电厂毕业实习报告1（精选8篇）
通过实习工作了解生产工艺过程、设备、控制系统，尽可能多的了解工程中实际的生产、传输、控制与保护装置。增强他们对现场自动化装置、控制系统、电力电子、智能检测设备的感性认识，具体内容如下：
(1)结合生产实际了解当前国内外在本行业中生产(含设备)自动化的科技发展水平及发展趋势。
(2)通过安全教育，事故案例分析，培养牢固树立安全第一的指导思想。
(3)结合现场了解工业生产系统的基本概念，自动化系统的特点和决定生产质量的主要指标。
(4)了解工厂的生产过程及工艺流程。了解现场生产环节，学习现场生产、技术、经营管理方面的知识。培养适应现场一线工作，服务社会的能力。有利于巩固专业思想，形成适应并热爱本专业的意识情感
第一章
公司简介
xxxx公司于xxxx年xx月xx日在xxxx注册成立,公司成立之初主要经营火力发电、供热、管道设备安装。现有规模为五炉两机，装机容量21MW。蒸汽供热能力150t/h,热水供热能力150万平米。热力管网长度54千米，其中热水管网18千米。担负着向徐州淮海纪念塔以南、中国矿业大学南湖校区以东以及徐州高新技术产业开发区内的工业、商业、、居民等企事业单位的供热任务。
第二章
2、1安全
安全事项：
一、火力发电厂安全生产特点实习前期准备
火力发电厂是使用煤作为燃料，在锅炉炉膛内燃烧，用蒸汽冲动汽轮机旋转，并带动发电机旋转发电。发电厂发电的原理很简单，但生产过程非常复杂。从安全角度讲，火力发电厂有以下几个特点:
(1)火力发电厂设备很多，布置集中，各系统之间相互关联，某一环节发生故障，将会引起整个系统故障，甚至停机、停电，影响和损失都很大。
(2)发电厂自动化控制程度高，各种控制开关和事故按钮多，很容易发生误触、误动事故。
(3)高压电气设备多，许多设备带电部分裸露在外，容易发生触电事故。
(4)锅炉和汽轮机房内压力容器、高温高压管道多，可能发生容器、管道爆破、泄露，造成人员烧烫伤事故。
二、进入生产现场前的安全要求
(1)接受安全教育：参观、实习人员在进入生产现场前，必须接受安全教育，学习生产现场的有关安全知识，了解生产现场的有关安全要求和安全注意事项。
(2)着装要求：进入生产现场的人员，应穿棉质服装，以防止穿化纤衣料制作的服装在遇到火、燃烧时加剧烧伤程度。进入生产现场人员禁止穿短裤，禁止穿拖鞋、凉鞋，女同志禁止穿裙子、高跟鞋。进入生产现场必须带安全帽，女同志辫子、长发必须盘在帽内。
三、生产现场安全注意事项
燃料生产现场安全注意事项：
燃煤火力发电厂的燃料生产过程一般由运煤、卸煤、储煤、输煤及输煤集中控制及部分组成。燃煤火力发电厂一般用火车或汽车运煤，储煤场一般配有斗轮式堆取料机、推煤机等转动或移动机械设备，进入这些地方是很危险的，要十分小心。
进入煤场，应在铁路两边行走，不准在铁路轨道上行走或逗留，要密切注意有无机车、车辆行驶，当有机车、车辆驶来时，要及时躲避，不准攀爬机车，也不准在停放的两节车厢中间穿过，更不准从底下爬过或在其下部休息。在煤场行走时，不准攀蹬卸煤机械，并且要与卸煤机械保持一定距离，以免被落下的煤块砸伤或被转动机械绞伤。
2、2熟悉相关设备
2、2、1锅炉
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2、2、2汽轮机
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2、2、3发电机
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第三章
3、1铜山热电厂的电能生产过程实习期间的具体工作
热电厂为火力发电厂，采用煤炭作为一次能源，利用皮带传送技术，向锅炉输送经处理过的煤粉，煤粉燃烧加热锅炉使锅炉中的水变为水蒸汽，经一次加热之后，水蒸汽进入高压缸。为了提高热效率，应对水蒸汽进行二次加热，水蒸汽进入中压缸。通过利用中压缸的蒸汽去推动汽轮发电机发电。从中压缸引出进入对称的低压缸。已经作过功的蒸汽一部分从中间段抽出供给炼油、化肥等兄弟企业，其余部分流经凝汽器水冷，成为40度左右的饱和水作为再利用水。40度左右的饱和水经过凝结水泵，经过低压加热器到除氧器中，此时为160度左右的饱和水，经过除氧器除氧，利用给水泵送入高压加热器中，其中高压加热器利用再加热蒸汽作为加热燃料，最后流入锅炉进行再次利用。以上就是一次生产流程。
3、2电气检修组实习
电气检修班设备巡检制度：
1、巡检时间，每天上班后半小时，每天一次，巡检完毕将巡检情况记入巡检记录簿。
2、巡检内容：听：设备运行声音是否正常，和以前声音进行比较有否过大过小;看：电流表、电压表、温度等与平时是否相同，是否有明显的变化，必要时做记录;闻：现场的设备有无异味;测：测量转动设备的温度、电流等变化情况。
3、注意事项：
(1)进入配电室等区域事先征得运行同意，并到运行登记借钥匙;
(2)一般只做正常巡视检查，不得擅自打开盘柜门做深入检查;
(3)遇到特殊情况时，立即请示汇报;
(4)除非特殊情况，不得作改变运行方式、启停设备等工作;
3、3锅炉组实习锅炉是火力发电厂中主要设备之一。它的作用是使燃料在炉膛中燃烧放热，并将热量传给工质，以产生一定压力和温度的蒸汽，供汽轮发电机组发电。燃烧系统如图2-l所示，包括锅炉的燃烧部分和输煤、除灰和烟气排放系统等
煤由皮带输送到锅炉车间的煤斗，进入磨煤机磨成煤粉，然后与经过预热器预热的空气一起喷入炉内燃烧，将煤的化学能转换成热能，烟气经除尘器清除灰分后，由引风机抽出，经高大的烟囱排入大气。炉渣和除尘器下部的细灰由灰渣泵排至灰场。
3、4电气运行组实习
电气系统如图2-3所示，包括发电机、励磁系统、厂用电系统和升压变电站等。
发电机的机端电压和电流随其容量不同而变化，其电压一般在10～20kV之间，电流可达数千安至20kA。因此，发电机发出的电，一般由主变压器升高电压后，经变电站高压电气设备和输电线送往电网。极少部分电，通过厂用变压器降低电压后，经厂用电配电装置和电缆供厂内风机、水泵等各种辅机设备和照明等用电。
3、5汽轮机组实习汽水系统流程如图2-2所示，包括锅炉、汽轮机、凝汽器及给水泵等组成的汽水循环和水处理系统、冷却水系统等。
水在锅炉中加热后蒸发成蒸汽，经过热器进一步加热，成为具有规定压力和温度的过热蒸汽，然后经过管道送入汽轮机。
在汽轮机中，蒸汽不断膨胀，高速流动，冲击汽轮机的转子，以额定转速(3000r/min)旋转，将热能转换成机械能，带动与汽轮机同轴的发电机发电。
内蒙古鑫旺再生资源有限公司热电厂 热电厂冬季安全大检查工作总结
热电厂安全环保科：
2012年11月21日 至12月31日在热电厂及车间领导的正确领导
下，我车间成立了冬季安全检查组并按照要求对车间进行了全面、细致、深入的冬季安全大检查，检查后发汽水车间生产现场、设施存在安全隐患并当即下发了《责令限期改正通知书》。根据检查结果，车间安全员即责令车间相关人员对安全隐患进行整改。存在的隐患及整改措施、结果：
