收费员招聘简章（共10篇）
一、公司简介
北京市首都公路发展集团有限公司成立于1999年9月，主要负责北京市高速公路建设、运营管理、筹融资和相关产业经营，是国有大型企业。
京沈高速公路分公司隶属于首发集团（简称），成立于1999年9月21日，目前负责京哈高速北京段（原京沈高速）、通燕高速北京段（原京哈高速）、六环高速公路（酸枣岭立交至马驹桥）、京承高速公路一期（北四环望和桥至六环路酸枣岭立交）、京承高速公路三期、机场南线高速公路、机场北线高速公路和京平高速公路北京段的收费运营管理工作。
二、岗位情况
1、工作内容：主要按国家法规、政策规定，负责高速公路车辆通行费的征收工作。
2、工作性质：为倒班制（综合计算工时），岗上工作6小时，休息12小时，完成4次倒班作业后，休息60小时。
3、相关待遇：
——未毕业的实习生实习补贴为1200元/月平均左右。
——取得毕业证后签订合同，工资标准为2200元/月左右，工资指应发额，即未代扣各项保险、公积金、企业年金、个人所得税前的。
——按规定缴纳各项社会保险、住房公积金。
——免费提供住宿，就餐自费（分公司只收取成本饭费）。
——分公司各驻地均有上下班班车，负责接送到驻地就近乘车方便的地点。
三、报名条件
2008至2011年毕业生，北京市户口（户口性质不限）；身高170CM（男）或160CM（女）以上，矫正视力达到1.0以上，五官端正，形象良好，身体健康，能适应倒班作业；具有良好的语言表达能力，具有文体特长者优先。符合报名条件者可报名，不符合报名条件者不接受报名。
四、报名
报名时间截止到2011年5月4日，有意者请将表报名及身份证复印件报县村官办。电话：69023299 联系人：冯波
五、面试合格后的安排
用人单位对应聘者的要求, 在招聘简章的表述上千差万别, 复杂多样, 没有规范, 往往不同的岗位要求不同, 相同的岗位要求不同, 但不外乎外部特征、资历、性格、价值观、实际能力等五大方面。每个方面包含若干具体条件, 共计23个小项。频数分析显示, 用人单位对应聘者的基本要求的重要性排序为:沟通协调、汉语水平、工作经验、大专学历、尽责性、计算机、形象礼仪、年龄、性别、专业、敬业精神、吃苦耐劳、团队合作、气质、外向性、求新性、适应性、组织管理、亲和性、身高、执行力、英语水平、资格证。
本研究对高校人才培养的启示如下:
一、要正视学校教育和课堂教学的边界, 探索体验型人才培养模式
自从班级授课制诞生以来, 课堂教学一直是学校教育的主渠道。而课外校外活动、校外教育和第二课堂等均处于辅助补充的地位。在应试教育背景下, 家庭和社会也打上了课堂教学的深重烙印。拥有生活和工作经验竟然成了青年一代可望而不可即的彼岸。班级授课制起源于工业革命, 现代学校制度是工业社会的有机组成部分。随着信息革命的深入和后工业时代的到来, 拥有300年历史的学校教育制度和班级授课形式越来越自暴不足。没有教室和围墙的学校在互联网技术的强力支持下得到如日中天的发展。高校要正视传统教学模式的边界, 放手让学生体验市场经济的魔力和魅力。
市场经济是应试教育的天敌, 随着市场经济的建立、发展、壮大和完善, 以剥夺学生生活体验为代价的教育体制、学校制度和人才选拔机制, 必然难以为继。高校办学者和教育者理应顺应时代潮流, 大胆改革与市场经济格格不入的教学和管理模式。如果说, 以往举办校园竞赛活动, 鼓励学生社团, 提倡勤工俭学等, 是为了丰富学生课余生活的话, 那么, 现在要把这一切理直气壮地纳入人才培养的日程表上。从本研究的分析中可以看出, 市场对应聘者的23项要求中, 绝大多数无须通过课堂教学, 就业条件的积累需要大量的实训、实习和实践机会。学生正确价值观的树立、良好性格的塑造、实际能力的形成以及资历的积累无一不依赖于同龄社团的体验。
二、要正视公共基础素质对就业的贡献
我国高校的课程大体上分为:专业课、专业基础课和公共基础课三大类。学校、教师和学生都重视专业课, 比较不重视专业基础课, 最不重视公共基础课。学校以为专业课才是真正的课程;教师以为教专业课才是真正的专家;学生以为学好专业课才能真正配上自己的专业称谓。所以, 基础课不考试, 基础课上大课, 基础课不配多媒体教室, 基础课要么没人教, 要么人人都教。但本研究发现, 公共基础素质对就业的贡献要远大于专业课。在用人单位对应聘者的23项要求中, 几乎每一项都离不开公共基础课。位列前七位的沟通协调能力 (01) 、汉语应用能力 (02) 、计算机应用能力 (06) 、形象礼仪 (07) 都是人们司空见惯的公共基础素质。用人单位对大专学历 (04) 的要求, 看重的也是高校毕业文化程度, 而非专业, 所以, 学历要求似乎也与基础课关系更加亲密。而用人单位对专业的要求, 其频数和比例在23项要求中位置居中。课程定位和性质的人为曲解, 给大学生就业带来的结构性矛盾不可忽视。比如, 汉语应用能力以高频数位居重要性稀缺性第二, 就是近年来, 高校纷纷削减大学语文、应用文写作等课程的反应。
