明媚春光,快乐心情

明媚春光,快乐心情（精选5篇）

明媚春光,快乐心情篇1

今天，老师带领着我们去春游。同学们高兴地准备了许多好吃的零食，兴高采烈地来到美丽的学校里，兴奋地等待着老师的到来。老师来了，大家显得格外乖，可能是因为要去春游兴奋的原因吧！

排着整齐的队伍，我们很快就来到三中的后山，我们找到了一个阴凉的地方，把自己准备的食物都拿了出来，大家狼吞虎咽地吃起来了，像有几年没吃过食物一样，吃饱了，我们开始玩丢手绢的游戏。大家围成一个又大又圆的圆圈，拿出一根鲜红的红领巾来当手绢，让一位同学丢，还没开始，就有一些同学已经迫不及待地喊：“快开始呀！快呀！”游戏开始啦！我们用清脆的声音唱起了丢手绢的歌：“丢，丢，丢手绢，轻轻的放在小朋友的旁边，大家不要告诉他，快点快点捉住他······”唱的时候，大家都心惊胆战的，生怕手绢丢在自己的后面。歌谣

五（3）班张馨予指导教师章秀梅

唱完了，手绢丢在了我们最崇拜的班长后面，班长马上拿起红领巾，像猫追老鼠一样似的，使出了吃奶的劲去追丢给他手绢的那位同学，那位同学飞快地跑到了班长的座位上，坐了下来，大家笑嘻嘻地说：“呀！班长要表演好看的节目啦！班长要表演精彩的节目啦！”班长笑嘻嘻地走进了圆圈的中间，他大大方方地表演了两个精彩的节目，第一是唱歌，班长的歌喉没人能比，他唱了一首最拿手的歌：《小鸟小鸟》，他唱得是那样优美，那样美妙，就像天生就是唱歌的料。第二是讲笑话，他讲得是那么好笑，逗得大家捧腹大笑。要回去时，老师和我们照了几张师生相。照完以后，我们就高高兴兴地回学校了。

春游是那么好玩，那么有趣，就像吃上了甜美的果实一样快乐，啊！我是多么的想再去一次春游啊！

春光明媚的造句篇2

【拼音】chūn guāng míng mèi

【解释】形容美好，可爱。形容春天的景物鲜明可爱。

【出处】语出元·宋方壶《斗鹌鹑·踏青》套曲：“时遇着春光明媚，人贺丰年，民乐雍熙。”

【用法】作谓语、状语、定语;形容春天的风光。

【近义词】春暖花开、花红柳绿、春和景明。

【反义词】天寒地冻、飞沙走石、冰天雪地、天凝地闭、春寒料峭。

形容春光明媚的成语

1.燕舞莺歌：燕子在飞舞，黄莺在鸣叫。形容春光明媚。同“燕舞莺啼”。

2.燕舞莺啼：莺：黄鹂。燕子在飞舞，黄莺在鸣叫。形容春光明媚。

3.莺飞燕舞：莺燕飞舞。象征春光明媚。

4.莺歌蝶舞：莺啼如歌，蝶飞若舞。形容春光明媚，万物欢悦。亦比喻形势大好。同“莺歌燕舞”。

春光明媚的接龙

春光明媚 → 媚上欺下 → 下不为例 → 例直禁简 → 简明扼要 → 要价还价 → 价值连城 → 城狐社鼠 → 鼠腹鸡肠 → 肠肥脑满 → 满腔热枕 → 枕石漱流 → 流离转徙 → 徙宅忘妻 → 妻儿老小 → 小本经营 → 营私舞弊 → 弊绝风清 → 清尘浊水 → 水磨工夫 → 夫唱妇随 → 随才器使 → 使贪使愚 → 愚昧无知 → 知书达礼 → 礼尚往来 → 来者不拒 → 拒谏饰非 → 非异人任 → 任人唯亲 → 亲密无间 → 间不容发 → 发指眦裂 → 裂土分茅 → 茅塞顿开 → 开路先锋 → 锋芒所向 → 向隅而泣 → 泣下如雨 → 雨丝风片 → 片言折狱 → 狱货非宝 → 宝山空回 → 回光返照 → 照本宣科 → 科班出身 → 身价百倍 → 倍日并行 → 行动坐卧 → 卧薪尝胆 → 胆破心寒 → 寒木春华 → 华不再扬 → 扬长而去 → 去粗取精 → 精诚团结 → 结党营私 → 私心杂念 → 念兹在兹 → 兹事体大 → 大势所趋 → 趋炎附势 → 势不两立 → 立此存照 → 照猫画虎 → 虎背熊腰 → 腰缠万贯 → 贯朽粟陈 → 陈词滥调 → 调嘴学舌 → 舌剑唇枪 → 枪林弹雨 → 雨过天青 → 青出于蓝 → 蓝田生玉 → 玉卮无当 → 当场出彩 → 彩凤随鸦

