通达建筑公司简介（精选10篇）
靖边县通达建筑工程有限公司成立于二零零四年十二月十七日，属国家房屋建筑工程施工总承包“二级”企业。可承揽房屋建筑工程施工总承包二级工程，水、暖安装及工程机械的销售。公司法定代表人为周锋。注册资本二千一百万人民币。经过多年的发展，我公司已在我市建筑行业有了重要的地位及强大的影响力。公司地址位于榆林市林校家属院。
本公司已承揽建筑工程施工为主，兼营水暖安装及工程机械的销售。内部已形成了以“项目部、技术部、经营部、人事部、办公室、销售部、财务科”七个部门为中心的公司综合办公管理机构。公司下设十个项目经理部、两个建筑安装工程队以及一个建筑机械销售公司。公司现有各类管理技术人员133名，其中：项目经理20名，专职施工员30名，专职质检员12名，专职预算员11名，专职安全员40名，销售主管10名，专职安装技师10名。高级职称人员3名，中级职称人员50名。公司拥有各种建筑安装机械设备533台，设备原值1855万元人民币。
公司发展八年来，在总经理李银岗先生的带领
下，合法经营，围绕公司建设和发展，一步一个脚印，发扬“艰苦奋斗”的创业精神，坚持”以人为
本、开拓创新、诚铸精品、顾客至上、质量第一、效益第一“的经营理念和”勤奋、敬业、创新、诚信、奉献“的企业宗旨，始终恪守”安全为根、质量为本“的经营信条，积极倡导企业文化，把科学管理理念始终贯穿于公司发展的全过程、全阶段。严把贯穿质量关，严防各类工程事故的发生，不断加强工程质量安全管理体系建设。多年来，先后承揽市内外各类大中小工程项目40多项，并实现一次性交验工程合格率达标100%、安全达标率100%，合同履约率达到100%。
超常规发展
2011年初, 在武汉举行的一场行业展会让参会的众多业内人士见识到了中科通达的企业实力和产品魅力, 在展会现场, 中科通达副总经理唐志斌向《运输经理世界》记者介绍说:公司自2007年成立以来, 曾多次被湖北省鄂州市公安局、黄石市公安局交警支队、襄樊市公安局交警支队、咸宁市公安局指挥中心等10多家单位授予“优质服务工程商”的荣誉, 2010年底, 中通科达还被评为本年度“武汉市十大科技创新示范企业”, 并成功入围“清科2010年中国最具投资价值企业”150强。
在短短的4年时间中, 一个才成立3年的公司竟然能够连续取得13项智能交通领域内的软件著作权证及4项专利证书以及大量的荣誉, 这样的奇迹几乎是不可想象的。在向本刊记者介绍这些成绩时, 中科通达副总唐志斌的脸上写满了自豪。
一个企业核心产品异乎寻常的竞争力必定能推动企业的快速发展, 现在, 中科通达已经成为了湖北省智能交通领域内的龙头企业, 经营业绩呈几何级数翻番, 截止目前为止, 已累计实现产值逾2亿元人民币。由于产品在行业内有良好的发展潜力, 中科通达多次获得国家科技部、武汉市科技局的财政专项逾百万元基金扶持。
骄人的业绩背后总是凝聚着许多人的付出。唐志斌向《运输经理世界》记者介绍说, 公司成立初期, 全部员工只有寥寥几个人, 事业的发展也历经几次坎坷。2006年, 因项目需要, 公司总经理王开学随襄樊公安局的同志全面考察了重庆、成都的城市道路监控系统。沿途的见闻, 加之商海沉浮数10年练就的敏锐眼光, 使王开学意识到中国城市智能交通行业发展的曙光已悄然呈现。作为有利社会和谐、稳定发展的高科技行业, 智能交通行业市场需求潜能很大, 这一点是业内人士几乎一致的看法。2007年6月8日, 满怀激情的王开学注资1000万成立“武汉中科通达高新技术有限公司”。
