学校元旦慰问信
“爆竹声中一岁除”，光阴荏苒，20XX年在我们紧张而充实的工作与合作中，即将撕下最后一张日历，划上岁末的句号。新桃换旧符，当20XX年新年钟声就要敲响之际，我谨代表攀枝花市二中全校教职工，向各位家长致以猪年吉祥的问候，并表示衷心的感谢!祝您们在新的一年里，身体健康，万事如愿!
回眸激越澎湃的20XX年，我们无比欣慰，无比自豪。一年来，全体师生员工唱响加速发展主旋律，弘扬敬业奉献精神，自信笃行，攀高争先，跨越奋进，使二中呈现出一派欣欣向荣的喜人景象。20XX年，我校毕业年级升“国重”人数居全市同类学校第一;现在校初四年级上期末全市统考成绩居全市同类学校第一;全国中学生英语和数学竞赛获奖人数居全市同类学校第一;在省运会上我校棒球、垒球获第二和第三名;男女篮球队双双获市直属学校篮球比赛第一名;在市直属学校运动会上，我校学生以471分的总成绩获初中组团体总分第一名。20XX年我校被省少年军校总校、省国防教育办批准成立的攀枝花市第一所少年军校;20XX年我校评为攀枝花市防震减灾示范学;20XX年校风评议工作中，学生、家长和社会各界对我校校风满意度达到95%以上。成绩来之不易，这是我校全体家长、同学和教职员工共同努力的结果，这是我们共同的荣耀。在此，我代表全体教职工再次向尊敬的各位家长表示感谢，衷心感谢全体家长对学校的热忱关心、鼎力支持!
展望充满希望的20XX年，我们更加意气风发、斗志昂扬。二中的发展已经站到了新的历史起点，二中已经成为攀枝花基础教育战线上一耀眼的明珠，进入了全面跨越腾飞的新阶段。在新的一年里，我们要始终不渝地坚持以学生的成才为第一要务，紧紧围绕“办人民满意的教育”这一目标，捧着良心做教育，用我们的爱心温暖人，用我们的汗水感动人，用我们的成绩取信于人。高扬跨越发展主旋律，让二中成为家长信任和学生成才的乐园。
新的征程任务艰巨，新的目标催人奋进。请尊敬的各位家长和我们一起以更加振奋的精神、更加高昂的热情、更加顽强的毅力、更加务实的作风，开拓进取，扎实工作，奋力夺取20XX年的满园收获!
尊敬的家长，对您长期以来关心子女教育，支持理解学校工作，我们要再说一声谢谢，让我们携手共进，共同创造您的孩子的`灿烂明天!
本刊讯2011年元旦来临前夕, 中国移动四川公司总经理简勤、书记朱大荪、副总经理卓锋、郭正平一行, 先后到公司客户服务中心、网络管理中心, 代表省公司党组、董事会对节日期间仍坚守在工作岗位的一线员工致以节日的问候和良好的祝愿。
在客户服务中心和网络管理中心, 他们慰问了正在一线职守的员工, 详细了解了客户服务中心、网络管理中心的生产运营情况和节日期间的服务保障情况, 充分肯定了2010年客户服务工作所取得的成绩和做出的贡献, 高度赞扬了网络管理中心在四川遭遇重大自然灾害及各项紧急突发事件时, 为全社会抗灾救灾、社会和谐稳定做出的贡献。他们还通过视频会议系统向乐山客户服务中心的广大一线员工、全省2 1个市州奋战在网络一线的员工送上了节日的问候。
在过去的一年里，你们怀揣着美丽的梦，离开家乡，告别亲人，从塞北的天山脚下，到滇南的丽江之畔，从大漠到草原，从寒冷的北国到炎热的江南，甚至到战乱的巴国，都留下了你们的脚印，洒下了你们的汗水!面对严寒、高温、毒虫和可怕的疾病，你们无所畏惧，从年初到岁尾，你们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着劳动者的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，作为丈夫，作为妻子，作为儿女，你们心中有爱，你们奔波着，你们守候着，你们是工程局的一员，是工程局的主人，更是美好未来的创造者和建设者!
回首20xx年，是工程局捷报频传的一年。在建工程如火如荼地进行，新开工程纷纷顺利上马，6.3亿元的年产值创历史新高，年开发额达5.9亿元，并积极涉足资本投资市场，可持续发展，多元化经营取得崭新突破，工程改革成果进一步巩固;展望未来，新的形势蕴含新的生机，工程局正大踏步地向现代化企业迈进。我们有理由相信工程局这艘起航的战船是因为有了你们而更加强大，是你们的劳动创造激扬着这艘战船的远航之旅!