用春光明媚造句

1) 四月末的长春，正是春光明媚，桃红柳绿的季节。

2) 三月的成都,正是春光明媚的季节。

3) 在春光明媚的三月,她死去了。

4) 在春光明媚的日子里,我们快乐地学习。

5) 在那春光明媚，百花争艳的日子里，老师领着我们去春游。

6) 三月里，和风送暖，春光明媚，我们在尽情呼吸着新鲜空气，享受这大自然美好恩赐。

7) 今天照样是春光明媚，一派生机勃勃的景象，使人心舒畅，心情畅快。

8) 阳春三月，春光明媚，大地呈现出了一片生机勃勃，到处都洋溢着浓浓的春意。

9) 春天悄然无声的到来，春光明媚大地复苏鸟语花香春色满园，到处呈现出一片春意盎然生机勃勃的景象。

10) 今日春光明媚，全球美女集会，抛开家庭琐碎，巩固社会地位，美貌兼具智慧，天天快乐加倍，放飞梦想去追，青春无怨无悔，愿你多多收获生活的美!

11) 在那样一个春光明媚的日子里，怎么也不应该发生这样的问题。

12) 妹妹的脸像一张“晴雨表”，有时“春光明媚”，有时“狂风暴雨”。

13) 春光明媚的月正是万象更新的季节，沐浴在春风里，我们感受着万物复苏的清新气息，心中不由得产生了对生命至诚的热爱。

14) 没过多久，春光明媚，阳关灿烂，太阳公公又露出了红红的笑脸。

15) 春风轻拂诉说牵挂，春雨绵绵传递思念，春光明媚寄托关怀，春花灿烂送上祝福，祝你的生活春色撩人，身体春意盎然，立春快乐!

16) 春光明媚，夏阳高照，秋高气爽，冬雪皑皑，每一个季节都是那么可爱，每一个瞬间都是那么美好。

17) 阳春三月，春光明媚，正是春游的好时节。

18) 阳春三月，春光明媚，桃花“争开不待叶”盛开于枝头。它芬菲烂漫抚媚鲜丽，如一片片红霞，与绿树婆婆的垂柳相衬映，形成了桃红柳绿柳暗花明的春日胜景。

19) 春光明媚，一颗颗水晶般的葡萄在太阳公公的爱抚下显得格外美丽。它们伸展着嫩绿色的叶子，给一串串挂满了枝头上的葡萄增添了许多光彩。

20) 春天到处春光明媚，春意盎然。到处一派春的气息。

21) 春光明媚，春意盎然，绿茵遍野，嫩草像绿宝石一般发出悦目的光彩。

22) 雪山草地春光明媚、气候非常宜人，到处盛开着五颜六色的.鲜花，牧草茵茵。蔚蓝的天空飘着白云，与碧绿的草地、树木交相辉映，十分迷人。在藏民居住地的村村寨寨都会各自选择良辰吉日，组织全村寨的男女老少赏花。