根据鑫旺再生资源有限公司生产技术部安全环保科及热电厂下发的《冬季安全检查工作安排》汽水车间在安全大检查工作中，共发现安全隐患14项整改完成13项。整改合格率93%，其余7%正在整改中。
汽水车间积极组织人员按照检查内容进行严格检查：
1、除盐水站厂房内西侧门口、保安过滤器、酸碱计量间的废旧模板及包装物清理。厂房内消防器材配备齐全，转动设备已加装防护罩。
2、3、除盐水站厂房内排水沟的“安全通道”不安全，已铺设完毕。主厂房内堆放的油桶已经集中存放，并进行安全隔离粘贴警示标志；
4、主厂房0m、4.5m和8m的可燃物还未完全清理，其中#3给水泵、疏水泵泵坑和8m主控室门口的废材、包装物、废弃可燃建筑物已清理。
5、6、给水泵稀油站范围内已没有电线私拉乱接现象。
#2汽轮机周围的废旧模板等可燃物已经清理，#1汽轮机周围的废旧模板及木材还未清理，已联系施工单位处理。
7、主厂房疏水泵泵坑、稀油站、4.5m、8m和15m的警戒线遭破坏，其中疏水泵泵坑和主厂房8m的警戒线已恢复。
8、循环水泵房内设备的防护罩完好，建筑垃圾和生活垃圾已经清理。
9、循环水池上部的人孔未加盖堵板，已加盖堵板。
10、循环水池、废水处理站和储水池及加压泵站的防护围栏完好。
11、对车间灭火器进行统计检查，检查结果已经上报安全环保科，损坏及失效和使用过的已经上报，并将不能正常使用的灭火器上报到安全环保科。
12、汽水车间安全档案及台账齐全。
13、十月份安全环保科进行的安全检查，汽水车间已全部整改完毕。
14、汽水车间所辖区域的地坑及楼层夹缝已全部铺盖。（1）、除盐水站厂房内西侧门口、保安过滤器、酸碱计量间的废旧模板及包装物清理。厂房内消防器材配备齐全，转动设备已加装防护罩。
（2）、除盐水站厂房内排水沟的“安全通道”不安全，已铺设完毕
（3）、主厂房内堆放的油桶已经集中存放，并进行安全隔离粘贴警示标志；
（4）、主厂房0m、4.5m和8m的可燃物还未完全清理，其中#3给水泵、疏水泵泵坑和8m主控室门口的废材、包装物、废弃可燃建筑物已清理。
（5）、给水泵稀油站范围内已没有电线私拉乱接现象。
（6）、#2汽轮机周围的废旧模板等可燃物已经清理，#1汽轮机周围的废旧模板及木材还未清理，已联系施工单位处理。
（7）、主厂房疏水泵泵坑、稀油站、4.5m、8m和15m的警戒线遭破坏，其中疏水泵泵坑和主厂房8m的警戒线已恢复。
（8）、循环水泵房内设备的防护罩完好，建筑垃圾和生活垃圾已经清理。
（9）、循环水池上部的人孔未加盖堵板，已加盖堵板。
（10）、循环水池、废水处理站和储水池及加压泵站的防护围栏完好。
（11）、对车间灭火器进行统计检查，检查结果已经上报安全环保科，损坏及失效和使用过的已经上报，并将不能正常使用的灭火器上报到安全环保科。
（12）、汽水车间安全档案及台账齐全。
（13）、十月份安全环保科进行的安全检查，汽水车间已全部整改完毕。（14）、汽水车间所辖区域的地坑及楼层夹缝已全部铺盖。
热电厂汽水车间
经济管理系 班级 会电 095 学生姓名 计天宇 学号 090403510 实习单位中国银行股份有限公司怀远唐集分理处 指导教师 __________ 填表时间 ______________
教学科研处编制 2011-5-3
【毕业（顶岗）实习报告】
一、实习单位简介 中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行 设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通 过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界 500 强企业之一。
二、实习过程 此次实习的目的在于通过在农业银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟 悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段：
（一）
了解实习单位基本情况和机构设置，人员配备等。
（二）
学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务，如活 期存款、整存整取、定活两便等；银行的对公业务，如受理现金支票，签发银行 汇票等；银行的信用卡业务，如贷记卡的开户、销户、现金存取等；联行业务； 贷款业务等。
（三）了解银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。区 别与比较银行会计科目账户与企业的异同。
（四）
总结实习经过，并填写实习鉴定表，写实习报告。
总的来说中国农业银行的规章制度还是比较全面的，它具体规定了职员的操 作规范及行为守则。
其次给我留下最深刻的印象是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，已 不仅仅局限于储蓄及放贷，与此同时，现代银行的服务涉及到人民生活的方方面 面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财 ……夸大一点就是 只有你想不到的，没有银行办不到的”。
F 面谈谈我在农行的工作经历，开始几天主要是跟在指导老师后面看，看指 导老师具体怎么操作，大概看了 3 天，了解了银行柜面服务的全套流程，由于农 行有规定：非工作人员不得操作，并且我非农行人员，是不可接触现金的。所以 刚开始我的任务就是指导客户填单子等类似于大堂经理的工作。
然后，我开始学习储蓄业务。现在，农业银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大 小钞兑换，、受理中间业务等。凭证不再像对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关 行内负责人先审核，然后再传递到上级行事后稽核”而学习柜员间每天交接工 作时的对账是必不可少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重 要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般 先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等。
经过三天时间的学习后，我开始学习银行的会计业务，即针对企业的业务。
对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核 与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。
