书画艺术协会工作总结报告（通用12篇）
继往开来
为开创我区书画事业的新局面而努力奋斗
---淇滨区书法美术家协会工作报告
（2015年8月2日）
各位代表，同志们，朋友们：
大家好！
今天，我受淇滨区书法美术家协会第二届理事会的委托，向大会做工作报告，报告共分两部分：一是回顾协会成立10年来所做过的工作成绩，二是协会今后的工作计划。请大家审议。一、十年来的工作回顾。
淇滨区书法美术家协会成立于2006年。成立10年来，协会在淇滨区委区政府的正确领导下，在区委宣布部和区文联的具体指导下，坚持为人民服务，为社会主义服务，百花齐放，百家争鸣的文艺方针路线，团结全体会员，开拓进取，继承创新，取得了显著成绩。
2013年11月2日，召开淇滨区书法美术家协会第二届理事会，会议选举张中华为淇滨区书法美术家协会主席，秦毅、王山城、路继承为副主席，秘书长由王山城兼任，田贵明任副秘书长，杨志甫、周长军、王万顺、刘合印、张秀儒、李保国等为理事。
几年来，区书法美术家协会相继开展、积极举办、参加了以下活动：
（一）举办多种形式的书法活动。
协会积极贯彻党的文艺方针政策，通过开展一系列的书法活动，尽力发挥协会在社会主义精神文明建设中的特殊作用。
十年来，协会积极动员我区的广大协会会员创作优秀作品，参加省市各级主题展览，包括建国60周年、鹤壁市建市50周年、喜迎十八大鹤壁市书画精品展等
2011年，协会积极争取资金，举办了庆祝建党90周年书画精品展。
（二）重视书法队伍建设，积极发展新会员。
目前，我区协会由成立之初的10余名会员，发展到今天的60余名会员。其中，河南省书法家协会会员10名，中美协会员1名，省美术家协会会员4名。
2008年，路继承、石岩峰同志参加河南省第17届群众书法展获优秀奖；参加“关注民生”-河南省首届公务员书法展获优秀奖。2009年，路继承、石岩峰同志获批加入省书法家协会。
2010年，等同志参加展览。加入省书法家协会。
2011年、2012年，钜桥镇的李景宽，王秀文，张秀儒、张玉儒、王灿耀五位同志获批省书协会员。
2013年，张亚强的篆刻作品入展纪念毛泽东同志诞辰120周年全国书法展。王山城、田贵明获批省美协会员。
2015年，李海文、延月胜同志申报省美协会员。
（三）热心公益、奉献社会、文化下乡、义写春联。
2010年春节，区书法家协会到钜桥邢庄村，为村民义写春联二百多幅。
2011年春节，到金山办事处蔡庄，为村民义写春联二百多幅。到鹤煤八矿为职工义写春联。参加鹤壁市“希望工程”作品义展义卖活动。
2012年，到大来店镇董庄村，为村民义写春联二百多幅。受到村民的热烈欢迎和称颂。到鹤煤八矿为矿区职工义写春联。
2013年，区书法家协会冒着严寒，到黎阳路办事处建设花园小区，为社区居民义写春联，送上新春的祝福。
广大居民热情高涨，纷纷索取春联。2014年，到福源社区为居民义写春联。
2015年春节，区书画协会张中华、秦毅、王山城、路继承、杨志甫、杨志伟等书法家，到黎阳路办事处锦绣园社区，为群众义写春联二百多幅。受到群众的热烈欢迎，群众争相索要春联。
热心公益事业，多次组织协会会员参加鹤壁市“八一”书画作品慈善捐赠、“希望工程、圆梦大学”等义写义卖慈善活动。
（四）书画笔会交流活动。
2013年，到钜桥书画协会进行笔会交流。
2014年12月30日，到淇滨区某企业进行书画笔会交流活动。
2015年4月，我区书画协会张中华、秦毅、王山城、路继承、娄源博等书画家参加了鹤壁市首届樱花文化节书画笔会，奉献出了一幅幅精品书画。王山城同志设计的徽标在全国众多投稿作品中脱颖而出，成功选为鹤壁市首届樱花文化节的徽标。
我区书画协会通过以上一系列活动，提升了区书画协会的知名度，拉近了协会和人民群众、企业之间的距离，从而更好地服务于人民、服务于社会。
二、协会近期及今后的工作计划。
（一）筹备书画展览。拟于2015年10月份举办书画展览。
（二）组织我区书画协会会员积极参加各级展览。
1、动员非省会员积极参加河南省群众书法展、美术展览。为申报省会员创造条件。
2、关注河南省书法家、美术家协会的各项展览，推出新人。
3、目前，鹤壁市书协正在筹备的展览有：
①纪念抗战胜利70周年鹤壁市书法展览。
②与郑州大学书法精品交流展。
③鹤壁市首届临帖展。
望我区书画协会成员积极准备，精心创作出书法精品。
（三）社区工作室每周书画交流活动。
目前我协会已经在锦绣园社区、牟山一区社区、福田社区等处，成立了工作室。以后协会将每周开展一次书画交流活动，以达到互相学习切磋、共同提高的目的。
（四）书画培训。每年计划面向群众，开展若干次书画培训。
（五）艺术作品展销推介会。为了将我区协会会员的书画艺术作品推向市场，我区协会将择时择地进行艺术作品的展销推介。
（六）义写春联。坚持每年春节下乡为群众义务书写春联。
一、专家工作组基本情况
1 996年2月,根据我国智能建筑行业发展的需要、建设部成立了科技委智能建筑技术开发推广中心,同时成立了“智能建筑专家工作组”,由全国38位知名专家组成。1999年专家组换届,从全国各地共选拔92名专家,在行业内开展了一系列活动,为我国智能建筑的发展做出了突出贡献、在国内外产生了重大影响。
根据智能建筑行业发展的需要,2003年成立了中国建筑业协会智能建筑专业委员会。为了更好地为行业服务,2003年12月,在建设部科技委智能建筑技术开发推广中心专家组的基础上,重新整合成立了第一届中国建筑业协会智能建筑专业委员会专家工作组,专家共1 38人(建设部科技委智能建筑技术开发推广中心专家保留30人为建设部科技委有关智能建筑方面的工作服务),并规定每满两年换届一次。2005年12月完成第一届专家工作组的换届工作、全国共有专家1 78人,来自全国23个省和直辖市(包括香港1人),包括特聘顾问专家10名(其中1名外籍专家)。2008年完成第二届次换届,第三届专家232人,65岁以上占16%,50岁下以占51%,专家队伍进一步年轻化!质量上也进一步提高。本次换届后,第四届专家人数为354人(含70岁以上特聘专家21人),在保证质量的基础上,专家队伍进一步年轻化,65岁以上岁以下占59%,质量上得到了进一步提高。选拔专家工作一直遵从以下原则:
1、坚持专家标准
专家选拔标准本着“坚持标准、严格把关、保证质量、控制数量”的精神制定了专家聘任条件:长期从事智能建筑相关专业;具有高级工程师以上职称(或注册自动化系统工程师、一级建造师、注册电气工程师):有丰富的理论与实践经验及明显的工作业绩,在本单位是学科带头人;能经常参加协会组织的活动并能对我国智能建筑业的发展提出意见和建议;身体健康,年龄65岁以下;候选人本人提出申请须经所在单位盖章认可。
2、严格选拔专家程序
为严肃选拔程序,对评审过程进行了如下安排:首先由各地建设厅(委)、各大院所、本协会常务理事以上企业单位进行推荐;本人自愿填写申请表单位盖章;成立评审委员会主任由专委会主任担当;经过初审、初选人员名单报委员会评审;评委会通过的专家名单上网公示两周,交三证复印件(学历证.身份证、职称证);批准后发专家证。
3、明确专家工作组的任务与工作安排
(1)工作任务:充分发挥专家的技术优势,开展调查研究,为政府主管部门决策提出意见和建议;受政府委托参与制订有关技术标准、规范和软科学研究等;承担工程项目的技术咨询、验收评估及技术培训等工作;协助企业提高技术管理能力和水平;参与国内外技术的交流与合作。
(2)工作守则:要保护国家利益,维护本会的声誉,廉洁奉公,遵纪守法,积极参与本会交与的各项工作,并主动献计献策,以便改进工作:本着“一事一议”的原则开展工作。经我会委派,参加技术评审、论证、咨询等活动个人所发表的意见,需经集体讨论后,方可代表本会的意见。完成任务后,要及时向本会主管领导汇报:未经我会委派,个人参加的相关技术评审、论证、咨询等活动所发表的意见,只代表个人、不代表本会;专家因故不再继续参加活动的、可申请退出专家工作组;专家如有严重违规行为,根据情节轻重可以谈话警告或予以除名。
二、专家工作组六年来的工作汇报
1、参与智专委受政府及有关领导部门委托的调查研究、技术标准、规范和软科学研究
(1)《智能建筑的现状与发展调查》、十五国家重大项目《数字化城市建设导则数字化工业园实施细则》、《中国智能建筑技术发展蓝皮书》(1996-2006)、《建筑节能智能化技术导则》已通过专家评审。
(2) 2004年组织专家编写完成了《现代智能建筑》一书,共计53万字,由中国建筑业出版社正式出版发行。
(3) 2005年组织国内知名专家编写《智能建筑工程技术丛书》,共计九册,约300万字,作为全国智能建筑行业培训用书,该书由中国电力出版社出版。中国建筑业协会非常重视这部丛书,由原建设部副部长、中国建筑业协会会长郑一军亲笔作序,原中国建筑业协会智能建筑专业委员会主任徐正忠亲自撰写前言。郑一军在序中写到“我认为这是一项十分有益的工作,相信《智能建筑工程技术丛书》的出版对促进智能建筑的快速、健康发展必将起到积极的作用”。目前已出版发行了九册:《安全防范工程》、《机房工程》、《消防工程》、《智能建筑控制与节能》、《综合布线工程》、《社区数字化工程》、《智能化供配电工程》、《信息网络工程》,《楼宇自动化工程》。这套丛书出版以来在社会上影响很大,很多读者普遍认为是国内水平最高、实用性最强的一套培训教材。读者来信要求配套编写《电子会议工程》,现已纳入计划,目前正在组织专家编写。
