村支部书记村情调研报告

村支部书记村情调研报告（通用9篇）

村支部书记村情调研报告 篇1

一、营盘村基本情况简介

1、营盘村地处赫章县威奢乡东北郊，四面环山，气候宜人，山上以灌木林为主，比较适合发展生态畜牧业，全村有5个村小组，〈分别是、还岩组、伐木组、野猫洞组、吴家麻塘组、黄河组〉173户，共741人；总面积1.2万亩，耕地1630亩，退耕还林888.54亩，荒山草破3881.46亩，灌木林7000亩，现有党员22人，预备党员3人，入党积极分子5人，享受低保253人，上年新农村合作医疗参合率达﹪90，上年人均年纯收入860元，五个组中还有两个组没有通公路，是黄河组和吴家麻塘组，尤其是黄河组的条件最差，一直到现在还是没有通公路，就是连人走的路也是相当的困难，到处是陡峭的山壁，荆棘从生，吃的东西都是靠人背马驼。

3、营盘村的村支两委团结合作，办事情积极认真，谋发展思发展的愿望强烈，营盘村的老百姓淳朴善良，热情好客，思发展盼发展的愿望心切。可是村班子的文化素质不高，老支书有牌力，在老百姓心中有威望，但是只能勉强写得自己的名字，在做起很多事情的时候我们还是感到力不从心，村班子的后备人选青黄不接，有知识有文化的不愿意在家干村干部，在家想干村干部的素质又不高，大部分老百姓的文化素质较低。等、靠、要的思想严重。

3、XX年年,在县草地中心和黔峰公司的规划下，我村向着 “公司+合作社+农户”的产业化模式经营种草养羊项目，按照一户购20只基础母羊，一只种公羊，种20亩优质牧草，修30平方圈舍的要求去发展，实际到现在为止，营盘村共发展54户养羊农户，其中连建的23户，散建的31户，已签合同的45户，有基础母羊1050只，存栏羊只1600只，公羊50只，09年种草281亩，其中XX年实际所需资金513600元，其中圈舍建设所需资金108600元，购羊所需资金405000元，所有资金已在10年12月份全部兑现完毕，培养养殖大户五户，伐木组的甘祖德现有羊只60只，朱绍林现有50只，黄河组张守义现有羊只76只，野猫洞袁才富现有羊只45只，还岩组李绍学现有羊只42只，成立养羊专业合作社一个，有26户养羊农户参加合作社，专业合作社正在摸索中完善各种制度，逐步正常运行。有专门的畜牧兽医员一名，整个项目的各项工作正在有序的进行。

三、存在的问题

1、村民的总体文化素质不高，掌握的科学种养的技术很少，尤其是在种草养羊上，还是靠传统的饲养方法，新的技术和思想一时之间他们还不能接受，极个别农户的羊只管理不规范，发展缓慢。

2、制约全村经济发展的另一个重要因素是交通，这也是全村老百姓最盼望解决的重点问题，从中营坪子到—还岩—发木—二台坡的公路狭窄且坑凹不平，邹家地到野猫洞的通组公路只有拖拉机勉强能通过，要是下雨的话，任何车辆都不能通过。

3、村民们对自己享有的各种政治权利缺乏认识，民主意识不强。表面上他们都觉得作为农民不需要什么权利，只要吃饱就行了。这是农民本质的弱点，“小富即安”的求稳心理，“等、靠、要”的思想，浓厚的乡土观念，狭隘自私软弱愚昧的小农思想的集中表现。

4、没有一个规范的村办公场所和兽医室，现在的村办公室是借学校的教室来用，随着养羊农户和羊只的不断增加，养羊农户迫切需要修建一个村兽医室和配备一至二名医疗技术高的兽医员。

5、村容不够整洁。虽然我们常期要求村民应保持村容整洁，但积习难改，大家对家居卫生不是很注意。

四、下一步工作的重点和设想

1、加强对村支部的建设、提高村民素质，调整产业结构

以建设五个好支部为目标，党员、领导干部作为新农村建设的带头人、决策者，必须不断加强自身的学习，以适应社会发展新形式下的新要求，作风严谨，严格要求自己，廉洁奉公，为民服务培养党员带头制富。加大对养羊农户的培训，可以通过培训班,会议，远程教育，派人出去考察等方式来提高广大农民朋友的素质。积极推进农业产业化经营，发展现代农业，按照产业化发展的方向和要求，对有资源优势和市场需求的农产品，实行连片规划建设，形成有特色的区域性主导产业，为农户提供产前、产中、产后系列化服务，在目前状况下，该村的经济发展的主要工作精力应该放在抓产业结构调整上，利用紧邻灌区的灌溉优势，大力发展高产马铃薯的种植，发展优质黑山羊是养殖。不断扩大养殖规模。做大做强生态畜牧业产业，力争在3年之内发展养羊农户100户，培养养殖大户30户以上，在全村培养示范大户，带动其他养羊户的发展，完善合作社的各种制度，使之成为村集体经济收入的来源，5年后人均年纯收入在原来的基础上翻两翻。

2、加强农村各项基础设施的建设，为经济的发展夯实基础

基础设施是经济发展的先导性要素，在建设社会主义新农村过程中，要想实现农村生产发展、经济繁荣和农民收入的持续增加，必须重视和加强农村基础设施建设。要不断加强农田水利工程设施建设，改善道路交通条件，提高农村信息化水平和农业科技装备水平，以充分发挥当地农村资源优势，提高农业综合竞争力。

积极争取协调各种资金，力争在3年内解决黄河组，野猫洞组，吴家麻塘组危房改造，2年内修通黄河组和吴家麻塘组的通组公路，维修好从中营坪子到—还岩—伐木—二台坡的公路，修建一栋完善的村办公室,兽医室，逐步争取资金修建村卫生室，村文化娱乐室，图书室和优质黑山羊交易场所等。

3、村班子建设

制定一套村班子的工作管理制度,严格按照制度要求村班子的工作,两年内培养一套素质高，团结，务实，能干事的村班子队伍，调整充实村班子的后备人选，保持村班子后备人选长期在5名以上，把那些有知识，想干事，能干事的人及时选入到村班子的后备人选中来，尤其是有知识有能力的养羊大户可以吸收到村班子队伍中来，让村班子人选后继有人。

4、加强农村民主建设

用民主权利来诱导那些消极参与的农民，进行各项能力的学习，提高他们的素质，努力推进农村的民主建设。

⑴重大事项由民主张。抓住落实和完善村民代表会议和村民会议制度这个关键,依法充分发挥村民代表会议和村民会议作用，完善村民会议和村民代表会议议事规则，对村经济社会发展规划、村集体经济项目的立项、承包方案等与村民切身利益相关的重大事项，让村民作主，落实多数人决定的原则，进一步增强重大事务决策透明性、民主性和科学性，调动广大群众自觉参与村务管理的积极性，让村民得到更多的实惠，进一步密切了党群、干群关系。

⑵重要事务由民管理。充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，发动群众讨论制订《村规民约》，建立决策事项预告征询、民主议事协商等制度，开展“民主听证会”、“民情分析会”、“村民议事日”活动，积极发挥党员、村民代表的作用，对村集体资产经营、集体举债、集体资产处理等与群众利益相关的村级事务和公共利益交给群众管理，⑶主要建设由民支撑。在新农村的建设过程中，我们要珍惜民力，最大程度地调动人民群众的积极性，对兴修学校、道路、电力、自来水等涉及群众利益的重大设施建设，人财物的投入主要依靠群众，引导鼓励广大群众克服“怨天尤人”和等、靠、要的单纯依赖思想，以及无所作为、小进即满、小富即安、不思进取的小农意识，主动出资、出物、出力，加快农村基础设施建设步伐，进一步减轻了当地党委政府的财政负担，使党委政府能一心一意谋发展、聚精会神搞建设。

⑷村务活动由民监督。建立村民监督委员会，进一步完善落实村务公开制度，推行村级党务公开，计划生育政策的落实方案、村级财务使用管理等群众关注的事项，让群众享有知情权、参与权，并有效履行监督权，这既增强了党员群众发挥作用的主动性，既促进干部办事的公正性和有效性，又能使村级组织借助外部力量的监督，克服“暗箱操作”、“随意操作”、“无时限操作”等弊端，更好地推进党务、村务、财务公开工作的深入开展。

⑸工作成效由民评定。建立健全村干部民主评议和责任追究制度，每年组织一次村干部向全体党员、村民代表述职，党员和村民代表据此对村干部进行民主测评。这样可以改变以往村干部考核档次由上级定的做法，扭转了村干部 “对上负责不对下负责”，工作效果不理想的状况，使村干部对自己要求更高，为村里想得更多，为村民办事也更多了。

5、加强精神文明建设，争取更加和谐的农村社会环境

建设农村和谐社会首先要实现人与自然和谐。在农村，人与自然的和谐发展，应当是农村及农业经济系统与自然生态系统相和谐，农村及农业经济活动的需求增长与自然生态系统供给能力相适应，形成人与自然共同生息与协调发展关系。营盘村应该注重农户经济增长与自然环境的协调的、可持续的发展关系。

其次要实现人与人和谐。在人与自然的矛盾日趋尖锐的基础上必然伴随着人与人之间的矛盾日趋尖锐，这就使当代人之间、当代人与后代人之间的矛盾加剧，成为农村与农业发展的重大矛盾。因此，人与人应该和谐发展，不仅要代内相和谐，而且要代际相和谐；可持续发展的目标，是要一代更比一代和谐。

村支部书记村情调研报告 篇2

下派书记;队伍建设;农村基层党建

农村基层党组织带头人是贯彻党的路线方针政策和落实各项工作任务的关键。为增强带头人队伍活力，加强农村基层党组织建设，上海市崇明县委从2009年开始，陆续选派乡镇委局、事业单位工作人员任农村党支部书记（简称“班长工程”），取得了显著成绩。为进一步了解崇明县体制内下派村党组织书记队伍建设现状，找准存在的突出问题，探索加强体制内下派村党组织书记队伍建设的有效方法和途径，县委党校专门成立了“崇明农村基层党组织带头人队伍建设”调研课题组，深入到农村基层，通过召开座谈会、发放调查问卷、进行个别访谈、深入基层走访等形式，对下派队伍建设情况进行了全面的调查了解，对存在的问题进行了研究分析，并提出了进一步加强队伍建设的初步想法。

一、体制内下派村党组织书记队伍建设的主要成效

（一）队伍结构不断优化。从调查情况来看，由于建立了下派村党组织书记制度，队伍结构得到明显优化。一是年龄呈现老中青梯次结构。崇明县下派村党组织书记队伍中40岁以下占到了75%，改变了以往党组织带头人“青黄不接”的现象。二是学历层次大幅度提升。下派村书记队伍中，本科及以上学历的占到64.3%，过去村党组织书记学历普遍较低的现象得到有效改善。三是知识结构趋于多元化、专业化。下派村党组织书记由于来自县乡机关、事业不同单位，从事不同岗位，改变了以往党组织书记知识结构单一的缺陷。

