关爱女孩关注未来（推荐12篇）
女孩如花，芬芳而典雅，需要雨露滋润，阳光恩泽；女孩如水，轻灵却也柔弱，飞扬尘土可以让她浑浊，一日曝晒也许便会干涸。所以女孩，需要大家多一点呵护与关爱。
女孩如花，娇弱却也铿锵，开就开个激情四射，败也败得轰轰烈烈.增添了一抹亮色，点缀了彼此的生活。女孩如水，柔情万种却也坚韧执著，滴水可穿石，惊涛可拍岸，千转百折也难阻其汇入江河。所以女孩，必须得到社会的理解与尊重。
长久以来，相对处于弱势地位的女性群体，其生存和发展权都受到了国家、政府的保护和重视。我国的《宪法》、《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《妇女权益保障法》等多部国家基本法律、法规，都对保护女性的合法权益做出了明确规定。在7月11日第十五个世界人口日，我国提出了“关心母亲健康、关爱女孩成长”的口号。但是，毋庸讳言，由于受几千年来封建世俗和经济、社会、文化等多种因素的影响，尤其受重男轻女等旧的生育观念的影响，歧视女孩、忽视女孩健康成长的现象在一些地区长期存在，有的地方还相当严重。这些人重男轻女的观念根深地固，认为男孩是“顶门杠”，能继承祖业，光宗耀祖，女孩是“别人家的人”。尽管新中国的成立给女性以越来越高的地位，但歧视女性之事、之思想犹在！遗弃女婴现象犹在！以B超等检测手段检测性别，堕胎女性胎儿现象犹在！这些现象的存在，无不提醒我们：消除性别歧视、关注女孩生存环境已成当务之急！
“落一叶而知秋”，我们从一个女孩的命运同样能了解到一个社会、一个国家文明进步的程度。而关爱女孩只是保障女性权利、促进女性发展宏大
工程的一个必要组成部分。2003年，国家计生委启动的“关爱女孩行动”，是坚持男女基本国策，促进两性和谐发展的一项专项活动，它明确提出：“消除性别歧视要从怀孕抓起，倡导男女平等要从娃娃开始。”目前这一行动已在全国广泛深入的开展。每一个有责任感的中国人，都应该积极投身于这项活动。在百忙的工作中，在千头万绪的应酬里，抽出一点点时间，给女孩这一弱势群体以应有的关注，为她们的命运呼吁，并为能改变她们的命运作一些切实可行的工作，应该是每一位正直、善良的中国人义不容辞的责任。
记得国父孙中山先生这样说过:“女人是伟大的。人类把母亲比作美丽和博大的化身，人类在生育女人的同时，女人也生育了整个人类。世界少不了女人，如少了女人，这个世界将会失去百分之五十的真，百分之七十的善，百分之一百的美。没有女人也就没有人类”。
是的，大凡常人，不管其位之尊卑，出身如何，没有人会否认是母亲把自己带到了这个世界，母爱是无私的、崇高的、伟大的，母爱哺育我们成长。一个有良心的人，没有理由不孝敬母亲，这是一个浅显的道理。而母亲也是经历了女婴、女孩、新娘、母亲的过程，母爱的伟大正是由女孩的生长过程孕育而成。我们爱戴母亲、孝敬母亲,就没有理由不关爱女孩，因为女孩是万千母亲的幼体啊。
要制定年度安全培训计划, 根据人员的专业知识掌握情况, 分批分层次邀请有关专业技术人员对职工进行培训, 组织多种形式的业务知识考试、技术比武等来提高人员的基本素质。
2 坚持遵章守规, 强化安全意识
1996年山西省永济市曾家营村某村民建房时, 由于村电工违规使用双电源供电, 造成上楼板过程中因触电1人死亡, 2人受伤的事故。血的教训告诉我们, 只有遵章守规, 才能保证安全。在安全工作中, 要始终坚持“一刻都不能放松”, 以规范每个职工的行为来保人身、保设备、保电网。要制定各项反措计划, 并严格执行, 逐条落实, 组织人员认真学习安全规章制度。
3 加大用电宣传力度, 营造安全用电氛围
在提高职工素质的基础上, 对广大群众开展安全用电知识宣传教育, 建立安全用电知识宣传板报, 张贴宣传标语, 并结合电力法律法规进行法制宣传, 提高群众对安全用电的认识。
4 普及触电急救措施教育, 增强自我保护意识
在发生人员触电事故时, 要立即断开电源, 采用正确的触电急救措施来进行抢救, 平时要进行触电急救训练, 熟练掌握急救方法。
5 加强设备维护, 搞好安全管理
1998年6月, 在永济市黄龙村发生了一起由于装置性违章 (某小组私自架设临时低压线路) , 危杆危线被大风刮断, 造成一村民触电死亡的事故。血的教训告诉我们, 要认真做好春秋两检工作, 消除安全隐患和缺陷;应按照高低压设备的划分标准进行优、中、差分类, 对较差的设备加强维护, 重点管理;建立设备安全运行管理台账。
6 加强安全监察, 加大考核力度
前不久听到一个笑话，古代一户人家，头胎生了个女儿，取名招弟，又生了一个女儿，取名再招，再生还是女儿，取名又招，结果又是女儿，取名重招，最后还是女儿，于是取名绝招，虽然是个笑话，也让人感叹，男重女轻的思想如此严重。
女孩从无名到有名
西施，貂禅，昭君，玉环，她们的名字和人一样动人，比起没有名字的女子，她们多么幸运。要知道古代有很多没有地位的女子，毕生都没有自己的名字，仅以某氏或某某氏称呼，作女儿时随父亲姓，如王氏。嫁出去前面再加上夫家之姓，如赵王氏。
这是古代普通女子没有独立的地位，在家从父，出嫁从夫的表现，是以男权为中心的封建思想的体现。从解放区的时候就有男女平等政策了，可重男轻女的氛围依旧浓郁，年纪长一些的女子，有多少生下来名字叫做小换，小改，招弟，唤弟的，有多少家庭是不生男孩决不罢休的，都是为了家族的香火可以繁盛、传递、延伸。中国人取名特点，是姓氏在前，名字在后；外国人是名字在前，姓氏在后，不同的取名方式也体现了不同的文化特点，外国文化更重个体，尊重个人的价值、权利、意愿，以个人发展推动群体发展；中国传统儒家文化更重群体，以个人的让步、牺牲维护群体的和谐、利益，如尽忠，尽孝，都以个人以外的利益为先。考上状元是光宗耀祖，对家族利益的重视和追求决定了对男孩的重视，因为男孩能做官，能延续香火，能养老送终。
女生职场路难行
现在女子享有同等的受教育的权利和机会，参与各种社会事务，在各行各业中不乏女性佼佼者，据统计，中国的女性劳动者已占百分之四十以上，真正担起了半边天，虽然仍是弱势群体，但比起古代社会，在男女平等上确实有了革命性的进步，男女平等的观念正逐步深入人心。但是，传统观念仍有市场，而且由于各种原因，女性参与社会生活的机会不及男性，对女性的歧视仍旧事实存在，比如女大学生就业难，一个家庭经济状况决定只有一个受教育机会的情况下，通常牺牲女孩子，中国男女婴比例连年走高，大大超出安全范围，我们呼吁重视女性，关爱女孩。
