镇果蔬协会章程（精选10篇）
项目建设的申请
宁城县商务局：
宁城县绿源春果品专业合作社是一家集生产、储藏、销售为一体的专业果品合作社。合作社成立于2010年2月20日，注册资金100万，现有社员288人，果树2万亩，其中苹果1.5万亩，南国梨5000亩。总资产超过200万元。合作社位于素有“苹果之乡”的五化镇山头村。五化镇位于宁城县南部，地处蒙冀辽三省区交界处，辖16个行政村，114个村民组，总人口2.5万人，总户数6590户，306国道、兴哈线公路穿越我镇，交通便利。
几年来，绿源春果品专业合作社，按照“民办、民管、民受益”的原则,实行“自我组织、自我管理、自我服务、自我受益”的组织经营形式，积极为全镇果农搞好苹果、南国梨和其他水果生产的产前、产中、产后服务，取得了良好的经济效益和社会效益，全镇农户水果种植面积达到2万亩，其中优质苹果种植面积1.5万亩，南国梨5000亩，年产水果4000公斤，年产值1亿元。有力促进了农业增效、农民增收和农业产业化发展。
由于绿源春专业合作社产前、产中、产后的优质服务，大大提高了果农种植果树的积极性，同时，五化镇林果业作为立镇产业，强力推进，现已逐步形成了三大水果产业基地，即朝宝沟水果基地、道虎沟和乌石台沟水果基地。（1）朝宝沟是我镇苹果的产业基地，涉及马营子、鸽子山、榆树底、山头4个村，水果品种有宁丰10号、96号、43号，有少量的核桃、榛子、栗子，受土壤条件、气候条件的影响，这里的水果色泽鲜艳，品味纯正，香甜可口，个头匀称，内外闻名。流域内已达到人均2亩果，人均果业增收5000元。（2）道虎沟是国家古生物化石地质公园所在地，这里的农民栽植果树也有20余年的历史，结合旅游市场开发，合作社积极向多种水果采摘基地方向发展（3）合作社结合巩固退耕还林成果和低产林改造项目，大力发展南国梨基地。按照五化镇“十二五”规划到2015年末，全镇果树面积可达到2.5万亩，年产水果5万吨，人均果业增收4000元。
宁城县绿源春果品专业合作社是五化镇最大的集水果生产、储藏、销售、运输的合作经济组织，承担着为果农提供产前、产中、产后服务的重大责任，为本地区果业发展做出巨大贡献，随着果树面积的不断扩大，水果产量剧增，“卖难”问题成为制约果农增收的“瓶颈”，鉴于此，合作社拟建设集水果、蔬菜、种子集其他农产品批发零售、仓储、物流、办公居住于一体的综合场所。规划占地40亩，其中建筑面积2000平方米，主要内容为：果品、蔬菜、种子、中药材产品专销区800平方米，保鲜库418平方米，物流配套仓储500平方米，办公及配套用房282平方米；配送车辆3台，建设供水供电消防等设施。现向宁城县商务局提出申请，望给与批复为盼
特此申请
五化镇人民政府
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市大西渠镇距离昌吉市新区4公里, 是位于天山北坡一个以乡镇工业为主体、以高效农业为基础、以商业服务为纽带的近郊大型综合集镇。全镇面积187平方公里, 总人口1.56万人, 农业人口占总人口的70%, 农业产值占工农业生产总值的40%, 2008年实现镇域生产总值4.6亿元, 畜牧业实现产值6000万元, 种植业实现产值7500万元, 财政收入实现250万元, 农牧民人均年纯收入达到5879元[1]。
二、传统经济体制困境的哲学分析
(一) 传统体制的根本矛盾是生产力与生产关系的矛盾
马克思主义认为, 生产力和生产关系构成一个整体, 即社会的生产方式。在生产方式中, 在生产关系这个统一体内, 作为内容的生产力是最活跃、最革命的因素, 经常处于不断发展之中。作为形式的生产关系则是相对稳定的因素, 一定的生产关系一经确立之后, 在一定时期内则保持相对不变。生产力和生产关系的各自特征, 决定了一定的生产关系在历史发展中既具有一定质的稳定性, 又具有迟早发生变革的必然性。因此, 生产方式的更替就是生产力和生产关系相互作用的结果。因此可以说, 在新时期农村经济发展陷入困境, 是家庭联产承包责任制的某些环节和生产力的发展逐步不相适应, 生产力和生产关系的矛盾逐步发展的结果。
改革开放以来, 我国农村地区在废除不适合农村生产力发展的人民公社体制以后, 建立了以家庭联产承包责任制为主要内容的经济体制。这一体制的核心是维护农民一家一户的包干到户的经营模式, 从而在当时的情况下可以最大程度地调动农民的生产积极性。在实行这种体制的初期, 确实促进了农村经济的发展。据统计, 1983年, “包干到户”的生产队有576万个, 占总数的98%。粮食总产38728万吨, 增产9%。棉花463万吨, 增产29%。1984年, 粮食总产40731万吨, 增产5%。棉花625万吨, 增产34%[2] (P135) 。然而, 相对稳定的家庭联产承包责任制在促进了经济发展的同时, 随着社会经济的发展逐步落后于生产力。具体体现在:
1. 与生产力发展水平不适应
随着农村经济的发展, 农业的生产力水平有了很大的提高。突出体现在:农业机械特别是大型农业机械的运用;单位种植面积所需劳动力的减少, 农民大规模向非农产业和城市转移;粮食产量的大幅度提高, 2004年, 我国粮食产量突破9100亿斤;农民的科技水平和文化水平有了很大提高, 1999年, 我国在农村地区基本普及了九年义务教育 (1) 。
在这种情况下, 生产力的快速发展, 客观上要求建立一种适应其发展的新的经营模式。这种模式应该具有如下特征:经营权从一家一户向集体转移, 使之有利于大规模应用农业机械、大规模普及农业科技;有利于在提高农民素质的情况下, 减少农业劳动力的数量, 降低人力成本;实现规模种植的市场化、专业化。旧有的体制不能适应这种发展, 因此进行变革成为必然。
2. 与适度规模经营不适应
