电力公司廉洁案例

电力公司廉洁案例（通用9篇）

电力公司廉洁案例 篇1

大家好！

我今天演讲的题目是：“诚信廉洁是治企之本兴企之源”。

诚信与廉洁是我们中华民族的传统美德，是人生高尚情操和崇高品德修养的具体表现。古往今来，有许多杰出的名流志士视诚信、廉洁如生命，甘为诚信、廉洁奉献终生，像包拯、林则徐等他们不仅名扬千古，面且留下了激励后人的“两袖清风”、“高风亮节”等崇尚品德和风范。

治国需要诚信与廉洁，治企亦同样需要诚信与廉洁，诚信供电，廉洁为民无凝将成为我们的治企之本，兴企之源。

诚信供电是电力企业的治企之本。面对不断改革发展的电力市场，国家电网公司推出了《员工服务行为“十个不准”》、《“三公调度”十项措施》、《供电服务“十项承诺”》，就是要通过这些规章制度的建立和落实来进一步规范电力企业的供电行为，以诚信的态度向社会承诺我们的责任与义务，以获取客户对电力企业的信任、理解和支持，最终赢得广阔的电力市场。

去年6月的一天中午，太阳火辣辣的，某供电所电力110值班室的电话响了。电话里传来一位妇女哭泣的声音：“我家的电路出了故障，家中的小孩正在患病急需用电，求求供电所的师傅们过来帮帮忙，维修一下电灯好吗？”。“大姐，请你不要说“求”，为您提供服务是我们的职责和义务，您在家等一下好吗？我们马上派人过来为您抢修！”接到这个电话后，电力110抢修人员迅速赶到了这位大姐家里，通过十多分钟的抢修，电路修好了，灯亮了，电风扇转了，望着汗流浃背的抢修人员，大姐热情地端来了凉茶，打心眼里笑了。

“人之相知,贵在于诚”,在人与人的交往中心灵的沟通和理解是最为重要的。在上述的供电服务活动中，我们用“诚心”换取了客户的“舒心”，他们用自己的实际行动践行了电力企业对社会的承诺。

可是，我们的供电服务活动曾经也出现过这样或那样的差错：

灯灭了无人修理，客户只能“望月兴叹”……

线断了无人检修，最后导致“触电伤亡”……

线路故障无人抢修，给人们带来的是“一片黑暗”……

这样发展下去，必将会导致一些恶性循环，我们失去的不仅仅是经济效益，更重要的我们失去了在客户心中的诚信与尊严。这样，试问电力企业的诚信在哪里？电力企业的可持续发展之路在何方？电力员工的工资福利的保障在何处？

廉洁为民是电力企业的兴企之源。古人云“不以善小而不为，不以恶小而为之”，面对改革开放的具有特色的社会主义市场经济，作为我们新一代衡阳电力人，一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，要不为物诱，不为利惑，要守得住清贫，耐得住寂寞，抑制住欲望，把得住关口，人人争做廉洁为民的楷模，近几年来，我局新一届领导班子集体，以身示范，着眼未来，在全局广大干部职工中开展了一系列诚信为民、反腐倡廉活动，并层层签订了党风廉洁责任状，进一步强化全体干部职工的自律意识，使之人人都能正确处理好奉献与索取的关系，个个都在用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真正做一个全心全意为人民服务的公卜。近几年来没有发生任何党风廉洁责任事故，连续三年被省、市、县评为“双文明”优秀单位，受到了各级领导和客户的好评。

纵观贪官的落马，他们有着共同的特点，他们并不是一开始就腐败，起初也是同样扎扎实实地好努力工作，从一点一滴做起，做出了成绩，有为党为人民奉献的一面，后来逐步转化为不能很好地把握住自己，扭曲了自身世界观、人生观、价值观，从而沦落为人民的罪人，受到应得的惩罚。前任国电公司总经理高严就是一个典型的反面教材，他官居高位，困于名利，利用手中的权利，无视党纪国法纪，大肆剑财，给党和国家造成不可估量的损失。这样的例子在我们现实生活中也曾有发生：有的利用手中的权力向客户索、拿、卡、要，或凭一时之勇滥用权力无故停电，在社会上带来了极坏的负面影响；更用甚者，他们利用所在岗位的一点点权力，采取各种悲鄙的手断与用户内外勾结合伙窃电，侵害国家利益。他们犯罪的根本原因是缺乏对自己世界观的改造，平时的工作作风不踏实，生活作风不检剑，思想作风不修养，关键时刻不能很好地把握住自己，最终成为“阶下囚”。

电力公司廉洁案例 篇2

如何认识新兴产业的市场脆弱性,这也是理论界、企业界和政府都需要认真思考的问题。然而,在现有的研究成果中,主要着重研究新兴产业的内涵、 研发创新、战略方向、传统产业和新兴产业的相关性、新兴产业发展现状和政府政策等方面,极少有学者研究战略性新兴产业的市场脆弱性问题。现有文献对管理者过度自信的定义、成因、测量方法等都有详细的研究,但未曾有过文章揭露管理者过度自信对战略性新兴产业发展的影响。本文从管理者过度自信表现、测量和其对企业决策的影响,特别是分析管理者过度自信和新兴产业市场脆弱性评价的相关性,采用案例研究法分析无锡尚德管理者过度自信和企业破产的关系。

二、市场脆弱性理论

(一)市场脆弱性的内涵

战略性新兴产业市场脆弱性是相对传统产业市场而言的,在不出现大的经济危机和金融危机背景下传统产业市场是一种比较成熟的市场,市场波动基本在正常浮动空间内,而战略性新兴产业市场则不是稳定的,其波动性较大。市场脆弱性存在主要有如下原因:(1)政策无序性和非连续性。由于各国不同时期财政状况有显著的差异性,而且不同的执政党对新兴产业的支持态度有显著的不同,即使同一个政党不同的国家首脑对新兴产业的扶持思路也有差异。这导致政策出台表现出很大的无序性和非连续性。(2)产业技术开发周期缩短性。市场的全球化加剧了新兴产业之间的竞争,差异化已经成为新兴产业获取核心竞争力的重要战略。同样,创新资源的全球化,这使得全球创新要素存在积聚的空间条件。 另外,网络化和信息化社会的到来,这都为技术创新提供了便利条件。(3)消费者偏好变化的频繁性。对于终端消费者而言,随着他们生活水平的不断提高, 消费观念越来越全球化和多元化,产品信息的非对称性不断减弱,消费者偏好越来越易发生改变;对于中间商消费者而言,供应链管理的信息化、产品选择的多元化、采购的便利性和产品差异性的缩小,这都使得中间商偏好也容易发生改变。

