材料统计员岗位职责

材料统计员岗位职责（精选11篇）

材料统计员岗位职责 篇1

关键词：VBA,EXCEL,单耗统计

在信息处理技术高速发展的今天, 美国MicroSoft公司的Office系列办公自动化软件以其功能强大、使用方便成为几乎所有办公电脑中必备的软件。Office软件提供的图文混排、文字编辑、电子表格处理等在工作中发挥了巨大的作用, 成为数据统计、分析不可缺少的工具。只要和数据打交道的工作, Excel几乎是必然的选择。

1 问题的提出

为加强矿井精细化管理, 提高经济效益, 降低成本消耗, 监督经济运行情况, 兖矿集团煤业公司制定了100种材料单耗指标。100种材料单耗指标涵盖从一类到二十七类19955种材料, 单耗指标统计分为月度、季度、半年度和年度四类。以2010年年度指标为例, 2010年全年我矿erp领料记录为33499条。要从这33499条记录里找到这19955种材料, 单纯借助excel中的查找、筛选、汇总的方法是非常繁琐的, 即使是一个熟练操作excel的人员也需要两个工作日的工作量。但是当引入VBA程序, 就会大大减少工作量, 提高工作效率和准确度, 实现自动化办公。

2 Excel中的VBA

VBA是Vis ual Bas ic for Applications (应用软件的可视Bas ic编程语言) 的简称, 是兼容BASIC编程语言的命令和语法的Excel应用软件的超级宏语言。微软公司成功推出的统一的VBA应用, 拥有对象的连接和嵌入技术, 能够使用户组合和协调多种主流应用软件的功能和特点进行应用开发, 从而减少了开发用户自定义命令和用户程序的麻烦。[1]主要能用来扩展Windows的应用程式功能, 特别是office软件各应用程序例如Word、Excel、Access、Powerpoint。VBA可以用EXCEL的宏语言来使EXCEL自动化, 更确切地讲, 它是一种自动化语言, 可以使常用的程序自动化, 同时创建自定义的解决方案。

Exce l对象、属性和方法。对象在Exce l VBA的结构中起了重要的作用, Excel VBA利用对象的概念把一类对象规定成一种特定的数据代表, 在Excel VBA这样高度结构化的程序中, 对象被组织在一起称为集合。一个集合就是一组同类对象形成的一个更大的对象。Exce l中各个对象之间存在着包含与被包含的关系, 把能够包含其它对象的对象称为容器 (Container) 。容器可以包含其它对象, 也可以被其它容器所包含。对象 (Object) 实际上就是一类实体的集合, 而一个对象又拥有不同的属性。比如, 人, 就是对象的例子, 而人, 具有姓名、性别、民族、出生日期等属性。属性是封装在对象内部的数据, 它反应了对象的特征, 对对象的操作实际上是通过改变其属性的方式来实现的。访问对象属性的方法表示为:

对象名称.属性=属性值

对象的方法是封装在对象中用来操作对象属性的代码, 这些代码对用户来说是不可见和不可改写的。使用对象的方法采用如下语法格式:

对象.方法参数1, 参数2, ..., 参数n[2]

3 材料单耗统计应用

在excel表中, 如图1, Sheet1是全矿领料明细表, 简称“llmx”, 加上标题行一共33500行, A:H共8列, 其中A2:A33500是领料明细物料号码, 再加上第9列I列, 标题取为“单耗分类”。

She e t2指标范围表, 简称“zbfw”, 加上标题行一共19956行, A:E共5列, 其中B2:B19956是100类单耗包含的19955种材料的具体物料编码, E列是每一种材料在100类单耗中的分类。

把这Sheet1、Sheet2两张表放在一个工作簿里, 取名“单耗统计.xls”

在excel中调用vb编辑器, 编程如下:

程序的主要思想是从zbfw表中取物料编码, 到llmx表中去找, 如果找到了, 就把物料的分类赋予llmx表中该物料。使用VBA在工作表或单元格区域中查找某项数据时, 我们通常使用For…Next循环, 这在小范围中使用还可以, 但应用在大量数据中查找时, 会耗费较多时间。所以我们采用程序主要核心是Find方法, 其最主要的原因是查找的速度。例如, 区域查找, 在区域中查找特定信息, 并返回Range对象, 该对象代表用于查找信息的第一个单元格。如果未发现匹配单元格, 就返回Nothing, 该方法不影响选定区域或活动单元格。

