后勤部安全职责（通用11篇）
一、行政管理
1、在总经理副总经理领导下，负责组织安排总经理办公会会议议程，并做好记
录，发布会议纪要，检查落实情况：
2、负责组织起草企业综合工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电：
3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理；
4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理；
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；
6、负责行政值班安排和检查工作；
7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部
门的外联工作；
8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。
9、负责制定人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制
度的落实情况；
10、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工
作；
11、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制定和有关奖惩办法的执行；
12、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理；
13、负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理；
14、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作；
二、总务后勤管理
1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配、使用等管理工作；
2、负责企业办公通讯设备的购置安装及收缴管理工作；
3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；
4、负责企业员工生活后勤保障工作。
一、提高认识, 强化安全管理
后勤水电管理干部实施安全管理, 是学校赋予的最根本的要求;安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康, 保护单位的财产不受损失, 是任何单位或企业的日常工作或生产最根本的要求。长期安全生产有利于人民的幸福、保证社会稳定、有续地发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中, 人们可能会萌生轻视、忽视、藐视安全生产思想的现象。因此, 应正确认识掌握安全生产的规律, 长期保持高度警惕性十分重要。
安全管理应做到全方位、全天候、全过程、全员管理。对单位工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能, 做到按规程操作, 不违章。而对干部教育的目的是获得科学、稳定的有利于安全生产的决策能力, 自觉执行安全规章制度的能力和在紧急、危险、关键时刻有正确处置的能力。
职工接受安全管理, 是每一个职工自身利益的需要。间接实践和直接实践是提高水电管理部门干部和职工安全生产意识最普遍的手段。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识;直接实践是从事故中汲取经验和教训, 因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚, 是对各项工作进行的最公正检查, 也是强迫人们接受的最真实的科学实践。
二、决定安全生产的基本因素
1、操作人员。
按规程操作;正确方法的使用;及时发现、处理异常或危险状态;及时巡视检查;正确使用防护用品, 熟悉避险方法;服从指挥, 忠于职守, 勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为做斗争。
2、设备。
