安全奖惩制度规定

安全奖惩制度规定（精选3篇）

安全奖惩制度规定 篇1

爆破

1.不执行“一炮三检”制度者,罚责任人500元，留矿察看三个月。

2.不按《规程》规定填装炮泥者,每孔罚责任者20元。3.采掘工作面放明炮、糊炮者，责任人停工学习。4.非放炮员加引药，放炮员、加工者停工学习。5.携带矿灯进入井下火药库或闲杂人员在火药库逗留者，责任人停工学习。

6.当班剩余的火药、雷管必须交回火药库,否则罚100元。7.放炮器钥匙放炮员不随身携带者停工学习。8.不具备放炮条件，威逼或诱惑放炮员违章放炮，责任单位跟班队长停工学习。

9.不按规定设警戒或警戒员失职，罚当班跟班队长、班长、责任人各500元，跟班队长停工学习。

10.火药与雷管和其它物品混装，罚责任者500元。11.严禁坐雷管箱和火药箱，否则罚款100元。12.丢失雷管、火药者，罚责任者200元/发（卷），并追究责任。

13.私存雷管、火药者，罚责任者500元/发（卷），解除劳动合同。

14.不把炸药、雷管分开存放，罚款1000元，责任人停工学习。

15.不按规定领退火药、雷管者，罚责任者100元。16.掘进工作面空顶距离超过规定放炮的，放炮员、跟班队长、班组长停工学习。

17.放炮崩倒棚子、柱子，罚班、组长各100元。18.因放炮造成后巷冒顶事故，罚责任者500元，并追究责任。

19.无措施放炮，罚放炮员1000元，停工学习。20.处理瞎炮不按《规程》井下的，罚责任者1000元，并追究责任。

21.放炮后瞎炮不及时处理，又不向现场人员及接班人员交清楚，未作标记，罚放炮员1000元，停工学习；造成事故者追究责任。

22.不按规定运送火药、雷管的，罚责任者500元。23.雷管编号不清、漏编、错编、不编号，罚责任者50元/发。

24.不按规定发放、保管火药、雷管的,罚责任者100元。25.煤、岩巷放炮距离达不到规定要求的，罚放炮员500元，并停工学习。

26.放炮员必须最后一个离开放炮地点，并在有掩护的安全地点进行放炮，放炮前放出放炮警号。否则,罚放炮员200元。

27.放炮崩倒支架、棚子不及时修复，每架罚50元。28.放炮崩坏耙矸机、刮板机，崩坏风筒水泵等设备的，罚责任者500元。

29.放炮员私自将放炮器、雷管交别人代管、代交者，罚放炮员1000元，造成事故者追究责任。

30.放炮前班组长必须清点人数，放炮后只有在工作面炮烟吹散后，人员方可进入工作面，否则，罚班组长各100元；放炮员、瓦检员、班组长必须巡视爆破地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、拒爆、残暴、设备等情况，否则责任人停工学习；有危情不处理组织生产的，跟班队干停工学习。

31.停风放炮，罚放炮员1000元，并追究责任。32.采掘工作面无炸药箱或有箱不使用，炸药乱堆乱放，罚当班队长、班组长各500元。

33.火药、雷管箱不上锁，罚责任人200元。

34.现场施工缺少导向棍、无轮廓线图及炮眼布置图的罚100元/次。

35.岩巷钻眼前，不画轮廓线或定眼位的，现场负责人、验收员、跟班队长各罚200元，施工炮眼人员停工学习。

36.不正确使用导向棍导向钻眼的、导向棍不完好的、不根据炮眼布置图上炮眼深度、角度进行钻眼的，罚责任人100元/处。

37.各工作面装药爆破前，必须通知当班安检员到工作面验收炮眼施工质量，检查发现周边眼间距超过设计100mm的，罚跟班队长200元/处，罚班长100元/处；如爆破工不检查炮眼质量进行装药爆破的，罚爆破工100元/处；两处以上周边眼间距超过设计100mm装药爆破的，罚跟班队长500元/处，罚爆破工200元/处，班长停工学习。

38.周边眼间距超过设计100mm进行装药爆破的，罚跟班队长200元/处，罚班长100元/处、罚爆破工100元/处，两处以上周边眼间距超过设计100mm装药爆破的，罚跟班队长500元/处，罚爆破工200元/处，班长停工学习。