前几年，一位外国人对中国的自杀现象做过研究，发现自杀率最高的是农村妇女，不难猜想贫穷，繁重的劳动，家庭暴力，人际关系是主要原因，她们的生存状况和生存状态令人堪忧。妇女们和男人一样出外打工，她们的孩子成为留守儿童。更多的女孩子初中毕业就外出打工，贴补家用，她们中有的学习很好，但家里供不起或因为是女孩不支持念书。而职场女性也要挑着一副担子，一头是家庭，一头是工作，尤其孩子小的时候，不堪其重，更有一些女性，事业很成功，家庭却失败了。
母親是教育之根
女性同男性一样是平等的社会劳动者，她们同时又是维护家庭和谐、稳定的主要力量。家连着国，国连着家，家庭的稳定也是国家和社会稳定的重要因素之一。女人是妻子，是母亲，创造一个什么样的供儿童成长的家庭氛围，给孩子什么样的母教，对孩子一生的成长和幸福有决定性的影响，而孩子，是一个家庭的未来，也是国家的未来。我们现在都很关注孩子的学校教育，但是家庭教育更应该重视。很多在学校里不好管理的学生，就是因为家庭教育出了问题，这样的学生将来还有可能给社会带来麻烦。而消除这种不安定因素的重要力量是能让孩子们受到爱和教育，成为有爱心，德行优良的人。
但是，孩子所受的关怀和教育有很大一部分皆是源自母亲，母亲的状况决定了孩子所受教育的质量。温婉体贴的母亲和粗暴冷漠的母亲手下长大的孩子性情就会不一样，懂得教育之道的母亲可以让孩子得到更多帮助，从而顺利成长。而过度溺爱的孩子则会出现很多问题，孩子和母亲的关系影响到他成人后的人际关系。
所以，如果关怀祖国的未来，首先应关注母亲，今天的女孩就是明天的母亲，应当关爱女孩，关注女性，更多地保障她们的权益。
比如从观念上倡导重视女孩，提倡男性在家庭生活中承担更多义务，并且给妻子更多关爱，消除男权思想，更有效地保障女孩受教育的权利，就业的权利，倡导尊重女性的社会风气。重视女孩和女性首先是观念上的改变，因为她们的幸福不仅关乎自身，更关乎家庭的稳定幸福，关乎孩子的未来生活。女性自身的和谐是家庭和谐的基础，家庭和谐是社会和谐的基础，让我们都来关爱女孩，关注女性，
激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。全国上下都在轰轰烈烈开展“安全生产月”活动，虽然我不是一名井下采煤工人，但做为矿业集团的一员，深知安全责任，贯彻落实的重要性。
一天，24小时，1440分钟，86400秒。每一分每一秒对于矿井工人来说都是在与时间比拼，一刻也不能松懈。凭借我们的采矿技术和工作的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把安全面生产放在第一位，才算一名合格的采煤工。听有一个人说过一句刺耳但很实在的话：“没有安全意识的采煤工是无能的采煤工”确实，如果连最起码的安全都保证不了，我们的产量和效益又怎么会提高呢。安全是保证安全的基础和前提，作为工作人员都要有安全意识，有了安全意识，才能保证安全。特别是对于高危采煤行业来说，井下恶劣的环境,潜藏着不安全的隐患,随时都有可能对职工造成身体的创伤,因此说煤矿工人生命和身体的完整是每个家庭幸福的源泉。关注生命,关注安全是我们整个矿区和每个家庭的根本。职工是否有安全思想和安全意识，就显得尤为重要。煤矿企业历来十分重视安全生产，每逢开会、检查、学习、慰问都要对职工进行安全思想教育，特别强调提高安全意识，反复要求树立“安全第一”意识，保证安全是我们每个采煤工义不容辞的责任只有“安全生产”，才能保障企业生存、稳定、发展、壮大。
安全是保证我们工作顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对煤矿来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、也是必会付出沉痛代价的。关注中国煤炭建设的人，常读《中国煤炭报》的同志们，相信大家应该都有看过这样一个实情报道：每年开采百万吨煤炭，中国平均死亡人数约10人，俄罗斯约0.66人，美国约0.038人。可见，我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应该经常反思自己，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。近年来，党委政府和各级领导以坚决贯彻党的安全第一生产方针为己任，把加强安全生产的号角已经吹响，实现安全生产的动员令已经发出。党和政府的高度关注，全社会力量的普遍发动，让我们看到了希望，坚定了信心，需要坚决而有效的行动。但总存在一些为了小集体的暂时利益，为了个人那点微不足道的收入，就出现了那麽一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看吧，今年第一季度以来，据安监局公布：1-3月，全国共发生两起煤矿重大事故和9起煤矿较大事故，煤矿死亡人数达289人，比去年同期减少45人。两起煤矿重大事故分别发生在四川和湖南。于今年2月3日13时20分左右，四川省宜宾市筠连县维新镇钓鱼台煤矿发生一起瓦斯爆炸事故，共造成12人遇难，12人受伤，另有1人下落不明。2月16日零时30分左右，湖南省耒阳市南阳镇宏发煤矿发生一起运输安全事故，15人死亡，3人受伤。血的教训没能唤醒遵守安全生产法规的自觉性。截止目前误操作事故还在发生，不遵守规章制
度发生的各种不安全现象还在我们的生活中重演，应该引起我们的高度重视，把遵守安全规程作为我们的自觉行动，杜绝各类事故的发生。事故和伤亡带着血的数字！它意味着一群鲜活的生命就那样永远的离开了，那是生命啊！他们，有的正值青春年华，憧憬着美好的生活和未来；有的正值壮年，家庭美满妻贤子孝；有的将要退休，就要享受儿孙绕膝的晚年之乐，有的家里还有着身怀六甲的妻子，到时候你让那孩子去哪里哭喊着寻找爸爸呢……？诚然，事故责任者分别受到应有的处分，而父母丧子之痛，妻子失夫之悲，儿女无父之苦，又岂能因此告慰呢……这些凄凉的矿难事故史折射出这样一个道理：企业要发展，安全要保障。告诫今天的煤炭工人和我们自己，生命只有一次，在工作上不要存在侥幸心理,在生产中要时时刻刻树立安全第一的思想,把对安全生产的注重提高到保命的地位,要意识到没有安全就可能没有生命,没有生命就没有了一切。在井下一定要按章作业,正规操作,坚决杜绝不安全的行为，始终“坚持安全第一，预防为主，切不可大意麻痹，掉以轻心”； 要不断提高自身的安全意识，加强学习安全技术和素养和安全生产能力。俗话说“设备故障人失误,轨迹交叉出事故”改变物的不安全状况以及消除人的不安全行为,是确保安全生产的主要措施,排查隐患是确保企业科学发展，安全生产的最主要的手段。