(二)市场脆弱性的测量

市场脆弱性不可能由单一因素影响形成,本文将市场脆弱性分成政策主导型的市场脆弱性、消费者偏好主导型的市场脆弱性和技术主导型的市场脆弱性。为了在实际分析中很好解释市场脆弱性,本文用销售收入的标准方差检测市场脆弱性,见公式(1) 和公式(2)所示。

(三)市场脆弱性对企业决策的影响

企业在融资方面更需要依赖内部融资而不是外部融资,在融资结构方面更需要股权融资而不是债务融资,债务融资结构所形成的特定债务期限、债务现金流都需要和企业能够获取的现金流回报和外部融资能力结合起来,重点需要考虑债务现金流结构和投资现金流结构是否匹配。在项目投资方面,不能照搬传统产业粗放式规模扩张的老路,而是需要走精细化、小规模、专业化、差异化和弹性管理的战略。 在技术开发方面需要斟酌财务投资压力,谨慎计算技术主导市场的年限,不宜乐观延长项目正常运营时间,技术开发项目需要满足具有前瞻性和高附加应用价值的要求。

三、管理者过度自信理论

(一)管理者过度自信的内涵

过度自信是认知心理学中的一个术语,是指过高估计一系列事件发生概率的一种心理现象。心理学文献中也对过度自信进行了定义,提出过度自信是指人们受种种主观心理因素的影响,往往表现为过于相信自己的判断力,高估个人信息的准确性和自己的成功率。也有学者认为,过度自信是指个体决策时过于相信自己的判断能力,对不确定性事件过于狭隘的确定性预期心理现象。

(二)管理者过度自信的测量

近些年来,国内外学者们尝试从不同角度来寻找管理者过度自信的测量变量,总结归纳如下:(1) Malmendier和Tate提出,管理者过度自信可以由管理者持有的股票或股票期权数是否净增长来衡量。 (2) 用消费者情绪指数或企业景气指数作为管理者过度自信的衡量指标。(3)Lin,Hu和Chen利用管理者对公司盈利水平的预期作为衡量管理者过度自信的标准。(4)用管理者实施并购的频率来衡量管理者过度自信。

(三)管理者过度自信对企业决策的影响

Shefrin研究表明,由于心理原因和认知偏差, 管理者过度自信使得公司内在价值和公司市值之间产生偏离,过度自信的管理者更偏向于激进的负债行为。公司高级管理人员会不同程度地受到过度自信心理的影响,在公司投资活动中则表现为投资过度。由于过度自信的驱使,上市公司高层管理者对公司购并融资决策存在盲目的乐观主义倾向。管理者过度自信对企业扩张影响显著,企业扩张伴随而来的是规模扩大、企业投资增加。

四、案例分析

(一)案例企业

2001年,施正荣以其在海外积累的丰富的工作经验以及光伏专利技术,以世界一流的速度和水准设立了尚德电力。2002年无锡尚德完成了第一条多晶硅太阳能电池工厂线的安装。在2005年获准在美国上市后,资本扩大和战略梦想的扩大,简单的几年时间资产规模达到了200多亿,2006年施正荣成为中国首富。2010年无锡尚德电力有限公司在美国市场开设了第一家工厂,目前全球分支机构遍及13个国家,尚德产品技术已处于国际光伏行业领先水平。 然而在这些风光背后,也隐藏着许多问题,2011年后期,尚德的发展态势急转直下,资产负债率高达81.8%,资金链断裂,股价暴跌,受欧美等国对中国光伏产品实施“双反”、国内行业产能严重过剩等缘由导致国内光伏行业受到沉重打击并陷入低谷。曾名声鹊起的一行霸主,最终于2013年走上了破产重组的道路。

(二)市场脆弱性分析

1、总体性分析

由图1可看出,国内生产总值增长率基本在10%左右波动,且波动幅度在5%之内,波动幅度较小,其整体波动性趋于平缓。新能源产业收入的增长率基本在30%左右波动,其波动幅度在20%左右。 无锡尚德2003年就实现收入1400万美元,2005年至2007年,其销售额从2亿美元增加到13.48亿美元,年复合增长率达到130%至140%。但是从2004年开始一直在下滑,从514.11%下滑至了8.95%,其中2012年甚至下滑到了 -46.08%。将2004年作为基期,到2012年,传统产业的标准差为1.96,而新能源产业的标准差为11.77,无锡尚德为167.90,见表1所示。综上所述,新能源行业市场脆弱性要高于传统产业。无锡尚德的市场脆弱性要高于新能源产业。

2、结构性分析

政策型市场脆弱性。发展初期,在国家政策的扶持之下,市场迅速扩张,市场增长率514%左右,欧美经济稳步增长,政府采取了积极财政政策培育太阳能消费市场,在国家税收减免、进出口优惠等政策的扶持之下,无锡尚德一跃成为世界顶级的光伏产业。2008年欧美金融危机以后,外国政府财政出现紧张,各国对太阳能扶持政策开始回调,而且对外国企业太阳能产品发起“双反”调查,至2011年,美国商务部在没有国内法律授权的情况下先后对我国产品发起27起“双反”调查。2011年7月欧美联合就针对进口光伏产品进行了“反倾销”、“反补贴”调查。 上述政策极大影响了太阳能市场需求,诱导性市场迅速消失,使得无锡尚德市场销售由极快增长,转换成为极小增长,甚至出现负向增长。

