工程类先进汇报

工程类先进汇报（精选10篇）

工程类先进汇报 篇1

各位领导、各位同事：

大家好！

我是xx公司的xxx，今天作为公司的先进个人代表在这里发言，内心十分激动。取得的成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个团队和每一位员工。借此机会，请允许我向一直以来关心培养我的各位领导表示由衷的敬意，向支持我工作的各位同事表示衷心的感谢。2012年我主要负责xxx工作。根据公司年初制定的任务目标，先后组织施工了xx....xx....x......工程等。在这些工程的实施过程中均未发生过质量和安全事故，全部顺利通过相关部门验收。工程款回收率达到xx%以上。

在具体工作中，主要抓了以下几点：

一、加强材料成本的管理工作

材料管理的好与坏直接关系到项目的成本高低。根据公司制定的材料消耗指标，针对材料的需求和材料使用，制定奖惩制度，做到“谁领料，谁负责”。加强材料的现场使用管理力度，减少材料使用过程中的浪费。

二、加强工期管理

在保证质量和安全的前提下，尽可能的压缩工期，减少项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，减少施工浪费。

三、优化施工方案

在制定对项目成本有较大影响的施工方案时，采取对不同方案进

行成本、质量分析，通过集体讨论，优先采用质量有保障，施工速度

快，成本支出少的施工方案。

四、加强工程质量管理

在工程管理上严格按照“三检查，二坚持，一过硬”的方针进行

施工，将质量隐患消灭在施工过程的萌芽中，确保工程质量。

五、加强安全管理

一是要加强安全技术交底，通过进场时的三级安全教育，上岗时的专项安全交底来加强职工安全意识。二是加强检查巡视，及时发现

问题及时整改。对进场设备统一进行检查，合格后接收使用。施工中

定期进行维修养护检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整

个施工期间未发生一次安全事故，达到了预期安全生产目标的要求。

六、积极协调各方关系

在施工中，较好的处理了甲方,监理,消防等各个相关业务部门关

系，对他们提出的建议及时整改回复，使完工工程能够按时结算，按

时回款。

在过去的工作中，虽然取得了一些成绩，但同时还存在着一些不

足之处，一是工作执行力度不够；二是xxx业务不够精通；三是工作

细节不够完善。下一步将加大执行力度，不断努力探索学习，熟练掌

握各种专业知识和技能。在集团公司的正确领导下我们将一如既往，坚持诚信经营，优质取胜，以客户满意为经营目标，真正做到干一项

工程树一块牌子，交一方朋友。为公司的发展做出新的更大的贡献！

最后祝大家新年快乐，万事如意！

谢谢大家！

药学类优秀教师先进事迹材料 篇2

药学类优秀教师先进事迹材料

刘xx，男，1975年9月出生，硕士，副教授，执业中药师，xx中医药大学硕导，1998年毕业于xx中医学院中药学专业。现担任药学院院长，xx药学会理事，xx省中药材产业化评审专家，xx药业协会专家委员会副主任委员，2012年获得xx省省级教学成果奖二等奖1项，2013年获得xx省省级教学成果奖二等奖1项、三等奖2项，2012年xx省高等学校优秀教学管理工作者，2004年xx市优秀教师，2008年xx省省级特色专业中药专业建设带头人，2010年xx省省级中药实践教学团队带头人，2011年中央财政支持提升中药专业服务产业发展能力项目建设负责人。现将刘xx同志事迹介绍如下：

一、进取创新——打造富有xx特色的药学类专业群

xx职业技术学院药学院是扎根于xx而且是起步于基础差的中专学校，一起都是从头开始，那么如何形成自己的特色，如何在师资力量薄弱，学生生源基础差的状态下走出自己的特色呢？在学院“服务区域经济发展、接轨国内新兴产业”的专业建设思想的指导下，刘xx团结和带领药学院教师，紧紧围绕“中华药都”xx特色支柱产业—中药产业，依据《xx省（xx）现代中药产业千亿元发展规划（2009-2020年）》，践行“品牌办学、特色兴校”战略，构建基于中药产业链的药学类专业群，组团打造品牌专业。2011年中药专业被确定为中央财支持提升专业服务产业发展项目，2008、2010、2011、2013年中药、中药制药技术、药学、药品经营与管理分别被确定为xx省省级特色专业建设项目，现已形成以央财支持专业中药专业为龙头，省级特色专业药学、中药制剂技术、药品经营与管理专业为重点，院级试改专业药物制剂技术为骨干带动药品质量检测技术、中药鉴定与质量检测技术等专业发展的药学类专业群。

