大讨论大调研总结

大讨论大调研总结篇1

2016年9月6日以来，营业部根据总行相关文件精神的指引，对大学习、大调研、大讨论工作进行了周密安排，并不断深化推进。时值10月末，各项工作顺利开展并接近尾声，现对前两月的工作进行总结。

明确活动目的，领会总行精神。

我行以两学一做活动为契机，在党员进行政治理论学习的同时，加强对全行员工思想的统一。提出“以合格党员为标尺、提升质效、争创一流”的活动宗旨。是我行在新一届领导班子的带领下，坚持以人为本，紧密结合业务转型和跨越发展，想进一步加强队伍建设，凝聚全行力量，切实提高市场竞争力，再创湖滨银行新辉煌的砥砺之作。真诚、急迫的心情，我们感同身受。作为基层支行，我们也深切地感受到总行求变求新，寻找出路的迫切愿望，以及我们对我行发展壮大的迫切需求。我们全行上下，心意相通。也正要借助这个活动的机会，彻底查找存在的问题和不足，集思广益，进言献策，统一思想，加强大局意识。纪律规矩意识、务实重干意识、发展创新意识，转变工作作风，真正做到众志成城，共渡难关。

强化领导组织，精心安排推进。

营业部成立活动领导小组，行长赵艳伟任组长，具体负责整个活动计划安排，明确活动任务目标，制定阶段方案。副行长陈利霞任副组长，负责落实整个活动细节实施的具体措施。张贝贝负责活动各种资料整理与收集，并按周进行整理汇报。其他员工扎实做好每个环节的具体要求，积极参与讨论、调研，认真进行自我总结与问题查摆。

制定计划，严密实施。

宣传动员阶段。（9月1日至9月5日）

经过总行的宣传与动员大会，营业部在9月6日进行了动员会，依据总行的要求，制定了自己的活动计划。号召大家以此次活动为契机，发现问题，解决问题，提升自我，增强凝聚力。

专题学习阶段。贯穿学习。营业部每周周一、周三进行集中学习，每天例会进行工前学习。学习内容为省联社领导讲话，三门峡市农信办领导讲话与文件，我行领导讲话，总书记系列讲话，和两本书《没有任何借口》、《把信送给加西亚》。营业部对学习内容进行整体把控，把重要讲话、重要文件与励志书本进行穿插学习，提高员工学习兴趣，并在晨会上进行读书心得分享，把书中的经典思想与日常工作进行快速有效结合，学以致用，提高知识转化度。营业部把读书与学习贯穿于活动的始终，循序渐进，重视理解与实践，真正提高学与用的紧密联系。

深入调研阶段。（9月17日至9月28日）

9月14日营业部集中学习中对调研工作进行了安排。要求每位员工结合自身工作实际与岗位侧重，对全行员工的思想动态、工作诉求进行全面了解，对客户和市场需求进行调查，挖掘潜力股，对业务拓展与发展提出建设性意见。各位员工积极讨论，找到自己的调研方向。经过十余天的调研，营业部全员12人，撰写调研报告14篇。针对企业文化建设、员工心理建设、网点休业制度、自主机具的配备、大堂经理制度的完善等多方面，结合自己的调研撰写了真诚、由衷的建议。

广泛讨论阶段。（9月29日至10月15日）

营业部于10月8号、10月9号，召开座谈会，对前期的学习与调研工作进行总结与反思。要求员工分别从思想意识方面，强化管理方面，改革发展和业务经营方面，立足岗位需求，结合自身实际，找差距，找解决办法。在座谈会上，每名干部员工都进行了积极的发言与深刻的反思，既有共性问题需要共同改变，也有个性问题需要个别解决。会后全员积极进行思想梳理，撰写心得，并张贴在营业厅学习榜，供大家相互借鉴、学习、监督、改进。

