教育党建督查整改报告

教育党建督查整改报告（精选8篇）

教育党建督查整改报告 篇1

莆田市秀屿区住房和城乡建设局 ?

关于 2013 年全市建设工程标后大检查 ?

重点督查整改情况的报告 ?

秀屿区治建办：

根据莆田市治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室《关于 2013 年全市建设工程标后大检查重点督查情况的通报》(莆治建办〔2013〕9 号)文件精神，我局高度重视，立即组织相干人员对通报中存在的问题进行认真调查核实，并催促相干责任单位立即落实整改，现将有关整改情况报告以下：

1、项目基本情况本次通报中触及我局监管的项目共 2 个，分别是秀屿区创业路北段融资项目和笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程，共发现问题 26 处，目前已整改到位 26 处。

(1)秀屿区创业路北段融资项目 ?

建设单位：秀屿区木材加工区峤江实业有限公司;施工单位：福建世鼎建设有限公司;监理单位：福建众亿工程项目管理有限公司。该工程合同造价为 1681 万元，自 2012 年 8 月 10 日开工，于 2013年 6 月 28 日竣工验收。

(2)笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程 ?

建设单位：秀屿区新城建设有限公司;施工单位：福建省第 1 建筑工程公司;监理单位：筑力(福建)建设发展有限公司;本工程共建设10 幢安置房，其中多层 6 幢，高层 4 幢(16 层)，合同造价为 1224 万元，自 2012 年 8 月 12 日开工，目前已完成外墙粉刷、内墙砌体及打底，正在内部装修。

2、发现问题和整改情况(1)秀屿区创业路北段融资项目整改情

况 ?

问题 1：该工程造为 1723.95 万元，但可研报告中把设计费、勘察费、监理费分别限定在 4.89 万、7.68 万和 9.44 万元，且经秀屿区发改局核准均不采取招标情势肯定;问题 2：该项目勘察、设计单位直接指定，监理单位采取约请招标，开标现场设在招标代理公司会议室;施工单位采取挂牌招标情势，评标办法规定为先进行 3 轮报价，报价最低者为中标人，若最低报价相同的再采取随机抽取法肯定中标人，与相干规定不符，且评标中没有组建评标委员会，而是由招标人、监察部门及代理机构人员共同负责对招标人资历进行审查。

整改情况：建设单位提供反馈材料中说明：(1)根据 2012 年 3月 22 日备忘录，由峤江工业园区筹建办领导小组组长郭荔花召集筹建办、区监察、财政、审计等部门于 2012 年 4 月 25 日在区政府第 3会议室，牵头组织区建设、监察、财政、审计等部门组成评定小组，就园区内 3 条道路(创业路北段、魏东路东段、纵 1 路北段)勘察、设计拜托单位采取现场询价方式，经资历审核(参与方必须具有营业执照及资质证书)程序，以最低价选定受托单位;(2)根据区发改局《关于秀屿区创业路北段工程可行性研究报告的批复》(莆秀发改【2012】25 号)和招标事项核准决定书，该工程监理不采取招标情势，故采取询价方式肯定中标人。

问题 3：施工许可证办理时间为 2013 年 6 月 4 日，但实际开工时间是 2012 年 8 月 10 日，存在未批先建现象。

整改情况：由于建设工程计划许可证办理暂未完成，故延迟施工许可证办理时间，但建设单位为响应区政府“5大战役”工作要求，为加快项目建设进度，采取了边建边办的方法，且我局质监站也提早参与监管。

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问题 4：该工程监理费仅为 9.8 万，与国家规定的取费标准(约40 万)相比，少了 30 多万元。

整改情况：根据区发改局招标事项核准决定书，监理不采取招标情势，建设单位采取询价方式肯定中标人。该监理单位监理资料齐全，在工程施工期间，委派专业监理工程师和监理员按施工进度实时进行监管，工程质量监管比较到位。且经有关部门抽检，各项指标均符合要求。

问题 5：查看竣工验收表、竣工质量评估报告及监理通知单等内业资料，发现总监张滨签字基本上为代签字;监理工作大都只有监理员林兴恩 1 人负责;监理日记打印版本，记录内容雷同。

整改情况：经查总监签字确切存在代签字现象，目前对代签字的资料由总监理工程师对比施工现场重新审查确认并进行补签，我局也对总监理工程师进行约谈。

问题 6：编号 002 的监理工程师通知单时间为 2012 年 10 月 12日，但整改回复单上的时间为 2012 年 8 月 19 日，明显造假。

整改情况：经查编号为 002 的《监理工程师通知单回复单》为电子文件，施工单位在制表时直接复制 001 号单，只对内容进行更改，但未对题名时间进行修改构成笔误，回复时间实为 10 月 20 日，现已重新签证。

问题 7：施工日记涉嫌造假，内容均从监理日记中提取，且记录10 分简单。

整改情况：由于施工日记与监理日记都是将当天的施工情况记录下来，所以可能存在部分内容雷同。对施工日记内容过于简单，我局已责令施工单位依照《福建省建筑工程文件管理规程》(DBJl3—56—2004)的要求，规范日记内容，明确记录人员，现已整

改到位。

(2)笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程整改情况 ?

问题 1：该项目施工单位采取融资挂牌方式招标，挂牌公告中要求投标人是省内国有企业，缺少相干根据;挂牌招标中只有 1 家投标人参与投标;施工、设计招标没有组建评标委员会，而是由发包人组织相干部门代表组成评审委员会;履约保证金按规定应是合同价的5%(约 612 万)，但该工程以秀屿区政府区长办公会议记要【2012】5号定为 1300 万元，且要求在工程开标之前以现金情势缴纳。

整改情况：根据建设单位提供材料中说明：该工程为 BT 融资项目，采取挂牌方式公然选择具有入选 2010 福建省省级房屋建筑工程施工总承包预选承包商名录，且注册地在福建的本省国有企业。但斟酌到对省内国有企业信誉、实力比较了解，并与区政府签订意向框架协议，保证有投标人参加;按挂牌文件第 5 条规定：“若投标人只有 1 家经审核后合格的，肯定终究承包人”。该工程为 BT 融资项目，施工招标由发包人组织相干部门代表组成评审委员会，投标保证金 1300 万元按挂牌文件第 10 条规定：“承包人挂牌时交纳 1300 万元保证金中标后除扣 5%合同金额工程质量保证金外余额全部转为合同履约保证金”。

该项目设计招标按市招标办规定符合招标程序。

问题 2：勘察单位 2 次公然招标失败后，未经批复改成询价方式。

整改情况：本工程勘察费用合同额为 97500 元，由于勘察单位公然招标 2 次均流标，后根据莆招投标办[2010]2 号文件：“合同估算价在 10 万元以下的项目，鼓励采取随机抽取方式;不采取随机抽取方式的，可采取竞争性谈判或询价方式”。但因斟酌到与拆迁户签约的开工建设时间到期，为了尽快开工建设，故采取谈判方式选择 1 家信誉比较好的勘察单位。

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问题 3：施工许可证办理时间为 2013 年 1 月 21 日，但实际开工时间为 2012 年 8 月 12 日，存在未批先建现象。

