山阳管理所党支部党建工作总结

山阳管理所党支部党建工作总结（精选10篇）

山阳管理所党支部党建工作总结篇1

2011年，山阳管理所党支部以集团公司、分公司党委年度工作会议精神为指导，深入开展“创先争优”、“目标考核”、“精细化管理”、“作风能力建设”和 “厉行节约”等活动，努力克服支部组建时间短，人员经验不足等困难，扎实推进基层党建工作，为完成公司各项工作和迎接建党90周年,充分发挥了党支部战斗堡垒作用。

一、精心组织、周密部署，成立党支部

山阳管理所党支部于2011年4月正式成立，支部书记1名，支部副书记1名，支部委员3名，下设4个党小组，为全面做好山阳管理所党建工作，支部提出以着力打造一只战斗堡垒力强、执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机，围绕“创先争优”、“目标考核”、“精细化管理”、“作风能力建设”和“厉行节约”工作，切实加强团结、加强协作，在推进各阶段的工作任务中，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

二、学习基础制度，建立完善自身管理体系

为进一步加强山阳管理所党支部的基层党建工作，积极推动山阳管理所各项工作开展，支部定期组织党员进行政治理论学习、不断提高党员综合素质，增强党员组织纪律性。同时建立和健全规范的党支部工作制度，分工明确，各司其

职，要求各位党员将党的方针和要求在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位，保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。

三、拓展思路、创新方法，全面开展党建工作

为确保将支部的各项工作落实，山阳管理所党支部在支部书记张敏同志的带领下，通过充分发挥支部党员的积极性，集思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，有效的开展了各项党建工作。

1、深入开展“创先争优和目标考核”工作。按照公司

“创先争优和目标考核”工作要求，山阳管理所党支部深入开展争做“四优五带头”共产党员活动。通过加强党员政治学习，严格贯彻落实“三会一课”制度，确保党员坚定理想信念，增强党员意识，思想和行动始终与公司党委保持高度一致，讲党性、重品行、作表率，自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中，为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型，要求全体党员加强新知识的学习，不断提高能力素质，成为促进公司工作的骨干力量，党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。

2、积极开展“精细化管理年”活动。一是加强党建工作，将党组织深入到基层，不断提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用，建设廉政文化，改进工作作风，打造高效队伍。

二是开展读书月活动。要求支部全体党员对推荐书目进行自学自读，倡导爱读书、多读书，通过“读书月活动”的开展和撰写读书心得，让全体党员理解到了什么是优秀员工，所有党员做到想公司所想，急公司所急，坚定了员工的主人翁责任感，在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中，立足岗位，奋力拼搏，成为完成各项任务指标的中坚力量。三是资助困难小学生和帮助孤寡老人，以实际行动回报社会，使广大党员体会到了“赠人玫瑰、手留余香”的快乐，同时也接受了一次爱心的洗礼，在思想上受到了再教育，党员素质进一步增强。

3、节支创收工作扎实开展。2011年，按照集团公司、分公司开展“节支创收”工作总体要求和部署，山阳管理所党支部号召全体党员干部严格落实山阳管理所关于节支创收的各项规章和制度，在节约用电：一是合理使用空调、办公用电、照明通风用电，节省电费。二是强化节水意识，强化用水管理，节约用水。三是严格控制会议、招待经费支出，严格控制公务活动规模、接待标准，减少会议召开次数；四是管理所严格公务车辆使用管理制度，合理安排车辆外出办理公事，所有人员不得公车私用，同时按照相关要求，封存公务车辆4台。五是精减外出考察、培训学习次数，通过实实在在的工作，将节俭工作落到实处。

4、爱岗敬业，争当服务的先行者。山阳管理所党支部为将落实党务工作落到实处，积极组织广大党员干部开展“我为企业建设建言献策”活动，号召大家从自身工作实际出发，提出自己对单位建设和部门建设的观点和建议，提出自己在建设和谐商漫和和谐山阳所以及服务商漫的建设性意见，让每一个职工都成为单位管理的参与者，积极发挥主观能动性，为商漫的发展献言献策，通过这次活动的开展，让广大职工树立的主人翁的意识，为今后的工作打下了坚实的基础。同时加大党员干部的服务意识教育，处罚发挥党员干部战斗堡垒作用，建立以“党员示范岗”“党员带班制”为带头作用的服务队伍，将文明商漫传向四方。

四、目前存在的主要问题和整改方案

2011年，山阳管理所党支部党务工作是取得了一定的成绩，但是离上级领导的要求还有一定的差距，还存在着一些不足之处。主要表现为：

1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员

存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。

2、党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步的热情，从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性。

3、开展批评与自我批评不够。很多同志入党前思想积

极，工作、学习积极主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。

4、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员

同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益中心观。

接下来我们将主要抓得工作是：

1、开展的丰富多彩，形式多样的活动，让党员同志真

正感受到有意义的组织生活。

2、紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业

务素质有很大提高。

3、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党

和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。

4、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期

受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。

山阳管理所党支部党建工作总结篇2

(2013-2014学第二学期)

师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。长期以来，我校领导始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。

现对本学期师德师风建设工作作以下总结：

一、其本情况

我校现有教职员工30人，12个教学班，516名学生（其中留守学生60人）。近年来，我校始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的常规工作并狠抓落实。在行管处领导下，结合本校实际，成立相关机构，制定相关制度，乘着“党的群众路线教育实践活动”之风，深入开展了批评与自我批评，扎扎实实地进行了师德师风建设活动。

二建立机构，加强领导我校成立了以校长宁远华同志为组长，副校长姜孝云为副组长，校委会成员为成员的师德师风工作领导小组，制定了《山阳县杨地镇中心学校师德师风建设工作实施方案》。做到了“一把手校长亲自抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风考核实施细则，确定了具体的实施步骤及工作措施。

三、健全制度，有章可循

根据我校实际，学校制定了《师德师风问卷调查》、《师德 1

师风管理制度》、《山阳县杨地镇中心学校教师师德考核实施细则》、《山阳县杨地镇中心学校师德师风建设目标责任书》、《山阳县杨地镇中心学校教育教学管理暂行办法》，认真学习并贯彻落实《山阳县教师“十不准”》等多项管理办法和考核办法，使我校的师德师风管理制度化、规范化。

四、强化学习，力求上进

学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。

（1）坚持周日例会这个固定的时间，集中进行师德师风及政治学习。主要形式是观看师德培训视频。学习师德师风管理文件及学习材料等，本学期的集中学习几乎是每周一次，从不间断。

（2）坚持形式灵活的个人自学。材料统一上传，学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料，内容主要有：《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》；教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先进事迹等。

（3）坚持互相学习，共同提高。学校借暑期教师整训会倡导并要求全体教师写作至少一篇“师德体会”或“师德师风自我剖析材料”，以便相互学习之用。这样既有促进的意义，又有学习的效果。

五、突出重点，讲求实效

（一）学校齐抓共管，加强对师德建设的领导。

我校在宁校长的领导下，校委会成员密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理；年级组发挥自身优势，以少队部为主阵地，积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动，寓师

德教育于教学活动之中。

（二）建立和完善教师职业道德考核制度

我校坚持对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行自我剖析和总结，考核采取教师自评、互评，家长评、学生评、学校综合评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入师德师风专档档案，把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、考核以及留用解聘相挂钩。

（三）把脉问病，对症下药。在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和错误。

首先，我们出台了“教师文明用语”等，使广大教师精心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。

第二，充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作用，培养教师的团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。

第三，激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和教育要求是师德建设的外因，教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念，这种师德建设是脆弱的，效果也是短暂的。要让师德规范变成教师个体的内心信念，变被动接受为主动追求，使教师视高尚师德为人生职业的必需。学校提供条件，创设机会，让教师得到成功的满足。校领导能及时对教师的闪光点予以肯定，采取各