39.炮眼间距超过设计100mm，罚跟班队长100元/处，罚班长100元/处；如爆破工不检查炮眼质量进行装药爆破的，罚爆破工100元/处；两处以上炮眼间距超过设计100mm装药爆破的，罚跟班队长300元/处，罚班长200元/处，罚爆破工100元/处；炮眼间距超过设计100mm进行装药爆破的，罚跟班队长200元/处，罚班长100元/处、罚爆破工100元/处，两处以上炮眼间距超过设计100mm装药爆破的，加倍处罚。

40.周边眼不平行或深度超过其它炮眼，罚跟班队长100元/处，班长100元/处。爆破后周边眼落底眼位超过轮廓线200mm的，罚跟班队长100元/处，班长100元/处。

41.正常光面爆破期间，周边眼不使用空气柱装药的，跟班队长、当班爆破工停工学习。

42.巷道不准出现超挖、欠挖，出现直径超过500mm，顶部深度超过250mm、帮部深度超过200mm的，罚100元/处。

43.抽查炮眼布置、装药量、光爆效果及工作面岩石情况，与表格填写不一致的，每次罚责任人200元。

44.爆破环境发生变化，《作业规程》未及时完善并贯彻的，对技术负责人罚款500元。

45.圆锥形木楔、脚手架材料等未准备齐全的，对队长、书记各罚款500元；现场搭设的脚手架不能满足装药需要的，对跟班队长处罚100元。

46.爆破工未携带测阻仪的罚款200元，未携带竹木签、绝缘胶布等工具材料的，少一种罚款50元。

47.炮眼数量与图表规定数量误差超过10%的，对跟班队长、施工人员各罚款100元。未清孔的，对跟班队长和班长各罚款200元，爆破工抽查数量不满足要求的，对爆破工罚款100元。

48.爆破工未按规定抽查炮眼清孔情况或无记录的，罚款100元；抽查过程中发现未清孔或清孔不彻底的，对责任人罚款50元/孔；超过3个炮眼未清孔或清孔不彻底的，对跟班队长罚款200元，班长罚款100元。

49.起爆药卷标志牌缺失的，少1个罚款50元。50.未按规定装填药卷和炮泥，操作不规范的，对施工人员罚款100元。

51.工作面底板水未及时排净强行装药时，对跟班队长、班长各罚款200元。

52.脚线接头、脚线与小线、小线与爆破母线的接头未按规定包扎的，每处罚款100元。

53.并联的两个支路炮眼数目相差超过3发雷管的，每多1发雷管，对爆破工罚款50元。

54.不测定支路电阻和爆破网络全电阻的，每少测1项，对爆破工罚款100元。

55.爆破小线及爆破母线接头数超过2个，或爆破小线长度超过25m的，对爆破工罚款100元。

56.能够全断面一次起爆的，而未实施，对队长、书记、技术负责人各处罚500元。

57.全断面一次起爆放炮时，施工单位队长（或书记、技术负责人）和跟班队长不在现场的，责任人罚款200元。

58.延点爆破的，对责任单位跟班队长、队长、书记各罚100元/次。

59.一个月1个工作面拒爆不得发生2次（半月不得超过1次），半月内发生第二次拒爆，罚跟班队长500元，罚队长、书记各300元，罚班长、装药人员、爆破工各200元；罚通风队队长、书记、分管爆破副队长各300元；半月内发生第三次拒爆的，比照第二次的2倍进行处罚；发生第四次拒爆的，比照第二次的3倍进行处罚，以此类推。

60.发生拒爆炮未向调度室汇报的，跟班队长（或班长）、爆破工停工学习。

安全奖惩制度规定 篇2

奖惩管理规定

总 则

第一条

为加强华能新疆塔什店电厂威海拆迁工地的安全文明、质量、进度等方面施工管理，确保优质、快速、高效完成威海拆迁工程总目标的实现，特制定本办法。

第二条 本办法制定的依据是国家、电力行业颁布的有关施工现场管理、质量管理、计划管理等方面的规定，以及建设单位与施工单位双方签订的施工合同。第三条 本办法适用于华能新疆塔什店电厂威海拆迁工地。