（二）岗位吸引力增强。一是惠农政策为“三农”发展注入新的活力。随着经济社会的不断发展及改革开放的纵深推进，党和政府越来越重视农业、农村、农民工作，相继出台了一系列惠农政策，广阔的农村为下派村党组织书记施展才干、实现人生抱负，提供了广阔的空间和舞台。二是多项激励措施为青年成长提供了强大的精神动力。近年来，崇明县相继出台了一系列惠及村干部的激励措施。如专门拿出了若干公务员岗位对村干部实行定向招考，使农村基层党组织书记有了职位晋升的机会。2009年以来，共有22名村党组织书记、村委会主任通过定向招录考试进入乡镇机关和事业单位工作，7名特别优秀的村党组织书记被选拔进入乡镇领导班子。三是先进典型为青年成长发挥了有效的示范作用。近年来，县委、县政府不断加强村党组织书记培训，并通过组织外出考察等方式，切实提高了他们的政策理论水平，开阔了思维及视野。有些村党组织书记依靠岗位优势带领群众走上了致富之路，成为了当地的先进典型，获得广泛赞誉。这无疑也吸引了部分年青人，期望自己也置身其中有所作为。

（三）群众支持度明显提高。一是信任度递加。随着党的惠农惠民政策的落实、新农村建设及民主政治进程的加快，村级干部倾听民意、关注民生、注重为民办事的自觉性也越来越强，党员群众对村党组织，特别是“领头雁”的信任度与支持率随之大幅提升。在调查的15个村中，超过97%的群众认为体制内下派村书记的效果是好的，认为他们是真正为老百姓做事的人，是值得托付的人。二是期望值上升。调查中，对“您认为体制内下派村党组织书记发挥作用最主要是在哪一方面？”这一问题时，有近90%的群众选择了“落实政策，带领发展”。这也说明了村民对下派村书记的希望和要求不仅停留在“品德兼优”这一层面，更要有经济头脑，能够敏锐捕捉市场信息，引领群众发展特色经济，实现致富奔小康。三是互动性增强。调查中，当问及“体制内下派的村党组织书记在决策本村的重大事务时遵循什么民主规则？”时，有89%的群众选择“严格遵守民主议事规则”。这说明，农民参与村级事务的主动性越来越强，对村级班子工作的民主要求越来越高，这就要求村干部开展工作必须加强与群众的互动，既要吃透上情，又要熟悉村情;既要敢抓敢管，又要依法守纪;既要有成效，又要讲方法。

二、体制内下派村党组织书记队伍建设存在问题分析

（一）体制内下派书记面临的客观困难。一是外村支书群众认可度不高。在“您认为什么样的人最适合做村党支部书记”的问题中，选择“本村德高望重的人”有42.7%，选择“机关事业单位选派干部”、“企业家”、“返乡创业人员”、“企业经营管理人员”的分别占21.3%、10.7%、8%和5.3%。可见，与不熟悉农村工作环境、有着陌生人身份标签的体制内下派村党支部书记相比，村民更加倾向于本村人来担任村党支部书记。二是体制内下派的村支书面临身份转换和适应新环境的考验。习惯了按部就班的工作流程和相对固定的工作模式，下派到农村基层掌管一方，不少党组织书记在短时间内还难以适应身份的转换，存在一定的畏难情绪，其原因主要有三个方面：首先，村级财政短缺。不少经济薄弱村在支出工作经费、村两委班子成员的工资后，可支配的资金捉襟见肘，干事创业的财政保障不够，难以有效施展才干。其次，基层党员队伍活力不强。农村基层党员队伍中，年老体弱的多，又地域分散，组织起来很困难，在发挥党员先锋模范作用、建设先进性的基层党组织方面，面临诸多挑战。再次，复杂的历史遗留问题。一些村不同程度地存在历史遗留问题，涉及的人员多、关系复杂，又没有明确的政策依据，解决起来相当困难，与群众的期盼存在较大差距。三是缺乏明确政策规范，体制内下派村书记工作心态不稳。在《关于进一步加强和改进本县村党组织书记队伍建设推进“班长工程”的实施意见》中，组织部门对体制内下派书记的选派标准、配套保障、培训保障、监管机制等做了规定，但是关于后续的“出路”却缺乏相应的政策规范，影响了体制内下派书记的工作积极性和进取心。四是教育培训上存在着内容狭窄、针对性不强的问题。调查中，有40%的党员群众认为，“最大限度发挥体制内下派书记为民办事积极性和工作热情”的方法是“培训和教育”。但是从现实情况看，存在不少问题：首先，培训时间短。目前的培训班大多只有两三天时间，教学内容不得不被压缩，效果难以保证。其次，培训针对性不强。下派书记普遍提到，在目前的教育培训中缺乏群众工作方法、农业技术、政策法规、基层党建等相关实务类课程，不能有效满足需求。再次，培训的形式单一。主要以授课为主，考察体验、现场教学等多样化的培训模式尚未引进到培训中，实训效果打了折扣。

（二）体制内下派书记的主观问题。一是群众观念不够强。从调研情况来看，体制内下派书记存在群众观念不强的问题。问卷中，有36%的人选择村支书经常“习惯于发号施令”，有26.7%的人选择“不善于发动群众”，有14.7%的人选择“安排村两委其他干部工作”，有12%的人选择“习惯于坐办公室接待来访群众”。可见，体制内下派村书记主动深入一线群众的工作理念有待提高。二是带领群众发展的能力有待提升。当问及“最期待体制内下派的村书记发挥哪项作用”时，有52%的人选择“带领发展”，选择“落实政策”、“维护稳定”和“开展党建”选项分别占37.3%、9.3%和1%。与群众的迫切期待相比，体制内下派的村书记普遍存在“带领群众发展致富能力不强”的问题。三是开展工作缺乏主动性。调研中发现，体制内下派的书记在工作中存在一定的等、靠心理，有的遇到工作难题绕道走，有的把工作难题向上推，过分依赖上级的帮扶，有的则乐于做老好人，工作中不敢“硬碰硬”，缺乏敢于担当、敢于负责、主动克服困难的精神。四是组织党员开展活动的积极性和动力不足。从调查情况来看，目前体制内下派的党支部书记对开展党员活动重视程度不够，制度化、常态化的党组织活动开展情况不理想。有的村年初制定的学习计划大多停留在纸面，真正落实的少;有的干脆等上级部门下发通知才行动，主动做好工作的热情不够;有的对党员活动认识不足，娱乐化倾向明显，未能认识到党员活动的严肃性。上述因素都阻碍了党员活动的正常开展，使基层党组织的凝聚力受到一定影响。

三、体制内下派村书记队伍建设的建议与思考

（一）增强群众工作理念，提高自身综合素质。一是增强宗旨意识，在思想上拉近与群众的距离。村党组织书记要不断加强思想政治修养，历练吃苦耐劳精神，严格贯彻落实党在农村的政策要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以正确的思想引导行动。二是主动学习，在语言上拉近与群众的距离。近年来，在下派的村党组织书记队伍中，外来人员占了很大比例，而且很多都是缺少基层历练的“三门干部”，他们方言不会说、群众语言说不好，严重影响了与群众的沟通和交流。因此，下派村书记要学会方言、使用群众语言，不摆官架子、不打官腔，以群众的心理想问题，以服务群众的心态办事情，使语言成为密切党群关系的重要桥梁。三是深入一线，在行动上拉近与群众的距离。调研结果显示，在“体制内下派的村党组织书记尽快胜任新的工作的最佳途径”一栏中，42%的人认为需要积极走访群众。下派村书记只有多深入田间地头了解农村现状，才能拉近与群众的距离，拓宽工作思路，推动工作开展。可凭借“民情日记”、“组团式服务”等联系服务群众机制，定期组织村干部、党员开展“进百家门、拉家常事、知百姓情、聚万人心”走访活动，确保群众工作取得实效。

（二）完善选拔任用机制，充分发挥下派村书记的作用。一是健全按需选人机制。调查中发现，64%的人表示“建设好体制内人员担任村党组织书记队伍”最紧要的一个方面就是选好“人”。因此在选人上，必须打破唯年龄论，针对各村的实际需求、被选人的能力和品行、专业特长等方面进行综合考量，建立健全按需选人机制。注重有的放矢、因地制宜，做到既满足各村的需求，又能充分展示下派干部的才能。二是完善选拔任用机制。目前崇明县下派村党组织书记在2-3年的一个任期后，大部分都得到提拔任用。这导致部分人员认为下派只是“走过场”，很难真心谋划村里的工作，以至出现“人在位、心脱岗”、作风飘浮的现象。群众也会认为下派村书记只是“镀镀金”，很难真正地认可、支持他们的工作。因此，应健全完善选拔任用机制，只有考核优秀、群众公认的村党组织书记才能提拔任用。对于那些考核不优秀、群众不认可的，根据本人意愿或继续任职，或回原单位工作。

（三）强化教育培训，提高培训的实效性。一是延长培训时间。现有的村党组织书记培训班，一般为短期培训班，时间设置3至5天。建议在继续完善现有培训的基础上，适当延长培训时间为8至10天。二是拓展培训内容。增加“思想政治教育”、“群众工作”、“农业技术”、“政策法规”、“基层党建”等方面课程的比重，做到理论与实践相结合、学以致用。三是创新培训方式。以课堂授课为主，针对性地引入案例教学、研讨式教学、考察体验式学习等多样化培训模式，提高教育培训的有效性。同时，可充分利用网络教育资源，开通远程网络教育平台，拓展培训学习渠道。

（四）创建交流关怀机制，发挥示范引领作用。一是下派村书记交流机制。利用网络平台或定期组织交流会等多种渠道，构建下派村书记经验交流平台，鼓励下派村干部把工作中的好做法、好经验或遇到的问题、困惑拿到平台上来讨论、交流，促使他们相互帮助、相互学习、相互鼓励、共同进步。二是乡镇领导带教机制。建立乡镇领导带教下派村书记机制，定期进行调研检查、走访座谈，及时了解掌握下派村书记的思想动态，并针对性地进行指导，帮助下派村书记克服困难、推进工作。三是典型宣传示范机制。充分利用新闻媒体等舆论窗口，及时发现、挖掘和总结下派村书记工作中的好做法、好经验，对优秀下派村书记要加大宣传力度，树立先进典型，发挥示范作用，形成比学赶超的良好氛围。

（五）健全监督考核机制，确保政策落实到位。一是完善考核机制。合理确定下派村书记任期和年度工作目标，完善考核指标体系，加大基层党建、勤政廉政和道德修养的考核权重，使下派村书记真正成为党的任务在农村基层的坚强执行者，成为群众拥戴的好干部。二是建立“双述双评”管理机制。下派村书记年中和年底向乡镇党委、本村党员群众代表述职，乡镇党委和党员群众根据述职情况、平时工作表现进行评议打分，并予以公示，接受党员群众的监督。

