矿安全办公会议制度

矿安全办公会议制度（精选5篇）

矿安全办公会议制度 篇1

1、安全办公会的组织形式:

（1）安全办公会应按照党和国家安全生产的方针，认真贯彻落实《安全生产法》，研究解决矿安全生产、质量标准化重大安全隐患等方面重大问题的会议组织形成。

（2）会议由矿主要领导或安全矿长主持。矿领导成员、全体副总、职能部门和基层单位行政正职参加。

（3）安全办公会每月召开一次，时间定为每月的6日上午8：30，特殊情况由矿领导决定随时召开。

2、安全办公会的议事内容:

（1）传达贯彻上级有关安全工作的重要文件和会议精神。

（2）听取分管领导和部门对安全生产，质量标准化等情况的汇报、检查和总结上次安全办公会的贯彻落实情况。

（3）针对矿安全工作状况，分析、研究和解决相关问题，制定措施，明确责任，落实到人。

（4）讨论研究对事故责任者，严重“三违”人员的处罚和对安全工作有功人员的奖励。

（5）研究部署近期安全、质量方面的重点工作。

3、安全办公会议的要求:

（1）矿分管领导、副总及相关部门要按照议事内容，认真做好提交会议讨论的通报。总结、安排、方案、意见、决定等方面的文件准备工作。

（2）矿办公室做好会议记录，形成《会议纪要》，《会议纪要》由主持安全办公会的领导签字，会议原始记录及会议纪要由矿办公室负责存档备案。

矿安全办公会议制度 篇2

为切实加强安全生产管理，防止、减少隐患的产生或出现重复隐患，对隐患产生原因进行深入分析，并进行问责和追究，现结合我矿当前安全生产实际情况，特制定本制度。

一、安全隐患分类

本制度所指安全隐患是指违反安全生产法律、法规规章、标准规定和安全生产管理制度等规定的行为，或者因其它因素在生产中存在可能导致事故发生的物的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。按照安全隐患的严重程度，将安全隐患分为轻微隐患、一般隐患和严重隐患。

1、轻微隐患,是指无危害、容易整改的安全隐患，发现后能够在第一时间整改排除，如文明卫生、物料码放、淤泥积水等。

2、一般隐患，是指危害不大，整改难度较小，可能导致一般人员伤害或财产损失，造成的后果不太严重，如背板使用不规范，U型钢卡栏、连板螺丝不紧固，前探梁使用不规范，单体柱未拴保险绳等。

3、严重隐患，是指危害程度和整改难度较大，不处理可能导致重大人员伤亡或财产损失，并导致严重后果的隐患，应当全部或者局部停止作业，整改后方可继续作业。严重隐患的判定依据《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》（国家安全生产监督管理总局令第85号）以及“神火煤业安全生产‘二十六条红线’”执行（详见附件），但不局限于上述规定的内容。

二、安全隐患责任划分 安全隐患责任分为直接责任、主要责任和领导责任。

1、直接责任是指在其责任范围内，因其“不安全行为”造成事故隐患，与隐患的产生有直接关系的人员，承担直接责任，包括但不局限于以下内容：

（1）生产作业过程中，没有严格执行安全技术措施或管理人员工作安排。

（2）违章指挥、违章作业。

（3）安全意识差或工作不认真导致作业不合格、产生安全隐患。（4）未有效佩戴劳动防护用品或未按规定使用工器具。（5）未经培训合格取得作业证或未进行作业许可进行作业。（6）因工作不到位导致产生的隐患。（7）其他直接导致隐患发生的行为。

2、主要责任指对直接主管的工作未尽到责任，不履行或者不正确履行职责，对安全隐患的产生起到主要作用的人员，承担主要责任，包括但不局限于以下内容：

（1）对已发现的隐患，不及时采取有效措施进行整改。（2）隐患治理不彻底，导致隐患扩大或类似隐患重复发生。（3）对违章作业行为不加制止。

（4）生产组织、工作安排不合理、不具体，未有效履行管理职责。（5）未经批准，擅自组织人员更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，或未按规定使用。

（6）对有关部门所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意 见、建议不采纳、不执行。

（7）其他分管范围内导致隐患发生的行为。

3、领导责任指在其职责范围内的管理工作，不履行或者不正确履行职责，而负领导责任，包括但不局限于以下内容：

（1）不认真执行国家和上级部门安全生产法律法规等有关安全生产工作指示命令及公司、矿井有关安全生产管理规定。

（2）分管领导，业务部门对主管业务和主管单位监督、检查，指导不到位，未严格履职，未能有效组织贯彻落实好安全生产管理规定，影响安全生产。

（3）安全生产责任制落实不到位，未监督本单位人员严格执行安全生产规章和操作规程。

（4）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作。

（5）机械设备超过检修期限或超负荷运行，设备存在缺陷但未采取有效管控措施。

（6）未给员工创造安全的作业环境或条件，对存在危险因素的作业场所，未采取有效防范措施。（7）其他应负领导责任的行为。

三、安全隐患原因分析

1、安全隐患发生基本源于人、机、环、管四个方面：

（1）人：安全意识淡薄；标准意识不高；对措施、标准执行不到位；培训不到位；能力不足、人员组织不合理；工作安排不到位； 巡查、检修不到位；工作落实不到位；现场监督不到位等。

（2）机；设备维护、保养不到位；设备自身存在缺陷等。（3）环：作业环境中存在不安全因素；

（4）管：管理方面存在漏洞、缺陷，管理不到位；工作安排不到位。

四、安全隐患责任追究的程序

严格按照“四不放过”、公平、公正、公开和实事求是的原则，坚持每条隐患主体分析、逐条追责，对责任人，按责任大小进行处理。

五、处理规定

结合我矿实际，对照安全隐患分类，将按照轻微隐患、一般隐患和严重隐患的标准进行处罚，具体处罚办法如下：

（1）轻微隐患；对矿井以及上级查出的各类轻微隐患，按照条数，视情况每条对责任人罚款10—20元，并在调度会上进行通报批评。

（2）一般隐患；对矿井以及上级查出的各类一般隐患，按照条数，视情况每条对责任人罚款30—50元，并在调度会上进行通报批评。

（3）严重隐患；对矿井以及上级查出的各类严重隐患，按照条数，每条对责任单位罚款1000元，对责任人及单位正职罚款100元，并在调度会上通报批评；连续出现的要在调度室上站台亮相作检讨。

六、本制度自下发之日起开始执行

七、附件：

1、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》

2、《神火煤业公司安全生产“二十六条红线”》

禹州神火隆源矿业有限公司

2018年10月3日 国家安全生产监督管理总局令

第85号

《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》已经国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