二、求真务实——主打中药品牌

刘xx作为中药专业带头人带领中药专业建设团队在学院及有关部门领导的关心和支持下，在行业、企业的积极参与和大力帮助下，依托2008年xx省省级特色专业中药专业建设、2011年中药专业中央财支持提升专业服务产业发展等项目，以课程体系开发、实习实训基地建设、双师教师队伍建设、教学质量评价体系构建为切入点，加强校企对接，不断创新“基于中药产业链的3平台4出口”人才培养模式，探索第三方评价体系及中高职系统培养机制，培养高端技能型人才，提升专业服务产业能力，辐射省内外中药类专业建设，在同类专业中发挥示范引领作用。主要成就在以下几个方面：（1）校企对接

通过校企合作、开展“订单班”，建立了“校中厂＋厂中校”双主体育人机制；通过专业改革建设形成了“中药产业链的三平台四出口双主体多元合作”人才培养模式，重新定位了中药专业“多能一专”技能型人才培养目标。（2）系统培养

2014年xx省高职高专院校中唯一专升本试点“xx职业技术学院与xx中医药大学联合培养全日制普通专升本中药学专业（本科）”获省教育厅批准，不仅表明xx职业技术学院的办学水平得到了社会各界的认可，办学质量在不断提升，也标志着xx拥有了全日制中药本科教育。同时结合xx省高等职业院校自主招生改革试点，开展了中药专业自主招生考试，探索了中高职衔接，搭建职教学生“中专-大专-本科”成长立交桥。（3）实践育人

建立了“服务于中药产业需求的药学类专业群实训体系”，引入企业生产管理方式；建设了中央财政支持职业教育实训基地2个（中药制药技术、药品质量检测技术实训基地)、xx省示范实验实训中心3个（中药制剂、中药炮制、中药提取实训中心），获取资金680万元；积极践行“三融入” 生产化实训教学模式及“校级-市级-省级-国家级”竞赛机制，在国家和省级技能大赛中获得技能大赛奖项6项，学生技能培养成效得到显著提升，形成“以技能竞赛为载体促学强技提升培养高素质应用型专门人才”的教学成果，获得2012年xx省省级教学成果奖二等奖。（4）教学团队

依托2010年xx省省级教学团队中药实践教学团队建设，走校企合作道路，积极参与学院师资队伍机制建设，通过兼职、送培等途径,优化专业带头人、骨干教师和双师教师比例。中药专业群教学团队46人、教授2名、副教授及以上高级职称达24%、企业能工巧匠人士达12%、双师素质达85.37%；兼职教师13人。（5）社会服务

向xx省中医药科学院积极申请xx省中医药科学院xx中医药研究所并于2013年12月30日获批。依托我院的xx市中药研究所，积极开展产学研合作，为xx中药产业提供科技支撑，社会科研服务能力明显提升。

三、不断学习，刻苦钻研，教育教学成果显著

他勤于学习，不断更新自身知识结构，于2005年参加xx中医学院研究生课程学习，并获取硕士学位，同时他经常到企业调查调研及参加技术服务，把获得的宝贵经验毫无保留地传授给学生。在业务上肯于钻研，不断地学习，认真准备每一节课，教学考核均为优良，2012、2013年获得xx省省级教学成果奖二、三等奖共4项、2012年xx省高等学校优秀教学管理工作者，2006年xx省大中专学生“三下乡”社会实践活动先进个人，2004年xx市优秀教师。在教学研究上，近几年来主持国家级项目1项（2011年中央财政支持提升专业服务产业发展能力项目），省级项目4项（2008年xx省级特色专业中药专业建设、2010年xx省省级教学团队中药实践教学团队建设、2012年xx省精品资源共享课程《中药鉴定技术》建设、2010年xx省省级教学研究项目《高职中药专业校内生产性实训基地建设研究》）；主编教材《生药学》（第四军医大学出版社）、参编教材《中药鉴定技术》（人民卫生出版社）。

先进个人工会汇报 篇3

（二堰桥社区书记、主任 XXX）

XXX同志，现年48岁，任XXX社区支部书记、社区主任。工作中她顾全大局、勇挑重担，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，开拓创新，以孜孜不倦的执着追求和点点滴滴的日积月累，将社区这个小小平台，变成了一个共产党员的人生大舞台，践行了一名普通党员对党的事业无限忠诚和对广大人民的拳拳热爱，赢得了上级领导的广泛认可和社区居民的普遍欢迎。经过本人的努力和大家的支持，我社区先后获得市、区级文明社区，其个人也获得省级矛盾纠纷优秀调解员、茅箭区先进工作者、优秀党员等荣誉称号。群众亲昵的称她为

