思想解放党建讲话

思想解放党建讲话（精选8篇）

思想解放党建讲话 篇1

这次全局党建思想政治工作会议，是在全局发展的市场形势发生重要变化、全局发展处于重要关口时刻召开的一次十分重要的会议,也是统一思想、对全局党建思想政治工作转型进行动员部署的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：积极适应当前全局党建思想政治工作面临的新形势新要求，准确把握当前和今后一个时期全局党建思想政治工作的主要任务，明确重点工作要求，加快方式方法转变，推动全局党建思想政治工作再上新水平，为企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。

一、突出重点，把握当前政治工作的主要任务

企业的市场变化和发展形势、发展任务的变化，对党建思想政治工作内容、任务提出了新的更高要求。全局各级党组织要主动适应新形势新要求，切实把握当前党建思想政治工作的主要任务，进一步改进和创新，充分发挥政治工作优势，不断推动企业持续稳定发展。

1．要加强形势任务教育，转变思想观念。不断与时俱进、转变思想观念，是我们战胜任何困难、不断开创企业发展新局面的关键。多年来，我们坚持把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，为保证各项工作顺利推进营造了良好的思想舆论氛围。当前，局党委提出了加快转变企业发展方式的重大战略，要实现目标要求、达到预期效果，首先要解放思想，转变观念。但是与加快转变发展方式的要求相比，广大干部员工特别是领导干部在思想观念上还存在不小的差距：有的同志只看数字的增长，看不到发展方式的差距，眼光短、标准低，转变发展方式的紧迫感不强；有的同志担心结构调整影响个人业绩和局部利益，在转变发展方式上犹犹豫豫，裹足不前；有的同志受思维定势局限，在变革创新中跳不出老经验、旧套路，想不出新招，找不到出路；有的同志仍在观望，不愿意在转变发展方式的征程上勇立潮头。诸如此类的思想观念问题不解决，转变发展方式的步伐就难以真正迈出去。全局各级党组织要紧密围绕加快转变发展方式，切实加强形势任务教育，大力开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为内容的“五讲教育”活动，引导广大干部员工特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，为加快转变发展方式提供思想保证。一要树立正确的发展观。要始终把发展好企业作为第一要务，切实改变偏重数量规模扩张的片面经济增长观念，牢固树立科学发展的理念，树立全局一盘棋、统筹发展的大局意识，走出一条“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥”的新路子，实现企业又好又快发展。二要树立正确的创新观。要破除固步自封、满足现状的观念，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的旧思想、旧观念，树立积极开拓、勇于创新的发展理念，切实增强创新意识，用创新的理念引领各项工作，立足实际求创新，用创新的办法解决好发展的问题，解决好工作中遇到的难题。三要树立正确的责任观。要时刻站在全局发展的高度，切实增强加快转变发展方式的责任感，落实责任，勤奋工作，多想事业、少谋得失，多讲奉献、少言索取，真正把思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上，兢兢业业干好本职工作，积极推动各项工作取得新进展。四要树立正确的业绩观。要正确处理企业发展规模速度与质量效益的关系，处理眼前利益与长期发展的关系，把能否实现企业的全面、协调、可持续发展作为衡量业绩的根本指标，反对只管局部不管全局的“发展”，反对只管先进不管落后的“发展”，反对不计成本、不求效益的“发展”，反对牺牲企业长远利益的“发展”，多干打基础、利长远、惠民生的事，努力创造经得起实践、员工和历史检验的实绩。

2．要加强品牌形象宣传，推动市场经营。良好的品牌形象是企业宝贵的无形资产，是企业核心竞争优势的重要组成部分，对企业的市场开拓起着至关重要的作用。多年来，我们始终坚持把品牌建设作为工作的有力抓手，通过不断加强企业自身建设，通过加强管理，建设精品工程，在社会上树立了“中国中铁四局”的良好形象。在市场开拓中，各级领导、建设单位以及社会各界都对我们的品牌形象给予了高度评价，对我们的实力和信誉给予了高度认可，良好的品牌形象已经转化为强有力的市场竞争优势，有力推动了企业市场经营。由于受国内外宏观经济形势变化和铁路建设市场萎缩的影响，今年我们在市场经营上遇到了较大困难，截至目前仅完成新签合同额222.7亿元，占目标500亿元的44.5%。应对当前严峻形势，加强市场开发，要求我们必须加大企业品牌形象宣传，以“中国中铁四局”良好品牌形象去为市场开拓鸣锣开道。全局各级党组织要充分利用各类媒体展开全方位、密集式报道，进一步加强对企业品牌的宣传，加强对企业综合实力的宣传，加强对企业获得“鲁班奖”、“詹天佑大奖”、“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”等重大荣誉的宣传，加强对中国中铁“标杆企业”形象的宣传，加强对重点工程建设成果的宣传，及时把企业发展中的新成绩、企业管理中的新经验、科技创新中的新成果等热点和亮点，展示给社会大众。要加强对重点工程建设和开展重大活动的宣传，邀请地方政府、建设、监理等单位领导参加活动，邀请中央、地方媒体记者深入现场报道，使社会更加了解四局、认同四局，不断扩大企业影响。要加强对工地现场的宣传，认真落实局党委《关于统一使用“中国中铁”企业标识的通知》，强力推行企业形象标识在项目和施工一线的规范使用，无论项目规模大小、工期长短，都要严格按照标准要求，规范运作，切实打造统一、有形的“中国中铁四局”品牌，提高宣传品味，提升企业形象。要进一步加大典型宣传力度，加强对先进人物和事迹的宣传，加强对各类特色活动的宣传，努力推出一批立得住、叫得响的先进典型，向社会充分展示企业和员工的良好形象。

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思想解放党建讲话 篇2

一、思想建设是党建设的重中之重

思想建设是马克思主义建党学说的主要内容, 其目的是用马克思主义理论武装党员, 使党员在思想上实现先入党。 1929年12月下旬, 在福建上杭古田召开的红四军第九次代表大会通过一系列决议, 其中“决议案着重强调加强党的思想建设的重要性”中国共产党开始把思想建设放在党的建设的首位, 思想建设随后成为党的各项建设的基础。陈云始终坚持这一党建原则, 他在论述共产党员的标准时, 其中第一个标准就是终身为共产主义奋斗。陈云强调:“要使同志们明白, 我们干的是社会主义事业, 最终的目的是实现共产主义。”这里充分体现了陈云对思想建设的高度重视, 他坚信党员只有首先从思想上认同马克思主义, 才能对马克思主义理论真信、真学、真懂、真用, 才能树立牢固的马克思主义世界观、人生观和价值观, 才能在任何时候都坚定共产主义信念, 从思想上保证党的无产阶级先锋队性质。

搞好思想建设是党的建设实践中极具挑战性的课题, 陈云为此一直在不断探索总结其中的规律。他结合自身多年的党建工作实践和切身体验, 总结出“不唯上、不唯书、只唯实, 交换、比较、反复”的党的思想建设的工作原则和方法, 为丰富和发展党的思想建设理论做出了开拓性的贡献。“不唯上、不唯书、只唯实”充分体现了唯物主义世界观, “交换、比较、反复” 饱含辩证思维的方法, 这是陈云把党的实事求是思想路线具体化和实践化的具体成果, 是对党的思想建设经验的高度概括, 并在反复运用中得到了充分印证、丰富和升华。

二、组织建设是党的建设的关键环节

党是一个由党员构成的组织机体, 组织建设是党的建设中一个基础性的问题, 它涉及党员发展、管理和基层支部建设等方面的内容, 陈云在这些方面都有自己的思考。

在党员发展方面, 陈云指出, “如果党员的政治质量不高, 如果党内混入了奸细, 那就不能与敌对势力作残酷的斗争”。他认为党员是组织的细胞, 党员素质直接决定和影响党的战斗力, 甚至影响党的奋斗目标的实现, 所以, 党员发展应该坚持质量优于数量的原则, 宁缺毋滥。 他的“党员的质量重于数量”的观点是党加强自身队伍建设的一条重要原则, 对于新时期搞好党员队伍建设、保持党员的先进性和提高党员的政治素质具有重要的实践指导意义。

在党的领导人中, 陈云是较早论述党的支部建设的。毛泽东最早在“三湾改编”时提出将支部建在连上, 后来作为党的建设的一项重要制度被传承下来, 这一制度成为红军战士在极端艰难的条件下持续打胜仗和永葆昂扬革命斗志的不竭源泉和动力。陈云认为党支部是征收党员的基层组织, 负责对党员的日常教育和管理, 在党的建设和党的事业中占有极其重要的地位。他指出:“支部是党的基本组织, 是党的力量增长的主要源泉”, “党的一切口号、主张、政策, 依靠支部才能具体的深入到群众中去”。只有支部建设好了, 才能真正起到战斗堡垒的作用, 因此, 搞好支部建设是党的建设的关键环节。

在干部管理方面, 陈云在论用人之道里面对党的干部政策简明地概括为十二个字, 即“了解人, 气量大, 用得好, 爱护人”。十二字用人之道, 充分体现了他在干部队伍建设工作领域的真知灼见, 这份真知灼见不仅对我党在民主革命时期如何选拔、使用和管好干部起到了较好的指导作用, 也为党内许多干部如何当好领导提供了一套行之有效的方法。十一届三中全会后, 面对干部队伍老化严重, 工作精力不足的问题, 陈云提出培养和提拔中青年干部, 强调选拔干部的“四化”要求, 保证干部队伍能够形成一个梯队, 确保党的事业后继有人, 为新时期干部队伍的新老交替做出了特殊贡献。

