小学教师春季工作计划
以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校老师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的老师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的老师群体。
二、目标与任务
1、加大老师职业道德教育力度，按照上级对老师的具体的要求，以校为本，组织老师进行职业道德教育，积极培养老师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。
2、注重老师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在老师发展的首要位置，努力提高老师学科专业知识水平。
3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校老师参加新课程理论培训，帮助老师树立新的课程理念，形成新的教学观。
4、扎实推进老师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强老师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。
5、加大老师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式。
6、以人为本，加强老师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决老师在工作与生活中的心理问题，为老师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。
三、管理办法
1、加强领导
学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的老师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责老师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。
2、加强管理与督查
学校对老师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。
四、具体措施
1、教导处牵头，系统组织本校老师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高老师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。
2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体老师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。
3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强老师信息技术培训，提高老师的应用水平。
4、积极推荐老师参加各类培训与教学教研活动，并加强管理，做到“学有收获，学以致用”，而且老师培训要求后能在本组业务学业论理中交流经验体会。
1 春季集中免疫
乡镇畜牧兽医站是农村养殖场、养殖户疾病防治的主力军, 能及时、有力、有序、有效地做好防范规模养殖场 (户) 发生重大动物疫病, 有利于保障养殖业生产安全, 有利于保护人民生命财产安全, 有利于维护环境安全和社会公共安全。如何防范规模养殖场 (户) 发生重大动物疫病, 发挥春季集中免疫效力, 笔者总结了一些经验。
1.1 自繁自养、夯实基础
各规模养猪场 (户) 要坚持以自繁自育自养、“全进全出”为主的方针, 大力采用现代科技手段, 实施“福利养殖、环保养殖、安全养殖”, 防范发生重大动物疫病及次生危害, 从而争取好的生态效益和社会效益。
1.2 防重于治
各规模养殖场 (户) 要坚持预防为主的方针, 牢固树立“防重于治”的理念和“治病不会产生效益, 只会增加成本”的思想, 彻底纠正“疫病治疗第一”的错误认识, 严格按照畜禽免疫程序要求、正确的操作方法, “不漏畜、不漏针、剂量足”地适时开展集中免疫工作, 免疫密度达到100%。
1.3 定期消毒
做好养殖场内外环境定期消毒灭源的同时, 还应扎实做好畜禽体表喷洒消毒、饮水消毒等。使用的消毒药剂要低毒、无残留、安全, 并经常变换消毒药剂品种, 使各项消毒率均要达到100%。
1.4 建立防疫档案
建立规范的养殖档案和生产记录, 各规模养殖场 (户) 要指定专人负责对兽药、饲料进、出时间、使用范围、免疫时间、疫苗种类、免疫程序、畜禽发病情况、用药情况、治疗情况和疫病监测情况等;记录畜禽的数量、种畜禽的品种和性能、生产和销售等情况。
1.5 执法到位
严格执行《动物防疫法》、《畜牧法》等法律法规, 特别是发现可疑动物疫病, 要第一时间按程序要求报告所在县、市动物卫生监督机构, 对病死畜禽执行不宰杀、不食用、不转运、不销售, 严格无害化处理, 并对养殖环境、垫料和使用过的物件等进行严格消毒或无害化处理。
2 猪场免疫防治
波罗镇是横山县良种猪繁育场所在地, 笔者总结了当地较好猪场的消毒防疫经验, 供养猪工作者参考。
2.1 加强消毒, 切断传染源
猪圈舍消毒常用卤素类、酸类、醛类、双季铵盐和双胍类消毒药, 选择2~3种更换使用。例如:上午用卤素类, 下午用酸类或双季铵盐类, 对病原体的杀伤力效果更明显 (怀孕母猪要慎用) 。
2.2 场外消毒
用碱类、酚类对消毒池、活动场消毒。
2.3 餐具消毒
常用酚类、卤素类、酸类等消毒药消毒, 用清水冲洗干净。
3 隔离病猪
尽快诊断病因, 病猪与健康猪群尽量隔离远一些, 保持栏内安静卫生, 空气流畅, 让病猪群有一个良好的休息环境, 观察期不用任何抗病原微生物的药物, 让猪群的病症尽早表现出来。
3.1 紧急接种
保护易感猪群尽早产生自动免疫抗体。
3.2 控制继发感染
药物拌料饲喂控制猪病的继续扩展, 保护未感猪群受病原体的危害。
4 加强营养, 提高抗病力
当猪群发病期或恢复期提高饲料营养, 及时补充营养, 在科学配方的前提下可以添加葡萄糖和多维加快猪群康复。
5 定期驱虫
◎健康饮食
经过一个漫长的冬季，身上的赘肉越积越多。想要恢复之前的曼妙好身材，请多吃蔬菜水果，蔬果所含的大量维生素可以促进消化吸收，加速脂肪燃烧，膳食纤维则可以排毒通便。
◎少食多餐
你是不是常常狼吞虎咽地解决掉餐桌上的食物？如果是，那你可要小心啦！进食速度快的人很容易吃进去过多的热量，从而变得更胖。建议你采取少量多餐的方式，每餐只为自己准备平时一餐的60%，每天进食4～6次。这样你一整天都不会感到肚子饿，而且吃进去的热量反而比你三餐都暴食来得要少。