查摆整改阶段。（10月16日至10月23日）

根据上一阶段的讨论结果，全员对自身在思想观念、业务经营、改革创新、业务经营方面的差距，整理问题台账，并制定了整改计划和措施。具体归纳为九条问题清单，分别对大库登记本不齐全、人民币冠字号码相关登记本与申请书不齐全、大库值班安全意识淡薄等问题进行立即整改；对业务申请书填写繁琐、台帐程序未建立等问题进行更深入调查，为上级部门进行完善提供更为有理有据的建设性意见而努力。

突出调研重点，切实进言献策。

针对企业文化的建设，客户经理队伍建设，大堂经理制度与自助设备对服务质量的影响，网点休业制度的落实，手机银行功能的改进，员工自信心建设；提出了众多的建议：注重员工心理压力的缓解，增强归属感；加强分层次分类别学习，培养储备人才；丰富员工业务生活，增加员工幸福感；整合客户经理队伍，打造专业专攻团队；落实尽职免责，提高客户经理积极性；增强自助设备有效使用率；配备专职大堂经理；提高贵宾室使用率；实行休业制度，促进网点优化整合；增加手机银行理财功能与便民服务功能；制定较为长效稳定的绩效考试，减少内部损耗；加强合规建设，统一服务标准等诸多建议。

认真总结学习，增强活动后效。

作为一次交流会，在此次活动中，广大干部员工在交流中相互学习彼此的思想亮点，为总行的经营发展出谋划策，增强了团队的凝聚力、向心力；作为一次学习会，员工在工作之余，对自身的工作方法、工作态度进行了深刻的自我反省与总结，找到了自身问题，为员工提供正能量的知识和提升自我的方式，提高了员工的工作能力。作为一次业务促进会，广大员工结合工作实际，和同行业先进经验，为我行的发展提供了一些具有可行性的建议，为我们下一步工作的改进提供了参考方向；作为一次大型的促发展学习活动，我们不仅对已有的工作计划进行阶段推进，更要注重后效，注重活动带来的实际意义。

营业部在此次活动中有受益：

员工执行力得到很大提升。近期我行主动举办的和上级指导的活动很多，员工要参加各种竞赛，参加党组织学习，进行职称考试学习等事项冗多，但是在不断的学习中，大家认识到，对于上级的指示，际回想此前的种种努力，不得不为我们的员工执行力竖起大拇指，也增强了大家的凝聚力，对下一步的工作任务充满了信心。

员工安全合规意识和服务意识进一步提高。在支行领导的监督检查和员工自省中，员工发现了自己在工作中由于合规意识淡薄，监督机制退化而产生的惰性心理，是合规操作打了折扣。在实地调研中，我们发现了他行在服务上、客户体验度上的优势，也使我们自己及时反思，在自助机具不能快速跟进、大堂制度尚未完善的现实中，我们也要有提高客户满意度的方法。机器的便利也许比不上笑容的魅力。

大讨论大调研总结篇2

“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，xx村通过做实“基本动作”、做亮“特色动作”、做好“三个结合”，确保活动扎实推进、见到实效。

做实“基本动作”，确保全面覆盖。依托魏家xx农民夜校，通过农民群众喜闻乐见的方式，抓实党性教育、产业发展、就业技能三大培训，今年以来帮助100余名农民群众自主创业、脱贫奔康。组织全村党员干部结合实际开展“新时代xx发展怎么看、新时代基层工作怎么办、新时代基层干部怎么干”大讨论，在讨论中统一思想、凝聚力量，深化改革、推进转型。科学探索宅基地“三权分置”，采取“农户自愿退出、村集体有偿回收、艺术家流转使用”的形式，积极盘活农村存量空间资源，走出了一条“政府搭台、文创撬动、工艺助推、共建共享”的农文旅深度融合发展新道路。

做亮“特色动作”，提高活动实效。实施“筑巢引凤工程”“归雁领航工程”“乡贤治理工程”，探索建立农民夜校学员评价考核老师、积分管理考核学员的双向管理机制，探索跨村联建、产业联建、村企联建、强村带弱村等模式，联合xx、魏家、太坪、张山四个村成立“飞地党委”，通过“共建、共享、共促”，党建引领发展村集体经济、助力脱贫致富。

