不久就被赣榆县教育局评为：数学优秀课、自然青年教师基本功获奖者。27年来一直在山区小学任教。现赣榆县金山小学数学教师，数学教研组组长，金山小学青少年科技辅导员，校本课程责任编辑。综合实践活动开发领导小组组长。XX年师德建设演讲撰稿比赛获县一等奖，德育论文《让学校成为孩子的乐园》获二市奖；她热爱班主任工作，班主任论文《洒一份真情，添一张笑脸》、《请呵护“长剌”的孩子》等分别获市、县奖，赢得广大师生的尊敬和爱戴。她忠诚人民的教育事业，求真务实，教学成绩年年名列前矛，年终考核连续7年优秀;她勇于探索，锐意改革，校本教研经验5年在全县中小学工作会议上交流；她热爱学习，刻苦钻研，新一代学习型、研究型教师，近年来被评为：市“十五”教科研先进工作者，市“九五”教科研先进个人；她兢兢业业，任劳任怨；XX年评为县首批名教师。她开拓创新，无私奉献。能够充分展现新时期人民教育和教育工作者的光荣形象。

育人，她做的不算鲜艳，但也五彩缤纷。在教书育人方面她就是这样实现自己的人生价值的。她把性格各异的学生看做是千姿白态的花朵，细心的观察，精心的呵护，挽救了一个个精神上失落、学习上掉队、性格上怪异的孩子。每个孩子都把她当作秘密的朋友，学生有什么秘密、不满、要求都会偷偷的用纸条、电话和她交流。天真的孩子有时不留姓名，她就装做不知道，给孩子流下自尊的空间。平常或节日她都会收到“老师节日快乐”、“谢谢老师”等字条或贺卡。

她班级管理注意因材施教，做到全面发展。苏霍姆林斯基说过：“世界上没有才能的人是没有的。问题在于教育者要去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长，为他们的表现和发展提供充分的条件和正确引导。”特长生和后进生比其他的学生更需要爱的雨露去滋润，更需要爱的阳光去温暖。她发现喜欢数学、聪明的学生就让他读数学报，发现喜欢搞小古董、调皮的孩子就让他动手制作小作品。在她的（欢迎访问读书人网：http:///，读书人网

）精心指导下，有十几名学生参加数学探索与应用能力竞赛获县一等奖，二十几名学生参加科技创新大赛作品分别获省、市、县奖。她经常组织

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学生进行社会实践活动，《金山小学男女生比例的调查报告》、《金山小学安全工作调查》、《菊花栽培的一生》等班级实践活动分别获省、市、县奖。在实施素质教育过程中，她先后被评为“全国科技竞赛先进个人称号”、“全国优秀科技辅导员称号”、“江苏省科技教育先进个人 ”等十几项荣誉。

课改，她不是学者，但一路蹒跚。

基础教育课程课改实验正式启动后，先后到江苏省教育厅主办的《基础教育课程改革省级培训班》学习。多次到外地观摩支玉恒、孙双金、于永正等20多名特级教师课。聆听了知名专家彭刚、丁昌桂、许元新、王咏梅、郝京华的精彩讲座。先进的教育理念使之受到了很大的震撼，她又重新审视自己教育观、教学观和学生观，可以说这是一次真正的、前所未有的洗脑风暴。她开始了一种全新的角色转换，从一名教学实施者变成一名教学研究者、指导者。课改需要研究，研究需要合作，她主动先后上了20多节示范课。摸索出《定标--探索--反馈的课堂教学模式》拟定为市“十五”立项课题。并组织全镇教师研讨实施。接着全镇教师课堂教学大练兵活动轰轰烈烈展开，她带领听课组每天跑4所完小校，听9节课，还要面对面交流。她记了一本又一本听课笔记，一盏小小的台灯，伴她度过了一个又一个思考的夜晚。潜存于思想深处的那份责任感、危机意识却不时撞击着她的思绪，金山小学的课堂教学必须改革！这份焦灼、不安促使她将《小学农村教师角色转变的研究》拟定市“十五”课改专项课题。随着两个课题的深入研究、答辩结题，金山小学30多名青年教师的课堂教学在全市、县脱赢而出。

XX年学校组织编写《校本课程》她承担了四分之一的工作量。教材责任编辑、教参主编、学生活动设计师。工作之余的一个多月时间完成图文并茂的校本课程编写，可真不容易，采、编、设计。由于长期的劳累过度她终于晕倒在办公室，心跳只有36次，医生的劝说，她终于去连云港第一人民医院做了心脏手术。出院的第二天，她就去上班了，当时她是半躺在椅子上坚持工作的。

教研，她不是专家，她坚持开拓耕耘。

她为了自己的课改和科研中的感悟、心得更有说服力，让这些成果和同行们分享，避免教学中走弯路。她就将其整理投稿、参评。《“自读古诗”三步曲》在全国小学语文教学研究会会报上发表。《“试卷”**》、《课程变了，教师怎样备

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课？》、《改革的尴尬》、等十几篇课改文章在江苏教育（欢迎访问读书人网：http:///，读书人网 ）报刊社主办的《成才导报》上发表；《新课程中教师角色发生哪些变化》、《让“试卷”成为课堂教学改革的“催化剂”》等参加省“师陶杯”论文评选分别获省二、三等奖；《让数学课堂充满生命力》等30多篇教育教学论文参加评比分别在、省、市、县获奖。