整改情况：由于建设工程计划许可证办理暂未完成，故延迟施工许可证办理时间，但我局质监站已提早参与监督。

问题 4：垂直度、沉降观测监测工作未由建设单位拜托具有相应资质的单位进行，与设计要求不符。

整改情况：经检查，现场施工单位已对各栋楼的垂直度及沉降值进行监测，监测数据都以资料的情势记录在案，且垂直度丈量值未超过规范允许范围(层高 5 米为 8mm;全高累计值 H/1000 且 30mm)，沉降丈量值均表明建筑物为均匀沉降，且监测数值均符合《建筑变形丈量规范》JGJ8—2007 要求。现我局已责令建设单位拜托具有相应资质的单位进行垂直度、沉降监测复核，目前建设单位已拜托具有相应资质的单位进行监测，监测结果均在规范允许偏差范围内，基本符合要求，具体数据正在整理中。监测单位将在 2014 年 1 月 21 日前出具正式报告。

问题 5：桩基未采取取芯或超声波方式检测;桩基静载数量不足。

整改情况：经核对，现场桩基静载数量符合《建筑基桩检测技术规范》(JGJ 106—2003)中第 3.3.1 条:当设计有要求或满足以下条件之 1 时，施工前应采取静载实验肯定单桩竖向抗压承载力特点值：

1、设计等级为甲级、乙级的建筑桩基。

2、地质条件复杂、施工质量可靠性低的建筑桩基。

3、本地区采取的新桩型或新工艺。

检测数量在同 1 条件下不应少于 3 根，且不宜少于总桩数的 1%;当工程桩总数在 50 根之内时，不应少于 2 根。

根据规范要求，建设单位组织设计、勘察、监理、施工等单位

召开静载选桩会议，由于该项目 1#、2#、3#、4#、8#、9#楼为连体地下室且均为冲钻孔桩，且由同 1 班组连续施工，经设计、勘察等各参建单位研究，按同 1 条件选取静载检测桩，桩基静载数量满足规范要求;另外该项目工程大直径(大于 1000mm)冲钻孔桩数量较少(共 26根占总数量不到 3.6%)，桩长为 15 米⑵0 米左右施工难度不大，且图纸未要求采取取芯或超声波检测，故未做这方面检测。现场桩基静载数量都是由各参会单位共同选定，并有选桩记录且各单位都有签字盖章。

问题 6：工程内业资料中设计单位盖章为“中国市政工程中南设计研究院福建分院”的印章，不符合资质规定要求。

整改情况：我局已责令设计单位将工程内业资料中设计单位的盖章，全部更改成“中国市政工程中南设计研究总院”的公章，目前资料已送总公司盖章。

问题 7：“5 强两比”材料送多家检测单位检测。

整改情况：“5 强两比”材料由于区建设工程质量监督站检测室资质过期未及时办理，施工单位为保证现场施工材料的及时送检，即转送具有相应资质的检测单位检测，且送检进程均在监理单位见证下进行，送检的原材检测结果均符合要求。

问题 8：砼强度检测评定使用旧标准，未经总监确认。

整改情况：我局已责令施工单位依照《建筑工程资料管理规程》、《建筑工程施工质量验收统 1 标准》和《福建省建筑工程文件管理规程》(DBJ13⑸6⑵004)等规范要求整理施工内业资料，目前施工单位已按混凝土强度检验评定标准 GBT50107⑵010 对混凝土强度重新评定，并由总监理工程师签字确认。

问题 9：未提供桩基验槽记录。

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整改情况：经检查，现场施工单位地基验槽(复验)记录中，包括桩基验槽内容，且勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位都有签章。现我局已责令施工单位依照《建筑工程资料管理规程》、《建筑工程施工质量验收统 1 标准》和《福建省建筑工程文件管理规程》(DBJ13⑸6⑵004)等规范要求整理施工内业资料，目前正在整改，我局将跟踪落实，确保整改到位。

问题 10：秀屿区质监站发的责令整改通知单上只有 1 名检查人员签字，不符合法定程序要求。

整改情况：我局已责令质监站全部干部加强学习福建省行政执法相干法律法规，并严格依照有关规定执法，目前执法人员已依照要求补签。

问题 11：施工单位没有及时缴纳工程质量保证金(612 万元)，2012 年 8 月工程开工，2013 年 1 月办理施工许可证，但 2013 年 8、9 月才分别缴纳 300 万元、312 万元。

整改情况：本工程为 BT 融资项目，中标后施工单位已于 2012年 6 月 28 日将 1300 万元保证金汇入项目业主规定的专户，按挂牌文件第 10 条规定：“承包人挂牌时交纳 1300 万元保证金中标后除扣5%合同金额工程质量保证金外余额全部转为合同履约保证金”。因属BT 融资项目，质保金寄存在项目业主专户，后斟酌到工程项目为政府性投资建设，根据莆建管【2011】75 号文件规定，故于 2013 年 8、9 月才分别缴纳 300 万元、312 万元。

问题 12：监理服务费未缴纳至区住建局专户，接受统 1 监管。

整改情况：由于区财政资金紧张，该工程监理费未能及时缴入专户，但我局已依照《关于对建设工程监理费支付进行统 1 监管的通知》(莆建质安〔2011〕103 号)文件要求，对监理工作进行考核，并

根据考核的结果按规定及时拨付监理费。

问题 13：未按工程进度、合同和规定程序支付工程款，存在拖欠工程款现象。

整改情况：根据建设单位提供材料中说明：按挂牌文件第 104条规定：“本工程原则为融资施工。在工程施工进程中，中标人不因投标人是不是及时支付工程进度款都应筹集资金建设，不得停工，工程进度款招标人应按核定完成工程量的 85%拨付,若不能按时足额支付工程进度款，不足部份按月息 1%利率计算承当利息”,故不存在拖欠工程款现象。

问题 14：存在工程变更和工程量增加现象，有通过网上公示，但未办理备案手续。

整改情况：该工程变更造价约 2180657 元，根据《莆田市人民政府关于印发莆田市建设工程标后管理暂行规定的通知》(莆政综【2009】115 号)第 210 条规定，该工程设计变更属于 3 类变更，事前已上报我局审批且在网上公示。

问题 15：该工程第 1 次可研报告中投资估算值为 9745.8 万元，2011 年 3 月 25 日，秀屿区发改局对该工程可研报告予以批复，项目总投资估算为 12283.8 万元;2012 年对可研报告给予以修改，投资估算值改成 23102.7 万元，2012 年 3 月 5 日，秀屿区发改委对该工程可研报告予以重新批复，项目总投资估算也相应调为 23102.7 万;对照前后两次可研报告中的投资估算表，工程费用名目、工程量等指标均 1 致，但综合单价调剂较大，致使可研报告中的投资估算值相差13356.9 万元，批复后的项目总投资估算值相差 10818.9 万元。

整改情况：该工程第 1 次可研报告中投资估算值为 9745.8 万元，因当时没有斟酌地下室造价，后因根据闽建筑[2010]43 号、闽建筑

[2010]43 号文件人工费又调剂 2 次，故造成综合单价调剂，致使第 2次可研报告中的投资估算值相差 13356.9 万元，批复后的项目总投资估算值相差 10818.9 万元。

问题 16：现场检查施工、监理人员到岗情况，发现施工单位投标中许诺人员共 14 人。除项目经理易军、技术负责人林武、安全员段晓阳等 3 人在岗，其余 11 人均不在岗。在场的施工人员均不是投标中许诺人员;监理单位专监黄秋生、郭志成、监理员詹锦滨等 3 人不在岗。