种形式进行表彰；对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体和个人，给予了适时适当的精神奖励等。以增强教师的荣誉感，激发其进取心。这样，外因通过内因而起作用，促使教师不断地自我完善、提升。学校的师德教育活动也就因此收到了实效。我校的工作实践充分说明，这种激活机制是可行的，奏效的。

五、抓权益，求稳定管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的生活情况，为他们排忧解难；开展拔河赛、羽毛球竞赛、等文体活动，成立职工之家，让教师在业余时间进行娱乐活动，促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性，才会迸发出更多的光和热。

首先，管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建设，以提高管理水准；注重加强个人修养，以提高管理艺术；以较好的人格魅力影响教师，从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避免管理中主观随意等人为因素。第二，奖惩分明。对在不同岗位上师德表现突出的教师，分别设立多项的表彰评定；职称评定、年终评优等都与教师的师德表现挂钩，让师德和能力皆优者得到荣誉和实惠。

第三、依法维权。让教师获得应有的权利：及时公开校务、财务，维护教师对学校行政管理的知情权、监督权；关心女教职工，保

障其各项合法权益（如对生病教师慰问等）；执行上级有关规定，结合学校教育教学的实际需要，支持教师学历进修，保障教师外出学习。第四、提供发展空间。学校是教师实现人生价值的舞台，我们努力为他们搭建平台、创造机会。任人唯贤，不屈才、不误才，使真正德能双馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。

六、狠抓延伸，力求深化。

建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍是成就教育工作的一个不可或缺的重要组成部分。教师没有“厚德”，又何以“载道”呢？所以，在平时教育工作中，务必使我校教师能以高尚的师德承担起培养人才的重任。

总之，通过学校对师德师风教育的加强，全体教师师德意识得到提高，师表形象进一步提升，一年来学校从未发生重大师德问题。

公路管理站党支部工作总结篇3

2005年**公路管理站党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神和公司一届一次职代会精神，在公司党委领导下，深入贯彻落实“三力主题教育”、“保持共产党员先进性教育活动”和“打造优势年”工作，积极打造道路养护、经营管理、市场拓展、职工队伍、企业文化优势，努力营造和谐

环境，为**公路管理站持续健康发展提供重要保证和精神动力。使二次创业指导纲要深入人心，干部职工思想观念有了进一步转变，整体素质得到进一步提高，党组织战斗力进一步增强，努力完成了公司交给我站“打造优势年”的各项工作任务，实现产值万元，利润万元，为二次创业做出了应有尽有的贡献。结合工作实际：突出五个加强，坚持一个发挥，打造**优势，推进全面发展。争创先进党支部，争做“四好班子”。

一、加强班子建设，为市场拓展建设坚强领导集体

领导班子是企业发展的核心，是打造优势的组织者和推动者。站领导班子和干部树立“三种意识”，提升“六种素质”，增强“五种能力”，以开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，努力创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子，把领导班子建设成为打造企业优势的坚强领导集体。

1、加强领导班子学习。站领导班子把学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神、学习市场经济、经营管理、法律法规等知识，学习局党委和建设集团对干部队伍建设的有关要求，落实学习计划，坚持学习制度，保证学习质量。要理论联系实际，进行专题讨论，使学习的过程成为解放思想、转变观念的过程，成为提升素质、增强能力的过程，成为统一意志、打造优势的过程，利用多种形式和途径加强学习，深入领会，全力营造浓厚的学习氛围。通过反复学习，力求学深、学透、学懂、学精，理解精髓，把握要点，把观念转变到“六个发展观”和“八种意识”上来。在开展“党员先进性教育活动”中站领导班子成员带头学习，以“增强党建力，培育文化力，提升竞争力””主题实践活动为载体，立足工作实际，严格完成规定动作，精心设计自选动作，坚持边学边议边改，努力讲求质量效果，已经取得明显成效。

2、提高干部队伍素质。高素质的干部队伍关系到企业兴衰成败的重大问题，我站在加强干部提升“六种素质”教育的同时，还努力做到有世界眼光、有战略思考、要勤于学习、有驾驭能力、敢干负责、要创新工作、脚踏实地、追求价值。当今全球经济一体化，我们的领导干部要有观察世界风云的眼光，抢抓历史发展的机遇，发展自己的事业，创新的开展工作。在开展“保持共产党员先进性教育活动”中，还要求党员干部加强品格修炼，树立以事业发展为重的价值观，重视才能发挥，狠抓素质提升，追求业绩积累，以与时俱进的精神，奋发有为的勇气，只争朝夕的干劲，为推进**公路管站全面发展做出新贡献。

3、认真实行民主集中制原则。站党政班子认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚持和落实好党支部会议、党政班子联席会议、民主生活会议等班子建设各项制度，对站里重大决策和定编岗位等事项集体研究决定，充分发扬民主，严格决策程序。在今年开展“党员先进性教育”活动中，对涉及职工切身利益及敏感问题，坚持上会讨论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算。我们把具备“六种素质”，掌握和善于应用“十字”工作方法，德才兼备、大有作为的优秀干部职工，充实到站重要岗位上中来。领导干部要求真务实，转变工作作风，坚持“七到现场”，密切联系职工群众。

二、加强生产经营，为打造企业优势奠定了经济基础

站党政干部职工群以经济建设为中心，努力完成“市场拓展年”各项任务，做精做强道路养护主营业务，精心打造“精品工程”，确保油田道路畅通无阻，不断拓宽路域经济，努力多创经济效益，为推进公司全面发展奠定物质基础。

1、开展好“打造优势年”活动。站党政班子认真贯彻落实公司“打造优势年”实施方案，向干部职工深入宣传开展“打造优势年”活动重要意义。向干部职工宣传五个讲清楚：将开展“打造优势年”活动是企业生存的必要手段讲清楚，将开展“打造优势年”活动是抢抓机遇加快发展的迫切需要讲清楚，将开展“打造优势年”活动是落实“三转一调整”战略部署的重要步骤讲清楚，将公司发展目标、发展战略和推进发展的任务措施讲清楚，将公司一届一次职代会精神讲清楚。按照“稳固现有市场，拓宽路域经济，依靠科技创新，谋求长远发展”的工作目标，努力开展“精品工程”和“标准路”活动，不断扩大我站生存发展空间。

2、做精做强道路养护主业。道路养护管理站的主业，是生存发展的基础。要按照局党委对我们公司确立的发展定位，结合我站工作实际做精做强道路养护主营业务，大力实施品牌战略，努力打造“精品工程”。教育职工牢固树立质量意识，严格按质量标准施工，确保项项工程质量全优，引导职工时刻注意安全生产和文明生产，严格按操作规

程工作，确保安全生产做到无事故。今年我站完成道路养护136.6km，顺利完成全年计划的100％。计划好路率为64.9％，综合值为74.4，实际完成好路率为65.1％，综合值为74.3。

3、强化企业管理，提高经营水平。加强企业管理，夯实管理基础，建立健全和完善各项规章管理制度，做到规范化管理，程序化施工，科学化运作。是企业发

展的根本保证。加强经营管理，强化全面预算管理，实施低成本战略，开展节约挖潜、降本增效等活动，从节约一张纸、一度电、一滴水、一斤油做起，例如计算机打印用纸，一张纸两面用，照明设备的开关，水龙头都有专人负责，杜绝了长流水、长明灯的出现，司机经常检查自己所驾驶的车辆，发现问题及时处理，避免把小故障酿成大故障，把可修理的配件磨损成必须换的配件，把自己站里就能修理的故障加重成必须出去修理的故障，从而有效地控制了材料费和修理费。全年节约资金万多元，努力完成了我站各项经营指标。