申报市级骨干教师先进事迹材料 篇7

隆尧县北楼中学

武素格

本人1990年毕业于河北隆尧师范，2006年通过函授学习，取得本科学历，现任职于隆尧县北楼中学，担任数学教学工作。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学行为，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭，现就自己思想、工作等诸方面做如下总结：

一、思想认识。教育教学工作中，我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的十七大会议精神，自觉践行“三个代表”的重要思想，严格遵守《教师法》、《教师职业道德规范》等法律、规定，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。时时以一个党员的身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。努力探索教育教学规律，积极参加各级部门组织的活动，不断提高自己的业务水平。

二、教学工作

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。自从教以来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，力求使教育教学质量明显提高，具体做法如下：

（一）教学中，努力做到八认真。课前认真钻研教材，研究教法，精心设计教学方案，并且利用网络、书籍以及各种信息渠道拓展教学资源。课堂上运用多种教学方法，调动学生学习的积极性、主动性，活跃课堂气氛，提高课堂教学质量。课下，认真及时的批改作业、耐心辅导学生，使每个学生都能有所提高。

（二）抓住学校安排的听课机会，虚心学习，不耻下问，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断反思，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，不断丰富自己的理论知识和教学经验，提高自己的课堂教学水平。

（三）做好后进生转化工作。作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。首先 帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

（四）与班主任、家长密切配合。常与班主任互相沟通，反映学生平时的学习、活动、生活情况，共同管理好学生；积极主动地与家长联系，通过家访、电访了解学生在家里、在社会、在假日的情况，并向家长报告学生在校的表现，互相沟通，共商教育孩子们的方法，使学生能健康发展。发现个别学生问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。

三、取得成绩

一份耕耘，一份收获，在教书育人的道路上我付出的是辛劳和汗水，而我收获的却是一份份充实。2008年发表论文《小议培养学生自主学习意识》，由于领导的信任和自己的积极与大胆，2007年受到县政府嘉奖。

校本教研先进教师申报材料 篇8

一年来，综合办在校党政的正确领导下，坚持以搞好“职业教育、职工培训”服务工作为中心，坚持以“服务师生、促进教育教学”为主线，与各部门紧密配合，积极参加全校各类活动，以三基建设工作为依托，以创建先进集体等评优评先工作为契机，我部门在不断增强团队凝聚力和战斗力，促进工作质量和工作效率的提高、提升服务管理水平上取得了可喜成效。为进一步激励本科室员工的工作积极性，更好地投身于新一年的工作当中，我们积极参加这次评优活动，申报材料如下：

综合办公室，作为学校主要行政运转中心之一，既要为教育一线服务，服务于校长和全校各科室，既要为学校领导汇总各种学习资料，也要为企业与外部行政工作之间做好衔接和铺垫工作。可以说是一个窗口服务部门，现有主副主任各一人，内勤干事3人，报纸杂志发送1人，司机4人，共计10名人员。科室主要工作有负责全校行政文件的收发管理工作，负责学校所有信息的上传下达，负责全校型各种会议的接待服务工作等主要行政工作。另外，主要工作还有负责安全检查、安全管理和考核、价格联审工作、后勤服务保障、车辆管理、以及做好各部门之间的协调服务等工作。

综合办的工作是比较繁琐的，占用时间长、工作种类多、临时的突发的多，且多为服务性工作，具体成效不明显，工资收入水平相对较低，但我们科室所有员工都能够任劳任怨，默默无闻的按照自己的职责，及时高效的完成本职工作，为学校正常运转贡献着一定力量。

今年开展的重点工作有：一是在落实中央“八项”规定精神方面。综合办公室在春节、元宵节、端午节等重大节假日期间发布放假文件时，每次必须强调提醒全校党员领导干部注意节日期间的“四风”问题，严格遵守八项规定精神。二是在公务接待方面。在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待，严格执行集团公司和学校公务用餐规定，凡学校各部门对外来客接待，严格按标准详细如实填写，客饭清单由分管校领导签字。三是在公务用车方面。综合办结合集团公司1月13日来我校强化监督执纪问责工作检查中发现的问题对校公车管理整改情况进行了回头检查，严格做到每一辆车各项费用帐目清晰、一目了然、节约节俭。四是在价格联审方面。严格按照集团公司相关规定，规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，规范物品采购活动，确保政学校采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、集体议价原则。五是在平安校园建设方面。能够严格按照平安校园建设方案，坚持每月开展安全大检查，召开安全办公会议，及时下达四定整改表和月度安全办公纪要，有效地保证了全校师生员工人身财产安全和创建平安校园目标的顺利实现。

山西焦煤技师学院综合办公室

申报材料：先进单位申报材料 篇9

成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。2014年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：

一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。

2014年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。

二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。

2014年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷(机组负荷360MW以下)四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。

三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。

2014年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。

2014年，尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严重(2014年1月至11月锅炉主值缺员高达50%，2014年各岗位缺员总数达13%)，储备不足;运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。