高田中心卫生院开展创先争优活动情况汇报

高田中心卫生院开展创先争优活动情况汇报（精选8篇）

高田中心卫生院开展创先争优活动情况汇报 篇1

高田中心卫生院开展创先争优活动以来，我院党支部以局党委“创先争优”方案为依据，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，严格执行卫生院党支部党建工作计划，切实增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我院党支部组织建设的整体水平，在全体党员中牢固树立了全心全意为人民服务的思想，党员带领全体职工积极创先争优活动，现将我院开展情况总结如下：

一、我院基本情况

我院地处石城县东北部的高田镇，下辖9个行政村。担负着全镇2万多人口的集医疗、预防、保健、康复、健康教育等的卫生服务。全院35名职工中，有正式党员4名，入党积极分子3名，并积极帮扶岩岭卫生院筹建支部，为岩岭卫生院培养入党积极分子4名。我院在2010年被县卫生局授予“综合目标管理先进单位”，被评为高田镇“镇直先进单位”。

二、主要工作

（一）学习动员

为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作，党支部首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。二是做好思想发动，于2010年召开了由全体党员、全院职工参加的动员大会，由院长作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员积极参加“创先争优”活动，人人争先进。三是扎实开展理论学习活动，结合开展“三好一满意”主题活动和学习《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动，组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章，要求写好读书笔记，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

（二）围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。

1、积极开展庆七一党建系列活动。主要内容有：①开展党内先进个人评选活动，评出了一名优秀党员；②按期发展新党员工作，做好新党员及积极分子培训；③继续开展“党员、青年志愿者”活动，组织党员、入党积极分子到农村社区、敬老院为老人进行上门健康体检。

2、开展“树立党员形象、展示党员风采”的党员持牌上岗活动，在岗位上公示，树立党员形象，接受群众监督。以此来提高党员群众的思想素质，进一步改进医疗服务质量，推进卫生院精神文明建设。

3、开展职工党课教育，组织全体职工参加收看党的知识竞赛直播。通过党课教育活动，使大家不仅学习了党的基本知识，更重要的是进一步提高了职工的思想认识，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

4、继续开展创建特色服务工作。在创先争优活动中，高田中心卫生院联合党支部大力开展“五大活动”，不断推进了卫生事业的科学发展。

一是开展创建学习型党组织活动，努力创建学习型领导班子和党员队伍，编写了卫生院创先争优工作简报，宣传党和国家卫生政策；

二是开展“共产党员示范岗”活动，促进党员带好先锋模范作用，形成“一个党员、一个岗位带好一片”的良好氛围；

三是开展党员及职工“三基培训”活动，不断强化党员执业素质，提高医疗服务水平。四是开展“三好一满意”活动，认真落实服务好、质量好、医德好、群众满意的活动要求，不断推进卫生院制度化、规范化管理，简化就医流程，公示医德规范和便民措施。

五是创建卫生院文化建设，文化、制度上墙，努力打造“团结、博爱、诚信、敬业、奉献、创新”的医院文化氛围。

5、结合三好一满意工作要求，开展“群众满意度测评”活动。落实“领导干部接访下访”活动及职工就医体验活动，收集群众不满意问题，建立问题台账，改进不完善方面，提出具体整改措施。卫生院纪律督查小组成员进行经常性的内部纪律督查指导，发现问题及时督促改进，并在职工大会上公布。

6、结合医改开展临床用药监督工作，开展医药购销、医疗服务中突出问题专项治理活动，领导和全院科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。努力做好九项公共卫生工作，尽最大力量服务广大人民群众。截止8月31日，建立个人健康档案7476份，体检表6780份，65岁以上老人建档907人，0-36月儿童建档705人，孕产妇建档141人，高血压患者建档381人。

7、在全院开展“优秀之星先进典型”评选活动。为了宣传优秀医护工作者救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、无私奉献的职业风范，不断提高职工队伍整体素质，大力弘扬“对病人满腔热情，对工作认真负责，对技术精益求精”的行业作风，积极倡导“爱岗敬业，甘于奉献”的行业精神，不断推动我院各项工作的健康发展，我院在全体医护人员中开展 “优秀之星先进典型”评选活动。通过评选活动的开展，在全院树立一批先进典型，激励和调动全院广大干部职工的积极性，更好地为患者健康服务，为卫生院的发展服务。

8、强化医护质量，加强业务发展。在原来基础上，配齐配强设备，加强业务学习，大力发展业务，不断引进新仪器，推广新技术，使用新疗法，如：心电监护仪、护理对讲、心脑血管病防治等；切实提高医护质量，杜绝医疗事故发生，门诊、住院就诊人次大幅提升，2010年1-6月业务收入45万余元，门诊人次1289人次，住院人次985人次，2011年1-6月业务收入59万余元，门诊人次1767人次，住院1250人次。

9、完善基础设施建设，优化医疗服务环境。卫生院自2009年来共投资270余万元，下大力气进行基础设施建设，院内绿化，门诊、住院楼改扩建工程，装修工程,病房护理单元设备，40千瓦发电机等，尽最大努力优化服务环境，改善服务条件。

10、认真落实新农合政策，最大限度让农民受益。2011年1-8月份新农合门诊报销11万余元，住院报销31万余元，受益农民2千多人，真正落实好新农合政策，切实让参合农民得实惠。

最后，我院党支部在开展“创先争优”活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进“创先争优”活动，增强我院党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为提高我院医疗服务质量，提高农村卫生服务水平，不断努力奋斗！

高田中心卫生院开展创先争优活动情况汇报 篇2

(一) 激励机制是激活员工内在动力的保障。

比如, 采油作业二区向基层单位下发了《“我为采二发展献一计”金点子成果征集活动的通知》, 对金点子的范围、内容、审核、申报、表彰等均作了明确要求, 重点明确了评比范围为针对基层一线员工的项目。把针对技术人员的油水井分析类的项目列入油水井分析成果的评比, 这样可更好的调动基层员工的积极性。对获奖金点子实行重奖, 其中金点子特别奖每项奖励800元。作业区每半年征集表彰一次, 不限制评比个数, 不限制评比类别, 不限制技术含量, 不限制创效金额, 凡是具有一定创新点, 对生产管理、安全环保、党群活动等方面起到指导作用的新建议、新发明、新创意均给予评比表彰, 如PPR大锤把、温度计防护套等非常小的创意也均给予评比表彰, 最大限度鼓励培育基层员工创新意识。

(二) 激发各类人才的积极性, 做到人尽其才、才尽其用。

作业区以实现安全意识渐进渗透和安全行为自我养成为目标, 广泛开展安全经验分享、安全“大家谈、大家写、大家画”等活动, 不断强化职工的安全意识。积极引导员工把个人兴趣爱好融入生产实践, 鼓励有绘画等才能的员工绘制安全漫画、编制安全口诀、诠释安全禁令, 并以漫画册、板报展、班车题卡、岗位提示、安全文化墙等形式多角度、全方位进行展示, 员工的安全意识和安全行为在潜移默化中得到养成和规范。积极引导计算机爱好者通过编制实用程序、创作FLASH作品等方式参与基层文化建设, 充分挖掘各类人才的潜能。

二、因地制宜, 将创先争优活动融入队伍建设和中心工作

创先争优活动的目标就是促进企业的发展, 提升经营业绩。活动不仅要做到有声有色, 更要追求实实在在的效果。要取得实效, 就必须准确定位单位自身特点, 因地制宜, 量体裁衣, 将创先争优活动融入队伍建设和中心工作。

(一) 因地制宜充分利用管理空间开展创建活动。

作业区从拓宽思路“育人才”开发好“第一资源”入手, 不断创新活动载体, 为员工搭建新的学习阵地, “班车文化”就是其中的一种。即以班车为载体, 利用其电视视屏设备, 滚动播出自制和精选的各类宣传教育光盘, 同时, 将各类安全知识、技能操作项目题卡绑定在座位靠背上供员工学习交流, 既节省了时间又丰富了员工的文化生活, 营造出了独具特色的文化流动风景线。为了有效落实对标管理法, 我区创新开展了持卡巡检活动, 为岗位员工制作巡检卡, 随身携带, 持卡巡检, 如今“持卡巡检干中学”已成为我区员工培训工作的一种有效载体。17#站安全文化墙也是因地制宜利用现有围墙, 总投入不足400元。利用路边沟、排水沟、排涝沟种养荷花, 组织钓鱼比赛等活动, 也充分体现了因地制宜的文化氛围。

(二) 针对不同群体特点开展有针对性的群众工作。

采油作业二区管理区域120平方公里, 油气水井700多口, 其中进罐井70多口, 区域内道路四通八达, 生产设备点多面广, 周边村屯、场 (厂) 点众多。为了加强员工法制教育力度, 在厂领导和相关科室的指导下, 作业区十几次易稿, 对近年来涉油、涉物、涉赌、涉毒违法犯罪及治安处罚案例进行深入剖析, 精心制作完成了由21块板组成的法制教育园地, 教育员工“珍惜人生、远离犯罪”。在加强教育的同时, 加大打击力度, 坚定不移贯彻落实综治“闭环式”管理工作要求, 建立完善了铅封巡检记录、铅封领取使用记录、夜班签到制度、罐锁路障锁轮换制度和轻质油管理规定, 防止违法犯罪案件发生。