第一章 一般规定

第四条 安全文明、质量、、进度等管理方面的考核，首先遵照国家、地方政府、行业有关法律、法规、规定以及施工合同为依据进行，处罚不明确的依照本办法执行。第五条 质量、安全、文明、进度等现场管理考核处罚额度的大小，仅依据问题发生时的类别和造成的影响来定性，而不论该问题最终造成的经济损失价值（此类问题由其它相关规定、制度确定处罚及解决办法），其处罚以“一起、一例”事件为计算单位。第六条

安全、文明考核依据《基建安全及文明施工考核办法》执行。

第七条 质量管理考核必须依照本制度处罚；施工进度问题的处罚考核，以华能新疆塔什店电厂项目工程部颁发的工程总进度计划，年、月进度计划和调度会、协调会等有关会议商定的工期为据考核；

第八条

本办法确定处罚金的，以处罚通知、罚款单确定交纳时间为准递交罚款，核减合同款的以支付月进度款或其它结算费用时扣除。考核事宜由项目工程部以罚款通知单等书面形式发出。

第九条

罚款和核减合同额通知单由华能新疆塔什店电厂项目工程部汇总管理，罚扣款列专账作为工程奖励基金使用。第十条 奖惩主要节点 1、3月1日，土建移交。2、3月15日，拆用设备拆除结束，设备运输结束。2、4月15日，工地现场拆清理，拆迁工程结束，移交威海电厂。第十一条 奖惩人员

1、安全奖励：业主、德胜监理、西安热工院、威海电厂协调、山东电建一公司组安全第一责任人及安全员为主体。

2、质量奖励：业主工程部、德胜监理、西安热工院、威海电厂协调、山东电建一公司组各专业主管、专工、技术员和检修队伍为主体。

3、计划进度奖励：参建单位所有人员。

第二章 奖 励

第十二条

对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全文明、质量、进度做出显著贡献的集体和个人，根据计划主要节点，由各参建单位和部门上报，经华能新疆塔什店电厂威海拆迁工地领导小组和安全、质量、进度主管审批，报上级主管部门批准给予专项奖励。第十三条 具备下列条件之一者，可获特殊贡献奖：

1、积极主动发现及时并有效制止即将发生的重大事故、恶性事故、重大设备损坏事故的有功人员。奖励1000至2000元

2、发现及时并有效制止由于违反规程、违章指挥、违章作业造成人为误操作、人身伤亡或火灾事故的有功人员。奖励1000至2000元。

3、积极抢险救灾，防止事故扩大，使职工的生命和国家财产免受重大损失。奖励500至1500元。

4、对安全施工管理工作提出合理化建议或先进的管理方法，经实践证明有显著的实效。奖励500至1500元。

第十四条 审批手续：各标段施工单位根据现场实际写出事情经过，人员先进事迹材料，采取的措施、避免的事故及损失，书面材料经施工单位安监部门认可，主管领导签字，交工程部安全负责人进行审核后，经建设项目法人批准执行。受奖单位及先进事迹材料由工程部安全专责存档。

第三章 安全考核

第十五条 在四期工程项目施工中，各标段施工单位发生事故后，按照“四不放过”的原则，对事故原因、防范措施及责任认定后，由建设单位工程部安全管理部门、监理单位安全管理部门填写罚款通知书，经主管领导批准签字后，送达受罚单位执行，处罚金将从各承包单位交纳的安全抵押金中扣除。

第十六条 承包单位发生特大人身伤亡事故，建设单位对事故责任单位给予10—20万元的罚款，并解除甲、乙双方签定的施工合同，施工队伍予以清退，并报华能集团公司追究其相关人员的行政和法律责任。

第十七条 承包单位发生重大机械设备事故和重大火灾事故，建设单位对事故责任单位给予8—10万元罚款，并报巴州安全监督管理局及华能集团公司追究其相关人员的行政责任。

第十八条 承包单位发生重大人身伤亡事故，建设单位对事故责任单位给予8—10万元罚款，解除甲、乙双方签定的施工合同，施工队伍予以清退，并报华能集团公司追究其相关人员的行政和法律责任。

第十九条 承包单位发生一次死亡1—2人事故或发生机械设备责任事故，建设单位对事故责任单位给予5—8万元罚款，解除甲、乙双方签定的施工合同，施工队伍予以清退，并报华能集团公司追究其相关人员的行政责任。

