面试前做好三准备（共11篇）
面试是求职过程中最关键的一关，很多人总是通不过这一关，不少实力不俗的人也被拒，主要是因为他们在面试之前没有做好充分的准备，上了阵自然状态不佳。那么如何做好战前准备呢？
职场经典案例
Judy随着丈夫刚刚到上海发展，之前是在内地一个中型城市工作了十年，一直从事人力资源这一块。上海职场人才竞争的激烈是她始料未及的，几百个人竞争一个中型企业的中层管理的职位，条件比她更优越的大有人在。
其实如果以Judy的条件，在一个内地的中型城市发展是很有优势的。重点本科人力资源毕业，然后顺理成章地到了一家国企的人力资源部助理。工作轻闲，薪水也不错，对一个女孩子来说应该是份不错的职业。但是有想法的Judy却觉得很苦闷，按部就班、排资论辈的国企让Judy找不到工作的激情，于是她苦练英文，两年之后她跳槽到一家美国企业做人力资源专员，这才找到了做事业的感觉。之后八年，公司里人来来往往，Judy始终坚持了下来，从专员一直做到部门经理。
到上海之后，本来自信心十足的Judy很快发现，要找一份和原来的公司背景、薪酬、职位对等的工作对她来说十分困难。面试关总是通不过。Judy觉得很迷惑，于是在朋友的推荐下找到了赫敦职业顾问工作室。
赫敦职业分析
经过深入的互动，专家指出：Judy最大的劣势在于上海工作经验太少，对上海人力资源行情不熟悉，这会导致面试官对她的不信任。虽然Judy有过人力资源的工作经验，但是在上海这个跨国企业企业比较成熟比较国际化的经济环境里，人力资源和内地企业的人力资源很不一样，因此Judy的经验是大打折扣的。
一个正规的人力资源部工作会细分，比如效绩评估是一块，培训是一块，招聘又是一块，这与内地企业的人力资源部很不一样。此外，上海特殊的人事政策、保险、福利，以及外籍员工的管理，签证等具体事务，Judy都没有怎么接触过，而这些都是人力资源每天要面对的问题。因此如果Judy对这个情况不知道的话，相当于不熟悉人力资源部的运作方式，那跟一个职场新人没有多大区别。
尽管如此，就Judy细心、敏感度高的个性和她之前十年的人力资源工作经验来说，她还是很适合做继续本行的，关键是如何攻克目前这个本地工作经验的瓶颈。
职业规划之初步
基于这个情况，专家给Judy建议：在面试之前要做好充分的准备。把一个正规的成熟的欧美企业里面的人力资源部了解清楚。包括他们的职能、职位设置，工作范围、运作方式等等。
其次，快速学习人力资源部员工所需要掌握和了解的知识，如涉及到人力资源管理的政策法规、外籍员工管理的办法等等，要让面试官感觉到她
对这块的业务比较熟悉，是可以马上上手的那种。
再次，对行业背景和公司背景做好功课。虽说人力资源有一定的相同性，但是不同的行业人员管理办法会有所不同，而不同的公司背景和企业氛围对人力资源的影响更加大。因此事先了解好，面试时可以对答如流，会增加自己的专业度。
在接受了职业顾问师的建议之后，Judy回去恶补相关知识，每次上阵都显得信心十足，再也没有了以前碰到专业问题不知如何做答的慌张，一个月下来，就接到了四个offer，最后她选择了一家著名的美资制药企业。
启示录
赫敦管理顾问(上海)有限公司资深职业顾问王路明女士友情提示：因为求职不顺到赫敦做咨询的客户为数不少，专家发现很多人在面试之前不知道如何做准备，不知道方向，因此很多实际上很有竞争力的人没有顺利通过面试关，很令人遗憾。
面试之前要对三个问题做好充分准备：
1、职位专业知识。这是首要的，了解这个职位的职能、工作方式、在一个企业构建里的地位，有的人半路出家要转行，就要更加注意。
2、行业背景。对你要应聘的行业性质、发展趋势、所涉及的大致的技术领域等等、如果你应聘的是技术员、市场或者销售，这点显得更加关键。
3、公司背景。包括公司的行业地位、竞争对手，更重要的是企业氛围。首先对你自己与企业氛围是否匹配要做一个评估，其次对企业氛围的了解可以使你明白该企业青睐什么类型气质的人才。
◎关键词:记事本和笔
大多数面试通知都是通过电话形式, 所以在寄出简历之后就应该保持自己的手机或者电话畅通, 而且放在身边确保随时接听, 很多面试公司都是一次性联系一批面试者, 如果没有打通, 很可能就直接跳过, 所以不要因为一时粗心错过了面试机会。
其次, 接电话的礼貌也会在第一时间给对方留下深刻印象, 哪怕接电话的时候还躺在床上, 也要瞬间让声音清醒。如果身处嘈杂的环境, 应该请电话另一端稍候, 然后尽快寻找一个安静的地方接听, 不要扯大嗓门“喂!再说一遍”, 会显得很粗鲁。
接下来的一点就是把重要的信息记录清楚。买一个小记事本和一支便携式圆珠笔, 把听到的信息记录下来, 可以省去很多麻烦。有不清楚的地方要主动确认, 千万不要因为接到电话太激动, 而漏掉很多关键信息:时间、地点、公司名称、岗位、对方的联系电话。这些信息如果对方没有直接提供, 你也可以询问。
最后记得说一句谢谢。
倒数第6天 收集资料
◎关键词:电脑和互联网
有句老话叫做“知己知彼, 百战不殆”, 千万不要以为接了面试电话就高枕无忧, 等着面试那天自由发挥。
看一下昨天记录下来的公司名称和职位, 打开电脑的搜索网页, 今天的工作就是尽可能详细地收集该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
