项目部党建汇报材料

项目部党建汇报材料（精选5篇）

项目部党建汇报材料 篇1

大家好！首先我代表九公司兰石化项目部向莅临检查调研的各位领导表示热烈的欢迎！项目部在组建之初，就按照集团公司党委《围绕“三优工程”创建加强项目党建工作的实施方案》的相关要求，深入推进党建与生产经营“双向融入，进一步推动以实现“工程优质、效益优良、干部优秀”为目标，紧紧围绕“进入管理抓党建，融入中心促发展”这个工作理念，结合实际注重实效，积极抓好项目党建工作，发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，下面，我先就项目部党建工作向各位领导汇报如下：

一、党组织的基本组成情况

兰石化工3#街区棚户区改造项目部于2020年4月1日进场，该项目一二期总建筑面积87141.85㎡，由10栋单体工程组成，是市区住宅群体工程。经公司党委批准，项目党小组于2020年4月1日成立，项目党支部于2020年9月22日成立，现有正式党员4名。

二、工作开展情况

（一）、加强项目党支部自身建设，夯实项目党支部的基础

1、防疫复工两手抓，全力以扑谋运营。在疫情防控，复工复产期间，项目党支部积极响应集团公司的各种疫情防控部署，制定复工后疫情防控措施、复工方案及2020年施工计划。带头落实各项防控措施，扎实有序的组织管理人员和劳务人员错峰返程、分批进场。对节后返岗人员全部实行实名登记备案制度，签署个人健康信息承诺书，对拟返岗人员做好全面摸底调查和隔离准备工作，建立信息追踪及隔离台账，努力实现疫情防控与施工生产两手抓、两不误，在疫情防控一线彰显时代使命和担当。

2、在2020年的日常工作中，项目党支部严格按照公司党委、分公司党支部的要求，积极开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松,每月召开一次项目党支部例会,认真贯彻落实上级党组织的一系列指示精神，安排本月的生产任务。

3、加大组织发展力度，积极发展入党积极分子。今年上半年，在组织的培养和其自身努力下，有两名同志提交了入党申请书，壮大了党员队伍。党支部做到每月按照学习提纲组织党员开展学习。

4、加强廉政建设、保持清正廉洁，党员不信教，不涉黑。项目党支部号召施工负责人签定廉政责任书与不信教、不涉黑承诺书，为项目生产经营和施工的正常运行提供了保障。

（二）、加项目党支部的精神文明建设，做好政治宣传引导工作

1、在2020年的工作中，党支部联系实际工作情况，以“工程优质、效益优良、干部优秀”为切入点，注重引导和调动职工工作的积极性，通过开展项目“六讲六比”、“创三优”的形式，用先进带后进，提高生产质量和效率。

2、积极创建项目岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态度。认真落实公司和本项目部各项规章制度，加强对施工队的管理力度。针对各单项工程的实际情况，制定切实可行的安全保证措施，对安全薄弱环节部位进行整治，有效的杜绝违章作业。严格落实安全带班制度，做好各项安全生产工作，3、明确质量管理目标，编制针对性强、具有实际指导性的施工方案，从材料进场到各项工序施工，严格执行“三控，三检”制，从基础管理上保证了各项工程的施工质量，各项报检、报验合格率达到100%。

4、党支部积极开展职工业余文化活动，先后参与了“党员义务劳动，助理复工复产”；

“厉行节约，浪费可耻”；

“保障农民工工资支付条例”、“民法典”等宣传教育活动，营造了团结和谐、干事创业的团队意识。

（三）、加强党小组管理，促进生产创效益

建筑施工是劳动密集型工作，各工作点多、面广。为了能做到施工组织有序，加强管理创造效益，项目党支部采取了以下做法：

1、、加强队伍管理，选用好队伍。项目部经过市场调查，对劳务作业队进行考察后，按照集团公司劳务招标要求，最终通过阳光招标确定了劳务队伍。

2、加强对材料的控制，减少浪费和损失。

3、提高机械使用效率，杜绝机械闲置。

4、加强资金使用控制，减少非生产开支。

兰石化3#号街区一期项目共有6栋楼及配套的地下车库，前期由于甲方的拆迁工作不到位，严重影响了项目的整体进度。为了加快施工进度，完成生产任务，项目党支部加大了协调力度，积极配合甲方推进拆迁，成熟一片，施工一片，促进了施工生产任务的完成。通过努力，一期项目已全部具备施工条件。并以“现场保市场”为顺利承接上了二期打下良好的基础，目前，项目及时办理经济签证100多万，确保了项目的经济效益。2021年，各栋楼全面展开，项目部计划开展生产劳动竞赛，促进项目各项任务的顺利完成。

（四）、坚持青年人才培养，发挥党员先进模范作用

兰石化3#街区棚户区改造项目目前有管理人员29名，其中大多数技术人员是25-30岁左右的80后青年。在平日里项目部领导班子相互配合密切，团结合作，注重发挥党员模范带头作用，干最辛苦的活，办最难办的事，对于青年人工作生活中遇到的各种问题给予及时的帮助和解决，在实践中给青年人才“给任务，压担子”，让新来的员工快速融入这个大集体，变成主人翁。目前我项目一期共有6栋楼及配套的地下车库，共配置10名年轻技术管理人员，从桩基施工到土方开挖、边坡支护，从基础筏板到主体施工，青年技术管理人员全面负责各项工作，使他们在工作中得到了极大的锻炼，并且迅速成长。同时，党支部非常重视与青年人的沟通和交流，不断鼓励他们，给予他们工作的思想动力。同时着重注重员工工作能力的培养，嘱咐他们在工作中要脚踏实地，认真做好每一项工作，完成每一项任务，并鼓励支持员工主动的学习新知识、新经验，在加强自身的专业水平的同时，不断学习各个方面的知识，提高自己的业务水平和综合素质并学以致用。项目党支部为公司的人才培养战略，增强公司的核心竞争力发挥出了最大的作用。

三、总结语

目前全体员工都以诚相待，团结协作，优势互补，在思想上共同提高，在工作上互相支持，在生活上互相关心，形成患难与共、同舟共济、齐心协力的良好局面。项目开工建设以来，支部虽然取得了一定的成绩，但是也存在薄弱环节。在以后的工作中，支部会继续抓好党内各项活动，进一步加强党员建设，为建设单位交一单优良工程，向公司提交一份优异的答卷！

