开门红誓师大会发言稿（推荐12篇）
尊敬的吴总，尊敬的各位领导，远道而来的北京同仁，在场每一位同壕作战的兄弟姐妹们：大家下午好！！
我是产品部的XXX，非常有幸，今天能作为生产中心的代表，在此发言！非常忐忑，此刻承载着生产中心那么多优秀职员的心声。
首先，我感谢吴总，在TF照明的工作收入，成为我养家糊口的唯一经济来源，小孩奶粉、学费，朋友同学聚会，等等一切开支，皆是来自于此，正所谓衣食父母！在此深表感恩！
其次，我还得说，TF照明作为一个企业它理应可以做得更好一些的！以我在TF照明不同工作职位，的切身体验感触，在此时变得极为深刻：
在技术部，任职研发工程师期间，我深刻认识到，在产品开发前期，如不严谨，不考虑周全就会在后期生产销售中，出现滞销及与市场脱节等隐患！
在海外营销部，任技术支持期间，我深刻感受到前端销售与后台生产如果脱节，将会对企业的营业是多么致命的打击！
现任生产中心，产品经理，我感受到团队协作、全系统 综合高效作战能力，是多么可贵，多么难得的企业竞争实力！
要避免这些问题，需要我们有正确的方向，需要我们共同面对，共同化解，我们TF人 任重道远……
在TF，我所处的职位与在座的大多数一样，皆是平凡的，没有老板位置，需要作出重大经营决策的压力；没有重大的科研攻关，没有神十飞天、没有嫦娥探月……我们每天面对的事情大多数是，极其平常与简单的，对于生产中心的大多数员工来说，我们都是默默无闻的普通人，难以实现惊人的业绩，也没有耀眼的光环，平时也许还不善言辞，每天按时上下班，遵章守纪，踏实工作，非常的平凡……
对个人而言，在这些平凡的工作中，需要我们爱岗敬业！爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业，当作人生职场追求的一种境界时，我们就会在工作上，少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进！
有了这种境界，我们就会，倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
对企业而言，企业的稳定、发展、壮大，这种平凡是不可缺少的，这些平凡的人、这些平凡的岗位，是他们在用实实在在的行动，执行着领导层的每一个决策，他们是企业真正的中流砥柱。当我们这些平凡人肩膀上的责任，凝聚起来的时候，那就汇集成了 整个企业的责任，当我们这些平凡人的目标、志向、认同感，一致的时候，就是我们TF照明最强的时候！
倘若如此，必定会促使我们TF发展壮大、互利共赢！
倘若如此，一千万的奖金提成还是问题吗？两千万还远吗？
借大家温暖的双手，向我们TF照明 生产中心的 每一位同事，致以最热烈的掌声！——你们对平凡的忠诚守候，将会创造一个不平凡的TF！
“儒有合志TF，营道同术，并立则乐，相下不厌”，这就是TF 取名的寓意，简单而言其意思就是“志同道合者，相聚的地方”！
2014年以来，公司的种种迹象在表明，我们TF照明的时代要开启了！不是闹着玩的！感谢公司领导层这种，“直挂云帆济沧海”的决心！感谢你们让我有这种信心！感谢那些即将投入 或已经投入到，这场激烈战斗中的销售精英们，你们是TF的英雄！向你们致以最崇高的敬意！
时不待我！让我们从此刻起，以更加努力、更加勤奋的态度，投入到工作中去吧！以更高的目标、来要求自己，提升自己吧！
对自己的青春负责！对自己的本职负责吧！让我们与TF照明一起，同进步、共辉煌！
我是XXX，今天，我为生产中心代言！谢谢大家！
XXX
赵辰昕在当日召开的发展改革委宏观经济运行数据发布会上说, “十三五”开局首季, 经济社会发展成绩单广受关注。从已有数据看, 积极因素进一步增加。
他表示, 可以用“6个升”来体现经济形势向好的方向和积极变化:
一是投资增速有所回升。前两个月固定资产投资 (不含农户) 同比增长10.2%, 增速比去年全年提高0.2个百分点, 累计增速一年以来首次回升;新开工项目计划总投资增长41.1%, 为2010年以来月度最高值。
二是价格总水平有所回升。2、3月居民消费价格同比均上涨2.3%;钢铁、电解铝等主要原材料产品价格出现一波明显上涨;3月份, 工业生产者出厂价格环比由降转升, 比上月上涨0.5%, 为2014年1月份以来的首次上涨。同比降幅也比上月缩小0.6个百分点。
三是企业利润由降转升。前2个月规模以上工业企业利润总额增长4.8%, 新增利润355.4亿元, 改变了去年全年利润下降的局面, 是去年6月份以来首次月度正增长。
四是房地产市场交易量明显回升。受房地产政策调整等影响, 部分城市房地产市场成交活跃, 前2个月全国商品房销售面积和销售额增长28.2%、43.6%, 增速比去年分别提高21.7和29.2个百分点。
五是财政收入增速回升。受房地产相关税收较快增长等因素影响, 前2个月全国财政一般公共预算收入同比增长6.3%, 分别比去年同期和全年提高4.6个、0.5个百分点, 为去年1月份以来最快增速。特别是地方财政收入实现两位数增长, 前两个月增幅为10%。
六是市场预期有所回升。3月份, 制造业PMI为50.2%, 比2月回升1.2个百分点, 自去年8月以来首次回到荣枯线以上。非制造业商务活动指数为53.8%, 比2月份上升1.1个百分点, 为近两年来的较大升幅, 略高于去年同期水平。
与此同时, 经济结构调整扎实推进, 农业形势总体稳定, 消费、新兴产业和服务业保持较快增长, 就业形势保持基本稳定。
赵辰昕说, 总的来看, 当前我国经济运行继续保持在合理区间。IMF12日发布报告显示, 在强调降全球和发达经济体经济增速预测值的同时, 将我国2016年经济增速预测值由6.3%上调到6.5%。
此外, 发展改革委还加快审批核准固定资产投资项目。他介绍说, 3月发展改革委共审批核准固定资产投资项目8个, 总投资55亿元。包括高技术项目1个, 总投资16亿元;社会事业项目3个, 总投资25亿元;工业项目3个, 总投资13亿元;其他项目1个, 总投资1亿元。
并对多年来，一直给予八家子村支持与厚爱的省领导、四平市领导、公主岭市各级领导及军地媒体记者表示衷心的欢迎和感谢！
几年来，省、市、县各级党委、政府和社会力量对八家子村的新农村建设给予了巨大的关怀、支持与帮助。在上级党委的正确领导下，我们村在新农村建设中因地制宜规划了“五个功能区”，即牧业养殖区、棚膜经济区、商贸经济区、工业集中区、文化中心区。通过政府主导、社会帮扶、村民自力更生累计在五个功能区投入资金3000余万元，建立了8个标准化的牧业小区，180栋温室大棚，19栋商居楼，一个综合农贸市场，完成了村综合办公楼，农民科技培训中心，村小学和卫生所的建设，修筑了38公里水泥路，10个村通有线电视，主街路安装路灯70盏，建一个太阳能沼气站，修庭院围墙23000延长米，修排水暗沟24000延长米，修主街甬路5400平方米，12个屯用上了自来水，15个屯用上了卫生厕所。
目前，八家子村初步实现了“走上平坦路，喝上干净水，用上卫生厕、住上整洁房、使用清洁能源”，达到了“村屯绿化、美化、亮化”的基本目标。现在，村民富裕了、集体经济壮大了、党在农村基层组织的威信提高了，老百姓都发自内心的称赞共产党好！
通过合村并屯，八家子村现有1个中心街道、20个自然屯。由于历史原因，各个自然屯的条件和发展水平很不平衡，八家子村的新农村建设任务还十分艰巨，我们还需要继续努力，在此，我以一个共产党员和退伍老兵的身份宣誓并保证，八家子村基层党委和全体村民决不辜负省、市、县、镇各级领导的厚爱与希望，决不辜负人民子弟兵的支持与帮助。通过努力，在十二五期间，八家子村一定实现新农村建设的美好愿景，造福当地百姓，实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的伟大目标，为吉林省新农村建设当样板、争先锋！
这次施工的条件艰苦，工程量浩大，任务艰巨，部队出动1500多名官兵，近百台车辆帮助我们搞新农村建设，集团军、师、团各级首长亲临现场作动员，省、市、县各级领导及军地媒体记者亲临会议现场，我们的感激之情实在无法用语言来表达，请允许我代表全体村民为大家敬一个礼以表达我们最诚挚的谢意！
