纪保部工作的总结

纪保部工作的总结（精选6篇）

纪保部工作的总结 篇1

新学期的开始，伴随着一个学工作的结束，农学院纪保部也即将开始部门招新。招新中，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行纪保部的招新。

（一）前期宣传： 1． 军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们走进连队，进行面对面宣传（宣传内容以纪保部的职能和部门工作为重点）。

2． 海报

由办公室宣传部帮助出学生会招新的海报，张贴于宿舍楼下的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。

3． 部门宣讲

在新生入学教育期间，学生会各部门在二教阶梯教室进行部门PPT宣讲，向各位新生详细介绍各部门。本次宣讲，由部长主讲，重点介绍部门工作，以及本学年的基本工作计划。

（二）工作流程： 1． 咨询：

学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

2． 场地申请：

学生会内部统一安排。3．面试

招新人数：12人

考察重点：面试态度和组织纪律性，侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

两轮注意问题：避免新生班级聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

4． 录取

录取原则：面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。

抽查学风

我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。

安全主题班会

我部门在新生入学时组织开展了安全主题班会活动。通过学习有关安全知识，使学生了解生命之可贵，珍惜生命，注重安全，把握一些安全知识，形成自护、自救的意识，使学生安全、健康成长。在学校的学习过程之中懂得如何处理好自己的财产不受侵害，以便于学生在学校更好的学习和生活。

抽查大功率

大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。

节假日晚检 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。

部门联谊

为了进一步加深学生会纪保部与科技实践部之间的了解，为两部门成员提供一个展现自我的舞台，锻炼部门成员的组织和交流能力，为以后更好的工作打好基础，两部门决定组织一次部门联谊活动。活动目的：

1.增进两部门之间的友谊。

2.培养两部门部员的团队精神和协作的能力。3.提高部门集体凝聚力。

2.2工作中出现的问题

1.缺乏工作技巧

我部干事在抽查大功率时，经常会遇到一些复杂的情况。有些同学在提醒多次后仍不听劝告，不配合我部门工作，但我们多次的提醒也让同学们产生反感，给纪保部造成了一定程度的不良影响。面对这个情况，我们应多反思自己的不足，主动学习沟通和工作的技巧，多以微笑对待同学。

2.积极性降低 长期以来，纪保部每日学风抽查和考勤工作带有一定的枯燥性，尤其在干事都已对工作内容和环境相当熟悉的前提下，干事工作的积极性有所下降，工作的激情和动力不如刚开学时那么饱满。这种情况在我们发现后，已及时遏制，干事的工作态度有了转变。

3.在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我们相信，只要坚持在今后的工作中不断的积累与总结，我们一定可以做的越来越好。2.3解决方法与工作展望

1.全面加强各项工作措施，依照院里制定的详细细则开展工作。

2.充分发挥部门干事的主观能动性，培养其自主思考、解决问题的能力，加深部门干事的联系，以更团结有力的姿态做好纪检工作。

3.加强与其他部门之间的团结协作，力求能共同为农学院贡献自己的最大力量

工作计划和总结

6.1农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作计划

新的学年里，纪保部也迎来了新的组织成员，为纪保部输入一股又一股的新鲜血液，在此，为了更好的展开工作、更好的发展纪保部，纪保部制定了如下工作计划：

一、常规工作

我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。

做好学院宿舍的安全宣传工作。安全问题一直是一个常谈话题，因此安全宣传工作也就成了本部门这学期必须完成好的一项艰巨任务。在各项工作正常开展后，我们将不定期的对各宿舍的大功率电器进行突击检查，对存在安全隐患的宿舍进行安全教育并对查到的大功率电器予以没收，坚决把这种安全隐患扼杀在萌芽状态，为全学院同学提供一个安全舒适的生活、学习环境。

二、部门活动

以下是我们根据同学们的需求所暂定的一些活动，具体活动的策划和实行还要看实际情况所决定。

部门内部活动：

1、我们部门内部将会组织一次新老成员经验交流会，让上一届的纪保部老干事给新干事们传授自己的的工作经验，以此进一步提升干事们的工作水平。

2、在部门娱乐活动方面，比如部门聚餐，我们会定期组织一次部门活动，从中体会团结精神、互助精神。

部门外部活动：

1、我们将组织各班召开安全知识班会和讲座，提高同学们的安全意识。

2、联合学习部进行院学风抽查。

3、不定期进行宿舍大概率抽查。

三、干事培养

1、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪保部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，则需要成员们加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，大家一起进行讨论并提出解决 方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪保部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