局长

杨焕宁

2015年12月3日

煤矿重大生产安全事故隐患判定标准

第一条 为了准确认定、及时消除煤矿重大生产安全事故隐患(以下简称煤矿重大事故隐患)，根据《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）等法律、法规，制定本判定标准。

第二条 本标准适用于判定各类煤矿重大事故隐患。第三条 煤矿重大事故隐患包括以下15个方面：

（一）超能力、超强度或者超定员组织生产；

（二）瓦斯超限作业；

（三）煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施；

（四）高瓦斯矿井未建立瓦斯抽采系统和监控系统，或者不能正常运行；

（五）通风系统不完善、不可靠；

（六）有严重水患，未采取有效措施；

（七）超层越界开采；

（八）有冲击地压危险，未采取有效措施；

（九）自然发火严重，未采取有效措施；

（十）使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺；

（十一）煤矿没有双回路供电系统；

（十二）新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模；

（十三）煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得或者及时变更安全生产许可证而从事生产，或者承包方再次转包，以及将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包；

（十四）煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证和营业执照；

（十五）其他重大事故隐患。

第四条 “超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）矿井全年原煤产量超过矿井核定(设计)生产能力110%的，或者矿井月产量超过矿井核定(设计)生产能力10%的；

（二）矿井开拓、准备、回采煤量可采期小于有关标准规定的最短时间组织生产、造成接续紧张的，或者采用“剃头下山”开采的；

（三）采掘工作面瓦斯抽采不达标组织生产的；

（四）煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的。

第五条 “瓦斯超限作业”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）瓦斯检查存在漏检、假检的；

（二）井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。第六条 “煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）未建立防治突出机构并配备相应专业人员的；

（二）未装备矿井安全监控系统和地面永久瓦斯抽采系统或者系统不能正常运行的；

（三）未进行区域或者工作面突出危险性预测的；

（四）未按规定采取防治突出措施的；

（五）未进行防治突出措施效果检验或者防突措施效果检验不达标仍然组织生产建设的；

（六）未采取安全防护措施的；

（七）使用架线式电机车的。

第七条 “高瓦斯矿井未建立瓦斯抽采系统和监控系统，或者不能正常运行”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）按照《煤矿安全规程》规定应当建立而未建立瓦斯抽采系统的；

（二）未按规定安设、调校甲烷传感器，人为造成甲烷传感器失效的，瓦斯超限后不能断电或者断电范围不符合规定的；

（三）安全监控系统出现故障没有及时采取措施予以恢复的，或者对系统记录的瓦斯超限数据进行修改、删除、屏蔽的。

第八条 “通风系统不完善、不可靠”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）矿井总风量不足的；

（二）没有备用主要通风机或者两台主要通风机工作能力不匹配的；

（三）违反规定串联通风的；

（四）没有按设计形成通风系统的，或者生产水平和采区未实现分区通风的；

（五）高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的任一采区，开采容易自燃煤层、低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布置的采区，未设置专用回风巷的，或者突出煤层工作面没有独立的回风系统的；

（六）采掘工作面等主要用风地点风量不足的；

（七）采区进（回）风巷未贯穿整个采区，或者虽贯穿整个采区但一段进风、一段回风的；

（八）煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷电、风电闭锁装置或者不能正常使用的；

（九）高瓦斯、煤与瓦斯突出建设矿井局部通风不能实现双风机、双电源且自动切换的；

（十）高瓦斯、煤与瓦斯突出建设矿井进入二期工程前，其他建设矿井进入三期工程前，没有形成地面主要通风机供风的全风压通风系统的。

第九条 “有严重水患，未采取有效措施”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）未查明矿井水文地质条件和井田范围内采空区、废弃老窑积水等情况而组织生产建设的；

（二）水文地质类型复杂、极复杂的矿井没有设立专门的防治水机构和配备专门的探放水作业队伍、配齐专用探放水设备的；

（三）在突水威胁区域进行采掘作业未按规定进行探放水的；

（四）未按规定留设或者擅自开采各种防隔水煤柱的；

（五）有透水征兆未撤出井下作业人员的；

（六）受地表水倒灌威胁的矿井在强降雨天气或其来水上游发生洪水期间未实施停产撤人的；

（七）建设矿井进入三期工程前，没有按设计建成永久排水系统的。第十条 “超层越界开采”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）超出采矿许可证规定开采煤层层位或者标高而进行开采的；

（二）超出采矿许可证载明的坐标控制范围而开采的；

（三）擅自开采保安煤柱的。

第十一条 “有冲击地压危险，未采取有效措施” 重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）首次发生过冲击地压动力现象，半年内没有完成冲击地压危险性鉴定的；

（二）有冲击地压危险的矿井未配备专业人员并编制专门设计的；

（三）未进行冲击地压预测预报，或者采取的防治措施没有消除冲击地压危险仍组织生产建设的。

第十二条 “自然发火严重，未采取有效措施”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自然发火设计或者未按设计组织生产建设的；

（二）高瓦斯矿井采用放顶煤采煤法不能有效防治煤层自然发火的；

（三）有自然发火征兆没有采取相应的安全防范措施并继续生产建设的。第十三条 “使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）使用被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或者工艺的；

（二）井下电气设备未取得煤矿矿用产品安全标志，或者防爆等级与矿井瓦斯等级不符的；

（三）未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用发爆器的，或者裸露放炮的；

（四）采煤工作面不能保证2个畅通的安全出口的；

（五）高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（薄煤层除外）矿井，采煤工作面采用前进式采煤方法的。

第十四条 “煤矿没有双回路供电系统”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）单回路供电的；

（二）有两个回路但取自一个区域变电所同一母线端的；

（三）进入二期工程的高瓦斯、煤与瓦斯突出及水害严重的建设矿井，进入三期工程的其他建设矿井，没有形成双回路供电的。

第十五条 “新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）建设项目安全设施设计未经审查批准，或者批准后做出重大变更后未经再次审批擅自组织施工的；

（二）改扩建矿井在改扩建区域生产的；

（三）改扩建矿井在非改扩建区域超出设计规定范围和规模生产的。第十六条 “煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得或者及时变更安全生产许可证从事生产的，或者承包方再次转包，以及将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）生产经营单位将煤矿承包或者托管给没有合法有效煤矿生产建设证照的单位或者个人的；

（二）煤矿实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议，或者未约定双方安全生产管理职责合同而进行生产的；

（三）承包方（承托方）未按规定变更安全生产许可证进行生产的；

（四）承包方（承托方）再次将煤矿承包（托管）给其他单位或者个人的；

（五）煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业作为独立工程承包（托管）给其他企业或者个人的。