若要进行更为复杂的模式匹配查找, 要用For Each...Next语句和Like运算符。

生成新的报表命名为“统计”, Worksheets.Add (After:=llmx) .Nam e="统计", 复制表头到各新工作表, "With llm x.Row s (1) ;.Copy She e ts ("统计") .Row s (1) , 如果数据存在则复制到新目标工作表, 语句为“If Not统计Is Nothing Then, .Entire Row.Copy"统计".Rows (统计.Us e dRange.Row s.Count+1) 。

生成的“统计”新表Worksheets ("统计") .Range ("A1:I120") .Sort Ke y1:=Works he e ts ("统计") .Range ("I1") , .Subtotal GroupBy:=9, Function:=xlSum, TotalLis t:=Array (6, 7) 等语句, 就可以实现“单耗分类”索引排序、汇总, 得到约100种单耗的指标。如图2。

在读取成千上万行数据时需要一个进度显示, 为了进一步完善该程序, 编写进度表。

进入Visual Basic编辑器, 选择“插入”、“用户窗体”, 即生成一个userform1, 从右下方的属性栏中 (右键单击可以选择弹出属性栏) , 将caption设置为“单耗统计进度……”, width设置为350, He ight设置为50。紧接着需要插入1个Labe l标签, Labe l1放置在Us e r Form 1的中间偏右一点, caption设置为空值, BackColor设置为红色, SpecialEffect设置为2-fmspecialeffectsunken, Width=335, He ight=15, 然后在选择插入-模块, 在这里面编写一个宏。如:

为了操作宏方便, 在Exce中加命令按钮, 其属性指定宏“单耗统计”。完成后自动弹出, MsgBox“数据统计完毕”对话框。

4 结语

通过Excel Vba语言编写宏完成材料单耗统计只用7分钟, 大大节约大量人力物力, 进一步提高办公自动化程度。当然在实际的应用中, 还会有许多个性化的问题出现, 但基于VBA的应用可以帮助我们解决许多看似复杂的应用问题。只要能熟练的掌握方法, 就可以有许多的函数、宏来解决实际应用问题。

参考文献

[1]解保红.基于VBA的EXCEL管理应用[J].科技创新与生产力, 2010, (12)

材料统计员岗位职责 篇2

★杨钊：年轻的执法尖兵

西城局队执法队队员杨钊是位年轻的执法老兵。他常说：统计执法人要“严于律己方自重，专业素养立口碑”。在一线工作中，杨钊总是用统计“尖兵”的标准来要求自己：用语要专业、流程要科学、案卷要慎密、检查要廉洁。年轻的他正用自己的一言一行打造面向社会的统计新形象！

★张敏：刚柔并济的执法者

张敏来自丰台局队执法队。作为执法者，不办错案，但也不会放过任何违法行为。因为她深知：如果每个单位都错一个数字，合起来影响的将是国家数据。对本职工作、对检查单位负责是她的原则；全面细致、刚柔并济是她的方法；对检查单位宣传法律是她的动力。

★徐红艳：为企业送服务的“天使”

徐红艳来自石景山局队执法队。“我的检查结果要做到让对方心服口服！”在执法检查中她能做到：心中有数，以情感人，以理服人，找准为企业服务的切入点，做到寓监督于服务。一家被调查企业曾这样评价她：有的执法人员是以“罚”代管，而徐红艳却是用“服务”来感动我们的天使。

★吴凌：一个好的执法者绝不是一个蛮横的处罚者

海淀局队执法队队员吴凌，在七年的执法生涯中走过五百多家单位，平均立案率在70%左右。凭着扎实的基础知识、巧妙的沟通技巧，她无数次见证了企业领导者从漫不经心地对待执法检查到真诚地认识错误的过程。她用行动证明一个好的执法者绝不是一个蛮横的处罚者。

★刘洪艳： 拥有无限动力的执法骨干

七年间，刘洪艳已从当初统计知识匮乏的门外汉成长为门头沟局队执法队的业务骨干。“我们不惧怕检查，并且愿意接受处罚，但我们更需要你们的指导！”一位企业领导者的话让她铭记于心，这也是她倾情统计执法，拥有无限动力的源泉。