值此辞旧迎新之际，局党政班子真诚希望广大干部职工能够以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态再谱新一年的胜利乐章!
春风春节送春意，XX真诚传真情
回首艰难而又成悦的XX年，我们又携手迎来了充满生机的XX年。值此岁序更迭之际，我以总经理的名义谨向您们致以亲切地问候和春节祝福，祝您们新春欢乐，全家幸福。
新年的钟声即将敲响，新春佳节的脚步正在临近。在辞旧迎新之际，我们要向各位家属说一声“您们辛苦了!”，感谢您们一年来对丈夫(妻子)儿、女工作上的关心、支持和理解，并致以节日的祝贺和亲切的问候!衷心祝愿您们新春快乐、身体健康、家庭幸福!
曾经有人问我：当XX集团获得成功时，你第一感谢的是谁?“第一感谢的就是XX员工的父母和家人”!这就是我发自肺腑的回答。因为没有亲人的支持和员工加盟，就没有XX。没有员工的拼搏奋斗，就没有XX的成功!回顾XX一路走来的岁月历程，每一点进步，每一份收获，每一次成功无不透着你们亲情的心血，饱含着你们的关心和厚爱!
XX年在全体员工精诚团结，沉着应对，努力探索，不断创新，精心从业，强化服务，使公司保持了稳定，使产量、税收上了新台阶、并实现了一定的业绩增长。同时获得有关行业组织的充分肯定和社会的好评。这既是公司全体员工的荣耀，也是我向你们汇报的一个喜讯!同时，我还向您们报告：二o一0年，您们的亲人又赢了!他(她)没有辜负您们的期望，在XX的团队里表现的越来越优秀，成为XX的精英!
值此，我代表公司向您们表示衷心地感谢：感谢您们为XX养育了一名好员工!
感谢您们为亲人创造了良好的条件，使他(她)专心致志地做着自己热爱的工作!
感谢您们亲人的长期激励，使他(她)在工作中始终保持着旺盛的激情!
感谢您们对亲人的正确引导，使他(她)追求卓越，不断进步。以致成为XX的精英!
今年集团生产产值比去年提升25%、税收也提升百万余元、员工人均工资月达到3200元、成绩，来之不易;光荣，属于您们的丈夫(妻子)子女，也属于您们。圆满地实现了年初公司预订的各项工作目标和计划。XX年对“XX集团”而言，是充满活力的一年，是和谐发展壮大的一年。希望你把公司好的一面:介绍给你朋友、老乡、不周到一面告诉我、有侍于进一步改进、XX年XX欢迎社会各界加盟、公司定于XX年2月9号报到、10号正式上班、界时欢迎你们安时叵厂、开工之日有大小礼包、今年公司决定将增加实施一系列激励政策和奖励办法。今年生产产值力超去年20%、税收再上新台价、员工人均工资上调去年15%、我们将不断创造良好工作环境，坚持“以人为本，重视人才，认才为用，量才为用;珍惜人才.爱护人才，关心人才、激励人才”的人才战略，积极贯彻将“员工个人职业生涯发展规划与企业远景发展规划两者利益相结合”的用人策略。因此，我们热切的盼望您以各种形式与公司交流，精心构架企业与家庭紧密联系、交流的桥梁和纽带。我们将非常关切您的任何意见和建议，让我们携手为建设一个更强大、更具活力、更具魅力的“XX”而共同努力! 总之，公司成绩的取得都凝结着全体员工辛勤汗水，XX的明天将因您们而更加美好。
全市消防部队官兵、离退休干部，xx籍干部亲属： 人寰时序常易换，喜看今番多不凡。值此辞旧迎新之际，xx市公安消防支队党委谨向你们及家人致以节日的祝贺和诚挚的问候！
刚刚过去的2011年，是xx消防工作和部队建设史上大有作为、具有里程碑意义之年，在省厅、总队党委和xx市委市政府的坚强领导下，全市消防官兵精诚团结，攻坚克难，迈出了xx支队发展壮大的豪迈步伐。回顾2011年，支队勇夺全省打造天府消防铁军比武竞赛团体总分第五名和六个单项名次；小歌剧《退伍之前》栖身全省消防部队文艺汇演曲艺组第五名，一举揽获三等奖和组织奖；支队两站一中心（即指挥中心、特勤消防站、化工园区消防站）全面投入使用，特勤二中队正式组建，xx市主城区消防站在短短两年时间由1个增加到4个，完成了数量和质量的双重突破；在大竹新营房、宣汉特勤站建设、特种车辆、器材装备建设、社会化消防工作、消防执法质量建设等工作中瞄准全省最高水平不断奋进，已经跨入全省一流方阵。