（六）完善激励保障机制，提振下派干部工作积极性。一是提高薪酬待遇。通过目标管理、业绩考核，适当提高下派村书记的薪酬待遇，使下派村书记安心农村基层工作，提升工作积极性和主动性。二是完善提拔任用机制。对于工作优秀、业绩突出、群众认可的下派村书记要及时提拔任用，以有效的“选-育-提-用”系统化制度运作体系，最大限度地激发下派村书记的工作热情和创造性。三是财政保障机制。县、乡镇党委要协调县乡两级各层面资源，为下派村书记提供配套政策和财政资金，为推动下派村书记更好地开展工作，提供可靠保障。

课题组组长：叶斌;组员：顾娟、李宁、杜杰;执笔：叶斌

村情调研报告 篇3

2011年6月

根据4月2日全县春耕春播暨万元增收工程和4月6日全县千人“三进三同”暨促农增收动员电视电话会议精神，结合本镇“三进三同”活动的总体安排和要求，我于4月8-13日和6月13-19日期间，深入**村7组与农户 “同吃同住同劳动”，体验农村生产生活现状，让我感受颇深，启发很大，收获也不小。通过一周多的走访调查，立足**村实际，本人就该村社会经济发展提出一些肤浅的认识和看法。

一、**村基本现状

**村位于**镇东南部，距县城34公里，离**场镇15公里，彭普公路经过2个组，村委在彭普公路旁边，区位优势较明显。该村有11个组838户3310人，有劳动力2490人，其中外出务工人893人。全村区域面积15.81平方公里，耕地面积2883亩，其中田829亩，以水稻、玉米、蔬菜、红薯等为经济作物，外出务工是村民收入的主要来源，人均纯收入4184元。全村30%的村民吃上了自来水，拥有村组公路12公里，仍有3个组未通公路，农网改造全面结束，有1所村小、1个红砖厂、3个机制砖厂、1个小酿酒坊、3个村级医疗点，区域经济发展较快。

二、全村社会经济发展形势分析

**村离县城和**场镇较近，交通便捷，信息传递快，与我镇凉风、白果等村相比有着明显的区位优势，社会经济发展应相对较快，但事实上全村的发展并不理想，究其主要原因：一是基础设施建设滞后，全村仍有相当一部分村民的吃水问题未解决，村组公路路况差，未硬化，仍有3个组未通公路，且通到农户家中的公路更少，沼气池、人行便道、改厕等基础设施很少；二是无特色产业支撑，全村仅有养猪大户2户，且规模小，示范带动作用小，农业生产以水稻、玉米、蔬菜、红薯为主，经济效益不明显；三是全村企业少，除红砖厂以外，其它企业均只有2-3人；四是资源贫乏，除7、8、11组林业资源多以外，其它资源很少；五是无专业技术人才，大部分青壮年无专业技能，全靠劳力在外务工挣钱，在家均为年老体弱和妇女儿童，只能种植传统农业；六是小农意识严重，多数村民只满足于现状，村组干部对全村发展谋划少，缺乏开拓创新思维。

三、加快**村社会经济发展的措施和建议

（一）加大招商引资力度，多渠道争取资金投入。结合**村的地理区位优势，编制适合该村实际的一些可行性项目，制定招商引资优惠政策，充分利用各种方式，吸纳客商在**村投资兴办企业，达到财政增税，企业赢利的目的，同时还可解决当地村民的就业问题，增加农户收入。同时，积极争取水利、扶贫、畜牧、卫生等项目资金的支持，最大限

度的争取资金投入，为该村的社会经济发展奠定良好的基础。

（二）加快基础设施建设步伐，改善村民的生产生活条件。一是新修公路15公里，改建公路10公里，同时新修部分村民、院落公路20，解决村民远输难问题；二是修建人饮工程9处，全面解决很大一部分村民的饮水难问题；三是新修人行便道20公里，解决村民的出行难问题；四是完善村级医疗站建设，配备技术较好的村级医生，解决村民的就医问题；五是新修沼气池500口，解决村民的燃料问题；六是实施改厕工程500个，解决村民的卫生问题。

（三）发展观光农业，打造乡村特色农家乐。利用与县城较近的优势，根据全村的土地规模和现状，发展300亩油菜、300亩小麦、300亩红薯、500亩板粟、同时发展100亩大棚蔬菜、100亩温室育苗、500头生猪繁育基地等观光农业，这不仅可以增加农民的收入，还可吸引很多城市居民在不同的季节来张家村休闲参观。在此基础上，规划打造一批乡村特色农家乐，保证到**村休闲参观的人体验农村生产的气息，做到吃、住、行、娱乐等一条龙服务，为城镇居民度周末提供方便，从而增加地方收入。

（四）加强职业技能培训，为村民就业创造条件。衔接职业技能培训学校以及有关专家，定期不定期在**村举办各类培训班，保证16-60岁的村民都有一门技术或一门学

问，扩大村民就业面，解决农村就业难问题，特别是在农村从事农业生产的村民，真正掌握养殖或农业生产技术，提高单产水平，增加经济收入。

村支部书记村情调研报告 篇4

2017党建工作调研报告

2017年，在集团公司党委和矿党委的正确领导下，在机电队全体党员的大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党支部的决议决定，以做机电队日常工作促党建，以建设“服务型”党支部为目标，以提高队伍素质为重点，以精益化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、党支部和党员队伍基本情况

我区队党支部隶属于某某党支部委员会，目前共有中国共产党党员17人，占区队职工人数12%，具有大专以上学历的17人，形成专业知识经验丰富、专业技术扎实的党员队伍特色，成为区队的一支重要的中坚力量。我区队党支部设置书记、副书记各一人，党支部委员5人。根据切身实际情况，加强基层党员的管理，组织好，落实好党支部的各项活动，成立了第一党小组、第二党小组，并设立小组负责人。组织党员学习参加各类活动，以集中领导，分组负责方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

二、政治理论学习情况

我支部党员干部能够自觉参加矿党委组织“党的十九大”、“三个代表”、“沂蒙精神”等学习教育活动，积极利用业余时间学习“党的十九大”“三个代表”“沂蒙精神”相关知识，并把所学习知识运用到工作生活中去，提高践行党的执政的能力。在思想行动上坚决拥护党的领导，坚决拥护党的方针、政策和路线，主动团结在以总书记为核心的党中央周围。在思想信念上树立对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想坚定不移，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我区队党员大多数在井下从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累的工作，他们充分发挥吃苦在前，享受在后的精神，为区队的各项工作贡献自己的力量。在急难险重的任务面前他们能够冲峰在前，勇担重任，起到先锋模范带头作用。

一是坚持将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，精心组织安排了各项学习宣传活动。

二是以精益管理为总抓手，继续严格实施精益管理办法，保障相关工作顺利开展。以先进单位、精品硐室为标准，逐步将机电队场口管理实现精益管理标准化、常态化。严格落实全员维护管理的精神，提高职工参与积极性，发挥职工主观能动性，降低设备的故障率，确保设备安全、健康运行。提高设备使用寿命，降低区队运行成本。让设备更有尊严的工作。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对机电队党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。一是坚持落实制度。认真制定本区队政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机。

三、履行职责情况

1、建设“服务型”党支部，以职工满意为根本标准，服务大局，大力推进党支部强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统一思想工作，协调处理职工切身利益问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务职工内在动力。

建设“服务型”党支部，要达到“四有”目标：一是有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党支部领导班子；二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；三是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；四是要有职工满意的服务业绩，取得职工受益、职工认可的实际成效，使党支部服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升。

2、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据矿党委的要求，扎实开展“过硬党支部建设深化年”为抓手，开展好“两学一做”教育工作，推动了支部党建工作再上新台阶。进一步健全和完善了《党日活动制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费制度》等系列工作制度，坚持用制度规范区队党支部的活动和党员、干部的行为。突出领导带头，带头干活，带头讨论发言，为职工做出示范。通过理论学习教育，使职工提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我队职工的整体素质，目前我机电队职工队伍稳定，职工信心倍增，干劲十足。

3、加强党风廉政建设，接受广大职工监督认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我队具体工作实际，围绕区队服务的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。、4、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。做好组织发动工作，动员广大党员干部积极参与。围绕我所中心工作，针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我所各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。

5、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我所队各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。今年我支部培养预入党积极分子1人。

四、廉洁自律情况

能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

五、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强。

2、支部党建工作有待进一步完善。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。

4、党员的思想教育有待进一步提高。

六、今后努力的方向

1、把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，精心组织安排各项学习宣传活动。加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。

2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

3、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

农村村情调研报告2011 篇5

调研报告

在某某村担任村官已经两年半的时间，这期间通过走访群众，与群众进行座谈，问计于群众，了解群众的愿望，倾听群众的呼声，广泛听取了群众的意见和建议，对低保户、五保户、老党员户、留守儿童户、种养殖大户的走访，掌握了我村农户的基本情况，加深了对农业、农村及农民问题的认识，对发现的问题提出了解决思路，现将有关情况汇报如下：

一、村情概况

某某村位于通海县最南端，距县城38公里，距高大乡政府11公里。全村共有9个村民组，425户，总人口1618人，耕地面积约1540亩。农民收入来源主要为种植、养殖、劳务输出，人均年收入约4000元，主要种植烤烟和蔬菜。

二、农户情况

为了深入的了解村里的具体情况，我利用闲暇时间到部分农户家进行了走访。通过走访村里的老党员、老干部以及群众代表了解村里的基本情况，听取他们对村建设的看法与意见，努力向他们学习农村工作的方法与经验；通过走访村里的贫困户，找出落后的原因并帮助其寻找致富项目，增加经济收入，从而摆脱贫困；通过拜访村里的养殖大户、种植大户，了解他们致富的方法并帮助他们解决致富过程中遇到的困难，尽量为他们提供方便，让他们能够带动身边的群众共同富裕起来。对于我村的五保户、老党员户和留守儿童户，主要是帮助

他们解决生产、生活和学习上的实际困难，通过自己的努力帮助他们解决力所能及的事，让他们的家人在外工作安心，免去后顾之忧。

通过一段时间的走访，我已经能够融入基层，融入群众，而且倾听了民声，了解了民情，丰富了自己的工作经验，提高了自己的工作水平，也逐渐的赢得了群众的支持。

三、存在的主要问题

（一）文化程度偏低。大多数村民上过小学、初中，少数上过高中，低收入导致对教育的低投入，造成了相关生产技术和管理知识的缺乏，再一次影响了收入的提高。

（二）掌握的劳动技能少。大多数村民由于文化程度不高，缺乏劳动技术，外出找工作困难，部分已转移的劳动力也主要以体力劳动为主，收入普遍较低。

（三）种养殖规模不大，缺乏种养殖技术。我村种植业初具规模，但是果树品种单一，主要种植柑橘为主，优质品种太少。我村养殖业不具规模，主要养猪户有一家，养鸡户一家正在建设，其他大部分是群众散养。在这些种养殖农户中由于缺乏管理等技术，经济效益不大。

四、具体措施

（一）促进富余劳动力转移

一是对可转移劳动力进行引导性培训、农村实用技术培训、农民就业技能培训和资质培训，增强农村劳动力转移能力；二是积极开展有针对性的岗位技能培训活动，为农村劳动力提供有效转移途径；三是在区内外企业寻找就业岗位，为农村劳动力实行有的放矢转移。通

