团总支宣传部工作（推荐11篇）
团总支宣传部部长：袁敏 副部长：尹乐 2012年9月28日
一、指导思想
团总支宣传部担负着全系的各种通讯任务。配合团总支其他部门作好各项工作，新一届的团总支宣传部在新学期里要不断创新、发展，办出特色。充分发挥宣传部作为团总支喉舌的作用，提高我系在校内的知名度，树立我系良好形象，加强我系与各系及学院内部的联系。
以党的思想路线为指导，在院团委和系团总支的领导下。以素质教育为主线，以学校德育工作，教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展挖掘自身的特点和优势。全心全意为广大青年服务，积极配合我系学管工作。
学生的第一要务是学习，大学生也不例外。团总支宣传部全体成员应注意：工作归工作，一定不可以耽误学习。
二、工作重点
1、主要做好我系的宣传工作；还有积极配合学院和我系团总支各个部门举办活动，做好宣传工作；
2、加强组织建设宣传力度，增强团员意识，发挥团员青年的模范带头作用，大力提倡文明风气，树立团员青年的服务意识，共创和谐校园；
3、加强理论学习，坚定理想信念。营造良好的学习氛围提倡鼓动团员青年，特别是党员，团干部开展自学，互学交流，不断提高自身素质，为更好的完成团工作打下坚实基础；
4、定期召开部门会议，初步确定每周三中午十二点半开会，特殊情况另开。总结各阶段的成果、不足，进而加以完善。加强部长与部员之间的工作经验交流，共同进步。以不断完善部门职能；
5、搞好校园文化建设，努力营造良好的文化环境，体现自己的特色，打造品牌。
6、加强与院报、系刊、记者团、广播站等传媒机构的联系，利用报纸、海报、广播、网站等多种宣传渠道对我系的最新消息进行及时的宣传报道；
7、加强和各系学生分会宣传组的联系，促进交流和共同协作
三、工作设想 ★加强活动宣传力度
1、创新宣传：
校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
2、后期宣传：
往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。
3、合作宣传：
宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报、传单的时间期限，制作要求，活动现场的摄影需求。
4、网络宣传：
作为创新宣传的一部分，将网络宣传单独列出的原因是因为：此前我们并没有这方面工作的经验：我们可以会建立了自己的博客。这个极好的创意为宣传部工作的展开提供了极大的空间，我们可以将图片、视频和文字资料以轻松、便捷的方式及时地展现给外界；将活动的信息公布给大众。
针对海外项目施工队伍、分包队伍架构的多元化等特点, 项目应从筹备阶段就建立党的组织, 制定相应的项目管理制度体系及项目党组织制度;在项目实施阶段, 要坚持施工生产及市场经营与党建工作同步开展的原则, 同时抓好海外人才队伍建设, 把员工中的先进分子吸纳到党组织中来, 更好地体现党的先进性。海外工程项目党建工作应适应新形势, 不仅要在内容和机制方面不断创新, 而且要在方法、途径方面不断改进, 来增强时代感、针对性、实效性和主动性, 使其富有生机和活力, 才能走出一条适合海外项目生产经营的党建工作新路子, 才能充分体现和发挥海外项目党组织的政治核心作用。
一、打造优秀项目团队是海外工程项目党建工作的主线
海外工程项目党建工作应遵循打造优秀的项目团队这一主线, 而能否抓好领导班子建设、党员队伍建设、做好青年员工思想工作、保持队伍的稳定是团队建设的核心环节。广航局党委提出海外项目党建工作要树立干好一个项目、培养一批人才、广交一帮朋友、拓展海外市场、弘扬公司品牌的理念, 打造国际化的优秀项目团队。
项目团队建设首先应从制度建设和领导班子建设抓起, 广航局斯里兰卡工程项目党总部从成立伊始, 就从制度上规范了项目部工作、生活管理, 并逐步将制度固化成体系;建立健全了项目党组织架构, 为班子建设打好了基础。项目部班子成员在工作生活作风、素质提升等方面带头垂范;不定期举行碰头会进行交流, 集思广益, 促进项目各项重大管理以及相关工作的顺利推进。党员作为支部工作开展的主体, 在项目的推进过程中起着不可忽视的作用。项目党总支通过以塑造优良的项目形象为重点, 结合创建学习型项目部工作的开展, 促进项目部人员学习能力的不断提升。党总支所倡导的主动学习, 快乐工作, 不但增强了大家的荣誉感和向心力, 更营造了良好的项目氛围。