甘六建兰石化项目党支部

年党建汇报材料 篇2

【篇一】

一、加强领导，健全组织

一是及时召开动员大会。4 月 28 日，按照局主要领导的意见，局办公室发出通知，要求全体干部职工于 4 月 29 日，自觉收看黄凤林访谈节目，并做好座谈发言。4 月 30 日下午，全局召开了职工会议，局党组书记、局长 xx 原文领学了达委发[xx]25 号文件内容，详细介绍了黄凤林同志的先进事迹，传达了县委领导的讲话精神，要求全体干部职工，尤其是党员和领导干部要自觉带头向黄凤林同志学习。同时，围绕黄凤林同志的先进事迹，全体干部展开热烈讨论，时间持续两个小时，收到了统一思想、提高认识、净化心灵的效果。二是健全机构，成立“争创”工作领导小组。为确保“争创”工作有序开展，经局党组研究决定，成立达县人事局“争创”工作领导小组，局党组书记 xx 任组长，机关党支部书记邓建国任副组长，具体负责“争创”工作，党组成员刘家书、柏长青、梅东、李钢为成员，积极配合“争创”工作，领导小组下设办公室，办公室设在 11 楼 1 号，谭晓林同志任办公室主任，负责“争创”工作的日常事务。确保了“争创”工作有人抓、有人干。

二、强力推进，扎实有效开展“争创”工作

今年，我县被省委确定为首批 30 个争创全省基层党建工作综合示范县之一。为确保“争创”工作取得实效，局党组决定，要以“三个代表”重要思想为指导，以群众满意为价值取向，始终贯穿“为民服务强党建，解决问题在达县”为主题，扎实开展“基层党建创优年活动”，大力深化支部党建工作，达到全面加大党建工作力度、切实增强支部活力、充实发挥支部堡垒作用，圆满完成争创目标。

（一）建立健全各种制度

1、建立健全党员经常性学习教育制度

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。加强党员经常性教育，对于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果、不断提高党员素质，具有十分重要的意义。局机关支部及时组织全体党员认真学习了中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等文件，结合本单位实际认真贯彻和落实。同时，局机关支部将每周星期五作为固定的学习日，组织全局职工学习法律法规、人事制度、时事政治等知识，极大地提高了干部职工的行政执法水平和工作能力。

2、建立健全机关党员管理制度

（1）建立健全规范的党费收缴制度。局机关支部对党员个人的党费严格按照标准进行收取，并建立了上缴党费台帐。对党费的收缴和上缴情况进行了公示。

（2）健全民主评议党员制度。在今年的干部作风整顿建设活动中，我局组织召开了由全体职工参加的民主评议党员大会。班子成员在会上对自己存在的问题和不足做了深刻剖析，态度鲜明地表明在今后一定加以改正。会上，每个领导和职工都踊跃发言，积极开展批评和自我批评，给领导班子找问题，给领导班子成员找问题，领导班子成员互相找问题，给每个职工找问题，最后将每个人存在的问题和不足，进行归纳梳理，并进行了公示。收到了明显的效果。

3、建立健全党务公开制度

局机关支部大力推行党务公开，确保党员对党内事务的知情权、参与权和决定权。建立和完善了党内情况通报制度、党员大会制度、党费收缴公示制度，推行了党务公开，提高了党内事务的透明度。

4、建立党员结对帮扶困难群众制度

春节前夕，局党组书记、局长 xx 带领局班子成员前往联系的黄都乡对 10 户特困户进行了看望和慰问，给每户捐助了现金，为他们解了燃眉之急，受到了当地群众的一致好评。

（二）积极开展对党员情况的调查摸底工作

为切实搞好全局党员基本情况调查摸底工作，局制发了《党员基本情况调查摸底表》，发给了每名党员填写，同时采取局党组成员与普通党员谈心活动，了解个人及家庭情况，通过调查，全局党员、干部职工没有违规经商办企业、投资入股煤矿、身陷非法利益格局等十大禁令规定的行为。

（三）营造浓厚的学习氛围

最近，省委作出决定，授予阆中市水观镇党委书记黄凤林同志为“优秀乡镇党委书记”称号，为深入开展向黄凤林学习活动，全局职工及时收看可四川电视台播放的黄凤林先进事迹专题访谈节目，认真撰写了心得体会，在座谈会中，结合本局的工作实际，为抓好全县的人事人才工作，提出了切实可行的监管措施。

三、稳步开展，圆满完成后期的“争创”工作

局党组明确要求，本单位的“争创”工作必须严格按照县委的要求部署，不折不扣地按时按质完成各项目标任务，决不能拖后腿、出问题，全体党员干部职工要按照局党组的要求，积极支持配合、参与到“争创”工作中去，把“争创”工作同干部作风整顿建设结合起来，同干部考核结合起来，要通过全体干部职工的共同努力，圆满完成“争创”工作目标任务。

【篇二】

xx 年，机关党支部在市委的正确领导下，在市直工委的直接领导下，在局党组的亲切关怀下，在全局广大党员干部群众的密切配合和大力支持下，深入学习党的十九大精神和习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻全国组织工作会议精神，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育常态化，进一步提振党员干部精气神，推动了各方面工作健康有序发展。

一、统筹安排，扎实履行党建工作主体责任

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。

一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会研究部署相关工作。xx 年，党组会上先后 10 余次研究党建问题，其中，召开 2 次党组会，专题听取党建工作汇报，安排部署支部党建工作。

二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作。根据党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记领办党建项目。今年，重点打造党员阵地建设，按组织部要求的“七有”标准，重新打造党员活动室，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。

三是坚持述职评议考核，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查党小组会议记录，监督检查党小组开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。

二、补齐短板，严格落实组织生活制度

以全市基层党建工作会议为契机，结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见，坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。

一是坚持“三会一课”制度。今年以来，党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开 3次党员大会，13 次支委会，21 次党小组会，3 次党课，坚持一季度上一次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记常琳为全体党员上示范党课《弘扬焦裕禄精神，争做出彩兰台人》。

二是严格执行民主生活会制度。在开好民主生活会的基础上，按要求召开了巡视整改专题民主生活会，聚焦十个方面问题，精心组织专题研讨，会前充分征求党员群众意见，广泛开展谈心谈话，对照十个方面深刻剖析问题，撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，共自查问题

条，提出批评意见条，高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

三是开展谈心谈话。在召开组织生活会前，组织党员开展谈心活动，做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖，共谈心谈话 300

余人次，为开好组织生活奠定了良好的基础。

四是召开组织生活会。党支部周密部署，精心组织，严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评，共提出批评意见建议 50 余条，达到了团结——批评——团结的效果。

五是开展党员党日主题活动。今年共开展 12 次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，我们结合单位工作实际，开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”，组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动，通过系列活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。

六是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前，各党小组长填写《党员领导干部参加双重组织生活提示单》，并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。

三、夯实基础，加强基层党组织建设

一是加强党支部班子队伍建设。规范党组织架构，在 xx 年 2 月支部换届的基础上，根据工作需要，同年 12 月份，合理调整了支部设置，补充一名支部副书记，同时配优配强支部委员，并指导合理划分了党小组，党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设，按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。

二是以党建促工作。将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合，与当前的中心大局相结合，为庆祝改革开放 40 周年，增强公众的档案意识、宣传档案工作，在市民之家举办“济源市档案事业改革开放 40 周年辉煌历程展”，230 多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时，以党建为保障，引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为，切实提升服务水平，促进各项工作有效开展、有序推进。