2、对干事进行定期的培训，进一步提高干事的综合能力。我会淡化职位的影响，重视每位干事，让他们放手去干，在实践中学习，在学习中发展。虽然这样，但是我严格和认真的工作态度决不会改变。同时我也会团结学生会各部成员，积极开展与其他部门成员的交流与学习，提高各成员的综合能力，树立崭新的学生会形象。

四、外部建设及上下级工作方面

1、对外改善工作方式，树立良好形象。在查寝的过程中，要做到礼貌查寝、文明查寝，做到礼而不卑、既能让被检人感觉舒服又不失原则，这些都要从言行举止等多方面做起，如果遇到被检人员的不满或者反抗等行为，应该以沟通和劝慰的方式化解矛盾和冲突，尽量做到大事化小、小事化了。只有通过工作方式的改善，才能树立好纪保部这样一个良好的形象。

2、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。农学院的工作是一个大的整体，纪保部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院争得荣誉。

3、加强与上级老师及学生会领导的交流。定期向老师及学生会领导汇报近期工作，如果遇到难以解决的问题和困扰，应及时向上级如实反映，及时交流意见，做到坚定不移的服从老师及学生会领导的安排和决定。

在即将开始的这一年的工作中，我们纪保部的全体人员将会本着认真负责的态度完成好各项任务，以新的姿态去迎接新的开始。我也相信我们的工作必将取得更加骄人的成绩

6.2农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作总结

时光荏苒，白驹过隙，转眼间2016年就要过去了。而这一年的纪检工作也圆满结束。我部在校、院领导和相关部门的正确指导下，在校学生会和其他部门的支持和配合下，始终依靠广大的同学，在全体部员的共同努力下，认真扎实的完成各项工作。我觉得可以用下面几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，认真务实，默默奉献。工作目标

纪保部，是主管纪律与秩序的一个部门，以“为广大同学营造良好的学习生活环境”为主要职责，以“服务同学 锻炼自我”为宗旨。纪保部致力于加强学院学风建设、各个活动的点到工作和宿舍文明与安全建设，加大纪检考勤与抽查力度力度，努力为学院每个同学营造一个优良的学习生活环境。

工作内容

2016级新生安全主题班会

我们部门于2016年11月份针对2016级新生举办了“2016级新生安全主题班会”活动。各班级通过这次活动可以了解并学习到相关校园安全知识，让新生了解到生命之可贵，珍惜生命；注重寝室、交通、财产安全等。同时学习到一些安全常识，提高自护、自救的意识，使他们健康快乐的度过大学四年。该活动举办的意义主要有以下几点：

通过这项活动，促进学生学习和掌握安全知识。增强学生安全防护意识，提高自我保护能力。

懂得常见安全事故的预防办法和应急措施，尽量避免安全事故的发生。在校园里发现有危害安全的现象能够及时有关人员报告。总结前期的安全工作，为接下来的工作做准备。院内学风抽查考勤

课堂考勤由两部分组成。一部分为日常考勤，由各班的纪律委员对本班进行每堂课的考勤；另一部分是抽查考勤，由我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。假期返校情况调查 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。

校运会的考勤工作：

在校运动会期间进行了以下工作：1.负责学生会，团委工作人员，班长团支书全体点到工作。2.完成各项上下级传达的任务，以应对突发情况。我们在运动会期间严格按照工作安排来，各工作人员一直坚守岗位，各小组听从组长统一安排。配合我院学生会的工作。这也是院里运动员取得佳绩的强有力保障。大功率电器的抽查

大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。对于抽查到的电器我们部门人员会贴好标签，登记好相关信息，将其交给老师由其暂代保管，待学期结束的时候归还给被缴同学让其带回家。大功率用电器潜在危害的宣传

针对我们工作中碰到的一些不配合现象，归根结底是学生对用电器的潜在危害不是很清楚。因此我们部门在11月下旬就寝室用电安全、大功率用电器的潜在危害出了一期海报贴于学生宿舍公告栏内，时刻提醒学生用电安全。同时我们还通过拉横幅等方式进行安全宣传。与校失物招领中心的对接

