隐患排查及整改制度

隐患排查及整改制度（精选7篇）

隐患排查及整改制度 篇1

第一章

总 则

第一条：为了建立我公司各项目工程质量安全隐患排查治理长效机制，强化工程生产主体责任，加强事故隐患监督管理，有效预防和减少事故，根据相关法律法规以及公司管理制度，制定本制度。第二条：本制度所称工程隐患是指各项目部生产经营中违反公司生产管理有关要求规定以及相关安全生产法律、法规、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

（一）对于一般性事故隐患，安全质量部门应要求有关部门限期排除。

（二）对于重大事故隐患，安全质量部门应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停工或停止使用的强制措施决定，并督促有关项目及责任人进行限期彻底整改。

第三条：项目部主要负责人对本项目工程隐患排除治理工作全面负责。

第四条：任何单位（班组）和个人发现工程隐患，均有权向公司及项目质量安全部门报告。项目应当建立工程隐患报告和举报制度，对发现、排除、报告事故的有功人员，应酌情给予相应的奖励，第五条：各级部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工组织核实并查处。发现报告的事故隐患应当专人负责落实，定时整改。并在工程隐患整改通知单上规定的时间内书面方式反馈到公司质量安全部门，逾期或不予反馈将对相关责任人给予相应的处罚

第六条：项目部和施工队是工程事故隐患排查、治理和防控的责任主体。项目部应当建立健全的工程事故隐患排查治理和建档监控等制度，对排查出的事故隐患，应当建立工程隐患信息档案，按照质量、安全、文明施工等分类，资料应当保存完整、整理编号，以便于公司实施监督随时检查。项目部每季、每年应对公司隐患排查治理情况进行统计分析，并于项目主要负责人签字报总公司备案.第七条：公司安全质量部门和有关检查人员依照职责履行工程隐患检查时，项目部、施工队应当积极配合，不得拒绝、隐瞒和阻扰，如发现有此情况将对项目负责人 及相关责任人给予处罚。

第八条：公司安全质量部门应当每个月对本单位工程隐患最少进行一次检查，每个季度进行一次专项检查。对于存在有隐患问题的，应及时下达工程隐患整改通知单。项目部应当及时组织整改且及时反馈。此项列为公司对公司人员一项考核。

第九条：受检单位（或相关人员）必须按照整改要求及时整改。对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的不得进行下一道工序的施工。直到检查验收合格后方可恢复运行。对一时不能整改严重威胁施工、从业人员安全的隐患，必须停工整改，并以书面形式上报整改情况。公司安全质量部门对整改情况进行复核。

事故隐患报告内容应当包括：

（一）隐患的现状及其产生原因。

（二）隐患的治理措施和方案。

（三）治理的责任人，治理的时间。

第二章

罚 则

第十条 公司按照相关合同约定对承担直接责任的人员进行相应的处罚：

（一）公司安全质量部门及有关部门下达的《工程隐患整改通知单》未按照规定整改的，项目负责人一次给予 经济处罚，（二）对存在事故隐患隐瞒，不如实报告或者对排查的事故隐患未采取有效防范和整改措施的。由公司依法给予行政处罚，项目负责人给予 经济处罚。造成严重责任事故的，将追求其刑事责任

福建省凡士建筑工程有限公司

隐患排查及整改制度 篇2

海洋石油941平台在安全自检自查中检查吊车滚筒

相关统计显示, 2009—2013年期间, 中海油田服务股份有限公司 (以下简称中海油服) 员工增加了51%, 营业收入增加了52%, 而事故下降了14%。中海油服管理人员表示, 这一成绩的取得实际上得益于公司隐患排查治理工作的制度化、常态化、持续化和深入化。

中海油服, 这一中国近海市场最具规模的综合型油田服务供应商, 其服务贯穿海上石油及天然气勘探、开发及生产的各个阶段。中海油服的业务包含物探勘察服务、钻井服务、油田技术服务及船舶服务四类。据了解, 中海油服拥有中国最强大的海上石油服务装备群, 共运营和管理40座钻井平台、2座生活平台、4套模块钻机, 另外还拥有和运营中国最大、功能最齐备的近海工作船队, 包括69艘各类工作船和3艘油轮、4艘化学品船、7艘地震船、2支海底电缆队、7艘勘察船及众多先进的测井、泥浆、定向井、固井和修井等油田技术服务设备, 服务区域涵盖中国海域, 并延伸至东南亚、澳大利亚、中东、美洲、北非和北欧等国家和地区。

2013年中海油服继续深化隐患排查和治理工作, 共发现各类隐患1万7 680项, 较2012年同期多发现2 885项, 整改率为98.87%, 其中各类隐患治理完成1万7 480项, 未整改隐患200项, 未整改部分全部制定了临时管控措施并予以实施, 共投入隐患治理费用535万1 720元。6月12日, 就中海油服隐患排查治理的理念和方法, 本刊记者采访了中海油服副总裁訾士龙。

中海油服副总裁訾士龙 (左) 在海洋石油602驾驶台检查工作

自始至终高度重视

“隐患在中海油总公司被称之为不符合。”訾士龙解释道, “在我们的质量安全体系里, 不符合规章要求的, 我们就称之为不符合, 其实也就是隐患。之所以把隐患和不符合区别开, 是因为有些约定俗成、应知应会的东西我们没有写进体系里, 在制度体系中查不到它所违反的相对应的条款, 这时我们给定义为隐患。而不符合是指能从公司制度上查得到所违反的条款的。”

中海油服从成立之初, 就将不符合管理纳入到公司管理制度之中, 使不符合管理制度化、持续化和常态化。在中海油服管理人员看来, 隐患 (不符合) 管理不是一项孤立的工作, 隐患 (不符合) 是伴随着安全生产而产生的事故萌芽, 消除隐患, 就是消除事故, 事故得到消除, 企业才能健康高速地发展。