回想起当初的创业时光, 唐志斌说起王开学和他的创业团队时感慨万千, “当时, 中科通达的班底只有7个人, 市场服务范围仅局限于湖北襄樊市。为了保证创业初期的资金能最大程度的支持产品研发与工程实施, 王开学是煞费苦心。我们的创业团队多是80后, 他们大多是业内的精英人士, 也是王总忠实的粉丝。这些人才放弃了原来或高薪或安逸的工作条件, 从深圳、北京等大都市齐聚武汉, 只为与王总一起实现‘让城市交通管理更简单’的宏伟梦想!”, 唐志斌认为, 总经理在业内的影响力, 研发团队的凝聚力, 这才是中科通达的核心竞争力, “王总平时对我们说的最多的话就是:创新才能让企业走得更远。而创新对一家科技型企业来说, 往往意味着更大的投入与突破。中科通达每年都会按经营收入的15%-20%的比例进行创新产品的开发与投入, 这样的研发投入比例是很高的。”唐志斌说。
投入的是资金, 积累的是资源, 而收获的则是中科通达在取得产品的突破以后, 也收获了行业的影响力, 甚至推动了整个行业标准的提升。
目前, 中科通达研发的一些核心产品已在行业内产生了很大的影响, 其中“闯红灯自动记录系统”采用基于视频的虚拟检测技术, 使用高清晰度, 低照度并带有强光抑制的道路专用摄像机, 自动抓拍各种违章车辆, 记录车辆违章全过程, 全天候录像, 并自动将抓拍图片及录像上传至后台服务器, 无需人工干预, 为执法部门提供及时准确的信息;“城市交通综合管理平台”充分利用先进的计算机网络、多媒体、交通控制、GIS/GPS技术、模糊识别、人机交互等进行优化组合, 强化交通管理信息与功能的集成, 实现信息共享、促进多系统、多部门协同作战的现代化公安交通指挥系统;“道路交通违法处理自助系统”采用SOA系统架构, 运用了国际先进的人脸识别和电子签名技术来提供一站式交通违法处理自助服务。该系统为市民办理交通违法业务提供了另外更快捷方便的服务途径, 同时也提高了处理交通违法部门的执法工作效率和城市信息化的建设水平。其他如“道路交通信号控制系统”、“公路车辆智能监测记录系统”、“两实信息管理系统2.0”、“特殊行业信息管理系统”、“移动警务通应用系统”等产品也深受业内关注。
唐志斌认为坚持自主研发是中科通达谋发展的另一个法宝。在湖北省的智能交通行业中, 能像中科通达这样具备自主研发能力的企业不少, 但是多年来能坚持自主研发的企业则比较罕见了。两年前, 当省内其他智能交通企业还在一片混乱的抄袭模仿互相“山寨”的时候, 中科通达已经投入数百万研发资金并成立了独立的研发中心。现在, 其自有产品研发中心的规模与实力在省内已经是首屈一指, 研发成果丰硕, 公司目前拥有《RULEWAY新型卡口控制系统软件V1.0》、《RULEWAY城市智能交通综合管理系统软件V1.0》、《RULEWAY道路交通信号控制系统软件V1.0》、《RULEWAY闯红灯自动记录系统软件V1.0》、《移动警务通应用系统V1.0软件》、《异地交通违法罚款代缴管理系统软件》等6项产品软件著作权证, 公司自主研发的《闯红灯自动记录系统》、《公路车辆智能监测记录系统》的系列产品不仅通过了国家道路交通安全产品质量监督检验中心、公安部交通安全产品质量监督检测中心检测的权威检测, 也获得了湖北省公安厅技防办颁发的《安全技术防范产品生产批准登记证、销售登记证》。
正确把脉行业
有人曾用“十年春秋后, 战国诸雄起”来形容近年来电子警察行业的发展现状。面对这一行业局面, 唐志斌认为, 作为一家智能交通研发企业, 关键是要正确把握行业潮流, 深刻领会企业的发展战略。
据唐志斌回忆, 中国自1998年就已经开始引入“电子警察”执法系统。2000年, 北京出现了第一家从事“电子警察”产品开发的企业, 十多年过去了, 目前国内专注于智能交通技术研发的企业已经发展到500家左右, 企业规模差别较大, 员工从20-30人到200-300人不等, 但是各企业之间技术研发的实力并没有真正拉开差距, 可以说是旗鼓相当, 唐志斌分析其中有多种原因形成了今天行业的这个局面:
首先是服务问题。长期以来, 行业内大部分企业都在集中精力重视工程建设, 而忽视了维护与后期的服务, 售后服务远远跟不上。
其次是存在恶性竞争的现象, 许多企业间的竞争往往以低价取胜, 遗留下许多亟待解决的严重问题。
另外, 产品类型繁多、稳定性不够、适用性不够等问题也影响了企业的发展。