在校失物招领中心招新前期，为配合校失物招领中心招新，我们部门特组织16级新生班负责人开会，确保校失物招领中心为我院广大师生所了解。之后每天我们部门有副部与校失物招领中心进行信息对接，校失物招领中心拾到本院同学的同学，部门及时通知该同学，使其减少不必要的损失，我们也能更好的服务同学。部门内部建设 制定相关制度

例会制度。我们制定了《纪保部例会制度》，该制度的基本要求是每两个星期召开一次例会，非特殊情况部门各成员都必须出席。会议要求每个干事，副部都要对自己两个星期以来的工作进行汇报总结，相互讨论在工作中出现的问题，交流工作经验体会。会议旨在及时总结每个阶段的工作，集思广益，改进部门工作，促进内部交流，加强团结，培养我们部门的变得更纪律化，严格化。部门活动 ①早训

为使部门各成员尽快熟悉起来，以便日后工作的进行。我们部门在十月下旬到十一月中旬进行了为期一个月的早训。早训前几次我们由副部带早训，到后面让干事自己策划。通过这一个月的早训，不仅使部门更加团结，部门成员之间更加熟悉，同时也让他们在游戏中成长。

②为进一步加强感情交流，我们进行了集体农家乐聚餐、部门轰趴。

③每逢节假日以及部门成员过生日，我们也会为部门小伙伴准备各种礼物和惊喜。

存在问题与解决

在抽查大功率问题上，有时会得不到同学的配合，使部门干事无法完成工作。此后我们每次查寝的时候都有副部带着，这样我们工作进行的更加顺利。

这个学期我们部门内部只注重内部成员建设，没有和其他部门进行联谊，缺少外部交流。为了更好的工作和学生会其他部门的交流，在下学期我们将计划和其他兄弟部门联谊。

结语

在这一个学期里，始终不变的是我们部门昂扬的斗志，上下团结的一条心。在每次工作中，我们兢兢业业。在每一次工作中，我们都尽心尽力，努力做到最好，全心全意的为同学服务。本学期经历的每一次工作，每一次部门活动，每一个人都得到了很多，成长了很多，完成了我们自己的蜕变，同样每个人的蜕变造成了部门的蜕变。我相信纪保部会越来越好。

6.3农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作计划

纪检部第二学期工作计划

时光飞逝，新学期伊始，农学院纪保部又迎来一个新的开始。在上学期，纪保部在各位老师和所有同学的支持下，顺利的完成了所有工作。新学期我们纪保部将承前启后，致力于加强全院纪律工作，努力为同学们提供一个稳定、良好的学习环境。总的来说，纪保保部本学期的工作将通过“加强监督、反馈管理”达到“工作更加出色优秀，内部更加团结和谐”的目标，我们将从日常工作和部门建设两方面进行努力：

一、日常工作：

学风抽查和大功率抽查工作是我们纪检部存在的基本意义。由于从上学期开始院领导的要求，我们将相应地加大检查力度，在面临院里活动时间紧张和干事自身的课程压力加大等情况下的本学期，我们将继续不遗余力为搞好全院纪律建设做贡献。通过上学期的实践经验，日常工作方面我们将保留对纪律建设起到积极作用的内容，主要包括：

（一）学风抽查

（二）抽查情况汇总

（三）副部跟进监督各班级，加强部门与班级的沟通

（四）协助院里其他部门、班级的一些活动和工作

二、部门建设：

（一）、加强对部门干事能力的培养总结上学期我们工作不足之处的经验，我们部将提高对每位干事的工作要求，严格监督，力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合能力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神，鼓励干事积极参加学校及系部举行的大型活动并争取在其中担任重要职位，充分锻炼各方面能力、积累更多的经验。争取比上个学期有所突破，有力地树立起纪检部活跃、有竞争力的新形象。

（二）、切实加强部内成员的交流沟通，增强部门凝聚力

提高例会效率，继续沿袭上学期的例会中记录重要会议内容的习惯，活跃纪 保部内部气氛。同时，我们纪保部会按照院里的要求举办一些有意义的活动，增强同学间交流，营造和谐团结氛围，从而达到切实增强部门凝聚力的目标。

（三）、优化方式，提高工作效率

改变以往工作依靠惯例和要求过度模糊的工作方式，我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定，避免再次出现工作混乱情况，更加出色有效率完成各项的工作任务。譬如对学生请假严格规定假条的有效期限；各项交接工作的具体时间等等。

