村干部勤廉双述制度（共4篇）
一、“勤廉双述”对象 各镇嘎查村“两委”成员。
二、勤廉双述的内容
勤廉双述的主要内容包括职责履行情况和廉洁自律情况。
（一）职责履行情况包括： 1．支部、村委会的工作情况。2．村务公开情况。
3．党委、政府下达的各项任务完成情况。4．村级财务的收支管理情况。
5．计划生育政策的执行情况，粮食直补、以及农村办实事的情况。
6．基础设施建设，农田水利、道路建设工程，房屋租赁出售等严格实行招投标制度。
7．村级经济社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾、以及救济慰问等各项补贴发放公示情况。
8．社会治安、农村稳定、民事调解等情况。9．其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等。
（二）廉洁自律情况包括：
1．按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。
2．遵守各项规章制度和廉洁自律情况。3．村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。4．工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。
5．社会公德遵守情况。6．其它廉洁自律情况等。
三、方式方法
“勤廉双述”工作在镇党委、政府的领导下，邀请上级有关部门人员列席，分为监督评议和年底述职述廉民主测评两种方式进行。
（一）监督评议。各村建立10人左右的评议员队伍，评议代表在具有政治素质高、关心社会公共事业、有正义感，能够维护群众利益，能讲真话的党员和群众中产生。监督评议每半年召开一次，会议由村两委班子成员和评议代表参加，会议由村主要负责人向评议代表汇报半年来村里经济、社会发展和总支部、村委会 的工作以及重大事项决策情况，下半年工作思路，同时，听取并答复评议代表对村里工作、为民办实事以及两委班子成员廉洁自律方面的建议和批评意见。
（二）勤廉双述民主测评。各村每年年底召开，由镇有关领导和镇部门负责人、评议代表、村两委成员、村民组长、全体党员、村民代表和部分群众参加的测评大会，两委班子成员进行述职述廉。
1．双述对象分别报告一年来各项工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后的工作安排、具体措施等。
为深入贯彻党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强对村干部的教育、管理和监督，全面推进村级规范化建设，使村级干部勤廉双述工作进一步规范化、制度化，根据《关于实行村级干部勤廉“双述” 制度的意见》精神。
一、指导思想
实行村级干部勤廉双述制度要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央纪委三次全会和《党内监督条例（试行）》的要求，在基层党组织中努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，切实加强对农村党员干部的监督，建设一支依法行政、廉洁从政的村级干部队伍。
二、勤廉双述的对象
按照文件规定，勤廉双述的主要对象为全县各村（居委会）党支部书记、主任、会计、计生专干、治调主任等。
三、勤廉双述的内容
勤廉双述的主要内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。
职责履行情况包括：
1、村级财务的收支管理情况；
2、一事一议筹资筹劳标准及使用情况：
3、计划生育政策的执行以及社会抚养费的征缴、殡葬改革政策执行情况，农田灌溉费的标准及收缴情况等；
4、村级经济发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾、草危房改造、改水、特困群众低保等各项补贴发放公示情况；
6、社会治安、农村稳定、民事调解等情况；
7、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等；
廉洁自律情况包括：
1、在村级事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；
2、在村级事务管理中遵守各项规章制度和廉洁自律情况；
3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；
4、其他廉洁自律情况等。
四、勤廉双述会议人员