然而如何确保职工生命安全,构建家庭的幸福和矿区的和谐,是矿业经营第一的宗旨,也是每一个煤矿的管理者,职工家属第一的使命与责任。在煤矿，“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”五大灾害面前，我们要时刻敲醒警钟。我们金彩黔矿集团从事是煤炭企业，重视安全、保障职工生命。“安全为天”是我们对安全生产的深刻认识，“安全第一、生产第二”是我们抓安全生产的坚定态度。对于存在的不安全隐患要先积极地排查处理,确保安全后再生产。对井下个别职工的违章行为要坚决制止,。要加强学习,提高自己的安全技术素质,和安全生产的能力,在井下要知道怎样才是安全的操作,怎么做才能保障安全,不要盲目蛮干,乱干瞎干,不要等到出了事故,才意识到自己的操作不当。我前阵子在矿区听说有一名职工在井下工作时睡觉，他的同事制止他后起身站起来了，见没人的时候又继续睡在绞车轨道旁，当绞车行驶过来时双腿已经来不及躲闪，造成了双腿终生残疾。后面他跟他的同事痛心地说:真后悔没听你的劝阻，现在想改正,也没机会了,腿断了，工作也丢了。矿工同志们,多么痛心的表述,生命无返程,违章不能行呀，其实这种低级事故都是可以避免的。事故也往往是因为违章作业造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛，要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中吸取，得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。另外，我们不能把安全第一，只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次
险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我们要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严把安全关、搞好自控互控，从工作的每一分秒入手，从每一道工序的安全入手，从每个环节入手，最终实现一个个安全生产月、安全百天、安全千天，实现我们的奋斗目标。当然安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事、就能实现的，这就要靠我们长期的、大家齐心协力、才能把握住安全。我们谁也不敢说，会一辈子不出问题，但是我们应该有把握：低级的事故不出、可以防止的事故不出。总之一切事故都是可以预防的，只要我们有强烈的安全意识，自觉地遵守各项安全规章制度，强化安全措施、责任落实，工作中要善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高自己防止事故的能力，对自己的安全做到心中有数，实时掌控，那么安全就会有进一步的保障，就会取得更好的安全成绩。
如果你是煤矿的管理者,请你们牢记自己的神圣职责，心系职工，爱护职工，以安全为第一，狠抓安全，按章指挥，成就千家万户的幸福。不要辜负了你身上寄托着万千职工的信任和希望；
如果你是煤矿职员，请你们警钟常鸣，保护自己，保护工友，以安全为第一，注重安全，按规操作，让事故无机可乘。你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更是所有人热切的
做为车间的一名普通职工，重视安全是一种态度、是一种责任、也是一种境界。企业之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，是通过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体职工的安全意识和素养，唤起每一位热爱生活的职工担负起为家庭幸福、企业兴旺、社会稳定的这份责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给企业、家庭和他人带来不可挽回的损失和心灵创伤。当我们把安全作为一种态度时，“重视安全”在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越；作为一种责任时，“重视安全”就会带着一种正确的思维与判断，遵规守制避免重蹈覆辙；作为一种境界时，“重视安全”就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心。
因为安全是家庭幸福、社会稳定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是我们每名职工应尽的职责。我们每个职工在不同的环境中有着不同的身份，肩负着不同岗位不可推卸的安全责任。坚持“安全第一”的方针，严守劳动纪律，加强安全监督，做到“三不伤害”，是每一名职工对企业应承担的责任；而作为家庭一名成员，提高家人的安全知识和防范意识。只要我们每个职工、每个家庭以至于整个社会都把对关心安全作为一种责任和自觉行动，那么，就一定没有消除不了的隐患和避免不了的事故。
如果说企业是一首美妙的乐曲，那安全就是这首乐曲中的音符，音符不全乐曲就会走调；如果说企业是一个圆，那安全就是这个圆的半径，半径越小圆就越小。安全构筑了我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好友的纽带。让我们重温并记住这条至理名言：有了安全，企业才能有更好的发展，同时生活也将会多姿多彩，相信我们每位职工都能向关爱生命那样珍视安全。
匡河乡沙畈河小学
匡得新
方国营
一、内容提要
随着社会改革开放的深入发展，许多农民纷纷走出家门，外出务工。农村出现了大量留守孩子的现象。也随之出现了“无奈教育”、“保姆教育”、“真空教育”、“随心教育”、“极端教育”等五种教育现状。