做好“三个结合”，推动成果转化。注重学习活动和实践相结合，做好理论学习转化“最后一公里”；注重学习活动和重点工作相结合，做到学习工作“两不误、两促进”；注重学习活动和推动发展相结合，引导干部群众充分认识抓好“乡村振兴，改善民生”工作的重要性，全力推进xx村发展再上新台阶。

大学习、大讨论、大调研中期情况篇3

开展“大学习、大讨论、大调研”活动之《航空服务专业学生职业核心能力培养》

课题调研中期报告

高科航空旅游学院全面开展“大学习、大讨论、大调研”活动，认真贯彻活动精神，进一步统一思想，组织党员干部认真学习党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作，进一步凝聚共识，鼓励支持大家解放思想、畅所欲言，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。

学院按照学校相关文件要求，深入落实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，现将学院上报的调研课题，以及组织调研情况予以简单总结。

学院5月21日，5月28日分别召开两次调研专题会议，就航空服务专业学生职业核心能力培养进行研讨，与会人员积极发言，并将手中收集的材料进行交换查看，相互讨论。

会上余院长、郭院长、罗书记鼓励支持大家解放思想、畅所欲言，既讲成绩又讲问题，既摆情况又作分析，通过大调研进一步完善举措，深入调查研究，理清工作思路，提出务实可行的对策措施，形成高质量胡调研报告，共同为学院发展、为航空服务专业的建设献计出力。同时讲究方式方法，重在提高调研实效，坚持解放思想、实事求是，坚持问题导向、目标导向，坚持从严从实、作风深入，让调研成果真正体现实际、反映实情，为科学决策服务。

通过大家的共同调研，现基本形成初步一致意见，航空服务是民航运输服务的重要组成部分，它直接反映了航空公司的服务质量。在激烈的航空市场竞争中，直接为旅客服务的空姐的形象和工作态度，对航空公司占领市场，赢得更多的回头客起着至关重要的作用。其次，航空服务工作人员的服务仪表仪容、服务意识和职业道德基础、服务能力、沟通能力、管理能力、解决问题能力、外语应用能力、团队合作能力、创新革新能力等也体现了服务质量与展示企业形象的作用。那么，要提高航空服务的质量，就需要我们做好学生的教学和学生管理，提高学生的意识和服务水平，为将来的就业打下良好的基础。

下一步，将围绕怎样培养提高航空服务专业能力，继续调研，确立必须具备“职业核心能力”，怎么样在日常教学活动中培养学生的“职业核心能力”，通过市场调研，让学生的职业核心能力同市场、企业接轨，从而让学生掌握职业核心能力，满足社会、企业生产一线需求。

大学习大讨论大调研心得体会篇4

作为一名党员，我荣幸的参加了“大学习、大讨论、大调研”集体活动。结合这段时间通过各种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”、彭清华书记在全省市厅级主要领导干部读书班上的重要讲话精神进行了全面的系统的学习。通过学习，个人感到此次学习的内容思想性和理论性非常丰富，同时又与平时的实际工作紧密结合，既提升了理论素养，开拓了眼界，又要将理论学习的成果直接运用于实际工作中，在大学习、大讨论、大调研中发现和解决问题。

自从“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，在此次“大学习”活动中，我对党章党规、党的十九大报告和总书记系列重要讲话进行了深入学习，收看习总书记赴川考察、调研视频，传达学习总书记重要讲话精神。感受了一场触及心灵深处的政治洗礼和党性锤炼。通过学习、理解和思考，进一步筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。不忘初心，方得始终。对于党员干部来说，初心就是对人民的庄严承诺，我们必须时时牢记党章要求，用纪律和规矩对照自己，真正做到学在深处，谋在新处、干在实处。认真学习党章严格遵守党章才能保持共产党人坚定的理想信念。要求我们时刻铭记自己的党员身份，经常性地温习党章，坚定地相信党、拥护党、依靠党、捍卫党，不断增强自身党性修养，在思想上体现为民的宗旨。以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，在行动上落实为民的宗旨。结合个人实际，我总结出以下几点心得体会：