(4) 2007年组织部分专家参与编写了国家标准《智能建筑工程施工规范》,目前已完成报批稿;组织专家参加住房和城乡建设部立项的行业标准《建筑设备监控系统工程技术规范》的编写。
2、组织专家参加智能建筑工程咨询
六年来.专家工作组承担了大量大型智能建筑工程项目咨询工作。项目咨询包括工程前期规划、工程需求书编制、招标文件编写,参与招投标、深化方案及图纸审查,有的还参加了现场指导、工程检测、验收评估。如“北京银行办公楼智能化系统工程“咨询,我会组织了20名多名专家参加工程需求方案设计、招标文件编写、工程现场咨询、工程中重大问题的解决方案、工程验收。
除此之外,四年来专家还参加了最高人民检察院智能化工程等十多个项目的咨询工作。
特别是2005年以来受“北京2008工程指挥办公室”的邀请,我会作为“奥运体育场馆信息化智能化工程”的咨询单位并组织了26位专家参与了国家体育场(鸟巢)智能化工程、五棵松体育馆智能化工程等奥运场馆工程的咨询工作。专家们为国家体育场(鸟巢)智能化系统工程付出了巨大劳动,智能化工程系统庞大子系统多,技术复杂,又是开幕式和闭幕式的场所,安全性和可靠性非常重要,奥组委和“2008工程指挥办公室”均十分重视。
受“2008工程指挥办公室”委托,我会派有关专家多次参与了奥运场馆赛时保驾护航方案的制定,并参加了开闭幕式的保驾护航工作,胜利完成了任务。
由于奥运体育场馆智能化咨询在全国产生了极大影响,2009年受广州重点工程建设办公室的委托,我会作为2010年广州亚运会智能化工程技术咨询服务单位,组织专家完成了多项任务。
3、专家工作组参加了青岛燕山数字新城项目、台州东方太阳城项目等近二十项智能化工程及试点项目的前期“评审”工作和项目“验收”工作。试点项目充分发挥了专家的技术优势,对前期方案严格把关,优化了设计方案并保证,了实施方案有较高的性价比,保证了工程质量,维护了建设方的利益,受到建设方的好评,在国内有重大的影响。
4、专家工作组参加智能化工程项目评估验收工作
为了规范市场,保证智能建筑的工程质量,自1 997年以来建设部有关部门先后出台了“智能建筑设计资质”、“智能建筑施工总包资质”的管理办法,对规范市场保障工程质量起到一定的积极作用,但不能从根本上解决问题。目前有一些规模小、素质差的企业借资质、找挂靠单位承接重大工程,无法保证工程质量,给建设方造成极大浪费,引起了各种纠纷。
为此,2004年,经建设部主管部门同意,正式启动“智能建筑工程质量评估”工作。2004年以来的五年时间里组织各地专家参加了贵州金阳行政中心智能化工程、福州国税局培训中心智能化工程等30多项智能建筑工程质量评估。
由于智能化系统投资巨大占到投资的5%～10%,为保证工程任务,验收评估严格按照国标《智能建筑工程验收规范》和行标《智能建筑工程检测规程》进行,严格实施第三方检测,并由专家进行资料审查、现场抽测、用户意见、运行报告核查工程质量评估、促进了智能建筑工程质量的提高,保护了建设方利益。
5、为推动智能建筑技术的发展组织专家召开各种新技术的推介会
专家工作组充分发挥专家作用,参加和召开各种新技术的推介会,以引领我国智能建筑技术的发展。特别关注近年来IT技术的渗透,把新的理念和新的技术引入智能建筑行业。
(1)组织专家多次参加工信部、住建部有关部门组织的会议;
(2)组织专家参与我会主办的各种新技术研讨会、推介会和展览会;
各种研讨会充分发挥了专家的作用,为我国智能建筑技术的发展起到重大推动作用,而且专家还吸收了大量新理念、新技术,促进了专家知识更新。
6、为会员企业服务开展各种形式的新技术、新产品推介
我们办会的宗旨不仅为行业服务,更主要的是为会员企业服务,近四年来为会员企业开展近百场新技术、新产品的推介会议,遍及全国,在社会上影响非常大,企业受益颇多,得到了企业会员好评,增加了协会的凝聚力,更重要的是使行业得到了发展。
派专家为相关会员企业进行咨询、提供信息、推荐产品,为会员企业展开楼宇自控产品、综合布线产品、安防产品、网络产品、智能建筑系统集成产品等行业的产品推介会。经过推广会,使专家和用户对产品性能有了深入的了解,产品得到了认可,使产品的市场占有率得到上升,不仅使智能建筑的工程质量提高,也为产品企业创造了经济效益。
7、发挥专家作用为企业培养选拔人才
为企业服务是我们的宗旨,为企业培养人才是我们的重要任务,自协会成立以来一直把为企业选拔和培训人才放到重要位置。
(1)注册自动化系统工程师(智能建筑专业)认证工作:为与国际接轨,2005年与中国自动化学会合作开展注册自动化系统工程师(智能建筑专业)认证工作,我会受中国自动化学会ASEA办公室委托,成立了智能建筑行业ASEA培训中心,负责智能建筑行业自动化系统注册工程师、工程师、助理工程师的认证培训和考核工作。2006年6月智能建筑行业ASEA培训中心正式开始工作,首先成立了由中建协智专委及国内有关智能建筑企业组成的ASEA领导小组,并推选出15名业内知名专家组成的ASEA评审专家组,首批申报来自全国17个省市(包括香港地区)共161人,2006年6月13日专家评审组严格按评审条件评出第一批注册自动化工程师,初审上报中国自动化学会ASEA办公室,复审后批准131人。
2007年6月18日又对申报的105人进行了评审,通过72人,两批共计批准233人,为智能建筑企业培养选拔出高级人才,充实了企业的技术队伍,今后这项工作还将继续开展。
(2)工程硕士研究生培养:先后与清华大学、北京工业大学、武汉理工大学等高等院校签署了联合培养工程硕士研究生合作协议,探索高等学校和行业专家共同培养应用型高级人才的经验,在我国影响很大。
(3)开展各种知识培训,为企业技术人员更新知识,多年来一直开展智能楼宇自动化控制系统全程深度培训班、综合布线培训班等多种全国性短训班,全国几十家企业受益。
8、配合智能分会完成其它工作
(1)《智能建筑》杂志是中国建筑业协会智能建筑分会承办的具有国际国内刊号的刊物,是我国智能建筑行业最早创刊、最具权威性的杂志,其技术性很强,有60多位专家工作组专家在《智能建筑》杂志编委会担任编委,大部分编委为办好《智能建筑》杂志发挥了重要作用。
(2)与建设部及其它有关部门合作做了大量工作。如:派专家参加建设部住宅产促进中心智能化产品认定;派专家参加建设部科技促进中心的相关工作;如产品评选、展览会、促交会;派专家参加建设部信息中心“建筑及住宅数字化技术应用标准”修订工作:派专家参加建设部科技公司主办的“绿色智能建筑国际会议承办工作”;派专家参加中国建筑业协会标准化委员会“智能建筑工程检测验收规范”审定等、并派专家参加方案评审和评标工作。
9、专家队伍的建设工作
(1)建立网站www.ibc.org.cn和www,cnibii,com,并制作了全部专家信息在网上发布,向社会推介;
(2)出版彩色版中国建筑业协会智能建筑分会专家介绍;
(3)认真做好两年一次换届工作,不断吐故纳新补充新鲜血液,保证了专家队伍的质量;
(4)委托专家参加全国的技术研讨会、方案评审会、产品推荐会、招投标工作,以提高专家技术水平;
(5)组织专家出国考察,参加国际技术交流活动。
1 0、专家工作组目前工作中存在的问题
(1)专家工作组专业配套不够合理,有的专业人员偏少;
(2)专家地区分布不够平衡;济南、河北、辽宁、黑龙江、新疆、浙江、内蒙、香港专家偏少,吉林、甘肃、宁夏、贵州、云南、湖南、海南、澳门、台湾没有专家:
(3)中青年专家偏少,要精心选择补充,;
(4)设计院、施工单位、建设单位专家偏少,今后要适当调整;
(5)参与智能建筑分会工作的专家面不够宽、人数不够多;
(6)有一定数量专家对专家工作组组织的活动积极性不高,有个别专家不能很好地遵守专家工作组的“守则”。
三、对第四届专家工作委员会的期望
本届专家工作组更名为专家工作委员会,设主任一人,分设各专业组,使得领导班子更精干,我们相信工作能做得更好,对新一届专家工作委员会有更大的期望。
1、希望能大胆工作,改变上一届的工作模式和工作方法,能有大的创新.因为没有创新就没有发展、就没有进步。
2,希望能配合智能分会,继续做好如下工作:
(1)参与有关领导部门委托的行业调研工作:
(2)组织专家参与工程咨询工作,让咨询项目更多.参与专家更广泛;
(3)继续开展好试点项目的工作;
(4)组织专家参加智能化工程的评估验收,总结出更好的经验进行推广;
(5)开展多种形式的新技术推广工作;
(6)为企业服务,多办实事,如新产品推广等;
(7)发挥专家作用,为企业培养选拔人才,如ASEA认证、工程硕士研究生班以及各种形式的短期培训班
(8)进一步开展国际技术交流活动;