三、要正视英语热和考证热的泡沫性质
大学英语四六级考试近年来屡受诟病, 把大学毕业、学位申请、职称晋升与英语挂钩的做法也招来日甚一日的批评。不期而然的是, 本研究正好为批评者提供了实证。在进入分析的183个岗位中, 只有14个岗位要求有英语基础或提供四六级证书, 仅占总数的7.7%, 百分之九十以上的岗位没有对应聘者提出英语应用能力要求。本研究的另一个发现, 足以使学子们对热火朝天的校园考证现象引起警觉。在183个岗位中, 只有12个岗位要求应聘者提供职业资格证。仅占总数的6.6%, 频数和百分比位居倒数第一。要求应聘者提供资格证的主要集中在会计资格证、律师资格证、医师资格证等少数专业性极强的职业上。许多名目繁多的证书, 似乎在就业时派不上用场, 或者可有可无。大学生有没有必要把大量的时间和精力耗费在考级考证上, 需要认真反思。高校和从业教师不应对此泡沫推波助澜, 应引导学生把有限的时间和精力投放在博览群书和实习实践上。本研究的结论似乎在重申这样一个实事, 读万卷书, 行万里路, 是提高就业能力的法宝。
为维护我县社会治安的稳定，沙湾县公安局巡警大队现面向本县内公开招聘辅警。现就有关事项公告如下：
一、选聘条件
1、政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；
2、作风正派，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；
3、本县户口，身体健康，男性身高170厘米以上，年龄18-30周岁 ；
4、选聘人员必须具有高中以上文化程度。
二、选聘数量和结构
此次招聘只招男性、汉族。
三、待遇保障
1、实行一年一聘制，对违反纪律、违法违纪的予以辞退。
2、聘用工资：每月聘用工资标准为1200元（含五金）。
五、选聘程序
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照以下程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2011年9月10日至9月30日。
2、报名地点：沙湾县公安局巡警大队（广场路派出所四楼）
3、报名需注意事项：
（1）报名时需提供身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份，退役士兵携带《军人退伍证》；
（2）详细的个人简历一份，一寸照片两张、两寸照片一张。
沙湾县公安局巡警大队
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
X有限公司下属高档家具营业厅即将在XXX隆重开业。现面向社会招聘如下人员：
1、营业厅经理1名（女）
要求：年龄25-35岁，大专以上学历，形象好，气质佳，沟通协调能力强，有相关岗位工作经验者优先录取。待遇：月薪4000元以上。
2、导购员 4名（女）
要求：年龄30岁以下，大专以上学历，形象较好，有相关岗位工作经验者优先录取。待遇：底薪2000加提成。
以上人员考察期过后凡是符合公司用人要求的，给予签订劳动合同，缴纳社会保险金。
联系电话：XXXX
凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件：
本人志愿加入这次又创赢就业团队提供的勤工俭学机会;
本人这次离开学校出去勤工俭学不会影响自己的学业或自己能够妥善处理好自己得学业;
有强烈的独立欲望，有良好的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战自我;
月综合工资严格按当地劳动法标准计算工资(底薪+加班费+各种补贴+奖金)，一般在1800到3xxx元/月
xx市xx中学和xx市xx实验中学是xx省xx教育集团下属的两所民办中学。xx市xx中学于xxx5年8月创办，占地82亩，现有112个教学班，教职员工646人，在校学生7000余人。xx市xx实验中学于xxx6年投入使用，占地230亩，是xx市唯一一所民办完全中学，学校设有初中部和高中部，现有54个教学班，教职员工262人，共有学生3000余人。学校配有高标准的教学楼、实验楼、设施齐全的办公楼、宿舍楼、餐厅、洗浴中心、微格教室、校园网、校园广播系统、塑胶田径运动场、教室录播系统等。