最近几年来, 国家加大了对智能交通行业产品标准的管理力度, 上述现象有所改观, 其中路口车辆信息采集、“电子警察”执法设备、ETC技术的推广等方面都在稳步发展中。
激烈竞争能够促进企业不断进步, 也能够推动技术得到更广阔的运用空间, 刺激行业不断向前发展。唐志斌表示, 中科通达并不怕行业内的市场竞争, 在“战国诸雄起”的激烈竞争局面中, 中科通达在每一次企业竞投标项目实施之前, 都会先对企业的产品技术进行严格公正的测试, 淘汰技术不过关的企业。同时, 对后期维护及服务的要求也越来越高, 要求企业建立“研发-建设-维护-服务”的全产业链, 并必须做到专业、规范的服务要求。
承担更多社会责任
“放眼中国, 科技创新, 专注交通, 达济天下”, 这是中科通达的企业发展宗旨。获利与发展是每个企业都不能回避的两个关键问题, 但对于中科通达来说, 盈利与发展并不是企业的最终目的, 这从中科通达的这“12字真经”中可以看得很清楚, 唐志斌向《运输经理世界》记者表示:中科通达追求的是通过企业的努力, 以达到解决社会问题的目的, 同时在行业内承担起一定的社会责任。
2009年公司负责开发、建设了“襄樊市公安局移动警务信息综合应用系统”, 这个系统实现了一线公安民警业务信息采集、关联查询、自动对比报警、执法办案、拍摄取证、其他业务处理等功能, 成为查获、打击违法犯罪分子的有力武器之一, 在社会治安管控、打击犯罪等方面发挥了重要作用。公司自主研发及建设实施的“电子警察”系统, 通过电子监控、监测等技术手段, 实现了对道路交通的全天候监控, 协助公安机关破获大量案件, 并且充分发挥了电子警察公正执法、科技执法的社会价值, 得到了各界的广泛认可。自公司成立以来, 中科通达协助公安机关破获的重大刑事与交通肇事案件达522起, 其中包括震惊全国的“9.2”重大恶性伤害案件。公司产品抓拍的车辆违章数以百万计。
抓住机遇迎接新发展
武汉历来被称为“九省通衢”之地, 是中国内陆最大的水陆空交通枢纽城市, 也是中国经济地理的“心脏”, 是承东启西、沟通南北、维系四方的交通要道。中部崛起战略实施以来, 中部六省经济发展势头强劲, 而“现代交通”也成为湖北省乃至整个中部地区发展的核心内容之一。
同时, 武汉具有较高的人才优势, 高校集中, 高新区还在不断建设发展中, 例如武汉光谷正在建设智能交通工业园, 以达到全面整合产业链的目的。武汉得天独厚的高校资源, 为智能交通行业的发展提供了庞大的研发队伍。
独特的区位优势造就了得天独厚的交通优势, 推动了武汉智能交通产业的快速发展。唐志斌认为, 这样的交通大环境非常有助于中科通达企业的发展, “目前, 我国政府已将智能交通系统作为中国未来交通发展的重要方向, ‘十二五’交通规划中智能交通也被列为交通规划的重要组成部分, 各级地方政府响应中央号召, 纷纷加大了对智能交通系统的投入力度。据OC&C预计, 2007—2012年, 中国智能交通系统建设投资的年均复合增长率将超过20%, 预计未来3年我国智能交通系统行业的投入将达到1500亿元。智能交通行业也迎来了大好的投资机遇。”唐志斌强调说。
丹阳市委组织部：
为更好的加强党的基层组织建设，充分发挥非公有制经济党组织的战斗堡垒作用，经党委研究决定，下列单位建立党支部：
1、江苏新通达电器有限公司，建议成立支部，隶属新南村党总支。建议查荣泉任支部副书记。
2、丹阳市电镀二厂，建议成立支部，隶属金桥党总支。建议田新华任支部副书记。
3、江苏宏昌汽车装饰件有限公司，建议成立支部，隶属金桥党总支。建议崔洪昌任支部书记。
4、丹阳市国美汽车配件有限公司，建议成立支部，隶属金桥村党总支部。建议蒋卫军任支部副书记。
5、江苏建民车灯有限公司，建议成立支部，隶属金桥村党总支。建议范秀琴任支部书记。
6、丹阳市远华车灯有限公司,建议成立支部，隶属金桥村党总支部。建议周菊生任支部书记。
