有关单位对个人的工作鉴定

有关单位对个人的工作鉴定（共11篇）

有关单位对个人的工作鉴定篇1

单位对个人工作鉴定范文【1】

xx同志自我单位工作以来能立足本职，刻苦学习，工作热心负责，认真完成各项工作任务，在实践中各项能力得到了进一步提升，工作经验得到了进一步丰富，个人综合素质得以提高，现就xx同志近三年工作情况鉴定如下：

思想上，xx同志政治立场坚定，能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和党的各项方针政策，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，始终与党中央保持一致。

学习上，xx同志能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参与党委组织的学习和各类培训活动，积极参加各种活动实践，不断提高自身素养。

工作上，xx同志认真负责，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的领导请教。三年来，协助党务副书记完成了“十二规划”编写、集团网站开通等工作，组织开展了一系列共青团活动，提升了团组织在青年中的影响力和号召力。在单位开展的各项活动中凸显较强的组织能力和解决问题能力。

作风上，xx同志能够自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，自觉遵守我单位的各项规章制度，在工作中，严于律己，办事光明磊落，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作，做到了自重、自省、自警、自励。

总之，xx同志综合素质较好，工作能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听从指挥，与同事友好相处。希望xx同志能够继续加强学习，扎实工作，不断创新，通过实践不断完善自我，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人工作鉴定范文【2】

**同志于20**年起在我单位实习，实习期为一个月。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。

对待工作**同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

**同志在为人作风上待人诚恳，作风朴实。**同志严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

学习态度**同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人工作鉴定范文【3】

xxx同志于xxx年xxx月抽调到xxx工作，在其工作的一年里，能协助组长、配合同事完成组内和办公室领导交办的所有工作，做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨，在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下：

政治坚定。xx同志能以马列主义、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。

学习勤奋。xx同志能把学习作为自我完善和提高的重要途径，坚持经常学习政策理论文献和业务知识，做到勤学善思、学以致用，同时，在工作中善于总结好的做法，对涉及灾后重建的法规政策能熟练掌握。

工作务实。xx同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。xx同志作为重建组的工作人员，始终能做到服从领导及办公室主任的安排，认真履行岗位职责，与同事经常加班加点勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。一是积极协助办公室主任做好办公室日常事务处理、重建组与相关单位之间的协调工作，推进了工作整理合力的形成。如：协助恢复重建项目单位办理开工前的相关手续、布置重建组工作会议事务安排和需各恢复重建项目单位通力合作的重点工作等。二是发挥自身较丰富的基层工作经历和工作经验，积极向领导谏言献策，为办公室内部管理、重建组工作加快推进尽了一份力量。

有关单位对个人的工作鉴定篇2

一、司法鉴定的涵义及原则

(一) 涵义

在本文, 对司法会计鉴定的含义主要从三点分析:一是学科属性, 司法会计鉴定的理论基础是会计学和法律学, 并且将两者融为了一体, 属于边缘交叉学科;二是司法会计鉴定目的, 司法会计鉴定就是接受委托, 对法律中涉及的各种财务问题或是事项给出答案;三是司法会计鉴定性质, 司法会计鉴定属于社会专业活动, 主要是鉴定人给委托人提出一些鉴定意见。司法会计鉴定不属于行政行为, 也未涵盖在侦查、审判以及检察的职权范围内, 而是隶属于独立的第三方给委托人提供的技术服务。