23) 在春光明媚、繁花似锦的季节,我们一起回到了离别多年的故乡。

24) 春风浩荡，春雨滂沱，春光明媚，春色无边，啊!多么好的春天啊!真是万紫千红，美不胜收。

在这春光明媚的日子篇3

以登高望远的战略眼光，“不畏浮云遮望眼”，坚持不懈进行着超越集团对抗、求同存异、和平共处、互利共赢的探索和实践。

第一，坚持互尊互信，巩固中法关系政治基础。

第二，坚持互利共赢，夯实中法关系经济基础。

第三，坚持世代友好，筑牢中法关系社会基础。

第四，坚持开放进取，共同促进世界经济增长。

第五，坚持紧密协作，携手应对全球性挑战。

——中国梦是追求和平的梦。中国梦需要和平，只有和平才能实现梦想。天下太平、共享大同是中华民族绵延数千年的理想。历经苦难，中国人民珍惜和平，希望同世界各国一道共谋和平、共护和平、共享和平。历史将证明，实现中国梦给世界带来的是机遇不是威胁，是和平不是动荡，是进步不是倒退。拿破仑说过，中国是一头沉睡的狮子，当这头睡狮醒来时，世界都会为之发抖。中国这头狮子已经醒了，但这是一只和平的、可亲的、文明的狮子。

——中国梦是追求幸福的梦。中国梦是中华民族的梦，也是每个中国人的梦。我们的方向就是让每个人获得发展自我和奉献社会的机会，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，保证人民平等参与、平等发展权利，维护社会公平正义，使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进。

“穷则独善其身，达则兼善天下。”这是中华民族始终崇尚的品德和胸怀。中国一心一意办好自己的事情，既是对自己负责，也是为世界作贡献。随着中国不断发展，中国已经并将继续尽己所能，为世界和平与发展作出自己的贡献。“万物并育而不相害，道并行而不相悖。”中国梦是法国的机遇，法国梦也是中国的机遇。开创紧密持久的中法全面战略伙伴关系新时代，是我们唯一正确的选择，也是我这次访法期间，国之交在于民相亲。中法关系能有今天这样的好局面，要归功于两国人民心灵相通、感情相亲、守望相

法国有一句谚语：“一点又一点，小鸟筑成巢。”中国也有一句古语：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”

明媚春光,快乐心情篇4

“蘑菇效应”形象地诠释了很多人初入职场的经历：很多人刚参加工作的时候，都是做一些不起眼的事情，而且得不到重视。当他默默无闻地工作一段时间后，如果个人能力有了出色的表现，他才会被人关注，并获得重用。如果工作了一段时间，依然表现平平，那么他就很可能被边缘化，甚至被人遗忘。

从传统的观念上讲，这种“蘑菇经历”并不是什么坏事，因为它是人才“蜕壳羽化”前必须经历的磨练，它可以消除好高骛远之人的不切实际的幻想，使人静下心来，脚踏实地地面对现实，这样就能更加理性地思考问题和处理问题，对培养人的意志力和忍耐力都很有意义。

可是，如果我们用发展的眼光看，就会发现“蘑菇效应”有先天不足：对一些真正有才华、有抱负的年轻人来说，“蘑菇经历”很容易耗费他们一生最美好的时光，甚至有可能因长期不受重视(长在阴暗的角落)，得不到必要的激励和指导(得不到阳光，也没有肥料)，而最终意志消沉(自生自灭)。

而在管理者眼里，“蘑菇效应”启示他们要学会关注年轻人的成长，既要让新员工有体味“蘑菇经历”的时间，也要加强对新员工的培训和指导，让他们尽快成熟起来，得以担当重任，以防止因过久的“蘑菇经历”而耗费最美好的时光，丧失昂扬的斗志。

蘑菇效应给我们的启示

启示1：找准位置，少走弯路

人生在世，每个人都有属于自己的位置，从幼年到童年，从童年到青年，从青年到中年，从中年到老年，我们一直在不断地探寻，寻找那个属于自己的位置。及早找准自己的位置，就能少走一些弯路，少做一些无用功，不至于让自己身心疲惫。

蘑菇效应启示我们，刚入职场很可能经历磨难和轻视，但这并不是说我们就可以随便进入一个公司，随便走入某个岗位，因为如果你所从事的工作不符合自己的兴趣、不符合自己的价值观念、不符合自己的志向，即使你历经磨难，也难有出头之日。对于那些刚走入职场的毕业生来说，给自己一个准确的定位，知道自己适合做什么，能做什么，是快点走出蘑菇效应的重要一步。