三、与时俱进, 使创先争优活动满足新发展新要求

企业发展要与时俱进, 创先争优活动也应随着企业的发展, 不断创新、塑造、培育、积淀, 不断赋予其新的内涵, 才能逐渐形成企业独特的核心竞争力。

为了把有感领导、属地管理、直线责任等新的理念融入生产实践, 作业区创新实施了HSE“三责落实制”闭环整改流程, 即“首问负责制、限时整改制和直线落实制”, 同时配套建立了隐患管理数据库。“首问负责制”突出有感领导, 各级领导接到隐患报告后, 要对隐患负责, 不得推诿扯皮。“限时整改制”突出属地管理, 属地区域的隐患整改负责人按期整改, 不得拖延。“直线落实制”突出直线责任, 直线责任人及时对整改完毕的隐患进行检查验收。配套建立的“HSE隐患管理数据库”突出即时性。在员工培训工作中, 积极推行“五级联动”考核机制, 在综合治理工作中创新“闭环式”管理工作法, 针对低渗透注水油藏实施“三精细”管理等工作, 满足新的管理工作要求。

摘要：创先争优活动是促进企业发展, 提升经营业绩有效载体之一。这项活动不仅要做到有声有色, 更要追求实实在在的效果。如何紧扣生产经营中心工作开展好基层党组织创先争优活动, 吸引员工广泛参与, 激发基层活力, 提升队伍凝聚力和战斗力是值得研究的课题。

关键词：基层党组织,创先争优

参考文献

[1]王予波.在全省教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员[J].青海教育, 2010第7期.

创先争优活动开展情况汇报 篇3

根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合我公司《深入开展创先争优活动方案》的文件要求，连采党支部根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就将连采党支部创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。

一、基本情况

连采党支部共有党员9名。自活动开展以来，我支部党员积极响应公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

1、是以深入学习实践科学发展观为主线，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

2、是全队党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

3、是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、五个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖、懒、推、要、粗”的不良习气。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了连采党支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了连采党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全队党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了立足三道沟煤矿干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事，充分调动了全队上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了全区各项工作的全面提速。

四、存在的问题及下步打算

总体上看，连采队的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及公司党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中。

连采党支部

高田中心卫生院开展创先争优活动情况汇报 篇4

虎林市人民法院 2011年5月31日

尊敬的赵云副院长，各位领导：

赵院长一行在百忙之中莅临我院检查指导工作，必将对我院各项工作起到积极的推进作用。首先，代表全院干警对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现将我院开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“创先争优”活动，以及审判管理等工作汇报如下：

一、“两项”活动开展情况

根据中政委《“创先争优”活动实施方案》和中院《发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动方案》的统一要求和部署，我院结合实际，加强领导，精心组织，全员参与，突出活动特色，探索活动载体，丰富活动内容，积极推进了“两项”活动的开展。

（一）高度重视，快速启动“两项”活动。

中院关于“两项”活动的实施方案下发后，我院高度重视，召开专门会议进行了研究部署。一是分别成立了由院党组书记、院长任组长，其他党组成员任副组长，各庭室负责人为成员的“两项”活动领导小组，政工科负责组织实施，并明确创先争优活动由院研究室具体负责，主题教育实践活动由政工科负责，落实了责任人，形成一级抓一级的工作格局，为 “两项”活动开展提供了组织保证。二是在认真调查的基础上，结合实际分别制定了《创先争优活动实施方案》和《发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动方案》，明确了活动的重点和要求，为我院开展“两项”活动指明了方向。三是及时召开学习贯彻大会，认真传达学习了中院关于开展“两项”活动的有关精神，院长作了具体部署，要求全体干警要把思想统一到中院的部署上，把行动统一到院党组的决策上，做到思想上高度重视，工作上认真对待，行动上积极主动，结合深入开展“人民法官为人民”主题实践和“学习型”党组织建设等活动，更好地联系和服务群众，更好地围绕中心、服务大局，更好地继承传统、执法为民，不断推进“三项重点”工作。同时，我院组织开展了“创先争优暨党的十七届五中全会精神报告会”，系统学习了全会精神，进一步提高了干警的政治素质；还按照主题教育实践活动学习阶段的要求，组织干警学习了省高院主题教育实践活动方案、全省中级法院院长会议精神以及相关文件精神等，并撰写了学习心得体会。由于立足抓早、加强、领导，有力地保证了“两项”活动的快速启动。

（二）明确目标，扎实推进“两项”活动。

我院坚持以“为大局服务、为人民司法”为目标，以“两项”活动为载体，紧密结合审判执行工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，胸怀大局、能动司法，保障民生、促进和谐，在各项工作中争排头创一流，促进了“两项”活动的稳步推进。

1、围绕中心，在服务全市发展上推进“两项”活动。在活动中，我院紧紧围绕虎林市委中心工作，在服务发展上主动作为，创先争优。一是主动担当，积极参与中心工作。在市委、市政府开展的春季造林绿化、城乡环境整治和包乡扶村工作中，我院组织干警深入包扶村屯和责任区挖边沟、筑树台、清垃圾，栽种绿化树木200多棵，绿篱1000余延长米。组织全体党员积极参与了机关工委组织的“党员奉献日”活动，清理外环路边沟1500延长米，清运垃圾20余立方米，为全市创“三优”工作做出了贡献。二是顾全大局，及时处理重大案件。坚持把维护社会稳定作为第一责任，以及时解决有重大影响案件为切入点，倾力化解纠纷，平息矛盾，促进发展。在处理农垦路桥建设工程 公司诉被告王福生建设工程施工合同纠纷一案，针对当事人无理取闹拒不执行，严重影响建鸡高速公路建设进程的问题，院党组及时召开会议研究部署，成立了专项工作组，由两名副院长带队，抽调全院精干力量密切配合，一边做当事人工作稳定情绪，一边采取措施先予执行，连续三天顶着春寒清点建筑材料，平均每天工作十个小时，以最快的速度完成执行，维护了原被告双方的利益，确保了高速路建设按时开工。三是延伸职能，认真抓实重点工作。在市委招商引资工作中，我院积极与中建伟业混凝土搅拌有限公司取得联系，多次协商，初步达成投资协议，拟投资800万元新上一条混凝土生产线。

2、更新理念，在发挥职能作用上推进“两项” 活动。我院把“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动作为推动科学发展的动力，组织引导广大干警特别是党员干警更新观念，在履行审判职能上创先进、争优秀。一是严厉惩治刑事犯罪。严格贯彻宽严相济的刑事政策，对累犯、惯犯、共同犯罪的主犯和首要分子以打击为主，对未成年人犯罪、过失犯罪、初犯偶犯等，以教育感化为主，依法适用非监禁刑，缩小社会对立面。今年1-4月，受理刑事案件25件，审结25件，结案率100%。二是不断加强民商事审判。按照“调判结合、案结事了”的要求，把调解工作贯穿于民事和民商案件审判的始终。今年1-4月，受理民事和民商案件277件，审结242件，结案率为87.6%。三是依法调节行政关系。在依法审理各类行政案件时，既有效维护和监督行政机关依法行政，又注重保护公民、法人及其他组织等行政相对人的合法权益，妥善化解行政争议。今年1-4月，共受理行政诉讼案件13件，审结11件，结案率84.6%。四是力克执行工作难题。坚持开展集中清理执行积案活动，主动与政府有关部门加强协调，灵活采用集中执行、专项执行、联合执行等方式，实行社会整体联动，齐心合力解决“执行难”。今年1-4月，受理执行案件135件，执结82件，执结率60.74 %，执结标的256.15万元。五是强化信访调解工作。我院把“两项”活动体现在攻坚克难上，按照中院集中清理信访积案的要求，采取领导包案、妥善化解、积极引导、强力稳控等措施，努力化解信访积案。院长与主管院长不仅亲自接待信访当事人，还深入基层走访调研，专题研究，因案施策。今年以来，院领导接待信访当事人100余人次，召开专题会议10余次，使8件信访积案息诉罢访。同时，我院积极推进“大调解”工作机制建设，充分发挥立案庭信访窗口和基层法庭的调解作用，将矛盾化解在开庭审理之前。与市司法局共同建立了“调解中心”，重点对诉讼前的民事案件进行调解，达不成协议的再转交立案庭处理，有效地防止了新的信访问题的发生。