查看公司主页。一个公司的主页还是很能说明情况的。属于什么行业, 规模有多大, 目前主要的发展项目和产品, 企业文化与组织结构。通常主页上都有相关新闻, 这些新闻可以提供给你不少信息, 福利薪资都可能隐藏其中。
了解一下未来的Boss, 很多大企业的领军人物可能都是很出名的企业家, 关注一下他们的情况, 可以让你在面试时沟通更融洽。
深入理解面试的职位, 网上可以找到对各个职位非常详尽的描述, 包括工作内容和任职要求等, 结合该公司的情况, 明白公司需要的是怎样的一个岗位。
最后不妨横向比较一个该岗位的薪资, 因为面试时很有可能会问及你的理想薪资。
倒数第5天 更新简历
◎关键词:简历和文件夹
很多求职者都不会在面试时带上自己的简历, 因为觉得已经早早发给对方了, 何必多此一举?其实面试时带上自己的简历非常必要, 因为你的简历在投入过程中可能损坏, 也可能打印得不完整, 而且公司内部对简历的传递各不相同, 有些面试官手上也许只有一份面试名单, 准备一份简历可以让他对你的情况有第一时间的了解。
这一份简历需要你在原有简历的基础上进一步完善, 为什么要这么做呢?因为经过了昨天对面试公司和岗位的了解, 你可以有意识地把自己与该岗位有关的经验及长处突出一下。比如面试岗位是市场策划人员, 就可以把原有的市场推广工作经验进行扩写, 描述一下服务过的客户, 着手过的具体项目等等。而一些无关的工作经验则简化带过, 让简历看起来更有针对性。
给自己的简历套上一个简洁的文件夹, 面试时既保证简历美观, 也显得慎重。
倒数第4天 面试技巧
◎关键词:好友和网络
向有经验的好友或者从网络上学习实用的面试技巧。重点学两个部分, 一是自我介绍, 二是回答问题。第一部分可以参考别人的方法, 结合自己的特点准备, 不要太长, 三五分钟即可, 陈述一下受教育情况、工作经验, 以及优势和特长。
在搜集可能的面试问题前, 你不妨先在亲友间询问谁熟悉这家公司, 他们可以提供第一手资料, 甚至作为你的介绍人。在很多公司中内部推荐绝对是一条捷径。
接下来就是问题的准备, 常用的面试问题一般都会问及, 比如为什么想要得到这个岗位, 上一份工作的状况, 为什么觉得自己适合这个岗位等等。当然, 不同的公司可能也会提一些特殊的问题, 甚至让你当场写一份策划之类, 这些信息最好能提前获得, 就不会在面试当下因为没准备而手足无措。
倒数第3天 服装仪态
◎关键词:大方整洁职业
服装不要在最后一天准备, 因为服装和鞋子都需要一个适应的过程, 先穿上半天是最好的。一般面试时最好穿着职业装, 颜色以黑色和藏青色为好。女生可以选择裙装和裤装, 穿裙装一定要配丝袜, 别让丝袜的破洞抽丝毁了你的形象。鞋子以中低跟为宜。
其实不需要为了面试去买一套昂贵的套装, 尺寸合适, 整洁合宜最关键。
发型也是如此, 简单干练, 女孩子最好不要梳辫子, 太过学生气。男性也不要涂太多发蜡, 会显得很浮夸。这一天女孩子不妨多尝试几个化妆技巧, 清爽的妆面即可。千万不要用假睫毛、鲜红唇膏和亮色指甲油这类过于浓艳的化妆品。
手表是最好的饰品, 拿掉过多的首饰, 不论男生还是女生, 都尽量少戴首饰, 戴一块简单大方的金属表, 既可以看时间, 还能作为品味的象征。
倒数第2天 面试彩排
◎关键词:不怕NG
任何演出都是经过无数次彩排预演才能面对观众的, 面试自然也要彩排, 这种亲身经历感能让你发现很多问题。最好在亲友中找个在企业做经理或HR的当现场评判, 让他提问, 问题包括你准备的和对方自己想的, 针对你的回答, 给予意见。因为是熟人, 回答的时候可能会比较放松, 更能把准备好的答案通顺地表达出来。
如果实在找不到人来演出, 那你就坐在镜子面前, 自己“一人分饰两角”, 通过镜子观察自己的表现, 客观地打打分。尤其要留心身体语言, 尽量显得精力旺盛、有活力, 对面试官全神贯注。有一些问题可能通过口头表述时会发现有些拗口, 那就赶紧重新组织, 让自己的意见阐述得更明确。
对彩排结果基本满意了, 还有一件重要的事情要完成, 就是把明天的路线查清楚:怎么坐车、路途耗时多少、预留多少时间等等, 统统记录在记事本里。
时间不早了, 把简历、记事本、书刊、笔装进包里, 把面试的服装挂在窗前, 然后上好闹钟, 洗澡睡觉!
倒数第1天 成功演出
◎关键词:自信礼貌
演出的内容在这个礼拜已经得到了精心准备, 在实际面试中, 最需要注意的就是有礼有节的表现了。进入面试房间时, 先敲门再推门进入, 进入房间后, 主动和面试官打招呼, 对方招呼你坐下后再入座, 不要一进入房间就大大咧咧地坐下。坐定后取出文件夹中的简历, 双手递给面试官。然后把包放在脚边, 轻握双手, 放在桌面上, 身体略向前倾。不要跷二郎腿, 更不能抖动。交谈时, 目光要正视对方, 但别盯着人家看。注意看对方的表情和手势, 并适时点头, 千万别抢话。放松一点, 把准备好的答案清楚地表达出来。
面试结束时, 对方一般会问你有什么疑问, 这时你可以询问一下薪资福利, 通常面试官会给予回答的。
倒数第七天 电话记录
关键字:记事本和笔
