指导教师聘书

指导教师聘书（精选5篇）

八、聘书篇1

聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格式的文书。

当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积推行聘任制。此外，各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍，一个单位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向另一个单位的某一人才发出聘请，让其在完成本单位工作的前提之下，为自己的单位承担一定量的工作。目前这种“双聘”现象已经不在少数。不管是对本单位已有工作人员的续聘，还是对外单位有关人才的聘请，都需要使用聘书这种形式完成聘任程序。因此，在当代社会中，聘书是一种使用频率颇高的应用性文体。

对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的重要文件，具有保存价值。

（二）聘书的分类 1.长期工作聘书

由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘任制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。一般聘期为一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下是否继续聘用。为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单位的继续聘用。这样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单位每年都要大量制发。2.短期工作聘书

这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的聘书。例如，一年一度的高考评卷工作，一年数次的高等教育自学考试评卷工作，对其参与评卷的人员都有严格要求。有关管理人员在审定了参与者的资格之后，要给参与者发送聘书，没有得到聘书的人无权参与评卷。各单位类似的临时性工作颇多，因此，制发这种聘书的情况也很常见。3.兼职工作聘书

聘请其他单位的人到本单位来兼任长期或短期工作，所使用的聘书就是兼职工作聘书。但这种聘书通常并不在行文中特意申明工作的性质是兼职。

（三）聘书的特点 1.严肃性和规范性

聘书是劳动力需求方对劳动者进行选择之后，决定对其正式聘用时所形成的具有法律效力的文书。聘书一旦发出，双方都将承担着特定的法律责任，不到期满，任何一双都不得随意中止聘用关系，除非有特殊的原因，才能以除名或辞职的方式中止这种关系。有些聘书，还要写明受聘者的工作内容和工作目标，作为受聘者是否完成工作任务的标准。因此，聘书的制作和发送是非常严肃的事情，要合法，要规范，要明确。2.凭据性

如前所述，聘书是受聘者上岗工作的凭证，也是受聘者保护自己工作权利的依据。当然，它也是用人单位衡量受聘人员是否履行职责、是否完成任务的依据。对于双方而言，聘书都有重要的凭据作用。如果双方发生纠纷，需要劳动仲裁部门或法律部门解决纠纷，聘书也是依法解决的重要证据。3.双向选择性

聘书是在双方自愿的基础上形成的，具有双向选择性。招聘单位有权向受聘者发出聘请意愿，受聘者也有权决定自己是否应聘。在双向选择的过程中，双方的利益都有可能得到保障。4.规定的期限性

聘书都要写明聘用的期限，长期工作聘书可以是一年或数年，临时工作的聘书则到临时工作结束时自动终止。兼职工作则可以比较灵活，特别是一些名誉性的兼职，有可能长时间有效，没有明确的时间期限。

（四）聘书的写作 1.标题

聘书的标题多数情况下都是“聘书”二字，有时也可写为“聘请书”、“聘任书”。有些聘书样式华美，有精制的封面或外壳，“聘书”二字就印在封面或外壳上，这样的聘书一般用于礼仪性的、名誉性的聘请，聘书多是从商店里买来的。也有些聘书没有封面或外壳，“聘书”二字就标写在页面的上方居中位置。2.称谓

称谓就是受聘者的姓名，顶格书写于标题之下、正文之前，可在姓名之后加“先生”、“女士”、“同志”、“教授”等身份或职称，后加冒号。

也有些聘书没有称谓这一项，而是在正文中显示聘请对象，例如：“兹聘请×××先生任我院××系教授”。3.正文

聘书的正文根据需要可长可短，但总体上说都是简明扼要的。最短的聘书只写明聘请什么人担任什么职务或承担什么任务即可，全文只有一句话。内容比较多的聘书，常会涉及以下几个方面：

安全员聘书篇2

安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实施科学管理模式，实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则。为加强安全生产管理，防止和减少各类安全生产事故，杜绝和降低各类环境污染，保障职工的生命、财产和健康安全，实现“安全生产零事故、资质动态零扣分”，促进项目部和谐生产、发展，根据北京市建委、住总集团系列标准及公司相关管理规定的要求，将安全生产责任制落到实处，使安全管理责任到人，加强各专业施工队伍的安全管理力度，提高专业施工队的管理水平，降低发生事故的可能性。

