日企劳动合同

日企劳动合同（通用9篇）

日企劳动合同 篇1

第一条 职工除下述各款的人员均为工会会员：

1.课长以上以及担任相当课长以上职务的人员，

2.从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。

3.从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的`人员。

4.从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。

5.从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。

6.公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。

7.负责警卫部门的主任及组长。

8.公司与工会支部协商指定的人员。

第二条 被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。

第三条 公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款，

第四条 公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应按第九章及第十章规定的程序，迅速地解决公司与工会、工会支部或工会会员之间出现的不满或纠纷。

第二章 工会活动

第五条 工会、工会支部及会员的工会活动由本章规定。公司不以工会会员参加正当的工会活动为由给予不同待遇。

工会、工会支部及会员在工作时间内进行工会活动时，应充分考虑公司的意见，尽量不给公司业务带来障碍。

第六条 工会、工会支部或会员必须在工作时间内举行工会活动时，除下列各款外，应事先递交书面报告，以得到公司谅解：

1.工厂工会委员和工厂申诉受理委员在处理及其调查本协议规定的申诉时，一周为8小时以内。

2.谈判委员及专门谈判委员出席委员会及专门委员会。

3.中央经营审议会委员及其专门委员以及工厂经营审议会及其专门委员出席审议会及专门委员会。

4.执行委员出席执行委员会。

5.评议员出席评议员会。

6.工厂委员会及其专门委员出席工厂委员会及其专门委员会。

日企面试问题 篇2

日企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，日企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。日企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?日企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

面对可能的日企面试问题，你所应该准备的

面试中一定会碰到日本考官，他们一般会先介绍自己公司的概况，时间大约在2分钟左右。其实他们介绍的内容，招聘地外边的公司简介中都有，你只要用心读，对考官的话就不会陌生。平时听力不佳，怕一紧张听不懂考官的话怎么办?其实考官问的话都差不多，你只要用心听懂以下问话，相信过关的机会就大了。

a大学是在哪里读的?什么专业?

b你出生在哪里?

c以前的工作是做什么?

d为什么不想在以前的公司做?

e结婚了吗?

f家庭中有哪些成员?

g家住在什么位置?

日企面试问题之必须回答的问题

所有的日企都希望应聘者的日语水平为1级。如果你的水平是2级也没有关系，起码能顺利听懂和回答考官提出的问题。如果日语水平只有3级，那么你的知识就应该是专业性的。比如金融业、专业技术类。这类职业对日语的要求不是非常高，涉及到专业性的日企面试问题，懂中文的日本考官，会用中文和你交流。为了保险起见，还是把必须回答的问题准备准备。

a你对应聘的职位有什么工作计划?

b如果你已经被聘用，你想如何着手具体的工作?

c你对薪水有要求吗?你希望的薪水是多少?

d如果我们请你来工作，你还会有哪些要求?

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通过日企面试 篇3

6年前早夏的一天，作为应聘者我参加了外企的第一届人才招聘会，与众多求职者一样，我带着一份憧憬，包里装着一摞简历，在熙熙攘攘的会场递交完那摞厚厚的简历后，剩下的只有“谋事在人，成事在天”的念头了。

几天以后，我接到一家日本著名大商社的面试通知。80年代中期毕业的大学生，毕业去向是听从国家分配，去公司面试对于我来说还是头一遭，为此，我仔细研究了面试那天的着装，那时自己还没有几套太有模有样的衣服，一咬牙，索性去买了1套做工考究的兰色西服套裙，试穿后又觉有点古板，只好在脖子上系上1条粉红色带白点的丝巾。

当天参加应试者共有20人，全为女性，我们被分为每3人一组进行面试，招聘职位为总代表秘书1人，营业部门经理3人，当我们一组3人经过办公室长长的过道走向面试间时，公司里60余人的目光齐刷刷地投向我们，仿佛我们是走在T型舞台上的模特，使我格外的紧张。

面试间已端坐着4位西装革履的面试考官，从神态中一眼就可以看出他们均为日方经理，他们是决定我们今天成败的人物。首先，其中的长者笑容可掬地介绍了一下此次的招聘情况和公司的大致的业务情况，大概是为了缓解一下我们紧张的.心情，最后他说：“从简历中可以看出，你们都是非常优秀的人才，希望你们能充分展露自我，祝成功!”