（四）、严明制度、整顿内部秩序

本学期的内部秩序决不能放松，根据实际情况，对干事给予奖惩。同时，严格要求干事严于律己，做到对事不对人的工作作风。

（五）、增强与其他部门的合作交流

本学期我们纪保部会更加增强与其他部门在工作上的合作交流，更好的促进我们纪保部的发展。新的学期，新的开始，纪保部将在新学期继续以满腔的热情，扬长避短，努力工作，努力为同学们营造出一个更好的学习环境！6.4农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作总结

回顾过去的一学年，我们纪保部在院党总支、团总支的悉心指导下，围绕学校中心工作，纪保部狠抓实干，开拓进取。在落实日常工作的前提下，大胆创新，紧密联系同学，不断摸索中探索出适合我们自己的工作方式，开展了一系列贴近同学、服务同学的活动，为同学的学习、生活提供了帮助。经过一学期的工作，我们的干事由陌生这份工作到熟知这份工作，从对这份工作的不理解到热爱这份工作，都发生了很大的改变。以下是本学期的工作总结：

一、常规工作：

（一）注重工作计划性、讲究工作方法

我们进一步增强了部门工作的计划性、针对性，避免随意性和盲目性，有效地保证了考勤工作落到实处。我们每周三晚、周五晚固定对宿舍进行不定时抽查。而且不定时对班级学风进行检查。每单周一都要召开一次部门会议，一是对上周的工作情况进行反馈、总结；二是对下一周工作进行安排和部署，力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。

（二）组织周密、执行细心

我们学风抽查工作繁杂，稍不注意就易出纰漏。因此，我们一直要求每一位干事牢固树立纪检工作无小事的意识：一要细心、细致，二要从细小的事抓起。在工作监督干事到例行检查干事再到下周工作编排人员的具体安排上，时时刻刻、事事处处，都要认真、细致。

（三）注重质量、讲求实效 要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求以及严格监督。在常规工作的具体安排上，我们有比较明确的制定程序，先由干事讨论，再到部长复核。在例行的检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促，营建了良好的学风和学术氛围。

（四）团结协作、认真负责

纪保部加强本部全体干事的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体干事团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高，展示了部门内团结协作的精神。

二、部门“软实力”建设、提升素质才是第一位在将近一学期的工作时间里，部长与四个副部、部门干事不仅形成了工作上的“好搭档”，而且在部门的文化建设方面也献出了自己的极大心思和热情，极力营造出“纪保大家庭”的和谐融洽的氛围。

（一）“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”

早在去年的时候，部长对干事们提出“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”的要求，希望干事们有责任心和活跃灵动的思维，不仅在工作上要积极主动，而且也要在生活中和活动中凸显自己，表达自己。因此，我们通过周例会这个平台，给予每个干事上台作报告的机会锻炼胆量和语言组织能力。在学习工作之余增加聚餐、出游的机会。

三、干事培养

成才先要培才 打造一支团结高效的工作团队和全面提高干事的工作能力和综合素质是我们本届纪检部培养干事不变的“主基调”

（一）加强作风建设是前提

工作开展是否能取得预期的效果，个人工作能力能否得到锻炼和提高，关键在于过硬的工作作风。我们谨记“公正，公平，公开”宗旨，要求每位干事认真、规范、高效地完成每一项具体工作，从而使每位干事养成注重细节、规范的好习惯。

（二）积极主动是“催化剂”

纪保部工作的总结 篇2

通知要求, 要切实加强铅蓄电池包括铅蓄电池加工含电极板、组装、回收及再生铅行业的污染防治工作, 保护群众身体健康, 促进社会和谐稳定, 并对相关工作做出具体要求:

一、严格环境准入, 新建涉铅的建设项目必须明确铅污染物排放总量来源。

各省 (区、市) 环保厅 (局) 要根据《规划》目标对本省 (区、市) 的所有新建涉铅的项目进行统筹考虑, 禁止在《规划》划定的重点区域、重要生态功能区和因铅污染导致环境质量不能稳定达标区域内新、改、扩建增加铅污染物排放的项目;非重点区域的新、改、扩建铅蓄电池及再生铅项目必须遵循铅污染物排放“减量置换”的原则, 且应明确具体的铅污染物排放量来源;对于现有铅蓄电池或再生铅企业, 未依法落实防护距离的, 应立即责令停止生产, 限期整改, 经地级市以上环保部门检查合格后方可恢复生产。铅蓄电池生产及再生铅冶炼企业的建设项目环境影响评价由省级或省级以上环境保护主管部门审批。