海外工程项目部的一大特色是青年员工占员工队伍群体较大比例, 因此, 努力做好青年工作是项目党总支团队建设的核心。为了促使项目部年轻群体在海外施工生产过程中发挥骨干作用, 党总支从思想工作入手, 通过找青年员工谈话, 了解他们的工作生活想法, 积极帮助他们解决思想上的迷茫和误区, 满足他们的合理化要求, 促使他们更好地投身到本职工作中去; 同时项目党总支有目的地引导青年员工去开展工作, 利用党员活动平台, 积极开展讨论, 内容不局限于工作方面, 也包括海外工作的一些想法, 思想上的一些认识等。通过谈心, 敞开心扉, 切实起到了促进生产经营、稳定员工思想的作用。
斯里兰卡宗教盛行, 生活中有很多忌讳, 员工业余文化生活贫乏是项目党总支工作开展需要面对的一个主要问题。一方面, 当地节日及重要日子, 党总支会积极组织施工船舶“周年庆”等座谈会、新员工交流会、体育文娱等活动, 并定期给施工船舶及分包队伍送上温暖, 让项目部、施工船舶员工在海外也能过上祥和的节日;另一方面, 党总支时刻关注施工船舶的后勤补给, 根据需要, 联系从国内采购伙食辅料配送施工船舶, 在船舶在检修期间, 还分批次组织船员、修理人员聚餐、开展船岸联欢活动, 以调节大家在高强度工作环境下的心理状态, 使项目团队及施工船舶的每一位员工在异国他乡也能感受到家的温暖。
二、融入生产经营是海外工程项目党建工作的关键
生产经营工作是项目部的中心任务, 能否促进施工生产及市场经营工作顺利开展, 是判断党建各项工作成效的标尺。广航局党委提出项目党组织工作要融入生产, 不断结合海外施工的新要素, 探索党建活动的特色内容, 构筑施工生产的坚固堡垒, 充分调动每一位项目员工的积极性, 发挥每一位员工的潜力和创造力, 使他们能在海外特殊而艰苦的施工和生活环境下, 更好的完成施工生产任务。
由于斯里兰卡曾是英属殖民地, 英语在日常沟通中十分普遍。在工作生活中, 项目部与当地人的交流是必须且是必要的。工作中, 项目部先后聘请了斯里兰卡籍优秀的疏浚工程师、测量工程师、人力资源管理师等参与施工管理及日常工作, 利用他们熟悉当地环境、语言流利、适应国际规范流程和英标规范的有利条件来弥补项目部在这些方面的不足, 同时要求项目人员多与他们沟通交流, 提升自己的英语水平, 起到了较好的协同工作效果;生活中, 项目部选择全英语电视频道、组织员工观看英文原片电影, 从生活中的一点一滴创造条件, 提升大家的英语水平。
根据施工特点, 项目党总支以学习型项目部的建设为抓手, 时刻关注项目的施工生产形势、施工进度以及质量与安全管理情况, 搜集周边市场信息, 找准党建工作服务于项目生产及区域经营工作的切入点。项目党总支注重收集并转发党内学习材料供班子成员、党员学习, 积极安排人员参加中国驻斯里兰卡大使馆、中国交建、合作单位组织的各种培训, 促进了班子成员及党员提升思想政治素质, 紧跟中交发展思路;项目党总支针对项目施工区域小而协作单位多等特点, 不定期组织工程人员和协作单位以及咨询工程师现场学习交流, 从而了解咨询工程师的工作思路, 理解彼此工作意图, 大大提升了各工作区域交接验收通过率。
项目党总支紧跟施工形势, 根据生产确定的目标, 明确自身的党建工作内容, 把项目施工生产的难点作为党建工作的重点, 提要求、做分析, 在繁忙的施工生产间隙, 定期组织党员开展项目大讨论, 编制项目施工工法、商讨解决阻碍项目施工效率提升的方案、研究施工船舶修理技术难点、分析项目成本及船舶施工效率;同时结合“创先争优”活动的开展, 党总支提出党员的作用更要体现在施工生产中, 党员要到关键的岗位上去, 促进党员在施工生产中发挥自身作用, 努力做到项目推进什么, 党建工作就抓什么;项目哪个地方有困难, 项目部领导班子就带头参与处理什么困难, 把保证项目施工生产中心工作的完成作为党建工作的出发点和落脚点, 增强党员队伍的凝聚力和向心力, 促进了项目部商务能力、计划管理能力、优化施工能力及项目部员工学习能力的不断提升。
三、弘扬企业文化是海外工程项目党建工作的载体
积极宣贯企业文化, 推进文化的拓展, 是海外党建工作的有效载体。海外项目党建和企业文化建设始终围绕项目建设稳定、和谐和发展是工作的基本出发点和落脚点, 虽然受外部环境的制约, 一定程度上影响着党建文化活动以及外部宣传与氛围的营造, 但可以充分结合项目的实际在广大员工和项目部内部开展相应的工作, 发挥党建工作的组织领导和群众基础优势, 既可以促进项目管理工作规范化, 又可以促进国家、企业和项目形象的和谐共进。
为了形成党建工作的长效机制, 斯里兰卡项目党总支加强文化建设。党总支成立两年以来, 把握施工及各种活动的时机, 利用各类宣传载体, 如:组织项目部员工及当地员工观看公司宣传片, 发放宣传画册给当地人阅读途径, 有效的推进了企业文化理念的深入传播, 增强了员工的凝聚力和向心力。每当斯里兰卡政府官员前往项目施工现场指导工作时, 党总支充分利用对施工船舶“浚海2”特殊的“彩虹吹”施工文化宣传的有效载体, 加强中国交建及广航局的品牌宣传, 给当地政府官员留下了深刻的印象。在积极做好对外品牌及文化理念宣传的同时, 项目党总支也努力挖掘项目部工程项目进展、周边市场经营拓展、党总支各项工作等方面素材, 扎实做好宣传工作。