三是以党建促脱贫。认真开展“双联双促”工作，多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚，党员争当先锋”活动，先后组织党员干部到柳峪沟村开展“清洁家园”活动、“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动，举办“我们的节日.中秋”道德讲堂，为村民送上月饼、水果等节日祝福，并宣讲公民道德规范及济源市文明节俭红白喜事标准等。

四是积极参与文明创建活动。档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在分包天坛路段带头倡导文明行为，在人行道喷酒水，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。

五是认真开展在职党员到社区报到工作。目前，档案局机关党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队。

六是与万道捷建公司搞好共建工作。多次和万道捷建公司党支部沟通联系，相互学习党建工作经验。12 月 3 日，机关党支部深入到公司新址学习观摩，听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼，强化作风养成，全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。

七是引导党员干部践行社会主义核心价值观。从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，让党员自评、民主评议、支部考评等形式，确定党员考评标准。

四、政治引领，抓好党员干部发展教育管理

一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，班子成员带头讲党课，进行党的创新理论宣讲，召开专题学习讨论会，进行

“党的十九大精神和党建知识”学习测试，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，进行《宪法》、《监察法》专题学习研讨，学习人民日报刊发的《中共中央关于追授郑德荣等 7 名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《红海行动》、《邹碧华》等影片，参观《党徽闪耀》党建活动主题摄影展，组织党员参加“万名党员进党校”培训，收看全市示范党课决赛现场直播，观看《“平”语近人——习近平总书记用典》系列栏目，提高党员综合素质，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

三是强化党员监督管理。认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，集中学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，开展谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《打造最佳营商环境，向违法行为说不》，进一步增强党员干部责任感，改进工作作风，提高服务意识。根据济源市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求，深入开展案件剖析做好以案促改工作，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》，认真开展党员信教问题自查自纠，并与各位党员签订《党员不信教承诺书》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动，各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体，通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺，不断增强党员队伍的活力。

四是把好发展党员关口，在党员大会和党小组会上，多次学习“双推双评三全程”发展要求，注重双向培养工程，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时，认真开展十九大以来发展党员工作“回头看”工作。

五是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，1-11 月共收党费 6025.83 元，全部足额上缴。

六是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。

五、加大投入，强化基层基础保障工作

硬件方面，投入一万余元打造党员活动室，做为支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“七有”标准，设计制作了党建主题墙，将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙，配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜，购置一批党建书籍资料等,切实加强基层党的阵地建设。

经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。

一年来，档案局基层党建工作取得了一定的进展，但也同时存在许多不足，如班子队伍建设有待加强，党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题，下一步，我们将严格按照党要管党、从严治党的要求，切实增强责任感和使命感，强化主责、主业意识，创新党建工作的方式方法，狠抓党建责任落实，狠抓支部标准化建设，推动党建工作规范化、常态化、制度化，不断推进基层党建工作迈上新台阶。

【篇三】

一、主要做法与成效

1、抓好党建工作责任制的落实。年初，制定市总机关党建工作要点，细化党建活动安排，并按照“党组负总责、机关党委具体抓落实”的党建工作责任制，圆满完成 xx 年党建工作任务，逐一落实党建工作责任制要求。

2、抓好机关政治理论学习。xx 年机关党委更加注重党员干部的政治理论学习，年初制定了政治理论学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和头等大事。以“三会一课”、专题党课、专题讲座等形式集中组织机关党员学习12 次，进行讨论交流 4 次，并抄写学习笔记、撰写学习心得，不断提升了党员干部的思想觉悟和理论水平。

3、抓好主题教育。机关党支部、文化宫党支部做到每月“支部主题党日活动”有计划、有安排、有主题，集中学习党章、交党费，重温入党誓词，增强了党员干部对党的归属感和荣誉感。积极组织机关党员参加“走进党校过生日”活动，目前为止 7 至 12 月份入党的同志已经参加过，1 至 6 月份入党同志也将组织参加此项活动。赴松滋市开展了“入党纪念日初心年检时”主题党日活动，瞻仰了松滋贺炳炎广场、参观了贺炳炎将军纪念馆，让机关党员又一次重温红色革命，接受了革命传统教育。运用网络平台，组织全体党员进行了党章党规党纪等系列知识测试，检验学习成果。“七一”期间，对优秀共产党员、先进党支部进行表彰，树立了典型。组织观看了警示专题片、媒体问政专题节目等，达到警示教育入脑入心。

4、做好专项治理工作。xx 年，市总机关党委在党组的领导下，扎实开展“机关党建专项整

治活动”、“形式主义官僚主义集中整治活动”、“争做三个表率争创模范机关活动”以及“巡察整改”工作，每项工作都做到有组织、有方案、有措施，稳步推进，确保每项工作在每阶段都取得实效，圆满接受上级部门的检查考核，并以此为契机加强了机关作风建设。

5、抓好基层组织建设。进一步完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合。严格按照规定程序，落实党员发展工作，xx年接收 1 人为预备党员，1 人转为正式党员。认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，并及时足额上缴。按时上报党内各项统计数据资料。办好宣传阵地，及时更新机关党建宣传栏，积极宣传党的路线方针政策。

6、抓好机关党风廉政建设工作。抓住重要时点，做好日常监督提醒。在“元旦”“春节”“清明”“五一”“端午”“中秋”“国庆”节前，及时通过微信群、公示栏等方式提前发出廉政提醒。以“第十九个党风廉政宣传教育月”为契机，开展形式多样的教育活动。宣传教育月期间，机关党委每天通过市总信息平台，向党员发送一条关于《监察法》的知识点，在机关党员中营造每天学习的氛围，促进学习成果的提高；组织党员干部参观荆州监狱，教育引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；积极参加孙叔敖循吏文化主题园活动及“五月的清风”荆州市廉政文艺汇演，营造了浓厚的廉政文化氛围；组织党员干部参加党章党规党纪和宪法、监察法测试，以测促学、以学促用，增强党员干部廉洁意识，严守纪律底线。

二、xx 年工作思路

1、进一步加强政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际，以各种形式分层分类地组织党员学习，把学习与联系实际、解决问题、推动工作结合起来。

2、加强和规范支部组织生活制度。规范和严格组织生活程序，细化要求，做实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节。

3、严明党的纪律，强化反腐倡廉建设。坚持把纪律挺在前面；推动落实党风廉政建设“两个责任”；深化反腐倡廉宣传教育。

乡镇党建汇报材料 篇3

近年来，东洒乡党委在市、县党委、政府的正确领导和上级组织部门的具体指导下，以创先争优活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路和“项目带动、产业富民、和谐发展”的总体工作要求，深入贯彻落实胡锦涛总书记关于侗皇工作的重要批示精神，加强组织领导，丰富工作载体，创新工作内容，认真组织实施“强基兴边”行动，为促进全乡经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障，边境安全稳定，人民群众安居乐业。