整改情况：我局已责立施工、监理单位依照《建设工程项目管理规范》和《建设工程监理规范》等规范要求实行职责，同时催促建设单位根据招标及合同约定，加强施工、监理单位管理人员到场履职考勤工作，目前各相干责任人已按要求到场履职。

问题 17：现场抽查发现 3#、4#楼砖砌体部份使用淡化海砂。

整改情况：我局已责令施工单位对 3#楼、4#楼局部使用淡化海沙的砌体全部撤除并采取符合施工要求的沙进行砌筑，目前已按要求整改到位。

问题 18：1#楼 15、16 层施工放样孔未加设盖板;施工现场安全防护部份未按规范要求设置，施工电梯安全门的电器连锁开关破坏。

整改情况：我局已责令施工单位对 1#楼 15 层、16 层施工放样孔设置安全防护，并加强施工现场安全防护管理;施工电梯安全门电器连锁开关破坏进行更换，目前现场全部整改到位。

问题 19：对 6#楼 2 层 6 个部位、3 层 9 个部位、15 层 3 个部位进行楼板厚度检测。其中 2 层有 5 个部位楼板厚度分别未 11.3cm、8.5cm、和 11.2cm、10.4cm、14.1cm，分别不符合设计值 10cm 和 12cm的要求;3 层有 6 个部位楼板厚度分别未 10.6cm、11.4cm、10.4cm、10.8cm 和 12.4cm、9.3cm，分别不符合设计值 12cm 和 10cm 的要求;15层有 2 个部位楼板厚度为 12.4cm、12.7cm，不符合设计值 12cm 要求。

整改情况：我局已责令建设单位牵头组织施工、监理等单位按《混凝土结构工程施工质量验收规范》进行检查，目前建设单位已组织设计单位、监理单位、施工单位召开专题会议，并已拜托有资质的检测单位对负偏差超过规范要求的楼板进行堆载检测实验，以检验楼板承载力是不是符合使用要求。检验结果将于 2014 年 1 月 21 日之前出具，施工单位许诺将严格根据检测结论再进行分析处理确保不影响正常使用功能;对正偏差超标的 14.1cm 的楼板采取人工凿毛方法进行凿薄。1#楼 15 层厚度 12.4cm、12.7cm 的楼板，设计值为 12cm 均在规范允许偏差范围(⑸mm、+8mm)以内符合要求。

3、处理情况根据检查中发现的问题，我局已对以下单位及个人进行通报批评，并根据《福建省建设工程质量安全动态管理办法》对相干各责任人给予记分。

(1)秀屿区创业路北段融资项目 ?

1、施工单位：福建世鼎建设有限公司给予通报批评 1 次。

2、监理单位：福建众亿工程项目管理有限公司及总监理工程师张滨(证书编号：35002565)分别给予通报批评 1 次。

(2)笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程 ?

1、施工单位：根据《福建省建筑市场管理条例》第 4108 条：“违背本条例有以下行动之 1 的，由县级以上建设行政主管部门责令其改正，情节严重的，可处以 2 万元以上 5 万元以下罚款：

(1)未获得施工许可证擅自开工的;?

(2)使用质量不合格的建筑材料、构配件的;?

(3)将未经核定质量或质量不合格的建筑工程交付验收的;

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(4)将验收不合格的工程交付使用的;?

(5)发包方及发包代理单位或设计单位无正当理由限定承包方使用其指定的有关产品的。” ?

根据第 2 条款，并根据现场背法行动的程度，对福建省第 1 建筑工程公司处以贰万元的罚款。

2、施工单位：对项目经理易军(注册编号：闽 235080815911)给予通报批评 1 次。

3、监理单位：对总监理工程师黄绳铸(证书编号：福建建监—041288)给予通报批评 1 次，并记 20 分。

4、下 1 步工作计划 1、强化责任意识。要求各参建单位继续强化有关人员的质量意识，特别是在场施工人员，要严格施工操作规程，扎扎实实地控制好施工进程中的每环节，消除质量隐患。

2、强化岗位责任制度。要求参建单位的项目经理、技术负责人、总监等主要人员不得擅自离开工地，特殊事情必须要离开工地的，必须向业主单位请假，建立完善的考评制度，列入当信誉考核。

3、加大工程质量监管力度。要求施工单位加大投入，严格依照规范、图纸及合同要求进行施工，要求监督部门、监理单位切实实行各自职责，严格监督、监理，确保工程质量符合要求。

总之，我局将根据此次督查发现的问题严格催促有关单位及时整改，并对前 1 阶段工作中存在的问题进行认真总结，举 1 反 3，避免类似问题再次产生，确保工程有序进行，工程质量得到有效提升。

附件：秀屿区创业路北段融资项目和笏石镇大丘村陈厝安置区建设工程整改反馈资料 ?

莆田市秀屿区住房和城乡建设局 ?

2014 年 1 月 16 日

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教育党建督查整改报告 篇2

根据《中共xx市委办公室关于印发〈xx市基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动实施方案〉的通知》（xx办字〔XX〕号）要求，为进一步加强和改进新形势下基层党建工作，深入推进基层党组织标准化建设，推动基层党建工作责任制落实，结合市粮食局工作实际，局党组决定，从10月开始到11月底，结合迎接、宣传、贯彻十九大精神，在市直粮食系统党员领导干部中，组织开展基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动。现提出如下实施方案。

一、目标任务

通过开展基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动，营造大抓基层党建浓厚氛围，教育引导党员干部拧紧思想“总开关”，树牢“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对十八大以来全市基层党建工作进行回顾梳理，宣传基层党建工作经验做法，及时发现、分析、解决基层党建工作中的重点、难点、热点问题，深化全市基层党建工作改革创新，为提高全市党建工作科学化水平提供实践支撑和理论支持。推动各级党组织和党员领导干部进一步压实基层党建责任，切实做到坚持政治优先抓党建、坚持最大政绩抓党建、坚持“一岗双责”抓党建、坚持条块结合抓党建，夯实基层基础，为全市总量冲刺全省第三、建设美丽xx新篇章提供坚强组织保障。

二、指导原则

．坚持以上率下。突出“关键少数”的关键作用，县处级党员领导干部带头从严从实参加活动，一级做给一级看、一级带着一级干，推动形成上行下效、上率下行的良好局面。

2．坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，对照基层党建工作要求，边查边改、立行立改，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动各级党组织修正不足、改进提高。

3．坚持分类指导。区分农村、机关（事业）单位、街道社区、国有企业不同领域不同行业党组织和党员特点，因地制宜、因人制宜开展走访调研，体现具体化、精准化、差异化。

4．坚持群众路线。党员领导干部开展活动时，要轻车简从，不准层层陪同、迎来送往，不准增加基层和群众负担，不准搞形式主义、走马观花，要带着课题、带着问题开展走访调研。

三、主要内容

．聚焦直接联系群众，开展党情民意大走访。深入基层党组织，积极进企走村入户，重点走访基层党组织负责人、老党员、困难党员、党小组组长、新党员，了解基层一线实际困难和问题，听取对基层党建工作的意见建议，摸清党员群众的期盼，问计于民、集中民智。做到“三必访”，即：党员领导干部所在基层党组织必访，了解党支部现状；局属基层党组织必访，督促相关部门党组织负责人落实基层党建工作责任；基层联系点（村、社区、企业）基层党组织必访，听取意见建议，帮助协调解决基层党建工作困难。活动期间，党员领导干部每人走访基层党组织不少于10个，走访基层党员干部不少于30人，至少主持召开1次基层党建工作座谈会。