(二) 原则

1.针对性。在整个司法会计鉴定过程中必须要有针对性, 鉴定对象必须是司法机关要求的、特定的疑难问题, 不能超出鉴定范围或是擅自干涉案件中跟鉴定没有关系的问题。2.政策性。司法会计鉴定主要是为司法机关提供诉讼活动服务, 必须要有较强的政策性, 鉴定人要尤为注重账目跟数字的经济活动性质, 确保鉴定结果能够作为司法机关侦查案件的有效依据。3.专业性。司法会计鉴定人员必须具备专业的鉴定知识与鉴定技能, 对于鉴定结果必须从会计专业知识出发做出科学准确的判断, 而不是由司法机关决定鉴定结果。4.公正性。司法会计鉴定人员必须要严格依照法律独立行使鉴定职权, 不因为任何人、团体或是机关而影响检定, 坚决做到公平和公正。5.客观性。在司法会计鉴定过程中要尊重客观事实, 将事物的最真实一面展现出来, 杜绝任何假设、猜疑、臆断等情况。6.合法性。司法会计鉴定必须严格依照法律法规进行, 确保鉴定主体、鉴定对象、鉴定方式、鉴定程序等都合乎法律, 鉴定结果必须要论据充分、科学、真实、符合国家法律法规有关规定, 还要跟同时获得的其他证据确保一致。

二、司法会计鉴定技术

(一) 证据链接法

对委托人给出的已经查账收集在案的各项会计证据进行核实与综合, 然后对证据进行汇总——分析——固定——链接处理, 借助会计原理将涉及到的经济业务进行连贯表述, 并给出鉴定结果。此鉴定技术主要用于案件情况已经大致查清楚, 涉及到的会计资料也大致收集完全的情况。此技术将已经收集到的证据构成证据链, 有效固定和综合证据, 充分发挥证据的作用。

(二) 循迹追踪法

此方法就是在司法机关已经查证案件部分事实的基础上, 对会计资料以及案件有关一些科目账册和凭证事实追溯审查, 彻底查清楚经济案件中被告人在同一职务中进行同一犯罪行为的事实。这种鉴定技术通常都是沿着已经查证的线索继续追查, 查阅的会计账册以及凭证通常有纵深延伸的特点。

(三) 横向扩大法

就是在一定时间里收集到的会计资料和查证的案件事实为基础, 然后进行横向扩大, 对已经证实跟犯罪案件有关的资金以及财产科目相关的其他科目进行全面审查。如果经查证, 被告有虚设往来转移银行存款的行为, 就需要对有关往来银行账户以及其他跟银行存款变动有关的科目进行扩大检查, 确保能完全掌握犯罪人员在一定时间里的犯罪目的、犯罪方式以及犯罪金额。

(四) 复记鉴别法

就是依照案件牵涉单位在一定时期里的支票、发票等存根或是其他联次, 重新登记银行存款账或是重新编制记录账目的凭证等, 然后跟犯罪人员多记或是少记的账册进行全面核对, 确保在尽可能短的时间里查清楚被侵占资产的实际情况。这种方式适用于原始凭证比较多而且保留比较完整的单位。

(五) 控制计算法

就是借助账面资料上的两种有关数据, 然后控制其中一种可靠数据用以证明另一种数据是否正确的方式。如以收入计算支出、以消耗计算生产、以生产计算销售等。鉴定过程中如果发现销大于产或是产大于耗或是支出大于收入等比较突出的情况, 就需要进一步纠察其原因。这种方法可以为部分经济案件给出旁证。

(六) 内查外调法

就是将内查与外调、账内与账外有机结合, 对经济案件账目进行全面查验的方法。在确保犯罪嫌疑人或是被告人口供具有一定可信度的基础上, 可以用犯罪嫌疑人或是被告认证的票据来源以及账务处理方式对会计账目进行核对。其中, 内查给外调提供线索, 外调给内查提供证明, 两者可谓是相辅相成。

三、司法会计鉴定技术应用实际案例

以司法会计鉴定技术中的“控制计算法”为例分析。

A、B、C三人每人出资8000元合伙成立一家时装厂, A为厂长, B为出纳兼保管, C为会计。6年后, 鉴于B和C都不具备专业的会计知识, 有关账目弄得乱七八糟, A怀疑时装厂经济有问题, 于是三人便决定散伙清算。但散伙就涉及到钱以及物资的分配问题。C和A从B处拿到钱270069.35元, 同时为B垫款61179.12元, B又从银行借款80000元 (正是B建房需要钱时, 贷款利息均已支付) , 余下的物资都不清理, 全部归B, 并且银行贷款由B偿还。