◎适量运动
减肥的朋友可以选择跳绳，跳绳简单易学，一小块空地就可以锻炼，是非常好的有氧运动，可以说是“物美价廉”。跳绳能在几分钟内提高心率和呼吸频率，能在短时间内减轻体重，同时也能锻炼全身的协调性和灵敏度。
◎巧喝花茶
选择花茶时也可以加入一些你熟悉的茶叶混合在一起，不但功效加倍，滋味也更美妙。这里提供几个小方子：
1.好喝又燃脂：乌龙+西洋参
这种自行搭配味道可能就不如炒制的浓厚，但却可以有效燃脂。
2.美肤又养颜：柠檬+红茶
如果天气不是很热，可以在里面加入生姜和红糖，有暖胃和发汗的做用。
3.排毒又清新：绿茶+薰衣草
【篇一】春季小学教师工作计划
一、指导思想
新学期，教导处将以全面提高教学质量为中心，以进一步推进我校课程改革为重点，着力抓好常规管理、校本教研、队伍建设、质量提升、学生发展等工作，推动我校教育教学工作再上新台阶。
二、工作措施
（一）教学常规：明确制度细化要求奖优罚劣
1.落实教学“七认真”
开学初，教导处将组织教师认真学习教学“七认真”的相关内容。要求备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。各学科教师要在深入学习课程标准、钻研教材的基础上精心设计教案。在制定教学目标时突出情感、态度、价值观的多维设定，教学设计要突出学生的主体性，突出学生的实践活动、合作学习和探究方式，课堂教学结束后要认真审视自己的教学行为，从理论和实践两方面进行反思，提高教后反思的质量。教师教学前及时地二次备课，根据学生实际情况和自己的教学做好教案的修改、整理，教后反思要多写一些教学中的得与失。本学期，教导处将定期检查和随机抽查相结合，利用每周政治学习时间表扬先进，鞭策后退。并与教师奖励性绩效挂钩，真正发挥绩效工资的奖惩作用。
2.执行巡课制度
（1）继续落实制度。为确保开齐开足各类课程，保证按课表上课，控制随意调换、代课行为。要求无论因公外出或因私请假的教师，凡涉及到不能按课表上课的情况，都要按照要求到教导处填写假单，由龚校进行审批，到教导处做好记录。
（2）加强巡课检查。校长室、教导处、各教研组要加强日常巡课，通过巡课，发现问题及时记录并立即解决，尽量杜绝教学事故的发生。将检查结果与教师绩效相结合。
（二）教学质量：深入课堂以赛促研关注重点
质量是学校生存和发展的生命线，抓实课堂则是全面提高学校教育教学质量的重要保证。本学期，我们将立足课堂教学，开展各种形式的教学研讨活动，切实提高教师的课堂教学水平，提升学校的教学质量。
1.走进课堂悉心指导
学校校长室和各中层领导将继续听随堂课，及时了解教师的教学内容、教学方法、教学手段、教学风格和学生的学习状况，同时捕捉教师教学过程中的亮点，从细微处关注教师的成长与进步。
2.抓实校本教研活动
教导处将进一步明确教研组长、备课组长工作职责，改进和加强校本教研工作。开展以教师为研究主题，课堂教学为主阵地的“梯队式”青年教师赛课活动；以新课程实施过程中教师所面临的具体问题为研究对象的主题研讨活动；通过校本教研活动，不断总结和提升教师的课堂教学经验，切实提高课堂教学效率。争取在创建扬州市校本教研评比活动中取得好成绩。
3.蹲点重点年级、薄弱班级
一花独放不是春，万紫千红春满园。本学期由校长室蹲点四、六两个重点年级，全面负责这两个年级的教育教学情况。教导处负责薄弱班级薄弱学科的教学，通过跟踪听课、检查作业及提优补差、班级管理等工作，帮助部分教师找出教育教学中存在的问题，对症下药。
4.夯实提优补差工作
提优补差我们尽可能做到“耗费最少的时间追求效益”。各任课教师要经常与差生家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。各年级各学科根据优差生的实际情况制定提优补差内容。各任课教师对于学生的提优补差练习完成情况要及时批改、讲评，并做出评价。教导处将定期对各年级各学科后进生进行月测。
5.加大质量监测力度
教导处对重点年级语数英学科教学质量进行月检，其它年级的随机抽测。每次测试后认真组织教师们进行数据化对比分析，找准班与班之间的差距，看准在年级整体情况的位置。对差距大的班级跟踪监控，确保两率达标。
（三）自我提升专家引领结对共长——提升教师队伍建设
高水平的教师队伍是学校立校之本，高水平的老师才能带出高水平的学生。如何提高教师专业水平是学校建设的永恒主题。
1.自主研修
继续推进“个人自主阅读”与“集体专业阅读”相结合的形式，通过举办读书沙龙、读书汇报交流会、教师素养大赛等形式，提高教师的专业技能。
2.专家引领
学校将继续聘请教育教学专家走进课堂，对教师的教育教学行为进行现场观察指导。在互动交流中让教师们面对面的提出自己教学中的疑惑。能让教师们进一步认识理论，感受教育理论的魅力，品味理论带来的甘甜。
3.结对成长
学校以拜师结对为手段，大力抓好青年教师的培养。要求青年教师做到：一年“结对子”，两年“压担子”，三年“出特色”，四年“露头角”，五年“拔尖子”。让师徒们认真履行结对协议，教导处旁加督促，使青年教师们能尽快成长起来，脱颖而出。
（四）精挑细选循序渐进特色发展——提高学生素质发展
学校将继续开展丰富多彩的学生活动，给学生一片属于自己的天空，让学生充分发挥自己的兴趣爱好和个性特长，努力培养创新实践人才和实现人的全面发展。
1.精选赛事
本学期我们要求各教研组精选学生赛事。以考察学生的学科知识、学科技能的掌握为竞赛重点，以赛促优。将举办“小学生英语素养大赛”“小脚丫读书节”“各年级计算能手选拔赛”等赛事，让孩子们的学习能力在竞赛中能得到提升，充分感受学习的乐趣。
2.阳光体育
为进一步推进素质教育，深化课程改革，推动学校体育和艺术教育的改革与发展，促进学生全面发展和健康成长，推行阳光体育2+1活动。继续开展形式多样、生动活泼的课外体育和艺术活动，满足全体学生个性发展和多样化活动的需求。
3.社团活动
我们继续完善我校的社团建设，重点打造与书法特色相关的制笔社团、装裱社团、点纸画字；学生艺术发展的声乐社团、舞蹈社团、美术社团、田径社团。要求各社团的负责老师做到每次活动定时间、定地点、定内容。让学生们在活动中发展个性特长，促进身心健康。
4.书香浸润
各年级每天要明确阅读内容，每周设立一节阅读课指导课，每月阅读一本文学经典。教师们要努力创设积极向上、清新高雅、健康文明的书香氛围，让学生在潜移默化中与书为伴，与书为友，开阔视野，陶冶情操。学校四月份将举办“小脚丫”读书节活动，让学生拥有一个书香浸润的童年。
三、具体安排
二月份：
1.定教导处、教研组、备课组工作计划。
2.制定各学科教学计划。
3.检查教师备课笔记、个人教学计划。
4.各教研组学习新课标。
5.主题研讨。
6.“梯队式”赛课活动。
7.集体备课。
8.教学常规工作督查。
三月份：
1.片教研基地活动。
2.主题研讨教研活动。
3.“梯队式”赛课活动。
