发送简历邮件模板（精选9篇）
国 籍 中国
户 口 贵州省
自我评价/职业目标
自我评价 1.对数据敏感.
2.组织、管理能力强.能独立规划、起草各项规章制度。
3.能独立沟通协调干部与员工之间的协作关系.并拟定员工培训计划,从而提升员工的整体素质 。
4.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.
5.懂现场5S和7S管理
6.性格独立,处事果断 ，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则
7，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。
8.具有良好的品质意识及竞业精神.
求职意向
现从事行业：加工/制造
工作经验：6年工作经验
期望薪水：税前月薪RMB2500 元
期望工作性质：全职
海外工作经历：没有 现从事职业：请选择现从事职业
现职位级别：高级职位(管理类)
目前薪水：税前人民币月薪1000以下 元
期望从事职业：物流主管
物流专员/助理
仓库经理/主管
物料主管/专员
物流主管
物流专员/助理
仓库经理/主管
物料主管/专
期望工作地区：广州
东莞
佛山
中山
江门
工作经验
工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]
公司性质：私营.民营企业
公司规模：100 - 199人
.7 - .2
仓管/物控工作地点：浙江温州
汇报对象：主管
直接下属人数：5人
工作职责和业绩：
成品/半成品/原材料的收发和管理;并对成品仓库人员的安排和仓库所有货物的整理，仓库现场的整理，整顿。处理所管理的仓库异常情况。
离职/换岗原因：
回家
工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]
公司性质：私营.民营企业
公司规模：100 - 199人
2006.2 - .4
成品仓管组长/仓库工作地点：浙江温州
汇报对象：经理
直接下属人数：10人
工作职责和业绩：
成品的收发和管理;对仓库人员的安排和所有货物的整理和摆放，仓库现场的整理，整顿清扫，清洁，素养。处理所管理的仓库出现的异常情况。
工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]
公司性质：中外合营(合资.合作)
公司规模：200 - 499人
2008.4 - .1
仓库主管/物流部工作地点：广东佛山
汇报对象：总经理
直接下属人数：15人
工作职责和业绩：
根据生产订单对物料的申购进行审核，并与供应商及仓管员确认材料到料情况，并及时反馈给车间。
2.掌握车间对生产定单的进仓情况，安排人员及时处理;与销售部沟通出货事宜，进一步安排人员及车辆出货;处理仓库出现的异常情况。
3.核查所有仓库月盘点表数据是否准确及车间用料是否超标及具体超标多少和百分比。
教育背景
.9 - 2004.6
贵州省遵义县二中
理科 其他专业 高中 贵州省
培训经历
.9
大货车 贵州省遵义县驾驶员培训学校
遵义 培训时长100
获得证书：驾照
外语/方言
英语：一般
英语等级：未参加英语口语水平：母语
特长
.熟悉仓库流程; 2.能用电脑和手工做帐;
3.熟悉并能运用ERP系统。
4.懂得仓库现场的5S和6S管理。
5.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.管理与员工之间的协作关系.