针对这五种现状，我们教师需要做好五点：
1、勤动脚，多走访，对症下药导家长；
2、选队长，设垸长，建立完整教育网；
3、讲策略，多谈心，注意方法促自尊；
4、树典范，促中间，因材施教多层面；
5、多活动，常比赛，丰富课余促上进，以促进农村教育的健康发展。
关键词：关注 农村 教育 关爱
留守 孩子
随着改革开放的深入发展，农村打工潮席卷千家万户，广大的人民群众为了早日过上幸福安康的生活，使自己的子女受到良好的教育，他们不惜背井离乡去打工，有的把孩子留给爷爷奶奶看管，有的托附给亲戚朋友照看，有的则干脆让他们独立生活，电话遥控指挥，所以出现了大量留守孩子的现象。仅以我所担任的四年级一个班来说，五十三个学生中，有二十人是由爷爷奶奶看管，约占学生的总数的百分之四十；有八人由亲戚照看，约占百分之十五；独立生活的有一人，约占百分之二；单亲在家的只有十人，不及百分之二十；而且全校的情况基本相同。因而农村的小学教育出现了五种现状。
第一种是：“无奈教育”
即是由爷爷奶奶看管的孩子。其原因一是：这些老人都是六、七十岁的人了，自己已是行动不便，既要种田，又要看管孩子，甚至有的老人要看管几个儿女的孩子；根本就是无能为力，只好任其放任自流。二是爷爷奶奶视子孙为掌上明珠，爱孙如命，不管孩子做错了什么事情，他们仍是百般迁就，万般宠爱，使得少数学生有恃无恐，无视道德、纪律。三是爷爷奶奶教育孙辈是隔代教育，顾虑多多，而且他们大部分读书不多，对孩子的学习一窍不通，也就不能有效地督促孩子的学习，再者他们的教育方式落后于社会的发展，以致于孩子们不屑一顾，仍旧我行我素，他们想管也管不了。
第二种是：“保姆教育”
即是由亲戚朋友照看的孩子，他们大多存在临时性，有的只临时照看两、三个月，有的照看
一、两年，以致于这些监护人大都是只负责
孩子的吃、喝、穿、洗等保姆性的事务，而不负责他们的道德品质、学习、纪律等方面的教育，既“不想得罪孩子”，又怕孩子在父母面前说“冤枉”话，自己吃力不讨好，导致“恩人变仇人”，所以使得少数学生是学校、家庭两头撒谎，纪律涣散，学习松懈。
第三种是：“真空教育”
即是兄妹、姐弟等独立生活、父母电话遥控指挥的，而且他们大部分都是在校表现好，有较强的生活自理能力的学生。他们在保证正常学习的同时，又要自理大量的生活琐事，还要压抑着对爸妈的渴盼之情，他们毕竟是十多岁的孩子，精力是有限的，长此一来，使他们的精神压抑，性情孤僻，成绩下降。
第四种是：“随心教育”
即是单亲在家的，他们既舍不得丢掉田地，也舍不得丢掉猪、鸡，又不想放弃孩子的教育和学习，于是他们晴天一身汗，雨天一身泥，晨起赶着做饭和洗衣，深夜还要忙着喂猪鸡，哪有精力管孩子的品德和学习？心情好时还说两句，心情烦躁时就是一顿打和骂，对孩子的教育凭心情的好坏，缺乏始终如一。以致孩子无所适从，要么整天在紧张害怕中度过，要么干脆破罐子破摔。
第五种是：“极端教育”
即是双亲在家的，这里面又要分为两类。一类是望子成龙心切的，想孩子将来考上重点高中大学，以致一年到头，成天到晚，不是要孩子读书、写字就是要孩子做作业，使孩子失去了快乐和自由，也使孩子产生了一种逆反心理，见到书本就厌烦，不是主动学习而是消极地应付或是变着花样对付父母和老师。这是一种极端；而另一类则是：有少数孩子的家长在家都是有职业的，或是乡村干部，或是店老板、汽车司机，他们社交广泛，朋友众多，经济富裕，平时他们或是忙于自己的事业，或是一门心思的赚钱，顾不上孩子的教育和学习，一有空闲，三朋四友聚在一起或是喝酒、谈天到深夜，或是玩扑克、麻将到天明。孩子在一旁也津津乐道，甚至还能在父母犯混时加以指点，博得赞美，得到一两张钱的嘉奖，谈何对孩子的教育和学习，这又是一种极端。
综上种种，说明农村教育现状不容乐观，作为身负教育职责的人民教师是任重而道远。如果我们仍用以往的教育方式已不适应于今天的教育现状，也不适应现代学生身心发展的需要，因而我们必须探索出新的教育方法以促进学生的身心发展。
在近几年的教育实践中，我逐步摸索到了这样的几点：
一、勤动脚，多走访，对症下药导家长
它既能勾通学校与家长的联系，了解家长的教育动向；又能掌握一手材料，好对症下药。对“无奈教育”和“保姆教育”的要言明责任，陈述利害，指导教育方法，使他们真正担当起监护人的职责和老师一起搞好双边教育。对“随心教育”和“极端教育”的家长，要指明利弊，提醒他们既要注意方法得当又要注意自身的影响，共同商讨出最佳教育方案。而对独立生活的孩子，最主要的是给以关爱，看看他们的吃喝，过问他们的冷暖，提醒注意事项，辅以适度要求，这样能起到事半功倍的效果。
二、选队长，设垸长，建立完整教育网
师生共同选举那些思想品质好，工作负责有正气的干部担任路队长和垸长，路队长负责维护路队纪律和安全，有事随时反映，无事一周一汇报，垸长则负责了解和监督本垸的同学在家的表现，一有情况，随时反映，使班主任能随时了解学生的心理动态，有的放矢，树立正气，抑制不良倾向，并且形成一个学校、路队长、家长、垸长的完整的教育网络。如：有一次垸长反映饶红明同学在家中不但孝敬自己的奶奶，而且还经常给邻居奶奶端茶倒水，捶背洗衣，我便在全班进行了表扬，还上报了学校评她为“红花少年”，从此她不但尊老爱幼，文明礼貌，并且学习也努力了，由一个差生逐渐进步成一名优秀学生。
三、讲策略，多谈心，注意方法促自尊
每一个学生都是有自尊心的。尽管她们明知道自己做得不对，但他们还是喜欢听好话，不希望挨批评，所以我们教师要讲究策略，尊重学生的自尊。发现学生的闪光点，就在全班大力表彰；发现学生有缺点，则采用个别谈心的方法，一针见血地指出他们的缺点，善意地帮助他们分析原因，适度地提出要求，这样能消除他们的逆反心理，愉快地解决问题。如今年正月垸长反映我班张文超同学在家经常骂奶奶，甚至多次动手打奶奶，还扯着姐姐的头发百般叫骂。我找他谈了一次心，他表示“一定改”，可一个星期后，同学们又反映他旧病复发，我第二次找他谈，他请求我不要将此事公布全班，他“一定坚决改”，我尊重了他的意愿，他也信守了自己的诺言。直到现在，两个多月过去了，他再也没有重犯了。
四、树典范，促中间，因材施教多层面