二、进一步规范企业日常环境管理, 确保污

染物稳定达标排放。铅蓄电池企业应切实采取有效措施对极板铸造、合膏、涂片、化成等工艺进行全面污染治理, 必须建设完善的铅烟、铅尘、酸雾和废水收集、处理设施, 并保证污染治理设施正常稳定运行, 达标排放, 减少无组织排放。严禁将铅蓄电池破碎产生的废酸液未经处理直接排放, 铅蓄电池及再生铅企业生产过程中产生的废渣及污泥等危险废物必须委托持有危险废物经营许可证的单位进行安全处置, 严格执行危险废物转移联单制度。接触铅烟、铅尘的废弃劳动保护用品应按照危险废物进行管理。

铅蓄电池及再生铅企业要制定完善的环保规章制度和重金属污染环境应急预案, 定期开展环境应急培训和演练。铅蓄电池及再生铅企业要进一步规范物料堆放场、废渣场、排污口的管理, 逐步安装铅在线监测设施并与当地环保部门联网, 未安装在线监测设施的企业必须具有完善的自行监测能力, 建立铅污染物的日监测制度, 每月向当地环保部门报告。

三、完善基础工作, 严格企业环境监管。

按照《规划》要求, 2012年年底前要全面建立企业环境管理档案。地方环保部门应建立健全铅蓄电池及再生铅企业档案和信息数据库, 实施重点监管, 通过环保验收正式投入生产的建设项目必须及时纳入数据库, 已经被淘汰、取缔关闭的企业要定期注销;企业生产、日常环境管理、清洁生产、治理设施运行情况、在线自动监测装置安装及联网情况、监测数据、污染事故、环境应急预案、环境执法等情况要纳入数据库, 实施综合分析、动态管理。建立铅蓄电池及再生铅企业的监督检查台账。

地方各级环保部门应按照《关于加强重金属污染环境监测工作的意见》 (环办[2011]52号) 的要求对辖区内所有铅蓄电池及再生铅企业开展监督性监测, 重点检查物料的管理、重金属污染物处置和应急处置设施情况等。全面开展清洁生产审核, 对现有铅蓄电池及再生铅企业每两年进行一次强制性清洁生产审核。

地方各级环保部门要认真贯彻落实环保部《关于进一步规范监督管理严格开展上市公司环保核查工作的通知》 (环办[2011]14号) 的有关规定, 加大对企业环境安全隐患的现场排查和监督整改力度, 对于存在环境安全隐患的重金属排放企业, 须待其全部完成整改且经现场核实确认隐患消除后, 才可出具同意的核查初审意见或核查意见。

四、进一步加大执法力度, 采取严格措施整治违法企业。

各级环保部门要进一步加大铅蓄电池及再生铅企业的执法监察力度, 严格按照环保专项行动工作方案的要求, 对未经环境影响评价或达不到环境影响评价要求的, 一律停止建设;对环境保护“三同时”执行不到位的, 一律停止生产;对无污染治理设施、污染治理设施不正常运行或超标排放的, 一律停产整治;对无危险废物经营许可证从事废铅蓄电池回收的, 一律停止非法经营活动。对污染严重、群众反映强烈、长期未得到解决的典型环境违法问题实施挂牌督办和责任追究。

五、实施信息公开, 接受社会监督。

各级环保部门应建立企业环境信息披露制度, 铅蓄电池及再生铅企业应每年向社会发布企业年度环境报告, 公布铅污染物排放和环境管理等情况。各地要按照《关于2011年深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动的通知》要求, 在2011年7月30日前, 在省 (区、市) 环保厅 (局) 网站上公布辖区内所有铅蓄电池及再生铅企业名单、地址, 以及产能、生产工艺、清洁生产和污染物排放情况, 并将公布情况报送环保部。