家庭联产承包责任制强调的是农民以户为单位的经营自主权。随着市场经济的发展。农业的科技水平、市场化程度都有了很大的提高, 客观上要求实现农业的适度规模经营, 采用大农业的经营模式, 实现规模经营、集约经营, 以此来降低采用先进农业科技的成本, 实现农产品生产的标准化。另外, 适度规模经营可以发展特色农业, 促进农民增收和致富。各种农副产品的加工生产客观上要求经营规模的扩大、生产经营权的集中, 而旧有的体制无法适应这种变化, 结果促进农业发展的作用逐渐减弱, 最终不能适应生产力的发展。
(二) 传统体制落后的根本原因在于没有与时俱进
马克思主义认为, 作为生产方式中最活跃的因素———生产力是不断发展的, 因此生产关系必须不断地进行变革来适应生产力的发展。假如生产关系长期保持不变, 就会由原来的促进作用变为阻碍作用。
与改革开放以来我国农村经济迅猛发展的现实相比, 家庭联产承包责任制则保持了相对的稳定, 没有进行相应的变革。在长达30年的时间里, 农村发生了天翻地覆的变化, 经历了乡镇企业的崛起、农村剩余劳动力的转移、农业的升级等巨大的变迁。
然而, 在这种情况下, 我国以家庭联产承包责任制为核心的农村经营体制却没有发生相应的变化, 并且在1998年, 我国农村改革20周年之际, 对家庭联产承包责任制进行了强化, 承诺保证农民的土地承包权至少30年不变。
这样, 农村经济的发展和旧有体制的矛盾逐渐尖锐起来, 最终发展成为经济发展的阻碍。进入21世纪, 我国从2000~2003年, 全国农民人均纯收入分别只比上年增长2.1%、4.2%、4.8%和4.3%, 可见这种体制在促进农业发展方面的乏力[3]。
因此, 面对快速发展的农村经济和农村发展过程中遇到的市场化程度低、农业集中程度低、集约化程度低、科技水平低的特殊困境, 家庭联产承包责任制必须进行相应变革。而昌吉市大西渠镇在这方面作出了艰辛的探索, 创立的“支部+公司+协会”模式, 则是在坚持联产承包责任制的基础上, 对这一模式的大胆创新和突破。
三、“支部+公司+协会”模式的哲学分析
(一) “支部+公司+协会”模式的基本情况
农业是大西渠镇的农牧业增收的基础产业。镇政府用工业的组织形式培育市场主体, 移植工业社会化生产方式组织农业生产, 采用工业技术手段推动农产品加工, 运用企业销售策略搞活农产品流通, 参照企业整合来增加农业投入, 全面创新农村基层党组织设置, 创新抓农业、抓农村工作的思路和方法, 探索出了“支部+公司+协会”的新型农村产业化经营模式, 即以基层党组织为核心, 以龙头企业为依托, 以协会为纽带的“三位一体”新型农村经营管理模式。通过支部抓产业、公司抓投资、协会抓服务, 把党的组织领导、政策引导、发动群众的优势与企业具有的市场、资金优势和专业协会的技术、信息有机结合起来, 提高农民进入市场的组织化程度, 找准了农村党的建设和农村经济发展的有效结合点, 走出了一条新路。
(二) “支部+公司+协会”模式的哲学思考
1. 充分发挥了人的主体作用
马克思主义认为, 人是实践中的存在。在实践活动中, 人把自身之外的存在都变成了自己活动的对象, 变成了自己的客体。在这种实践活动中, 调动主体的积极性, 充分发挥主体所蕴涵的“人的自然力”所运用的知识和经验即智力和智慧因素对于实践活动的开展和顺利进行无疑具有很大的作用。
在“支部+公司+协会”模式中, 该镇将农民组织的协会纳入模式的决策和执行主体中, 利用农民土地入股、参与分红等方式激发广大农民的积极性, 使农民在促进自身利益实现的同时也实现了共同富裕。农民是建设社会主义新农村的主力军, 也是实现自身利益的决定力量。要发展农村经济必须发挥农民的积极性和创造性。该模式发挥了农民在养殖、种植、畜牧方面的优势, 人尽其才、地尽其利, 最大限度激发了农民的生产积极性, 从而促进了农民的增收、农业的发展。据统计, 2006年该镇畜牧业实现产值6000万元, 同比增长10%;种植业实现产值7500万元, 同比增长11%;农牧民人均年纯收入达到5879元, 同比增加610元[4]。这在全国农民增收只有6%的情况下, 无疑是个奇迹。
2. 坚持了与时俱进, 进行制度创新
创新是一个民族发展的不竭动力。解放思想是实现认识提升的重要手段。制度创新是各项创新中具有基础性地位的活动。制度创新可以带动其他各个方面的创新。
大西渠镇在改革之前也面临着发展的困境。随着2005年农业税的取消, 农村基层收入锐减, 农村基层组织的运行受到了很大的冲击, 运转困难。在传统的家庭联产承包责任制下, 无法解决这个难题。另外, 村级差距扩大, 镇域范围内的发展不平衡问题已经凸现, 成为一个发展难题。
因此, 该镇在坚持家庭联产承包责任制的情况下, 创造了“支部+公司+协会”模式, 在产业发展上, 以更大规模的集约经营, 带动农民的共同富裕, 以企业化的运作模式促进农业的市场化。该模式是打破传统思维, 进行制度创新的结果。
通过对于“支部+公司+协会”模式进行哲学思考, 我们可以发现该模式实际上是我国农村地区在探索解决生产力和生产关系发展矛盾的一次尝试, 是对家庭联产承包责任制的一次完善。至于其在新疆范围或者全国范围内的示范意义还不能轻易下结论, 但是它却可以看作一次体制的创新。
摘要：改革开放30年来, 我国农村地区的基本经济制度是家庭联产承包责任制。30年来这种模式促进了农村发展, 保持了农村稳定。然而随着我国实施建设社会主义新农村, 农村地区的发展面临新的挑战, 传统的经营模式在促进经济发展、应对市场化方面有些力不从心。因此, 探索新的经济发展模式成为时代的要求。昌吉市大西渠镇在这方面作出了艰辛的探索, 创立了“支部+公司+协会”模式。文章着重以哲学的视野来分析这一模式的现实根源和经验不足问题, 力图对这一模式的实践价值作出恰当的分析, 对于完善发展这一模式有所帮助。
关键词：“支部+公司+协会”模式,经济体制,生产关系,哲学思考
参考文献
[1]中共大西渠镇委员会.大西渠镇实现"支部+公司+协会"农村新型经营运作模式, 解决三农问题的实践[Z].2006.