三、加强队伍教育，为打造企业优势提供精神动力

站党组织认真贯彻局党委关于在全局开展“三力”主题教育和“保持共产党员先进性”教育活动，努力营造良好氛围，为打造优势提供精神动力。

1、深入搞好主题教育。主题教育是局党委全年工作的重大举措，是“打造优势年”的重要内容，站党组织按照公司党委关于开展主题教育的实施方案，加强领导，精心组织，抓好落实。在主题教育中，认真学习宣传党的十六大和十六届四中全会精神，学习领会科学发展观和《二次创业指导纲要》，在干部职工中掀起深入学习《纲要》的热潮。把学习贯彻落实《纲要》同实现职工个人的愿望、利益和发展统一起来，把学习《纲要》同确立企业愿景和提高职工生存质量结合起来，把学习《纲要》同构造和谐、打造优势和推进发展结合起来，真正使《纲要》精神深入人心，形成共识，凝聚力量，成为引领职工发展的内在动力。在开展“保持共产党员先进性”教育活动中，站党支部始终把抓好集中学习作为先进性教育活动的基础工作，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，全站广大党员和入党积极分子人人记读书笔记至少在两万字以上，共写心得体会等文章6篇。并在讨论中进一步确立先进性标准，理解先进性具体要求。围绕理想信念、践行宗旨、建功立业、理论武装、廉洁自律、端正作风等六个专题，结合**站工作实际，结合大讨论，自觉查找自身存在的问题和差距，真正把学习讨论共产党员先进性具体要求的过程，变成广大党员自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程，使分析评议阶段有了具体标尺、整改提高阶段有了明确方向、日常工作生活有了行为准则。在“整改提高”阶段，站党支部本着“心诚、面广”的原则和“不怕亮丑、敢于揭短”的精神广泛征求意见和建议，分别听取了党员、群众、入党积极分子的直接意见，汇总梳理意见19条，其中对领导班子的意见3条，对党支部成员的意见5条，对管理岗位党员的意见4条，对工作岗位党员个人的意见7条。这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件，为深入剖析打好基础。

2、提升职工队伍素质。站党组织以提升整体素质为重点，努力打造职工队伍优势。围绕“三力”和“党员先进性教育”工作，重点搞好全员岗位技能学习培训，认真执行行为规范，努力提升素质，增强工作本领，为打造企业优势做贡献。充分发挥典型示范引导作用，大力宣传“打造优势年”中涌现出来的班组和干部职工先进典型，做到公司有学习的标兵，站队有学习的先进，班组有学习的榜样。

3、搞好企业文化建设。站党组织坚持以人为本，搞好站文化建设，用大庆精神和铁人精神铸魂，用先进思想和现代理念育人。按照管理局“九统一”和“五特色”的要求，在继承、融合、创新上下功夫，以铸魂、塑形、育人为重点，形成具有道路养护特点和时代特色的企业文化。建立完善我站“三室一场”活动场所，开展好职工文体活动，丰富职工文化生活，不断改善职工生活工作环境，提升花园式文明站队水平。

四、加强党建工作，为打造企业优势提供重要保证

站党组织在“打造优势年”中，积极实施“核心工程”、“基石工程”和“先锋工程”，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力把党建优势转化为竞争优势，为推进全面发展提供了重要保证。

1、发挥党组织市场拓展核心作用。站党组织围绕打造优势，系统实施“核心工程”，从改革发展稳定大局出发，认真制定打造优势的目标措施，不断增强党组织在深化改革中的创造力、在打造优势中的战斗力、在维护稳定中的凝聚力，保证党的路线方针政策贯彻落实。按照局党委的统一部署，开展好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，以“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作”为目标，广泛宣传“保先”活动的重要意义，强化党组织的执政能力，切实搞好“学习动员、分析评议、整改提高”等重点工作，提升党员素质，永葆先进本色。明确站党政组织的工作职责，落实工作责任，保证各项任务的完成，发挥党组织和党员干部在“打造优势年”中的“先、优、模”典型。

2、发挥党支部市场拓展堡垒作用。站党支部围绕打造企业优势，大力实施“基石工程”，发挥党支部在专业化运作中的战斗堡垒作用。认真贯彻落实集团公司《基层建设纲要》精神，以“百面红旗”为榜样，坚持“四个同步”原则，加强党支部自身建设。落实“三会一课”制度，组织党员职工学习党的十六大和十六届四中全会精神，学习党的章程和《二次创业指导纲要》，搞好形势任务、党性观念和纪律作风教育，凝聚好队伍人心。做好党员发展工作，扩大入党积极分子队伍，加强跟踪培养考核，确保党员发展质量。今年我站有二名同志向党支部递交入党申请书并被定为入党积极份子，从而扩大入了党积极分子队伍。

3、发挥共产党员市场拓展先锋作用。组织党员围绕市场打造优势，强化党员先进性教育，学《纲要》、转观念、当先锋，促发展。以“为党旗增光辉”和“党员效益工程”为载体，组织党员立足工作岗位，开展“七先锋”活动，教育党员在转变观念上当先锋，如党员张淼同志，刚退伍的士兵素质高，责任强无论干工作都是踏踏实实、兢兢业业地干好每一项领导交给的任务，监守岗位。遇到不懂的事他都会虚心请教，努力做到干一项工作就要把它干好为准。在站领导的教育培养下工作能力有了很大的提高，工作干劲足，精神状态也得到了很大的提高，形成了爱岗敬业，作好本职工作，关心集体，维护集体荣誉团结互助的好风气。张淼同志作为退伍战士到司机岗位上，他始终能够保持军队的优良传统，严格要求自己，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，早出晚归，经常得到干部职工地好评。还有《勤奋工作默默奉献》的好党员张艳春同志。处处起到了共产党员的模范带头作用。

五、加强廉政建设，为打造企业优势营造良好环境

搞好党风廉政建设，关系到执政党的生死存亡和企业发展的前途命运。我站认真贯彻中纪委五次全会和局纪检监察工作会议精神，切实搞好党风廉政建设，为完成“打造优势年”各项任务营造良好环境。

1、加强党风廉政教育。站党组织要围绕“打造优势年”的总体部署，认真学习和深刻领会《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，教育党员干部牢记“两个务必”，严格执行“四大纪律”和“八项要求”，抓好党员干部理想信念、艰苦奋斗、法纪条规、典型警示教育，增强拒腐防变能力，自觉抵制和反对不正之风。

2、完善落实廉政制度。认真贯彻局党委《党风廉政建设责任制实施办法》和《行政监察管理办法》等规定，落实局纪委“四项重点工作”和形成“五种机制”的要求，完善落实各项廉政建设制度和监督约束机制，用制度规范干部行为。积极推行厂务公开，在公开内容上形式多样如站领导每月的收入、奖金分配、后勤伙食管理、大中材料、典型的选树，在公开结果上向全过程公开深化，在公开一般问题上向解决深层次问题深化，在定期公开上向适时公开深化。进一步增强职工参政议政意识，保证企业改革和管理等重大决策的规范性和科学性。

3、切实做好效能监察工作。在“打造优势年”中，重点搞好大中材料、汽车配件等涉外揽活工程的监督检查，积极做好职工反映的热点问题及时得到解决，认真查处违纪问题，保证公司改革发展顺利进行。

六、搞好群团等工作，为市场拓展凝聚力量

坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，加强党对群团工作的领导，在“打造优势年”中，凝聚和依靠职工群众力量，全力推进公司发展。