(9)配合智能分会完成其它工作,如《智能建筑》杂志等。
中国继续工程教育协会第五届理事会于2011年10月选举产生。5年来，在人力资源和社会保障部、民政部的指导下，在广大理事会员的共同努力下，协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八大精神和中央人才工作会议精神，紧密围绕党和国家的一系列重大决策部署，贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，积极开展专业技术人员继续教育活动，为我国专业技术人员继续教育工作作出了应有的贡献，自身也得到了较好发展。
五年来，继教协会主要开展了以下工作：
（一）发挥职能优势，积极配合实施专业技术人才知识更新工程
协会五届理事会期间，正逢国家实施专业技术人才知识更新工程。作为专业技术人才知识更新工程领导小组的成员单位，我们按照《专业技术人才知识更新工程实施方案》的要求，全面配合知识更新工程组织实施，坚决落实人社部赋予协会的职责定位和工作任务。
一是积极承办国家级专业技术人才知识更新工程高级研修项目。协会按照高水平、小规模、重特色的要求，围绕装备制造、信息、生态环境保护等12个重点领域，以及现代物流、电子商务、知识产权等9个现代服务业领域，累计举办专业技术人才高级研修班项目22期，培养高层次专业技术人才1500多人。
二是大力开展急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目。协会坚持以能力建设为核心，以中高级专业技术人才为对象，以提高创新能力与技术水平为重点，联合中国信息协会、中国环境科学学会、华北电力大学等行业组织和会员单位开展大规模的继续教育培训活动，为经济社会相关领域培养了骨干专业技术人才2000多人。
三是重点建设国家级专业技术人员继续教育基地。协会于2012年获批成为国家级专业技术人员继续教育基地。我们充分发挥基地的示范引领作用，围绕经济社会发展重点领域和现代服务业领域，每年培训不少于2000名专业技术人才；主动加强与其他国家级继续教育基地之间的沟通联系，谋划成立国家级专业技术人员继续教育基地联盟；促进专业技术人才培养培训国际交流，配合人社部专业技术人员管理司承担了4期专业技术人才知识更新工程管理骨干赴外培训团的组织实施工作。
（二）加强学术研究，承接继续教育课题研究工作
我们持续开展继续工程教育政策理论研究，特别针对当前继续教育难点、热点问题的对策研究，为政府主管部门和用人单位提供科学有效的决策咨询意见和解决方案。组织协会专业力量开展课题研究工作，为探索建立适应继续教育需求的人才培养模式和社会服务体系打下了坚实基础。在实践中，协会注意发挥专家智库的优势，针对继续教育工作中出现的新情况、新问题，组织开展调查分析和课题研究，提出了许多有针对性的意见建议。
期间，协会按照人社部的安排承担了中国工程院课题“我国工程科技人才成长若干重大问题研究”分课题“工程科技人才继续教育问题”研究工作，组成课题组深入40多家企业和部门单位开展企业工程科技人才队伍继续教育现状调查，召开了60多场座谈会，开展了涉及47个副省级以上地方政府人社部门、200家企业、100所相关高校、50家相关行业协（学）会和3万名不同层次的工程科技人才的网络在线问卷调查，访谈了包括两院院士在内的30多名的相关专家，深度探寻了影响和制约我国企业工程科技人才继续教育工作的各种因素。在此基础上，人社部又组织专技司和人科院进行了较深入的分析研究，提炼概括了对工程技术人才继续教育的基本认识、当前的突出问题及建议采取的政策措施。这一科研成果不仅对推进企业工程科技人才继续教育发展有积极的作用，而且对于深化包括工程人才在内的所有专业技术人才继续教育的认识，有着深远影响。之后，连续承担了中国工程院重大咨询研究项目“继续教育产学研合作模式研究”和“继续工程教育远程培训问题研究”。此外，协会还与原总装备部的《继续教育》杂志社开展战略合作，将其作为协会会刊，为协会理事会员单位交流先进经验、展示研究成果等提供一个权威的纸质媒体平台。
（三）搭建公共服务平台，开展继续教育远程培训
一是参与国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台的开发建设和日常管理任务。该平台已建成信息发布系统、高级研修项目管理系统、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目管理系统、急需紧缺人才培养和岗位培训项目管理系统、专业技术人员公需科目公开课堂等模块，基本具备了信息发布、申报审核、登记统计、数据分析、证书查询、在线学习、意见反馈等功能。目前，该平台已逐步成为深入推进工程实施和全国专业技术人员继续教育管理工作的业务平台。
二是协会重新改版建设了协会门户网站，并依托网站建设了国家继续教育公共服务平台，进一步强化了协会作为联系政府以及各级各类继续教育机构和广大专业技术人员的桥梁纽带作用。网站和平台按照建设“专业技术人员之家”的理念，立足中国继续工程教育协会的职能优势，以全国专业技术人员及各地方、各行业系统的会员单位为服务对象；以配合国家专业技术人才知识更新工程实施为重点；以与会员单位共同开展大规模在线学习为抓手，进一步推动全国专业技术人员继续教育创新发展。
三是按照“共建共管、共享共赢”原则，国家继续教育公共服务平台还积极与各地、各行业、各施教机构、各继续教育主管部门以及关心与支持继续教育的院校、机构和企业进行合作，开展各类合作项目。截至目前，协会已为中国环境科学学会、华北电力大学、北京理工大学等15家合作单位免费搭建了分领域的行业性专业技术人员远程培训学习平台，并提供从网站设计、课件开发、技术支持到升级维护、学员咨询等一站式服务。
（四）参与国际交流，扩大协会国际影响力
5年来，协会的继续教育国际交流与合作取得了长足发展。与国际继续工程教育协会的合作，得到了进一步的巩固和加强。期间，在上海承办了“国际继续工程教育协会2013年理事会”，共有10位理事出席会议，8位理事参加了同步视频会议；在北京举办了“国际继续工程教育协会2015年春季理事会暨继续教育在线学习研讨会”，来自美国、英国、墨西哥等国的16位国际协会理事参会，13位中外专家作了专题演讲。协会与亚太协会和联合国教科文组织在北京共同主办了“工程教育创新发展研讨会”和“亚太协会第21次执委会”。协会分别组团赴西班牙和美国参加第13届、第14届世界继续工程教育大会，并成功连任国际继续工程教育协会副主席。我们充分利用国际继续工程教育协会副主席国单位、亚太协会执行理事的影响力，以及与众多国家相关组织和国际组织的友好关系，组织开展继续教育国际交流和相关业务合作，为理事会员单位提供了一个开拓视野，了解国际继续教育发展新技术、新方法的平台。
以上是成绩的概括，而问题和不足也肯定是有的。这包括：在改革变动中，协会的定位还不够明确；与地方人社部门、地方协会的联系还不够紧密；协会的内部建设始终未跟上工作发展步伐；经费窘迫等。究其原因，不是出在指导思想上，而是出在工作布局和力量组织上。当然，这些虽是前进中的问题，但却是亟待解决。
二、做好协会工作的几点认识
协会工作成绩的取得来之不易，是大家共同努力的结果。当然，新形势下，促进协会又好又快发展还有很长的路要走。根据协会30年发展历程，特别是近5年的工作实践，我们深刻的体会到：只有深化对继续教育工作的认识，才能加深对协会自身的认识；只有推进继续教育事业发展，才能使协会有所作为。
（一）做好协会工作，必须坚持突出人才培养培训，服务专业技术人才队伍建设
协会作为人社部指导下的社团组织，各项工作必须紧密围绕人社工作大局，尤其是要突出服务人事人才工作。继续教育作为专业技术人才队伍建设的重要组成部分，必须纳入人才队伍发展的整体规划。多年来，我们按照专业技术人才队伍建设的总体要求，在实施创新驱动战略和人才优先发展战略的大局下开展工作，致力于提高专业技术人才队伍的整体素质和能力水平。“十二五”时期，协会发挥职能优势，配合人社部专业技术人员管理司，把实施国家专业技术人才知识更新工程作为中心工作，才能在国家级继续教育基地建设、大规模专业技术人员培训、网络平台建设等方面取得较好成绩。
（二）做好协会工作，必须坚持需求导向，以专业技术人员为根本
由于专业技术人才的专业领域众多，岗位层次不同，地域分布广泛，更新知识的需求差异较大，因此开展继续教育必须分类分层、因事因人而异。继续教育工作要充分体现科技发展对人才的创新要求，适应实施创新驱动发展战略需要，突出“高精尖缺”导向，大力培养经济社会发展急需紧缺人才。协会工作无论是参与政策制定、开展调查研究，还是联系各行各业、举办培训活动等，都必须以专业技术人员为本，以中高级专业技术人才为重点，紧密结合经济社会发展需要和专业技术工作岗位职责要求，兼顾不同领域、不同层次、不同发展阶段的专业技术人员的实际需求。企业是广大专业技术人员的聚集地，从更好推动继续教育工作的角度来看，需要大力发展企业继续教育工作，继续探索产学研相结合的继续教育人才培养模式。