4.观看特级教师教学录像。
5.集体备课。
6.教学常规工作督查。
7.参加区小学生田径比赛。
四月份：
1.举办“小脚丫”读书节活动。
2.“一课三磨”教学活动。
3.“梯队式”赛课活动。
4.集体备课。
5.教学常规工作督查。
6.阶段性质量检测。
7.举办小学学生运动会。
五月份：
1.小学学生英语素养展示活动。
2.“白沙之韵”教学观摩活动。
3.“梯队式”赛课活动。
4.“绿色飞行”质量检测。
5.集体备课。
6.教学常规工作督查。
7.各年级计算过关赛。
8.青年教师素养大赛。
六月份：
1.主题教学研讨活动。
2.“绿色飞行”质量检测。
3.集体备课。
4.教学常规工作督查。
5.参加区小学生足球比赛。
6.各年级制定复习计划。
7.期末复习。
8.组织期末质量检测、分析。
9.收齐各科教学资料、各项教学工作总结资料。
10.编制结束工作安排表。
【篇二】春季小学教师工作计划
一、思想政治
始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。
二、个人业务
作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操；还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览教学网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。
三、后进生转化方面
1、培养后进生的自信心。只有树立起后进生的自信心，我们的转化工作才找到了起点。要用科学的方法教育后进生。
2、对后进生多宽容，少责备。要做到“三心”：诚心、爱心、耐心。
3、老师的辅导要及时，当然家庭的配合是转化后进生的外部条件。父母在学生成长过程中的影响是很明显的，也是极为重要的。教师可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流，沟通信息。
4、在考勤制度上要严格遵守，特别是严格落实学校的规章制度和中小学教师行为规范，严格自己的行动，有事要请假，做学校教师的表率，做学生的表率。严格遵守各项针对教师的法律法规，严格落实未成年人保护法和义务教育法的有关文件规定，争取做到行动有法可依。
5、关心和爱护学生，小学生在家长心目中是未来的希望，在我们的教育培养中是祖国的未来和希冀。加强师德建设和修养的提高，争取让师德水平再上一个新的台阶。
【篇三】春季小学教师工作计划
为了顺利完成本学期的教育教学任务，真正地提高学生的音乐技能技巧，让学生在音乐中学有所获，并能够掌握音乐课所要求的基本知识，同时又能够感受到音乐的快乐和情趣，从而提高音乐审美能力，特制定以下教学计划。
一、教学思路
学生的生活范围和认知领域进一步扩展，体验感受与探索创造的活动能力增强。应注意引导学生对音乐的整体感受，丰富教学曲目的体裁、形式，增加乐器演奏及音乐创造活动的分量，以生动活泼的教学形式和艺术的魅力吸引学生。保持学生对音乐的兴趣，使学生乐于参与音乐活动。培养音乐感受与鉴赏的能力。培养表现音乐的能力。培养艺术想像和创造力。培养乐观的态度和友爱精神。
二、教学目标
1、总目标：保持学生对音乐的兴趣，使学生乐于参与各项音乐活动。引导学生对音乐的整体感受，丰富教学曲目的体裁、形式，培养学生的音乐感受与音乐鉴赏能力，发展艺术想象力与创造力。增强乐器演奏及音乐创造活动的分量，在生动活泼的教学过程中培养学生乐观的生活态度和友爱精神。
2、工作总结范文分目标：
（1）感受与鉴赏
知道常见的中国民乐器，并能听辩其音色，在感知音乐节奏和旋律的过程中能初步辨别旋律进行的高低、快慢、强弱，能感知乐句与乐段的结束，并能做出相应的反映。能体验并简述音乐情绪的变化，能区别齐唱与合唱齐奏与合奏，聆听音乐主题并能说出曲名。喜欢聆听我国民族民间音乐，知道一些代表性的地区和民族的民歌和民族器乐曲。
（2）音乐表现
乐于参与各种演唱活动，并能对老师的指挥动作几歌曲的前奏做出恰当反映，演唱时姿势正确，声音自然，节奏音调准确，在合唱中能注意与他人合作。知道力度记号、反复记号。
（3）音乐创造
能利用废旧物品自制简易打击乐器，利用人声、乐器声及其他音源材料表现自然界或生活中的声音。能即兴创编音乐故事、音乐游戏、音乐剧，并能参与表演。能创作4小节的节奏短句，及简单的旋律。
（4）音乐与相关文化
关注日常生活中的音乐，热心收集各种音乐材料并经常聆听。主动参与社区、乡村的文艺活动，并能大方地与他人进行交流。乐于听赏音乐会或当地民俗活动中的音乐表演，范文参考网手机版接触与了解戏曲舞蹈等艺术表演形式，认识音乐在其中的作用。
三、教材分析
1、本教材体现素质教育观念，以审美体验为核心，提高学生的审美能力，发展学生的创造思维，为学生终身喜爱音乐、学习音乐、享受音乐奠定基础。
2、本教材体现以学生为本的新型教育观念，遵循学生的认知规律，与身心发展规律。改变过去教学中普遍存在的以教师、课堂、书本为主的教学方式，代之以学生的生活经验、兴趣、能力与需要为出发点，为学生提供感受音乐、表现音乐、创造音乐以及学习积累音乐文化的广阔天地。
3、本教材在编写体例上采用“单元”形式，各单元都有明确的主题，各主题之间具有有机的联系，每单元课型丰富多彩，更贴近儿童生活，使学生易于学习，乐于学习。
4、本教材将评价机制渗透在各个单元之中，既注重总结性评价，有注重过程性评价，在评价形式上采用自评、互评、他评相结合，这更能增进学生对音乐课的情感体验，激励学生更有兴趣地学习音乐。
四、教学重难点
1、丰富音乐情感体验，发展音乐感受力。
2、发展学生音乐创造性思维，注重音乐能力培养。
一、指导思想
根据上级教育行政部门文件精神和我校工作计划为指针，以服务育人为核心，以抓常规管理为重点，落实学校工作重点，强化服务意识，增强工作的实效性，为教育教学服务，创设一个良好的舒畅的工作、学习环境，扎实做好总务后勤的各项工作。
二、工作要求
加强常规管理，注重工作实效，总务工作做到：①加强学习，提高服务意识；②加强管理，提高服务水平；③加强考核，提高服务效率，力求做到总务处工作有预见和超前性，以确保学校工作顺利进行。
三、工作要点
（一）各项工作安排
三月份：
1、做好新学期学生报名注册、收费、课本和卫生器具、体育用品及办公用品发放工作；
2、做好教室、各室调整工作；
3、加强教室、多媒体室电脑等维护管理工作，保证正常使用。
4、充分发挥图书室功能，新添置图书的登记（图书管理员）。
5、落实专用教室各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。
6、加强门卫管理和学校水、电等各项设施安全检查力度，做好学校安全防范工作。
7、完成操场的平整及铺砖。
8、西边危房的拆除及仪器室、图书室、教师宿舍的调整。四月份：
1、完成操场篮球场及羽毛球场。
2、积极配合学校各项活动。