訾士龙向记者介绍了中海油服隐患排查治理的历史。2007年, 中海油服全面开展整治“低标准、老毛病、坏习惯”活动, 全面系统地排查各种安全生产隐患。2008年中海油服制定了“落实规章、彻底排查、全面治理、防范事故”的隐患排查治理工作目标, 并发布实施隐患治理排查工作实施方案, 开始对隐患 (不符合) 进行分类管理, 即按照人的不安全行为、机械设备存在的隐患、物的不安全状态、违反公司制度及事业部体系文件、环境可能造成的危害性或对员工可能造成的身体伤害、管理工作中的缺陷或疏漏这6类进行统计分析, 进一步明确了隐患的类型, 为下一步隐患治理工作重点提供了依据。2011年, 中海油服进一步深化对隐患 (不符合) 管理, 出台了新的《隐患 (不符合) 管理规定》, 在原6大类进行统计分析的基础上进一步细化, 推出《隐患 (不符合) 分类分析细则 (试行) 》, 细则中包含6大类、171小项, 更好地抓住了隐患治理的主要矛盾并加以重点治理。

今年, 中海油服正在修订《隐患 (不符合) 管理规定》, 此次修订在原管理的基础上新增了分级管理, 挂牌督办, 滚动跟踪及系统录入。“虽然隐患发生在一线, 但有些隐患不是一线能够治理的, 必须由上级管理层来治理, 由此就产生了分级管理, 及时为一线消除事故隐患。对一些比较难治理的隐患采取挂牌督办的措施, 对一些不能及时整改的隐患进行滚动跟踪, 重点监控不能及时整改项的临时管控措施, 直至隐患关闭。”訾士龙介绍到。

3个工具实现隐患排查制度化和常态化

无论是在2007年开展“低标准、老毛病、坏习惯”活动, 还是在2013年推行“全面提高工作标准”、2014年推行“深化提高工作标准”, 都是在以开展专项活动的方式, 使安全生产处于高压状态, 刺激企业始终遵守相关法律体系。而在日常生产中, 中海油服主要依靠一个体系和3个工具来实现隐患排查的制度化和常态化, 一个体系即隐患排查治理体系, 3个工具即JSA (工作安全分析) 、SSR (安全建议书) 和STOP卡 (安全训练观察程序卡) 。

訾士龙说到, “在中海油服, 我们认为所有的事故都是因为管理不到位造成的。当我们说有隐患或风险的时候, 实际上是管理的隐患和风险, 管理不好隐患和风险才会出事故, 所以整个隐患排查其实是一项在源头上管理风险的工作。隐患排查之后跟随相应的风险分析、报告, 以及整改、监督、挂牌督办等等。”在体系、工具和安全专项活动相辅相成的共同作用下, 隐患排查已经成为一个运作良好的系统工程。

JSA (工作安全分析) 有效针对现场安全工作的风险管理, 通过在开展某项工作之前对此项工作面临的风险进行讨论分析, 头脑风暴, 在标准的模板库中列出相应的风险点和对应的正确步骤, 相互提醒和培训, 将隐患消灭在萌芽之前, 避免事故或险情的发生。SSR (安全建议书) 则使中海油服的隐患排查实现了全员参与, 每个员工都可以提出安全建议, 一旦采纳都有精神或物质上的奖励。STOP卡 (安全训练观察程序卡) 是国际上很流行的方法, 它注重鼓励正确行为, 消除负面行为, 有效发现并消除人的不安全行为。

海洋石油941平台在安全自检自查中检查洗眼器

海洋石油941平台在安全自检自查中检查电缆线

訾士龙向记者介绍, “中海油服有其独特性, 不仅有QHSE体系满足ISO9001、ISO14001、OHSAS18001, 而且有SMS体系满足ISM规则的要素要求。体系的用途在于协助整个组织把安全管理好, 而在现场是有它的自动纠错功能的, JSA、SSR和STOP卡从2005年开始在现场始终坚持执行, 这3个工具融入到现场, 确保了体系得到良好贯彻。3个工具要深入人心也并非易事, 但通过采取激励约束机制等措施, 这3个工具已经慢慢变成了现场作业工人的习惯。油田上的日常安全管理是很困难的, 仅靠安全管理人员督促全体员工是不可能的, 只有员工之间互相帮助才可以, 这3个工具恰恰解决了这个问题。”

运用分析结果深入挖掘隐患

中海油服对隐患 (不符合) 的管理按“谁主管、谁负责”的原则进行, 要求隐患 (不符合) 的整改做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。事业部、全资和控股子公司发生的重大隐患 (不符合) 须立即纠正, 必要时组成调查组进行调查分析, 完成调查报告, 制定预防措施, 报相关主管领导批准后实施。公司级重大隐患由公司主管领导负责资源协调, 公司质量安全部负责对监控纠正预防措施的实施和验证。一般隐患由事业部负责处理。公司、分公司组织的安全检查中对发现的隐患 (不符合) 及时与接受检查单位进行沟通, 并提出整改要求, 同时将发现的隐患 (不符合) 以问题清单的形式提交给被检查单位进行整改;分公司负责验证。事业部范围内发现的隐患 (不符合) 须按照本单位管理制度进行处理。对于不能立即整改的隐患 (不符合) , 发生单位须制定相应的防控措施并有效实施, 同时逐级备案。

中海油服隐患排查治上的“深入化”, 也基于其对隐患统计数据的分析。由于海上作业复杂的作业环境和气候条件, 机械设备等物的不安全状态比陆地要高发。近几年, 中海油服排查出的隐患中占比例最高的即是机械设备和物的不安全状态这两类, 其中在2013年分别占所有隐患的26%和22%。根据隐患分析结果, 装备管理部门针对设备管理的完整性逐年在抓该项隐患的治理, 加强对设备的检查和维护保养。中海油服因此对装备改造、预防性保养等方面投入巨大。訾士龙说到, “例如有的设备说明书上要求每500 h做一次预防性保养, 但那是对于标准工况环境而言的, 鉴于实际使用的是海洋工况环境, 实际保养周期可能不到500 h, 我们增加了维修保养的频次。”并且, 根据隐患分析结果, 中海油服强调在设备初期设计建造阶段就充分考虑本质安全, 考虑安全距离、安全隔离、防护强度、防护面积以及安全防护是否已设计、设计是否合理。

2013年中海油服隐患分析中, 人的不安全行为占所有隐患项的8%。从2008年开始, 中海油服每年有两三千名新员工的增加, 新员工的安全培训至关重要。中海油服基于新员工的工作对其进行全方位的培训, 不仅是操作技能, 还包括应知应会、安全知识、语言沟通能力、现场行为的培训, 通过系统的培训来实现安全绩效, 将一些隐患在上岗前就消除。对于不同的人员实行分层级培训, 管理人员要取得安全管理资格, 作业人员要取得其上岗资格证等等。