第二十条 承包单位发生重伤事故或3人及以上群伤事故，建设单位对事故责任单位给予3—5万元罚款。

第二十一条 承包单位发生轻伤事故，建设单位对事故责任单位给予5000--10000元罚款。第二十二条 承包单位发生重大人身未遂事故，建设单位对事故责任单位给予5000元罚款。

第二十三条 实行安全一票否决制，凡发生人身重伤及以上事故或其它重大事故、重大交通事故的承包单位，取消一年内所有评比及奖励资格。

第四章 进度考核

第二十四条 各类工程开工前，应遵守《工程开工报告制度》，办理开工报告。处罚办法按照该项制度规定执行。

第二十五条 对于工程总进度计划确定的以及调度会或有关协调会协商确定的重要工期项目，必须切实保证。对由于施工单位原因未能按时完成的，属单项或单位工程竣工工期，每发生一例，属施工合同约定的，按照施工合同处罚，属施工合同未明确的，核减责任单位合同款5万元；每延误1天按5000元/天处罚。上述未完成项目经协调调整工期后，仍未按期完成的，每发生一次，在原处罚额度的基础上加倍处罚。第二十六条

不按审定的施工组织设计组织施工，每发生一例，除限期整改外，处罚金2000元。

第二十七条

各施工单位必须服从建设单位调度、指挥，如出现无视协调、调度的现象，每出现一例，除限期纠正及承担造成损失费用外，处罚金2000元；如影响相应工程或相关工程施工的，核减责任单位合同款5000元。

第二十八条

建设单位要求提交的各项文件、资料，如：统计表、计划表、施工方案、施工组织设计等，必须按照确定时间递交。如未按期递交的，每发生一例，处罚金500元，如因未按期递交而影响相关单位工作的，每发生一例处罚金1000元。

第五章 质量考核

第二十九条 发生质量事故，给今后安全生产造成或留下隐患，造成华能新疆塔什店电厂项目工程达标创优无望的，以施工合同确定的办法处罚。

第三十条

发生质量事故，未给今后安全生产留下隐患，但对达标创优得分有影响的，每发现一例，经整改能够满足达标创优要求的，核减责任单位合同款5万元；经整改仍不能满足达标创优要求的，核减责任单位合同款10万元。

第三十一条

发生质量事故，未给今后安全生产留下隐患。对达标创优没有影响的，除责令整改外，情节严重的，核减责任单位合同款2万元；情节较轻的，核减责任单位合同款1万元。

第三十二条 发生一般性质量事故、记录性事故，或虽未构成事故，但属不符合规范、规程要求的质量问题，除责令整改外：土方工程每发现一起，处罚金2000元。；拆除工程每发现一起，处罚金2000元。

第三十三条 由施工单位负责采购的原材料、装置性材料、成品、半成品、预制构件，无出厂合格证件等各类规定证件或假冒伪劣产品的，每发现一起，除责令整改更换外，核减责任单位合同款5000元。第三十四条

由施工单位采购的设备、物资、成品、构件等，须经建设单位确认，未报确认的除必须拆除、更换外，每起核减责任单位合同款5000元；未经确认已使用，建设单位经考察同意继续使用的，每起仍需处罚金2000元。

第三十五条 未履行设计变更手续，擅自修改设计或设备缺陷的，除限期整改外，重大事件，核减合同额5000元；一般性事件，处罚金2000元。

第三十六条

有设计变更而未按照变更施工的，除限期返工外。重大变更每起核减责任单位合同款5000元，一般性变更每起核减责任单位合同款3000元。没有正当理由，拒绝接收设计变更单的，除必须执行设计变更外，每起处罚金1000元。

第三十七条 隐蔽工程未经验收擅自进行隐蔽的，除责令返工外，每起核减责任单位合同款5000元。

第三十八条 发生质量事故隐瞒不报或未经建设单位和监理单位许可，擅自处理的，除责令返工外，核减责任单位合同款5000元。

第三十九条 属规定应见证取样的项目，未取样、乱取样，以及未通知建设单位和监理单位参加的，每发现一起，除限期整改外，核减合同款5000元。

第四十条

属施工单位验收检查的项目，经抽查未执行验收手续，以及记录、资料不齐全、造假记录的，除责令返工外，核减责任单位合同款5000元。

安全奖惩制度规定 篇3

2003年11月1日起实施

1、总则

1.1 为落实中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）系统各级安全生产责任制，在安全生产工作中做到奖惩分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》和公司《安全生产工作规定》制定本规定。