子弟兵爱民，我们更要拥军，保证子弟兵顺利施工并提供尽可能的舒适生活是我们义不容辞的责任和义务，在此，村党委号召各村屯小组，要向子弟兵学习，要广泛开展拥军活动，要向爱护自己的孩子那样对待子弟兵，为部队施工和生活提供一切便利。
（男）各位亲爱的伙伴们，我们启动大会马上就要开始了，为了保证启动大会的顺利进行，请各位将你们的手机关闭或调置到振动状态，请各位不要吸烟、任意走动，保持会场的安静，谢谢！
二、司仪暖场（男）各位主管（女）各位精英
（合）各位亲爱的伙伴们，大家中午好！（男）千里问候一线牵，莫忘道平安（女）夕阳携手万里情，翘首祈福康
（男）时间犹如白驹过隙，时光的老人又将我们带进岁末年终之时（女）寒风犹如哮犬上天，寒风的凛冽却吹不走伙伴们高涨的士气
三、领导入场
（男）今天，全区众将士相聚燕城（女）今天，国寿之士气纵指苍穹（男）我们将向即将到来的2006年宣战（女）呐喊出三明国寿儿女的壮志豪情
（男）首先请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎领导入席（男）谢谢请坐！参加本次启动大会有中国人寿保险股份有限公司三明分公司
（女）中国人寿保险股份有限公司word.org.cn分公司（男）中国人寿保险股份有限公司三明分公司
（女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司
（男）中国人寿保险股份有限公司三明分公司
（女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司
（男）中国人寿保险股份有限公司
（女）中国人寿保险股份有限公司
（男）让我们用最热烈的掌声对以上领导及嘉宾的莅临表示最热烈的欢迎
四、启动会开始、司歌、誓词
（女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司“十年论剑”2006年开门红个险业务启动大会现在开始（男）请全体起立，奏唱司歌。请大家举起右臂共同颂读公司誓词
五、开场歌舞
（男）谢谢，请座。今天，沙溪河水将再次因我们的激情而沸腾，国寿儿女，傲立潮头，齐声高歌：永当霸主，舍我其谁？
（女）今天，巍巍群山将再次为我们的声势所震撼，三明大地，群英荟萃，欢声雷动：国寿雄威，谁与争锋？
（男）今天开门红征战在即，让我们挥舞起手中的战旗，振奋精神，抖去一年的疲惫
（女）今天营销历程起锚之时，让我们擦亮那手中的兵器，披挂上阵，战出三明国寿精英的风采
（男）首先让我们共同来欣赏一曲晨操《 》（女）掌声有请来自永安公司的伙伴们
六、省公司领导讲话
（男）感谢永安公司的伙伴们为我们带来的精彩表演。亲爱的伙伴们，今天的会场热热闹闹、激情洋溢，掌声、歌声交织成胜利的火种（女）今天的会场红红火火、豪气冲天，信心、决心凝聚成必胜的信念（男）现在，让我们迈出成功的一步，携手开启“十年论剑”2006年开门红个险业务启动大会的序幕
（女）本次开门红个险业务启动大会不仅得到了市公司总经理室的高度重视与支持，更有来自省公司总经理室的关心与厚爱，不辞辛劳、亲自莅临了我司启动大会的现场，为我们鼓气加油
（男）接下来请各位拿出三明寿险儿女的热情，以暴风骤雨般的掌声有请上中国人寿保险股份有限公司 为我们做训勉，掌声有请
整队入场：
会前提醒：****分公司“****”开门红启动大会将在5分钟后开始，请各位伙伴将您的手机调至震动档或关机，会议期间请保持安静，不要随意走动,会场内请勿吸烟。谢谢您的配合。
光阴似箭，时光如梭，转眼又是一年寿险路，奋勇拼搏，努力不止，今年又是一个丰收年！
今天，***公司群英荟萃，我们将向即将到来的**年宣战
首先请全体起立，以最热烈的掌声有请各位领导入场，掌声有请，莅临本次会议的领导有：
**分公司**部总经理**女士/先生（全体请坐）
回守**年，我们同舟共济，荣辱与共。
**年，在总经理室各层级领导的带领下，通过各单位的共同努力，我们破茧成蝶，华丽薄发，赢得了最终的胜利！
今天，我们相聚在此，用欢乐的歌声，共同回首**年的辉煌。今天，我们相聚于此，用庆贺的掌声，共同展望**年的希望。
一、开场白
尊敬的各位领导，全辖的各位将士
笑看往昔，走过的日子有你有我，我们共同感受彼此心中曾经的坎坷和喜悦 珍视今日，时光的跳跃若隐若现，我们共同感动彼此心中依存的憧憬和渴望 竞争的激情 澎湃着 青春人生的精彩 能力的卓越 彰显出 胜者为王的洒脱
**，将士们征战的尘土虽仍在空中飞扬 **，新一轮冲锋的号角却已在耳边鸣响 如今，时光的车轮虽仍在**的轨道上推移
但我们已充满自信的走在了时间的前列，追逐着心中的梦想 伙伴们不断超越自我，刷新一个个记录 精英们一路风雨兼程，已经蓄势待发
新的一轮挑战即将来临让我们暂时忘却那拜访路上的艰辛，忘却那增员途中的奔波，凝聚于此，共同敲响**年开门红的大门，向**再次宣战，现在我宣布**年开门红启动大会现在开始。
二、奏唱司歌：司歌音乐
尊敬的各位领导各位同仁。寿险路上，洒下了我们辛勤的汗水，留下过我们飒爽的英姿，今天我们又将披挂上阵，踏上新的征程。接下来请全体起立、让我们以饱含激情奏唱司歌。全体请坐。
三、风采展示
我们一路走来，带着成功者的自信与感慨，我们一路走来，满怀奋斗者的骄傲与豪迈
来吧！在这次硝烟弥漫的会战开始之前，相信各单位的将士们已经卯足精神，即将爆发。让我们拿出感天动地的豪迈，融冰化雪的热情，为明年的骄人战绩摇旗呐喊！请各单位展示出最完美、最锐利的风采
接下来是风采展示，请各单位作好准备。
感谢各公司的风采展示，让我们领略了你们强悍的霸气和必胜的士气，祝愿你们在**开门红战役中保持这种士气和霸气，再创辉煌，再次掌声感谢各战区的精彩展示！
四、方案宣导
此时此刻，是我们收获**辉煌成绩的时刻 此时此刻，是我们打响**年开门红战役的时刻 昔日百战多，勇破万重关，今朝踏开门，更好是明年 开门红是一种速度，有激情才有速度
开门红是一个机遇：是送福与创富的机遇一年红不红，全看开门红，一年旺不旺，全看开门旺，这么给力的产品加上好的方案，相信一定能带给我们不一样 的惊喜 现在让我们用热情的掌声有请**分公司**经理为我们做开门红方案激情宣导，掌声有请！（礼仪、上场音乐、）
感谢**经理，血火洗礼表丹青，浴血奋战铸辉煌！相信大家在听了明年开门红的业务推动方案后各位伙伴一定更加有信心挑战**。
五、签订责任状：
伟大的战役、伟大的成就，必然是由伟大的、无坚不摧的队伍所创造的，今天四路英豪雄姿英发，共同期待着上阵立功的荣耀.令牌猎猎，显示的是目标，承载的是功绩，铭刻的是荣誉。今朝令牌在手，看我笑傲神州。*路大军蓄势待发，*路先锋奋勇向前，*路英豪都想在开门红的功劳薄上留下属于自己的辉煌篇章。
谁英雄谁好汉，开门红里比比看，寿险战场上我们戮力同心，共创**辉煌
下面进入各单位将军签订责任状与表态发言，看风云争霸，王者属谁？ 现在四路英豪阵容豪华、整齐划一，问大家一句，开门红，大家准备好了么？（准备好了）
有这种气势，我们定能克服任何困难创造奇迹，签订责任状顺序依次是：**支公司、**支公司。„„
1、首先有请**支公司**经理上台与**总签订责任状并做表态发言
2、。。。
庄严的一笔代表的是承诺，是誓言，目标是成功的起点，坚持是成功的终点，人生的境界在于不断的挑战极限。相信我们各家支公司一定会说到做到，誓死捍卫着国寿尊严，携手奋进，我们的佳绩可拓前程锦绣 江山北望，我们的繁华要让四方来贺 浴血奋战，践行承诺。
六、发部总动员 **年，我们满怀希望，让我们的豪情如歌绽放；岁月如梭的变迁，我们依然自强不息勇往直前；
今天，我们即将出征，迎接新的挑战。下面，让我们用最热情的掌声有**总发布动员令！
感谢**总发布的动员令，它是我们不断前行的动力，是我们团结奋进，迎难而上的训勉，再次感谢**总。
七、结束语
亲爱的伙伴们，寿险的道路上没有停歇的脚步 成功者的日程中没有放松的时刻
回首来时路，万千感慨，我们在逆境中拼搏、我们在挫折中腾飞 展望去时情，意气风发，我们在欢笑中奋起、我们在激昂中跨越 万众一心，我们的士气可铸仰天之辉煌 携手奋进，我们的佳绩可拓前程之锦绣 峰回路转，不变的是信念，升腾的是理想 斗转星移，付出的是汗水，收获的是希望
此时，我们赞美，赞美**精英奋力拼搏所成就的辉煌一页！此刻，我们歌颂，歌颂**骄子用汗水谱写的绚丽篇章。