接下来是每人用日语做自我介绍，面试前，有关自我介绍，为什么想来此公司工作，自己有何特长等问题，我已在家有所准备，所以自我介绍完后，自我感觉不错，并有了几份自信心。然后是考官针对每个人进行提问，给我的问题是：“本公司是一家国际大型商社，请解释一下贸易上的‘L/C’代表什么?”“对不起，我不知道。”“那么‘WTO’是代表一个什么组织呢?”“对不起，我不知道，有关贸易方面的知识我完全没有，但是如果贵公司能给我机会，我会努力从头学起，如果可能，请让我应聘总代表秘书一职吧!”走出面试间，我全然没有了开始时的自信，因为我觉得公司不会录用一个一问三不知的人。

出乎意料的是，在面试的好几家公司中，我最先接到的竟是此公司的录用通知，职位为总代表秘书兼人事主管。后来在我进公司后整理录用人员简历时，发现了面试时简历上的考官评语，虽然被已刻意涂过，但是对着亮光能清楚地看到这样的评语：“稳重、诚实，日文表达得体，着装OK，贸易知识欠佳，可考虑总代表秘书一职”。

日企面试问题集二 篇4

来源：沪江论坛

作者：lovecj6185 夜雨

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[划词]

Q1どうして当社に応募したのですか为什么来本公司应聘?

Q2この仕事を選んだのはなぜですか为什么选择这份工作?

Q3この業界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか让你想来本业界工作的出发点是什么?

Q4当社に対してどんな印象をお持ちですか对本公司有什么样的印象?

Q5なぜ転職したいと思うようになったんですか为什么想换工作?

Q6いまの会社ではどんな仕事をしていますか在现在的公司做什么样的工作?

Q7当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか如果进了本公司,您想做什么样的工作?

Q8あなたの長所と短所をあげてください请把你的长处和短处说出来!

Q9残業があってもかまいませんか可以接受加班吗?

Q10勤務地はどちらを希望しますか上班的地方希望在哪里?

Q11給与はどれくらいをご希望ですか期望中的薪水大概是多少?

Q12いつごろ入社できますか大概什么时候可以进公司?

自己紹介と自己PRはどう違うのでしょうか？

·自我介绍和自我展示有何不同？

Q 自己紹介と自己PRはどう違うのでしょうか。自己紹介と言われても、自己PRを含めるべきなのでしょうか？

Q 自我介绍和自我展示有何不同呢？即使是让做自我介绍，是不是也包括自我展示的部分呢？

A 自己紹介とは、面接の最初に自分がどんな人かを伝え、その後のコミュニケーションを円滑にすること。自己PRとは、自分のアピールポイントを、やりたい仕事でどう生かしたいのかを述べることです。

A 自我介绍是指在面试刚开始时表明自己是怎么样的人，是为了让之后的交流能顺利进行。而自我展示是阐述自己所展示的点，要怎样运用到想做的工作上。

「自己紹介をしてください」と言われた場合は、自身の性格や特徴が相手に伝わるようにエピソードを交えて話します。あくまでも自己紹介なので、自身の強みやア ピールポイントなど、話しすぎないようにしましょう。もし「5分間でお願いします」など自己紹介だけでは時間が長い場合や、「自己PRも含めて」と言われ た場合は、アピールポイントも含め話すようにするといいでしょう。

当被要求“请做自我介绍”时，要结合实际事例表明自己的性格与特点。毕竟是自我介绍，自身的长处及展示点就不要过多涉及了。如果让“说5分钟”这种光是自我介绍时间太长及告知“包括自我展示”时，那就包括展示点一起说就好。

·「自己PR」と「学生時代に力を入れたこと」が同じ内容になってしまいます。

·“自我展示”和“在校时努力过的事情”重叠的情况

Q エントリーシートの「自己PR」と「学生時代に力を入れたこと」の欄で、今目指している資格のことを伝えたいのですが、同じ内容だとダメでしょうか？

Q 在应聘申请表上的“自我展示”栏和“在校时努力的事情”栏，我想填写现在想取得的资格证，填相同的内容不行吗？

A 学生時代に力を注いだことが自分を表す一番のエピソードであれば、同じ事柄を書いても問題ありません。ただし、限られたスペースの中で、タコさんの魅力を最大限にアピールできるように、書く観点を変えるように心掛けましょう。

例えば、「学生時代に頑張ったこと」では、なぜその資格を取ろうと思ったのか、どんな努力や工夫、挫折があったのか、そこから何を得たのか、学んだのかなどを書く。「自己PR」では、その資格を生かしてどういう働き方をしたいのかなどを書くといいでしょう。

A 如果在校时努力过的事情最能表现自身，那写同一件事也无妨。只是，为能在有限的空间内最大限度的展示个人魅力，最好还是能变换角度来填写。

比如在“在校时努力过的事情”栏就填写为什么想取得该资格认证，怎样努力、做了些什么，是否有过挫折，又从中学到了什么之类的。

“自我展示”栏就填想要如何将该资格认证运用到工作方法上等等。

·「入社後やってみたい仕事」の問いには、どの程度具体的に答えるべきでしょうか？

·对于“进公司后想尝试的工作”的问题，应该在多大程度上来具体作答呢？

Q 入社後にやってみたい仕事、チャレンジしたい仕事は何か、よく聞かれます。会社で

は、誰もがやりたい仕事ができるわけではないと思うので、具体的な内容を 主張しすぎたりすると落とされてしまうような気がします。だからといって、抽象的すぎると働く気がないように取られそうです。どのように答えたらいいです か？