分包合作队伍人员稳定工作是海外项目工作的难点, 其主要问题往往就是由于身处海外, 工作环境恶劣, 工作压力大, 造成队伍的思想不稳定, 容易滋生隐患, 造成意外发生。分包队伍刚进场, 环境陌生, 思想容易起伏, 对此党总支把文化工作积极向分包合作队伍延伸, 队伍开展工作之前首先进行斯里兰卡国情教育和广航文化的宣贯, 让他们了解斯里兰卡、了解中国交建, 同时不断加强对分包队伍人员的人文关怀, 使他们更好地融入施工生产中去。党总支思想工作及时跟上, 为分包员工排忧解难, 起到了稳定军心的作用。
四、防范风险应对突发事件是海外工程项目党建工作的焦点
广航局的海外项目大多分布于中东、南亚、东南亚、非洲等欠发达国家, 其中部分国家政局动荡、部分国家自然灾害频发。斯里兰卡在2004年就遭受印度洋海啸袭击, 造成重大人员伤亡, 因此斯里兰卡人对于“海啸”异常恐惧。
项目党总支面对突发事件, 首先必须要在加强和完善组织建设方面做实、做细, 健全整体的组织和领导体系;其次要坚持相信和依靠广大党员, 积极发挥大家的团队智慧, 应对和解决相应的危机, 特别是要加强对广大党员的日常风险防控教育, 提高防范意识, 不断增强大家的组织和协调管理能力;要建立健全相应的防地震、海啸等应急响应机制, 完善应急预案, 提高应急预案的科学性和实用性, 加强演练, 做到未雨绸缪。同时, 项目党总支领导还应加强对员工队伍的整体管控, 确保整个队伍处乱不惊, 整齐有序, 提高集体应对突发事件的快速反应和处理能力;此外还要建立健全信息收集和传递网络, 积极做好各类信息的收集和反馈, 带动实施全员覆盖的信息传递网络, 做好突发事件的预判, 为应急处理的准备工作打好基础。
由于海外项目面临的环境比较复杂, 对有关信息的搜集、掌握还难以做到适时、准确、全面, 可能造成对有关突发事件的判断和决策的迟缓, 影响处理的效果。因此, 需要加强信息网络的建立, 确保对各类信息搜集的完整、及时, 尤其应加强与当地的使馆、华人联合会等中国组织以及当地消息灵通人士的沟通, 以提高对突发事件的预判及应急处理能力。
学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。
那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？
要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。
让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。
要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。
要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。
二〇一二年工作计划
随着本学期即将结束，我们也将迎来下学期。为了法学系中心工作和系团委的工作，并以服务广大的青年团员，展现当代大学青年精神风貌，切实完成宣传工作，丰富大学生的生活。现将宣传部在下学期的工作制定计划如下：
一、常规活动
活动一：团日活动
活动目的：日常活动
活动主题：未定
活动时间：2012年3月份
活动对象：法学系团总支全体干事
活动二：演讲，主持人，文书培训
活动目的：培养团员素质，提高文化素养
活动主题：未定
活动时间：2012年4月份
活动对象：宣传部全体团员
活动三：爱党演讲
活动目的:培养团员素质，提高文化素养
活动主题：未定
活动时间：2012年5月份
活动对象：宣传部全体团员
活动四：团总支联谊
活动目的:培养团员友谊，增进感情
活动主题：未定
活动时间：2012年6月份
活动对象：法学系团总支全体干事
活动五：毕业典礼
活动目的:告别大三学长学姐
活动主题：未定
活动时间：2012年7月份
活动对象：法学系团总支全体干事
二、内部建设
（一）、进一步夯实已有的工作基础，并提高办事效率
1、加强部门的合作交流，提高部门成员的工作积极性。积极开展一些有益的活动，为部门成员提供交流平台，增进各成员的感情。
2、继续开展每周一次例会，分配各项工作以及对每周工作报告的总结。每周例会是部门的传统，我部应当继承部门的优良传统，并将其发扬光大，为部门更好的服务。
（二）、对这一年度的工作进行报告和总结
2011年即将结束，对于这一年度的工作，我们必须慎重对待，工作经验，同时也需要找出工作中的不足，加以改进，争取永不再犯，更好的为同学服务，同时也为部门的发展奠定基础。
法学系团委宣传部
一.成立网络技术部