祝愿各位在开门红战役中，借助公司大势、借助新产品对市场颠覆性的力量，放大格局、坚定信念，实现寿险事业新的历史性突破，快晋升，大发展，开门过后尽开颜，我们宣布中****分公司**开门红启动大会圆满结束。请全起立，让我们用热烈的掌声恭送领导离场。
一、会前演练、温馨提示
二、领导入场、开场词、介绍与会领导、司歌司训
三、诚信宣言
四、主题报告（张总）
五、方案宣导（张環）
六、授牌仪式（张总）
七、营业部经理代表发言
八、授旗仪式（张总）
九、领导训勉（刘岩松总）
十、出征令（张总）
十一、结束语
一、会前演练、温馨提示
来自全省的伙伴们，大家好！两天半的学习已经圆满结束，大家辛苦了，时光如白驹过隙，一转眼就到了岁末年初，在这辞旧迎新的美好时刻，我代表本次大会会务组全体成员，对各位的到来表示最热烈的欢迎！
为了保证大会顺利召开，请允许我代表会务组，对会议期间注意事项做如下说明：
第一、会议流程中有风采展示环节，大家提前演练 第二、有个人需求请提前处理，会议进行期间不随意走动 第三、请大家拿出手机，调至关闭或静音状态，给大家30秒的时间，感谢您的配合
会议将在 分钟后开始，请各区域中心组织演练。
二、领导入场、开场词、介绍与会领导、司歌司训 男：尊敬的各位领导 女：亲爱的伙伴们 男：大家 合：下午好！
男：抖落一身的风尘，我们一路走来，带着创业者的自信与感慨； 女：满怀喜悦的心情，我们一路走来，带着奋斗者的骄傲与豪迈。男：今天，我们相聚在一起，豪气纵指苍穹，女:今天,我们欢聚在一起,霸气横扫千军!男:涛涛江水再次因我们的激情而沸腾，泰康儿女，傲立潮头，勇当霸主，舍我其谁！
女：巍巍群山再次为我们的声势所震撼，齐鲁大地，欢声雷动，泰康雄威，谁与争峰！
男：今天，泰康养老山东分公司2018年开门红启动大会在这里隆重召开
女:巍峨雄伟的泰山张开他宽阔的胸怀，迎来了三百位精英, 男：我们尊敬的各级领导也在百忙之中抽出宝贵时间，亲临大会现场，为齐鲁将士们鼓劲加油！
女：请允许我荣幸地介绍莅临本次大会的领导有： 男：泰康养老山东分公司总经理张永刚先生！欢迎张总！女：泰康养老山东分公司副总经理郑艳平女士！欢迎郑总！男：泰康养老山东分公司总经理韩凤旭先生！欢迎韩总！女：泰康人寿菏泽中心支公司销售助总张春江先生！欢迎张总！男：同时还有16家区域中心的一责，欢迎大家！
同时还要向来自齐鲁大地的将士们表示热烈的欢迎和诚挚的问候，大家辛苦了！
女：现在我宣布：泰康养老山东分公司2018年开门红启动大会 合：现-在-开-始（停顿一会）
女:请全体起立，齐唱司歌《泰康永远》！
让我们以饱满的热情齐诵司训：求实创新……全体请坐！
三、诚信宣言
男：从古今中外，关于诚信的名言就有很多，比如孔子说过，言必信，行必果
女：鲁迅先生也说过，诚信为人之本
男：莎士比亚说过,如果要别人诚信，首先要自己诚信 女：没错，咱们保险行业，更是要以诚信为本，泰康公司之所以成长为集团化的公司，立足于保险领域，但又不局限于保险领域，多元化的持续经营靠的就是诚信
男：今天，在这继往开来的时刻，我们泰康养老山东分公司的将士们，更要做诚信经营的排头兵，先锋队 女：下面，让我们全体起立，右手握拳放于耳边，共同颂读诚信宣言：
男：我是泰康人…… 好，大家请坐
四、主题报告（张总）
女：一心有一份大海的气魄，一生有一份苍穹的广阔，跨艰难而含笑，历万险而傲然，一路走来，泰康养老取得了骄人的成绩！男：如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功不会如此喜悦。多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，我们的追求，就是从一个胜利走向另一个胜利！下面就有请泰康养老山东分公司掌舵人——张永刚总带来今天的主题报告，欢迎张总！
女：感谢张总！带我们回顾2017年的成长，也带来了2018年的希望，相信全省将士定会戮力同心，不辱使命，打造更加辉煌的2018年！掌声再次送给张总！
五、方案宣导（张環）
男：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，一年一度开门红，方案精彩又纷呈！每年的开门红都是我们赚大钱的好时机，公司也总会推出大型的方案陪我们前行，为我们加油助威，那么，今年的开门红方案是什么呢？下面，就让我们有请高大威猛、幽默风趣的张環总闪亮登场，为我们揭开2018年开门红大型方案的神秘面纱！女：感谢张環总的精彩宣导……
六、营业部授牌仪式（张总）
男：亲爱的伙伴们，寿险的道路上没有停歇的脚步 女：成功者的日程中没有松懈的时刻 男：正是因为有着这样的敬业与执着
女：正是因为有着这样的付出与坚韧，才有了我们泰康养老山分公司的今天！
男：面对全新的开门红，面对全新的机遇与挑战，相信全省的营业部经理们早已按奈不住心中的激动，下面就有请营业部经理上台，有请张总为营业部经理们颁发任务牌，首先有请上台的是：
七、营业部经理代表发言
男：大浪淘沙始见真金璀璨，沧海横流方显英雄本色，营业部经理做为齐鲁将士中的中流砥柱，将用什么样的心态来迎接本次开门红呢？下面我们有请营业部经理代表上台发言，首先有请
八、授旗仪式（张总）男：没有竞争就失去动力 女：没有竞争就没有发展 男：勇于竞争，我们挑战人生 女：敢于竞争，才能迈向成功！男：今天全省精英汇聚一堂，战火纷飞硝烟四起，各路诸侯演绎纷争!女：16路军团势均力敌，狭路相逢勇者胜！
女：下面就让我们在热烈的掌声中，请出16家区域中心的一责们陆继登场！
男：首先是济南本部对抗菏泽
女：下面我们请出张总，上台为16家区域中心的一责们授旗！女：为什么战旗美如画，将士的风采映红了它，本次对抗战役已经打响,第一轮的对抗——士气展现将是本次会议最火爆的场景！
女：16路军团的士气展现真可谓:惊天动地掀狂飙巨澜，金戈铁马卷浩荡雄风。
男：对一个团队，对抗之战是拼搏精神的展现，开门红对抗之战就是勇者胜出，就是逢敌亮剑！
男：有了16路大军的铮铮誓言,我们开门红任务的圆满完成也指日可待,各区域中心的任务分配如下: 女:下面就有请张总为他们颁发任务牌并合影留念，让我们一同见证这难忘的时刻！
九、领导训勉（刘岩松总）男：昨天所有的荣誉都成为过去，今天我们重又回到起跑线 女：在新的起跑线上，机遇与挑战并存，面对责任与使命，我们没有选择，只有努力拼搏，奋勇争先！
男:让我们用饱含期待和喜悦的掌声欢送各区域中心一责回坐！女：升腾起我们的梦想，用锐意进取的精神，去开辟2018泰康养老新的征程，接下来掌声欢迎刘岩松总做领导训勉！
十、出征令（张总）
男：亲爱的伙伴们，开门红大战在即，机会与挑战并存，压力与动力同在，在大家即将踏上征程之际，我们掌声再次请出尊敬的张总，为大家下达出征令！
女：张总的讲话鼓舞人心，催人奋进，奋发的豪情点燃我们心中的梦想，胜利的信念也照亮了我们前进的航向。
男：我们一定会牢记张总的训导，把握新机遇，再创新辉煌！让我们用雷鸣般的掌声感谢张总！
十一、结束语
男：多少年风风雨雨我们一同走过 女：多少年春华秋实我们一同求索 男：多少年燕来燕去我们一同拼搏 女：多少年潮起潮落我们一同收获
男：今天的会场，激情洋溢，掌声、欢呼声交织成胜利的火种； 女：今天的会场红红火火，豪气冲天，信心、决心凝聚成必胜的 信念；
男：寿险是喷薄的旭日，只有心中有希望、有梦想，敢追求的人，才能与之共舞；
女：寿险是奔流的江水，滚滚东去，势不可挡，只有用心置身其中的人才能为之感动。
男：亲爱的伙伴们，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。女：勇敢的将士们，让我们肩负起责任，策马扬鞭,一起超越梦想!女：相聚的时间总是短暂，但坚定的信念定会让我们共同谱写美好的明天！现在我宣布，泰康养老山东分公司2018年开门红启动大会到此 合：圆满结束！
女：请全体起立，掌声欢送领导退席！晚餐安排
土地供应驶入快车道
为了改善供求关系，北京市在2013年初加快了供地脚步。和2012年北京土地市场的先抑后扬相比，2013年一开年，北京土地市场就出现了一波小高峰。在资金充足且求地若渴的实力房企推动下，1月份北京土地市场共成交土地22宗，其中13宗为经营性用地，单月成交额高达241.66亿元。