“隐患治理的效果在短时间内是体现不出来的, 随着公司的持续发展、不断积累, 效果才能体现出来。2014年我们的安全业绩比往年都好, 就是因为我们的基础工作开始见成效。随着在基础工作上持续努力, 不断扎实, 未来的安全成效会更加显著。”訾士龙讲到。在中海油服安全管理人员看来, 隐患排查的重点并不是整改率的多少, 而是各单位对隐患不能及时整改项如何管控。整改率99.99%固然重要, 但更重要的是0.01%的未整改项目如何管理。中海油服把未对不能及时整改项制定临时管控措施作为公司隐患管理的“红线”。

隐患排查及整改制度 篇3

【关键词】输电网络;设备;隐患及排查手段

前言

近年来，我国的经济及科技飞速发展，随之而来的问题就是我国的用电量急剧增加。我国大量兴建大型输配电网络，2012-2014年，我国每年投入超过3000亿元进行电网新建及升级工作。我国当今最常用的配电线路为10kV线路，这种配电形式较为经济适用，下面笔者就以10kV配电线路为例进行分析。

1.输配变电设备常见隐患分析

输配变电设备通常以输电线路设备为代表，因为其具有排查困难、覆盖面广、隐患难以发现等特点。笔者通过对我国各地输电线路设备的隐患分析发现，常见的输电线路设备隐患可大致分为三类：（1）设备固有因素（内因）;（2）线路外力因素（外因）;（3）管理方法和制度的不完善（人为缺陷）。

1.1 设备固有因素

笔者通过调查发现，设备固有因素引起的供电问题在我国的电力系统建设中经常会发生，但是往往相关人员总是在发生问题或者故障之后才会对相关设备进行检修、分析，这就会导致故障引起其他部分输电线路故障，造成问题频发、工作量巨大等严重后果。总体而言，设备固有因素导致的线路隐患主要可以分为如下几类：（1）线路老化;（2）局部启动电流过大;（3）线路更新周期过长，导致线路长时间满负荷或超负荷运作导致故障;（4）接地系统部分隐蔽时排查不够细致，导致接地系统故障引发的输电线路设备故障。

1.2 线路外力因素

虽然我国占地面积辽阔、人口众多，但是由于我国近年来城市集中化进程的加快，越来越多农村、偏远地区的人口向城市靠拢，导致我国乡村人口呈下降趋势，人口密度也远远下降，但是在乡村或者无人区往往是输电系统设备最多的地方。在这类地方线路的排查工作难以开展，并且由于无人管理，输电系统周边树木、山石、风沙、人为垃圾、野畜家禽等都会对输电网络设备造成影响。

1.3 管理方法和制度的不完善

在笔者对我国输电网络进行调查的过程中，通过进行数据归纳发现因为电力系统管理方法和管理制度的不完善造成隐患丛生、故障常见的现象是极为严重的。根据笔者不完全统计，仅2012年一年，我国华中地区就发生输电线路故障1000余起，其中超过50%是由于管理的问题导致的。笔者近日对相关管理单位进行了走访，经过研究发现管理方法和管理制度不完善主要体现在三个方面：（1）一线工作人员责任心不够，在实际的故障隐患排查过程中，一线排查人员的责任心是决定问题是否能被发现的重要部分，然而部分工作人员存在混日子、敷衍了事等现象;（2）一线工作人员专业知识缺失，笔者在现场询问一些基本的输电设备问题，现场竟然有超过一半的工作人员对基本概念混淆或基本没了解，专业知识作为排查隐患的基本知识，这种掌握程度很难让一线检查人员发现问题;（3）责任制度、人员配置的不足，在笔者调查过程中发现，隐患巡查过程中基本不设置责任人和专业主管人员，往往就是走过场，这也是造成当下输电线路设备隐患不能被发现的主要原因。

2.解决手段

通过对我国输电线路设备常见隐患的分析，我们不难看出，对输电线路设备的隐患排查需要一定的手段和制度来进行改善，下面笔者将进行详细分析。首先，在输电线路设备选择过程中要严格遵循相关法律法规，笔者以我国农村配电为例。在农村配电设备选择过程中，要严格按照《农村低压电力技术规程》、《农村低压电气安全规程》、《农村安全用电规程》等进行设备选择，输电设备选择可依照公式：S=RsP（式中S为配电变压器在计划年限内所需容量kVA;Rs为容载比，一般为1.5-2;P为年内最高用电负荷kW）选择。下面笔者前文所述剩余两种种原因提出一些手段和方法。

2.1 针对设备及输电线路自身的隐患如何进行排查

通过前文分析我们可以发现，输电线路设备自身产生的问题较为常见，解决起来也比较容易。例如设备自身在投入使用过程中，要经过自检，必须要求使用合格设备。但是在隐患排查过程中，笔者建议排查人员重点排查线路荷载。因为当前用电量呈现高速上涨的趋势，往往2-3年之中，设备就会从正常工作发展到超负荷工作，所以要对输电线路的输电量、用户需求等进行摸底，及时进行设备更新，防止出现故障。

2.2 针对外力因素产生的隐患如何进行排查

排查过程中，排查人员首先要对输电线路设备的整体走向、结构布局进行了解。在排查过程中，重点观察设备周边是否有无人管理的树木、城郊垃圾场等，通知园林部门对树木进行定期修剪或者迁移，防止树木疯长对线路造成影响。总之，针对外部突发因素可能对输电线路设备造成的影响，排查人员应该按照实地勘察、严格细致、科学合理的方针进行排查。笔者在调查过程中发现，部分输电线路设备是人为的破坏的，对于这类现象，笔者建议巡查人员要加强对周边人群的安全用电思想教育及安全用电宣传，必要时可以通过公安系统严惩蓄意破坏输电设备的责任人。