3、提高素质，在加强队伍建设上推进“两项”活动。我们以开展“两项”活动为契机，认真落实中院教育培训实施方案的各项要求，全面加强队伍建设。一是加强班子建设。院党组以增强班子的核心作用、表率作用、龙头作用为目标，在活动中提出了“五个带头”，即带头搞好政治理论学习、带头搞好本职工作、带头搞好调查研究、带头搞好廉洁自律、带头搞好批评与自我批评，班子的决策水平和领导能力不断提高。二是加强思想教育。把执法为民作为全院干警创先争优的前提，坚持开展了社会主义荣辱观、社会主义法治理念、科学发展观等思想教育活动，引导干警转变不适应发展的司法理念、工作方法和办案习惯，并结合市政协民主评议法院工作，查找并纠正了在执法理念、宗旨意识等方面存在的问题，干警的大局意识、责任意识、为民意识得到进一步增强。三是加强素质培训。把“两项”活动与创建“学习型法院”相结合，制定了教育培训计划，除积极参加中院组织的各项培训外，我院将在7月前举行裁判文书竞赛，8月前分刑、民、商、执行、行政、书记员和综合等七个类别举行大练兵竞赛，以提高干警素质。四是加强廉政建设。向市委推荐认命了监察室主任，组织召开了廉政风险防控机制建设大会，各庭科室排查了部门廉政风险，干警排查了岗位廉政风险，有针对性地加强了廉政教育。院党组及党员干 警按照“五好、五带头”要求，填写了“创先争优公开承诺书”，接受群众监督。

（三）营造氛围，大力宣传“两项”活动。

在活动中，我院重视发挥舆论宣传的引领作用，制作了创先争优和主题教育实践活动宣传图板，撰写了活动信息和宣传稿件，通过报纸、网络等宣传媒体，加强舆论宣传，增强“两项”活动的吸引力，调动广大干警参与创先争优活动和主题实践活动的积极性、主动性，促进了活动的深入开展。同时，大力宣传省高院和鸡西中院命名表彰的办案标兵、调解能手先进事迹，营造了学习先进、争当典型的良好氛围；在繁华街道设立了宣传台，向群众宣传“两项”活动的意义，发放了诉讼指南，并现场答疑解惑，努力树立公正廉洁、执法为民的良好形象。截至目前，我院已在网络、报纸、杂志等媒体或刊物上发表创先争优、执法为民信息和宣传稿件20多个。

二、审判管理工作情况

1、建立了审判管理机构。按照上级法院关于加强审判管理工作的相关文件要求，我院成立了审判管理领导小组，由党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长任副组长，其他党组成员和审管办主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在执法检查室，由执法检查室主任兼任审管办主任，并配备了一名综合秘书。

2、明确了审管办职能。审判管理办公室为院综合审判业务部门，主要承担审判流程管理，审判运行态势分析，审判质效评估等工作职能。重点开展以下工作：一是审判流程管理。对本院案件从立案、送达、开庭、裁判、结案到归档全程跟踪监控，确保案件审理程序合法、及时、不超审限；为各审判庭与综合部门之间和各个审判环节之间的紧密配合进行协调，保证审判工作的高效运转。二是审判态势分析。开展调查研究，了解掌握全院审判工作总体状况，及时为院长宏观决策提供准确的情况分析。三是案件评查。对已审结的各类案件，从程 序到实体进行严格评查，分析研究并及时通报，总结经验教训，提出解决问题的对策。四是其他审判综合管理工作。包括制定审判管理制度、协调重大案件审理、协助监察室审查案件、完成院党组交办事项等。

3、组织开展了工作。今年，我院按照中院工作考评方案要求，修订了审判管理、案件评查、队伍建设等目标管理考评办法，并印发全院贯彻执行。按照省高院开展“万件案件大评查”活动的要求，研究制定了案件评查实施方案，加强了案件评查，截至目前已评查案件280件，对发现的案卷不规范、事实不清晰、适用法条不准确等问题进行了督促整改，促进了案件质量的提高。

4、完善审判管理工作的建议。一是建议对审判管理工作进行界定，明确“由谁管、管什么”的问题，解决因多头管理导致出现的推诿扯皮现象，使审判管理工作成为独立运作的管理系统。二是建议中院加大对审判管理工作的调研，尽快建立系统的、统一的审判管理工作制度，以规范基层法院的各项审判管理工作，增强审判管理的权威性和可操作性。

三、领导班子建设基本情况

按照《省编办关于虎林市人民法院职能配臵、内设机构和人员编制的规定》，我院应设院长1名，副院长3名，执行局长1名、政工科长1名。目前，我院现有班子成员7人，院长1人、副院长4人、执行局长1人、政工科长1人。院党组书记、院长冯印奎，男，现年45岁，中共党员，法律硕士研究生，三级高级法官，主持法院全面工作，2006年12月任现职。党组副书记、副院长于丰丰，男，现年49岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管政工科、行政庭、审监庭、监察室、研究室、审管办（评查办），2006年6月任现职。党组成员、副院长白喜君，男，现年48岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管刑庭、民二庭，2002年3月任现 职。党组成员、副院长盖凤旭，男，现年46岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管民一庭、立案庭、基层法庭，2003年8月任现职。党组成员、副院长姜晓春，男，现年48岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管办公室、法警大队、执行局，2004年6月任现职。党组成员、执行局长李德华，男，现年41岁，大学文化，一级法官，主持执行局工作，2008年6月任现职。党组成员、政工科长姜焕军，男，现年37岁，大专文化，主持政工科工作，2010年4月任现职。

各位领导，我院在“两项”活动和审判管理工作上虽然做了一些工作，但与中院的要求还有一定差距，下一步我院将按照中院领导检查的要求，结合活动各个环节的内容和审判管理工作的要求，深入研究，扎实做好各项工作。

城东社区开展创先争优活动汇报 篇5

情 况 汇 报

为扎实有效地开展好“创先争优”活动，切实增强社区创先“争优”活动的针对性、有效性和可操作性，我社区根据上级文件精神和要求，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，结合本社区工作实际，精心组织、合理安排，扎实有效地开展了“创先争优”活动，现就近期开展活动情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织，制定方案

我社区自6月2日办事处召开的“创先争优”活动动员部署会议后，于6月3日召开街道分工干部参加的两委扩大会议，认真学习和领会上级有关文件精神，使两委干部统一了思想、充分认识了开展“创先争优”活动的重要性，并成立了以社区党总支书记为组长，社区主任为副组长，各党支部书记为成员的“创先争优”活动领导组和下设办公室，办公室确定了专人负责“创先争优”活动软件的收集、整理和上报，为活动提供坚实的组织保障。并结合我社区的近几年来城市建设带来各种隐患矛盾、纠纷较多的工作实际，明确了“深入开展创先争优、努力打造平安城东”为我社区的“创先争优”活动主题，研究制定了“创先争优”活动方案，同时也建立了党总支成员与社区各支部的联系制度，负责和指导联系支部的“创先争优”活动，更进一步确保了“创先争优”活动有序地开展。

二、深入宣传，广泛发动，营造氛围

6月3日下午城东社区党总支召开了“创先争优”动员大会，对“创先争优”活动进行了动员和部署，号召广大党员以积极的态度参与到“创先争优”活动中来。并对全体党员参加活动提出了明确目标和具体要求。

为了使“创先争优”活动家喻户晓，活动一开始，我社区就在各大居民小区张贴了20条标语，显要路口悬挂了三条大横幅、设置了2块宣传专栏，安排布置了活动办公场所，努力打造社区居民人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围，并及时将活动开展情况与活动图片上传到“万村网页”和宣城日报，同时利用现代远程教育和会议等形式，组织广大党员和社区干部学习各行各业先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，营造党员干部学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、明确目标，精心筹划开展“创先争优”活动载体

社区党总支结合各部门工作，理清思路，合理筹划安排活动载体，努力做到让在职党员在建设社区中出大力，让无职党员在为民服务中勇争先，让离退党员在发挥余热中作贡献：

1、要求两委班子成员在8月31日前每人结合部门工作撰写一篇反映工作现状的调查报告，找出存在的问题和改进的方法。

2、每月发表不少于一篇反映“创先争优”活动的新闻稿。

3、“七一”期间组织新老党员重温一次中国共产 党党员入党誓词。

4、党组织组织开展为老党员和特困党员、群众送温暖活动。

5、举办一次辖区成功人士共商城东社区经济发展大计的座谈会。

6、认真做好社区“三资”清查和清理工作。

7、开展一次“五好文明家庭”的评比活动。

8、引进一个具有发展前景，真正让百姓受益的工业企业。

9、、组织召开一次社区两委班子述职述廉为主题的党员居民代表大会。

10、举办一次优秀党员骨干事迹报告会。

四、围绕“七个一”活动，加强和联点共建单位党组织结对共建活动

1、加强与共建单位联系，共同为社区谋发展

我社区党总支在争创“五个好”社区党组织同时，不断探索党建工作新举措，为巩固与提高我社区党建工作，我社区市区两级共建单位9个，社区党组织充分发挥共建单位在共建工作中的作用，紧紧围绕结对共建的“七个一”活动，促进社区党组织加快发展，共同提高。在每季度召开一次共建座谈会中，共建单位领导为社区建设发展献计献策，并帮助解决存在的问题，自开展基层党组织统筹结对共建活动以来，社区集体经济得到发展，市容市貌得到改善。真正做到了信息互动、资源共享、优势互补、工作互助、作风互学局面。