社区群众的贴心人

XXX同志时刻把人民群众的利益和冷暖安危装在心中，落实在行动中，积极参加各种爱民惠民活动，主动关心、慰问、困难弱势群体在他的努力下：

以社区医务室为依托，对社区老人建立了病例档案，组织社区卫生服务站对社区居民进行了每年至少7次义诊，通过与服务站的协商，对老年人上门问诊、打针、煎药、转诊等服务实行全免；筹集资金3.5万元对社区内的79名农转商的困难群众进行了慰问。

当她了解到困难职工XXX反映退休工资低，家庭困难，在解决不了退休工资低的情况，给他提高了低保的标准，并给他的家人联系了工作。同时为XX户困难职工家庭申报了低保补助，解决了生活的难题。通过多方协调XXXXX帮助居民三组45户居民解决了吃水时有时无的局面，为居民节约资金1万余元。结合劳动保障工作开展了岗位传送活动，截止目前，组织了下去内148人进行了岗位培训，并为他们找到了合适自己的工作。

为丰富群众的文化生活，她每年组织社区“三八”妇女节开展了妇女职工联谊活动，筹集资金购买了纪念礼物；“七一”组织老党员进行了“回忆茅箭”活动，对茅箭区的社会发展进行了观摩；在“武当武术节”期间，组织居民成立“XXX”艺术团参与了“武当太极拳”和“武当武术节”的活动；“三城联创”期间，组织职工70人次对社区内的乱贴乱画进行了集中清理。其次联合XXX公司开展了“消防演练”和“职工运动会”活动。一方面提高了职工生产环境，另一方面也丰富了职工的文化生活。

社区治安稳定的“守护神”

XXX同志始终把维护社区稳定和保护人民群众的生命财产安全放在工作首位。工作中积极与片区警官配合，对重点单位和居民小区安全防范措施进行了规范指导，牵头成立了一支由10名治安积极分子组成的义务巡逻队，定期不定期对复杂地段和居民小区开展治安巡逻。组织辖区单位召开安全消防现场会，进一步确保职工生产生活得安全。同时协调法人单位安装电子视频系统，得到了各个单位的支持，利用入户调查的机会开展安全防范知识宣传，提高社区居民的安全防范意识和自我保护意识，很好的防范了治安案件的发生。

在今年“三实”工作中，该同志带病坚持工作，出色的工作成绩让上级推荐成为省级“三实”试点社区。通过“三实”工作实有人口、实有单位、实有房屋的全覆盖，对社区内的人口、房屋进行了全面的综合管理，进一步促进了社区治安的好转。

化解矛盾纠纷的“行家里手”

XXX社区2平方公里，辖区内有两路4个居民小组，2个居民小区，居民1823户8372人，为维护社区稳定，她入户走访调查，对社区内所有行业、场所以及重点单位进行全面清理，共建立各类综治台帐23种。通过处理一组15户居民与XXX的关系，安装了水管。协调XXX48户居民与建委的关系，为居民解决资金5万元，重新安装了主水管，从根本上解决了住户的用水。通过走访了解XXX居民区内的XXX与邻居XXX为了15平米的柴鹏发生纠纷，因2人的年纪都上了70岁，随时都会因一点小纠纷酿成大矛盾，通过连续三天的现场处理，化解了纠纷有效地维护了辖区社会稳定。

各项工作的“带头人”

在工作中，该同志以身作则，从来不因为自己是领导，独树一帜。正是这种品质，社区各项工作都获得了各级领导的意志好评。

先进个人汇报材料 篇4

车身厂冲压车间A线一班班长**，2004年，进入东郊厂区从事冲压生产工作； 2006年9月，调入北郊厂区工作； 2007年至今，担任车身厂冲压A线班长。在班组管理中，他自觉地实践了德文化落地的方法与途径，实现了班组管理与德文化有机地结合，形成了“德文化进班组”的一个真实、生动的案例。

一、节物而爱人

诠释“节物”

1、生产设备的正确使用和保养

生产设备是生产顺利进行的重要因素，一般情况下其价格昂贵，维修成本高。如果不按照操作规范操作生产设备或者不进行日常保养极易造成设备的损坏，导致生产任务不能如期完成，从而给单位带来不必要的损失，因此在日常生产过程中要求班组员工严格按照操作规范操作生产设备，并进行定期的保养，尽可能 的提高设备的使用寿命，降低维修频率！

2、产品的质量控制

产品的合格率直接影响着生产成本，提高产品的合格率是节约成本的重要手段，因此必须改变“质量是检验员的事和加工人没有关系”的错误理念，树立正确的质量观念，正确认识质量问

题，提高全员参与质量控制的热情和激情。从大型覆盖件的外观质量入手，加强对质量关键过程和关键点的控制。经过我们长时间的努力，如STR侧围，F2000中长侧围，加长纵梁及发动机罩四种零件的质量有了很大的改善，从原来的93%的合格率提高到现在的98%。