这是重要的物质基础, 设备都有寿命, 任何设备的故障都有其规律性。
3、物料。
生产过程中使用的原料, 材料、备品备件、工具等。
4、环境 (时间和空间) 。
空间是指作业的环境, 作业的时间要考虑夜班、节假日、人的悲喜、生物钟等, 要百倍警惕事故多发时刻。
5、科学与技术。
任何先进技术都有特殊的安全问题, 选择生产技术的首要条件是安全可靠, 安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究, 针对生产过程中出现的危险现象开展研究, 针对生产过程中潜在的危险现象开展研究, 结合新技术、新问题开展研究。
6、管理。
安全生产管理是企业管理的重要组成部分, 管理就是决策, 一个单位或企业的成败“七分在管理, 三分在技术”。实践证明, 管理缺陷是所有事故的普遍原因。
三、如何抓好安全生产管理
主管干部必须加强安全生产教育, 树立科学的安全生产战略思想。干部处于决策地位, 是执行决策的决定因素。干部要把本单位 (部门) 安全生产作为一项非常重要的工作来抓。事故是可以避免和预防的, 事故与安全是一对永恒的矛盾, 这就要求我们建立积极的安全生产管理思想。
1、安全生产管理三原则。
(1) 以人为本, 安全第一。以人为本, 就是以广大人民群众的根本利益为本, 以人为中心, 尊重人的生命, 维护人的尊严, 尊重和保护人权。安全第一, 就是把实现安全生产放在首位, 正确处理安全生产和经济发展的关系, 不能片面强调效率, 而忽视生产安全; (2) 安全第一, 预防为主。“安全第一、预防为主”是安全生产工作的基本方针, 是我国安全生产工作经验的总结; (3) 职能部门监督和群众监督相结合。安全生产关系到群众的人身安全, 在学校的发展中也占据着举足轻重的位置, 因此必须做到学校职能部门监督和群众监督相结合, 不仅要发挥学校职能部门的监督作用, 还要发挥工会组织和群众的监督作用, 形成安全生产的良好环境和氛围。
2、安全生产工作方法。
安全生产工作是一个复杂的系统工程, 需要运用安全系统工程的理论、方式方法, 对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制, 使之达到“可控和在控”。首先, 正确处理好安全与效益、安全与进度、安全与其他工作的关系, 突出安全的基础地位;其次, 认真落实各级人员安全生产责任制, 特别是安全第一责任人。实践证明, 安全生产责任制落实得好, 安全状况就好;反之, 安全状况就差。在实际工作中, 通过与各级各类人员、各单位层层落实签订《安全生产责任书》的形式, 逐级落实安全生产责任。单位 (或企业) 的安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的, 不论哪个体系在运作过程中出现问题, 都会影响安全生产的正常运转;第三, 积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容, 可以实现超前控制, 减少和消灭事故。积极推行设备状态检修, 提高设备可靠性。设备状态检修实行设备点检定修制, 是实现设备可靠性、维护性、经济性, 并使上述三方面达到最佳化管理的体制。通过对设备的状态检修, 可有效防止设备过维修和欠维修, 保证设备的正常运行, 提高设备利用率和安全性;最后, 加强安全技术教育和培训工作, 提高人员素质。提高人员素质要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等环节, 把职工的安全知识、安全技术水平、业务能力与职工年终业绩考核、激励机制相结合, 使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”。
四、结束语
关键词：学校后勤；安全保障；义务
学校后勤因为自身的特点，服务场所多，人员密集，人身伤害事件时有发生，避免事件的发生值得学校后勤管理者的重视。笔者从一起人身伤害案件入手，结合相关法律和司法解释的规定，阐明了安全保障义务的概念和性质以及负有安全保障义务的主体范围，并讨论了未尽合理限度范围内的安全保障义务的侵权责任。结合可能出现的涉及安全保障义务有关的后勤服务纠纷，提出防范措施。
一、学校安全保障义务的由来
1.现有法律体系渊源