第十七条 “煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证和营业执照”重大事故隐患，是指有下列情形之一的：

（一）改制期间，未明确安全生产责任人而进行生产建设的；

（二）改制期间，未健全安全生产管理机构和配备安全管理人员进行生产建设的；

（三）完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、营业执照而进行生产建设的。

第十八条 “其他重大事故隐患”，是指有下列情形之一的：

（一）没有分别配备矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长，以及负责采煤、掘进、机电运输、通风、地质测量工作的专业技术人员的；

（二）未按规定足额提取和使用安全生产费用的；

（三）出现瓦斯动力现象，或者相邻矿井开采的同一煤层发生了突出，或者煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa的非突出矿井，未立即按照突出煤层管理并在规定时限内进行突出危险性鉴定的（直接认定为突出矿井的除外）;

（四）图纸作假、隐瞒采掘工作面的。

第十九条 本标准自印发之日起施行。国家安全监管总局、国家煤矿安监局2005年9月26日印发的《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》（安监总煤矿字〔2005〕133号）同时废止。《神火煤业公司安全生产“二十六条”红线》

1、严重违章指挥，强令工人冒险作业；

2、酒后入井；

3、空顶作业；

4、进入盲巷、采空区；

5、瓦斯超限作业；

6、停风不停电撤人或未检查瓦斯送风、送电；

7、违规排放瓦斯；

8、假检、漏检瓦斯；

9、瓦斯传感器放置不当造成数据失真，安全监测监控装置失效仍然作业 ；

10、瓦斯治理不达标进行采掘作业；

11、巷道贯通时，被贯通巷道未保持正常通风、排水；

12、井下违规电焊、气焊（割）；

13、探放水、治理瓦斯存在假钻孔、假数据、假评价；

14、未按规定留设防隔水煤柱，擅自开采防隔水煤柱；

15、未按规定进行探放水；

16、带电检修、搬迁电气设备，未落实停电闭锁、专人看守开关，未经确认、启动电气设备；

17、放飞车，乘皮带，扒车、蹬车、跳车；

18、高空作业未按规定使用保险带，起吊设备时下方有人；

19、放炮未按规定设置警戒或放炮员未最后离开爆破地点； 20、未执行“一炮三检”；

21、未执行一次装药一次起爆；

22、未按规定检查、处理瞎炮；

23、盗窃、私藏火工品或将火工品违规带升井；

24、故意破坏、盗窃安全生产设施；

25、出现灾害征兆或异常情况未及时停工、撤人、采取措施；

安全办公会议制度 篇3

一、为加强安全经营管理，夯实安全工作责任，落实安全监督、检查工作机制，及时发现和解决工作中存在的安全隐患，公司实行安全办公会议制度。

二、安全办公会议分公司安全会议和库区安全会议。

三、公司安全办公每月召开一次，日常安全工作例会可随时召开。公司安全办公会由董事长或专职安全的经理负责召集并主持，公司领导、各部门负责人及全体员工参加。库区安全办公会议由库区负责人主持召开、库区所有人员参加。

四、安全办会议应有专门的会议记录，连续三次不参加安全办公会的，给予通报批评，从第三次开始扣发当日工资。

五、安全办公会的主要内容是：l、宣贯国家安全生产的法律法规政策、上级有关部门关于安全生产的文件、规定、通知、要求和加强安全生产工作的重大举措、通报各地重特大安全事故、典型安全事例及深刻教训，做到警钟长呜；

2、回顾总结近期公司安全工作情况，分析评比公司的安全经营工作，及时发现安全工作中出现的新情况、新问题，落实安全管理责任制，提出安全隐患的整改方案及措施，限期整改；

3、研究完善安全技术防范措施，使安全设施、安全管理工作程序符合有关安全工作的标准和规范；

4、对安全经营工作好的给予表扬奖励，差的给予批评处罚；

5、布置、安排下阶段的安全和重点工作；

六、积极鼓励职工在安全监管方式、手段、安全科技、安全文化等方面提出合理化建议及创新意见，不断增强安全工作的针对性和实效性，努力创造安全稳定的销售流通环境。

七、安全办公会议由专人负责记录，记录要认真规范，内容祥实，保存妥当，不可撕撤或丢失。

2、安全教育培训制度

一、依据《民用爆炸物品安全管理条例》《民用爆炸物品生产经营单位安全生产培训规定》，特制定公司安全教育培训制度。

二、安全教育的主要任务和要求：

1、安全教育培训的任务：必须对从业人员进行安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全工作规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

2、安全教育培训的要求：全体员工必须经考核合格，方可上岗作业，未经安全教育培训合格的人员，不得上岗作业。在岗职工应积极参加有关职能部门的教育培训，保障安全管理水平和岗位技能不断提高。

三、安全教育培训采取课堂讲授、实操演练、案例研讨、读书指导、宣传娱乐等方法，教育培训形式采取参加安全生产会议、国防科工办、安监、公安、消防等部门安全业务培训，设置宣传标语及安全标志，组织安全文化知识竞赛等。

四、安全教育培训的内容：国家有关的安全法律法规、政策、规范、公司的安全制度，典型安全事故案例，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施等知识。

五、安全教育考核基本方式：答题测试、知识演讲、模拟演练，随机抽查等。

六、建立健全职工安全教育培训计划、培训考核档案等基本内容。

七、实行岗位培训淘汰制，对屡次安全教育及岗位培训考核不合格的，采取待岗、转岗促使其继续接受教育和强化培训。

八、安全教育培训由公司主管安全的部门和办公室组织实施。

3、安全监督检查制度

一、公司法人代表、主管安全的经理及安全管理部门对本单位安全工作负有督促、检查以及消除安全事故隐患的职责。

二、公司实行安全管理机构、库区主管、职工三级检查监督制度，检查分为日常检查、节假日检查、专项检查等。

三、公司日常安全检查每月一次，由公司安全经理组织实施，公司安全管理委员会成员及其他相关人员参加检查。检查内容为：、各部门有关安全规章制度执行情况，各项安全技术措施，劳动保护用品等贯彻落实情况，岗位安全操作规程及责任制的落实情况。

2、按照《民用爆破器材企业安全管理规程》的要求，检查民用爆炸物品仓库的储存、安全条件和安全管理（库房门窗、防盗报警设施、防雷消防设施、监控通讯设施、防汛设施及安全管理警示标志、民爆物品库存、管理记录、值班守卫、劳动保护等）。