信息技术的发展，让互联网普及到每家每户，网络招聘也成为非常方便的一种求职招聘方式，利用电子邮件发送简历就是投递简历获取面试机会的一种快速有效方法，求职者只要轻轻的一点鼠标，就可以把自己的求职简历发送到心仪的招聘企业面前，但是利用电子邮件发送简历，是否确实有效呢？不少求职者反应效率并不理想。
造成电子邮件发送简历回复率低的原因，与邮件发送简历的技巧有很大关系，怎样让电子邮件发送简历更有效呢？就要了解电子邮件发送简历的四大注意点：
1.千万不要把简历只作为附件发出去
首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的`邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时，姓名一栏加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
简历扮演着为你争取面试机会的角色，利用电子邮件发送简历，也要了解邮件发送简历的相关的技巧，再经过以上注意点的铺垫后，相信邮件发送简历的成功性会大大增加。
★ 电子邮件范文
★ 小学生电子邮件范文
★ 申请电子邮件的格式范文
★ 电子邮件设计的话
★ 其他教案－收发电子邮件
★ 初中英语作文电子邮件
★ 电子邮件的说课稿
★ 写电子邮件正文的格式范文
★ 介绍家庭的电子邮件英语作文
晚上好！3月3日晚上19时，在行政办公楼5楼2号会议室召开会议；
会议主题：总经理管理工作部署
会议内容：
1、明确下一步的各部门工作部署；
2、梳理各部门的工作不足及提出改善意见和建议；
会议主持：公司执行董事周博士
参会人员：****************************************，请大家提前做好会议准备。
另外，参会人员请提前5分钟到会场，尽量避免请假。谢谢。
2015.3.2
尊敬的公司领导、各位同事：
大家下午好！附件是2015年3月3日19时，关于《总经理办公会扩大会议纪要》、《总经理办公会扩大会议纪要表格》内容，请大家下载附件参阅。
邮件发送“等不起”?教您后台发QQ邮件
。而现在，这种情况得到了根本性的解决，QQ邮箱新增加的“后台发信”功能让你不用等着发邮件。
Step 01虽然“后台发信”功能刚刚上线，还处于试验阶段，但是这并不妨碍我们优先体验，我们可以在邮箱体验室中启用该功能。需要提醒一下，因为时间差的原因，可能读者朋友们在看到该文的时候，该功能已经投入正式使用阶段，可能在邮箱设置的“常规”选项中就可启用该功能。
▲图1
Step 02首先进入QQ邮箱首页，点击顶部的“设置”按钮，进入“邮箱设置”界面，
界面默认进入的是邮箱的“常规”设置，点击“常规”后面的“体验室”，其中有很多正在试用的功能，找到“后台发信”选项，点击“我要开通”按钮，即可开通。
▲图2
Step 03在启用QQ后台发信功能后，在你发信时，只要按了发送键，无需等待，邮箱将自动回到之前的界面，方便你第一时间继续处理其他邮件。在发信过程中你还可以继续写信、发信或者阅读其他邮件。请注意，在后台发送完成前，请不要关闭浏览器或者电脑，否则发送可能因被中断而失败。
1.公司邮箱不是私人邮箱
每个人工作之前基本上都有电子邮箱，比如说我，基本上大网站的邮箱我都有，从163到yahoo，从sina到tom，一应俱全。
但是，工作之后分到的个人邮箱不能拿来当私人邮箱用。比如在注册一些网上会员的时候，不能使用自己公司的邮箱当做自己的联系邮箱，因为容易泄露公司信息和你的个人信息。也尽量不要用公司邮箱发送私人的信件。再者，大量外界垃圾邮箱的涌入，不说造成公司邮箱服务器有问题，单就对于你自己，天天被判接受那些垃圾邮件就有够受的，因为公司的邮箱一般过滤系统都不发达。
公司邮箱发出的信件，在公司服务器上是可以被查阅的。不过是opsit部门懒得理你罢了，只要人家想看你的邮件，分分钟都能看到。如果你用公司邮箱发私人信件，又包含什么隐私的话，那就糟糕了！后果只能自己吞。而163等私人邮箱例外，那些邮箱是保证个人信件不被外界查阅的，否则就是犯法。