过以上方式，力求使村民逐渐转变观念，消除他们的消极思想，鼓励他们积极向上，树立对未来生活的信心。

（二）进行种养业知识培训

在养殖方面，一是实施养殖方法及常见病防治培训；二是及时了解猪、牛、鸡的养殖情况，聘请专家主动上门服务为养殖户排忧解难。在水果种植方面，一是积极筹建种植技术专业指导队，对种植户难以解决的技术问题给予专业指导；二是实施种植管理及病虫害防治培训。

（三）发展养殖大户

目前部分农户有养鸡、养猪的意愿和基础，但是规模养殖依旧没有形成，可以通过各项优惠补贴办法发展规模养殖大户，并且要不定期到养殖大户家进行专业知识解答、饲养方法培训和病害防治。

（四）培养种植大户

组建专业服务队，聘请专业技术人员上门服务；帮助策划培植无公害优良水果；收集市场信息，协助搞好营销工作。

两年多的时间，我对我村的村民村情有了一个整体的了解，也对我村经济发展存在的一些问题有了更深刻的认识，农村工作是基层工作，农村的发展也是我国发展的重中之重，我需要学习的东西还很多，我希望我能尽自己最大的努力为我村的各项发展做出自己的贡献。

某某村主任助理

大学生村情调研报告 篇6

1.柴湾村概况

新安县磁涧镇柴湾村是洛阳市新农村建设市级示范村，位于磁涧镇北部，东至洛新开发区，西接礼河村，陇海铁路和磁五路分别以东西向和南北向贯穿我村，地理位置优越。全村共有5个自然村，14个村民组，485户，总人口1935人，土地面积总计约2300亩，其中耕地面积约1700亩。2012年全村工农业总产值156万元，人均年收入4100元。全村共有党员56人，村双委成员5人。村中第一大姓为孙家，第二大姓为党家。五保户、低保户、贫困户约占2%。村里大部分青壮年外出经商或务工。村民的经济收入主要靠在本地和外地打工赚取。村中主干道为水泥路。全村有小学1个，在校学生近300人，教师18人。

柴湾村一直坚持“放开、扶持、搞活”的方针，大力发展民营经济。全村共有11个水泥预制板厂，是新安县最大的水泥板生产集散地，并成立了水泥板行业协会。村双委计划今年进一步突出柴湾村水泥预制板生产能力强的优势，力争年内形成规模效应。

除了水泥预制板厂，柴湾还有1个砂石厂，1个砖厂，1个饲料加工厂，2个工程建筑队，2个奶牛场（规模为70-80头奶牛），10多家养鸡场（规模在500只鸡以上），10多家养猪场（规模在10头猪以上）等，均为民营企业。这些本地企业带动实现本村劳动力300多人从业。除了努力实现本地就业，村双委还积极抓好劳务输出工作，促进农民增收，通过与镇劳动保障事务所合作，强化宣传，搞好引导性培训和技能性培训，同时介绍本村村民到洛阳荣华技校学习培训。柴湾村去年对外输出劳动力达400余人，外出劳动

力不但增加了收入，学习了技术，更重要的是转变了观念，开阔了视野，带动了柴湾村经济发展壮大，加快了柴湾村富民目标的实现。

柴湾村没有像磁涧镇其他村一样大规模种植大粒樱桃、香花辣椒或蔬菜等经济作物，主要种植优质高产小麦，另外种植有油菜，油菜种植面积约占全部耕地面积的10%。村中无任何矿产资源。

2.历史与自然状况

柴下河湾处有良田数百亩，土地肥沃，本村因此得名“柴湾”。

“山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。”柴湾的山里没有住着神仙，河里也没有住着龙王，却也照样有她不俗的名气和灵气。村北直面人称“生在苏杭，葬在北邙”的邙山。涧河这颗璀璨的明珠从村南绕村而过，养育了一代又一代柴湾人。

村中铁路以北，有一古寺遗址，古名南泉寺。传说有一高僧，云游到此，坐地休息，凿井得泉，泉水清冽，乃诛茅建法，建立寺庙。因寺在泉南，故名南泉寺。汉武帝东巡东都经过此地，遂进寺上香，后普降春雨，百姓甚喜。

古寺遗址不易寻。山重水复，柳暗花明，百转千回，曲径通幽，于层峦叠嶂、茂林修竹处方见南泉寺。正是深山藏古寺，碧溪锁南泉。朝听晨钟，夕闻暮鼓。古时鼎盛时期，钟鼓之声，远闻数里，常年香火不绝。南来北往的香客不惜舟车劳顿，纷纷前来上香许愿。

柴湾处处绿树成荫，鸟语花香。东有古南泉寺，西有小樱桃沟。这里是十里樱桃沟的具体而微，小规模的樱桃沟。一条刚修好的水泥路伴随樱桃沟一起延伸到山林深处。道路两旁和沟里都是樱桃树，开着美丽绚烂的白花笑迎春风，“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。沟内溪流清澈，怪石林立，鸟鸣声声，平添了山谷幽静的气氛。

今年倒春寒，且因这里地势较高，气温较低，樱桃到现在刚开花。这不由让人想起了唐代诗人白居易的《大林寺桃花》：

“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。

长恨春归无觅处，不知转入此中来。”

路旁的田地里种的都是黄灿灿的油菜，一眼望不到边，加上满眼绚烂怒放的樱桃花，让人有种误入桃花源的感觉：“忽逢桃花林，夹岸数百步，中无杂树，芳草鲜美，落英缤纷”。总之，让人心旷神怡，陶醉其中，久久驻足，不忍离去。

樱桃成熟季节之早，在百果中占首位，樱桃上市后，其他水果才接踵而至。因此樱桃被人们誉为“鲜果第一枝”。

每当五月樱桃成熟的时候，正是村里最热闹的时候。走在山坡上，远远的看到漫山红果欲烂漫，点点红颜，点点浪漫。那一抹被绿叶衬托着的点点醉红，令人陶醉。那绿叶丛中诱人的樱桃闹春枝头，玲珑剔透鲜红无比，赏心悦目。白居易一首《吴樱桃》流传千古:“含桃最说出东吴

，香色鲜浓气味殊。洽恰举头千万颗，婆娑拂面两三株。鸟偷飞处衔将火，人摘争时蹋破珠。”诗中所说的“含桃”就是樱桃。这首诗把樱桃的香、鲜、美描写得淋漓尽致，让人似乎看到了那火红夺目的樱桃，闻到了那沁人心脾的芬芳。

3.基层组织建设

柴湾村双委在村支书孙仓、村主任邓和平的带领下，努力学习贯彻科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。全村共有党员56人，村双委成员5人，“双强”党员17人，多次荣获省市级文明单位称号和“五好”党支部称号，柴湾村也成为新农村建设市级示范村。村双委班子精诚团结，齐心协力，努力做好村里的各项工作，多次被磁涧镇党委副书记王三虎誉为“磁涧镇最团结的村级领导班子之一”。

柴湾村双委坚持与时俱进，开拓创新，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现“加快发展，富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。

1）全面深化了本村党建的“三级联创”活动。

2）扎实推进了村级组织办公活动场所建设。

大学生村官农村村情调研报告 篇7

2012年8月，我荣幸地成为小海镇新窑村一名大学生村官。进村近一年来，通过实地走访和调查摸底，对新窑村的经济社会发展状况有了初步了解，并在此基础上，对一些制约村子发展的因素提出了几点建议。现将调研情况报告如下：

一、村情概况

新窑村位于大丰市小海镇西北部，距镇政府8公里。全村共有4个村民小组，630户，总人口1800人，耕地面积约5800亩。农民收入来源主要为种植、养殖、劳务输出，主要农作物为小麦、水稻。

二、农村经济发展

1、经济发展现状

新窑村是全镇的中等村，12年人均收入12500元。经过调查，新窑村村民的生活来源主要有以下两种渠道：一是靠传统农业，种植小麦、水稻等粮食作物，这是村民最主要的生活来源，除此之外，畜牧业以养猪、鸡、羊等几个传统养殖类为主，几乎每家都有养殖动物家禽，但由于结构、资金、销售等因素制约，没有形成规模。其次就是依靠外出打工赚钱。据统计，新窑村12年外出打工的人数达到750人，占总人口的1/3还多。

2、产业结构调整

农业方面。以前村民是靠天吃饭，管好自家田地，留下自己吃的，多的就拿去卖。现在一部分村民在两委干部带领下种植青椒、香瓜等特色产业，大力推进中高效农作物规模种植。为提高群众的耕地亩产量，灌溉方便，及其运输的方便，村自筹资金扩建电路、铺设管道，共建灌溉机井4眼，解决了60多户村民耕地用水问题。另外，村干部带头经营养殖业，村支部书记吴远红带头进行草鸡的养殖，全村几十户跟着村支部书记后面学管理和技术，并得到很好的收益；村支部副书记施丰投机100多万元来养猪并形成规模也获得了很好的收益。

三、基层组织建设和基层设施建设

村两委成员在支书吴远红和主任吴长好的带领下，努力学习科学理论，不断加强和完善基层组织建设，取得了一定的成绩。全村共有党员73人，入党积极分子3人，村两委成员6人，其中大学生村干部1人。村两委班子精诚团结，齐心协力，分工明确，圆满完成村里的各项工作，多次受到镇党委的表扬。

村两委干部坚持与时俱进，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现“加快发展，富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。

1、完善了村级组织办公活动场所建设。整修村部屋顶，解决村部漏水问题；对内墙进行了粉刷，修建了村健身场所，丰富村民的精神生活。

2、修建了一条水泥路，方便村民出行。

3、健全村干部管理机制。在村干部的管理上，进一步规范了党员培养制度、坐班督查、干部包队等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。

四、信访稳定

加强农村信访稳定工作，是促进农村社会和谐稳定的重要环节。村两委一直对本村的信访稳定工作给予高度的重视。新窑村社会治安状况良好，没有发生重大恶性群体治安案件和集体上访事件。

全村综合治理工作也稳步开展。两委干部本着公平、公正、客观的原则，经常深入组户，积极帮助广大群众消除纠纷，化解矛盾，及时发现不稳定因素，从根本上消灭一切可能引起上访的不良因素，实现小事不出组，大事不出村，确保村子和谐稳定。

五、创先争优及两抓一促活动 新窑村确定了“积极服务项目建设，从我做起争创佳绩”的活动主题，要求干部党员亮身份、比奉献、争先进、促发展，通过党员示范带动，比学赶超，着力营造创先争优活动的良好氛围。

争做先进党组织。村两委干部在村支书、主任的带领下，心系群众，想群众所想，急群众所急，为群众多做好事、实事，得到了村民广泛好评。一是整修村部，解决村部漏水问题。对内墙进行了粉刷，修建村健身场所，丰富村民的精神生活。二是修建了一条水泥路，方便村名出行。

争做优秀党员。在活动中，村中73名党员亮身份，做承诺，用实际行动率先垂范。截至目前，新窑村的党员在创先争优活动中，各自结合自身实际情况，向全村群众公开承诺事项30 件，内容涉及搞好农村政策法规宣传、提供农业科学实用技术服务、义务维修村组道路、带领群众发展各种种植、养殖业等十二个方面。