注:上述数据均来自于纽约交易所、国家数据统计局及新能源上市公司年报数据,经过公式(2)、(3)计算得出。 由于篇幅限制, 计算过程未详细列示。

技术型市场脆弱性。2001年,留学澳大利亚的施正荣博士带着14项太阳能技术发明专利和25万美元回到祖国,创建了尚德公司。无锡尚德太阳能电力有限公司的总裁施正荣作为光伏产业的前沿技术专家,组建了一支具有高水平的技术生产团队。为激发一线员工的创新积极性,公司专门设立了“金点子”奖。2005年,公司员工提出的“金点子”达200多项,其拥有的专利数达368件之多。但大多为外围专利,缺少高质量的基础专利,发明专利较少等。无锡尚德总裁施正荣作为技术专家,又有丰富的海外学习经验,虽然培养了一支世界先进水平的技术队伍, 在技术上取得了一定的优势,但是由于大多是外围专利,核心技术缺乏,且技术转化为实际生产力的滞后性和有限性,也在一定程度上加剧了无锡尚德市场脆弱性。

偏好型市场脆弱性。无锡尚德主要市场是在海外,在欧美国家政策的刺激下,无锡尚德获得了较大的市场空间,但这种市场属于诱导性的,而不是自发性的需求。在2008年欧美债务危机发生后,欧美各国经济发展陷于止步不前的状态,各国政府逐步撤销了以前各项的激励政策,而且反向限制中国光伏企业产品的出口,这让诱导性市场瞬间消失,而自发性市场还处在培育阶段,传统能源市场占据了客户消费的主要市场。在诱导性政策消失后,客户偏好迅速发生改变,继而还是寻求传统能源消费的诉求。从光伏产品价格水平来看,无锡尚德出口产品的价格很低,在2009年甚至为每千克2.4美元,而且国外客户在购买这些光伏产品时还获得了所在国政府的财政补贴,这表明客户正是基于低廉的产品才形成了虚假需求。

3、市场脆弱性的处理

无锡尚德早期成功,主要缘于国内外良好政策的扶持,但是,无锡尚德并没有客观认识这种市场仅仅是一种诱导性所形成的市场,企业在投资决策中更多是基于这是一种自发形成的市场,光伏产业市场已经开始迅猛增长了。基于这种认识,企业盲目进行债务融资、盲目扩大生产规模、盲目进行所谓的技术研发,但是光伏产品核心技术确很缺失,这导致企业销售规模在不断扩大,但是销售利润率确在不断降低,在2008年净利润率仅为1.61%。即使销售利润率很低,但无锡尚德继续照搬传统产业粗放扩张的老路,继续大量进行债务融资扩大生产规模,维持粗放式的规模扩张的运营模式。当这种诱导性市场随着政策、技术和偏好发生迅速消失时,企业就陷于了产能严重利用不足,产品过剩,财务危机重重,最终被迫走上破产重组的结局。

(三)管理者过度自信分析

1、管理者过度自信原因

2002年到2003年,无锡尚德管理层分崩离析, 创业4人中3人都选择了离开。2004年国有股份全部选择退出,施正荣个人持股大幅上升,他对尚德享有绝对控制权,并选择了在美国纽交所上市,施正荣次年成为中国首富,他成为了无锡乃至全国成功的典范。一方面施正荣是企业大股东,另外他还是企业技术首席专家,他既是董事长也是企业CEO。所有这些都表明无锡尚德管理者过度自信存在。

2、管理者过度自信对企业决策的影响

首先表现在上市平台的选择上。无锡尚德为了能顺利在纽约交易所上市,选择了红筹股模式。红筹股模式需要在国外建立一个上市主体,把中国国内的权益注入,企业以这种模式上市之后,由于资产主要在国内,使得企业有较大的自由度,但这也要求改上市主体拥有绝对控股地位或是全资控股。

其次表现在企业融资结构方面。为了减少股权的稀释,无锡尚德倾向于使用高水平的负债比率,从而呈现出较高的债务融资水平,更偏好银行贷款。到2012年底,尚德资产负债率达到了80%以上。

第三表现在供应链管理方面。2006年,施正荣不顾众多高管的一致反对,与MEMC签订期限10年、总金额60多亿美元的采购合同,但之后由于多晶硅价格暴跌,尚德不得不以2.12亿美元的代价, 终止与MEMC的合约。施正荣的一意孤行,让尚德在快速成长阶段,付出了极大的代价。

第四表现在科研开发方面。施正荣不顾公司内部的诸多意见,一方面在薄膜电池项目上投资数亿元进行研发,在薄膜电池研发方面,也因为成效不佳,导致研发投入灰飞烟灭。管理者对技术的过度偏好情结,一定程度上偏离技术开发的市场效益,没有全面考虑技术开发是否有市场。

最后表现在项目投资方面。以3亿美元的投资在上海建造传统薄膜电池工厂。然而,薄膜太阳能工厂建好后,却又以市场需求变化为原因,将其改建为晶硅电池工厂,这导致企业损失数亿元投资。从近几年无锡尚德的投资项目来看,过度自信使得管理者没有充分认识到市场脆弱性对企业的负面影响,妄想通过扩大规模来实现利润增长。

五、结论与管理建议

(一)结论

战略性新兴产业存在市场脆弱性问题,新兴产业不同于传统产业,其市场极度不稳定,自发性市场占总市场比重偏低。战略性新兴产业的市场脆弱性主要受政策、技术和偏好三种因素影响。战略性新兴产业市场脆弱性和管理者过度自信导致了无锡尚德走上破产重组的结果。战略性新兴产业不能走传统产业发展的老路,不宜走规模化、粗放化、成本化的战略,而应该走小规模、精细化、专业化和差异化的柔性战略。战略性新兴产业的企业需要具备良好的动态竞争能力。

(二)管理建议

战略性新兴产业内的企业都需要客观认识市场脆弱性问题。在战略性新兴产业的培育发展阶段,要注重培育和提升战略性新兴产业的动态竞争力。政府作为新兴产业规划和政策的出台者,必须考虑当期政策和未来政策是否具有可持续、平衡性和连贯性,尽量使得新兴产业政策具有平衡性和连续性,减少对新兴产业市场的干扰,尽量让这种市场具有相对稳定性。政府需要从宏观上把握新兴产业发展阶段和发展规模的匹配性。在新兴产业培育期,需要鼓励小规模、有特色和技术含量高的项目,严禁上马过多低附加价值、粗放经营和大规模化的项目。新兴企业不宜采取三权合一的公司治理模式。新兴企业可以设计决策委员会和战略委员会,这两类机构主要由外部人员进行决策。