大多数面试通知都是通过电话形式,所以在寄出简历之后就应该保持自己的手机或者电话畅通,而且放在身边确保随时接听。不要因为一时粗心错过了面试机会。
其次,接电话的礼貌也会在第一时间给对方留下深刻印象,哪怕接电话的时候还躺在床上,也要瞬间让声音清醒。如果身处嘈杂的环境,应该请电话另一端稍候,然后尽快寻找一个安静的地方接听,不要扯大嗓门“喂!再说一遍”,会显得很粗鲁。
接下来的一点就是把重要的信息记录清楚。买一个小记事本和一支便携式圆珠笔,把听到的信息记录下来,千万不要因为接到电话太激动,而漏掉很多关键信息:时间、地点、公司名称、岗位、对方的联系电话。这些信息如果对方没有直接提供,你也可以进行询问。
最后记得说一句谢谢。
倒数第六天 收集资料
关键字:电脑和互联网
有句老话叫做“知己知彼,百战不殆”。看一下昨天记录下来的公司名称和职位,打开电脑的搜索网页,今天的工作就是尽可能详细地收集该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
查看公司主页。一个公司的主页还是很能说明情况的。属于什么行业,规模有多大,目前主要的发展项目和产品,企业文化与组织结构。通常主页上都有相关新闻,这些新闻可以提供给你不少信息,福利薪资都可能隐藏其中。
深入理解面试的职位,网上可以找到对各个职位非常详尽的描述,包括工作内容和任职要求等,结合该公司的情况,明白公司需要的是怎样一个岗位。
最后不妨横向比较一下该岗位的薪资,因为面试时很有可能会问及你的理想薪资。
倒数第五天 更新简历
关键字:简历和文件夹
很多求职者都不会在面试时带上自己的简历,因为觉得已经早早发给对方了,何必多此一举?其实面试时带上简历非常必要,因为有些面试官手上也许只有一份面试名单,准备一份简历可以让他对你的情况作第一时间的了解。
这一份简历需要你在原有简历的基础上进一步完善,为什么要这么做呢?因为经过了昨天对面试公司和岗位的了解,你可以有意识地把自己与该岗位有关的经验及长处突出一下。而一些无关的工作经验则简化带过,让简历看起来更有针对性。
给自己的简历套上一个简洁的文件夹,面试时既保证简历美观,也显得慎重。
倒数第四天 面试技巧
关键字:好友和网络
向有经验的好友或者从网络上学习实用的面试技巧。重点学两个部分,一是自我介绍,二是回答问题。第一部分可以参考别人的方法,结合自己的特点准备,不要太长,三五分钟即可,陈述一下受教育情况、工作经验,以及优势和特长。
在搜集可能的面试问题前,你不妨先在亲友间询问谁熟悉这家公司,他们可以提供第一手资料,甚至作为你的介绍人。在很多公司中内部推荐绝对是一条捷径。
接下来就是问题的准备,常用的面试问题一般都会问及,比如为什么想要得到这个岗位,上一份工作的状况,为什么觉得自己适合这个岗位等等。当然,不同的公司可能也会提一些特殊的问题,甚至让你当场写一份策划之类,这些信息最好能提前获得,就不会在面试当天因为没准备而手足无措。
倒数第三天 服装仪态
关键字:大方整洁职业
服装不要在最后一天准备,因为服装和鞋子都需要一个适应的过程,最好先穿上半天。一般面试时最好穿职业装,黑色和藏青色为佳。女生可以选择裙装和裤装,穿裙装一定要配丝袜,别让丝袜的破洞抽丝毁了你的形象。鞋子以中低跟为宜。
其实不需为了面试去买一套昂贵的套装,尺寸合适,整洁合宜最关键。不论男生还是女生,都尽量少戴首饰,戴一块简单大方的金属表,既可以看时间,还能作为品位的象征。
倒数第二天 面试彩排
关键字:不怕NG
任何演出都是经过无数次彩排预演才能面对观众的,面试自然也要彩排,这种亲身经历感能让你发现很多问题。最好在亲友中找个在企业做经理或HR的当当现场评判,让他提问,问题包括你准备的和对方自己想的,针对你的回答,给予意见。
如果实在找不到人来演出,那你就坐在镜子前,自己“一人分饰两角”,通过镜子观察自己的表现,客观地打打分。尤其要留心身体语言,尽量显得精力旺盛、有活力,对面试官全神贯注。有些问题可能通过口头表述时会发现有些拗口,那就快重新组织,让自己的意见阐述得更明确。
对彩排结果基本满意了,还有一件重要的事情要完成,就是把明天的路线查清楚:怎么坐车、路途耗时多少、预留多少时间等等,统统记录在记事本里。
时间不早了,把简历、记事本、书刊、笔装进包里,把面试的服装准备好,上好闹钟,洗澡睡觉!
倒数第一天 成功出演
关键字:自信礼貌
如果到达时还没轮到你面试,在填好登记表后,你不妨把带的书拿出看看,放松心情,也显示你好学。
演出的内容在这个礼拜已经得到了精心准备,在实际面试中,最需要注意的就是有礼有节的表现了。进入面试房间时,先敲门再推门进入,进入房间后,主动和面试官打招呼,对方招呼你坐下后再入座,不要一进入房间就大大咧咧地坐下。坐定后取出文件夹中的简历,双手递给面试官。然后轻握双手,放在桌面上,身体略向前倾。不要跷二郎腿,更不能抖动。交谈时,目光要正视对方。注意看对方的表情和手势,并适时点头,千万别抢话。放松一点,把准备好的答案清楚地表达出来。
面试结束时,对方一般会问你有什么疑问,这时你可以询问一下薪资福利,通常面试官会给予回答的。
最后,起身鞠躬说谢谢,对方伸出手来,握手要短暂有力。走出门外,轻轻带上房门。也记得和招呼过你的前台表示感谢并且说再见!