[2]凌志军, 马立诚.呼喊--当今中国的五种声音[M].武汉:湖北人民出版社, 2000.
[3]上海社会科学院.中国政治发展进程2005年[M].北京:时事出版社, 2006.
一是统一投入品供应。生猪养殖协会与饲料企业、药业公司、良种猪场等投入品企业对接，签订《投入品购销合同》，实行统一采购，统一配送，确保了投入品品质，降低了会员生产成本。每吨饲料比市场价便宜100元，每头种猪优惠60元，每头生猪节省20元的用药开支，平均每头猪可多赢利50元以上。
二是统一生产技术。积极开展新品种、新技术、新模式、新机制“四新”示范，统一制定了商品育肥猪生产技术规程，采用集中培训与入户指导相结合的方式手把手传教，2012年进行新技术培训6场次，印发养殖技术书籍3200册，培训人数达500人次以上，使會员能熟练掌握饲养管理、猪病防治等实用技术，提高了生猪养殖效益。
三是统一疫病防控。选拔经验娴熟，业务素质高的乡村兽医、养殖大户组成技术服务队伍，实行专职兽医服务制度，对会员提供防疫、保健等服务。同时，养殖协会利用盈余为会员统一购买生猪保险，直接减少会员开支2万余元，降低了会员养猪疫病风险。
四是统一建设要求。凡是按照 “五化”（生猪良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污无害化）建设要求，规划建设规模养猪场，养殖协会积极向上争取项目支持，给予圈舍建设、良种引进补助。2012年，协会带动发展300头以上的适度规模养殖户21户，年出栏生猪1.6万头。
五是统一收购销售。充分利用养殖协会的品牌优势，与重庆钱江食品集团签订长期销售合同，出台了保护价收购、上门收购制度，解决了养猪场及会员户卖猪难的问题，改变了过去外地猪商贩到当地收购生猪压级压价的状况。养殖协会组织成员生产、帮助成员销售，降低了生产成本，成员得到了实惠，从而带动了农民增收，入会后收入较入会前增加了60%以上，比当地同类型非成员户一般增收50%。
（唐 开 编辑：渝科 责任编辑：武丹）
今年来，我镇紧紧围绕“服务育龄人群”这一中心，坚持以人为本、以构建和谐的人口环境为目标，加快计划生育工作思路和工作方式的转变，充分发挥计生协会在工作中的带头、参与作用，以组织建设为根本，以生育关怀为重点，以村民自治为基础，以改革创新为动力，锐意进取，真抓实干，出现了协会地位明显提高，组织体系明显健全，工作亮点不断增多，服务活动日益活跃的局面。现将情况汇报如下：
一、围绕一个中心
我镇在镇党委的高度重视下，紧紧围绕“服务育龄人群”这一中心，党委把党建与协会工作同安排、同部署，选举产生了以镇长XX同志为会长，党委副书记XX同志、镇计生办主任XX同志为副会长，班子成员为理事的计生协会组织机构，扎实推动计生协会能动作用，不断优化完善协会各项制度，落实目标责任，形成了“党委重视、制度健全、责任明确、服务到位”的良好发展氛围。
二、抓好两个建设
一是协会自身建设。组织建设是计生协事业发展的根本保障，今年以来，镇计生协坚持与时俱进，开拓创新，并根据省上关于《甘肃省基层计划生育协会工作规范》的要求，继续健全计生协组织，配齐了计生协相关组成人员，加强了村和流动人口聚集区计生协网络建设，及时调整充实完善了基层计生协组织。截至目前，我镇共有计生协会组织24个，协会会员1477人，村理事人数172人，诚信计生小组23个。二是协会制度建设。全镇对计生协会均统一建立了工作制度、会议制度、学习培训制度、活动制度、民主参与民主监督制度等，并且制度统一上墙，协会按照制度的规定，根据群众的利益和需求开展工作，倾听群众的呼声，反映群众的意见，代表群众的利益，为群众办实事、办好事。同时在工作的过程中对每项制度逐步进行修改和修正，使之更加规范完善。
三、开展四项活动
一是开展“主题”宣传，强化服务倡导能力。镇以“生殖健康服务进家庭”活动为载体，利用宣传横幅、协会活动室、计划生育文化长廊、文化书屋、发放宣传品等形式，搞好经常性的宣传活动。利用“5.29会员活动日”，积极开展政策法规咨询宣传、妇女维权、技能培训和劳动就业指导等多项“主题”宣传服务活动。二是深入开展村民自治，推进诚信计生建设。我镇始终坚持计划生育基层群众自治与“诚信计生”工作相结合，积极引导村级制定完善了村民自治章程和村规民约，推动计划生育政务公开，强化民主评议和民主监督，积极维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权。并动员组织群众参加诚信计生小组，签订诚信协议，推动实现群众自我教育、自我管理、自我服务和自我监督。三是促进“生育关怀”行动，做好慰问救助帮扶工作。我镇计生协充分发挥人多，面广，线宽的优势，在”生育关怀”行动方面做了大量卓有成效的工作:一是协调各部门对计生困难家庭进行重点扶助，主要是关心群众的生产、生活问题，镇计生协在帮扶和救济时，尽量向计划生育家庭倾斜。二是组织专业技术人员在村开展关怀育龄群众生殖健康服务。邀请镇卫生院计生服务人员深入村社组织开展妇女病普查，生殖健康服务等，使帮扶关怀深入村社，深入民心。四是继续推进幸福家庭创建，提升家庭发展保障能力。我镇积极发挥计生协组织优势，立足陇家福〃幸福寓所服务阵地，继续推进幸福家庭创建，为计生家庭和群众提供综合性宣传咨询服务，努力提升计生家庭发展保障能力。
四、强化五项服务