六、我的几点看法

1.加大招商引资力度，积极发展集体经济

积极开展招商引资，寻求有价值招商线索。鼓励引导自主创业，发展外放型高效农业，带动本村经济发展和就业，解决我村出现的空巢现象、留守问题以及无年轻党员问题。要鼓励优秀青年创业，以一带百，全民致富。在2012年，新窑村在招商引资上有一定的成果。南京的严老板在新窑村投资1000多万（含基建）用于生猪的养殖，目前该项目已经开工。

本村几乎没有集体经济收入，村级财政情况窘迫，无疑直接影响到我村的发展，许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因资金不足而搁浅。建议考虑筹建村办创业项目，由村委会和村民共同参入股份，这样既可以增加本村的财政收入，也可让广大村民共享发展成果，走共同富裕之路。

2.充分利用远程教育平台

今后我会充分利用好现代远程教育平台，实施“对口培训”。对本村党员干部和群众定期组织收看，为党员干部播放政教视频，提高党员干部综合素质，加强其对农业科技、法律法规等知识的学习；指导农民观看种植、养殖科教视频，用科学知识与“土”经验结合发展生产，促进农民增收。3.发挥优势，注意各类信息动态

及时收集各类科技、农产品供求信息，农作物销售渠道，及时发放到农户手中，教会他们用网络与外界沟通，开阔视野。

目前，在上级党委政府的亲切关怀下，在新窑村干部的正确领导下，在全体村民的共同努力下，村两委正在努力探索一条适合本村实际情况的的发展道路。作为新窑村的大学生村干部，今后，我将继续扎根农村，为村两委建言献策，争当“学习型、勤政型、创业型、满意型”大学生村干部，努力作好国家政策法规的宣传员、村情民意的调查员、群众事务的服务员和远程教育的操作员，与新窑村的干部群众一起，掀开美好明天的新篇章!

小海镇新窑村大学生村村官：孙海军

大学生村官农村村情调研报告 篇8

大学生村官农村村情调研报告一

我叫xxx，9月，我荣幸地成为嘉峰镇嘉峰村一名大学生村官。进村三年多来，通过实地走访和调查摸底，对嘉峰村的经济社会发展状况有了一定的了解，并在此基础上，对一些制约村子发展的因素提出了几点建议。现将调研情况报告如下：

村情概况

嘉峰村全境面积约13平方公里。距镇政府所在地潘庄村约3.5公里，离沁水县城约60公里。全村农业人口1032户，2736口人，耕地面积1200余亩，党总支部下设7个分支部，共有党员110名，其中女党员16名。村委会下辖14个村民小组，村民代表68人，村两委成员交叉任职共14名。

嘉峰村是全县的经济强村，早在1995年就率先在全县跨入了小康村行列，20又率先跨入全市的宽裕型小康村。有年产30万吨煤矿一个、两个福利储运站，联办选煤厂一个，个体养殖户5家，商业户60家，饮食业50家、工业户15家、服务业30家，建筑业3家，运输业130家，村内设有高标准的中学、小学和幼儿园，配套建设先进的教育网络。街道全部实现了硬化、绿化，家家用上了瓦斯气、自来水、闭路电视，村民的日子过的很富裕。

在年，由于村办煤矿政策性关闭，随后又发生了金融危机，村里的经济受到了很大的影响，面对这样一个人口大村，没有集体收入可不行，村两委认真思考转型发展的出路，经反复研究论证，确立了依托寺河、沁和等企业带来的人口聚集效应，大力发展商贸业、畜牧养殖业，实现 商贸兴村、养殖活村 的转型发展新思路。几年来，围绕这一转型发展思路，先后完成了沙河口商贸区、沙河口菜市场、通站路商贸区三处共3万平方米的商贸房建设工程，安排商户232户，20XX年，总建筑面积为47000平方米的嘉峰商贸城也装修完工，可提供沿街商铺165户，在大力发展商贸业的同时，村两委还大力宣传和鼓励群众充分运用省、市、县畜牧养殖扶持政策发展畜牧业，全村畜牧养殖业发展迈出了新步伐，养殖户由原来的5户发展到现在的13户。在千方百计解决村里经济危机的同时，村两委也非常重视村民的精神文明建设，2015年，占地面积13066平方米的嘉峰文化活动广场全面竣工，它的如期建成，解决了村民活动、健身无场所的忧愁。村内现有七支健身队、秧歌队、门球队，文化活动广场设有乒乓球室、篮球场、图书室，室内藏书达1500余册以上。

基层组织建设和基层设施建设

村两委成员在支部书何书福和主任刘沁峰的带领下，努力学习科学理论，不断加强和完善基层组织建设，取得了一定的成绩。村两委班子精诚团结，齐心协力，分工明确，圆满完成村里的各项工作，多次受到镇党委的表扬。

村两委干部坚持与时俱进，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现 加快发展，富民兴村 的目标提供坚强的组织保证。

投资55万元改善小学、幼儿园的校园环境，幼儿园获本市唯一的农村 一级幼儿院 称号，村民子女入学率、入园率达双百，入园费用只需缴纳一半;

投资195万元完成了3000米的户户通工程，大大改善了老百姓的出行环境;

投资250余万元完成了总长1950m的岳城山瓦斯管道工程，基本上解决了全村老百姓的用气问题;

通过与警务区共同努力，完成了外来育龄妇女建档工作，有效地控制了二胎生育指标，全额完成超计划生育社会抚养费的征收，人口自然增长达2‰，国家政协副主席李锦华和省计划生育办公厅也亲临我村视察计生工作;

投资100余万元为文化广场安装LED显示屏;

投入140余万元完成了2600米的污水管道处理;

投资13.49万元，为全体村民缴纳了新型农村合作医疗基金，参保率100%;

投资1万元为680岁以上老年人办理 关爱银龄，助老御险 ;

投资16.92万元为我村356个60岁以上老年人发放生活补助费;

投资60余万元村整治村内环境，包括有专职的`保洁队伍和车辆，大街小巷清扫环境卫生人员达84人，做到房前屋后无淤泥、无垃圾、无粪便、无污水。

目前，修建公墓的事也被提上议程，现已动工。年底还将为考上高中、中专、专科及本科的学生给予1000-6000不等助学金和为全体村民发放每人1200元的生活补助费。

信访稳定

加强农村信访稳定工作，是促进农村社会和谐稳定的重要环节。村两委一直对本村的信访稳定工作给予高度的重视。近年来，嘉峰村社会治安状况良好，没有发生重大恶性群体治安案件和集体上访事件。

全村综合治理工作也稳步开展。两委干部本着公平、公正、客观的原则，经常深入组户，积极帮助广大群众消除纠纷，化解矛盾，及时发现不稳定因素，从根本上消灭一切可能引起上访的不良因素，实现小事不出组，大事不出村，确保村子和谐稳定。

存在的问题和不足：

1.农村基础设施薄弱。

嘉峰村人多地少，人均不足半亩土地，农业经济结构相对单一。

2.煤矿停产，村民就业问题显露。

嘉峰煤矿政策性的关闭，使得靠煤矿吃饭的村民暂时无法就业。同时，受传统保守观念的制约，他们很少有人愿意背井离乡到其它地方发展的，再加上当今社会就业压力大，因而他们就业相当困难。

3.流动人员减少，影响了商业、饮食业、服务业经济严重下滑。

本村煤矿及周边煤矿停产，导致流动人员的减少，进而影响了嘉峰村商业、饮食业、服务业的发展，其经济业绩一路下滑，影响了本村村民的经济来源。

4.信息不畅。

一些农民虽然创业热情高，但文化普遍偏低，对信息掌握、分析能力弱，创业的专业知识素质和技能较低，盲目性大。

村支部书记村情调研报告 篇9

支部书记述职述廉报告

党建工作加强了全系统党员干部队伍建设，使系统内党员成为方针政策明白人、科学技术传播人、作风优良带头人。同时，注重抓好发展党员和离退休党员的管理工作。网 今天为大家精心准备了支部书记述职报告 支部书记述职述廉报告，希望对大家有所帮助!

支部书记述职报告 支部书记述职述廉报告

党支部书记年终述职报告一

我叫***，**岁，现任**党支部书记。一年来，我认真学习理论和重要思想，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种****现象作斗争。现按照****[]08 号文的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等述职情况汇报如下：

一、建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。

把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到

实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。

二、坚持政治学习，提高思想认识。

1、加强学习，不断提高自身素质。借着保先的东风，我带领全队党员同志认真学习《保持共产党员先进性读本》，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自盛自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。

2、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任党支部书记多年来，我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员、干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

三、坚持廉洁从政，保持民主作风。

1、认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;

带头执行机关各项制度，不讲特殊，以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

2、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。每月坚决完成入井工数;不违章指挥违章操作;不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等****行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。

3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细则等均通过职代会民主表决;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：

1、要认真学习十八大报告并深刻领会其精神，要以重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受矿纪委的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

2、要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。

3、要和其他干部进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入现场，听取职工群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。

一年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

党支部书记年终述职报告二

在这一年里，我校在上级党工委的正确领导下，在全体党员的关心、理解和共同努力下，以理论和重要思想为指导，以科学发展观为统领，以作风建设和师德建设为重点，坚持以先进性建设为总体思路，围绕学校争创先进型基层组织，不断加强党组织的自身建设，形成了一个具有凝聚力和战斗力的基层党组织，为学校教学工作的顺利进行，推进和谐校园的建设，起到了政治核心的作用，学校教学质量连创新高，连续八年中考重点高中达线率居全市第一，为强县做出了贡献。现述职如下:

一、以理论学习为先导，促进政治思想建设

学校党支部一贯坚持正确的舆论导向，以毛泽东思想、理论、重要思想和十七大精神来党员和全体教师。党支部以

党员学习、党员组织生活、教师政治学习、团支部和入党积极分子的学习为主要阵地，有计划地开展广泛的活动。我们注重理论与实践相结合，以专题为抓手，通过各种载体加强党性锻炼和师德。党支部先后组织全体党员对重要思想、党章、十六届五中和六中全会、十七大精神、和谐社会、科学发展观、义务法、社会主义荣辱观等文件进行通读、精读和研读，组织讨论，开展交流。

几年来，我们通过 重温入党誓词、党员领导干部讲党课、我是一名共产党员、我与学校共发展、我的观等有效做法，不断加强理想信念、革命传统、形势任务、党员权利义务等方面的，注重学习的内化过程，党支部引导全体党员边学习、边思考、边对照，加强学习与实践的结合，党支部通过集体智慧提炼出了学校党员干部和共产党员先进性的具体要求，并努力转化为实实在在的行动，不断增强党员的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识。