2.3 建立完善的管理制度

管理制度作为排查工作的指导性文件，在隐患排查工作中占据极为重要的位置。笔者建议相关部门在管理制度建立上要遵循科学、完善、具体、合理的要求。首先要确定巡查工作的主要领导人，然后根据各管理单位实际情况划清责任人及责任制度。其次才是对相关人员进行科学的专业知识培训工作。另外，笔者建议各管理单位在选择一线工作人员过程中应该多选择一些受过专业教育或高等教育的人才。笔者通过对国外部分优秀项目的研究发现一种新型的团队组织可以有效的提升排查效率和准确度。这种模式为“1+1+n+2”型模式，即1个团队主要领导、1个专业知识及经验都丰富的工程师、1-3个受过基本培训的学徒、2个团队交叉进行线路故障排查的模式。这种模式主要特点就是能够比较准确的排查出线路隐患并且能够实现竞争现象，这样有利于输电线路设备的安全运行。最后，在巡查制度中要规定巡查周期及考核制度。由于输电线路设备在使用过程中会不断的老化，所以一个合适的巡查周期是极为重要的。一般来说，巡查周期过长对会造成整个输电线路的不稳定，然而巡查周期果断会浪费人力物力，并且对巡查人员的巡查积极性、责任心产生一定的影响。所以要根据实际情况以及相關法规规定的最短巡查周期进行制定。考核制度的制定，能够有效的约束相关责任人，并且通过制度管理的方法来增加巡查的可靠性。笔者建议制定安全管理合同和设备责任认定合同，这样可以有效的实现双重管理，确保在排查过程中消灭各类隐患，必要时可以制定相关的经济奖惩制度，来对管理制度进行加强管理力度。

3.结语

输电线路设备是否能够安全稳定的运行，是制约我国电力事业发展的重要因素。然而设备隐患又是一种难以发现的问题，所以笔者通过对产生隐患的主要原因以及一些有效的排查方法、管理制度、团队模式等进行了分析，并且提出一些方法，希望能给电力工作者一定的启发。

参考文献

[1]蒋海玉.配电设备安全运行要点[J].安全与管理，2012， （5）：17-18.

[2]李国忠.配电线路设备常见故障分析及解决办法[J].西北水电，2012， （3）：59-61.

[3]范晖曙.浅析我国当前输电设备安全现状[J].电力工程（电子版），2011， （14）：35-36.

隐患排查及整改制度 篇4

安全生产检查及事故隐患排查与整改制度

第一章 总则

第一条 为加强湖北洲天建筑有限公司（以下简称公司）安全生产管理，贯彻执行《湖北洲天建筑有限公司安全生产管理办法》、《湖北洲天建筑有限公司安全生产责任制》，及时有效地排查与整改各类安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），防止和减少各类安全生产事故发生，特制订本制度。

第二条 公司建立公司、公司所属各子（分）公司、各子（分）公司下属的职能部门或分厂（车间）以及工段（班组）四级负责的安全生产检查及安全生产事故隐患的排查和整改制度。

第三条 本制度适用于公司范围内各类安全生产检查及安全生产隐患的排查与整改。公司各子（分）公司应根据本制度制订和完善本单位安全生产检查及安全隐患的排查与整改制度。

第二章 安全生产检查

安全生产检查分为经常性检查、定期检查、专项检查、季节性检查、抽查与安全生产大检查等。

第四条 安全生产经常性检查：

一、岗位操作人员在上岗作业前及作业中应根据安全操作规程对本岗位作业范围内的安全情况随时进行检查。

二、班组长应在作业前对本班范围内的安全生产情况进行全面 1

检查，本班作业后再次对安全情况进行检查，并在交接班时将安全生产隐患和处理情况交给下一班。

三、分厂当班专（兼）职安全员、值班长应对安全生产情况进行巡查。

四、分厂主管安全领导每天都应对本单位安全生产情况进行检查，并随时处理事故隐患。

第五条 安全生产定期检查

一、各作业班组之间每周至少进行一次安全生产互检。

二、从事高危行业的矿山每半个月至少进行一次安全生产周期性检查。其它各子（分）公司每个月至少进行一次安全生产周期性检查。

三、公司每年至少进行两次安全生产检查。

第六条 公司所属各子（分）公司应根据本单位安全生产实际情况不定期地进行安全生产专项检查。如：重大危险源检查、矿山安全检查、工程施工专项安全检查等。

第七条 公司所属各子（分）公司应在冬季和雨季前对季节性安全管理情况进行检查。

第八条 各子（分）公司级在情况需要时应对各类安全生产情况进行抽查。

第九条 根据国家安全生产委员会和公司安委会的整体布置，各子（分）公司应及时组织安全生产大检查。

第十条 各级单位应积极组织本单位（部门）的安全生产自检工

作，并积极配合上级单位（部门）组织的检查工作，任何单位（部门）与个人不得以任何理由拒绝或阻绕上级单位（部门）的安全生产检查。

第十一条 各级主要领导均应参加本单位安全检查，各主管领导及部门领导应检查分管业务职责范围内的安全生产情况并参加各单位及上级单位组织的安全生产大检查。各高危行业主要领导每个月至少参加一次生产一线的安全检查。

第十二条 安全检查应严肃认真，不走过场，确保能查出并解决问题。公司组织的安全生产大检查应有专家参与，各子（分）公司组织的安全检查应有安全生产专家或精通安全生产业务的人员参加。

第十三条 安全检查应做好检查记录并存档备查，检查记录应包括检查名称、内容、总体情况、事故隐患采取的措施及整改情况等。

第三章 安全生产事故隐患的排查整改和上报

第十四条 安全生产事故隐患的分类

安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度,共分三类：

一、一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

二、重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。

三、特别重大事故隐患：指随时可能造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

第十五条 单位（部门）或个人在自检查中发现的事故隐患应立即进行整改，直至隐患消除后方可恢复作业；上级单位（部门）在安全生产检查中发现的事故隐患，按下列办法处理：

一、一般性事故隐患，限期排除。

二、重大事故隐患，应根据隐患可能影响范围立即强制暂时局部、全部停产停业或停止使用，限期整改。

三、特别重大事故隐患，立即强制停产停业或停止使用，立即采取疏散人员、加强安全警戒等措施并立即进行彻底整改。

检查单位（部门）应向受检单位（部门）下发事故隐患整改通知书，限期整改，并跟踪整改情况直至事故隐患全部消除。事故隐患所在单位（部门）必须根据整改通知书规定的时间和要求全面整改。

第十六条 下属单位无力整改的事故隐患，在采取必要的临时安全措施的同时，迅速上报。

第十七条 事故隐患管理档案：

事故隐患档案包括隐患发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验收人等详细情况。公司各级单位均应建立事故隐患管理档案。

