绿色矿山建设报告

绿色矿山建设报告（精选8篇）

绿色矿山建设报告 篇1

一、企业概况

人与自然是和谐发展的时代主题。本着从提高职工工作、生产、生活质量为根本出发点，为了改变矿山形象，补偿矿山生态，改善职工的生产生活环境，我们三八煤矿在积极进行现代化矿井建设的同时，提出了“建设绿色矿山、打造花园矿区”的构想，并将花园式矿山建设纳入企业的发展战略规划中。

晋城市三八煤矿座落于全县明星镇巴公镇境内，1987年正式投产，是泽州县的骨干矿井之一。矿井核定生产能力30万吨/年，井田面积12.5km2。目前，我矿60万吨/年技改已批准立项。几年来，我们以科学发展观为统领，走资源环境保护和效益协调发展之路，投入一定资金，严格管理，加快整治，努力创新矿山生态环境保护与治理的新机制，促进经济与环境的协调发展，为创建“绿色矿山”打下了基础。为使采矿各项综合指标达到开发利用方案和设计规范的要求，矿山人以先进的企业文化，追求“卓越、自强、创造、进步”的三八精神，严格执行矿山自然生态环境保护与治理的有关法规，因地制宜，内抓管理，外树形象，主要针对采矿工艺、绿化、储煤场防风降尘治理、矿井水及生活污水处理、矿山安全等方面进行工作。多次被评为“先进企业”、“安全生产先进单位”、“”、“”称号。

二、矿区环境现状

1、烟尘排放情况。矿区烟尘来源主要包括锅炉排放及储煤场煤堆扬尘。两台锅炉均配有高效陶瓷多管稳风除尘器，烟尘排放浓度136mg/m3，排放量为1.6t/a，烟尘排放达标率为100%；储煤场煤堆起尘主要包括两部分：煤炭堆放时随风扬尘和煤炭装卸时产生的扬尘，为了改善刮风天气，煤尘随风而起的状况，我矿于去年修建了防风抑尘墙。治理效果良好。

2、矿井水及生活污水排放情况。我矿对生活污水采取二级生化法处理，井下水采取一元化处理方式，COD排放浓度为54.4mg/l，排放量为0.55t/a。外排达标率为100%。

3、固废物排弃情况。矿区固废包括煤矸石及少量锅炉废渣。对煤矸石 上井前进行工作面和采区运输拣矸，用于充填采空区。上井后的矸石用于矿区及周边沟壑的充填平整，对于矸石山采用黄土覆盖及绿化。

以上数据均出自于县环保局监测报告。

三、环境治理设施及技术

1、储煤场防风抑尘网技术情况

在刮风的天气，煤尘随风而起，对矿区及周边环境污染十分严重。不解决这个问题，无疑会影响绿色矿山的创建，影响花园式矿山目标的实现。为了改善这种状况，矿领导积极寻求有效的治理方法，并邀请晋城市正海环保科技有限公司的专业技术人员进行实地考察，针对散料堆场和气候风向的具体情况，经过多次的分析研究，认为最佳措施是修建防风抑尘墙。2007年10月10日，我矿防风抑尘墙开始施工，挡风抑尘网采取三面封闭，抑尘网总高8米，由高2米的砖混结构墙和高6米的挡风抑尘网两部分组成。抑尘网总长428.5米，工程量3428平方米，主要通过降低流风的风速，最大限度地损失来流风的动能，避免来流风的明显涡流，减少风的湍流度而达到减风抑尘的目的。

该项目完成投资135万元。其中，基础墙体443340元，钢结构挡风墙726585元，门113760元，其它费用70000元。目前，整齐美观的防风抑尘墙已成为我矿一道风景线，并有效地减少了不必要的物料损耗，收到了明显的经济效益。

2、储煤场喷水降尘技术情况。

我矿于 年在储煤场应用大喷枪喷水防尘、降尘。喷淋防尘系统主要由水源系统、自动控制系统、管路系统、喷枪喷头、控制电磁阀及防护设备构成。整套设施投资9.7万元，高压水流经喷嘴，形成数十米半径的旋转雨帘均匀覆盖堆场表面，覆盖面积9000余m2，达到防尘效果。该降尘系统具喷射距离远，减少管道铺设、方便施工；洒水雨雾均匀并自动旋转，角度可调，合理布置避免盲区出现，防尘、抑尘效果显著；大喷枪、喷头相结合的设计，可以覆盖所有扬尘区域，彻底治理扬尘等特别。另外，在去年建设防风抑尘网的同时，该矿还对喷水降尘设施进行了修膳维护，使其更有效地发挥防尘降尘效果。

3、矿区绿化工程技术情况。

2007年3月份委托常熟市杨园园林工程有限公司为我矿编制了2007—2010年的矿区绿化工程总体规划方案。10月份委托烟台绿宇环保科技发展有限公司编制了矿区绿化设计方案。在具体实施规划及方案过程中，采取了下列措施：（1）绿化的一般措施：a、发挥行政管理及动员全体干部职工协调参与的作用，减少对植被的破坏和加大对植被治理的资金、人员投入力度。b、制定具体的规章制度，明确权利和义务，规范植被破坏和治理行为。c、、学习和掌握植被保护和种植的知识，科学和合理地进行植被种类优选、布局和结构优化等。（2）具体措施：a、在矿区公路两边和矿井水外排河流两侧，采用根系发达且耐盐碱土的乔灌木呈复式种植立体化护路、护岸绿化林带。b、在矿井工业广场场前区，建花坛，植草坪，种树木等措施。对场地生产厂房之间的空地和生产区道路两旁根据不同厂房给予不同处理，如风井周围可选择隔音效果好的雪松等；在煤场周围种植高大的杨树等树种绿化，可以隔离煤尘。c、在塌陷区周围种植喜湿类的垂柳、枫杨、竹类等植物，以及耐盐碱土的树种，如旱柳、椿、榆、紫穗槐等。在塌陷区积水种植水生植物。d、在矿区生活居住区、办公区也应大种植树木花草，并在主要交通干线两旁布置绿化林，可有效降低该区的噪声，改善空气质量，美化环境。

4、矿井水和生活污水处理设施技术。

设计原则：（1）严格执行国家与当地环境保护的有关法规，保证处理后水质达到井下防尘和洗澡用水标准；（2）立足国内，采用技术先进、经济可行、出水稳定的净化处理技术；（3）在保证处理效果的前提下，选择简单方便的工艺流程，减少运行费用，降低工程投资及处理成本；（4）力求选用运行可靠，高效节能、管理维修简便的处理设备和设施；（5）处理设施布置力求紧凑、合理，操作管理方便，以减少占地面积；（6）平面布置中，考虑处理站内绿化用地。

设计依据及指标：依据水污染防治法、地面水环境质量标准、生活杂用水标准、污水综合排放标准等有关资料。矿井水由井下提升泵提升到一沉池经过初步沉淀，然后进入调节池，在调节池中设置三台潜水泵，把水提升到全自动高效净水器，在进全自动高效净水器前，投加PAC絮凝剂，使絮体向下沉淀分离，清水从上部溢流槽流入过滤区进行再净化。沉淀下来的污泥通过排泥阀自动排至排水沟，通过排泥管排至污泥池。污泥池中泥渣由泵抽入污泥浓缩罐，上清液回流至调节池。经过处理的矿井水最终可以满足回用水水质标准。

该项工程今年年底可完工。

创建市级绿色矿山，是我矿目前环境保护工作深入开展的目标和结果，以绿色矿山模式提升矿山的竞争力，显然是一条可持续发展之路。我矿在治理矿区环境，创建绿色矿山的道路上一些技术及方案还需不断完善，今后将继续坚持矿山开发与环境保护并重的方针，致力于创造一个生产发展、生态良好的新型矿山。

绿色矿山建设报告 篇2

1.1矿产资源节约实施方案及资金预算

按照财政部、国土资源部印发的 《矿产资源节约与综合利用专项资金管理办法》 ( 财建 〔2010〕312号) 的相关规定及前期在低品位综合利用方面的显著成效,公司为提高资源综合利用率,加强采、选、冶技术的改造和研究开发,自筹资金280余万元用于技术研究、技术改造与尾渣 ( 含老剥离土) 二次提金几个方面。

1.2技术研究

公司近年来,进行了多次技术改造及升级,针对低品位金矿资源和老尾矿资源的综合利用做了大量的研究工作。同时公司委托其他科研单位也做了大量的研究工作, 如2012年公司委托长沙矿山研究院进行了低品位金矿资源制粒、堆浸工业试验,并提交了可行性研究报告,为项目实施提供了技术支撑。

1.2.1矿石质量特征

( 1) 矿石类型。原红土型金矿石经选冶后的尾渣, 仅在开采加工、筑堆和卸堆过程中适量加入极少量的水泥、石灰或漂白粉,尾渣矿石的矿物成分、化学成分以及结构构造与原红土型金矿石基本一致。

( 2) 矿石矿物成分分析。金矿段矿体赋存于第四系中更新统残积松散层中,埋藏较浅,呈似层状产出,产状平缓,连续性较好。矿石自然类型为含砂砾亚黏土金矿石,地勘资料表明其物质组成较为简单,矿物成分主要为黏土矿物 ( 高岭石、水云母、伊利石等) 、石英、褐铁矿、玉髓,化学成分以Si O2、Al2O3、TFe2O3为主,有益组分为Au,影响氰化浸出的有害元素S、C、Cu、As、Sb等含量甚微。

1.2.2原矿金的赋存状态

矿石中金主要以不可见游离状态存在,少量以吸附状态存在于黏土矿物边缘,包体金极微细,利于氰化浸出。

1.2.3原矿物理性质

( 1) 矿石比重。矿石比重为2. 01,堆比重1. 31。

( 2) 矿石安息角。矿石安息角为32°49'。

1.2.4原矿的粒度组成

称原矿10千克进行干筛,然后对各级别进行称重并分析各级别的含金品位,试验结果如表1所示。

从表1可以看出,在干筛的情况下,原矿各粒级的重量分布比较均匀,从4. 75% ~ 24. 75% 不等,粒度大于20mm的占8. 5% ,对于一个这样组成的矿石制粒是比较理想的,工业试验也证明矿石团球效果良好。

由于矿石中黏土含量高,黏土的作用将矿石中矿物互相粘结成团,这种砂粒土状结构的矿石遇水即松散成细泥,因此干筛所得出的粒度实际上是矿石的假粒度,为了确定矿石的真粒度及金在各粒级中的含量,对原矿进行了水筛。如表2所示。

从表1、 表2中的结果 可以看出, 矿石中低 于0. 074mm ( - 200目 ) 的含量高 达69. 96% , 金分布率71. 21% 。

1.2.5工艺流程的确定

“红土型金矿石制粒堆浸工艺”的原理是采用制粒堆浸工艺,通过适量的Na CN溶液络合作用将红色黏土氧化矿中不可见、处于游离状态的Au + 浸出,有效地从低品位红色黏土金矿石中回收金。