三、作风建设事关民风社会风气好坏

党的作风建设是无产阶级政党建设的重要内容, 是党的形象、性质、宗旨、纲领、路线的重要体现, 是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容, 是党性在党组织的活动和党员言行中的反映和体现。陈云在从事党的建设工作期间, 一贯重视党的作风建设, 尤其是在改革开放的新时期, 陈云提出“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题, 党风问题必须抓紧搞, 永远搞”。这是他在总结中国共产党执政30多年执政经验教训时得出的重要论断。党风问题不仅是关系党的生死存亡关系的重大问题, 而且也是关系着党的事业的兴衰和党的执政党地位能否稳固的问题。同时, 党的作风的好坏直接事关民风和社会风气的好坏。党风正则社会风气正, 端正党风须杀一儆百, 出重拳, 雷厉风行。

陈云对如何搞好党的作风建设, 提出了几项具体措施:一是群众路线是党的作风建设的核心。他认为, 革命时期, 党主要依靠群众成就革命事业;建国后, 国家建设仍然离不开群众, 群众始终是革命和建设的主力军, 群众路线不能丢, 为人民服务的宗旨不能丢, 时刻密切同群众之间的联系, 这样党才能长久地赢得群众的信赖和支持, 如何保持同人民群众的血肉联系对党而言成为一个现实考验。二是党员干部要克服官僚主义思想。陈云在《学会领导方法》一文中强调:“当权的党, 领导干部很可能成为官僚。要坚决防止和克服官僚主义。”在建国前夕, 陈云就曾提出党员干部千万不要以革命功臣自居, 警示党员干部不要滋生官僚主义思想。三是党的高级干部要当作风建设的表率。 陈云认为, 党的作风建设的好坏从某种程度上取决于党的领导干部特别是高级领导干部, 所以, 党的高级领导干部要起榜样带头作用, 这样才能达到“其身正, 不令而从”的效果。

四、制度建设是确保党少犯错的保证

中国共产党自成立以来就是个组织纪律严明的党, 党内各项制度较为健全。 没有一套严格的管理制度和运行机制, 党就会变成一团散沙, 就不能担负起领导革命和建设的重任, 因此, 党自成立以来一直重视制度建设, 并且建立了许多科学合理地能够保障组织有效运转的制度。20世纪80年代, 陈云在总结历史经验时, 指出在党的制度建设领域贯彻执行党内民主集中制的重要意义。

陈云认为, 只要民主集中制得到较好落实, 就能在制定决策时广泛听取各方面的意见, 综合大家智慧, 提高决策的科学化水平, 最大限度地减少失误。

关于贯彻执行党内民主集中制的正确方法, 陈云也为此展开过专题论述。他认为:第一, 发扬党内民主是贯彻执行民主集中制的基础和前提。民主和集中是统一的, 没有民主就没有集中, 集中必须是民主的集中, 不是个人专断的集中, 否则不叫民主集中制。第二, 坚持集体领导是贯彻执行民主集中制的重要保障。只有民主, 没有集中决策, 也干不成事, 但是这个集中必须是“重大问题的决定, 必须经过集体的充分讨论, 以便减少失误, 少走弯路, 把事情办得更好”。第三, 坚持原则是贯彻执行民主集中的重要途径。他认为不坚持原则, 贯彻执行民主集中制就是一句空话。在议事和做重大决策时只有敢于坚持真理、敢讲真话、不讲面子, 不做墙头草, 不去和稀泥, 要坚持实事求是的精神, 否则, “相同的意见谁也敢讲, 容易听到;不同的意见, 常常由于领导人不虚心, 人家不敢讲, 不容易听到”。出现这种局面, 何谈贯彻执行民主集中制。第四, 维护中央权威是贯彻执行民主集中制的根本目的。执行民主集中制能够提升中央决策的科学性, 保证中央少犯错误, 无形中提升了中央的权威。

五、反腐倡廉建设事关党的事业成败

党的十七大报告第一次把反腐倡廉建设列入党的建设的基本内容, 这是党为了适应当前形势和任务的需要, 在党的建设工作上与时俱进的重要体现。陈云在革命时期, 就旗帜鲜明地反对腐败, 倡导广泛动用群众的力量将党内的一切腐败分子绳之以法。建国初期, 他在党的七届四中全会上深入分析了执政条件下党员更有可能蜕化变质的危险性。他指出, 当党已经历史地成为社会活动的组织者、管理者和推动者的时候, 人民至上这个道理, 在历史角色发生转变面前, 它的紧迫性往往在新的实践中容易被疏忽、被弱化。同时, 他还尖锐地批评某些高级领导人的腐化行为。“在胜利的环境中高级干部不要头脑发昏。昏头待脑就很可能是跌筋斗的候补者。”尤其是在改革开放的新时期, 一些党员干部党性不强的弱点, 进一步凸显出来, 经济领域出现了走私贩私、造假销假、贪污受贿等腐败现象, 这不仅对党的优良传统和作风提出了现实挑战, 而且也直接危及党与人民群众的关系, 更危及党的执政地位。陈云对此感到痛心疾首, 他说“对于严重的经济犯罪分子, 我主张要严办几个, 判刑几个, 以至杀几个罪大恶极的, 雷厉风行, 抓住不放, 并且登报, 否则党风无法整顿。”以此表明他对坚决惩治腐败的鲜明态度, 也表示了他对端正党风工作的忧虑。

如何搞好党的反腐倡廉建设, 陈云强调既要注重思想教育, 又要充分发挥纪律检查机关的作用。他认为许多消极腐败现象发生的根本原因, 是思想政治教育工作没能及时跟上, 存在教育漏洞。因此, 各级党组织应充分发挥自己的职能和作用, 高度重视教育在预防和惩治腐败方面的作用, 加强对党员的日常思想政治教育和党性教育工作, 力求将党的反腐倡廉建设做到教育为先, 预防为主, 体现惩防并举的方针。同时, 基建和监察部门要切实担负起监督和监察职能, 对党内的违法乱纪行为敢于作为, 积极查处, 对各种违法乱纪的现象及时加以制止, 已构成违法乱纪行为事实的人要严厉查处, 切实维护党纪国法的权威和威严。

陈云的党建思想既是他本人对中国共产党建设独立思考的理论结晶, 又是他对中国共产党加强自身建设的经验总结, 内容涵盖了中国共产党的思想、组织、作风、制度和防腐倡廉建设的方方面面, 新时期系统地探讨和研究这些思想不仅对于不断推进党的建设具有重大的理论意义, 而且对于提高党的建设水平、巩固党的执政基础和开创建设中国特色社会主义新局面, 也能起到一定的实践指导作用。

摘要：陈云党建思想非常深刻, 涵盖党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等五大建设内容, 新时期系统地探讨和研究这些思想不仅对于不断推进党的建设具有重大的理论意义, 而且对于提高党的建设水平、巩固党的执政基础和建设中国特色社会主义实践, 也能起到一定的指导作用。

关键词：陈云,思想建设,组织建设,制度建设

参考文献

[1]胡绳.中国共产党的七十年[M].北京:中共党史出版社, 1991.

[2]陈云.陈云文选 (第3卷) [M].北京:人民出版社, 1995.

[3]陈云.陈云文选 (第1卷) [M].北京:人民出版社, 1995.

[4]陈云.陈云文论党的建设[M].北京:中央文献出版社, 1995.

解放思想与党建理论的发展脉络 篇3

关键词：解放思想：党的建设；党建理论

中图分类号：D2文献标识码：A文章编号：1003－854X(2009)04－0062－05

回顾党的历史，特别是改革开放30年的发展历程，我们党在实践上的每一个重大发展、理论上的每一个重大突破，无一不是解放思想的结果。中国共产党始终高度重视自身建设，几代中央领导集体在中国革命、改革和建设的进程中，遵循解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的理论品格与实践要求，对党建理论的发展先后作出了各自的贡献，并形成了不同历史阶段的独特风格。

一、以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体坚持实事求是原则，以思想建设为重点，开创了党的建设伟大工程

邓小平指出：“把列宁的建党学说发展得最完备的是毛泽东同志。”中国共产党的党建理论是毛泽东创建的，始于井冈山时期，成熟于延安时期，发展于社会主义改造和建设时期。以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体，立足于中国国情和革命实际，坚持实事求是原则，把马克思主义建党理论同中国共产党的自身建设实践相结合，探索出一条着重从思想上建党，加强党的先进性建设的成功之路。

1把思想建设放在首位是第一代中央领导集体党建思想的鲜明特色。

毛泽东曾指出： “掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”把思想建设放在首位，是毛泽东党建理论的一个鲜明特色，是在民主革命时期、社会主义改造和建设时期一以贯之的一个鲜明特色。井冈山斗争时期，毛泽东曾针对红四军党内存在着的各种非无产阶级思想，谈到了通过教育来解决问题。比如提到党内个人主义的纠正方法时明确指出：“主要是加强教育，从思想上纠正个人主义。”抗日战争时期，毛泽东在批评党内存在的自由主义时提出：“我们主张积极的思想斗争。因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。”建国以后，1957年3月毛泽东在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话中指出：“必须在政治战线和思想战线上，进行经常的、艰苦的社会主义革命斗争和社会主义教育。”随后又指出：“思想问题现在已经成为非常重要的问题。各地党委的第一书记应该亲自出马来抓思想问题，只有重视了和研究了这个问题，才能正确地解决这个问题。”1957年3月毛泽东在济南党员干部会议上指出：“因为革命胜利了，有一部分同志，革命意志有些衰退，革命热情有些不足，全心全意为人民服务的精神少了，过去跟敌人打仗时的那种拼命精神少了，而闹地位，闹名誉，讲究吃，讲究穿，比薪水高低，争名夺利，这些东西多起来了。”并告诫全党，“共产党就是要奋斗，就是要全心全意为人民服务，不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意为人民服务。”这就是说，要通过思想教育引导广大党员在新的历史条件下仍然要牢记全心全意为人民服务的思想。