特聘任：担任我司安全管理员。

安全管理员职责：

1.积极宣传、认真贯彻执行国家和企业的安全生产方针、法规和安全技术措施。敢于坚持原则，做遵章守纪的模范。

2.安全管理员上岗期间，佩戴统一的红底黄字“安全监督员”袖标。有权对违章作业，冒险蛮干的行为进行纠正，必要时报告管理人员。

3.对进入现场的单位或个人，安全员有权监督其执行安全管理规定，发现问题，立即令其改正。

4.深入工作现场，对发现的不安全动态，提出改进意见。

5.参加审查本单位施工组织方案的.安全技术措施，对有关安全防护提出建议。检查施工安全技术交底是否齐全。

6.协助班组做好本班组安全工作，受工地安全员的业务指导，协助班组做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。

7.组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

8.对新工人进行岗位安全教育。

9.严格执行有关安全生产的各项规章制度。

10.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。

11.发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。

12.安全管理员要认真学习安全生产法律、法规，努力学习相关安全生产知识，不断充实丰富自己，以便可以更好的开展安全工作。

聘任单位：**市模具有限公司(章)

聘任人：

日期：

被聘人：

日期：

竟聘书篇3

一、竞聘人基本情况

我叫，男，汉族，1972年4月10日出生，法律专科学历、中共党员、1989年12月应征入伍，1992年5月复员，1993年5月至今在众和公司从事保卫工作。历任过班长、经警队队长、消防和武装专干。本人在公司2005年的双项选择中应聘为保卫部护卫队副队长（兼消防、武装专干）一职，3年的部队生活和有着14年从事保卫工作的经历,使我与上级主管部门和公司基层单位建立了良好的合作关系，为今后有序的开展各项工作打下了基础。我本人作为一名主管公司武装消防安全和保卫部护卫队日常管理等工作的保卫干事，我非常热爱保卫工作。积极应聘保卫部消防专干一职，现将2007年完成的工作和2008年竟聘设想陈诉如下：

二、2007年完成的主要工作（1）消防安全工作

进一步认真做好各项消防安全管理工作，逐级落实消防安全责任制，明确各级消防安全职责，建立健全消防安全制度，消除安全隐患，严格控制明火。积极探索新形势下的消防安全工作，进一步理顺了消防安全责任管理制度和流程，从源头上保证了消防安全管理制度完备齐全。

1、建立了各级消防安全责任制，与各单位、部门签定了消防安全目标责任书，明确了各级职责。根据消防法有关规定，各单位组建了义务消防队，形成了消防安全齐抓共管的良好局面。

2、将各项消防安全制度的落实。为使消防安全管理制度落到实处，坚持消防安全每日巡查、每周检查、每月一次大检查，在重大节日进行专项的消防安全大检查，对发现的问题及时提出整改意见并督促整改。并下发消防安全检查通报，对动力公司（煤气站整流所）、采购部（油库）、电极箔公司和自备电站等单位进行了消防工作调研。在配合企管部对各单位进行了用电安全的专项检查当中。发现和上报了关于对采购部（油库）和电极箔高压化成变压器室存在有消防安全隐患问题的情况说明及建议。处理了三得利公司在公司油库围墙上开窗户的违规行为。

3、根据公司机构、岗位及人员调整、变动情况，编写消防安全管理培训教案及课件，对重点工种77人进行培训，为加强了消防安全教育培训。在今年7月18日对公司新进43名大学生进行了消防安全常识培训，在11月7日下午特邀请防火知识中心的讲师对公司及自备电站重点部位岗位操作人员、特殊工种、管理人员和新进厂员工240余人进行了消防知识的内培，合格率达到100%。

4、为强化了广大员工的消防意识和增强义务消防队的灭火实战能力。利用灭火器维修更换的契机，要求个分公司组织公司新进员工、重点岗位员工进行了消防知识现场培训和演练活动，进一步提高了员工处置突发火灾的应急处理能力。为配合“119”消防日的宣传，在公司大门悬挂两幅以消防为主题内容的宣传标语。高纯铝制品公司、电极箔公司进行了灭火演练活动的指导工作。对铝箔公司、服务公司单身楼（人员密集场所）、动力公司煤气站、电极箔公司的消防应急演练进行了监督指导。