1、发挥工会、共青团组织作用。站党组织高度重视工会、共青团工作，加强对其工作的指导，定期听取情况汇报，及时研究解决存在的问题，积极支持依法自主地开展工作。加强工会、共青团组织建设，努力为其开展工作创造条件。工会组织在党组织领导下，发挥贴近职工群众的优势，在“打造优势年”中，加强职工思想教育，引导职工解放思想、转变观念，保护好职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性、创造性。搞好职工文化技术学习、企业民主管理、创效劳动竞赛和送温暖等活动，发挥女工组织作用，努力争创公司模范职工之家。共青团组织在站党组织领导下，围绕党的中心工作，在“打造优势年”和“精品工程”活动中，结合团员青年特点，着力抓好青工理想道德教育，继续开展“金点子”和“五小”成果征集评选活动，引导团员青年为市场拓展献计献策。深化青年志愿者活动和青年读书活动，进一步提升团员青年的综合素质，努力争创公司“五四”红旗团委标兵。

2、积极做好稳定工作。站在“讲政治、保稳定、促发展”的高度，完善稳定工作责任机制。坚持站党政主要领导亲自抓、负总责的要求，切实加强领导，加大监控力度，健全信息机制，保证信息渠道畅通，及时掌握新情况，不断探讨新办法，随时发现问题和化解矛盾，如在今年8月份退休职工要上访闹事，稳定工作非常不稳定时，书记陈善春同志就到每一位退休职工家中进行了解和谈心，了解他们生活、思想，了解他们在生活上有什么困难，思想上有什么波动，及时掌握他们的思想动态，从而稳定了退休职工的情绪，保证了**公路管理站无一人上访。还有在今年9月劳动合同人员杨斌家的电缆遭人盗窃，家人报案后，盗贼态度十分嚣张，杨斌气愤之下，要到管理局去上访告状，邹站长亲自联系各方帮助解决，及时安抚杨斌的情绪，使杨斌同志的情绪稳定下来，将一场可能发生的上访事件圆满解决。2005年站党支部全年走访有偿解除劳动合同人员、退休人员、家属共计80余次，确保了“市场拓展年”各项工作顺利推进，维护好公司安定团结的政治局面。

3、努力为职工群众办实事。站党政组织把维护职工群众根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，真心实意为职工群众办实事。站长邹仁杰同志看到职工宿舍不够，中午很多司机都没有地方休息，他就调整办公室，把寝室由一间增加到三间，给每一个司机配上床铺和用具，这样每天中午回来司机们都能有一个好的休息地方；每天中午他都要先问有几个人不能按时回来吃饭？什么时候回来？留没留饭？留的什么饭？留的够不够？他才肯坐下吃饭，如果知道只是晚半个小时左右，他就干脆等到他们回来再一起吃；每天晚上他都要等最后一台车从前线回到站里停稳，职工洗完脸，走进食堂坐下，他才离开；夏季施工，天气燥热，路上灰尘又大，回来后身上又粘又脏，如果能洗个热水澡，那该多么痛快呀，但站里没有浴室，仅有一间卫生间还是共用的，这要怎么办呢？邹站长又动起了脑筋，他组织外雇工开始改造卫生间和浴室，安装了太阳能热水器，让前线人员回来后能有个洗澡的好地方。就是这些看起来平常的小事，打动了每一个职工，把全站职工团结到一起，使职工队伍团结一心，心往一处想，劲往一处使，提升了士气，鼓足了干劲，成为一支有朝气，思想先进，党员做表率，能打硬仗的队伍。

存在的不足

一是因生产条件限制在抓职工学习和管理工作还不够细致。二是在职工队伍管理上不够严格，落实管理制度上不到位，总感觉拉不下脸不好意思说，造成在工作中有些被动局面。三是在思想上不够解放，观念更新不够，开拓创新上不够明显。四是在自身文化素质上有待提高。

2006年的工作打算及措施

2006我站的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届四中全会精神，深入落实《二次创业指导纲要》，以经济建设为中心，加强党的建设和思想政治工作，强化企业管理，做精养护主业，打造企业优势，谋求全面发展，在建设集团的领导下，深入开展“打造优势年”活动，带领干部职工努力完成“打造优势年”各项工作任务，为建设集团和管理局二次创业做出我们应有的贡献。具体措施如下：

1、搞好班子建设。认真学习党的理论知识和“三个代表”重要思想，管理局二次创业指导纲要及公司的“三步走”发展战略新思路。领导干部在推进发展中要具备六种素质；灵敏的反应，创业的激情，综合的意识，负责的勇气，推进的能力，表率的行为，认真实践“三个代表”，立足本职干好工作，不断提高业务能力，管理水平，尽职尽责地完成公司交给的任务，为打造企业优势年建设坚强的领导集体。

2、搞好党建工作。深入搞好“三级联创”和“五个一工程”及“三基工作”，切实发挥党组织三个作用，努力争创公司优秀班子，为公司和我站打造优势年活动提供强有力的组织保证。

3、搞好生产经营。我站要大力实施养护精品工程，做精做强道路养护标准化路段，强化管理，多创效益，巩固现有养护份额，加强外部市场的开发力度，利用我们站周边的地理优势，与采油一厂、三厂等单位进行合作，增加对外创收。为打造优势年提供坚强的物质基础。

4、搞好职工队伍教育。围绕“打造优势年”和改革发展稳定大局，深入做好思想教育工作，搞好物质文明、政治文明、精神文明建设，使干部职工进一步解放思想，转变观念，为公司和我站的发展提供精神动力。

5、加强党风廉政建设。切实搞好党风廉政建设和效能监察工作，强化廉政教育，完善监督约束机制，加大厂务公开力度，增强拒腐防变能力，为公司发展年保驾护航。提供好的工作环境。

6、加强群团工作。党支部要支持群团工作，团支部要向党支部输送人才，发挥青年团员的主力军作用，提高民主管理水平，搞好群众性劳动竞赛，搞好寓教于乐和喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工文化生活，为公司发展和我站建设凝聚力量。

管理系教工第二党支部工作总结篇4

在2011年下半年里，教工第二党支部在校党委和系党总支的正确领导下，紧紧围绕学院的中心工作任务，以“党的十七大”精神为指导，认真贯彻落实十七届六中全会精神，不断践行“科学发展观”和省委书记孙春兰在省九代会讲话要领，力求把支部建设与本科教学评建工作、学科建设、专业建设和科研工作等中心工作结合起来，积极配合教研室工作，遵循“以人为本，以德育人”的思想和重视发挥党员的作用来开展各项工作。充分发挥党组织的政治核心作用，监督保证作用，战斗堡垒作用，积极完成了上级下达的各项工作任务，保证了支部各项工作的顺利进行。现将有关工作总结如下：

一、政治理论学习方面

根据中央、省委《关于认真学习宣传贯彻党的十七六中全会精神的通知》精神和中宣部的部署，结合系党总支制定的本学期教职工思想政治学习安排，及时制定了我支部政治理论学习的计划，以集中学习的形式学习了十七届六中大有关教育发展专题及省委八届三次全体(扩大)会议精神，以自学和讨论的形式学习了陈桦书记在第十七次全省高校党建工作会议上的讲话。鉴于我支部教师担任课程门类多，上课时间不统一的实际情况，支部采取集中学习和个人自学相结合的方式，要求在学习中密切联系学院工作和个人思想实际，重点学习“三个代表”重要思想，胡锦涛在重要会议上的讲话，“十七大”报告及相关文件，为本学期开展教学、科研等工作奠定了思想政治基础。

二、党的建设方面

1．正确引导党员履行义务和行使权利监督党员组织生活。具体表现在要求党员按时交费，接受党的教育，认真做思想汇报，积极参加各种组织活动，配合总支认真做好党员发展工作。如与积极分子谈话，开群众座谈会等等。通过履行义务，行使权利和参加组织活动的管理，我们统一了思想，增强了党的观念，也发挥了先锋模范作用。