3、加强校园建设和绿化管理工作，美化校园、营造舒适、轻松的学习环境。五月份：
1、配合学校的羽毛球比赛。
2、做好庆六一的各项准备工作。六月份、七月份：
1、雨季安全防范。
2、财产的收交统计。
3、配合完成学校的其它工作。
（二）加强学校财务管理
财务管理要本着“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握”原则，建立健全财务管理制度。
1、严格执行有关法律、法规，认真按财政、物价、教育三家联合文件规定收取一费制，决不乱收费，严把财务关，迎接上级有关部门财务检查、审计工作。
2、坚持购买物品和其它开支审批和监察制度，财务人员对每笔收支认真审核，当好校长助手，做到帐目清楚，手续齐全。
3、坚持财务购置请示手续和核销手续。
（三）开源节流，勤俭办学
勤俭节约是办好一切事业的原则。在当前教育经费不足的情况下，总务处工作更要本着勤俭节约的原则，让有限的钱，发挥更大的效益。做到计划用钱、合理用钱、科学用钱，把钱用在刀刃上，做到把需要与可能结合起来，尽量做到少花钱多办事，办实事。在经费开支过程中严格控制，统筹安排，克服随意性，要节约每一滴水，节约每一度电，教育培养学生养成勤俭节约的行为习惯，本学期将进行抽查、检查（包括不定期检查放学后班级电灯是否关闭）、登记并与评选文明班级挂钩。
总务工作计划
一、指导思想
本学期，我校教学以深化课堂教学改革为工作核心，以规范常规教学为基点，以信息技术与学科教学的有机整合的研究、实践为重点，以以校为本的教师培训为切入点，以特色发展为突破点，力争是我校的教育教学质量有一个全面的提升。
二、工作目标
1、加强教学常规管理工作。由教务处根据新课标的规定，核定每门学科应备课时数、作业量，作业批改要求，远程教育班班通使用基础量，教学反思等常规教学检查细则。加强备课、上课、作业批改、辅导、检测一条龙质量监控，在“有效、高效”上下工夫，切实提高常态课堂教学质量。
2、加强师资培训力度，充分发挥骨干教师教学展示作用，邀请老大哥学校送教下乡等活动，确保教师队伍有层次、稳固地提升教学水平。
3、立足校本教研，切实提高教研工作实效。本学期开展精干系列教研活动，力求教学研究方式多元化，努力提升教师的教学技能。
4、强化班主任管理，由政教处制定《班主任考核细则》。
5、加强教研组建设。由教务处制定《教研组长考核细则》。
6、抓好“班班通”的运用，最大限度发挥设备的效益。
7、关注学生身体成长，丰富校园文化活动，让学生在活动中获得文化的熏陶，精神的提升，人格的完善。本学期将继续开展体质达标达标测试活动，举办春季运动会、学生书画作品展，英语口语竞赛，组织好大家唱大家跳活动，全面提升学生的`综合素质。
8、加强安全、护林防火、疾病预防、国防等相关知识的教育。
三、具体措施
(一)细化教学常规管理
只有严格的教学常规管理，才能保证教学活动有序地进行，才能保证教学质量稳步提高。本学期，我们在教学常规的管理上提倡有效管理，注重过程，以更好地规范教学行为，提高教学质量。
1、提高教师备课工作的质量
(1)要求教师备详案，有两科以上课头的，允许一科备略案，包括体育艺术类课程。
(2)继续做好备课笔记的自查和互查工作，教务处将采取定期检查和抽查相结合的方式，检查重点关注备课量及二次备课上，同时注重检查情况反馈。
(3)建立“优秀教案库”每位教师至少要备精品课1节，用文件夹保存。以便作为常规教学检查和考核的依据。
2、抓好课堂教学的监控工作。课堂教学的管理监控采取巡查和推门听课方式，了解教师的教学情况，了解班级学生的学习习惯，并对听课情况进行登记。
3、抓好作业布置、批改、辅导等环节的管理。教师要按学生的学习情况合理科学地布置作业，作业的批改应及时，作业批改监控学校将采取定期与抽查结合的方式，教导处对各年级的作业布置与批改情况每两月检查一次，并及时做好反馈工作。对学生的辅导要紧紧围绕“培优转差”这一总目标，实施“精英培育”和“爱心关注”，对特长生和学困生进行分层次个别辅导。
4、搞好质量分析。做好单元检测和期中考试工作，要及时批改试卷和讲评试卷，考后要对教学情况进行分析总结，通过总结使每一位教师对自己所任班级、所任学科有更深刻的了解与认识，从而更好弥补自己在教学中的薄弱环节，主动调整教学策略，以达到提高学生成绩，提高教学有效性的作用。
5、抓好初三毕业班的月考分析和复习备考工作。
(二)加强校本培训
加强教师队伍建设，是学校建设永恒的主题。本学期在抓教师队伍建设方面主要以校本培训为抓手，做好以下几项工作：
1、在学习中更新教育理念。教育理论有助于指导教育实践，更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。本学期学校将继续开展群众性读书活动，让学习成为一种习惯。此活动将纳入教师业务考核。
2、学校要尽力创造条件，对紧缺学科的教师进行培养。
(三)抓好教研工作
1、继续配合xx教研室开展好网上教研，积极撰写教学反思和教学论文，每位教师每学年在个人博客发表文章不少于四篇。
2、春季由中心学校组织，邀请外校骨干教师到我校进行教学展示和交流活动。
1 深入开展基础免疫, 夯实防疫基础
全面落实动物疫病“预防为主、防重于治”的方针, 实施“骟割免疫、耳标管理、骟防结合”的防疫制度, 切实抓好骟割双免、春季集中免疫与平时补免补防工作, 有效地控制各类畜禽疫病的发生和流行。在组织领导上, 实行双向目标管理, 签订目标责任书, 责任到人头;在防疫金费保障上, 积极争取区、乡两级政府和财政部门的支持, 及时落实防疫经费, 稳定防疫队伍, 同时要储备充足的防疫物资, 做好技术培训, 确保春防工作不走过场。在春季集中防疫上, 按照“五统一”和“五不漏”要求推进免疫, 做到操作规范、程序严格、档案健全、记录详实、免疫标识佩戴到位。在防疫物资保障上, 组织好疫苗的调拨、储存、发放和监管工作, 杜绝截留、倒卖、抛弃、浪费疫苗的行为发生。健全应急机制和物资贮备制度, 提高应急反应能力。在抗体监测上, 对有效免疫抗体合格率达不到规定要求的, 及时加强免疫和补免, 确保免疫达标。在档案资料管理上, 实行防控物资进出库登记和畜禽免疫档案、无害化处理档案、消毒灭源档案、耳标、免疫证、检疫五证发放回收和销毁档案的全面规范发放、合理使用和有序管理。
2 强化检疫监督, 严格异地引种