二、以发展为动力，促进师资队伍建设

教师队伍的建设是学校发展的永恒主题。党支部将党建工作融入学校教与学的各项工作中，着力建设具有人格魅力和学术魅力的教师队伍。具体表现在:重视党员队伍建设。为党员教师提供各种展示的平台，要求党员教师积极参与传、帮、带活动。参与各级各类 教学能手的评比、科研，以及教研组备课组等学校各项活动中，提升党员教师的教学能力，开展自主发展和学校提供平台的专业发展活动，通过事业发展凝聚青年教师。我们坚持走出引进:拜江苏洋思、苏州中学等全国名校为师，定期交流研讨，和晋城中原街中学、王台矿中学以及我县多所中学结成对子，互派教师传道解惑，共同提高。

三、以扩大党组织的政治影响力为目标，促进组织建设

学校党组织的政治影响力直接关系到学校政治核心作用的发挥，为此学校着力强化支部的组织建设。支部注重培养青年积极分子，通过青年党章学习小组，有计划地组织青年学党章，学理论，学业务。通过学习，他们对党的认识进一步提高，也从身边的党员身上找到了榜样，积极地靠拢党组织。支委会坚持每学期召开有关组织发展工作的专题会议，积极构筑党建组织发展工作网络，坚持党的一课三会制度。至今，我们支部在职党员 32 名，占全校教工的 22%，他们的现实表现，在民主评议和教学督导中得到广大群众和督学的充分肯定，由于党组织先进性的凸现，极大地引发了广大政治上要求上进同志的积极性，年党支部吸收了 2 位积极分子成中共预备党员，优秀教职工 6 人，向支部提出入党申请的有 1 7 人，占全校非党人数的 14%，政治上要求向上的氛围成为学校校园文化的一个新亮点。学校支部连续 3 年被评为优秀基层党组织，16 名同志受到工委的表彰。

四、以夯实基础工作为重点，促进制度建设

依法治校是发展向学校提出的新要求。党支部坚持校长负责制的议事制度和决策程序，发挥学校党组织的政治核心作用，督促支持校长正确行使职权。党组织积极参与了办学过程中一系列重大问题的决策活动，积极贯彻构建和谐社会的要求，继续推进党内三先等基本制度，制定了三重一大议事决策制度，不断深化学校民主管理工作，校务公开做到了内容明确、形式多样，学校成立了校务公开领导小组、校务公开监督小组，根据校务公开内容，按照教代会、公示制、建议制的校务公开形式，理顺了校务公开的操作程序，做到先党内后党外，先行政后群众、先个别酝酿后集体决定，学校的民主风气比较浓厚，围绕学校重大工作，广泛征求群众的意见，凡事从教师利益出发，保障教师的知情权，成为学校高兴、放心活动和凝聚力建设的重要组成部分。党支部在重大基建项目、经费预决算、师资队伍建设和人事安排等方面，学校党政领导能做到及时沟通、充分酝酿、集体决定。党员的民主权利得到保障，学校工作规范有序。

五、以维护教工利益为根本，促进凝聚力工程建设

几年来，党组织把广大教工的利益实施好、维护好、发展好作为工作的出发点和落脚点。我们坚持以人为本的思想，积极开展制度规范人、目标激励人、事业发展人、生活关心人、情感凝聚人的凝聚力工程建设，支持配合学校行政开展工作。围绕学校重大工作，广泛征求群众的意见，凡事从教

师利益出发，保障教师的知情权，成为学校高兴、放心活动和凝聚力建设的重要组成部分。在这过程中，我们注意充分发挥工会作为党联系群众的纽带作用和民主管理职能，教代会表决、为困难群众送温暖等，学校党支部一班人，在校长成海军同志的带领下，按照分工，校委成员和中层领导除全程参与拉网式听评课外，还进行了随机深入班级推门听课，查班级是否按课程表上课，看班级教学过程管理，对教师进行备课、作业的随机检查，深入学生，访教学实际情况，倾听师生对学校、班级教学工作的意见和建议，深入教研组参加教研教改活动，促进教研工作的开展。学校领导进课堂有听课记录，有教研记录，有值班记录，我校保证每位领导坚持代好一门课，包好一个学科，蹲好一个班级，真正掌握指挥教学的主动权。有力地促进了学校教学工作的蓬勃开展。

六、抓住发展机遇，加强学校基础设施建设

我校是 1982 年建校的，由于当时设计缺乏科学发展的思路，致使学校的轨制少、教室少。根据学龄学生统计，未来几年我县仍处于初中入学高峰期。教学场地不足，影响班级设置和活动开展;二是学校厕所严重不达标，影响师生正常生活。今年，我抓住校舍改造的有利契机，跑项目，寻求多方支持，赶工期，监理工程质量，在校体育场旁盖起多功能教学楼，维修了厕所，保证了新生如期开学，得到了上级领导和社会各界的赞扬。具体为:按时完成了新教学区多功

能教学楼的建设工程，计 2850平米 420 万元;拆除新建中院厕所 380平米，65 万元;按时完成了校园安全改造工程，维修加固了三栋教学楼，计 220 余万元;对办公楼、教学楼顶进行了防水处理 2000 余平米，水泥处理面 550平米，共计 8万余元;暑假期间，对课桌凳、门窗、玻璃等进行了必要的维修，新购办公桌椅 30 套，课桌凳 550 套共 7 万余元;安装、维修暖气 230 余组片，计 5 万余元，及时储备煤炭，按时供暖;安装、维修多媒体设备计 24 万元;新校区安装监控、网络计 8 万余元;粉刷教学校外墙 9000 余平米，20 余万元;对学校北大门进行了改造装饰，计 16 万余元;所有这些，极大地改善了学校的办学环境，增强了学校发展的后劲。

七、注重党性修养，加强自身廉政建设

我时刻注重学习有关文件精神，在创先争优活动中率先垂范，做师生廉洁模范。我坚持遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。建筑工程发包和大型物品严格遵守采购公开招投标规定。我加强自身的廉洁自律意识，实施建议监督，针对教职工提出的意见和建议，专题研究，积极改进;我实施民主监督，开好领导班子专题民主生活会，重视工会、教代会工作，发挥好广大教师的主观能动性;同时，我要求班子成员做到热情待人、严格自律、公正公开地做好管理工作，做到勤政廉洁，依法治校，以制度管人。我严格执行财务管理制度，做到了

民主理财、财务公开。筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。学校获市工作先进单位、师德建设先进单位、养成先进单位、校舍安全工程建设先进单位、基层先进党组织等诸多的殊荣。

回顾一年来的工作，我百感交集，在三中党支部书记的岗位上，我经受了考验，得到了锤炼，积累了经验。一年来，我和全体教职员工携手共进，迈出了打造强校的新步伐。今后几年，为了实现新的目标，完成新的工作任务，我们全体党员认真学习贯彻和科学发展观等重要思想，认真学习贯彻党的十七大精神，加强思想建设和组织建设。紧跟时代步伐，与时俱进.开拓创新，团结广大教职工自觉做到敬业爱岗、博学勤教、团结拼搏，为人师表，努力做好教书育人工作，为把我校建成党群和谐、干群和谐、师生和谐、生生和谐的温馨校园而努力奋斗!

党支部书记年终述职报告三

年，我作为 XX 市城乡管委机关第四党支部书记做到了带头学习，认真履行支部书记职能，同时坚持自身修养，搞好廉洁自律。

《山西老年》采访了我，在第八期刊登了《骑行老人 追梦夕阳红》的事迹。《山西晚报》 10 月 9 日刊登了《张 XX：绿色骑行 宣传低碳生活》的报道。10 月，XX 市老龄工作委员会和 XX 市精神文明建设委员会办公室在市直机关评选出了 24 名 XX 市敬老助老模范个人，其中我作为我委退休干部

受到了表彰。今年下半年，经委党委和机关党委推荐、经中共 XX 市老干部局和中共山西省老干部局认可，作为优秀老干部被推选到全国。我的三述报告如下：

一是带头学习，用党的正确理论武装头脑。一年中，我学习了党的 18 大精神，特别是党的三中全会精神和习总书记的系列讲话，学习了毛主席的一至五卷，学习了党中央的方针、政策，学习了和参加了委群众路线实践活动，坚持用我党的正确理论武装头脑，与习总书记为中心的党中央保持一致，力挺习总书记为实现中国梦的战略决策。今年我参加了中组部老干部局在太原召开的座谈会，用六个字谈了我看18 大后党的建设：

硬反腐败反的硬，真正做到两手硬。狠打暴恐打的狠，坚持打黑有成果。实改作风改的实，从小抓起有实效。直护主权腰板直，突显真正中国人。真举旗帜举的真，坚定理想信马列。正论立场坐的正，宗旨为人民。

二是履行职责，增强党支部的凝聚力和战斗力。在党支部工作中，我注意团结支部一班人，带领全支部党员和离退干部，同时协助机关老干部部门，积极开展了各项活动。抓了党的思想建设，按上级要求组织大家学习了党的 18 大文件，开展了群众路线实践活动，使党员从政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。不少同志还写出了学习体会。我们坚持寓教于乐，在开展各项活动中潜移默化地进行，我们组织大家到基层单位去考察，向他们学习，同时了解基层情

况;组织参观 XX 市城市建设的新貌，使大家关心城市建设;组织参加单位向人民汇报活动，贵在参与，积搞好评议;组织大家搞文体活动，活跃气氛，增强团结;组织唱红歌活动，使大家继承光荣传统，进一步发挥余热;组织学习18 大精神答题活动，促进大家增强学习自觉性。通过这些活动，把党员和老干部紧紧地团结在党支部周围，更好地发挥党员的先锋模范作用。支部里涌现了像郄 XX 等敬老爱老模范，像王XX 等健康老人。

三是严格要求，搞好自身修养和廉洁自律。首先坚决拥护中央的反腐政策，为中央反腐败叫好。其次严格按中央刹四风办，不乱来。再次是自己的孩子也要廉洁自律，认真执行中央要求，不搞腐败。同时，自己在参加社会老年人活动中，自觉向具有正能量的老人学习，并义务为他们采写稿件，投到报纸上宣传。一年来，我写的反映正能量的稿件近60篇，文字达 6 万余。同时，我积极参加社区志愿者工作，发挥自己的余热。

党支部书记年终述职报告四

本年度以来，按照上级的安排和要求，承担了部分科信学院党建和思想政治的工作，完成了教工党支部党费收缴、党组织关系接转、预备党员转正、党员发展等工作。积极组织和参与了创先争优各项活动，制作了创先争优图片集，编印了简报 20 余期，制作了标语、条幅、宣传板等，为创先争优活动的开展营造了较好的氛围。

申报的党支部创新课题《博客述学活动》项目被校党委组织部结题鉴定为重点项目并加以推广。下面主要将共青团的工作汇报如下：

(一)在基础团务工作方面，年共为 2414 名新生团员办理了团籍的转进，为 1090 名团员办理了团关系转出手续。上半年收缴团费 4324.8，上缴校团委团费金额共计 3027.36元，留用 1297.44 元，下半年收缴团费 4888.2 元，上缴校团委团费金额共计 3421.74 元，留用金额共计 1466.46 元。发展了 22 名新团员，为 282 名学生补办了团员证。共组织6548 名团员(不包括级)完成了民主评议，学院评定优秀 650人，合格 5898 人，无不合格人员。认真开展五四共青团表彰工作，在年度团员民主评议工作的基础上，评选出年度的校级共青团标兵 1 人，十佳团支书 1 人，优秀团干 32 名，优秀团员 64 名，优秀新生团支书 1 名，先进团支部 3 个，分团委被授予全校唯一的一个邯郸市五四红旗团委标兵称号。在我的团日我做主活动中，除了组织、、三个年级的 200余个班级团支部参赛，各社团支部、学生会各部门建立的支部等 70 余个支部都参加了活动，为我们的团日活动增添了新的活力，共往团省委网站推荐上传了 17 项精品团日活动。