2、充分利用“创先争优”契机，大力开展“七个一”活动 今年6月份我社区利用共建经费，投入4万多元，对花屋新村小桥菜市场进行了全面改造，修建整治了花屋新村背街后巷路面、下水 道和东苑新村水泥道路，清掏化粪池3个，清理垃圾死角10多处，解决了居民多次反映花屋新村的脏、乱、差及下水道堵塞的问题，为表达他们的谢意，花屋新村居民给我社区送来了了一面“心系百姓、服务为民”的锦旗。6月8日社区关协利用中午和晚上时间组织看望走访了5名社区留守儿童名，给他们送去学习文具和慰问金，鼓励他们好好学习，自立自强，长大后争取成为对社会有用的人，让这些远离父母的儿童深深地感受到父母般的温暖。6月27日，召开城东社区党总支热烈庆祝建党89周年党员大会，会上，新老党员重温了入党誓词，更进一步激发了他们的豪情壮志。7月1日和市城管局领导登门看望慰问了5名八十岁以上的病残老党员，并送去慰问金，使这些党员倍受感动，切实感受到了党组织对他们的关心。

3、召开“两承诺”大会，落实党组织与党员承诺

7月7日城东社区党总支紧接着召开了“创先争优”两承诺大会，会上党总支书记和社区主任分别公开承诺了城东社区党总支和社区居委会的争创目标，144名广大党员也结合本人的岗位特点和自身实际，签订了党员公开承诺书，进一步增强了广大党员的荣誉感和责任感。

五、以“创先争优”活动为契机，提升社区服务水平

我社区总面积约3平方公里，现人口24000多人（在建大型小区5个，预计两年内人口将突破5万人），党总支下设五个党支部，党员 214名（其中预备党员3个）。自2005年成立社区以来，连续几年荣获市、区“五个好” 社区党组织。

6月份在开展“创先争优”活动以来，社区紧紧围绕“以人为本、服务与民”的这一思想，充分发挥党员和社区志愿者队伍的作用，做好社区为民服务工作。

1、以建设“一个好的班子”作为社区工作的出发点和切入点，每周一坚持两委班子、学习汇报制，通过学习，使两委班子成员思想、理论、政治水平得到了提高，进一步增强了“创先争优”和为人民服务的意识，并对照检查自身及工作中存在的问题，提出整改措施，落实整改方法，切实转变了工作作风。要求两委干部结合自身的部门工作，找出存在的不足之处，提出改进方法，以及下一步的工作打算，并要求大家深入群众中，了解情况，解决群众提出的问题。

2、几年来城市建设的东向发展，社区失地农民逐渐增加，失地农民就业和养老问题以及其它后续矛盾也日渐突发，6月份以来解决上访事件2起，积极向上级部门反映失地农民问题提出要求解决的安置房滞后、地价上涨、就业、养老等问题，解决了许多隐患矛盾。同时，在征地拆迁中，也涌现出了一批优秀共产党员，他们不仅带头丈量土地、拆迁房屋，还帮助宣传征地拆迁政策，协助做好群众的思想工作，正是有他们的支持和带动，推动了我社区的征地拆迁工作顺利开展。

3、低保工作是党和政府的民生工程，也是居民关心的焦点、热点问题，6-7月份，我社区了解审核了6名重病困难家庭情况后，及时帮他们申报了大病救助，解决了他们的燃眉之急，使党的惠民政策及时落实到位。

4、、7月8日至18日正值宣州区主汛期，我社区成立由60名年轻党员和入党积极分子组成的防汛抗洪突击队和抢险队，他们克服种种困难，随喊随到，无条件服从党组织安排，他们日夜轮流值班，定时巡埂，以确保城东联圩的安全，同时也精挑了有经验5名抢险队员，协助其它乡镇险要圩提的防汛工作，一去几天，这些队员从未叫一声苦，喊一声累，提一个困难和要求，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

5、计划生育是是一项常抓不懈的工作，针对我辖区面积大，小区快速增建，人口不断变动的复杂情况，我社区聘用了14名高素质、有责任心的综合信息员协助、配合计生专干做好计生工作，6—7月份我社区以开展全员摸底登记和清查清理工作为契机，加大宣传《人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育管理条例》力度，组织育龄妇女学习生殖健康、避孕节育、优生优育等知识，通过一系列宣传、教育、服务工作的开展，使广大居民增长了计生知识，了解了当前计生政策，更新了婚育观念。通过清查清理，将一些节育措施未到位的督促立即到位，并对计划外生育的征收了社会抚育费，为顺利开展计生工作打下了良好的基础。

6、维护社会治安稳定，确保群众安居乐业，构建和谐社会是社区工作的重点。在我社区有两位特殊的帮教人员，他们是一对父子，父亲李和远因非法行医罪服刑十年，儿子李鹏因寻衅滋事罪劳教一年，均于今年4月、6月释放，列为我社区的安置帮教对象，他们一来报到，我社区立即确定了专人对他们进行一对一的帮教，通过多次耐心细致的谈话，父亲李和远改变了最初对社会仇视心理，表示要带着儿子努力告别从前，积极面对今后的生活。

五、下一步打算

通过“创先争优”活动的开展，我社区各项工作水平均得到了提高，党员的精神面貌也有了很大的改善。下一步，我社区党总支将根据社区实际，深入学习实践科学发展观的长效机制，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，以解放思想、更新观念、理清思路、明确方向为重点，健全完善党（总）支部学习、党员干部教育培训、调查研究、分析检查等规章制度，不断加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解认识，抓好学习实践活动整改落实后续工作，引导党支部和广大党员认真落实兑现公开承诺的事项，开展丰富多彩的学先进、比先进活动，充分调动广大党员争做优秀共产党员的积极性，树立党员先锋模范作用，努力在我社区掀起“创先争优”活动的高潮。

城东社区党总支

高田中心卫生院开展创先争优活动情况汇报 篇6

落实为民服务

守护群众健康

——地区卫生系统深入开展窗口单位和服务行业

为民服务创先争优活动综述

自创先争优活动开展以来，根据自治区卫生厅创先争优活动领导小组和地区创先争优活动领导小组的统一部署和要求，地区卫生系统以‚固本强基创先进、岗位奉献争优秀、全力以赴促医改‛为主题，以提高医疗服务质量为核心，以服务中心、服务群众、改进作风、提高效能和加强基层组织为具体目标，把深化医药卫生体制改革、加强卫生系统党组织建设作为创先争优活动的重要载体，推动窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动总体呈现出组织领导有力、活动开展有序、系列活动有特色、人民群众得实惠的良好态势。

一、组织领导有力，群众基础扎实，营造浓厚氛围 自深入开展窗口单位和服务行业创先争优活动以来，卫生系统通过制定实施方案、细化实施细则、召开专题会议等方式，自上而下层层动员、统一思想；层层安排、落实措施，认真学习文件、深化思想认识；积极组织宣传、营造浓厚氛围，充分调动和激励党员干部借助争创先进基层党组织、争做优秀共产党员、创建优秀示范窗口（科室）和民族团结进步模范窗口（科室）等载体，积极投身窗口单位和服务行业创先争优活动的实践中来，用一流的工作作风、一流的精神面貌和一流的工作成效向建党90周年和党的十八大献礼。建立了创先争优活动与建立健全学习实践科学发展观长效机制相结合，与深化医药卫生体制改革相结合，与推进学习型党组织建设相结合，与加强作风建设相结合的长效工作机制，以党群共建为切入点，带动本单位妇委会、工会、团组

织（青工委）等群团组织成员积极参与创先争优实践，从而形成党员干部和各族群众积极参与，基层各医疗卫生机构、各医疗卫生单位科室负责实施，各县（市）卫生局、地直各医疗卫生单位具体领导，地区卫生系统创先争优活动领导小组总体协调的自下而上逐级负责、层层抓落实的良好工作格局。

二、活动开展有序，工作重点突出，取得明显成效

（一）围绕服务中心，公开党员承诺，接受社会监督。各单位对照党组织的职责、义务，在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕充分发挥医疗卫生优势为民服务这一中心，结合本单位重点工作，制定了党组织服务承诺。每位党员结合实际工作，制定了个人承诺书。各单位党组织对各支部、党员的承诺事项逐一进行审查，对不符合要求的，多次进行修改完善。审核通过后，通过会议、网络、宣传栏等形式向社会各界予以公开。

（二）围绕服务群众，亮明身份和岗位职责，不断提高行政效能。各单位通过设置公示栏、承诺牌、党员先锋岗、佩戴党徽等形式把党员身份亮出来、把岗位职责亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。同时，大力开展效能建设年活动，牢固树立‚服务是金、作风是旗、创新是源、发展是本‛的理念，做到为群众真心服务，全力服务，公正服务，高效服务，形成人人遵守制度、个个对工作负责的好风气。时时关注群众对卫生系统的意见和建议，认真对待信访举报工作，对群众的来信、来电、来访，做到专人管理、专人清查，限期办理，全部做到件件有答复，事事有着落，办结率达100%，给群众满意的答复。今年地区的各项重大活动较多，卫生系统各族党员干部以高度的工作热情和强烈的政治责任感，克

服人员少、任务重的困难，多次下基层为群众提供义诊及健康咨询服务，参加环境卫生综合整治活动，完成突发传染病的防控工作，加强食品安全的动态监督，开展突发事件医疗保障应急演练，不断优化服务质量和水平，受到地区领导的肯定和群众的好评。