摘要：利用数量技术方法构建了新兴产业市场脆弱性模型,并且用Matlab软件模拟了市场脆弱性演化趋势,利用文献法总结了管理者过度自信的测量方法和成因,用案例研究方法从市场脆弱性和管理者过度自信双视角分析了无锡尚德破产重组的原因。研究得出:新兴产业市场存在市场脆弱性问题,它受政策、偏好和技术三因素的影响显著;当前,新兴产业处于发展阶段,新兴产业的企业应该具备动态竞争能力,不宜采用规模化和成本化战略,宜采用专业化、小规模和差异化的柔性战略;管理者过度自信会让企业决策偏离对市场脆弱性的客观认识,从而导致企业在决策中采取更冒险的决策行为;战略性新兴产业市场脆弱性和管理者过度自信最终导致了无锡尚德的失败。最后,给出了一些管理建议。

大学生廉洁教育案例总结 篇3

——XX学院廉洁教育工作案例

大学生是民族的希望和祖国的未来，在大学生中开展廉洁教育，是建立健全党风廉政建设和建立反腐败长效机制的必然要求，是加强和改进大学生思想政治教育，促进青年学生健康成长的应有之义。近年来，按照《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》郑州大学积极推进大学生廉洁教育工作，通过开辟多条途径，采取多种形式，推动廉洁教育进校园，特别是公共卫生学院在实习生中开展的廉洁教育系列特色活动，将实习生的专业技能历练与职业道德修养相结合，为即将走向医学岗位的实习生打上了廉洁的预防针，具有很强的实效性和可操作性。

工作目标与思路

实习是大学生职业生涯的预演，在即将走向工作岗位的医学实习生中开展以社会主义核心价值体系为引领，以倡廉反腐方针政策和职业道德修养为主导的廉洁教育，引导实习生树立报效祖国、服务人民的信念，不断提高实习生的道德自律意识和职业道德修养，增强拒腐防变的能力，逐步形成廉洁自律的优秀品质，为即将走向医学工作岗位的实习生打好廉洁的预防针。通过这种与职业技能接触同步进行的廉洁教育，使这些即将走向医学岗位的实习生从职业生涯的开端就接受系统的廉洁教育，从而使这种良好的品质能够影响到其整个职业生涯。

实施方法与特色

一、全方位渗透，确保教育效果

在医学实习生中开展以医德医风教育为主要内容全方位系统性的廉洁教育是我们的主要方式，它紧密结合医学实习生的职业特点，具有很强的针对性，具体内容包括：一是抓信仰教育。深入开展社会主义核心价值体系教育，提倡全心全意为病人服务、尽心尽责的做好本职工作；二是抓理想教育。教育医学生树立远大理想和人生追求（崇高追求），切实提高医学生道德素养，自觉遵守医德规范；三是抓义利教育。在教育中让医学生明确，正确的谋利有利于发展，错误的夺利则会使人堕落。恰当处理好“义”和“利”的关系，引导医学生树立良好的义利观；四是抓法制教育。不断提高医学生法制观念，增强法律意识，自觉遵守法律法规、医德医规。

二、正反面结合，精选教育内容

在清正廉洁上的正反面人物是廉洁教育的优秀教材。为了对学生起到正面影响和反面警示的作用，达到从正反两方面强化清正廉洁意识的目的，我们注重从正反两方面选取典型案例，并组织实习生开展大讨论。正面资料选取我国传统文化中有关清廉的经典名言和著名典故作为资料，借助传统文化的教化作用，达到潜移默化的目的。反面资料选取近年来医疗腐败案件中的人物事例作为典型，通过深入宣传腐败对社会和对个人前途的危害，让医学实习生树立腐败猛如虎的意识，反面警示医学实习生将来要廉洁从医。通过深入学习和讨论，可以使医学实习生对腐败的危害产生直观的认识，对清正廉洁的品质产生更高的追求，从而在其职业生涯开端产生较深远的正面影响。

三、灵活性组织，确保持续推进

开展系统性的、可持续性的廉洁教育是我们的初衷。通过确立全方位渗透的教育途径和精心选择正反面结合的教育案例是确保廉洁教育系统性的基础，但是实习生的流动性却成为确保廉洁教育可持续性的一大障碍。为了解决这一问题，我们积极创新实习生组织管理方式，通过在实习点建立实习生党员引领小组灵活解决了组织难的问题。在每一个实习点，以一到两名党员为核心，4-5名实习生为成员成立党员引领小组，在引领大家深入开展专业技能历练的同时积极组织开展廉洁教育活动，党员引领小组作为一个独立的组织开展工作，直接受该实习点辅导老师的领导。这样就解决了廉洁教育活动难组织的问题，确保了廉洁教育的可持续推进。

四、创新性活动，提高教育效果

以形式新颖的活动为载体是提高廉洁教育效果的有效手段。在实习生廉洁教育工作中，我们一直十分注重形式上的创新，通过举办各种形式的教育活动，提高教育效果。在实习生即将奔赴单位实习前夕，我们举行医学生宣誓仪式，让医学生重温《医学誓言》，达到了良好的教育效果。在实习过程中，我们通过举办“爱立方”社会实践活动、“爱心义诊”活动、“我是党员我承诺”、“实习医生话未来”、“致实习生的一封信”、“医学生廉洁教育座谈会”等丰富多彩的主题活动，进一步深化了实习生对清正廉洁的认识和感悟，切实加强了医学实习生的职业道德，提高了廉洁自律的意识。

工作成效及经验

通过近几年在医学实习生中开展系统性、持续性的廉洁教育，医学实习生群体表现出良好的职业道德修养和较强的清正廉洁意识。我们举办的实习生医患关系满意度调查、带教老师对实习生的评价活动，均取得较好反响，毕业生群体也呈现出良好的精神面貌，就业率一直稳定在95%以上，得到用人单位的好评。其在实习期间接受的廉洁教育对以后的职业生涯产生了积极的影响，这让我们感到这项工作的价值所在。至于如何更好地做好这项工作，我们认为以下几点尤为重要：