面试当天
不要把面试搞砸
朝着最高目标努力奋斗
开演了!前几章讲过的技巧将在本章得到综合运用、实践，同时提醒你还应该做什么跟进工作，
本章带你经历一次面试，让你亲身体会，然后思考自己应该怎么做。
这个面试故事的两个主人公分别是克莱和克里斯，他们在面试中的表现大相径庭。
克莱的面试策略愚蠢至极，而克里斯的表现精彩绝伦，虽然他们不是现实中的人，但是他们的经历确实值得借鉴。
面试的前一天
一场重要面试的前一天，应该精心准备。
要么让紧张不安使自己乱了阵脚，要么采取措施把紧张不安变为旺盛的精力、取胜的动力。
演出失败者的历程
克莱的面试第二天上午十点开始。
演出前夜，他坐立不安，辗转难眠，于是喝了几杯酒来缓解一下紧张情绪，第二天上午才做准备，
演出成功者的历程
克里斯的面试第二天上午十一点开始，他在此前一天就做准备。
克里斯站在招聘单位外面观察公司职员如何着装，掌握了公司的着装文化后，他决定穿一套木炭灰色西装并立即把它拿到邻近的洗衣店快速熨烫，接着把黑皮鞋擦净磨亮，认真地将公文包检查了两遍，确保把五份取得面试胜利的一流简历都装好了。
(请参阅“阿呆系列”《完美简历》，第3版。)然后，克里斯按照行程和停车说明把路线熟悉了一遍，而且认真仔细地复习了要问的有关工作的问题以及面试官可能提问的问题，还有胜任工作的各种资历(包括各种技能和成就)。
最后，他美美地睡了一宿。
专家点评
让自己成为面试中最亮的一颗金星。
面试前一天作好一切准备工作。
提前熟悉到达面试地点的路线。
面试的路上，设想自己即将被录用。
像放电影一样，把面试镜头在大脑中过一遍。
设想你将要讲述的故事以及面试官听到你提问的问题和你的资历(各种技能和成就)介绍时那种满意的表情。
在脑海中浮现你所期望的场景。
不同的行业有不同的规则，不同的公司也有不同的文化，但是，如果仔细观察一个公司就可以发现，公司里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着公司员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下公司内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像公司里的人”，这样会让你的官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们公司里的人。”
建议2：得体整洁最重要
在学校里，大学生们穿得都比较轻松随意，但是一旦走进，毕业生们就要注意自己角色的转换，要根据自己的求职定位，把休闲装换成职业装。关于具体怎样转换，要花费多少，则要根据自己的风格、习惯，和企业文化、企业对员工的`要求结合起来。总体来说，“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生，穿着宽宽大大的“哈族”服装就来面试了，这肯定是不符合要求的，因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样；还有的毕业生，会在衣着上花费很多，穿着名牌的套装去参加面试，其实对于初入职场的新人来说，穿得太贵重也没有必要，毕竟是大学生，穿得像部门经理一样会给人一种“华而不实”的感觉。
建议3：冬天穿衣有诀窍
现在已经是年底，也有一些公司已经开始对大学毕业生进行面试。在天气寒冷的时候，穿衣服也是有诀窍的，那就是要“外厚内薄”。一套笔挺的西装虽然很精神，但是千万不能“要风度而不要温度”，在面试的路上受了风寒就划不来了。求职者可以在套装外加一件大衣或者风衣，在面试的时候把大衣放在办公室的外面。
调整心态：缓解紧张的心理压力，放松自己；同时积极、认真地进行准备。
着装：注意着装的式样、颜色，要正式，不显浮躁和轻浮。一般来说，风格比较保守的事业单位会希望你面试时穿正装。男生深色西装，女生深色西装套裙为宜。
面试前夜：一定要正常作息，保证足够的睡眠。失眠怎么办？可以试试这些办法：听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。
早餐：面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。
面试的提前到达：最好比规定时间早到10－15分钟，向前台人员作自我介绍（或告知你是来面试的），并遵循他们的安排耐心等待。过早地来到面试现场会让你在长时间等待中增加紧张焦躁情绪。3W：牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人(who)。
通讯：手机最好7×24小时开机，出门较长时间可准备一块备用电池，必须保证单位能够随时通知。
学生的任何一项学习,都不是从零开始的,都是建立在学生或多或少的已有知识和经验基础之上的, 只是这种准备往往是“无意识”的。教师要使学生的这种“无意识”的、比较盲目的课前准备活动转变为“有意识”的、主动的课前准备,从根本上提高课前准备的质量和水平,这样,学生的课堂学习才能更专注高效,课堂教学效率也必将得到提高。
课前准备的确有其特殊的意义。可如何做好课前准备呢? 归根结底, 还是要充分发挥教师的个人行为和集体备课的作用,集思广益地做好三方面的准备。
一、精心研读教材
高效的教学,往往离不开教材。一方面教师要在有效研究教材和准确把握学情的基础上,尊重教材,领会教材的编写理念和意图,把握好教学内容,充分挖掘教材中提供的丰富信息资源, 明确教材编写的基本思路, 掌握教材所渗透的数学思想、思考方法及科学内涵,深入理解教材中蕴含的教学理念。另一方面教师不能随意越位,脱离实际一味地追求“创造性使用教材”,进而违背教材的初衷,与原本的教学理念相去甚远。因此提倡“用教材教”,就是要根据当地的实际情况,把教材用好、用活、用实,着眼于学生的长远发展,以更高、更长远的眼光处理教材,实现课程的拓展与延伸。
二、精心运用教材
首先,体现生活性。在教材运用中应注重联系现实生活, 着眼于学生熟悉的事物,调动学生的主动性,让学生积极参与课堂教学, 从而在真实生活情景中实现学生对于数学知识的学习与运用。