六、建立重金属污染责任终身追究制。

对于发生重大铅污染以及由铅污染引发群体性事件的地区, 环保部将对该区域所在地级市实行区域限批, 暂停该市所有建设项目的环评审批。对造成环境危害的肇事企业要立即责令停产, 停止排放污染物。因重金属污染造成群发性健康危害事件或造成特大环境污染事故的, 要依法对造成环境危害的企业负责人及相关责任人追究刑事责任。要从企业的立项、审批、验收、生产和监管各环节, 依法依纪对当地政府以及有关部门责任人员实施问责, 严肃追究相关责任单位和责任人员的行政责任。造成较大影响的, 取消其三年内在环保系统评先资格。今后凡发生重金属污染事件的地区, 当地政府主要领导应承担领导责任。

自本通知发布之日起, 凡发生重特大铅污染事件以及由铅污染引发群体性事件的国家环境保护模范城市和生态建设示范区, 一律立即撤销其国家环境保护模范城市和生态建设示范区称号, 三年内不再受理其申请。

七、逐步建立环境污染责任保险制度。

引进市场机制, 推进保险经纪中介服务, 推行铅蓄电池和再生铅行业的环境污染责任保险制度, 位于重点区域的重点企业及环境风险较大的生产企业应购买环境污染责任保险。环境污染责任保险将与重金属污染防治专项资金挂钩。

八、加强宣传力度, 把回收废铅蓄电池变成每个公民的自觉行动。

2011年我对纪保部工作总结 篇3

伴着灿烂的阳光，我们又走过了一个学期，在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们学院学生工作的新发展。（丁治胤）

在过去的一个学期里，首先，我们部门坚持不懈地做好了“学院点到”本职工作，虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽，非身强体壮、心理素质高超之人不可胜任，但是我们愣是以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去,没有一点的怨言。也由于在工作当中我们严格要求，以前常发生的代点到的现象基本没有出现过，有关点到人力资源的分配、时间地点的安排各项前提准备和后续组织工作有了很大改观；我们部门积极参加学校组织的跑快讯等活动，除了取得佳绩之外，我们在处理事情过程中得到不同方面的创新与发展能力的提升。社团活动期间，我们部门积极协助了学校其他的部门进行了相关的高效高质工作，努力配合就业处开展的毕业生招聘会的活动，工作成果得到了校以及其他部门的一致好评；（丁治胤）

另外，我们部门在内部管理、交流组织聚餐，聚会。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流，加深了成员的感情，也让纪保部能够很好地走出部门，对外展示了部门“家”的温馨、团结形象。（丁治胤）

无独有偶，我也总结了上学期工作中存在的有一些不尽人意需要我们去改正、完善的地方。比如对于点到突发事件的处理应对方面的不足，请假条的核实、保管力度不够，统表工作的相对混乱，各副部与委员间的直属领导界限、职能权责问题有待明确划清，否则不仅不能保证高效完成任务，而且还很难能达到锻炼委员工作能力、培养副部部分指挥领导能力的，以及可能由于其他各种原因导致的各副部或委员对学校、院里下达的指令任务积极关注度不高达等需要注意，以学校要求学生会各副部注册模拟公司为例，虽然部长常委们百般催促，副部对于不是和本部门直接联系的活动并没引起重视，俗话说“投之以桃，报之以李”我们只有尽可能地去为其他部门着想、帮助他人，在我们继续帮助时，那些曾得到我们帮助的其他部门才会权利伸出救援之手！（丁治胤）

纪保部工作计划 篇4

时光荏苒，又迎来了新的一个月，回首走过的路途，有收获也有不足。展望眼下的日子，更多的是期盼与寄语，愿有进步！

为了保证工作能够顺利、有序的开展，为了明确工作目标，为使工作更好的完成，特制定此工作计划：

现已是六月份了，各项常规工作也已经开展了近大半个学期了。在上次工作计划中有提到：本学期将把工作基本上交给干事处理，使他们更加熟悉部门工作性质，也便于下半年部长、主席的选举。在实践中，可以看到他们的工作能力得到了不同程度的提升，但是也出现了不少的问题：做了工作不向上汇报或是越级汇报，这使情况不能即时有效的反映，降低了工作效率；工作出现拖沓或未完成。在以后工作中将会继续这方面的训练，使他们在这个平台上更上一层楼，培养他们的领导能力。

我部门的常规工作是查寝和查大功率电器。

虽然现已是夏季，但是各电器的使用率依然偏大，安全事故依然是存在的问题，因此，在此方面的监督工作应加强，从源头消除安全隐患。

计划本月同样按原计划，组织学生分会全体成员进行了突击查寝工作，希望能在多次这样的活动中，增进了分会成员之间的交流，也促进了分会内部的凝聚力，也让各干部深入学生的生活，对以后工作的开展起了一定的积极效应。