一是深入开展孕前优生健康检查。织协会人员深入村社，进行宣传引导开展免费孕前优生健康检查，实现孕前预防，从源头上降低了出生缺陷发生风险，实现预防为主、关口前移，群众少痛苦。对计划怀孕夫妇进行了优生科普知识大普及，全面提高了群众的优生意识。二是落实好育龄妇女知情选择权。通过政策法规的宣传讲解，使我镇需要采取避孕节育措施的育龄群众都能在充分了解自身情况的基础上，自主、自愿且负责任地自主选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。三是做好政策法规的宣传引导。今年来，我镇通过镇、村公示栏、文化长廊、宣传横幅以及刷写宣传标语等形式，深入宣传了崇尚科学、男女平等、晚婚晚育、优生优育等文明婚育观念。同时扎实开展了卫生计生法律法规的宣传。对《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规做了大量的宣传解读，在我镇范围内形成了学法、守法、用法的良好氛围。四是做好预防出生缺陷干预和产术后访视。结合我镇实际，计生协协同卫生院服务人员开展了多期预防出生缺陷干预方面的知识讲座，并且组织专人进行叶酸、避孕药具的发放，对使用方法的进行了详细的讲解，计生协和服务所工作人员每季度都会进村入户对产术后育龄妇女开展产术后访视工作，使得我镇出生缺陷干预及产术后访视工作得到了深入有序的开展。五是关爱留守儿童健康发展。结合留守儿童的特征，我镇协同教育部门，对留守儿童生活、学习上进行了特殊关怀，并组织协会成员、村级学校在生活上进行帮扶照料，学习上进行课程辅导，使他们在生活上无困难，学习上无压力。
五、现阶段存在的问题及下一步工作设想
第一章 总 则
第一条 本社团是校有关领导及校团委指导下由学生会发起组建的学生自治活动团体。
第二条 本广播站隶属学生会组织，主要由学生会宣传部、文娱部负责具体事宜。以传播积极健康的校园文化为职责.第三条 宗旨：丰富校园文化生活、促进校园文化氛围、提初中学生素质。口号：团结协作、创意无限，共享金色年华。
第二章 组织机构
第一条 社团部门构成：本学生社团由社团干部组、文编组、采编组、播音组、审计组、记者团等部门构成。
第二条 社团干部组职责：
1.文编组：由校广播站文字编辑及文编组组长组成。负责撰写各类稿件，摘录佳篇。
2.采编组：由每班至少一名的联络员以及采编组组长组成。负责深入校园，采稿，组织采访。保证广播站所有内容贴近学生。
3.播音组：由各小队（每一栏目为一小队）广播员和各小队队长组成，全力致力于提高广播站的播音质量。并及时向站长、副站长和采编组反馈工作意见。
4.审计组：由审计组成员及审计组组长组成，负责记录社团活动，整理相关档案，审查通过每日稿件，监督社团各组织成员，定期反馈总结。
5.记者团：由各记者小分队和记者团团长、副团长等组成。负责报道校内大事小情，采访焦点人物，剖析热线话题，将校园生活的点滴以文字和电波的形式记录下来。
第三条 社团干部组构成：本学生社团干部组由站长，副站长，文编组组长，采编组组长，各小队队长组成.第四条 社团干部职责概述
1.站长职责：管理校广播站的日常事务，对各栏目进行统筹调整与安排。监督广播站各小组，各小队做好日常事务；组织定期召开社团会议.定期向学校团委汇报工作。
2.副站长职责：协助站长做好各项工作；协调联络站内各组负责人；定期组织总结反馈各方面意见。
3.文编组组长：管理社团文编组，参与选拔校广播站文字编辑，定期考核校广播站编辑。
4.采编组组长：管理社团文编组，参与选拔校广播站联络员，定期考核校广
播站联络员。负责各班联络员的联络组织以及定期组织的反馈意见调查。积极保持社团各组联系。
5.播音组组长：负责每日各栏目人员安排，与文编组，采编组保持良好联系。
6.审计组组长：负责组织联络各班监督员，切实对每日所播内容进行回访，定期组织召开监督员会议。积极与站长，副站长保持良好联络关系。
7.记者团团长：
第三章 成 员
第一条 凡承认本社团章程，经选拔，培训后符合要求者，可成为本社团成员.第二条 成员加入社团程序：填写报名表；经选拔通过后，成为试用成员；试用期间，接受本站培训；试用期结束，经审核符合要求者，登记入册，成为正式成员。
第三条 成员享有以下权利：入社自愿；对本广播站工作提出建议，批评和进行监督； 成员有权利推荐、发展新成员。参与本学生社团的各项活动，发展个人爱好和特长；拥有每月评优，公开表扬，年终评优的资格。
第四条 成员履行下列义务：遵守本社团章程，宣传本社团宗旨，维护本社团声誉；参加本社团的活动，按时完成任务，一切行动听从指挥；积极提出工作意见和建议；.凡无故缺值两次者，按自动退社处理；准时参加社团会议，凡累计无故缺席三次者，按自动退社处理。
第四章 成员须知
第一条 播音组
热爱播音工作；播音地点在播音室；准时播音； 每日值班者确保将钥匙交到第二天值班者的手上，以保证值班的正常进行.播音时严格履行下列职责：
1.认真对待，必须保证播音质量，玩忽职守者按违纪处理；
2.播音内容健康向上，尽量做到形式灵活新颖，紧扣时代脉搏，活跃校园文化；
3.值班时做好考勤登记；开播前，必须准备好文字和音像材料；播音整过程必须按规定程序进行；正确使用播音器材，如果人为造成器材损坏，要承担个人责任；播音完毕，把音像材料放回原位，保持桌面整洁，并做好有关的记录及书写工作日记；
4.接到同学的合理投诉，要做自我检讨；
第二条 采编部 文编部须知：
1.认真签到登记，取稿，审稿，并做好登记；
2.整理报纸，杂志，桌面；
3.负责第二天中午新闻播音供稿，内容包括校内，国内，国际；
4.做好工作记录，采访记录。
5.积极完成工作，接到采访任务的记者必须认真做好访前准备，报道应及时准确；
6.每位联络员每个星期至少交一篇稿件，内容，体裁，字数不限；
第三条 清洁管理：办公室应进行定期的清洁整理，以保证舒适愉快的工作环境。
第六章 章程的修改程序
第一条 本章程的修改，须经社团干部组表决通过后审议。
第二条 修改的章程，必须经全体会议表决通过后，经校指导老师核准后生效。
第七章 附 则
本章程自批准之日起生效。
（2007年修订）
第一章总则
第一条为加强三杜小学内部的规范化管理，依法办学，依法治教，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量，把三杜小学建设成为社会主义现代化的新型学校，依据《中华人民共和国教育法》和其它有关教育法律、法规制定本章程。
第二条学校全面贯彻执行党的教育方针。依据《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》等法律法规，遵循教育要“面向现代化，面向世界，面向未来”的方针，积极推进素质教育，全民提高教育质量，使学生在德、智、体、美诸方面能得到充分发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化事业的建设者和接班人。