一、各子（分）公司应对本单位所有事故隐患建立档案，并将重大与特别重大事故隐患上报公司安全管理部门。

二、公司建立重大与特别重大事故隐患管理档案，分别管理各子（分）公司重大与特别重大事故隐患。

三、公司所属各子（分）公司对档案内的事故隐患均应随时监控，迅速采取措施或督促下属单位采取措施及时整改。

第十八条 各子（分）公司安全生产委员会办公室每月定期向单位领导汇报本单位安全生产事故隐患排查整改情况，并提出工作意

见和建议。

第十九条 各子（分）公司安全生产委员会负责对事故隐患整改情况进行督查。

第四章 责任追究

第二十条 对有下列行为的单位（部门）和个人依据国家、地方法律、法规及公司有关规定追究责任：

一、未按本制度有关规定进行安全生产自检导致事故发生者。

二、抗拒或阻挠上级单位（部门）安全检查者。

三、未认真履行事故隐患排查整改监管或上报职责导致事故发生或损失加重者。

第五章 附则

隐患排查及整改制度 篇5

安全检查是揭示和消除事故隐患、交流经验、促进安全生产的有效措施。为此，石家庄皇冠维多利亚大酒店有限公司特制定安全检查整改制度如下：

一、安全检查制度

1、一般性安全检查：由安全领导小组负责，主要是了解企业的安全管理情况和安全技术情况、工业卫生情况，为安全管理工作计划提供依据，全公司安全检查每年不少于四次；车间安全检查每月至少一次；班组至少每周一次；个人每天工作前至少检查一次；安全员应经常性巡回检查；夜间由值班人员检查。

2、专业安全检查：由安全小组组织专业人员对设备、机械、电器进行检查，调查了解专业性安全问题的技术状况，每年至少二次。

3、季节性安全检查：根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求，所进行的检查，如防暑降温、防冻保暖、防雨防涝、防雷雨等工作进行预防性安全检查。

4、节假日前后的安全检查：对安全生产、消防、治安保卫、文明生产等工作进行综合检查，为防止节假日前后员工纪律松懈，进行遵章守纪检查，以及对隐患整改落实情况的检查。

安全检查的主要内容包括以下几个方面：

1、查思想：主要是检查企业有关领导和员工对劳动安全的认识，领导是否真正做到关心员工的安全健康，员工是否人人关心安全生产。劳动保护的方针，政策、法规是否真正得到贯彻执行。

2、查制度：查安全制度的建立、建全和执行情况，有无违章指挥和违章操作。

3、查管理：检查企业各级领导是否把安全工作摆到议事日程，检查“三同时”的落实情况，查安全网络是否健全，查安全生产责任制和安全教育制度的执行情况。

4、查事故隐患：主要是深入生产现埸，检查企业的生产条件，生产设备、以及相应的安全生产设施是否符合劳动保护的要求，对于事故隐患狠抓整改，做到“三定四不推”。（定整改负责人，定措施办法，定整改时间，凡是自已能解决的，班组不推给车间，车间不推给公司，公司不推给主管部门，主管部门不推给上级。）

5、查事故处理：在检查过程中，如发现没有按照“三不放过的要求处理的事故，要重新严肃处理，从中找出原因，采取有效措施，防止类似事故的重复发生，（三不放过原则：a、事故原因分析不清不放过；b、事故责任者和员工没有受到教育不放过；c、没有防范措施不放过。）

二、整改制度

在检查过程中不论发现不安全事故或是潜在的不安全因素都要加以认真整改，整改过程应按下述程序进行：

1、要充分了解生产及工作系统情况，包括工作程序、各种重要参数、作业情况、必要时画出工艺流程图和布置图。

2、调查事故：在过去事故实例和有关事故统计基础上，尽量广泛地调查所能预想到的事故，即已发生的事故，未遂事故和可能发生的事故。

3、调查原因事件：调查与事故有关的所有原因事件和各种因素，包括机械故障、设备故障、操作者的失误、管理和指挥错误、环境因素等，尽量查清原因和影响。

4、制定整改措施：一般由安全检查小组制定相应的整改措施，在制定一些专业性较强的整改措施时，可聘请专业人员参加，制定切实可行的整改措施，在整改措施中要写明整改内容、整改时间、整改负责人等。

5、检查整改措施的落实：对整改项目要进行跟踪检查、效果验证，检查完成的情况，检查效果巩固的情况。

安全隐患排查整改制度 篇6

为保证学校教育教学的正常秩序，保证师生人身安全和学校财产安全，切实抓好安全工作，根除安全隐患，特制订本制度。

1、学校安全隐患排查工作，由学校安全工作领导小组按有关规定安排专人排查；各排查人员必须有高度的警惕性和强烈的责任感、使命感，按有关安全规章及学校规定高质量完成工作任务、责任目标。

2、根据学校实际情况，一般应安排排查以下部位，并明确排查责任人：（1）校舍安全隐患排查；（2）食物、饮用水安全检查；（3）用电及消防安全隐患排查；（4）体育器材安全隐患排查；（5）校园及周边安全隐患排查；（6）其他安全隐患排查（栏杆、书架及其他公共设施）。

3、排查工作采用轮流密集排查方式进行，排查人员根据排查对象的特征确定排查时间。

4、排查责任人在排查时要认真仔细，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出现安全事故，追究排查责任人的责任。

5、排查责任人在排查时要作好记录，有险情隐患应及时向校长汇报。自己可以处理的应及时消除隐患，不能应急的应及时提出处理方案，交由学校讨论解决。重大险情学校应及时向上级报告。

5、具体负责学校安全工作的后勤主任必须制订好相关的安全管理制度，负责安全隐患的排查与排除工作，做好检查督促工作；政教主任负责学生安全教育和安全管理，并收集好有关资料；未履行好自己的职责，造成安全事故的，由责任人直接负责。

6、及时排查、整改安全隐患和不稳定因素，维护保养设施设备。向广大师生告知危害因素、危险状况，在安全隐患部位及易发生危险的地方设立安全警示标志。对本单位的重大危险源实施有效监控。坚持安全隐患和不稳定因素排查、整改月报告制度，学校要将当月安全隐患排查、整改情况报上级教育行政部门。

11、学校对排查出来的各类安全隐患要进行登记，建立台账，并制定隐患和不稳定因素整改措施，明确整改责任人和时间，及时进行整改。如有重大安全隐患不能解决或整改有困难的，要及时向上级教育行政部门或当地政府报告。学校安全应急救援预案与安全演练制度

为了及时妥善处理可能发生的我校安全紧急事件，提高紧急事件的快速反应和协调水平，有效保障师生生命财产安全，维护学校正常的教学秩序，根据教育局相关要求，结合我校实际，特制定本校安全应急预案。