一、基本情况

东洒乡位于侗皇县西南部，乡政府所在地离县城65公里，与越南的高平省保乐县、保林县，河江省的苗皇县接壤，地形地貌以土坡为主,土地总面积354.46平方公里，边境线长78.5公里，管辖64块中越陆地界碑。全乡辖13个行政村，149个村民小组，居住有壮、汉、苗、瑶、彝等5个民族4047户16868人。主要产业为农业，总耕地面积为10530亩，有林面积422345亩，主要经济林木有八角、玉桂、杉木、草果、油茶以及木薯、马尾松等。人民群众主要经济来源有八角、杉木、木薯、桑蚕以及养殖和劳务输出等，2011年全乡人均纯收入2159元。

全乡设有党的基层组织23个，其中党委1个，党总支1个，党支部21个，共有党员588名，其中预备党员67名，占党员总数的11.39%。女党员88名，占党员总数的14.97%；少数民族党员581名，占党员总数的98.81%；35岁及以下的党员80名，占党员总数的13.61%；大专以上学历的党员45名，占党员总数的7.65%；入党积极分子12人。

全乡现有乡干部49人，其中：行政编制32人，实际在编22人，工勤人员编制3人，实际在编0人，行政、工勤人员共缺编13人；事业编制30人，实际在编27人（其中县直单位借、抽调6人），事业单位缺编3人；全乡共缺编16人。

二、加强基层党建工作

（一）抓队伍，提素质，发挥党员先锋模范作用

一是切实加强党委班子自身建设。坚持抓好每季度党委中心组理论学习，坚持组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强；坚持党的民主集中制原则，在处理全乡重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强；坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。积极鼓励机关党员干部参加学历教育、继续培训和各类专业知识培训，先后有5名干部通过再教育取得本科学历，党员干部队伍的整体素质不断提高，班子成员的创造力、开拓力不断增强；二是选优配强村级领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，去年换届选举后，全乡13个村公推选举产生新一届村两委班子成员101人，其中有55名党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的54%。新一届村党支部书记13人，其中连选连任的10人，实行一肩挑的7人。一批政治素质好、致富本领强，党员、群众都满意认可的同志被选进村两委班子中，整个村两委班子成员的年龄、性别、学历等结构明显改善。三是抓好党员发展工作，把发展党员工作摆上重要议事日程，严格发展党员工作责任制。2011年，全乡共培养入党积极分子50人，发展新党员20人。四是加强党员培训。因时因地制宜，以乡党校、村党员活动室为阵地，以远程教育终端站点为平台，开展送政策、送法律、送科技下乡活动，采取“扎根式”、“巡回式”、“田间地头式”等学习培训形式，大规模地对农村党员进行专题培训，让每位党员都掌握1-2门农业实用技术。同时，结合百色市农业学校开办党员农民科技中专班契机，组织农村党员干部参加学习，提高农村党员的科技素质，增强致富本领。2011年以来，共开展培训78期，参加培训党员群众7000人次，有45名农村党员干部参加了百色市农业学校开办党员农民科技中专班学习。

（二）抓阵地，强设施，夯实党建基础

一是按照村级组织活动场所“六有”的规范化建设标准，争取项目支持，投入72万对那布片区“特支楼”、那孟村、面良村、百坎村、上荣村、坡同村、那布村办公楼等6个村级组织活动场 所进行了新建和装修，改善了办公条件，各种上墙制度基本完善。二是设立下华村、百坎村、那布村和面良村四个农事村办点。三是全乡13个行政村，实现党员远程教育全覆盖。四是实现广播电视村村通，完成了13个村149个自然屯1969户安装广播电视信号接收设备任务；五是实施了那布片区、那孟村农家书屋项目和文化广场项目，新建篮球场5个，舞台2个。

此外，以基层党组织建设优化年活动为契机，继续深入推进创先争优活动，夯实党建基础；深入开展农事村办，增强服务能力；通过鼓励扶持村官创业，辐射带动群众发展特色产业。

三、党建工作促发展

乡党委紧紧围绕调整农业产业结构、发展特色产业、新一轮扶贫攻坚战和新农村建设等中心工作，狠抓争创活动落实，实行党委引路、支部落实、党员带动等办法，积极推动全乡经济社会发展。

（一）围绕农民增收，调整产业结构，抓好特色产业发展（1）特色种植项目

1、八角、玉桂种植项目。全乡13个行政村共种植八角62000多亩，玉桂5554亩。为了进一步优化八角、玉桂深加工方式，2010年，乡党委、政府引进八角、玉桂加工项目，在上荣村建起上荣生态香料加工厂，收购各村的八角叶、玉桂叶。香料厂的建立，解决群众原始的八角、玉桂加工方式，既能保护我乡生态林，又能减轻了群众的加工成本，促进农民增收，从而促进我乡八角、玉桂产业的蓬勃发展。

2、草果种植项目。全乡有种植草果农户287户，面积5567亩，分布主要在规

六、坡荣、上华三个村，其中规六村有107户种植草果面积2797亩，坡荣村有150户种植草果面积2200亩，上华村有30户种植草果面积570亩，现已全部产生经济效益。种植的5567亩草果中，其中野生草果3367亩，新种大红草果2200亩。野生草果大部分已有收成，均亩产值1000元以上。种植5到10年新种大红草果，如当年不遇到自然灾害，亩产可达500公斤，产值达3000元左右。

3、打造万亩软枝油茶产业。自从县委、县人民政府实施中央试点工程项目以来，我乡大力发展软枝油茶种植，重点打造坡同村弄流屯千亩连片种植示范基地，2010年在那布、坡同、面良、坡荣4个村种植软枝油茶面积达6690亩。目前全乡油茶总面积已达万亩以上。

4、桑蚕产业。我乡大力发展桑蚕产业，2011年成功打造百坎村那宁、那怀屯连片种植500亩和面良村岩隘屯108亩连片种植示范点。一年来，我县的蚕茧价格高价运转，群众尝种桑养蚕的甜头，种桑养蚕积极性高涨，为我乡桑蚕产业的发展奠定了良好基础。2012年新增桑园面积448亩，现全乡桑园面积已达1577亩。

5、竹子产业的发展。发展竹子产业是我县“210”工程的重要内容，也是我乡群众发展产业创增收，提高生活质量的重要渠道。我乡在那布村水头、百埃、百松等九个自然屯建设那布片区竹子产业连片种植基地，种植面积为3200亩。2012年1月初，我乡在县民族局的大力支持下，经过全乡干部职工和那布村干部的共同努力，在百松、百埃、水头等九个自然屯群众的积极配合下，顺利完成3200亩竹子种植工作，目前，已种植的竹子苗长势良好。下一步，我乡将继续抓好弄平、弄苗等屯的竹子种植，抓好那布片区竹子种植的管护工作，为边境一线特少数民族群众脱贫致富创造更好的条件。