第三条学校的基本教学语言为汉语言文字，学校使用普通话和规范字。
第四条三杜小学在衡水市桃城区教育局的领导下实施教育工作。
第五条学校实行校长负责制，校长全面负责学校行政工作。
第六条三杜小学办学宗旨是“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，坚持“现代化（管理现代化、教学设备现代化、教学手段现代化），高质量（干高质量工作、讲高质量课、出高质量学生），有特色（善于发现特长、善于培养特长、善于发挥特长）”的办学理念，以“事事有人干，人人有事干、时时人在干”的管理机制，努力争创区级示范校。
第七条三杜小学的校训是“勤奋守纪、团结进取”，校风是“团结谦让、开拓进取、和谐民主、务实高效”，教风是“敬业、奉献、严谨、善诱”，学风是“乐学、善思、求真、创新”。
第二章办学规模和培养目标
第八条三杜小学办学规模为6个教学班，学生修业年限为六年。附设一个幼儿园。
第九条三杜小学是一所六年制普通小学，学校以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点。它的任务是培养学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质，为中学输送合格的新生。
第三章组织机构
第十条学校在区教育局、镇党委、政府的管理下，设校长室、教导处、总务处。设校长、副校长、主任若干人，各自按照“分级管理，分工负责”的原则，在校长的领导下履行规定职责。
第十一条校长由上级主管部门聘任。校长的主要职责是：
（一）全面主持学校行政工作，正确贯彻执行国家的教育方针，执行教育法令法规和教育行政部门的指示、规定，遵循教育规律，提高教育质量。
（二）制定学校的发展规划和学期工作计划，并认真组织实施。
（三）遵循国家有关法律和政策，注重教职工队伍建设，依靠教职工办好学校，并维护其合法权益。
（四）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协
调一致，互相配合，形成良好的育人环境。
第十二条校长应与党政工团充分合作，民主管理学校，要充分发挥教代会在民主管理学校的作用，要充分尊重教职工的民主权利，听取他们对于学校工作的意见、建议。教职工应服从校长的领导，认真完成本职工作。教职工、学生对学校工作的意见、建议，必要时可直接向主管部门反映，组织和个人不得阻挠。第十三条副校长、教导主任等中层干部由校长提名，按干部管理权限的有关规定和程序任命或聘任。
（一）校长办公室处理人事、公关等日常事务。
（二）教导处负责学生日常德育工作、宣传教育工作、学校教学工作和教育科研工作。
（三）总务处负责经费、校产、校舍、设备以及安全保卫工作。
第十四条成立由校长召集，各部门负责人参加的校务委员会，研究决定学校重大事项。
第十五条建立教职工代表大会制度，加强民主监督和管理，审定通过学校的规章制度和重大决策，代表大会原则上每学期召开一次，休会期间不设常务机构。
第四章教职工管理
第十六条教师应具备国家规定的任职资格，享受和履行法律规定的权利和义务，恪守职业道德，完成教育教学工作。
（一）教师应认真、自觉地履行《教师法》和《教育法》所规定的有关要求与义务。
（二）教师应严格遵守《中小学教师职业道德规范》。
（三）教师应努力提高自身思想政治素质，树立“终身从教的敬业精神，勇于改革的创新精神，爱生如子的园丁精神，共同进步的协作精神，奋发向上的拼搏精神，不计得失的奉献精神”，为人师表，教书育人，争当“先进思想的传播者，科学技术的开拓者，四有新人的培育者和优秀精神产品更新换代的生产者”，为祖国的教育事业作出自己应有的贡献。
（四）教师要严格按照教育部规定的教学计划，教学大纲要求，钻研教材，改进教法，高质量完成自己所担任的教学任务。
第十七条教师应积极参加进修及继续教育。教师进修应根据学校工作需要，以在职为主，自学为主，所教学科为主。
第十八条学校严格执行教师管理制度，教职工业务考核依据国家及上级有关规定进行。校务委员会负责教职工的业务考核工作。校长拥有最终的决定权。
第五章学籍管理
第十九条学校招收施教区范围内年满六周岁的一年级新生。非学校招生范围内学生按有关规定就近办理入学手续。
第二十条学生因病无法继续学习（须具备指定医疗单位的证明，由父母或监护人提出申请）经校长批准，教导处签发休学证明，可准其休学。休学时间以一学年为期，复学时由父母或监护人在新学年开学时提出申请，并出具指定医疗单位诊定康复的证明，由教导处批准编入相应年级就读。休学期满不按时报到者作自动退学处理，学校不办理一年以上的休学申请。
第二十一条小学属义务教育阶段，不实行升留级制度。
第二十二条学生转出按教育部门有关规定办理。
第二十三条学生转入按教育部门有关规定办理。
第六章教育教学工作
第二十四条学校的主要任务是高质量地组织并完成教育教学工作，其它各项工作的开展均应有利于教育教学工作的开展为原则。
第二十五条采取班级授课制。
第二十六条严格执行国家教育部制定发布的课程计划、教学大纲进行教育教学工作。
第二十七条学校使用九年义务教育六年制小学人教版教材。
第二十八条学校把德育工作摆在重要的位置，校长负责，全员参与，教书育人。全面贯彻落实《中共中央加强和改进学校德育工作的若干意见》，认真执行《小学德育大纲》和各学科教学大纲规定的德育要求，有针对性地培养学生的健康思想、健康心理、健康行为习惯。
第二十九条少先队大队部在学校党团组织的领导下，按上级团委的工作部署，结合本校实际，积极开展工作，教育学生健康成长。
第三十条每个教学班设置班主任，班主任要同各科任课教师、学生家长密切联系，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，协调配合对学生实施教育。班主任必须在第一学年内完成对本班学生家庭的普访任务，学期结束应根据学生的操行表现写出评语及时送到家长手中。