像某些公司，公司邮件系统直接过滤包含“简历”、“离职”、“回扣”等的邮件，这些被截获的邮件很可能会摆在你的高级上司的桌前，如果你发了这样的邮件，接下来，你就等着被罚吧。
所以，在做私人事情的时候，还是使用私人邮箱最好。
2.关于邮件中的客套话
刚入职那会，为了表示对前辈的尊敬、或者谦逊等，在邮件开头会有一些问候性的话语，这不见得是坏事，关键要看公司的文化氛围，如果公司文化史干练或者强悍的，那么以上的东西就不必要，直接一个“hi”然后写出邮件要点即可；如果是名企或者国企、事业单位，那么客气客气反倒是一种更优的选择。
至于结尾，一个“谢谢”大抵可以了，如果加上“此致敬礼”，除非是国企或者事业单位等等级比较严格的地方，否则应该是不用了。
例如我求xunxin同学帮我跑一批数据，我会写
“hi xunxin
能帮我跑一批listhunter的数据么？L要100个，T要100个；同一个host下数据最多3个。文件格式给txt的，其他没要求。下午3点要。
谢谢！”
3.邮件里面该注意字体的一些细节 对于邮件，建议使用的字体是五号或者小四，或者四号；字体选择宋体是最舒服的，而标题可以使用黑体和细黑等，活泼一点的邮件可以使用幼圆等字体，海报类的邮件可以使用花体；黑色是最好的字体颜色，当然也有选择蓝色的。
加粗和标红有助于使得重点突出，当然标红可以变化为标橙、标蓝等，但是不要标成很难看清楚的亮色，比如青绿、明黄等。而且，一篇短邮件里面如果不是故意的，不要把字体弄得花花绿绿，一般有一种两种加强色即可。
把字体变大也是一种加强阅读效果的方法，可以把需要强调的地方的字体加大，变成多大要看实际需要，不要太夸张即可。同理，下划线也是一种办法。
尽量不要使用斜体来表示加强，因为斜体字比较难看。
例如我写了一份关于8月份搜索关键词的报告，报告的简要信息用邮件发出去给大家
“HI all
8月搜索关键词分析报告出炉
简要分析得到的结论如下
1.购物类准确率达97.25%
购物类的数据共123464条，其中准确率达97.25%，达到优秀标准 2.下载类准确率达82.51%
购物类的数据共4464条，其中准确率达82.51%，未达优秀阈值，需要开发核查
谢谢！”
4.把邮件抄送给谁不抄送给谁是个学问
在工作之前，我向来不使用邮件的抄送功能；工作之后这个功能是随时使用了。
所谓接收人，就是你实际上要写邮件给的那个人；而抄送人，则是需要对这个事情有所了解的人。
比如我做了一个跨部门的项目，我隔壁组的weisheng兄弟对我的一批数据进行审核。那么我给他发邮件的时候，接收人是weisheng，而抄送人一栏要填入我的主管xiaoxiao同学的邮件地址，同时要填入weisheng的主管xuhui姐的邮件地址，另外还要填入管理这个项目的项目经理大橙子同学的邮件地址。
因为，我需要我的主管和weisheng的主管知道，我们在沟通，我们在做这么的一件事情；同时要让项目经理知道，这个部门进展到了什么程度。
这就是抄送的作用：让相关的人也知道他们需要知道的信息。
对于不该抄送的信件，千万不要抄送，例如一些工作上无关紧要的小事，或者细节，主管和经理这一层的人没有精力去看这些邮件，把这些邮件抄送给他们只会增加他们的阅读量。
还有一些保密的信件，例如你的KPI和绩效考评，你只需要发给自己相关的人，其他人千万不要进入能收到邮件的名单中，否则你的个人保密信息就泄露了。
5.不要随便把邮件群发给所有人
把邮件发给多个人，或者使用邮件列表发送邮件的时候（邮件列表包含了多个收件人），一定要注意这些人是否都必须收到你的邮件。
例如我要发一份邮件给工程师英全同学，问他资讯搜索前端页面的一个问题，这个邮件我需要发给他、同样管理这部门工作的天勇同学、他的主管、我的主管，前三者都在一个叫做“tech”的邮件列表里面，给这个邮件列表发邮件，英全他们自然都可以收到。