（三）围绕改进作风，开展行风评议，促进行风好转。今年，地区卫生局对去年卫生系统民主评议党风政风行风工作中存在的问题进行梳理，制定了行风评议整改方案，各医疗卫生单位对照本单位存在的问题及时整改。同时，认真组织召开以‚为‘十二五’科学发展当先锋、迎接建党90周年创佳绩‛为主题的专题组织生活会，通过向服务对象、社会各界发放调查问卷、网上投票、召开行风监督员座谈会等方式，深入了解各族群众对卫生系统工作的意见和建议，广大党员结合实际认真自查、剖析查找了在创先争优活动、承诺践诺等方面存在的突出问题,明确努力的方向并提出有效地整改措施，促进行风不断好转，推动履诺践诺取得实效。

（四）围绕党务政务公开，切实加强领导，强化权力制约。卫生系统各单位按照《政府信息公开条例》和《党务公开实施方案》的要求，采取公开栏、橱窗、文件、简报、新闻媒体、会议、网站、电子屏幕等方式，按照公开、季公开、月公开、即时公开的形式，认真开展政务公开和党务公开，实现公开透明化、增强公开及时性，既加强了对领导干部权力的制约，又方便了群众明明白白办事。

（五）围绕加强基层组织建设，加强党性教育，完善联系点制度。紧紧围绕增强基层党组织政治意识和大局意识为重点加强思想建设，以提高党员干部的综合素质为重点加强组织建设，以狠抓落实为重点加强作风建设。充分发挥各种

教育资源和各类学习培训活动的作用，以创建学习型党组织为契机，采取召开干部职工大会、集中学习、座谈讨论、观看电教片、讲党课、专题辅导、撰写心得体会等多种形式，优化党员干部‚全员学习、终身学习‛理念，引导干部职工在学习与实践中探索服务新模式，在学习与实践中明确服务新理念，在学习与实践中破解服务新难题，在学习与实践中不断提升群众满意度。地区卫生系统各单位还切实强化领导干部联系点制度，在抓好联系单位的思想政治建设、组织建设和党风廉政建设工作的同时，指导和帮助联系单位解决实际问题和困难，通过组织帮、党员帮、专家帮、技术帮、医疗设备帮等实际行动，帮助医疗卫生单位实现可持续发展。

三、开展实践活动，突出卫生特色，实现群众得实惠 作为窗口单位和服务行业，卫生系统各医疗卫生单位紧紧围绕民生为重、服务为先这一宗旨，以为民服务创先争优活动为引领，带领党员群众固本强基创先进、岗位奉献争优秀、全力以赴促医改，不断提高医疗服务质量，切实缓解群众看病难、看病贵问题，促进群众满意度再上新台阶。

（一）主题明确，在培育特色中创先争优

在为民服务创先争优活动中，卫生系统各单位以创建‚五个好‛、争当‚五带头‛为引领，激励党员发挥表率作用，为人民群众提供优质的医疗卫生服务，整体创建活动主题鲜明、形式多样、内容丰富、亮点纷呈。地区中心医院紧紧围绕‚三创三优‛，即创优质卫生单位、创优秀示范窗口、创满意工作岗位、党员综合管理优、业务质量优、专业服务优，引导党组织履职尽责创先进、党员爱岗敬业争优秀，推进了医疗护理质量、医德医风建设、整体服务水平‚三提高‛。结合实际工作，实行了分诊挂号收费，弹性排班，缩短病人

等候时间；实行门诊无假日服务，切实方便群众就医；设置门诊电话预约咨询台，为患者提供预约门诊、解疑答惑等服务；检查科室实行分段预约，建立急危重症病人救治 ‚绿色通道‛，实行先救治后办理手续，切实把服务流程优化、服务环节细化，给广大患者提供方便、快捷、高质量的基本医疗服务。地区第二人民医院切实加强网络化建设，在网站上开设‚用药咨询‛栏目，在院报开设‚用药指南‛专栏，在门诊药房开设‚用药咨询‛窗口，大大方便患者开展健康咨询。地区维吾尔医医院以‚强化服务意识，提高服务质量；强化业务素质，提高医疗水平‛为先导，不断提升创先争优水平，促进医院工作健康发展。地区疾控中心秉承为民服务理念，实行承诺公开制和限时办结制，提高办事效率，压缩从业人员体检办证及样品检验时限，对重大传染病样品保证随到随检，推行主动监测检测服务，切实方便基层和群众。总之，各医疗卫生单位通过深入开展医疗卫生机构管理服务年，进一步推进管理规范化、标准化，不断提高服务效率。

（二）强基固本，在打造品牌中创先争优

为切实加强基层党组织建设，卫生系统各单位以强基固本为抓手，深入开展学习型党组织建设活动，积极开展共产党员示范岗创建活动，取得了阶段性成效。8月份，卫生系统召开了窗口单位和服务行业创先争优推进会暨表彰大会，选树并表彰了在为民服务创先争优活动中表现突出的15个先进基层党组织、16名优秀共产党员和11名优秀党务工作者，命名了15个优秀示范窗口和15个民族团结进步模范窗口，积极培养和打造了一批为民服务的特色品牌。树立一个典型，就是树起一面旗帜，确立一个导向。由此，在卫生系统党员干部中掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的实践

热潮，在他们的示范引领和积极带动下，全地区卫生系统的服务水平和服务质量得到整体提升，窗口单位和服务行业的良好形象得到进一步树立，创先争优已成为党员干部的政治责任、精神追求和工作思路，从而大力推动为民服务创先争优活动向纵深发展，使创先争优成效在服务群众的窗口和行业得到展现，让人民群众切实感受到创先争优带来的实实在在的好处。

（三）提升素质，在改善服务水平上创先争优 卫生系统各单位采取多项措施，不断提升干部职工的业务能力水平，增强为民服务的能力。一是加强豫哈技术人才交流，河南先后派出45名援疆干部和医疗专家来哈开展支医工作，哈密也派出了25名卫生技术人员赴河南进修学习，从而不断提高本地医院专科技术水平和卫生技术人员的医疗水平。二是各医疗卫生单位充分发挥援疆干部和医疗队技术优势，开展手术300余台，举办业务讲座26次，开展新技术、新业务18项、科研课题研究2项，特别是经过援疆医疗队的传、帮、带，本地医生已可以陆续开展一些新技术和新业务，极大地促进了各医院专科水平的提高和医务人员整体素质的提升。三是继续加大专业人才培养力度，通过全科医生转岗培训、城市社区卫生人员培训和农村卫生技术人员培训的开展，大力培养适宜人才，切实加强了基层医疗卫生队伍建设；做好面向农牧区高中起点医学学历教育工作；加大乡（镇）卫生院职业医师招聘力度。四是继续实施万名医师下乡工程、二级以上医疗机构对口支援乡（镇）卫生院和城市医疗机构巡回乡（镇）诊疗工作。目前，共下派12个医疗队，医务人员65名，累计接诊3200人次，带教及业务指导基层医务人员320余人次，开展示范性手术、技术操

作指导和知识讲座50余次，开展业务学习及查房60余次，开展学术讲座20期，培训人员500人次，义诊2244人次。

（四）务求实效，在服务群众中创先争优

今年，地区卫生系统秉承以人为本、执政为民的理念，把地委、行署关于惠民实事的决策部署按时限、按要求，不折不扣地安排到位、落实到位。一是继续加大基础设施建设，地区投资2.24亿元实施了19个重点建设项目，由河南省投资4500万元援建的‚交钥匙‛工程——哈密妇幼保健院也已开工建设。投资254.5万元为基层医疗卫生单位配备医疗设备及乡（镇）卫生院交通工具，切实加强基层医疗机构服务能力建设。二是认真落实医药卫生体制改革重点工作任务，扎实推进基本公共卫生服务，地区新型农牧区合作医疗参合率达到99.8%，新农合人均筹资补助标准提高至每人每年290元，其中哈密市人均筹资补助标准提高至每人每年310元，2011年上半年，地区累计受益人数为17.88万人次，共计补偿金额2158.15万元，各项指标均位居全疆前列。加强新型农牧区合作医疗网络信息化建设，实现新型农牧区合作医疗‚一卡通‛和定点医疗机构即时结报，切实方便群众看病就医。同时，地区财政补助资金204万元，支持新农合补充大病医疗保险工作，为农牧民看病就医抵御重大风险提供了双重保障；国家基本药物制度实施范围不断扩大，两县一市各乡（镇）卫生院、村卫生室已实施基本药物零差率销售，实现全覆盖；切实加强健康教育，为各级卫生服务站配备了多媒体设备，统一制作、定购了多元化的健康知识影像资料在诊室、注射室播放，部分乡镇卫生院、社区卫生服务中心在诊疗大厅专门配备LED电子显示屏，每日滚动播出各类健康教育知识，不断提高居民自我保健水平；特殊群体医疗救

助和关爱工程进展顺利，特别是贫困家庭先天性心脏病患儿免费救治工程已经启动，第一批16名先心病患儿已在郑州成功进行了手术。三是乡村一体化管理制度覆盖全地区，实现了乡、村两级医疗机构设置合理化、人员、财务、药物、器械管理工作规范化、业务工作制度化，切实提高了乡、村两级医疗机构管理水平，大幅提升了乡、村两级医疗机构医疗卫生服务能力和工作效率。四是积极组织地直和两县一市各医疗单位的专家、技术骨干及援疆医疗专家深入农牧区开展为送医送药义诊服务，共巡回34个乡镇，咨询人数2200余人，诊疗患者860名，免费发送药品1.9万元，发放各类宣传材料近万份。