案例1:某小学数学教师在进行“用计算器计算”的教学时,就在运用教材内容的基础上,模拟菜价的计算。在课程开始之前,事先告知学生,在学会计算器的使用后,就可以做一个家庭小管家,学生的参与意识一下子被调动起来。之后,数学教师在黑板上列出一系列蔬菜,并辅以相应的价格,让学生汇总菜价,动手之后,学生对计算器加减计算有了基本的了解和掌握。
其次,体现思想性。小学数学课堂教学的短期目标是指导学生对于书本知识的掌握,但将目光放远,则是让学生对教学方法和教学思想有基本的掌握,如分类讨论、数形结合、化归思想等。这就要求小学数学教师在教材运用时,注重深入挖掘数学知识背后数学方法与思想,循序渐进地引导学生,从而有效拓展学生的思维能力,促进其数学素养的进一步提高。
案例2:某小学数学教师在进行“圆”的教学时,课前让学生准备好小剪刀, 在课堂让学生进行自由剪纸, 看看谁剪得好。学生通过自己的双手裁剪出各式的圆形纸片,得到老师和同学的认可,内心十分欣喜。且之后该教师通过让学生自己折叠纸片,体会圆的对称性等特征,从而为后续圆相关知识的讲解埋下很好的伏笔。
最后,体现探究性。就小学高年级学生特点看,为其创设直观、形象的教学情境,激发起探究意识,使其主动地学习,是小学数学高效性课堂教学实现的有力保障。
案例3:某教师在进行“圆柱、圆锥和球”的教学时,为让学生对相同底面情况下, 圆柱与圆锥的体积关系有一个直观的了解, 就将两种玻璃器皿拿上讲桌, 通过烧杯向锥形瓶中注水,让学生清楚地看到两者间体积1:3的关系,这时,问题出现了,两者为何有这样的体积关系呢? 问题一经提出,学生立即来了兴致,要一探究竟。这样,学生的探究意识得到激发,很大程度上保证后续教学的效果。
三、精心做好上课准备
课前准备充分,上课就会得心应手;课前准备仓促,课上就会杂乱无章。教师在上课前要根据教学内容和教学设计制作好必要的多媒体课件和直观教具, 不仅如此教师还要提前检查多媒体设备运行情况,及时发放学生的课堂作业本,要求学生准备好相应的学具和学科用书。要提高课堂教学效率,师生的情感调动至关重要。教师在上课前要按时上课,可以做一些与教学内容相关的游戏活动调动学生的学习情绪。在学习“方向与位置 ”时 ,可组织学生做“指方向”的游戏活动 ;当所有学生的目光都看着老师时, 再响起那充满激情和热情的一声“上课”,课堂一定会有激情、有效率。
此外,也要确保课堂教学顺利进行,教师必须提前做好学生课堂活动的预设,如“引发问题的活动”、“探究知识的活动”和“应用知识的活动”等。还要做好多方面的超前思考,预测课堂教学过程中的意外生成。同时,还要指导学生做好课前必要的预习,让学生明确哪些内容是自己能理解的,哪些内容需要教师的指导才能弄明白,以便课堂学习更有针对性。
参考上述 内容 ,精心做好 课前准备 ,合理、科学 地开展课堂教学,就一定能把高效的课堂教学化为现实。实现课堂教学的高效性,不仅仅及时提高学生的学习效率,同时也是完成课程教学目标的保证,是一种成功的教学活动过程,是教师教学能力的体现。不管什么层次的教学,高效教学是教师永远不懈追求的目标,也是老师面临的永恒课题。小学数学教师应把课堂教学的高效性作为自己的追求目标, 精心准备每一节课的教学,为全体学生创造良好的学习环境。
摘要：目前所追求的高效课堂意味着教师和学生要以最短的时间获得最大的收益。从课前、课堂和课后三方面实现高效教学,使得课堂教学有价值,有效果,有魅力,而课前准备无疑是实现高效课堂的前提和基石。小学数学教师,应把课堂教学的高效性作为自己的追求目标,精心准备每一节课的教学,为全体学生营造良好的学习环境和氛围。
关键词家长；孩子；入学前；准备
虽然幼儿园和小学都是教育机构，但是，在教育方面还是存在一定的差异，体现在：1，学习上的不同。幼儿园以游戏为主要活动，幼儿是在游戏活动玩中学习，而小学以学习为主要活动，有比较明确的学习任务，有课堂作业、家庭作业、要预习、要考试等。2，生活上的不同。幼儿园是以保教结合，小学是以学为主，幼儿园一日作息时间和日常生活等活动的时间比较宽松，小学的一日学习时间比较紧张；另外，在幼儿园孩子老师是一日都生活学习在一起的，而上小学以后，孩子生活上的事情都要自己管理，遇到问题和困难要自己想办法解决。从幼儿园的生活到小学的学习生活，对孩子来说是人生的一个转折点，因此家长要帮助孩子做好上小学的各项准备，使孩子能够尽快的适应小学的学习和生活。
一、帮助孩子做好入学前的心理准备
首先，要让孩子充满自信和愉快，让他们满怀渴望的、积极的情绪状态。使他们愿意上学，向往做一名小学生。家长可以给孩子讲讲有关小学的事情，讲爸爸妈妈在小学的故事，或哥哥姐姐在小学的学习情况或活动，使他们从心里感到上小学真好，当一个小学生是件很神气的事。家长也可以给孩子介绍一些小学的环境和学习活动，带孩子到附近的小学看看，让孩子有一个初步的印象，不感到陌生。
其次，不让孩子对小学产生恐惧心理。有些家长在孩子事情没有做好的时候，常常拿上小学来吓唬孩子，什么“象你这样还想上小学?”“现在就这么笨以后上小学怎么办?”“字写的这么慢，以后上小学天天让老师留下来不要回家了。”等等诸如此类的言语，很容易使孩子对小学产生恐惧、害怕心理，也容易使他们在还没有人小学的大门之前就害怕上小学，造成孩子怕学习、讨厌学习的心理压力。因此，希望家长千万不要拿这些话吓唬孩子，当孩子遇到困难时，家长要耐心的帮助孩子，慢慢地使孩子克服学习和生活上的困难，让他们愉快的、充满自信的跨入小学的大门。
第三，要让孩子做好认真学习、遵守纪律的思想准备。在幼儿园，学习是在生活、游戏中进行，而且没有严格的学习要求、家庭作业和考试。如果今天生病了可以请假不去幼儿园，作业在家忘了做可以说明理由，上学迟到了也没有关系。而一旦进入小学，有些孩子面对课堂较多的板书和老师长时间的讲课形式，感到单调、枯燥，没有幼儿园里那么开心，遇到事情也没有象幼儿园老师那样关心、在意。有的孩子就会感到不适应，不喜欢上学甚至讨厌上学。因此，家长要让孩子对学习的艰苦性、长期性有充分的认识，当然不能用生硬的说教方式，家长可以借助讲故事、说寓言或哥哥、姐姐的事迹等形式，让幼儿明白学习是件要付出努力的事，同时让孩子每天按时完成一定的事情和作业，如：收拾玩具、画画、完成教师布置的学习任务等，让他们体验完成作业并不困难，只要自己主动的、努力的去做，去学习，就能做到。从而使孩子做好认真、努力学习的思想准备。同时，要要求孩子努力遵守学校的纪律，家长可以从大班开始，培养孩子按时睡觉，按时起床，按时上幼我园的好习惯，坚持要求孩子做到不迟到，不请假，风雨无阻。