但是，我不能使用这个邮件列表来发，因为邮件列表里面还有其他人，那些人和我这个沟通无关，所以我只能一个一个加上英全同学等人的邮件地址，而不能图方便使用邮件列表。
再比如，我以爱心派的名义给全公司的人发送了一份关于办公室Recycle的邮件，希望招集志愿者进行废纸回收，有意愿的同学需要单独回复我的邮件报名。
这时候往往有同学图手快，直接点击回复，就回了我的邮件。
这样的后果是，他回复的是我的邮件地址和全公司的邮件列表，也就是说，全公司的人都收到了他的邮件。这是不可取的。
6.写完邮件要检查有没有错
检查邮件应该像小时候检查写完的作文一样，形成习惯才好。
数字：邮件里面的数字一般都是重要的，一定要保证数据的正确。
标点：有时候不小心多打了几个逗号或者句号，虽然是小事，但是显得人不严谨。
错别字：一封重要的邮件如果有错别字，那就会让人笑话。
编号：很多人喜欢用“1.”、“2.”等编号来使得邮件更有逻辑性，但是千万要注意不要搞错编号，不要直接从“1.”跳到“3.”。
英文字母：我们英文都不是母语，涉及到英文的，要注意不要拼写错误。
7.别忘了在邮件里面加附件
很多时候需要把一些文件附加在邮件中发送，但是往往在发送的时候忘记添加附件了，或者N个附件中漏了一个，于是还得补发一个邮件把漏的补上。
另外，附件不能太大，否则发送的时候很慢或者发送不出去，对方接受也很慢。真的要使用大附件，可以用FTP传。
8.邮件的名称要能简单描述邮件内容
邮件名称最好能简单描述邮件内容，如“某某某Q3绩效考核”肯定比“我的绩效”要好。
如果邮件关于某个项目，而这个项目是不断进展的，那么邮件名称可以加上日期，“9.10年会SearchBU员工情况登记表_20090821”
邮件标题忘写了，则是最大的失误！
9.直接回复邮件有两个注意事项 刚入职那会，所有需要回复邮件我都新建一封邮件发送，因为这样显得干净；但是后来被前辈告诫说，很多邮件都应该直接回复对方的邮件。
直接回复邮件，能把对方发给你的邮件内容包含在你的邮件里面，方便对方回忆你们在做什么事情，他之前对你发邮件说了什么。
但，直接回复有要注意的地方，第一，收件人是否都是需要收到你邮件的人。因为直接回复邮件，上一个邮件的所有相关人员都会被系统自动设为收件人，万一这些收件人里面有不适合收到你回复的邮件的对象，就要把其删除掉。
第二，有时候我们会发现一封邮件被回复来回复去，到你准备回复的时候，内容已经很长很长了，这时候需要对之前的内容进行精简，把一些人发的废话删掉，比如“我同意”、“我顶”、“我们做完去喝嘉禾一品粥”之类的。
10.密送是一件阴险的事情
密送和抄送类似，都是把邮件发给除了收件人之外的相关人员，但是密送的特殊在于，其他人不知道你密送的对象是谁，那个密送对象能收到邮件，但他的邮箱地址不会显示给大家。
密送是很阴险的，一般都不使用，只有一些特殊的保密事件需要这么做。
11.邮件中的感情的表达
邮件是文字组成的，文字很难表达出感情。所以，标点能代表人的感情。
邮件中慎用感叹号，因为感叹号表示感情的强烈，特别不要使用多个感叹号。例如“请wanyu同学帮查一下资讯搜索的数据。”是正常的，而使用多个感叹号会让邮件表达的情绪过于激烈“请wanyu同学帮查一下资讯搜索的数据！！”
互联网时代，人们发明了很多符号表情，善用符号表情是一件好事，如多一个“：）”就能表示你的善意。但是对于较高的上级，发送邮件应该更加正式，这种符号表情其实最好也少用。
有的人喜欢在邮件中插入图片表情，图片比文字符号表达更直接，但是图片不要多用，第一会造成收发邮件速度慢，第二满篇变成花花绿绿的容易喧宾夺主。
12.重要邮件需要对方回复确认
部分重要的邮件，可以在邮件打上“重要邮件”的标记，提醒大家的主意。
需要对方回复确认的，一定要在邮件显著位置写出来，并且标红加粗的等方式都用上。
13.浪费时间的电子邮件
虽然电子邮件的发明是为了加快沟通效率的，但是有时候电子邮件却成了浪费我们工作时间的凶手。
如果我们一直开着邮箱软件，一有新邮件到达就会提示，我们就会忍不住打开邮件看看。但是往往这个邮件不是需要你紧急处理的，当你从正在忙活的工作中挑出来去看邮件的时候，其实就是浪费了自己的时间。