生产工艺流程为原矿筛分—搅拌—制粒—筑堆—浸出—活性炭吸附—载金炭。

1.3技术改造

近年来通过了以下技术改造。

( 1) 通过改变振动筛主轴位置,增大筛分能力,同时减轻劳动强度。

( 2) 通过设备和入破矿石水分的调节,合理控制破碎粒度,提高浸出速度和综合回收率。

( 3) 改变设计成球设备,加强制粒成球质量,提高入堆矿石的渗透性。

( 4) 改造原筑堆机,使其能自行移位,增加安全系数,同时提高工作效率。

( 5) 改造吸附塔结构,增大吸附塔内压力,改变吸附炭的悬浮状态,提高吸附率,同时优化吸附塔组合方式,缩短吸附周期降低生产成本。

( 6) 通过搅拌槽将大块度的泥质矿石破碎,加强块矿的破碎,提高金矿石的浸出率,缩短矿石的喷淋周期。

1.4技术应用成效

低品位矿石资源利用取得一定成效。2013—2014年尾渣矿低品位矿资源年处理低品位矿石9. 0万吨、生产黄金24. 6千克、增加营业收入639. 6万元。

三率、综合回收率指标优先于设计指标。开采过程中综合利用上覆松散低品位矿石与底板高品位湿板矿搭配选矿,极大地改善了选矿浸出条件,选矿回收率可达85% ~ 90% ,采、选、冶综合回收 率达到82% 以上。目前,矿山开采边界品位已由原来的1. 0g/t降低到了0. 3g/t。既降低了剥离成本,提高了资源回采率与利用率,又减少了对矿区农地的占用,节约了土地资源。坚持发展循环经济, 建设节约型矿山,对 “三废”实施资源化开发利用,资源集约开发、综合利用。 “三率”、综合回收率指标居同类矿山先进水平。

2绿色矿山建设

为推动矿山经济可持续发展,根据国土资源部相关要求,多年来公司十分注重环保,始终坚持开发与治理并举,做到了采空区回填,排渣区复垦,水质达标,既要金山银山,又要绿水青山。

2.1依法办矿、规范管理

我矿严格遵守 《矿产资源法》 等法律法规,证照齐全。

矿产资源开发活动符合矿产资源规划的要求和规定, 完全符合国家产业政策,严格认真执行 《矿产资源开发利用方案》《矿山地质环境保护与治理恢复方案》 《土地复垦方案》《水土保持方案》 《环境影响评价》等,符合国家产业政策,具有良好的经济效益和社会效益,符合咸宁市总体发展规划,采矿权已经进行了有偿化处置,五年内未受到相关的行政处罚,未发生严重违法事件。

具有完善的资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施,矿山管理科学、规范。

2.2安全管理标准化

以人为本,一切为环境着想,一切为安全着想。为保证广大干部职工有一个良好的工作环境,我矿加大投资力度,先后改造了职工餐厅、职工宿舍和职工浴池,实现了吃饭餐馆化,宿舍旅馆化,洗澡淋浴化。并且公司免费为全体职工办理了人身保险,制定了干部职工福利制度。通过以上措施,增强了全矿职工爱矿敬业的责任感,增添了企业的凝聚力,为企业安全生产提供了有力的保障。对周边环境,在地方环境管理部门支持下,先后与华中科技大学、武汉大学、武汉工程大学合作,长期进行检测和改造,保障环境优良,生态安全。

切实加强职工安全教育。抓好安全工作,实现持续安全生产,人的因素是第一位。为此,我公司在矿山生产技改中,紧紧抓住这一生产力中最活跃的因素,采取多种形式对职工进行安全培训,不断提高职工的业务素质、技术素质和安全素质,提高职工的工作责任心,使广大职工自觉上标准岗、干放心活。

抓住职工安全教育不放松,是我矿的一贯宗旨,只有职工安全常态化安全工作才能进入良性循环轨道。

2.3尾渣尾矿科学改造,实现生态转化

实施尾渣尾矿五毒分解,安全排放。按0. 2千克漂白粉/t矿标准均匀撒放于废矿堆上面,并加以清水对矿堆中的浸渣进行淋洗消毒,连续消毒48小时后,取矿堆中流出的消毒水液体,化验CN - 离子浓度为0. 2mg/L,达到国家工业废水排放标准。消毒水液体作为下次堆浸的补给液,废堆就地堆放48小时使其中的药剂降解。

外排达标尾矿实行资源化转换,变废为宝。公司与武汉工程大学、华中师范大学、武汉大学等高等院校共同开发研究尾渣制砖和 “陶粒”生产技术的应用,“陶粒”生产的新型轻质建筑材料具有抗强压、耐高温、保温、密度小等特征,目前 “陶粒”生产技术已得到应用。

加强尾矿堆放场的安全排放治理工作及绿化建设。修建尾矿排土场三级平台及挡土墙,有效稳定了尾矿库。在挡土墙内侧修建排水沟,排土场三级平台上修建雨水收集沟,在尾矿排土场植本地 “铁板筋” 草皮,栽植泡桐、 刺槐及白杨树,有效控制了选矿区水土流失。在主干道栽有樟树及部分花卉苗木有效利用了矿区闲置土地。

2.4节能减排

积极开展节能减排工作,节能降耗、 “三废”排放等达到国家规定标准,采用无废或少废工艺,矿山选矿废水重复利用,废水达到零排放,矿山固体废弃物综合利用率达到了国内同类矿山先进水平。

在节能减排工作上我们认真贯彻落实公司的决策部署,坚持以科学发展观为指导,加快资源节约型企业建设。以提高资源利用率为核心,进一步细化管理措施,构建节能工作指标考核体系,推动了虎山金矿节能减排工作的不断发展。

2.4.1提高人员设备功效,全面降低能耗

根据公司和上级有关节能工作的指示和文件精神,制定下发了 《关于节约利用资源的相关规定》,建立了节能指标统计分析制度和节能统计台账,并给予一定的奖励, 矿山在节能工作中的具体措施如下:

技术改造降低设备能耗。2012年改造了喷淋、吸附供水泵,对所有皮带驱动功率由4千瓦改为2. 2千瓦,防止大马拉小车,同时安装了终端电容器,提高了功率因数,每年节约电能5多万度。

淘汰高耗低效设备。矿山注重机电设备改造,2013年将耗能较大30千瓦的破碎设备去掉,改用功率为7. 5千瓦的搅拌槽,淘汰高耗低效机电设备,并提高了破碎效率。

2.4.2减排工作是重点是高压线

矿山废水循环利用。本矿山生产用水属于采掘业生产用水,由采坑收集的雨水供给,且生产用水以循环水为主,补充新水不多,矿山供水条件较好。生产用水取水水源为采坑收集的雨水。由水泵将水扬至生产水池容积为100m3,生产用水直接由该水池供给; 同时,防洪池和贵液池、贫液池在雨天收集贮存的雨水直接补给生产系统。

粉尘污染控制。矿山扬尘处理手段,每天定时采取洒水车对采矿运输路面定时洒水抑尘,道路两旁绿化进行降尘; 对选矿车间给料扬尘、矿土扬尘密集地段安装排风机及吸尘机进行降尘。

尾渣采坑回填。为综合利用土地资源,减少尾渣对农田的压占,节约土地资源,公司自1994—1997年征用18亩土地用于尾渣、废弃土排放外,自1998年至今所有生产过程中的尾渣及废弃土进行采空区回填。目前采空区面积125亩,回填面积达110亩。采用该手段有效地节约了生产尾渣、废弃土用地,达到了节约土地资源的目的,同时为公司节约了生产开支 ( 土地费用) 约700万元。

2.5环境保护下深水动刀子

我公司认真落实环境恢复治理保证金制度,足额缴纳环境恢复治理保证金,严格执行环境保护 “三同时” 制度,在建设和技改过程中,舍得为环保和生态建设投资,先后为环保工程建设投资150多万元,有效地控制了尾渣排放、污水处理及粉尘等,外排水质达到国家标准。

在日常工作中我们坚持以提高经济效益为中心,以落实环保责任目标为主攻方向,把环保工作纳入重要议事日程,狠抓矿区污染源治理,绿化、美化矿区环境,矿容、 矿貌明显改观。坚持环境保护优先、资源开发与环境保护协调发展,前期地质环境治理,先后投资40万元建设车间东尾矿坝挡土墙工程及系列尾矿治污工程,投资20万元,对采区原留存高陡边坡进行专项整治。

2.6坚持矿业生产与土地复垦并举

公司坚持严格执行 “边生产、边建设、边复垦” 原则。从1998年开始,虎山金矿进行采矿回填,到目前为止采空区面积125亩,回填面积达到110亩。绿化面积累计达到112亩,回填区绿化面积65亩。同时,对矿区采空采坑启用剥离土进行回填复垦,回填复垦面积近45亩, 土地复垦率约41% 。

2.7企业文化社区发展和谐共处

近年来,将虎金矿和周边村组纳入矿村共建规划,投资200多万元,对矿区山、水、田、路、林、村进行综合整治,建成新型住宅,通过变分散居住为集中居住和对旧村的整治,让农民变成企业工人及工程老板,解决了矿区周边群众的就业问题,建设了新农村,形成了 “以矿带村、以村促矿、矿村共建” 的良好局面,改善矿区生活环境的同时,加强矿山与周边关系协调工作,积极支持地方慈善事业,十几年来,对抗震救灾、周边乡镇帮扶及慈善冠名捐助等已累计捐款150万元,走出了一条矿山企业与地方群众和谐发展的 “双赢”道路。

( 1) 形成了具有自身特点的企业文化。公司提倡: 团队打拼、管理直接、考核结果。在公司,结果是硬道理,效益是根本,公司利益既是股东的最大利益,也是公司每个管理者和员工的最大利益。每个管理者和员工用付出拿回报,凭贡献赢得尊重,靠能力得到提升。

( 2) 公司倡导团队文化。一个人能力是有限的,集体的力量是无穷的,任何权利都必须受到约束,每个人都必须接受监督,不断提高员工的凝聚力才能使公司不断发展壮大,提倡团队精神。

( 3) 公司形成管理直接化,结构扁平化。公司严格执行各项规章制度,反对任何形式的山头主义和团伙,在公司要让正气得到伸张,要让正派人得到最大市场,要让诚实肯干的人得到最大利益和实惠,在各级管理者中间、 在员工之间都要杜绝复杂,简化人事关系,把优秀的人用到重要岗位上,把适当的人放到适当工作中,人尽其才, 地尽其利。

2.8今后绿色矿山建设目标与重点

以资源合理利用、节能减排、保护生态环境和社区和谐为主要目标,以开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为要求,追求循环经济发展模式,注重资源效益、生态效益、 经济效益和社会效益相互统一,将绿色矿业的理念与实践贯穿于矿产资源开发利用的全过程。

3结论

矿山废弃物资源的合理有效利用,可达到节约集约利用矿产资源、延长矿山服务年限、节约土地资源、创造矿山效益的目的,具有良好的社会、经济效益。虎山金矿在技术研究与技术改造的基础上,近几年来对以往尾渣、低品位矿石资源进行再利用成效显著,年创造效益达200万元; 对生产工艺进行大胆改造,综合回收率由原来的70% 跃升至82% 以上,年创造效益达300万元。

绿色矿山建设报告 篇3

据了解，为构建绿色矿山、和谐矿区，大中公司采取了三大措施。

第一，综合利用，发展循环经济。大中公司书记沟铁矿将选矿废水及尾矿水循环使用，全厂实现了生产废水的零排放；建设了专用的尾矿库，尾矿库坝面、坝坡采取种植植物和覆盖等措施，既防止了扬尘、滑坡及水土流失，又美化了矿区环境。