（三）做好协会工作，必须顺应新趋势，创新继续教育方式方法
在信息化、网络化的新时期，各类教育培训方式方法也处于变革性的创新阶段。第一，在各类专业技术人员中，尤其要积极探索符合工程技术人才特点的继续教育方式方法。第二，要创新以网络技术为依托的培训方式；推广案例式研讨式教学；组织观摩性、操作性继续教育实践活动。第三，要充分利用现代技术服务手段，组织开发慕课课程，以及基于移动终端的微课程、移动课程，构建广覆盖、开放式的网络课程体系，提高培训内容的针对性、前瞻性、实效性。
（四）做好协会工作，必须坚持培训者先培训，以全面提升继续教育管理者能力素质为核心
截止2015年，我国专业技术人员总量已达到6800万人。面对如此庞大的专业技术人才队伍群体，如何更好地开展继续教育工作，这考验着继续教育管理者们的能力素质和工作水平。继续教育工作需要一支热爱继续教育事业，具备专业技术知识、综合管理能力、创新精神的专业骨干力量。协会按照“教育者先受教育”的原则，每年都会举办1-2期“专业技术人员继续教育管理骨干能力提升高级研修班”，开展继续教育考察交流活动，提升继续教育管理者政策理论水平，更新教育培训经验方法，提高组织管理能力等，受到广大参训学员的好评，已形成协会品牌项目，产生了良好的社会效益。
三、对今后工作的建议
改革开放以来，我国专业技术人员继续教育工作围绕国家发展大势，主动服务经济社会发展和科技进步，不断探索，不断创新，不断实践，继续教育理念深入人心，继续教育规模逐步扩大，管理体制和运行机制不断健全，对经济社会发展的推动作用不断增强。党的十八大报告指出，要积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。尹蔚民部长指出，要准确把握经济发展新常态下人社工作的新变化、新挑战和新要求，强调在新常态下，要更多依靠创新驱动引领发展。创新驱动的本质是人才驱动，而继续教育是提升人才能力素质水平的重要手段。因此，继续教育事业大有可为。
广西英华国际职业学院书协会，本着弘扬民族文化丰富大学生校园生活，陶冶情操，培育书画人才的宗旨，在院领导的关注及社团指导老师的指导下曾培育了一批书画人才，在本社团取得很好的成绩，也得到院领导和其他兄弟社团的肯定。下面我把我进入书画协会一年来的工作总结如以下四个要点：
一、继承传统，建立核心，组织中求发展。
一个社团的成败取决与负责人的经营。经过调整后的新一届负责人在继承上届会长优良传统的同时开拓进取、巩固、增强协会自身的建设：以指导老师开展书画培训工作，采取理论知识与实践练习相结合的学习方针使得书法与绘画双管齐下，有条不紊的进行辅导练习；课余时间提供自由练习的时间，增强会员的自信心，激发书画创作热情！
通过动员大会和书画交流会加强了会员间的相互交流，共同学习与进步。鼓励会员积极投稿参加书画竞赛，不断地挖掘自身的潜能，提高书画艺术水准。
二、积极互动，锻炼能力
协会一直围绕校园文化为中心展开活动会员们积极互动锻炼实践能力：2010年12月举行了高校书画展给会员提供了一个展现自我风采提高自身能力的舞台。陶冶情操的同时提高书法写作水准，建立书法创新理念。
三、以书画会友，开拓视野，营造良好的联谊氛围。
以开阔视野关注艺术，审视自我促进自身发展，与兄弟院校保持密切的联系加强交流与合作，举行交流会。对外既拓展了工作又提升了会员自身的形象，宣传了学院。在向兄弟院校介绍本社团工作成功经验的同时发现自身的不足吸取可鉴之出为我社团所用，起到博采众长共同发展的成效。
四、金无足赤，在取的成绩的同时协会还存在一定的不足。
主要是没有成分利用好集体力量，按照协会管理制度着重加强培训工作；协会练习的环境问题与经费问题还有待院团委与协会自身不断的完善。
艺术协会 2010 年下学期工作总结 一：简述协会基本情况 艺术协会是从本学期开始走向正轨，本协会共开设健身操，爵士，名族歌舞，三类课程。共划分三个部门分别是：健身操兴趣小组、街舞主干培训部、名族歌舞主干培训部。内部团小组成员 11 人。资本学期开课到至今各部门分别开课 10 节以上，其中停课最早的是名族歌舞主干培训部。各部门负责老师都很认真负责。二：具体开展的活动 1 ：前期招新； 2 ：内部团小组的组建； 3 ：会费的收缴； 4 团小组的培训； 5 ：拔河比赛节目准备； 6 ：艺术篝火晚会活动； 7 ：后期工作总结。三：总结 1 ：好的方面 我们共进行了两轮招新，第一次是开学迎新生时。我们是负责人一直坚持在招新地点进行招新，并做好登记。后期以宣传单在各班进行宣传招新，找到人数 200 人以上。是两次成功的招新。在招新之后社团部组织了内部团小组的重组，地点在阶梯教室一。这次我们内部共招了新成员 5 名。为什么说是成功招新呢？因为我们这 10 几个成员都很团结，能够按时的完成分配下去的任务。知道积极主动的思考问题。部分会员的上课积极性很高，主动要求加课。拔河比赛的时候艺术协会出了三个节目，每个部门一个。在这么短的时间能够拿出节目毕竟不是一件容易的事。艺术篝火晚会活动取得圆满成功。从开始确定方案到最后实施大家都做了很多的努力，充分体现了大家的团结协作能力。当然其中也出现了不少问题。
20xx年，是协会全面发展、创新开拓的一年。为有效梳理20xx年工作，为20xx年既定工作强势蓄力，现本着务实、健康发展原则，就XX区电视艺术协会工作进行全面系统总结!
一 思想统一：
鉴于影视文化行业思想与思维先行、技术支撑的特殊从业特色，我们于20xx年伊始就狠抓会员思想建设工作，在协会徐家宽主席的正确思想引领下，先后由执行主席李晓春于20xx年3月和5月两次召集组织协会会员企业及个人进行统一思想、形成合力的相应工作，从“规避影视行业乱象”、“规范影视行业从业者良好品质”等方面，着力打造一个传递行业正能量、剔除行业不良行为的正能量团队，初步形成了一支对行业有正确认知，对自身价值有正确评估的内部思想体系。
同时，我们从会员内部筛选部分党员及技术、思想优秀的会员，赋予部分人员团队管理、技术指导等特殊使命，给予行业锻炼提升机会，增加其业绩收入等。
二 成员优化：
20xx年初，协会以业务为抓手，初步集中统一招募了一批有志于发展的会员企业及个人，以业务为基础，进行成员优化具体工作。先后招募在陕从业的影视团队或个人准会员50余人，进行了三次阶梯型筛选淘汰工作，彻底将有人品、有素质、有技术、有创新、有合作、有远见的优秀人才集中起来，为协会后续形成“学习共进、合作共赢、价值凸显”的良好局面奠定基础。
三 制度规范：
为保证协会在健康有序的合作环境中持续发展，我们先后多次考察并小范围听取会员意见，针对会员发展中遇到的问题，给与解答和积极指导，促进其不断进步，创造社会价值。
协会针对会员实际情况，从对外形象、统一着装、客户服务流程、技术服务规范、沟通对接技巧、上午礼仪制度等方面进行了内部多层次多角度规范化，力争让每一个会员坚守从业底线，具有较强的客户服务意识和技术素养，达到受客户尊重、受同行尊重的优秀影视从业人员保准。
四 业务优先，促进会员企业发展：
现阶段，经济态势整体平稳，但影视文化行业由于恶性竞争、客户群体不确定、行业标准相对不统一等现实问题的存在，大部分创业期从业者都面临业务少、业务体量小等问题。
对此，我们从几个方面进行了着重培训和内部沟通学习，并发挥协会带头引领作用，鼓励业务能力强的会员企业将业务量进一步拓展，以最大限度增加会员企业或个人的经营和技术服务收入，提升会员企业及个人生活幸福指数。20xx年以来，协会先后牵头，为会员企业及个人承接了陕西电视台星势力品牌运营中心“top dancer”街舞选秀活动全程节目录制、“传祺汽车”品牌活动现场拍摄、别克汽车品牌活动现场拍摄等一系列品牌活动的`影视服务工作，同时与不同类型多家企业对接影视宣传片、品牌营销活动等技术服务业务，累计为广大会员企业创收达40余万元，使广大协会会员及企业从中受益。
五 协会宣传工作：
开通了XX区电视艺术协会官方微信公众平台，为广大会员企业及个人提供宣传平台，分批次推送优秀作品，宣传影视动态，得到了广大会员企业一直支持和认可。
六 协会存在问题：
1 由于影视文化行业特色及部分从业者的不良行为，造成影视从业者水平及个人认识层次不一，协会会员企业及个人虽定期沟通，互相学习交流，但思想统一工作始终收效不是十分显著，依然有部分会员对于协会、对于行业有片面认知，需要我们通过下一步工作进一步规范!
2 业务层面，目前协会大部分为创业型团队和个人会员，工作热情及技术提升空间很大，在“强者带弱者”的浓厚学习提升氛围中，仅依靠自身内部资源调度是远远不够的，要让会员企业及个人在经营过程中彻底受益，就需要大幅度增强业务量，这一点我们会在后续工作中进一步采取措施，不断加强!
3 部分会员企业或个人限于创业初期的资金有限等因素，在设备投入、人员培训、业务拓展等领域欠缺相应支持，希望借助会员企业内部形成机制，以及协会层面给与支持!