所以，我建议邮箱不要一直开着，可以根据自己实际需要，自己制定开邮箱的时间，一次把一批消息看完。例如一般我一天会大致在3个时间打开邮箱，第一个是在刚来上班的时候，看看昨日晚上和今天清晨是否有邮件发出；第二个是中午吃晚饭，看看上午的邮件信息；第三个是下午5点多或者快下班，看看下午的信息。
当然，中间可能得到同事的要求，临时打开邮箱收取邮件。
一般对于重要且紧急的邮件，同事除了发出邮件，还会用即时通讯工具等方法通知你他已经发了邮件，叫你赶快查阅。所以大家一般不用担心没有及时看到重要邮件。
14.邮件中的政治与一些小细节
在我的公司，特别是我们基层，是不讲办公室政治的，但是在其他一些公司或者国企、事业单位等，可能这方面有一定的讲究。
我了解得不多，但是可以就我知道的说一说。
在收件人的名单中，收件人要按照职位和权势的大小排列，你最好不要把一个和你同级的同事排在第一个，而应该把总监排在第一位，然后是经理，然后是主管；甚至，要按照资历来排列平级的同事。
要学会利用邮件汇报自己的情况。曾经有一段时间，我被主管说一直埋头干自己的工作，虽然结果不错，但是过程却让人不清不楚。而怎么能让别人知道你一直在努力工作呢？可以通过邮件。在一定的时刻（比如项目完成了某个必要的阶段）给主管和同事发个邮件介绍一些自己的情况，就能让大家了解你在努力。
除非是缩写，英文不要全用大写字母，因为会让人看起来很头痛，可以用第一个字母大写，或者干脆全部小写的方式。如“Headache”或者“headache”就比“HEADACHE”好很多。
什么是fyi？有的邮件是转发的，有着长长的别人发的正文，但是真正给你发的发件人写的字就三个“fyi”，这三个字母的意思是“供参考”，就是说给你转发的内容是供你参考了，可以看一下别人写的这个东西。
无聊的邮件不要发，有可能你会收到一些“把这封信转出去10个人，你就会得到幸福”之类的信件。在公司邮箱中，最好不要管这种信件，否则在公司中发来发去影响很不好。
没有安装或启动 sendmail 组件
解决办法
我是新手，命令不熟，所以写的很详细，老鸟勿喷哦
1.重新安装 sendmail 组件，我用的是 CentOS ，使用下面的命令安装
代码如下复制代码
yum install sendmail
2.使用下面的命令重启php-fpm进程
代码如下复制代码/etc/init.d/php-fpm restart
3.检测sendmail是否运行正常
代码如下复制代码/etc/init.d/sendmail status
如果显示正在运行running 就可以。
可能用到的命令
代码如下复制代码/etc/init.d/sendmail start (启动sendmail)
/etc/init.d/sendmail stop(关闭sendmail)
/etc/init.d/sendmail restart (重启sendmail)
4.配置php.ini，填写sendmail的绝对路径
使用命令打开编辑php.ini
代码如下复制代码
vi /usr/local/php/etc/php.ini
输入?sendmail_path 查找定位(或者手动跳转找到sendmail_path)，你会发现默认是下面的代码
代码如下复制代码
;sendmail_path =
按 i 进入编辑，将这行修改为
代码如下复制代码
sendmail_path = /usr/sbin/sendmail -t -i
按 Esc 键退出编辑，输入 :wq 保存退出
5.重启php-fpm进程
代码如下复制代码
首先你需要先到从glob.com.au/sendmail/下载sendmail.zip文件，点此可以直接下载噢，然后把它解压到如D:/php/sendmail/目录下。
然后打开php.ini文件，找到下面这段代码
代码如下复制代码
[mail function]
; For Win32 only.