3、对查出的安全隐患应采取定措施、定部门、定人员、定期限的四定原则，按照谁签字谁负责的原则，下达隐患整改通知书，限期整改，完成后组织验收。

4、做好检查、验收的各项记录并妥善保管。

四、法定节日安排检查随节假日变化，由公司安全管理委员会组织进行，公司领导参加。检查的重点为:

1、民爆物品库房的防火情况、防盗情况等；

2、节假日库区安全保卫、值班情况等。

五、专项安全检查为上级有关部门的专项安全检查和公司根据上级部门的安排或者文件精神等进行的检查、监督。

六、对安全管理人员有不认真履行职责，发现隐患不立即处理或报告的失职行为，依据安全岗位责任追究相应责任。

七、安全监督检查制度由公司主管安全的部门组织实施。

4、重大危险源监控管理制度

一、公司安全经理负责重大危险源的监控管理，公司安全部门配合安全经理做好重大危险源的建档、登记、管理工作。

二、公司的重大危险源为炸药库、雷管库，危险环节为库房管理、装卸作业、配送途中，并对其进行重点监控和管理。

三、重大危险源监控采用电子监控系统、防盗报警系统，消防器材，防雷、防静电设施，以及人防、犬防等技术和管理措施。

四、严密监控库区周围，禁止一切放炮、炸石、打猎、放火烧山等违法活动。

五、按规定库容储存，严禁寄存、放置其它物品，禁止无关人员进入库房，禁止库区接打手机。

六、消防、避雷设施要定期检查、检测，正确使用、维护。

七、夜间、雷雨、大雪等恶劣天气，严禁出入库。

八、电子监控、消防、防盗报警系统做到正确使用、维护。

九、严格执行动火动焊审批制度，对用电线路及时维护、保养。

十、对装卸环节、装卸人员由库区保卫人员实施安全监督管理。

十一、严格遵守交通规则、配送运输的安全管理规定、确保安全运输。

十二、对重大危险源要严密监控，对发现的问题和隐患，库区负责人要及时报告公司，及时整改、消除隐患。

5、定员定量管理制度

一、主管安全经理负责危险场所定员定量管理工作，公司安全部门和库区负责人具体做好危险场所定员定量的管理工作。

二、严禁超量储存，炸药库存量不得超过50吨，雷管库存量不得超过30万发。

三、炸药堆放高度不得超过1.8米，雷管堆放高度不得超过1.6米，堆垛与墙面之间、堆垛与堆垛之间留有不小于0.8米宽的检查通道和不小于1.2米宽的装运通道。

四、库区所有人员按照岗位和分工进行定岗定员管理，库区保管4人，安全守卫人员5人。

五、进入炸药库、雷管库的安全检查、装卸人员每次不得超过6人。

六、外来参观学习、检查人员到达危险场所时，必须严格遵守库区安全管理制度和定员定量管理规定。

七、公司民爆物品专用车辆每次载重不得超过3吨，配送车辆每次必须由专职司机和专职押运员配送，车上不得超过3人。

6、消防防火管理制度

一、用电管理

1、加强用电知识的教育和培训，提高职工安全用电意识，做到防患于未然，将用电事故消灭在萌芽状态。

2、库区一切照明线路及设施，必须符合《规范》要求，统一规划，统一布局，统一管理。

3、严禁违规私拉乱接电线、电源，如经发现令其拆除，并予以处罚。

4、更换线路、动火、动焊，必须向公司安全部门申报，在制定安全防范措施后，确定的时间、地点进行。

二、用火管理

1、加强用火安全知识教育培训，提高库区人员的安全用火意识。

2、夏、冬两季有针对性的在库区开展防火、用火安全专项检查，克服麻痹侥幸心里。

3、定期检查库区周围的杂草，树叶等其他易燃品，并对其进行清理。

4、严密监控，并制止库区周围群众烧荒、燃烧秸秆等不安全行为，发现险情及时报告，并采取措施。

三、消防器材管理

1、消防器材属灭火专用器材，应存放在明显易取处，严禁私自动用。

2、消防器材按规定每年更换一次，严禁超期使用。

3、消防水池内严禁乱扔杂物，给水设施严禁乱动,做到经常测试。

4、给水设施及时检修、维护。

五、防雷避雷设施管理

1、防雷设施任何人不得破坏，严禁挪作它用。

2、防雷设施要进行定期维护保养。

3、防雷器材每年检测2次，合格率要达100%。

7、安全保卫制度

一、公司实行人防、犬防、技防相结合的安全保卫机制，确保各项安全工作规范有序。

二、库区负责人要定期对库区人员进行安全教育，提高全体人员的安全意识、工作责任心，并对库区安全保卫情况实施督促检查。

三、加强领导带班、库区人员值班管理，严格按照公司规定的365天值班安排进行值班。

四、严禁闲杂人员、车辆进入库区，严禁在库区借宿、赌博、酗酒、存放其他物品，否则，将追究其安全保卫值班人员的责任。

五、对进入库区的用户、车辆、装卸人员要严格登记、加强管理。

六、严防在库区周围放火烧山、炸石、打猎等一切违章行为。

七、电子监控人员要坚守岗位，严密监控，发现异常及时报告，并采取措施。

八、加强夜间值班巡逻，做好值班、交接班工作。

8、动火动焊管理制度

一、公司安全管理部门对本单位动火动焊安全工作负有监督管理及消除安全事故隐患的职责。

二、禁止在库区生火，使用明火及动焊作业。

三、特殊情况，在库区内确需动火动焊的，应报公司安全部门审批，并由主管经理签字，方可实施。

四、实施动火动焊的，要制订严密的安全防范措施、施工方案，在确定的时间、地点按计划进行作业。

五、动火动焊时要在远离危险场所的区域进行，必要时将库内危险品转移至安全地带。

六、动火动焊地点周围应无杂物和其他可燃物品，固定的动火动焊地点由企业安全技术、消防人员确定，不应任意变动。

七、动火动焊期间应设专人监护，清理好场地，确认无误后方可施工。

八、工作结束后应彻底清理现场，方可离开。

九、未经公司安全部门批准，未制订和实施严格安全防范，监控措施的一律不得进行动火、动焊作业。

9、民爆物品装卸管理制度

一、库区安全员、保管员对装卸搬运人员及作业过程负有监督、管理责任，对装卸作业安全负责。

二、装卸危险物品的从业人员应了解装卸物品的性能和安全要求，遵守库区的各项安全管理制度，听从库区安全员和保管员的指挥，严谨私自乱卸、乱装。

三、装卸人员严禁携带烟火、易燃易爆物品、通讯器材等进入库房。