7、江苏新亚特钢锻造有限公司，建议成立支部，隶属群楼村党总支。建议郭洪才任支部书记。
8、江苏新天洋机械制造有限公司，建议成立支部。建议吴全强任支部书记。
9、丹阳市新型车灯厂，建议成立支部。建议王川方任支部书记。
10、丹阳市辰宇暖风机有限公司，建议成立支部，隶属中心社区居委会党总支部。建议张亚军任支部副书记。
11、丹阳烨鑫电子有限公司，建议成立支部，隶属中心社区居委会党总支部。建议陈喜华任支部书记。
12、丹阳市长江汽车部件有限公司，建议成立支部,隶属中心社区居委会党总支部。建议聂顺康任支部书记。
13、丹阳市新兴电器有限公司，建议成立支部，隶属滨江村党总支部。建议汪礼荣任支部书记。
以上请示当否？请批示。
中共新桥镇委员会
我是天津的一个车队，用易信通达两个多月了。刚开始的时候，是一个朋友告诉我易信通达不错，刚好我们以前用的一个平台感觉不是很理想，所以就试着用易信通达了。
开始虽然有朋友说易信通达不错，但是我还是将信将疑，所以就只是少量购买了一些，我第一次只购买三千条，并且还是支付宝购买的，因为我担心他们的质量，毕竟没有合作过。
我们车队对于短信群发平台的要求是短信速度要快，并且要让我们的司机快速地及时地收到，因为我们发的信息都是路况通知，交通审查等信息，对我们非常重要，也关系到我们车队的利益。所以对平台的速度和稳定性要求都挺高的。我也是挺担心易信通达是否能够满足我们的需要。
在我们用了这个平台一个星期后，我们的司机回来都说这个平台比较好，到达率和稳定性比以前用的那个平台好多了。我就感觉朋友的介绍，还是不错的。所以我就慢慢开始靠着来买了。我每次都是通过他们的客服QQ和他们的客服沟通的，有什么不会的地方，比如号码导入、通讯录等方面的，都是通过QQ联系他们客服，有时候也会打电话。客服的服务都很不错。很有耐心，有时候还会给我们远程协助。有时候星期
六、星期天，我有紧急短信要发，都会打电话给他们，虽然有时候他们没有上班，但是都还能够给我们提供及时的服务。
但是这次感谢信，不是想说这些，我想感谢的是最近这一次的事儿。
昨天晚上9点多，我们要给我们的车队，六百多辆车发短信，但是易信通达的服务器所在的机房似乎出问题了，于是我给他们的客服打电话，那个时候客服已经下班在家了，但是知道我们的情况后，立即给我们想办法，并且及时地把他们的另外一个106网管平台的软件给我们用，及时解决了我们的问题。在此，我感觉非常满意。我感觉易信通达的安全机制和应急机制做的还是非常不错的。
当时客服已经下班了，但是还能够积极地给我们解决问题，并且还是用手机上网，帮我们进行了一系列的操作，我感觉非常的好，也非常的贴心。我们肯定会长期和这个让人放心的平台合作，我们也会介绍身边的朋友来使用易信通达这样的一个让人放心的平台。
机房出问题我能理解，我欣赏的就是易信通达这种把客户的问题当成自己的问题的态度和负责任的做法。这显然是现在的商业社会所缺乏的。
事后，他们并没有邀请我写感谢信，但是我出于这段时间的和易信通达的交往，由衷地感觉这是一家负责人的平台，我自己花时间写了这段话，希望能够给易信通达做一个客户见证，让更多需要短信群发平台的客户了解到这个平台。
最后也祝易信通达也办越好，祝我们的客服小美女天天开心，心想事成！
天津平安车队
《马克思主义基本原理概论》
题库（部分）
一、单项选择题
二、名词解释
①物质②意识③实践④联系⑤发展⑥矛盾⑦规律⑧唯物辩证法⑨认识⑩真理⑾社会形态⑿资本有机构成⒀资本循环⒁金融资本⒂垄断利润⒃新经济政策
三、辨析题
①马克思主义并没有结束真理。
②对立统一规律是宇宙的根本规律。
③有用就是真理。
④社会生活本质上是实践的。
⑤历史是由人民群众和英雄共同创造的。
⑥在信息社会里，价值的增长不是通过劳动，而是通过知识实现的，应当用知识价值论取代劳动价值论。
⑦适应社会生产力发展的要求，国家垄断资本主义突破了私人垄断资本的局限性，因此，它具有社会主义的本质。