对 于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对（我实习的银行设备不是很跟得上科技 的进步，还使用的是手工核对）；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日 期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则 不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核 员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收 款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。转帐支票的审核内容同 现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要 说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储 蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）
都是要直接入帐的。而对于收 款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过 票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映 在 存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用 存放中央银行 款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。
还有一些科目如 内部往 来”指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资； 存放系统内款项”指 有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而 我们熟知的是 存放中央银行款项”则是与中央银行直接往来的省级分行所使用 的会计科目。一些数额比较大的款项的支取（一般是大于或等于 5 万元）要登记 大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准 备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有 票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。
下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖 收妥抵用”章，交予 复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生 业务的所有相关凭证，对帐；打印 流水轧差”检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科 目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。
这样一天的会计工作也就告一段落了。
关于信用卡业务。信用卡按是否具有消费信贷（透支）功能分为信用卡与借 计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。
贷 计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内 进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付 清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。
而 准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用 卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡；并 且这种卡不需要复杂的审核过程，只需要在现场填写一份申请领用书即可马上领 到借计卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡； 按信用等级分为金卡 与普通卡。
银行贷款业务。由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台 有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。
农行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的 个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将 款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订 协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份 证明等。一般
都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车贷 款）和不动产抵押（如住房贷款）。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷 款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。
我认为改革就要有一个强有力的改革小组，建立有效的激励约束机制、竞争 机制和薪酬考核机制，能够调动人的积极性。在改革中，同时要注意成本效益原 则，还要注意责权利相结合原则。
三、农行银行的管理上的问题与存在的弊端 目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及管理系统的 开发建构，表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平的管理信息 系统，信息化建设的目标由原来的提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合 管理水平，由于农行本身对管理的认识起步较低，较晚。因此，出现了众多管理 上的问题：
（一）