对这种处理结果B十分不满, 认为银行的贷款应该由三人一起偿还, 但A和C坚持己见, 为此, B将A和C告上了法庭, 但经过两次审理和判断, 最终结果法庭还是判定贷款应由B偿还。在审理过程中, 有账本、零星票据、三人共同确认的数据 (总收入1545678.62元, 总费用1314039.35元) 。之后, B再一次提起诉讼, 律师只能提出对此案件进行司法会计鉴定。过程如下:

(一) 前提

1. 会计主体 (财务受托责任人) 。

鉴于被上诉人员 (C合伙时任会计, A合伙时任厂长) 在合伙期间跟上诉人B (合伙时任出纳兼保管) 有往来款项情况, 都履行了相应手续, 并且上诉人B很长时间都没有向A和C报账、交账和结账, 因此, 时装厂的会计主体实际上是B, 所以之后的计算数字都应该以B为主体。

2. 计算依据。

依照“同一认定”的原理以及资金运动一般规律, 设定会计模型为:收入-费用=资产+债权-负债-合伙股本, 模型中的资产即为现金、物资、银行存款等。

(二) 过程

对于法院民事判决中的有关数字 (无资产数) , 结合设定的会计模型进行分析和整理 (其中假设模型中资产为X, 即总收入-总支出=X+债权-负债-合伙股本) , 结果如下:

1.资产数 (X) 的计算。时装厂在散伙清算时的资产数应为125749.16元。那么计算过程就为:1545678.62-1315039.35=X+270069.23- (61179.12+80000) - (8000×3) 。最后, 得出资产数X=230639.27-104890.11=125749.16 (元)

2. 时装厂散伙清算时的财务状况如下:

B的债权数就是指A和C两人的占用资金270069.23元;B的负债数就是银行借款80000元以及A和C为其支付的垫款61179.12元;合伙股本就是B收到的三人投资款24000元 (每人8000元) 。

(三) 结论

1. 在以上计算中没有涉及到B的建房款项。

2. 银行的贷款80000元应该由B偿还 (应有的资产数额能够偿还银行贷款) 。

3.其他计算结果跟法庭两次审判的结果一样, 即第一个等式左边的盈利金额A、B、C三人每人应得76879.75元;散伙清算后每个人应得8000元;A和C两人应该偿还占用款金额270069.75元, 应收回为B的垫款金额61179.12元。

4.依照上述分析与计算, 被上诉人A和C应该支付上诉人B金额39130.61元, 即270069.23- (76879.75×2) - (8000×2) -61179.12。

综上所述, 司法会计鉴定的发展前景十分广阔, 值得我们积极努力开拓, 但司法会计鉴定的责任也十分重大, 对鉴定人员的综合素质要求以及法律意识都比较高, 为此, 在进行司法会计鉴定的时候, 鉴定人员必须要谨慎、客观、公正, 确保鉴定过程和结果都极具科学性和可靠性。

参考文献

[1]赵如兰.司法会计鉴定基础理论探讨[J].南京审计学院学报, 2012 (01) .

工作鉴定(单位对个人) 篇3

xxx同志于xx年来到xxxxx工作。主要负责xxxxx工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

xxx同志政治坚定，思想觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，用实际行动践行我党全心全意为人民服务的宗旨。

xxx同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自我的综合素质，努力从多方面开拓自我的眼界。他比较注重理论和实践相结合，能将日常所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该同志在工作中能够仔细观察、独立思考，灵活运用自我的知识解决各种问题和困难。

xxx同志踏实肯干，吃苦耐劳。具有很强的开拓和创新精神，理解新事物较快，在自身工作领域不断地探索，有自我的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作职责心强，工作效率高，执行领导指令坚决。