动物检疫是动物疫病预防控制的重要手段, 是确保动物产品消费安全的关键。在产地检疫上, 始终坚持把疫病控制在源头, 严格实行报检制度, 报检点依法严格实行报检管理制度和生猪户口管理制度, 确保病害动物不出户、不出村, 不进入流通环节。在屠宰检疫上, 牢固树立肉品卫生质量第一的规定, 实行地域管理制度, 凭证进场、证物相符, 切实做到“到点检疫、有宰必检、随宰随检、该检项目必检”, 在检疫中严格实行病害动物无害化处理, 坚决做到病害动物及其产品不出场 (厂) 、不上市、不上餐桌, 确保人民群众吃放心肉。在证照管理上, 严格实行证照配额管理、按比例逐级发放的制度, 狠抓证、章、免疫标识的查验和回收, 对逃避检疫、只收费不检疫、只出证不检疫、隔山开证等违纪违规行为进行严肃查处。切实加大检疫监督力度, 对种畜禽实行严格的“异地引种目标管理责任书”和《异地引种手册》管理制度。严格执行异地引种审批和隔离观察21天制度。对非屠宰用牲畜特别是异地购入仔猪实行贩运申报制度, 对从事贩运牲畜的动物防疫合格条件进行重新审核认证。实行异地购入畜禽前强化免疫、到达目的地后隔离观察5～7天的管理制度, 切实降低外疫传入的风险。严格实行驻场兽医资格准入、备案登记、责任追究等管理制度。同时强化产地检疫, 牢牢坚持把疫病控制在源头, 严格依法实行报检管理和生猪户口管理制度。全面落实种禽场驻场兽医资格认证和准入制、备案制的防疫工作机制, 确保种畜场生产安全。
3 加强疫情监测, 确保清净无疫
根据动物疫病的发生规律, 当前我们重点抓好以下环节的监测工作:一抓好候鸟栖息地、野鸟活动频繁区域和活畜禽交易市场的禽流感监测工作, 发现不明原因死亡的禽鸟要及时送检。二加大畜禽养殖集中地区和规模养殖场的监测力度, 重点做好高致病性猪蓝耳病的监测, 认真开展疫情追溯。三加强狂犬病、猪乙型脑炎、炭疽等人畜共患病监测力度, 保障群众生命安全。四实行畜禽产品和动物疫病定期监测制度, 重点开展重大动物疫病免疫抗体监测工作, 提高畜产品安全的预警预测能力, 确保畜产品安全, 促进畜产品外销。五加强边界地区疫病监测, 严格执行疫情举报核查制度和疫情快报制度, 完善应急预案, 强化应急准备, 坚持24小时值班制度。一旦发生疫情, 迅速启动预案, 及时处置, 确保“有疫不流行、有病不成灾”。
4 加强技术指导, 强化防疫管理
积极组织全乡畜牧兽医技术人员进村入户, 及时指导适度规模养殖场 (户) 、畜禽生态养殖小区和现代畜牧科技集中示范园区做好防疫工作, 加强饲养环节防疫监管, 有效降低畜禽发病率。一帮助畜禽养殖企业建立健全免疫、搞好卫生消毒、病死畜禽无害化处理和人员管理等防疫工作制度。二帮助健全和完善养殖档案, 认真做好记录免疫、用药、消毒、诊疗等情况, 确保实现养殖档案健全规范。三对规模养殖场 (户) 、养殖小区实行封闭管理, 坚决禁止收购畜禽及其产品的闲杂人员未经严格消毒而擅自入场。四对规模养殖畜禽圈舍和周边环境定期全面消毒, 对进出人员和车辆进行严格消毒灭源, 防止疫病传播, 确保不发生重大动物疫病。
5 加大市场监管, 确保畜产品质量安全
【关键词】植树造林；春季；林业；综合效益；可持续发展
森林和湿地是涵养水源、净化水质、提供清新空气、创建优美环境的源头和根本，植树造林作为一项头等大事，起着关键的作用。春季是大地复苏、万始更新的季节，也是植树造林的黄金时间。选择适宜的植树季节是树木所处物候状况和环境条件最有利于栽植成活，而花费人力物力较少的时期。
1.林业可持续发展的涵义
一是经济能力，即能源、资源、资金和信息使用的效率、效益和增长率、入均收入、资源储量、资本可替代性等；二是社会合力，即人口容量、人口素质、公共意识、文化道德、生活方式、社会公平性、社会稳定性、体制合理性等：三是生态支持力，即生态自我调节力、生态还原力、资源承载力、环境资源等。当前我国增产、增收还很困难，特别是在很多山区，靠山吃山，在一些旧观念支配下，形成很多不合理思想和看法。他们只看到眼前利益，盲目地开发森林资源，而不顾及子孙后代，使人类生存环境遭到严重破坏。因此，加强林业开发指导工作十分重要。在党十七大关于建设生态文明的重要战略决策指导下，应尽快形成一种发挥区域特色、合理、可持续的林业开发模式，以促进林业的可持续发展。
春季是百花盛开、万木复苏的时期，更是植树造林的黄金期。在春季做好植树造林工作就显得特别重要。要因地制宜，发展具有区域特色的林业产业。以市场为向导、以基地为抓手、以示范为带动、以科技为支撑，巩固和新建一批特色明显、效益显著、设施完善、环境优美的现代林业示范基地，打造一批生产发展、生态良好的兴林富民示范村镇，构建一个布局合理、结构优化、协调发展的林业体系，带动和促进林业增效，推进林业建设的步伐。因此，各级政府应该转变林业发展观念，促进林业科学发展，积极引导人民做好春季植树造林工作，促使农业增产、林业增收。
2.做好植树造林工作
不能盲目种树，要有计划、有目的、科学地植树造林。对于怎样做好植树造林工作，笔者用6个字概括：指导、创新、务实。
2.1指导
种树不容易，成林更难。据测算。栽植1棵种苗的成本是3元，这还不算后期的管护。首先，要加强科技指导。要因地制宜、适地适树，如在盐碱荒地、沟渠河沿。种紫穗槐、红荆更适宜。因此，各林业局要加强技术指导，在种植之前做好实地勘测工作，勘测内容包括当地的气候、土质等因素。树种选择上要多选择利于林业增收的经济作物。从树种选择、栽植到后期管护，要做好全程的技术指导，确保成活率。其次，要加强销路指导。对于种出的林产品，只有卖出去，林业局才能真正富裕起来。关于销路方面，一要用信息化带动林业发展，把市场作为向导，如可以通过网络发布有关林产品的市场需求信息。通过市场，优化资源的配置。二要加强各地区林业部门的合作，可以通过林业经济合作社的方式，使各林业局第一时间了解市场信息。只有抓住市场这双无形的手，才能确保农业增产、林业增收，使林业部门发展的越来越好。通过林业产业的发展，带动其他产业的发展，只有做好各方面的指导工作，才能实现林业的可持续发展，才能使国家繁荣、社会安定。
2.2创新
植树造林不能单纯依靠政府，而要更多的依赖人民，因为主动权掌握在广大人民手中。在林业方面，工作要有所创新、有所突破，要切实关心人民的利益，这样才能调动人民的积极性。搞好林权改革、创新。首先，要从机制上创新，还山于民、还利于民、还权于民。使人民成为山的主人，使林业生产力又一次大解放，家庭承包经营从耕地向林地延伸，是林业经营制度的又一大创新。其次，从模式上创新，要实现林业又好又快的发展。要进一步解放思想、锐意进取、增强活力；要敢于发展、打破旧的惯性思想；要制定发展目标，把握发展机遇；要完善产业发展扶持政策，实施“走出去，引进来”的模式；要在发展中保护和治理生态环境，在生态环境保护和建设中培育新的经济增长点。
2.3务实
植树造林的最大制约因素就是资金问题，1棵种苗的成本是3元，再加上后期的管护，所需费用更高，对于林业部门来说也是有很大的困难的。要加强林业扶持政策。首先，对于具有一定规模的项目，政府应给于一定的财政补助；对于后期搞得好的项目，更要给以适当的奖励，这样才能调动广大林业工作者的积极性。其次，应该解决好林业贷款问题，对于资金不足的个人或集体，应该从项目贷款、林业企业信用建设、森林资源抵押贷款等方面进行全面合作。再次，吸引社会资金向林业集聚，培育一批经营全面、责任明确、利于保障、流转顺畅、服务有效的现代林业企业。务实林业振兴不仅有利于生态文明的建设，而且对于林业经济建设、全面建设小康社会都有特殊的意义。