一、成立学校应急处理指挥机构

学校成立安全紧急情况处理小组，统一领导学校安全紧急事件的应急处理工作，小组由学校领导及相关负责人组成，校长任组长。

附：安全紧急情况处理小组名单：

组 长：刘维忠

副组长：曾路迹

成 员：叶新喜、韦凤专、曾宪栋、韦慧玲、韦利珍、胡文娥、谢生慧、黄兆恰、覃超燕、谭净尹、年级组长及班主任

主要职责：

1、出现突发事件时，负责指挥协调相关人员立即到达现场，采取相应的应对措施。

2、安排人员开展相关的抢险排危或实施救助工作。

3、根据情况及时控制事态的进一步恶化，并及时请上级有关部门。

4、指挥协调相关人员做好善后处理工作。

二、各类事故（事件）应急预案

（一）食物中毒应急预案：

1、发现师生有非正常中毒或疑似食物中毒症状时，一方面迅速送校办公室，由校安全领导小组负责处理，同时拨打“120”电话或送松江镇人民医院进行处理。具体负责人郭利。

2、立即停止学校食堂的生产活动，并封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具等，以备卫生部门检验。

3、及时通知相关家长并做好学生家属工作，迅速向镇政府和局法制科、县卫生监督所报告。

4、组织班主任迅速排查食用致毒食物中毒的师生名单，并注意观察检查他们的健康状况。

５、做好师生思想工作，确保学校稳定。

（二）传染病应急预案

1、我校师生在家中出现流脑、风疹等传染性疾病，患病师生应迅速就医并向学校请假，不得带病上学、上班。经医院诊断排除传染病后，经校长同意才能回校上学、上班。

2、我校学生若在校内出现疑似传染病，由班主任负责送至校医办公室，学生出现疑似传染病的，班主任要立即通知家长，由家长陪同去医院，家长不能陪同的，由老师送医院救治，班主任要作好相关记录，并及时向校长报告。

3、教师出现疑似传染病，应该主动向校长报告，停止工作。

4、学校对传染病人所在班级或办公室所涉及的公共场所进行消毒，对与传染病人密切接触的师生进行隔离观察，防止疫情扩散，消毒剂为84消毒液和食醋。

（三）交通事故应急预案

1、学校要经常性地组织学习交通法规，教育学生珍爱生命，教育学生严禁驾驶机动车辆。

2、学生在上、放学过程中发生交通事故后，学校得知情况后要及时通知受伤者家属，并迅速报告交通部门和安全主管部门。

3、在条件许可的情况下迅速将伤者送到医院进行救治。具体负责人陈传友。

4、在条件许可的情况下，组织保护现场，看住肇事车辆及肇事人，以备交警部门进行处理。

（四）发生火灾应急预案

1、事故现场的教师一边指挥学生紧急集结疏散，一边以最快的速度将信息向校长报告。

2、发生火灾，严格禁止学生参与救火，及时将学生带至远离火源处。老师要利用一切救火设备组织自行扑火。火势比较大，靠学校自己力量难于扑灭时，立即拨打“119”报警求助。

3、将师生疏散在学校田径场，若遇紧急情况，则直接疏散出校园。

4、立即切断电源。具体负责人丁瑞鹏。

5、保证“安全通道”畅通。

（五）其他突如其来的伤害事故（件）应急预案

1、在体育活动和其它群体性活动中，发现学生在校内受伤或身体不适，尤其是突发心脏病等，应当立即送校办公室救治，并向学校领导报告，如学校领导认为有必要送医院救治的，应迅速通知家长，并由家长陪同就医，若家长不能陪同的，由有关老师陪同到医院。

2、外来人员未经允许要求进校，值日教师不得放行。尤其是行为可疑者。对其追赶不及，应立即通知值日领导，及早将闯入者受逐出学校。

3、校内发现不良分子袭击、行凶、行窃、斗殴，现场老师或第一位发现突发事件的老师为应急处理第一责任人，要迅速采取措施进行制止、制服不良分子并报告学校领导。事态严重的，为防不测，应拨“110”报警求助。

学校用电安全制度

安全工作是学校的重要工作之一，它关系到国家财产及学生的人身安全，用电工作是安全工作的重要方面之一，为了学校正常的教学秩序、师生的人身安全特制定学校用电管理办法。

一、各办公室主任、班主任、生化实验室、微机室、图书室、多媒体、物理实验室、理化、档案室、七年级组、八年级组、教导处、校长室、生物实验仪器室、总务处、印刷室、卫生室、值宿室各部门的主管人为用电管理责任人。

二、各职能部门负责人管理好本部门、办公室、阅览室、实验室、微机室、水房的功能场所的用电设备。如：照明灯具、电源插座、热水器等。负责本班、处、室的用电安全工作，发现故障及时消除或报告总务部门。

1、各处、教室不得私自拆卸、损坏公共场所的灯泡、灯管、开关等设备，违者除批评外，应赔偿修复费用，造成后果应负全部责任。

2、各处、室严禁使用电炉、电热杯除学校安装外的任何电器，不私自乱拉乱接电源。

3、各处、室职能分开，责任到人，与职能部门签定安全责任书。

三、各办公室用电管理规定。

1、各办公室主任、班主任为本处室安全用电负责人，负责本处室电器的使用与管理，如发现故障及时与总务处联系。

2、各办公室必须遵守《学校安全管理制度》及学校用电的上述几条。

3、各处室安装或拆卸电器与总务处联系，由总务处指定维修更换。

4、各处室、班级严禁使用学校安装外的任何电器，造成事故除追究当事人责任外，联带办公室主任或班主任责任。在班级、办公室用电由学校统一指挥，在校内严禁吸烟和使用明火。