（2）特色养殖项目

1、竹狸产业发展。那角竹狸养殖场位于那龙村那角屯芒果园内，建于2009年3月份。那角竹狸养殖场已由2009年40只发展现在的500多只，当前肉狸以每斤40元、种狸以300元每对的价格投放市场，市场销售形势大好，产品供不应求。2011年，出售肉狸150多只，种狸100多对，销售收入达4万多元。

2、蛇类养殖。上荣村蛇类繁养专业合作社于2011年11月9日正式挂牌成立，属于农民专业合作社，法定代表人为中共党员，村民委副主任黄俊超同志。上荣村蛇类繁养专业合作占地面积60平方米，现有蛇箱200多个，养蛇1060条，总投资16万元。该 养蛇场初建于2008年，现已发展有大小蛇1060条，按市场均价预计价值约20万元。现有400多条母蛇，预计今年可产卵10000枚左右，按每一枚蛇蛋30元计，将是一笔可观的财富。南国早报记者于2011年10月19日到养蛇场进行采访，21日刊登题为“夫唱妇随把蛇养，协力实现致富梦”，报道过黄俊超同志养蛇成功事迹。

3、生态养猪场。为全力推进畜牧业生产规模化、产业化、商品化进程，稳步扩大畜牧生产，我乡成功打造那布片区特少数民族生态养猪场、那勇养猪场、那翁养猪场。其中那布片区生态养猪示范点养殖肉猪42头，已出售42头，产值达4万多元，现还养殖母猪36头。2011年底，在争取到县扶贫办10万元资金支持下，在面良村岩隘屯扶持农户黄启学建设岩隘养猪示范场。该场建设占地面积3亩，建筑面积1200平方米，建设有猪舍70间、分娩室1间、饲料室2间、饲料加工室1间、配种室1间、消毒室1间以及休息室1间。今年2月份，该养猪示范场已经正式运行，从外地引入二元杂交后备母猪20头、肉猪猪仔40头。随着岩隘养猪示范场的成功建立，必将辐射带动周边村屯养猪业的发展。

4、坡同生态养蜂。2010年3月以来，坡同村党支部结合本村实际，决定在全村推广“衬套式小继箱”人工养蜂，该项目原投资5万元，建立中蜂活框饲养示范户20户，推广中蜂活框饲养200群，建蜂箱200箱，2010年共产蜂蜜2539斤，产生经济效益4.3万元。2011年全村发展蜂群300群，共产蜂蜜3000多斤，产生经济效益达9.5万元。2012年，全村现有中蜂活框饲箱360多个，饲养蜂群360群，预计年内产蜂蜜4500多斤，创经济效益13.5万元。目前，在村党支部的带领下，全村群众养蜂积极不断高涨，使得全村“衬套式小继箱”人工养蜂技术得到全面推广，养蜂规模不断扩大。

此外，林下养鸡、林下养羊、水面立体养殖项目不断壮大。

（二）围绕新一轮扶贫攻坚工作，全面落实为民办实事好事 为全面兑现政府为民办实事承诺，2011年，我乡集中大量的 人力、物力，全力以赴抓好为民办实事项目落实。一是投入75万元完成集中供水工程50处，家庭水柜260座，解决16200人饮水困难问题。二是投入15万元实施东洒街路灯建设。三是投入8000多元购买垃圾清运车。四是投入100万元为学校建设食堂、厕所等附属设施工程，并增配工勤人员10名。五是完成乡医院标准化建设前期工作，并投入91万元新建村卫生室13个，投入78万元实施乡卫生院基础设施建设。六是完成上荣村那考屯、那龙村那马屯、那行屯、那孟村结旺屯的一事一议财政奖补项目5个，奖补资金16.891万元

2012年我乡继续落实好为民办实事项目，目前部分项目已落实。一是实施了国债沼气池建设任务80座。二是实施了全乡16户茅树皮改造工程。三是实施了三合、规弄、各腊，规或屯级公路扩建铺砂及洞洒边防巡逻路建设。四是落实了上华村坡显屯异地安臵项目资金。五是实施了那怀、那孟两座便民大桥建设项目。

（三）稳步推进城镇化建设

以实施城乡风貌改造工程为契机，对开发一区集镇进行了全面治理，实施了开发二区建设工程，城镇面积成倍增加，功能不断完善，居民生活环境进一步优化。投入了336万元修建了那平桥竣工使用；投入28万元改造通讯线路，投入16万元改造10KV高压电线路；投入7万元实施街道硬化工程，同时督促开发商加快开发新区基础设施建设步伐。目前，随着城镇功能日趋完善，集镇品位不断提升，东洒乡中心集镇的影响力、辐射力、牵动力日趋增强。

（四）抓好基层政权建设

为了进一步改善我乡干部职工办公环境，提升乡政府形象，在县委、县人民政府的支持下，目前新办公楼的资金筹备、图纸设计规划等工作正有序的开展，设计新建办公综合楼一栋五层，使用面积达1700㎡。

此外，做好民政、社保、计生、文化等各项社会事业工作。

四、存在的问题

6(一）班子难配备。农村党员大部分文化程度偏低，整体素质不高，要在他们当中挑选出能够带领群众脱贫致富的“领头雁”，并非易事，往往只能在矮个子中选高个。要配全一个强有力的领导班子更是难上加难。一是村级相当数量的党员年龄偏大，部分党员文化水平低，属小学文化甚至文盲，掌握党的方针政策困难，有的甚至履行工作职责都困难，难以在新形势下起到先锋模范作用。二是年富力强的村干部和新党员偏少。许多青壮年长期外出打工，生活居无定所，党组织又缺乏有效的沟通方式，优秀的年青人未能及时地发展到党组织中来，村干部、党员后备力量薄弱。

（二）作用难发挥。由于党员大多数存在有“三低一高”的现象（即：文化低、素质低、能力低、年龄高），部分家庭生活都不宽裕，有的甚至是特困户，难于奢望他们带领群众脱贫致富。不少支部为了便于开展工作，总是选拔那些相对空闲一点的党员担任小组长，而这些党员往往年龄偏大，文化水平偏低，缺乏开拓意识，导致党小组工作缺乏生机和活力。同时，受边境地区特殊环境和历史的影响，长期以来，边境党的基层组织活动不够正常，党员自身致富和带领群众致富的本领不强，在群众中的威信不高。部分村干部、党员群众思想观念滞后，等靠要问题相当突出，工作思路不清，带领农民致富的路子不宽、办法不多，只被动地等靠政府投入、救济。如那布村水弄一、二组，房屋、水池、水柜、道路全由政府帮建，家具是由县直帮扶单位送，就连玉米良种、鸡苗、猪仔也是送的。有的边民外出务工有了收入，首先考虑的是用于消费，不愿意拿出来投入建房、修路、拉电等基础设施建设。相当一部分农民认为，现在政策好了，“没粮政府给、没钱政府补、没房政府建”，政府着急他们不着急。