《侵权责任法》第六条“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”，第三十七条“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任”“因第三人的行為造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任”。
2.安全保障义务的概念和性质
所谓安全保障义务是指从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织对于进入经营场所或社会活动场所的消费者、活动参与者负有人身、财产安全的保障义务。如果负有安全保障义务的主体未尽合理限度范围内的安全保障义务，致使他人遭受人身损害的，要承担相应的赔偿责任。从我国的立法实践看，由于法律、行政法规等大量规定了各种具体情况的安全保障义务，而合同法对此没有明确的规定，因此，安全保障义务应该属于法定义务。违反安全保障义务造成他人损害的，承担的是侵权责任而非违约责任。
3.违反安全保障义务的侵权责任
违反安全保障义务的侵权责任应该符合侵权民事责任的一般构成要件，即侵权损害事实——发生了人身损害结果；侵权行为的违法性——违反法定的安全保障义务，更多体现为不作为；违法行为和损害结果之间有因果关系，行为人主观上有过错——未履行安全保障义务即认为其主观上有过错。
由于违反安全保障义务的侵权责任是过错责任，因此，判断有无过错是关键。判断经营者、组织者有无过错的一般标准是看其是否达到了“合理限度范围内”的安全保障义务。具体地说，是否达到了法律、行政法规、规章或者操作规定等所要求达到的注意程度，或者是否达到了同类经营者、组织者所应当达到的通常注意程度，或者是否达到了一个诚心善良的经营者、组织者应当达到的注意程度。如果履行了“合理限度范围内”的安全保障义务，即使受害人有人身伤害的事实，经营者、组织者也不承担赔偿的责任。
二、学校防范措施
1.涉及安全保障义务的后勤服务纠纷
学校后勤部门直接或者间接为师生提供服务，越是与师生接触紧密的环节，发生纠纷的可能性越大。后勤服务中容易发生的纠纷有：浴室洗浴中因地面过滑造成的人身伤害，保洁时地面湿滑导致师生摔倒，校内高大树木残枝折断伤人，修建过程中高空作业导致人身伤害，师生在就餐过程中因食堂地面湿滑造成的人身伤害等。这些都是一般的侵权纠纷，对于经营者、管理者有过错的举证责任由受害人一方承担。
2.防范措施
（1）建立健全各种管理制度
建立健全各种管理制度，就使得各岗位、各人员的工作有一个统一的执行规范和评定标准。现在比较流行的质量管理体系认证，无疑是一个很好的管理方法。我校在建立质量管理体系的时候，制订了详实的、操作性强的后勤服务质量手册、实施细则和工作标准等文件，共计30余万字，内容涵盖后勤服务的各个环节，收集整理与后勤有关的法规100余万字，从而建立了一套较为完整的质量管理体系。明确了各个岗位的职责、工作标准和质量目标，加强了各个过程环节的质量控制，进一步规范了后勤服务，有效提高了服务质量。
（2）规范作业程序，完善作业档案
根据安全保障义务的要求，学校后勤安全保障义务主要体现在两方面：一是硬件设施方面和人员配备方面，二是软件方面。学校要经常地注意建筑物、配套服务措施、设备是否安全可靠，有国家强制标准的要符合其要求，没有国家强制标准的应当符合行业标准或者达到进行正常经营所需要达到的安全标准；对建筑物、设备设施进行日常维护，使它们处于良好的运行状态；对于可能出现的风险采取必要的安全防范措施，配备数量足够的合格的安保人员。比如：电梯要经过质量管理部门的强制检测；特殊操作岗位的人员要经培训后持证上岗；绿化人员对高大树木的枯枝要经常修建，避免落下伤人等。
虽然一般的人身伤害案件，受害方承担证明对方有过错的举证责任，也不能认为学校就无需收集任何证据，学校同样要认真收集证据证明自己并无过错。这要求学校对于纠纷平时就要有防范意识，在作业的过程中做好防范工作，及时做好作业纪录，以应付日后可能发生的纠纷。
后勤服务的范围广，涉及安全保障义务的事务非常多，关键是后勤管理人员和工作人员要做个有心人，尽到“合理限度范围内的安全保障义务”，就可防范许多潜在的风险。
参考文献：