自从毕业典礼负责协助制作电子相册后，开始萌发念想是否我们可以来做电子相册和简单的一些视频剪辑，这样不仅可以缩减我们各类活动的经费支出，二来可以让大家在活动中对自身有一个质的提高，三是真正去践行为同学服务的精神。我们开始着手建立这个工作组，先自己开始学习，到侧重点挖掘擅长网络技术方面的同学，在本次纳新完毕确定了6名同学分别负责电子相册制作，视频剪辑，PPT制作。这个学期从纳新活动，校园好声音活动，校园廉洁教育晚会等其他活动的相关材料制作，我们从中摸索了更多的特效，其次，也学会了如何制定了制作要求，以便减少再次修改。
二.开展新闻信息部培训
新闻信息编辑，摄影，一直都是宣传部的重头戏，对于新干事新闻写作不成熟，摄影同学抓拍不到位，同时也在各个班级挖掘了一个班级2个小记者，扩宽了新闻渠道，可以更好的了解学生生活，可以更好的传播正能量。也对他们进行了新闻方面的培训，培训分板块进行，学员分组学习，每组设立小组长，也对其进行了作品考核和评比，评选出了优秀学员，不足的是，因为时间太过短暂，很多东西来不及学习，很多技能没有办法深入，课程安排太少。所以，可以将此培训作为长期坚持的项目，可以和其他各大高校进行交流和学习。
三.新媒体进行了规范化
新媒体预约了做了改正，制作预约表格和人员安排表，可以让主办部门都清楚知道工作人员的分配和联系方式，把事情安排到人，落实到人。但是问题是还是有些部门会忘记，或者没有及时联系。如有特殊情况，也是可以提前说明一下的，以便工作人员临时安排不到位，影响活动效果。
四.团宣暖心活动
一路走来，我与我的副部、干事们建立了深厚的情谊。我自认为自己不是能力最强的，但我用我的真诚、公平、正直的人格让能力俱佳的他们都紧紧包围在了我的周围，献策献力――我想这是我的最成功之处。
长久的相处难免磕A，但无论如何，“宣传部”都已化为了一粒朱砂痣，长在了我们每位成员的手心上;化为一只蝴蝶，停靠在我们每位成员的心间，成为不可解开的情结。部门发飞信的同学一直坚持周末送问好，天气突变送温暖，节假日送祝福，让大家觉得团宣是一个暖巢，因为只有爱这个部门，我们才可以快乐的学习，去为这个部门，为团总支服务。在今年的圣诞节，团宣的小伙伴也自发的组织了party，一起享受了平安果，我和我的副部们也为大家送上了象征平平安安的苹果，此刻我们觉得很幸福。
五.明年计划
1.对微信平台进行升级改造。
2.对微博进行宣传，目标粉丝量超三。
3.部门网络技术部内部培训交流。
4.摄影组进行主题摄影展以及明信片制作。为双代会提供纪念。
一、学期开始，我部将把迎新工作作为工作主舳。除以展板通讯等形式进行宣传报道外，宣传部所有人员都将直接参与到招新工作中，用我们的宣传和热情给10级新生以榜样。在宣传工作中，首先根据大一招新的情况，招收一部分爱好书法，绘画等有关热热爱宣传工作的同学，并对他们进行一段时间的培训，主要是如何以各种宣传方式进行宣传、如何写好通讯稿、如何记录会议记录、如何照好会议照片等。
二、我部将进行学生干部换届选举，力求让换届选举工作在广大师生的参与监督下公平公正地进行，选出大家满意的学生干部为大家服务。
三、宣传部在学校迎新期间将投入大量精力配合配合校里以及系里举行迎新晚会，让全校师生共聚一堂，载歌载舞共渡美好一刻!主要是学生会、团总支的招新工作以及校级、系级的迎新晚会等的事前海报宣传。鼓励新生积极报名参加学生会、团总支。宣传部所有干事带动大家一起让大一新生尽快适应大学生活。
四、对暑期社会实践进行总结。为实践所得进行宣传、评比做好各项宣传评比工作。
五、对新生进行爱校目标教育。进行西工历史宣传，校史馆兵器馆的餐馆使新生产生主人翁感，为所在的大学感到骄傲。并愿意为学校增光添彩。
六、十一期间，我部将以展板通讯等形式对国庆节进行宣传祝福，与祖**亲共度六十一华诞!举办“我爱我的祖国活动”的目标教育团日活动，增强广大学生的爱国情绪，祖国荣誉感。
七、展出团日活动的照片和宣传，进行优秀团日活动的推选和评比。
八、做好“一二九”八十周年纪念活动的宣传工作。突出‘‘爱国先烈纪念’’等主题。
九、作为学期工作终结标志的十二月。我们也丝毫不放松工作，不遗余力的配合好校里和外语系里的工作安排，争取到学期末交出一份满意的成绩!
除上述的一些具体明确的工作计划安排外，在整个学期里，宣传部会做好合作宣传，积极配合其它部门需要的宣传工作，争取使宣传部的工作取得更好的效果，在新的一学年内要有更大的进步，争做优秀，为创建优秀的化生系学生会做出我们自己应有的努力。例如加强活动宣传力度：
1、创新宣传：校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将用改良海报的版面等方式来吸引同学们对于活动信息的关注。
2、后期宣传：往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。让大家看到活动的效果和意义.