2把党的建设定性为“伟大的工程”是第一代中央领导集体党建思想的突出贡献。 延安整风时期，是毛泽东党建思想发展的一个重要时期。在这一时期，毛泽东不仅明确提出了党的建设是“伟大的工程”的重要论断，而且就党的思想建设、组织建设、作风建设等均作出了大量的论述，从而推动第一代中央领导集体党建思想走向全面与成熟。毛泽东在《<共产党人>发刊词》中提出：“建设一个全国范围的、广大群众性的、思想上政治上组织上完全巩固的布尔什维克化的中国共产党”是一项“伟大的工程”。在延安整风中，批判了教条主义、经验主义、宗派主义。使调查研究成为中国共产党人的优良传统，在全党确立了实事求是的思想路线；同时指出了共产党组织工作的根本原则，即“少数服从多数，下级服从上级，局部服从全体，全党服从中央的民主集中制”在党的七大上，毛泽东概括了中国共产党产生的新的工作作风，“这主要的就是理论和实践相结合的作风。和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风”。在新民主主义革命时期，第一代中央领导集体党建思想已经包括思想、政治、组织、作风等方面，形成了一定的体系，这也是毛泽东称其为“伟大的工程”的重要客观依据。

3开始重视执政党建设是第一代中央领导集体党建思想中最具时代价值和指导意义的战略思想。

虽然中国共产党在新民主主义革命时期有过局部执政的经历，但是在新中国成立后才真正开始全国范围的执政实践，因此，党的建设也开始进入真正意义上的执政党建设阶段。在党的七届二中全会上。毛泽东强调要警惕资产阶级的糖衣炮弹，并提出对于执政的中国共产党来讲，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。建国初年的“三反”运动，毛泽东给出的意见是：“实是全党的一件大事”，只有通过“来一次全党的大清理”，“才能停止很多党员被资产阶级所腐蚀的极大危险现象。才能克服二中全会所早已料到的这种情况。并实现二中全会防止腐蚀的方针”，“三反”运动“是共产党人统治国家的一次很好的学习，对于全党和全国人民都具有很大的意义”。1954年第一次全国人民代表大会通过的《中华人民共和国宪法》及其他几部重要法律，是党开始走向依法治国的重要标志和历史起点。1956年中共八大，不仅制定了正确的经济建设方针。而且鉴于苏联和国际共运的经验教训以及对党所处地位和担负任务的清醒把握，第一次提出了在全面建设社会主义时期加强执政党建设的主要方针。以毛泽东为代表的中国共产党人开创了党的建设系统工程。中国共产党在纠正错误中不断发展壮大，领导全国人民取得了新民主主义革命和社会主义革命的胜利，把我国建设成为一个初步繁荣昌盛的社会主义国家。

二、以邓小平为核心的党的第二代中央领导集体坚持解放思想、实事求是，以制度建设为重点，开创了党的建设新的伟大工程

党的十一届三中全会到十三届四中全会期间，中国共产党领导我国人民从以阶级斗争为纲到以经济建设为中心，从封闭半封闭到改革开放。从计划经济到社会主义市场经济。这些变化与以邓小平为核心的党的第二代中央领导集体重视党的建设紧密相关。

1恢复和发展解放思想、实事求是的思想路线是第二代中央领导集体党建思想的历史性贡献。

实事求是是马克思主义、毛泽东思想的精髓。为重新确立党的马克思主义思想路线，在批判“两个凡是”和真理标准问题大讨论中，邓小平重申了这一思想路线。1978年9月，邓小平

指出：“毛泽东思想的基本点就是实事求是，就是把马列主义的普遍原理同中国革命的具体实践相结合。”同年12月，邓小平在中共中央工作会议闭幕会上讲话指出，“解放思想，开动脑筋，实事求是，团结一致向前看，首先是解放思想。”党的十一届三中全会提出了解放思想、实事求是的指导方针。邓小平指出：“实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，坚持实践是检验真理的标准，这就是我们党的思想路线。我们说重申，就是说把这条马克思主义的思想路线恢复起来。”他还提出要把解放思想、实事求是作为党的一切工作的思想理论基础。“思想路线不是小问题，这是确定政治路线的基础。正确的政治路线能不能贯彻执行，关键是思想路线对不对头。”邓小平的这些思想和论述，使广大党员干部从教条主义和个人崇拜的精神枷锁中解放出来，为我党获得新的理论突破奠定了坚实的基础。在这一正确思想路线指引下，中国共产党拨乱反正，坚持“三个有利于”的标准，领导我国改革开放取得了辉煌的成就。这是以邓小平为核心的中共中央第二代领导集体在党的思想建设方面的一大贡献。

2注重制度建设是第二代中央领导集体党建思想的鲜明特色。

第一，邓小平非常重视制度建设的极端重要性，把制度建设的作用提到了一个新的高度，在党的制度建设上大大地丰富了马克思主义党建理论。邓小平认为，在历史事变中，领袖个人的作用或责任与制度或体制的关系非常密切，体制或制度是决定性的，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。“制度问题，关系到党和国家是否改变颜色，必须引起全党的高度重视。”这种从制度上总结党的建设的经验教训，在党的历史上、在马克思主义党的学说史上还是第一次。

第二，邓小平还明确指出了党的制度建设的基本内容，即以民主集中制为根本组织制度的各项制度建设。他认为党的民主集中制是个好制度，是最根本的、最便利的、最有效的制度。要建立健全民主集中制，使党的建设走出一条不依靠大的政治运动，而是依靠法规、制度的新路子。他要求制度建设要整体配套，形成完善的制度体系。例如，要加强党内民主制度建设，使党内生活正常化；加强党的干部人事制度建设，按“四化”标准和德才兼备的原则选拔领导干部，废除领导职务终身制，建立干部能上能下的机制，建立党的高级领导干部退休制度；加强党内监督制度建设，以便使党内生活规范化、制度化、法律化，使党内生活在各个方面都得到强有力的制度保证。

第三，邓小平还把制度建设与从严治党有机结合起来。他反复强调要从严治党，要从政治、思想、组织、作风等方面对党员及党的干部从严要求，按照党和国家的有关法律、制度进行严格的管理、教育和监督。

3加强党的领导与改善党的领导相结合是第二代中央领导集体党建理论的战略性思想。

邓小平指出：“中国由共产党领导，中国的社会主义现代化建设事业由共产党领导，这个原则是不能动摇的；动摇了中国就要倒退、分裂和混乱，就不可能实现现代化。”同时，邓小平在科学总结历史经验的基础上提出了四项基本原则，并把党的领导置于首要地位。邓小平认为，“这四个坚持的核心，是坚持党的领导”，“从根本上说，没有党的领导，就没有现代中国的一切”。在如何坚持党的领导的问题上，邓小平在党的建设历史上首次提出了“为了坚持党的领导，必须努力改善党的领导”的光辉论断，敏锐地洞察到如果不改善党的领导，改变党组织的软弱涣散状态。改善党同人民的关系，就坚持不了党的领导。邓小平指出：“怎样改善党的领导，这个重大问题摆在我们面前，不好好研究这个问题，不解决这个问题，就坚持不了党的领导，提高不了党的威信。”据此，邓小平论述了一系列改善党的领导的具体途径。例如，党必须在宪法和法律的范围内活动：“我们要改善党的领导，除了改善党的组织状况以外，还要改善党的领导工作状况，改善党的领导制度”；“工厂要实行党委领导下的厂长负责制，军队是党委领导下的首长分工负责制，学校是党委领导下的校长负责制”；“必须加强党的纪律”等等。总之，“我们一定要坚持党的领导，改善党的领导，加强党的纪律，使我们能够胜任对于整个国家和各族人民的巨大领导责任。”

三、以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体弘扬与时俱进的马克思主义理论品格。以“三个代表”重要思想为统领，推进了党的建设新的伟大工程

党的十三届四中全会到十六大期间，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，面对苏东剧变，面对我国社会主义市场经济体制的建立，面对公有制为主体、多种所有制经济共同发展基本经济制度的确立，面对中国共产党长期执政在党的干部和党员中产生的新问题，始终高度重视党的建设问题。

1推进党的建设“新的伟大工程”是第三代中央领导集体党建思想的鲜明特色。

1994年党的十四届四中全会通过了《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，指出新时期党的建设是一项“新的伟大工程”，提出了和平年代，社会主义建设时期，在长期执政条件下建设马克思主义政党的任务。会议提出，要继续把党的思想建设放在首要地位，推动全党对建设有中国特色社会主义理论的学习不断向广度和深度发展。要继续抓好党的作风建设。把反腐败斗争深入持久地进行下去。必须进一步坚持和健全民主集中制，特别要注重制度建设，以完备的制度保障党内民生，维护中央权威，保证全党在重大问题上的统一行动。党的十六大报告把坚持加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程，作为党领导人民建设中国特色社会主义必须坚持的一条基本经验。

2“三个代表”重要思想指导地位的确立是第三代中央领导集体党建理论的突出贡献。

2000年2月，江泽民同志在广东考察工作时提出“三个代表”，指出在新的历史条件下，我们党如何更好地做到“三个代表”，这是一个需要全党同志特别是党的高级干部深刻思考的重大课题。党的十六大报告中明确规定， “三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。“三个代表”重要思想是以江泽民为核心的党中央，站在世纪交替的历史高度，胸怀我国改革开放和社会主义现代化建设全局，深刻总结了我们党80年来的历史经验教训，总结了世界社会主义运动历史经验教训，总结了世界文明变迁的历史，总结了许多国家执政党兴衰成败的经验教训提出来的。“三个代表”重要思想是中国共产党进入新世纪的政治宣言和行动纲领，深刻回答了在新的时代条件下我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题，充分体现了我们党解放思想、实事求是和与时俱进的时代精神，是马克思主义建党学说的新发展，是新形势下全面加强党的建设的纲领，是推进中国社会伟大变革、实

现中华民族伟大复兴的指导思想。

3发展党的思想路线，提出与时俱进是第三代中央领导集体党建理论的战略思想。

江泽民同志在党的十六大报告中指出：坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。与时俱进，既是对党的思想路线的进一步发展，又通过时代性体现了先进性。江泽民同志在“5·31”重要讲话中把坚持解放思想、实事求是的思想路线，提到“是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素”的高度，指出只有解放思想，用马克思主义理论创新的最新成果武装头脑，使我们的思想更加符合新的实际，才能在实践中创新、探索出新的理论成果和发展思路，不断夺取建设有中国特色社会主义事业的新胜利。我们党的历史发展过程反复证明，解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，是我们党不断取得胜利的重要法宝。