1、在公司安全领导小组领导下，认真贯彻执行国家《安全生产法》《道法》《道条》《规范》等法规，切实履行行业主管部门的行业要求，严格执行和落实公司安全生产制度方面的各项规章制度，严禁违章指挥和违章操作。负责综治办安全管理工作。
2、坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，落实“一岗双责”职责，明确本科室、科室各岗位安全生产职责和安全生产管理目标任务，落实科室各岗位责任人与科室签订安全生产目标“一岗双责”责任书，实施安全生产目标管理。
3、认真学习党的相关各项方针、政策、法律法规知识，与时俱进，切实抓好社会治安综合治理各项具体安全工作和公司后勤、内保、消防各项安全工作。
4、一切服从公司的统一安排，总体规划，遵守公司的各项规章制度，配合协调好各科室的安全工作，保障公司日常安全工作的顺利进行。
5、抓好公司的水、电、消防和门卫、办公室设施设备的安全管理，切实落实公司内保“三防”工作（防火、防盗、防爆炸）和社会治安综合治理防控工作；积极配合辖区派出所、居委会的各项综治活动，做好法律、法规的宣传，增强企业员工的法律安全知识，提高员工的法律、法规素质，杜绝一般治安
案件和努力避免重大刑事案件的发生，确保企业的生产环境安全。
6、加强重大节日、重大政治活动、重大文化商贸活动的安全防范，确保企业不发生安全事故。
7、做好各项调解工作，深化矛盾纠纷排查化解，协调企业员工因住房、水、电、环境保护与污染等原因与外部企业、住户人员发生的一般纠纷，把矛盾化解在萌芽状态，保证企业安全生产和稳定。
8、组织保卫、后勤人员每月至少一次安全学习，学习安全生产方面的方针、政策和法律、法规以及相关安全生产操作规程等知识，提高安全意识和技能。
9、督促检查保卫、后勤人员把好安全生产关，若有特殊或突发安全隐患应及时处理并向公司领导汇报，及时把安全隐患消灭在萌芽中。
10、每月至少进行一次本部门以及修理厂车间、公司办公室、出租门市的消防设施专项检查和消防工作是否到位，用电设备是否安装符合规定，有无乱拉、乱接电源线，违章搭接电器设备，凡是一经发现，坚决制止整改，避免事故发生。
综治安全管理工作职责
1、坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，落实“一岗双责”责任，贯彻执行安全生产法规和公司的各项安全管理规章制度，认真学习党的方针、政策和安全生产方面的法律、法规知识以及上级管理部门社会治安综合治理方面的文件精神，抓好社会治安综合治理工作。
2、明确本科室、科室各岗位安全生产职责和安全生产管理目标任务，落实科室各岗位责任人与科室签订安全生产目标“一岗双责”责任书，实施安全生产目标管理。
3、落实完成公司下达的各项经济管理指标、安全管理目标任务以及社会治安综合治理目标任务。
4、加强重大节日、重大政治活动、重大商贸活动的安全防范，确保企业不发生安全事故。积极配合辖区派出所、居委会开展各项综治工作，抓好公司内的法律、法规宣传工作，增强员工的法律意识，杜绝一般治安案件和努力避免重大刑事案件的发生，确保企业的生产环境安全，力争在社会治安综合治理工作考核中取得较好成绩。
5、抓好各项调解工作，如：企业内员工之间因各种原因引起的纠纷、企业员工因住房、水、电等其他原因与外部人员造成的纠纷，力争把矛盾化解于无形中，不得因调解不力造成更
大的矛盾和后果。
6、组织保卫、后勤人员每月至少一次集中学习贯彻各种法律、法规和安全生产方面、社会治安综合治理方面的方针政策和文件精神，提高法规、安全、综治方面的综合意识。
7、检查督促保卫人员在值班时不准不在岗，不准随意离岗、脱岗或在岗饮酒、娱乐。严格按照门卫制度检查进出车辆和无关人员，如发现有安全隐患应及时处理，并向公司领导汇报；加强夜间巡查，避免盗窃及其它安全事故的发生。
8、抓好公司水、电、消防和门卫、办公室设施设备的安全管理，切实落实公司内保“三防”工作（防火、防盗、防爆炸）和社会治安综合治理防控工作。
1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉。
2、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境，对办公区域内的绿化工作进行指导、检查。