教师要根据学生个性特点的不同，家庭环境的不同，自制力的不同，成绩好坏的不同，提出不同的要求，采用不同的方法。对那些品学兼优的学生，则是严要求，要他们作表率，起带头作用，学习上个别辅导，激励他们更上一层楼；对中等生则鼓励其向优等生学习，以他们为榜样，争取赶上或超过他们；对品德、纪律、学习三差的学生则要
适当放松要求，在不足中找闪光点，多谈心，多提醒，鼓励他们树立信心，战胜自我。如：我班的方珠同学是寄住在外婆家，外婆根本管不了，多次找老师，在校打架骂娘，上课不听讲，作业不完成，考试不及格。根据该生的表现，上课时我有针对性地给他提一些简单的问题，答对后及时鼓励，还给他布置少量的作业，并且个别提示，辅导，每次完成后我就在班上表扬。有一次做值日，有两个同学跑了，他主动和另一个同学坚持扫完，我将此事在全班进行了大力表扬。从此，他和以前判若两人，由一个三差生逐渐转变为一个好学生了。
五、多活动，常比赛，丰富课余促上进
学生是天生好动的，他们的注意力和抑制力是有限的，如果只单纯地抓教育教学，会使他们感到枯燥单调，起不到应有的效果。所以我们必须多多开展一些有益学生身心的活动，吸引他们的注意力，丰富课余生活，占领课外空间，发展他们的智力，培养他们兴趣和特长，激发他们的上进心和集体观念。这学期自开学以来，我有计划地开展了背书、跳绳、讲故事、书法、绘画等比赛，学生的气氛活跃了，他们都争先恐后地读、背、跳、写、画，一展所长，出现了一种积极向上的可喜局面。如：张兰同学还在全校中年级组跳绳比赛中荣获了第二名，她兴奋不已，并以这次荣誉为动力，认真学习，遵守纪律，团结同学，进步显著，成为班上的优秀生。真是一花引来百花开，昔日的差乱班变成了今天的文明礼貌、遵守纪律、学习认真、积极上进的优胜班。
一、确定集体奋斗目标, 激发学生学习热情
在班级初建时, 班主任要协同任课教师, 全方位深入调研每一名学生在学习、家庭、同学交往等方面的基本情况, 面向全体, 制定集体奋斗目标, 让学生的每一项行动都凝聚在集体的目标之下, 使每个学生伴随集体荣誉的壮大健康成长。奋斗目标要充分体现可行性、创新性, 让学生真正体会到集体是大家的, 每个人都能在集体的天空中一展身手。长远目标是人人奋斗的希望, 但并不是可望而不可及的, 它的实现要靠短期目标的完成来作保障, 制定恰当的短期目标, 让学生在短期目标的完成中得到成功的喜悦, 激励他们向更远、更高的目标努力。
二、创造健康向上的成长氛围, 不断开拓育人沃土
学生生活应是丰富多彩、积极向上的。班级建设中, 班主任应不断创设条件, 有目的、有计划地组织学生开展多种喜闻乐见的活动, 组建各种兴趣小组, 寓教于乐, 让学生既能充分展示个人才华, 又可以体会集体对个人的帮助, 正确认识到自身的价值, 感受到集体的力量, 从而培养健康的心理和良好的兴趣爱好, 增强自信心。班主任还要不断加强对学生真善美的教育和人生价值观的指导, 发掘每个学生人格深处的“闪光点”, 因材施教, 充分调动每个人的参与意识, 在集体中磨炼意志, 锻炼能力, 增长见识, 使学生在集体的沃土中健康成长。
三、“一个都不要放弃”, 关注、关爱每位学生
后进生是每一个班主任不可回避与轻视的问题。首先, 要消除后进生心理障碍, 让他们正确认识到个人缺点与长处, 感受到老师的关心与鼓励, 树立自信心。其次, 为他们创设平等共进的氛围, 发现并激发其闪光点, 使其真正融入到集体中去, 在点滴成功中快乐成长。再次, 后进生工作要持之以恒, 班主任要找准时机, 有计划、有目的、有准备地与后进生谈心, 逐步达到感情的沟通、理解与交流, 抛弃急功近利的心理, 耐心地等待后进生的成长与进步, 使后进生在宽容、信任、尊重、期待中健康成长。
一个学校的校园文化一定是这个学校长期发展的历史沉淀与积累，是这个学校全体师生员工共同创造的结果与智慧结晶。它的生成延续与发展的共同指向是关爱学生，关心健康与关注发展三个方面：关爱学生是为了关心学生的身心健康与关注学生目前和长远的发展；关心健康的最终目的必将落实到关爱学生与关注发展上；关注发展的基础与前提是关爱学生与关心健康，这三个方面的和谐运作与相互促进，而使我校的校园文化就使上述三个方面落在实处，明在亮处，益在远处，为创造和谐校园打下坚实基础。
一、关爱学生是教育的出发点
关爱学生是学校校园文化的内涵体现，校园文化无论从大的考虑或小的操作，显的层次与隐的内涵等都要处处具有关爱学生的内容。作为学校领导与任课教师一定要达成共识，团结一心，树立“教育是服务”的观念，树立“一切为了孩子，为了孩子一切”的育人思想，树立为教学服务、为师生服务、为家长服务的思想，不断提高全体教职员工的服务意识，树立24小时育人、全程全员育人，实现管理育人、教书育人、服务育人的目标，树立“质量求生存，特色促发展，管理创品牌”的办学思想，构造“合格＋特长”的培养目标，树立强烈的事业心，高度的责任心，父母般的爱心即“三心”教育观念，树立“以人为本”的观念，实行人性化管理，重在得人心，强人心，使人的价值增值，充分调动全体师生员工的积极性、探究性、主动性、创造性，实现“让社会认可、让家长满意、让学生成才、让教师成功”的办学目标，提高全体教师的凝聚力，向心力；树立“管过程、保质量、重结果”的观念，坚持质量管理的全面性、全程性、全员性；树立全面质量管理的思想，向管理要效益的观念，实现“目标＋情感”的管理目标及“打好基础、培育能力、发展个性、提高素质”的办学宗旨，逐渐形成了以“文明、勤奋、进取、创新”为校训，以“勤业爱校、乐业爱生、敬业爱岗、创业爱学”为校风，以“精心施教、全面提高、博学垂范、诲人不倦”为教风，以“尊师守纪、文明礼貌、勤思善练、精益求精”为学风，以“创一流的育人环境，建一流的教师队伍，出一流的教研成果，育一流的合格人才，办一流的名牌学校”为学校精神做依托的学校主要经营理念部分。同时，教学楼上悬挂“知识改变命运，汗水铸就成功”，“爱心激励成长，理解促进和谐”的巨幅警示语，教学楼大厅里有“我是教师，自愿接受学校和家长的监督，用娴熟的教学技能，饱满的工作热情，教书育人，为人师表，树附小形象，为学校增光”的教师上岗誓词，办公室挂有“迎着朝霞，今天我准备做什么？踏着夕阳，今天我做了什么？”的教师自语，校长室里有“只为成功找办法，不为失败找理由”的校长自语，教室内，走廊里、绿地上、花园旁、假山边，写有像“孩子们，你们是最棒的，因为有了你，我才喜欢当老师”的标语随处可见。