（三）活动难开展。一是农村党员都是零星分布在各个村屯。随着农村经济的发展，一些新经济组织的出现，农村党员的分布更为广泛，人员分散性和流动性进一步加大，许多年轻党员外出务工或经商，给支部开展活动带来更大难度。二是村级基础设施仍较落后。我乡13个村办公用房中，除了那孟、东洒、下华和那布片区等是2009年新建外，其余的村都是2000年前建的。这些 办公用房已非常破旧，个别村存在严重安全隐患问题，且大多数村无党员活动室、图书娱乐室等活动场所。

（四）经济难起步。由于边境一线的不少地方都是地处环境恶劣的石山地区，地处偏僻，信息闭塞，交通不便，可用资源极其匮乏，致使边境一线的经济难于起步。如那布村水弄苗族屯，2008年前人均耕地面积不足一分，一直以来生活在贫困线以下，生存都难于保障，更谈不上发展经济。虽然，2009年以来，我们对他们加大了扶持力度，各方面都有了增强，但由于思想、文化方面等原因，发展经济非常难。

五、下一步工作打算

1、进一步加强基层党组织建设力度,改善基层党组织落后的办公设备条件，增强党组织的战斗力和凝聚力。

2、进一步加强干部管理,抓好党员的发展工作，努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

3、坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针,进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐,大力推进特色经济发展。

4、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部。

党建汇报材料 篇4

全力打造党的基层组织建设示范乡

中共四庄乡委员会

我乡地处通城县东北部，距县城16公里。因境内有魏家庄、李家庄、皮家庄和上庄而得名，古名“四庄牌”。全乡版图面积160平方公里，人口3.2万。乡党委辖24个党支部，党员863人，其中，村支部13个，农村党员623人。

自市、县党的基层组织创建工作动员会以来，乡党委不等不靠，自我加压，并结合我乡实际，以“夯实基础，增强活力”为重点，以“五个基本”、“七个体系”、“二十个一”为主线，以争当全省基层党的组织建设示范乡为目标来进行，坚持基础工作抓巩固，重点工作抓突破，特色工作抓创新，整体工作抓提高，全乡农村基层组织建设和经济社会发展取得了较好的成绩。目前，全乡15个基层党组织高标准完成了规范化软硬件工作，我们的主要作法是：

一、整体联动，夯实三个基础

“五个基本”建设思想是先导，经济投入是保障，标准规范是要求，因此，我们着力在“三抓”上下功夫。

1、思想认识抓统一。针对少数村和干部对创建工作存在错 1

误认识，我们采取“开会讲精神、讨论辨道理、考察开眼界”等办法统一党员群众思想。一是抓宣传。利用宣传栏、宣传资料、培训会、电教等形式对党员干部进行“五个基本”创先争优活动的宣传教育培训。经过层层宣传活动，全乡上下充分认识到创建工作是自上而下抓基层党建战略之举，是推动经济更好更快发展的有力保证，是提高支部维稳促和谐能力的现实所需。二是通过分析各支部的现状来统一思想。通过分析，我们认为 “五个基本”建设基础薄弱的，支部战斗堡垒作用发挥就不强，村情就不稳。前段少数村恶性案件事故频发就是例证，通过现实事例来统一党员干部思想。三是各村通过召开党员、村民代表联席会议，把“五个基本”的要求交由党员、群众代表讨论，赢得他们的支持和拥护，从思想源头上激发各支部抓好党建的热情和决心。四是鼓励基层党组织发扬“跳起摘桃子”的精神，树立要抓好党建，同时，也能抓好党建的信心。使全乡上下充分认识到创建工作的必要性和重要性，把党建真正建在党员群众的心坎上，把思想统一到创先争优谋发展上来。

2、破解难题抓投入。“五个基本”建设难就难在投入。

我们采取“五个一点”的方式来破解这一难题，即转移支付列支一点，县、乡以奖代补补助一点，盘活固定资产筹措一点，争取县直帮扶单位帮扶一点，动员社会贤达捐助一点。全乡1

3个村支部按照“二十个一”的标准需要资金180万元，基本有了着落。

3、工作落实抓规范。对照“二十个一”的要求，我们强调做到标准统一，时间进度统一，考核验收统一，确定了“规范起点高、建设质量高、管理水平高、使用效益高、群众评价高”等“五高”创建目标。一是科学制订创建规范。分村审定“异地搬迁、原址新建、改扩建”等建设模式。二是严格督办建设质量。施工中，由乡、村干部，党员群众代表监督，保证资金安全和建设质量。三是综合考虑建设重点。首先突出党员群众服务中心的功能，同时，统筹配套组织、纪检、计划生育、综治维稳、民兵、青年、妇联等办公活动场所。四是强化管理发挥作用。健全各类规章制度，统一制作上墙，督促各村严格按制度办事，为村民提供办事、说事、文娱、远教等各类服务。完善和美化说事室、活动室、阅览室、医务室、综合服务社、专业合作社和“双带”基地，置办齐广播、旗杆、党务村务公开栏。四是完善和规范档案和台帐。乡按照验收标准制订了四庄乡档案台账，规范标准，并以上坪、新联、寺背、清水、向家等村以点带面把高标准的软件台账建设推向全乡。

通过“三抓”来破解难题，夯实我乡党建工作的基础。

二、加强领导，落实工作责任

1、落实人员，组建三支队伍。一是成立了四庄乡党的基层组织创先争优活动工作领导小组；二是组建由乡党委成员为组长的七个督办组；三是组建以包保住村干部为骨干和另抽调7名同志成立业务指导小组。领导小组、督办小组、业务指导组共41人的三支队伍专抓此项工作，从人力上对开展此项工作提供了保障。

2、落实督办，建立三项制度。为了确保任务圆满完成，我们建立了三项制度，确保督办工作到位。一是汇报制度。每星期一上午专题召开“五个基本”建设工作汇报会，由各村的支部书记汇报上一星期的进展情况，工作中存在的共性问题，以便集中研究解决。通过汇报，共解决工作中各种问题72个。二是检查制度。每十天由督办组牵头，进行交叉检查，达到交流经验，促进工作的目的。三是通报制度。由乡“三级争创”领导小组办公室汇总检查情况，对各村完成工作进展情况进行通报。已编发通报三期。

3、落实责任，严格三级奖惩。为了落实责任，我们出台了责任追究办法，凡未完成党的基层组织建设任务的村，对联系督办、业务指导的相关人员予以责任追究。党委委员亮黄牌；工作指导组成员工作警告，并在年终工作奖中分别拿出2000元、1000元与此项工作挂钩；对村支部书记实行诫勉谈话，限期完成任务，在全年工资中拿出500元与此项工作挂钩。未完成任务的村，在评先表模中均实行“一票否决”。按时完成任务被县评为先进单位的村和个人的，分别奖2000元、500元。