xx中学在各级领导的关心支持下发展迅速，现在已成为xx市初中教育的龙头学校。学校积极推行素质教育，重视“立德树人”，践行“学在xx，志在天下”的办学理念;课堂教学推行“xx六步和谐教学法”。自xxx8年第一届毕业生以来，已连续九年中考成绩综合排名xx市第一名，每年都有90%以上的学生考取省级示范高中，其中，xxx5年拿下xx市中考第一名、第二名，xx市前十名，我校占5人。xxx6年xx市前十名，xx占7人，并包揽前三名。xx中学同时荣获了多项荣誉，并得到了社会的广泛认可，先后被评“英语学科建设和实践基地”、“全省地方税收教育基地”、“中国西部教育顾问单位”、“xx省民办学校先进单位”、“xx市民办非企业先进单位”、“xx省防空先进单位”、“xx省科技创新试点学校”、“xx市综合治理工作先进单位”、“xx市文明校园”、“xx市高校毕业生就业见习基地”、“全国民办学校先进单位”。
xx中学每年积极引进优秀人才，实行人性化管理，力求为每一位教师搭建公平竞争、快乐发展的事业平台，让老师找到事业的成就感和生活的归宿感。
二、招聘岗位
初中：语文、数学、英语教师各15人，物理教师10人，政治、历史、地理、生物教师各5人，体育教师5人，音乐、美术、计算机教师各2人。
高中：语文、数学、英语教师各16人，物理、化学教师各8人，政治、历史、地理、生物教师各6人，体育教师2人,心理健康教育教师2人。
另：招理、化、生实验员各1人。(学历：专科以上)
三、招聘条件及程序
招聘条件
1、师范类优秀大学本科毕业生。
2、有八年以上教学经验的优秀教师，学历可放宽至专科。
招聘程序
1、报名(1)到校办室报名：提供本人简历一份(含联系电话)。提供近期小2寸免冠彩照两张。
(2)网上报名：发送个人简历和近期小2寸免冠彩照发至xxxxxxxxx@qq.com.
2、考试：笔试、面试。
笔试：xxx年1月21日(星期六)上午8：30—11：00。
面试：下午1：30前通知入围人员，进行面试。
四、工资待遇
1、基本收入：试用期间，满工作量月收入约3500元。试用期满(一年)后，按xx中学自行评定的中教二级、中教一级、中教高级职称执行工资，年薪约5—10万元。担任班主任，班主任津贴每月900—1100元。
2、福利待遇：试用期满一年后，按国家规定办理医疗保险、养老保险、教师生育险等。
五、联系方式及地址
固定电话：xxxxxxx (校办室)
联系人：王主任xxxxxxxx 刘老师 xxxxxxxxxxxxxxx
邮 箱：xxxxxx@qq.com
地 址：xx省xx市谯城区大地桥北。
网 址：xxxxxxxxxxx
特别提示：xx中学长期招聘中学名师。
湖北航天信息技术有限公司是航天信息股份有限公司（股票代码：600271）在湖北地区设立的子公司，公司于2002年4月12日注册成立。依托总公司的各项优势，承担国家级重点工程——“金税工程”在湖北地区的推广和服务工作，是防伪税控开票子系统在湖北地区的唯一合法服务单位，是一家集产品推广、技术培训、技术服务于一体的具有现代化企业管理机制的高新技术企业。湖北航天信息技术有限公司总部位于武汉，湖北省16个市级单位都有分公司。现因业务发展需要诚聘实习学生，也为学生提供实习学习的岗位。
1、技术支持工程师实习生（若干名）
工作内容：
1、从事税控系统的安装调试、维修维护、回访等服务工作，通过服务实现产品销售；
2、进行有关系统或产品的调试、安装工作；对新增用户提供通用设备兼容性（验机）的测试；
3、对用户定期进行上门回访；积极宣传公司经营的产品，挖掘用户的需求，并及时反馈至市场营销主管，配合公司实现销售。
4、本公司在湖北省内均有分公司，可根据员工居住地情况进行工作地点安排，公司统一招聘的武汉地区的员工如因工作需要，也将外派至各省内分公司工作。
任职要求：
计算机、财务、电子商务、营销等相关专业在读学生，专业不限，关键是要对电脑、计算机相关知识感兴趣，男性。
以上岗位待遇及工作时间：
1、工作时间：8:30-17:00（中午12:00-13:00休息，双休）
2、工资待遇：30-50元/天（实习期，正在谈，有可能增加），1800-2200元/月+提成（正式
员工）。
3、实习期为3-6个月，实习期有专门的指导老师指导，安排相应的培训课程（计算机硬件、财税等方面的课程），期间会对实习员工考核，如果表现优秀即留任转为正式员工，工作地点可以在武汉、鄂州、黄石、黄冈、咸宁、孝感、江汉、十堰、荆州、随州、荆门、襄阳、恩施、宜昌。
这个暑假该怎么度过呢？如果你想找一份合适的暑期工，那么我公司有大量的工作岗位可以提供。本公司受广州，东莞，深圳，佛山等多家大型加工企业的委托，现面向广东以及广东周边省份招聘大量暑期工。
一、实习目的：
1．及早了解社会，提高自己的实践能力，增加工作经验，锻炼自己吃苦耐劳能力。
2．勤工俭学，减轻家庭经济负担。