管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程，必然涉 及流程改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。并且，中国银行业 现在只注重于增加业务品种，如何提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉 足较浅。因此建立一个包括财务管理，人力资源管理等在内的强大的银行后台管 理信息系统成为未来几年改革的主旋律。
（二）
职能相近的机构重复设置；部门之间的目标不同，导致一体化进程受 阻；管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此有人提议用事业部 制代替矩阵制，进行扁平化管理。
（三）
纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。
在农行的一个月我学到了很多在书本上学不到的东西，我对中国的银行系统 有了一个粗略的了解，也发现了其中的一些不足与弊端。
（一）
人情大于制度。可能是受中国两千年封建制度的影响，虽然银行业的 制度是比较完善的，但真正能做到的却很少，从我看到的文件，我知道这一直是 农行的一个软肋。
（二）
监管不力。虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头，并说会 每天派人查看，但真正做到的分行很少。
（三）
银行考核项目太多太杂，而且不科学合理，导致银行内部为了争业 绩，造假严重。
（四）
工作重担全部落在内勤主任身上，责任也全部落在内勤主任身上，影响了办事效率，也容易导致职业犯罪。内勤主任作为三级主管，拥有至高无上 的权力，同时也肩负太多的责任。银行的几乎每一笔大额资金往来都需要三级主 管来授权，同时内勤主任还要打印每天的报表，随时解决工作中的问题，把每天 的柜员工作流水账装订成册 ……诸此种种不枚盛举。然后出现任何事情或事故，责任先追究内勤主任的，再追究柜员的，每天我能看到的就是内勤主任在不停的 奔波，忙得焦头烂额。我觉得农行有必要将权力下放或让更多的人来分担内勤主 任的工作。
（五）
柜员服务态度有待提高。在临柜实习的那一个多星期，经常可以看到 柜员想许聊天，而且柜员都比较有时间观念，时刻看着是不是到下班的时间了，这都极大的降低了农行的社会影响力，以及在人们心中的形象。在银行业日益激 烈的今天，只有以人为本，以客户为上帝才能立于不败之地。
这次实习给了我一次很好的学习机会，我觉得银行业还是应该加强自身的管 理力度，做好监督工作，完善管理条例及施行方法，做到以客户为上帝，坚决杜 绝职业犯罪，在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。
四、小结 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉 到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，冈寸开始的一段时间 里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校 总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真
正领悟到学无止境”的含义 千里之行，始于足下”，这近一个多月短暂而又充实的实习，我认为对我走 向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一 个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。
向他人虚心求教，遵守组织 纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活 中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇，这个门槛 也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。
当我实习结束的时候，再回首那绿色的麦穗的时候，看到那热情洋溢的一张 张笑脸的时候，我知道银行里还有好多好多要学的！
打出来手
学生毕业（顶岗）实习成绩考核表时间就是 学生签名: 现在的
项目 名称 要素 序号 评分标准 分值 赋分 职 业 道 德 1 遵守实习单位劳动纪律和各项规章制度；遵 守实习生守则和学校有关实习生管理制度 10 10 2 热爱本职工作，实习态度端正，做到乐业、勤业、精业 8 8 3 工作主动、耐心、细致、周到，服务意识强 6 6 4 诚实守信，办事公道，群众满意度咼 6 6 5 服从单位工作安排，工作责任心强 8 8 6 有吃苦耐劳精神，并能较好地完成本职工作 8 8 7 虚心学习，不懂就问，尊敬师傅，尊重员工 6 6 8 谈吐文明，仪表端庄，有良好的行为习惯 6 6 职业能力 9 能学以致用，把所学知识和文化知识较好地 运用到实践中去 6 6 10 能胜任本职工作，按时完成所分配的任务 8 7 11 同事之间关系融洽，团结协作精神强 5 5 12 认真钻研科学文化知识，不断提高技术业务 水平7 7 职业 安全 13 遵守单位安全规则，按规定穿好工作服，戴 好安全帽等 10 9 14 工作细心无差错，发现问题及时报告 6 6 合计
98 注：
①考核成绩在 90 分以上（含 90 分）为优秀，89 分---80 分（含 80 分）为良好, 79 分---70 分（含 70 分）为中等，69 分---60 分（含 60 分）为合格，60 分以下 为不合格。②此表由实习单位填写。
毕业（顶岗）实习鉴定表
姓名 计天宇 性别 实习起止日期 班级 会计电算 学号 09040351 0 实习岗位 普通员工 时间 实 排 指导教师意见 系 部 意 见 具体实习内容 实习起止日期 / 实习安排 时间 / 等内容要有 指导老师不写，盖早要盖好 指导教师签名: 实习成绩：
年 月 日 实习单位：（盖章）
系部：（盖章）
本科生工程教育报告书 学生姓名：刘春晓 学号：1469128133 专业：广告学 班级：广告2014 指导教师：苗璐，王向宇
一、实习目的
工程教育实训作为我们大学期间重要的实践性教学环节之一，它是理论与实践相结合的教学方式，是提高学生认知水平、业务素质和实践能力的重要环节，对培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代四有青年有着十分重要的意义。通过深入工厂车间等基层单位，了解当前工厂生产现状和生产环境，加深理解并巩固所学专业知识，进一步提升认识问题、分析问题、解决问题的能力。为今后走向工作岗位或是自主创业做好认知准备和思想准备。同时，这次实习也开拓了我们的视野，完善自己的知识结构，达到锻炼实践能力的目的。一切都是为了让实践者对工厂生产知识形成一个客观、理性的认识，从而不与社会现实相脱节。这次工程教育实训对我们大一的新生来说，显得很陌生，因为在大学这个小社会里，我们并不清楚真正的社会是什么样，虽然只是短短一个星期，但非常充实。在一周的工程教育中，我们参加了几场讲座，对当下工厂生产的发展和现状有了一定的了解。同时，我们还到一些工厂企业去参观，了解工厂生产流程和生产设备。这次工程教育，让我们对自己将来从事的事业有了一定的了解，为以后专业知识的学习打下了基础，可谓获益良多。这期间我们参观了雪鹿啤酒厂、北方重工、城市展览馆、包钢焦化厂。实习时间