四、以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体倡导求真务实，以党的执政能力建设和先进性建设为主线。以科学发展观为统领，全面推进了党的建设新的伟大工程

党的十六大以来中国共产党要领导全国人民完成全面建设小康社会的艰巨任务，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出在全党树立和落实科学发展观的战略思想，要求全党发扬求真务实的作风，在全党切实进行了保持共产党员先进性的教育活动，全面推进了党的建设新的伟大工程。

1提出以改革创新精神加强党的建设，全面规划党的建设的新的伟大工程是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体党建思想的鲜明特色。

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和2004年l 1月7日《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》，就党的执政能力和先进性建设作出了重要部署。胡锦涛同志指出：“要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。”党的十七大报告指出，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设。始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。报告对于党的建设作出了全面规划。关于党的建设的重要性：“世隋、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。”关于党的建设的主线、原则和要求：“必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求”。关于党的建设的主要内容：“以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”。关于党的建设的目标：“使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。”

2提出并阐释科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体党建思想的重要贡献。

2003年10月，胡锦涛同志在党的十六届三中全会上提出一定要坚持全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观。树立和落实科学发展观，是20多年改革开放和现代化建设成功经验的总结，符合社会发展的客观规律，是推进全面建设小康社会的迫切要求。2004年9月，在党的十六届四中全会第一次全体会议上，胡锦涛同志强调在加强党的执政能力建设方面，要进一步推进树立和落实科学发展观的工作。2005年2月，他又在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上讲话强调，构建社会主义和谐社会，是贯彻落实科学发展观的战略举措。2007年10月，党的十七大报告对科学发展观进行了科学的阐释和规划。“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”“深入贯彻科学发展观，要求我们始终坚持‘一个中心、两个基本点’的基本路线”，“要求我们积极构建社会主义和谐社会”，“要求我们继续深化改革开放”，“要求我们切实加强和改进党的建设”。胡锦涛同志总结的科学发展观是对以经济建设为中心，两手抓两手都要硬，物质文明、精神文明、政治文明协调发展，可持续发展等战略思想的进一步发展。因此，在全党树立和落实科学发展观的重大战略思想，是中共中央在党的建设方面的一个重大贡献。

3赋予党的思想路线求真务实的新内容是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体党建理论的战略性思想。

思想解放党建讲话 篇4

一、在搞好理论武装上多下功夫，努力打造善于学习、素质过硬的班子理论建设是领导班子思想政治建设的根本，理论素养是领导干部素养的核心，理论上的成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。新形势下加强领导班子思想政治建设，首要任务就是要讲学习，用科学的理论武装头脑，真正成为学习型班子、学习型干部。一是要真学，做到埋下头来、下苦功夫，切实解决忙而忘学、以干代学的问题。要树立强烈的学习意识，把学习当成一种政治责任，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径。要抓住一切学习机会，自觉遵守学习制度，认真参加各种培训，通过各种形式渠道，挤时间学，抢时间学，不能忙而忘学，闲而不学，也不能以干代学。要静下心来，坐得住，学得进，集中精力把学习搞好。二是要真懂，做到掌握体系、领会实质，切实解决学而不深、学而不精的问题。要提高学习能力，力求深入系统，入心入脑，不能一知半解、浅尝辄止，更不能应付了事、做样子给别人看。对“三个代表”重要思想、执政能力建设理论、科学发展观理论、建设和谐社会理论，以及市场经济知识、法律法规、领导科学等内容要学深学精学透，力求学有所得，学有所获，不断增强理论素养，提高能力水平。三是要真信，做到态度坚决、行动自觉，切实解决学而不信、学而不坚的问题。要深信“三个代表”重要思想是我们必须坚持的政治信仰和理想信念。学习贯彻“三个代表”重要思想，决不能满足于一般态度，必须立足于深刻领悟和融会贯通，内化为毫不动摇的执著追求，外化为坚定自觉的实际行动，在思想深处形成共同理想和统一意志，在政治上同党中央保持高度一致，不能会上信会下不信，不能人前信人后不信，不能表面信心里不信。四是要真用，做到联系实际、解决问题，切实解决学而不思、学而不用的问题。要坚持和发扬理论联系实际的学风，带着问题学习，着眼于指导改革发展的具体实践，着眼于推动本地本部门的具体工作，着眼于我们正在做的具体事情，进行理性思考和理性升华，坚持改造客观世界与改造主观世界的统一，做到学以立德，学以增智，学以致用，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。

二、在大胆锐意进取上多下功夫，努力打造解放思想、开拓创新的班子

解放思想是一个永恒的主题。没有思想的大解放，就没有经济的大发展。对于绥化这样一个经济欠发达地区来说，解放思想的任务显得尤为紧迫重要。前不久我随省委党政考察团赴上海、山东学习考察，在感到大开眼界、大有收获的同时，更是深受触动、深感震撼。我最大的感受就是，发达地区领先于我们的不仅是经济发展的速度，更有思想解放的程度。沪鲁一行，我们考察了一些发达城市，参观了一些国内名企，他们的理念是“永远领先一步”。这句话虽然很普通，却体现了一种敢为人先的气魄，这正是我们这些欠发达地区特别是内陆农业地区所缺乏的。我感到，作为我们各级班子解放思想、开拓创新，关键是要不断打破墨守陈规、因循守旧的思维定势，破除小步慢走、亦步亦趋的工作惯性，下大气力解决好“怕、难、懒、散、慢、僵、浮”的问题。解决好这些问题，一是要善抓机遇。当前我们正处在一个机遇与挑战并存的时代，本世纪头二十年是我们必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。机遇转瞬即逝，失不再来。机遇面前人人平等。不同的是人家抓住了机遇，而我们却错失了机遇，人家乘势发展，而我们却步伐不快。我们都知道温州发展快，也都羡慕温州发展快，但我们不知道，当初温州在大步流星抢先发展的时候，我们还在犹豫、观望、等靠甚至争论，机遇就这样从我们身边失掉。再比如，2000年绥化“两撤两建”，这应该是我们争取上级支持、消化矛盾负担、积蓄后发优势的一个机遇，结果是事愿相违，所得无几，导致现在财政紧、家底空、矛盾多、后劲弱、哀怨大。现在我们又面临着国家加快老工业基地改造、中央高度关注“三农”支持农业发展、大力扶弱促强县域经济、全国性投资热点北移、省委省政府重点建设哈大齐工业经济带，尤其是省委省政府自去年7月以来决定通盘研究支持绥化发展，这些都给我们提供了十分难得机遇，搭建了发展平台。这些机遇能不能紧紧抓住，并且乘势而上、借势发展，关系到绥化能不能跟上全国全省全面建设小康社会的步伐。所以，我们必须增强机遇意识，要想方设法牢牢抓住这些机遇，切实让机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的成果。二是要敢闯新路。dxp同志早就指出，改革开放胆子要大一些，看准了就大胆地试、大胆地闯。深圳的经验就是敢闯，否则就走不出一条好路，走不出一条新路。敢闯新路就是敢于开拓、勇于创新。谁都知道，试和闯往往与风险并存，但一味求稳，瞻前顾后，优柔寡断，就很难打开新的局面，实现大的突破。改革的过程就是一个试和闯的过程，也是一个冒风险的过程，当然这需有一批敢负责、敢冒险、敢碰硬的人勇敢站出来，在坚持“三个有利于”的前提下，勇于闯“盲区”、涉“险区”、突“禁区”，组织上也要鼓励和支持那些富有开拓精神的人，旗帜鲜明地为改革者负责、撑腰、鼓劲。三是要振作精神。悲观失望、妄自菲薄、一筹莫展、无所作为，通常是欠发达地区普遍存在的一种贫困文化心态。古语讲：“意不可颓，志不可废，气不可泄”。精神的滑坡往往比经济的落后更加可怕。由于多方面的原因，绥化目前面临着诸多实际困难，但这些困难都是暂时的困难，是发展中的困难，是经过努力可以得到解决的困难。所以我们要有一种穷则思变、后来居上的志气，有一种奋发进取、拼搏向上的锐气，有一种知难而进、迎难而上的勇气，增强战胜困难的信念、解决问题的决心和加快发展的干劲。四是要放手放胆。对处在低水平增长线上的绥化而言，实现大发展快发展的必由之路就是外借辐射力，内抓增长极，实现积累式扩张。在这一过程中，我们要坚持“放”字当头，放开领域，能在哪干就在哪干；放开主体，谁能干就让谁干；放开规模，能干多大就干多大；放开速度，能干多快就干多快；放开模式，能怎么干就怎么干。所以我们要格外注重环境建设。环境出竞争力，也出生产力。区域经济发展的关键制约不都是资源制约，也不完全是资金制约，而常常是环境制约。从这个意义上说，一个地方的经济也体现为环境经济。经济发展环境搞好了，市场主体就容易搞活，多种经济成分就会发展，招商引资就能形成气候。在这方面，应突出强化服务意识，打造亲商、重商、安商、扶商的和谐人文环境；应突出强化政策意识，打造吸引人流、物流、商流、信息流、资金流的“洼地效应”；应突出强化变通意识，树立凡事少说“不行”而要研究怎样“才行”的思维取向。要敢于打破那些不合时宜的清规戒律，不囿于保守思想束缚，推陈出新，大力创新，创造性地开展好各项工作。