2．开展批评和自我批评。支部成员之间的相互监督，自我的评价，我们要求所有教工党员在支部组织生活会上认真负责的向支部汇报自己的思想和工作。开展批评和自我批评，克服缺点，纠正错误，发扬优点，完善自我。

3.通过学习人民日报詹红荔同志先进事迹的相关社论及先进事迹报道，对支部党员进行一次深入的师德师风的实际教育，并发动支部党员进行座谈交流，结合自身教学工作谈体会。

三、教学科研方面

2011年下半年是学院全面迎评的一年，支部大力推进党员教育、思想观念改革，我系努力做好教学、科研改革和建设的各项工作，全面提高教学质量。

一个学期来，我支部成员解放思想、更新观念，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用较好地发挥，全体党员干部上下齐心协力，拼搏进取，在学科建设、提高教学质量和加强科研工作等方面取得了较显著的成绩。支部张廷翔、王契友等老师的科研课题均获得了教育厅资助，其中李晓艺老师于2011年9月份顺利考取中山大学博士研究生，支部其他教职工科研工作也取得丰硕成果。去年一年支部党员教师公开发表学术论文达20余篇。

总之，今年我系党支部不断加强和改善自身建设的同时，在教学、科研等各项工作中发挥了政治核心作用，使全系工作走上了较正规的轨道。

四、其他工作

1、协助教研室工作：支部协助教研室主任主任开展了教育思想大讨论、修订教学计划等各项工作。

2、协助系部组织witness仿真软件的教育培训。

最后，支部全体党员决心在今后的工作中，努力克服差距和不足，刻苦工作，争取在明年取得新的更大的成绩。

山阳管理所党支部党建工作总结篇5

一、上半年工作总结

（一）全面加强党支部组织建设

1、规范党组织设置

因原支部书记**同志退休，经支部民主推荐并报经机关党委批准后，于3月30日**党支部进行了支委补选和支部书记改选，按照程序要求补选支委1名任组织委员，改选支部书记1名。现支部设立书记1名、副书记兼纪检、组织、宣传各1名，划分成2个党小组，确定2名党性原则性强的党员担任党小组长，真正实现把支部建立在窗口上。

2、强化支部班子建设

**党支部补选改选后，对支部委员进行明确分工，利用支委会和党员大会等机会积极开展各项党务工作培训和工作锻炼，进一步提升支部领导班子党务工作能力。班子建设符合标准化要求。

3、发挥协调监督作用

树立一切工作到支部的鲜明导向，支部书记在支部党员大会上学习通报党建、业务等工作情况，向全体党员公开，接受党员群众监督。同时，健全落实党内谈心谈话制度、局党组班子成员按照规定要求参加双重组织生活会等确保各项制度落实到位。

（二）严肃党内组织生活

1.加强党员教育管理。

一是严格按照规定程序发展党员。加强党员学习教育，梳理党员学习提纲，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党的先进理论及党章党规列为重要内容。在支委会和支部大会上根据《发展党员工作程序》“五个阶段、二十五个步骤”的规范程序做好发展党员工作。今年继续培养入党积极分子2名、入党申请人1名。

二是强化党员学习培训。制定《市数管局**党支部2020年学习计划》。支部根据窗口工作特点，利用班前班后“半小时”，由两个党小组组织开展党员学习交流，解决窗口工学矛盾突出问题；

利用局网站“机关党建”的“学习园地”专栏，开辟移动终端自助学习；

以数管局“新时代传习讲堂”为载体，抓好党性教育和廉政教育；

通过组织开展“主题党日”、赴**革命纪念馆、**苏维埃城接受革命传统教育，支部书记上《讲诚信守纪律懂规矩》廉政党课进行廉政警示教育等多种形式加强党员学习培训。

三是按时足额缴纳党费。自觉按季度开展党费收缴工作，依规及时在宣传栏进行党务公开。

四是开展组织关系排查。对支部所有党员的组织关系进行集中排查，按照规定及时做好本支部窗口党员党组织关系的移出、转入工作，确保党员在党组织内开展正常的组织活动和监管。

五是注重党内关怀激励。通过对优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰宣传活动，激励广大党员干部职工奋发向上干好窗口工作。

2.加强基层党组织制度建设，严肃党内组织生活。

一是落实“三会一课”制度。印发《2020年市数管局**党支部学习计划》、《市数管局**党支部2020年党员活动安排表》。按要求定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，党支部书记在全体党员会议上定期通报支部党建工作开展情况。党支部组织支部书记和支委们轮流给党员讲授党课，使党内生活规范化、制度化、经常化。根据中心党建季度考评要求，支部每季度开展一次党员谈话活动，认真填写《市数管局党员谈心谈话记录表》。

二是执行双重组织生活制度。中心党员领导干部严格遵守双重组织生活制度，坚持以普通党员身份，参加本支部组织的各种会议，查摆问题，开展批评与自我批评，明确整改方向。

三是建立健全“党员活动日”制度。支部坚持每月23日定期组织“党员活动日”活动，通过认真开展传达学习党十九届三中全会精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》、参加“四最”营商环境大讨论、赴结对共建小区疫情防控公益宣传、观看党风廉政宣传片《人心向背》，开展“永远在路上”党风廉政学习主题党日等专项活动，坚定了理想信念，进一步激发全体干部职工新时代、新担当、新作为。

四是创新组织生活。1.开展季度评议党员活动。根据《市数管局党建工作季度考评指标体系》，将支部全体党员的季度评议结果作为“优秀共产党员（党员先锋岗）”的条件推荐给机关党委。2.在微信群里开设“支部学习交流论坛”，采取“新时代传习讲堂微信版”等活动方式，丰富党课内容的讲授。

（三）健全工作机制，增强党支部战斗堡垒作用

1、提供工作保障

一是明确活动场所。为方便窗口党员参加组织生活，按要求设立党员活动室。支部活动场所目前已达到“六有”建设标准，且标牌醒目、上墙制度规范。

二是设立党务公开栏。支部设有党务公开栏，公示党建工作安排、“三会一课”落实、组织活动开展、党员教育管理及党费收缴等内容，并及时进行更新。

三是保障活动经费。机关党委为支部统一制作党建宣传栏和党务公开栏、购置党员学习资料、建设两处符合标准的活动场所；

为加强党性教育，组织党员干部开展革命传统教育活动。

2、落实工作机制

一是落实民主议事机制。落实党务公开，支部设置有党务公开栏，公示党建工作安排、“三会一课”落实、组织活动开展、党员教育管理及党费收缴等内容，保障全体党员的知情权、参与权、选举权和监督权。

二是落实联系服务机制。根据《市数管局联系帮扶**街道幸福社区工作方案》，成立中共六安市数据资源管理局、**街道幸福社区联合党委，局全体党员到社区报到，开展走访慰问困难党员等志愿服务活动。唱响“一个支部一面旗一名党员一颗星”主旋律，积极响应局志愿者服务大队行动号召，根据今年疫情防控实际情况需要，支部党员同志们为社区所在两个住宅小区的群众提供防疫志愿服务，赢得了群众的赞誉和口碑。同时开展以“擦亮窗口形象，选树岗位标兵，争当服务先锋”为主题的劳动竞赛活动，调动窗口工作人员特别是党员同志爱岗敬业的积极性、主动性和创造性，引导广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，优质高效便民服务。

三是责任落实机制到位。向机关党委报告党建工作开展情况，2020年3月，向市数管局机关党委上报《市数管局**党支部2020年度工作计划》。落实党建工作责任制，积极开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