四、装卸时要轻拿轻放，不得倒置、碰撞、防止包装破损，不得私自打开包装，严禁翻滚拖拉，踩压或用撬杠、榔头等铁器敲打。

五、机动车辆在库房装卸货物时，要熄灭发动机、车灯、关闭车上音响，宜在距建筑物不小于2.5米处进行装卸作业。

六、应用安全可靠的材料，填满车箱内的空隙，或利用其他工具固定车厢内物品，以免在运输中发生震动碰撞，引发事故。

七、装卸时不准超过运输工具的额定载重量。

八、夜间、雷雨、大雪等恶劣天气、不得进行装卸作业。

10、民爆物品运输管理制度

一、危险品运输由公司安全配送科负责，每次配送安全由司机和专职押运员负责。

二、配送时必须使用专用车辆、按照规定线路，并携带《民爆物品运输许可证》、《押运证》进行运输。

三、严格按照《运输证》载明的品种、数量和公司配送单配送。

四、运输车辆应由具有危运资格的驾驶员驾驶、并由具有押运证的人员押运，严禁配送车辆搭载其他物品、人员。

五、按照车辆载重运输，不得超载超负荷运输，物品应摆放整齐、牢固，高度不得超过1.5m，必要时应使用车内专用捆绑带和挂钩，或用木制、纸制物件固定，中途卸车后，及时对物品调整高度、固定，防止高位坠落和撞击。

六、运输途中，严禁在车内吸烟、嬉闹，严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、任意接打电话。

七、运输途中如遇暴雨、大雪、大雾和雷电等恶劣天气或能见度在5米以内、陡坡斜度在6%以上的，将车辆停靠在安全地带，停止运输作业。

八、运输途中，严禁将民爆物品转借、倒卖或送与他人。

11、民爆物品库房安全管理制度

一、危险品库房设保管员4名，安全保卫人员5名，而且均是熟悉危险品的性能，掌握防火、防爆等知识，熟悉库房各项安全管理规定，并经考试、考核合格持证上岗的人员。

二、严格按照规定的库容标准进行专库储存，库内严禁存放来源不明、性质不明和不合格的民爆产品，过期、收缴的民爆物品应及时销毁。

三、实行双人双锁、双收双发管理，出入库台帐要认真准确登记。

四、库内严禁开箱发放，只能整箱发放，用户不得进入库房，只能在装卸台管理装卸和清点物品。

五、参观学习、检查人员进入库房应在公司领导的陪同下穿戴公司配备的静电服装和静电鞋，存放或关掉手、火具及其他发火、电辐射设备工具后由仓库保管员带领进入，每次不得超过定员的6人。

六、民爆物品仓库内物品的堆放间隔应利于人行走，搬运方便、通风良好、堆放稳固、并遵守下列规定：

1、产品出入库必须做到审批手续齐全，准确无误，不同品种、规格的民爆物品应分垛堆放 且应遵循先进先出的原则；

2、堆放炸药类民爆物品的仓库内，堆垛高度不应高于1.8米，堆放雷管的仓库内，堆垛高度不应高于1.6米；装运的主要通道宽度不小于1.2米，人行检查、清点通道宽度不小于0.8米，堆垛与墙面之间不小于0.8米，通道内严禁堆放任何物品；

七、仓库内做到防潮、防霉、防火、防虫、防盗、无杂物、无漏雨，应设置湿度、温度表。

八、安全员要对装卸现场要严格管理，及时制止违规操作人员，九、经常检查库房的门窗、锁具及其他安全设施，确保物品万无一失。

十、库房要做到帐物相符、帐票相符、日清月结。

12、民爆物品销毁管理制度

一、民爆物品销毁由公安机关负责，并组织监督进行。

二、销毁时，应将销毁的品种、数量、原因以书面形式报公安机关批准。

三、要制定严密的销毁方案和计划，包括销毁时间、场地、品种、数量、销毁方法以及组织监督机构。

四、根据安全程度和销毁品种，选择销毁场和销毁方法，雷管销毁宜采用爆炸法、炸药销毁宜采用燃烧法，采用燃烧法时，在与场地风向平行的下方点火。

五、每次销毁应有销毁指挥，安排必要的技术、安全人员监护，必要时请有关技术人员、专家现场指导，以保障销毁安全。

六、待销毁的民爆物品严禁在阳光下暴晒，严禁将销毁不彻底的民爆物品随地散失、任意处理。

七、销毁时公司要积极配合公安人员做好警戒、维持秩序等工作，确保安全销毁。

八、严禁在夜间、暴风、雷雨、大雪、大雾和风向不定等恶劣天气下进行销毁作业。

八、销毁结束要检查销毁现场有无未销尽的民爆物品，做到安全撤离。

十、销毁的品种、数量、来源要详细记录登记，整个销毁过程要记录在案。

13、安全资金使用管理制度

一、公司安全费用的提取、使用由公司总经理负责。

二、财务科保障费用的按时提取、筹集，并监督其正确使用。

三、安全费用提取，严格按照陕安监管(2004)年64号文件规定的比例提取。

四、坚持“安全第一”的思想，无论经营状况如何，必须将安全基金的提取放在各项提取费用的首位，优先安排，优先考虑。

五、安全费用用于安全设施、设备的投入，安全整改、安全评估、劳动保护用品发放，安全奖励等，并坚持专款专用，不得挤占、挪用。

六、安全费用按照使用批准的计划、项目支出，杜绝乱支乱用。

七、安全费用不足的，由总经理向董事会提出，采取措施使安全技措资金及时足额到位。

八、坚持厉行节约，保障安全费用的实际效用。

九、定期检查安全技措费用的使用情况。

14、劳动防护用品管理制度

一、公司后勤管理部门、安全部门、库区负责管理职工的劳动保护用品的发放、监督、检查。

二、公司财务部门负责劳动防护用品所需资金的落实。

三、公司应为从业人员提供符合国家或行业规定的劳动防护用品，不得以发放货币或其它物品替代应当配备的防护用品。

四、应到定点或正规企业购买特种劳动防护用品，且必须具有“三证”、“一标志”，即生产许可证，产品合格证和安全鉴定证和安全标志，并经本单位安全管理部门验收，使用前对其防护功能进行必要的检查。

五、公司的劳动保护用品分日常防护用品和安全防护用品，日常防护用品每季度发放一次，每人每次洗衣粉2袋，手套2双，肥皂3条、护肤品2瓶；安全防护用品每2年一次，静电服2身，静电鞋2双、静电大褂1件。

六、教育从业人员按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用防护用品，使职工要做到“三会”，会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品、会正确维护防护用品。