2010年，大中公司投资2800余万元建设了书记沟铁矿尾矿渣综合利用项目，该项目投产后每年可利用工业废渣11万吨，减少废渣堆放占地90亩，生产混凝土标砖1亿块。此外，大中公司还投资4亿元建设了120万吨球团和125万吨铁精粉再磨再选项目，现在正在安装调试生产。这些项目的上马，一方面减少了资源浪费，实现了变废为宝；另一方面保护了矿区环境，节省了一批建设用地。

第二，创新技术，节能减排。“矿石不出坑，尾矿砂零排放”，这是2011年以来大中公司在铁矿采矿方法技改之后取得的重要成果。科技创新永远是一家企业快速发展的不竭动力。今年，书记沟铁矿采用分段空场嗣后充填采矿法，实现了地表不塌陷，同时，利用尾砂填充采空区，减少了尾砂占地，有力改善了生态环境。分段空场嗣后填充采矿法具有生产工艺先进，矿块生产能力大，生产成本低等特点。通过该方法既可节约大量土地资源，也可降低环境污染，从而实现“少投入、多产出、低污染、零排放、高效益、可持续发展”的战略目标。

第三，保护环境，制度先行。边开采资源，边治理环境，这是大中公司的一项重要制度。2007年8月，大中公司委托内蒙古地质环境监测院为书记沟铁矿编写了《内蒙古自治区大中矿业有限责任公司书记沟铁矿矿山环境保护与综合治理方案》，并由自治区国土资源厅组织相关专家进行了审查。这是内蒙古第一家在国土部门要求前就已经开始按照方案进行矿山环境恢复治理的矿山企业。2009年，大中公司根据国土部门的要求，新编写了《书记沟铁矿矿山环境治理方案》，缴纳了首期矿山地质环境恢复治理保险金35.04万元，并于2010年2月在巴彦淖尔市国土资源局完成备案，签订了矿山地质环境治理责任书。

内蒙古大中矿业股份有限公司书记沟铁矿位于白音查干山和查斯泰山两山之间的谷地，属中低山丘陵区，矿区大小冲沟较多，周围自然环境恶劣，常年干旱少雨，植被稀疏，生物群落生存能力极低。根据实际情况，书记沟铁矿采取林草措施，恢复植被，防风同沙，主要有各功能区的绿化、美化，防风护林的建设，矿部防护林、道路两侧防护林、线型工程恢复种草等。截至目前，书记沟铁矿矿区绿化覆盖面积已达1.76平方公里，矿区绿化覆盖率达到可绿化区域面积的85.64％。通过对塌陷区回填、采坑削坡推平、防洪坝加固、尾矿库扩容建设等专项治理工程的完善，近三年内未发生过重大地质灾害。

有限公司煤矿绿色矿山建设 篇4

一、绿色矿山建设规划实施情况

2010年，xxx马河煤矿被评为国家级绿色矿山试点单位之后，四年来，xxx煤矿严格按照规划标准和时间节点，以“生态恢复，环境友好，资源节约，和谐发展”为主题定位，以“绿色矿山，和谐矿山，生态矿山”为功能定位，以xx煤矿四十多年的建矿历史为背景，以发扬光大“煤矿工人特别能战斗”的精神为主线，以资源合理利用、节能减排、保护生态环境和促进矿地和谐为主要目标，以安全管理规范化、资源利用高效化、生产工艺科学化、矿山环境生态化为基本要求，依法取得相关许可证照，严格执行矿山相关法律法规，建矿以来，矿山未发生一起严重违法事件和安全责任事故，严格按照《矿产资源开发利用方案》、《环境影响评价报告》、《地质环境保护与环境治理方案》、《土地复垦方案》组织生产，将绿色矿山理念贯穿于资源开发利用全过程，实现资源开发的经济效益、生态效益和社会效益协调统一。

二、国家级绿色矿山建设规划实施情况

近年来，先后投资1500万元完成了机械化开采作业项目，创建了极薄煤层机械化开采新模式，通过绿色矿山建设规划的实施，完善了采煤方法，加快了矿山开发效率，使矿产资源开发做到了布局合理，矿山地下开采回采率达到85%，有效地节约了矿产资源。通过技术改造，采用新技术、新工艺、新设备，提高了工作效率和回收率，使煤矸石中的含煤率降低到0.1%以下，有效降低了生产成本，给企业带了更大的经济效益和社会效益。2014年6月，公司自投资金400万 元，结合国家扶持资金200万元对矿区附近的无主矸石山进行了生态环境恢复治理，总面积达到了10万平米。通过边坡整理、土石方回填、绿化等工程措施，消除了该区域地质灾害隐患，通过绿化工程恢复植被、改善了当地的生态环境，治理效果良好。

与此同时，开展了两对矿井矸石山治理工程，从2003年开始，采取逐年实施的办法，对矸石通过回填覆土，然后栽种白杨、樟树、藤蔓等植物，先后平整土地50余亩，栽种较早的区域已经绿树成林，白杨树都已成才，道路两旁绿树成荫。至此，规划实施的各种保障措施落实到位，规划中的具体任务和工程项目已经圆满完成。

三、绿色矿山建设成效与经验

xx煤矿通过绿色矿山规划与建设，使矿容矿貌、安全文化、井上井下标准化建设取得了突破性进展，被xx煤监局、xx安监局授予xx煤矿示范矿井，xx省政府授予安全生产红旗单位。

1、扭转煤矿“规模小、煤层薄、开采方式陈旧”的观念，因地制宜地投入机械化生产作业。由于xx煤矿普遍煤层薄（厚度仅45cm）、规模较小，开采方式比较落后，工人劳动强度大。xxxxx煤矿借助绿色矿山建设契机，率先在湖北开展了一系列煤矿生产改革。首先是支护方式的改革，在半年内就用“锚网喷”支护技术取代了几十年来惯用的木支架、石墙砌碹等落后被动支护的方式，矿井从此杜绝了坑木支护；单体液压支柱取代了采煤工作面摩擦式金属支柱；机械装渣取代了人工装渣；井上井下机车运输代替了人力推车；猴车、列车运送人员上下，替代了靠步行的历史；50%的煤炭开采依靠刨煤机、截煤 机等机械开采，在湖北创下了先河。

2、以煤矿“两堂一舍”建设为基础，打造绿色矿山样板。无论春夏秋冬，xx煤矿矿区一年四季充满生机盎然的绿色气息，这得益于公司在矿区建设了占矿区总面积30%的花坛和绿化基地。职工宿舍、澡堂、食堂都按照标准化要求，力求宽敞、明亮、整洁、功能齐全，处处能感受到家的温暖和舒适。井下巷道标准、明亮，处处都有灯箱提示语，充满了浓厚的安全文化氛围。

3、利用气候优势，大力开展复垦还林。xx煤矿地处亚热带，四级分明，雨量充沛，植被耐贫瘠，生长迅速，为此，公司一方面利用社会力量，通过分筛，消化一部分矸石，将无利用价值的矸石推平，填埋，覆土，种植各类适合本地气候的植被，以较低的成本，使生态得到了有效回复，从长远看，种植的植被将发挥可观的经济价值。

四、绿色矿山建设的社会影响 xx煤矿近几年通过不断完善管理制度、加强企业文化建设，实现了安全生产；通过加大硬件投入，和当地政府一起完善社区基础设施建设，与村民建立起相互信任机制，实现了地企和谐发展，良好的企业形象进一步得到提升。通过绿色矿山建设，依靠科技进步、实现资源综合利用，助推企业稳步发展，公司每年上缴各种税金在当地企业中都名列前茅，促进了当地社会经济的发展。公司还担任了xx煤矿“锚网喷”培训实习基地、xx示范矿井基地，为省内外煤矿培训各类人员400余人，先后接待了数十批次参观人员。在xx煤矿生态修复项目实施过程中，有效带动了xx河库区周边企业参与生态建设，为xxx市生态建设产生了引领带头作 用。

xxxxx有限公司将继续全面提升xxx煤矿的资源利用率、技术创新水平、节能减排、生态环境及企业文化建设，强化绿色矿山生产、科技与文化内涵，使xxx煤矿成为结构更合理，管更理完善，功能体系更完备，社会效益、经济效益与环境效益更加明显的可持续发展的国家级绿色矿山。

五、绿色矿山建设存在的问题

1、因土地产权归当地村民所有，企业投资还林之后，林木所产生的经济价值归属不明，导致绿化工作无长远规划，也无法产生应有的经济效益。

2、目前，矿山企业处于转型阶段，规模和效益都处于衰减阶段，已经无力再投资进行绿化建设。

3、煤矿生产成本与销售价格出现倒挂，国家如果不出台扶持政策，绝大部分矿井将无法维持下去，更谈不上绿色矿山建设。

绿色矿山建设报告 篇5

以生态文明为导向的绿色矿山建设与管理

——郑州磴槽企业集团金岭煤业有限公司

郑州磴槽企业集团金岭煤业有限公司（简称金岭煤业）位于河南省登封市君召乡境内，是一家民营股份制企业，原隶属于郑州市磴槽集团有限公司，矿井于 2000年3月开工筹建，2004年正式投产，年设计生产能力60万吨。2010年9月，与河南豫联中山投资控股有限公司进行资源整合，使企业走上了联合发展之路。

矿井井田面积6.3平方公里，截止2011年底矿井保有储量3176.9万吨，可采储量2600万吨，服务年限29年，属“六证”齐全生产矿井。矿井主采二1煤层，一7煤层作为二1煤层的保护层进行开采，开采煤层均为Ⅲ类不易自燃煤层，煤尘具有爆炸危险性，矿井水文地质条件简单，属高瓦斯矿井。

金岭煤业现有职工2500余人，其中具有大中专学历以上人员435人，高级工程师8名。矿井年产值5亿多元，年上缴国家税收1.6亿多元。

一、产生背景

20世纪80年代中后期，在“有水快流”的错误思想影响下，“全民采矿”思潮全国泛滥，私人民营小煤矿遍地开花，乱采乱挖，且承担企业社会责任意识较差，只顾赚钱当老板，不顾安全 1

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投入，不顾环境保护，不求和谐稳定，不依法办事，偷税漏税，造成恶性事故频发，资源破坏惊人，环境污染严重，人民群众深受其害，社会不稳定因素增多，煤矿周边村民上访事件时有发生，给社会带来了严重负面影响。“黑心矿主”成为一个时期私有煤矿、民营煤矿老板的代名词，社会形象尽失，企业经营处于举步维艰的地步。

对此，金岭煤矿在建矿初期就意识到，做为民营企业，要想实现可持续发展,绝不能以破坏生态环境为代价偏面地追求经济效益，而要走以生态文明为导向的安全绿色低碳环保发展之路，才能保证企业安全高效和谐发展。

二、建设必要性

（一）建设绿色矿山是资源综合利用，实现矿井可持续发展的战略举措

煤炭是一次性能源，是不可再生资源。经过长期的开采，必将造成矿井衰老，资源枯竭，再加上煤炭资源的产出率、回收率和综合利用率低，资源的破坏和浪费严重等，使煤炭资源短缺的问题日益突出。发展低碳经济，加强绿色矿山建设与管理有利于使煤炭企业形成节约资源、保护环境的生产方式和生活模式，有利于促进人与自然的和谐发展。金岭煤业所开采的二1煤和一