3.追求综合效益
在广大农林业增产、增收仍很困难，林业是收入的主要补助。从某种角度来说，林业兴、则民福。近些年来，林业的生态效益和经济效益受到了极大的关注，各地在实践中采取了植树造林措施，取得了很大的成效。主要有以下几个方面的措施：
3.1林农结合式
应用和推广国内外先进技术和成果，采用科学的生产、管理方法，以林为主、林农结合、多种经营，逐步建成具有经济、生态和社会效益的林业发展模式。大力推广生态价值和经济价值兼备的生态经济作物间作模式。如实行林草间作、林药间作、乔灌混交等种植模式．最终使退耕还林成为调整产业结构、增加收入的良机．同时达到实现生态和经济效益的综合效果。
3.2造林规模化
从提高生态效应、景观效果、经济效益出发，成片造林力度明显加大。片林建设以发展苗木基地、经济果林、速生丰产林等经济型林地为主。
3.3造林多样化
采用多样化的以林养林方式，有的以发展苗木养林、有的以发展林木加工养林、有的以發展经济果林养林等。林业部门还采取林苗结合、林禽结合、林菜结合、林果结合等方式，提高林地产出和经济收益。
只有通过有计划、有目的、科学的植树造林。才能保证生态、经济和社会的协调发展，从而保证人类社会的协调发展。对于林业的可持续发展，各地政府应从以下几方面做出更大努力：一是依靠科技发展林业；二是优化林业经济结构，促进林业的可持续发展；三是建立林业可持续发展的法律机制。发展永无止境，必须进一步增强推进林业产业创新的责任感、使命感和紧迫感，全面树立创新意识，弘扬创新精神，更加自觉地贯彻落实科学发展观，促进林业的可持续发展。
【参考文献】
［１］蔡守秋．可持续发展与环境资源法制建设[M]．北京：中国法制出版社，2003．
［２］张美华，叶谦吉．可持续生态林业补偿问题分析[J]．林业经济问题2000(5)：261-265．
本学期，我校教学工作将继续紧紧围绕“促进学生生命成长，成就教师职业追求，实现学校可持续发展”这一总体教学理念，以提高教学质量为工作重心，以课堂教学改革为突破口，扎扎实实地落实好教学的各项工作。推进教学精细化管理，完善落实教学环节的监督制约细则。坚持随机随堂推门听课，狠抓过程监督，构建有效课堂、高效课堂。继续开展新课标、新教材的研究和培训，提高教师运用班班通等现代教学手段的能力，推进现代化教学，提高教师教学水平。继续做好“课内比教学、课外访万家”工作。做好体卫艺工作。保障学生体育锻炼时间，加强学生体质监测。开齐课程，开足课时，加强素质教育。完善和优化质量考核评价体系和激励机制。
二、工作要点
1、多种举措推进教学精细化管理，完善落实教学环节的监督制约细则，做到精、细、实。
2、抓好科研和教研工作，提高研究水平，做好新近教师的展示课和分组研讨课等活动。
3、抓好学校特色工作，挖掘校内资源，加强二十分钟一日练和经典诵读的管理。
4、以活动促发展，全面提升学生的综合素质，开展一些适合学生特点的竞赛活动。
5、加强科研课题管理，以“数学教学有效性研究”、“写字教学”等抓好校本研究。
6、抓好“班班通”的运用，限度发挥设备的效益，加大培训和使用力度。
7、做好学校文化建设，体现学校的文化积淀，要明确特色定位，要注重动态发展，要确立师生主体，要立足感悟践行。
8、加强资料收集和档案整理的力度，搞好教师成长档案建设，完善和优化质量考核评价体系。
三、具体措施
(一)均衡学科发展，有效运行，使教学常规更精细。
1、注重学科均衡，坚持依法执教，严格执行课程计划，按照规定上足、教好各类课程，坚决做到学生、教师、教室、教导室的课表一致。不准有空堂课、不准人随意调课，本学期除教导室人员对课程计划执行情况进行不定期检查外，还将以学生调查问卷的形式来监控教学全过程，不断促进教师增强执行课程计划的法规意识，从而产生自觉行为，用规章制度确保各学科均衡发展。
2、本学期我们将加大对“备、教、批、辅、改、思”这六大常规工作的管理和监控，教导室人员做到每日上午、下午两巡查并认真做好记载，发现情况及时处理，确保教学秩序有条不紊，教学工作有效运行，使教学常规更精细。
3、在教学常规管理方面，突出“五个环节”，加强“三个研究”，严把“一个关口”。“五个环节”即备课、上课、作业、辅导、测试。加强“三个研究”即加强教师备课与教案编写实效性的研究;加强课堂教学有效性的研究;加强科学布置作业与减负增效的研究。把三个研究内容与课题研究有机整合。严把“一个关口”，即：严把教学常规检查关，进一步建立健全常规检查制度，做到严格检查、认真记载、及时反馈。
4、制定并落实巡课、随机听课制度。巡课主要由校级班子和教务室、教科室落实。教学管理人员每天至少巡课两次，主要检查教师是否提前候课;教师课堂教学行为是否规范;课堂教学组织是否有序等现象。巡课人员认真做好巡课记录，教学校长及时总结反馈。
5、随机听课由学校教导处，教科室落实，每学期随机听课不少于20__采用推门听课与适当提前告知相结合的形式进行。通过检查性随机听课、指导性随机听课，掌握学校常态下教学的亮点和不足，从中找出带有共性的现象和问题并加以研究解决。
6、加强毕业班的管理工作。毕业班工作做到早抓、细抓，抓紧、抓好。毕业班领导小组做到领导深入，强化管理，统一思想，统一布署，共同提高。学校要准确掌握情况，及时反馈，及时指导。拟写好复习计划，做好复习工作，注重各学科成绩的实质性提高。
(二)抓好校本培训，创学习型教师队伍。
教学成败的关键在于教师，课改进展如何的关键还在于教师，因此，抓好教师队伍建设，提高全校教师的整体素质是非常重要的。
1、根据我校实际，坚持“骨干带动、同伴互助、自我反思、自主发展”的策略，促进教师专业化成长。
2、加强骨干教师自修自练，通过多读书、勤反思、多练笔等形式提高教师自身师德修养、理论水平和业务能力，促进教师自主发展。
3、坚持业务提升与发挥骨干教师的示范、指导和辐射作用紧密结合的原则，以课堂教学、课题研究、教学研讨、网站建设为主要载体开展教学研究活动，促进教师专业化成长，
4、我们将围绕同课异构开展教学研讨活动。各年级语数学科教师在本期教材内共同选定一个教学内容进行“同上一节课”的同课异构活动。同时加强“拓潜”课题、“课堂有效性”、“习作课题”等相关课题的研究工作，突现教学特色。
5、“班班通”、信息技术教育、学科整合是一项以现代技术为支撑的事业，需要我们不断探索和完善，在“班班通”的建设、教师的培训、设备的使用等方面作出探索。充分利用“班班通”、微机室、图书室、实验室等信息技术教育资源，本着以学生发展为本的理念，以教师发展带动学生的发展，以学生的发展促进教师的提高。
6、加强音、体、美、科学、英语、信息技术等学校薄弱环节工作的指导。认真贯彻落实《体育工作条例》，执行体育与健康课程标准，落实“阳光体育”精神，保证学生每天一小时活动时间，上好“三操一课一活动”。