★程宏：以德服人的“火车头”

通州局队执法队队长程宏，每年统计制度有新变化时，她总是队里及时掌握、准确理解的第一人；面对新人她总是急在心里，笑在脸上，鼓励年轻队员多深入企业、多学习。同事这样评价她：一个严于律己、宽以待人、甘做孺子牛的好领导。

★王玉京：统计知识的播种机

王玉京是来自顺义局队执法队的新生代。从初来乍到时带着“执法必严，违法必究”的神圣感到听到“统计统计瞎估计”时的失落与震撼，这棵执法“小树”在披荆斩棘中快速成长。有过委屈，有过艰辛，但他坚信：统计执法人员就是统计知识的播种机。

★李雪：比别人多认真一点点的执法队长

大兴局队执法队队长李雪，是大兴统计无私奉献、勇于创新、负责任、肯担当的代言人。他努力打造一支人人是骨干、个个是人才的执法“精英部队”。但面对荣誉与赞赏，他总是轻描淡写地说：“工作中我可能只是稍微认真一点点。”

★刘和峰：廉洁自律的排头兵

平谷局队执法队队长刘和峰，哪怕是检查一个指标，核对一笔财务账目，他都会“趁机”向被查单位细心讲解统计法律法规知识。当企业为了表达感谢馈赠礼品时，他却严辞拒绝，因为他深知：一个小小的疏漏都可能会给全局工作带来被动。

★周福霞：把自己装备的比企业更强大

密云局队执法队队长周福霞已奋战统计17年，每天面对各种各样的受查单位，甚至具有自己的律师团，周福霞认识到：完备业务知识才是第一要务。繁重的任务和压力让她视力下降、血压升高，甚至脑部血管堵塞，但她的心里仍然只有执法工作。

统计员岗位职责 篇3

1.在厂的领导下，负责厂的统计工作。

2.严格执行国家有关法律法规，实事求是地做好统计、报表工作，对上报的统

计、报表数据负责。

3.及时准确地按要求完成各种数据和统计报表工作，确保统计资料数据完整、清晰，符合规范要求。

4.认真做好统计资料、报表台帐的归档管理工作。

5.完成领导交办的各种临时性工作任务。

职位描述岗位职责

1、完成具体指定的数据统计分析工作；

2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、做好统计资料的保密和归档工作；

5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

6、领取物料，控制成本。

任职资格

1、统计、会计学等相关专业大专以上学历；

2、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；

3、了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先；

4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

1.负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。

生产统计员岗位职责 篇4

1、生产部统计员岗位职责

1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。

4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。

5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司领导交办的其他工作。

统计员岗位职责

1在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

4.2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。

4.3负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。

4.4负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

4.5完成领导临时安排的其他工作。

2、生产统计员工作职责

1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。

4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。

5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。

6、在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

7、根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需包装材料的数量并填写领料单。核对领回包装材料，如仓库数量不足及时通知相关组长。