一是领导重视。在很长的一段时期里，廉洁教育在大学是不受重视的，清正廉洁从娃娃抓起，从青年抓起的观点近年来才被逐渐重视。但从这几年的实践来看，大学思想政治教育的内容里加入廉洁教育是十分必要的，也是十分紧迫的。学院领导班子，特别是主管学生工作的领导要有这个廉洁教育的理念，主动将廉洁教育深入融合到大学生思想政治教育的大体系中去，并且要努力做出成绩，形成特色。

二是系统教育。廉洁教育不是口号，不是昙花一现，更不是走马观花。需要我们把它作为思想政治教育工作中的一项常规教育工作来抓，要注重教育的系统性和持续性，在内容和方式方法上形成体系，并且要注重建立长效的教育机制，这样才能达到实际效果。

三是形式创新。廉洁教育的目的是要对学生一生的行为产生影响。这种廉洁意识的影响到底能有多深，这与他们接受廉洁教育时所形成印象的强弱是分不开的。如何加强这种正面或警示的印象，从而增强廉洁意识，这就与教育的形式有着密切的联系。因此，需要我们在开展廉洁教育时注重教育形式的创新，要结合青年学生的生活和思想特点，选取贴近生活的、易于接受的、能产生强烈共鸣的形式和手段开展廉洁教育，这样才能增强教育的效果，从而对学生产生深远影响。

致医学生的一封信

亲爱的同学们：

健康所系、性命相托。当你们选择医学专业的时候，当你们决定为医学事业贡献一生的时候，当你们感受着病人受病魔折磨的时候，你们是否感到医学事业的神圣和责任呢？是否在思想上和行动上作好了准备？ 是否体会到白衣天使的崇高荣誉。

近年来，一些尘埃玷污了医学事业的圣洁：收受“红包”，私贩药品，行骗治病，制造假药等，你们是否觉得这些行为可耻呢？是否违背医生的职业道德呢？那就让我们坚定决心，树立崇高品格，拂去尘埃，重塑医学的神圣殿堂，悬壶济世、救死扶伤，让人类回归健康，让医学回归圣洁！

倘若今天在学校里，我们没有时间去思考，一旦将来成为医生，当我们面对那些污秽的时候，当我们遭受糖衣炮弹攻击的时候，我们又怎么去抵御呢？同学们，请大家参与到廉洁教育活动中，净化一下我们的心灵，重塑医学的庄严和神圣。相信，这会使我们在今后的医学道路上走的更好，更远！

拿破仑有句名言：“不想当元帅的士兵不是好士兵！”同样，不为医学事业慎重思考的医生也不是好医生！亲爱的同学们，让我们重温医学生誓言，让我们谨记医生事业的神圣，恪守医德，廉洁自律，努力成为一名纯洁的白衣天使。

医学生誓言

健康所系、性命相托。

当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：

我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。

电力公司廉洁案例 篇4

应有一颗平常心,守住底线、拒绝诱惑；

应不为名所累,不为利所惑,不为钱所动,不为色所迷.然而,廉洁的习惯,不是与生俱来的,而是一点一滴养成的,需要矢志不渝的努力。

人们常说“正人必先正己,律己才能律人”,面对着形形色色的诱惑,党员干部必须时刻加强学习,时刻严以律己,时刻警钟长鸣,从“小事”防起,让廉洁成为一种习惯。

一、让廉洁勤政成为习惯,就要加强学习.

作为一名党员我一定要自觉地加强学习,把加强自身修养作为一个必修课来学习.尤其要学习党中央一系列关于领导干部廉洁从业的大政方针和党内法规,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》.党员干部要自觉地接受教育,用中国特色社会主义理论,用社会主义核心价值体系武装头脑,坚定理想信念、弘扬优良作风、增强廉洁意识,树立正确的世界观、权力观、事业观,只有这样才能打牢廉洁从政的思想基础.在廉洁自律上甘当先行者、践行者与推动者。

二、以案为鉴，廉洁自律。

在加强自身政治理论学习的同时，结合一些反面案例警示教育片，思想受到极大震撼。我深刻认识到，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。要正确对待手中的权力，以苦干为乐，以民生为本，处处从大局出发，按制度办事，按原则办事。身为一名教师。更是要坚持树立正确的权力观和科学的发展观，严于律己，公正严明，按照制度和规定严格对照检查自己的行为。

公司廉洁保证书 篇5

二、本人保证不利用职务之便做有损集团公司形象的事，保证在生产经营中杜绝接受客户或施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来单位的下列任何一项行为;或杜绝向客户或施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来的单位作有下述行为的要求、承诺、暗示等意思表示：

1、接受或要求回扣等好处费;

2、接受或要求礼金、有价证券或贵重物品，或报销任何应由个人支付的费用;若遇客户馈赠礼品实在不能退掉的，必须将礼品上交公司，并作出说明。

3、接受或要求对方或对方工作人员为本人购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品;

4、接受对方或对方工作人员邀请参加可能对其公正执行职务有影响的宴请、旅游或其它娱乐活动;

5、接受或要求对方或对方工作人员提供住房装修、婚丧嫁娶、家属的工作安排或出国等提供方便或财物支持;

6、与对方或对方工作人员就双方合作内容涉及的工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理、合同其它权利义务变更等进行私下商谈或者达成默契;

7、其它可能对本人公正执行和履行职务有影响的不当行为。

三、本人保证不向施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来单位泄漏有关标底、工程量、决算、增项等内容。

四、本人保证廉洁自律，不为金钱名利所左右，不接受不正当的`收入，不铺张浪费，不违反-社-会公德，不损人利己。不为施工方、维修方等虚报、多报面积、费用，以谋取私利。

五、本人保证严格按签证规定流程，审核、办理责成签证，不发生人为因素错签、超签等现象。

六、本人保证坚持招标、合同审批工作的公开、透明;在结算等资料的结论及过程文件中，真实统一及准确，杜绝出现涂改及营私舞弊的现象发生，严格遵守集团公司廉洁自律的各项规定和要求。

七、本人保证不将公司物品占为已有或长期借用不还。

八、本人保证材料采购坚持招议标形式，做到高透明度，保证性价比最优，服从三级审核制度;

九、本人保证不泄露集团公司机密，不散布有损公司形象的言论;

十、本人保证不为亲友经营的企业在集团公司内谋求私利;

十一、本人保证工作时间不上网玩游戏和查看与工作无关的咨询信息等;