一是方向更加明确。习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”，鞭策我们继往开来、再攀新高。彭清华书记用“十个指明”对“四川篇”主要内容进行了高度概括，从十个方面重点分析了多个关乎四川措，是迅速向省委、市委重大部署对标对齐的政治自觉，更是深入践行“一线工作法”的行动延续。我们要正确把握开展此项活动的重大背景和现实意义，准确把握新时代治蜀兴川的丰富内涵中医疗工作者的发展定位，找准结合点、把握着力点、主攻突破点，形成有科学依据的、能实际操作的高质量工作举措，为不断提高医疗技术提供持久动力。

二要强化学习意识。树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；结合此次活动，就是要认真学习原文，在原文中汲取营养，由于平时忙于事务性的处理，原文学习相对较少，就是要借这次活动的东风，把缺课的学习内容补上。

三是要提升自身能力。作为一名医务工作者，自身的工作能力就是生存的根本，也直接决定着能否为人民群众提供其所需的医疗服务。麻醉医生平时工作量大,压力大,对个人能力要求较高,加班加点是司空见惯的事,不断的为患者服务的过程其实也是个人能力不断提高的过程。在四年多的临床工作里，个人虽然在不断的努力中能力素质已经取得了较大的提高，工作能力得到了较大提高,但离组织的要求和自己的目标还有较大差距。通过这次大讨论大学习大调研活动,进一步认清了自身的不足,给思想的钟上紧了发条,明确了努力的方向。要多动手,动好笔,继续在实践中提高,提高实践的能力。

四是要注重解决问题。要立足于个人负责的工作实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际。一是要坚持调查研究，掌握真实情况，使工作更加科学，更加符合实际；二是要着力解决实际工作中面临的各种问题和困难，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；三是要通过研究分析，掌握事物的内在规律和和特点，高效率地推进和完善

大讨论大调研总结篇5

按照街道开展“大学习、大讨论、大调研”活动的要求，XX村于7月23日至27日开展了为期一周的专题学习讨论会，集中学习了四川省十一届三次全会、成都市十三届三次全会等会议精神，自学了《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》和《成都城乡社区发展治理30条》。下面，结合我村新农村建设、乡村振兴、社区发展治理等重点工作，谈几点心得体会：

一、乡村振兴方面

一是强化宣传，理清方向。要分组分社、多形式地加大对区域规划、社保政策、土地整理流程、发展方向的宣传力度。一方面严明政策的执行规矩，另一方面让老百姓搞清规划、知晓进度、理清发展方向。在宣传过程中，需注意有广度，即覆盖面要广，力争做到人尽皆知;有深度，即针对思想转变难度大的村民，要讲得更透彻，要帮助其算好账。

二是点面结合，重塑信心。齐抓共管已经落地在建的产业项目与未来的会展小镇项目，既要有大规模的.品质担当，又要有小组团的示范带动。尤其是要加快项目的成果显现，将就近务工、商业带动、人气聚集等带动效应突显出来，让老百姓眼里看到的是一片欣欣向荣，而不是杂草丛生，从而重拾产业发展的信心，激发参与的热情。

三是讲究方式，真抓实干。做农村工作要做到“快、细、透”。快既是“快刀斩乱麻”的态度，也是“说干就干”的速度，一方面遇到问题不能躲，要迎难而上，另一方面对老百姓的事不要拖，要答的快、办的好，把很多工作考虑在前，做在前更好。细既是“群众事情无小事”的意识，也是“积跬步至千里”的过程，一方面要耐心、细致、有敏感性，要努力将矛盾和不稳定因素消除在萌芽状态，另一方面老百姓的事再小也要竭力去办，每件小事都办好了，那老百姓的信任感就逐渐累积了。透既是对上、下情了解透彻，又是公平公正的透明，一方面要了解好各项政策规定，能做好政策的宣传者，同时也要清楚基层情况的来龙去脉、弯弯绕绕，能做好问题的解决者。另一方面要做好信息公开、决策公示，尤其是涉及拆迁、土地整理等与老百姓利益紧密相关的事项，要保证做到公平公正。