各村每两至三个月召开一次专题勤廉双述会议。由村支部书记主持，指定专人记录。与会人员有镇三套班子领导成员代表或包片片长一名，机关包村干部，村“两委”成员，村民组长，党员代表、群众代表等。每个村民小组的党员、群众代表不少于1人。
五、勤廉双述会议程序
1、双述对象分别书面报告过去两三个月以来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后两三个月的工作安排、具体措施等。
2、与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责逐一分别予以答复。
3、村书记代表村“两委”梳理分类与会代表的意见和建议，并综合答复或作出承诺。
4、现场由村两委成员集体研究解决问题的措施，制订落实方案。
5、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由包片片长签字以示负责。
6、村支部将群众意见梳理汇总，填写《群众意见处理情况反馈表》，一份向群众公示，一份报镇双述办公室，由镇办公室统一上传到“谐农”软件勤廉双述中，同时抓好有关事项的落实。
六、实施勤廉双述的总体要求
l、公开承诺：双述对象年初按照各自分工和职责分别签订《职务履行与廉洁从政承诺书》一式三份，一份报镇纪委，一份张贴在公示栏向群众公示，一份本人留存备查。双述对象要在每年第一次勤廉双述会议上将新一年作出的承诺向党员群众代表说明，接受群众监督。
2、述职述廉：述职述廉报告的内容应详实具体、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式的发言。凡是群众有反映的问题应逐一解释说明。
3、考核评定：采取平时与年终相结合的办法，每次双述会议结束后，与会的镇三套班子成员和包片片长与部分村民代表对本次述职述廉情况要有结论意见，每年7月、12月利用双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行阶段考核和年终评定。
七、监督与保障
l、精心组织、加强领导。各镇党委、政府要成立村级干部勤廉双述领导小组及办公室，党委书记负总责，纪委书记、组织委员具体指导检查和监督落实，及时调查研究、总结经验、分析存在问题，制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。各镇要广泛宣传开展村级干部勤廉双述活动的目的意义，引导群众正确行使自己的民主权利。
2、联系实际，注重实效。为保证勤廉双述会议效果，各村（居委会）干部勤廉双述时间要相对固定，每年不少于四次。其间各村（居委会）可结合各自实际，有针对性地开展一事一议、农业结构调整、计划生育专项清理、草危房改造、农田水利建设及道路修建等事项的专题会议，有重点地安排双述内容。使村级干部勤廉双述制度落到实处，并取得实实在在的效果。
3、严肃工作纪律，加大监督检查力度。党员和群众代表要按时参加勤廉双述会议，积极反映社情民意，正确履行各自职责。各镇纪委书记、组织委员要搞好配合，加大监督检查力度，对欺骗群众、弄虚作假的双述对象一经查实要严肃处理。
工作总结
今年来，我居委会认真落实开发区纪工委对开展基层勤廉双述工作部署和安排，共举办了二期双述会议。通过此项活动的开展，化解了基层矛盾，维护了社会稳定，有力地促进了白露经济的快速发展。现将此项活动开展情况总结如下。
一、高度重视，加强领导。
根据开发区纪工委关于开展“勤廉双述”活动精神，我居委会对此次工作高度重视，成立了“勤廉双述双评”工作领导小组，组长由居委会支部书记严巧富同志担任，成员由居委会干部组成。
二、广泛宣传，提高群众参与意识。
为了使此次活动做到真正的公正、公开和民主，让广大党员干部和居委会民群众能够积极参与测评活动，工作组通过板报、宣传栏和入户走访等形式进行广泛的宣传和发动，使广大党员干部和居民了解勤廉双述活动的真正意义。
三、精心组织，加大监督力度。
居委会于每个季度专门召开了“勤廉双述”大会，要求居委会干部认真准备和组织实施此次活动，不得走形式、走过场，弄虚作假，工作要本着公正、公平和公开的原则，发动党员干部和群众积极参与，真正起到群众监督干部的作用。会后，在包村干部的指导和监督下，居委会干部对自己全年的工作情况和廉洁自律情况进行了认真的总结，并广泛听取了广大居民的意见。
四、注重“勤廉双述”的成果。
通过一年来的实践，勤廉双述制度已成为干群沟通的渠道。居委会干部定期向群众汇报勤政廉政工作情况，向人民群众宣传党的路线方针，部署工作任务，听取反馈意见，接受群众的监督，党群、干群关系更加紧密，干群矛盾明显减少。