3、生产工作时间的合理安排

提高生产效率是节约生产成本的又一重要手段，合理的安排生产工作时间在提高生产效率中占据重要地位，我们班组在安排生产工作时间方面主要从工作任务各时间段的安排和生产准备两个方面有效组织。合理分配班前、班中、班后时间，最为关键是动态调节班中时间。缩短生产准备的时间主要从材料准备、模具安装加以控制，进而缩短生产准备所用的大部分时间，减少不必要的时间浪费，从而提高生产效率。

4、生产组织方式的创新

除合理安排生产工作时间外，生产组织方式的创新是提高生产效率又一重要方法。在冲压生产线，班组多采用连线生产方式，从而提高设备利用率，发挥最大产能，并通过控制各设备走线节拍，保证生产的连贯性。在设备出现故障或是模具出现问题时，根据维修时间长短，随时实现生产组织切换，不等待或是零切换（装架子或是班组其它工作任务）。根据生产计划，合理有效控制下一品种的装模时间，压缩更换模具所用的时间，对于3道工序与2道工序的零件，可采用“3+2”的连线方式，提高设备的实动时间，进一步提高生产效率。

班组通过上述四个方面的管理，不仅提高了生产效率，同时在一定程度上降低了成产成本，达到了节物的目的。

诠释“爱人”

确保班组员

工工作安全 爱人 关爱班组员

工日常生活

提高班组员工

工作技能 改善班组员工 工作环境

1、确保班组员工工作安全

安全是班组生产顺利进行的关键环节，是保障生产最有力的砝码。由于班组多数为青年员工，占班组总人数的90%以上，青工安全意识较为薄弱，常因操作不当造成磕碰划伤事故。在控制安全生产方面，班组利用召开班前会时的3—5分钟，对班组员工进行上岗前的安全提醒，强调安全生产的重要性，对重点设备的安全操作规程、操作方法进行讲解说明，并确认员工上岗前劳保用品的穿戴情况是否符合规范。

2、提高班组员工工作技能

班组员工多数为青年员工，员工工作技能和工作素质的高低直接决定了班组安全、质量、生产任务等各项工作的提升。针对这一现状，班组利用班前会和工作生产间隙组织各项培训活动，加强员工之间的沟通，了解班组成员的培训需求。采用演练赶超等多种培训方式，提高员工学习兴趣。

3、改善班组员工工作环境

现场是班组“人、机、料、法、环”各项工作开展的重要场

所，是实现安全生产、文明生产的重要因素，是生产有序进行的有力保障。对班组主要生产工作现场和员工休息现场两个重要场地，需要加强管理。通过建立现场工作规范和工作标准，并对班组模具存放区进行定制管理、标识管理，统一规范模具存放的层数和数量，改善员工休息区的环境，建立班组园地管理制度，实现了现场“5S”管理。

4、关爱班组员工日常生活

在提高班组员工生产技能的同时，关注他们的日常生活，及时解决班组员工在生活中遇到的困难，并利用倒班休息时间组织 员工游泳、下棋等各种趣味活动，丰富员工业余生活，增加员工之间的相互了解，营造了和谐积极向上的良好氛围。

班组通过上述四个方面的管理，不仅保证了员工的人身安全，同时提高了员工的生产技能和劳动积极性，营造了和谐积极向上的良好氛围，达到了爱人的目的。

二、己所不欲，勿施于人

作为一名生产一线的班长，我们并没有完全脱离生产，因此在生产过程中一定要起到模范带头和标杆作用。当出现一些脏活累活时一定要参与进去，不要一味的指挥别人去做，这样才能树立威信，团结其他班组员工，增强班组凝聚力！

三、言必信，行必果

作为一名基层管理者，必须具备的品质是诚信和果断。做到说出去的话一定算数，对待违纪员工该处罚的必须处罚，对待取得成绩的员工该奖励的一定要奖励。当遇到突发事件时处理要果断，努力减小不必要的损失!