同时成立学校策划部筹办《附小天地》校刊，发动全校师生群策群力、共同筹划教室文化、寝室文化、餐厅文化、办公室文化，就是垃圾箱上、厕所里都让其散发出文化气息，使整个校园都充满着、洋溢着浓浓的文化味道，如教室文化，学校在校长的倡议下，以策划部为主，发起了“关于制定班名、班训、班风、学风，丰富班级文化的提议”。因为正如王校长所讲的班级文化是校园文化建设不可缺少的有机组成部分，校园文化的一部分通过班级文化表现出来，而特定的班级文化是校园文化的具体化、个性化、它活化了校园文化的内容，丰富了学校文化的内涵，提升了学校文化的品位，从而使学校的校园文化更加多姿多彩，奇异纷呈，拥有良好的班级文化有利于班级管理的优质高效的经营，有利于学生的健康顺利成长，也是德育教育的重要内容，是素质教育的题中之义。像低年级的幼芽班、花瓣班、精灵苑，中年级的三色班、圆梦班、旭日班，高年级的博爱班、拼搏班、励志班等，其班名蕴意或明志、或明德、或存养、或敦品等，其方法拟人、比喻、双关、抽象、具体各取所需、各尽所能，既根据班内具体情况又符合小学生身心特点，年龄特征，均由班名统率班训、班风、学风，而班训、班风、学风充分体现班名，使四者成为一个有机整体，形成班级范围内的文化链条，相互促进，密不可分，发挥了综合效应。
二、关注身心健康，为学生终身负责
关心学生的健康是指关心学生的身体健康与心理健康两个方面。身体的健康成长未必一定伴随着心理的健康同步发展，而心理上的健康则必然有益于身体的健康成长。我校在良好的物的建设基础上更注重在时空的育人与丰富多彩的各种活动的开展上。
走进学校校园，迈步于“勤馨苑”、“悟道园”，登上“明德楼”，驻足“三省亭”、“三心舍”、“思锄堂”、“致洁所”等，处处可以感受到弥漫于校园的文化气息，还有每学期的各种文体活动，教师的范文赛、说课比赛、公开课比赛、优质课评比、优秀教案展示和趣味比赛，篮球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳等比赛，一年一度的学校文化艺术节、体育节、元旦、六一文艺汇演，每星期的班会、队会，周一早上的升国旗仪式等，作文比赛、写字比赛、大型广播操比赛、诗歌朗诵比赛、拔河比赛等等，这一次次活动充满了思想与思想的交流，情感与情感的沟通，生命与生命的对话，难怪附小原六（二）班学生耿远光与六（五）班学生耿娜的父亲耿宏礼先生用充满感触的笔倾诉着附小的文化故事，写下了散文诗般的《走进附小》，发表于附小校刊《附小天地》中。附小，它用浓郁的校园文化影响人、感染人，用严密周全的制度文化鞭策人、激励人，营造了一个良好的校园德育教育环境，用这位家长的话说：“这里，连空气都有文化味。”
三、关注教师和学校发展
关注发展指关注学校的整体发展与师生个体发展，只有使整体与个体共同发展，才是真正的有意义的发展，才是
有成效的发展，割裂了这种相互关系的发展，只能是狭隘的发展观、短视的发展观。从长远来看，会造成未来意义上的先天不足。所以我校在开展校级课题“淡化测试味道，塑造成功心理”、“无为教学与管理”、“诗样教学”、“禅意数学”等课题研究基础上，积极申报了“河南大学小学数学创新教育实验基地”，成为河南省《作文指导报》报社的小学生作文实验基地、河南省小学德育实验学、河南省小学生书法绘画实验学校、全国小学生日常英语实验学校、2007年3月申报了国家教育部“十一五”专项任务项目“中小学全效学习方案研究与实验”子课题“数学研究性学习方案与研究”，“语文自主学习方案与研究”，同时承担市级多项研究课题。
学校领导集体的思考方向随着学校的发展，更着重于描绘更远的附小、畅想附小的未来，着眼于思索学校发展的大方向，制定学校发展的大战略，设想附小发展的大步骤，朝着理论创新迈步跃进，在准确把握时代教育的脉搏，洞悉现代教育的发展趋势，认真总结附小发展经验，深入分析学校发展阶段性特征的基础上，站在科学发展观的高度，提出了“经营附小”的伟大战略畅想，奏响了附小新时期发展的铿锵之音。由管理学校到经营学校，既是方法技术层面上的改变，更是思想观念上的历史变化，同时提出了经营学校的六种意识：角色意识、责任意识、创新意识、自主发展意识、服务意识、效益意识。经营学校重要的是经营理念、经营品牌、经营品位、经营人心、经营凝聚力，这是第一位的，经营具体的人、事、钱、财、物是第二位的，但二者的关系是相辅相成的，相互联系、相互影响的，要求用自己的人格魅力感染人，激励人，以经营自己的信誉，以达到正职感染副职，领导感染教师，教师感染学生，学校感染社会，使附小全面和谐与可持续发展，为建设社会主义和谐社会做出自己的努力，小的方面，微的细节要经营好自己的班级、自己的学生、自己的课、自己的每一件事，使学校朝着集团化、质量型、效益型方向发展。所以，积极推动学校导入CI战略，实施附小品牌经营大策划，导入CI战略是推进附小品牌策划与营销，文化建设与积淀的重大举措，它是使学校经营理念（MI），行为活动规范（BI）即制度文化与视觉传达设计（VI）三位一体并发挥整体作用、全面效果，它是对以往的学校发展经验的总结、梳理和提高，对照CI战略要求，还具有查漏补缺作用，故又增加了附小标志、校徽的创意设计与校歌的创作，成为学校文化的一部分。现在校旗、校车的外观、办公用品外观、稿纸、信封、台历、服装、文件夹、教案本等都有附小的标志在无声的展示着附小的文化，昭显着附小文化的意味。
关爱学生，关心健康，关注发展成为学校校园文化的主旋律。它一直并一如既往的成为我校校园文化建设的追求目标，这种目标的追求既有继承性又具创新性，它在继承中创新，在创新中继承，它为我校校园文化建设与创造出自己的特色和特点，具有顽强的生命力和强大的艺术感染力，焕发着源源不断的精神力量。
王传芹介绍
王传芹，大学本科，高级讲师，在读北京师范大学教育经济与管理专业博士。现任商丘中专附属小学校长、党支部书记。河南省素质教育研究会会员；河南省百千万工程学科技术带头人；全国小学生日常英语教学实验课题主持人；河南省小学德育实验学校课题负责人；出版发行专著2册；国家级CN刊物发表文章5篇；国家级、省级一、二等奖论文12篇；河南省优质课教师；商丘市优秀教师；河南省社会科学优秀成果奖获得者；商丘市文明教师；商丘市师德先进个人；商丘市优秀思想政治工作者；商丘市优秀党员；2005年“感动中国——时代杰出创业新闻人物”；“和谐中国·首届全国中小学校园文化建设”百佳优秀校长称号。
大家下午好!