1.2本规定所称公司系统是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。

生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及管理这些企业和单位的公司本部及其分公司、子公司和中国南方电网电力调度通信中心（以下简称“调通中心”）。

1.3 公司系统按照分级管理、逐级考核的原则，实行安全生产目标管理及考核。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励，对发生事故或隐瞒事故、弄虚作假的单位和责任人予以惩罚。

1.4 公司系统实行奖惩制度，应坚持精神鼓励和物质奖励相结合、思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则。

1.5 奖惩意见由各级安全生产委员会办公室提出，经同级安全生产委员会通过后实施。

1.6 本规定适用于公司系统各生产经营单位，其他企业可参照执行。

2、表彰和奖励

2.1 公司系统每年对以下单位予以表彰，表彰工作由其上一级单位实施：

（1）实现安全生产目标的分公司、子公司和调通中心。

（2）连续三年未发生人身死亡事故的分公司、子公司。

（3）实现安全生产目标的发供电企业。

（4）连续三年无一类障碍及事故的调通中心、各省调度通信机构。

（5）实现安全施工目标的分公司、子公司直属电力建设企业。

2.2 公司每年对与公司签订安全生产目标责任书的各分公司、子公司和调通中心领导班子成员根据安全生产目标完成情况进行考核，按《公司安全生产目标责任书考核管理办法》兑现奖励。

2.3 公司系统各生产经营单位应对其实现安全生产目标的所属单位和在安全生产中做出突出贡献的领导、有关部门人员进行表彰和奖励，奖励情况报上一级单位主管部门备案。

2.4 公司系统各单位应每年进行一次安全生产先进集体、先进个人的评比，对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩或做出特殊贡献的单位和个人，给予表彰。

2.5 公司系统对在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的单位和个人，应视情节给予表彰和奖励。对安全生产有特殊贡献的，给予特别表彰和奖励。

2.6 公司系统各生产经营单位安全生产奖励所需经费应列入预算，并纳入工资总额统一计划和管理。

3、处罚

3.1 发生生产安全事故，有关单位应根据事故调查组的调查报告结论，按照人事管理权限，根据事故责任划分，对有关责任人员按照本规定给予处罚。对于由政府部门组织调查的事故，可按政府部门对有关人员的处理意见给予处罚。若政府部门处理意见低于本规定的，应按本

规定进行处罚。

3.2 发生特大事故、重大人身或电网事故，或性质恶劣、影响较大、后果严重的重大设备事故，分公司、子公司和调通中心主管领导要在15个工作日内到公司专题汇报，实行“说清楚”制度。

3.3 对发生特大安全事故，按以下规定予以处罚：

（1）对负主要责任者给予开除处分。

（2）对负次要和事故扩大责任者给予开除留用察看二年或开除处分。

（3）对主要或直接责任者所在车间级领导给予降职、降岗使用至开除留用察看一年处分。

（4）对负事故责任的生产经营企业和单位行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分。

（5）对管理该生产经营企业和单位的分公司、子公司有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。

（6）对管理该生产经营企业和单位的分公司、子公司行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。损失或影响巨大的，分管副职应引咎辞职，行政正职应给予行政记大过及以上处分。

3.4 对发生责任性重大电网、设备事故，按以下规定予以处罚：

（1）对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。

（2）对负次要和事故扩大责任者给予行政记过至开除留用察看一年处分。

（3）对主要责任者所在车间级领导给予行政记过至撤职处分。

（4）对负事故责任的生产经营企业和单位行政正职、有关分管副职给予行政记警告至降职处分。

（5）发生责任性重大电网事故，对分公司、子公司行政正职、有关分管副职给予行政警告处分或公司系统通报批评。

3.5 对发生重大人身事故，按以下规定予以处罚：

（1）对负主要责任者给予开除处分。

（2）对负次要和事故扩大责任者给予开除留用察看一年处分。

（3）对主要责任者所在车间级领导给予行政记大过至撤职处分。

（4）对负事故责任的生产经营企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政记过至撤职处分。

（5）对分公司、子公司有关部门负责人给予行政警告或记过处分。

（6）对分公司、子公司有关分管副职给予行政警告或记过处分；对分公司、子公司行政正职给予行政警告处分或在公司系统通报批评。

3.6 对发生一次死亡1-2人的一般人身事故,给予以下处罚：

（1）对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。

（2）对次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分。

（3）对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。

（4）对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。

3.7 对发生恶性电气误操作[带负荷误拉（合）隔离开关、带电挂（合）接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）]，未构成重大事故的，给予以下处罚：