二、社区发展治理方面

以党建为核心，统筹全局，以群众需求为导向，以完善体制机制、整合社区资源、开展专项整治、培训社区文化为载体来推进。

一是坚持以党建引领为核心，有破更有立。老百姓的新居换了新颜，但是长期的农村生活习惯还没来得及转变。因此，要破的既是这些不适宜的行为，也是固化的小农思维，而要立的则是新形势下的思想的转变、素质的提升。如何来推动，就需要有：行动示范+活动影响+文化感染。

二是坚持以院落自治为轴心，重建更重管。XX新村二期工程明年也将完工，加上一期，到时候新居的管理、资金的缺口、经费、工作的监督都是必须考虑的问题。因此，既要重视建设，将前期的基础设施配套、绿化等做到位，同时更要重视管理，要探索“街道+社区+住户+企业”的资源整合模式，以完善的自治管理体系来提升治理水平。

大学习大讨论大调研个人心得体会篇6

一、要不断加强学习，提高学习能力

县委此次结合上级精神，社会发展趋势和修水实际开展“大学习、大讨论”活动是新形势的要求，是修水发展新目标的要求，同时也是广大党员干部自身发展的要求。时代的进步、社会的发展，不断要求个人能力的不断得高，思想、思维方式和知识的更新。面对日新月异的变化，个人必须不断适应新环境，把新工作做好，只有这样才能攀登新的高峰。一个人在学校所学到的知识是有限的，不去学习，不会学习，人的思想就会僵化，知识就无法更新。5月份，江泽民同志在亚太经济组织人力资源能力建设高峰会议提出了“构筑终身教育体系、建设学习型社会”的主张。从这层意义上来讲，在大学习、大讨论活动要学习县委全委会议的精神，同时也要以此次活动为契机，学习其它的各项知识，特别是要提高学习的能力，让自身成为一个有求知欲、会学习、能学好的办公室干部。

二、要继续勤奋工作，提高工作能力

中心主要的工作任务是一体化政务，工作量大，压力大，对个人要求较严格，加班加点是司空见惯的事，一体化的不断提升和调研工作不断继续的过程其实也是个人写作能力不断提高的过程。个人虽然在不断的努力中取得了一定的成绩，写作能力得到了较大提高，但离组织的要求和自己的目标还有较大差距。通过这次大讨论大学习活动，进一步认清了自身的不足，给思想的钟上紧了发条，明确了努力的方向。要多动手，动好笔，继续在实践中提高，提高实践的能力。

三、要勤于钻研思考，提高参谋能力

办公室工作责任大、位置特殊、要求高。在工作中一定要善于发挥自己的主观能动性，增强工作的预见性，力求想到领导关注而未想的事，谋领导之思而未完善之策，供领导急需而未言之需，从大局着眼，贴近中心思考问题。把政府的工作中心、领导关注的重要事情、群众关心的热点问题作为个人思考的核心，在为领导当参谋时力求参得准，谋得高。同时，要从实处着手，抓住领导在一个时期的决策方面和关注的重点问题，做好调研，从领导的高度观察和分析问题。有针对性的提出高质量的意见和切实可行的建议，借领导决策参谋。

四、要重视养性修身，提高道德修养

大讨论大调研总结篇7

“大学习、大调研、大讨论”调研工作汇报

根据舒关工字〔2016〕5号文件精神，杭埠镇中心学校关工委认真探讨关工工作如何创新和发展，对“过去怎么样，今后怎么样”进行广泛座谈和深入研讨，紧紧围绕省关工委的调查提纲进行调研。现就舒关工字〔2016〕5号文件提出的六点调研要求,简要报告如下：

一、认识方面

集中学习总书记系列讲话和“8.25”讲话。通过学习使我们认识到，十年树木，百年树人，祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。我们要坚持服务青少年的正确方向，着力加强青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长成才，团结教育广大青少年听党话、跟党走。