SMTP = localhost
smtp_port = 25
; For Win32 only.
;sendmail_from = me@example.com
; For Unix only. You may supply arguments as well (default: “sendmail -t -i”).
; sendmail_path = “”
; Force the addition of the specified parameters to be passed as extra parameters
; to the sendmail binary. These parameters will always replace the value of
; the 5th parameter to mail, even in safe mode.
;mail.force_extra_parameters =
默认情况下是以本机做为邮件服务器，这里我们需要借用sendmail来发送邮件，用sendmail来配置如用qq、163的邮箱来发送(一般都是以这种方式)所以我们需要把所有的选项都注销，即把SMTP = localhost和smtp_port = 25前面加上“;”然后把sendmai_path=“”前面的“;”删掉，改为sendmai_path=“d:/php/sendmail/sendmail.exe -t”，改完后的即是
代码如下复制代码
[mail function]
; For Win32 only.
;SMTP = localhost
;smtp_port = 25
; For Win32 only.
;sendmail_from = me@example.com
; For Unix only. You may supply arguments as well (default: “sendmail -t -i”).
sendmail_path = “d:/php/sendmail/sendmail.exe -t”
; Force the addition of the specified parameters to be passed as extra parameters
; to the sendmail binary. These parameters will always replace the value of
; the 5th parameter to mail(), even in safe mode.
;mail.force_extra_parameters =
注意以上只需要开启sendmail_path即可，然后保存
接着修改sendmail目录下的sendmail.ini文件，主要填的内容有以下几项
代码如下复制代码
smtp_server=smtp服务器地址(如 smtp.ym.163.com)
auth_username=邮箱登录名(如 info@xxxx.com)
auth_password=邮箱密码(如 xxxxxx)
force_sender=发件人地址全写(如 info@xxxx.com)
另外还有一项
代码如下复制代码
; auto = use SSL for port 465, otherwise try to use TLS
把前面的“;”删除，即开启SSL安全登录选项即可
以上四项正确填写修改完成后保存，然后重启IIS即可正常使用,现在很高兴地测试我的wordpress博客了
现在开始调试wordpress博客，但发现服务器无法发送邮件，sendmail已经安装，但是继续提示邮件发送不成功，
分析了很久，总算找到了原因
第一步：安装sendmail服务
下载sendmail.RAR存放至php目录下的sendmail目录，结构如下：
第二步、配置php.ini文件
代码如下复制代码sendmail_path =”D:/php/sendmail/sendmail.exe -t”
盘符和位置根据sendmail.exe文件位置确定
第三步、配置sendemail.ini
代码如下复制代码
smtp_server=smtp.sina.com.cn
smtp_port=25
这俩个是要求验证的时候的账号，密码
auth_username=ifbs
auth_password=XXXX
第四步、给予cmd.exe权限
C:/WINDOWS/system32/cmd.exe 文件以users的读权限。不给予权限会出现以下错误。
Warning: mail() [function.mail]: Could not execute mail delivery program
第五步、建立mail.php文件测试结果
代码如下复制代码
$mail = “xxxx@sina.com.cn”;
$subject = “Mail Test”;
$text = “This is a test mail for function mail()”;
if(mail($mail,$subject,$text)){
echo “email send success!”;
}else{
echo “email send fail!”;
}
?>
存在的问题：
1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴! ”、“网易 ，每天有500万股民在此讨论”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢?又应该如何去避免这些问题呢?”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。
我们来问答几个问题吧：
一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么?”