2．聚焦标准化建设，开展短板缺项大调研。紧紧围绕基层党建工作重点，聚焦基层党组织标准化建设开展调研，查准查实基层党建工作存在的问题和短板。做到“八必看”，即：组织设置情况必看，看组织设置是否科学优化，做到应建尽建，组织体系设置规范，隶属关系明晰；班子配备情况必看，看领导班子是否坚强有力，班子成员素质优良，班子结构合理、责任明确；党员教育情况必看，看党员教育管理是否规范常态，“三会一课”、民主评议党员、“党员学习活动日”等制度党员参与率高、教育效果好，发展党员严肃严格；场所建设情况必看，看场所功能是否务实管用，活动场所建设规范达标，硬件齐全、标牌规范、制度健全，服务功能丰富；活动开展情况必看，看工作载体是否形式多样，在服务改革、发展、民生、群众、党员方面受到党员群众普遍欢迎；组织运转情况必看，看工作运行机制是否健全完善，工作责任明确、领导有力、运转有序、保障到位；基础保障情况必看，看基础保障是否充分有力，人员经费保障有力，基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事；发挥作用情况必看，看工作业绩是否突出有效，基层党组织围绕中心、服务大局，紧扣“346”目标，党建、改革、发展、稳定等各方面成效明显，党群干群关系密切。活动期间，党员领导干部要认真做好调研笔记，及时记录对发现问题的思考。

3．聚焦思想理论武装，开展政策法规大宣讲。广泛组织开展宣讲，引导党员领导干部忠诚干净担当，发挥表率作用，引导广大党员树牢“四个意识”，强化党性修养，发挥先锋模范作用。做到“四必讲”，即：党的路线方针政策，中央和省、市重大决策、惠民政策必讲；党章党规，特别是党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等重点党规党纪必讲；总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及视察安徽重要讲话精神必讲；党的十九大精神必讲。活动期间，党员领导干部至少为走访调研的基层党员干部上1次党课。

4．聚焦目标任务落实，开展履职承诺大督查。对照年度基层党建重点工作，强化督促检查力度，以督促检查倒逼落实，确保年度党建工作目标任务落地见效。做到“五必查”，即：推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和专题警示教育开展情况必查；XX年度基层党建工作“三个清单”完成情况必查；XX年度党组织书记抓基层党建述职承诺事项兑现情况必查；中央和省委、市委巡视巡察反馈的基层党建工作问题整改落实情况必查；基层党组织标准化建设工作推进情况必查。各级党员领导干部对督查过程中发现的问题和不足，要及时进行梳理反馈，督促做好问题整改。

5．聚焦工作常态长效，开展问题结症大整改。及时对走访、调研、督查过程中发现的问题进行梳理，建立基层党建工作“问题库”“困难库”，督促、帮助、协调解决问题。对问题的整改落实，做到“三个联动”，即：上下联动整改。坚持以上带下，各级党员领导干部对短期内、自身能解决的问题，要主动督促帮助基层党组织做好问题整改；上级党组织对所属基层党组织、行业系统主管部门对系统内基层单位要加强指导督促。左右联动整改。加强沟通协调，对于涉及多地区、多部门的问题，要主动同相关部门加强沟通，整合资源，合力解决。先后联动整改。强化建章立制，推进问题整改。活动期间，党员领导干部应至少撰写1篇基层党建问题类的调研报告，并按报上级党委组织部门备案。11月底，局党组组织召开一次专题会议，听取班子成员开展活动情况的汇报。

四、有关要求

．强化组织领导。把深入开展基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动作为一项重要政治任务纳入议事日程，加强领导指导。局党组主要负责同志担负第一责任人职责，在带头参加活动的同时，靠前指挥抓好本单位的活动开展。党组班子成员落实“一岗双责”，发挥领导干部的示范带头作用。

2．加强工作统筹。注重把基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动与迎接、宣传、贯彻十九大精神结合起来，确保十九大精神家喻户晓、深入人心；与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，推动学习教育深入有效开展；与推进基层党组织标准化建设和落实年度基层党建“三个清单”结合起来，推动基层党建和基层党组织标准化建设年度任务顺利完成；与全面深化改革、抓党建促脱贫攻坚等中心工作有机结合起来，以实际工作业绩检验基层党建工作成效。与当前正在开展的秋粮收购中心工作结合起来，推动国家惠农政策落到实处。

3．强化督查考核。基层党建“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动开展情况纳入今年基层党建工作考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核以及领导干部年度述职述廉述德考核工作内容。局将加大对活动开展情况的督促检查和跟踪落实力度，及时了解掌握情况，推动活动取得实效。

督查后整改落实工作报告 篇3

总结

拜城县国土资源局接到地区局“两整治一改革”专项行动督查整改要求后，局党组高度重视，迅速组织召开专题会议，并对“两整治一改革”专项行动不足部分进行了安排部署，各相关科室迅速行动起来，按照时间和步骤扎实推进后续阶段的工作。现总结如下：

一、认真组织廉政风险点排查

（一）成立“两整治一改革”专项行动领导小组

为使工作更好、更快、更有序的开展，我局自接到通知后抽调各部门人员成立专项行动小组，全力开展工作。

（二）多角度组织廉政风险点排查

为使廉政思想意识深入全局干部职工内心，进行了全局干部职工风险点排查、各股室风险点排查和党组织风险点排查相结合的方式，使排查工作更全面、更彻底，不留死角。

（三）建全廉政风险点档案

我局局班子、局领导、科所及系统干部全部都填写了廉政风险点表格，并面向社会进行了公开承诺。办公室已经将表格和承诺书予以归档。

二、全方位学习研讨法律法规政策

（一）组织系统干部进行国土资源相关法律法规和52不

准学习与研讨，要求熟记。每名干部都撰写了心得体会。

（二）对照法律法规和政策，结合我局工作程序，进行梳理，查漏补缺，条条对照，看是否与法律法规和政策规定相一致。经过认真排查，发现工作程序基本符合法律法规政策规定，对不足之处，要求相关股室认真对待，全力整改，确保两整治一改革工作落到实处。

三、总结经验，创新发展

（一）顺应经济社会发展，及时更新知识

通过此次督查和整改，发现工作中出现的疏漏与知识滞后相关，因此，要想把工作做好，首先要从更新知识开始，只有新的知识，才能顺应经济发展潮流，才能解决工作中出现的新问题，才能把工作做好，才能顺应民心，才能为国家树立美好形象。我局结合县里的一普三提高工作，开设夜校，要求每名干部都参加夜校充电。自3月30日期，我局夜校已经上了8堂课。

（二）细化工作，落实责任

通过此次督查，我局发现了相关问题存在的根源，立即进行了整改。从老的一套思想束缚转换为现在思想更新、观念更新、领导分工，使责任明确落实到个人。工作效率和工作情绪明显得到提升。

（三）建章立制，严肃纪律

局党组及时安排部署四阶段工作，各业务科室从岗位职

责、思想道德、业务流程、制度机制、外部环境、内部管理、防控措施等多方位进行排查，找出漏洞，并提出整改措施，力争从源头上遏制腐败思想滋生。

（四）领导牵头，严加监管

为扎扎实实地落实“两整治一改革”专项行动，我局党组领导班子牵头，由专门领导负责，成立监察小组，不定时的对各股室开展“两整治一改革”专项行动的情况进行监督检查，发现问题立即责成整改，对整改不力的人员，进行通报批评。力争在“两整治一改革”专项行动中创佳绩，为国土资源健康有序发展做出积极贡献。