四、人尽其用

作为一名基层管理者还必须具有一双善于发现的眼睛，发现

优秀员工，并培养他们，在合适的时机将他们推荐或安排在重要的岗位，同时观察其他员工的特点，根据他们的特长安排不同的岗位。不能任人唯亲，努力做到用人公平、公正、公开！

先进班级汇报稿 篇5

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！我是来自2011级法学1班的班长张溪溪，很荣幸由我代表我班进行先进班集体汇报。

我们——2011级法学1班由来自五湖四海的80位同学组成，它怀抱着80颗充满希望的心，满载着80份激情与活力。如今，已经并肩走过两年风雨的我们，依然热情不减。

我班紧紧围绕“明德 致知 博学 笃行”的班级理念，结合班级实际情况制定了班歌、班徽、班训，以此引领班级文化建设，并致力于培养卓越法律人才，以“成人 成才 成功”为目标，加强对班级同学的思想教育，引领先进风尚，求真务实、开拓进取。

2011级法学1班这棵茁壮成长的大树因为有着卓尔不群的思想根基、行之有效的制度之干、崇法明理的学习枝条、致知笃行的实践之叶，因而开出了七彩的文娱之花，结出了缤纷的荣誉之果。下面我将从法律人、文明人、社会人三个方面具体进行介绍：

我班作为一个法律专业的集体，围绕班训之“崇法”理念，大力推进本班同学的法律素养建设，将三个课堂紧密结合，将学法和用法并举，彰显班级理念和特色。

在学风引领方面，我班以营造良好的学习、学术氛围为基础，以增强班级成员的学习兴趣，提高其学习自觉性为重点，以开种学习活动为突破口，如成立一对一帮扶小组、学习兴趣小组等，调动各个同学的学习积极性，为其发挥自身的特色提供一个自由的学习环境。

在专业素养方面，我班注重以课堂夯实基础，班级同学专业课成绩相当优异；以法庭巩固学识，利用实践教学及青年法学社的特色活动“模拟法庭”，将在教材中汲取的法律知识应用到实际中来，让大家在实际操作中提升对理论知识的把握，从而促进自身法律素质的提高；以辩论发散思维，我班举办多次法治主题辩论赛，提高了我们的逻辑思辨能力、语言表达能力、合作意识和创新精神。今年五月，徐钰、王少杰两位同学更是脱颖而出，代表我校参加了安徽省首届未来律师辩论赛，取得了团体亚军的好成绩。以讲座升华理论，我们班结合专业特色创立了院级特色活动“律政讲坛”，芜湖市人民检察院检察长胡胜友同志、安徽师范大学法学院党委书记马广见和院长彭凤莲等多位专家、学者都曾莅临为我们讲学。

在管理育人方面，我班积极加强班级建设，以制度促管理，以管理育人才，成立了一支政治素质好、工作能力强的班干队伍，形成了一套行之有效、健全的班级制度，包括班委选拔和考核制度、寝室卫生安全管理制度、班级财务管理制度等，为一个班级的管理、班级成员的进步提供了基础性保障。

优秀法律人才不仅需要具备较高的专业素质同时还需要文明的风尚导航。这两年中，我班在思想上与时俱进，把握党、团的先进思想理论，开展了众多的思想学习、理论解读活动，引领同学们的思想潮流，如积极开展党课和各种团日活动学习党的政策方针，并积极发挥班级干部、党员、入党积极分子的模范带头作用。作为当代大学生的我们同时也是社会的一个成员，不仅要学习理论知识，还要立足社会，奉献社会，融入社会。为了更好地体现我们的价值，我班积极组织社会活动，并取得了有效的成果。校园活动固理念，社区普法的长能力、社会实践促成长。在实践活动方面，班级组织多个特色暑期社会实践团队，从培养符合社会需求的法律人才的目标出发，将专业知识运用于实践中，让同学在社会实践的第三课堂中用知识、受教育、长才干、做贡献。我们依据专业特色奔赴省内多个地市进行普法宣传教育，于芜湖市对法学毕业生社会满意度进行调查，在鲁港社区开展“法律诊所”活动并建立了实践基地，均取得了良好的社会反响。

如果说大地可以见证花儿的开放，鸟儿可以见证天空的蔚蓝，那么诸多的荣誉便是我们11法学1班成长与收获的见证。两年来，我班无考试作弊、违规电器、寻衅滋事等违纪处分现象，反之不断涌现一批具有优秀品质的先进个人，作为2011法学1班的形象，一路春光，一路荆棘，共同走过，创造出骄人的成绩，展示了属于优秀班级的风格和魅力。

2011年9月一纸通知书让我们相遇，如今我们欢笑，合作，共进，在只属于我们的青葱岁月里仰天挥汗，共演芳华，这就是2011法学1班，由一群敢担当，有能力，愿奉献的同学组成的大家庭，一个制度健全、科学管理的集体；一个努力拼搏、积极进取的集体；一个团结友爱、开拓创新的集体。在未来的日子里我们将一同迎接挑战，迎接美好的明天！我们在此真诚的向学院提出评选先进班集体的申请，请学院给我们这样一个爱拼的班集体一个机会！

先进职工工作汇报 篇6

2008年是值得回味的一年，回想这一年自己所做的一些工作，这一年里我踏实工作,勤奋学习.努力增强自己的工作能力和操作技术水平。我虽然是一名普

通的员工，但是当今世界知识更新越来越快。应对知识经济飞速发展的新形势，必须建筑不断学习新知识，掌握新工艺。我十分注重自身的学习，努力提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。