七 20xx年工作既定目标：
1 利用半年时间(截止20xx年5月底前)，充分发挥协会正能量引领作用，将协会在册会员数量扩展至目前的2倍，并进一步落实好协会统一办公制度和内部合作机制。
2 利用半年时间(截止20xx年5月底前)，将现有会员的技术和业务能力提升至西安同类型工作室或个人之上，在西安地区具有一定的业务影响力，借此进一步扩大群体业务量和个人收入，发挥协会的职能作用，充分让会员认识到协会对于自身发展的重要性。
3 20xx年下半年，鼓励会员企业及个人创作优秀影视作品，弘扬社会正能量，且以XX区汉文化为立足点，宣传推广XX区正面形象，弘扬汉文化精髓。
各位理事、各位代表:
20l3年是以习近平同志为总书记的新一届党中央开局之年。中国散装水泥推广发展协会 (以下简称中国散协) 在商务部、国务院国资委及有关政府部门和中国物流与采购联合会的指导下, 在各级散办及会员单位的大力支持和共同努力下, 面对国际国内复杂严峻的政治、经济环境, 坚决贯彻中央稳中求进总基调, 坚持调结构、促转型、稳增长的方针, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业在全面、协调、可持续中科学发展, 数量、质量达到了新水平。中国散协在社会的公信力、影响力有了新的提升。
一、散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展的基本形势
今年, 我国水泥行业面临产能、产量严重过剩, 继续加快产业结构调整和产业升级的步伐, 积极推进企业兼并重组, 延伸产业链。散装水泥的供应能力超过了水泥总量的90%以上。
2013年, 全国水泥产业呈现稳步增长, 1~9月份水泥供应量为174 833万吨, 同比增长15 854万吨, 增长率为9.9%, 增速比上年5.5%提高4.4个百分点。
2013年, 全国散装水泥产业呈现稳步发展的良好局面, 1~9月份散装水泥供应量为96 154.32万吨, 比上年同期84 494.25万吨增长11 659.57万吨, 增长率为13.8%, 散装水泥增长速度快于水泥增长速度3.83个百分点;全国平均散装水泥率达到55%。其中, 京津沪已超过散装率90%, 江苏、浙江、安徽、山东已分别达到83.76%、78.63%、67.08%、60.87%。散装水泥同比增长量较高的省有江苏、河南、安徽, 分别达到1584.40、1139.24、1069.11万吨, 散装水泥同比增长率较快的省 (区) 有海南、宁夏、贵州, 分别达到62.8%、55.4%、50.8%。2013年上半年, 生产预拌混凝土达到81 712.12万立方米, 比上年同期增长15 113.25万立方米, 同比增速22.69%。生产预拌砂浆 (普通干混砂浆) 达到1255.22万吨, 同比增长341.13万吨, 同比增速37.32%, 预拌砂浆企业由上年的六个空白省 (区) 下降到4个空白省 (区) , 2013年上半年, 生产预拌混凝土和预拌砂浆使用废弃物综合利用量共计13 438.73万吨, 同比增长1152.02吨, 增长率为9.38%。农村散装水泥使用量也在稳步提高, 上半年农村散装水泥使用率已达到43.35%, 比上年末40.67%提高了2.68个百分点, 取得了显著的经济效益和社会效益。据测算, 可节约标煤2209.24万吨, 减少粉尘排放966.35万吨, 减少二氧化碳排放5744.07万吨, 减少二氧化硫排放18.78万吨, 实现综合效益432.69亿元。对减少大气污染、保护人民的身体健康作出了新贡献。
二、中国散协完成的主要工作
㈠组织行业研讨、参与技术研发与推广, 为保持行业的稳定发展和促进散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业创新升级服务
当前, 国家正在重拳治理大气污染, 具有节能减排、保护环境、绿色流通的散装水泥产业链有了更广阔的发展空间, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业正在引起各级政府和更多企业家的关注。为了更好解决行业发展的难点、疑点、困难, 我会加强了研讨力度。
1. 开展了两次大型论坛
今年, 我会利用“五届二次常务理事会”和“五届二次理事 (扩大) 会议”期间组织召开了“2013中国预拌砂浆产业科技发展报告会”和“2013散装水泥“三位一体”产业发展研讨会”。会上, 行业内的专家学者、散办主任、企业家紧密围绕行业发展的热点、焦点问题, 各抒见解, 深入研讨并对行业的科技创新成果和攻克技术难题的解决方案进行推介和交流, 开阔了思路, 促进了发展, 增强了行业的凝聚力。
2. 参与企业新产品研发与推广, 推动产业升级
今年3月, “三一重工”推出了移动式砂浆成套设备 (A8砂浆大师) 新产品, 我会组织行业内专家进行评估和鉴定, 并协助商务部在武汉召开的年度散装水泥工作会期间进行施工现场观摩演示。这项新产品为解决干混砂浆离析的技术难题, 探索优质湿拌砂浆的流通及应用, 特别是针对机械化喷涂作业成套设备的解决方案问题, 取得了创新性成果, 受到行业的高度关注和热议, 为有效地解决制约预拌砂浆发展的瓶颈难题迈出了新的步伐。“三一重工”今年8月再次推出适合农村市场需要的小型混凝土搅拌成套设备, 对于农村推散开辟了一条新路。徐州重工砂浆设备的技术研讨会、山东潍坊推广预拌砂浆机械化施工现场会, 我会领导均应邀参与, 并提出建设性建议。
3. 参加行业会议, 研讨推进行业发展的重大问题
在今年3月商务部组织召开的“全国散装水泥工作座谈会暨预拌砂浆推广现场会”期间, 国务院关于“取消不合理、不合法的行政事业性收费和政府性基金项目”的文件精神颁布后, 引起了全行业的高度关注和热议。我会在今年5月召开的五届二次常务理事会上, 就争取继续保留散装水泥专项资金问题进行了深入的研讨, 统一了思想, 明确了相关的工作思路。我会的领导还分别参加了在济南、郑州召开的华东散办主任工作座谈会和中南地区散办主任工作座谈会。会议进一步分析了专项资金在加快行业发展上的重要作用和继续保留该项基金的重要意义。就2005年中国散协委托财政部财政科学研究所贾康所长为组长的专家组, 对散装水泥专项资金的调研评估 (散装水泥绩效评价报告) 所发挥的作用和对保持行业稳定作出的贡献给予了高度评价。同时, 与会代表对下一步专项资金能否继续保留仍表示十分忧虑。会议中, 大家出谋划策, 提出了许多建设性的意见。希望商务部、中国散协加大向财政部汇报协商争取继续保留散装水泥专项资金的工作力度, 各级散办予以积极配合。中国散协把此事作为服务行业稳定大局的重点工作来抓, 积极配合商务部, 认真策划, 反复推敲报送的文字材料, 及时提供所需数据资料。随后, 协会领导又陪同商务部流通业发展司的领导登门向财政部综合司的领导专题汇报了继续保留专项资金对治理大气污染、推进散装水泥“三位一体”产业可持续稳定发展的重要性, 并进一步取得了共识, 为力争最好的结果做出了积极的努力。
㈡组织协调, 加强指导, 做好行业宣传, 提升行业影响力
宣传工作是散装水泥工作的重要组成部分, 也是散装水泥工作者的重要职责。加大宣传力度, 让各级政府及有关部门, 相关行业, 社会各界认识了解我们, 从而支持帮助我们, 对于加快行业的发展有着十分重要的作用, 协会十分重视这项工作, 采取各种措施, 加强行业的宣传工作。
1.办好一报一刊一网
《中华建筑报·散装水泥双周刊》《散装水泥》杂志、中国散装水泥推广发展协会信息网, 是我们行业的窗口, 通过这个平台展示行业内各单位的业绩, 沟通信息, 互相学习, 共促发展。每年我会都要对报刊发行工作提出要求, 做出部署。今年十月, 在银川召开了《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会和笔会, 研讨交流宣传工作的经验, 议定新的办报思路, 表彰优秀通讯员和发行先进单位。多年来浙江省和黑龙江省散办以及杭州奥拓公司对报刊编辑部给予了很大的帮助。希望各会员单位、各级散办能更进一步积极配合并大力支持报刊的工作。
2.采取多种形式加强宣传工作
今年, 我会与浙江网泽科技有限公司签订战略合作协议, 进一步开发关于预拌砂浆产业的网络宣传。支持湖北鄂恒科技有限公司做好《鲁班幻游散记知识手册之pm2.5基础概念简介》和《鲁班幻游散记之pm2.5与散装水泥》动漫宣传片的制作与发行工作。配合各地有关媒体做好年度宣传周活动, 集中展示和宣传散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的重要意义。今年5月, 我会又与国家建材展贸中心联合主办了第四届中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会。国家商务部、工信部、住建部、中国建筑材料联合会、中国物流与采购联合会等相关部门的领导出席展会, 展会充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业的发展成果, 搭建了行业交流与合作的平台, 提升了公众对我行业的产品和技术装备的认知度, 也为行业发展提供了广阔的市场商机。
3.编撰年度《全国散装水泥工作资料汇编》
这本汇编是行业的大事记, 记载着散装水泥行业年度重要文件、报告、活动、统计等资料。这本汇编也是一本工具书, 汇集了年度国务院及有关各部委、地方政府及有关部门发布的与产业发展有关的政策、法规、条例等, 这本汇编记录了散装水泥行业发展的历程, 是散装水泥工作人员学习宣传的必备资料, 具有一定的收藏价值。中国散协秘书处坚持每年编发, 订购数量逐年提高, 越来越受到会员单位的关注。建议各级散办和会员单位提前预定, 秘书处按需印发。