（四）丰富活动载体，打造党建服务品牌

按照市数管局机关党委新出台的机关党建季度工作考核标准对支部党建工作进行百分制季度考评，考评结果作为优秀党务工作者、优秀共产党员等评先评优的重要依据。设置支部党员公开承诺栏，每名党员结合自身实际公开作出承诺，努力发挥党支部战斗堡垒作用。

二、存在的问题

1、由于各窗口所担负的工作和人员不同，从而造成学习和活动参加的人员和时间不宜集中和统一，也使参加人员积极性和热情不高。

2、支部的各项活动主要依托数管局机关党委统一组织实施，各支部积极配合参加。如支部在工作日时间段单独开展活动，请假外出时间与数管局窗口管理规定易起冲突。

三、下半年工作计划

1、认真开展好党支部“三会一课”，打牢党建工作基础。

2、按照市数管局机关党委2020年学习计划、专项活动方案要求，组织党小组、党支部和全体党员集中和分散的形式开展学习教育活动。

3、认真组织积极参加市数管局和机关党委组织开展的各项教育学习活动。

4、认真抓好组织建设，按照规定要求做好党员发展和培养工作。

5、按照数管局机关党委党建要求抓好支部建设工作。

文化产业管理班团支部工作总结篇6

源莲山课件 w w

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文化产业管理班团支部工作总结

白驹过隙，时光飞逝，转眼间大一下学期就要结束了。上学期当我们刚刚步入象牙塔的时候，我们憧憬着能在这度过有意义的青春，但当来到学校，看见的却都是残砖碎瓦，一片荒芜，不过正是在这种情况下，我们可以积极参与到学院班级的学习和发展中去，让我们与班级共成长。

一、团支部工作总结主题

成长着的文化产业班

二、班级制度的建设

随着进入大学第二学期的到来，根据国旅学院要求，我们班级深入加强了日常管理，使同学加强自我管理。无论在同学的日常生活中，还是在学习工作中，都取得一定的成效。在整体的班级制度建设上，我们主要围绕着三点来展开工作：

1、制定并完善了相应的班级制度，使班级管理具有更强的操作性，提出具体要求；

2、规范管理过程，做到民主决策班级重大事物，包括入党积极份子的选拔，团课学习的人员名单，助学金的人员名单等等，做到民主决定班级走向；

3、明确责任管理，落实每个团委成员的责任。大家各司其职，共同推进我们文化产业班的整体建设。

在此基础上，扬长避短，争取使得在稳步发展的基础上，寻求新的突破与新的提高。

三、干部队伍建设及其工作情况

团支部是班级的领导核心之一。各个团委成员分工明确。责任到人，积极团结同学，尤其是团支书，工作到位，班级管理稳定有序，团委之间密切配合组织各种活动。每一次组织活动，团委都能各司其职，努力为同学们服务。我们现任团委成员组建近一年时间，经过这近一年时间在一起的工作和磨合后，使我们之间增添了不少默契，各位团委在工作上也能驾轻就熟。对班级的日常工作也都较熟悉，团委在明确分工的基础上加强有效合作，班级工作都能迅速有效的开展。班团委会成员不定期的在一起召开班委会，研究班级工作，相信每位成员都能肩负责任，精诚团结。

四、活动方面

本学期开展的活动主要有一院一特色系列活动、篮球赛、篮球宝贝选拔赛三个主要活动。

1、一院一特色系列活动。本学期国旅学院如期举办了一学期一次的一院一特色活动。在活动中，文产班同学积极报名参加了学院开展的各类活动，包括丢沙包、乒乓球、斗地主、双升等趣味活动，并取得了不俗的成绩。通过此次活动，进一步提升了班级文化氛围和凝聚力，增加了同学们的班级荣誉感。

2、篮球赛。由我们国际旅游文化学院主办的篮球赛在本学期如期召开，本次篮球赛面向全校各学院，最终有十个学院报名参加，分成两个小组进行小组循环赛。小组前两名进入淘汰赛，经过两轮比赛，最终决出冠军。在本次篮球赛中，我们学院取得了优异的成绩，尽管男队战绩不佳，但是女队最终经过不懈的努力，成功夺取了本次比赛的桂冠。我们班同学也积极参与了本次比赛，在男女队方面均有本班同学身影，并在比赛积极拼搏，赛出风格，赛出水平，尽自己最大的努力为学院贡献自己的力量。

3、篮球宝贝选拔赛。为响应我院的号召，我班同学在本次选拔赛当中积极备战，刻苦训练，力求用自己最好的表现为学院的学校的篮球宝贝比拼中争光添彩。本次活动充分展示我班女生的青春与活力，丰富了课余文化生活，促进了同学身心健康，展现了积极、健康、活力的精神风貌。

五、目前存在的问题

1、班级凝聚力有待提高，部分同学集体活动中表现得不够活跃。

2、全班同学之间的互动不够，必须进一步增进同学之间的相互了解。

3、班委成员要加强与同学的交流沟通，了解和掌握同学的想法和意见，及时的做出相应的工作调整

我们班是一个蒸蒸日上的集体，在将近一年融合之后，我们逐渐形成了自己的班级特色。作为新专业下的我们，更应该稳步基础，扎实前进，万众一心，让我们与自己的班级一齐成长，改正缺点，发扬优点，逐步走向更加辉煌的明天！

文章来

源莲山课件 w w

山阳公路段创卫工作的开展篇7

自创卫生城活动开始以来，我段按照创卫精神，认真贯彻实施县城环境卫生整洁的要求，积极开展创卫工作，以达省级创卫标准，争创文明县城。确保我段时刻保持创卫生城所要达到的环境清洁要求，我段领导及工作人员一直都以这项工作为重点，认真落实执行。我段为落实好创卫生城的重要工作。

具体从以下几个方面开展工作：

一、精心组织周密布署段机关成立了以办公室、养护股、路政股为单位的三个创卫小组，明确了各自的工作内容和责任，对段机关及进出口公路的环境卫生进行排查整治，确保不留卫生死角。

二、清除死角彻底美化我段组织人员从机关院坝、灯具、花坛、护栏到楼梯、走廊、玻璃、厕所一一进行了清洗。各股室职工从办公设施到办公桌椅，从绿化盆栽到空调外机进行了彻底的保洁。

三、细化举措集中清洗公路保洁，对标志牌、标线、护栏、隔离栅、通讯、监控、电缆设备等公路设施进行了细化清洗，对路面垃圾、污水、路肩杂草等进行集中清扫。

山阳管理所党支部党建工作总结篇8

公路管理段支部先进性教育学习活动“回头看”工作总结2007-12-07 00:43:16第1文秘网第1公文网公路管理段支部先进性教育学习活动“回头看”工作总结公路管理段支部先进性教育学习活动“回头看”工作总结(2)公路管理段支部先进性教育学习活动“回头看”工作总结(3)根据市保先办的“回头看”工作部署和要求，我所列为桂平市第一批先进性教育活动单位，从今年于1月25日进行动员，保持共产党员先进性教育在我所正式启动。在上级有关部门和市督导组的指导下，所领导高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，通过三个阶段的学习、讨论、整改、提高，到目前

为止，我所支部已基本完成了先进性教育活动各阶段的工作，现将“回头看”工作情况总结如下：

一、教育活动的基本情况和取得的成效

1、我所党支部共有21名党员，都能按照上级党委的部署要求，做到覆盖率达100。根据我所保持共产党员先进性教育活动的工作安排，以实践“三个代表”重要思想为主要内容，紧紧围绕保持共产党员先进性这个主题，有计划有步骤地进行共产党员先进性教育活动的学习。