是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么?若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢?当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢?试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗?答案是明确的。
这时，你如何判断这个邮件呢?对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢?在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此，我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。
建议：
1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。
2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢?一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了;其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位――XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX――应聘XX岗位”等等。
二、如果前面的两点，都没有什么问题，而你也打开邮件了。这时，跳入你眼球的是什么呢?是不是邮件的正文部分呢?那么：如果正文是空白的，你会怎样想呢?如果不是空白，而里面只是几个大大的“简历在附件，请查收”，你又作何感想呢?如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有称呼，而将你称为“尊敬的校领导(你是企业界人士)”，你又如何呢?……
这里面的理由，我就不做阐述了，直接进入建议吧，
建议：
1、抬头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的!收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了)。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢?那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢?那么，这就非常简单了，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答(不做例举，请自行作答)。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，比如说“您好!通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员……特来应聘，主要理由如下：”。
4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间(毕业时间不要光写年份，最好具体到月，如6月)等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美(呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者)。
6、记得落款。具体理由就不阐述了：)
三、看完正文，是不是该到邮件的附件呢?当别人发一个附件给你，你是不是会关注这个附件的名称是什么呢?是不是一样就可以看出它有几个附件呢?如果你要保存这些附件，是一个附件容易还是两个附件容易呢?如果你想直接打开，是压缩包形式容易打开，还是直接附件容易打开呢?这些问题的答案都是非常显然的，我就不做解说了。
建议：
1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但本人认为，附件采用一些规范的命名方式，可能会比较恰当，如“xxx”、“xx大学――xxx”、“xx专业――xxx”、“应聘xxx岗位――xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。也许有人会说“你自己是挑选简历的人，你当然会这样说啦，因为这样一来，你的工作量不就减轻啦?我才没有那个必要呢!”是的，我是挑选简历的人，我也的确这样想，那么其他挑选简历的人呢?他们会怎样想?正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你是否知道考官在乎的是那个细节呢?
2、将所有的材料，形成一个word文档。在阅读简历中，有些求职者分别将封面、求职信、个人简历、证书作为附件发送(在我阅读的简历中，有个别邮件多达十几个附件)，当我看到这些的时候，我会想“这个求职者的OFFICE软件是不是很一般呢?要不然，为什么不把这些本应该属于一个文档的内容，分成几个文档来储存呢?”，或者“这个人管理能力可能不是很强，要不然怎么一个简单的求职简历都无法做好呢?”。所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，如果不会的，就请教旁边OFFICE较好的同学：)