勤廉双述制度也成为村居民主化建设的平台。实行勤廉双述，居委会干部将有关村居经济社会发展、事关群众切身利益的事项向群众报告，使居委会事务由结果公开向事前、事中、事后全过程公开转变，扩大了群众的知情权、监督权、评议权，激发了广大群众参与居委会各项事务的管理、参与白露经济发展的积极性和主动性，有效规范了村居民主管理。
通过实行这一制度，群众的气更顺了、干部的劲更足了，团结奋进的社会氛围初步形成，务实苦干抓发展、一心一意奔小康成为广大干部的不懈努力，自主创业、自我发展成为每一个湖塘人的自觉追求，有效规范了本居委会的民主管理。
尊敬的各位领导、各位纳税人：
根据分局按排，现我就13年 “勤、廉”方面的情况向各位报告。
我叫***，是吴中区国税五分局二科的一名责任区税收管理员。今年以来，本人在上级及分局领导的指导下，在同志们的关心帮助下，紧紧围绕区局及分局的工作目标，结合自身努力，较园满地完成了各项工作任务，在“勤、廉”方面都取得了明显进步。下面我从二个方面具体报告。
一、“勤政”方面
（一）、加强学习，不断提高自已的业务水平
当今社会是一个经济高速发展，技术日新月异的社会，只有不断加强学习，提高自身业务素质，才能胜任自已的本职工作。平时我牢记“终身学习”的道理，抓住点滴时间钻研业务，养成勤学习，勤钻研的良好习惯；同时把学习和工作有机结合，偶学习于工作中，在工作中碰到不懂的问题从不放过，总是虚心请教，直到弄懂为止。积极参加各类业务培训，业务竞赛，不断提高自已的业务水平。
（二）、勤于思考，善于总结，在实践中不断提升自己的工作能力
本人年已步入中年，懂得自觉地遵守各顶法律规章，懂得自重自爱，懂得以社会的道德良知和责任心来约束自已，懂得热爱本职工作，安心本职工作，把自已的理想、前途和工作给合起来，是对自已最大的负责。我坚信“世上无难事，只怕有心人”这句俗话，我的业务水平虽然不是很高，但为了做好工作，平时我以勤补拙，工作更加努力、更加用心，工作中做个有心人，碰到问题总是要多问一个为什么，不断地在工作中探索总结经验，用心尽力做好每一项工作。比如：平时工作中不管大小事情我都要记笔记，对每月最后一天申报、入库的纳税户、零负申报户、用农用废户、销售起落比较大的纳税户、低税负户等异常及风险户进行排队筛选，建立电子档案，进行分析研究，及时发现问题，做到心中有数。并结合平时的管理和巡查及时深入企业查明原因，对苗头情问题及时发现掌握，以防患于未然。真正做到了对企业实行动态管理。
（三）、摆正心态，勤奋工作，在工作中寻找轻松和快乐平时我能自觉端正工作态度，摆正心态，认识到做好工作是自已的基本责职，工作是为自已做，不是为别人做，使自己在工作中找到了轻松和快乐；工作从无不作为、乱作为问题，无办事拖拉、懈怠、推诿扯皮现象，对纳税人无态度粗暴、有意刁难情况，每一项工作都争取不能做得最好,也要做得更好。责任区工作主要有四块：即日常管理、调查管理、税源监控和其它工作。其中：日常管理主要包括日常催报催缴、受理纳税人各类申请及委托协查；调查管理主要包括新办户以及一般纳税人认定调查、所得税相关调查、发票扩量扩版、特殊政策、出口货物、受托协查等调查；税源监控主要是税源调查分析；其它工作就是领导交办的一些临时工作。平时我基本都提前上班延后下班，碰到工作忙的时候还要加班、甚至放弃休息天加班，基本上每项工作都能做到提前做好。至13年10月底，责任区工作。
1、日常管理方面：自13年1月至13年10月，企业申报率全部是100%，当月入库率13年都在99%以上；对纳税人的各项申请及部门协查做到都能按具体要求及时完成；
2、调查管理方面：办理新办企业实地调查66户，其中：36户是一般纳税人，需同时进行一般纳税人认定、使用增值税发票调查；迁移调查14户；及时完成其它如所得税汇算清缴、亏损认定、征收方式等相关调查、发票扩量扩版、特殊政策、出口货物、受托协查等调查；
3、税源监控方面：按照上级要求及时完成各项税源调查分析任务；对责任区内纳税户的税源情况做到基本能及时了解掌握；
4、其它工作方面：能及时完成领导交办的其他工作。
二、在廉政方面
（一）、加强学习，以身边的反面典型为警讯，牢固树立廉洁意识