7煤层，均为黄煤，要减轻矿井发展对资源供给的压力，就必须创建新的开采、节能方式，大力发展低碳经济，打造绿色矿山，以实现资源的高效利用和循环利用，才能保证国家资源得到高效开

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采和利用，实现低碳发展、绿色发展。

（二）建设绿色矿山是防止环境污染，保护良好生态环境的重要途径

传统的采煤生产流程必然有排水、排矸、生活采暖排污等问题，如果不积极、创新性地加以改进，不仅造成植被破坏、空气污染、水土流失，更重要的是加剧了生态环境的恶化进程。因此，企业应认真履行社会责任，大力发展低碳经济，推行清洁生产，才能将煤炭行业发展对自然资源的需求和生态环境的影响降低到最小程度，从根本上解决企业发展与环境保护之间的矛盾。

（三）建设绿色矿山是确保矿井安全，保持矿井长治久安的必然选择

金岭煤业是高瓦斯矿井，瓦斯资源丰富，同时瓦斯也是煤矿安全发展的隐形杀手，若将抽取上来的瓦斯对空排放，严重影响空气质量。对此，金岭煤业依照科学进步，实施瓦斯综合治理措施，创建瓦斯抽放系统，这既是充分体现以人为本，保证矿井和矿工安全的需要，更是矿井实现绿色生态开采、实现全面协调可持续发展的本质要求。

（四）建设绿色矿山是提高经济效益，实现矿井又好又快发展的必由之路

只有走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，才有可能避免重蹈“先污染、后治理、先破坏、后恢复”的覆辙，才是煤炭企业

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实现跨越式发展的最佳选择。因此，用低碳、绿色经济理念促进产业结构调整，合理开发和充分利用资源，才能推进资源利用方式从粗放型向集约型转变，经济增长方式从粗放型向集约型和效益型转变，达到提高综合经济效益的目的。

（五）建设绿色矿山是履行社会责任，执行依法办矿理念的根本体现

企业的生存和发展有赖于社会环境的和谐，回报社会，创建良好生态环境是一个企业应尽的义务。金岭煤业是伴随着科技和人才发展起来的民营煤矿企业，建矿之初，金岭煤业就深刻的认识到民营煤矿要生存、要发展、要做大做强，就必须树立强烈的社会责任意识，不能仅仅关心利润和向股东负责，更应该担负起必要的社会责任，向社会负责、向人民负责、向职工负责。决不能重蹈覆辙，再走过去民营煤矿以破坏环境和牺牲人的生命为代价来换取企业最大效益的老路。为此，金岭煤业把“创建绿色矿山”做为履行企业社会责任的最佳途径，切实加强行业自律，在洁净生产、循环经济、生态发展上下功夫，践行绿色发展理念。

基于以上原因，金岭煤业充分认识到，自然开采条件复杂，矿井资源逐步减少等一些客观因素是人力无法扭转的。但提高资源综合利用率，实现废弃物的循环利用、建设生态文明工程等，是可以通过加强企业管理、技术创新、制度创新等手段实现的。因此,金岭煤业从2000年建矿始，就把开展以资源合理利用、节能减排、保护生态环境、共建和谐社区作为主要目标，以开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生态工艺环保化、郑州磴槽企业集团金岭煤业有限公司企业现代化成果汇报材料

矿山环境生态化为要求，追求循环发展模式，注重资源效益、生态效益、经济效益和社会效益的相互统一，将建设绿色矿业的理念与实践贯穿于矿产资源开发利用的全过程，既促进经济发展，又保留青山绿水，以实现企业、社会的共同和谐发展。

三、基本内涵

“以生态文明建设为核心的绿色矿山建设与管理”的基本内涵是，以科学发展观为引领，以生态文明建设、促进企业发展方式转变为目标，以建设资源节约型、环境友好型企业为目的，坚持资源开发与环境保护相结合，坚持矿井本质安全与员工职业健康相统一，坚持企业发展与履行社会责任相兼顾，以瓦斯治理与综合利用为突破口，通过引进先进治理与综合利用技术，强化现场管理、实施清洁生产等手段，使企业在发展中促转变、在转变中谋发展，从而不断提升企业的可持续发展能力，实现企业与社会、企业与员工、企业与生态环境的和谐健康发展。

“绿色矿山建设与管理”遵循以下原则：

——坚持科学发展原则。尊重自然发展规律，依靠先进科学技术，最大限度地开采自然资源，确保生产与自然协调平衡发展。

——坚持安全发展原则。落实“安全第一”的方针决不能动摇，执行安全生产法律法规决不手软，推行绿色生态开采、生产清洁能源。

——坚持低碳生产发展原则。鼓励和动员全体员工积极投身于资源节约型和环境友好型矿井建设，共建优美环境、共筑绿色

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家园，实现生态发展。

——坚持效益发展原则。围绕经济效益这个中心，精细管理，严控成本，提高效益，增加资本积累，积蓄发展后劲。

——坚持以人为本发展原则。实现矿井与员工同步发展。——坚持和谐发展原则。正确处理“安全与生产”、“安全与效益”、“生产与自然”、“劳动与分配”等事关矿井稳定发展的关系，努力推动矿井和谐发展。

四、主要做法

面对生态文明建设的战略任务，金岭煤业从提高思想认识，转变全员观念入手，培育低碳经济、绿色开采、安全高效、和谐共建的创新发展意识。为此，金岭煤业在绿色矿山建设与管理方面的主要做法是：

（一）把提高思想认识、加强组织领导作为绿色矿山建设与管理的“原动力”

为加强绿色矿山建设与管理，金岭煤业加大宣传教育和积极引导的力度，结合矿井实际，重点培育员工以科学发展观为指导，创新发展低碳经济、打造绿色矿山的新理念、新意识，有针对性、全面系统的提出了“企业需要奉献，员工需要回报”的和谐发展理念及“生产清洁能源，实现生态开采”的绿色开采理念。通过深入学习和教育引导，职工的思想认识进一步得到提高，全体干部对科学发展观创新理论有了系统的了解，对矿井科学发展的意识和能力明显提升，为发展绿色矿山建设与管理奠定了坚实的思

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想基础。

另外，为加强绿色矿山建设与管理，金岭煤业从加强领导，强化组织上，抓了四个环节：一是成立绿色矿山管理领导机构。成立了以矿长为组长，各分管副矿长、科室负责人为成员的领导小组，负责项目决策和整体策划，并定时召开安全办公会和调度会，保证使生态开采系统工程，统一规划、统一组织、统一管理。二是实行项目负责制。由技术总工负责组建了瓦斯抽放项目部、防治水项目部；由机电副矿长负责污水处理项目，矸石山治理项目；后勤矿长负责整个矿区的绿化项目。各项目负责人对所管理项目从审定、督导、方案设计、施工建设和过程监理等方面详细分工、落实责任。三是实施专业论证，通过聘请专家来矿授课，与中煤南京设计院科研所、中国矿业大学、河南理工大学合作等途径和方式，对项目的可行性和必要性进行全面的调查论证，达到科学立项的目的。四是培养骨干队伍。为了从组织上、技术上、操作上确保系统工程各个项目的高效运行，金岭煤业根据各项目的运行需要，分别从管理人员、技术人员和操作人员队伍中，采取分层选拔、集中培训、外出培训等方式，为各项目配备了优秀人才，造就了一支敢打善战的骨干队伍。

（二）把瓦斯治理、安全管理作为创建绿色矿山的“主引擎” 金岭煤业属于高瓦斯矿井，瓦斯资源比较丰富，据测算达14.35亿m，为了合理利用资源，改善井下生产环境，确保职工安全生产，对瓦斯治理采取的主要措施是：

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1、强化领导，完善制度，加大投入

瓦斯是矿井五大自然灾害之一，是制约煤矿安全生产的隐形杀手，金岭煤业领导对瓦斯治理工作高度重视，定期组织召开瓦斯治理专题会议，分析瓦斯治理存在的问题，研究制定工作措施。一是聘请国家级瓦斯防治、地质测量等专家组成矿井瓦斯防治工作领导小组，研究和解决瓦斯防治工作中存在的问题，指导矿井瓦斯防治工作。并会同中国矿业大学科研所制定了矿井瓦斯防治规划、采掘工作面瓦斯抽放方案等安全防范技术措施。二是建立健全井下现场交接班、矿级领导带班下井、瓦斯检查、盲巷管理、通风管理、采空区管理、放炮管理、机电管理、现场瓦斯异常情况实时监控等防治瓦斯制度体系。三是建立专职瓦斯防治机构，强化技术管理。建立了以总工程师为主的瓦斯防治技术管理体系，设置“一通三防”专职机构，配备专职防突矿长和防突机构，成立专职瓦斯抽放队伍，购置煤炭科学研究总院重庆分院生产的ZYG-150型全液压钻机12台。四是加大投入，提高安全装备水平。2003年4月投资1500万元筹建了地面瓦斯抽放站，实现了煤层气与煤炭资源共采及瓦斯综合利用；2004年11月实施利用瓦斯做饭及公共场所采暖；2005年投资6000多万元建成了金岭瓦斯发电厂，每年可发电800多万度，可为矿井提供40%以上的供电需求，这既为矿井提供了电力需要，又改善了矿区的生产生活条件，也实现了绿色开采、节能降耗，在开采过程中实现瓦斯“零”排放，被河南省授予“瓦斯综合利用先进企业”称号。2009年初金岭煤业与联合国达成协议，投资约80多万元建设CDM监

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测系统。引进煤炭设计院重庆研究院生产的GLY80(8-80m³)型矿用气体流量传感器8台，ZKC30型检测柜两套，GJG100ACBI型红外甲烷传感器8台及其配套设施。传感器分别安装在瓦斯抽放站、电厂、伙房、锅炉房的瓦斯主管道上，与检测中心形成了一套完整的瓦斯监测系统，可计量瓦斯的瞬时流量、日流量、年流量累计以及瓦斯温度、正压、负压，经数据库计算保存传送到电厂配电室及矿调度室，以便随时掌握瓦斯动向。另外，加大吨煤提取金额用于瓦斯治理，进一步加大瓦斯治理力度。近年来累计投入1亿多元对通风系统、防突装备设施、机电设备、安全监控系统等进行完善改造，防止瓦斯事故，确保安全生产。

2、达标抽采，优化现场，完善措施

金岭煤业在治理瓦斯方面始终贯彻“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系和“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，树立“瓦斯事故是可以避免的”意识，实施“可保尽保、应抽尽抽”的瓦斯综合治理战略，坚持“高投入、高素质、严管理、强技术、重责任”，变抽放为抽采，以完善通风系统为前提，以瓦斯抽采为重点，以监测监控为保障，以抽定产，以风定产。

现场管理中，坚持保护层开采结合瓦斯抽放的办法治理瓦斯，坚持不抽放就不进行采掘作业，并结合实际，不断创新，探索实施以保护层开采为主，多种抽放手段同步的抽采手段，在采煤、掘进作业过程中，坚持煤层高压注水、本煤层抽放，兼顾高 9

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位钻场抽放、高抽巷抽放及尾巷抽放等方法进行治理瓦斯，确保作业地点瓦斯不超限。