2014年4月27日至2014年4月30日 实习内容
（一）工程教育动员
时间：2015年4月27日 10：00 地点：讲座厅F108 今天，教务处主任给我们讲解了工程教育实训的重要性、目的以及注意事项。主任给我们讲了很多实例以加深我们的印象，主任着重强调组织性、纪律性和安全事项，希望能引起我们的重视。其中有因为不戴安全帽而被高空落下的螺丝钉砸得头破血流，有因为工友的粗心而造成人员伤亡，有因为没把头发卷帽子里而被风机卷进去。我听了这些事故，知道了纪律性的重要性，我一定会遵守实习记律，在实训过程中时刻注意安全，不给老师和学校添麻烦。
（二）参观雪鹿啤酒厂
时间：2015年4月27日 14：30 地点：包头雪鹿啤酒股份有限公司 今天下午我们参观了“包头雪鹿”，给我留下最深印象的是纯生啤酒。雪鹿纯生啤酒的生产是建立在整个酿造、过滤、包装全过程对微生物污染严格控制的基础上，其特点体现在“纯”和“生”这两个字上。
纯----纯生啤酒通过严格的过程控制，实现了无菌酿造，杜绝了杂菌污染，保证了酵母的纯种发酵，使啤酒拥有最纯正的口感和风味。
生----纯生啤酒的生产不经巴氏灭菌，采用无菌膜过滤技术滤除酵母菌，使啤酒避免了热损伤，保持了啤酒原有的新鲜口味，其口感新鲜，清醇，口味柔和，风味稳定性好，营养丰富，可以说纯生啤酒好比新鲜水果。
雪鹿1981年建厂，2000年成立燕京啤酒(包头雪鹿)股份有限公司，现拥有“燕京啤酒（呼和浩特）有限公司”、“燕京内蒙古金川保健啤酒高科技有限公司”、“雪鹿啤酒（丰镇）有限责任公司”三家子企业，是内蒙古自治区首家拥有中国驰名商标的啤酒生产企业。参观二机厂
时间：2015年4月28日 8：30 地点：北方重工集团
北方重工集团集特殊钢冶炼、铸锻造、机械加工、焊接装配、电气液压、仪器仪表、专用车辆、总装调试等于一体具有较强的科研开发及综合生产加工能力，具备完善的质量保证体系，并通过了国际ISO9001和ISO9002质量体系认证。集团公司目前已发展成为：国内军、民用大型锻件毛坯供应中心；国内特殊钢、深孔加工及大型配套设备制造重点生产企业；加气混凝土设备,加气块设备；越野载重汽车和矿用载重汽车主要科研生产基地；“三车一站一泵”成套建筑机械及环卫车辆、振动式压路机等改装车、工程机械产品供应中心；国内铁路配套产品重点生产企业。
在北方重工的参观实习，让我感受到重工业的伟大之处。厚重的钢板，在机床上被加工成精细无比的产品，每个产品都具有几乎完全一样的尺寸、规格。我不禁感到，如果没有科学技术，那么要完成这种生产任务几乎是不可能的。所以，能够将理论转换为强大生产力的科学技术才是最伟大的科学技术。
（四）讲座
时间：2015年4月28日 14：30 地点：讲座厅F108 主讲人：戚少涛
主讲老师主要给我们介绍了北方重工的主要概况：内蒙古北方重工业集团有限公司始建于1954年，是我国“一五”期间156个重点项目之一，中国兵器工业集团公司成员单位，自治区20户重点大企业之一。公司占地面积320平方公里，资产总额114.2亿元。主要生产设备10611台套，员工12300余人，其中技术人员3000余人。经过50多年的发展，公司已具备特种钢冶炼、铸造、锻造、热处理、机械加工和总装总调等能力，技术力量雄厚、科研手段完备、综合加工能力强，拥有国家级企业技术中心、科研试验基地以及兵器工业一级理化实验室、国家第94号实验室。通过了ISO9000质量体系认证和2000版换版审核、ISO14001国际环境体系认证、OHSAS18000国际职业健康安全管理体系认证。近年来，公司在兵器工业集团的正确领导下，秉承“铸强国利剑，造富民坚犁”的企业宗旨，牢牢把握装备制造业快速发展的有利时机，着力打造军品、特种钢及延伸产品、矿用车及工程机械产品三大核心业务，积极培育煤矿综采设备、专用汽车两大主导民品，公司步入了新的发展阶段。
2009年7月，公司随着战略投资者的引进，成功实现了股份制改造，为成为上市公司奠定了坚实的基础。目前，公司正积极推进产品经营与资本运作并举的发展模式，努力打造百亿集团，建设有抱负、负责任、受尊重的新北重。企业的产品广泛应用于冶金、矿山、建材、水电、高速铁路等大型机械行业，产品远销全国各地大中型粉煤灰制砖机厂，部分远销国外，如：德国、意大利、尼日利亚、越南、印度等国家。企业生产各种类型的破碎机、制砂机、磨粉机、水泥设备,陶粒砂设备轴承座，品种齐全，已形成专业化、规模化生产体系。其加工能力、制造水平在全国重型机械行业处于领先地位。
（五）参观包头城市展览馆 时间：2015年4月29日 8：30 地点：包头城市展览馆 包头市城市规划展览馆位于市规划局附楼，包括规划展示区、临时展区和会议厅三个功能区，总建筑面积约3000平方米。
城市规划展览馆以“城市、人、环境、发展”为布展主题，全面展示了我市新世纪的发展目标、建设成就和规划建设蓝图。其中，中心城区规划模型是展览馆的亮点，模型面积376平方米，综合应用声、光、电等科技手段，全面回顾了我市城市规划建设的历史，详实地反映了城市建设现状和近期建设发展目标，展现了我市未来发展的宏伟蓝图。该展厅还设有总体规划展区、市区展区、专业规划展区、城市规划建设业绩展区等。此外，参观者还可以在多媒体放映厅观看城市总体规划及各类详细规划宣传片，通过触摸屏查询系统，查阅城市规划的相关资料。在一楼的临时展区，市规划局还设立了公示区，市民可以将对城市规划和重要项目的建议和评价写下来，参与城市规划。临时展区还可以举办城市规划建设摄影展、雕塑展、书画展等，多功能会议厅可以举办各种中小型会议。包头市城市规划展览馆是规划业务交流、研究基地，也是城市规划的宣传教育基地，搭建起了政府与市民相互沟通和了解的桥梁，同时也成为我市对外宣传的重要窗口之一。在参观过程中，我们了解到很多关于包头的历史，包头的发展，过去、现在以及未来的规划。
现在，包头市的辖区包括市三区：昆都仑区、青山区和东河区。东河区为旧区，昆、青两区是解放后兴建的新区，昆区是包钢的所在地，也是市委和市政府的所在地；还包括两旗一县：土默特右旗、达尔罕茂明字联合旗和固阳县；还有一个九原区，即原来的郊区；两个矿区；白云鄂博矿区和石拐矿区。此外，1992年经国务院批准，还建立了包头稀土高新产业开发区，这是内蒙古惟一的国家级高新开发区。通过本次展览我学到很多东西，了解了很多历史名人。知道历史的发展以及国家对包头的重视和扶持。我们了解了包头现在的规划，同时我们也了解了包头的未来的规划。历史在发展，时代在进步，我们相信未来将会变得更美好。