三、在增强发展能力上多下功夫，努力打造求真务实、真抓实干的班子

党的先进性建设和执政能力建设搞的好不好，最终要看经济社会发展成果。执政能力的核心是驾驭社会主义市场经济、领导发展的能力。沪鲁考察使我体会到，我们和发达地区比，落后就落后在发展思路不够宽、发展水平不够高、发展能力不够强、发展环境不够优、发展步子不够大。发展是第一要务，是解决绥化落后问题的根本途径和现实选择。我们在增强发展能力上下功夫，关键是要打造一支求真务实、真抓实干的领导班子。首先，求真务实、真抓实干要体现在树立落实科学的发展观上。树立落实科学发展观是我们统筹城乡发展、工农发展、破解“三农”问题的一把“金钥匙”。我们要以此为指导，不断提高构建社会主义和谐社会的能力。要从建设“绿色绥化”、“信用绥化”、“平安绥化”、“法治绥化”入手，加快建设“和谐绥化”。要坚持以人为本，统筹考虑各方面利益关系，充分调动社会各阶层积极性和创造力。要进一步加大对弱势群体、贫困阶层和薄弱层面的关注度，通过收入水平的和谐、生活状况的和谐、利益关系的和谐，进而实现社会的整体和谐。第二，求真务实、真抓实干要体现在坚持正确的政绩观上。hjt总书记指出：“真正的政绩是为官一任、造福一方的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。”正确的政绩观就是要用全面的、实践的、群众的观点看政绩。用全面的观点看政绩，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，也要看客观条件。用实践的观点看政绩，就是重实干求实效，各项政绩应该经得起实践检验和历史检验。用群众的观点看政绩，就是倾听群众评价，真心实意为群众解难题办实事，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。第三，求真务实、真抓实干要体现在树立牢固的群众观上。“天地之间，莫贵于民；悠悠万事，唯民为大。”以人为本的实质在于以民为本。郑板桥曾写过一首《题竹画诗》：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这首诗道出了为官者与老百姓最朴素的感情。“常修为政之德”，其本质就是全心全意为人民服务，其内涵就是勤政为民。群众利益无小事。我们应该从关系民生的点滴小事做起，从群众翘首以盼的燃眉之急抓起，为群众办实实在在的事情，让群众得到实实在在的好处。群众意愿不可违。我们要经常站在群众的角度想问题，经常站在群众的立场上办事情，经常听取群众的意见来做决策，真正做到知民所想，察民所虑，亲民所爱，帮民所需。群众感情伤不得。作为领导干部，到什么时候都不能伤群众的心，尤其是面对群众来访，应该满怀热忱地为群众解决，耐心细致地为群众解释，畅通群众诉求渠道。群众利益不要侵害。什么时候侵害群众利益，什么时候就会受到唾弃，就会遭到惩罚。第四，求真务实、真抓实干要体现在狠抓推进落实上。“空谈误国，实干兴邦”。“一打纲领不如一个实际行动”。我刚来绥化时曾谈过这样的体会，作为一个班子，一个领导干部，要有自己的品牌，这就是要求真务实。只有求真务实，我们的各项工作才能富有实效。因此，我既要求别人也要求自己，必须“千头万绪抓发展，千抓万抓抓落实”，想实招，鼓实劲，办实事，求实效。不抓落实，半点实干精神也没有。要坚持一切从实际出发，不搞短期行为，不急功近利，做到“为官一任、造福一方”。凡是普遍赞成的、又是看准的事情，要“咬定青山不放松”，一本经念到底，一件事抓出头。要坚持实事求是，防止以会议落实会议，以文件落实文件的做法，坚决克服把说当成做，把说过了就当做过了的毛病，做到不先说到，说到一定做到。要坚持深入实际，注意从文山会海中摆脱出来，从繁杂事务中解脱出来，从各种应酬中挣脱出来，把主要精力放在落实工作上，放在需要干好的大事上。要坚持完善检查、督促和考核一体的落实机制，使工作干好干差不一样，使认真抓落实、善于抓落实的人和敷衍了事、不思作为的人不一样，由此使那些实干的、能干的、会干的、务实的干部脱颖而出，使领导班子和干部队伍始终保持一种朝气蓬勃、奋发向上的精神状态，使我们的各项事业始终保持生机和活力。

四、在强化整体功能上多下功夫，努力打造团结奋进、合力攻坚的班子实现经济社会发展目标，加速全面建设小康社会进程，从打造团结奋进、合力攻坚的各级领导班子的要求出发，切实强化领导班子的整体功能。强化班子整体功能，最关键的一点就是要把民主集中制原则落到实处。一要不断增强贯彻执行民主集中制的自觉性。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是加强领导班子思想政治建设的核心内容，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。作为班子成员特别是主要领导成员，贯彻执行民主集中制的状况，是其思想境界、政治修养、领导智慧、学识水平、心胸气度、工作经验、组织协调能力和思维决策能力的集中体现。对此，我们要不断深化认识，真正把贯彻民主集中制作为衡量领导干部党性觉悟、政治修养、组织纪律、执政能力和领导水平的一把尺子，切实增强贯彻民主集中制的自觉性。二要认真实行重大问题集体讨论决策。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，是民主集中制的具体体现，是重大问题决策必须遵循的基本原则。保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，必须坚持科学化、民主化程序，坚持集体讨论决定原则。对重大事项决策、重要项目安排、干部人事任免、大额资金使用等问题，要坚持集体讨论决定，搞“群言堂”不搞“一言堂”，不能个人或少数人说了算，更不允许个人擅自决定。尤其在干部任用问题上，要坚持集体讨论决定，从而有效防止用人上的不正、不公、不廉。三要切实坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合这一领导制度，对于发挥集体智慧和领导班子的整体功能，提高决策水平和办事效率有着十分重要意义。集体领导是个人分工负责的前提，个人分工负责是集体领导的保证。要善于把集体智慧与个人智慧、集体的力量与个人力量有机地统一起来，营造分工明确、密切协作、相互支持的良好氛围，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。每个班子成员对集体作出的决定，都要不折不扣地去贯彻执行，自觉维护领导班子权威。四要不断增强领导班子团结。强化领导班子的整体功能，要靠团结来维护，靠团结来体现，靠团结来加强。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力，出生产力。各级领导干部都要倍加珍惜团结、维护团结。班子成员之间要坦诚相见，互相信任，倾力支持。主要领导要积极开展谈心谈话，把握思想动态，注意化解不团结因素。每个班子成员都要做有利于团结的工作、有利于凝聚人心的工作，努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

五、在加强作风建设上多下功夫，努力打造勤奋敬业、廉洁自律的班子勤政廉政是领导干部必备的修养，也是领导班子思想作风建设的基本要求。hjt总书记在保持共产党员先进性教育专题报告中指出，共产党员要勤奋工作、兢兢业业；要自觉反腐倡廉、拒腐防变。几年来，我们深刻总结吸取大要案件沉痛教训，以开展“两风”建设和警示教育活动为契机，在勤政为民、廉洁从政方面进行了深入探索实践，采取了一系列重要措施，也收到了显著成效。从作风建设入手，树立勤廉形象，恪守勤廉宗旨，把握勤廉标准，打造勤廉班子，关键是要自觉做到以勤政服务于民让人民满意，以廉政取信于民让人民放心。一要谦虚谨慎，力戒浮躁。“人要有傲骨，但不可有傲气”。谦虚谨慎是一种美好品德，也是我们党的优良传统。mzd同志早在七届二中全会上就告诫全党，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。hjt同志也反复强调全党要时刻牢记“两个务必”。这些要求对我们领导班子来说相当紧要，忽视不得、淡化不得、放松不得。有了傲气就会产生官气、骄气甚至霸气；有了傲气，也极易引发浮躁心态。所以，要保持谦逊、谦让、谦恭的品质，保持平常、平和、平淡的心态，清醒地认识自己，冷静地把握自己，抵住利欲之惑，冲破名利之绊。二要恪尽职守，甘于奉献。作为领导干部，要有对事业尽心尽力、对工作尽职尽责的意识，用心谋事，勤勉干事，踏实做事；要有不辞辛苦、不计得失、不求索取的奉献精神，牢记宗旨，淡泊名利，当好公仆。要以郑培民、任长霞、牛玉儒等优秀领导干部为榜样，学习他们忠于职守、爱岗敬业、一心为民、无私奉献的优秀品质，树立党员干部的良好形象。三要严于律己，清正廉洁。清廉自守、廉洁从政既是党纪政纪的基本要求，也是领导干部提素质、树形象的起码标准，更是广大人民群众的殷切期盼。近年来发生的腐败案件，警示我们要时刻绷紧廉政这根弦，既要干事，更要干净，常省吾身，常修官德；警示我们要自律自重，慎小慎微，防微杜渐，警钟常鸣，既注重大节，也不忽视小节；警示我们要严于律己，严守规矩。要自觉遵守党风廉政建设规定，严格按照“两风”建设提出的“四承诺、三树立、两禁止”要求，做到承诺必践，违诺必究，时时处处起到表率作用。我们每做任何事情，都要考虑和自己的身份是否相符，在各种诱惑和考验面前要把握好自己，做到“不离谱”、“不过杠”、“不失度”、不踩“高压线”、不以身试法。

党建述职考评讲话与党建检查讲话 篇5

同志们：

听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。20*年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表部长室向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位组织委员述职的基础上，我讲三点意见：

一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台

*年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为XX年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，*年的工作主要体现以下几个特点：

（一）重点工作进一步落实

扎实开展、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。曲塘、孙庄、角斜、西场等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。南莫镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。白甸、墩头等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。

（二）特色工作进一步丰富

20*年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被中组部《领导参阅》刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，海安镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。李堡镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，大公镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。雅周镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。胡集镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，老坝港镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，孙庄镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。曲塘镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。白甸镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

（三）服务大局的意识进一步增强

各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。

（四）组工干部的形象进一步提升

作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐。客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在XX年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。

二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领

随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。

1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。

谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部机关计划在坚持加强以十六届六中全会及今年召开的十七大会议精神、省、市、县党代会精神为主的政治理论学习之外，着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个 主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作；做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作；党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。

三、立足大局，把握重点，准确定位XX年工作的新思路

新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对XX年的工作进行全面部署，这里先对XX年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。