从以往查寝情况来看，我系晚归现象较为良好，但也不能松懈对此方面的要求，力求更好！

分会现也负责系篮球、足球队的组建与训练工作，此项工作有得到了系领导的大力支持，并为这两支队伍的正常开展播助了不少经费，所以我们将全力以赴将队伍建设起来，成为一支常胜军，为以后各项比赛做好充分的准备。我部门主要负责足球队的经费这一块，细心的做好每一笔财务账。

工作计划基本是这样，依情况进行改动，灵活处理。

想干事的人才有机会；能干事的人才有平台；干成事的人才有地位。

新的一月，意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，决心再接再厉，更上一层楼，努力打开工作新局面。

生命科学系

纪保部

学生会纪保部干事工作计划1 篇5

冬去春来，转眼间一个学习又过了，回首上期我作为一名纪保部干事有很多的不足，这学期我制定了一些工作计划来强划我自己和促进我们部门的前进。计划如下：

一、落实新工作，促进新发展。

我院以“学风建设”为工作中心，强治学生逃课，旷课等现象的出现，最大限度地降低挂科率，纪保部将进一步落实完成好工作，从以下几个方面出发，提高工作效率。

1、修改部分条例，使条例近于人性化，易于接受，增强管理。

2、加强人力资源管理，使队伍趋于层次化、结构化，方便管理。

3、加强部门干事培训，让干事明确做好本职工作是符合纪保部发展，符合学生会以及学院发展的需要，自觉树立积极工作，主动思考的意识。

二、回首过去，展望未来。

1、总结纪检、例检、考勤的优秀个人、优秀宿舍、优秀班级，以标准分进行公示和确认，进行表彰。

2、初定第一周末召开“学风建设”动员大会。

3、初定第三周召开“学风建设”表彰大会。

三、“学风建设”系列调查活动。

1、“学风建设”问卷调查活动。

2、“学风建设”座谈活动。

3、纪保部信箱设置，听取同学的声音。

通过这一系列的活动，纪保部将重新定位部门，优化部门职能，提高工作效率，为“学风建设”做出更有效的努力。

纪保部干事：刘伟

纪保部工作的总结 篇6

各位老师同学们，大家好！

我是来自**学院的的学生***，现任职校学生会纪保部干事一职。首先，很荣幸能够站在这里，感谢老师，感谢我两位部长的培养，现在的我，已经做好的面对各种困难挫折的准备，我想竞选的是纪保部部长一职。此时的我很庆幸当初入学就果断加入校学生会的决定。光阴荏苒，一晃一年就过去了，回想这一年，虽然比起其他朋友，辛苦了很多，但也收获了很多，从中学习到的东西，他们永远体会不到。我想这些难得的人生经历，对我的成长将发挥巨大的作用。所以，我希望能够留下来继续服务学校服务同学，磨炼自己。

在我任职期间，在两位部长的帮助下，努力落实好学校分配的工作，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则。同时，以身作则，严格遵守学校的各项规章制度，认真学习，积极进取，完成了自己本专业的课程学习以及考试工作。积极认真配合部长完成各项活动的组织工作。在工作和学习的闲暇之余，参与计算机办公软件的培训，并熟练掌握相关技能。

在一年的工作中配合部长及本部门的其他成员，出色完成本部门的各项工作。乐于助人，团结友善，深受大家的赞同和拥护。在一些问题的处理上有自己的一些见解和看法，并积极提出，部分意见和想法也得到了大家的认可。我想竞选纪保部部长一职的原因在于希望能够继续服务于学校服务于同学。经历了一年的学习、工作，我熟悉纪保部各项工作的流程，以及工作中所遇到各种问题的处理方法和策略，还有工作中所可能出现的状况的预测和应对，同时也总结了一些自己的经验和方法，对部门的发展有自己独到的见解和看法，我有信心在我的带领下，纪保部会变得更加的完善，并积极配合各部门，实现及超越学校及老师对我们的期望。我也明白，工作成绩不是说出来的，我会以实践和行动来证明我的能力，所以我期望学校老师和同学们能够给我这个展示自己机会，让我能够在学校这个大舞台更好的展示自己。

谢谢大家！

竞聘职位：纪保部部长