综上所述，xxx同志综合素质较好，政治表现良好，业务能力较强，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

xxxxxxxxxxx

单位对个人鉴定意见篇4

XXX同志2015年7月7日入职我司，司职工艺技术员，他的突出表现得到领导和同事的一致赞扬和肯定。

思想上，该同志政治立场坚定，觉悟较高，衷心拥护党的领导，响应党的号召，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，能积极学习政治理论知识和党的各项方针政策，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，在思想上、组织上、行动上始终与党中央保持一致。

学习上，该同志在工作中善于观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。该同志虚心好学，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参与公司开展的各类学习和培训，踊跃参加各种活动实践，不断提高自身素养。

工作上，该同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神及团队协作精神，接受新事物较快，有自己的思想和设想。能够做到服从指挥、爱岗敬业，工作责任心强，工作效率高，执行指令坚决。能够快速熟习岗位知识，较好地履行工艺技术员职责，及时调整工艺，协助统计生产数据，做好生产分析报告。

作风上，该同志能够自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，自觉遵守我司的各项规章制度，待人诚恳，作风朴实，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，注重团队合作，能做到自重、自省、自警、自励。

单位对个人综合鉴定意见篇5

该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！

该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

单位对个人综合鉴定意见范文五篇【二】

*同志于20**年起在我单位实习，实习期为一个月。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。

为人作风**同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人综合鉴定意见范文五篇【三】

思想上，该同志政治立场坚定，能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和党的各项方针政策，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，在思想上、组织上、行动上始终与党中央保持一致。

学习上，该同志能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参与党委组织的学习和各类培训活动，积极参加各种活动实践，不断提高自身素养。

工作上，该同志认真负责，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的领导请教。三年来，协助党务副书记完成了“十二规划”编写、集团网站开通等工作，组织开展了一系列共青团活动，提升了团组织在青年中的影响力和号召力。在单位开展的各项活动中凸显较强的组织能力和解决问题能力。

作风上，该同志能够自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，自觉遵守我单位的各项规章制度，在工作中，严于律己，办事光明磊落，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作，做到了自重、自省、自警、自励。

总之，该同志综合素质较好，工作能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听从指挥，与同事友好相处。希望该同志能够继续加强学习，扎实工作，不断创新，通过实践不断完善自我，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人综合鉴定意见范文五篇【四】

xxx同志于xxxx年12月正式到xxxx。主要负责xxxx工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

xxx同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

xxx同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。

xxx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在xxxx领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

xxx同志待人诚恳，作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。总之，xxx同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人综合鉴定意见范文五篇【五】

工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。

工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

单位个人工作自我鉴定篇6

一、工作作风

具有大局意识和组织观念，凡事以工作为重，不计个人得失，全心全意为我局服务，严格遵守各项工作制度。具有敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，讲求效率。认真遵守廉洁自律的有关规定，品行端正，廉洁奉公。

二、思想政治素质

注重政治理论学习，关心国家大事，努力提高政治理论修养，积极参加我局组织的政治活动，处处严格要求自己，思想上、行动上同党保持一致。

三、工作实绩

1、克服一切困难，保障我局班车按时接送职工上下班。我局乘坐班车的人员多、路程长、路线复杂，为了保证班车的正常运载，李华同志每天披星戴月，从不因个人原因延误班车的准点接送，甚至多次带病上班。

2、协助完成了大量事务性工作。一是保障了我局与有关单位的公文运转及信息联络工作。二是配合办公室做好办公用品购置、会务筹备安排等工作。三是做好我局其它车辆的定期维修保养、年检及日常维修工作，保证了车辆的正常使用，同时帮助我局工作人员办理驾驶证年检等手续。

单位对会计的工作鉴定篇7

单位对会计的工作鉴定篇一

其次，在工作中，xx同学善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

为以后的工作提供便利，xx同学努力学习，工作主要有：采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，建立库存明细账。接手公司及分公司的手工库存明细账。接手运费的登记工作。