4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理，并配合生产部定期组织员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
5、负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。
6、严格执行后勤部各项费用审批制度，负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理。
7、组织各类人员的岗位培训，不断提高员工的技能和素质。
8、做好公共卫生的事件和其他应急事件的后勤保障工作，完成领导临时交办的其它各项工作。
后勤部经理职责
1、认真执行总经理的工作指令，全面负责公司员工宿舍、公共卫生、后厨等后勤工作。
2、制定后勤部相关的规章制度，掌握当日工作情况，并将具体任务明确分配给工作人员，保证后勤部的工作有序进行。
3、配合其他部门做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害。
4、总结和归纳月、季、的工作情况，并向上级领导做汇报。
一、负责集团公司内公务车辆的调配以及总部公务车维修管理等工作。
二、负责集团公司水电及电讯综合协调管理及维修工作。
三、负责集团公司范围内的房屋管理及维修工作。
四、负责集团公司各单位、部门办公设备的采购，做好固定资产的登记及交接工作。
五、负责集团公司大型会议的会场联系，并按会务组的安排搞好会议所需的后勤保障工作。
六、协调处理集团公司范围内土地使用费、垃圾清运费等的缴纳工作。
七、拟订企业相关管理制度，经批准后组织实施。
1 加强政治学习,提高做好本职工作光荣感、使命感的认识
小区的安全,关系到小区内几百户家庭、一千多人生命财产的安全,关系到一线气象职工的后顾之忧。能否做好门卫的保安工作,直接关系到整个小区物业管理的成败。对此,要求门卫人员要加强政治学习,同时要对门卫人员进行门卫工作重要性认识的教育,提高门卫人员的职业道德,让门卫人员真正从思想上树立自信心、自尊心和做好工作的责任心,认识到“工作只有做好做不好之分,没有贵贱之分”“门卫工作是光荣的,是受到小区业主尊重的”,从而让他们消除自卑感,树立“我不干谁干”的勇气,完成从“看门的”到着装整齐的门卫保安的认识过程。
2 领导重视,严格管理
一位伟人说过:“政治路线确定以后,干部就是决定因素。”在某种意义上说,一个单位工作好坏,很大程度上取决于单位领导的领导能力与决策水平。气象小区多年来没有发生重大安全事故,被评为“文明小区”,这与领导班子对门卫工作的重视和严格管理是分不开的。领导身先士卒,关心门卫人员的生活,为门卫人员创造良好的工作环境,这些都会使门卫人员从心理上感到温暖,感到踏实,从而自觉做好本分工作。在此基础上,领导加强对人员和工作的严格管理,定时召开工作分析会,肯定成绩,指出不足,针对问题提出下一阶段工作的重点,提出如何克服困难的方法,使大家增加了工作透明度。领导善于发现工作中问题,善于发动群众,善于把握工作动态和人员的思想动态,体现出管理者以人为本的管理模式和以科学发展观为指导的领导技能和方式。十多年来,领导在管理上下了很多工夫,对职工进行有计划的科学发展观的教育,工作上不但有布置、有命令,更多的是做好监督,做好落实制度等的检查,真正做到防患于未然。领导对职工寄予希望的同时,更多的是给予职工生活上的关心,从而让职工自觉热爱本职工作,增强自觉做好工作的信心和勇气,使职工端正了做好本职工作的态度,提高了门卫人员思想上的凝聚力和向心力,促进了服务效率和服务质量的提高。
3 加强门卫队伍建设,提高门卫人员的思想素质和业务素质
一支有战斗力的队伍应是思想素质和业务素质都过硬的队伍。要做到这点,必须提高门卫人员的思想素质和业务素质。
思想上,门卫人员必须做到爱岗敬业,端正服务态度,尊重业主,体现以人为本,把业主视为亲人,时刻把小区安全放在心上,这样业主也会自然而然把门卫人员视为自己可信赖的“保护神”。门卫人员思想端正了,语言也会更文明,就会自然而然用微笑面对进门的每一位业主。门卫人员温馨地说一个“请”字,会让业主自觉地放下过去对门卫人员的偏见,贏得业主的尊重,增强亲和力。每当得到业主的肯定和赞许时,门卫人员都会感到做好工作带来的喜悦和满足。这在无形之中,构建了门卫和业主之间的和谐氛围,为小区的稳定和发展注入了以人为本的理念。要做到这点,门卫人员加强学习,提高思想认识是关键。