（六）参观包钢焦化厂
时间：2015年4月29日 14：30 地点：包钢焦化厂
包钢焦化厂位于内蒙古包头市昆都伦区，包钢厂区目前包钢焦化厂的焦炭年生产能力为460万吨，尚不能完全满足需求，加之现有1号到4号焦炉运行周期长、老化严重，给焦炭生产增添了不稳定因素。为解决这些问题，2010年底，包钢在乌拉特前旗工业园区开工建设年产210万吨焦化项目。该项目建成后，包钢焦化厂区内原有的1号到4号焦炉将改造成为2座现代化的大型焦炉，年产量在200万吨左右，再加上现有的5号到10号焦炉的300万吨年产量，届时包钢可实现年产700万吨焦炭的目标，满足钢铁生产需求。
2011年，包钢焦化厂计划生产焦炭445万吨，降本增效9723万元。据悉，为保证目标的实现，该厂将从3个方面确保生产平稳顺行：一是确保1号到4号老焦炉的稳产，通过“特护”确保生产出符合炼铁生产要求的焦炭；二是在不断提高西部煤配比的同时，加强5号到10号焦炉以及3套干熄焦设备的管理，充分发挥干熄焦对焦炭质量的提升作用；三是全力支持包钢乌拉特前旗工业园区新建焦炉项目建设。主要生产设施：（1）备煤车间：煤仓 配煤室 粉碎机室 皮带机运输系统 煤制样室
（2）炼焦车间：煤塔焦炉 装煤设施 推焦设施 拦焦设施 熄焦塔 筛运焦工段（3）煤气净化车间：冷鼓工段脱氨工段 粗苯工段
（4）公辅设施：废水处理站 供配电系统 给排水系统 综合水泵房 备煤除尘系统 筛运焦系统化验室等设施 制冷站等
（5）总共序位：备煤——炼焦——化产——污水处理
备煤工艺流程：原料煤——卸煤设施——受煤坑——皮带——煤场——配煤槽——配煤设备——粉碎机——贮煤塔——炼焦
（七）讲座
时间：2015年4月30日 10：25 地点：讲座厅F108 主讲人：张怀军
主讲老师首先介绍了包钢集团的发展状况：包钢是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，是中国最重要的钢铁工业基地和中国最大的稀土工业基地。1954年建厂，1998年按现代企业制度要求改制为包头钢铁(集团)有限责任公司。2001年列中国百强纳税企业第50位，是内蒙古自治区唯一上榜企业。2002年成为内蒙古自治区首家销售收入超百亿元企业，在中国企业500强中排名第127位。2003年包钢铁、钢、商品坯材产量均突破500万吨大关，分别达到530万吨、525万吨、503万吨，包钢集团实现销售收入140亿元、税金18.7亿元、利润5亿元，现具备实现铁、钢、材600万吨年生产能力。建厂50年来，包钢累计产铁7865万吨、钢7557万吨、钢材5099万吨，累计实现税金151亿元。拥有“包钢股份”和“稀土高科”两个上市公司。截至2004年末，总资产达到351亿元，占地面积36平方公里。
主讲老师还给我们对比了国内外钢铁行业的发展状况，重点介绍当前包钢发展的重点在于稀土，同时，也是北方重工业企业的龙头行业。
四、实习总结
一、实习目的通过在中国联通尉犁县分公司担任话服员，充分了解到企业内部的管理模式与机制，联系在校所学知识，做到理论与知识相结合，为日后真正走出社会作一个铺垫；
实习时间：2011年7月—2011年10月；
实习地点：中国联通尉犁县分公司；
实习部门或岗位：电话营销部门的话服员；
实习内容和过程：
我在联通公司实习期间，有三个月是在接受培训。这是针对新进话务员做的一个基础培训，包括日常用语的培训、话务员语音语调培训、业务知识培训几大部分。其中业务知识是重点，也是个难点，对于我这样从未接触过这一行的人来说，联通的业务知识简直就是经书，可是没办法，不懂也得硬着头皮背。记的那段时间里，光是基础知识我就抄了一大笔记本，再加上一本厚厚的培训材料和新推出的一些业务，我几乎每天都是在抱着这些“知识点”在背，简直太恐怖了，当时我们这批人大概有三十人，培训没有几天就走了好多个，可见做话务员也不是什么简单的事。我们当中剩下的誓要坚持到底的人，仍一点都不敢疏忽，继续在整理笔记，寻找材料重点，互相讨论，甚至课余时间都在交流背诵的方法和技巧，尤其是考试更是人心惶惶，比高考还要紧张。
当然，在公司的学习并不全是需要我们死记硬背的。信息总是不断更新，网络上包涵了更多更新的重要资料及数据，我们除了练习操作一些界面外，还要搜索更为详细的信息。在这方面，作为新一代的大学生，我们还是很有优势的，而上网更是我们的兴趣所在。在接受培训的那段时间里，我们满怀热情，无时无刻不在期待着上机工作的那一天！
工作中还有为用户代发短信这项服务，在能熟练打字及操作系统的同时，要简洁明了地为用户传达正确的意思。这就要求我们必须具备扎实的语言功底和较强的文字驾驭能力，必须具备一定的礼仪知识和心理学等方面知识。
二、有苦楚，也有欢乐
上班的第一天，我刚踏进机房的门，未见其人，先闻其声：许多话务员小姐甜美而礼貌的声音此起彼伏地传入耳瞽。绕过班长台，首先映入眼帘的是一个个蓝色的办公座位，整齐的排列在大厅里，每个位置上摆放着电脑设备，话务员小姐们都戴着耳麦，对着电脑屏幕噼哩啪啦地敲击键盘，呈现在眼前的是一片忙碌的景象。在这略显紧张的环境中，却没有一丝慌乱，虽然每个人都在争分夺秒，但一切仍井然有序，之前培训师所说的“微笑服务”在这里更是有了完美体现。
我坐到自己的位置上，打开电脑，启动每个界面后，很庄重地把耳麦戴上了，仿佛正开始一项很神圣的工作，正了正话筒后，马上迎来了第一个电话，是一位小姐要给她的朋友留言。我当时很高兴，因为这项业务的操作是最简单的，所以我立即礼貌地问了她的留言内容以及她的姓氏，在确定她没有遗漏的留言之后，随着这个用户的一声“谢谢”，我的第一通电话便顺利结束了。我紧张的几乎能听到自己心脏跳动的声音，一股成就感油然而生，但我还来不及平复这激动的心情，电话已经接二连三的打了进来。
作为一名合格的话务员，除了普通话要标准、业务熟练外，还必须使用礼貌用语，保证语音的甜美热情，以此体现对用户主动热忱的服务态度。如果不是明显的骚扰电话，一般来说，话务员是不可以自己挂机的。
在工作中，我遇到的用户大部分都是彬彬有礼，通情达理的，所以我们的业务交流总是在一种轻松愉快的氛围中进行和结束的。但工作并不总是一帆风顺，有时也会遇到一些比较难缠的用户。有一次，我接到了一个电话是要求取消某种短信的。这个用户也许是个脾气急躁的人，没等我的服务用语说完，他已经迫不及待地破口大骂了，责骂我服务不到家，甚至还有些更难听的粗话。初次遇到这样的用户，并且让人如此无理大骂，我心里非常难受，甚至当时眼泪都在眼眶里打转了。不过工作还是要继续的，所以我控制住情绪，保持好语音语调，耐心同他解释清楚，最后也总算是顺利挂机了。受表扬固然是高兴的，但要是遇到这样令人郁闷的电话时，除了懂得应变以及有技巧的交流外，最重要的就是要懂得在心理上进行自我调节，以免影响后来的工作。