取人之长，为已所用。这句话说的非常好，从刚来什么都不会到现在技术熟

练，离不开老员工们对我的教诲，对我是终生难以忘怀的。在各位领导的亲切关

怀和培养下，在老同事们的辛勤帮助和指导下，自己通过不断努力，虚心学习，刻苦锻炼，适应了工作环境，将自己融入了这个大家庭，熟练了岗位工作，各方

面均取得了显著的成绩。对此，我借此机会向各位领导及同事们表示衷心感谢。

我也会把自己的一己之长教给新来的员工。

透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实, 不仅仅

要能工作时埋下头去工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查

核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程

序化、系统化、条理化、流水化！从而为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。

作为班组长除了自己干好,更重要的是协调整个车间的生产平衡和班组的和

谐工作氛围，还要带领员工严格执行操作法，控制工艺指标，使产量，合格率，现场全部达标。在与其他班组沟通时，遇事不急不燥，有什么问题都能耐心的尽

最大能力解决，并给予解释说明来争取做好每项工作。一年来，我和同事们一起，精心组织和调整适合我们岗位工作的有效途径，使我们的各项工作都能按时保质的完成生产任务。

今年车间开展了形势教育，结合公司的各项改革工作，教育职工树立危机意

识、竞争意识、创新意识。明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益

和公司的生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。

摆正自己在车间生产中的位置。工厂是工人赖以生存的家，要时时刻刻把企业利

益放在前面，想着多为企业作贡献。而且在工作中车间对于降低成本、提高效益

抓的很紧，在这一方面有时侯不要小看一个螺栓、螺帽，关键时候它能派上大用

场，解决大问题。要根据现有条件，在力所能及的范围内为企业节约挖潜、降低

成本、提高效益。一个人的本事再大，他的作用也是有限的，还要让整个集体都

能干，这样的集体才有战斗力。

这一年来，在工作中我一丝不苟，兢兢业业，时时处处严格要求自己。在整个集体中我和员工遵守公司的各项规章制度，团结奋进营造和谐的工作氛围。

在以后的工作中，我会不断的加强个人素质修养，不断的学习，努力提高工作水

平，发奋工作，克服困难力求把工作做的更好，努力争取在平凡的岗位做出不平

反的成绩来。

先进个人汇报材料 篇7

XXXX

我自XXXX年XX月进入XX分局以来，始终以高标准严格要求自己，脚踏实地，勤勤恳恳，爱岗敬业，积极进取。在各级领导的关心呵护下，在同事的无私帮助下，不仅快速适应工作岗位，且认真完成各项工作任务。

一、加强学习，提高自身素质。积极参加分局每周的政治业务和主题教育学习，认真对待分局每月举办的政治业务知识小测验。刚开始，分局没有外网，我就在家、在网吧进行干部在线教育学习。虽然条件有限，但听到各位专家的讲解，不仅丰富了自身的知识储备，也开阔了视野，活跃了思路。只要想学习，再多的困难都是暂时的。对于刚刚接触新工作岗位的我来说，信息化应用测试是一道难关，为保证信息化考试能取得好成绩，我和同事们废寝忘食，利用下班后时间抓紧练习，研究讨论，终于取得了满意的成绩。

二、努力工作，提高责任感与使命感。在基层窗口工作，与形形色色、素质参差不齐的纳税人零距离接触，被误解、被讽刺是常有的事，我始终保持平和的心态，笑脸迎人，把每一位纳税人当成自己的亲人，急亲人之所急，想亲人之所想，学会换位思考，热情周到的接待他们。让纳税人走进办税大厅就感受到充满人性化的关怀。对每一位纳税人都做到

“来有迎声，问有答声，走有送声”。因为我深知，纳税服务工作只有起点，没有终点。在税法宣传上，我们把各种税收优惠政策整理到位、宣传到位、让纳税人理解到位，诚心诚意的服务每位纳税人，让地税系统的优质服务形象深入人心。我的岗位是税收征收岗，每一笔数据，我都严谨的录入；每一份资料，我都严格审查；每一份发票，我都认真查验。刚开始由于业务不熟，每开一份票都诚惶诚恐，笨手笨脚，我以小学生的姿态虚心向同事和领导请教，在实践中遇到问题总是不耻下问。在同事和领导的不断鼓励和帮助下，目前在自己的工作岗位上已经游刃有余。

三、廉洁自律，勤政为税。作为一名地税干部，我主动将自己置于组织和群众的监督之下，时时自省，处处自律。以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业。不仅与分局签订党风廉政建设责任状，还注重自身的廉政教育学习,不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。