十二、本人保证朴实扎实，以勤为本。工作求落实，求到位，不缺位，不越位;重大局，看长远，不敷衍，不推诿。坚决贯彻集团“十大原则”的工作理念，从细节入手，抓规范管理。

我愿以人格担保以上保证严格遵守和执行，如有违反，本人愿意接受集团公司或公司对本人给予的任何降职、降薪、经济处罚等直至辞退，并保证向集团公司或公司承担因本人违反上述保证而造成的一切损失。

保证人：

浅谈加强公司廉洁文化建设 篇6

关键词：公司,廉洁,文化,建设

0 引言

加强廉洁文化建设,对于增强廉洁教育的亲和力、渗透力和感染力,形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,实现塔西南公司又好又快发展具有极其重要的意义。近年来,塔西南公司结合自身的特点,把廉洁文化建设提升到企业管理的高度来认识和把握,不断开展以廉洁文化建设为主线的廉洁从业、廉洁管理、廉洁自律等活动,廉洁文化建设已取得了阶段性成果,推动了公司持续健康和谐发展。为进一步探索塔西南公司廉洁文化建设的思路和途径,现结合公司实际,谈一谈粗浅的认识。

1 加强廉洁文化建设的重要性

“廉洁”通常指不损公肥私和不贪污受贿。因此,廉洁既涉及个人在生活与工作中的自我修养问题,也涉及个人利益与他人利益、集体利益之间发生冲突时所表现出来的精神状态和举止行为。廉洁文化是以廉洁为思想内涵,以文化为表现形式的特色文化,是由政府倡导的、与主流文化相适应的价值观、道德观以及相应的行为模式。

1.1 加强廉洁文化建设,是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的具体体现

十七大报告指出,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉。切实加强廉洁文化建设,有利于提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操,有利于建设和谐稳定的发展环境,营造诚信守法、崇尚清廉的文化氛围,有利于内强企业素质、外塑企业形象。

1.2 加强廉洁文化建设,是深化公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体

加强廉洁文化建设不仅可以为反腐倡廉提供载体,丰实和拓展反腐倡廉的内容和范围,而且可以为落实源头治理,构建惩防体系提供保证和重要支撑,更可以为监督提供价值标准,使反腐倡廉教育富有影响,制度建设富有力度,监督约束富有成效。

1.3 加强廉洁文化建设,是提高公司核心竞争力,保证企业持续健康和谐发展的内在要求

大力弘扬廉洁文化,可以营造廉洁诚信、依法经营的良好环境,可以帮助员工牢固树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识,可以培养员工高尚的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德。通过弘扬廉洁文化,使廉洁真正深入到每个党员干部和普通员工的思想,让廉洁文化变枯燥为生动,使廉洁文化的各种宣教活动生动活泼。

2 加强廉洁文化建设须把握好“四个导向”

廉洁文化建设并不是一个空洞抽象的概念,它通过活动载体和有机形式,渗透到公司生产、经营、管理等各个环节,并对进一步提高公司员工队伍的思想道德水平,加强企业文化建设,提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力起到积极的推动作用。从公司近年的实践来看,加强廉洁文化建设,要特别注意把握好“四个导向”落实载体,建好廉洁文化驱动机制,以促进企业文化的整体提升。

2.1 要把握目标导向,在彰显廉洁文化的方向性上求明确。

廉洁文化和企业文化建设的目标都是提升人的整体素质,为企业发展提供人才保障。为此,公司应该按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,积极开展全方位、多层次、宽领域的廉洁文化建设活动,为干部员工提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导干部员工树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.2 要把握教育导向,在彰显廉洁文化的坚定性上求巩固。

廉洁文化建设切忌“空对空”、搞形式,因此要狠抓教育环节,以之为依托,开创具有石油行业特色的廉洁文化建设。经常性地开展廉洁教育,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器,能够及时清扫思想中的“灰尘”。

2.3 要把握制度导向,在彰显廉洁文化的严肃性上求落实。

推进党风廉政建设和反腐败斗争,制度的建设和创新是保证。实践证明,制度上的缺陷或漏洞往往会使腐败分子有恃无恐或心存侥幸,甚至铤而走险、以身试法,公司对此是有前车之鉴的。对党员干部的行为实施监督,首先需要制度的存在和完善。

2.4 要把握实践导向,在彰显廉洁文化的实效性上求拓展。

为了提升廉洁文化的实效性,在具体的实践中,公司要精心设计载体,丰富活动形式,围绕“廉洁”二字,充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用,有的放矢地开展各种文化活动,使公司干部员工在丰富多彩的活动中受到廉洁从业的教育和熏陶。

3 加强廉洁文化建设的途径

针对公司多年来党风廉政建设和反腐败工作的实践经验和存在的薄弱环节,当前,加强廉洁文化建设,重点应从以下几方面入手:

3.1 以廉洁思想为核心,着力构筑廉洁文化体系

公司廉洁文化建设,要注重其文化含量和文化效应,强调“廉”字当头,在党员干部和员工群众中牢固树立廉洁从业的意识,随时绷紧“廉洁”这根弦。从公司文化格局上讲,要将廉洁文化建设纳入整体发展战略,与企业文化建设的核心内容相结合,与安全文化、销售文化并驾齐驱。从廉洁文化格局上讲,要在教育、制度、监督各个环节中增加文化含量,将廉洁认识变为从业意识,将从业意识变为从业行为,形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的氛围。

3.2 要加强组织领导,把廉洁文化建设工作落到实处

廉洁文化建设能否取得实效,关键是领导认识是否到位,措施是否有力。公司各级党组织都要提高对廉洁文化建设重要性的认识,真正把开展廉洁文化建设作为促进企业发展的内在要求来抓,把它纳入党建和文化建设的整体规划,结合实际制定切实可行的实施方案,建立相应的组织领导机构和工作机制,切实加强对廉洁文化建设的组织领导。各级党政领导要以身作则,带头支持和倡导廉洁文化建设,组织协调好各项具体工作的落实,引导员工积极、主动参与公司廉洁文化建设,真正把廉洁文化建设工作落到实处。