四、实验室、微机室等用电管理。

1、实验室实验员，微机教师为实验室、微机室的用电管理责任人，时刻注意本室电器状况及运行情况，发现故障及时与总务处联系，以便及时维修与更换。

2、实验室、微机室内严禁私自乱拉乱接，坚决禁止未经学校同意私自安装任何电器，一经发现除学校批评外，进入到量化中去，造成重大后果由当事人负责。

3、实验室、微机室帮电严禁超载运行。

4、各种电器在正常使用完毕后，必须及时切断电源，校内严禁吸烟使用明火。否则造成的后果由当事人负责。

五、具体要求

1.全体师生必须增强安全意识，如发现室内外，供电线路及用电设备出现问题时，应主即向有关领导或老师汇报，以便及时处理，避免事故发生。

2.学校用电线路的安装和电器使用应符合国家有关标准和规定。严禁在学校范围内使用容易引发安全事故的大功率电器，如电炉、电热取暖器等。

3.学校任何用电设备在安装、使用和撤除过程中都要指定专业人负责，持有电力入网证和特种作业人员操作证“两证”人员才能从事强电操作并建立电工管理档案。学校各处室、班级均要严格遵守安全用电规则，未经有关领导及电工批准，不准私自乱拉、乱扯电线，不准随意改动原有的供电线路及设施，否则发生问题由当事人自己负完全责任。

4.各班主任要负责提高学生的安全用电常识，不乱动灯口、开关、插座等供电设备，发现事故隐患应及时汇报，避免发生触电事故。5.每一位教职工及全体学生都要增强安全用电、节约用电观念。照明灯、电风扇及其它教学用电设施不用时应及时关闭。坚持“人走电断”的原则，合理、正确使用一切电器设施设备。

6.学校要定期对线路进行检测和维修，防止线路老化引发火灾。

学安全信息通报制度

1、学校发生学生伤害事故后，学校除及时启动预案组织施救外，必须在24小时内将有关情况报告教育局相关科室和当地人民政府，属于死亡1人以上重大事故的，学校应当在2小时内报教育行政主管部门和当地人民政府。

2、学校发生涉及学生伤害的违法犯罪事件、交通事故以及火灾、食物中毒、急性传染病症状等情况的，除向教育行政主管部门和当地人民政府报告外，还必须立即报告当地公安、卫生等有关部门。

3、学校安全事故报告范围，除包括校内校外各种非正常死亡外，也包括对校园秩序和师生人身安全造成较大影响的强奸、抢劫、纵火、爆炸、盗窃等重大刑事案件以及校舍倒塌、校园火灾、食物中毒等重大安全事故。

4、对校园内或由学校组织的活动发生死亡事故或重大刑事案件和安全事故瞒报现象的，将实施安全工作“一票否决制”。对发生迟报现象的，学校必须向教育局作出书面解释，对由于瞒报、迟报导致安全事故扩大或造成重大经济损失的，将严肃追究相关责任人和主要领导者的责任。

5、学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。

6、对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常以及有吸毒行为的学生，学校应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，依法保护学生的个人隐私。

学校交通安全管理制度

为加强校内交通管理，维护校园秩序，保障师生员工安全，制定本制度。

一、校外车辆未经允许不得进入校园内，特殊情况需经主管领导同意、登记后方可进入。

二、、各种车辆进出校门必须服从门卫执勤人员指挥，自觉接受门卫检查；禁止学生在校内骑自行车。

三、各种车辆进入校园，须按规定路线、速度行驶；机动车进入校园后车速不超过每小时25公里，严禁鸣笛，严禁超速。

四、各种车辆不得在校内随意停放。非本校机动车辆，未经允许夜间不得在校内停放。

五、校园内严禁学车、练车、无证驾驶、酒后驾驶。

六、机动车辆出门要自觉接受检查，对载有货物的车辆要履行手续后方可放行。

七、举办校内大型活动，应按照有关规定，安排专人指挥车辆在活动场所附近指定位置有序停放；

八、如遇校内施工，施工单位须在施工现场设置明显的安全警示标志。

九、不允许学生乘坐无牌、无证、无营运手续、农用车辆及技术状况不好的机动车辆。

十、对违反以上规定者，视情节给予批评教育和处罚。

安全工作档案制度

一、安全档案建立

建立健全学校安全档案，目的主要在于为学校各级领导，上级有关领导部门分析、总结、部署、调度学校工作和对学校工作作出决策提供准确、可靠的依据。校领导对此应高度重视，并确定一名校领导具体负责和指导资料的收集、分析、筛选、立卷、归档等建档工作。

二、安全档案立卷

档案人员应按安全工作的具体要求收集各种安全档案资料，并将筛选后的资料分类入档。档案袋，档案卷的规格要符合上级有关部门的统一要求。

三、安全档案的保管 由专门负责安全工作的校领导指导安排档案保管工作，确保档案详实有效，便于安全工作的开展

四、安全档案的整理

隐患排查及整改制度 篇7

案例1:2008年12月23日，广西靖西县某采石场发生一起岩体崩塌事故，造成6名民工死亡。当日上午，企业主要负责人查看该采石场塘口处上方存在裂痕和石块松动，由于缺乏安全生产事故隐患治理排查的知识，不知这里存在着安全隐患，进而未采取正确的安全处理措施，继续叫工人作业，还违章指挥空压机钻6个爆破孔，每个爆破孔深2 m，欲炸掉松动石块，随后叫民工找炸药，准备实施爆破。该负责人在知道有危险的情况下，没有组织从业人员撤离到安全地带，仍在危险下方作业，忽视安全生产措施和管理，未按有关安全管理的有关规定执行。中午，该石场塘口处上方发生崩塌，正在该场地打石头施工的民工6人被轰然崩塌的石头压埋，5人当场死亡，1人送往医院途中死亡。后经过事故调查，事故的直接原因是：冒落的岩石为伞檐体，左侧及下部悬空，右侧断层发育，粘连性极差，存在着明显的隐患，加上受到近期爆破振动等因素影响，致使悬吊的岩石塌落，而矿方冒险在受檐状石威协的下面作业是导致“12.23”冒落事故发生的直接原因。而事故的间接原因是该采石场没有按规定开展事故隐患排查，安全管理混乱，没有及时对隐患开展治理，明知劳动安全设施、安全生产条件存在严重的事故隐患，仍然生产，而不采取预防性措施，未叫民工撤离到安全地带，造成伞檐体岩石崩塌死亡6人。

案例2:2007年8月18日上午7时，罗城某采石场负责人安排民工3人进行开采作业，2人负责钻炮眼，其余人负责清渣，至8时50分左右，其中林某独自到采石场上部与地面斜坡距离约12m处(斜度约25°)，用钢钎自下而上撬动没有开炸的盖山浮石时，一块长约1.5 m的盖山浮石突然滑落，因林某躲闪不及时，浮石从林某身上碾压而过，致使其当场死亡。经查事故的直接原因是：上面浮石存在有事故隐患而不排查治理，林某违反安全操作规程、违章作业，自下而上撬动浮石，被滚落的浮石碾压致使其当场死亡导致事故的发生。事故的间接原因是：石场现场管理混乱。该采石场没有按规定排查检查作业现场存在的安全隐患和落实好作业现场安全保障措施，致使作业现场存在的安全隐患没有得到消除;其次，民工违章冒险作业，没有经过安全培训教育，安全生产意识和安全自保互保能力缺乏，规章制度不建全。