我演讲的题目是――“关爱生命，关注安全”。
每天清晨，当朝霞映红了我的双颊(jia)，当树上的小鸟叫醒了我的.梦想，新的一天又开始了。首先我要感谢我的爸爸妈妈，是他们给(ji)予我宝贵的生命。我还要感谢我的老师们，是他们培育我茁壮成长!我们要珍惜生活，善待生命。我从互联网上了解到，我国每年大约有16000名中小学生非正常死亡，调查显示：安全事故已成为14岁以下少年儿童第一死因。
这里有一个真实的故事，听了让人后怕，一位三年级的男同学由于调皮贪玩，从教学楼四楼，滑楼梯间的护栏，滑的过程中，由于年龄小，一时失去平衡，整个身子向外倾斜，先是摔到了二楼的护栏上，又重重地掉往一楼，不幸中的万幸，掉到地上前，被一楼小朋友的身子，挡(dang)了一下才落地。接到学生的报告，老师及时把生命垂危的他送入市里最好的医院，经过专家们抢救，保住了他的生命，但还是留下了后遗症。
无独有偶(ou)，前不久上海一位初中二年级女生在书城玩电梯，同样也掉到一楼，可是她就没有像前面哪位同学那么幸运，而是当场摔死。给家庭带来无尽的悲痛。
生命就像一朵花，生命之花是绚烂的，也是脆弱的，稍不珍惜就会枯萎凋(diao)零。
加强管理，措施落实。工区管理部督促南涧县公安局交警大队
5月份是大坝基坑开挖出渣的高峰期，每天的出渣强度达2万多方，施工区道路大坝基坑至右岸和尚沟渣场路段车流量大，由于管理工作到位，现场检查、巡视制度落实，交通秩序井然有序，没有发生重、特大交通事故。
开展宣传教育，营造良好的交通安全氛围。紧紧围绕2005年的“安全生产月”活动，开展以“遵章守法，关爱生命”为主题，以宣传《中华人民共和国交通安全法》为内容的宣传活动，为**水电站施工区交通安全营造了良好的交通氛围。
当我们的老板们努力构建幸福企业、服务社会的时候，越来越多的老板却忘记了也要照顾好自己。一年到头忙忙碌碌的老板们，是时候停下来休整和思考更好的幸福体现方式。老板们的工作、生活、健康、思想都到了需要社会关注和媒体关注，同时也更需要家人支持和员工理解的时候。所以关注老板、关爱老板，其实是一个全球性的话题，而这也是“国际老板节”所关注的核心。
特别说明的是，国际老板节是由我们中国人提出和发起的又一个国际性节日。
刘文华先生表示：“我们期望，老板节不仅是一个节日，同时也是一个让老板们互相交流学习的平台。”我们倡议所有的老板们要坚决遵守“合法、正面、共赢”的基本原则；执行“不谈论政治、不攻击他人”的行为准则；践行“低调、务实、执著、海纳川穹、做到最好”的企业家精神。
在商场竞争的第一线，老板们凭着个人的能力和勤奋为所有员工和社会构建财富，而他们辉煌事业和成功足迹的背后，往往是比常人更多的付出，当一个接一个的老板心力交瘁、身心疲惫甚至英年早逝时，我们理应对这些社会财富的创造者投入更多的关注和关心。因此，与会企业代表们一致认为，虽然老板们为社会发展做出了重大贡献，但却属于一个特别辛苦的群体，其身心压力并不亚于任何一种职业群体。
所以我们倡议设立老板节，旨在纪念企业家为世界经济发展所做出的巨大贡献，继承与弘扬“勤勉敬业、开拓创新、诚实守信、包容奉献”的现代企业家精神，激励所有企业家秉承光荣传统，以企业家独特的气质与精神，构建现代商业文明，以此来推动人类社会的进步与发展，也呼吁全社会关注这个群体，关心这个群体，更希望这个群体的老板们在践行企业家精神的同时能够学会珍惜自己和保护好自己。
12月是一年的收尾，它是一个承前启后的时间节点，是老板们进行当年总结、来年规划的时段。在这个时候，有一个老板们自己专属的节日，就可以通过全社会的关注和关心而赋予更多的正能量，从而带给老板们更多的幸福感，并促进社会的和谐与健康。
在未来，国际老板节将如同国际劳动节、妇女节、护士节、国际记者节一样，会被社会赋予更多的正能量和正面价值及意义。
据报道, 随着科学技术的不断发展, 从DNA“折纸术”到骨整合技术, 一系列“大想法”受以媒体越来越多的关注, 未来我们将有机会触摸压电显示器, 也有机会购买自己的第一辆超级电容动力汽车。
1. 仿人机器人
不管机器人在外表上与人类如何相似, 一旦揭去它们的外衣, 你所能看到的不过是一堆堆杂乱的电线, 与我们的体内环境毫无相似之处可言。欧洲的一组科学家正致力于缩小机器人与人类之间的这种差距。他们研制的防人机器人原型能够高度模拟人类的身体结构。在这种仿人机器人体内, 有一副由热塑性聚合物打造的骨架, 与每一块肌肉相对应的传动装置以及类似肌腱的线路。欧洲科学家的目标是研制出与人类更为接近的机器人, 能够像人类一样与环境发生相互作用并作出反应。
2. 直接碳燃料电池
传统观点认为, 煤炭是一种破坏环境的“肮脏”能源, 而氢燃料电池则是一种清洁能源, 但新一代直接碳燃料电池却向这一传统观点发出挑战。这种燃料电池并不是借助难于获得的氢, 而是通过氧与煤粉 (或者生物量等其他碳源) 之间的电气化学反应产生能量。
直接碳燃料电池的优势在于, 碳基能源生产并不需要燃烧, 效率可达到传统煤电站的两倍左右。据美国加利福尼亚州的直接碳技术公司预计, 他们可在2010年研制出一个使用生物量并且装机容量达到10千瓦的原型。俄亥俄州的ContainedEnergy公司则希望在不久后利用这项技术为小型灯泡供电。两家公司的最终目标都是研制出模块式直接碳燃料电池, 通过组装建造一种新型小规模发电站或者为现有发现站增加清洁能源发电装机容量。