3.3 要抓住重点,突出主题

廉洁文化建设要突出“依法经营、廉洁从业、诚实守信”这个主题,还要把握好重点,要贴近企业的生产实际和员工的思想实际,要从加强员工的理想信念教育、职业道德教育、社会公德教育入手,大力宣传党纪国法,加强爱岗敬业、诚信廉洁的先进示范教育。要结合自身的特点,组织员工对企业精神、企业经营理念和岗位职业道德规范进行学习和讨论,提高员工对社会公德和职业道德的认识,引导他们牢固树立廉洁从业、诚实守信、依法经营的思想观念。

3.4 要抓好制度建设,确保廉洁文化建设的开展

廉洁制度是廉洁文化的重要组成部分,只有把廉洁制度建设和廉洁文化建设有机结合起来,才能在公司形成一种文化道德修养作用于内,廉洁制度作用于外的有效工作机制。在开展廉洁文化建设过程中,要结合生产经营管理的实际,加强对工程建设招投标、大宗物资采购、资金管理、财务管理、项目管理等重要领域的制度建设,做到履行职责有规定、检查考核有标准、责任追究有依据,用健全的制度来规范约束领导干部和员工群众的从业行为。

3.5 要不断创新活动载体,丰富廉洁文化建设内容

在开展廉洁文化建设过程中,要坚持以人为本的原则,精心设计廉洁文化建设的有效载体,做到内容和形式的统一、方法和效果的统一、深度和广度的统一。一方面要建立和巩固好廉洁文化宣传教育阵地,在充分利用好原有的宣传平台的基础上,新建一批廉洁文化宣传教育基地,大力宣传廉洁知识,传播廉洁文化,使廉洁文化建设有形、有声;另一方面要不断丰富廉洁文化建设内涵,运用员工喜闻乐见、贴近生活、贴近实际、便于实施的载体和形式,组织开展主题鲜明、生动活泼的大众化廉洁文化活动,增强廉洁文化教育的吸引力和感染力。

3.6 继续开展廉洁文化“五进”活动

要坚持不懈地开展廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭、进社区“五进”活动,以横幅、宣传栏、纳凉晚会等为载体,大力开展廉洁歌曲、廉洁警句格言、廉洁知识、廉洁书法漫画、廉洁板报等比赛活动,营造反腐倡廉的氛围,违法违纪案件逐年下降,大案要案基本杜绝,反腐倡廉效果初步显现。

4 廉洁文化建设须注重“四个结合”

廉洁文化建设并不是单纯的,它与公司的发展战略、企业文化、企业管理、思想政治工作、惩防体系建设都具有密切联系。因此,廉洁文化建设中须注重“四个结合”。

4.1 廉洁文化建设与企业文化建设相结合

要把廉洁文化融入公司企业文化的总体安排,使廉洁文化建设与企业文化建设的总体规划相一致,把它作为预防职务犯罪的一项基础工程来抓。要充分发挥企业文化的推动力量,运用多种鲜活企业文化形式,将廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、核心经营理念相融合。

4.2 廉洁文化建设与企业经营管理相结合

廉洁文化建设既是推动企业和谐健康发展的重要内涵和支撑,又是提升企业经营管理水平的重要保证。因此,公司应将廉洁文化理念渗透到生产经营管理的各个环节,建立廉洁文化建设的各种目标管理、考评激励机制,为公司的改革发展提供坚强保障。

4.3 廉洁文化建设与思想政治工作相结合

将廉洁文化建设与加强领导班子建设、发挥党员干部先锋模范作用等工作有机统一起来,充分发挥廉洁文化在党建工作中的积极作用,用文化的方式拓宽思想政治工作途径,用文化的力量传播廉洁理念的要求和规范,使党员干部了解和遵守党纪国法,树立正确的权力观,树立公司内部的廉政榜样。

4.4 廉洁文化建设与完善惩防体系相结合

加强廉洁文化建设,要进一步完善惩治和预防腐败体系。惩防体系是一个系统工程,是由多个子系统构成的整体,其中廉洁文化是一个重要环节。廉洁文化具有导向、规范和约束功能,它通过弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神,抨击和贬斥以权谋私等不廉行为,使廉荣贪耻的价值观为广大干部群众所认同和接受,成为普遍的思想观念和价值取向。

纵横公司廉洁建设练“三功” 篇7

本报讯（通讯员 刘世坚 马海洪）今年以来，纵横公司党委紧紧抓住党员干部“内功、防功、硬功”三个修身环节，突出“实际、实用、实效”三个原则，完善廉洁建设防范体系。

练内功。该公司党委组织开展了“廉洁大党课”活动，制作了廉洁党课课件，召开了“我廉洁我做主”专题座谈会，让广大党员干部真正认识到开展廉洁建设防范的重要意义；组织召开了党员领导干部“廉内助”专题恳谈会，构筑家庭廉洁建设第一道防线。

练防功。该公司成立了以党政主要负责人为组长、纪委书记为副组长、领导班子成员为主要成员的廉洁建设领导小组，制定了《全面推行廉洁建设工作实施方案》；组织中层以上党员干部参加集团公司廉洁警示教育活动，接受廉洁从业的再教育；在公司党群网上开辟了廉洁教育专栏，发布了《廉洁文摘》期刊，制作了案例警示专题教育视频，组织党员观看、写体会；每逢节日，由纪委通过飞信、QQ群为党员干部发送“廉洁警句、名言”，送廉洁春联，告诫党员干部防止政治上“失道”、经济上“失足”、廉洁上“失节”，构建思想上廉洁防范的“铜墙铁壁”。

公司干部廉洁自律汇报材料 篇8

勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，廉洁从政。保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建设责任制》要求，公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：

一、党风廉政建设

为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。

二、加强廉洁自律工作

为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假；严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出；严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。

三、加强作风建设

我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。

四、加强源头治理工作

为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。

现结合单位实际，提出以下监督制约措施：

一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。

二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。

三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支；要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。

四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。

电力公司廉洁案例 篇9

随着科技的进步, 电力系统的快速发展, 保障电网可靠安全运行的继电保护技术在系统中的作用越来越重要。而继电保护技术涉及知识面广, 设备复杂, 只凭课本上的知识点教师难以描述, 学生深入理解存在困难, 传统的教学方法已不能适应现代继电保护技术工程教育发展的需要。所以我们结合电力系统继电保护这门专业课程的特点, 在教学中广泛采用了案例教学法, 让学生对案例进行详细的分析、解剖、总结, 达到提高学生的学习积极性, 培养学生分析和解决实际问题的能力。