（五）查漏补缺，规范档案

前三个阶段工作已经结束，期间我局做了大量的工作，但是部分档案不够规范。根据地区局督查整改要求，我局进一步充实了相关档案资料，力争档案齐全。

拜城县国土资源局

教育党建督查整改报告 篇4

指出问题整改情况的报告

省、市安全生产督查检查组：

2014年6月9日，省、市安全生产督查检查组对我站安全生产工作进行了检查，指出了存在的隐患和问题。

针对督查组指出的问题，我站高度重视，迅速将督查情况通报全站各部门，要求务必按照“全覆盖、零容忍、重实效”的总体要求，结合检查组指出的问题，进一步转变作风，细化措施，狠抓落实，确保安全生产工作落到实处、取得实效。并立即进入整改程序，落实整改措施。于6月12日开始组织人员进行整改，现将整改的具体情况报告如下：

一、总调度室监控人员脱岗

整改情况：由于电厂机组监控系统满足无人值班条件，电站根据行业特点，以前没有要求运行人员24小时监控系统显示屏幕，只要求部分人员不离开控制室能随时注意声，光信息，其他人员担负巡视设备工作。根据此次检查组意见，我们再次组织学习了电站规章制度，严格要求遵守劳动纪律。同时安排四个值班组24小时参与运行工作，保障电站安全生产工作顺利进行。

二、防汛应急预案操作性不强

整改情况：由于我们工作人员的疏忽，导致检查组查看的是历史年度的应急预案，我们在本年度已经改进了防汛应急预案，并报送到

相关单位审批备案。我们将根据实际情况不断完善防汛应急预案，加强应急预案的演练。电站还编制了其他汛期相关文件：水库安全度汛管理制度、水淹厂房应急预案、水库垮塌防洪预案、防暴雨、滑坡及泥石流预案、防汛抢险应急预案、及水库调度运行规程和水工机械运行等规程，并下发到各部门，为电站汛期安全管理奠定基础，保障电站汛期的安全生产运行。

三、安全生产大检查自查记录不够认真，存在复印改日期现象 整改情况：我站已经在6月12日对自查工作表内的工作重新检查，对现场隐患进行全面大排查，对发现的隐患排查已经制定整改意见，分期、分批整改落实到位。对各部门进行安全教育培训，加强安全档案管理，严禁此类事件再次发生。

四、行业管理部门在检查中未在企业检查表中写明检查情况以及签字认可

整改情况：由于我站安全管理人员不熟悉检查流程，导致自查工作相关流程没有严格按上级要求执行，我们在6月15日组织学习了历年安全大检查的相关文件资料。保证此类情况不再发生。同时要求办公室、安全管理人员依据各种记录按规范要求建立、建全隐患排查治理台账及其他档案。

五、安全管理人员资格证过期。

整改情况：由于临沧市安监部门本年度还没有进行资格证培训工作，但是我们安全管理人员应该积极联系安监部门，落实安全资格证培训工作。我们计划在下半年参加安监部门的资格证培训工作。同时

我们要求安全管理人员及时学习国家安全方面的法律法规，继续做好站内人员的基本安全教育，同时计划对相关人员进行安全法律法规培训教育，力争把每位员工培训成为合格的电站运行值班员。特此报告。

xxxx水电站

教育党建督查整改报告 篇5

XX市港航管理处：

贵处反馈我所的《关于自治区安委办督察组对XX县XX乡渡口督查反馈情况的通报》（X航运﹝2015﹞10号）已收悉。对于贵处反馈我所在实际工作中存在的问题，我所将认真整改落实。现汇报如下：

一、对于督查过程中查看的两处横圩渡口没有按照规定设置警戒水位线和停航水位线的问题，我所在海事部门的指导和配合下，已全面完成我县所辖XX镇、XX乡、XX乡现存的5道横圩渡口警戒水位线和停航水位线的设置工作。

二、对于督查过程中查看的渡船存在消防、救生设施设备不齐全，存放位置不符合相关规定的问题，我所航务管理人员已于4月24日、4月25日分赴XX、XX开展水上交通运输行业安全情况检查工作，对于救生衣用绳子捆成一团放在船舱内、消防水桶等消防设施配备不齐等问题开展了集中整治工作，排除了安全隐患，确保客圩渡船安全航行。

三、对于乡政府没有完善渡口渡船管理制度及渡口渡船安全应急预案；XX渡口客流量较大，乡政府没有落实签单发航制度；没有对船舶公布乡镇政府的值班电话等问题，我所已经将相关问题反馈给县交通运输局，县交通运输局已经通过发函的形式督促XX乡人民政府认真落实整改。同时，3月份由我县安监局、交通运输局等部门联合开展的“渡运安全月”活动同样发现了相应问题，也对被检查单位提出了相应的整改意见。而由我所代为县人民政府拟定的《2015年XX县渡运安全责任书》也对完善渡口渡船管理制度、渡口渡船应急预案，客流量较大的渡口实行签单发航制度，对船舶公布所在地政府值班电话等问题提出了明确的要求。这一系列的举措，将进一步加强对于所辖乡镇政府的督促作用。

四、对于船员安全教育不到位的问题，我所今年充分利用“渡运安全月”这个活动契机，联合柳江海事处于3月26日、3月31日分赴XX乡、XX乡开展安全知识教育活动，重点突出了应对突发事件方面的应急知识教育，并且告知了在场参加活动的新从事船工这个行业的人员乡镇管理员是谁以及具体的职责义务，同时我们还向在现场参加教育活动的船工公布了海事部门的搜救电话12395。但活动中发现由于船员文化素质参差不齐，导致教育效果欠佳。因此，在下一步工作中，我们将加大安全知识教育的力度和频次，同时利用多媒体等形式开展教育活动，使得船员对于突发事件的处理能力得到进一步提升。同时，我所将联合柳江海事处于5月底前开展一次应急演练，进一步提升船员遇到突发问题及时准确处理的实战能力。

教育党建督查整改报告 篇6

为进一步加强医院科学化管理，规范医疗行为，改善医疗服务，提高医疗质量，保障医疗安全，根据2017年《昭苏县医疗质量安全管理和风险防范专项整顿月活动》要求，针对督查阶段的问题总结如下:

一、已完成的整改

（一）、落实各科室医疗质量和医疗安全的核心制度，规范临床诊疗行为，推进临床合理检查、合理诊疗；规范诊疗行为。

1.落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等十三项核心制度及进一步加强护理工作，规范护理行为，改善护理服务，提高护理质量。落实护理十四项核心制度，保障医疗质量和医疗安全。

2.落实《病历书写基本规范》，每月定期进行病历点评，规范病历书写行为，强化病历内涵建设，提高病历质量。

3.按照《急诊科建设与管理指南（试行）》文件要求，加强急诊工作、各科做到设备完好，人员做到及时处置应激事件。

4.据我院实际情况，对医院医疗设备进行养护及及时更换。针对我院电路老化，有发生火灾隐患风险，已要求后勤及时更换。

（二）、贯彻实施《中华人民共和国药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《关于加强全国合理用药监测工作的通知》、《中国国家处方集》和《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》等法律、法规、规章和规范性文件，积极推进临床合理用药。