(二)学习、科技类活动成绩卓著。围绕学风建设，组织学生会坚持查早操、查早读、搞好宿舍建设、配合教学部门查考勤、抓考风，举办了科信学院计算机一级模拟考试、英

语演讲比赛、英文歌曲大赛、英语小品比赛以及各类主题演讲、征文、座谈会、讲座等活动 30 余项。积极组织学生参加科研立项活动，春、秋两季科研立项我院共组织 225 份学生作品参加。年在我院学生在科技竞赛中共获得省级奖 5 项，校级奖 22 项，科信学院被评为大学生学术科技活动先进单位。

(三)志愿者活动蓬勃开展。在 3 月份的青年志愿者活动月活动中，新注册志愿者 1000 余人，直接参与活动的志愿者 3000 余人次，活动月内志愿者服务时间累计时长 1800个小时。科信学院青年志愿者协会被评为邯郸市优秀志愿服务集体，1 名学生被评为河北工程大学杰出志愿者，8 名表现突出的学生获得先进个人表彰。我们克服培智学校搬家后面临的重重困难，继续服务。在学院整体搬到东校区以后，又发起了感恩师生，美化校园等环保行动。与社会多家单位建立了联系，如国税局、消防大队、交警大队、环保局、工商局、城建局、三年大变样办公室、培智学校、附属中小学、火车站等，合作开展了多项活动，为学生们了解社会、服务社会提供了更好的条件和基础。西部计划有 1 名学生入选。纳税志愿者工作进入系统化阶段，并设立了纳税志愿者助学金。

(四)暑期大学生社会实践活动再创佳绩。年暑期大学生社会实践活动，我们根据科信学院实际情况积极筹备，举办

了社会实践活动启动仪式，举办了社会实践安全、服务技能和新闻宣传培训班，共组织了 2 支省级重点团队和 5 支校级重点团队，顺利组织、级两个年级的 4000 余名学生参加了分散的社会实践，其中，文化进社区团队被推荐为省级优秀小分队，有 7 个团队和 260 名学生受到校级表彰，学院被评为优秀组织单位，全校排名第一。

(五)指导学生会工作。开展了学生会干部公开竞聘、换届、招新、培训等工作，坚持了主席团例会制度，修订了物品管理制度、宣传板使用管理办法等，多次召开学生干部会议和座谈会，总结经验，解决困难。学生会在各类大型活动中的组织能力进一步提高。开展了形式多样、内容丰富的活动。举办了创先争优演讲征文宣讲活动、消防安全演习、宿舍安全文明建设月、就业创业指导讲座、心理健康讲座、篮球赛、足球赛、健美操比赛、排球联赛、爱国歌曲大家唱活动、主持人选拔赛、幕布设计大赛、宣传板设计大赛等 100余项活动。在校歌合唱大赛、工程达人秀、军被大赛等各类活动中 22 次被评为校级优秀组织单位。在迎新工作中出色地完成了场地布置、宣传工作、新生服务等工作。在第七届运动会上，我院再次实现了男子甲组、乙组双双两组第二名的突破，99 名学生获奖。

(六)进一步加强对社团 lianhe 会的指导，尽管东校区因为缺乏活动场地受到限制，[莲山课~件 ]27 个社团仍然因

地制宜，化整为零地开展了丰富多彩的活动，如急救常识培训等社会公益类活动，建筑交流会、青春使命演讲赛、群英荟萃话国学、英语角等理论学习科技类活动，摄影比赛、轮滑表演、书画展览、棋王争霸赛、七人制足球赛、瑜伽知识交流会、羽毛球比赛、新生篮球赛、第四届唱响校园歌手大赛等文体爱好类活动。学院再度蝉联年棋王争霸赛的团体冠军。社团在为广大学生提供舞台展示风采搭建平台的同时，也为共青团实现对青年组织上的覆盖，把更多的青年学生团结、凝聚在共青团组织的周围起到了重要的作用。

除此以外，还承担了若干场学校对内对外宣传的演出任务。

一年的工作中，我深深感到在繁重的工作任务面前，自己能力和精力与工作的要求、领导的期望和学生成才的需要相比还有很大的差距和不足，请同志们多帮助、多批评和多指导，谢谢。

党支部书记年终述职报告五

根据 xx 县年度目标责任考核领导小组办公室《关于认真做好年度县级领导干部述职述廉述效报送工作的函》(商考办函[]8 号)要求，现将个人年度县级领导干部述职述廉述效报告如下：

一、履职达效情况

(一)加强宏观经济监测管理，引导经济社会循环发展

科学编制年国民经济和社会发展计划。认真做好经济运

行监测分析，及时掌握经济发展的动态，向县政府提出在发展过程中出现的问题和困难，以及解决这些问题和困难的建议和措施。扎实推进十三五规划编制工作。确保在年人代会上提请人大代表审议通过。

(二)突出重大项目建设，推动经济社会跨越发展

重大项目建设推进有力。在 10 月底重大项目建设现场观摩评比活动中，重大项目建设工作名列全市第三。

项目谋划工作成效显著。围绕十三五开局，初步对接筛选年重大建设项目 80 个，年度投资 70 亿元，为年全县重大项目建设奠定坚实的基础。

(三)有序推进民生工程项目建设，协调发展社会事业

年，我县民生工程推进快速，进展顺利，各项指标始终走在全市前列。今年计划实施民生工程建设类项目 158 个，年度投资 124693 万元。经济社会发展成果共享程度进一步提高，人民生活幸福指数进一步提升。

(四)认真做好项目审批，促进固定资产投资大幅增长

认真做好项目的审批工作。全年为相关企业和部门审批项目 228 个，为全县经济发展起到了重要推动作用。争取中省投资突破 2 亿元，使人民法院审判庭、第二水厂等一大批对县域经济发展具有重要影响的项目得以实施。

扎实做好固定资产投资工作。固定资产投资入库项目149 个，共计投资 144.17 亿元，预计完成固定资产投资 89.3

亿元，同比增长 24%。

(五)不断加大投入，以工代赈移民搬迁工作进展顺利完成以工代赈十三五规划编制工作。

以工代赈项目普惠民众。省、市发改委下达我县年以工代赈项目总投资 528 万元，修复河堤 1.4 公里，新修和改造道路 10.8 公里、涵洞 7 道，修建桥梁 4 座 96 延米，铺设管网 3 公里。

易地扶贫搬迁进展顺利。主体完工 285 户。

农业农村项目快速推进。年累计完成投资 1.67 亿元，其中中央预算内投资 3445.3 万元，省级配套 46 万元。

(六)立足资源优势，全面扩大招商引资

我们立足资源优势，加强与发达省市交流与协作，加强项目推介，扩大宣传，促进招商。在十八洽会上，签订招商引资合同 2 个，完成到位资金 5000 万元。

(七)强力开展节能减碳工作，节约资源成效明显

加强节能减碳工作的组织协调，制定实施方案，细化任务分解，落实工作措施，全县总用电量达到 1.44 亿度，同比增长 2.69%，占年控制指标的 45%;初步测算万元 GDP 能耗下降 3%，万元二氧化碳排放量下降 3.8%。继续加强新建项目节能评审，半年累计评审项目 39 个，着力推动产业结构向资源节约型转变。

(八)认真做好 xx 县亚行贷款陕西山区道路安全示范项

目征迁工作。完成机关筹建、征迁摸底调查测算、项目土地林地征用手续审批等前期筹备工作。

二、洁身端行，落实一岗双责。

(一)深入开展反腐倡廉学习。深入学习领会党的十八三中、四中、五中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》等材料，开展三严三实专题学习，不断提高思想道德素质。

(二)加强领导，狠抓党风廉政建设工作。高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把此项工作做为一件十分重要的工作来抓。深入开展制度创建活动，靠制度管人管事。强化监督，实行三项监督管理。

(三)强化落实，营造风清气正干事创业氛围。率先垂范，从自身做起，带好身边工作人员;严肃工作纪律，从小事做起，保证风清气正。认真执行重大事项报告制度。

机关党支部书记抓党建工作述职报告范文一

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!

按照林业局党委下发基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的要求，现将我支部党建工作开展情况进行汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

今年以来，森防站党支部在林业局党委、林业局的正确领导下，在单位全体党员干部职工的共同努力下，严格按照

林业局党委年党建工作部署和总体要求，以理论，重要思想为指导，全面落实科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记一系列重要讲话精神，以服务型党组织为主线，加强班子建设、组织建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了林业局党委安排的各项工作。下面，我就履行森防站党建工作情况述职如下：

一、党建工作开展情况

(一)抓理论学习，提高思想认识。

我支部始终注重全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。坚持做到每月不少于一次集中学习，每次学习确定一个学习主题，学时不少于 2 小时。今年我们结合党的群众路线实践活动，认真组织全体党员集中学习了群众路线四本书、中央《八项规定》、自治区《七项规定》、林区《五项规定》等文件。加强中心组学习，制定学习制度，全年共开展中心组学习13 次，全体党员干部都能按要求完成各项学习任务，理论水平和素质有了明显的提高。

(二)抓组织建设，提升工作水平。

组织建设上一是按照党要管党的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺党、政、工、青等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序开展。三是按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，培养入党积极分子 1 名，发展了 1名预备党员。

(三)抓班子建设，提升堡垒作用。

一个好的班子，可以带出一个好的团队。群众看党员，党员看支部。为培养一支高素质的职工队伍，我支部首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强党建理论和业务知识学习，有效的提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质，以班子的良好形象、良好作风影响和带动了职工队伍。

(四)抓精神文明建设，提升活动效果。

我支部把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。一是党政领导高度重视，坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范职工的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是坚持正确舆论导向，加大了宣传力度，大力宣传我站的好人好事，及时向新闻媒体和网站进行宣传报道。四是加强学习、提升素质，结合单位实际，先后举办政治理论、业务知识及普法学习班，做到学习有记录、职工有笔记、学后有心得，使职

工受面达 95%以上，在单位积极倡导并推行了每天读书读报1 小时活动。五是各项建设工作稳步推进，先后开展了做合格森林医生、讲文明树新风、道德讲堂、社会主义核心价值观、文明之行、学习身边人先进事迹等活动，全力推进了文明礼仪、文明言行、文明环境的建设。