3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。我们简单计算一下，附件是压缩包，打开你简历的程序是：将压缩包保存――最小化窗口到保存文件的文件夹――解压缩包将文件另存为――打开压缩包这个文件夹――看到你的简历封面、求职信、个人简历、照片、证书等标题――选择其中一个打开阅读(当然，最快的方式是：直接双击压缩包并选择打开――弹出一个解压缩包的对话框――选择想要阅读的文件双击打开)。而如果简历直接作为附件发送，打开的程序是什么呢?“双击打开”即可。通过这一比较，我想大家就有非常清楚的答案了。
四、可能有人会问，“我的做法都不是象你上面说的那样，而是将我的个人简历直接粘帖在邮件正文中”是的，在我阅读简历中，的确遇到不少直接将个人简历粘帖在邮件正文的情况，而且这些邮件的附件存在两种情况，即个人简历还是作为附件发送和无任何附件。
对此，我的态度是：
不提倡，也不鼓励采用这种方法，但如果你喜欢采用，那就建议同时将简历作为附件发送。
向一个陌生人介绍自己，推销自己，毛遂自荐，不能只以为有了简历就行了，还有许多细节需要考虑，因为HR每天都有查看很多简历，当然除了看简历还有许多其他的工作，你的一个不注意细节，很容易让HR忽略你甚至厌恶而筛选掉。
一.邮件标题：不要只写简历，应聘，招聘等字样，而是注明求职的职位和姓名。邮箱可以注释发邮件人名的可以把自己的名字注释上，尽量不要用朋友的邮箱发送简历，如果需要用，也请朋友把邮箱注释名字删除掉。
二.简历附送方式：正文或者附件，通常都是二选一，其实不是这样，投递投递的时候最好是正文和附件都有，既方便HR查看，又方便打印。
三.简历的内容：
1.简历的保存名字：
注明是简历，简历个人的姓名，还可以再注明应聘的职位，比如：XXX的简历 应聘XXX职位，或者XXX应聘XXX职位。简明扼要的介绍并方便查找。千万不要保存为我的简历，个人简历之类的文件名使HR不能方便的查看而忽略掉，切忌简历名字中带有001或者（1）之类的数字区分，这使人感觉很是不诚恳。
2.简历的语言：
没有要求，通常用中文做简历，如果有要求则按照要求的语言撰写，如果二者都想发送，在没有注明要求的情况下，通常把两份简历或者什么求职信之类的都保存的一个文档之中，方便HR保存并且打印。.简历内容：
很重要的一点。
⑴．做一份通用的简历，然后根据招聘厂家的不同特点稍作修改。修改后最好不要留下修改痕迹，比如文件名上。
⑵.简历内容写全写详细，也要简明扼要。
①.取得的证书，相同考试的证书可以只写最高那个，比如英语四六级专四专八，你可以只写六级专八，不用写四级六级，除非你考的很好，可以分别写并注明分数。收到过一份简历注明英语证书的地方写了：四级 六级 专四 专八。然后我就想，这个人是不是不合群？是不是适合考试，能否真正的有灵活应用的能力？
不是很常见的证书奖项，可以注明考核的单位、内容和其可以突出了你什么能力。证书不是越多越好，一定要对应应聘公司的要求，和彰显自己的特长特点。② 婚否，好多公司会问到这个问题，可以考虑写上。
③ 性别，通常都写，不过，还真遇到过让别人猜的。
④ 照片，最好附上。
⑤.教育经历：按照时间顺序，时间上不要写至今，写上具体时间，写上具体毕业院校,写上专业。光写应届毕业生，让人不清楚你是今年年中已经毕业了还是要等到明年年中。初中之前的学校不用写，高中可写可不写.⑥.工作经历：有工作或者实习经历的最好详细说明，有离职情况的最好注明原因，每一个工作或实习经历后面最好注明具体工作内容或者工作经验，可以写写工作效果或者评价。如果跳槽太频繁的对于应聘者来说可以不全写，这毕竟给HR的印象不好。⑦.期望薪金：有比较明确要求的一定要写上，可以节省自己和对应公司的时间。⑧.培训经历：如果有，并且和应聘单位需要符合，最好写上。
⑶.依照招聘公司要求修改简历
仔细查看应聘岗位的需求，比如需求证书或者学历或者工作经验。
证书或者学历：如果有此方面需求，你又有一定要写上。如果没有，也要说明有相应的能力，比如要求英语六级，你又没通过，但是自信能力能适应，就注明原因或者自己的能力。一定要在明显的位置注明，甚至不惜在简历文件名或者邮件题目上说明，而且一定
要直接发送到对应的企业自己的邮箱，不要借助网站投递，否则你的简历HR未必看得到。
工作实习经历：和应聘公司相关或者应聘职位相关的经验一定要写，不相干的经
验有没什么价值的可以不写。没有工作经验的话不要只说你行，你有信心，最好写出你的能力，写出事实证明一下。简历无法写明可以考虑写求职信，但一定要简明扼要，除非你的文笔特别好很吸引人，否则不要考验HP的工作耐心。
⑷.简历的外观
除了工作需要，像是设计类，美术等岗位，否则最好不要太繁琐，有内涵比美丽的花瓶更加实用，封皮只是遮挡你的窗帘，除非特别需要，否则也不需要添加图片，黑白的就可以，通常HR不会用彩色打印机打印你的简历，字体大小要事宜，页面最好调试到可以直接打印。你的细心也许能够给你赢得一份好的工作。
最后，希望大家都能找到自己喜欢的单位，也希望单位能够招聘的适应的员工。
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