三、创新机制，推进创争活动深化

“五个基本”建设的目的归根到底在于发展经济、促进和谐，其生命力在于创新机制，让“五个基本”建设真正开花结果。我们着力在三个方面创新机制，推动创优争先活动的深化。

一是建立四个机制。在提高干部队伍素养上创新，我们着重建立四个机制，即每周一次集中学习，每月一次总结交流，每季度一次检查考评，每半年一次民主生活会，以此强化对党员干部的教育培训。二是建立“五型”班子增效能。以创“学习型、实干型、团结型、和谐型、创新型”班子为载体，在乡党政班子成员中推行廉洁从政、用心干事、诚恳待人；在村级班子中推行办事公道、服从领导、服务群众。在党员干部队伍中落实党员干部创优争先激励机制，对单项或综合工作获得县级以上奖励的，实行经济奖励，在评先表模和选人用人上优先考虑。同时，落实工作责任追究制，服务群众首问负责制，服务企业全程跟踪制和基层党建书记问责制，增强乡、村班子的凝聚力和战斗力，形成全乡上下同声同调，争创一流的良好局

面。三是落实六项活动促发展。即党员培训学习、党员设岗定责（无职党员九员一长）、党员承诺、岗位先锋岗、双建双带、创业致富活动。利用好党员这支队伍，以开展活动的形式，多角度多平台地促进党员发挥带头作用，发挥服务功能。开展对党员的学习培训，首先提高党员群众的理论素养、致富技能、服务能力，有力的促进了党员队伍自身的建设。再通过开展一系列富有特色、有针对性、实效性的活动，加之以党员的带头示范、贴心服务，从而为广大群众致富提供了经验，调动了群众创业致富的激情、干劲。既发挥了党员自身的特长优势，又实实在在地为群众做了服务工作，办了实事，密切了党群关系，推动了经济社会的发展。

在今后的党建工作中，我们将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，配齐配强党委班子，努力弥补自己的不足；另一方面党委班子一班人加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，积极探索党员服务群众长效工作机制，立足于机制转化，让党建的成果真正成为四庄发展强大的推力。

党建汇报总结材料 篇5

20__年，我局党建工作在市直机关工委的指导和局党组的领导下，按照从严治党的总体要求，围绕全局中心工作和党建工作重点，对照市直机关工委下达的党建工作目标责任，细化责任，落实任务，全面履行基层党组织职责，圆满完成了上半年党建工作各项目标任务。现将上半年我局机关党建工作总结如下：

一、抓好组织建设，推进基层党组织活动正常化 局党支部将加强基层党组织建设与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育紧密结合，积极推进各项党建工作。

1、全面推进党务公开工作。在党务公开的内容、形式、范围和时效等方面进行了进一步完善。在公开过程中，凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本系统党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，我们都予以公开。

2、加强对党员的思想教育。一是加强党员的修养。要求广大党员拓宽知识面，开阔视野，养成良好的待人处世态度，规范自己的言行，树立个人的形象。二是加强党员党性教育。结合起组织学习了教育榜样的典型事迹，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，立足本职岗位，更好地服务发展、服务基层、服务群众。三是加强党员廉政教育。将反腐倡廉教育、党员干部的教育培训与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动

主题教育结合起，以廉政教育为着力点，在局党支部廉政教育片观看会上经常强调廉洁从政，以工作岗位为阵地，认真落实了各项党风廉政建设工作计划，坚持每周五下午集中学习，真正做到教育不断，常抓不懈。四是严格执行“三会一课”制度。精心组织召开党员大会，通报全局行政和党内重大事项。定期组织党员上党课并观看党建电教片，进一步激发了党员干部参与学习教育主题教育、发挥党员模范作用的积极性和主动性。

二、加强党员管理，增强党员组织观念 1、严格党员组织关系管理。及时理顺组织关系不在本单位的党员的组织关系，严格按照有关规定对工作调动后的党员以及新加入工作的党员进行组织关系转移并及时编入支部。

2、加强发展党员工作。按照有关规定认真抓好党员发展工作，做到坚持条件和标准，严把入口关，成熟一个发展一个，确保新党员的质量。

3、规范党员档案审查管理，按时完成党费收缴工作。局党支部对党员档案进行严格审查，做到材料完整、时间准确、内容清楚、逻辑正确，确保党员党籍信息真实完整。在党费收缴方面，我局严格按照中央组织部要求，加强党费管理，及时核报党费，党员按标准每月交纳党费，支部每季度按时上缴一次党费。

三、扎实开展“两学一做”主题教育确保取得实效 1、深入传达学习，周密安排部署。全市推进推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育动员会后，局党组高度重视，及时召开党组会议传达学习了全市动员会精神，就在全局党员干部中开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的前期准备工作进行了安排部署。会后，我局经过反复研究，精心起草制定了《中共市教育局党组推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的实施方案》，明确了开展学习教育和主题教育的总体思路及要求、方法措施、工作任务和保障措施，成立了推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育领导小组，设立了学习教育和专题教育活动办公室，为活动开展奠定了坚实基础。

2、精心制定计划，深入学习研讨。为确保学习教育和主题教育扎实有效开展，局党组以深入学习领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略、党的__届六中全会精神、“四个全面”战略布局、党的纪律规矩和国家法律法规、中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求、提高执政能力和领导水平的各方面知识和党的十九大重要精神为学习重点，精心制定了《中共市教育局党组中心组 20__年学习计划》和《开展党支部主题党日活动安排》，就局党组中心组年度理论学习计划和主题党日活动进行了安排部署，全局领导干部制定了个人年度理论自学计划，学习教育和主题教育有序开展。

3、扎实有序推进，确保取得成效。学习教育和主题教育的开展，全局党员干部充分认识了推进“两学一做”学习教育常态化制

度化、开展维护核心见诸行动主题教育的重大意义，进一步深刻领会了弘扬“右玉精神”的重要性，自觉践行习近平总书记“两”理论，牢固树立了“做贡献光荣，拉后腿可耻”的念，把全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展维护核心见诸行动主题教育，要与中心工作深度融合，同推进年度各项工作任务结合起统筹推进，瞄着先进学，盯着先进干，坚定目标往前冲、鼓足干劲往上爬，扑下身子抓落实、撸起袖子加油干，使争先进位成为工作的主旋律，使广大党员干部努力在各自岗位上建功立业，为全市实现教育安全健康均衡可持续发展、积极推进“两大任务”、全面建成小康社会提供坚强有力的政治和组织保证。

党建工作总结 2 2 __社区党建工作在在街党工委的指导关怀下，在社区党委成员和全体党员的大力支持和共同努力下，____年社区党建工作在围绕抓好党组织建设上，坚持以党组织为核心，协调各方形成建设社区党建的合力，保证党建工作在社区健康发展。____年社区党建工作重点体现在三个加强，三个提高，现就社区党建工作作如下汇报：