(五)抓党风廉政，提高反腐倡廉建设。

一是签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每位班子成员。二是建立监督机制，设立了举报信箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，坚决反对四风，要求全体党员干部自觉遵守中央《八项规定》、自治区《七项规定》和林区《五项规定》，坚持廉洁自律，做到清正廉洁。四是划分了党员责任区，设立党员服务群众联系卡，积极做好党员为群众服务工作，真正做到了为职工群众办实事、解难事，发挥了党员的先锋模范作用。同时进一步规范组织管理，对党员进行详实的登记造册，并按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。

(六)抓宣传报道，提升企业文化。

在内外宣传上，紧紧围绕创新发展转型崛起这个主题，突出林业有害生物防治工作及生态文明建设，主动为中国森防信息网、内蒙森工森防网、林海日报、中国绿网、鄂伦春电视台、林业局网站积极投稿，截止目前，我单位在中国森

防信息网发稿 100 余篇、内蒙古森工森防网 160 余篇、林海日报发稿 13 篇、中国绿网 6 篇、鄂伦春电视台 10 余次，林业局网站 200 余篇、较好地完成了内外宣工作任务。

(七)抓群团建设，提升组织活力。

一是加强民主管理工作，按时召开了职工代表大会，组织职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，严格履行民主推荐程序，畅通了民主监督渠道。二是深化厂务公开工作，完善了厂务公开制度，设立厂务公开专栏、意见箱，将职工关心的热点、难点问题及时公开。三是开展了岗位练兵技术比武活动，提高职工队伍素质，7 月份开展了落叶松早落病烟剂防治技术比武活动，通过比赛，培养了广大职工努力工作的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围。四是关注职工群众生活，做好帮扶救助工作，深入开展了大走访活动，了解困难职工的需求，在元旦、春节、国庆等重要节日对困难职工进行走访慰问，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。五是开展文娱活动，丰富职工业余文化生活，开展了迎新春套圈活动、踢毽子等趣味活动，并组织广大团员青年积极参加林业局举办的职工乒乓球赛、端午节长跑越野赛、综合知识竞赛、演讲比赛等各项活动。8月15日，在林业工会的大力支持下，与兄弟单位密切配合，成功举办了追寻中国梦想 共创美好未来大型文艺演出，收到了很好的效果，营造了和谐的文化活动氛围。

(八)抓综治维稳，提高综合治理水平。

我支部按照综治、维稳、信访、防范以及消防安全等工作要求，以维护和谐稳定为主题，将综合治理、维护稳定、保障安全等工作放在重要位置，要求全体党员干部要严格落实责任制，树立大局意识，履职尽责、遵纪守法、勇于担当，做好单位维护稳定工作。一是明确责任，狠抓落实，发挥密切联系群众的优势，加强源头预防，认真排查化解矛盾纠纷。二是依法办事，畅通渠道，在政策执行和依法办事上做到公开、透明、公正，要畅通群众利益诉求渠道，倾听群众呼声，依法、依规为他们办实事、解忧愁。三是发挥作用，扎实推进，党员干部结合服务型党组织建设，深入职工群众中、转作风、接地气，认真梳理和解决职工群众反映的问题，及时做好疏导，将群众反映的问题和矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

(九)抓廉洁自律，筑牢思想道德防线。

在支部中努力做廉政勤政的表率，努力做到让组织放心、让群众满意，讲廉洁，做勤政，坚定理想信念，廉洁从政。始终加强党的各项廉政规定 的学习，尤其是认真学习和把握《廉政准则》52 个不准的要求，时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线，始终身边亲人和身边的同事，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑。始终把德与理、言与行完美地结合起来，着重在立德、自律、修身上下功

夫，始终做到守信、公道、律已，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的党员干部。

二、工作中存在的不足

今年在我支部党建工作中，虽然我们做了大量工作，取得的一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强;二是党员管理有待加强。党员责任意识不强，发挥作用不力，党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想重视程度不够。

三、下一步工作打算

今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，按照林业局党委统一安排部署，以林业局党委 1113510 发展战略为主线，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，扎实推进服务型党组织建设，继续深入开展党的群众路线实践活动，团结班子成员，纠四风、转作风，攻坚克难，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成好林业局党委安排的各项工作任务，力争使我支部党建工作再上新台阶。

机关党支部书记抓党建工作述职报告范文二

今年 3月，本人从大柘镇调任县农业局局长、县农口系统党委书记。农口系统党委配备党委委员 8 人，其中书记 1 人，副书记 1人，下辖 2 个党总支，42 个党支部，其中非公支部 11 个，共有党员 748 人。作为抓基层党建工作的第一责任人，本人牢固树立围绕经济抓党建、抓好党建促发展的意识，积极主动地管党建、抓党建，农口系统党委党建工作取得了良好的成效。现将就职以来抓党建工作情况述职如下。

一、提高认识，增强抓党建工作的责任感和使命感

一年来，我严格按照班子建设年和项目建设年的部署和要求，坚持把加强对系统党委党建工作的领导和指导作为一项重要政治任务来抓，充分认识抓好党建工的重大意义，不断加强政治理论学习和党性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好系统党委党建工作。

二、完善机制，认真落实党建工作责任制

农口系统党委下设支部多，单位职能多样，为落实好党建工作责任，年初我们在认真调研分析的基础上，制定了年度党建工作目标，并将各项责任、目标、计划层层分解落实到系统内各单位、各支部;进一步明确了党建工作分工，形成了党委书记负总责，专职副书记具体抓、专项抓，各支部密切配合、齐抓共管的党建工作格局。继续完善党委委员挂钩联系点制度，8 位党委委员分别挂钩联系 2 个党总支及 42

个党支部。

三、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础

一是加强班子自身建设。一年来，始终把党建工作摆上位、抓在手。以班子建设年为抓手，通过开展党委中心组理论学习、召开民主生活会、班子成员述职述廉等活动，切实加强了党委班子自身建设。同时，注重加强所属各单位领导班子建设，积极协调党建工作与局机关业务工作的关系，做到既抓好党建又抓好业务，形成了良好的工作合力。今年共组织党委中心组理论学习7 次，召开党委会议 4 次，党务干部会议 5 次，开展主题实践活动 2 次。

二是抓好党员队伍建设。把学习作为提高党员干部队伍素质的有效载体来抓。积极开展解放思想大讨论和支部每月学一文机关读书活动，引导党员干部为我县发展出谋献策，以支部为单位形成书面意见建议 条，选送年青党员参加论坛和演讲比赛，并通过开展党员培训、支部学习、知识竞赛、党员示范岗、技能比武等活动，加强了全系统党员干部队伍建设，使系统内党员成为方针政策明白人、科学技术传播人、作风优良带头人。同时，注重抓好发展党员和离退休党员的管理工作。指导各支部制定了发展党员的规划，落实专人负责和跟踪，对离退休党员、流动党员加强联系、指导和管理，今年以来，共发展了 13 名新党员，培养入党积极分子 14 名，不断改善和优化党员队伍结构。

三是抓好党团共建。农口系统党委紧密围绕全县党建工作的重心，坚持党、团建的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，逐步形成了党建带团建、党团共发展的工作格局。9 月 27 日农口系统党委成立了全县首支基层青年志愿者服务队，并分别到大柘镇社会福利院开展孝老敬老活动和上举苍子下风景区开展清洁环境卫生、宣传森林防火知识活动。

四是抓好党风廉政建设工作。

建立和完善了党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律制度;认真抓好廉政和主题，结合纪教月活动，组织党员干部学习《反腐倡廉读本》、《领导干部廉洁从政读本》，组织观看电教片、图片展等;严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、党务公开等制度，加强党内外群众监督，保证领导干部掌好权、用好权，自觉筑起拒腐防变的思想防线。

四、创新思路抓亮点，服务大局促发展

一是创新方式强覆盖。按照基层组织建设年的要求，积极探索两新党组织向产业延伸，集中力量抓组建扩覆盖。今年以来，农口系统新成立了冠鑫食用菌发展有限公司党支部、永恒木制品企业联合支部、平远温氏畜牧有限公司党支部等三个两新党组织。目前农口系统共建立了 11 个非公有制经济党支部，覆盖非公有制企业 23 家，覆盖率 61%，党建工作覆盖率达到 100%。

二是创新载体抓特色。今年年初，我们按照县委的要求，结合本系统实际，研究确立了党组织服务慈橙大户推动平远特色农业发展这一书记项目，制订了书记项目实施方案。书记项目启动实施以来，亲自牵头制订了《绿色食品平远慈橙生产技术规程》，收集相关资料并向国家工商总局申报了平远慈橙和慈橙两个注册商标，在梅州电视台等新闻媒体广泛征集慈橙图标，开设平远慈橙标准化种植培训班、慈橙绿色防控项目培训班，发放了320份书记项目专家组联系卡和200多份书籍、技术资料，派出系统内党员干部和技术人员帮助橙农解决种植栽培等一系列问题，为擦亮平远慈橙品牌，开拓市场，服务橙农增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索实践出了一条提升平远慈橙产业发展的新模式。

三是创新机制抓成效。首先是在全系统积极开展强班子带队伍提高执行力排头兵实践活动和创先争优比奉献活动，提出了总体要求和活动内容，指导系统内各单位结合行业特点制定活动方案，开展三查三评等活动，定期不定期开展督促检查和听取各单位活动开展情况汇报。如县农业局在制定活动方案时，结合农业农村工作实际，围绕生态经济这个核心，以大力发展精致高效农业为重点，以农业技术推广服务体系为依托，进一步优化农业产业结构，提高产品质量，提升产业层次，实现农业经济再上新台阶。同时，各支部结合实践活动，进一步完善了考勤、考核、卫生管理、车辆管理

等制度。我们还将开展活动与完善制度有机结合起来，建立了领导干部党建工作联系点制度、党内激励关怀帮扶制度、党建工作督查和定期汇报制度、党员岗位量化考核制度、支部书记述职制度等，为党建工作提供人、财、物保障，形成了规范有序的党建工作机制。

四是创新平台强服务。以党代表工作室建设、使用和管理服务为载体，打造市、县党代表联系群众、服务群众的平台，充分发挥基层党组织和广大基层党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和先锋模范作用，切实帮助党员干部和广大群众解决生产生活困难。今年农口系统党代表工作室接访群众 5 人次，受理案件 1 宗，约谈案件 1宗，两案均按期办理完毕;各级党代表撰写调研报告、意见建议 5 篇。积极引导各党支部和党员深入基层、服务群众，用党员干部的奉献指数来提升人民群众幸福指数。据不完全统计，今年以来，农口系统各单位党员干部帮助群众办实事好事 175 件，落实帮扶资金 1100 多万元。

一年来，我在履行书记抓党建工作中取得了一些成效，但还存在着一些差距和不足，主要表现在：抓队伍建设的措施不够实，党员队伍建设还不能完全适应新形势的要求;以党建统揽农村各项工作的本领不够强，管党意识还需进一步提高，谋划工作的思路有待进一步拓宽，措施还需进一步强化。

在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，增强管党意识，充分履行好党委书记的职责，团结带领党委班子成员，凝聚农口系统内各单位党组织，切实落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，帮助农民群众开辟增收致富新渠道，继续做大做强慈橙这一主导产业、特色产业，用实际行动向县委、向群众交一份满意答卷，为平远经济社会发展做出新贡献。