（1）对主要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分。

（2）对次要责任者给予通报批评至行政记过处分。

（3）对主要责任者所在车间级领导给予通报批评至降职处分。

（4）对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予

通报批评至行政警告处分。

对一年内重复发生恶性电气误操作的有关人员的处分应加重。

3.8 发电、输变电、供电、电力建设企业一年内发生2次一般人身死亡事故，或发生2次责任性重大电网或设备事故，给予企业行政正职、有关分管副职记大过至撤职处分，给予领导班子其他成员记过至降职处分。

公司分公司、子公司和调通中心一年内发生3次及以上一般人身死亡事故，给予行政正职、有关分管副职行政警告处分，给予领导班子其他成员在公司系统通报批评。

3.9 公司分公司、子公司和调通中心一年内发生特大事故或重大人身事故共2次，或1次死亡人数达10人及以上的重、特大人身事故，给予分管副职撤职处分，行政正职记大过及以上处分。

3.10 事故调查组的调查报告结论确定为领导责任的，上述对车间级及以上领导的处分应加重。

3.11 隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网、设备事故和恶性电气误操作事故，对下列人员做如下处罚：

（1）对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分。

（2）对发生隐瞒事故的生产性企业和单位，行政正职、有关分管副职给予行政撤职处分。

（3）公司分公司、子公司和调通中心对隐瞒事故调查不力的，给予安监部门负责人行政记过处分；对隐瞒事故处理不力的，给予行政正职、有关分管副职行政警告处分。

3.12 隐瞒人身重伤事故、一般电网和设备事故，对下列人员做如下处罚：

（1）对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分。

（2）对发生隐瞒事故的生产性企业和单位，行政正职、有关分管副职给予行政降职处分。

（3）公司分公司、子公司和调通中心对隐瞒事故调查不力的，给予安监部门负责人行政警告处分；对隐瞒事故处理不力的，行政正职、有关分管副职给予在公司系统通报批评的处理。

3.13 隐瞒事故情况是由生产经营单位发现并按本规定进行处理，不追究生产经营单位的责任；由分公司、子公司发现并按本规定进行处理的，不追究分公司、子公司责任。

3.14 同时符合以下条件者为隐瞒事故：

（1）有故意隐瞒事故的个人和组织行为，如隐瞒不报、谎报或拖延不报等弄虚作假行为；

（2）不按规定将事故及时、如实地报告。

3.15 在对事故调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理：

（1）隐瞒事故重要情节的；

（2）向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；

（3）躲避、阻碍事故调查的。

3.16 对事故和隐瞒事故责任单位和人员的处罚除按本章规定给予行政处分的同时，可给予一次性罚款，具体标准由各单位自行规定。

3.17 事故和隐瞒事故责任人员触犯刑律的，交由司法机关处理。

3.18 本章中所涉及的事故单位，对领导班子中的党委（组）或支部书记等成员比照本单位同级行政领导按同奖同罚的原则处理；党内处分由上级党组织根据情况决定。

本章未涉及的其他责任人员参照本章规定给予相应处分。

4、附则

4.1 本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国家有关法律法规和《电业生产事故调查规程》的规定执行。

4.2 公司系统各生产经营单位应根据本规定制定细则和补充规定，按安全目标分级控制的原则，对人身重伤事故、一般电网和设备事故的责任人员进行处理；对失职、渎职或严重违反

规程制度的“违章、麻痹和不负责任”行为，即使没造成严重后果的，也要给以批评或惩罚。

4.3 本规定用于调整和规范公司系统内部安全生产管理关系，不作为处理民事责任的依据。

4.4 本规定由中国南方电网有限责任公司安全监察部负责解释。