3、合作宣传：宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报的时间期限，制作要求，活动现场的需求等。
创新计划要求宣传部各成员在做海报的时候讨论如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流.鼓励各成员提出宝贵意见并希望予以支持。
宣传部工作中，每个成员要本着节约的原则，爱惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，并将工作教室打扫干净。海报完成后要及时贴出来.做每一次宣传都要精心设计，要计划的工作，不得敷衍塞责。
同时，在部里内部结构的组织安排上，待换届后人员熟悉磨合，09级人员熟悉了工作程序后，明确分工划分职责，减少不必要的相互推脱
造成的效率低下问题.这样也有利于充分发挥全体成员的工作积极性创造性。在做好各项工作的前提下积极协调部里成员的关系，创造一个轻松团结和谐高效的工作环境。
带着对新学期的工作热情和希望，带着校级和外语系老师们的支持，学长学姐们的信任，我们宣传部将在未来一学年的工作中尽全力组织完成好宣传部的应作的各项本职工作.不辜负所有人对宣传部的期望和信任.凭着努力和踏实，按着计划走出更好的，让人更满意的成绩。
坚持立足实际, 创新工作内容
第一, 要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业不同时期的工作难点、热点和重点问题开展工作, 要选准切入点, 抓好着力点, 提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合, 与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子, 积极探索通过建立健全制度和机制, 使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。
第二, 要做到业务宣传与思想教育相结合。业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传, 它有很强的时效性和目的性, 对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传, 为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑;而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作, 它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能;思想教育重在提高全员的思想道德素养, 企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。
第三, 要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件, 企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中, 在企业建设中的责任和义务, 要为企业文化的形成发挥出应有的作用, 要通过长期坚持不懈的宣传, 培育企业全员共同的价值取向、文化定式和心理趋向, 最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。
坚持与时俱进, 创新工作方法
我们党在长期的思想政治工作中, 积累了丰富的经验, 形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到, 与面临的新形势相比, 思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。我们必须以新的思想、新的视觉和新的措施, 不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况、新问题, 真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作, 具体要在“五性”上下工夫:
一是提高针对性。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别, 因此采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点, 有针对性地开展工作。
二是注重层次性。要根据宣传思想工作的总体目标和要求, 分层次开展工作, 对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导, 提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力;对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育, 增强他们忠诚企业、履行职责的意识, 创造性地完成本职工作;对企业中的普通员工要重点警醒生产经营的目标、任务和措施的宣传, 以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育, 使其更好地参与企业生产经营工作。
三是倡导互动性。要变过去的“我说你听, 我打你通”为“双向互动”, 每项政策的出台都要认真充分听取职工意见, 让职工乐于接受, 进而转化为职工的自觉行动。
四是提倡时代性。当今时代, 知识、信息通过互联网高速发展, 科学技术日新月异、一日千里, 因此在宣传手段上必须紧跟时代发展的步伐, 要充分应用人类现代文明的成果, 更多地采用现代化宣传工具。
五是增强时效性。正确及时的宣传引导, 对统一全员思想十分有效, 因此, 企业的宣传思想工作者应加强对形势与职工思想动态的了解, 把握宣传思想工作的火候, 追求开展宣传思想工作的时效性。
坚持科学发展, 培育宣传队伍
培养一支高素质的宣传思想工作队伍, 是实现企业宣传思想工作创新的基础和根本。企业应根据科学发展的要求, 努力形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制, 切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求, 按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求, 建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。要了解和掌握企业宣传思想工作队伍的现状, 制定有针对性的培训计划, 加大培养力度, 努力为他们增长才干创造良好的环境。
【摘 要】阐述研究高等学校院系党总支工作考核评价指标体系的意义，提出院系党总支工作职责和主要内容是设计考核评价指标体系的直接依据，考核评价指标体系必须符合方向性、科学性、激励性、客观性、实践性、定性定量相结合、自评他评相结合等七个原则，必须做到遵循党内法规、考评原则、职责内容、工作要求等。
【关键词】高等学校 院系党总支 组织工作考核 评价指标体系
【中图分类号】 G 【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889（2014）07C-0100-03
院系党总支是高等学校的基层党组织和党建工作平台，是高等学校党委对院系实施领导的基础。研究院系党总支工作考核评价指标体系，有利于提高基层党组织建设科学化水平，有助于基层党组织开展工作，加强高等学校党的建设，加强党对高等学校领导，推进高等学校改革发展，保障和推动高等教育健康发展。
一、研究考核评价指标体系的意义