二、机制方面

杭埠中心校把关工委建设纳入党建日程。中心校党总支明确提出“党建带关建”的要求。把关工委建设纳入工作安排、党建考核目标，扎实推进关工委的建设。

坚持每学期召开党建带关工委建设推进会议进行具体部署，期末组成考核组对当年关工委工作进行考核，发现问题，及时制定整改措施，动态掌握关工委建设机制。

三、队伍建设

为进一步加强对关心下一代工作的领导，杭埠中心校成立“杭埠镇中心学校关心下一代工作委员会”，各中小学校长、幼儿园园长为杭埠中心校关工委领导班子成员。

主任：李光定副主任：束永良

成员：董思善孙昌亭盛平生凌杭生胡学高罗玉霞邹贵同车晓红王永吕从宁潘雪春李卫国王明流魏先富

秘书：何修存这些同志在学校有位，关工工作容易有为。

四、服务方面

建设和发展中国特色社会主义，是需要几代人、几十代人长期努力奋斗的伟大事业。我们用什么样的思想理念和道德情操培育青少年一代，我们如何“为青少年健康成长创造良好的社会环境”，使他们成为中国特色社会主义的事业的合格劳动者、建设者和接班人，这确实是一个关乎全党、全国和全民族前途命运的战略问题。我们主要利用校园广播、讲座、校会、班会、展板、标语等形式抓好以下五项教育及服务。

1、重视抓好中国特色社会主义的理想信念教育。中国特色社会主义作为实践模式是一条道路；作为思想概括是一个理论体系；作为引领航标是一面旗帜。建设和发展中国特色社会主义就是全党和全国各族人民的共同理想、共同信念和共同思想基础，同样也是青少年一代的理想和信念，我们对青少年一代的理想信念教育，主要是用生动的事例和语言讲好中国特色社会主义，让孩子们知道近三十多年来我们在改革开放的伟大历程中如何排除干扰，坚定地走自己的路，不断探索建设和发展中国特色社会主义，才有今天的显著成就和未来的光明前程。

2、重视抓好体现社会主义价值体系的道德教育。我们现在正处于经济社会转型期，人们的思想认识、道德选择、价值取向的独立性、多样性、多变性和差异性日益明显，这就凸现了价值体系建设的重要性。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装、教育青少年，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚”。这四个“用”，正是充分体现了社会主义的核心价值体系。这既是落实“为青少年健康成长创造良好社会环境”这一要求的最根本的举措，也是我们对青少年一代进行道德情操教育的基本内容和基本要求。

3、重视抓好民主法治、公平正义、自由平等理念的教育。青少年一代将是未来公民社会的新型公民，应当从现在起就重视培养他们的民主意识、民主精神、民主思想和当家做主的思想，懂得人要活得有尊严，也要学会尊重人，善于同别人沟通合作，树立自由平等的思想。

4、重视抓好“科学发展观”的教育。要在青少年中倡导科学精神，科学态度，科学方法，拒绝和摒弃迷信、作假、武断等陋习；要树立“以人为本”的理念，珍惜生命，尊重人权人格，懂得人的全面发展，人的现代化，是我们一切工作所追求的终极目的，而其他都是手段；要保护个性，尊重个性，鼓励发展个性；还要树立可持续发展理念，对青少年进行“生态文明”教育，懂得生态可再生能力如何，关系到人类文明的演进，关系到人类的生存和发展，要给下几代人留下足够的生存与发展空间，从小养成热爱大自然、保护生态、保护生物多性的文明素养。

5、重视抓好心理素质教育。现在青少年人群中的心理问题也不少，家长、学校和全社会都要重视和关心青少年的心理健康，提高他们的心理素质，这对他们的健康成长显得非常必要。注重对青少年人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系，这对青少年人群尤为迫切。我们把这项工作看成是关心下一代工作的题中应有之义。