8、加强与各组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确。

9、核对成品的进仓数量并填写收料单。

10、每日核对车间内的不合格包装材料数量，及时办理退仓手续。

11、对贮存在车间、短时间内不再生产的包装材料及时办理退仓手续。负责每日的生产统计工作，填写各种生产报表。

12、监督所填写单据的真实性、完好性并妥善保管，及时上交。

13、依时递交各种报表（日报、月报、年报），并保证各种数据的准确。每月定期对车间内的材料、半成品进行盘点。

14、完成上级临时交办的任务。

3、生产部统计员岗位职责

1、生产数量收集与统计

（1)每天按时收集、填报各车间的生产日报表

(2)收集各类产品的物料消耗情况、产品所用工时等相关数据

(3)整理、统计上述相关数据，为生产管理决策提供依据

2、生产统计监督与分析

(1)督促各生产车间按时提交统计报表，并进行检查或复核

(2)按时完成成本核算报表及相关经济分析资料

3、生产档案管理

(1)负责收集、整理各种文件、统计资料、文档及相关报表

(2)负责生产部相关文件资料的分类、建档、归档工作

物资统计员岗位职责 篇5

物资统计员岗位职责

1． 在部长领导下，负责编制各种定期、不定期的物资统计报表。

2． 负责物资部的MIS系统管理和使用维护工作，掌握MIS系统填报统计报表的要求和方法，按

规定及时报送各类报表，做到数据准确、真实，杜绝谎报、漏报现象发生。

3． 收集各种统计资料，建立健全物资统计原始记录，积累材料消耗数据，掌握材料、设备到货

及出入库情况，统计资料要做到标准化、系列化，统一编号。

4． 每月20日各仓库保管员将料单返回后，于次月1日前报出《材料月消耗表》，《设备到货统

计表》，每季末的次月5日前根据保管员库存盘点，报出盘点表。每年7月5日前报出上半年报表，元月5日报出上年的年报表。

材料统计员岗位职责 篇6

关键词：电气化铁路,接触网,工程材料统计

1 引言

工程设计数量, 材料统计的准确性作为工程管理的基础, 直接影响物资部门的材料采购计划, 劳动管理部门的工时定额编制, 财务部门的资金使用计划及工程成本的核算。由于近几年来, 各设计院在工程勘测设计中简化了设计程序, 未对线路进行设计定测, 对平面图中的设计数据反映不准确, 容易让施工单位对施工所需的各种数据统计不准确或不真实, 造成工程材料在施工中漏项短缺或积压, 给企业的施工管理, 经济效益带来损失。因此, 提高工程材料统计的准确性是非常重要的, 下面就如何提高工程 (数量) 材料统计准确性的几个方面进行探讨。

2 作好施工前的定测工作

工程管理人员在对设计图进行初步审核的基础上, 应按照接触网平面布置图结合现场实际情况组织施工定测, 复核平面图中的支柱跨距、侧面限界、支柱类型及基础, 完善设计图中的设计漏项, 如侧沟 (电缆) 改移、边坡培土砌石, 结合现场实际情况进一步优化施工设计方案, 尽量减少施工中的设计变更。

3 仔细阅读设计文件及技术交底

对设计院下发的设计文件中的设计依据、设计范围、技术设计审批意见执行情况, 必要的设计说明, 施工中的注意事项以及采用的标准图、通用图、针对该线设计的图纸目录进行仔细阅读, 从中了解掌握该线设计的接触悬挂类型, 悬挂高度及结构高度, 采用的对地绝缘标准, 绝缘子的规格型号, 钢柱的防腐措施, 防雷及接地保护措施。特别是采用的供电方式, 电气设备安装要求, 单 (双) 横软横跨悬挂数量的区分, 载流牵引区段与非载流牵引区段的划分, 对标准图, 通用图中个别零件规格、型号 (代号) 的更换, 特殊设计等。由此掌握材料统计的第一手资料, 为材料的统计工作打下基础。

4 对设计图中的各种数据作分类统计

在熟悉设计图纸、施工定测的基础上, 对平面布置图中的列表项目逐项复核统计并以此作为材料统计的基础数据 (不能直接引用平面图上的工程数量表中的数据作为统计材料的依据) 。一般应按照施工顺序统计完成以下几个方面的数据表格, 汇总后形成接触网 ( 供电线、附加悬挂) 工程数量统计表。

(1) 支柱类型数量统计表;

(2) 基础类型 ( 三板一砣) 数量统计表;

(3) 接触网 (供电线、附加悬挂) 工程下锚类型数量统计表;

(4) 各类安装图号、软横跨节点数量统计表;

(5) 接触网 ( 供电线、附加悬挂) 架设锚段数量统计表;

(6) 接触网 ( 供电线、附加悬挂) 工程设备类型数量统计表;