我国高等学校党组织一般由学校党委、院系党总支、党支部组成。院系党总支是高等学校党委联系党员、群众的桥梁，也是高等学校党委对院系实施领导的基础。院系党总支工作直接关系到党的教育方针政策在高等学校的贯彻执行。我们党高度重视对高等学校的领导和高等学校基层党组织建设，特别是20世纪末以来，在高等学校规模迅速扩大、高等教育蓬勃发展的形势下，相继出台一系列党内法规文件。1996年中共中央出台《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，2007年中共教育部党组下发《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》，2010 年又修订《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，为高等学校党组织工作提供了党内法规依据。学术界的许多专家学者和党务工作者，就高等学校基层党组织工作展开研究，探讨基层党组织工作考核评价制度的重要性，分析基层党组织考核工作的主要做法、主要问题，提出了考核评价基层党组织工作的基本要求、考核机制等。在目前的基层党组织工作考核评价研究成果中，还存在定性考评多、定量考评少等问题，尚未形成一套系统的考核评价指标体系。因此，开展“高校基层党组织工作考核评价指标体系研究”，形成并运行系统化科学化的院系党总支工作考核评价指标体系，科学有效地考核评价院系党总支工作，对于保障基层党组织高质量完成工作，掌握基层党建信息，强化基层党建管理，总结推广基层党建经验，加强党对高等学校的领导，保障和推动高等教育健康发展，具有重要的现实意义。
二、研制考核评价指标体系的原则
院系党总支工作考核评价原则，是考核评价院系党总支工作的主要依据和必须遵循的准则，考核评价程序必须根据考核评价原则科学安排。院系党总支工作考核评价原则必须符合基层党组织工作规律，应当是基层党组织工作评价的客观规律的反映。提出科学的院系党总支工作考核评价原则，对于制订考评方式、考评要素、权重标准并具有可操作性的考核评价指标体系，对于开展考核评价活动，发挥考核评价管控功能，提高考核评价质量都具有重要意义。我们认为研制院系党总支工作考核评价指标体系，必须符合方向性、科学性、激励性、客观性、实践性、定性定量相结合、自评他评相结合等七个原则，具体见图1。
三、考核评价指标体系的直接依据
设计考核评价指标体系的直接依据是院系党总支工作职责和内容，工作职责和内容正是要考核评价的。根据2010年修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，院系党总支工作职责和内容主要是：宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用；通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。具体指导党支部开展工作；领导本单位的思想政治工作；做好本单位党员干部的教育和管理工作；领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会等。因此，院系党总支的工作职责和内容是设计考核评价指标体系的直接依据。
四、考核评价指标体系的设计
设计院系党总支工作考核评价指标体系，应当做到四个遵循：一是遵循党内法规，即遵循《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规；二是遵循考评原则，即遵循如前所述的院系党总支工作考核评价的七个原则；三是遵循职责内容，即遵循院系党总支工作职责和内容；四是遵循工作要求，即遵循结合院系党总支工作要求进行设计，设计比较科学的系统的指标体系，见表1。
指标体系层级分一级指标和二级指标。一级指标可设机构设置与班子建设、职责履行与作用发挥、组织建设与党员发展管理、特色与创新等4个指标。其中特色与创新作为附加一级指标。二级指标可设机构设置、班子分工与工作落实、干部队伍建设、民主建设、思想作风建设、政治核心作用、保证监督作用、宣传舆论、精神文明、改革发展作用、职工思想、党风廉政、统战群团、组织建设、党建会议、制度落实、党员教育、党员管理和发展、流动党员、学生党建、特色与创新等22个指标。其中前20个二级指标考评权重标准分值各5分，共计100分；对应附加一级指标的后2个二级指标考评权重标准分值各10分，共计120分。二级指标设立对应的考评要素、考评方式、加（扣）分要素。附加二级指标考评采信加分要素。考评标准的内容对应二级指标要素。
考评计分方法，首先对应指标和考评要素要求逐项评分，累加总和即总分，最后进行评定。评定结果为优（90～120分）、良（80～89）、中（70～79）、合格（60～69）和不合格（60分以下） 五个等级。
五、考核评价工作的步骤
运行考核评价指标体系，考评院系党总支工作，可按照学习领会考核评价指标体系、院系党总支自测自评、上级党组织考评、整改落实等四个步骤进行。
（一）学习领会指标体系。动员和组织党员干部师生学习研究考核评价指标体系，明确考评工作意义和指标体系要求，总结院系党总支工作考核评价经验，分析存在问题，分解工作任务，为考评工作奠定基础。
（二）党总支自测自评。院系成立以党总支书记为组长的考评领导小组，设立考评工作组。考评工作组由党总支委员、党支部委员、师生代表组成。开展自测自评工作，对照考核评价指标体系，根据党支部工作考核评价情况和党总支工作实际自测自评，总结经验，查找问题，形成自测自评报告。同时开展群众评议，向师生代表汇报自测自评情况，征集意见建议，师生代表对照考核评价指标体系进行评议。
（三）上级党组织考评。学校成立以校党委书记为组长的考评领导小组，设立考评工作组对院系党总支工作考评。考评工作组由党委组织部部长担任组长，成员从职能部门抽调人员组成，可适当聘请有经验的离退休老同志为成员。考评工作组调研自测自评情况，听取师生代表评价意见。召开考评汇报会，听取党总支书记汇报并进行质询；查阅自测自评报告和党建工作材料，重查材料真实性准确性，对照考核评价指标体系评议，逐项打分计算考评得分，提出评定等级和整改意见，报领导小组研究确认后，召开考评结果反馈会，提出整改意见。
（四）整改落实。考评工作结束后，院系党总支根据自测自评发现的问题、群众评议意见和上级党组织考评意见，提出整改措施，形成并执行整改方案，加强和改进党总支工作。
【参考文献】
[1]周威.高校基层党组织考核评价问题研究[J].沈阳工程学院学报（社会科学版），2007（2）
[2]梁芷铭. 基于治理理论视角的地方高校基层党组织工作考评的途径与方法[J].大众科技，2011（11）
[3]楼成礼.论新时期加强高校基层党支部建设[J].黑龙江高教研究，2004（1）
[4]曾平江.高校基层党组织考核工作的实践与思考[J].科教文汇（中旬报），2010（2）
[5]林建林.高校基层党组织考核工作机制研究[J].现代企业教育，2012（9）
【基金项目】广西教育科学“十二五”规划2013年度广西高校党建工作研究专项课题（2013ZZZ035）；广西教育科学“十二五”规划2013年度广西高校党建工作研究专项课题（13DJ026）
【作者简介】胡安定（1964- ），男，广西全州人，中共桂林师范高等专科学校委员会宣传部常务副部长；蒋彦忠（1962- ），男，广西灌阳人，中共桂林师范高等专科学校委员会委员、副校长、政工师。
一方面，我们要做到及时准确地完成上级分配下来的任务，另一方面，我们将以提高部门工作质量为宗旨，采取分工明确化、具体化。工作之余，我部门将加强自我建设工作，加强培训，提高自身素质，为学校和广大的同学树立良好的形象，展开经济学院独有的风采。工作计划如下：
1.配合我院其他部门的宣传活动，确保我系每项活动的顺利开展，认真准确做好海报及红白榜通知，管理好班级微博及博客博文的发稿情况。
2.希望委员们提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。
3.有了上学期的经历，让我们明确了学习的重要性，希望我院各位同学都能在期末呈上满意的答卷。
尽管我部门工作繁忙，但我们一定会在规定的时间内完成任务，做好各项活动的宣传工作，我们将在心中时刻铭记“努力做好宣传工作”这八个字，相信在我们的努力下，一定能够将工作做的更好!