第三十一条对学生应以正面教育为主，耐心细致地做学生的教育转化工作，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，不得讽刺挖苦，粗暴压服，严禁体罚和变相体罚。
第三十二条要积极营造良好的育人氛围，使学生受到良好的熏陶和影响，要充分发挥校风对学生的激励和约束作用，利用黑板报、墙报、橱窗、育人墙、广播、图书室等形式或专用场所积极育人。
第三十三条重视学生的文明行为的养成教育，落实《小学生日常行为规范 》，特别要培养学生爱祖国，爱家乡，爱劳动的思想，培养学生健康的审美情趣和善良的品质。
第三十四条学校使用教育部门审定准予使用的教材，各学科年级学生使用的练习测试资料严格限制在上级主管部门的规定之内。学校教师不得私自给学生订阅课外资料。
第三十五条积极开展教育教学研究工作，运用教育理论指导教育教学活动，重视和推广科研，虚心学习别人成功经验，努力创造条件，逐步实现教学手段的现代化。各教研组在教导处的指导下，组织好本组教研活动，确定研究专题，组织开展公开课和评课活动，总结和推广教改经验。
第三十六条转变教育思想，更新观念，鼓励教学方法改革的实践和探索，提高课堂教学质量，切实解决课业负担过重，忽视学生个性，影响学生健康成长等弊端，让学生真正成为学习的主体，生动活泼、主动地学习，发展兴趣、爱好和特长，培养学生创新能力和正确的学习方法、学习习惯。
第三十七条按照桃城区教育局颁布的有关文件精神安排学校工作，不得随意停课、调课。教师组织学生参加各种社会活动时不应影响正常的教学秩序，不应打乱学校正常的工作安排。
第三十八条每周五天安排上课，每天学生有组织的学习活动时间不超过6小时，每天安排6节课，每节课40分钟，周活动总量为30课时，课余、节假日不得安排学生集体补课或上新课。星期三下午课余时间安排兴趣小组，由学生自由报名选择参加。课后作业内容要精选，难易要适度，数量要适中，保证学生课业负担适量。
第三十九条严格按教学规律办事，每学期由教导处组织一次期末考试。
（一）试题由上级教育主管部门制定。
（二）改卷由教研组老师负责，统一时间地点流水作业。
（三）考试结束后，各科应写好考试分析，交教导处存档。
第四十条教导处和班级应保证把科技、文娱、体育及少先队活动纳入课程计划的各类活动时间，并通过多种形式指导学生开展科技、文娱、体育活动发展学生的个性特长，培养学生的良好道德情操、意志品质和生活情趣，提高他们的审美能力。
第四十一条重视学生的体育和美育工作，严格执行国家颁布的有关学校体育工作的法规，抓好体育课、眼保健操、课间操、课外体育活动等学校体育工作的各个环节，通过体育课及其它形式的体育活动增强学生的体质，保证学生每天有一小时的体育活动时间。
第四十二条坚持发展艺术教育为办学特色，全面推进素质教育。
第七章校产、经费管理
第四十三条认真做好校产管理和保护工作。
（一）校舍、场地、设施、教学仪器按学校标准设置。
（二）按照有关规定管理使用校舍、场地等，未经主管部门批准，不得改变其用途。
（三）维护和管理好学校范围的场地。
（四）教学仪器、设备、图书资料、文娱体育器材等须有专人管理，保证教学硬件完好率达96%以上，并努力提高使用效率。
（五）搞好校园建设规划，搞好校园文化建设，绿化、美化、净化校园，形成良好的育人环境。
第四十四条严格执行收费制度。
（一）严格按照省物价局义务教育阶段收费标准收费，全部收费要纳入学校财务管理。
（二）自觉执行收费许可证制度和学生持收费手册制度。
第四十五条科学管理，合理使用学校经费，提高使用效益，严格执行现行的经费管理制度，自觉接受上级财务和审计部门的监督。
第八章卫生保健及安全
第四十六条认真执行国家有关学校卫生的法规、政策，建立、健全学校卫生工作制度。建立学生健康资料档案，按规定定期组织师生体检。
第四十七条积极开展健康教育，落实每周0.5课时的健康教育时间，不断改善学校环境卫生和教学卫生条件，培养学生良好的卫生习惯，预防传染病、常见病、近视及食物中毒。
第四十八条加强学校安全工作，因地制宜地开展安全教育，培养师生自救自护能力，组织学生参加文体活动、社会实践、劳动等均应采取妥善防范措施，保障师生安全。
第四十九条学校实行全天无缝隙安全管理，严格执行《学校安全管理制度》、《安全责任追究制度》、《教师值班制度》。
第九章附则
第五十条本章程经学校教职工代表大会讨论通过后施行。
第五十一条学校依据本章程，建立健全各项规章制度。
浪漫葡园与“毒药”——波尔多液
“波尔多液”这个浪漫的名字一看就是漂洋过海来的, 它起源于法国的“葡萄之乡”波尔多。1878年, “霉叶病”肆虐波尔多众多果园, 人们面对灾害忧心如焚却无计可施。好在一位细心的教授心明眼亮, 发现唯独公路旁的葡萄树安然无恙。一问才知道, 果园主为防范过往的路人们偷摘葡萄, 就给路边的葡萄枝干上都刷了一些蓝白相间的“毒药”, 让人望而生畏、敬而远之。没想到, 这“毒药”竟然对防治病害有奇效, “毒药”就此摇身一变成为“良方”, 它的推广使用也让波尔多葡园重新繁盛起来。于是, 这种由熟石灰与硫酸铜溶液混合配制而成的保护性农药就被命名为“波尔多液”。其实, 说是“毒药”, 只要合理配制和施用, 还是蛮安全的。
大画家与小菜贩——“白菜”换白菜
大画家齐白石擅于画虾, 可你知道他还有一段“白菜换白菜”的趣闻吗?老画家在创作之余, 乐于厨事, 经常去买菜。一次他去市场, 让卖白菜的小伙给认出来了, 齐老想买白菜, 小伙不收他的钱, 但提出要老人家画“一颗”白菜来换一车白菜。出身贫寒的齐老素来平易近人, 欣然当街作起画来, 真用一幅白菜图换了一车菜。后来, 这个卖菜的小伙子经常给齐白石送各种蔬菜, 两个人也成了忘年交, 一时成为美谈。实话实说, 要是放在齐老的画已成天价的现在, 这个小伙子可是赚大发了。
果蔬的浓浓爱意——我们蔬菜很有“型”
给恋人送巧克力表达爱意?给小朋友送玩具讨欢喜?你out啦!送“有型”的蔬菜水果吧, 既好吃又好看!据报道, 英国德文郡 (Devon) 专门出售一种蔬菜模具, 可以在蔬菜生长时套在外面, 这样便能够使蔬菜长成想要的模样。原本土生土长、素颜朝天的黄瓜、西红柿、南瓜、桔子、茄子都可以在“整容”之后“光彩照人”。我们蔬菜是不是很有型啊!
