生活部纳新活动总结

生活部纳新活动总结（精选6篇）

生活部纳新活动总结 篇1

此次纳新工作严格按照既定目标，具体工作分为四个步骤，第一：由校团委统一指导，学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：由校广播台和宣传部分别进行广播和展板宣传，向新同学介绍校学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们填写报名表，根据人数参加统一组织的面试，经过第一轮面试的再组织参加第二轮的复试。第四：根据面试成绩，录取信息由宣传部通过展板进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上大家都是尽心尽力！！

学生会一届六次的新生纳新工作的顺利完成，对生活部来说有着继往开来的里程碑式意义。学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。还有值得说明的就是，在这一届的纳新工作中各个部门都能很好的联系起来，这也为日后提供了工作指导，更加快了整个学生会的团结和发展。以后的生活部的工作会以此次纳新工作为基准，在此基础上，更好的完成学校的工作。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示最衷心的感谢。

学生会生活部纳新活动总结的延伸内容：工作总结的结构形式是什么？它的内容又包括哪些？

年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

青工部纳新总结 篇2

2012—2013学年青年志愿者工作部

纳

新

总

结

共青团历史文化与旅游学院团委

青年志愿者工作部

二0一二年十月十八日

随着本学期生活、学习的开始，为促进我院学生工作顺利开展，加强学生干部队伍建设，更好地发挥学生组织的桥梁纽带作用，新学期伊始，校团委、院团委学生分会青年工作部开展了招纳新成员工作。招新工作近日圆满结束。

此次纳新有以下特点：

一、志愿者分布专业的广泛性。

本次纳新活动共招纳新成员190名，其中旅游管理专业60名，历史学专业57名，地理科学专业46名，图书馆学专业27名。可见成员分布于历史文化与旅游学院的各个专业，各个班级。为青年志愿者的活动和宣传普及工作打下了坚实的基础。

二、活动计划的可操作性。

本次纳新活动之前，历史文化与旅游学院团委学生分会进行了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新计划，并报学团委青工部批准，得到了校团委老师的称赞，并在人力资源，经费，纳新场地，时间等方面给予了强有力的支持。

三、新老志愿者之间的团结性

在纳新活动过程当中，青年志愿者工作部的成员和原有志愿者表现出来了极大的工作热情和忘我的工作精神，青工部成员及志愿者加大宣传力度，不畏辛劳，甘愿奉献的工作品质让青年志愿者的凝聚力，向心力大大增强，志愿者之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培养出了更多的工作默契。

活动心得：

新成员的加入，为我院学青年志愿者队伍注入了新鲜血液。由于青年志愿者中队是一个很年轻的部门而且在各项工作中都需要我们的同学具有吃苦耐劳的志愿服务精神，所以我们对青年志愿者的选拔更加严格，从学院各个专业各个班级中选取了一批较优秀的同学来扩大我系青中队的建设，也给这学年历史文化与旅游学院的志愿服务工作奠定了良好的基础。

历史文化与旅游学院团委学生分会

青年志愿者工作部

实践部纳新计划 篇3

部门简介：

大学是个学习的地方，也是个实践的舞台。大学生的主要任务是学习，而提高自身综合能力也是很重要的。实践部则为广大学生提供一个投身社会实践、积累实践经验的平台。

部门职责：

1、组织学生参加寒暑期社会实践活动，开展经验交流会。

2、组织学生参加服务老干部、扫墓、植树、浇花等实践活动。

3、组织学生外出拉赞助，协助其他部门成功举办活动。

4、自主创新，举办我部特色活动。

5、协助、监督社团活动，丰富广大学生的课外生活。

部门宗旨：

认真负责，不断创新，加强自身建设，全面服务同学

纳新要求：

1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

2、具有良好口才、文采，有一定组织能力。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识，具有团队合作精神。