先进个人汇报材料 篇8

你们好!我是湘潭大学第十六届学生会权益保障部的干事――周健，来自文学与新闻学院。众所周知，学生会是一个优秀、强大的组织，我为自己身处在这样一个团结、友好的集体里感到庆幸，也为自己能为这个组织贡献自己的绵薄之力感到无尚光荣。承蒙你们的厚爱，我很荣幸地申请“百灵鸟”杯辩论赛的“先进个人”。感谢主席团，感谢“百灵鸟”，也感谢工作中给我的锻炼和成长。

“百灵鸟”杯辩论赛是校学生会的主打活动之一，随着时间的推移，它趋向于完善、正式，在不断求索中树立自己的品牌形象。而能有幸为“百灵鸟”杯辩论赛敬献一点自己力量我很乐意。乘上“百灵鸟”的快车，我踏上了一个新的旅程，我想，这不仅是对我个人能力的一种提升，也是对我面对挫折和压力的一种考验。

在“百灵鸟”杯辩论赛中，我主要负责初赛第六场的辩词整理以及协助其他部门成员对决赛现场的准备工作。虽然，辩词整理看起来，听起来挺容易的，可是，真正做起来的时候就不那么简单了。我们需要在辩论赛开始之前把录音工具放到主席台上，需要在比赛的过程中认真记下每个辩手的发言顺序。而正所谓“事不躬亲不知道”，当我们真正深入到其内，我们才发现有多艰难。一遍又一遍地听，然后写下每一句话，有时候，辩手激动时说话很快或很含糊，我们基本上就听不懂，要再三思考并且贯穿上下文才能勉强把那句话的大概意思弄明白，这在无形之中增加了我们的麻烦。

任何事情都存在两面性，当它让悲观者看到麻烦时却也让睿智者看到了希望，我不敢说自己睿智，但我不承认自己悲观。我在忙碌的学习和工作中以正确的姿态去接受和面对它，因为那是我的责任。当看到工作了那么久之后仍没很大的进展时，我没有泄气，我在坚持着，我知道，这是对自己耐力的考验，不抱怨，不放弃，是我对自己的要求。大家同时把一项工作完成了，有人是在抱怨声中做完的，有人抱着完成任务的心态完成了，而我，用一颗平静的心态去完成了它，我只知道，那是我的工作和职责。虽然和同事一起在电脑面前一呆就是十几个小时，虽然那个周末我没有出去做一些自己想做的事情，虽然我把把自己弄得很疲惫，但是，当我看到一万多字的电子文稿被自己整理出来的时候，那种欣慰是难以用语言形容的，这是对自己的挑战。而我，终于顺利过关，可以按时上交任务了，那一刻，所有的紧张和压力都化为泡影，有的是完成工作的坦然和舒适。

工商先进个人工作汇报 篇9

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天，县局召开一年一度的工商全会。承蒙党组领导与同志们的关心，这次荣立三等功，我深知这是领导及同志们对我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在2004年的学习工作情况向领导和同志们作个简要汇报：

一、加强学习，努力提高自身综合素质。

光阴似箭，进工商部门工作已是十个年头了，我是在工商部门这个大熔炉里成长起来的一名年轻干部。十年来，我始终把政治业务学习当作进步的阶梯。由于工商部门承担着市场监管与行政执法的重要职能，所涉及的相关的法律、法规范围广，为了能够胜任本职工作，我对政治业务学习主要采取“学中干、干中学”，针对工作中的问题去学，并认真做好心得笔记，将法律法规整理成册，便于及时查找。平时对《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，读一读，它是工作指导性期刊，能够使我们了解新情况，学会解决新问题，理解新法规，从而真正使我提高理论素质与业务水平。

二、依法行政，开创工作新局面

2004年，我分管***片，经营户占了全所近一半，也是经济较为繁荣的区域，非法经营行为时有发生，为了切实监管好区域内市场经济秩序，促进区域内的经济健康发展，对扰乱市场经济秩序的非法经营户，如擅自非法收购锑矿产品、非法经营卷烟行为、非法经营盗版印刷等行为，坚决立案查处，根据它所违法的情况，依照法律、法规的条款处罚到位。对合法经营的个体户的监管也不放松，严格按“四方定费”的精神收取管理费，决不以收代罚。***镇内的塑料粒子加工户与编织袋加工户，以往是监管方面的难题，一些经营户总是想逃脱工商的监管，不想让工商去管他。针对这一情况，我采取上门服务的方式，细心、反复给经营户做思想工作，宣传工商法律、法规及违法经营的法律后果，使大部分经营户能够接受工商的监管。对少数不服管理的户，我们采取立案查处的办法进行处罚，由于工作做得细，被处罚的经营户最终也没有什么想法，使经营户认识到工商监管的重要性、严肃性。在外部树立了良好的工商形象，也为今后的监管创造了良好的管理环境。