5 统计工程数量、材料中容易出现的几个问题

(1) 统计时单位要统一, 例如线条按“条公里“统计 (精确到米) ;其它工程数量按“处、组、台、个”作出统计; (2) 设计线路为载流承力索区段时, 标准图中绝缘锚段关节内的转换柱、中心柱的支柱装配需要更改双拉杆底座、底座槽钢的安装型号;悬挂高度设计为6.45米, 车站内的支柱装配及区间悬挂高度小于6.00 米的支柱装配, 应将底座安装的型号改为孔外安装材料; (3) 平面布置图中一般不标明下锚支跨越非电化股道的非支卡绝缘数量, 需要在统计时注意; (4) 统计线岔安装数量时如果按照道岔数量作为统计依据, 会漏掉棱形 (复式交分) 道岔处两线自由交叉处的线岔安装材料; (5) 对桥上设计的钢柱、底座、接腿类型不能直接采用平面图中所列类型作为申报桥柱的计划, 而应按照“桥上支柱安装尺寸表”并根据每处桥柱设计位置现场定测后确定钢柱、底座、接腿的型号; (6) 对电连接安装材料的统计要按照供电示意图及设计交底分别统计供电臂首端、末端的安装数量。供电臂首端为双电连接安装, 末端为单电连接安装; (7) 按照近几年的运营、设计要求, 标准图中凡线路曲线半径小于800 米的支柱装配应对标准图中的腕臂由普通型改为加强型 (TG型腕臂) ; (8) 在大量的支柱装配材料统计中, 由于装配图对杵环杆 (水平拉杆) 的等级划分仅为16、21、26、30 几个档次, 在实际材料的统计工作中, 应按照支柱装配电算的结果, 调整增加14、18 两个档次, 减少16、21 两个档次, 以满足不同限界对杵环杆的要求。

5 一种快速、准确材料统计的方法

现将多年来笔者在工程实践中总结出的一种快速统计材料的方法介绍如下。

对大量繁锁的、重复的材料统计可采用如下统计方法来完成, 统计模型见表1。

利用Excel电子表格对数据能自动进行计算的功能, 我们在表内某种材料后面的表格内分别设置对应上列安装图号中每一处需要的材料数量与B格 (安装图号数量) 的乘积, 就可以计算出某个车站或区间所有1118 安装图图册目录下所需的各种材料。例如某个区间1118-03安装52处, 1118-04安装28处, 1118-05安装30处, 1118-06安装10处则分别将52、28、30、10 填写在相应的B格内, Excel自动在某种材料后面的表格内完成计算并显示乘积合计。

6 结语

统计员个人岗位职责 篇7

2、完成具体指定的数据统计分析工作;

3、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;

4、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;

5、做好统计资料的保密和归档工作;

6、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;

7、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;

统计员岗位职责内容 篇8

1、协助生产主管对车间生产过程的物料领用、使用过程、退库进行跟踪;

2、产品批结后对当批实际发生物料的耗用量核算，计算出当批产品实际原物料成本;

3、对车间工序每天生产任务完成情况、耗用工时进行统计、核算。

4、根据标准成本计算实际成本与标准成本差;

5、协助车间主管对不达标产品成本进行系统分析，做出改进方向及意见;

6、其他需要统计数据的汇总;

7、中间站出入库统计;

8、领导交予的其他任务。

统计人员应具备的基本道德和修养

一、乐业

1、热爱本职工作;

2、忠于职守：

统计人员必须兢兢业业，勤勤恳恳，积极主动地做好各项职责范围内的工作，而不是被动应付，敷衍塞责。

3、钻研业务：

统计人员必须坚持不懈地钻研业务，统计工作并非仅是一些事务性工作，有较强的的专业性。要做好本职工作，统计人员必须熟悉业务，做“行家里手”，掌握从事工作的一整套技术和知识，并注意不断提高，精益求精，练就一身过硬的本领，才能更好地胜任所从事的工作。

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，对企业统计知识的要求会越来越高。统计人员逐渐向“复合型”通才方向发展，其知识体系趋向庞大和复杂。现代企业需要具有多种能力的“复合型”人才。日本很早就提出要培养“四合一”的人才计划即培养有科技内涵、艺术气质、经贸才干、外语本领的复合型人才，认为只有这样才能适应经济全球化和竞争。

统计工作是一项综合性工作，需要掌握丰富的知识。统计人员不可能在永远工作在一个单位，各个学科各个专业的知识无所不包，要当好领导的咨询员和参谋，只具备统计专业相关知识，而没有足够的相关专业的知识，是绝对行不通的。在实际工作中，必须有广博的文化科学知识作为后盾和依托。

二、尚实

尚实即实事求是，讲求实效，养成朴素求实的作风，脚踏实地做好工作，具体表现在：

1、朴素求实，力戒浮夸。

2、脚踏实地，不慕虚荣。

3、坚持真理，不计得失。

三、谨行

1、谦虚谨慎：

统计人员时时处处要注意谦虚谨慎，以礼待人，不能媚上欺下，打着领导的招牌耍威风，不能有丝毫的特殊感和优越感，不能自以为是。如果骄傲自大，目空一切，就会拉开与群众，与其他单位部门的距离，其结果是损害企业和领导的形象，造成不良影响。