今年土地市场“开门红”，令很多业内人士感叹“多年未见”。根据伟业我爱我家等机构的监测数据显示，这一成绩刷新了北京2003年有统计记录以来的最高值，对比2012年1月份的21.9亿元，今年首月的土地成交金额同比增长10倍。
但在兰德咨询总裁宋延庆看来，1月土地市场罕见开门红是偶然因素，而出现这一情况的原因，主要是去年没完成任务，年初就加紧供地。但在宋延庆看来，“土地是不能进行环比的，土地出让情况比较复杂，通常整理出一些就挂出一些。”
进入2月份后，虽然有春节7天假期的影响，但2月份的土地市场并不示弱。2月28日，13宗经营性用地在北京市土地整理储备中心现场竞价，包括12宗居住用地和1宗商业金融用地，出让底价合计超过78亿元，最终成交总额破107亿元。
进入2013年以来，实现成交的住宅用地已达到去年全年宅地成交的70%以上，政府推地节奏明显加快。
北京土地市场成交火热，仅是全国众多地区的一个典型。易居等各大机构的统计显示，今年以来，重点城市的土地成交大都出现同比大幅度上升。上海易居房地产研究院数据显示，1 月份，北上广深等十大典型城市土地出让金收入为562 亿元，同比增长263%，增幅创近33个月新高。
优质地块频频登场
在一二月份成交的土地中，多宗优质地块出场，如海淀玉渊潭乡地块、昌平东小口地块、朝阳孙河低密地块等，均吸引了众多房企参与竞标。而众多实力房企的争抢，也导致土地溢价率创新高，区域楼面价也随之水涨船高。
以朝阳孙河地块为例，1月24日下午，朝阳区孙河乡北甸西村W地块二类居住用地入市，包括龙湖、华远地产、融创、九龙仓等众多房企展开角逐。经过40多轮竞价，泰禾最终以18.5亿元的价格和配建2000平米的代价将该宗地收入囊中，折合平均成交楼面价为2.8559万元/平米，溢价率约为49.79%。
值得一提的是，仅仅4个月前的2012年9月26日，龙湖以14.7亿元拿下了该区域的另外一宗居住用地，楼面价2.0158万元/平米，溢价率仅为8.7%。仅4个月的时间，该区域成交楼面价涨了41.67%。
1月北京土地市场火热与优质地块上市有关，2月依旧不乏崇文门路口地块等明星地块推出，据了解，崇文门路口东南角哈德门饭店原址地块总建筑面积为8.58万平米。据业内人士介绍，由于该宗地体量大，购买门槛高，致使对中标人有一定要求，因此参与竞标的企业并不多，仅有北京万科、北京建工及国瑞兴业四家知名房企参与投标。
最终该地块一级开发商北京国瑞兴业地产股份有限公司悬念不大地夺得该地块，其报价27.778亿元为全场最高价，但溢价率仅5.63%，折合楼面价约32375元/平米。这一楼面价较一街之隔的昔日“地王”崇文门菜市场2011年拍出的43228元/平米的单价，每平米低了1.1万元，下降25%。
优质地块频繁登场，其眼球效难免惹人关注。对此，北京市国土局除了暂停或推迟相关优质地块的出让外，近期北京市土地整理储备中心还罕见地公布了过去5年成交总价及楼面价最高的地块情况，中海丰台区六圈地块、中赫万柳地块、中信CB-DZ15地块、崇文门菜市场地块等多宗当年的热门地块赫然在列。
据北京市国土局相关负责人对媒体表示，此次公布5年来土地成交情况，主要是按照中央关于房地产市场的调控要求，力求准确反映土地市场运行状况，稳定市场预期，避免炒作和误导市场。
招标出让成为主流
北京近期多块地都采取招标出让，如玉渊潭乡地块、昌平东小口地块和丽泽商务区、通州新城多宗地块。
土地招标已经成为目前土地出让的主流。根据链家地产市场研究部统计，2013年1月份北京土地储备中心预计出让的经营性用地数量为16宗，而以招标方式出让的地块占比超过80%。
此外，2月土地交易方式仍旧延续了1月挂牌与招标结合的交易方式。住宅类用地以挂牌拍卖为主，而金融类综合用地则以招标方式出让为主。业内人士分析，2月以招标方式出让的地块至少占供地总数的三成。
“原因肯定是出于宏观调控需要，要防止高溢价地王频繁出现，所以将一些公众关注的热点地块采用招标方式出让。”中经联盟秘书长陈云峰表示，如广受关注的崇文门地块亦采用招标出让，因此近期部分地块未呈现较高的溢价率，如玉渊潭乡地块溢价率就未超过30%。
但招标出让过程由于很难做到公开透明，也一直招致华远地产董事长任志强等业内人士的批评。针对玉渊潭地块的招标，华远地产董事长任志强发了条微博，“为啥都从拍卖改招标了？便于暗箱操作？”实际上，招标模式下，大部分房企直接被屏蔽在土地市场之外，以玉渊潭乡地块为例，可能实际具备拿地资格只有首开联合体和京投联合体，兴茂置业和兴创置地等都是“陪标公司”。
但陈云峰表示，招标确实是一种市场化的方式，“不能说暗箱操作”。他表示，招标文件是公开的，只要参与投标就能拿到相关文件。但招标确实会设定一些条件，每个条件占多大比重，国土部门有一定的操作空间。而北京万科副总经理肖劲近期在一个论坛上就提到，选择哪一种土地出让方式，还需要政府综合土地市场、待出让的宗地价值综合考虑。
房企拿地需求旺盛
目前活跃在北京土地市场的房企包括中海、京投置地、首开、方兴、龙湖、首创、北京住总等，全国龙头级房企、北京本地国企都纷纷亮相。在诸如玉渊潭乡等优质地块出让时，多家房企更是组成联合体，以抱团方式谋求夺地的最大胜算。
“我们在北京已经没什么土地储备了，所以现在拿地压力挺大的。”此前方兴地产相关负责人对记者表示，方兴会重点关注土地市场，希望能拿到好地。果不其然，1月31日，方兴地产分别以17.3亿元、18亿元将北京经济技术开发区两块地收入囊中。
龙湖集团也表示一直在关注着北京土地市场的动向，龙湖北京相关负责人表示，现有土储可满足未来一两年持续开发，公司已经多次参与了重点地块的角逐。
而北京万科总经理毛大庆则多次重申万科仍会积极参与北京土地市场，但坚持合理出价、不拿地王。此外，近期首开及保利地产等北京公司负责人均对媒体表示，尽管目前在北京拿地很难，但随着北京项目销售速度加快，土地库存也大量减少，因此一直在关注北京土地市场。
正是在房企抢地争夺战的攻势下，拿地金额也大幅提升。中国指数研究院日前统计发现，万科、龙湖、佳兆业、保利、金融街等领先房企2012年新增土地所花费金额占全年销售额比重均超过40%，积极扩张意图明显。业内人士认为，支撑房企买地欲望的正是背后良好的销售业绩。
为了拿地，不少企业融资进度也在加速，据了解，近期来，恒大、富力、越秀、雅居乐、碧桂园、世茂等均宣布了海外融资计划，在此之前，旭辉集团、江苏新城、金轮天地等亦完成了在香港资本市场的登陆。而万科“B转H”方案之后，万科也开始了在中国香港拿地并在美国从事住宅项目开发。
在业内人士看来，尽管北京甚至全国多个土地市场均在2013年连续两个月快速推地，但经过2012年房企快速去库存后，大型房企的土地储备已经告急，土地市场恐难降温。
我叫泰康 你叫永远
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情与情相连（啊）梦与梦相牵 年轻的希望绿色的祝福爱意无限（哦）永远泰康（噢）泰康永远 国泰民康 你和我真诚永不变（哦）永远泰康（噢）泰康永远 国泰民康 你和我真诚永不变 一个年轻的希望让我们心相连 一个绿色的祝福让我们手相牵 求实创新 稳健进取 专业规范 亲和诚信 铸造团队 成就自我 分享成功 奉献社会 我叫泰康 你叫永远
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情与情相连（啊）梦与梦相牵 温馨的世界庄严的承诺 拥抱春天（哦）永远泰康（噢）泰康永远 国泰民康 我和你道路是长安（哦）永远泰康（噢）泰康永远 国泰民康 我和你道路是长安 一个温馨的世界 让爱心不孤单 一个庄严的承诺让风雪不严寒 士气展现 XX本部
2012 开门红 总裁红包 全抢光 人人发展 贵州游 加油 加油 YE 乐昌服务部
新年新发展 乐昌大梦想 决胜开门红 人力翻倍涨 我涨 我涨 我涨涨涨 南雄服务部
挑战极限 成就梦想 众志成城 收入倍增 开门纳财 南雄必胜 加油！加油！YE 始兴服务部 狮王争霸开门红 龙年XX遍地红 你也红 我也红
始兴誓达目标满天红 红！红！红！曲江服务部
开门之战 组织发展 人员倍增 收入倍增 加油！加油！YE 5 4 3 2 1 各服务部一月目标分解 出征冲锋令
开门红，我们首战告捷，创造了奇迹！
大家下午好!