二、帮助孩子做好入学前的学习准备
第一、要开发智力，提高孩子的观察力、注意力、记忆力、想象力、思维力和语言能力。所有家长对孩子的学习准备都很重视，但比较多的家长都偏重于知识方面的准备，认为孩子要上小学了，还是多教点知识吧，于是每天让孩子做数学，写拼音，有的家长甚至将小学的课本拿来给孩子做，认为这样系统的学习，就是为孩子的入学做了全面的准备，就万无一失了。其实，这是舍本求末的做法，这样的孩子一时看起来挺聪明的，但是，在以后的学习中没有后劲。家长应花更多的时间和孩子一起游戏、看书、交谈、观察大自然的各种变化。让孩子多看、多想、多说、多做，引导孩子进行细致的观察、较长时间的记忆和复杂的思考，提高他们分析问题、解决问题的能力，使孩子的智力处于最佳状态。这样孩子才能自信、自如地应付与日俱增的学习任务，适应小学的学习生活。
例如：经常和孩子一起下棋。能有效的培养孩子专注和思维的良好心理品质，不管周围有什么事情都能不受到影响；小学低年级学生学习成绩不好往往并非智力落后，而是由于注意力涣散，精神集中造成的。我们知道，对于学生来讲，注意是很重要的，如果孩子在上学初期不能养成专注习惯和积极思维的习惯，对他以后的学习生涯会造成很多的困难。因此，家长要在学前期多陪同孩子一起玩，下下棋，玩玩拼图游戏，这些活动都是需要集中注意力才能进行的，对培养孩子的有意注意很有益处。
经常和孩子一起看书，可以培养孩子的观察、语言、记忆等能力的发展。一起看书时，多让孩子讲述书中的内容，一是可以了解孩子记住了多少，二是看孩子观察图片的细致情况，三是看孩子语言是否清楚；家长可以反复的和孩子一起分析图片人物和事件的发生过程。对孩子的各种能力的发展都有促进作用。
第二、要培养孩子良好的个性品质。个性品质包括兴趣、自信心、情感、意志品质等。孩子面对知识之林，如果兴趣索然，自信心缺乏，意志软弱，是不能胜任学习任务的。为了激发孩子学习的兴趣，家长不能将孩子禁锢在家里，也不要满足于孩子能背多少诗、认多少字，而应该将他们带人社会、带人自然，让他们产生了解千奇百怪的世界的兴趣；带他们到书店、学校、或图书馆去，让他们仰慕刻苦学习的人，产生学习的兴趣与愿望。同时，家长要培养孩子的自信心。每个孩子都有成功的愿望，家长要为孩子创造各种施展才能的机会。如果孩子成功了，哪怕是一次小小的成功，如学会自己系鞋带，会在客人面前唱歌了，会自己起床和整理床铺了……都会使他们产生愉快的体验，从而增强自信心。家长要让孩子明白自己是一个挺聪明、挺能干的人，通过努力是可以克服各种困难的。这样，孩子就会有学习的自信心。另外，学习是一件艰苦的事，需要孩子有坚强的毅力。所以，家长要帮助孩子克服注意力容易分散的缺点，培养他们克服困难，坚持做好每一件力所能及的事的能力和习惯，以适应小学的学习生活。
第三、要培养孩子良好的学习习惯。如认真细心的学习习惯，保持文具和书本整齐清洁的习惯，做事有条不紊的习惯以及正确的握笔书写姿势等。(附页)家长千万不要以为这些是小事，认为“树大自然直”，有些小毛病以后会改的，要知道习惯一旦养成，再改掉这些习惯要耗费更多的时间和精力。所以，家长一开始就应该防微杜渐，使孩子有个良好的学习习惯。
从现在开始，家长要培养孩子的时间观念，让他们懂得什么时间应该做什么事，并一定要做好，什么时间不该做什么事情，并控制自己的愿望和行为。如该写作业时一定要认真写，写完后收拾利索才能去看电视和玩。在上学前的这段时间里，家长要让孩子自己整理图书、玩具，收拾书包和生活用品等，以培养孩子自我管理的能力。
三、帮助孩子做好入学前的生活和物质准备
幼儿园和小学的生活有很大的差异的，家长要利用孩子入学前的这段时间，做好孩子的生活准备。
养成早睡早起的习惯，逐步减少午睡时间。体质较弱的孩子，家长要有目的的为孩子进行营养补充或调理，加强体育锻炼，使幼儿精力充沛的进入小学。
要培养孩子生活自理能力和简单劳动的能力。在入小学前的这一段时间里，家长要特别注意培养孩子在衣食住行、吃喝拉撒等方面的自理能力和良好习惯，逐渐减少父母或其它成人的照顾，也就是说要学会生存。比如，在日常生活中，让他们学会自己铺床叠被，自己起床，脱穿衣服、鞋、袜，学会洗脸、洗脚、漱口、刷牙，自己大小便，学会摆放、洗涮碗筷、端菜盛饭，收拾饭桌等。要求孩子参加一些力所能及的劳动，学点简单的劳动技能，会开、关门窗，扫地、擦桌椅，会自己取放玩具、图书、其它用具等。而且能帮助孩子适应入学后的集体活动和胜任值日生的劳动。
孩子入学的物质准备，家长都非常重视。但许多家长在准备学习用品时，求全、求多、求美，结果效果适得其反。学习用品应针对一年级孩子的特点准备，力求简洁，实用、小巧、安全。如文具盒的图案不宜太花，卷笔刀应简单、朴素、实用，尺子也不要有变形图案的塑料尺。因为一年级的孩子好动又好奇，自制力也差。这些花花绿绿有玩具特点的文具会分散他们的注意力，又如书包应该买双肩包，既有利于孩子的身体发育，又便于孩子活动，书包里的小口袋也不宜过多，以免孩子将东西随手乱放，最后又翻包倒袋地乱找。另外孩子容易忘记家庭作业的内容，所以要准备一本小本子让孩子记每天的家庭作业。
面试美容院店长前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为美容院做些什么?你为什么认为自己适合这份工作?你以前的雇主和同事对你的评价如何?等等。对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。
二、背景备战详尽
熟悉可能任职的新美容院会增加面试官的印象，因为你对美容院了解越多，表明你对美容院及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信。了解美容院越多，越能把握自己，应付如流。一般美容院通知你面试主要是电话。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。
三、面试常问问题
1、面对经营了X年的店面，你接店以后首先要从哪几方面入手?
2、对于员工流失，你有什么留人的方法吗?
3、面对员工的消极心态，作为店长有没有合理的调整方法?
4、如何提升美容院的营业额?
5、怎样建设团队文化，应从哪些方面入手?