5、对明火作业从严把关，严格实行动火审批制度。对在重点要害部位进行的明火作业进行现场监督指导，全年共办理明火审批手续 280份，有效扼制了火险隐患的发生。

6、为确保完成公司“三标一体”相关消防控制程序中支持性文件的编审工作，管理体系有效的运行，起草了有效可行的消防安全控制程序和相关文件、记录，并顺利通过内、外部审核和验收。对各分公司消防档案全部进行了微机化管理，制作了公司《消防设施、器材分布图》、《消防安全网络体系图》、《责任制网络图》，突出了消防管理工作的及时性和有效性。为实现公司消防安全工作的国际标准化管理打下了坚实基础。

7、在对精铝80千安和铸造板锭工程项目消防审核和验收工作中，做好与上级主管部门的沟通与合作，突出特事特办，顺利的通过消防部门对两项工程的消防验收。切实保障了公司利益不受损失。

8、针对各分公司消防设备出现老化、短缺的实际，加强了消防设施的检查、调试、维修、更换和补充。为分公司新购地下消防栓13台，灭火器242台（具）、消防水带450米消防水枪、安全出口指示灯等，维修过期灭火器986台（具）。既节约了资金，保障了消防设施的完好有效，切实把消防安全“预防为主，防消结合”的方针贯穿于生产实践当中。

（2）护卫队管理工作

抓自身队伍建设。保卫部是相对独立的部门，承担着保护公司人员、财产安全的重任，工作具有特殊性，首先自身不能出问题。因此，加强保卫人员的思想教育，提高保卫人员的思想素质显得非常重要。

1、加强门卫职能，树立窗口形象。在门卫硬件设置、人员服装配置等方面得到公司的大力支持，以党员、团员组成青年文明号“党员先锋示范岗”，实行双人立岗。队员坚持以“我的服务与微笑就是对公司发展的支持，我的尽职尽责就是对公司关爱的回报”的工作理念去做好每项工作。从接待每一位客户和检查每一辆车辆做起，做到服务热情，使门卫岗位真正成为公司一个形象窗口，受到广大客户高度评价。

2、通过调查研究总结了多年来护卫队员的管理经验，编制了护卫队一日生活管理制度、考核标准、作息时间表、请销假制度、宿舍内务设置、卫生检查评比制度等为主要内容的《护卫队员守则》并制定修改了《护卫队考核细则》；在下半年又编制了护卫队员日常行为规范“四十不准”，并对护卫队员进行法律知识、制度、业务知识、业务技能等培训，能正确执行国家的法律法规，具备较好的业务素质，能正确理解、掌握和运用公司各项制度开展工作。提高了队员的素质、修养，有效规范了护卫队员的行为，增强了集体战斗力。

3、加强应急和处置突发事件的训练。今年对护卫队员进行了4次军事科目（盾牌警棍术和拳术）的训练、考核及户外拉练活动，增强素质，为更好的完成各种参观警卫值勤任务打下良好的基础。受到参观人员和公司领导的高度评价和肯定。

（2）人民武装工作

1、完成了200年公司民兵整组方案及相关文件的上报工作，共编组民兵228人。并顺利的通过了乌鲁木齐市委、市政府和警备区民兵整组的验收。

2、完成了预备役建设工作。对应急分队队员进行了6次集中的思想教育和4次的军事训练，组织 29名应急分队队员参加了新市区武装部组织的民兵紧急拉动集结演练3次，特别是在节日期间专门从基层抽调民兵与应急分队一起担负公司的战备值勤巡逻任务，切实起到了应急各种突发事件的作用，确保了公司人员和财产安全。

3、进一步加强和促进军地间的交流和联系，使公司两个文明建设健康向前发展，对3个共建单位在“春节”和“八一”前夕进行了走访慰问，并组织公司复转军人召开了座谈会，促进了与广大复转军人员工的情感交流，增强了他们做好对本职工作的信心和决心。