2、通过各个阶段的学习、讨论整改、提高，全体党员统一了思想认识，体会到保持共产党员先进性的重要性，通过听和看了多场“先进典型事迹报告”后，党员们的心灵被震憾，纷纷表示，我们共产党员一定要把先进性教育和自身的工作紧密结合起来，以实际的工作业绩来展现我所共产党员的先进性。

3、提高了高党员素质。一是每个党员学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性得到了进一步的加强，要进

一步明确对新时期保持共产党员先进性的要求，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。二是加强党支部建设。支部的每个成员要充分发挥战斗堡垒作用，吃苦在前，享乐在后，关键时候要敢于冲在最前面。三是促进各项工作的开展。在实际工作中，进一步贯彻党的路线、方针、政策，树立和落实科学发展观和正确的政绩观，依靠科技进步，推进各项工作的开展。大家普遍认为，党章规定的每个党员的义务中，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

4、在工作中坚持理论联系实际的作风，促进了所里的各项工作。一是为了解决桂平人民行路难的问题，为早日实现农村公路通达工程，领导干部事带头，由工程技术人员为主，分头组成四个小组，深入各个乡镇进行调查摸底，认真了解农村公路通达工程的进展情况，抓好施工进度和工程质量，做好技术指导工作。

期间共组织修建了农村公路74条668公里，大大改善了地方群众行路难问题。二是对分管公路养护的党员对现管养的400多公里县乡公路，加强管理，深入到道班养护站指导好道班工人的养护生产，使我市县乡公路路况在去年的基础上得到巩固和提高。三是路政管理人员坚持上路巡查，发现有损坏路产路权的案件及时处理。四是组织党员干部到黎明至联江公路，埋设公路路口涵管总计80多米，方便地方群众的出入；还埋设了10多块安全警示标志牌，有效遏制沿线安全事故的发生。

5、结合本单位工作实际，向各个不同层次的群众，如：各股室的非党员群众、养护站工人、地方公路沿线群众等，发放征求意见表60份，收回意见表58份。设立征求意见箱1个，开通热线电话1部，号码35550。通过召集各层次群众召开了3次座谈会，就“您对公路所班子、各股室和保持共产党员先进性教育活动有何意见和建议？”进行征求意见和建

议。共收集到的原始意见和建议共有41条，其中意见21条，建议20条。

二、主要做法和工作措施

1、精心组织，精心发动，奠定每个共产党员的思想基础，营造保持共产党员先进性教育活动工作的氛围。我所成立了专门的“保先”学习领导小组，明确责任，加强组织领导，主要抓了思想发动、学习培训、明确新时期共产党员保持先进性的具体要求等三个环节。在全体党员干部队伍中进行了广泛的思想发动，通过采取听报告、个人学习、上党课、重温入党誓词、专题辅导、理论宣讲、典型教育、革命传统教育、党员先进性大讨论、舆论宣传等多种方式，组织党员的进行学习培训。

2、结合市委组织部组织的要求落实了“周三”干部培训，有计划地安排党员和要求入党的积极分子参加培训，每周三均派了2名党员干部到市委党校学习。到目前共有44人次参加了“周三”干部培训。

3、在各个阶段的学习中都结合本所工作实际，针对党员工作岗位分散的特点，坚持集中学习辅导和分散自学相结合的方法，将有关学习的内容、时间和要求，以及有关学习资料、文件和各级领导重要讲话印成资料，共分发给各位党员80多份资料，达到党员人手一册和多份学习资料。

4、建立了党员学习园地，结合本所的工作实际，在公路沿线、养护站等地方张贴宣传标语近200条。每个党员都按要求写学习笔记和多篇学习心得，总结各个阶段的学习体会，撰写剖析材料等。经统计共收到心得体会、剖析材料、总结等168篇，5、建立了各个阶段的学习制度，加强对学习的监督和管理，严肃学习纪律，保证学习质量。做到边学边查，边学边改，边学边做。并制定整改措施，并对在学习讨论中查找出群众关心的热点问题进行有效的整改。

6、通过树立先进典型进

公路管理

山阳管理所党支部党建工作总结篇9

石头梁村党支部、村委会

（2012年2月6日）

尊敬的省委赵书记及各位领导：

今天是元宵节，省委赵书记在百忙中不辞劳苦来到我们石头梁村看望干部群众，慰问老党员和困难户，视察指导石头梁村的工作，和我们一起过元宵节，我们每一个人都十分感动。我代表石头梁村的广大党员和干部群众对赵书记及各位领导的到来表示热烈欢迎！对赵书记及各位领导对石头梁村的关怀支持表示衷心地感谢！并祝赵书记及各位领导新年快乐、工作顺利、身体健康、万事如意！

我们石头梁村地域面积18平方公里，有耕地1975亩，林地1.6万亩，辖7个村民小组，710户2780人，有党员79人。近年来，我们认真贯彻落实赵书记2008年1月7日和2010年5月12日两次视察石头梁村的重要指示精神，坚持把发展农村经济、增加农民收入作为首要任务，大力发展优势产业，大力改善基础设施条件，不断加强党的建设和精神文明建设，推动了我们石头梁村的又好又快发展。2011年全村生产总值达到10054万元，农民人均纯收入达到10333元，分别是2006年的倍和倍。五年来，石头梁村先后被国务院授予“绿色小康村”，被国家体育总局授予“农民体育运动先进单位”，村党支部被省委授予“五个好”基层党组织、村级党组织“升级晋档、科学发展”活动一类示范村、“全省农村党风廉政建设先进单位”，2011年村党支部被中央组织部授予“全国先进基层党组织”，石头梁村被中央文明委授予“全国文明村镇”。下面，我将石头梁村近两年的工作向赵书记及各位领导作以简要汇报：

一、加强基层组织建设，深入推进创先争优

紧紧围绕“为民服务、创先争优”活动主题，在全体党员中广泛开展“争做致富能手先富于民、争做扶贫标兵帮富于民、争做惠民模范回富于民、创建头雁支部领富于民、创建文明村镇共富于民”的“三争两创、五富于民”活动，形成了支部在一线领富、党员在一线带富、能人在一线帮富、村民在一线奔富的“共富效应”。一是大力实施“富民能人党建”。坚持把党员培养成致富能人、把致富能人中的先进分子培养成党员、把党员致富能人中的优秀分子培养成村组干部。目前，全村79名党员中致富能人占到80%，能人党员占到致富能人的27%，村组干部中致富能人达到了100%，在致富能人中培养入党积极分子36人，去年“七一”前夕纳新党员 2 名。党支部和党员带着群众干、做给群众看、帮助群众富，先后带动300多户群众实现了脱贫致富，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。二是强力推进“升级晋档”活动。坚持把党的建设和新农村建设有机结合，以加强基础设施建设为重点，以培育发展优势产业为突破，以促进农民致富增收为目标，采取村干部包组、党员包户、能人帮带等办法，通过送信息、送资金、送政策、送项目、送主意帮助农民增收，扎实推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，不断巩固一类示范村成果。三是积极搭建党支部和党员联系服务群众的平台。全面推行党员设岗定责积分评星管理制度、为民代理服务制度、党支部和党员承诺制度，激发了党支部和党员联系服务群众的热情，提高了服务群众的质量，密切了党群干群关系。2011年，村党支部承诺为群众办实事11件，党员承诺为群众办实事108件，件件落到实处，都在11月底前全面兑现，群众满意率达到98%。