高田中心卫生院开展创先争优活动情况汇报 篇7

**乡位于泾县北部，距县城9公里，辖17个村，面积184平方公里，人口3.8万人。全乡共有35个党（总）支部，其中农村党（总）支部17个，机关党支部5个，学校、卫生院党支部5个，新经济组织支部6个，新社会组织党支部1个，驻外流动党支部1个，共有党员1381名。

自创先争优活动启动以来，我乡紧紧围绕县委、县政府“大投入、大建设、大招商、大发展”决策部署，结合自身实际，精心组织、创新方式，在抓创先争优中推动工作,在推动工作中抓创先争优，为全乡经济社会发展提供强大动力。现将我乡活动开展情况汇报如下：

一、精心组织活动开展

（一）加强组织领导。一是乡成立了创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公；二是成立了7个以乡党委成员为组长、以联系村和联系党组织干部为主体的指导检查组；三是建立了党委成员创先争优活动联系点制度，帮助解决参学单位在活动中的实际困难和问题。各村及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。

（二）广泛宣传发动。一是会议动员。乡党委结合布置阳光村务工程推进、全员人口信息录入、第六次人口普查工

作，召开了创先争优活动动员大会。各支部也都相继召开了创先争优活动动员会，广泛发动全乡党组织和全体党员积极参与到创先争优活动中来。二是利用传统形式开展宣传。在醒目地段共悬挂横幅制作固定标语30余条；各支部在党务公开栏或党建园地上开设创先争优活动专栏；编发了《活动简报》14期，上级媒体共刊载了各类稿件35条；三是利用网站开展宣传。在乡镇先锋网站和“万村网页”上开设创先争优活动专栏，运用文字、图片等形式报道创先争优活动进展情况；四是制发问答式宣传单。乡创先争优办公室印发了《深入开展创先争优活动知识问答》宣传单，全乡党员人手一份；五是加大对流动党员宣传力度。将《知识问答》和《致流动党员一封信》寄给每位外出党员，通过电话联系询问、网络互动、短信交流等方式开展活动宣传。

（三）设计主题载体。一是立足昌桥实际，制定了“1+4”的分类实施方案，确定了“组织创先进党员争先锋，推动昌桥科学新发展”的活动主题，二是按照分类指导的原则，在不同类型党组织中设计各具特色的实践主题和载体，机关党组织以“讲党性、重品行、做表率、比贡献”为实践主题，深入开展“三服务一推进”（服务发展、服务基层、服务群众、推进机关效能建设）活动；农村基层党组织以“谱写科学发展新篇章，建设美好和谐新家园”为实践主题，广泛开展“三比”（比谁的能力强、比谁的品行好、比谁的奉献多）

活动；事业单位党组织以“加强组织建设，提高服务水平，促进科学发展”为实践主题，积极开展党员先锋岗创建活动；非公经济党组织以“一个支部一面旗、一个党员一盏灯”为实践主题，开展“双学双比”（比技术、比技能、学业务、学业绩）活动；***中心党支部确定了“关爱留守儿童创先进，立足本职岗位争优秀”的活动主题，开展“党员团员结对帮扶留守儿童” 活动。

（四）督查有序推进。一是7个指导检查组注重对重点时段、重点环节、不同类型的督促和指导，确保每个基层党组织按活动步骤、目标和任务有序开展；二是结合半年组织工作检查，对各党组织创先争优活动开展情况进行调研和督查；三是结合支部书记例会、农合筹资、三资清理等工作会议部署推进活动开展，8月11日在****中心召开了创先争优暨关爱留守儿童座谈会，各党支部书记交流了本单位创先争优活动的做法和经验。在督查推进中注重做好创先争优档案资料的收集整理工作.二、扎实推进公开承诺。

(一)分类指导,科学承诺。一是党组织有针对性的制定承诺内容。承诺前广泛听取意见，内容以需解决的突出问题和群众最关心的问题为重心。乡党委突出在经济社会发展、民生工程建设、重点工作推进、机关效能建设等方面做出承诺；各村党组织注重在勤政廉洁、基础建设、关注民生上多

做公开承诺；机关支部注重在为民办事、效能建设上多做公开承诺；企业支部注重在发展生产、维护职工权益上多做公开承诺；老干部支部注重在加强学习、关心下一代上多做公开承诺；学校党支部注重在师德教育、教学质量、校园安全上做公开承诺。据统计，全乡35个党（总）支部共承诺事项186件；二是党员立足本职岗位分类承诺。根据实际状况，把党员划分为有职党员、无职有活动能力党员、老弱病残党员、流动党员四种类型，分类分层级进行承诺，承诺内容主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作等；对外出党员，各党组织通过电话、手机短信等形式立足自身实际做出承诺；对老弱多病的党员，党组织采取发放资料、上门座谈等方式，让他们了解创先争优活动开展情况，做出切实可行的口头承诺。据统计，全乡1381名党员共承诺事项3432件。三是多种渠道公布承诺。通过会议、专题网页、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布承诺内容，做到岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开，广泛接受群众监督。

（二）分工分级,严格评诺。一是分工分级点评。乡党委书记对各党组织承诺、乡党委班子成员承诺、各党组织书记承诺进行点评，乡分管领导对所分管部门党员负责人进行点评，各党（总）支部书记对班子其他成员承诺、各支部书记承诺进行点评，普通党员由各支部书记或分管负责人进行点评；二是多形式点评。采用书面表格形式进行点评；乡党

委利用支部书记例会、各支部利用党员大会进行集中点评；结合班子成员会、机关部门月汇报例会、周一早学会、其他工作会议等进行重点点评；采取下基层调研、个别谈心等方式进行面对面点评；三是明确点评内容。重点围绕承诺内容的可行性、履行职责情况、兑现承诺情况进行点评，点评过程中实事求是地肯定成绩、指出问题和努力方向，通过领导点评，让先进的有荣誉感、落后的有危机感、一般的有紧迫感，点评后各党组织和党员认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求取得实效。

（三）督促履行,积极践诺。一是设立党组织和党员承诺事项台帐，对承诺事项的内容、采取措施、时限进行登记，兑现一项则销号一项；二是所有党组织和党员将对承诺事项完成情况及时通过会议和公开栏的形式向广大群众进行通报，主动接受群众监督，乡村党组织不定期组织人员对各基层党组织和党员履行承诺情况进行跟踪问效；三是积极履行承诺。各党组织采取有效措施，责任落实到人，认真落实承诺的事项。党员按承诺事项履诺、践诺，如：**村村务公开监督组长党员…………………….截止目前，全乡各党组织和广大党员兑现承诺1494件。

三、工作结合彰显成效。

围绕创先争优活动总体目标，强化“五个”结合，扎实推进创先争优活动。

（一）将创先争优与重大“节点”相结合。

一是纪念“七一”掀起活动热潮。乡党委结合纪念“七一”大会，表彰了先进单位及优秀村干部、优秀党员、优秀党员中心户、双培双带标兵等先进个人。乡党委书记***同志作了《缅怀党的丰功伟绩、扎实推进创先争优活动》的主题党课。各支部也结合纪念“七一”和城乡结对共建活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。**村党总支与县电信局党支部召开了创先争优、共谋发展座谈会；***与结对共建单位县科技局党支部、****单位党员共上党课，共推重点工程建设。

二是“五学五比”学习沈浩精神。为进一步推进创先争优活动的深入开展，引导党组织和党员学先进、赶先进、作贡献、当表率，开展了以学习沈浩精神为主要内容的“五学五比”活动。一是精心谋划具体方案，周密组织实施，各级党组织负责人亲自抓，党员领导干部做好表率；二是采取多种形式开展“五学五比”学沈浩活动。要求做到“六个一”，即学习一本书、观看一部电影、开展一次学习交流、写一篇学习心得、办一件好事实事、培育一个先进典型。“五学五比”实践活动的开展，使广大党员干部学习意识进一步增强，干部素质进一步提高，工作作风进一步改进。

三是抗洪抢险发挥带头作用。在今年的防汛中，全乡党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，积极投入到

抗洪抢险中，降低灾害损失。7月15日，****水库发生涵洞和坝体漏水险情，乡水利办、****村两委及新老党员共三十余人奋战近十小时，堵住了漏洞，保证了水库大坝的安全；………………….（二）将创先争优与基层党组织建设相结合

一是继续深化“六大载体”建设。将无职党员设岗定责同创先争优党员公开承诺结合起来，注重承诺实效；流动党员“双向带动”开展成效明显，流动党员都结合实际进行了公开承诺、践诺，特别是街道企业流动党员****带动家乡党员和外出务工人员参与城市建设、服务世博会照明工程建设；实施双培双带先锋工程，上半年共吸收了23名致富能手加入党组织，占新发展党员的76%，涌现出******等400多名科技致富带头人，激活和领跑了农村经济发展；举办了党员中心户培训班，充分发挥党员中心户在创先争优中的辐射带动作用；为民服务全程代理工作在创先争优活动中不断规范推进。