随着时间的推移，我渐渐地发现，虽然这份工作只是坐在一个大厅里接接电话而已，但是通过一支细细的麦管，我却可以接触到社会上各式各样的人，同各类人物打交道。感觉就象是在一个小小的窗口前，忽然打开了一个缤纷的世界，我用心地为这个世界工作着，而这个世界所给予的褒贬评价也时时牵动着我，影响着我的所有情绪。但无论如何，情绪归情绪，哀与怒只能是放在心里的，我却万万也不敢将之带入下一个电话之中的。
还记得内训时，质检师对我们说：“你们很努力也很优秀，但却仍欠专业。在语音包装上，虽然需要语音甜美，但更注重的是吐字清晰，言无歧义。在受理业务时，并不是用户说什么就要答什么如此简单的，还需要学会主动服务，主动引导用户。还要针对不同的用户，采取不同的技巧来进行沟通，并保持和颜悦色，让用户听到你们的微笑。同时，可以避免不必要的投诉。做任何事都是一个道理：把自己当成别人，把别人当作自己！”刚开始，我对此不以为然，但是通过工作的实践，也逐渐悟出其中的要义了。
三、实习总结
本次实习，共持续了三个月，不算长，也不算短。虽然我所做的和所学的人力资源管理专业门户不对，但我还是有很多的感悟。
我证明了自己的价值。至少我知道，如果我现在就出去工作，是一点也不用担心自己的就业问题了。剩下的时间，我只能是做的更好，学的更多，让自己的砝码更重，找一份更好的工作。从我的专业角度去看，现在的很多中小企业存在很多管理问题，最突出地表现组织结构松散。有些公司根本就没有组织结构，大事小事全凭老板一句话。虽然在突发事件上很有决策效率，但更多地会成为公司发展的瓶颈。我所在的公司属于联通公司的代理分公司，我感觉其发展以及运行已经进入一个非常熟练的阶段，许多业务都是公司与公司间的相互合作，在实习的这段时间所学的知识，很好地从另一个方面为我开拓视野，补上了一堂在学校学不到的课程。
2014届毕业生校外毕业实践顶岗实习协议书
甲方：
乙方：机械与汽车工程学院
为了保证教学秩序的正常开展，确保同学们顺利毕业，根据学校有关规定，结合我院实际情况，为明确双方责任义务，经协商同意，就甲方校外毕业实践顶岗实习事宜签订如下协议，以共同遵守。
1、本科生在签订三方协议书后，经用人单位同意在春节后到岗，则甲方可到工作单位进行毕业实践顶岗实习，专科生最后一学期可自行联系就业实习单位，进行毕业实践顶岗实习。
2、本科生需要在毕业答辩时按要求上交毕业设计综合实践报告；专科生在返校办理毕业手续时上交就业实习报告和企业实习认定材料后，给予毕业实践成绩。
3、自觉遵守国家法律法规，依法办事，学会用法律维护自己的权益，进企业签订劳动合同，独立承担法律责任，自主解决劳资纠纷。
4、甲方外出期间必须注意自身安全，对于在此期间发生的人身意外伤害等事件责任自负，与乙方无关。
5、甲方到企业后，应遵守企业的各项规章制度，工作负责，态度认真，注重自身形象，以良好的品行积极维护学院声誉。
6、外出的同学每周应至少和校内指导老师联系一次，根据自己的实际情况和自身从事的岗位，与指导老师共同商定综合实践报告的撰写内容、侧重点、向导师汇报论文进度等。
7、甲方在工作的情况下要确保论文质量。毕业设计综合实践报告的格式、任务量应符合学院要求，若不符合最终要求或答辩时没有通过，责任自负。
8、及时和在校同学保持联系、关注QQ群中的毕业答辩通知，返校后向导师提交毕业设计综合实践报告，准备答辩事项；外出期间甲方需补考、提前还贷的应自行注意网上通知，乙方不负责专门电话告知。
甲方（签字）：__________乙方代表（签字）：__________
甲方联系电话：_________电子邮箱 ___________________
吉林财经大学信息经济学院
学生毕业实习档案
系别会计
专业班级0859
学生姓名崔映华
学号40
指导教师
职称
卷内材料目录
1、毕业实习报告
2、毕业实习记录（表一）
3、毕业实习鉴定（表二）
毕业实习报告
农业发展银行实习报告
经过在银行的几周实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。在部门领导及同事的帮助下，我对农发行的运作及主要业务有了进 一步了解，处理问题及快速学习能力也有了提升。
希望在中国农业发展银行的实习能达到学校的实习要求，并在单位指导老师的指导、帮助下，熟悉中国农业发展银行的主要经济业务活动，较为系统地学习银行企业信贷业务和日常业务。学会如何更好的适应新的环境，为更好的正式走入社会工作打下基础。通过实习检验自身是否适合银行部门的工作，为将来择业理清思路，选择适合自己的工作类别。
二、实习单位简介
中国农业发展银行是根据中华人民共和国国务院1994年4月19日发出的《关于组建中国农业发展银行的通知》（国发199425号）成立的国有农业政策性银行，直属国务院领导。中国农业发展银行的主要任务是：按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集农业政策性信贷资金，承担国家规定的农业政策性和经批准开办的涉农商业性金融业务，代理财政性支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。中国农业发展银行在业务上接受中国人民银行和中国银行业监督管理委员会的指导和监督。
农业发展银行的业务范围有很多，目前的主要业务有办理粮食、棉花、油料收购、储备、调销贷款，肉类、食糖、烟叶、羊毛、化肥等专项储备贷款，粮食、棉花、油料加工企业和农、林、牧、副、渔业的产业化龙头企业贷款，粮食、棉花、油料种子贷款，粮食仓储设施及棉花企业技术设备改造贷款，粮食仓储设施及棉花企业技术设备改造贷款，农业小企业贷款和农业科技贷款，农业基础设施建设贷款，农业综合开发贷款，农业生产资料贷款，代理财政支农资金的拨付。还有办理业务范围内企事业单位的存款及协议存款、同业存款等业务，开户企事业单位结算。发行金融债券。资金交易业务。办理代理保险、代理资金结算、代收代付等中间业务，粮棉油政策性贷款企业进出口贸易项下的国际结算业务以及与国际业务相配套的外汇存款、外汇汇款、同业外汇拆借、代客外汇买卖和结汇、售汇业务，经国务院或中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
三、实习过程
（一）了解实习单位基本情况和机构设置，人员配备等，其中重点了解所在客户部的主要业务。
（二）学习银行的基本业务流程，对已经发放贷款的企业进行利息追踪、还款跟进和资料的整理，对申请贷款的新企业进行准入报告的拟定，财务报表的初步审查，在指导老师的帮助下进一步跟进企业贷款申请的后续报批工作，（三）参加例行的视频会议，不定期随实习指导老师到各企业进行资料的交接，固定资产的盘查等。
（四）总结实习经过，并填写实习鉴定表，写实习报告。
四、实习期间主要内容