为了尽快的熟悉公司情况，xx同学不断的对工作进行改进，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

在*个月的试用期间，xx同学能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

单位对会计的工作鉴定篇二

实习学生在本公司实习期间，在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细当真，能够完成指导老师和领导铺排的工作任务。工作当真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处辑穆，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。以下是学生在实习单位的评价：

该生在本公司实习期间工作当真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思索，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事辑穆相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到详细的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章轨制，实习期间，未曾泛起过无端缺勤，迟到早退现象。

xx同道谦虚谨严，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，当真听取老同道的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、亲身体验、独立思索、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中碰到的实际难题。

该实习生实习期间认真负责,能独立处理简单的财务问题.工作认真负责,填写相关凭证很仔细,能及时发现问题并解决问题,具备了一个会计人员应有的素质.首先，xx同学非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了本人们的这个团队中。

单位对会计的工作鉴定篇三

xx级XXX同学于xx年x月至xx年x月之间在xx集团有限公司xx厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。

XXX同学在xx实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。XX同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的IQC物料交接业务工作中作到了严格认真高效得到了部门的好评。圆满完成了实习任务。

XXX同学在xx集团xx厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，xx同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中xx同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。

XXX同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

.看过单位对会计的工作鉴定的人还看了：

1.财务工作单位鉴定

2.财务人员鉴定评语

3.会计实习单位评语3篇

4.财务工作鉴定

5.会计个人鉴定范文3篇

6.财务部门领导评语

7.财务工作表现评语

借调期间对个人的工作鉴定篇8

XX同志于XXXX年XX月借调到XXXX，主要负责处室行政事务、行业分析和科研项目管理工作。在其工作的一年里，很好的完成领导交办的所有工作，体现了较强的组织能力、协调沟通能力，成绩卓著贡献突出。

细节入手抓重点，总结提高掌握快。面对全新的工作环境从行业现状分析入手，撰写XXXX上半年XXX分析报告提升宏观认知；抽样备份各类公文规范行文格式；统计相关企业信息了解行业现状，这种积极主动的工作态度获得了我处室同事的一致好评。

积极主动责任心强，组织协同配合好。协助推动我处资金扶持项目的筛选审核、监督、验收等各项工作中相关手续、布置工作会议事务安排和各项目单位通力合作的重点工作等。积极向领导谏言献策，为内部管理、信息产业周等大型活动推进尽了一份力量。

务实肯干贡献多，细致谨慎无差错。用心草拟处室文件和相关材料，协助同事完成领导讲话、工作总结等其他材料的草拟撰写工作。草拟、协助草拟的文件30余篇，材料数10余份。同时协助处室领导完成项目资料的领取与发放、报表的收集与上报工作。

工作期间，未曾出现无故缺勤和迟到早退等违纪现象，并能与同事和睦相处，交流融洽，受到我处及其他处室一致好评。

单位对个人工作评价篇9

一、绩效管理的五个流程：准备阶段、实施阶段、总结阶段和应用开发阶段

二、绩效考评取决于3种因素：被考评者的考评类型、考评的目的、考评指标和标准

三、绩效考评效标有三类：1特征性效标（考量员工是怎样的人，侧重点是员工的个人特质，如沟通能力、可行度、领导技巧等）；2行为性效标（重点是考量员工的工作方式和工作行为）；3结果性效标（是工作内容和工作质量两方面）。选择具体的绩效考评方法时应考虑3个重要因素：

1、管理成本；2工作实用性；

3、工作适用性（灵活性）。低层次的、管理性或服务性的宜采用行为或品质特征为向的考评方法，大公司总经理或专业人员宜采用管理为导向的考评结果。

设计考评方法可依据4个原则：

1、其成果产出可以有效进行测量的工作，采用结果导向的考评方法；

2、考评者有机会有时间观察下属的需要考评的行为时，采用行为导向的考评方法；

3、上述两种情况都存在，判断用何种

4、上述情况都不存在时，可考虑考虑采用品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价法，或采用综合性的合成方法以及考评中心等方法。