3、科技创新，全面合作，以人为本

2008年金岭煤业领导经多方考察，先后在发电机组的排气管道上安装了三套烟道余热锅炉，利用发电机组排出的热量烧热循环水，温度可达60摄氏度，这样既保证了机组的用水温度又可以向澡堂源源不断供应热水，从此煤锅炉向澡堂供气打水成为了历史，仅此项每年可为金岭煤业节约资金近五十余万元。

金岭煤业建立和完善与瓦斯综合治理相适应的人才机制，落实从业人员资格准入，提高管理、技术岗位准入门槛，有计划地引进专业技术人才，强化职工全员安全培训和在职人员的继续培训，提高职工队伍的整体素质。

近年来，先后与中国矿业大学、西安矿院、河南理工大学、重庆煤研所等科研院校合作，解决了大倾角采煤工艺、突出煤层防突参数测定、瓦斯抽放技术、突出危险区域预测划分、突出煤层采煤工艺等重大课题,同时也为矿井培养了一大批专业技术人才，与中国矿业大学建立长期服务合同。矿井的生产、开拓以及瓦斯的治理均有科研所提供技术支持，若矿井在生产过程中遇到的相关安全生产难题，可以通过互联网和中国矿业大学科研所进行直接交流，效率高、方便快捷。每季度还组织中国矿业大学科研所教授专家到矿召开一次技术例会，现场进行指导。此外，中国矿业大学还和金岭煤业建立人才培养合同，除了给该矿在职干

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部开办机电和采矿两个函授班外，每年还把中国矿业大学的一些品学兼优的学生推荐到金岭煤业技术部门，不断充实矿井的技术力量。

通过开展产学研合作、高薪聘请全国知名瓦斯治理专家和不断引进200余名专业技术人才，鼓励瓦斯抽放和安全建设科技创新，金岭煤业的瓦斯治理工作水平得到了整体提高。

4、职责明确，严格检查，细化考核

金岭煤业建立健全了各级管理人员岗位安全生产责任制，制定安全检查制度、隐患排查治理工作方案和措施，定期组织工程技术人员对矿井“采、掘、机、运、通”系统进行拉网过筛式全面检查，排查治理事故隐患，切实做到安全监管“关口前移、重心下移”。并实行严格目标考核制度，保证瓦斯防治各项措施落实到位。

（三）把土地复垦、清洁生产作为创建绿色矿山的“控制器” 金岭煤业在建矿初期就把矿井开采与环保作为大事来抓，矿区地表裸露处采用边坡加固、采坑回填、植树种草等工程措施，以修复生态；地势平坦地区采用清理废碴、采坑（塌陷坑）回填、整平、覆土、复绿、造景等工程措施进行生态重建。在矿区370亩的用地面积中，绿化面积达到159亩，人均绿化面积达33㎡，矿区绿化覆盖率占可绿化区域的90%以上。2007年投资400多万元，建成每小时可处理污水100吨的污水处理厂，处理过的污水可用于浇灌、养鱼、洒路、洗浴等。另外，在空旷的土地上种植

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上牡丹、月季、桂花、合欢树等植被；在南山公园我们有杏园、桃园、葡萄园，曾经的一片荒芜变成了现在的“花果山”。如今矿区内有休闲公园、游泳池、钓鱼塘，绿荫环抱，花团锦簇，流水潺潺，被广大职工美誉为“世外桃源”。

在地质保护方面，金岭煤业对矿山的地质环境进行全面治理，制定了矿山环境保护与治理恢复方案，对矿井开采后影响的地表及时恢复地貌。对于在矿井生产过程中产生的大量煤矸石治理方面，响应国家提出的以“资源化”、“无害化”、“减量化”作为控制煤矸石污染的技术政策，在井下用矸石将采空区充满，借以支撑围岩，是防止或减少围岩垮落和变形的一种顶板管理方法。部分提取上来的煤矸石通过采用黄土覆盖，进行植被复绿。并与当地水泥企业和砖厂签订合同，将煤矸石制成内燃砖或作为电厂燃料，煤矸石制砖和用做水泥熟料以利废、节地、节能和保护环境为主要特征，同时又可以节约大量煤炭资源，降低环境污染，提高煤矿生产安全系数，带来巨大的经济效益、环境效益和社会效益。

（四）把节能减排、综合治理作为创建绿色矿山的“动力源” 在清洁生产治理方面，金岭煤业充分体现“起点高、投入多、效益大”的特点。围绕“节能减排、低碳环保”这一中心，以加强管理、改进工艺、更新设备为手段，在瓦斯、废水治理，降低吨煤电耗、减少烟尘、SO2排放量上狠下苦功夫，提高瓦斯综合 12

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利用率和回采率（瓦斯综合利用率达到100%，煤炭回采率薄煤层一7煤达到95%以上，中厚煤层二1煤达到85%以上）。并对矿井中的各项工序及作业环节均实行粉尘控制，采取煤层注水、综合防尘等措施，以实现“节能、降耗、减污、增效”的目的。

另外，在矿区内安装了2台瓦斯锅炉，满足了矿区职工洗浴用热水、烘干房用热、职工宿舍、家属楼、办公场所的冬季供暖需要，真正实现了“产煤不用煤”。

2007年6月15日至2007年9月30日，金岭煤业与河南佳昱环境科技有限公司通力合作，按照国家及省、市环保局的相关要求，圆满完成了清洁生产审核工作，共产生清洁生产方案65个，实施方案58个。圆满完成了清洁生产审核计划要求的各阶段任务，实现了预定的清洁生产近期目标，取得了一定的经济效益和环境效益。

为保证企业生产生活用水，金岭煤业于2007年投资400万元建立污水处理站一座，引进了一体化污水处理设备及二氧化氯发生器，每小时可处理100m³污水，有效地提高了井下水的利用率，日污水处理量可满足矿区及周边居民居住区生产生活用水。另外，在矿区建有备用水仓，实施清污分流，减轻了污水处理厂处理污水的负担。

由于在清洁生产方面成绩突出，金岭煤业被评为2007郑州市清洁生产先进单位、2011河南省水土保持生态文明工程等荣誉。

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（五）把企业文化建设作为创建绿色矿山的“助推器” 文化是企业的灵魂。建矿十余年来，金岭煤业以开展安全宣传教育、安全知识竞赛、安全演讲比赛、“钢铁团队训练营”军事化训练等多种活动为载体，积极开展企业文化建设。通过不断地总结、延深，企业文化从无到有，从少到多，已形成独特的企业理念和价值观体系，实现了职工总体素质的提高和行为规范的养成。独特的企业文化，激励着金岭人为建设绿色矿山而不懈的努力。

1、以人为本，走科技兴矿之路

金岭煤业坚持以科技为主导，尊重知识，尊重人才，广泛吸纳各路精英，“引、培”结合，先后引进大中专毕业生300余人，同时还与中国矿业大学联合举办函授大专班，培养了近百名煤矿主体专业人才。并积极与中国矿大、河南理工大学、南京设计院等大中专院校和科研单位联姻，聘请行业多名知名专家做顾问，形成了一支为我所用的高素质科技人才队伍链，解决了制约矿井发展的众多难题，为企业安全高效发展提供了有力技术保证。

金岭煤业按照“装备、管理、培训”三并重原则，积极提高矿井的采掘机械化水平。2011年，投资400万元对采煤工艺进行改造，装备了一个悬移支架工作面，煤巷掘进普及使用掘进机，2012年，投资约8000万将21124工作面作为综合机械化开采试采工作面。另外，今年又投资300万元，对监测监控系统进行升级改造，投资400余万元建设培训楼一座，配备了各类井下教学

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模拟系统；投资约300万元建成一个平面实操基地，用以提高职工综合素质，使我矿形成多层次的安全防范体系，以加快管理信息化建设步伐。

2、精细管理，巩固企业文化根基

为加强企业文化管理，金岭煤业先后组织编写了《企业文化建设规划》、《安全文化手册》、《视觉识别系统管理手册》、《手指口述》、《教导型组织模式学习指南》、《礼仪培训手册》、《钢铁团队训练营培训方案》等；制定安全风险抵押金、安全工资、季度安全奖制度；在井上下各岗位推行岗位“手指口述”、加强职工互保联保安全网络小组建设；开展安全“零”理念宣贯、准军事化训练、入井安全宣誓、“夫妻同心保安全”、“企业文化宣传一条街”、职工安全大签名、安全演讲比赛、安全知识竞猜、安全大讲堂、手指口述比赛、军事化演习pk赛、文化广场放映安全宣教片等系列活动；规范矿区文明行为、组建军乐团、礼仪接待团；安装各类文化宣传排版1500多块。通过这些企业文化建设系列工程，安全零理念深入人心，职工素质和安全意识明显提高；干部职工准军事化管理使职工行为更加规范，建立起了具有金岭特色的融合制度文化、行为文化、精神文化的文化风景线，体现出金岭人敬畏文化、学习文化、振兴文化的决心。

3、注重民生，构建和谐社会

金岭煤业始终把“回报员工、奉献社会”作为企业宗旨，坚持开展为职工过生日活动，点歌祝福、送矿长签名的贺卡、发放生日纪念礼品；拿出3000多万元为3年以上工龄的干部职工发 15

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放十年矿庆补贴；给职工办理养老保险；定期进行体检；实行带薪培训；对周边农村贫困大学生和考上大学的矿工子女给予每人3000元左右的助学金；帮助当地建设“希望学校”；为当地老百姓修路、建桥，解决就业、吃水问题，使职工、百姓真正享受到了矿井发展的成果。

五、实施效果

建矿以来，金岭煤业始终坚持绿色开采、文明开采，科学管理，和谐发展，深入开展企业文化建设，不断引入办矿新理念，着力构建资源节约型、环境友好型企业，在依法办矿、规范管理、资源利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、安全生产等方面取得了较好的成绩。在创造资源效益、安全效益的同时，也创造了矿山环境效益和社会效益，实现了和谐发展大丰收。先后获得登封市及郑州市先进企业、郑州市清洁生产先进企业、河南省特级安全质量标准化矿井、河南省资源综合利用企业、河南省双十佳煤矿、中国煤炭工业AA级信用企业、全国依法依规生产先进企业，特别是2011年3月获得了“首批国家级绿色矿山”的殊荣。在首批国家级绿色矿山37家单位名单中，煤炭企业仅11家，金岭煤业是全国民营煤矿唯一一家，也是河南省煤炭企业第一家。金岭煤业通过绿色矿山的创建不仅使企业获得了良好信誉，也提升了企业的品牌效应，取得了一定的经济效益、生态效益和社会效益。

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（一）生态效益

1、获得国际环保补贴

金岭煤业的清洁生产机制（CDM项目），2009年在联合国注册成功，经英国瑞碳公司核算，金岭煤业每年碳排量为5.3万吨，按照每吨8.35欧元计算，每年可获得国际资金44.255万欧元，折合人民币450万元左右，这为企业继续加大瓦斯抽放力度，合理利用资源给予的莫大的支持和鼓励。