㈢完善标准、加强培训、推动预拌砂浆产业健康发展
制定行业标准, 开展行业培训是行业主管部门国家商务部委托中国散协协助完成的重要工作。是行业规范、有序、健康发展的基础性工作。
1.启动两项标准的制定
我会在完成了“焊接式散装水泥钢板筒仓”和“螺旋卷边式散装水泥钢板筒仓”等六个部颁行业标准的制定后, 今年又启动了“预拌砂浆生产线基础构架设计安全规范”和“预拌砂浆筛分系统技术要求”两个行业标准的制定工作。已在北京和无锡召开了两次行业内专家论证会, 拟于年底完成标准审定的申报工作。
2.开展行业培训, 提高从业人员的专业素质
随着散装水泥“三位一体”产业链的延伸与发展, 行业内新产品、新技术、新情况、新问题不断涌现, 提高从业人员素质、加强行业管理迫在眉睫。受商务部委托, 由中国散协组织行业专家编印, 经商务部审定并作为行业培训指定教材的《预拌混凝土》和《预拌砂浆》两本专业培训教材已出版发行。在商务部的指导下, 中国散协已经组织了四期近400人参加的预拌砂浆专业技术与管理培训班。山东、河南、广西、广东、湖南、天津等省市散办, 十分重视这次培训, 领导亲自带队组织地市骨干及企业人员参加。由于组织规范、专家授课水平较高、通俗易懂, 受训学员普遍反映收获大、有提高, 对今后开展工作很有帮助。希望中国散协多组织这类的专业技术培训, 提供更多的学习深造机会。在人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心组织的专家评审会上, 专家们对我会举办预拌砂浆培训工作给予了较高评价。《预拌砂浆生产与应用管理师》证书已通过审核, 正在办理之中。
㈣表彰先进, 推动实施智能直报, 提升行业统计质量水平
散装水泥统计工作是经国家统计局批准的全国性行业统计的组成部分, 部分指标体系同时列入到《商务部商贸流通业统计表》序列。统计数据反映我们行业的发展状况和发展趋势, 是各级政府指导、决策散装水泥发展的重要依据。数据的及时、准确、真实才有它可用的价值。
散装水泥统计工作是中国散协受商务部委托, 无偿承担的为行业服务的重要工作。在全国各级散办统计工作者的配合支持下, 较好地完成了散装水泥行业统计工作, 受到商务部的充分肯定。今年十月, 在宜昌召开了全国散装水泥行业统计工作会议, 国家统计局工业司刘耀东处长、商务部流通业发展司统计处董博副处长到会指导。会上表彰了2011~2012年度散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人。依照《全国散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人评比办法》, 经中国散协与商务部流通业发展司共同对各地散装水泥办公室报送的评定材料进行综合评定, 授予辽宁省散装水泥办公室等133个单位为“2011~2012年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”, 授予窦金松等192位同志为“2011~2012年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。会上还讲评了工作, 交流了经验, 研讨修订了报表, 对2014年统计工作做出了部署, 提出了要求。
为了提升散装水泥统计信息化水平, 进一步提高统计系统的时效性、准确性和系统性, 商务部流通业发展司与中国散协在调研、试点、培训的基础上, 决定自2012年下半年在全国范围全面推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”。就经费支出等问题商务部流通业发展司和中国散协相继印发了《关于实施全国散装水泥三位一体网上智能直报系统的通知》 (商流通司函[2013]79号) 和《关于落实商务部关于实施全国散装水泥三位一体网上智能直报系统工作有关问题的通知》 (中散协函[2013]15号) 。河南、山东、新疆、广东等省区积极配合, 并向地市转发文件落实通知精神。但此项工作进展比较缓慢, 希望全国各级散办从行业发展的大局出发, 积极支持商务部的工作, 加快推进的步伐。
㈤加强管理, 廉洁办会, 认真落实中央“八项规定”
今年下半年, 中央在全党开展群众路线教育活动, 加大反腐倡廉力度, 反对铺张浪费、整治“四风”。党和国家不断出台一系列的新规定新制度。我们协会必须紧跟形势, 不断调整, 严格执行, 加强自律。今年, 中国散协举办的会议压缩了规模, 取消了晚会, 降低了标准, 不组织旅游。最近, 根据国家要求, 今年我会不再印制台历、挂历、贺卡。中国散协秘书处根据形势的发展, 修订了内部的管理制度, 建立了电子考勤登记, 加强了管理, 工作更加规范有序。
根据民政部和中国散协《章程》的有关要求和规定, 今年中国散协召开了两次常务理事会议, 一次理事 (扩大) 会议, 通过了10个单位为新会员, 增补了1个常务理事, 变更了2个特邀副理事长和6个常务理事单位负责人。
一年来, 在各级散办、广大会员的支持下, 中国散协工作取得了一定成效, 有了新的进展。但是, 也还存在许多问题、困难和不理想的方面:一是秘书处的工作力量有些不足, 人员结构不很合理, 需调整加强。二是有些重点工作的推进力度不够, 缺乏手段, 财力不足, 协会号召力不强。三是会员单位凝聚力不够强。有些会员考虑自身利益多, 尽义务少, 甚至不尽义务。中国散协是行业的家园, 希望我们大家携起手来共同努力建设一个和谐、团结、有影响的社会团体, 增强中国散协在社会上的话语权, 提高行业的社会地位, 加快行业的发展。
三、2014年工作的几点意见
我们的年会正值党的十八届三中全会刚闭幕, 进一步全面深化改革的蓝图已拉开序幕, 行业发展既面临机遇, 又面临挑战。根据形势的发展, 中国散协重点做好以下三点工作:
一要认真学习领会十八届三中全会的精神。根据十八届三中全会关于全面深化改革的总部署, 研究行业发展面临的新情况、新特点、新问题, 探讨新思路、新方法、新措施。
二要继续办好预拌砂浆专业技术及管理培训班。加大力度, 扩大规模, 提高质量, 严密组织。希望会员单位给予配合支持。
（本刊讯 本刊 记者李 直）为了丰富职工业余文化生活，提高职工艺术素养，促进企业文化建设，今年5月，中国电子信息产业集团成立了书画摄影协会，协会由团体会员和个人会员组成。协会名誉会长由集团公司党组成员、副总经理聂玉春同志担任，党群工作部主任胡晓冬、资深经理张安安任顾问，会长由集团公司资产经营部副主任、中国书法家协会会员李瑞涛博士担任，群工处处长任玉祥任秘书长。协会将作为提高职工文化素质、丰富职工文化生活的重要载体，联系中央国家机关部委书画协会的桥梁纽带，提升集团公司企业形象、建设先进企业文化的重要力量，为集团公司科学发展新体系的构建做好服务工作。
中国电子信息产业集团有限公司（简称“中国电子”）成立于1989年5月，是中央管理的国有重要骨干企业。中国电子以提供电子信息技术产品与服务为主营业务，产业分布于新型显示、信息安全、集成电路、信息服务等国家战略性、基础性电子信息产业领域，核心业务关系国家信息安全和国民经济发展命脉，是中国最大的国有综合性IT企业集团。中国电子旗下拥有37家二级企业和17家控股上市公司，员工总数逾13万人。2011年以来，中国电子连续三年入选《财富》世界500强企业，2013年排名395位。
中国电子一直致力于将先进适用的电子信息技术和产品服务于社会、维护国家信息安全，秉承“创新中国电子，引领信息未来”的责任理念，努力践行经济、社会和环境责任，一直重视企业思想文化软实力的建设提升。在为社会创造大量物质财富的同时，创造着富有特色的精神财富。集团书画摄影协会的成立，将进一步推动集团和员工的全面协调发展。
赣州卫生学校书画协会属于校团委和学生社团联合会管辖，本着：“陶冶情操，互相学习，互相提高，弘扬祖国文化，综合教育，全面发展”的宗旨，是我校具有实力的社团之一。下面我把本学期的工作总结如以下四个要点：
一、继承传统，建立核心，组织中求发展。
一个社团的成败取决与负责人的经营。经过调整后的新一届负责人在继承上届会长优良传统的同时开拓进取、巩固、增强协会自身的建设：以温老师和刘老师为指导老师开展书画培训工作，采取理论知识与实践练习相结合的学习方针使得书法与绘画双管齐下，有条不紊的进行开课辅导；课余时间提供自由练习的时间，简单会员的自信心，激发书画创作热情！
二、积极互动，锻炼能力。
协会一直围绕校园文化为中心展开活动会员们积极互动锻炼实践能力：4月份开展了“现场书画展”、5月份和我校摄影协会举办了第一届“迎五四 缤纷校园书画摄影展”以及6月份与我校图域漫画社一起举办了“砚台墨色生奇葩 妙笔丹青绘赣卫”欢送药剂系11级学姐学长实习主题活动，除了举办各类活动外我们还积极参加学校组织各项活动如红五月闭幕式我们协会与志愿者协会共同演出“兰亭序”节目。陶冶情操的同时提高书法写作水准，建立书法创新理念。
三、以书画会友，开拓视野，营造良好的联谊氛围。
以开阔视野关注艺术，审视自我促进自身发展，与兄弟院校保持密切的联系加强交流与合作，常到赣南师范学院学习取经。对外既拓展了工作又提升了会员自身的形象，宣传了学校。在向兄弟院校介绍本社团工作成功经验的同时发现自身的不足吸取可鉴之出为我社团所用，起到博采众长共同发展的成效。
四、金无足赤，在取的成绩的同时协会还存在一定的不足。
主要是没有成分利用好集体力量，按照协会管理制度着重加强培训工作；协会练习的环境问题与经费问题还有待校团委与协会自身不断的完善。
五、总结过去是为了更好的把握现在，把握现在是为了搞好的发展未来。