四、仪表备战适当
应聘者的个人形象是面试关的加分环节，如果形象欠佳，也会影响到面试官对你的印象，所以面试美容院店长要特别注意。
1、准备一身整洁的衣服，最好是职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。
2、头发要整齐，面部要整洁，可化淡妆。
3、注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给人以稳重自然的印象。
五、面试过程思绪清晰
一、心理准备
1、一切忌苛求完美
没有人是完美的，面试的根本目的是全面而准确地展现自己的风采，因此乡镇公务员面试和村官面试时，没有必要自怨自艾，多想想自己的优点和长处，也没有必要在面试官严厉的目光下，因为害怕暴露自己的缺点而动摇信心，最后变成一个蹩脚的完美主义者。
2、树立自信心
面试者对面试因素的误解主要包括以下几个方面：
〔1〕面试考官。面试这经常把考官想成“冷面杀手、阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四〞的人，考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
〔2〕同一个职位的竞争者。面试者总是把他的竞争对手想象成个个服装整齐，年轻俊美，学历非凡，气质潇洒的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
〔3〕面试者自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变能力〞等等，总之，许多面试者觉得自己处处都不行。
那么，如何跨越这些心理难关呢，笔者给大家一些建议：
面试官确实握有生杀大权，但是，面试官和面试者之间，面试者和面试者之间，更有一个核心——面试单位，面试官要为面试单位招录合格的人才，面试者那么希望成为面试单位的优秀成员，面试者学会站在面试单位的角度考虑问题，能够摆脱假想的敌人。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者想象为你的同事，这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下沉着应对。
3、具有竞争意识。
“百舸争流奋楫者先，万木竞秀傲寒者夺魁〞。从某种意义上说，人生就是一场竞争，应试者应该正视现实，抓住机遇，扬起理想的风帆，在竞争的激流中奋力拼搏，驶向成功的此岸。大家必须克服焦虑，自卑，怯懦，优柔寡断等心理障碍，敢于参加竞争，大胆地与竞争对手一比上下。
〔1〕要扬长避短
从实际出发，对自己所处的环境，对自身的能力结构，专业特长，性格气质，兴趣爱好，进行具体分析和评价，扬长避短，先声夺人。
〔2〕有足够自信
〔3〕具有顽强的意志
〔4〕有明确的人生信念和追求目标
4、正确对待面试前的焦虑
只要自己已经尽到努力了，也就无怨无悔了，仅担忧又有什么用呢？何况很多事情本来就不是自己能决定的，“谋事在人，成事在天〞，你这么考虑问题时，你反而在心理上放松了，从而更有利于你充分发挥自己的聪明才智。
另外，大家要充分地熟悉面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数，正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不作自高自大或自轻自贱的错误评价，面试前的焦虑自然会减轻
二、面试过程的应对策略
1、面试开始阶段的应对策略
〔1〕尽快适应面试环境
〔2〕礼貌对待考务人员
〔3〕调节面试气氛
〔4〕消除紧张情绪
〔5〕留下良好的“第一印象〞
〔6〕充分建立自信
〔7〕配合考官顺利度过其始阶段
2、面试核心阶段的应对策略
〔1〕正确有效地倾听
要耐心、专心、细心
〔2〕冷静客观地答复
确认提问内容，切忌答非所问；知之为知之，不知为不知；沉着冷静；正确判断考官的意图，对症下药
〔3〕礼貌得体的提问
〔4〕恰当合理的解释
事实求是，有理有据，间接解释，承当责任，适时收尾
〔5〕展现出你坚决的自信心
面试中对自信心的判断主要靠行为语言，而不是靠答复的内容。判断的依据主要有：
①目光
应试者的目光不敢正视主考官的眼睛或一触即躲开，或者盯着某一固定的地方，都是内心害怕的表现，属于不自信
②手势
如果应试者在面试过程中，一直无意识地抓住什么东西〔比方说衣角〕，或者双手扭在一起，这可能就是因恐怖所造成的，属于不自信。
③姿势、如果应试者的姿势不自然，比方双肩耸起，身体前倾，双臂交叉在胸前等，属于保护自己的习惯，是不自信的表现
④语言表达
不自信的人在语言表达方面的显著特点是声音微弱，语言忧郁，平淡，情绪化，时刻关心主考官的感觉等
⑤语言内容
不自信的人会盲目赞同主考官的观点，不坚持自己的观点，缺乏主见，当主考官进行有意识的引导时，他会跟着走等。
3、面试首尾阶段的应对策略
〔1〕重申自己的任职资格
〔2〕重申自己的求职意愿
〔3〕配合考官自然地结束面试
〔4〕礼貌地向考官告辞
〔5〕对考场人员表示感谢
4、面试中应注意的问题
〔1〕对面试成败保持平衡心态
〔2〕保持自信
〔3〕保持愉悦的精神状态
〔4〕树立对方意识
〔5〕注意面试语言的简洁流畅性
〔6〕不要紧张
〔7〕仪态大方，举止得体
〔8〕平视考官，不卑不亢
〔9〕辨证分析，多维答题
〔10〕冷静思考，理清思路第二局部
乡镇公务员面试和村官面试前在家的排练总结
一、在家排练的过程
1、找一个有摄像头的电脑用uc或者qq的视频聊天
2、然后你做在电脑前
让家人问你问题
注意一定要是你没有见过的问题可以让家人给你编
因为考试的试题谁也不可能事前知道
3、把你的录象重新放出来
看看你存在哪些错误，做一个认真的总结4、最后，等你练到一定程度了，就做几个专题的总结比方职位倾向的考察等。
二、在排练中经常出现的问题:
1.仪表举止
(1)长的矮,比拟瘦,没有太多优势
(2)面试中出现小动作,比方:晃笔,推眼镜
(3)举止比拟做作,不自然,比方:频繁点头
2.语言表达
(1)答题口头禅过多,比方:“也就是说“
(2)答复不流畅,总是重复
(3)答复不准确,经常用错词,说错话,比方:把“考官“说成“法官“
3.其他问题
(1)答题时间没有安排好,总是过短(怕不够用,其实时间很充裕)
(2)答题分“1,2,3“,听起来比分“首先,其次,第三“好,要清楚