非常感谢各位前来参加中国人寿南华县支公司在此举办的“新春联谊会既百万鑫尊新产品上市发布会”，首先我代表公司各级领导和全体员工，对各位的到来表示热烈欢迎和诚挚的感谢!
在过去的岁月里，中国人寿得到了社会各界人士和广大客户的大力支持，正因为有了大家的信任和厚爱，中国人寿才能取得今天的辉煌成就。中国人寿是隶属国务院领导的国有特大型控股企业，是国内最大的寿险公司。公司已连续入选(财富)“世界500强”，排名从的290位上升至112位。20，中国人寿楚雄分公司实现股份总保费收入3.09亿元，同比增长18.77%，已结赔案11272件，全年给赔支出共计6424.4万元。中国人寿南华县支公司总保费收入4200万元，同比增长25.23%，各各乡镇都有公司销售服务网路，在南华市场份额72%，继续牢牢捍卫我县寿险市场第一的主导地位。
多年来，中国人寿一直秉持“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”的企业使命，在人身保险领域全面满足客户需求，立志成为倍受社会尊重和业界推崇的一流寿险公司。目前，我县公司为南华5万人提供了保险保障。特别是在服务新农村建设中，积极配合县党委、政府在全县范围内开展了创建“保险先进村”活动，全年共创建18个保险先进村。充分发挥保险业服务“三农”的作用。
各位嘉宾朋友，中国人寿的发展离不开各位客户的.支持，我们坚信，中国人寿给客户的是真诚的爱心，给员工的是体贴的关心，给国家的是尽职的责任心，给社会的是无私的博爱心。我们的守护，是时时刻刻;我们的关爱，是点点滴滴。日见仁心，日见真情。仁心恒久，真情
最后预祝本次大会圆满成功，同时祝大家身体健康、全家幸福、事业兴旺!
中国指数研究院统计数据也显示，2013年1月第三周（1.14-1.20），其监测的40个城市中，周均成交同比上涨城市占九成以上。
除了成交的火爆，房价也出现上涨态势。此前，中国指数研究院数据曾披露百城房价已经连续7个月上涨。
对此，链家地产市场研究部研究员张旭分析称，从当前各要素看，市场回暖已经较为充分，量价指标皆出现上涨。未来对市场产生影响的最主要因素将是新增供应情况。而从去年土地以及新开工量看，未来整体供应不会出现明显上涨。在购房需求依然不减的情况下，由于目前恰逢供应的传统淡季，所以价格上涨压力较大。
而中原地产研究总监张大伟也认为，国内楼市向来有着买涨不买跌的传统，在价格上升情况下，部分潜在需求反而可能提早释放，短期市场出现明显回落的概率很小。
北京千万级豪宅交易活跃
伟业我爱我家市场研究院统计数据显示，截至26日，2013年1月北京商品住房（不含保障房）成交9477套，与2012年12月同期的成交量相比上涨4.5%。从交易结构来看，1月套均交易额在200万以下的5623套，比上月同期下降9.7%，占总交易量的59.3%，比上月的68.6%下滑10.7个百分点。而套均交易额在1000万以上的豪宅共成交282套，比上月同期上涨46.9%，占当月总交易套数的3.0%，比上月的2.1%上涨0.9个百分点。
对此，伟业我爱我家集团副总裁胡景晖分析认为，豪宅热销主要是因为经历2010年后连续三年调控，北京房地产市场未来预期看好，多数升级置业需求也重拾市场信心，具备很强经济实力、无需贷款的购房客户积极入市。
不过，胡景晖强调，豪宅市场持续走高，无需过多关注。一方面，该类市场与大众的住房问题不在一个维度之上，过多关注反而带来仇富心理；另一方面，稀缺资源本就不应该被贱卖。
另外，据亚豪机构数据显示，1月上旬仅有4个项目入市，库存消化较为明显。持续的供应荒在2月依然得不到改善，2月楼市进入淡季，一共只有7个项目计划开盘，实际开盘量会更低。不过，业内人士认为，阶段性的库存下降、供应趋紧，还暂不能影响全市价格走势。
上海上半月成交创5年新高
进入2013年，上海楼市“暖冬”行情仍在继续。据德佑地产市场研究部统计，2013年1月1日-13日，上海市商品住宅成交面积为43.19万平方米，是2012年同期成交量的3倍多。而且，2013年前13天，上海市商品住宅的成交面积已达到近5年以来的新高。相比2012年12月前13天39.11万平方米的成交量，增加了10%。
德佑地产据此预计，1月上海楼市成交量极有可能超越2012年12月，达到2011年深入调控以来的最高点。不过，也有市场人士对此持保留意见，21世纪不动产上海区域分析师黄河滔称，受去年年末的成交惯性及滞后效应影响，当前的楼市成交量仍在延续向上势头。但随着时间的推移，这一动能将逐渐弱化。1月下半月，上海楼市成交量或呈现逐步回落的递减行情。
中高端项目是此轮楼市回暖的主力。今年以来，中高端项目持续发力。据上海搜房数据监控中心截至1月18日统计，2013年2月上海市场预计将有13个住宅项目开盘，全新盘开盘仅3个，剩下10盘均为加推。其中，中高端项目、改善型物业推盘量较为火爆。
三亚成交有望破三千
春节将至，三亚楼市一片繁荣。据三亚搜房网数据监控显示，截至1月27日，元月27天三亚楼市共成交2749套，成交面积已达约23.64万m2，成交均价仍在两万元每平方米左右波动；成交量与去年1月相比大幅上涨，目前1月还未结束三亚楼市成交量已经突破2千套大关，成为三亚限购以来楼市成交历史新高。业内人士分析，开发商“以价换量”渐显成效，三亚楼盘优惠不断升级，购房者预期逐渐提升。
“三亚凤凰岛”一直被认为是海南楼市的标杆，曾创下过每平方米16万的天价，不久前有媒体爆出凤凰岛有购房者不惜亏本抛售。对此，三亚凤凰岛发展有限公司董事长曾宪云公开辟谣称，凤凰岛目前均价仍保持在5万元以上，并未出现暴跌现象。
凤凰岛仅仅是海南楼市的一个缩影。有媒体报道说，如今海南楼盘均价跌三成，而在2009年下半年至2011年初海南楼市高潮时进去的投资客，目前大多数人已经被套牢。
不过，业内人士对此并不那么悲观，中原地产三级市场研究部总监张大伟分析认为，情况绝对没有媒体报道中说得那么邪乎。在他看来，这种差距，更多的还是计算办法的原因，有些项目确实跌了20%左右，但跌40%的情况更多的是拿不同类房源相比，这个数据稍微有一些夸张。
大家好！
普兰店支公司自2008年 2月初开始筹备，在总经理室的正确领导下，市公司个人保险部及市公司各部门的大力支持下，认真贯彻执行总、分公司个险渠道各项工作要求，历时两个多月，于4月28日正式开业。截止12月12日，共完成期交保费470万元，在册人力达到199人，业绩、人力均取得了较好的发展，下面就将普兰店支公司全年的工作汇报如下。