2、有效控制矿区水土流失现象发生

通过修建水土保持工程设施，对矸石山进行生态环境改造，将矸石集中堆放，并在矸石山周围修建挡堵墙，广泛种植树木两千余棵，形成矸石山绿色屏障。另外，在矿区的裸露地表植树种草等治理工程有效地减少了地表径流，提高了土壤涵养水源能力，有力地控制了矿区水土流失现象的发生，同时也减少了地面扬煤扬尘，减轻了粉尘污染，以绿化促美化，以美化促亮化，最终实现了矿区环境生态化。

3、矿区地质地貌景观及生态环境明显改善

通过实施治理措施，使矿区生态环境逐步地向良性发展。植被恢复以及部分排水网络的修建，将改变矿井在雨季时雨水泛滥、积水不畅的现象发生。此外，通过加强对林草管护，促进植物速生快长，矿区土壤肥力逐步提高。在裸露地表种植花草，在碴山上种植绿化竺，使其与周边环境融为一体，使矿山景观得以恢复。

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4、生产生活污水治理成效显著

2007年投资400多万元建成的污水处理厂，污水处理能力100立方米/小时，将矿井抽上的污水进行净化，可满足矿区绿化植被、养鱼、清洁、职工洗浴的需要。如今，矿区内建有休闲公园、游泳池、钓鱼塘、健身场、休闲长廊等，放眼望去，高楼亭台、绿荫环抱，真正成为花园式矿区。

通过实施“绿色矿山建设与管理”，金岭煤业实现了瓦斯零排放，污水零污染，在发展中，我矿不断改善职工居住条件，绿化、亮化矿区环境。矿区绿化面积达到33000 ㎡，矿区绿化覆盖率达45%以上，人均占有绿化面积33㎡。

（二）经济效益

实施绿色工程建设与管理项目将实现减灾和增值效益的“双赢”，通过矿山环境保护与治理工程，将使矿区内的滋生地质灾害发生率大为降低，有利于企业的安全生产，并极大地减少矿山发生地质灾害带来的经济损失。

所产生的经济效益如下：

1、瓦斯发电项目：

①瓦斯发电800万度/年，电费按上网电价0.81元/度进行计算，年收益648万元。

②瓦斯锅炉每年节省煤炭2160吨，按照500元/吨价格，年收益108万元。

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③全矿井民用瓦斯年节煤500吨，按照500元/吨价格，年收益25万元。

④经过瓦斯发电机组循环冷却系统循环后，凉水温度经调配后供全矿职工洗澡，节省资金1200元/天×365天=43.8万元。

2、污水处理系统：

①在水净化处理过程中，平均月回收煤炭7吨，按照当前市场参考价500元/吨计算，年创收7吨/月×12月×500元/吨=4.2万元。

②矿井污水净化处理后，全部用于工业用水和地面绿化用水，每小时处理水75立方米，以每吨2元计算，75立方×24小时×365天×2元=131.4万元。

（三）社会效益

1、增强企业和职工环境环保意识

矿山环境保护离不开人民群众的监督与参与，通过矿山环境保护与治理项目的实施，可以提高全矿职工的矿山环境保护与参与意识，强化群众参与和监督作用，有利于矿山地质环境保护工作良性循环发展。

2、促进社会安定团结与和谐发展

矿山环境保护与治理工程的实施，将使矿山发生地质灾害隐患得以消除，矿山的生态环境将大为改观，有利于地方经济的发展和社会的稳定。

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3、改善居民健康状况

矿山生态环境的改善，消除或减轻了因矿山的粉尘、污染水、固体废弃物等造成的矿区周边环境的污染，有利于矿山周边居民生活质量和健康状况的改善。

绿色矿山建设报告 篇6

——垫江县包家学校“绿色校园”建设自查报告

在渝东明珠垫江县的西南端，幽幽龙溪河边，风光旖旎的长寿湖畔，有一所迅速崛起的九年一贯制学校——垫江县包家学校。包家小学成立于20世纪30年代，原址位于现敬老院处；包家中学于1997年正式挂牌；2000年5月，包家中学与包家小学合并为包家学校。学校现有25个教学班级，1570名学生。整个校园占地31218平方米，学校绿化面积11300余平方米，人均绿地面积7.2平方米，绿地率42.1%，绿化覆盖率51.3%，绿体率370%。校园地环境幽雅、绿草如茵、繁花似锦，亭台掩映，自然景观、人文景观和谐一体。

绿色，是生命的希望和象征。“创立一个人与自然和谐共处美好未来”是我们每一个人的共同目标。绿色校园是21世纪教育的一个新模式，是实施科教兴国和可持续发展基本战略的具体体现，是学校实施素质教育的必要途径和载体，是全面落实“五个校园”建设的需要，是构建和谐校园、落实科学发展观的必要途径。为此，近几年来，学校坚持以人为本教育理念，科学发展，进一步优化育人环境，建设健康环保、和谐的绿色校园；按照“绿树成荫、房在树下、校在林中、生态环保”的总要求，建设“绿色、环保、生态、和谐”的校园，形成“一墙一角皆文化，一草一木蕴教育”的生态理念。从环境管理、环境教育、提升绿色生活观念等几个方面致力于打造绿色校园。并在学校现有的环境条件下，投资近100万元，大力加强校园物质文化建设的力度，进一步加强环境教育建设，充分利用校内外教育资源，坚持不懈地加强环境教育课程渗透，精心设计开展丰富多彩的环境教育实践活动，提高全体教职员工和学生的环境素养；实行有效的环境管理，改善校园环境质量，营造环境保护的氛围，强化师生的环保意识，切实做到撒播绿色理念，打造绿色包家。在校园文化建设和校园绿化方面取得了可喜的成绩。现将“绿色校园”建设有关工作向各位领导汇报如下：

一、完善组织机构,实施绿色管理

1、加强领导，保证落实

我校领导班子一向十分重视校园绿色工程建设，把它作为教育工作的一个重要组成部分，长期列入学校重要的议事日程。2009年起，学校成立了建设绿色校园工作领导小组，左天玖校长任组长，分管副校长任副组长，成员包括各处室主任、教研组组长以及全体班主任。

领导小组率先学习“绿色校园”环境教育的理念；建立健全目标管理责任制；制定开展环境教育、争创“绿色校园”的计划，做到了环境教育工作有计划，有安排，有总结，有检查。

2、健全制度，营造氛围

无规矩不成方圆。详细健全的创绿制度是有效开展建设绿色校园工作的切实保障。学校全力实施“3456”工程，确保建设工作持之以恒、抓细抓实。“三别”：向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；“四带”：把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给家长、把谦让带给同学；“五无”：地面无痰迹、校园室内无纸屑、桌凳无刻痕、墙壁无脚印、出言无脏话；“六不”：不追逐打闹、不乱吵乱嚷、不进网吧游戏厅、不随便吃零食、不损坏公物、不打扰他人休息。为此学校以清洁卫生为突破口，强化卫生管理制度，卫生区包干到班，坚持每天两小扫、每周一大扫，并聘请专人保持校园卫生，实施保洁员24小时保洁制等，养成学生的良好卫生习惯和意识，而且使校园内无纸屑、无果皮、无烟蒂、无卫生死角，环境洁净亮美，学校曾多次被评为市级卫生先进单位。

二、优化校园环境，实施环境育人

近几年来，学校花了大量的财力、物力投入到建设优良的环境活动场所中。校园规划既立足于现有条件，又有创新意识，设计规划高标准、高起点。整个校园环境优美，风景宜人。绿树成荫，小径通幽，喷泉吐彩，百花溢香，草地呈碧，怪石嶙峋；还有名人画像、文化路牌、宣传窗橱等。置身其中，情趣无限。充分展现了一个“绿化、亮化、诗化、人文化”的校园环境，使校园呈现浓郁的校园文化氛围和优美、整洁、典雅、向上的育人意境。

1、校园净化

学校领导充分认识到干净、整洁的校园是学校文明的第一标志。多年来我校通过整体规划，充分论证，积极实施，努力提高学校外部

环境。为了更好地做好这一工作，经过多次考察和规划，学校从有限的经费中拔出专项建设资金，每年暑假期间，对校舍及其有关设施进行了一次全面维修和粉刷，包括教学楼、办公楼、寝室楼、食堂等内外墙面刷白，所有门窗维修和更新，对部分已老化的电线线路进行重新布线；对一些破损的路段进行硬化。基本做到办公室、寝室、食堂、厕所等生活设施符合卫生标准，整个校园无卫生死角。

2、校园美化

①校园内建设布局比较合理。寝室、食堂、浴室等生活区功能齐全，塑胶操场等活动区分布合理。

②学校的各种校牌制作规范精致，在走廊过道和不同功能的室内，分别饰以与环境相协调的名人画像、名人名言、名家字画。营造和衬托了深厚的校园文化气氛。

③教室是学生学习、生活的主要场所，也是校园文化建设的一个重要窗口，学校在统一要求布置的同时又提倡适当创新。

④寝室内务管理是校园文化建设的重要组成部分，也是养成教育和重要内容，为使我校住校生管理进一步走向规范化让学生养成良好的生活行为、习惯，总结制定了《包家学校学生寝室内务规范》。为住校生营造了一个良好的生活环境，同时进一步提高了学生的文明意识和道德规范，形成了一种“讲卫生、讲文明”的意识，“人人讲卫生，室室创示范”的行动蔚然成风。

⑤办公室美化工作也是校园文化的重要组成部分，全校各教师办公室做到布置优雅大方、整洁卫生、富有文化气息。学校工会专门组织人员开展每月两次的评比检查活动，评出校洁美办公室若干，并进行适当的表彰、奖励。

3、校园绿化

历年来，学校十分注重校园绿化的设计、规划工作，努力提高绿化的文化品位，努力建设绿色校园。并努力做到“无土不绿”。学校在校园绿化过程中，力求做到富有层次感受、艺术性和观赏性，并配有专业绿化养护人员进行养护、修剪。暑假期间由团委组织团员青年组成绿化养护小组，每年的植树节组织各团支部都开展植树绿化和绿地认养活动，这一系列学生活动的开展，极大地提高了校园绿化的成活率和保持率。

4、校园人文化

一是以“上善若水 厚德修身”为办学理念，着力打造“水文化精品景观”，倡导全体师生“习水之品、树水之德”，以丰富的教育资源和师生的创新激情为脉，沉静中坚守，耕耘中积淀，不断浇灌包家学校的文化之树，为每一位老师的发展和每一个学生的成长，撑起一片绿荫，托起一片蓝天，真正实现“和谐校园，让师生诗意栖居”的理想，让包家学校文化润泽当代、流芳后世。

二是通过对学校的花草树木挂牌命名，让全体师生在欣赏美景享受绿色的同时又增长了知识，起到了潜移默化的教育作用。

如今的包家学校，你不能不为她的优美环境而钦叹。纵横交错的宽阔水泥大道，绿樟下的卵石幽径，映日生辉的假山水池，葱郁诱人的樟林，清翠平整的绿化带，以及那芬芳四溢的鲜花„„无不令人乐而忘返，遐想联翩。