书画协会特色心理活动“感谢有你”活动总结
一、活动目的
“感恩的心，感谢有你”
感恩是中华民族的传统美德，心怀感恩，胸怀天下。感恩是一种积极向上的思考和谦卑的态度，是一种充满爱意的行动，是一种处世哲学和生活智慧。
学会做人，学会感恩，学会传承中华感恩的传统美德。为了发扬感恩的传统美德，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，形成良好的道德品质和行为习惯，塑造健全的人格，建测学院心理部特地开展“感恩的心，感谢有你”的系列活动。
二、活动成员
书画协会、建测学院心理部 建测学院师生
三、活动时间
2011年11月19日上午
四、活动地点
江西理工大学材化楼前
五、活动效果
感恩的作品，书法的传承。书画协会，用书法的载体，表达感恩的内容。由于心理部独特的风格，在活动的现场，人流络绎不绝。
活动的现场热火朝天，组织者也忙得不可开交。活动场景一：
书画协会感恩活动总结
彩纸传祝福，邮票寄相思，书法递真情
抽签箱里用纸条写着对应的礼品，分别代表着“祝福语”，“邮票”，“书法作品”，抽到对应的纸条，可得到我们送出的独特礼品哦。活动参与者跃跃欲试，旁边很多人也迫不及待。活动场景二：
一份祝福一分温馨。感恩生活，感谢有你。
书画协会感恩活动总结
活动参与者正把自己的祝福语往感恩墙上贴。
旁边的同学正在看别人写的祝福语，自己也在摩拳擦掌跃跃欲试咧。
书画协会感恩活动总结
活动还没有开始多久，感恩墙上已贴了很多的祝福语。活动场景三：
抽奖幸运者得到我们提供的邮票和明信片，正急着把自己的一份思念和祝福邮寄出去。
书画协会感恩活动总结
活动参与者得到我们提供的邮票和明信片，一份思念一份祝福得到了投递，脸上露出了灿烂的笑容。
活动场景三：
欣赏感恩书法作品者
书画协会感恩活动总结
抽签幸运者得到了我们赠送的感恩书法作品，正在挑选自己喜爱的作品类型。
现场书法秀感恩
活动现场四：
书画协会感恩活动总结
通过这次活动大家都学到了很多，“滴水之恩，涌泉相报”“吃水不忘打井人”，感恩，是中华民族的传统美德，作为当今大学生，我
书画协会感恩活动总结
们要好好把感恩的这份美德传承下去，只有心怀感恩之人，才能在今后的人生旅程中走得更好更顺。
江西理工大学书画协会
关于瑞士钟表业的投资政策
瑞士是联邦制国家，每个州都有独立的州政府和州法律。联邦宪法保护公民的财产和商业、职业自由，即保护公民从事经济活动的权利。原则上，所有获得居住和工作许可的外国人都有权在瑞士进行商务活动，组建公司，向公司参股。除铁路、邮政、广播、电视业只允许由瑞方公司经营外，其它经济领域都对外国投资者开放，企业资本的多数也不必掌握在瑞方手中，对外国人收购本国企业不设限，外国人在瑞士购置房地产的限制也几乎完全取消。
瑞士鼓励外国企业在本国投资，但对工业领域的外来投资采取某种限制性措施：
1. 瑞士企业投放股票分为控股股票和商业股票，控股股票只能在瑞士人之间交易，商业股票不受国籍限制；
2. 外国人收购瑞士重要的大中型企业，瑞士经济署要经过层层审议，主要是环保、安全方面手续繁杂；
3. 瑞士对第三产业领域的外国投资优惠较多，税收相对优惠，因此很多欧洲企业都在瑞设立总部进行合理避税。瑞士对企业资金转移和利润转移无限制，使投资者有较大自由度。
据瑞方介绍，中国人如果投资收购瑞士的钟表企业，可自行或再通过州经济发展署介绍进行。
关于瑞士钟表职业教育培训
3月25日下午，我团参观汝拉州钟表职业培训学校，该校校长和汝拉州经济发展署官员接待了我团。在欢迎仪式中校长介绍，该校是州政府出资建立，从属于州经济发展署，公立性质。全校有380名学生，接纳初中毕业生，主要培养从事钟表行业的技术工人，相等于中国的职业中专。学制分为三种，第一种的在校学习二年，经考试合格后，取得钟表职业从业证书（学徒证书），在全瑞士钟表业都认可通用；第二种是技术员、技师培训，在取得学徒证书资格后再学二年，经考试合格后，取得技师、技术员证书，这是瑞士工程师的准考证；第三种是为品牌企业代培的，有技术主管、市场主管等职业。在该校中，技工培训占85%,技师和技术员及代培的占15%，技工培训有19个工种，包括机械零件加工，刀具制造等等，涵盖了手表制造所有工种。教学方式：40%的课时是理论教学，60%课时是实际操作，在实际操作时大都是到外厂实习。参观所见学校工厂正在修复一台加拿大魁北克省送来的1735年出品的古董钟，校长考证是瑞士政府送给沙皇的礼品。参观中还见到不少学生自行设计制造的时钟和多功能机械表，给我们的启迪是：第一、科学、合理的教学安排使学生掌握精细加工的技能和工作态度；第二、操作实践培养学生传承精密加工的传统；第三、启发式的教育，培养学生创新能力；第四、严格的规范操作保证了制造水平和制造精度。联想到我们很多钟表企业，打工妹进厂学习三天就上岗的现状，感悟到瑞士手表为世界瞩目的精良品质的根本在于率先潜心大批培养高素质、高技能的操作工人，形成高端制造团队，职业教育是行业提升的基础。
汝拉州经济发展署的官员表示，在教育培训方面可与中国同业探讨合作，认为如有需要可同中国钟表协会进行交流、沟通，洽商进一步合作。
关于高端手表制造的见闻
1. 金字塔尖的定位
宇舶、帕玛强尼、伯爵三个处在瑞士高端手表顶尖位置的品牌，特点突出，风采各异，但在品牌定位上却差异化发展。宇舶表是以创新风格运动型的品味为主，大胆采用碳纤维高新技术材料、彩色陶瓷、橡胶等传统制表业不敢问津的材料制作，在外观造型上追求粗旷豪放的时代感，它的目标消费群体是追求力量型的富裕阶层，为此，宇舶表赞助2014年世界足球锦标赛、F1汽车拉力赛等运动赛事。从款型设计到材料配置再到品牌宣传，环环相扣，定位相当明确。
帕玛强尼手表是以传统技艺复杂结构的运动型休闲型为主体的定位，它的目标消费群体是带有浪漫色彩的年青富裕阶层，它赞助蒙特勒爵士音乐节、钢琴、吉它大赛和代堡国际热气球节。同样面对高端奢华的消费者，但已差异化的小众。
伯爵是贵族中的贵族，是以典雅华贵的风格追求薄型精湛的技艺来展现它的品质。我们从三个高端品牌的定位可领悟到，细分市场、贴近需求、差异化发展是高端产品成长发展的途径，对照我国钟表业，很多企业定位模糊、消费群体不明确的现象，颇有启迪。
2. 重视文化的传承，不搞历史故事的编撰
说到瑞士高端表，国内大部分同业都会认为他们具有不是同版本的历史故事作为背景，这是非常浅显的一种误解。这次我们参观考察的这几家高端品牌并没有以此为荣，津津乐道。3月28日我们来到宇舶公司，这是座落在日内瓦高速公路旁的一幢黑色现代建筑，宇舶公司开创于1976年，它的董事长尤帕先生是瑞士手表业中名声显赫的企业家，曾担当过宝铂表的CEO，他注重瑞士表文化精髓的传承，而不是简单泛味的故事。他认为，手表的文化内涵是精湛的传统制作，是浓缩欧洲文化并赋于时代创新的结晶，历史故事仅仅是衬托和反映历程中的某件具体事例，编造太多也就没意义了。3月29日我们参观帕玛强尼公司，该公司总裁米歇米·帕玛强尼先生亲自接待我们，他告诉我们他是从修复山度士家族收藏的精美古董钟表起步的，几十年来修复各种复杂机心积淀了大量的制作精细产品的技能。公司所在的汝拉山区弗勒里耶镇是瑞士钟表业集聚地，名扬世界。他说建于1976年的帕玛强尼公司尽管还很年轻，却深深扎根于此地区，高级钟表业追求卓越的优良传统中，他表示会继续将这份谜一样的奇妙构造的丰富遗产传承下去。帕玛强尼公司有一间古董钟表修复制作室，我们看到斐波那契怀表、伊斯兰教历钟、八音盒和机械小爬虫，这些世界珍品的修复和翻新为保留文化遗产传承文明起到关键的作用。这些事实告知我们文化传承是核心竞争力，是高端品牌的文化精髓，已融入到他们的血液中，这是DNA。对比之下，那些历史故事显得苍白无力。
3. 现代数控精密机床与传统手工技巧完美结合是高端机心生产的基础
说到高端豪华表，人们都认为是手工制造，其实这是误解，我们参观所见，每家企业都拥有现代数控铣床，数控电火花慢走丝线切割机床。主夹板、小夹板、杂件、特别是杆簧合一的杂件都用数控机床加工，图纸表明公差在0.004毫米（微米级），尺寸精度靠数控来保证，零件加工后都靠手工与机床打磨抛光，伯爵公司机心厂有四台日内瓦纹修饰加工机床，半自动手工操作是米克隆机床厂的专用产品，对小夹板修饰加工非常有用，比去年萧邦LUV工厂先进实用。宇舶公司的自动车床是将原来凸轮控制改造为数控自动车床，这对于我国自动车床的升级改造很有启发，可以借鉴。在外观件加工中，表壳均由威利文数控铣床加工，最后用钻石刀铣关键部位，效果很好。我们在帕玛强尼公司见到电镀加工车间和表盘字块、商标加工及表盘移印加工，字块挤钉后用钻石刀批花，表盘移印工序与国内相同，但认真仔细的程度令人赞叹不已，每一件都在显微镜下检查，连续套色最多16道不能重影，其模坯的精度和定位的重复相当精确，操作技师的敬业精神值得敬佩。
一、凝聚力量, 共同发展
1. 完善组织架构, 搭建网络交流平台
专委会经过一段时间组织架构调整, 按小学、中学、幼儿教育和特殊教育4个层面, 组成4个协作研究会。这种组织架构比较符合基础教育的现状, 也便于相互之间沟通和交流。目前, 小学协作研究会和幼儿教育协作研究会坚持长期参加活动的团体会员单位保持在5 0 0家左右;中学协作研究会和特殊教育协作研究会的团体会员学校也得到长足发展, 影响遍及全国2 0多个省 (自治区、直辖市) 。
组织架构初步完善之后, 建立网络环境下一种新的工作模式, 改变传统的工作习惯和模式, 是教育信息技术发展的需要, 也是专委会工作发展的需要和亮点。目前, 中学协作研究会、小学协作研究会都建立了网站;中学协作研究会组织出版了电子刊物;幼儿教育协作研究会开展全国幼儿园信息技术应用作品评比活动, 将获奖多媒体教学软件、信息技术教育教学论文等上传到网上, 评比结果也在网上公布, 为广大会员提供了方便的交流学习和分享成果的机会。今后, 专委会还将协助各协作研究会进一步完善网络平台建设。