三、实习企业：
广州，佛山，东莞，深圳，中山等各大知名企业。详细具体的工厂资料可以找我索取招聘简章。
四、招聘范围和招聘要求：
1．招聘范围：全国各地各高中、技校、中专、大专、本科等院校； 2．招聘要求： 1）、年龄16周岁以上,有真实有效身份证;2）、身体健康，无残疾、无精神疾病、传染病等，服从管理和安排； 3）、性别不限；女性优先。
五、工作待遇和食宿： 1．薪资：暑期工工资采取小时工制度月薪大概在1500左右元（包吃住后的工资），每小时5块左右
2．食宿：包吃住，和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇等配套设施；
六、工作时间和工作性质和环境：
1．工作时间：每天工作最多11个小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理；
2．工作性质：一般都会分配到组装、插件、流水线岗位，从事简单的手工制作。无毒无害；
3．工作环境；一般都为无尘车间，视具体实习单位而定；
七、所需费用：不收取任何中介费，自备车费即少量生活费即可。
八、工作纪律和管理：
1．工作纪律；需服从实习单位管理人员的生产调配。2．工作管理;外出需跟工厂管理员或派驻老师申请。
九、入职手续和资料：
1．入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身份证 2．自带两张一寸彩照、两张身份证复印件、一个支笔； 十：工资结算：
1．工资结算日：和正式员工结算工资日同；
2．工资结算方式：银行转帐工资卡或直接发放现金；
十一、其它：
1．车费：自备车费；
一、公司简介
某有限责任公司位于XXXX，是一家集农化、农产品生产、餐饮服务、土地开发、旅游等于一体的综合性现代农业公司。公司一直秉持全心全意服务农业，以高科技促进农业发展，帮助农民不断提高收入、以德为民、诚信为本；以质量为生命，以科技为动力、以信誉求发展的宗旨，面对每一个用户。我们的员工队伍精干年轻、极具朝气，是一支高素质、高效率的农业推广和销售服务队伍。目前拥有xxxxx等国内外知名厂家200多个品种在XX市的代理权，充分满足经销商及农户多元化产品需求，为员工队伍提供发挥潜能、施展才华的空间。公司正努力成为农资领域的尖兵，服务“三农”的先导者，打造农业旗舰，引领农资潮流。
为了多元化经济发展及绿色垦利的建设，公司去年和XXX公司在黄河花滩合作种植了万亩XXX，并积极配合旅游局开发旅游项目。葵花的种植，不仅拓展了种植结构，带来了实际经济效益，也丰富了我们当地的旅游资源。为农民带来了很好的经济效益。我们宏盛人也正努力为农民谋出路，提高农民生活水平及生活质量，将良心农业注入于服务农民的点点滴滴。
公司成立于2009年，注册资金200万元，现有员工35人，销售车辆12部，2011年销售额突破2000万元。公司在董事长兼总经理XXX先生的带领下，发扬“奋发自强，创新发展”的企业精神，秉承“诚实守信、求真务实”的经营理念，把“商品保质保真，价格合理公道，服务热情周到，满足用户需要”做为自己的经营准则，以服务“三农”为己任，为中国农业的发展贡献出自己的一份力量，同时创建“XXX公司”美好的未来。望有志之士前来加盟，与我们一起创造美好的明天。
二、招聘岗位
销售、推广代表（10名）
岗位职责：
1.负责公司产品的销售、推广等相关业务；
2.完成业务区域预定的销售目标；
3.制订产品营销策略和销售计划，做好市场调研和业务拓展工作，提高市场占有率；
4.建立健全销售网络，为客户提供优质的服务，做好客情维护；
5.协助客户开发市场并提供服务。
任职要求：
1.性别不限，中专及以上学历，年龄在20-30周岁（条件优秀者可放宽），植保、园艺、农学等涉农专业或市场营销相关专业，普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；
2.热爱农资销售、推广工作，乐观、积极、诚信、有责任心，适应能力强，具有团队意识；
3.较强的观察力、分析力、执行力、学习力和开拓创新力；
4.吃苦耐劳，具有良好的心理素质和综合素养，根据业绩考核优秀者均有晋升机会。
三、工作待遇
1、所聘员工试用期均为3个月，优秀者提前结束试用期，试用期工资为900元，公司提供食宿。
2、试用期结束月薪=基本工资（900元）+提成+年终奖，公司提供食宿。
四、公司联系方式
联系地址：XXXXXX有限责任公司（XXXXX地址）
联系电话：
传真电话：
邮编：
Email：
五、注意事项
1、我公司从不以任何形式收取任何招聘费用。
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