2、认真细致：

谨行包括应养成工作认真负责、细致严谨的职业习惯。统计工作至关重要，工作中唯有认认真真，一丝不苟，才能较好地完成各项工作。统计工作繁杂琐碎，需要认真细致的态度待之，才能避免工作中的错漏。不然，一时粗疏，就可能给工作带来不可弥补的损失。马马虎虎，随随便便是和统计的职业习惯不相容的。

四、合作

善于合作也应该是统计人员道德和人品的一个重要方面。统计工作任务重，涉及面广，有些工作往往分解成若干道工序，需要一群人用“流水作业”的形式来完成，工作环环衔接，就需要统计人员具有良好的合作精神，善于与人团结共事。合作要做到以下几个方面：

1、顾全大局：在工作中时时处处从全局出发，各方面通力合作，构成一个工作运转的整体，共同完成工作任务。顾全大局是合作共事的前提。

2、体谅别人：合作共事仅依靠目标一致是不够的，还得互相体谅，克己让人，共同建立一种和谐的工作氛围。统计人员更应善解人意，多替别人想想，体谅别人的难处，不苟求，不挑剔，必要时迁就一下别人，这才能创造出良好的合作共事气氛，而这种气氛正是搞好工作的重要条件。

3、讲究方法：合作共事还有一个方式方法问题。有些人也有共事的愿望，但在合作过程中总会有一些不尽如人意的地方，这大概和不讲方式方法有关。比如交往时注意尊重人，虚心听取别人的意见，有不同看法用商量的口吻提出，不要轻易否定别人，更不能随便指责人、教训人。

有了成绩，要共同分享喜悦，充分肯定别人的功劳，不能独享荣誉;出了问题，要多从自己方面检查，不能推卸责任，一味指责别人。对同事的兴趣爱好，生活情趣，工作习惯，个人嗜好以至忌讳等方面也应尽可能有所了解，以便在共事过程中配合更加默契。

五、守纪

统计人员应该做遵守纪律、遵守规章制度的模范。纪律是职业活动中必须遵守的规章，它是履行职责的行为准则，只有遵守各项规章制度，才能更好地履行统计职责，有效地完成各项任务。

六、守信

一个具有良好职业素养的统计人员，一定要在工作和人际交往中恪守信用。应该有较强的时间观念，赴会准时，办事守时，不拖拉，不延误。一旦遇到无法按时完成的情况，也应及时汇报，不应不了了之或擅自拖延。此外，不轻易应允办一些无力或无法办到的事，也有助于恪守信用。恪守信用能树立起一个良好的人格形象，它是统计人员道德中最具人格力量的一项内容。

七、保守秘密

统计人员接近领导层，可能直接参与其中，知晓和掌握机密。另外，统计人员通过普查、大型调查了解和掌握住户、家庭和个人的统计信息与资料，因此保守秘密是最大的忠诚，也是职业道德中至关重要的部分。从公民责任讲，领导有问题一定要检举揭发，但从统计人员的道德角度讲，你又不得不严守机密。因为“拿人钱财，替人消灾”，自然就是天经地义的事。

保守机密是最大的忠诚，好多事情就这么微妙，好多原则也如此尴尬，好多道德标准就这么实际、责任感：有了忠诚感，说明你品质好，有了责任感，说明你可以受人信赖。有了责任感，一切事务的起承转合，就会打理得尽善尽美。责任感不仅在危难时机需要，更在日常细节上反映出来。一个负责任的统计人员是会随时把企业利益记在心头，不会故意伤害企业利益。

统计师就业方向介绍

如今大数据时代，统计岗位在单位中显得越发重要。统计师证书是统计行业的准入证书，对于持证者而言，能够拥有比较广泛的就业方向和广阔的就业前景。那么初级统计师可以从事哪方面工作?具体如下：