4、对社团工作有一定了解，协助社团开展各种活动。

学生会纪检部纳新标准 篇4

1、思想要求上进，有高度的集体荣誉感。品行端正。

2、对学生会工作有较高的热情，拥有强烈的团队合作意

识，勇于开拓，善于分析。

3、对纪检部有一定认识，了解纪检部职能。

4、责任心强，对上级布置的任务能认真对待，积极按时

完成，不拖拉。

5、积极协助其他部门开展工作，不怕辛苦。

6、能主动构思开展纪检部自己的活动，认真组织参与。

7、严谨认真，有一定的组织交流能力，知难而进。

8、遇事沉着冷静，工作期间与人发生不愉快能妥善处理。

9、有恒心，加入后不轻言放弃。

10、有公平、公正的处事原则。

11、处处以身作则，起到模范带头作用。

2012年社会实践部纳新计划 篇5

烟台职业学院公共管理系社会实践部是在团总支的指导下，为学生会、各项活动筹集资金以及组织大学生社会实践活动，服务全系学生创新实践的学生组织。成立多年来，在培养创新人才，提升实践能力等方面起到积极地推动作用。根据系团总支的安排，社会实践部定于近期开展纳新工作，望各位同学展现你们的激情，积极参加本次纳新活动，丰富你们的经历，精彩你们的生活！

一、纳新目标

1、凡有意参加社会实践部意愿，富有工作热情，积极要求进步的同学均可参加竞选；

2、计划纳新5人以内；

3、党员、有过当班干部经验的优先；

4、仅针对2012届即大一学生。

二、那选人员应备的素质

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个人都要有严格的时间观念；

2、良好的沟通、学习能力；

3、对公众时间的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

4、具有非凡的口才；

5、具有良好的心理素质；

6、具有团队精神，在部里只有我们没有我三、具体流程

1、时间：待定；

2、方式：由社会实践部走访各个班级进行宣传并按规定直接上报参选人员并填写申请书；

3、竞选时间：待定；

4、嘉宾：公共管理系主席团及各部门；

5、要求：参选人员上台介绍自己的班级、姓名、特长爱好等，再有面试官现场提问（2分钟）；

三、参考问题

1、学生会工作与你个人问题发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？

2、加入学生会有信心做好吗？

3、上大学已经一个多月了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。

4、谈谈你在大学有什么目标，什么计划？

5、认识我吗？谈谈你对我的认识？

6、简单的谈一下你是怎么过完过去的寒暑假的，做过一些有意义和想做的事吗？

7、凭你个人的第一感觉，看出我有什么缺点？

太原学院公益协会纳新活动总结 篇6

太原学院 学生社团

活

动

总

社团名称：公益协会

总结时间：2013年10月12日

太原学院学生社团专用

太原学院公益协会2013年社团纳新

活动总结

新学期伊始，为了给社团注入新鲜力量，促进协会的公益爱心活动，培养会员爱心意识。公益协会于2013年10月9日-10月10日在餐厅前广场进行了社团纳新活动。当天活动取得了圆满成功。回顾本次活动，我们做了如下努力：

一、活动时间

2013年10月09日——10月10日

二、活动地点

太原学院餐厅前广场

三、主办部门

四、活动流程QQ群、微博、贴吧

我们利用发传单和现场讲解的方式，使学生有进一步深社团成员积极向新生介绍公益协会，并认真的回答他们提出的各种问题。在这过程中体现了大一新生对社团的兴趣，参与活动的积极性和社团成员认真工作的态度。

五、活动意义

通过本次纳新反映出2013级新生对公益事业抱有较高热情。会员想

太原学院学生社团专用

通过加入公益协会参加爱心活动提高个人修养。公益协会在纳新过程中积极配合社团部做好各项纳新工作，并以高度的热情接待新会员及帮助新会员了解公益协会，为本社团纳新工作顺利完成创造了良好的条件。

六、存在问题及解决办法

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（3动将更好地放置。

七、活动亮点

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（3

我们社团成员相互协作，锻炼了自己的团队合作让自己的口才和交际又上了一个令自己更加肯定参加社团的益处，提高了工作积极性。最主要的是让我们公益协会壮大了力量，有新会员加入，更有利于社团的进一步发展。

太原学院公益协会

2013年10月12日