XX年全县组织工作的主题是：构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。

组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设；在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径；在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。

紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力；推进功能性党组织建设，增强带动力；探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富；开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设；开展机关干部“两治理一推进”主题教育，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。

党建检查讲话

同志们：

建院以来，学院党委一致高度重视党建工作，始终把党建工作做为大事来抓，列为党委的重要议事日程，形成了全院上下重视党建工作的良好氛围，逐步建立起以党建为核心的思想政治教育工作体系。党建工作取得一定成绩，受到上级党组织的肯定，XX年学院党委获《秦皇岛市先进基层党组织》称号。院党委为了更好的贯彻执行《党章》，进一步落实《河北省高等学校党支部工作条例》、《中共燕山大学委员会发展党员工作实施细则》以及《中共燕山大学里仁学院委员会发展党员工作规范》，促进学院党建工作的深入开展，学院党委下发了[XX]12号文件，决定在全院范围内对各级基层党组织开展建院以来的 我们基层党支部工作还不够平衡，此次检查情况和发展党员材料都说明了这一点。为此，一方面我们要加强对党支部书记的考察和考核，探讨党支部书记的准入和竞争机制。另一方面我们要通过培训，不断提高党支部书记的政治理论素养、马克思主义理论水平和党建工作能力。每位党支部书记、辅导员（90%以上的辅导员担任学生党支部书记）必须深入学习党章、深刻理解党章，建立党章观念，这是从事党建工作的党务工作者的必修课。党支部书记要认真学习《河北省高等学校党支部工作条例》和学院党委制定的《发展党员工作规范》，理解《规范》的意义，明白《规范》的要求，认真按《规范》去做。今后在发展党员工作中，要实行党支部书记责任制，做到在保证发展对象思想政治觉悟和现实表现符合党员标准的同时，其入党材料一定做到严谨、规范，符合要求。杜绝大错，避免小错，消灭低级错误。适当时机，我们组织党支部书记工作研讨和交流活动，加强和促进基层党支部建设。

2、加大学生党员的发展力度

学院党委高度重视学生党建工作，建立起以党建为核心的思想政治教育工作体系是我们的特色。我们的工作目标是培养高素质应用型培养人才，高素质应体现在政治觉悟上和综合素质上，吸纳更多的优秀大学生到党组织中来，是我们的政治任务。目前学生申请入党比例、入党积极分子比例、学生党员的比例还不是太高，还不是我们理想的比例。我们要加大学生党员发展力度，同时要处理好数量和质量的的关系。一定要保证发展党员质量，决不能以追求数量而降低质量。解决这一问题的方法，就是要高度重视培养过程，在一到两年或更长时间的培养过程中使积极分子思想觉悟、理论水平、综合表现有一个大的提升。对此，各级党组织和党务工作者要有高度的政治责任感和历史使命感，要建立健全培养积极分子、发展接收新党员、预备党员的考察及转正等各项工作制度，建立起积极分子快速成长、进步的机制，切实把我院党建工作提高到一个新水平。

3、加大党员教育和管理力度

思想解放党建讲话 篇6

党建党委：区级党建工作会议上的讲话

一、着眼于推动工作，抓好区委五届五次全会精神的具体化落实1.把学习贯彻全会精神与准确把握新一轮形势任务结合起来。吕民元同志在全会闭幕时就学习贯彻全会精神作了明确要求，并就抓好今年工作开局、确保社会和谐稳定、切实加强廉洁自律等工作作了专门布置。当前，各机关党组织要抓好学习贯彻全会精神的组织工作，通过会议传达、座谈讨论、工作研讨等方式，教育引导机关党员干部不断增强学习贯彻全会精神的自觉性和坚定性，积极开展争当“五大使命者”主题教育实践活动，促使广大区级机关党员干部努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者、建设现代化滨江新区的埋头苦干者。2.把学习贯彻全会精神与推进机关党建各项工作结合起来。深入学习贯彻全会精神，扎实推进区级机关党建工作，关键要坚决贯彻党的xx大《报告》中“四个一定要”的工作要求，推动机关党建工作创新实践。要深刻理解xx《报告》中“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”篇章中的“一条主线”、“五项建设”、“六个着力”的总体部署，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把贯彻落实全会精神体现在党建创新、工作突破中，转变思路、明确主题、丰富载体，开展好区级机关“学习xx大，争创新业绩，展示新形象”主题实践活动，坚持内容实、形式新、标准高、方法活，促进机关党建工作成为基层党组织建设的排头兵。3.把学习贯彻全会精神与加强区级机关作风建设结合起来。要坚持不懈推进作风建设，巩固“作风建设年”活动成果，不断深化服务型机关建设，优化机关管理和服务模式，在抓机关党员干部服务力提升上下功夫。以“讲党性、重品行、作表率”为主题开展党风党纪教育，对党员干部进行经常性的警示教育，重点解决少数机关党员干部思想上不思进取、工作上办事拖拉、制度上执行不严等问题。今年，各单位要集中查找机关党员干部中存在的突出问题，重点查找责任心、精气神等方面问题，逐项列出整改措施和整改期限，并作为机关党建工作的一项重要检查指标。

二、着眼于创先争优，抓好机关党组织工作效能的整体化提高1.强化“中心”意识，在服务大局中提高机关党组织的战斗力。面对新形势新任务对机关党建工作提出的新要求，我们各机关党组织要认真分析机关党员干部队伍思想状况，充分利用本单位现有的党建工作资源，认真梳理党建工作存在的薄弱环节，制定我们的工作目标，细化工作措施，保证机关中心工作的有效推进。2.强化“和谐”意识，在服务党员中提高机关党组织的凝聚力。要坚持党的民主集中制，尊重党员主体地位，完善党内服务体系，保障党员民主权利，激发党员工作活力，提高人文关怀和心理疏导工作水平，在机关营造各类人才施展才华的良好氛围，使区级机关党员干部苦练“内功”，专心谋事，为本部门、本单位中心工作的圆满完成，提供坚强有力的保证。机关党务干部要特别注意，做人的工作，首先要做通自己，然后才能做通别人。3.强化“形象”意识，在服务群众中提高机关党组织的影响力。从当前社会管理和社会建设中存在的突出问题分析，反映出机关在履行公共管理和公共服务职能方面还存在不到位之处。我们区级机关必须认真研究解决事关群众切实利益的热点问题、党建工作难点问题，切实转变职能、改进管理、强化服务、提高效能，在解决群众“办事难”问题上体现机关党员干部的素质和能力，在规范党员行为、提高党员素质中优化机关党组织的功能和形象。

三、着眼于高效履职，抓好机关党员干部队伍的规范化建设深入分析新形势新任务，我看机关党员干部能力素质还有“三个不符合”:一是机关党员干部的工作作风与区委的总体要求还有不符合；二是机关党员干部的综合素质与机关建设的任务要求还有不符合；三是机关党员干部的总体形象与广大群众的整体要求还有不符合。1.全面丰富机关党员干部的素质要求。一是提高理论政策水平。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策，增强科学发展意识，提高自主创新能力。二是提高工作效能。该办的事办得快、办得好；办不到的事说明政策和理由；禁止办的事坚决不办。三是树立勤廉为民形象。把勤勉服务、严守法纪、廉洁自律、规范行为作为区级机关党员干部的一项基本素质。教育和引导机关党员干部严格遵守有关条例和制度，做到有令就行、有禁就止。2.继续加强学习型机关建设。要按照区委《关于学习贯彻党的xx大精神的意见》的工作要求，充分利用区级机关党员季度报告会、区级机关主题实践活动创新论坛、区级机关党员干部专题大讨论、区级机关学习成果展示活动等形式，进一步掀起学习贯彻xx大精神的热潮。在创建学习型机关的工作实践中，要注重进行总结和分析，及时把成功的做法转化为学习成果，把好的经验转化为长效机制。3.紧紧抓好机关党员干部的能力建设。广大机关党员干部要不断提高善于学习、调查研究、服务民生、沟通协调、创新实践等能力，要把机关党员干部的能力建设放到机关效能建设的大格局中去把握，大力培养思想开拓、视野广阔、群众认可，而且具有创业、创新、创优精神的机关党员干部。四、着眼于体系支撑，抓好机关党建工作机制的科学化运作1.逐步完善机关党建工作的管理体系。建立分类管理、上下联动、横向沟通、相互联系、资源共享的组织管理网络，为机关党建工作创造

广阔的发展空间。按照xx大《报告》提出的“落实党建工作责任制”的要求，全面推进区级机关基层党组织建设，建立党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，确保机关党建工作的规范运作。2.大力改进机关党建工作的整体环境。探索区级机关党建工作联动机制，既有机关之间的共建联动，又有机关与社区、基层、群众之间的交流互动，相互学习，共同促进，合作提高。把机关党建工作列入单位工作议程，纳入整体工作计划去安排，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有利条件。3.有效落实机关党建工作的促进机制。一是责任机制。真正形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的党建工作责任机制。要把本次会议精神向单位“一把手”作汇报，同时，要专门安排、专题研究今年的机关党建工作。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、项目化”的要求，把“软任务”变成“硬指标”。三是运行机制。要通过每年一次的机关党建工作会议制度，明确工作思路；通过适时举办机关党建工作交流研讨，探索机关党建工作内在规律。四是督查机制。进一步健全区级机关党建工作考核机制，围绕“四看”，完善自主考评、抽查考评和综合考核。五、着眼于突出重点，抓好区级机关党建工作的项目化操作一是加强区级机关特色品牌创建工作。