经济学院团总支宣传部
时光荏苒，三月就这样阳光、匆忙地走过了。沐浴在三月的阳光中，我们静静的感受着温暖，同时我部门的工作也在有条不紊地进行着。在开展工作的同时，我们也收获了不少、成长了不少。本月具体工作情况如下：
1、活动：为弘扬雷锋精神，倡导文明新风，推进我系和谐发展，加强我系精神文明建设，促使全系学员提高认识，统一思想，真正领会雷锋精神，把学雷锋活动逐步推向高潮。同时让新生增加对志愿者的了解，从而加入到学习雷锋精神队伍中来。我部门适时开展了两项活动——在思想方面：观看优秀雷锋事迹影片《离开雷锋的日子》；在实践方面：组织我系青蓝志愿者美化校园。
2、例会：为促进我部门工作的顺利开展，做好各项活动的宣传工作。我部门于本月共开三次例会。会上，动员我部门成员在新的一学期继续秉承务实创新的工作作风，尽全力丰富同学们的学习文化生活，活跃系部气氛，促进精神修养。同时我们也总结了过去的一些不足之处，不应该因循守旧，墨守成规。争取创办出旅商系团总支宣传部自己的特色，不断突出亮点，创造自己的品牌。让宣传部的工作更进一步。同时会议上针对本月的工作情况做了总结，并对我部门4月的工作进行了详细的计划与安排。
3、宣传工作：我部积极配合院系各项活动的开展，将系部的工作及时传达给大家，将大家的意见快速的传达给系部，同时也尽可能了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。
4、部门成员：共十人。【部长：徐志武 副部长（提名）：武苏、袁敏、李凌锋 干事：尹乐、肖钦、丁晨曦、黄彩梅、赖磊、胡一索 】 相比上学期少了两人，其中汪永娟被调往督察部、董雪晶已申请退出。
相信在全体成员的共同努力下，在各级领导的关心和支持下，我系团总支宣传部在新的一学期中定能披荆斩棘，迎难而上，圆满地完成各项工作。
——旅游商务系团总支宣传部
一、开展企业新闻宣传的意义及现状
(一) 企业新闻宣传的意义。
新闻宣传工作是企业无形资产的重要组成部分之一。企业新闻宣传也可以及时传递新形势下的理论、方针、政策, 传递与企业发展息息相关的信息, 为企业管理者决策提供参考。在企业生产发展过程中, 利用企业新闻宣传, 对先进典型、优秀员工及各层面安全生产、改革创新方面的突出成绩进行报道, 可以在干部职工中树立正确的舆论导向, 引导广大职工向优秀员工看齐, 调动广大职工工作积极性, 激发创造力, 从而在企业中营造积极向上的舆论氛围, 提高企业的凝聚力和向心力。此外, 做好企业新闻宣传工作可以将企业经营管理、改革创新、挖潜增效、保护环境等各种举措和勇担社会责任的良好形象宣传出去, 提高企业的知名度和美誉度, 树立企业良好的社会形象。
(二) 神华大雁公司企业新闻宣传发展现状。
神华大雁公司从大雁开发建设之初就很重视企业新闻宣传工作, 1970年3月开始利用广播开展新闻宣传工作;1980年7月1日《矿工报》正式创刊;1982年1月成立电视转播台;2001年8月, 广播电视处与矿工报社合并成立新闻中心。2012年12月, 伴随大雁矿业集团公司划归神华集团公司, 改称为神华大雁矿业集团有限责任公司新闻中心。46年来, 大雁电视台即新闻中心电视采编部立足于矿山经济建设主战场, 在企业改革发展的各个时期, 及时记录企业发展的每一个脚步, 反映矿山建设者的精神风貌, 鼓舞职工士气, 充分发挥了解疑释惑、凝聚人心、擂鼓助威的作用, 为企业的改革、稳定和发展作出了积极的贡献, 从电视机普及到矿区百姓家起, 每晚的《矿山新闻》节目成了广大职工群众和矿区百姓最关注的事情。多年来, 大雁新闻中心电视采编部在正常播发新闻之外, 通过制作专题片, 为企业外部形象的树立以及内部凝聚力和向心力的增强起到了重要的作用。特别是对企业内优秀工作者的报道、电视散文的制作、现代农业的摄制、草原风光、电视MTV的制作, 都曾在全国煤炭行业内部引起较大反响, 这个团队制作的电视节目甚至一度登上中央电视台, 呈现在全国观众面前。划归神华公司后, 大雁公司进一步开辟网络新闻战场, 实现电视、报纸、网络全方位宣传, 并且与神华集团内网相连, 让企业职工及时了解公司最新动态, 了解国家煤炭行业及神华集团相关政策要求;统一思想、步调一致, 为企业发展和减亏脱困共同努力, 也让神华集团和兄弟单位有了了解大雁公司的机会。