纯属巧合——土豆击沉潜艇
2019年度送庄镇计生协会在镇党委、政府和县计生协会的领导下，在各村计生协会的共同努力下，弘扬“心系国策真情服务”的协会精神，认真贯彻落实省、市、县计生工作会议精神和对照省委、省政府办公厅转发的《关于开展计划生育协会“三联创”活动的意见》等文件要求，围绕镇党委、政府的计生工作部署，加强协会组织建设，拓宽服务范围，丰富活动载体，充分发挥协会在人口与计划生育工作中的作用，工作走在了全县前列
一、2019年工作总结
(一)落实“五个到位”，大力加强组织建设。
一是领导到位。镇党委、政府把协会建设纳入党政一把手亲自抓、负总责的议事日程，纳入党委、政府督查的范围，成立“三联创”工作领导小组，组长由镇长担任。每季度召开一次计生协会专题研讨会，听取协会工作汇报，研究部署计生协会工作，解决协会在开展各项活动中碰到的困难。加强对各村(社区)申报“五好”协会小组和合格村协会、一流村协会工作的指导工作。
二是宣传到位。围绕“三级联创”争当“五优” 的内容、标准进行广泛宣传，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传创建活动的目标和意义，统一了思想，提高了认识。及时、准确地报送活动信息，扩大影响;开展一年一度常规性的组长以上骨干培训，学习计生法规政策，优生优育，防艾等基础知识以及如何结合活动展开宣传知识，促进宣传队伍整体素质的提高，实现科学、文明、进步地宣传法规政策，优生优育，防艾等基础知识以及如何结合活动展开宣传知识，促进宣传队伍整体素质的提高，实现科学、文明、收到较好的社会效果。
三是责任到位。镇党委、政府把“三联创”内容细化、分解到有关人员头上，书记和镇长亲自抓，分管副书记、计生协会会长和协会专职秘书长具体抓，挂片的党政领导和挂片干部负责该片的“三联创”活动，制订实施各村(社区)协会会长、秘书长、小组长工作职责意见。通过责任的层层分解，任务得到层层落实，为协会工作的开展提供了有力保证。
四是措施到位。制定下发各种文件，做好工作计划总结，明确创建规划、各项制度，坚持每月向党委政府书面汇报和在干部职工大会上汇报“三联创”活动开展情况。把“三联创”活动纳入人口与计生责任目标考评内容，与计生工作同部署、同讲评、同检查、同考核，作为考核干部政绩的一项内容，做到责任到位、措施到位、工作到位、督促到位。把“三联创”活动列入村组织建设的重要内容，与创建计生合格村、小康村、文明村结合起来，同计划、同检查、同评比、同落实，以村落或村民小组建立协会小组，选好小组长，进而健全协会网络。组织各村(社区)计生协会学习相关法律、法规和文件，讲解争创合格村协会和一流村协会的标准，讲清“三联创”的目的意义、标准、任务和要求，增强认识。坚持两个星期下村下企业指导检查创建工作，鼓励以典型引路，树十里、护庄典型，带动各村结合各自实际，推动“三联创”工作的全面开展。
五是经费到位。镇党委、政府多次召开会议，研究解决计生协会的活动开展经费和村居协会会长、中心户组长的报酬，投入18万元的专向经费，建设多处活动场所和宣传栏，为协会工作的开展提供有力的经费保障。
(二)拓宽范围，不断提升服务水平。
一是抓经常性工作，广泛开展力所能及的“三生”服务。在生产方面，镇农业服务中心、企业服务中心、林业站、司法所等部门，确定每村(社区)帮扶10户，每部门帮扶6户，全镇共帮助200多户实行计 划生育的家庭率先致富。在生活方面，开展“献爱心，助人为乐”活动，积极为群众排忧解难，帮助群众落实计划生育优惠政策，帮助困难群众解决实际困难。在生育方面，利用会员活动室，组织会员和育龄群众学习避孕节育、优生优育、生殖保健知识，提高群众自我保健能力;邀请市、县医院的知名医生开展义诊活动，大大地方便了群众;协会骨干还与群众实行一对一的联系服务，对持《生育服务证》对象
二是抓服务重点，大力开展关爱女孩行动和认真实施了农村二女户“致富、安居、成才、保障、亲情”五大工程。
1、坚持全镇副科级以上领导干部和县直挂钩单位领导攀好“计生亲”，每人挂钩一户“二女户”，今年度全镇挂钩“二女户”30户，落实帮扶资金万元。
2、落实农村“二女户”学生减免学杂费和报考普通高中总分加10分。制定了农村纯女户学生被大专院校正式录取的每人一次性给予奖500-1000元的优惠政策。
3、对“纯女户“家庭符合城乡最低生活保障条件的提高保障金10%标准发放，今年发放低保金共万
(三)丰富载体，努力增强活动实效。
根据皖计生协（2006）4号“关于印发《安徽省计划生育协会”协会服务行动拓展年活动“实施方案》的通知和滁计生协（2006）1号文件精神，为认真开展ＸＸ镇计划生育协会服务行动拓展年活动，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以人为本，以服务为先导，以各级计划生育协会组织为依托，认真组织实施好安徽省“协会服务行动拓展年“系列活动。重点为实行计划生育的家庭在生产、生育中遇到的实际困难提供急需帮助和服务，维护广大育龄群众的合法权益，引导人们自觉实行计划生育，为人口计划生育事业营造良好的社会环境，为建设社会主义新农村、构建和谐社会做出积极的贡献。
二、活动内容
开展“生殖健康和预防艾滋病知识讲座”宣传活动，主要做法：一是在“5.29”全国协会会员集中活动日期间，有镇计生协会牵头组织开展一次以预防艾滋病为主题的知识讲座；二是在9月25日开展一次生殖健康知识讲座。每次讲座参加人员不少于100人，参加对象主要是协会会员和流动人口。活动方法主要是邀请当地卫生部门有医学专长的理事专家授课，同时还发放有关知识问卷和播放有关方面碟片。通过讲授、观看碟片、做问卷使参加人员全面了解和掌握生殖健康、艾滋病方面的知识，并通过参训人员把知识传播给身边的亲朋好友和周边的人，在全镇营造浓厚的宣传氛围。