各机关党组织要注重总结形成自身品牌，以围绕区委“四个更”目标、切实转变作风为主题，开展机关党组织特色品牌创建活动。同时，要健全业务指导体系和经验交流网络，做实基础、做亮特点。二是加强区级机关党务干部队伍建设。利用专题报告会、交流研讨等形式，举办好机关党组织书记培训班，切实贯彻落实中央、市委及区委组织工作会议精神，提高机关党组织书记理论水平、政策水平和工作能力。要加强对组织委员的培训，举办党务知识专题培训班。三是加强区级机关凝聚力工程建设。深入开展“双结对”等各类帮困活动，推进区级机关与经济薄弱村结对帮扶活动，提高“双结对”活动的有效性。结合软件系统二期的开发使用，做好培训等工作，放大“绘制《为民地图》”工作效应。做好区级机关党建信息化工作。充分利用元旦、春节期间，积极开展走访慰问、扶贫帮困送温暖工作。四是加强区级机关党组织制度建设。落实党的组织生活固定时间制，加大对各机关党组织落实情况的督查，在丰富内容、提高质量上下功夫。认真执行“三会一课”制度、按期换届和出缺委员增补制度、建立健全党内工作报告制度，严格落实民主评议党员制度等。五是加强区级机关党建工作研究探讨。研究探讨机关党建的新方法、新路子、新手段，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，机关党组织活动由封闭型转为开放型，机关党建业绩考核方式由传统

思想解放党建讲话 篇7

一、加强党建思想政治工作的重要性

在我国社会发展过程中, 思想政治工作一直是党建工作的重点内容, 也是核心内容, 加强党建思想政治工作对国家建设、经济发展都具有重要的作用。第一, 随着国家建设的不断完善, 我国已经迈入了经济高速发展的时代。人们的生活水平在逐渐提高, 精神文明的追求也不断提高, 所以, 在这种新形势下, 我党必须加强思想政治工作, 充分发挥思想政治工作的优势, 注重以科学的思想武装头脑, 以开拓创新的思想影响全民的精神风貌, 进而促进全民参与到国家建设中, 以促进国家建设与经济发展;第二, 国家建设与企业发展都离不开高素质的人才, 而我们所说的高素质, 不仅仅是指具有较高水平的专业知识素质, 同样是指人才较高水平的品德素质。所以, 加强党建思想政治工作有利于以统一的思想, 凝聚人才的力量, 进而促使人才向着知识素质、能力素质与品德素质共同提高的方向发展, 使人才能够为国家建设与企业发展做出更多的贡献。

二、党建思想政治工作的创新思想

加强党建思想政治工作的最终目的是要促进党员队伍素质的提高, 更好地为人民群众服务, 进而以较高层次的思想引导全民精神思想的发展, 以提高全民的整体素质, 积极参与到促进国家的建设与经济的发展的工作中来。所以, 党建思想政治工作的创新思想就是“创新”, 这个创新是说思想政治工作的思想应该是与时代共同发展的, 思想政治工作的工作方法应该是随着科技的进步而不断改进的, 思想政治工作的工作效果应该是不断满足人们的精神文明追求的。因此, 在党建思想政治工作中, 党组织应该根据国家的可持续发展战略思想与科学发展观, 以马列主义、三个代表等为主要指导理论, 积极提出思想政治工作的创新思想, 改进思想政治工作方法, 进而达到思想政治工作既定的效果。

三、创新党建思想政治工作的策略

在党建思想政治工作创新思想的指导之下, 在科技力量与信息技术等的支持下, 我国党建思想政治工作的工作方法也应该是创新的, 这样才能取得更好的效果, 促进党建工作的展开, 提高党组织的整体素质, 进而以党员的高素质影响全民的精神风貌。

第一, 依托完善的制度, 发挥党组织的在思想政治工作中的优势。任何工作都需要有一定的制度为约束基础, 而党建思想政治工作同样是需要完善的制度为依托, 这样才能够有效发挥党组织的在思想政治工作中的优势。所以, 进行思想真挚工作需要加强党组织领导、干部队伍的建设, 提高党员队伍的素质, 使其将“贴近群众、建设国家、科学发展”作为指导思想开展工作, 并推进基层建设, 提高基层党员的创造性与积极性, 进而促进党群关系的协调发展。

第二, 坚持改革创新技术, 积极构建特色的思想政治文化。随着时代的发展, 信息技术时代已经来临, 党建思想政治工作也需要不断提高工作技术水平, 以创新的技术推进党建思想政治工作的开展, 促进党组织思想政治文化的构建。相关工作人员要积极应用科学技术, 创建网络信息交流平台, 以有效的沟通提高党员之间、党员与群众之间的凝聚力, 促使党员与群众自觉将党的理论作为工作行动的思想基础。

第三, 树立科学发展理念, 促进党建思想政治工作的开展。党组织的工作是离不开群众的支持的, 所以在党建思想政治工作过程中, 应该引导党员树立科学发展的理念, 深化党组织理论与科学发展观的学习与实践, 将科学发展观与可持续发展有效地应用于思想政治工作中, 紧密联系群众, 自觉以国家利益、党组织利益、群众利益为一切工作活动的基础, 发挥理论指导实践的作用。另外还要树立终身学习的理念, 促进党员政治素质、文化素质的发展, 以党员的模范作用影响群众思想发展, 协调党群关系, 共同为国家建设做贡献。

四、结束语

总而言之, 切实做好党建思想政治工作是协调党群关系、提高人民政策理解力、贯彻执行力的重要手段。所以, 所有党员都应该积极学习科学技术, 提高党员队伍的综合素质。所有党员致力于创新党建思想政治工作思想, 不断增强党建思想政治工作的时效性与针对性, 进而以科学合理的工作方法进行思想政治工作, 以党员先进的思想影响人民群众的思想走向, 进一步协调党群关系, 使党员与群众团结一心, 共同促进我国特色社会主义国家的建设。

摘要：我国是共产党领导的、工农相结合社会主义国家, 所以, 在党建思想政治工作中, 应该时刻以贯彻社会主义理论体系为主线, 以服务人民为目标, 提高党员队伍的整体素质, 进而促进党建工作的高速进行。因此, 所有党员都应该以创新的思想为理论指导, 通过科学、合理的方法开展党建思想政治工作, 以协调党群关系, 发挥党组织在建设国家、发展经济中的重要作用。本文主要针对党建思想政治工作中的创新思想以及工作方法进行探讨。

关键词：党建工作,思想政治工作,创新思想,工作方法

参考文献

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[2]杜枫柏.企业党建思想政治工作的探索与思考[J].科技致富向导, 2011, (02) .

[3]邝渡.企业党政组织如何做好思想政治工作[J].今日科苑, 2010, (10) .

思想解放党建讲话 篇8

坐落在长江之滨的中国石化集团安庆石化公司,是有着35年历史的油化纤电一体化的特大型国有企业。企业党委在多年的工作实践中,不断总结、借鉴、探索,形成了党建思想政治工作的优良传统。特别是近几年来,公司坚持与时俱进,求真务实,传承创新,系统整合,构建了以“围绕一个中心,坚持一个理念,强化五项机制,实施三项工程”为主要内容的党建思想政治工作“1153”体系,为全面加强和改进企业党建思想政治工作,并不断提高其科学化水平,将政治优势转化为企业竞争优势,发挥了积极作用,推动了企业持续有效和谐发展。安庆石化炼油能耗、吨油完全费用、吨油利润等主要指标在沿江中上游炼化企业及国内同等规模企业中处于领先水平。

统筹谋划,系统设计,上下联动,整体推进,

发挥“1153”体系的引领作用。

进入新世纪以来,随着国有企业改革的不断深化,企业党建思想政治工作的覆盖面较过去有了很大拓展,但基层的组织机构则相应压缩合并,人员相应减少、兼职增多。前者是社会变革时期的复杂性和多元化而引发的不可避免的工作内容,后者是企业应对市场竞争而对内设机构和职能进行重组的结果,都是一种客观存在。从企业党委层面来看,就必须适应这种变化,顺势而为,乘势而上。安庆石化党委认识到,国有企业党建思想政治工作是一项系统工程,系统的特点是全面的而不是单一的,是综合的而不是分散的,是联系的而不是割裂的,是开放的而不是封闭的,是变化的而不是静止的。就内容而言,既有理念,也有方法;既有组织,也有个人;既涉及精神文明,也涉及物质生产;既关系企业发展,也关系职工利益。因此,做好新时期党建思想政治工作,必须树立大局意识和全局观念,把党建思想政治工作作为一个系统工程来抓。在体系设计过程中,一方面认真学习中央和集团公司党组关于加强企业党建工作的重要精神,另一方面认真总结安庆石化多年来尤其是近年来加强企业党建思想政治工作的成功经验,精心做好体系设计,努力做到方向明确、理念清晰、框架完整、内容具体。最终形成的“1153”体系及各层次关系的示意图如下:

“围绕一个中心”,就是“推动企业发展,服务职工群众”。“推动企业发展”是国有企业党组织的根本任务,也是国企履行经济责任、政治责任和社会责任的基本保证;“服务职工群众”则是党的宗旨所决定的,也是“以人为本”凝聚职工推进发展的重要保障。“推动企业发展,服务职工群众”既体现了以科学发展观这一科学的理论为指导的精神内核,又突出了全面贯彻落实科学发展观的总体要求,是新时期国有企业党建思想政治工作的中心。围绕“推动企业发展,服务职工群众”开展工作,就能把企业党组织的职责真正落到实处。

“坚持一个理念”,就是“基础在一线,稳定在一线,保证在一线”。 党的十七届四中全会指出:“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”多年的工作实践也表明,企业党建思想政治工作的“重心在基层,创新在基层,活力在基层”。 基础不牢,地动山摇;基层不力,定无活力。基础、基层是新时期国有企业党建思想政治工作的重心所在。党建和思想政治工作“基础在一线,稳定在一线,保证在一线”是安庆石化近年来在实践中探索形成的特色理念,其核心就是牢牢把握党建思想政治工作的重心,夯实基础,抓好基层。