⑧垄断是在自由竞争基础上产生的，因此垄断统治形成后可以消除竞争。⑨社会主义首先在相对落后的国家取得胜利是一种“反常现象”。
四、简答题
①如何理解马克思主义物质观及其现代意义？
②为什么说对立统一规律是唯物辩证法的实质和核心？
③为什么说实践是检验认识真理性的唯一标准？
④简述社会基本矛盾在社会发展中的作用。
⑤如何理解商品二因素的矛盾来自劳动二重性的矛盾，归根结底来源于私人劳动和社会劳动的矛盾？
⑥简述劳动二重性原理是理解马克思主义政治经济学的枢纽。
⑦商品的价值量是由生产商品所耗费的劳动量决定的，但为什么不能由任何一个商品生产者所耗费的个别劳动时间来决定呢？
⑧实现资本连续循环的两个基本条件是什么？
⑨金融寡头在经济上和政治上是如何实现其统治的？
⑩简述社会主义的基本特征。
五、论述题
①运用矛盾的普遍性和特殊性辩证关系的原理,说明建设中国特色社会主义道路的正确性。
②怎样理解生产关系一定要适合生产力发展状况的规律？联系实际，论述它对我国经济体制改革的伟大意义。
③怎样理解经济基础与上层建筑的辩证关系原理？联系实际，论述它是我国政治体制改革的理论基础。
1、如何下载日线数据
下载安装通达信软件后，打开“系统”菜单，找到“盘后数据下载”选项，可下载历史日线数据。
2、日线数据下载存放位置
1、角色权限的设置
在初次进行OA的时候，首先需要定义不同的角色，设置角色权限的模块在菜单“系统管理/组织机构设置/角色与权限管理”。
每个用户都被赋予一个或多个“角色”，角色分为主角色和辅助角色，一个用户只能有一个主角色，但可以被授予多个辅助角色。角色反映了用户被授权看到的模块集合，一个用户能够在软件中看到多少模块，就是该用户的主角色和辅助角色中授权的模块的集合。
除了模块授权，角色还代表了什么？
首先，通达OA中很多模块是要区分管理级别的，而角色就决定了用户在OA软件中的管理级别。例如，用户在查看员工工作日志或者日程安排时，主角色的排序高低，决定了该用户有权查看哪些用户的日志和日程。
角色还代表了一个“用户类别”，即：拥有相同的主角色或者辅助角色的人员，可以被视作一个“用户类别”，一个用户可能被涵盖在一个或者多个“用户类别”中，这种类别，我们可以理解为在一个单位中拥有相同“职位”或者相同权限者的一种称呼。比如说，主角色为“部门经理”的用户可能有10个人，这10个人拥有作为“部门经理”这个角色的相同模块权限。在OA中设置公告、文件等的发布范围的时候，都可以将角色作为一个类别来进行选择，具备相同角色的人就可以得到相同的权限设置。
2、组织结构的管理
组织结构由单位、部门和用户三种元素组成，相关的设置菜单，在菜单“系统管理/组织机构设置”下。
虽然我们只能设置一个单位，但单位下可以设置任意多层次任意多数量的部门或分支公司，每个部门可以设定其下的用户，每个用户可以属于一个或多个部门。组织机构可以用这样的树状图来表示：
在用户管理模块，我们可以给每个部门建立好用户的，可以给用户设置一个初始密码，用户在自己的控制面板中可以修改密码。用户名一旦建立不能修改，admin管理员有权清空用户的密码。可设定用户与IP地址绑定。
3、安全选项设置（对应菜单：系统管理/系统安全与设置）
一、与用户名和密码相关的设置：密码定时过期、密码强度控制等基础设置。
二、设置是否启用USB用户KEY：如果启用此选项，对于在建立用户时，指定了使用USB KEY登录的用户，在登录系统时会检测USB KEY是否存在，如果不存在则不允许登录系统，在进入工作流主办时，也会进行USB KEY监测，如果不存在则不能进入流程主办。
4、文件共享的权限（对应菜单：系统管理/交流设置/文件柜设置，以及网络硬盘设置）
公共文件柜、网络硬盘、图片浏览这几大工具，构成了通达OA文件共享的功能。公共文件柜和网络硬盘中每个文件夹的权限都可以分为
访问权限：允许访问某个文件夹的阅读权限
新建权限：可以在该文件夹中新建和上传文件的权限 管理权限：可以编辑和删除文件的权限 下载打印权限：下载打印文件和附件的权限