业务上,必须加强对门卫人员保安方面知识和技能的培训。后勤服务中心多次通过“请进来”的方式,邀请外单位专业人员来小区上课,训练示范。门卫人员也在烈日下汗流浃背进行训练,学习过硬的实战业务技能和消防等方面知识,以适应门卫突发事件处理的需要。在学习上,既包括熟悉业务流程,也包括做到行为举止的文明,仪表整齐、严肃。做到日常工作不出差错,应急时能自如应对;改变拖沓作风,做到服务及时,提高效率。
4 完善各项门卫规章制度
门卫规章制度是门卫人员工作的规范和准则。小区必须有完善的门卫规章制度,并且严格执行,照章办事。气象小区的门卫制度非常完善,规定非常具体细化,可操作性很强。它是领导在参照相关法规和其他商品房住宅区及单位生活小区相关制度及调研基础上,结合气象小区实际制订出来的。完善的制度贵在门卫依章办事,严格遵循,抓好落实。这需要解决好几个问题。一是和业主的沟通。让业主自觉配合门卫开展工作,照章办事,增加办事透明度。二是公平原则。小区内业主是平等的。比如,业主骑单车进门,不管谁都必须推车进门,否则有人推车进门,有人下车进门,造成厚此薄彼,业主就会有意见,就会不听门卫人员的劝告,造成矛盾。要知道,破一项制度容易,立一项制度却难。但对于一些特例要灵活掌握,如送煤气、送水、家电维修人员进小区,必须经业主电话确认,方可进入;对于年老住户带进的不明人员,门卫人员应执行陪同跟进制度,提高安全防范。
5 加强宣传,提高业主对门卫工作的理解和支持
门卫工作主要是对人的管理,为此,门卫人员取得业主的理解和支持显得很重要。一些规章制度要求业主遵循的,门卫人员必须张贴,广而告知,让业主知情。当然,在工作中,门卫人员也不可避免和业主发生一些矛盾和冲突。在这种情况下,门卫人员要做到晓之以理,动之以情。因为冲突的一方多数是不知情的家属或其朋友,门卫人员要向他们进行耐心解释,照章办事。要做到这点,向业主进行规章制度宜传显得尤为重要。要让业主真正认识到“小区是我家,安全靠大家”的道理,自觉遵守门卫制度,共同维护小区安全。同时,对一些特殊情况也要提倡人性化服务,灵活掌握。业主对门卫人员要多理解,多包容,多支持。
6 抓落实
思想也好,规章也好,关键在落实,实际上这也是践行科学发展观在门卫人员身上的体现。笔者认为,落实就体现在“到位”2字上。门卫工作疏忽不得,一疏忽就会让坏人钻了空子,造成安全事故。所以,一是必须强调人员到位,也就是必须保证24小时有人坚守值班岗位,不能存在偷空一下没关系的“空城计”的侥幸心理,做到接班人员不到不离开岗位。二是工作要到位,不该做的不做,班内该做的认真做,决不拖到下一班再做。比如,陌生人进小区,门卫人员应坚持盘问,做好登记工作。门卫人员应坚持不定时地对小区内死角及易出现安全隐患场所进行巡查。三是制度到位。这要靠门卫人员自觉遵守,同时领导也要经常对制度执行情况进行有效监督和检查。做好监督才能保证制度落实,防止流于形式,做到令行禁止。制度规定班内必须做的,门卫人员一定要做好,做完;制度中规定禁止做的,门卫人员绝对不做,不能有糊弄过关的侥幸思想。这是创一流工作,创平安小区的重要保证。要做好上述3个到位,门卫人员必须明确分工,责任到人,各司其职,各负其责。四是思想到位。门卫人员要认识到门卫工作的重要性,树立门卫工作的光荣感、使命感和责任感。
7 借助社会力量,做好警民联动
对于突发事件,门卫人员要有应急处理能力,特别是对于外来的刑事犯罪等案件,要和地方“110”联动,以更好地打击犯罪,保护小区安全。气象小区是警民共建单位,客观上在心理上给犯罪分子以震慑,给小区广大业主带来安全感。实践证明,这一做法是行之有效的,是成功的。
[关键词]复杂电磁环境空军后勤指挥系统威胁安全防护
对复杂电磁环境下空军后勤指挥系统安全防护的研究，目前在世界各国并不是很细致，但就复杂电磁环境的研究，较为系统，大都建立在对信息、电磁的研究、探索、实践、设想基础之上的，并逐步向战场空间以及各种使用电磁辐射活动的设备方面拓展。
一、外军空军后勤指挥系统安全防护研究现状
在国外，整体的发展并不均等，从20世纪60年代起，一些国家开始对电磁脉冲特性进行研究，陆续取得一定进展。但是，对电磁防护的研究，除美国、俄罗斯等军事发达国家外，其它国家基本都停留在电磁兼容范畴内，未重视电磁脉冲防护。至今，这些国家的绝大多数军用、民用电子设备未采取电磁脉冲防护措施，有的甚至无任何强制性出厂检验标准和设施，其整体水平至少落后美国和俄罗斯20年。