小莉大学毕业后，不知道该找什么工作，看到有些同学到网络公司做网络编辑，她也找网络编辑的工作。可是她是个外向型的女孩子，坐在电脑前面，整天到网上搜集资料、上传资料，很不符合她的个性。于是工作了三个月后，小莉换了工作。

第二次，小莉找了一个销售工作，因为大家都说她外向、开朗，比较适合与人打交道。起初小莉工作得挺愉快的，可是两个月后，她发现自己对这个工作并不感兴趣，因为她是个直爽的人，在销售的时候太过直率吃了不少亏、丢了不少生意。再说，小莉并不喜欢逢场作戏，说虚伪的话。

虽然她有时候会安慰自己：过了一段时间，就会适应这个工作了，现在吃点亏，受些苦，也是很正常的。但是半年之后，她发现自己从心底里厌倦销售工作，于是再次决定换工作。

就这样，小莉在不同的工作之间折腾，耗费了宝贵的时间不说，关键是没有得到有效的磨练。当她找到第三份工作时，她又要从底层做起，又要当“蘑菇”。而她的有些同学，在经历了一年多的专一的“蘑菇生活”后，已经成了公司的中层领导了，前途一片大好。再想想自己，小莉有种莫名的失望。

定位不准，会让你平白无故地耗费时光，会让你多走许多弯路，会让你屡次当“蘑菇”，会让你感到“永无出头之日”。生活中，有些年轻人厌倦工作，没有激情，没有成长，其实与他们没有给自己一个准确的定位有很大的关系。

给自己一个定位，实际上是一种选择。在求职的时候，选准公司等于成功了一半。怎样的公司才是好公司，这没有定论。很多人认为公司大、薪水高，就是好公司。实际并非如此，还应综合考虑学习机会、成才环境和发展潜力等因素。

有的公司规模不大，但是公司领导善于起用新人，能给你展示能力的舞台，可以避免你遭遇“蘑菇效应”。在这样的公司，新人容易获得成长，容易脱颖而出。因此，如果你不想在阴暗的角落里被埋没太久，不妨选择这样的公司。

在给自己定位的时候，需要信心和勇气。父母告诉你的，老师告诉你的，身边的朋友告诉你的，或许是一种定位，但可能不是你自己需要的人生定位。如果你不想一辈子当“蘑菇”，那就要始终保持头脑的清醒，可以听他人的建议，但不为他人所左右，从而给自己一个准确的定位。

启示2：吃得苦中苦，方为人上人

古人云：“吃得苦中苦，方为人上人。”吃苦受难不一定是坏事，特别是那些刚刚走入社会、走上工作岗位的年轻人，当一段时间的“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，也能够更好地认识形形色色的人与事，为今后的发展打下坚实的基础，

有人说，吃苦耐劳是成功的秘诀，也是走向成功前应该具备的基本素质。有道是“苦尽甘来”，当你通过勤劳苦干，让自己的能力获得一定程度的提升时，自然能把握住更多的机遇，走向成功。

曾被美国《时代》杂志评选为全球最具影响力的25位企业家之一的李嘉诚，他所取得的成功，离不开吃苦耐劳的精神，离不开当“蘑菇”的经历。

李嘉诚幼年丧父，他一人扛起了家庭的重担。14岁时，李嘉诚本应该在校学习，可是迫于生活的压力，他不得不选择辍学，走上谋职之路。历经千辛万苦，他在港岛西营盘的春茗茶楼找到了一份工作。每天清晨五点左右，大多数人还在睡梦中的时候，李嘉诚就必须提起精神，爬起来，然后赶到茶楼准备茶水及茶点。他每天工作时间长达15个小时，生活对他来说是一种考验和磨练。

舅父对李嘉诚疼爱有加，为了让他能够准时上班，送给了他一只小闹钟。他把闹钟调快了10分钟，为的就是最早一个赶到茶楼工作。茶楼的老板非常赞赏李嘉诚吃苦肯干的精神，所以李嘉诚成了茶楼里加薪最快的员工。

后来李嘉诚自己创业，并不断走向成功。当有人问及他的成功秘诀时，他讲了这样一个故事：

一次演讲之后，有人向69岁的日本“推销之神”原一平请教推销的秘诀是什么。原一平当场脱掉了鞋袜，将提问者请上讲台，说：“请你摸摸我的脚板。”