1.完善医院药事管理组织，完善相关工作与管理制度并认真落实。2.贯彻落实《中国国家处方集》，制定本机构处方集，并认真组织培训、实施和评估工作，促进临床合理用药。

3.认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。

4.按照《抗菌药物临床应用指导原则》的规定，建立健全抗菌药物分级管理制度，明确了各级医师使用抗菌药物的处方权限，切实采取措施推进抗菌药物合理应用工作。

5.严格控制I类切口手术预防用药，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理。

6.认真做好合理用药监测工作，按照监测工作方案的要求，认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作。

7.建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实。

(三)、贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范和指南，加强重点科室、重点部门、重点环节的医院感染控制工作。1.完善医院感染管理组织，要求医院感染管理部门职责加强管理。2．贯彻落实《外科手术部位感染预防和控制技术指南（试行）》、《导管相关血流感染预防与控制技术指南（试行）》以及《导尿管相关尿路感染预防与控制技术指南（试行）》，加强外科手术部位感染、导管相关血流感染、导尿管相关尿路感染等重点环节的医院感染预防与控制。手术及置管前、中、后的各项操作技术应当符合医院感染防控要求。

3.贯彻落实《多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南》，加强多重耐药菌医院感染管理，落实医务人员手卫生、隔离、消毒灭菌、抗菌药物合理使用等各项工作措施，认真做好重点部门、重点人群的多重耐药菌医院感染预防与控制工作。

(四)、贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》和《卫生部办公厅关于进一步加强血液管理工作的通知》，进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。1.严格遵守《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关规定确保临床用血安全。

2.建立健全临床输血管理委员会，做好临床用血的规范管理和技术指导工作，开展临床合理用血、科学用血的教育和培训工作。3.医院各临床科室根据《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》和实际情况，科学合理的使用血液。4.建立健全科学有效的输血不良反应和紧急用血应对预案，并认真落实。

二、正在解决的：

1、由于我院目前未取得相应资质的医护人员较多，要求各科室及医教科、护理部采取多种措施加强医护人员业务培训并进行考评以便顺利取得相应资质。

2、针对我院信息系统落后情况，我院正在筹备资金更换新系统，实现医院信息化管理，预计年底完成。

通过此项工作的开展，医院力争实现医院管理和医疗质量安全管理与风险防范控制逐步转入制度化、规范化、法治化的常态管理轨道，逐步形成持续改进质量、保障医疗安全的长效工作机制，促进“医疗安全管理和风险防范”活动向专业化、精细化、系统化纵深发展目标,不断提高医疗服务的水平和质量。

昭苏县中医医院医务科

教育党建督查整改报告 篇7

篇一

按照县委督查室《关于报送2018年第一季度脱贫攻坚督查问题整改情况报告的通知》要求，我乡高度重视，庚即针对督查的问题逐项梳理，对标整改，现将督查问题整改情况报告汇报如下。

一、关于脱贫攻坚相关会议精神传达学习、贯彻落实情况方面，存在制定的工作计划、方案等部分未形成正式文件的问题。

我乡高度重视，庚即落实专人，对制定的工作计划、方案等进行认真清理，对未形成正式文件的工作计划及方案，及时按文件相关要求完善，现已全部形成正式文件。

二、关于“五个一”帮扶人员落实和工作开展情况方面，存在无党委书记与第一书记、农技员、驻村工作组的谈心谈话资料、图片等问题，实施的脱贫攻坚项目缺少档案资料的问题。

我乡高度重视，在规定的时间节点内，完成了党委书记与第一书记、农技员、驻村工作组的谈心谈话，并收集完善相关影像资料，已装入相关档案中。针对落实专人针对实施的脱贫攻坚项目缺少档案资料的问题，安排专人对照缺失的部分档案资料，进行收集完善，现已按照相关要求，已完成相关资料收集、归档。

三、关于脱贫攻坚项目落实落地实施情况方面，存在1、部分项目尚未报账，进度迟缓。

2、档案资料部分文件缺失，标签需按规范修改。3、人居环境提升项目未对应资金来源规定的报账要求装档。

一是针对部分项目尚未报账，进度迟缓的问题，我乡庚即落实专人核查，因施工方未及时提供相关资料和票据，致使未及时报账。

经与施工方积极衔接后，现已完成项目报账。二是针对档案资料部分文件缺失，标签需规范的问题，我乡庚即落实专人及时完善档案资料，并与广告公司联系制作了规范的标签，现已整改到位。三是针对人居环境提升项目未对应资金来源规定的报账要求装档的问题，我乡高度重视，庚即安排乡财政所对人居环境提升项目资金进行认真梳理，按照资金来源及脱贫攻坚项目相关要求，完善档案资料，现已整改到位。

四、发现问题整改落实情况方面，存在部分问题整改报告与整改资料缺乏印证，材料说服力不够。

我乡高度重视，庚即安排乡脱贫办，针对问题整改情况中部分问题缺乏的佐证资料的情况，及时对照问题整改相关要求，逐一梳理，收集有说服力的佐证材料，并完善归档。

篇二

201X年是脱贫攻坚工作的关键之年，县扶贫和移民工作局作为镇村帮扶单位，责任重大。对照脱贫攻坚第一轮督查通报情况，我局认真开展脱贫攻坚自查工作，全面落实问题整改。现将问题整改情况报告如下：

一、强化帮扶力量整体联动机制，提升扶贫效益。

单位要求帮扶责任人每月下乡入户开展帮扶工作至少1次，加强与帮扶贫困户的沟通，抓实所负责贫困户生产生活发展。局班子成员每月定期到甲米村，与“第一书记”、村两委、驻村工作组等开展帮扶工作会议，增进扶贫队伍人员沟通，畅通帮扶部门链接机制。

二、加大扶贫宣传力度，提高意识。

帮扶单位与“第一书记”、驻村工作组、农技员等帮扶力量加强扶贫工作讨论，群策群力，在帮扶过程中加强贫困户脱贫意识，转变贫困户思想观念，由“要我脱贫”变为“我要脱贫”，在贫困村公共区域张贴脱贫横幅，强化贫困村贫困户脱贫意识。

三、完善扶贫工作台账，做好痕迹管理。

在扶贫攻坚工作中，无论是走访慰问贫困户或者是开展技术指导，均要留有图文资料，做好扶贫工作记录，细化工作落实情况，做好工作留痕，单位结对帮扶工作领导小组将定期对帮扶责任人的工作台账资料进行检查和整理，对存在的问题庚即进行整改完善。

篇三

201X年是脱贫攻坚工作的关键之年，县扶贫和移民工作局作为社会扶贫牵头单位，责任重大。对照脱贫攻坚第二轮督查通报情况，我局认真全面落实问题整改。现将问题整改情况报告如下：

一、建立组织机构，加强领导。

为充分发挥社会扶贫牵头部门作用，切实做好社会扶贫各项工作，及时调整成立社会扶贫工作领导小组，落实专人具体负责，确保各项工作落地落实。

二、拟定工作计划，落实责任。

结合我县实际，制定《201X社会扶贫工作计划》，切实做到有计划、有步骤、有方法、有责任落实。同时，召集各相关部门研究部署社会扶贫，进一步细化工作，明确职责范围，落实责任到人。