一年来，全市消防官兵牢记宗旨，不辱使命，爱岗敬业，无私奉献，舍小家、为大家，以对党和人民的无限忠诚全身心投入到消防保卫事业。在“x.xx”洪灾、“x.x”xxxxx酒精槽车倾覆燃烧事故等一系列重大灭火和应急救援中，全市消防官兵夜以继日，不胜不休，千方百计挽救群众生命，最大限度减少灾害事故损失，以实际行动践行了“人民消防为人民”的光荣誓言，谱写了一曲曲关于忠诚和热血的壮丽凯歌。全年，支队8个基层单位，44名官兵立功受奖或受到上级表彰。支队被总队评为抗洪救灾先进单位、被市政府荣记集体二等功，并被评为全市最佳文明单位和双拥工作先进单位。渠县大队、渠县中队分别被省厅和总队荣记集体三等功，万源大队被总队荣记集体嘉奖，23人被总队评为抗洪救灾先进个人，1人被总队荣记二等功,5人被总队、支队荣记三等功。
成绩和荣誉来之不易，是全市消防官兵甘于奉献，用汗水和鲜血凝聚的结晶，更离不开广大消防官兵家属多年来默默的理解和支持，离不开广大离退休干部和消防部队xx籍干部的关心和厚爱，你们是我们赖以依靠的坚强后盾和持续前行的不懈动力。支队党委谨向你们对xx消防部队的理解与信任，关怀与支持表示崇高的敬意和由衷的感谢！
展望新的一年，机遇与挑战并存，希望和困难同在。2012年，国家“十二五规划”即将壮丽开局，天然气及衍生化工产业带动xx经济强势起飞，xx城市化建设继续强力推进。与此
同时，我们在城镇消防规划、队站建设、应急救援队伍建设和农村消防工作等方面还不同程度地面临着诸多挑战和困难，但纵览全局，机遇多于挑战，希望大于困难。支队党委坚信，2012年必将是全市消防部队厚积薄发、再显峥嵘的一年。全市消防官兵必须千方百计抓住机遇，满怀信心迎接挑战，以新的局面增强团结，以新的思路谋求发展，以新的突破促进建设，推动全市消防工作和部队建设在新的一年里焕发新气象，展现新面貌，取得新的骄人业绩。
支队党委真诚地希望广大官兵亲属、离退休干部和消防部队xx籍干部一如既往地关心、支持xx消防工作和部队建设，为支队增强服务意识和能力，提升服务质量和水平提出宝贵的意见、建议，继续为xx经济发展和社会和谐稳定作出新贡献。
祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
中共武警xx市消防支队委员会
全县国税干部职工及家属：
金虎凯旋，玉兔报春。值此元旦佳节来临之际，xx国税局党组向长期奋战在工作一线的国税职工致以节日的问候！向长期关心我县国税事业发展的离退休老同志致以亲切的慰问！向长期支持国税工作的职工家属致以诚挚的谢意！
回首即将过去的“十一五”收官之年，留给xx国税人几多美好的记忆。
——组织入库税收x万元，收入总额再创历史新高。
——完成xx户“财、税、库、银”横向联网三方协议签订，实现纳税人足不出户缴纳税款的意愿，使纳税服务站在了新的起点。
——出口退税xx万元、非居民企业所得税入库x万元，均实现了该领域内“零”的突破。
——“创先争优”、“三项活动”的积极开展，干部队伍整体素质得到了新的提升。
翘首即将到来的“十二五”开局之年，带给xx国税人几多美好的憧憬。税收收入越上x万元新台阶、税收征管与纳税服务全面优化、干部队伍更具活力、办公环境显著改善、征纳关系更加和谐……
雄心不与年华去，壮志宜随春意来。让我们进一步明确思路，团结一心，携手共进，积极探索国税事业科学发展之路，共同谱写xx国税和谐发展新篇。
恭祝大家在新的一年里健康平安，工作顺利，万事如意，阖家幸福!