根据总公司“超常规、跨越式”的发展要求，在队伍发展初期，瞄准同业公司管理人员，采取自上而下的引进方法，进行队伍组建。2008年2月1日，任爱琳，王柱，王庆海三位部经理引进成功，在部经理的引进过程中进行了慎重的筛选，对主管的人品、奉献精神等方面做了深入的调查，为今后队伍快速发展奠定了良好的基础。
三位部经理到位后，依托公司基本法优势，结合聘才计划和星火计划，以“一对一”、“一对多”的增员方式，大力引进同业优秀人才。4月28日开业时，队伍管理架构基本搭建完成，实现人力62人。并在5月16日，成功从同业公司引进一支绩优团队，搭建成徐铭晨经理带领的第四营业部。到目前为止，一部人力达到46人，二部人力达到44人，三部人力达到70人，四部39人。总人力199人。
成绩的取得离不开各级主管的辛勤付出。三部经理王庆海身体不好，但是他克服了种种困难，取得了骄人的成绩，所辖部是普兰店目前最大的，最优秀的一个部门。从3月13日开始筹建，至12月12日在册人力达到70人，累计保费234万元。为了便于开展工作，王庆海经理买了一辆二手汽车，至今已行驶了五万五千多公里。三部的主管秦玉清，谷玉华，在国寿都是多年精英，每年都是国寿“108将”之一。通过反复沟通，加盟人保寿险。他们在国寿很少参加早会，从不参加培训，但来到人保寿险，每天都坚持参加早会，为了团队的成功，默默的奉献自己。郭洪和是沙包镇的高级主任，更是投入了全部的精力和财力。为了团队的发展，称得上是尽心尽力，从沙包到普兰店，来回有二百五六十公里，但他坚持参加公司晨会，每周至少来公司三次，从来没有抱怨过。
在这里我对王庆海经理及三部所有的主管及业务伙伴的辛勤付出表示衷心的感谢，谢谢你们！
一部经理任爱琳，在原公司是一位非常优秀的主管，团队人力达到30多人。在选择面前，毅然放弃了安逸的工作环境，为自己的选择付出了全部的心血。任经理家庭条件非常优越，但是为了团队的发展，她吃了很多的苦。陪同属员在乡下增员，从未做过人力三轮车的任经理第一次尝试；陪属员去乡下讲保险，为了节省时间，跟属员一起翻山、穿越灌木丛，身上被刺的伤痕累累。创业初期正值春节期间，任经理为每位属员及她们的增员挨家挨户送去了礼品，这些，都是她自己的积蓄。一部的高级主任姜美秀，是个增员高手，也是业绩高手。直接增员人力已达13人，个人保费已达178003元。高级主任宋丽娟，放弃了同业公司才给装修的二层楼的独立职场，选择了创业，团队增员人数已达10人。
二部经理王柱，也是为团队的建设倾注了全部心血，深入农村开发有影响力的人，目前部门架构稳健，人力已达39人。二部的高级主任王春香，深入各村委会发展有影响力的村级干部，付出很大的努力，目前已成功增员8人，都是当地的影响力中心。丛青是一位新人主管，舍下自家经营的饭店，服装摊位，专心投入到人保寿险的事业里来。在同业竞争比较激烈的情况下，成功增员3人，发展有效业务主任1人，为自己的团队发展打下了良好的基础。
四部是成立相对比较晚的一个部门，在徐铭晨经理的带领下，目前人力已达39人，增员还在不断的进行中。在人力快速发展的同时，四部的保费也在高速增长，5月份当月实现保费43346元，至12月12日，实现保费62万元，真是业绩增员两不误。四部的蔡万胜高级主任，是一名业务高手，以前从来不想走组织发展，来到公司后快速进入角色，目前已成功增员8人，引进业务主任一人。还有高永军，焦丽萍等主管，在同业都是非常优秀的业绩高手，加盟人保寿险之后，都能很快的融入角色，为团队的发展贡献了自己的力量。
正是有了各位部经理、各位主管、各位伙伴的辛勤付出，我们普兰店才有了如此辉煌的成绩，谢谢大家！
4月28日，是普兰店公司开业的日子，在抓好增员工作的同时，作好业务宣导工作，“为公司献礼”成为每一名销售人员的口号，结合市公司的企划方案，制定了公司自己的企划，一举实现保费33.5万。
5月份是公司正式营业的首月，实现规模保费19.5万元。
08年第三季度是普兰店支公司发展关键的一个季度。是支公司开业以来第一个自然季，正赶上市公司大力推动和谐人生万能险销售，我们抓住有利时机，结合大连市公司推出的“夏日烽火，挑战新高”的业务竞赛方案，大力宣导万能险，营造出了良好的营销氛围。同时，充分利用公司的资源优势，适时召开了5场产品说明会，场场火爆，取得了良好的效果，拉动了公司业绩的增长，同时也让广大营销员增加了收入，增强了信心。在支公司内外勤的共同努力下，我支公司提前完成了全年的保费任务，并在在“夏日烽火，挑战新高”的竞赛中荣获“万能险销售优胜单位”称号，并获得大连分公司颁发的荣誉锦旗一面。
进入第四季度，随着全年业绩的提前完成，普兰店支公司在大连市分公司领导的正确领导下，适时进行了业务转型，将工作重点转向各级主管的财补追踪及新人星火计划奖励上来，大力倡导康宁人生等10年以上期交业务，切实关注各级营销员的收入，夯实业务基础，稳定团队，为09年的业务发展打下了坚实的基础。
纵观全局，我们可以很自豪的说，我们不只是在大连分公司做得好，在全国也是名列前茅的。在总公司的2008年“亮剑行动”——优秀营销服务部争夺赛中，我支公司以470万的业绩名列前茅，远超总公司设定的280万元的标准，获得总公司奖励的笔记本电脑、投影仪等办公设备。
王庆海经理带领的三部，在总公司2008年“亮剑行动”——百强明星团队角逐赛中，以目前保费229万的业绩远超总公司设定的100万的标准，在B类机构中名列第一，获得总公司奖励的台式电脑、激光打印机等办公设备。
三部高级主任秦玉清，在总公司组织的“我为奥运加油”的奥运门票竞拍活动中，以100万元的保费目标勇夺大连市分公司的标王，获得奥运门票一张，亲赴北京观看奥运会比赛，并获得总裁室接见，参加总裁荣誉宴，与李良温总裁合影留念。并在以后的业务中，率先以100.1万的保费在全系统内首个达成竞拍目标，兰亚东副总裁亲自签发贺电祝贺，为大连市分公司，为我们普兰店支公司，在全系统内赢得了荣誉，展现了我们普兰店人的风采！
辛劳伴随着喜悦，付出终得到回报，回首2008，掌声和荣誉已经升腾，精彩被存于史册，今天，又是一个辞旧迎新的日子，又是一个重新起航的时刻。伙伴们，2009年已经悄悄向我们走来，2009年的精彩正在向我们召唤。2009年将是特别的一年，将是灿烂的一年，将是我们为之奋斗的一年，也必将是再创辉煌的一年！
2009年的开门红，将为我们奠定全年胜战的基础，打好开门红，是我们全年工作的重中之重，我们支公司接到大连分公司的开门红任务是160万，我们普兰店有这么优秀的主管，这么优秀的伙伴，160万不算什么，我们的目标是必保160万，挑战200万！
相信大家能够凭借满腔的热情、旺盛的斗志，在业务发展的
2020开门红誓词发言范文1
尊敬的吴总，尊敬的各位领导，远道而来的北京同仁，在场每一位同壕作战的兄弟姐妹们： 大家下午好！!