Q 常能听到进公司后想尝试的工作，想挑战的工作是什么。由于在公司里，不是谁想做什么工作就能做的，所以感觉过度主张具体的内容会更容易被刷掉。可要是因此而做出过分抽象的回答，可能会让人觉得你没干劲。那该如何回答呢？

A 企業はこの質問から、ルビーさんがどれくらい自社に興味を持っているのか、どのくらい入社の熱意があるのかといったことを見ています。そのため、できるだけ具体的に、やってみたい仕事を話すようにしましょう。

A 企业方想从这个问题了解你对该公司有多大兴趣，想进该公司的热情又有多高。为此请尽量具体的回答想做的工作吧。

確かに入社後に必ずその仕事に就けるわけではありませんが、もしその仕事ができなかったときに、ルビーさんがどう対応するのかが問われます。例えば「最初は 違う仕事で能力を身に付け、いずれはその仕事をやりたい」「違う仕事でやりたいことを実現する」など、違う仕事の担当になったとしても入社したいという熱 意を伝えられるようにしましょう。

诚然，并非进公司后就一定能做想做的工作，可问题在于如果不能胜任该工作，你要如何来应对。比如可以说“刚开始可以做其他工作给自己充电，总有一天要做想做的工作”“通过其他工作来达成想做的事情”等，这样来传达出即使委派自己做其他工作也要进公司的热诚吧。

また、仕事を具体的にイメージするときは、この企業ならどのようなことができそうか、ほかに志望している企業ならどのようなことができそうか、それぞれの企業でやれることを比較してみましょう。そうすることで、なぜその企業でその仕事に就きたいのか、明確になるはずです。

去日企应聘自我介绍 篇5

别人认为我的性格很内向，但我认为我的性格是外向的。我是一个性格开朗，善于和他人沟通的人。具有良好的团队合作精神，一直以来我以较好的心态去对待身边的人和事。

由于喜欢日本，所以我选择日语作为我的专业。

我学习日语四年，在获得全球日语能力等级考试2级证书，以及J TEST C级证书。

但是日语口语还不是很理想，想在工作的同时提高自己的口语。如果以后有机会的话我想去日本进修，我想这对我的日语学习会有很大的帮助。

日企面试如何做好自我介绍 篇6

質問１簡単な自己紹介をお願いします。

问题1请简单做一下自我介绍。

面接志望者が自分のことをどれほど知っているかどうか、そして面接担当者に主張できるかが問われる質問だ。自分の長所、趣味、特技などをきちんと頭にたたき込み、シンプルにまとめ上げ、面接担当者が理解しやすいようにすることが大切だ。また、具体的なエピソードを交えるのも効果的である。

这个问题考的是应聘者对自己了解的程度和让面试官了解自己的能力。对自己的长处、兴趣及特长进行综合的思考，最后简单总结，重要的是要让面试官容易理解。此外，穿插一些具体的情节也会有不错的效果。

回答 1（ベストな解答例）

私は中学1年から高校卒業までの計6年間、サッカー部に所属していました。県大会ではベスト8に入るほどの実力がありましので、練習量も多く内容もハードでしたが、くじけることなく乗り越えてきましたので、体力や精神面には自信を持っています。趣味は読書や映画を観ることですので、時間をやりくりし一人でゆったりと過ごすことも自分を保つために大切なことであると考えています。

回答 1（最优回答范例）

我从初一到高中毕业的6年时间里都是足球队的队员。因为学校具有在县级比赛中打进8强的实力，所以训练量和训练强度都很大，但我都毫不懈怠地坚持了下来，因此对自己的体力和精神状态都有信心。爱好阅读和看电影，我认为挤出时间来独处并放慢生活的节奏对保持自我也很重要。

Point

自分がその年齢になるまで、どのようなことに興味を持ち行動してきたかなどがきちんと表現できた回答例である。読書や映画鑑賞を趣味と回答するにはインパクトに欠けるところもあるが、それらを趣味にしている理由が面白い。このように普遍的なことでも、理由如何でインパクトのあるものへ変えることができる。

要点

这个回答很好的说明了自己到现在的年龄为止都对哪些事物感兴趣，有过哪些行动。虽然回答的爱好是读书和看电影给人的印象平平，但给出的理由却有些意思。像这样比较普遍的内容，如果能加一个不错的理由就会给人留下较深的印象。