加北乡幸福村驻村工作队始终把群众的“心上事”当作“上心事”，为了让困难群众能够祥和幸福的度过元旦佳节，加北乡幸福村驻村干部自发购买米面粮油等慰问品，来到低保户赵广范、于凤云和一般户赵长河家进行走访慰问，把温暖和关爱送到困难群众家中。
慰问中，驻村干部亲切的询问群众近期生活情况，叮嘱他们注意身体，鼓励他们要坚定信心，努力创造美好生活，并嘱咐困难群众一定要注意用火用电安全，有困难及时和驻村工作队联系。
寒冬时节送祝福，真情关怀暖人心。此次走访慰问不仅把温暖送到了群众的心坎上,更增进了干群之间的“鱼水情”，也使困难群众在精神上受到鼓舞，让他们切实感受到了驻村干部的关爱就如缕缕阳光，持续温暖着心田。
元旦、春节慰问贫困党员（户）情况
×××年××月××日，结合四帮四促、创先争优和万名干部下基层活动，××××等一行5人，不畏严寒，带着大米、食用油、棉衣、棉被等共计×××余元的慰问物资与×××领导共同到大田村对×××等9户贫困党员（户）进行“联村、联户、连心”元旦、春节帮扶慰问活动，给贫困党员（户）带去了党和政府的关怀。慰问现场，×××主任详细询问贫困党员及帮扶户的生产生活进展情况，叮嘱他们要保重身体，鼓励他们要靠自己的努力勤劳致富，党和政府不会忘记他们。党员要继续为全村的经济发展多提建议，要发挥先锋模范作用，带头脱贫、带头致富，在群众中树立良好的党员形象。在今后的脱贫工作中，有困难就提出来，×××一定会结合自身工作实际，与乡党委、乡政府以及村两委紧密配合，多方协调，尽最大努力帮助贫困党员（户）脱贫致富。
最后，×××一行祝他们身体健康，阖家幸福，过上一个欢乐、祥和的春节。
“常回家看看，回家看看”，这首歌中唱出了老人对于儿女的期盼。空巢老人作为社会中的弱势群体，急需在生活上得到照顾，他们虽然衣食无忧，但往往因为寂寞、孤独渴望更多的关爱。
空巢老人、独居老人和高龄老人一直都是文化路社区重点关爱和服务的对象。这不新年伊始，为了使辖区的空巢老人感受到社区大家庭的温暖，感受到党和政府对老人的.关爱，12月31日上午文化路社区党总支书记张朝红和社区干部一起，带着社区干部的浓浓情意看望、慰问辖区的空巢老人，提前向老人送上了新年的祝福和问候，并为老人们送去了面粉等慰问品。
2015年元旦来临之际，为了进一步落实习总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的重要指示，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好元旦期间走访慰问离退休教师工作。
一、提高认识，加强领导。
元旦期间，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育局《关于做好离退休教师慰问工作的通知》文件后，学校领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在元旦期间走访慰问离退休教师，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校根据具体情况进行慰问，把领导的温暖关怀送到6位离退休教师家中。
二、创新形式，丰富内容。
我校有6名退休教师，且居住分散，有少部分人年龄较大不能行走，针对以上情况，校领导利用元旦前几天时间对离退休教师进行慰问。向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。送上微薄的礼品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。
三、相互了解，增进感情。
我校慰问组通过走访慰问、召开座谈会等形式，对离退休教师进行元旦慰问。在走访慰问中，我校领导向各位离退休教师通报了我校2014年工作开展情况和2015年工作计划，重点介绍我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对离退休教师提出的困难能当时解决的全部当场解决，当场不能解决的提交校委会研究后都及时给予解释说明，鼓励离退休教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设新泗洪中发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，离退休教师对梧桐小学的发展和建设充满了信心。通过慰问交谈，组织和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
四、解决困难，务求实效。
xx区所属各基层工会：
根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在XX年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：
一、困难职工帮扶对象：
xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。
XX因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：
填写完整的《困难职工档案表》；
家庭成员身份证复印件；
家庭成员户口本复印件；
意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；
生活困难：出具相关收入证明；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；
患大重病的：出具本县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
三、申办程序及时间：
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家。
四、帮扶慰问工作要求：
摸清底数,精准帮扶
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
加强人文关怀,丰富送温暖内容
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
关注农民工,加大慰问服务工作力度
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。
联系人：
联系电话：
邮箱：
xx区总工会
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