五、保障方面

杭埠中心校关工委制定了一系列的制度和工作措施。有《杭埠镇中心学校关工委班子成员分工暨工作职责》、《杭埠镇中心学校关工委工作制度》、《杭埠镇中心学校关工委会议制度》、《杭埠镇中心学校关工委调研制度》、《杭埠镇中心学校关工委学习制度》、《杭埠镇中心学校关心下一代工作委员会成员名单》。

杭埠中心校关工委多次邀请“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）来学校讲课、作报告。

老同志们的精神（忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献）对推动杭埠中心校关工委工作起到了重要的作用。

长期以来，杭埠中心校关工委强调干实事、办好事，务求实效，我们所做的工作都是党委提倡、家长欢迎、学校高兴、孩子盼望、“五老”自愿的实事、好事。杭埠中心校关工委有专门办公场所，办公电脑等设施一应俱全，活动资金充裕。

六、存在问题和解决方法

1、存在问题

①认识不到位。有的学校对关工委的建设理解认识不够，重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不当，关工委组织是本着“能维持，能交待，不指望，无任务”的态度来对待关工委的工作，机构组织也普遍存在“空架子”、“空白点”的现象。我们的工作还停留在一般意义上、传统意义上，工作力度不够，特别是我们的目标、措施是弹性的，没有刚性化；我们的任务没有真正落到实处，在一些地方还停留在会议上。

②人员不到位。我校关工委组织挂靠在工会，无专职人员，日常工作全是由工会的干部来完成。而工会本身人员就缺乏，工作又繁重，所以基本上没有时间专门来思考和开展关工工作。

2、解决方法

①学校重视。坚持学校的领导，是做好关心下一代工作的根本保证。关工委是个新生事物，正在成长发展中。我们必须树立“有为才能有位”的理念，发扬对党的事业高度负责的精神，最大限度地发挥关工委的潜能，紧紧围绕中心，服务大局，通过积极有为的工作，主动向学校汇报工作中取得的成绩和经验，及时报告重要信息和建议等，使学校了解关工委、重视关工委。

②部门有效联动，创新学校关工委工作方式

关工委要加强与工会、共青团的协调合作，形成工作合力，是做好关心下一代工作的重要保障。开展互联共建、优势互补，寻求资源共享。

③发挥“五老”优势，增强关工委工作途径

老同志是社会进步的宝贵财富。他们是中国革命的见证人，也是现代化建设和改革开放的见证人，他们的崇高的思想，坚定的信念和优良的作风是青少年的榜样。老同志具有政治、经验、威望、时空和亲情的优势，他们是培养教育青少年的一支重要力量。如果每位老同志能为青少年健康成长做一两件实事，那么汇集起来就会产生巨大的作用。

④大力宣传推广，营造学校关工委工作氛围

关心下一代工作是一项希望工程、民生工程、基础工程、战略工程、系统工程，它不仅仅只是做这项工作的人员参与其中，我们要让全学校都参与，所以我们必须通过有效的途径来拓宽我们的工作路径，扩大我们的工作影响，为关工工作营造一个良好的氛围。

总之，学校关工委要加强自身建设,提高认识，使工作走上制度化、规范化的发展轨道，关工委的工作要急学校所急，想青少年所需，尽关工委所能,全方位地为青少年的健康成长服好务，努力把我校关心下一代工作提高到新的水平。

大讨论大调研总结篇8

坚持开展大学习活动，进一步领会了习近平谈治国理政14条坚持的基本方略。涵盖了经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各个方面。为习近平新时代中国特色社会主义思想理论创新开辟了新境界，做出了历史贡献，告诫我们要坚持真理，传承文明;与时俱进，引领未来;不忘初心，牢记使命;实事求是，科学发展。

坚持开展大学习活动，进一步认识到习近平川视察系列指示精神，是习总书记为四川改革发展量身定制的“定盘星”，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“四川篇”，指明了新时代治蜀兴川的历史方位，总体要求、第一要务、根本动力、开放格局、重中之重、价值取向、生态重任、法治保障、政治保证。增强了我们面临“四个考验”的能力，坚定“四个自信”的决心，牢固树立“四个意识”的政治定力。