七、劳动保护用品按计划购进，分期造册发放，由职工签字领用。

八、仓库主管要经常检查职工劳动保护用品是否正常佩带，是否正常使用，发现问题及时纠正。

九、安全管理部门要定期对劳动保护用品的使用情况进行检查，监督职工正确使用。

15、安全事故管理制度

一、公司安全事故的管理由安全科负责管理。

二、安全事故包括火灾、爆炸、中毒等的人身伤害和经济损失等事故。

二、事故发生后应急处置的基本原则：及时、有序、正确的处置，首先保护人的生命，减少伤痛和死亡，同时，抢救公司财产、保护事故现场，防止发生事故蔓延和二次事故，将事故损失减少到最小程度。

三、发生事故后，事故现场有关人员应当立即向公司报告。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，并立即启用事故应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实上报政府主管部门、公安部门，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭事故证据，并积极配合调查事故，不应隐瞒事故真相。

四、事故报告包括以下内容：

1、事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；

2、事故简要经过、伤亡人数(包括下落不明人数)和直接经济损失初步估计；

3、事故发生原因的初步判断；

4、事故发生后采取的措施及事故控制情况；

5、单位及主要负责人、联系人、联系电话；

五、事故报告时限及级别：

单位负责人接到事故报告后应于1小时之内向县安监局和县经贸局、东兴民爆公司报告。

1、一般事故。造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。逐级上报至市级安监部门和安全监管有关部门；

2、较大事故。造成3人以上10人以下死亡，或者10人以下50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。逐级上报至省级安监部门和安全监管部门，省国防科工委民爆处；

3、重大事故。造成10人以上30人以下死亡，或者50人以下100人以下重伤，或者一亿元以下直接经济损失的事故；

4、特别重大事故。造成30以上死亡，或者 100人上重伤，或者一亿元以上直接经济损失的事故；

重大事故和特别重大事故逐级上报至国家安监部门和安全监管部门，民爆行业主管部门；人员伤亡有变化的30日之内及时补报；

六、积极配合安监、公安、消防等部门做好抢险和事故调查；

七、事故处理完毕后，及时填写“民用爆破器材企业火灾、爆炸事故档案”和“事故记录表”，报国家民爆行业行政主管部门；

16、安全生产责任奖惩制度

一、公司安全科负责对员工进行奖罚管理，并报经公司经理办公会议研究决定奖罚。

二、奖励。分物质奖和荣誉奖两种，荣誉奖由办公室记录在案、作为晋级、评选先进条件，物质奖由财务科负责发放。

下列行为应给予奖励：

（1）积极参加公司组织的各项安全活动，并起带头作用者；（2）及时发现和制止不当安全行为，避免安全事故可能发生的；（3）当企业发生安全损失事件时，积极抢救，挽回、减少损失者；（4）对企业某项安全工作做出突出贡献的员工；（5）提出某项合理化建议，促进公司安全经营者；（6）在本质岗位上严格要求，做出一定成绩者；

对管理有方、工作积极、处事正确、为公司做出贡献的，视其情况给予一次奖励100---2000元，并作为评选公司先进的条件；

三、处罚。处罚分为警告、经济处罚、解除合同三种

（一）适用警告的行为：

1)轻微违反安全制度，岗位责任制或工作失职，但可以挽回，没有造成严重损失的；

2）有迟到、早退、串岗的；

3）不按时参加公司组织的安全学习、会议、活动的； 4）工作期间嬉戏、打闹的；

5）工作交接不清，但未造成严重损失的； 6）个人卫生区不按时打扫或打扫不彻底的； 7）对用户态度恶劣、文明服务差的； 8）对其他违规行为不问不闻、视而不见的； 9）离间挑拨同志、用户关系，引起是非的； 10）其他轻微违纪、违规 行为；

（二）适用罚款的行为 1）工作中不按规定有轻微违反操作规程的，一次罚款50元； 2）不按规定穿戴工作服、鞋、防护用品的，一次罚款50元； 3）不按规定要求及时填写各项安全工作记录的,一次罚款50元； 4）为自己或他人掩盖安全过失行为的，一次罚款50元； 5）脱岗或在工作岗位睡觉的，一次罚款50元； 6）未对用户登记或登记不全的，一次罚款50元；

7）对消防设施、其他实施不严格管理维护的，一次罚款50元； 8）私自留宿，留他人在岗哨室、监控室闲谈的,一次罚款50元； 9）不假而走、节假日和正常班值脱岗或空岗，或私自用他人替岗的，一次罚款60元，二次以上加倍处罚；

10）不及时回交信息卡、运输证的，一次罚款100元，造成损失加倍处罚； 11）在库区、配送车内吸烟的，一次罚款100元； 12）在库区接打手机的，一次罚款100元；

13）违反“七不准”、“六严禁”的行为，一次罚款100元；； 14）工作期间酗酒、聚众赌博的，一次罚款100--200元； 15）工作期间做私事情的，一次罚款100元；

16）对装卸环节不严格监管、秩序混乱的一次罚款100--300元； 17）配送途中拉运其他货物、违规载人的一次罚款100-300元； 18）其他违法公司安全管理制度和岗位职责的行为；

对违反公司各项安全管理制度，未造成损失的，做检查检讨，视其情节，发现一次罚款50—500元，两次以上的，调离本岗岗位，加倍罚款，造成损失的除赔偿损失外，按照

（三）项处理。

（三）适用赔偿损失、解除劳动合同、移送司法机关的行为 1)私售、套售或协助他人套购民爆物品的行为； 2)盗窃民爆物品、库内财物的行为；

3)违反安全操作规程造成经济损失（5000元以上的）； 4)工作失职造成重大安全隐患或事故的（损失一万元以上）； 5)情节严重造成犯罪的，受公安部门处理的；

6)不审查用户手续，或审核登记不严，造成严重后果的： 7）一年内累计旷工达五天的，不经批准擅自离岗三次的； 8）内受到三次以上警告，三次以上罚款的； 9）出卖或泄露公司机密的，严重影响公司利益的； 10）拒不服从工作安排或管理，与公司对着干的；