1 案例教学法

案例教学法是一种理论联系实际、启发式的行之有效的教学方法[1]。在教学过程中, 根据教学大纲规定的教学目的和要求, 以案例为线索, 在教师的的指导下, 运用多种启发方法, 启发学生独立思考, 对案例所提供的客观事实材料和问题进行分析研究, 提出见解, 作出判断和决策, 以提高学生分析问题和解决问题的能力。

2 案例教学法的特点

2.1 案例教学中的案例是客观真实的, 且具有较强的综合性

案例所描述的事件基本上都是真实的, 不加入编写者的评论和分析, 由案例的真实性决定了案例教学的真实性。而对案例进行分析、解决的过程较为复杂, 这就要求学生不仅需要具备基本的理论知识, 而且应具有审时度势、权衡应变、果断决策之能。案例教学的实施, 需要学生综合运用各种知识和灵活的技巧来处理。

2.2 学生是案例教学过程的主体

在案例教学法中, 学生是课堂的主体, 学生在教师的指导下, 参与进来、深入案例、体验案例角色, 提高学生解决实际问题的能力。

2.3 案例教学目的明确

通过一个或几个独特而又具有代表性的典型事件, 让学生在案例的阅读、思考、分析、讨论中, 建立起一套适合自己的完整而又严密的逻辑思维方法和思考问题的方式, 以提高学生分析问题、解决问题的能力, 进而提高素质。

2.4 案例教学具有深刻的启发性且突出实践性

案例教学, 不存在绝对正确的答案, 目的在于启发学生独立自主地去思考、探索, 注重培养学生独立思考能力, 启发学生建立一套分析、解决问题的思维方式。学生在校园内就能接触并学习到大量的社会实际问题, 实现从理论到实践的转化。

2.5 案例教学的过程动态性

在案例教学过程中存在着老师个体与学生个体的交往, 教师个体与学生群体、学生个体与学生个体、学生群体与学生群体交往, 也就是师生互动、生生互动。

3 案例教学在《电力系统继电保护》课程教学中应用的必要性

《电力系统继电保护》是电力系统继电保护与自动化专业的核心课程, 它的内容具有很强的综合性、实践性、实用性及与时俱进的发展性, 是一门理论与实践相结合很紧密的一门学科, 该门课程的教学若不与生产实际相结合, 很难达到教学目的。传统的理论教学方法很难做到理论与实践相结合的, 而案例教学法通过组织学生在校内分析讨论电力行业实际发生的案例, 能部分解决《电力系统继电保护》课堂理论教学与社会实践之间的矛盾。

综上所述, 无论是电力系统继电保护与自动化专业培养目标, 还是《电力系统继电保护》课程的学科特点都要求在其课堂理论教学中需运用案例教学法。

4 案例教学在《电力系统继电保护》课程教学中的作用

4.1 案例教学在《电力系统继电保护》课程中应用能够极大地激

发学生学习的兴趣, 有效地调动学生学习的积极性, 将“要我学继电保护”变成“我要学继电保护”。

《电力系统继电保护》课程是一门综合性很强的学科, 在学之前就必须具备一点的电学知识, 再加上这门课程中存在过多的抽象理论知识, 过多的应用传统的教学方式容易让学生一开始学《电力系统继电保护》这门课程时就产生胆怯感, 感觉上这门课枯燥乏味, 产生消极厌倦情绪, 缺乏学习热情。而采用案例教学方式, 始终是以学生为主体, 强调的是师生的互动和学生的自由发挥, 这样, 学生就有过去的被动接受知识变成主动接受知识与主动探索, 切实体会到所学知识的价值。当学生端正了学习态度, 明确学习的重要性和必要性时, 在教学的过程中巧妙地运用案例引路, 巧妙地引导学生进行思考、分析、总结从而上升到理论高度来阐明继电保护的一些抽象基本原理, 这门课程就会变得易学起来, 学生的学习兴趣跟学习积极性就会充分的调动起来, 学生自然而然就会主动地来学习《电力系统继电保护》这门课程了。

4.2 案例教学在《电力系统继电保护》课程中应用缩短了教学情

境与电网实际情境的差距, 有助于培养学生分析问题、解决问题的能力

随着电力系统的高速发展和计算机技术、通信技术的进步, 我国的电力系统自动控制技术和继电保护技术也得到了长足的发展, 电力新设备、新技术得到广泛应用。在电网实际运行过程, 针对这些新技术新设备, 继电保护人员将时时刻刻面临着一些新的问题, 要想保证电网的安全可靠稳定运行, 继电保护人员就必须具备分析问题、解决问题的能力。所以作为电网继电保护员的后备军的继电保护专业学生, 在学习《电力系统继电保护》这门课程时, 就应该学会分析问题, 解决问题。

4.3 案例教学在《电力系统继电保护》课程中应用可以丰富学生的知识面, 有利于提高学生的综合素质

在案例教学中, 当老师布置案例讨论的内容后, 学生需要认真阅读案例背景资料, 同时需要查阅大量的相关资料, 认真思考, 分析, 着手编写讨论稿, 最终通过小组讨论, 课堂交流等来发现问题, 分析问题, 解决问题。在这一系列的过程中, 丰富了学生的知识面, 同时培养了学生查阅资料, 写作、决策、沟通、讲演等能力。

4.4 案例教学在《电力系统继电保护》课程中应用可以及时反馈信息, 促进教与学的双向交流

案例教学的进行过程是师生交流的不断发展, 不断升入的过程[2]。案例教学是学生之间、学生与教师之间的多向信息交流方式, 它改变了传统教学中单向传递信息的方式, 使学与教都处于教师、学生及案例所组成的全方位、多层次的体系之中。在案例教学中, 学生通过具体的案例分析, 可以充分表达自己的见解, 并能得到教师的及时指导, 深化和巩固所学的知识;另一方面, 教师通过学生在案例分析中提出的多角度的观点可以发现教学中需要改进的地方, 督促教师在今后的教学中考虑问题更全面、更细致。

参考文献

[1]林忠.案例教学的实践与体会[J].东北财经大学学报, 2002, (9) .