1、加强党委班子建设，提高驾驭社区党建能力和水平。

__村党委领导班子建设在____年党建创建中始终坚持以三个代表和科学发展观为统领，把学习作为提高党委班子成员思想觉悟和政策理论水平的第一抓手，始终不渝地常抓常议。完善和落实党组织学习制度，领导班子每月集体学习不少于 1 次，每年不少于12 次。学习方法采取组织集中学习、自学两种方式，在学习中我们不断创新学习方法，丰富学习内容，提高学习实效，把党的最新理论成果及时地充实到每位党员的头脑，我们结合党的纯洁性教育，在社区利用小宣传栏，在社区开展了党的纯洁性教育知识宣传，宣传分为党的纯洁性体现在哪些方面、党所面临四个考验是什么、党所面临四个危险是什么、保持党的纯洁性最重要是什么、保持党在作风上，纯洁性核心是什么、分四个部分进行解答使广大党员能够在思想上学习认识上达到学习效果的可行性。做到与党中央保持一致，不断增强广大党员自觉实践党的路线方针政策的自觉性和坚定性，通过学习有效地提升了党委学习的自觉性，党委成员并及时将学习体会和收获交到党委，充分体现了党委成员认认真真学习的良好氛围，我们共收到党委班子学习文章 9 篇。在推进学习型党组织建设上做到了扎实有效。

我们注重加强制度建设，不断健全党内生活制度，健全完善党组织民主集中制，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度，实现组织活动的制度化、经常化，组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析，开展民主评议党委工作。坚持每半年召开民主生活会，开展批评与自我批评，每位成员做到结合工作实际，找准工作中存在的突出问题，重点提出如何加以解决。每位党委成员在交流中，做到既诚恳，又坦诚，活动开展达到相互促进，共同提高，更好的为社区创建有效地提升了党委成员之间的向心力，凝聚力。加强党员的组织纪律性，坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督，保持党员队伍的纯洁性。

党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习，教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义，对反腐倡廉形势保持清醒认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，党委班子成员做到落实一岗双责。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、自觉防腐倡廉、拒腐防变，党委成员无违纪现象，始终保持清正廉洁的良好形象。

2、加强党员队伍建设，提高党员先锋模范作用在社区的发挥。

加强党员队伍建设，是我们党建工作的一项重点工程，在党员队伍建设上，我们注重基础工作和经常性教育和三会一课和申请入党积极分子培养工作的实施。我们党委基础工作做到两本一册记录齐全，党费专人管理，经费使用透明，坚持每半年向党员做公示。我们在抓好党员队伍建设上坚持运用有效载体保持党员活力。今年我们今年组织党员学习12 次，并组织党员开展实践活动 2 次，为党员讲党课 2 次。为党员搭建模范作用展示平台活动，组织党员开展庆端午佳节包粽子活动，党员们亲手将包好的粽子送到困难居民和空巢老人家中，在“七一”组织党委成员开展慰问老党员和居民活动，在社区开展丰富多彩文化节活动，通过活动开展有效地增进了党员与社区、党员与居民的亲情关系。让居民在活动开展中看到社区党委的朝气和老老实实做人，扎扎实实干事的务实作风，确保社区各项任务的顺利完成。我们在社区党员中开展弘扬雷锋精神活动，在庆七一活动上，我们表彰了 4 名先进党员和 2 户党员和谐家

庭，并做了先进事迹介绍。并同时将他们的先进事迹发布在博客上，使党员的风采人人皆知。我们在社区开展以党支部为活动载体的支部活动，党员们在支部书记的带领下，在楼门开展着丰富多彩的活动，在党员家里开展学习，在楼院的花园里开展着有益于身心的交流，通过运用有效载体，增强了党员的活力，有效的激励党员参加学习的积极性。我们还组织开展了庆祝和学习十八大系列活动，并及时将党员感言发布在博客上。围绕搞好社区管理和服务开展党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用有效地提高了党员的先锋模范作用在社区的发挥。社区党员当选居委会义务委员后，尽职尽责努力工作，他结合社区存在的薄弱环节，积极向党委提出合理化建议 4 条，党委和居委会采纳了 3 条。党员冯老师在学雷锋活动中让儿子义务为社区义务维修电脑 6 台，并带领家属参加社区卫生清整活动，第四党支部书记不顾自己高龄走访慰问本支部全体成员、还组织党员到自己家中学习。党员刘老师在二期业主换届活动中，积极配合居委会工作找有关业主做思想工作出来担任业主工作，在此发挥了很好的作用。党员苏老师看到居委会没有电视，将家中电视搬到居委会，为党员学习提供了有利资源。党员们的一言一行、一举一动充分体现他们在创先争优活动中做表率。通过加强党员队伍建设，党员先锋模范作用在社区得到很好发挥。

3、加强工作机制建设，提高党建工作机制上水平。

我们党委在 20__年健全了党员承诺机制、服务群众机制、困难帮扶机制、区域化党建机制、机制的建成有效的促进党委工作的时

效性。今年年初组织党员开展了党员带头承诺活动，党员 95 以上党员写下了承诺书。党委组织党员在社区开展岗位认岗活动，党员在社区、在楼门都很好的发挥了作用。党委在社区以群众工作为着力点，在打牢以人为本为民理念上下足功夫，做足文章，党委在党员中开展以“三关爱、三服务”为主要内容活动，即关爱党员日常生活、关爱党员精神需求、关爱务工党员在单位现实状况;开展党员志愿者服务。要求党员根据自己的能力和专长在社区、在楼门中选择相应的服务岗位，实行党员身份、承诺、服务岗位三公示，做到“零距离为群众服务，全方位为百姓解忧”。充分发挥党员真情服务群众、真情服务残疾居民、真情帮贫扶困身边群众。党员汪老师本身已经近80 高龄，楼内有一户孤老户居民，她每次外出推着小车买菜都给她家带菜，体现了老党员无时无刻为民服务的精神。我们组织党员在社区开展慰问和帮扶活动，党员们对社区的维稳工作给予大力支持，到重点人家中做工作，了解家中是否有困难，还到 5 名残疾人家中慰问，到 2 户单亲家庭走访，7 户孤老户进行了走访。主动做好察民情的细事、暖民心的好事、解民忧的实事，体现党和政府对群众的关怀。我们坚持把群众满意的要求贯穿于每次社区活动的各个阶段和各个工作环节，把群众满意作为检验活动成效的根本标准，自觉把社区工作过程变成服务群众的过程。坚持在服务中实施管理、在管理中体现服务。扎扎实实的把党全心全意为人民服务的宗旨落在民心上。让居民感到我们是实实在在务实的为居民做事。

我们把党建工作作为社区基层党的建设一项经常性工作常抓不懈，在工作中我们履职尽责创先进，立足岗位争优秀，所作的工作有真实性，扎实性，得到的是居民和党员的高度评价。

__村一年来的党建工作主要成效：体现在提升党组织工作发展，促进社区和谐、服务社区党员和居民。党建工作在社区今天能健康成长，离不开社区的每位党委成员和每位党员的真情关爱和大力支持，社区党建工作的良性循环更离不开街党工委和组织科的指导和帮助，我们工作中还存在不足：在创新思维理念意识上还认识不高。