就理论及科研而言，目前多数在外军，特别是美国、俄罗斯等军事大国取得较好的研究成果。美军认为军事行动要在越来越复杂的电磁环境中实施，作战的电磁环境是由武装部队在执行指定任务时可能遇到的电磁辐射的功率、频率和持续时间组成的；俄军认为，现代军队的威力取决于它装备的电子系统和设备。而现代武器装备的有效运用，起决定性作用的是对电磁辐射频段的使用。所有指挥员都应当做好在复杂或不利的电磁环境下运用这些电子设备的准备，要了解和掌握敌我双方电子设备有意或无意的电磁辐射。
北大西洋公约组织批准使用的军用电磁辐射装备的频带几乎覆盖了全部常用电磁波频段。美国军方明确指出：“确保电磁频谱使用，对于美军的战略、战术系统完成战斗任务是十分重要的。”可见，在高技术战争中，有效地运用电磁频谱，控制电磁环境效应，夺取并保持电磁优势，是打赢现代高技术战争的重要前提和至关重要的因素。美国军队高官戈壁·沙利文曾说过，信息化时代不仅改变着军队，而且从根本上改变着战争的方式，改变着传统的作战指挥体制。
近些年来，兰德公司等一些著名智库机构纷纷发表研究报告指出，目前世界已经是一个“无网不在”的信息化社会，政治、经济、军事等各领域及其机构都在迅速转化为网络上的一个个节点，数字化信息网络在提供便捷高效服务的同时，也使各国在电磁武器打击面前会变得无比脆弱。据悉，美国专门成立的一个电磁脉冲委员会近年曾发表一份有关美国对电磁脉冲武器敏感性的评估报告指出：“一次由卫星或洲际弹道导弹在内布拉斯加州上空30英里处实施的规模不大的电磁武器打击，就会使整个美国、加拿大以及墨西哥部分地区的电子设施全部失灵。”有关方面表示，这些预测绝非危言耸听，美国近来已在其正式发布的防务报告中明确发出了当面临发生“电磁珍珠港事件”或“电磁9.11事件”时的危险警告。外军对电磁脉冲的研究可谓是深入细致，较为全面地涉及到可能影响的领域。
二、外军空军后勤指挥系统安全防护主要做法
(一)高度重视电磁信息对指挥防护的影响
随着战争信息化进程的加快，战场电磁环境日趋复杂，对指挥系统中设备电磁信息干扰与破坏系数不断增大，指挥系统的电磁防护在战争中的地位越来越重要。外军认为，指挥防护的目的是破坏和阻止敌人得到电磁信息，防止敌人的破坏活动，保护己方的指挥控制能力。自上世纪末以来，美军先后颁布多项法规，将指挥防护拓展到一个更广泛的领域。外军认为，“信息作战对于夺取全谱优势至关重要”。并认为，
“信息优势只有在其有效地转化为知晓优势和决策优势之时才能给联合部队带来竞争优势”，为了将“信息优势”有效转化为指挥优势，外军一方面加大信息技术的研究力度，谋求技术优势；另一方面，抓紧完善联合信息作战理论。目前，美军从参联会主席到各军种参谋长都担负有信息作战防护的相关职责，在作战和战术级还专门设立“联合指挥中心指挥官”的职务。指挥防护在外军作战行动的地位会不断上升。可见，在未来战场上，谋求指挥及防护优势继而取得战斗优势仍将是外军不遗余力追求的目标。
(二)加大装备系统电磁防护研制
甲在1979年美国总统卡特发布的第59号指令中，就强调核电磁脉冲对美国的严重威胁，要求国防部在任何环境下必须考虑电磁脉冲防护能力；1986年，美军完成了电子元器件易损性与加固测试计划；进入20世纪90年代后，美军已经把各种电磁危害源的作用归纳为武器系统在现代战争中遇到的电磁环境效应问题，并于1993年完成了“强电磁干扰和高功率微波辐射下集成电路防护方法”的研究。为此，美国在新墨西哥州科特兰、亚利桑那州等地，建立了十余座电磁脉冲场模拟器；同时，美国借助其科技优势，研制出高性能的屏蔽室；目前对电磁脉冲的防护能力已列入其军标和国标中。俄罗斯也在1993年完成了电磁脉冲对微电子电路的效应实验和防护技术研究，他们的武器装备系统一般都有抗静电和抗电磁脉冲的技术指标。美军从电子元器件，大型装备都进行了整机电磁脉冲模拟实验，建立了装备电磁脉冲效应实验数据库；即使是军队使用的常规装备，他们也进行电磁环境效应考核试验，如雷达等电子装备部件和弹药包装袋都有抗静电和防电磁危害的功能；俄军的某些炮弹和导弹等武器装备，也有抗静电、抗电磁脉冲的技术指标。
(三)注重电磁防护训练