7、充分发挥实验仪器设备的使用效率，加强实验教学工作，强化实验教学在科学教学中的地位，提高科学教师实验教学水平和学生的实际动手能力。
(三)抓好学校特色工作，营造书香校园、活力校园
1、开展阅读评比活动，营造书香校园启动阅读评比活动，由教导处组织，语文教研组配合，全体班主任和语文教师参与。开学初教科室出台阅读评比活动要求，教研组配合拟定各年级阅读书目，各班积极参与，并组织全校性的读书评比活动。学校还将配合阅读评比活动，开展各类读书活动：师生共读活动、朗读比赛、班级小书架评比、读书的故事评比活动等;切实落实课前诵读。
2、开展写字比赛活动，进一步提高学生的写字水平，探索二十分钟一日练和写字课由语文教师辅导的模式。
①落实好二十分钟一日练，加强训练的力度。
②营造校园墨香氛围，开展优秀书法、小书法家展评活动各班每月开展一次写字展示评比活动，布置于各班教室风采展示板上。
③举办学校写字比赛活动。
本学期，学校坚持以科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神为指导，认真落实教育行政主管部门的会议精神，依托总校的教育资源，坚持以“养习惯、学知识、健身心、育特长”为办学理念，坚定立德树人、依法治校、建构平安的总体思路，积极倡导社会主义核心价值观，扎实推进“义务教育基本均衡县”工作。
二、工作重点
继续巩固办学成果，不断拓宽活动渠道，积极创新工作方法，扎实做好“两规范”、“三气息”、“五平台”建设，力求教育教学工作有标准、有内涵、有特色，在传承文明、接轨时代、融入社群的形态中擦亮智慧的火花，绽放绚烂的光彩。
1.明确底线，严格“两规范”。一是师德规范。广泛开展师德教育和“日省一过，日行一善”活动，努力唤醒教师对教育、对学生和对自己的爱与责任，用“对得起良心、挑得起重担、受得起尊重”的人生坐标来完善自己，不断提高师德规范。二是行为规范。不断总结经验，深化“红旗班级”评比，把学生良好行为习惯作为教育的第一责任，让他们朝着知书达理、知爱感恩、知章而行的方向发展。
2.传承底蕴，活跃“三气息”。一是活跃学校书香气息。充分用好班级作品栏和楼道展示台、教室图书角的作用，做到专人管理，经常更新，让图书流动起来，让书香弥漫校园。二是活跃教师书卷气息。以教师素养大赛为抓手，开展教师基本功竞技舞台，教师书卷气息。三是活跃学生书生气息。深入开展学生“午间悦读”和“经典诵读”等活动，致力培养学生书生气息。
3.筑牢底座，创新“五平台”。一是管理平台。突出教师“宏观型”、学生“细腻型”和“教师导责”、“学生纠错”管理，不断调动师生自觉行为。二是科研平台。以“微课、晒课、点课”为科研平台，充分发挥学校名师工作室的作用，扎实开展校内教育教学研究。三是安全平台。以创建“安全发展学校”和“平安校园”为目标，夯实各种安全知识竞赛、教育引导和实践演练，确保校园平安。四是家校平台。继续开展“大走访”、“家长会”，用家校的合力奠基学校的持续发展。五是师生特色平台。学校要依据教师特长，继续开展兴趣小组特色活动，确立“画瓷、电脑绘画”为特色项目并启动实施，不断提高学校的知名度与影响力。
三、具体工作
(一)立足德育阵地，夯实行为习惯教育
以打造“标准化、精致化”学校为目标，继续贯彻实施《福建省中小学德育工作三年提升行动计划》和《福建省文明学校测评标准(xxxx年版)》及未成年人思想道德建设等有关精神，围绕“养习惯、学知识、健身心、育特长”这一校训，从学生养成教育抓起，丰富形式，多渠并进，努力营造良好的学风。
1.深化“一日常规”教育，培养学生良好行为。以“红旗班级”评比活动为抓手，深入巩固“课堂纪律、课间秩序、卫生保洁、购买零食”等养成教育，不断完善考核、评价制度，抓好日常考核与评价工作，加大工作力度，保证学校正常的教学秩序。建立日检查、周评比、月小结、学期末总评的工作机制，促使德育工作规范化。学期末，学校将评选与表彰一批“三好学生”、“优秀学生干部”及“优秀督导队员”。
2.深化“书香校园”建设，培养学生书生气息。充分发挥“图书阅览室、担当者行动图书角、楼道文化墙”和“一起测评”网络平台的作用，活跃“书生气息”积极开展“午间阅读”和“经典诵读”等活动，大兴读书之风。今后，学校要将“午间悦读”纳入“红旗班级”评比中，德育处要组织“督导队员”每天对午间阅读情况进行巡查，并在及时升旗仪式或集会上总结反馈，标榜立样，努力营造浓厚的“书香校园”。3月份，学校将举行“词语接龙”比赛，并组织学生参加第七届“海西”杯暨第十七届“海峡·冰心”杯“民族魂·中国梦”征文比赛;4月份，举办第三届读书节活动和“合作朗读课文”比赛活动;5月份开展学生午间悦读分享以及“好书伴我成长”现场作文比赛。
3.深化“竞技舞台”建设，培养学生自信热情。坚持开展阳光体育锻炼1小时活动，以“班级作品栏、楼道文化墙”为轴心，积极开展各种文化体艺创作实践活动，活跃校园竞技舞台。一是丰富班级作品栏。注重引导学生对“习作、书画、摄影、剪纸、贴花”等优秀作品的创作，指定专人负责，做到每月更新，丰富内容，提高学生跨班鉴赏与创新竞争的意识。学校将于3月、5月底组织人员对班级作品展示栏进行检查评比;二是扮靓楼道文化墙。从班级作品栏及“电脑绘画”、“美术”兴趣小组的作品中择优挑选作品，加框悬挂于走廊墙面，培养学生创作美、追求美、宣传美的良好习惯，做到一学期至少两次更新。所挑选出来的作品，将以相应的分值计入，作为期末评选“先进班集体”的重要加分之一。三是规范书写意识。除继续抓好“书法兴趣小组”活动，学校将重视平时教学活动中“规范写字指导”，语文教师要加强写字课的书写训练，重点培养班级“小书法家”，注重选拔优秀选手参加各级各类比赛，竭力营造“学书法、养情操”的浓厚氛围。端午节期间，学校将举行“纪念屈原，书写中华情”硬笔书法比赛。同时，6月1日，学校还将继续举办庆六一表彰大会暨第三届校园文化艺术节。
4.深化“心灵驿站”建设，培养学生健康心灵。以“心理辅导、品社教学、善行义举、爱心行动”为窗口，充分发挥心理辅导老师的实践经验，培养并逐步建立一支心理辅导教师队伍，加强对学生的心理测试和心理考验，增强与学生的行为互动及心灵对话，重在发现学生的不良行为和异常举动，关心外来务工人员子女、留守贫困儿童、残疾特殊学生等，及时引导学生纯净心灵、垫足信心，增强自信、健康发展。本学期，学校将积极开展“学雷锋精神，传递正能量”社区保洁活动，定期邀请关工委未成年人思想报告团到校讲座，不断深化社会主义核心价值观教育。
(二)立足责任意识，打造优秀教师团队
贯彻落实福建省教育系统贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx—xxxx年工作规划》的实施办法(闽教综[xxxx]16号)等上级文件精神，用美学的理念指导教育管理，推进教学改革，引导教师成长。