11）工作经常表现差，大错误不犯,小毛病不断,屡教不改的； 12）工作时间聚众赌博、酗酒、闹事打架、影响工作秩序的； 13）其他严重违法、违规的行为；

四、公司主管安全的责任人、库区负责人未按照岗位职责履行责任，管理监督不力的，根据情节，罚款、降级、撤销职务，直至移交司法机关。

五、本制度由公司安全科组织实施。

17、安全及消防设施管理制度

一、公司安全经理负责公司安全设施的管理工作。

二、安全部门和库房负责协助做好安全设施管理、使用和维护工作。

三、按照《民用爆破器材工程设计安全规范》要求，规范管理公司库房的各项安全设施。

四、加强对库区用电线路、通讯器材及线路、电子监控设施、报警设施的检查和维护，保证安全、完好、畅通。

五、对防雷设施，配合专业检测人员定期进行专项检测，对存在的问题及时整改，直至取得检测合格报告。

六、对灭火器材及时检查更换，对消防设施、设备器材要更新投入。

七、经常检查、测试、维护库区给水系统，发现问题及时整改。

八、对围墙、防护土堤、排水沟渠定期检查，及时维护疏通。

九、发现问题及时处理或报告。

18、民用爆炸物品采购销售管理制度

一、为规范公司民用爆炸物品采购、销售管理，制定本制度。

二、公司民用爆炸物品的采购、销售由业务和营业部门负责。

三、业务经理指导和监督民爆物品的采购和销售管理。

四、必须按照省国防科工委鉴章的购买合同认真采购民用爆炸物品。

五、采购人员在采购过程中，首先要核实生产厂家的生产许可证、产品质量合格证、销售许可证及相关的有效证件，在手续、证件齐全的前提下，严格所购民爆物品的质量关。

六、经常调查了解用户对民用爆炸物品（炸药、雷管）的使用情况，对反映的问题要认真对待，给予解决。

七、销售民爆炸物品时，营业人员必须验证用户持有的《民用爆炸物品购买证》和《民用爆炸物品运输证》，严格审查购买单位证明、安全生产验收函，经办人身份证等资料，确认无误后，方可办理下步手续。

八、使用单位须经过银行转账结算，不得通过现金交易。

九、营业人员在收到完整资料、转账结算单、确认无误后方可开具出库传票和销售发票。

十、仓库负责人应严格按销售部门开具的票据上注明的民用爆炸物品的品名和数量，向用户发货，待装车完毕，安全人员应再次核对发出产品的规格、品名和数量，确认无误后，才能放行。

十一、仓库负责人应随时查验、核对库房民用爆炸物品的数量和帐册，帐物应一致。

19、出入库运输车辆管理制度

一、为了规范出入库运输车辆的管理，确保民用爆炸物品的运输安全，制定本制度。

二、库区安全保卫人员负责对出入库区的民用爆炸物品车辆进行安全管理，仓库负责人和民用爆炸物品发放人员协助对出入库区运输车辆的管理。

三、民用爆炸物品运输必须使用合格的专用运输车辆运输，无关车辆禁止进入库区。

四、运输车辆不应直接进入危险建筑物内，宜在距离建筑物不小于2.5m处进行装卸作业，当建筑物内有炸药粉尘或易燃易爆挥发性气体时，机动车应在建筑物门前不小于5m处进行装卸。

五、装卸民用爆炸物品的高位站台，应设置防止车辆碰撞站台的缓冲件或采取其他有效措施。

六、用运输车装车时，控制装载量不应超过额定负荷，包装件应码放整齐，码放高度不得超过1.5m。

七、正确使用车内专用捆绑带和挂钩，中途卸车后，及时调整包装件的堆放高度，防止高位坠落和撞击。

八、车辆装运民用爆炸物品时，装卸人员应对爆炸物品的包装进行检查，发现不符合包装要求和破损的，要及时报告和处理。

九、在暴雨和雷电等恶劣天气情况下，不应进行出入库装卸作业。

20、安全警示标志设置管理制度

一、为了规范安全警示标志的管理，充分发挥安全警示标志的作用，保障人员的安全，特制定本制度。

二、安全警示标牌应设在醒目明显处，不同类型标牌同时设置时，应按警告、禁止、指令、提示顺序，先左后右、先上后下的顺序。

三、民用爆炸物品的库房、装卸区，应设有禁止吸烟，禁止烟火、禁止携带火种易燃易爆品等标志。

四、库区内避雷设施应有请勿靠近等警示标牌。

五、库区门口、电话报警处、通道、消防设施存放处应设置疏散口、报警电话、禁止携带手机、消防设施严谨随意乱动等警示牌。

六、应库区路面在危险部位、醒目位置设置减速限速装置、标志。

七、公司安全部门负责安全警示标志的管理工作，库区员工有维护安全警示标志的义务。

八、公司设置的安全警示标牌不准随意损坏、丢失，如发现按公司规定处理，同时相关部门应及时重新设置。

21库区值班休假交接班制度

一、库房负责对库区的值班休假及交接班管理负责，主管经理和公司办公室对交接班工作进行指导。

二、库区值班休假严格按照公司制定的365天《库区值班休假安排表》执行，严禁私自更换值班休假时间。

三、法定节假日、公司组织学习活动期间，特殊岗位培训期间，由公司另行安排值班人员。

四、库区职工特殊情况请假、或因特殊事件须调整值班休假时间、须征得库区负责同意，并由库区负责安排落实好代顶人员，交代好工作事项、安全责任后，方可离开。

五、接班人员必须在接班前一天的17：00时以前来库房接班，否则，库房负责有权按照特殊情况安排其他人员接班。

六、交班人员必须向接班人员交接清工作情况、安全情况后，完整履行签字手续后方可离开。

七、交接班时发现问题、及时报告处理。

八、做好每次交接班记录。

22、民用爆炸物品定置管理制度

一、为了做好民用爆炸物品库房的规范化管理，保障库房安全有序，特制定本制度。

二、民用爆炸物品的存放，要按不同的品种、生产日期、数量等分类，定置定位，并在库房中标出明显的定置限位，实现科学化、标准化管理。

三、不同品种的民爆物品在不同库房存放。

四、不同型号的民爆物，必须在确定的位置摆放，以便装卸搬运工作有序进行，避免造成不必要忙乱，出现安全隐患。

五、摆放位置确定后，不得随意改变，如有特殊工作要求时，保管员应请示批准后，方能进行。

六、单个仓库的储存量和堆垛的高度，通道要求、应严格按照《民用爆破器材企业安全管理规程》的规定执行。

23、民爆物品出入库管理制度

一、库房负责和保管对民爆物品的入库、储存、发放负责。

二、严格按照核定的存量储存，严禁超能力储存，不得存放过期、失效、存在安全隐患的民爆物品，库内严禁存放其他物品，不同种类物品应分类存放整齐，标识醒目。

三、入库时安全管理人员、保管员要认真检查专用运输车辆是否合乎安全要求（是否带防火罩、静电接地是否完好等），保证安全可靠后方可进入库区。

四、严格审核登记产地、规格型号、车辆、质量以及编号等内容，对数量、型号不符、质量不合格的物品严禁进入库房，报告公司，实施异地封存，并及时通知厂方解决，六、产品出库时本着先进先出的原则，在库内整箱发放，不得开箱发放，变质过期失效产品不得出库，并做到帐物相符、登记准确、日清月结。