三、整合学科内容，增长环保知识

学校在认真贯彻《中华人民共和国环境保护法》、《全国环境宣传行动纲要》过程中，要求全校教师抓住课堂教学主渠道，结合学科教材特点，以学科大纲为纲、以教材为本，充分挖掘教材中的环境教育因素，选准切入点和结合点，对学生进行渗透式教育。如在语文学科中组织了学生“人与自然”征文比赛；从写作入手，抒发对祖国壮丽山河和大自然的热爱，歌颂为环保做出贡献的人和事以及在语言上对学生进行环境熏陶。在生物、政治、地理、历史、化学等学科中，教师们有意识地渗透环境意识教育。如地理课上的西部大开发和绿化工作；绿化与黄河、长江水质的关系；人类、人口和环境问题；防护林带的建设问题等。政治课中的可持续发展问题；绿化与人类生存问题；环境保护和社会的未来；人口、资源、环境与西部开发问题；世界绿色组织的活动对世界的影响等。历史课中的历史变迁与环境变化等。化学与生物课中的化肥使用与环境问题；化工产业发展与环境保护；酸雨问题；污水处理；生态系统与环境保护；温室效应问题；生命与环境问题等等。这种教学带来的潜移默化的教育效果，使学生在学到相关知识的同时，更增强了环保意识。

四、注重环保宣传，倡导绿色生活

1、践行绿色生活

学校为提高师生对社会资源的忧患意识和节约意识，形成绿色生活观念，师生在学校就餐不得使用一次性的筷子和快餐饭盒，提倡冬天不使用空调，夏天尽可能少开，这不仅有益身体健康，还可以节约能源。

2、践行绿色办公

学校文印室将教学和办公用纸由原来的复印纸改为价格低廉的70g双胶纸，既节省了开支，又减少纸张产生的“燥光”污染，保护学生视力同时强调双面印。学校总务部门不仅在醒目位置贴有“节约用水、用电，节约粮食”警示牌和珍惜粮食的画像，还有严格的节电、节水、节粮的规章，如《关于男女生寝室用电管理的规定》中规定学生寝室用电实行包干，超量自负等。

3、强化绿色宣传

学生们在自身环保意识提高的前提下，还积极参与社会的绿化、环保教育宣传工作，使得学校的环境教育的影响向社会辐射，取得了良好的社会效益。如我们的学生自己组织开展了家庭环保倡议活动，由学生向自己的家长提出“做环保家庭”的建议，并拟定出了20条建议：

家中不使用一次性木筷、塑料袋和不可降解泡沫饭盒；使用无氯绿色环保家电和太阳能家电；为节约用水，家中可对淘米水进行再利用；家中的通道灯尽可能使用瓦数底的电灯泡；废电池放入废电池收集箱；不吸烟，并奉劝家人、亲友不吸烟；破衣服可以用来制作小工艺品或日用品；买菜用竹篮子，尽可能挑选绿色蔬菜；烧菜做饭少用煤炉，改用液化气；家中的阳台上多种花草盆景；洗衣服时选用无磷洗衣粉；每星期或每月要定时晾晒棉被、枕巾；减少噪音污染，尽量减低录音机播放时的音量；不在楼道上堆放杂物；家庭领养宠物，应到指定点登记、检查；为减少废气污染，尽可能不使用私家车；正确处理废弃物，对生活垃圾进行分类；家庭装修时，不使用有害的油漆、涂料和有放射性危害的材料；过年少送贺卡片，可改用电话问候或电子贺卡；女士在化妆保养时，应多用黄瓜等天然水果，少用含化学成分的化装品。这一活动在家长们中间、在社会上产生了巨大的反响。

五、丰富实践活动，撒播绿色理念

形式多样、丰富多彩的活动既是德育工作的有效实现形式，又是开展环境教育，促进学校建设绿色校园工作的有效载体。为此，我们通过课堂内外、学校内外组织学生开展符合学生生活实际、环境实际、喜闻乐见的环境教育实践活动。

1、阅览室订购大量的《中国环境报》等有关报刊和书籍，供师生阅读。组织学生收看中央电视台的《走近科学》、《科技博览》、《人与自然》等节目，给学生以更感性的认识，使他们更深入地理解科学与环境、人与自然的相关影响。

2、学校发挥现代教育信息技术优势，大力开发环境教育校本教材。一是通过引导上网阅览或下载资料、二是通过校本教研活动、三是通过外出学习培训的学习，组织骨干教师编写了垫江县包家学校环境教育校本教材《我爱绿色》。

3、为增强师生的生态环境意识和绿色文明意识，我校设置了环境教育宣传栏，或图或文进行宣传。在校园中设置固定绿化教育标语，如“花草树木赏心悦目，还需你我共同爱护”、“保护环境，从我做起”等，广泛宣传绿化的重要意义。

4、学校通过举办讲座、主题班会、兴趣小组、出版小报班刊、张贴宣传图片等向学生宣传环保知识，团委会、学生会经常组织有关环保活动，如组织参加植树种草，清扫校园卫生，参加市区卫生大扫除劳动，参加创卫生城市活动，协助宝山居委会灭“四害”，向群众和家长宣传环保知识，组织卫生劝导队上街督查卫生，收到良好成效。

5、学校坚持每学期至少开设2次以上的环保专题讲座，邀请环保局或水土保持站的专家或者请物理、化学、生物、地理等学科的教师讲座，内容丰富，形式多样，反响良好。

6、我校通过植树节、世界环境日等机会，精心组织开展活动。如通过 “国旗下讲话”、《倡仪书》、环保墙报、宣传标语、知识竞赛、征文比赛等形式向全校师生作环保宣传，营造浓厚的教育氛围，让绿色意识深深地扎根于每一位师生的心中。

六、建设成果丰富,彰显学校特色

在整个建设过程中，学校绿色行动计划取得显著的成绩，学校先后荣获学校先后荣获全国教育创新示范单位、全国思想道德建设先进集体、重庆市绿色校园建设工作先进单位、重庆市文明礼仪示范校、重庆市健康与卫生促进示范校、重庆市食品卫生A级单位、垫江县文明单位、垫江县第23.24届青少年科技大赛优秀组织奖、垫江县教育科研先进集体、垫江县课程改革先进集体等46项荣誉。教师在教学技能大赛中，获市级奖8人次，县级奖27人次；在国家、市、县各级刊物上发表论文100余篇；教师创作的案例、教学设计、课件等在各级各类评比中获奖150余人次；受各级表彰36人次；学生在各级各类学科竞赛、演讲比赛、书法比赛、舞蹈比赛、乒乓球比赛、摄影比赛、运动会、科技作品比赛中获团体奖38次，获单项奖266人次；特别是在2010年3月举行的全国小学生环保知识竞赛中我校学生喜获佳绩，78人次获奖，其中二等奖23人次、三等奖54人次，包月胜等5位教师被表彰为优秀辅导教师。

通过建设“绿色校园”活动，学生行为习惯发生了根本的变化。课间文明休息、文明玩耍，打架骂人的现象已经杜绝；走进校门，干净、整洁、清爽的校园呈现在人们的眼前；集会、做操、上下楼梯秩序井然；教室里，窗明地净，清洁用具摆放整齐，黑板报传达着校园的文明气息。

绿色矿山建设报告 篇7

关键词：绿色矿山,绿色矿业,建设与发展,长效机制

从绿色矿山概念的提出, 到第一批的37 家矿山企业成为国家级绿色矿山试点单位, 至今, 全国已确定661 家国家级绿色矿山试点单位, 覆盖有色金属、煤炭、非金属等多个矿业领域, 如图1, 树立了绿色矿山建设的先进典型, 绿色矿山创建的良好氛围已初步形成[1,2]。 然而如何让绿色矿山走可持续发展道路, 如何构建绿色矿山长效机制, 将是矿业发展必须解决的问题。

1 发展绿色矿山意义与作用

经过了十年的鼎盛发展, 在经济下滑的大形式下, 矿业市场正在遭遇又一次寒冬, 如何走出低谷, 绿色矿山建设给了我们答案。 建设绿色矿山起初是为了矿山企业在生产经营过程中进行自我约束, 减少因矿业发展带了的一系列问题, 如今绿色矿山建设已成为矿山企业息息相关的发展之路[3]。 借鉴西方发达国家发展模式, 先污染后治理的发展路线只会把路越走越窄, 在如今的经济形势下, 矿业只有走绿色矿山建设的道路, 才能走出低谷持续发展。

2 制约绿色矿山建设发展的因素

绿色矿山经过了几年的发展已经有很可观的成绩, 但距离完成“ 2020 年绿色矿山格局基本建立” 这一总体目标还有一定距离[4,5]。在当前的经济形势下, 建设绿色矿山对于矿山企业是转型发展的道路, 但也存在制约其前进的诸多因素。

2.1 新经济形势的冲击

新常态经济形势下, 给传统企业带来了巨大的冲击, 尤其对于矿业这种老牌企业必须及时转型升级解决成本问题才能在大环境中生存发展。

2.2 市场供求关系变化

在新经济形势下, “ 两只手”必然会改变市场的供求关系, 这其中必然包括与生活密切联系的能源以及原材料, 从2012 年开始, 煤矿产品几度下跌, 其他矿业产品亦形势堪忧。

2.3 新能源的冲击

随着各种因矿业带来的环境问题的浮现, 以及对可持续发展能源的需求, 矿业能源的主体地位被动摇, 通过科技创新, 政府利好政策的支持, 新能源得到前所未有的发展, 这也使得矿业的绿色发展步履维艰。。

2.4 企业自身存在的问题

我国矿山企业经过了十多年快速发展, 企业之间在管理、开采工艺、硬件装备等方面存在一定的差距, 大企业与小企业之间更为明显;面对如今矿业低谷, 部分小企业实在无力转型升级。

3如何构建绿色矿山建设的长效机制

针对企业在绿色矿山建设中面临的困难与挑战, 需要社会各界共同努力, 及时协调解决绿色矿山建设中的重大问题, 构建全面促进绿色矿山建设的长效机制, 促进矿业走绿色可持续发展道路。

3.1 政府政策引导与支持

建设绿色矿山联合区。 针对绿色矿山试点密集区、资源富集区, 联合绿色矿山试验点, 开展绿色矿业联合区建设, 营造绿色氛围, 在整体上突破发展, 把绿色生态文明摆在首位, 将试点联合区建成为绿色模范区。

3.1.1 对于建设绿色矿山离不开国家政府财政政策的大力支持。 一方面, 针对绿色矿山、生态环境保护等国家专项向试点企业加大倾斜力度;另一方面, 建立优秀试点评定制度, 优胜劣汰, 激励矿山企业把绿色发展作为企业动力之源。

3.1.2 对于发展建设绿色矿山, 资源配置尤为重要。 在政策制定允许范围内, 利好政策可以向符合绿色矿山标准的企业倾斜, 在资源、用地等方面进行优先供给, 激励企业重视环境保护, 让企业发展与绿色建设相辅相成。

3.1.3 对符合绿色矿山标准的优秀企业, 经过正规程序审批, 在不违背国家规定的情况下, 建议给予矿山企业在生产经营等方面, 享有一定的政策倾斜和审批便利条件。

3.1.4 针对近年环境问题频发, 对正在拟建开发的新矿山, 根据绿色矿山评定标准, 须严把关, 对不符合标准的企业, 政府主管部门应按照绿色矿山建设要求, 严格审批把关的, 对不符合要求的企业, 坚决不予审批。

3.2 企业自身勇于担当

绿色矿山建设最终受益的还是企业本身。 走矿业发展可持续道路, 建立长效机制, 矿山企业还需从自身着手, 转型升级, 科学管理, 视绿色矿山建设为企业发展的动力之源, 切实把绿色矿山融入企业生活文化中, 树立绿色典范。