（一）10月25、26日。了解某有限公司申请贷款资料。
（二）10月27、28日。对某公司贷款资料具体审查。通过该公司的申请贷款调查报告和信贷担保送审材料、报批材料等核实该公司的基本情况、原贷款执
行情况，根据国家政策、信贷政策情况对该公司生产经营状况、财务状况核实其贷款资金需求测算、风险分析等。
（三）11月1、2日。档案归集。根据省行下发的文件，在客户部另一位前辈的合作下一起将2008年至2010年的客户信贷档案、信贷审查审议审批档案以及各项信息档案等进行整理，归类并装帧存放。
（四）11月3、4日。了解评级系统和评级方法。定性评价和定量评价。
（五）11月7、8日。拟写贷款准入报告。
（六）11月10日。参加省行同步视频会议。会议以实习生身份参与，就会议提出的具体细则进行记录以便后期遇到此类问题能按照规定执行。会议着重强调了审计报告保留意见中反映情况应出具说明，财务可持续性的偿债能力分析，可变现资产的存量土地问题等。
五、存在的问题与不足
刚进银行不熟悉各种业务，也不理解贷款的申请方式，贷款流程。刚开始审查贷款资料也有些糊涂，拟写贷款准入报告也很吃力，最后多亏前辈的帮忙和协助才得以完成。
六、实习发现的问题与心得体会
（一）对企业的营运能力进行分析时运用了平时所学的资产负债率、净资产收益率的计算方法来分析企业的偿债能力和盈利能力。
（二）对美欧食品公司准入报告的财务状况分析时运用了所学对报表的分析及数据的审核，而在此过程中发现该公司所聘请的会计人员提供的报表中数据存在问题，经过进一步沟通及材料的补充才使得报表的准确性得到保证。
（三）工作重担全部落在客户部经理、副行长身上，影响了办事效率，也容易导致职业犯罪。政策性银行体制下的员工工作状态有点类似事业编制单位，对员工的鼓励性措施不够，这样会导致团队协作度降低。
七、实习小结
短暂的实习让我进一步学会了与客户交流合作的方式，专业知识也得到一定的运用，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。对坚守职业道德和提高职业素养有了进一步认识。最重要的收获是实习阶段慢慢让自己理清适合做哪类工作，哪些是自己还需继续学习后再发起挑战尝试的。对即将毕业步入正式的工作岗位认清自己的不足和优势是很有必要的也是做大的实习所得。
表一：毕业实习记录
实习单位： 双阳区农业发展银行
实习日期：2011年10月26日— 2011年 11月 11日
说明：①此表由实习学生填写，指导教师签字。②实习时间超过4周的，此表可加行加页。
2011年 11月 13日
实习单位指导教师签字：学校指导教师签字：
如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。同时也给那些待就业的高校毕业生一次严峻的考验。为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它!因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。
日前，安徽省2011届高等师范院校毕业生、毕业研究生就业招聘会在安徽师范大学举行。今年安徽师范院校毕业生就业形势较往年更为严峻，突出表现在研究生就业难度比以往明显增大，而本专科毕业生就业压力更大
八十年初,安徽省委、省政府在全面开展县级经济教育调查的基础上,大力推进“农科教统筹结合”积极实施以“三教统筹”位主要内容的农村教育综合改革,农村职业教育走进全国先进行列.近二十年来,全省农村职业教育共培养各类中初级人才70万人,在农村经济建设和社会发展中发挥着重要作用.但是,近几年安徽省职业教育特别是农村职业教育的发展态势逆转,发展规模逐年下降,全省中等职业学校招生数和在校学生数占高中阶段的比例由1996年的61.37%和59.60%下降到2012年的32.2和41.95%。随着生源的逐渐减少，师范类毕业生的就业情况就愈加严峻。
此次调研主要分为四个方面进行，首先是上网搜集资
料，了解此次调研的背景，对安徽省师范类院校毕业生的就业情况有个大概的了解；其次是对这次调研的目的，进行方式等调研概况有一定的了解；再次是通过对2011年毕业的同学进行访谈，对他们求职过程，工作现状，工作条件以及工资待遇等有个大概了解；最后对整个调研进行总结，以及在调研过程中产生的感想。
调查背景
在我国高等教育改革深入的大背景下，安徽省师范类毕业生的就业随之产生变化，由统一分配，定向就业转变为双向选择，自主择业；就业单位由事业编制教师岗逐步转向合同制教师岗；加上国家教育政策的放宽，鼓励非师范院校毕业生从事教育工作，师范类毕业生教育岗位的就业竞争不再有优势。面临着日趋严峻的就业形势，师范类毕业生的心理受到冲击，就业高压进而诱发各种心理问题。他们在就业的过程中表现出困惑和矛盾。这种状况，在安徽省普通本科院校师范类毕业生中表现尤为突出。
从今年安徽省的招聘会师范专业供需情况来看，除地理、英语等专业仍能保持一定热度外，以往较为热门的如中文、数学、物理、化学、生物、计算机、教育技术等专业由于毕业生总量大而变得不容乐观，特别是历史、政教、音乐、体育、美术等专业就业形势则更为严峻。另据了解，今年全国将有毕业生413万人，达到历史峰值，比2010年增加7
5万人。安徽共有高校毕业生15.2万人，而用人单位的吸纳量却没有明显增加。为此，业内人士提醒广大毕业生，更新就业观念，降低就业期望值，勇于到西部、到基层、到各类非公有制单位、私营企业寻找工作岗位，拓宽就业空间。
在这样严峻的就业形势下，对刚走出大学校门的2011届师范类毕业生而言，无疑是一个挑战。
调查概况
对于调查概况主要从调查主题，调查对象，调查内容以及调查结果等方面展开讨论。
此次调研的主题就是关于安徽省师范类毕业生就业情况。
所调查的对象主要是2011年毕业的应届师范类毕业生。包括安徽省安庆师范学院化学化工学院毕业生陈同学 ,杨同学。安徽师范大学数学系毕业生石同学等。
主要调查内容宝包括：求职过程，工作现状，工资待遇，工作感受，以及未来展望等
通过对以上四位同学的访谈，以及各种资料表明，调查结果可总结如下：
1.师范类毕业生就业情况一般，工资待遇等也是一般，很难再比较发达的城市找到满意的工作，但在各自家乡的县镇工作相对而言是比较容易找到的。
2.师范类毕业生并非全都从事教育事业，但大多从事与
本专业有关的工作。很少有从事与所学专业完全不同行业的工作。如果从事基本是因为工作的工资待遇比较好。
3.师范类毕业生并非全都任教于所学专业，有的人并不喜欢自己所学的专业，所以从教时会选择自己喜欢的专业，有的则是因为学校的生源不够，一个老师身兼数职，特别是私立学校这种现象尤为明显。
4.师范类毕业生大多希望以后可以在公立学校有一个稳定的工作。
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