四、绩效管理的五个阶段

（一）绩效管理的准备阶段是绩效管理系统运行提供各种前期的保证，4个程序：

1、明确绩效管理的参与者；2绩效考评方法的选择3）确定各员绩效考评要素（指标）和体系；4）对绩效管理的运行程序的要求。

（二）绩效的实施阶段有工作程序：

1、收集信息与资料积累有5条要求：1）所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有行为；详细记录事件发生的时间地点以及参与者；3）所采集的材料在描述员工的行为时尽可能对行为的过程、行为的环境和行为的结量出说明；4）汇集并整理原始记录；5做好原始记录的保密工作。

2、效沟通与管理：目标第一、计划第二、监督第三、指导第四

（三）绩效的考评阶段：是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及到员工的当前和长远的利益。从5个方面做好考评的实施工作：

1、提高绩效考评的准确性。考评失误的6个原因：1）考评标准缺乏客观性和准确性；2）考评者不能坚持原则；3）观察不全面，记忆力不好；4）行政程序不合理、不完善；5）政治性考虑；）信息不对称，资料数据不准确以及其他因素影响。

2、保证绩效考评的公正性：应建立两个保障系统（员工绩效评审系统；员工申诉系统）

3、考评结果的反馈（确定有理、有利、有节的面谈）

4、考评表格的再检验（考评指标相关性检验；2考评标准准确性检验；3考评表格的简易程度检验）

5、考评方法的再审核（在成本、适用性和实用性三个方面符合企业的标准要求）

（四）绩效管理的总结阶段：即将完成绩效管理循环期的一个重要阶段

1、对企业绩效管理系统的全面诊断。通过绩效诊断分析发现问题，及时反馈给有关的主管和员工，这样有利于保证企业总体系统的有效运行，也有利于提高员工的素质和工作质量；2）各个单位的主管应当履行的重要职责。

2、单位主管应当履行的重要职责：1）召开月度或季度绩效管理总结会，态度应当有的建设性、支持性和指导性，避免讨论人事晋升、薪酬调整以及绩效得分的情况。2）召开绩效管理总结会，目的：把绩效考评的结果以及该结果将使的情况（如晋升、加薪）告知员工，进行绩效反馈，有利于激励被考评者，达到考评目的。

3、总结阶段要完成的4项工作：1）各个考评人完成考评工作，形成考评结果的分析报告；2）针对绩效诊断所提示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告；3制定出下一期企业全员培训与开发计划，薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划；4汇总个个方面的意见，在反复论证的基础上，对企业绩效管理体系、管理制度、绩效考评指标和标准、考表格等相关内容，提出调整和个性的具体计划。

（五）绩效管理的应用开发阶段4项工作：是绩效管理的终点，又是新绩效管理的始点

1、考评者绩效管理能力开发；

2、被考评者职业技能的开发；绩效管理的系统开发；4企业组织的绩效开发绩效不佳的原因：一种因个体原因，如能力不足、个人努力程度不够；一类是组织或系统的原因，如目标设置不科学，工作流程不合理，组织领导不得力，规章制度不健全等。

公司员工绩效评审系统的4个功能：1）监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；2）针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策；3）对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；4对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

单位个人鉴定篇10

鉴定

一、该同志综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处。

鉴定

二、×××同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际问题。

鉴定

三、该同志工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三，个人鉴定《单位个人鉴定》。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该同志严格遵守我公司的各项规章制度，从未出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处。

鉴定

四、该同志工作勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在工作过程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!

鉴定

五、工作热情、主动、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教并勇於建言。随时调整自己，力求成长、尽善。

鉴定

六、该同志工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该同志严格遵守我公司的各项规章制度，并能与公司同事和睦相处。

鉴定