1、从事统计局政府统计方面的工作。

2、可以去金融机构任职金融相关工作。

3、能够在企业里做统计调查、统计信息管理等方面的工作。

4、能够去事业单位从事数量分析、市场研究、质量控制等方面的工作。

5、可以在金融或管理部门从事高新技术产品开发、研究、应用和管理等方面工作。

车间统计员岗位职责 篇9

车间生产数据的真实性及作好数据统计分析工作，协调其他部门做好生产领用物料的统计工作。

二、岗位概述

统计每日每班次领用的原料、成品及其他生产用料的入库、出库的统计，盘查每日的库存。定期进行物料的清查和统计，核对数据，建立日、周、月报表。

三、岗位职责

1、负责生产线每天物料实际领用跟踪，提供真实准确的`领料数据给生产计划员，并作好统计汇总报表。

2、负责生产线每天产品进库跟踪，确认型号、数量、状态的准确性，并作好统计汇总。

3、及时准确地核查各种数据和统计报表工作，确保统计资料完整、清晰，符合规范要求。

4、做好周报表、月末产、质量汇总和产量分析，编制并上报统计表，做好准确完善的月报表。

5、认真做好每日统计资料、月报表的归档管理工作。

6、完成具体指定的数据统计分析工作，做好统计资料的保密和归档工作。

7、统计的完善统计方法，提升统计技能，增加统计经验，节约工作时间。

8、及时与相关部门取得联系，仔细核对数据，确保数据的真实和统一。

9、监督本部门人员的工作态度、热情、工作效率等，记录本部人员的出勤统计。

10、负责生产日报表、周报表、月报表的数据收集、统计、录入工作，并及时将报表发送各相关人员

11、跟踪煤、电耗日单耗走失图，出现异常及时反馈生产部长查找原因进行改善

12、负责生产部所有体系记录的收集、检查、整理、保管工作。

统计员岗位职责(印刷公司) 篇10

2.严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。

3.每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。

4.开展统计分析,提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。

5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。

仓管及统计员岗位职责 篇11

一、成品管理：

1、负责产品入库数量的验收，并对应车间报表进行清点。

2、负责产品出库的数量核对，按单发放，单据（领料单、出库单、入库单）必须保持清晰明了，不允许私自涂改，单据应有所属部门领导签名，否则可拒绝发放。

3、确保物料验收和出入库工作的准确性和及时性。

4、对常用或每日变动的产品，要随时清盘，确保账物一致，若发现数量有异常时，需及时查出原因并更正。

5、遵循仓库“先进先出”原则，定期对库存产品进行盘点，确保库存产品数量的准确性。

6、负责对仓库中的超储积压、呆滞物料进行申报及跟进。（每月填写库存分析表）

7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物一致。

8、仓管人员负责每月3日前清盘完所有产品。

9、负责作好物料防护工作（杜绝原料被雨淋等情况）。

10、负责保持物料请购计划与生产用量总体平衡(保持原大料有三天安全量，小料有10-15天安全量)。

11、负责仓库入库工作，分类摆放。

二、仓库管理：

1、负责整体仓库的5S管理工作。

2、负责现场督促指导、仓库辅助工作及装卸工工作

3、仓管人员要遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，需延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

4、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作，严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

5、负责仓库协管及装卸工考核工作

三、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

车间统计员岗位职责 负责当班各种生产报表核算汇总，监督成品废品的过磅、记录及汇总，车间办公区5S管理，以及车间文员其他的工作。

主要工作职责及范围：

1、负责车间办公室5S，保持好办公区环境，干净整洁，无垃圾，无烟头。

2、负责当班各种生产报表核算汇总，每天早8：30之前交到财务部。

3、保证成品入库数据准确，做好数据分析，及时向领导反映异常情况；过磅时，统计员须针对副操填写报表，再次核对产品数量。

4、监督废品分类、标识，负责废品称重，保证当班废品当班处理，数据准确；每2个小时抽查监督管材称重，并做记录（至少3种产品/次）；

5、做好当班各种数据的汇总和分析，严禁弄虚作假，一旦查实，必须严肃处理。

6、熟悉车间生产状况，产品规格型号、包装要求、质量标准等，熟悉班组人员，车间生产人员安排；监督产品外观质量（长度、壁厚、切口、喷码打字、光泽、包装袋等等），坚决不允许存在问题的产品出车间；

7、负责当班各种生产报表核算汇总，必须签字后核算，每天早8:30之前，将所有生效表格交到财务部；

8、坚守岗位工作原则，保证数据准确无误，严禁弄虚作假；

9、做好车间领导临时安排工作任务，如各种表格的制作；积极配合车间人员，提供准确生产信息，做好信息收集；