三、开展帮扶计生困难家庭（贫困母亲）活动。栽.29会员活动期间，镇慰问6户，每户200元或价值200元的物品，各村计生协2户，相应发放慰问金和物品。组织50名左右有知识、有文化的计生贫困母亲开展实用技术培训活动。帮助她们掌握1—2项种植、养殖、经营、加工等实用技术，通过协同小额贷款帮助计生贫困家庭发展生产，脱贫致富，各村落实4—5户。
四、活动要求
1、加强宣传，让全体会员了解这次活动的现实意义；
2、发挥一切力量筹措资金；
3、认真做好年终评估总结工作。
ＸＸ镇计生协会
一、我镇“支部+协会”的基本情况 我镇地处乌江南岸，镇域经济主要靠农业支撑，是典型的山区农业乡镇，全镇共有10个行政村，农业户8800余户，农业人口3.3万余人,其中种烟户1600余户,全家外出1000余户,在家发展养殖、种植的6400余户。有协会12个，其中支部+协会有5个，在已建立的协会中，养殖业有9个，种植业3个，支部+协会+远教有3个，支部成员在协会中任职的有10人，目前，全镇共有会员3000余人，占总人口的9%，其中党员150人，通过协会的作用带动农户3000余户，会员的年平均收入达3000元，高出本地其他农民平均收入500元左右。构皮滩镇为了切实加快农村经济发展，紧紧围绕产业发展，大力扶持科技能手、营销能手，根据地理环境及区位优势，通过支部引路，先后成立了畜牧产销协会、蔬菜协会、苦丁茶协会、玉米制种协会、养鸡协会等，在协会的带动下，我镇农民的人均收入比协会成立前增加了300元左右，村级集体经济比协会成立前增加了20余万元（数据是否有些夸大其词?）。
二、我镇创建“支部+协会”的主要做法 我镇在创建协会方面，主要从五个方面进行组建。一是在最优势的产业上组建协会，做大做强产业。我镇根据实际情况，对规模大，地域广的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，形成专业村的格局，以扩大优势产业。在2003年，镇党委牵头，创办了构皮滩镇畜牧产销协会，使生产和销售形成一条龙，通过产销协会有效地把全镇分散的、无市场导向的畜产品组织到了一起，切实解决了养殖户买卖难的问题。二是在党员干部发挥作用突出的地方组建协会，发挥示范作用。2002年我镇太平社区朱厂坝组能人党员夏照学紧紧抓住构皮滩大电站建设大好机遇，利用该组的区位优势和地理环境，带领该组群众从事蔬菜行业，并在2004年成立了蔬菜协会，并且被镇授予“无公害蔬菜基地”，在两年的时间内，该组发生了翻天覆地的变化，群众过上了小康生活，户户都盖了新楼，这一切，都被附近村民的看在眼里，急在心里，纷纷要求加入协会，现蔬菜专业户由原来一个组发展到周边18个村民组，原来的二十几户发展到现在300来户，随着辐射面的增加，今年，通过协会组织与构皮滩工区的施工单位签定了蔬菜直销合同，为当地群众带来了近10万元的收入。三是在农民最需要服务的项目上组建协会，建全服务体系。高坡村盆土和小泥田组，家家户户养鸡，规模500至3000只不等，已形成养鸡专业户，但是由于养殖技术根本上和对市场信息撑握不准，导致失败者居多，成功者居少，高坡村党支部经过充分调研，决定与镇畜牧产销协会联合，组建畜牧产销协会养鸡分会，通过协会实行“统一进苗、统一技术、统一进料、统一销售”的“四统一”管理模式，并聘请遵义嘉好饲料公司的技术员对饲养及销售作方位的服务，打消了农户的顾虑，提高了他们养殖的积极性。四是在产业链的薄弱环节上组建协会，提高经营水平。2005年，构皮滩镇政府首次在瓮脚村规划了1000余亩的玉米制种基地，由于是首次制种，农户对相关的技术一巧不通，瓮脚村支部引导农户组建了玉米制种协会，通过协会组织特邀请了省农科所、镇农技站的技术人员作全程的技术指导，使广大种植户在短时间内撑握了相关的技术，目前，该制种协会运行正常，预计年底创收300万元左右。五是与农村信用社合作组建协会，提高服务质量。构皮滩镇以党支部为核心，以农户为基础，以产业为依托，以协会为载体，以信用社为支撑，以富民为目的，通过信用社扶持协会，协会带农户，解决会员在生产中的实际困难，提高服务质量。村党支部负责分析市场行情，了解产业动态，明确发展方向，信用社负责解决协会会员在生产经营活动中的具体困难。今年，为解决广大会员发展养殖的资金问题，信用社实行送贷下乡，贴息贷款60万元，享受会员达400余户，切实解决了广大农户想发展而无钱发展的问题。目前，构皮滩镇畜牧产销协会通过信用社的贴息贷款建立了畜牧养殖小区4个，仔猪繁殖场1个，发展养殖大户300余户，建立了转运站1个，建立良种改良点8个，牛羊冻精配种点3个。现有大牲畜存栏2600头，出栏510头，山羊存栏3735只，出栏2460只。预计经济价值达2000多万元。（还有生猪呢？数据一定要真实可信）
三、运行支部加协会的四点体会
1、党管协会强基础。在支部加协会发展过程是，把党员干部推向专业协会的关键岗位，充分发挥他们的才干作用，坚持做到出谋划策而不直接决策，组织引导而不发号施令，主动服务而不越权干预。一是强调党组织对协会独立自主地发挥职能作用；二是加强教育引导，根据产业化经营的需求，有针对性地对党员开展培训，提高党员干部的综合素质。同时党员干部要主动做好群众工作，为协会发展献计献策，充分发挥示范带动作用。
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