(3)答案不是很准确,还需要继续研究例题
三、面试礼仪
1.文明礼貌
2.表情举止
面部表情要自信，而且要乐观、积极、上进，这样的一种表情，不要太严肃，但是也不要过分。笑是微笑而不能洋洋而意：举止要站有站姿，坐有坐像，男士两只手要分别放在自己的膝盖上，两条腿要微微地岔开，如果有桌子的话，把手交叉放在桌子上，胸膛要挺起来！
3、形体语言
眼睛要看考官的鼻子，这样既让考官认为你在盯着他又不会被他的表情所影响！！四、给大家的建议：
1,身份假定,站在乡镇公务员的角度去思考问题
公务员不要把自己看的过高，你就是一个具体的办事人员，你说的话，你提出的建议，你进行的政策调研，就要具有可操作性，因此我们在答复下列问题的时候，要注意既要掌握政策，还要把握几个角色定位，就是你是一个政策的执行者，要有政策意识，从宏观上把握政策，从微观上是你的提议尽可能的具有可操作性，切实可行。这就是公务员的两个角度，是答复公务员面试问题的出发点，只有这样，你答复的问题才是最经典的，最符合答案最高分的。
这点经验非常重要，我给大家举一个06年浙江公务员的例子，非常非常经典，希望大家认真研究：
某大学附近一家服装店贴出一那么告示：“博士三折，硕士四折，博士研究生五折，硕士研究生六折，重点本科七折，如果没有大专以上的文凭，对不起本店概不打折！〞你对这个现象如何评价？
答题思路：站在公务员的角度去思考，而不是普通人去思考，如果我是政府工作人员，政府工作人员和商户之间不是一种对立的关系，不是压制的关系，是效劳和被效劳的关系、管理和被管理的关系。那么你的答复将跟普通人截然不同！
参考答案：第一个方面，这个商店是个商业主体，商业主体有什么样的具体的商业行为纯属他们自己的个体行为，个体的行为如果不触犯管理条例，不触犯国家的商业条例，我们就应该让他去进行，对这个现象不应该加以过渡的干预。第一个方面，这个商店贴出这样一个告示，他是一种商业抄作，他是为了挣钱，说明了目前这个店无论是内心的还是为了商业的目的而打出这个告示，至少表达了一个教育的价值，根据教育的价值来进行商业打折，表达了教育的重要性。因此我们对这个问题，第一个是不鼓励，第二个是不干预。
2,面试是一个自由表达的过程,要放松心态,坦然面对
3,答复下列问题时,态度要谦虚谨慎,但也不宜唯唯诺诺,一名合格的选调生要有较强的决断力
4,要特别注意细节,这一点很重要
5,面试之前一定要进行模拟面试,把进门该做什么,面试完毕该说什么,都变成一个习惯,这样,才能在高度紧张的条件下说出来..6、答复下列问题不能说我应该怎么做,而应该说关于这个问题,我会怎么做,我的处理方式是什么什么,否那么会让考官认为:你这样推测是应该的,但是你会不会做到,值得商榷了
7.在结束前最后一分钟时,计时员会提醒考生注意时间,考生在面试过程中一定要注意合理利用时间,不要到最后才答复完,那样肯定不会得高分
8.面试时不要说出自己的姓名和学校,否那么将被取消考试成绩
9.答的不好别吓的发抖,其实你答的什么考官根本不在乎,考官考察的是你如何答复下列问题。
第三局部乡镇公务员面试和村官面试题型
乡镇公务员面试和村官面试和河南省直公务员以及国家公务员考试有相似之处，难度和题型非常接近，但是乡镇公务员面试和村官面试题目又有自己的特点，乡镇公务员面试和村官面试更加接近基层，关注社会，所以强烈反对照抄国家的面试题目进行复习，反对死记硬背一些专家和辅导班的考前押题，建议大家根据乡镇公务员和村官的特征自己总结题型，然后在考前排练和交流中进行完善，总结出适合自己的答题思路，用公务员的角度，最大化的接近标准答案。
下面是根据自己的经验总结的河南省公务员的五大类题型希望对大家有所帮助。
一、关于职业倾向
1、对乡镇公务员和村官的认识
2、如何开展工作
3、如何重新学习
4、如何面对现实环境
5、如何面对考试失败
6、如何选择职业
等等
二、综合分析能力
1、对社会点问题的看法
2、对名言警句的看法
3、对党和国家政策的看法
等等
三、人际交往能力
1、如何与领导相处
2、如何处理正副及关系
3、如何与同事相处
4、如何与下级相处
5、如何处理公事和私事
四、组织协调能力
1、组织一个调查
2、组织一个会议
3、组织一个活动
4、组织一个培训
等等
五、应变能力
1、做一个即兴演讲
2、处理突发实践
关键词：体育课；准备工作；场地器材；体育骨干
体育课是学校课堂教学的重要组成部分，不但能增进学生的身体健康，而且还能促进学生德、智、体等全面发展。体育教学是智力、体力和心理素质培养的综合形式的课堂教学，而其侧重于身体素质的培养。所以在上课前一定要做好准备工作。
一、深入研究体育教材
上体育课前，体育教师除按大纲的要求外，还要掌握教材的内容，认真编写教案。突出教材的重难点，掌握规定的教学目的和要求，明确教学中学生应了解什么和掌握什么，做到心中有数，以便在实施过程中更好地抓住关键。
二、场地、器材的准备
场地、器材是教师上好体育课的必要物质条件。根据教学内容与教法的要求及学校场地、器材的实际，教师在课前要精心布置好教学场地。尽量做到器材摆放新颖合理，场地平坦、清洁，使学生一进入课堂就有一种美的感受和浓厚的求知欲望。
三、体育器材安全检查
临课前教师应检查器材的安装是否牢固；场地是否平整，是否有砖头、碎玻璃等异物；周围有无易致伤物件；沙坑是否松软，坑内有无杂物等。
四、选站队的位置
根据教学的需要，课前要选择好教师站立的位置。如教师的位置要考虑到讲解时学生都能听得清，示范时学生都能看得到；学生站立时的位置要注意背风和逆阳光以及其他可能影响课堂教学的干扰。
五、做好体委、体育骨干的培养
体委、体育骨干的培养是体育课的一项特殊工作，而体委、体育骨干是我们体育学科的标兵，他们是教师的好帮手。做好他们的培养工作，有时可以收到事半功倍的效果。课前要向他们说明本次课的任务、要求、组织方法以及保护帮助的方法，充分调动他们的积极性，合理安排他们的工作内容，使他们真正起到体委、体育骨干的模范作用，并教会他们基本的工作方式，培养他们独立工作的能力。
六、生理准备
体育教师课前要选做一些准备动作，为课堂上高质量地示范做好准备。特别是教学技术性较强、身体局部负荷量较大的项目（跳高、跳远、投掷等）时，还必须做一些专门性的准备动作，以便在课堂示范时能得心应手，运用自如，给学生以完美的形象。
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