二、培育发展优势产业，不断增加农民收入

我们结合村情实际，把培育“建筑劳务专业村”、“良种核桃种植专业村”和“万头畜牧养殖专业村”作为产业发展的目标，发挥支部引领和能人带动作用，大力发展三大优势产业，实现增收致富。一是做大做强建筑劳务业。依托山阳县苍龙建筑公司，进一步做大做强建筑劳务业，党支部号召村民以不同形式参股，使公司进一步壮大，效益连年提高，村民每年都能分得可观的“红利”。支持村上建筑“大户”注册成立了“陕西中达建筑有限公司”，下设15个项目部，吸纳本村村民720人，户均有1人搞建筑，去年全村建筑劳务产业年创收2160万元，占全村总收入的70%以上。二是做精做细林果业。抓住国家退耕还林政策，大力发展林果产业，累计完成退耕还林2680多亩，栽植良种核桃1360亩，科管适生核桃9000余株，建板栗园560亩，荒山栽连翘8600亩，退耕地栽银杏1000亩。同时，积极与西北农林科技大学合作，大力推广良种矮化核桃技术，仅林果业一项增加农民总收入105万元，人均收入400多元，成为农民增收致富的“铁杆庄稼”。三是扩大畜牧养殖业。采取“支部+协会（合作社）+党员示范户”的运作模式，在劳务、林果、畜牧产业链上建立了三个专业协会，扩大产业规模，提高群众收益，增强了抵御市场风险的能力。全村商业、加工业、运输业大户有60多家，年收入310多万元。注册成立了山阳县丰幸养猪专业合作社，建成千头养猪小区2个，发展存栏50头年出栏100头养殖大户50户，建成万头生猪养殖基地，全村以猪、禽为主的畜牧养殖业年收入达120万元以上。四是强化劳动技能培训。为了不断提高农民群众的致富技能，村上投入6万元建成建筑劳务技能培训学校，对所有外出务工人员进行岗前培训，年培训掌握劳动技术的农民300多人。出资10多万元，选派年轻村组干部到杨凌、华西村等地学习培训，先后选送6名

返乡高中毕业生到西安建筑科技大学深造、50多名青年技术员到商洛职业技术学院学习。通过强化教育培训，使大多数村民都掌握了1到2门实用技术，脱贫致富能力进一步增强。

三、突出改善民生条件，提升村民幸福指数

我们把农民群众得实惠和建设幸福宜居石头梁作为发展的最终目的。一是加强基础设施建设。多方争取筹资147万元，先后实施了5个村民小组14.6公里的砂石路建设，架设桥涵39座，新修水泥路21.1公里；治理水土流失8平方公里；埋设引水管道7公里，解决了5个组400户1500人的饮水问题。投资23.8万元建成移民小区两处，集中安置移民52户250人。完成“四改三建”426户，庭院绿化380户，新修沼气池108口，栽植绿化树9000多株。村上购买垃圾运送车一辆，修建标准化垃圾池20个，聘请保洁员2名，对全村道路、公共场所卫生每天进行清扫。投资、引资180多万元新建了西沟小学和石头梁小学教学楼，更新桌椅100套，配备电教器材21套。建成了村级卫生室、计划生育服务室和村民健身场所。二是加强村级民主政治建设。制定完善了《村级重大事项集体决策制度》、《村民代表议事规则》、《村民民主理财制度》等规章，实现了村级管理民主化、制度化、规范化。针对群众关注的热点、难点问题，建立民情“恳谈会”制度，广泛征求意见建议，研究解决问题的具体办法和措施，营造了风清气正、心齐气顺、平安和谐、共谋发展的良好环境。三是加强精神文明建设。建成了妇女学校、村信息站、农家书屋，成立了腰鼓队、舞蹈队、秧歌队，传统节日和农闲时自编自演，自娱自乐，群众的精神文化生活不断丰富。开展“文明院落”、“好媳妇”、“好公婆”等评选活动，倡导村民破除陈规陋习，弘扬社会公德，树立文明新风，村民的文明程度不断提高。全面推行农村新型合作医疗制度，参合率达到100%。每年为全村68名党员统一购买人身意外保险，每月为70岁以上的老人发放10元钱的医疗补助。

下一步，我们将以赵书记这次视察指导为动力，认真贯彻落实赵书记的重要指示精神，突出抓好以下三个方面的工作：一是拓宽产业发展思路，多方增加农民收入。继续做大做强三大优势产业特别是林果业和畜牧养殖业，大力发展乡村旅游业，2012年计划建成10—15户农家乐，实现农家乐年总收入200万元以上。二是加大移民搬迁力度，改善村民生活条件。抓住陕南移民搬迁的机遇，动员山区几个组的村民进行移民搬迁，实现移民搬迁200户880人。三是强化劳动技能培训，提高村民致富能力。2012年计划对全村从事建筑劳务、林果嫁接、畜牧养殖、中药材种植、餐饮服务的村民全面进行一次劳动技能培训，进一步提高他们的致富能力。

山阳管理所党支部党建工作总结篇10

（2013—2014学年度第1学期）

一、指导思想：

以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、全国第六次少代会精神为指导，以少先队体验教育活动为基本途径，以“学规范争十好”为基本目标，依据教研室德育工作计划，进一步加强少年儿童思想道德教育，努力为少年儿童的健康成长服务，努力为少年儿童各方面能力的提高服务，促进我镇少先队工作的持续发展。

二、具体工作：

1、大力加强少先队基础建设和阵地建设，切实保障全镇少先队工作的顺利开展。进一步加强少先队基础建设和阵地建设，既是少先队教育现代化的重要基础，也是少先队体验教育思想落实到实处的有力保证，少先队总部将从加强全镇辅导员队伍建设，做好农村少先队工作等方面入手，努力推动我镇少先队工作持续发展。

2、按照体验教育的思路，继续深化少先队常规活动。

少先队组织将要大力挖掘、积极培育优秀的少先队集体和个人典型。少先队独特的文化氛围是凝聚少先队辅导员和少年儿童的重要力量，是激励少年儿童健康成长的重要因素，也是开展少先队教育的重要资源。总队部将通过先进典型的培养和宣传，充分展示少先队的优良传统和时代风采，进一步深化少先队的文化建设，增强少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力，推动少先队组织建设的新发展。今年，将在全镇范围内评选“优秀辅导员”和“优秀少先队员”。

3、继续深化每月一个德育主题教育：九月份开展“行为规范我遵守”、德育主题教育；十月份开展“十好习惯我养成”德育主题教育；十一月份开展 “奋发学习我快乐”德育主题教育；深入开展励志教育、雅行教育和赏识教育，强化小学生“十好习惯”的训练与养成。认真开展常规德育活动和校园节日活动，加强德育活动常态化检查与考核，确保活动的实效性。继续深化每月一个节日活动，九月份为读书节，十月份为英语节，十一月份为艺术节，十二月份为体育节，二0一四年一月份为科技节。

4、充分发挥“红领巾监督岗”教育管理作用。

加强学生常规检查，认真做好记录，特别是“十好”方面，要严格检查，及时发现，及时制止、教育；对校内“十好”做的好的班级、学生及时予以表扬，对做的不好的班级、学生予以批评、教育，争取对培养学生良好的行为习惯和学习态度能起到促进作用。

5、开展“民族精神代代传”活动。

要以弘扬和培育十六大提出的“以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神”为主题，引导少年儿童以少先队中队或小队的形式做好三件事：一是寻找一个人。即从历史人物或熟悉的先进人物身上寻找和发现表现出的民族精神；二是挖掘一件事。即从历史事件和亲身经历的事情中寻找和发现表现出的民族精神；三是做一件能体现民族精神的事。教育少年儿童感受民族精神的伟大力量，体验民族精神的时代内涵，树立民族自尊心和自豪感。

三、月份工作安排

九月份

十月份

十一月份

十二月份

元月份

1、第一期黑板报

2、组建“红领巾监督岗”

3、制定升旗仪式及国旗下讲话计划

4、开展“行为规范我遵守”主题教育。

1、第二期黑板报

2、开展“十好习惯我养成”主题教育。