三、克服困难，勤奋工作

***片的经营户多，目标管理任务重，管理很难到位，是所里出了名的难管片。说起***，谁管谁心慌。2004年***所人员调整较大，人手少，任务重。在此情况下，就采取加班加点的方式，把本该休息的双休日，用到去下乡，尽量保证时间的到位。对个体工商户的监管做到管理到位，该收的管理费按进度，按定费标准收上来，确实有特殊情况，要减免管理费也要严格通过审批，从而使应收的费源没有流失。特别是针对预算任务难以完成的情况下，我就想办法找费源，挖费源，主要是多去查找案源，既抓了罚款收入，完成了目标管理任务，又监管好了区域内的经济秩序。去年，我片共计完成个体管理费36万元，罚没款入库6.5万元，全年共完成42.5万元，与上年相比超任务25％。其次，积极服从安排，工作任劳任怨。去年我在扎实做好管区内的本职工作外，还对所里安排的经济普查、流动人口计划生育工作，以及协助其它片的任务完成等方面作出了积极努力，得到了上级领导和所里同志的肯定和好评。

先进班组汇报材料(机修) 篇10

一、营造学习氛围、练就业务素质，全面提升技术水平。

机修班组结合公司全员计算机培训的时机，借助班组办公电脑自发进行计算机操作，以及word,excel办公软件的学习，使每个员工都能熟练的使用计算机完成报表的填写，提高了工作效率。通过对设备原理知识的学习和平时维修工作中的经验总结，大家的技能技术也有了突飞猛进的发展。班组成员均能掌握螺杆泵的维修技术。在学习灌装机的过程中，阅读资料，向操作人员领教，讨论和动手维修，目前机修人员均能掌握设备的维修技巧。通过对值班人员的调配，以强助弱，搭班合作，互学互助结“对子”在工作中以长补短，营造一个互学互助的良好氛围，全面提升人员的技术水平。并且涌现出了像曲建国维修灌装机的骨干，吴从杰修理螺杆泵的能手。在每天日常工作中经常进行讨论，将自己的工作经验、巡检窍门讲出来供大家学习参考。

二、细心加专心、巧干加实干，做好设备维护工作。

生产一车间大部分设备使用时间长，这些的设备要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。在一车间设备日常管理中，机修人员始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在维修上，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平。正是有了这样过硬的技术，我们机修班组在一车间设备改造中发扬团队合作精神，克服人员紧张，高温酷暑的困难和条件，完成了2#超滤的制作，并顺利通过验收。

自08年8月以来，生产二车间布赫榨机液压系统频繁出现故障，影响到车间的生产运作。由于榨机液压系统技术结构较为复杂，布赫专业人员对于此类问题也缺乏相应的解决措施。在机修班长贾志安带领下加班加点，不分昼夜和屈建国，赵亭等同志针对设备故障和相关资料，认真摸索，不断总结，深入探讨，在短短半月时间内先后解决了榨机油路分配器的故障，泵出口无压力等诸多设备故障。通过对问题的逐个解决，他们也学到很多新的知识，积累相当宝贵的经验，对布赫榨机有了一个更加新颖的认识。丰硕的榨机维修，维护经验，精湛的维修技术技能增强了员工的工作信心，提升维修班组的综合实力。

三、极少成多，节能降耗从一点一滴做起。

机修班组通过全员参与，相应公司“节能降耗”的号召，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议。为员工创造一个班组节约用电、节约用气、节约用油等事事节约的工作氛围。为了做好机减速机的保养工作，日常检修和保养都要消耗一定数量的润滑油。在此过程中严格控制油品的加入量。废旧油品再次利用，加入到链条，齿轮上，节约油品消耗。平常用到的切割片，电焊条，胶水，旧螺栓等维修用易耗品，合理利用，统一管理。始终做到从小事做起。设备维修中拆除的废旧配件，能够使用到其它设备的再次维修，妥善保管，以备再用。彻底不能利用的设备配件，及时缴库处理。

四、互助互帮、团结向上，争创先进班组。

重视团队的力量，在人员管理上，机修班组更多地体现以人为本的思想，不断增强本岗员工队伍的凝聚力，营造温馨环境。工作中实行师傅带徒弟、徒弟帮师傅，使全员素质上水平。作为班长贾志安则带领大家学习钻研技术；作为技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认识，班长和技术高手在班组管理中着实下了一番功夫。教育职员工增强责任心，刻苦钻研维修中的新技术。