回答 2（無難な解答例）

人とコミュニケーションを図ることが大好きですので、初めてあった方でもすぐに仲良くすることが出来ます。どなたとでも気軽に会話出来ることが自分の取り柄だと考えています。身内からはうるさがられることもありますが、無駄話が多いのではなく、周りの人より声量があるので目立ってしまうためだと思います。中学3年の時に生徒会会長を務め、高校2年の時に生徒会副会長、3年の時に会長を務めました。騒がしいことが好きな性格といいますか、何事にも関わっていきたいというタイプの人間です。

回答 2（稳妥的回答范例）

我喜欢与人沟通，即使第一次见面的人也能很快熟络起来。我觉得自己的优势就是跟谁都轻松的交谈。亲朋好友有时会嫌我吵，当然这不是因为说的废话多，我想是我说话的声音比别人都大的缘故吧。初三的时候做过学生会主席，高二的时候是学生会副主席，高三的时候做到主席。我喜欢热闹，什么事都想参与一下，这就是我的性格。

Point

回答の雰囲気がどこか馴れ馴れしさがあるものの、明るく元気な人物であることが見て取

れる。もう少し言葉を選んで構成し直すとよい。社交的なことは社会に出ると大きな武器となるため、企業側が是非欲しいと考える性格の持ち主である。

要点

应聘日企简历格式问题 篇7

在照片方面必须遵守这么几个原则：时间方面应该是近三个月拍摄的，而尺寸方面应是4*3厘米的规格，在衣着方面一定要保持整齐才行。

填写工作经历的时候出现的问题是最多的.，因为很多求职者按照我国简历格式采用倒叙方式，殊不知日本企业需要的是倒叙的格式。如果没有工作经历则不要空着什么都不写，而应该写上：无，也不能打上横线。

日资企业或者日企对员工有很苛刻的要求，但是相对来说有较好的待遇，如果想去日本企业工作，首先要了解日企那些近乎变态的企业文化，而要要严格按照日资企业风格制作简历。因为日本简历和正常国内简历某些格式方式有很大不同，而且其格式相对固定而不像我国的简历存在一定的自由度，也就是说日本简历格式大多是做强制性规定的，而我国的简历格式大多数是习惯性的。那么投简历到日企需要注意哪些格式方面的问题?

在纸张方面的要求，需要使用标准a3纸张而不是a4纸张，所以这一点跟我们的区别非常大，而且还需要对简历进行对折才是合理的，所以在纸张方面可是有硬性要求的，另外还可以使用b5或者b4类型的纸张。

日企职场礼仪的小故事 篇8

日企职场礼仪的小故事一：日企职场礼仪的小故事简介如下，小王是一名准备新入职日企的员工，日企的面试步骤较多，小王凭借自己的学历优势也一步步成为了一名试用员工，按道理说，如果成为试用员工，那离正式员工只是一步之遥。但是试用期间，小王自恃清高，即使本职工作做得不错，但是与同事和上司的关系处理并不佳。最后，评估考核的时候，她并没有通过试用期，

这则日企职场礼仪的小故事告诉我们：日企职场是相当重视礼仪以及尊卑谦让关系的，生存在日企，必须维持好和同事和上司的关系，注重 日企职场口语能力培养 ，这关系到立足和重用。

日企职场礼仪的小故事二：日企职场礼仪的小故事简介如下，小李在一家日企单位已经工作数年，并得到不错的发展和提升，与相同时间入职的同事相比，他的表现早已走在人前。这并不是因为他有着多高的学历和多么聪慧的头脑，而是身在职场的他将礼仪做到恰到好处，无论是对于同事还是上司，他的为人处世之道都很受用。所以，再加上他自己的努力获得相关的业绩，在别人看来那也是很认同的。在职场，我们并不需要将他人都结交成自己的好友，但也要避免为自己树立太多的敌人，这其中关系的处理，完全靠自己从小事中积累经验。这则日企职场礼仪的小故事说明了：职场礼仪中，事事无小事，即使是小到微不足道的礼仪。平时，我们多注意一下关系的处理，在将来的某天总会成为自己职场之路中的利剑。

日企入职后的自我介绍 篇9

皆さん、こんにちは、私の名前は张玮、会社に来る前にはすでに社会仕事。2年2年の時間は長くないが、私を離れた剛校門からの靑の渋いと茫漠として、私は社会の業務が一定の理解と適応しながらも、元の仕事の中でだんだんを失おうと若いを持つべきの情熱と積極的に。

元々は古い本職の仕事をしたいの私は、別の仕事に勉強して、私は若い人として自分に挑戦して、思い切って別の業界に従事します。

そこで私は来た黄山ゴルフ国際ビジネス推進有限会社、1名の顧客サービス員で.私はこの業界では比較的によく知らないで、しかし私は信じ天道酬勤料みたいに限り、今後の仕事の中で勤勉にまじめで、努力、私はきっとこの仕事に適応して掌握して、1名合格の顧客サービス長官は、同黄山ゴルフ会と共に発展して、いっしょに成長します。