我是产品部的x，非常有幸，今天能作为生产中心的代表，在此发言!非常忐忑，此刻承载着生产中心那么多优秀职员的心声。
首先，我感谢吴总，在TF照明的工作收入，成为我养家糊口的唯一经济来源，小孩奶粉、学费，朋友同学聚会，等等一切开支，皆是来自于此，正所谓衣食父母!在此深表感恩!
其次，我还得说，TF照明作为一个企业它理应可以做得更好一些的!以我在TF照明不同工作职位，的切身体验感触，在此时变得极为深刻：
在技术部，任职研发工程师期间，我深刻认识到，在产品开发前期，如不严谨，不考虑周全就会在后期生产销售中，出现滞销及与市场脱节等隐患!
在海外营销部，任技术支持期间，我深刻感受到前端销售与后台生产如果脱节，将会对企业的营业是多么致命的打击!
现任生产中心，产品经理，我感受到团队协作、全系统 综合高效作战能力，是多么可贵，多么难得的企业竞争实力!
要避免这些问题，需要我们有正确的方向，需要我们共同面对，共同化解，我们TF人 任重道远……
在TF，我所处的职位与在座的大多数一样，皆是平凡的，没有老板位置，需要作出重大经营决策的压力;没有重大的科研攻关，没有神十飞天、没有嫦娥探月……我们每天面对的事情大多数是，极其平常与简单的，对于生产中心的大多数员工来说，我们都是默默无闻的普通人，难以实现惊人的业绩，也没有耀眼的光环，平时也许还不善言辞，每天按时上下班，遵章守纪，踏实工作，非常的平凡……
对个人而言，在这些平凡的工作中，需要我们爱岗敬业!爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业，当作人生职场追求的一种境界时，我们就会在工作上，少一些计较，多一些奉献;少一些抱怨，多一些责任;少一些懒惰，多一些上进!
有了这种境界，我们就会，倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
对企业而言，企业的稳定、发展、壮大，这种平凡是不可缺少的，这些平凡的人、这些平凡的岗位，是他们在用实实在在的行动，执行着领导层的每一个决策，他们是企业真正的中流砥柱。当我们这些平凡人肩膀上的责任，凝聚起来的时候，那就汇集成了整个企业的责任，当我们这些平凡人的目标、志向、认同感，一致的时候，就是我们TF照明最强的时候!
倘若如此，必定会促使我们TF发展壮大、互利共赢!
2020开门红誓词发言范文2
大家好!
可以说，今天的誓师大会开的很成功，在这里我很受感动，真是感觉千言万语也无法表达我内心的这份感激之情，此刻我只想对大家说：感谢大家3个多月对我们新一届班子工作的支持，感谢你们为公司销售任务达成而付出的点点滴滴的汗水，感谢你们为公司创新发展而付出的智慧和力量。谢谢你们，大家辛苦了!
时间飞逝，我们还未来得及分享20x年成功的喜悦，新一轮的销售之战又已等待我们去冲锋。20x年“开门红”对我店而言又将是一次新的挑战，但我坚信我们x的干部员工已经做好充分的准备，刚才各个团队的表态，让我很振奋，也很感动，更让我看到了希望，也更坚定了我们打赢“开门红”这场攻坚战的信心。
为此，在这里我再对“开门红”提几点希望：
一是广大干部员工要树立爱岗敬业、勇于负责的精神。在这“开门红”的关键时刻，我们广大干部员工，无论在哪个岗位都要牢记肩负的职责，立足本职，埋头苦干，无私奉献，用我们奋斗的激情，进取的潜能，拼搏的精神，去与困难做斗争，去拼下我们9500万元的销售任务。
二是广大干部员工要树立顽强拼搏、奋发进取的精神。目前，我们正处在抢抓“开门红”的紧要关头，这就需要全体干部员工在工作时始终有一种知难而进、奋发进取的坚强意志和顽强毅力。俗话说：“事在人为”。我们只有在精神和观念上超越自我，才能超越过去，实现新飞跃。同时，我们要大力弘扬不断超越、永不满足的进取精神，在困难和挫折面前，不低头、不服输，视困难为机遇，变压力为动力，全力迎战“开门红”。
三是广大干部员工要树立奋勇争先、争创一流的精神。面对“开门红”这场攻坚战我们要争分夺秒地“抢销售”，有胆有识地“战困难”，千辛万苦地“拼市场”，脚踏实地地“创佳绩”。时刻保持不抢抓出销售业绩绝不罢手，不达销售目标绝不停留的韧劲，苦拼实干，争先创优，勇攀新高。我们各业种间要互比互赛，比业绩、比效益，赛销售，赛成绩，要真正形成奋发图强、加压紧逼、你追我赶、互不相让的竞争意识，真正通过我们的努力让“开门红”销售完美实现。
四是广大干部员工要树立背水一战、刻不容缓的精神。首先，在这销售的紧要时刻我们的商品尤为重要，它是我们保销售、创佳绩的重要条件，为此，我们各业种要备好备足商品，打一场有准备之战，打一场势在必赢之战。其次，在这销售的非常时期我们的服务至关重要，它是我们促成交易、达成销售的必要条件，为此，我们广大员工要苦练服务技能，用我们高超的售货技能、温馨的服务技艺、诚信的服务理念去感染顾客。决战的脚步不容放缓，决战的信念不容动摇，决战的行动不容放慢，让我们每个人都义不容辞地担负起责任，凝心聚力，群策群力，充分利用各种有效形式，克服不利因素，抢占市场，抢抓机遇，打好这场硬仗，打赢这场苦仗。
我最亲爱的战友们，为夺取“开门红”的全面胜利，让我们切实做到“全店上下高度重视、全员士气高昂、全店干劲十足、全员精神振奋、责任深入落实、计划科学分解，措施真正管用、执行彻底到位、货品准备充足、服务细致入微、技能全面提升、安全严抓细防”，让9500万元的销售目标变成现实，开启20x年美好的销售新篇章。
最后，在新年来临之际，祝大家以及你们的亲人朋友：新年快乐，身体健康，工作顺利，阖家欢乐!
谢谢大家!
2020开门红誓词发言范文3
尊敬的各位嘉宾、各位亲爱的朋友们!
大家下午好!
非常感谢各位前来参加中国人寿南华县支公司在此举办的“新春联谊会既百万鑫尊新产品上市发布会”，首先我代表公司各级领导和全体员工，对各位的到来表示热烈欢迎和诚挚的感谢!
在过去的岁月里，中国人寿得到了社会各界人士和广大客户的大力支持，正因为有了大家的信任和厚爱，中国人寿才能取得今天的辉煌成就。中国人寿是隶属国务院领导的国有特大型控股企业，是国内最大的寿险公司。公司已连续20x年入选(财富)“世界500强”，排名从20x年的290位上升至20x年112位。20x年，中国人寿楚雄分公司实现股份总保费收入3.09亿元，同比增长18.77%，已结赔案11272件，全年给赔支出共计6424.4万元。中国人寿南华县支公司总保费收入4200万元，同比增长25.23%，各各乡镇都有公司销售服务网路，在南华市场份额72%，继续牢牢捍卫我县寿险市场第一的主导地位。
多年来，中国人寿一直秉持“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”的企业使命，在人身保险领域全面满足客户需求，立志成为倍受社会尊重和业界推崇的一流寿险公司。目前，我县公司为南华5万人提供了保险保障。特别是在服务新农村建设中，积极配合县党委、政府在全县范围内开展了创建“保险先进村”活动，全年共创建18个保险先进村。充分发挥保险业服务“三农”的作用。
各位嘉宾朋友，中国人寿的发展离不开各位客户的支持，我们坚信，中国人寿给客户的是真诚的爱心，给员工的是体贴的关心，给国家的是尽职的责任心，给社会的是无私的博爱心。我们的守护，是时时刻刻;我们的关爱，是点点滴滴。日见仁心，日见真情。仁心恒久，真情
最后预祝本次大会圆满成功，同时祝大家身体健康、全家幸福、事业兴旺!
谢谢大家!