二、开展企业新闻宣传的方法及经验
(一) 坚持新闻党性原则, 尊重新闻规律。
多年来, 大雁新闻中心电视采编部一直从党的工作全局出发把握定位, 坚持党的领导, 坚持正确政治方向, 坚持以人民为中心的工作导向, 尊重新闻传播规律, 创新方法手段, 切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。从“三个代表”、科学发展观, 到“走基层转作风改文风”、“群众路线教育实践活动”、“三严三实”教育活动、“两学一做”学习教育, 大雁新闻中心电视采编部始终在公司党委的领导下, 坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针, 在全面准确、广泛深入、务求实效上下功夫。同时, 新闻工作者每天走进一线, 贴近企业职工, 聚焦职工群众关心的热点、焦点问题, 真实反映职工的思想动态和工作生活状况, 创作更多反映群众主体地位和现实生活、群众喜闻乐见的优秀作品。
(二) 把握宣传重点, 增强指导性。
多年来, 神华大雁新闻中心电视采编部在大雁公司党委的领导下, 坚持正确舆论导向, 唱响主旋律, 传播正能量, 结合时间和季节特点设定每一段时期的宣传重点, 并在每个重点时期加大相关方面的宣传力度。安全生产是煤炭企业永恒的主题, 大雁新闻中心电视采编部常年将安全作为宣传重点, 弘扬企业在安全管理方面积累的好经验、好做法, 报道优秀个人和先进集体, 促进各单位在隐患排查、班组建设、现场管理、文明生产、青安岗等方面向优秀单位看齐, 绷紧安全弦。特别是在六月份全国安全生产月期间, 电视采编部都会加强宣传力度, 做好安全生产一条街活动等系列安全活动的采访力度, 并通过制作、播放安全操作规程、安全小知识、安全警示教育片等形式, 从不同角度、不同层面对抓安全、反三违、安全意识提升等进行报道, 营造浓厚的抓安全、促安全氛围。
(三) 努力创新争优, 打造文化精品。
当前, 大雁公司企业改革已进入了攻坚破难阶段, 对新闻工作、舆论引导提出了更新、更高的要求。企业新闻宣传要在解疑释惑、化解矛盾、凝聚人心方面充分利用和发挥舆论宣传的导向作用, 引导广大干部职工正确认识企业形势, 理解支持改革, 积极参与改革, 为深化企业改革提供强有力的舆论支持。在企业创建阶段, 大雁公司曾总结出了“大雁人五种精神”, 鼓舞了一代人建设大雁、攻坚克难的决心和信心。在企业发展再次出现困难的今天, 大雁公司新闻中心在公司党委的号召下, 再次重提“大雁人五种精神”, 播放“大雁人五种精神”歌曲, 为凝聚士气、减亏脱困提供助力。同时, 在宣传内容上创新, 大力宣传企业的优质产品、优质工程和优质服务, 培育知名品牌, 树立企业的品牌形象。宣传方式上, 试着开辟网络新闻、手机客户端, 拍摄制作微电影, 以增强新闻宣传工作的时效性、准确性、鲜明性和生动性, 同时展现大雁人的吃苦耐劳和敬业奉献的优秀品质。
三、结语
46年来, 大雁新闻中心电视采编人员共播出9, 785期电视新闻《矿山新闻》, 制作专题片近千部, 制作微电影2部。从一次次历史事件、一个个攻坚阶段可以看出, 新闻宣传工作在弘扬先进、凝聚人心、鼓舞士气、促进企业改革发展、营造安全稳定环境方面起到了积极的促进作用, 为企业的改革发展献上一份精神动力。企业新闻宣传工作通过职工喜闻乐见的形式, 及时传递企业高层的声音, 统一改革前进的步伐, 增强企业的凝聚力和向心力, 团结企业各条战线的职工群众, 共同向企业更加灿烂、美好的明天迈进。
参考文献
[1]吕英英.浅议新闻宣传工作在企业文化建设中的作用[J].城市建设理论研究 (电子版) , 2013, 11
【团总支宣传部工作】推荐阅读：
团总支宣传部月度工作总结12-09
学院团总支宣传部工作总结12-18
09-10第一学期团总支宣传部工作总结07-09
团总支宣传部活动策划书01-15
电气工程系团总支宣传部三月总结07-25
学院团总支工作汇报07-13
团总支书记工作汇报07-20
团总支工作规划01-28
团总支部门工作总结07-08