/王晓芜
2. 坚持活动引领, 营造发展空间
长期以来, 坚持组织开展活动, 为会员单位和广大教师营造更多的发展空间, 成为专委会工作的一个特色。
小学协作研究会坚持一年一度的“三优”评选活动, 到2 0 0 9年已经举办了2 0届。每次评比活动都能涌现出一批“三优”作品, 借此推动会员学校的资源建设。幼儿教育协作研究会成功举办了3届全国幼儿园信息技术应用作品评比活动, 包括信息技术在幼儿教育中的应用活动实录、多媒体教学软件、教育主题网站 (含个人教育博客) 、信息技术教育教学论文4类。仅2 0 0 9年的评比活动就收到各会员单位报送的参评作品达1, 3 6 0件。中央电化教育馆高度重视特殊教育协作研究会优秀教学课例与教学课件评比活动, 2 0 0 9年将“信息技术在特殊教育中应用的教学课例和课件评比活动”的成果, 纳入到“全国多媒体教育软件大奖赛”之中, 共2 3 4件作品参评。其中, 获奖作品的特教学校教师同普通学校教师一样, 在第1 1届“全国多媒体教育软件大奖赛颁奖大会”上接受教育部有关领导的颁奖和表彰。中学协作研究会也组织了教育信息化优秀论文评选活动。
3. 增强分享意识, 推进普遍发展
小学协作研究会在2 0年的发展历程中, 在各个不同的时期积累了丰富的资源, 取得了优秀的成果。以往, 受出版传播手段的局限, 成果没有发挥更大的作用。从2 0 0 7年天津年会开始, 小学协作研究会将一批科研成果和“三优”评选活动形成的优秀作品, 集结出版, 收到很好的反响。
幼儿协作研究会从初创之年起, 就开始策划为会员创设宣传窗口, 把年会评比的优秀成果及时通过业内杂志发表, 产生了较好的影响。
特殊教育协作研究会针对特殊教育领域缺乏优质教育资源的现状, 想方设法通过各种方式和形式, 组织优质资源为特教学校服务。特教协作研究会的负责人主动联系并协助江苏省电化教育馆组织特殊教育教学资源开发, 江苏馆积极协调有关部门采取对相关特教学校给予资金补贴的办法, 既很好地配合了电教系统的业务工作, 又推动了特教学校优质资源的开发建设。还有一些地区通过课题立项等办法, 引导特教资源的建设和应用, 提高了特教资源的建设质量, 取得较好效果。
二、面向基层, 不断创新
2 0多年前, 中央电化教育馆在山东青州召开部分地区电教实验工作交流座谈会, 与会1 2个省市 (自治区) 小学的代表倡议并成立小学协作研究会。小学协作研究会长期不断地坚持组织协作研究会的各项活动, 为推进我国小学教育信息化的发展做出了积极的贡献。
1. 抓住机遇, 迎难而上
2 0多年前, 电化教育在我国中小学得到了比较广泛的认同, 特别是幻灯、投影、电影、录音、录像等先进的电化教育手段在中小学得到了普遍的应用。从当时的发展情况来看, 小学应用的普遍性和应用的效果要好于中学。
当时, 北京宏庙小学及时抓住开展电化教育的机遇, 从鼓励教师动手制作教学幻灯片到创办宏庙幻灯制片厂, 一步步走来, 积累资金和经验, 带动了宏庙小学电化教育整体装备上台阶。全国还有一大批小学也同样抓住了机遇, 将电化教育工作开展得有声有色, 促进了学校整体水平有了质的飞跃。这些学校在跃升到一个新的层面后, 敏锐地意识到需要有更多的机会交流研究, 取长补短, 力求不断提高。这些志同道合的学校聚到了一起, 由北京宏庙小学牵头, 成立了小学协作研究会。他们抓住机遇, 赢得先机, 迎难而上, 没有经验就集思广益创造经验, 没有条件就努力开拓创造条件。小学协作研究会的发展为专委会的成立奠定了基础。
2. 协作意识, 奉献精神
如何广泛吸引团体会员和个人会员的参与?小学协作研究会的答案就是要发挥骨干会员学校的协作意识、团队意识、引领意识, 还有一大批团体会员的骨干校长和电教教师的奉献精神。正是由于这些骨干学校校长、教师的协作意识和奉献精神, 才迎来小学协作研究会作为群众性学术团体的大发展。
2 0年来, 小学协作研究会的年会都是骨干学校争着主办, 其他学校齐心协作支持。这样的接力赛, 从东到西, 从南到北, 年复一年, 年会办到哪里, 影响就扩大到哪里, 年会的效果就会在主办学校的所在地产生良好效应。各骨干学校把主办年会既当成一种荣誉, 更当做是推进自身工作、促进自身发展的机遇和大事。小学协作研究会的协作意识、团队意识、引领意识和奉献精神, 难能可贵。
3. 坚持特色, 不断创新
小学协作研究会重视坚持特色和不断创新。坚持开展的“三优”评比活动, 年年有变化, 年年有新意, 年年有发展, 做到以活动求发展、带发展、促发展。小学协作研究会还重视研究活动的内容、形式和效果, 使活动的开展真正做到了既坚持特色, 又不断创新, 让教师满意, 让学校满意, 让参与者满意, 形成了小学协作研究会的活动特色, 同时也产生了一批有较高水平的成果, 促进了会员学校教师的专业发展和会员学校教育信息化的发展。
4. 专家引领, 骨干先行
小学协作研究会在实践中, 逐步形成并建立了一支适用、好用、管用的专家队伍。这些专家来自学校、结合实际、贴近实践, 能够及时有效地指导各地小学会员学校在新形势、新环境下教育信息技术研究和应用, 能够从专家的视角帮助设计、指导和评价小学协作研究会组织的各项活动, 也能够在活动中发挥引导作用。实践证明, 推进群众性学术团队的活动, 需要贴近实际的专家指导和引领, 以便提高活动的质量和水平, 也能够避免一些不切实际的指导或脱离实际的引导。
小学协作研究会坚持“专家引领研究、骨干会员小学先行、通过研究和活动促进提高”的方法和经验, 值得提倡。
三、打造交流平台, 共享优质资源
从初期较为分散的自发合作, 到今天有组织的集约协作;从优秀的课件和课例的交流, 到有规模的主题活动和较大范围的互动, 特别是网络化的发展, 交流的空间不断增大, 我们需要进一步厘清专委会在新形势下的功能定位以及工作重点和方式, 更好地发挥团体的作用。
当今, 信息技术环境下教育教学的新经验、新案例、新观念、新思路、新模式、新举措层出不穷, 日新月异, 这就更加需要有一个适应时代特征和发展的协作交流的平台。我所讲的协作交流平台有两层涵义。
第一层涵义是作为学术性群众团体在组织以及活动形式上的协作。例如, 目前专委会已有的4个协作研究会在各自的领域开展交流互动活动, 为广大会员单位和教师搭建了一个展现、交流和分享应用经验的平台。
第二层涵义则是指在工作方式和组织方式上, 也要适时地适应时代的发展, 为广大会员学校和一线教师搭建一个协作交流平台, 即专委会的网站平台。在这个网络平台环境中, 开展远程的交流与合作, 分享成果与资源, 组织沟通与活动等。会员学校或会员个人可以及时地在网络世界里相互学习, 取长补短, 以较为经济的手段实现较高频率的交互, 促进共同进步、共同成长、共同繁荣, 实现专委会团体组织平台的最大价值。
专委会网站平台仍在不断进行功能改善, 今后可以采用通行证、积分制等办法, 为广大会员提供更多、更好的服务。专委会的会员对于资源的需求不是一般意义上的实用、好用、可用, 而更看重有探索、有创新、有特色的资源。因此, 要努力将各个协作研究会在各类活动中的优秀成果或优质资源, 在网络平台上予以展示和交流, 做到资源随时建、随时用, 大家建、大家用。
专委会的日常工作、会员之间的多向交流都应努力实现网络化。我们强调在信息化平台环境下的协作交流, 缩小空间的差异, 减少距离的隔阂, 力争把专委会的网络平台共同建设成为一个重点面向所有会员学校、会员教师的网络社区, 实现面向每一个会员学校、每一位会员教师的发展, 促进不同地区的教育均衡发展。
四、坚持32字方针, 建立新型的协作关系
在过去的一年, 专委会以及4个协作研究会, 在“协作共赢”的主题思想指导下, 本着“集思广益, 做出特色;倡导协作, 共同发展;加强服务, 奉献爱心;注重调研, 推进创新”的3 2字方针, 建立适合网络化社会发展的新型协作关系。在今后的工作中应继续坚持。
集思广益, 做出特色在活动的设计、组织、效果、影响与宣传等方面, 要善于集思广益、卓有成效地做出特色。特色不光是体现在活动形式上, 更重要的是体现在成果上, 通过成果形式反映出协作研究会的特色活动或特色项目。
倡导协作, 共同发展协会是群众性社团组织, 重在提倡协作, 提倡共同发展, 有协作才有作为。通过项目的协作、课题研究的协作、活动的协作、共同感兴趣的主题活动的协作、网络平台的交流协作等, 达到共同发展、共同提高。
加强服务, 奉献爱心协会可以把事情做大, 也可以先从小事做起。要根据不同时期的具体情况来设计我们如何做好服务。上海中学唐盛昌校长是中学协作研究会的理事长。唐校长毫无保留地将学校的丰富资源和先行探索者的经验与成果, 将推进信息技术环境下的中学教育改革成果奉献给大家, 与大家分享, 影响和带动了一批学校, 对于促进不同地区会员学校间高水平的均衡发展产生了重要作用和影响。幼儿协作研究会开局发展势头很好, 组织的“四优联评”活动, 各地幼儿园参与的积极性很高。特教协作研究会秘书处借助特教协作研究会这个平台, 联合江苏省电教馆本着为残疾孩子奉献一份爱心的情谊, 发挥自身优势, 开展了受到特教学校欢迎的资源建设工作。
注重调研, 推进创新老办法和老套路不能适应新现象和新问题, 只有不断创新才是发展的灵魂和动力。要特别注意新形势下的需求变化、新形势下的教育教学发展动向。专委会活动的内容、交流的形式、评比的方式等, 都要有所变化, 推动创新。面对不断发展的形势, 专委会工作也要有新思想、新方法、新成果、新影响。
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