1.凝师魂。树立“依靠教师，尊重智慧，汇聚能量”的思想，拓宽美学领域，推进学校宏观管理，逐渐向求真、求善、求美的人性管理方向转变。学校实行“宏观统筹、细节跟踪，部门协助、年段(组)负责，教师竞争、一线发言”的层级管理模式，凡教师各种教育培训、学科竞赛、评优评先、年度考核、绩效分配等，学校只下达任务指标和推荐标准，其余均由各年段(组)择优推荐或量化考核产生。学校挂钩行政应全程参与所属年段(组)的教育教学和文化生活过程，深入了解一线教师的真实诉求和实际困难，为学校提供准确的需求信息和发展决策。
2.铸师德。品德是做人的基础，也是决定一个人成功的要素。品德之美，温暖他人，师德之美，关爱学生。本学期，全体教师应继续遵守“八项规定”和师德规范，崇尚美学观念，秉持廉洁自律，树立“精研善导，儒雅立范”的教风，形成“强我师德，美我形象，增我责任、长我价值”的教育信念，做到“三一五不”，“三一”为站好每一个课堂、关心每一个学生、注意每一个细节;“五不”为不违规补习、不体罚学生、不推卸责任、不拖沓工作、不收受卡金，广泛开展“日省一过、日悟一得、日行一善”活动，推进教师品德鉴赏和自我规范能力，坚决查处教师不正之风。5月份，学校拟开展“林长日”名班主任经验交流会。
3.锤师能。进一步发挥学校林国玺名师工作室的引领作用，不断加强孔子文化和信息技术的学习，深化“优教班班通”的培训与使用，提高信息采集、加工、处理、运用和分享能力，扎实推进网络科研。广泛开展“微课、晒课、点课”和“一师一优课，一课一名师”活动，让教师在学习名师、捕获资源、分享智慧的科研工作中，走向科学、现代、多元、灵活的“大数据”信息时代，建构“人人用资源，课课有案例”的教学应用环境。3月份，举办“优教班班通”使用培训;4月15日前，完成全省“晒课”活动;4月份，学校将组织教师参加总校举行的教师素养大赛——“两笔”字、语文下水文(数学知识测试)和才艺展示三项比赛。
(三)立足质量兴校，提高教育教学成果
1.抓实抓细教学常规，促进教育质量稳中有升。一是加强质量监控，减轻学生负担。建立教学常规专项检查制度，每学期进行两次教学常规检查。二是创新备课形式，为教师减负增效。积极倡导集体备课形式，教师应对下载的教案根据自身实际，对“教学目标、教学重难点、主要过程、重要环节”进行二次修改，认真撰写教学反思，并在教本上进行批注。三是继续实行“校长一日巡查”及“学校行政人员挂钩年段”制度，挂钩人员要坚持到挂钩班级参加教学研讨、活动竞赛、家长会议等，深入了解班级学生信息，定期或不定期开展教学常规、班级管理、安全教育、卫生整治、质量抽测等巡管活动，及时发现问题与解决问题，实现管理精细化。
2.做足做好校本教研，推进课堂教学稳步提升。一是继续推行每周一研。本学期，学校将加强校本教研力度，严格按照校本教研计划，通过“同课异构、自主磨课”等方式，切实推进教研实效，从而巩固“集体备课、组合教研”教研成果。二是继续开展“青蓝工程”。发挥学校学科带头人、骨干教师的传、帮、带作用，以“自主学习、进修培训、校本教研、帮扶研讨、展示教学”等为主渠道，加快青年教师的成长，积极推进课程改革。三是扎实开展名师工作室活动。名师工作室应积极开展“课堂展示、教学指导、成果分享、经验推广、新人培育”等活动。工作室成员应根据工作室要求及时做好“课题研究、资料整理、网站更新”等工作。
3.上足上齐梦想课程，推动课堂特色有序发展。学校“梦想课程”小组成员要根据课程计划，通过集体备课，观摩参考，个人研究，结合自身实际及所在年段，确立一个梦想课题，每周扎扎实实上好每一节课。小组成员要相互学习、相互听课、相互促进，认真做好总结与反思，不断提高梦想课堂教学能力，从而带动全校老师参与梦想课程研究。学校拟于6月份，进行“梦想课堂”展示研讨活动;
(四)立足环境建设，创建优美和谐校园。
以打造“人文和美”的优雅校园为主题，积极优化办学环境，深化片区管理，凝聚家校合力，共创行业新风，努力构建“环境优美、智慧整合、成果共享、自律清廉、权力透明”的学校。
1.净化校园环境，共创和谐家园。以“美在校园”为思路，深入开展礼仪着装整束行动、垃圾拾捡弯腰行动、植树养花绿色行动、电脑浏览净网行动、刀具零食清剿行动等，做到人、物、景和谐统一，言、表、形绽放文明，共创美丽、健康、和谐家园。3月学习雷锋月、植树节和5月母亲节期间，学校将分别组织开展“看一部影片、做一件好事、种一盆花草、送一句祝福、立一个榜样”等“五个一”活动，让学生伴随着良好的文明习惯，奔向如花似锦的明天。
2.凝聚家校合力，共商育人大计。继续通过“入户家访、家长会、家长代表座谈会”等三大活动，倡导每个班级建立家校微信群，方便家校交流与沟通，提高孩子教育的针对性和实效性。鼓励家长为学校献计献策，促进学校更好发展。学期初，各年段应组织一次全面家访，与家长沟通孩子的思想表现、学习态度、心理需求和努力方向等，主动征求家长的意见和建议，填写好《家访记录表》交德育处汇总梳理，以便调整工作重点;4月份，召开“关注发展共担责，我为学校献一计”家长会;5月份，开展学校工作意见征询活动并在家长代表座谈会上反馈。
(五)立足平安校园，培养学生安全意识。
1、树立安全防范意识。按照教育部颁发的《中小学校岗位安全工作指南》等有关规定要求，以“防流感、防溺水、防中毒、防踩踏、防侵扰、防交通事故、防学生冲突、防偶发事件”等为重点，强化安全“红线”意识，警钟长鸣，经常演练，切实加强学校安全能力建设、安全责任分解、安全隐患排查和人防、物防、技防“三防”建设，扎实推进“标准化三年提升行动”和“安全发展学校”创建工作。
2、扎实开展安全活动。充分发挥“综治副校长、值日护导师、学生安全员、文明劝导队”作用，深化警校共建、检校共建、家校共建活动，通过与学生、家长签订《安全责任书》;与公安、综治、卫生、家长、群众联手协防;班级路队制;护送学生过马路;时常提醒乘车安全;及时排查安全隐患等具体工作，扎实推进学校的安全教育工作。新学期，学校将深入开展“平安回家”、“文明乘车”、“平安过日”、“安全度假”等主题教育实践活动，不断提高学生自主安全教育、自主安全管理、自主安全反醒等能力。3月份全国中小学生安全教育日期间，学校拟开展“小手牵大手，安全共遵守”主题征文活动;5月份“防灾减灾日”开展消防应急疏散演练活动。
(六)立足幼小衔接，办好学龄前儿童教育
本学期，为进一步提升我校学前教育的师资水平，提高学前教育普及率，做好《3-6岁儿童学习与发展指南》，营造促进幼儿健康成长的良好社会氛围，从而大力开展幼教事业。
1、努力改善教育环境。继续加大幼教资金投入加强室内外环境布置，有计划地逐步改善幼儿办园条件，进一步规范幼儿班办班行为，确保幼儿班规范、有序发展，实现幼教工作有新突破。
2、努力提高育人水平。通过自身钻研、相互学习、网络培训等形式不断提升幼儿教师的素养，提高育人水平。6月份，学校举行幼小衔接研讨活动。
四、校历安排
3月2日(农历正月十二)开学并正式上课。
7月1日期末考试。
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