二是不断扩大党组织覆盖面。乡党委相继在6个非公企业中建立了党支部，指导其结合创先争优加强自身规范化建设，积极服务企业发展；为促进新社会组织党建和关爱留守儿童工作，于7月16日批复成立了****党支部；扎实推动党建带群建工作，出台了《关于抓好“两新”组织中团组织组建工作的实施意见》，先后在**********等4个两新组织

中成立了团支部,全面促进团组织的规范化建设；在非公企业新成立了2个工会组织。

三是稳步推进“难点村”治理。我乡现有两个“难点村”，成立了“难点村”治理领导组和指导组，帮助分析原因，强化治理措施，加强县乡部门帮扶、指导，充分发挥选派干部在难点村治理工作中的积极作用。***村重点在农村产业结构调整、改善农民群众生产生活条件上下功夫，多渠道增加农民收入，兴办集体经济发展项目和加大高铁征地工作力度，积极化解村级债务，努力壮大集体经济收入；***村重点在加强村干部队伍建设和加强村级财务管理、村务公开民主管理上下功夫，公开选聘了一名大专生和高中生充实村干部队伍，完善了各项管理制度。目前“难点村”治理工作已取得初步成效，年内可完成治理任务。

（三）将创先争优与推进经济社会发展相结合。一是抓结构调整促效益农业。充分发挥粮油、茶叶、肉鸡、竹制品、食用菌等五大优势产业，以华昌农业等产业化龙头企业和11个合作社带动种植、养殖、加工业发展，发展壮大劳务输出经济，进一步拓宽农业和农民增产增收渠道。预计全年农民人均纯收入5000元，增长8%。

二是抓招商引资促工业经济。启动了工业园区二期工程建设，搭建承载企业平台，重点打造特色园区，着力引进一批大客商、大项目、大产业。目前，招商引资建设项目14

个(其中新建项目5个，续建项目9个)，总投资为2.1亿元，实际到位资金9200万元,在谈项目7个。1-7月，全乡共完成固定资产投资1.5亿元；实现财政收入260万元，同比增长 %，增幅位居全县第二。

三是抓矛盾调处促社会维稳。各级党组织把维护稳定作为硬任务来抓，着力抓好矛盾纠纷排查调处、世博会维稳、校园周边治安整治、信访积案化解、预防中小学生溺水事故等。田坊村充分发挥党员义务调解员、综治信息员的作用，创新“快、敢、稳、细、访”五字工作法。今年以来全乡共排查调处各类纠纷54起，化解信访积案3个，维稳形势良好。

（四）将创先争优与推进重点工作相结合

一是抓民生工程建设。乡村高度重视、扎实推进33项民生工程项目建设，着力解决群众在生产生活方面的突出问题。孤童自来水分厂新建、敬老院改扩建、“村村通”工程、标准化村卫生室建设、农民健身文化娱乐场所建设、改水改厕、沼气推广、2011新农合筹资等相继完成。

二是抓“阳光村务”推进工作。制定了阳光村务工程推进实施意见，成立了专门机构，结合村级“三资”清理、2009年度村级财务审计、“四议两公开”工作法推行、乡“三资清理”代理服务中心和村务监督委员会的筹建，全面推进阳光村务工程。村级各项民主管理制度得到了完善，村级财

务管理、民主决策得到了进一步规范。

（五）将创先争优与学习培树先进典型相结合 一是大力宣传王直同志的先进事迹。去年，王直同志被评为第二届全国助人为乐道德模范，乡党委下发了《关于在创先争优活动中进一步开展向全国道德模范****同志学习的通知》，用身边事教育身边人，8月11日，在召开了创先争优、关爱留守儿童座谈会党支部成立大会。会上，****志介绍了助教中心创办十余年来的情况，作了个人事迹报告，与会人员围绕“如何学习****老人、促进创先争优活动向纵深发展”踊跃发言，表示要以创先争优活动为契机，掀起向****学习的热潮，用***老人“无私奉献、乐于助人、勇于进取”的精神引领全乡党员干部为党旗添彩。

二是选树培育先进典型。全乡基层党组织、乡村党员干部在三个文明建设和创先争优活动中涌现出了一大批先进典型人物，注重不断发现和培育，通过多种形式进行总结宣传。如：**村关工小组组长***倾心关心下一代工作，被评为 “省优秀关心下一代先进个人”；乡机关支部书记、司法所长****同志热心人民调解事业，被最高人民法院、国家司法部授予“全国优秀人民调解员”荣誉称号。广大党组织和党员干部努力营造“人人争先进、个个当先锋”的浓厚氛围，以先进典型为榜样，立足本职，履行承诺，多办实事，促进昌桥科学发展。

下一步,我乡将按上级统一部署和要求,以丰富的内容、多样的形式、扎实的成效推动创先争优工作向纵深发展。

（一）围绕总体目标抓创先争优。把创先争优作为推动科学发展的经常性动力、社会和谐的经常性保证、服务群众的经常性机制和加强基层党建的经常性要求。围绕县委、县政府“四大三强”的工作要求，结合本乡实际，推进效益农业、规模工业、特色旅游又好又快发展；以矛盾纠纷排查为主要手段，创新社会管理方式，推进社会稳定取得明显成效；以民生工程实施推动社会事业长足进步；以党建创新课题项目实施和党建示范点创建为重点，推动基层党建工作水平规范化提高。

（二）围绕关键环节抓创先争优。继续抓好公开承诺活动的上评下议工作，将领导点评贯穿公开承诺活动始终，督促党组织和党员采取有效措施认真履行承诺事项；以群众满意为目标，结合年终“一诺双述双评”和民主考评基层站所长活动，扎实开展好创先争优群众评议活动。

(三)围绕典型培树抓创先争优。继续抓好“五学五比”学沈浩活动，着力加强干部队伍建设和效能建设，挖掘培育创先争优活动中涌现出来的先进典型，用身边的人和事引领创先争优工作。

高田中心卫生院开展创先争优活动情况汇报 篇8

天津一中现有党员223人，其中，在职党员141人，学校党总支下设七个分支部，除离退休分支外，全部建在年级部，基层党组织成为年级的政治核心。开展创先争优活动，让“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动成为推动学校今后工作的持久动力，更好地把党的基层组织建设抓紧抓实，实现以党风“推政风、促校风、带学风”，是学校党政班子把握的一个着力点。

二、活动开展情况

学校党总支根据市教委、区委及教育局的活动部署，紧密结合教育工作的实际，精心准备，周密部署，扎实做好各项工作，实现活动工作两不误、两促进，确保了活动取得实实在在的成效。

（一）周密部署，确保开局良好

学校党总支高度重视创先争优教育活动，早计划、早学习、早准备，建立组织机构，制定实施方案，研究日程安排，及时下发学习材料，召开各层面的专题培训会，为扎实开展创先争优教育活动奠定了基础。

我校创先争优的第一个阶段分成四步，一是动员部署（6月18日召开全体党员大会，部署天津一中深入开展创先争优活动实施方案），二是制定方案（方案从指导思想和目标要求，主要内容，活动载体，方法步骤，组织领导等方面进行了详尽的阐述，所有宣传内容上传到校园网党旗漫卷栏目中，并在一楼大厅设立了六块宣传橱窗，橱窗目前已更换两期），三是做出承诺（总支承诺、分支承诺、党员个人承诺），四是组织学习（从党费中拨出5千元，为各分支购置图书、建立图书角，开展了读书交流活动）

第二个阶段到2011年7月，主要做好三项工作：一是开展活动，二是搞好评议，三是树立典型。

（二）联系实际，抓好载体，突出“六个结合” 目前，创先争优已在我校渐成风气，“六个结合”的思路使创先争优有了厚实的载体。1．与建设学习型党组织相结合

学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，这种组织善于修正自身的行为，以形成新的知识和见解。形成学习风气是建设学习型党组织的基础，养成良好的反思习惯、发现问题从而不断地解决问题是建设学习型党组织的目的。我校从党费中拨出5千元，为各分支建立了图书角,购置了几百册反映社会主义核心价值体系和适合教师需要的图书。

在各分支读书、交流的基础上，2010年10月12日各分支推荐的6名党员代表，在全校党员中进行学习体会交流活动。活动深受党员教师欢迎，党员们建议在全校范围推广。党总支抓住契机，一是把党员的学习体会传到校园网上，供全校师生学习。二是各分支书记讲学校核心价值观。2010年11月23日，我校各分支召开党员主题学习会，理解实践学校核心价值观。各分支书记在会上围绕用实际行动提升教师的人格魅力、实践学校核心价值观进行了宣讲。三是把党员创建学习型党组织的实践活动延展至全体教职工，制定了《葵聚一中精神，彰显人格魅力》为主题的教职工读书活动，组织各工会小组安排适当时间进行集体讨论、交流学习体会，深入挖掘我校人文内涵。四是领导带头，及时、全面地向党员及教职工宣讲国家及我市教育中长期发展规划，使广大教师“明方向、知责任、勇争先”。