3. 代谢组学
过去5年时间里, 加拿大埃得蒙顿的阿尔伯特大学的科学家一直致力于“人体代谢组项目”的研究。这个项目具体是指一个数据库, 包含8000个天然产生的代谢物 (人体内参与化学反应的小分子) 、1450种药物、1900种食品添加剂以及2900种在血检和尿检中发现的毒素。利用这些信息, 研究人员可以对患者的代谢组学特征进行分析, 允许他们通过血液或者尿液检测得知患者是否喜欢吃巧克力或者患上危及生命的疾病可能性。
目前, 进行这些检测需要借助价值数百万美元的设备, 而这些设备通常只有研究实验室才有。人体代谢组项目的数据库于2007年第一次对外公布, 现已得到商业应用, 用于进行药物研发和疾病诊断, 让快速而便利地进行个体健康状况检测和提供医学指导成为一种可能。
4. DNA“折纸术”打造微型电脑芯片
过去几年来, 美国加利福尼亚州理工学院的科学家一直将显微镜下才可观察到的DNA串折叠成各种有趣的形状, 也就是所谓的DNA“折纸”。2009年夏季取得的一项研究突破显示, 折叠的DNA串可用于制造超小型电脑芯片。在此之后, 加州理工学院的科学家便与IBM的研究人员合作, 共同致力于DNA“折纸术”研究。根据他们的研究, 三角形等特定形状的DNA串能够像硅片一样在微芯片制造中扮演重要角色。DNA串可以充当一个锚定点, 用于锚定微小的电脑芯片组件。这些芯片组件最小只有6纳米, 与当前的45纳米这一标准相比可谓是一项巨大进步。
5. 压电显示器
科学家长久以来就已了解天然产生的压电材料的属性, 即可以将电能转化成物理性应力, 反之亦然。如果将这种特性应用到电子显示器上, 便可研制出能够改变形状的显示器。2010年, 这项技术有望应用到主流消费品制造领域, 让移动设备拥有非比寻常的显示屏。关机时, 屏幕可以变硬从而起到保护作用;开机时, 屏幕又会变软, 形成一个可按压的触摸屏。
6. 骨整合技术
最理想的假肢在活动时能够像人体自然生长出的肢体一样。骨整合技术的目标就是将假肢与患者的骨骼完美结合在一起, 充分利用骨细胞与钛相容而不是排斥这一优势。目前, 这项技术已经应用到小型牙齿和面部植入手术。研究人员正加紧研究, 希望这项技术能够在安装假肢方面得到应用。
2008年, 德国牧羊犬“卡西迪” (Cassidy) 接受了一次成功的假肢 (左腿) 植入手术。美国北卡罗莱纳州大学的兽医外科医生计划在2010年利用骨整合技术再为截肢狗实施6次假腿植入手术。现在, 他们正考虑对北卡罗莱纳州公园的一只虎猫实施这种手术。但与动物相比, 将这项技术应用到人类肢体上势必面临更为巨大的挑战。
7. 水平钻探技术
在美国地下1.1万英尺 (约合3352米) 的页岩层内蕴藏着数万亿立方英尺天然气。由于密集的岩石导致天然气流动异常缓慢, 大部分天然气根本无法借助普通钻井钻取。解决之道是:首先垂直向下钻进岩层, 而后逐渐进行90度水平转弯, 穿过页岩天然气藏。这并不是一个新鲜的想法, 但在更高的能源价格以及更先进的技术促使下, 能源公司突然之间开始聚焦这项技术。2008年, 美国切萨皮克能源公司在南部海纳斯维勒页岩天然气田部署了14个水平钻井。根据他们的预计, 水平钻井数量有望在2010年年末增至40个。
8. 动能水力发电
传统的水力发电需要建大坝, 而建造水坝往往是一项规模庞大的工程学项目, 将改变当地的地貌和生态系统。动能水力发电是一个对环境影响较小的解决之道, 利用河流与潮汐的自然流动驱动水下涡轮发电。自2006年以来, 美国VerdantPower公司便一直在纽约的东河 (位于罗斯福岛东部) 测试6个水下涡轮, 以证明这项技术拥有发展潜力。这家公司希望在2010年获得批准, 在东河部署30个大型水下涡轮, 为美国电网输送1兆瓦特电力。全球其他类似项目也将在不久后完成测试并开始投入全面运转, 其中包括在世界上潮差最大的加拿大芬迪湾安装的3个水下涡轮。
9. 纳米纱线
自1991年问世以来, 人们便一直用“伟大”二字形容碳纳米管。碳纳米管之所以拥有吸引力应归功于它们的强度 (可达到钢铁的100倍) 和出色的导热导电性能。但直到现在, 我们仍没有大批量生产碳纳米管的能力。所幸的是, 事情正发生改变。美国新罕布什尔州Nanocomp科技公司正将纳米管织成纱线并在商业上得到应用。最近, 这家公司将长度超过6英里 (约合10公里) 的纳米纱线交付给一家大型航空公司。2009年春季, 纳米纱线进行了一次成功的防弹测试, 令五角大楼兴奋不已。由于比凯夫拉尔纤维 (纤维B) 更轻更细, 纳米纱线可用于制造下一代防弹衣。
1 0. 超级电容
发展电动汽车面临的最大挑战就是如何储存能量。电池性能虽然大幅度提高, 但价格仍较为昂贵, 充电速度也较慢同时使用寿命较短。超级电容可能成为一种解决之道, 虽然所含电量不及电池 (至少当前的超级电容技术如此) , 但它们没有与电池一样的任何缺陷。也就是说, 超级电容寿命更长, 没有化学反应产生的污染和电池记忆问题, 同时还具有更大的耐用性。
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