提问者照做了，并惊讶地说：“您脚底的老趼好厚呀！”

原一平说：“是啊，因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。”

李嘉诚讲完这个故事，笑着说：“我没有资格让你来摸我的脚板，但可以告诉你，我的脚板也有很厚的老趼。”

这个故事很好地告诉我们，人生中的任何一次成功都不是唾手可得的，如果没有吃苦肯干的精神，是不可能获得成功的。吃苦的过程就是当“蘑菇”的过程，在你吃苦的时候，大多不会被人关注，因为这时候你还没有引人注意的资本，可是当你通过吃苦做出了成绩，就很可能一鸣惊人。

现在有些年轻人没有吃苦的精神，倒是有许多不切实际的幻想。可以说，这几乎成了一些年轻人的一种通病，他们经常抱怨自己的工作，总想找一个既轻松又能赚大钱的工作，结果碌碌无为，空耗了宝贵的年华。不少公司表示，新招来的员工吃不了苦，受不了冷落，没有做“蘑菇”的勇气。有些人工作了几天，甚至工作了几个小时，就拍屁股走人了，没有坚定的意志。

有位知名企业家说：“想成为优秀的员工，必须有吃苦耐劳的精神。”现在有些青年员工，刚进入公司时决心很大，激情澎湃，可是一旦发现自己成了“蘑菇”，就丧失热情，没有“绝处逢生”的气魄。要知道，任何一种工作都很辛苦，但美好的生活是靠双手去争取的。你有多少付出，就会有多少收获，这就叫“吃得苦中苦，方为人上人。”

启示3：对待新人，多一点赏识

“工作做得再好又有什么用，领导连句表扬都没有。”这句牢骚颇值得管理者们回味。诚然，工作不是做给领导看的，但是如果一个人长期得不到领导的赏识，就可能认为自己的成绩和能力没有被领导认可，这样他就很容易失去信心、失去工作热情。

希望别人赏识自己，是人的本性。对于那些爱岗敬业、能力突出的下属，领导者不仅要给予口头表扬，还应该给予物质上的奖励，通过实际行动来表达对下属的赏识。赏识是一种理解，更是一种激励。有时候，领导者给下属一个信任的微笑、一个肯定的眼神、一句鼓励的话语，往往能让下属精神焕发、活力四射，甚至会激励下属创造奇迹。

然而，“千里马常有，而伯乐不常有。”有些领导者没有慧眼识珠的能力，不把有能力的员工当回事，这就导致那些真正有才华、有抱负的员工，在“蘑菇经历”中耗费一生中最美好的时光，甚至有可能使其因不受重视、得不到必要指导和重用而被埋没。因此，领导对年轻的员工的关注和培养，也是年轻员工成长和成才的关键。

领导者可以这样做：一方面，给年轻的员工体验“蘑菇经历”的机会，另一方面，要加强对他们的赏识和培养，在工作中多给他们指导和提携，使他们尽快成熟起来，然后给他们担当重任的机会，让真正优秀的年轻员工早日脱颖而出，以防有才能的员工长时间处于“蘑菇”状态下而被埋没。否则，对企业的发展和员工的个人成长都是不好的。

不懂得赏识下属，习惯于以势压人、居高临下的领导，在下属心目中是不会产生积极的影响力的；不懂得赏识下属，习惯于冷脸对人、刻板说教的领导，是不会赢得下属的好感的；不懂得赏识下属，习惯于对下属求全责备、吹毛求疵的领导，只会打击下属的信心和积极性。这些不良的领导方式，显然不利于激发下属的潜能和热情，不利于提高工作质量和效率，这对企业和个人是一种双重损失。

因此，身为领导者，有必要认识到赏识下属的重要意义。要知道赏识下属，是一种工作方法，也是一种领导艺术，只有给下属必要的赏识和指导，下属才愿意在当“蘑菇”的日子里苦中作乐，保持旺盛的生命力，才有可能在吃苦之后脱颖而出。（文/江乐兴）

别再为爱受苦！

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测试你与爱人的心的距离