2020开门红誓词发言范文4
同志们:
这次会议的主要内容是:传达营业部12月25日召开的首季“开门红”会议精神，安排部署我行首季“开门红”工作，聚全行之力，结全行之智，坚定信心，咬定目标，全力以赴，全身心地投入“开门红”竞赛活动中，坚决夺取“开门红”战役的全面胜利，为全年工作开好局、起好步，为支行实现跨越式科学发展打下坚实基础。
一、认清形势，统一认识，以必胜的信心坚决打好“开门红”战役
20x，是支行新一届党委提出“发展是第一要务，控险是第一责任”的开局之年，赢得新年各项工作首季“开门红”，对于支行顺利实现业务全面转型有着特别重要意义。
(一)做好“开门红”工作，是争取全年工作主动权的现实需要。
一年之计在于春，首季定全年。岁末年初，是资金流、物资流最集中、最活跃、最繁忙的季节，是市场重新分割、重新议价、重新组合、重新定位、重新谈判的关键之时，也是各项业务抢占市场的黄金季节。作为支行，拥有六(县)市不可比拟的庞大金融存量增量市场，止11月末，仅存款市场各家金融机构存款破180亿，占六县市之首。今年增量80亿元，中间业务市场4亿元，已成为六县市市场中竞争的最前沿、主战场。从历年来各位主任工作经验来看，谁抓住了一季度，谁就抓住了市场，一步主动，全年主动，今年一季度我们行面对“弱肉强食，优胜劣汰”的竞争环境，高目标拉动，全行上下精诚团结，顽强拼搏，实现存款的超常规发展，实现了我们多年想都不敢想的目标。实践证明，要想打好“开门红”这个主战场的胜利，只有领先一步，先发制人，才能抢得更大市场份额，才能拓展更大市场空间，才能赢得全年工作的主动权。往年一季度工作的失误也警示我们，谁不重视一季度工作，谁就抢占不了先机，一步落后，全年被动。
(二)做好“开门红”工作，是为我们赢得更多资源配置，挣取费用支撑的现实需要。
做好“开门红”工作，对实现早胜先赢、抢先发展、更快更早、更好更多挣取工资和费用具有重要意义。从我行角度看，“开门红”工作的成效，直接关系到挣得工资的多少，在营业部4:2:2:2资源配置和分配政策下，我们要想获得充足资源，保持员工工资的增长，就必须在一季度工作上取得实实在在业绩，抢得资源配置的先发优势。近年来，能够在一季度抢占发展先机，其业务发展速度就快，挣得工资就多，而一些单位行动迟缓，把握不准时机，首季被动，全年被动。因此，我们必须把“开门红”活动作为挣取工资的唯一途径，扎扎实实抓好“开门红”工作，更多挣取工资、挣得资源，拓展更大的发展空间。
(三)做好“开门红”工作，是落实营业部党委发展要求，赶超兄弟行的需要。
近年来，营业部党委对我行发展寄予了厚望，但是我们的发展速度、发展质量与我行辖区内拥有的资源不相匹配，特别是不良资产剥离后，我们的存款与贷款结构、总量、中间业务收入、利润等等受到了严重挑战。系统位次下移，特别是明年营业部大客户中心一季度目标客户中投放133亿元，我们的占比微乎其微，在国家应对经济危机出台了“扩内需保增长调结构”的国十条、金融新九条政策措施后，辖内兄弟行上下积极争取信贷规模，介入优质客户，推进业务转型上提速发展。12月7日总行项行长亲临郑州调研，签署了1500亿元意向合作项目，各兄弟行更是快马加鞭，夜以继日;一季度营业部提出了存款50亿、贷款100亿、“两个确保”、“四个努力实现”(一季度贷款投放、各项存款、中间业务收入、利润考核进入前6名)。面对如此高的目标，如果我们再沉醉于存款总量老大、规模老大、固步自封，夜郎自大，业务全面转型缓慢，必将让兄弟行远远甩在后边。然而令人欣慰的是，经过近7个月的努力，我行存款、贷款均创历史新高，实践证明我们的队伍是一支敢打硬仗、赢仗、胜仗、恶仗的员工队伍，同时我们也从各个层面了解到，大家对支行提出的工作思路、工作目标具有强烈的责任感、使命感，因此，支行党委更有信心、决心带全行员工迎难而上，奋勇拼搏，打出农行品牌，打出农行市场，打出队伍，打出形象地位，夺取首季“开门红”战役全面胜利，为全年各项目标圆满完成奠定坚实的基础。
基于上述认识，我们全行上下从今天起彻底克服讲客观、讲条件、讲借口的畏难情绪和“恐高症”，发扬不畏强手，勇夺第一的拼搏精神，坚定必胜信心，奋勇争先，坚决夺取“开门红”的全面胜利。
鉴于此，一季度全行工作的总体要求是，围绕业务转型这一中心，在严控风险的前提下，通过行动，克服困难，大打业务攻坚战，强力推进各项工作齐头并进，协调发展(各项存款、中间业务收入、个人贷款、农户小额贷款、惠农卡有效发卡、中小企业贷款六项指标)，坚决完成一季度开门红各项指标任务。
2020开门红誓词发言范文5
各位领导、各位同仁：
20x年，营业部在分行党委的正确领导下，以网点转型为契机，紧紧围绕分行年初制定的中心任务开展工作，坚持以服务促发展、以合规保发展，抓服务、讲合规、促发展，取得了一定的成绩，现汇报如下：
一、“服务赢得客户，服务创造价值”的服务理念不断强化。我部一直把做好柜台营销作为提高服务水平的核心战略，在做好柜台业务服务的基础上，积极开展文明优质服务活动，制定服务指引，细分客户群体，加强客户关系管理，采用多说一句话等方式向客户推荐新业务、新产品;同时还有计划地进行同业调研、客户调研等工作，了解同业动向、了解客户需求;针对个人大客户进行重点营销、重点服务，做好客户服务维护工作。
二、合规工作常抓不懈。年初以来，我部紧紧围绕“发展年”的工作思路，发展不忘合规。工作中，认真贯彻执行总省行、人行和银监局的各项规章制度，结合各级检查组检查发现的业务问题，认真进行整改，逐步完善我部的内控体系建设;同时进一步加强了帐户、印鉴、印、压(押)、章、重要凭证、尾箱、出纳库房等方面的管理;加强对大额现金的授权和审批，建立起了有效的风险防范体系。
三、储蓄存款大幅快速增长。截止20x年3月30日，营业部各项人民币储蓄存款余额19835万元，较年初增长了5155万元，完成全年计划4000万元的128.88%。20x年新增的存款是我行开业至20x年年末存款额的26%(四分之一强)。存款的大幅增加，曾为我行带来了800万级大客户1个，百万级VIP客户20多个，并且新增的储蓄存款较为稳定。
存款的快速增长，应当说是空前的。从88年建行到现在，20多年的是时间，我行营业部的存款只有14680万元(20x年12月31日余额)，20x年存款的增长，得益于以下几方面：
1、行长、主管行长亲历亲为，经常深入我部指导、主持会议研究解决问题，以及各种场合的鼓励、鞭策，以及与部主任、副主任走出去，主动营销密不可分;
2、认真贯彻执行年初省行行长会议和我行行务会议精神，建立高效务实的晨会制度，及时向全体员工传达我行的经营策略和方针政策;
3、针对20x年存款任务指标的大幅增加，我部及时调整主任、副主任工作分工，确定由在公司部工作多年，抓存款经验丰富，对公、对私客户联系多的副主任主抓存款工作，该同志联系广泛、工作热情高、劲头足、工作方法多、措施得力，存款增长快速、稳定;
4、建立营销台帐，明确奖励标准，及时兑现奖金(1至3月，我部按省行年初宣布的标准，发放存款奖，不足部分用营销费补齐;对个别奖金收入较多员工提出的扣税较多的问题，我部也从营销费中给予了考虑)，用好营销费，在我部真正营造出“干与不干不一样，干多干少不一样”的良好氛围，彻底打破奖金分配吃“大锅饭”的现象，极大地调动了部分员工的积极性;
存在的主要问题：
1、存款奖长期不兑现，存款出现下滑，客户维护难度相当大;
2、管理水平和员工素质还有待进一步提高。
下步工作打算：
1、建立学习型组织，打造学习型团队，加大员工的业务知识培训力度，全面提高一线临柜员工的业务素质，我部将利用早会、周三学习日等时间，组织员工全面系统地学习总省行和人行、银监局的相关法律、法规，管理办法和操作流程，加强对员工操作技能的训练，鼓励员工争当星级柜员、技术标兵。
2、进一步对我部各项业务进行流程整合。在综合柜员制的基础上，机动灵活的开设对公、对私vip柜台，为我行重点客户提供差异化服务，努力提高重点客户群体的忠诚度，保存款、保稳定。
3、进一步加大中间业务的营销力度，努力增加中间业务收入。
谢谢大家!
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