以上案例说明，事故的发生有众多偶然性，但主要原因之一，在于中小采石场主要负责人缺乏安全管理知识及管理能力，对事故隐患排查治理不力，不知如何正确开展这项工作而造成的。因此，将事故消灭在萌芽状态是我们现在应关注的问题。

1.1 企业对事故隐患排查的主体不明确

企业不认真按有关规定开展自身安全检查工作，而是错误地认为事故隐患排查治理工作是各地市、县安监部门的事，与自己无关。这种错误认识是对事故隐患排查治理的主体责任不明确的表现。国家安监总局16号令中已明确规定生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的主体，生产经营单位负责人对本单位事故隐患排查工作全面负责，企业应认真开展落实安全生产检查。

1.2 企业对事故隐患排查不全面

广西中小型露天采石场企业进行事故隐患排查时，大多数都是排查一些物的危险状态，如安全设施设备是否完好、浮石情况哪里有滑坡的的迹象等，企业认为这样就完成了事故隐患排查工作，实际上这只是事故隐患排查治理工作的一部分，其中还应该包括：各项管理制度的落实等。

1.3 企业对事故隐患排查治理制度不完善

许多中小型露天采石场事故隐患排查治理没有建立建全相应的制度保障体系，事故隐患排查随意性太大，每天、每月、每季度、每年如何开展这项工作都是负责人说了算，排查出来的结果不知如何处理，向谁报告，什么是一般隐患，什么是重大事故隐患分不清楚。常常把重大的事故隐患按照一般事故隐患来处理，从而导致较大事故的发生。

1.4 企业对事故隐患排查的结果不知如何处理

大部分中小型露天采石场对安全检查结果视而不见，抱着得过且过的思想，没有采取科学的治理方法把隐患消灭在萌芽状态，企业查出重大事故隐患不报告，而是大事化小，小事化了，从而导致事故发生。因此，事故排查的结果治理非常重要。在此基础上，还要加强治理资金的保障，治理方案的落实。加强事故隐患治理才能达到预防事故的目的。

1.5 企业对事故隐患排查治理方法不统一

事故隐患排查治理应遵循一定的科学方法，如利用各类安全检查表、仪器及仪表等来开展排查工作。而现在许多采石场事故隐患排查只是单靠人的一双眼睛，凭经验，没有多少科学的依据，事故隐患没有得到真实的反映，错过了最佳的治理时期，导致一般事故隐患发展成为重大事故隐患。

2 事故隐患排查问题的应对

2.1 宣传与处罚相结合

在各采石场，大力宣传事故隐患排查治理的重要性，使企业各类人员都知道，事故的发生都是由于事故隐患经过一定条件和时间“转移”而产生的，通过事故隐患排查治理，促进企业安全发展。另外，对一些采石场不按规定上报事故隐患，未进行排查治理统计分析，未建立安全生产事故隐患排查治理方案的，由安全监管部门给予警告，并处3万元以下的罚款。通过这样的手段来促进采石场开展事故隐患排查治理工作。

2.2 规范事故隐患排查治理的程序

首先明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任，安全管理人员及班组长每日都应开展事故隐患排查，每月定期由矿长负责组织1～2次全面的、以隐患排查为主要内容的安全大检查，并对查出的隐患进行分类登记，对于一般事故隐患应立即整改落实排出，对于重大事故隐患应报告有关安监部门，制定重大事故隐患治理方案，落实整改责任人，限期整改。

2.3 建立健全事故隐患排查治理的各项规章制度

中小露天采石场应建立健全隐患排查治理各项制度，如事故隐患排查治理主要负责人制度、安全管理人员责任制、事故隐患的等级登记制度、事故隐患信息档案制度、资金使用专项制度、事故隐患排查治理和建档监控制度等。

2.4 加强现场事故隐患排查治理各项工作

1)加强现场管理各项规章制度的排查。主要排查各采石场企业是否建立健全了以下各项规章：各类人员的安全生产责任制、各职能机构安全生产责任制、安全目标管理制度、事故隐患排查制度、安全生产投入保障制度、安全教育与培训制度、安全质量标准化管理制度、设备器材使用管理制度、事故应急求援制度，安全奖惩制度等，把各项制度的建立建全作为事故隐患治理的一个重要内容来查。

2)现场人的不安全行为排查。加强现场人们的不安全行为检查和安全管理，严格按照安全规程、作业规程、操作规程组织生产，从严查处“三违”现象，主要检查： (1) 工人是否戴安全帽、穿安全鞋、戴安全带; (2) 冒险进入危险场所，如巨大伞檐和岩石板悬在空中没有处理，操作人员在下作业; (3) 用手代替工具操作; (4) 酒后作业，忽视警告标志、警告信号; (5) 雷管、炸药存放不当，爆破工违规施爆; (6) 人为造成安全设施、装置失效等。

3)现场物的不安全状态的排查。 (1) 检查破碎机的安全设施、装置是否缺乏，危险场所有无安全标志; (2) 爆破作业隐蔽场所有无缺陷，安全距离是否符合要求; (3) 不稳固材料和岩石是否及时处理，安全帽、安全带常用个人防护用品是否符合安全要求; (4) 使用中，各种矿山设备是否带病运转; (5) 采石场环境是否良好，工具石料堆放是否安全; (6) 边帮、危岩是否出现滑落的危险等。

3 结语

露天采石场事故频发，如何加强企业领导人、工程工作人员的安全意识，怎样减少采场安全隐患，需要从宣传、制度、规范方面着手。

摘要：针对广西中小型露天采石场事故频发的现象进行了分析, 认为露天采石场事故隐患众多且没有相应的补救措施, 究其原因是企业负责人对安全隐患不重视, 缺乏安全管理知识及管理能力, 对事故隐患排查治理不力。为减少事故隐患, 文章给出一些建议, 以供参考。

关键词：事故隐患,安全生产,露天采石场,中小型

参考文献

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