文件柜和网络硬盘有什么区别？
网络硬盘,是共享的服务器的实际磁盘目录，而文件柜的目录结构，是通过数据库来模拟的，附件是存储到OA的附件目录。这两个模块的程序实际是有很大区别的，文件柜可以每一级文件夹都定义不同的权限，而网络硬盘只能定义第一级权限，一些功能细节上也有不少差别，比如网络硬盘支持批量上传，用户可以根据任务的不同性质来选用。
5、系统资源管理（对应菜单：系统管理/系统资源管理）
系统资源管理是管理员可以对系统中每个用户可占用的系统资源的多少进行设定和管理，具体包括：查询用户邮箱和个人文件柜的容量、系统资源回收、系统资源监控和系统资源设置。
系统资源回收主要可以删除所有已读内部短信，清空所有内部邮件废件箱邮件，可以备份或者删除指定时间内的内部短信和内部邮件，可以备份或删除指定用户的内部邮件、个人文件柜、个人通讯簿、日程安排、工作日志和个人网址等功能，还可以统一清除系统垃圾（回收已删除用户所占用的空间，包括邮件、个人文件柜等）。为了谨慎起见，系统资源管理功能涉及到删除等功能，在操作前最好做冷备份。
系统资源设置，可以通过该功能，按角色批量设置用户的内部邮件和个人文件柜容量限制。
6、界面设置（对应菜单：系统管理/系统资源管理）
界面设置包含两个功能：软件界面设置和桌面模块设置。
软件界面设置，主要包含对软件界面中显示的比如IE标题栏之类的内容进行自定义。桌面模块设置，主要是管理员统一设置桌面模块及其排布。
作为普通用户，可以在控制面板中，进行自己的个性化设置，充分满足每个人的个性化要求。通达OA既兼顾了统一管理，又允许员工张扬个性，而这其中的自由度，都由管理者来掌控。
7、公共事务设置等其它设置(对应菜单：系统管理)
学生生产实习要求和考核办法
一、生产实习报告：40分
1、生产实习报告中必须说明生产实习所在单位的总体概况。如：该实习单位的机构设置情况；实习指导老师的姓名、职务、技术职称和专业特长；对新员工（学生）的基本要求和应知应会；单位（企业）的运营、管理方式等。（10分）
2、生产实习报告中必须说明本人在实习单位和具体部门实习以及实习内容。真实记录一次实习过程。在实习过程中遇到困难或问题，要认真记录，并进行分析论证，提出解决问题的方法或方案。
3、生产实习报告中的最后部分是对三周生产实习的小结，包括：通过三周的生产实习经历，有哪些体会、收获和感想；对生产实习的安排有何建议、意见和要求。
4、生产实习报告要求文字流畅，语言准确，图表格式、专业术语和技术用语必须规范，总字数不少于6000字。
二、生产实习日记：40分
1、生产实习日记必须与生产实习的实际内容相符。
2、每天记录生产实习的内容，包括：资料（相关理论书籍）的摘录；指导人员的讲课内容；实习中遇到的困难或问题以及遇到困难或问题后是如何应对和解决的；对某些感兴趣的实习内容，还可以作进一步的深入学习和了解，掌握与其相关的工作原理和流程图。
三、生产实习表现：20分
1、生产实习期间遵守学校和实习单位的各项规章制度和有关规定；
2、自觉遵守劳动纪律，不迟到、早退，因病、因事需按要求履行请假，不无故缺勤；
3、尊敬指导老师和实习单位的工作人员，虚心向他们学习请教。
四、生产实习成绩评价
A1:=(DVOL/CLOSE)/2;A2:=SUM(IF(A1>100 AND CLOSE>REF(CLOSE,1),A1,0),0);A3:=SUM(IF(A1>100 AND CLOSE
【通达信】主力买卖盘（机构买盘、散户买盘）-指标公式效果图
男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答：“我的割草工也做了。”
男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话。
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