“人无远虑，必有近忧”，人在不同程度都存在着私欲，如何把握不让其膨胀，就必须要具有一定的克制力。反腐创廉，以前虽然经常听，经常讲，但总好象那些事离我们很远，跟我们关系不大。但最近几年发生在我身边的几件反面典型案例，对我发出了警讯，使我震动很大，认识到反腐创廉一定要从小事做起，防微杜渐，防患于未然，否则则一失足成千古恨，不但苦了自已，而且还毁了一个家庭。平时我能始终保持清醒的头脑，始终把反腐创廉当作一件大事来对待，认真学习应当履行的公务员义务与工作责、应当执行的工作制度与工作规范、应当遵守的《税务人员廉洁自律十五个不准》和省局“六条禁令”，学习“四德五珍惜”，心里始终都有一根秤，一个尺度，明白什么事是应该做的，什么事是不应该做的，那些人可以交朋友，那些人不可以交。牢固树立廉洁意识，用正面典型的事迹来激发热情，用反面典型的劣迹来警讯自已，不断的警示学习，不断提高自己的廉政意识，提高自觉拒腐防变的意识。
（二）、以规范高效的操作作为我工作的准则，增强防腐拒变的免疫力 作为一个责任区管理员，经常要和纳税人打交道，而且有些工作和纳税人的利益息息相关，怎样为纳税人排忧解难，搞好责任区管理工作，多年的工作实践，我认为只有不断地规范各项业务的操作，通过规范操作程序，简化操作手续，提高政策服务的透明度，最大程度上方便纳税人，增强监督制约机制，才能既提高工作效率，更好地为纳税人服务，又能在最大程度上扼止违规现象的产生。工作中我坚持按业务流程、工作规范操作；坚持政策服务的透明化；坚持监督制约制度。平时我比较注重纳税辅导，尽自已的努力使企业多掌握一些税收知识，多熟悉一些我们的工作规范；同时也帮助企业预防税收风险，对那些要求企业做的事情，力争在事前讲明白说清楚，避免企业由于理解偏差，而重复劳动。注重工作规划，对要求纳税人办的事情，全面考虑，周密按排，尽量使纳税人能一次解决问题，避免多次往返，对有些涉及纳税人利益的，纳税人又一时难以理解的问题，尽量多做耐心说服工作，晓之以理、动之以情理，以争取纳税人最大程度的理解，提高纳税人的纳税尊重意识。平时，我经常用换位思考的方式来警醒自己，如果我是纳税人怎样评价我的工作，在力所能及的情况下为纳税人提供最好的服务。古人云“感人心者，莫先乎情”，只有“急纳税人所急，想纳税人所想，办纳税人所盼，全心全意为纳税人搞好服务”，才能“以心换心”，换来纳税人对我们工作的更多理解与支持。
（三）、自觉接受各方监督，廉听并蓄，不断提高防腐拒变的能力
我们所从事的税收工作，只是社会分工的差别，是党、是社会、是人民给予了我们的权力，作为税务工作者应该珍惜这种权力。我们所拥有的权力是一种执行权，我们只有依法办事，严格执法的权力，这是我们的义务，是对我们的基本要求，我们丝毫没有超越这种权力的权力，更不能也不允许我们利用手中的权力，来谋取私利。有些纳税人跟你套亲近，无非是他认为某些事情上你帮了他忙，或者他需要你在某事上帮他忙，面对这种情况，我一般都是义正词严地跟他们说清楚，我们给你办的事情都是按照规定应该办的，不存在帮忙的情况的，对不符合规定的事，你送礼请我帮忙也没用的，我不会帮也没有这个能力帮你的，如果我违反了规定帮你，这样你不是害了我吗？平时，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公开、公正、公平原则，自觉虚心接受纳税人、上级领导、及周围同志的监督，面对批评总是抱着有则改之，无则加免，兼听则明的态度。公正廉明、不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。平时，我非常注意养成良好的生活习惯，坚决同社会上一些不正之风、邪恶之气作斗争；做到不接受纳税人的请客送礼，无擅自参加纳税人邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动；无利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、子女升学、迁新居等机会大操大办，借机敛财，无在纳税企业报销应由个人或家庭人员支付的费用；无在纳税人企业投资参股，向纳税人借钱占物，低价、压价购买商品；无利用职务之便参与税务代理，向纳税企业为本人和亲友推销商品、谋利活动；无为家属、亲友及他人的有关涉税事项说情；不赌博、不进一些不健康的娱乐场所，树立起正确的、科学的世界观、人生观和价值观，始终保持国家公务员清正廉洁、一心为公的政治本色。
三、存在的问题和今后努力方向
一年多来，我在领导的关心支持下，在同志们的帮助下，取得了一点成绩，但还存在着许多不足，（一）、工作上缺乏预见性；思考问题还带有片面性；处理问题缺乏缜密性。
（二）、总是忙于具体事务，深入企业调查研究不够；
（三）、税收业务及相关知识，业务技能还不能完全满足工作需要；
（四）、是在具体工作中被动应付的多，主动出击的少，忙于日常事务多，创新工作举措少，制约了自己工作能力的提升；
（五）、要明确工作指导思想，不断改进工作作风，求真务实，真抓实干，在今后的工作中使自已更上一个新台阶。
吴中区国税局五分局：***