三、定期召开会议，立查立改。

局班子定期召开专题会议，对社会扶贫工作中存在的问题进行梳理、分析，并针梳理出的问题，讨论研究出解决办法，及时整改到位。确保社会扶贫工作有效开展。

四、完善档案资料，专卷管理。

单位党建自查整改报告范本 篇8

单位党建自查整改报告范本一

市直机关工委：

为认真贯彻落实《xx市机关党建工作量化管理考评实施方案》文件要求，对照《市直机党建工作目标量化管理考评任务分解表》内容，我党总支结合自身实际认真进行自查，现将自查情况汇报如下。

一、主要党建工作完成情况

(一)组织领导方面

政府办公室领导班子高度重视党建工作，明确政府办公室主任是党建工作的第一负责人，对党建工作负总责;各委员分工明确，不断完善党建工作责任制。各支部在工作中强化“一岗双责”意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保党支部活动顺利开展。今年，我办已逐级签订责任书，“一把手”与班子成员分别签订《党风廉政建设责任书》，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、层层抓落实的工作机制。

政府办党总支紧扣中心抓党建、不断加强党的建设，促进“活力党建”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺利开展。

(二)工作机制建设方面

政府办党总支成立了以政府办主任、党总支书记为组长，分管党建工作的副主任为副组长、班子成员和各支部负责人为成员的党建工

作领导小组，领导小组下设党务办公室，负责党建工作的日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人具体抓、全办干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。在机关党组织中推行“四个一工作法”即：每月开展一次党建专题学习，每季度进行一次机关党建督导检查，每半年召开一次机关党建推进会，每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了《政府办党建工作计划》、《党风廉政工作计划》和《政府办学习计划》，推进党建工作。

认真落实“三会一课”制度，防止“灯下黑”。认真组织制定“三会一课”计划，建立“三会一课”全程纪实制度，如实记录“三会一课”开展情况，结合党员积分制管理制度，保证每名党员始终处于党组织的管理教育之中。同时，为巩固学习内容、检验学习效果，我办每月开展学习测试活动。到目前为止，今年党员大会已经召开3次，支委会召开5次，党小组会召开18次，党员干部讲党课3次，测试4次，组织学习研讨活动2次，开展主题党日活动3次，参加市委党校举办的双休日讲座、干部大讲堂等轮训活动50余人次。同时，认真落党费收缴制度，明确每月1日为党费收缴日，党员自觉、按时、足额、亲自交纳党费。

建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开我办重大决策、重要人事任免等相关信息。

结合机关党组织规范化建设活动，着力从工作机制、党员教育管理等十个方面进行规范化建设、规范化管理。加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室、党务办公室、智慧党建网站、xx先锋App、微信公众号等展示我办文化建设理念、党建制度、组织机构及活动成果等。为进一步提升政府办党员使用xx先锋App积极性，创新党总支党建工作，政府办党总支以开展“活学活用‘指尖上的党建阵地’”为主题的党日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥“指尖上党建阵地”的作用。截止目前，201x年我办xx先锋App信息上传量达96篇。

(三)基层组织建设与党员队伍建设方面

去年8月我办党总支、各机关支部重新改选调整，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办党总支党建各项工作。我办党总支现有5个党支部，分别是政府办机关、信访局、旅游局、扶贫办、行政审批党支部，共有党员57人。

认真落实党员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子认真召开了xx民主生活会。党员领导干部以普通党员身份参加所在党小组组织生活会，过好双重组织生活。领导干部带头谈心谈话，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，谈思想、谈工作、谈廉政，坦诚相见，交流思想，交换意见。深入落实党员民主评议制度，结合党员积分制管理，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方法进行，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。

认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在一线和青年中发展党员，加强对入党积极分子培养教育。今年，培养入党积极分子5名。

围绕“党建带群建、群建促党建”这一工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，积极参与工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红十字会等群团组织，联合开展的各类文体活动。年初，我办召开党员大会，宣读市直机关工委和妇联《关于开展“巾帼心向党·建功新时代”征文比赛和演讲比赛的通知》，号召政府办党员积极参加此次活动，有4人参与征文评选活动。

我办由于办公场地有限，无固定党员活动室，但党建图版一部分已上墙，其他内容仍在陆续设计制作中。

(四)“四型机关”党组织建设方面

继续深化“四型机关”创建活动，使机关干部能够更好的适应当前的发展需要，树立市直机关良好形象。

建设学习型机关。认真落实“三会一课”制度，丰富内容，创新形式，采取集中教育和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有所成，营造良好的学习氛围。

建设廉洁型机关。号召机关党组织通过观看警示教育片、参观警示教育基地、学习党风廉政建设方面讲话文件等形式，不断强化机关党员干部防腐拒变意识。继续推进党务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深入贯彻落实中央、自治区、市委有关规定，按照要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动基层党组织书记履行抓党的建设和党风廉政建设第一责任人职责落实，切实加强作风建设，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。

建设服务型机关。推进“三大载体”活动，即：通过xx先锋App、智慧党建网、微信党建群等组织方式，以支部书记为第一责任人，以支部委员为责任成员，以党员论坛为载体，开展党员在线学习、在线座谈交流会等活动，加强党员之间的学习与沟通，提升党务工作者的业务水平和增强党建活力。“开展党员公益活动”，以圆梦助学、党员志愿者服务队、在职党员进社区活动为载体，开展在职党员进社区认领微心愿，帮助服务对象解决实际困难;

“实行优质服务评比”，以创建服务型机关为载体，继续开展“争创优质服务、优质服务标兵”评比活动，解决机关党建浮在面上的问题。

建设效能型机关。一是完善“一站式”工作模式，减少审批程序，结合我办实际制定AB岗制、首问负责制、服务承诺制、办结制等各项制度，通过调查走访、选树典型、评比表彰等形式，重点要打造一批优质高效的服务窗口，不断提升服务效能。二是继续抓好《机关党员干部基本行为规范》深入落实，要求机关党员干部在讲政治、讲纪律、讲效能、讲节约、讲文明、讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总结。

二、存在的主要问题

我办基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，所属支部党建工作不够重视，党务干部责任心差、不稳定，党务知识、工作能力不足。二是

“三会一课”制度执行不到位，学习形式比较单一，创新力度不够，没有很好地调动党员参加活动的热情和积极性的问题。三是党员积分制管理活动由于经验不足，在具体实施中存在一些问题。

三、解决的措施

一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同安排、同部署、同督导、同考核。

切实履行支部书记“第一责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体责任和“一岗双责”的工作内容、责任划分、工作机制。

二是坚决管好班子，带好队伍。

严格履行政府办领导班子成员“一岗双责”责任，认真落实述职述廉、民主生活会等党内监督各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作情况汇报，定期督促指导工作，坚持两手抓、两手硬;持续深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉子精神，把问题导向贯穿深化学习教育始终，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，对照党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡薄等突出问题，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进学习教育常态化制度化。

三是进一步严格执行党内组织生活。

坚持民主集中制和“三会一课”制度，把党员参加组织生活、交纳党费、党员作用发挥等情况纳入积分制管理，建立激励机制，鼓励发挥党员先进模范作用。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设，带头参加所在党支部或党小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，开展批评与自我批评，促进党内组织生活科学化、规范化和制度化。

四是配备一定数量、素质较高的党务干部。

政府办党总支协调所属支部，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，建议支部调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。

五是以认真落实“三会一课”制度为基础，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性教育。

实行党员积分管理制度，教育引导广大党员争做“四讲四有”合格党员，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。

六是注重质量，不断改进内容和形式。

坚持“三课一会”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。除了传统的会议模式之外，还应积极探寻更加丰富多彩的，多渠道的形式来开展“三会一课”，比如座谈会、观看教育视频、定期培训等，不断提高“三会一课”的质量。