按计划，学校将在2011年1月24日（寒假第一天）加班开展全校学习体会交流会。今后，我们将在每学年通过读书、研究，提高党员干部的自身修养，带动全校教师建立终身学习意识。

2．与学校中心工作相结合

教育的本质是育人，教学的核心是使学生学会学习。党总支根据学校中心工作的需要，号召各分支围绕学校的办学理念和培养目标，确立了从核心价值到德育工作，从课程建设到教学模式，从科学管理到队伍发展，几项并举共同培养学生具备“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服务的精神”的整体目标。

通过研讨、宣讲、主动实践等不同形式，不断提高全体教职工对此目标的认同度，统一思想进而形成自觉的行为。实践中，我们充分挖掘教师“诚信、责任、公正、包容、服务”的精神实质和典型事例，做有人格魅力的一中人，进一步促进学校的内涵发展。在统一思想的基础上，要求全体党员在特色学校建设的六个项目中创先争优。

目前，各年级部在党员教师的带领下，继承发展学校优良传统，发挥“四位一体”德育工作优势，通过板块化、系列化、递进化的主题教育月活动，完善目标引领、自育育人、成长激励、合作发展的德育活动新特色已然形成。模块内整体教学培养学生创新意识教与学研究活动正在不断深化。校本课程的开发和校选课、自选课已基本形成体系。党总支号召全体党员教师在日常教育教学中要模范遵守《天津一中教职工职业行为规范》和《天津一中教师教学常规》，在学校党建及教育、教学、管理、服务等中心工作中创先争优。3.与提高党性修养相结合

为增强党员全心全意为人民服务的意识，2010年“七一”前夕，组织全体党员到西柏坡重温入党誓词，感悟“两个务必”在新时期的重要性。党员们参观了中共中央驻地旧址，亲身体会到革命战争时期条件的艰苦，看到简陋的土坯房和简单的陈设，回顾我党老一辈无产阶级革命家就是在这样的条件下指挥了震惊中外的三大战役，带领全党和全国人民取得了辉煌的胜利，建立了新中国，党员们都无比震撼，感慨万千。在党的七届二中全会旧址前，鲜红的党旗下，全体党员举起右手，郑重重温了入党誓词。重温自己在入党时对党的承诺，再次提醒自己永远不要忘记自己是一名中国共产党党员，要永远保持共产党员的本色。

西柏坡之行，激发了党员的政治荣誉感、责任感，也进一步调动了党员提高党性修养的自觉性。以此为契机我校开展了师德风范先进校创建活动，让党员教师成为一面旗帜。党员的党性修养就体现在日常工作中的一言一行中，通过日常的历练，逐步达到自律、自觉（无律）的境界，形成良好的行为习惯。用党员的行为影响身边的同事，不断形成合力，共同树立一中教师在全市的良好形象。

2010年12月14日，我校举行葵聚一中精神，体现人格魅力典型事迹报告会。会上，第六批援疆干部、局级优秀共产党员单长海，青年党员、博士生宋炜，以及高

三、初三两个毕业年级党员代表分别汇报了个人和集体在教育教学中无私奉献、正己修德、谨研善教的事迹。党总支号召全校教职工向先进典型学习，创先争优，不断提升精神境界，不断提高专业水平，做一个体现一中核心价值观追求的、为学生爱戴的优秀教师。4．与搞好点评、树立典型相结合

我校每位党员已根据岗位特点和自身优势，确定了鲜明、具体、实在的工作目标和具体措施，活动目标看得见、工作能落实。总支和每位党员作出的承诺已向群众公布，接受监督。这些承诺包括理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等内容。

目前，我校正在按照中央及市区委的要求，着手安排点评工作，每个书记都作点评，每个党员都被点评。认真对照“五个好”和“五带头”的标准，将党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容。点评后，在原有承诺的基础上重新承诺，活动结束后，通过适当方式在一定范围内公布评议结果，自觉接受群众监督。

注重将个人成长与组织培养相结合。2010年12月15日，在和平区举办的第二届“感动社区感动和平”人物评选活动颁奖典礼上，我校已故青年教师、入党积极分子王治林同志被推选为“感动和平”十大楷模之一。治林同志的事迹再一次感动了人们，颁奖词给予了治林同志高度评价，称赞他为“用生命谱写青春无悔绚丽华章”的人民教师。治林同志是新的历史条件下，一中杰出教师群体的卓越代表，他用自己年轻的生命、骄人的业绩实践了天津一中“正己修德，谨严善教”的教风。治林同志的事迹将永远激励着一中教师拼搏奋进，广育英才。党总支要求党员不断增强政治荣誉感、责任感，能够协调好政治和业务的关系，成为群众的带头人。各分支主要在树典型、学典型方面下气力，挖掘德行为先、勤奋敬业的优秀党员，大力宣传他们的事迹。

5．与创建“一个支部一个特色”活动相结合

抓住了意识形态就抓住了根本，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。我校各分支以特色支部建设为载体，牢牢把握党对本部门意识形态工作的主导权。教师的思想意识会潜移默化地影响学生，特别是在某一方面有特长且受学生欢迎的教师影响力更大。这些教师的荣誉感、幸福指数、对社会的满意程度会正向地影响着学生，而党员教师发自内心的责任感，必然会用良好的形式教育学生，即使平时的聊天也会对学生产生影响！

作为党员更有义务和责任将一中的精神、文化内涵努力的传承下去。因此，经党总支研究，把校长办公室和人事部设立为党员示范窗口，在显著位置摆放标志，接受群众监督。全体党员要带头争创先锋岗，并通过优秀党员帮扶活动，充实一个支部一个特色活动。

在“一个支部一个特色”活动中，有的支部缴纳特殊党费为学校绿化带增种了海棠树，购买了足球、篮球、垒球、软式排球、乒乓球拍等体育器材到大港区太平镇第三小学献爱心。有的支部参观了天津市党史纪念馆、天津市城市发展规划展览馆、“空客320”生产线和开发区展览馆，共和国第一反腐大案展览等，时刻增强自励、自强、自省、自律意识。有的支部广泛开展党员干部谈心活动，开展党员与入党申请人结对子活动。有的支部尝试以组织出面的形式与党员和教师谈心，解决矛盾，构建和谐的工作环境。有的支部建立了党员与学生帮扶措施。有的支部开展“党员教师带学生看滨海”的主题实践活动，到蓟县邦均中学的“春风助学”活动等等，取得了极佳的效果。

在各支部开展的“爱心家访活动”中，许多党员、教师选择了休息日，在家长与学生都在家的时间，进行有效沟通交流。在夜色中点亮学生的心灯，在寒风中为学生送去温暖。很多家长都激动不已，体会到学校、老师是他们身后的力量。6．与加强党员干部队伍建设相结合

学校始终坚持党组织在学校工作中的政治核心作用，不断提高干部的思想政治素质、办学治校能力。着重体现在“四抓四提高”上：一抓学习，提高班子运用理论武装头脑、指导实践的能力；二抓思想，以思想建设为先导，坚持科学发展，提高班子开拓创新的能力；三抓团结，创造和谐的共事环境，提高班子团结协作的能力；四抓作风，提高班子有效管理的能力和为群众多办事、办实事能力。

按照市区委的要求，我们还将进一步落实后备干部制度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准。重点在选拔、培养、管理、使用等环节上下功夫。健全完善党员干部内部交流轮岗制度，拓宽干部培养锻炼途径。加强党员队伍建设，结合创先争优活动，引导党员立足本职，提高党员队伍的整体凝聚力。

2010年第4期天津《支部生活》杂志，以《发挥党建优势，打造一流学校》为题，介绍了我校以党建促进学校科学发展的经验。在队伍建设中抓住四支力量，一是作风正派、勤政实干的党政领导班子；二是迎难而上、乐于奉献的党员干部队伍；三是师德高尚、业务精湛的教师队伍;四是尽职尽责、爱岗敬业的职工队伍。由于措施得力，我校被评为天津市教育系统思想政治工作先进集体。

三、存在问题

我们也应该看到由于主客观原因，我们在工作上仍然存在一些问题，主要表现在要进一步加强学习型党组织建设，在学校核心价值观形成全校师生共知共识共为的准则还需要一定的推动载体；学校文化景观建设有待加强；发挥党员先锋模范作用，加强师德建设，在教师的培养方式上还欠大胆；活跃教师精神文化生活的方法和途径欠丰富、欠多样等等。

四、下一阶段工作 1．按照“五个好”、“五带头”要求，将创先争优体现在发展思路上，体现在发展变化上。我们将在特色学校建设活动中开展创先争优活动，提高教学质量，优化学校环境，使教师精神面貌有新变化，使学校发展更加生机勃勃，使师生关系更加和谐。

2．通过点评活动，把公开承诺与落实学习实践科学发展观活动中制定的整改措施结合起来。点评后，在原有承诺的基础上重新承诺，活动结束后，通过适当方式在一定范围内公布评议结果，自觉接受群众监督。

3．召开领导班子民主生活会，认真梳理整改任务的完成情况，积极开展批评与自我批评。各分支召开创先争优专题组织生活会。党员要在组织生活会上围绕“五带头”目标，对照党章要求，认真剖析检查自身存在的不足。