七、出入库时必须有专业的安全人员在现场监督，装卸人员穿戴合格的劳动保护用品，按装卸规程的规定进行装卸作业，晚上、雷雨天严禁出入库进行装卸。

八、出门时，守卫人员要认真检查货物与出门证，确认无误后方可放行。

24、库区安全巡查巡逻制度

一、库房负责对库区的巡查巡逻负责，主管经理和公司安全科对巡查工作进行指导。

二、库区安全员具体实施库区的安全巡查工作。

三、库区巡查按照安全员分管区域结合每天安全员值班情况、阶段重点工作、季节重点工作进行巡查。

四、外部巡查重点为库区周围情况、包括围墙安全、排水沟渠、山上树草、无关人员等。

五、库区内部巡查重点为炸药库、雷管库、有关安全设施、消防设施、监控设备的而正常运转，整改施工现场安全、。

六、对于库区的施工现场、动火、动焊作业要派专人管理和监督。

七、坚持白天上班时间不间断巡查、晚上间断性巡查。

八、发现问题、及时报告处理。

安全办公会议制度 篇4

1、按时组织召开安全生产会议，检查总结部署和挥动安全生产工作，加强安全性车的有效制度。

2、及时传达贯彻上级主管部门的安全生产政策法规，文件和会议精神。

3、每周召开一次安全会，检查总结上周的安全生产情况，查找安全隐患，分析解决不安全因素。

4、要求每一位驾驶员按时参加会议，不得以任何理由借故缺席

5、每月初召开一次安全例会，总结上月份安全生产和各项制度的落实情况，并请驻企交警到会指导安全工作。

6、研究解决车队安全工作中出现的疑难问题。

7、车队定期或不定期组织驾驶员学习安全生产的法规，增强安全责任感和强化安全意识。

8、对各种违章违规现象及时发现及时纠正，杜绝人为事故的发生

9、做好行车安全记录，和安全会议记录。

彩屯煤业有限公司汽车队

煤矿安全办公会议制度 篇5

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，协调解决好安全生产过程中的人、财、物问题，及时反馈安全信息，掌握矿井安全工作动态，把握安全工作重点，研究解决安全生产重大问题，消除事故隐患，确保生产安全，特制定本制度。

一、成立安全办公会领导小组

组 长：矿长

副组长：各分管副矿长

总工程师

成 员：矿各专业副总工程师

机运科科长

生产技术科科长

通风科科长

安全科科长

人力资源科科长

物资供应科科长 矿属各队组队长

二、会议相关职责

（一）认真学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。

（二）各职能科室和生产队组必须如实汇报职能范围内需要矿协调解决的安全问题和隐患。

（三）认真听取各职能科室和生产队组关于“三大规程”的执行情况,安全技术措施落实情况和安全工作开展情况,研究分析存在的问题、隐患,讨论制定解决处理措施、办法,明确责任单位、责任人,限定时间落实整改。

（四）会议上必须研究分析近期矿安全生产存在的问题,部署和落实事故隐患的整改工作。

（五）研究落实“一通三防”专项治理，防突、防治水安全资金的投入,不断提高矿井安全装备水平。

（六）对发生的各类重大及未遂事故进行分析、讨论,落实对事故责任者及严重三违人员的处理意见,吸教训,制订防范措施。

（七）会议必须回顾上次安全办公会议确定的工作事项，并通报各单位的落实情况,对完成较好的要肯定成绩,对完成不好的要追究责任。

（八）研究、制订具有针对性、可行性的安全生产活动,推动矿井安全生产各项工作的顺利开展。

三、会议程序及内容

（一）安全办公会由领导小组组长主持,组长不在矿时,由副组长主持。

（二）由矿长贯彻落实国家、省、市及县的安全文件、安全指示、安全指令。

（三）安全科汇报内容：

1.本月安全效果；

2.本月安全工作开展情况；

3.本月解决的主要安全问题及隐患； 4.目前存在的主要安全问题及隐患； 5.下月安全工作重点及安全工作计划；

6.需提请安全办公会研究的事项。

（四）生产技术科汇报内容：

1.本月技术工作开展情况； 2.本月安全生产、质量管理情况； 3.本月安全生产主要工作及解决的问题； 4.目前存在的问题及下一步技术工作重点与安全生产计划； 5.需提请安全办公会研究的事顶。

（五）机运科汇报内容：

1.本月供电、提升、运输方面工作情况； 2.本月解决的问题及隐患； 3.下月安全工作计划及重点； 4.需提请安全办公会研究的事顶。

（六）通风科汇报内容: 1.本月“一通三防”、防突、防治水工作开展情况； 2.本月解决的问题及隐患； 3.目前存在的问题、隐患及下月工作计划； 4.需提请安全办公会研究的事项。

（七）物资供应科汇报内容：

1.安全生产设施、设备、材料的供应、消耗情况； 2.安全资金的投入情况； 3.需提请安全办公会研究的事项。

（八）生产队组汇报内容

1.本月安全工作开展情况、规程措施现场落实情况； 2.本月解决的主要安全问题及隐患； 3.目前存在的主要安全问题及隐患； 4.下月安全工作重点及安全工作计划； 5.需提请安全办公会研究的事项。

（九）对于存在的重大隐患，相关科室或队组必须提出处理预案,提交安全办公会讨论。

（十）研究会议上提请研究的事项，就目前存在的隐患, 提出解决办法或制定出方案和措施，决定事故隐患治理安全投入等事项。

（十一）会议领导小组副组长对分管工作安排、布置。

（十二）会议领导小组组长最后做总结，并对下一步安全工作做具体要求，安排布置下个月的安全工作。

四、会议制度

（一）会议时间：每月×日召开安全生产办公会议（如有特殊情况按照实际时间召开）。

（二）参会人员必须按时参加安全办公会议，不迟到，不早退，提前按会议内容做好准备，如因故不能参会的，必须提前向主持会议的矿领导请假。

（三）凡是在会上研究安排落实的工作及其它事项,有异议和困难,在规定时限内不能完成或不能处理的,可以提出,否则落实不到位将究相关入员责任。

（四）安全科负责建立专门的安全办公会会议记录本,与会人员都必须亲自签到。

（五）与会人员必须携带记录本,对会议安排本科室或队组的工作要作好记录,会后组织相关人员按时完成。

（六）会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。会议记录、纪要需存档备查。