二、坚持开展大讨论活动，积极参加单位组织的“聚焦三大攻坚战、营造良好的政治生态，实施乡村振兴战略”等课题讨论。一是理论水平得了提升。对习近平新时代、新理论、新征程、新部署有了全面的认识，过去概念模糊的现在清晰了，过去认识粗浅的现在深刻了。二是思想上得了解放。进一步明确了只有改革开放，社会主义新时代才有前途;只有不断创新，才是我们党引领前行的不竭动力。三是作风上得了转变。立党为公、执政为民是我们的初心。为党分忧、为民解难是我们的本分。用心用情、实干巧干是我们干事的基础。勤政廉洁、公平正义是我们取信于民的条件。四是思维更加清晰。比如营造政治生态，领导干部要做表率，党风廉政建设做保障，严肃党内政治生活，严明党的纪律和规矩，执纪问责反腐败，鲜明选人用人导向，牢记执政为民的宗旨等方面入手。

大讨论大调研总结篇9

自“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，**法院以“五个抓好”扎实开展活动，各项工作取得良好成效。

一是抓好思想统一，在学深悟透、融会贯通上下功夫。通过党组会、中心组学习会、全院干警会等形式加强全院干警的政治理论学习和理想信念教育，深入学习贯彻党的十九大、总书记来川视察重要讲话和省委彭清华书记到省法院走访慰问讲话等精神，定期抽查干警学习记录，确保政治学习不打折扣。坚持每月召开1次党组中心组学习会，结合“大学习大讨论大调研”活动，中心组学习会上至少安排1名院领导和中层干部交流发言谈学习体会。以“厚德崇廉、明法慎断”院训精神引导干警树立正确的人生观、价值观、世界观，教育干警讲政治、顾大局，明纪律、知大体，守规矩、讲团结。

二是抓好方案实施，在细化任务、分类落实上明路径。专题研究制定《**县人民法院关于“大学习、大讨论、大调研”活动的实施方案》，围绕时间表、路线图，分类制定系列任务清单，明确9项“大学习”核心内容，提出14条“大讨论”重大主题，确定22个“大调研”重点课题，确保活动路径明晰、紧扣要求、符合实际。采取专题讨论、青年干警论坛、读书交流等方式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，组织青年干警论坛11期，广大青年干警积极献言献策。各党支部召开讨论会20余次，通过参观巴山游击队纪念馆，重温入党誓词等活动，牢固树立干警“四个意识”，坚定“四个自信”。

三是抓好以上率下，在真抓实干、从严律己上作表率。党组书记认真践行“四个亲自”要求，及时解决难点问题“开药方”，班子成员带头讲党课、参加组织生活、联系指导基层党组织“三会一课”，党内政治生活的原则性、战斗性不断提高。院领导带头开展调查研究，亲自拟定调研提纲，参与指导青年干警撰写高质量调研文章6篇，把“大学习、大讨论、大调研”的成果转化为推动法院工作的强大动力。党组班子严格按照上级要求，认真召开专题民主生活会以及巡视整改民主生活会，深入开展批评与自我批评，做到见人见事，达到“红红脸、出出汗”的效果。

四是抓好统筹兼顾，在有机融合、相互促进上见实效。把开展“大学习、大讨论、大调研”活动与党建、党风廉政建设工作相结合，进一步明确班子成员责任担当，并将工作责任延伸到部门负责人，确保全面监管、履责到位，召开了党建工作推进会和半年工作总结会，各支部书记述职“交清单”，部门负责人述责“晒账单”。把“大学习、大讨论、大调研”活动与“大力整治中梗阻，切实增强执行力”及中央巡视组、省委巡视组、省高院司法巡查组的巡视巡查整改等工作有机结合，制定整改方案，细化责任清单、定期销号。把开展“大学习、大讨论、大调研”活动与不断健全完善日常监督管理机制相结合，开展审务政务督查4次，通报问责处理5人次，进一步严明纪律要求，持续用力正风肃纪，努力锻造一支既政治过硬又本领高强的法院队伍。