七是充分发挥“xx智慧党建”平台、xx先锋手机APP、微信学习群等平台作用，积极探索利用“互联网+”开展学习教育。

由专人负责将

“三会一课”信息及学习资料及时上传供全体党员学习，极大地丰富了党员、干部教育培训的方法方式。同时，通过网络平台，定期推送学习内容，党员干部可以随时随地进行学习，提高了学习效率。

八是把推行党员积分制管理作为落实全面从严治党的重要内容，遵循“分类积分、量化考核;

标杆引导、底线管理;奖优罚劣、激励奉献”基本原则，把党员学习党章党规和系列讲话、参加组织生活、发挥党员作用、做合格党员情况进行量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的党员考核评价体系。

单位党建自查整改报告范本二

xx年以来，在学校党委的正确领导下，围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了党员干部的思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课”制度，规范党费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好党建工作，推动了支部各项工作的顺利开展，为学校快速发展提供了强有力的思想保证和组织保证。

一、宣传执行党的路线方针政策及党委决定

xx年以来，本支部严格按照规定的时限和要求传达贯彻落实中央、上级党组织和学校党委有关文件和重要会议精神。制定了支部党建工作总体规划和计划、措施。健全落实了本部门党建工作责任制，把党建工作与中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。

二、基层党组织和党员队伍建设

(一)加强政治理论学习，不断提高政治素养。

xx年以来，支部紧扣“十九大精神”、“重要讲话精神两个主题，对支部建设、组织发展、政策理论、组织生活等进行了专题研究和学习，制定了《xx年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》、《党员领导干部学习计划》等工作方案和学习计划。坚持按计划学习，采取集体学习和个人自学相结合的方式，有效提高了党员干部的理论水平。xx年，全体党员集中学习达20余次、全馆职工政治学习8次。

(二)严格党的组织生活制度，规范党内政治生活。

本支部班子健全，工作规范，管理到位，战斗堡垒作用发挥有效。一是认真落实“三会一课”制度，严格执行党组织生活会制度。本共召开支部大会16次，支委会5次，专题党课2次，主题党日活动5次。二是严格会议纪律，规范组织生活程序。支部组织活动严格执行考勤签到制，落实了请销假、谈话提醒、定期通报等制度，推动了党内组织生活的刚性执行。三是坚持定期谈心谈话，发扬党内民主。支部班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员、党员与群众之间定期开展谈心谈话，有力地推动了工作向好发展。四是扎实开展民主评议党员，增强组织活力。支部严格按照评议程序和要求，精心组织,科学安排,务求实效,不走过场，扎实开展党员民主评议。五是规范组织活动记录，强化档案建设。对支部各种活动留存原始资料类别、会议记录等进行了规范化要求，及时更新党建工作资料的收集归档，推动支部党建工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。

(三)推进服务型党组织建设，密切党群干群关系

认真开展“党员示范岗”创建、党内关怀帮扶等活动，强化党员带头和服务意识，大力推动基层服务型党组织建设。一是开展“党员示范岗”创建活动。图书馆流通部设立“党员示范岗”，增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围。二是开展结对帮扶活动。支部党员干部开展了“一对一”帮扶、家庭经济困难学生帮扶等帮扶活动。通过帮扶活动，密切党群干群关系，服务群众意识也得到加强。三是发挥党员先锋模范作用。在党员干部中“树服务典型，立优秀榜样”，推荐培养“服务教学、服务科研、服务师生”先进典范，发挥示范作用，增强服务意识、提高服务能力。xx年，支部先后涌现出一批先进个人和先进集体，如“市高校图书馆先进个人”、“优秀教育工作者”、“优秀党务工作者”、“全国百佳馆”，发挥了较好的先锋模范带头作用，有力推动了基层党组织向服务型党组织转变。

(四)加强和规范党费收缴，增强党员意识

一是严格执行党费收缴标准。

严格按照《党章》相关规定，执行党费收缴标准和程序，推动党费收缴工作正常化、规范化、制度化。二是施行现场缴纳党费。支部制定了《xx年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》，每个党员在主题党日现场足额缴纳党费，推动从“收党费”向“自主交党费”转变，逐渐改变党员思想，增强党员意识。

三、意识形态和思想政治工作

支部高度重视意识形态工作，一是做好了党员干部的理想信念教育，不断强化党员干部社会主义核心价值观的教育;二是组织全体党员和职工深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神，认真学习马克思主义理论，练好了做好意识形态工作的看家本领

;三是支部学习坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。

支部制定了详细的学习方案和计划，通过支部大会集体学习、专题党课、党员自学等方式，加强了全体党员的思想教育和师德师风建设。xx年，本支部无一人有违反师德师风的行为。

四、党风廉政建设工作

(一)加强廉政教育，筑牢思想道德防线。

通过观警示教育短片、理论学习、个别谈话等方式，筑牢干部的思想道德防线。强化对党员干部的日常监管，通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式对图书馆党组织成员落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督，推动党员干部发挥先锋模范带头作用。通过严格执行报告个人事项报告相关规定、规范工作程序、强化过程监督等方式，提高领导干部拒腐防变意识。

(二)明确工作分工，认真落实“一岗双责”。

对领导干部履行一岗双责重申了具体要求，对职责范围内党风廉政建设具体工作进行了明确，并对照“一岗双责”目标责任书进行了自查，把落实“一岗双责”工作中的各项工作细化，切实抓好了落实党风廉政建设各项工作。全年专题研究部署党风廉政建设工作2次，认真履行双报告制度，向学校党委和纪委报告上履行党风廉政建设主体责任情况。

(三)抓好关键环节，推动党风廉政建设。

一是严格执行图书馆党政联席会议制度，重大事项坚持“深入调研→征集意见→专题讨论→党政联席会研究”的程序决策，决策全过程接受纪检专员全程监督。

全年共召开党政联席会11次，所有重大事项均置于纪检专员、全体干部职工的监督下。二是各项业务工作中落实集体研究、透明公开、遵章办事、纪律监督等廉政措施，把各项业务工作主动置于学校纪委、纪检专员、全体教职工的监督下，实现过程监督全程化。三是严格执行推行审议决策重大问题票决和“一把手”末位表态制度。

单位党建自查整改报告范本三

今年以来，县委xxx党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实xx大和xx届三中全会精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。

为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。

一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。

二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。

三是在认真总结上党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。

(二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。

以建设“学习型党组织“为目标，按照“严格、正常、规范“的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。

通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足xxx实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。

(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。

坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好“的基本要求，以“五个好“、“五带头“为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲“xx大“精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品行、作表率“活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建

“五好“领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出“改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策“的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。

同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介xxx、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。

(四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。

在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推“四群“教育活动深入开展，我部以新闻媒体“走转改“活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持“重基层、重特色、重实效“的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动“四群“教育活动各项工作扎实深入开展。

(五)加强组织建设管理，切实保障工作落实。

一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。

二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。

三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课“、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。

近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。

二、存在问题

我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。

三、今后努力方向

(一)加强理论学习，提高综合素质。

严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学习xx大、xx届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。

(二)加强组织建设，改进工作作风。

一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。

二抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课“、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。

按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象“的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以“讲党性、重品行、做表率“为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥

“五带头“作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。

(三)深入开展活动，拓展党建工作。

一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。

二是“七一“前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。

(四)提高服务质量，创造良好舆论氛围。