“强化五项机制”,就是以“体制上适应、机制上创新、方法上改进”为工作原则,强化组织保障机制、教育培训机制、服务群众机制、监督约束机制、评价激励机制。邓小平同志强调,制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。用制度可以把党的优良传统保存,把工作成果固化。做好新时期国企党建思想政治工作,尤其要重视适应现代企业制度,建立健全科学机制,以科学的制度来保障。用制度克服那些随意的、个人的、短期的行为,保障党建思想政治工作正常、有序、有效运转,不因领导人的改变而改变,不因领导人的看法和注意力的改变而改变。在体系运行中,“五项机制”既有各自重点,又互相配合策应,形成整体,共同保证党建思想政治工作的有效开展。

“实施三项工程”,就是以“重在打基础、实践先进性、增强凝聚力”为工作导向,实施基础工程、先锋工程、人本工程。着力创新新时期党组织活动方式、方法和载体,既要认真抓好 “打基础利长远”的隐性工作,也要切实解决职工群众“最关心最直接”的显性问题,是“十七大”以来中央反复强调的。要结合企业实际,把解决改革发展难题作为党组织活动的重点,把促进生产经营的成效作为检验的标准,把为职工群众办好事解难事作为履行宗旨的抓手,重形式而不唯形式,讲绩效而强调效果,看作用而突出价值,使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎,职工所拥护。“三项工程”就是通过不断强化企业基础管理、有效发挥党组织和党员的先进性、充分凝聚和调动职工积极性,使党建思想政治工作成为企业价值链上的重要环节、科学发展的内在推动力、核心竞争力的重要组成部分。

安庆石化党建思想政治工作“1153”工作体系的核心是“发展与服务”,重点是“基础和基层”,关键是“体制与机制”,目标是“价值和效果”。“1153”工作体系力求做到“四个有机融合”:将中央和集团公司党组的要求与企业的实际有机融合,将企业长期形成的成功经验与在当前形势下的创新性思考有机融合,将加强企业党组织自身建设与推进企业科学发展有机融合,将党建思想政治工作的目标、理念与内容、方法有机融合。同时,“1153”工作体系既是一个完整的体系,又是一个开放的体系,可以随着形势任务的发展不断补充完善相应内容,因而既切合企业目前实际,又具有对未来工作很强的指导性。

求真务实,真抓实干,严谨规范,科学适用,

发挥“1153”体系的保证作用。

安庆石化党委在推行党建思想政治工作“1153”体系的过程中,坚持实事求是原则,一切从实际出发,传承与创新相结合,创造性地落实中央精神和上级部署。

结合企业实际,细化上级要求。中央和企业上级党组织对加强企业党建思想政治工作提出了很多要求,由于覆盖面广、情况有差别,一些要求往往比较原则,不可能太具体。但是对企业来说,就不能简单搬抄,必须结合自身实际,认真消化、细化、具体化,保证上级要求真正得到落实。例如《党章》第三十二条明确规定,国有企业党组织的重要职责之一是“参与企业重大问题的决策”,但是没有提出更为具体的要求。安庆石化党委在参阅有关文件的基础上,结合安庆石化实际制定了《党组织参与企业重大问题决策的规定》,细化参与重大问题决策的具体内容、形式等,明确公司党委参与企业层面十个方面重大问题的决策,直属党组织参与二级单位层面六个方面重大问题的决策,使企业党组织参与企业重大问题决策落到实处。

加强质量管理,保证有效执行。客观地说,国有企业党建思想政治工作经过几十年的实践积累,规章制度比较健全,但制度的落实情况却有不尽理想之处。在实际工作中,党建思想政治工作往往缺的不是建章立制,而是落实制度的推动力和执行力。引入ISO9000族标准建立党建工作质量管理体系,实现规范化运作、标准化考核、程序化控制、持续化改进,能够有效解决制度的执行问题。2007年以来,安庆石化党委主动按照一体化管理体系的相关要求对党群制度进行了修订,较之以往更加科学、规范。2009年,安庆石化按照“科学规范,简洁高效,便于考核,易于操作”的原则,积极开展党建工作质量管理体系建立,并于年底前顺利通过党建工作质量管理体系认证,达到继承性与创新性相统一、规范性与适宜性相统一、覆盖性与可操作性相统一,进一步提升了企业党建工作水平。

固化有效作法,建立长效机制。及时将好的经验制度化,成功作法长效化,才能不断丰富和提升党建思想政治工作的内容和效果。在2005年开展的先进性教育活动中,安庆石化领导班子下基层上党课的作法受到了基层干部职工的广泛欢迎,党委及时将其作为长效机制的一个具体作法固定下来,并发展为“五个一”活动,即班子成员每人确定2～3个直属单位作为联系点,每年至少到基层联系点上一堂党课、召开一次职工座谈会、开展一次专题调研、与直属单位班子开展一次集体谈心、每季度至少检查一次安全环保工作。“五个一”活动至今已坚持了5年,成为转变领导作风、融洽干群关系的有效载体。再如2008年在“深入群众促和谐,凝心聚力促发展”主题活动中,公司党委针对职工提出的共性问题,在企业报纸、网络上进行公开答复,并召开政策宣传会深入讲解,受到广大职工欢迎。党委及时总结,在这个作法基础上制定了《职工意见建议征集处理和反馈规定》,以长期坚持。

加强分类指导,提高运行效果。根据不同对象、不同情况,制定不同的内容,提出不同的要求,进行不同的考核,是新时期党建思想政治工作分众化的基本要求。安庆石化在构建科学有效的基层党建工作考核评价机制上不断探索,根据“三层次、四维度、五类别”的不同特点,制定了《基层党建工作考核评价办法》。“三层次”是将考核评价的对象分为直属党组织、基层党支部、共产党员三个层次,由不同层次的党组织负责考核评价;“四维度”是根据考核对象的不同,分别从自我评价、群众评价、下级党组织(或党员)评价、上级党组织评价等四个维度进行考核评价;“五类别”指参照企业党组织和党员的分类,对基层党支部按照车间型、作业区型、装置型、社区型、机关型五种类别,对党员按照领导干部、管理岗位、专业技术、生产作业、非在岗五种类别的不同考核细则进行考核评价。通过区别对待,加强分类指导,全面促进了党建思想政治工作的开展,提高了“1153”体系的运行效果。

把握大局,引领方向,凝心聚力,展示作为,

发挥“1153”体系的推动作用。

安庆石化党建思想政治工作“1153”体系在“围绕中心,服务大局”的基础上,努力做到“融入中心、展示作为”,以推动企业又好又快发展为目标,紧紧围绕企业生产经营、改革发展中心任务开展党建思想政治工作,有力地推动了企业持续有效和谐发展。

干部队伍思想解放,尽职尽责,引领科学发展的能力不断增强。在党建思想政治工作“1153”体系建设过程中,安庆石化党委把领导班子和干部队伍建设作为重中之重。以建设“四好班子”为目标,不断加大教育、管理、监督力度,要求各级领导干部坚持做到“四个有作为”,即坚持讲学习、重实践,在提升素质上有作为;坚持讲政治、重团结,在维护大局上有作为;坚持讲责任、重使命,在推动发展上有作为;坚持讲正气、重表率,在促进和谐上有作为。干部队伍的综合素质不断提高,改革发展的责任感、使命感和领导企业科学发展的能力不断增强。“十五”以来,安庆石化企业规模有较大增长,装置结构布局得到优化,主辅分离改制分流工作基本完成,管理体制扁平化成功推行,新的管理技术、管理方法不断应用,重点工程建设稳步推进,尤其是抓住国家出台振兴石化产业规划的机遇,在中国石化和安徽省地方政府关心支持下,已动工修建800万吨/年原油加工能力为龙头的炼化一体化项目。企业迎来新的发展机遇,为全面实现“打造排头兵,融入长三角,实现新跨越,建设具有较强国际竞争力的炼化一体化企业”的发展目标奠定了良好的基础。

党员队伍建功立业,甘于奉献,党员的先锋模范作用不断增强。以建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织和“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员队伍为目标,不断加强基层党建工作,是安庆石化党建思想政治工作“1153”体系的重要内容。各级党组织将对党员的“思想引领”拓展到“知识引领”,通过对新知识、新理念的不断汲取,使党员不仅成为理想信念的坚定者、任劳任怨的奉献者,又成为企业重要工作、关键岗位上的佼佼者。公司党委按照“给主线、留空间”和“减少规定动作、增加自选动作”的思路,鼓励基层党组织以创先争优活动为总抓手,结合各单位工作实际,广泛开展“党支部目标管理”、“党员责任区”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”、“党员刻样板”、“学技术、比成果;学典型、比贡献”等形式多样的实践活动,组织党员围绕企业安全生产、挖潜增效、技术进步等工作发挥先锋模范作用,有效带动了更多的职工。

职工队伍团结拼搏,爱岗敬业,企业和谐发展的氛围不断增强。安庆石化党建思想政治工作“1153”体系在运行过程中,特别注重打造一流的“四有”职工队伍,创造良好的干事创业的环境。把国有企业思想政治工作传统与企业文化建设结合起来,通过塑造共同价值观激发广大职工的工作热情。2008年,安庆石化被评为“改革开放三十年全国企业文化先进单位”。2009年借安庆石化成立35周年之机,又系统总结了建厂以来的企业文化建设历程,分“精神文化”、“制度文化”、“行为文化”、“物质文化”四个层次和“党建文化”、“廉洁文化”、“安全文化”、“质量文化”四个子文化,公开出版了《源泉》、《力量》两部八卷近60万字的企业文化丛书,进一步振奋了职工精神、激发了职工干劲。坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针,积极维护职工的民主权力和合法权益,企业被评为“全国厂务公开、民主管理先进单位”。大力弘扬中华民族互助互爱的传统美德,连续20年开展“讲奉献十件好事评选活动”。建立职工大病医疗互助保障制度和扶贫帮困制度,积极帮助职工解决因各种原因造成的生活困难,职工大病医疗互助保障金累计给付1 206人次共1 023.7万元,帮困救助金累计帮助1 000人次共99.8万元,使职工切实感受到了企业的关怀和温暖。职工队伍心齐气顺劲足,企业持续健康和谐发展的基础更加巩固。