电磁防护训练是指利用各种电子系统和设备实施的防护训练，旨在锻炼部队在复杂电磁环境中不受电磁影响正常完成既定任务的能力，目前这一训练越来越引起专家的重视。训练方法、领域、形式越来越有针对性，且效能、标准也随之提高。如今，美军第二代综合电子战系统把电子侦察、威胁告警、有源与无源、光电干扰等多种手段相结合，使其功能互补，可靠性大大提高。21世纪是电子战的世纪，掌握了制电磁权的一方将有能力控制战争的走向。据了解，美国、俄罗斯、欧洲多国、日本等在积极研制电磁脉冲武器的同时，都在积极关注电子设备的防护问题。
2.负责组织制订后勤保障工作计划，经中心主任批准，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3.1^责督促各部门保证医疗所需物资的供应工作，确保后勤保障及时到位。
4.负责督促检查中心(站）内的安全保卫、社会治安综合治理工作的落实。
5.负责组织制定财务预、决算，掌握财务收支，负责基建、维修以及固定资产的管理工作。
6.负责职工的生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作,保证临床一线工作的顺利进行。
7.负责督促检查中心(站）的环境保洁工作。
一、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；（迟到5分钟以内罚5元，迟到10分钟以内罚20元，迟到30分钟以内罚50元）
二、负责企业办公区过道、大厅、宿舍、会议室、等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无卫生死角，做到每天清扫，每周消毒清理一遍；(所有场所卫生脏、乱、差的罚10元)
三、保持大厅公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；(发现不达标的罚10元)
四、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每天擦一遍以上。(发现不达标的罚10元)
五、卫生间、水房做到经常清理，保持卫生干净整洁；(不达标的罚10元)
六、垃圾桶位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面卫生整洁，做到每天清理两遍；(不达标的罚10元)
七、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），如遇突发情况（水管爆裂、公共财物损坏等）及时上报；（违法者罚50元，扣除绩效工资）
八、保洁员请假应事前向后勤部主管申请，获准后才予以离
开；（违法者罚100元，扣除绩效工资）
九、保洁员无重要事情不得请假；（请假超4天扣除绩效工资）
十、保洁员工作时间内不得私自两人以上聚众聊天；（违反者罚50元）
十一、注意节约用水、用电；（违反者罚50元，扣除绩效工资）
十二、禁止保洁员损坏偷盗企业公共财物 和商户财物；（违反者承担相应的法律责任，企业坚决开除，扣除绩效工资）
1． 贯彻校长办学理念，执行上级指示和学校的决议。领导后勤工作，加强对后勤职工的思想教育工作。牢固树立后勤工作为教学报务，为师生员工生活服务的思想，廉洁自律，务实高效。
2． 根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤各部门的工作计划、考核办法。
3． 负责学校安全、食品卫生工作。制订安全事故预案，及时消除安全隐患，确保无事故发生。
4． 坚持一日三餐到餐厅检查、督促食堂工作人员和生活老师的工作，处理偶发事件。每周至少召开一次后勤人员会议，通报存在问题，落实整改措施，确保他们为学生服务好，让家长满意。
5． 严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作，督促、检查资金使用情况，实行民主理财。
6． 加强财产管理。制定财产管理制度，搞好物资供应，严把采购关，杜绝物资流失现象；制定切实可行的节约措施，组织领导全校各处室开展好“增收节支”工作。
7． 负责学校基建、修缮工程，严格执行项目立项、招标、监理、验收、审计等规定。
8． 负责搞好校园规划、绿化、美化工作，创造良好的校园环境。
9． 指导、督促、检查政教处工作。