3.2.1 紧抓管理提升。 矿山企业要通过加强管理、完善制度, 建设有利于绿色发展的长效机制。 紧跟国家政策方针, 进一步健全促进绿色矿山建设的制度体系, 把制度体系融入各个生产环节, 提升企业运营效率, 同时要建立严格的责任人追究制度, 把问题杜绝在源头。 矿山企业要绿色矿山建设指标全面纳入发展目标, 使各项制度发挥其应有的约束力。

3.2.2 合作升级, 合小企业为大企业, 面对如今矿业发展又一低谷, 对于小企业来说, 欲转型升级唯有合而共赢, 联合小企业融资重组成大企业才能在新经济形式下站稳脚跟。

3.2.3 科技创新谋发展。 矿山企业要充分认识到科技创新对矿业发展的推动作用, 对绿色矿山建设的支撑作用, 通过科技创新、员工素质提升、管理模式创新升级, 灵活运用新生产技术替换旧生产模式, 进而缓解生态压力。 加紧行业交流学习, 灵活运用行业新技术、新思维, 同时要加大科技创新投入, 以及“ 三废”处理等关键技术攻关和技术推广, 支撑绿色矿山建设, 表1 为我国绿色矿山建设典型。

3.3 社会组织助力绿色发展

3.3.1行业协会加强总结推广试点经验, 带动非绿色矿山企业向绿色靠拢, 同时在全国范围内进行“绿色矿山”评审和命名工作, 通过树立典型, 发挥模范带头作用, 必将加速绿色矿业的建设与发展。

3.3.2 营造全国绿色矿山建设舆论氛围, 凝聚社会绿色建设共识, 利用互联网、物联网、新闻等多种方式进行宣传, 大力推广矿业领域的绿色发展意识, 同时可以借助主流媒体的传播引导作用, 传递绿色正能量。 同时积极建设行业交流平台, 相互学习, 共谋发展。

4 结论

建设绿色矿山并构建绿色矿山长效机制使之走向可持续发展道路, 既是如今我国矿业崛起之路, 也是在新经济形势下的发展趋势。 构建绿色矿山建设长效机制, 让绿色矿山建设更好、更健康的推进, 使之走可持续发展道路, 这需要全社会、各方面共同努力, 协同发展, 要在全社会营造绿色矿山建设氛围, 以一个个绿色矿山试点为起点, 逐步辐射周边区域, 带动全社会共筑绿色中国。

参考文献

[1]樊志全.大兴绿色矿业建设生态文明[J].国土资源, 2015, 3:28—31.

[2]蒋郭吉玛.新体系下绿色矿山将迸发新活力[J].国土资源, 2014, 11:19—20.

[3]俞俊杰.夯实矿山地质基础-发展绿色矿业[J].黑龙江科技信息, 2012, 19:127—128.

[4]王琼杰.绿色:中国矿山企业靓丽的风景[J].华北国土资源, 2014, 6:18—19.

还废弃矿山绿色容颜 篇8

“像这样的绿色矿区全区已不是少数，这些绿色矿山助推了生态文明建设。”衢江区国土资源分局负责人说。

衢江区矿产资源较为丰富，但以往由于粗放开采，无序竞争，致使环境严重污染、地质灾害隐患多。进入新世纪以来，衢江区实施“生态立区”发展战略，关闭了多处石灰石开采点。但由于没从根本上得到治理，这些废弃矿山成了地质灾害的高发区，环境污染的重灾区。

既要金山银山，更要绿水青山。衢江区把绿色矿山作为生态文明建设的重要组成部分来抓，着重突出绿色矿山建设，按照浙江省“四边三化”治理行动的要求推进；对全区矿山、废弃矿山进行全面治理再利用，科学制定生态修复方案，加快矿区生态修复，以规划引领矿区生态文明建设；建立固体废物二次利用补偿机制，集中整治矿区废弃物污染；督促企业完善废水收集处理设施，实现“三废”达标排放等；争取和实施矿山地质环境治理项目，抓实采空区、塌陷区等地灾区安全隐患治理和矿区石漠化治理，抓好封山育林和工程营造林，提高矿区森林覆盖率；清理处置矿区废石、废渣，恢复林地、耕地。该区还制定了一系列财政奖励和扶持政策，鼓励矿山企业创绿。

废弃矿山综合治理意义重大

国土资源是生态文明建设的物质基础，支撑各行各业，影响千秋万代。党的十八大报告中明确提出“把生态文明建设放在突出地位”，“努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展”。为此，作为国土人，必须要以高度的历史责任感和神圣的时代使命感，十分珍惜地球资源，转变发展方式，切实提高资源利用效益，扎实推动生态建设。

衢州地处浙江西部，所属的浙闽赣交界山地为全国生态保护纲要确定的九个生态良好地区之一，生态区位十分重要。浙江省委十三届五次全会明确提出，“衢州要成为美丽浙江建设重要生态屏障。”近年来，衢州市委市政府把生态作为衢州的最大优势，把构建浙江绿色生态屏障作为特殊的政治责任，提出了“钱江源头筑屏障，一江清水送杭城”的目标要求，全力推进环境治理工作。

衢江区国土分局按照衢州市委市政府的总体部署，大力盘活存量建设用地，用好土地整治、增减挂钩、城镇低效用地再开发和工矿废弃地复垦利用等政策，做优增量、做足存量，助推全区经济社会发展转型升级。他们落实生态保护共同责任，完成废弃矿山地质环境治理，实施了对“重钙产业集中整治”的矿山复绿

行动。

衢江区国土资源分局负责人介绍说，开展矿山生态环境治理是衢州城市定位的客观要求。秀丽的山川对于以自然风光著称的江南来说重要性不容质疑，但由于过去矿产资源开采“重开发、轻保护”的做法使秀丽的青山变得“千疮百孔、满目苍痍”，光秃秃的矿山宕口散布在翠绿的山间，特别刺眼，大煞风景，直接影响到对各地游客和投资者的吸引力。另外，衢江区近年来大力发展绿色产业，良好的自然生态对它们来说同样至关重要。

同样，开展矿山生态环境治理是促进经济可持续发展的需要。衢江地处低山丘陵地区，非金属及普通建筑石料资源相对丰富，改革开放初期，山区农民为了脱贫致富，乡镇小矿遍地开花。上世纪90年代初，一些资源条件好的乡镇甚至把“石头经济”作为了支柱产业，并带动了一批如“运输”、“挖掘”等相关产业的发展，但随着时间的推移，当资源耗尽或由于其它原因矿山关停后，这些地区的经济急转直下，有的至今还未找到新的经济增长点。开展矿山生态环境治理是将矿业纳入循环经济体系，对上述关矿地区提供资金、技术、信息、政策等援助，如通过对废弃矿地的地貌进行合理改造，使其宜建则建、宜耕则耕、宜林则林、宜渔则渔、宜景则景，为这些地区的经济转型和可持续发展提供必要的基础。

再有，开展矿山治理也是严峻的用地形势的需要。近年来，随着经济的迅猛发展，耕地和建设用地之间矛盾异常突出，且今后的用地形势依然极为严峻。而目前很多废弃矿山处于荒废或闲置状态，开展矿山治理可将这些已被破坏且荒废的土地进行复垦或生态重建，使其恢复生产功能，发挥应有的使用价值，在一定程度上缓解用地压力，对衢江区具有重要的现实意义。

衢江区的矿山生态环境治理工作从无到有，管理从无章可循到基本规范，虽然起步较为艰难，但总体进展和治理效果令人满意，并在矿山生态环境治理上取得了一些宝贵的经验，促进了当地社会稳定和人民群众的安居乐业，对构建和谐社会，促进社会长期稳定和有序发展具有重要意义。

积极探索矿山复绿

“十二五”时期是深入实施创业富民、全面建成小康社会、提前实现现代化的关键时期，矿产资源对衢州市经济发展、构建和谐社会的保障性作用更为突出。为合理开发利用矿产资源，有效保护矿山生态（地质）环境，建设资源节约型矿业，推动低碳经济发展，衢江区通过规划实施和签定生态环境保护责任目标，全区废弃矿山基本得到整治，矿山生态环境得到明显改善，整治好的部分矿地已成功转让，取得了矿山生态复绿复垦、景观再造、新增土地、矿地综合利用等综合效果。

衢江区某石灰岩矿位于衢北地区上方镇某村西侧山体，该矿山为多年开采废弃矿山，前期采石过程中，留存长380米、高30米?50米左右的采石边坡，坡体基岩裸露，坡度多数大于70度，局部近于直立。矿区东部为原有焚烧矿石的窑厂，现今窑炉已经废弃，且周边杂乱堆积弃碴。矿区下方为某钙粉厂，目前正在运营中，主要对外购矿石进行钙粉加工。废弃矿山采石边坡和废弃窑厂区坡表裸露，视觉效果差；且运营中的钙粉厂排放大量粉尘，影响大气质量和周边环境；同时原有采石平台、废弃窑厂区和厂房分布区占用大量土地空间，绝大多数闲置废弃，且周边分布较多荒地，造成极大的土地资源浪费。

本着矿山生态环境整治、资源综合利用和人与自然和谐发展的原则，衢江区国土资源分局开展了对该废弃矿山生态环境恢复治理工程。

相关负责人在进行了大量的调查研究后，给出了综合治理方案：结合废弃矿山留存采石边坡的现状特征和稳定性状，结合场区地形条件、地质岩性条件和施工技术条件，同时考虑生态环境绿化美观、资源综合利用、节约集约土地和人与自然协调发展等要求，矿山生态环境恢复治理采取采石边坡安全整治、矿区场地整平、生态环境绿化美观、土地复垦综合利用为主要措施，辅以配套建设截排水系统、河流防洪堤以及村庄道路等附属工程。

据介绍，在边坡安全整治中，他们实施了分级削坡工程、随机锚杆加固、主动柔性防护网加固等方法。在矿区场地整平中，为最大限度地利用场地空间范围，他们对原有采石平台区域进行场地整平，一方面扩大土地利用空间，另一方面促进石料资源的综合利用。同时，关闭东侧现有鹿角堰钙粉厂，有效清理废弃窑厂，对厂房建筑等进行拆除，对弃碴堆料等进行清理，以促进土地资源的最大化利用。在生态环境绿化环节中，他们对矿区采石边坡分级削坡的多级边坡坡面、马道平台、坡脚区域、废弃窑厂区等进行了生态复绿。在土地复垦综合利用环节，他们充分利用西侧芝溪丰富的河水有利条件，对其进行基本农田土地复垦，通过铺设有效垫层，覆盖种植土，增施有机肥料，设置农田灌溉系统，以此有力保障农田土地的有效利用。

“通过实施多级分台阶削坡和边坡安全整治工程，为基本农田作物种植和行人提供保障条件；实施生态复绿工程，绿化山体面积73000平方米，有效促进了生态环境绿化和美观，还当地绿水青山；结合重钙产业整治，拆除钙粉厂，有效降低粉尘排放和避免环境污染，还当地和周边村庄一个干净的环境；通过促进土地资源综合利用，实施土地复垦，恢复基本农田88亩，有效扩大当地村民的生产田地和促进粮食作物的增收。”衢江区国土分局负责人说，“建设美丽浙江需要我们每一个人作出努力。”