三、竟聘设想

1、在消防安全管理方面。公司危险源点多、分布面广，规范分公司的消防安全管理和落实各级防火责任人的防火职责是关键所在。目前，各分公司消防安全责任书已逐级签订至个人，我将在最短的时间内把《众和公司消防安全管理规定》的管理体系及管理制度补充完善，通过日常防火检查、周防火巡查、应急疏散演练、灭火演练及加大宣传教育培训力度和节假日前的重点防火检查等制度的责任落实，真正体现消防安全管理工作“预防为主、防消结合”的方针。

2、在做好火灾预防的基础上，还要抓好义务消防队组织建设方面的工作，在全公司范围内开展一次大型消防演习活动，并建立一支训练有素的应急义务消防队，邀请共建部队教官对公司义务消防队员进行灭火技能的训练，从而更好的提高广大员工义务消防队员的自防自救能力和灭火作战的本领，一旦在发生火灾时，能够正确处置，尽可能地减少财产损失和人员伤亡。

3、根据季节的变化有针对性的，做好对公司人员密集场所、铝箔公司、煤气站、油库、整流所等重点部位的消防安全检查，并实地组织进行应急疏散演练。做好公司内所有消防设施、实施器材的登记检查工作，对公司内所有到期、过期器材进行维修、更换、维护和保养，做好对地下消防栓的防冻保护措施。确保消防设施、器材始终处于完好状态。

4、以“三标”整和管理体系为基础，加强各单位危险源辩识中消防工作的管理，提高全员意识共筑防范堤坝，为生产经营的稳定有序进行提供强有力保障。

5、做好对各类新建、改建、扩建工程验收消防监督工作。将公司现有未经过消防部门审核和验收的工程项目进行统计。对原动力公司（煤气站）未通过消防部门验收的工程，结合本部门实际情况，配合相关部门做好对该工程的消防验收的申报工作，并确保顺利通过验收。

6、及时掌握各分公司易燃、易爆物品使用情况，并建档和做好对该类物品使用范围和性质资料的收集工作。

7、督促、检查各单位建立健全三级安全网络体系。建立各单位岗位安全保卫骨干队伍，积极配合工作对各单位录用的临时工严格进行摸底审查和登记，严把“三证”审查关。做好清查、登记外来人口及建立档案的工作。做好科技园区出入证更换工作。

8、根据各分公司消防重点部位的情况，制定周密的计划，有针对性的进行实地指导工作。

9、根据今年公司新建、改建工程的实际，加强对外来施工单位和人员的消防安全管理工作。同时，要做好做施工现场的监督检查，及时消除各类消防安全隐患，确保各类工程的正常进行。

10、同时加强对各分公司的沟通与指导，实行双方联系制度，加强宣传和直接参与作用。即与某单位联系，服务上门，分公司在消防、武装等方面有业务不熟练工作难度大，无从下手的地方，将及时深入到基层给予指导，确保保卫工作自上而下体系的完整性和续密性。加大安全防范工作力度，在“细”字上下工夫，研究、把握防范的规律和特点，掌握员工思想动态，严控重点人口，杜绝各类事故的发生。

11、做好年初民兵整组和民兵政治教育、军事训练等工作。组织民兵应急分队做好节日期间战备值勤工作，并协调分公司民兵参加值班巡逻工作。还要做好复员军人预备役登记工作。组织民兵排以上干部及应急分队人员进行军事日活动。配合上级武装部门做好冬季征兵各项准备工作。进一步加强和促进军地间的交流和联系，使公司两个文明建设健康向前发展。

12、同时把基层民兵整组制度与保卫制度有机的结合起来；人武部工作在某种意义上来讲是保卫工作的一个补充，加强人武部工作的实效性有助于提高各分公司、部室员工的防范意识。目前，众和公司正朝着新材料领域拓展，高新技术带来的光明前景使保卫工作具有无疑漏和全天候性，我将通过制定奖惩条例在进行大力宣传，在员工思想意识上构筑起防范的堤坝，使民兵工作与企业的生产经营活动有机地结合起来，使之成为企业的一个重要的组成部分，发挥民兵队伍在生产经营、防暴制暴、防灾救险中的应有作用。

竟聘的优势：本人于1989年参军，1990年在平息阿克陶县巴仁乡**中荣立了集体二等功，多次被部队评为优秀士兵,自1992年复员至今一直在众和公司从事保卫工作，在历年的工作中主抓破获重大犯罪案件多起，因工作成绩突出多次乌鲁木齐市公安局评为市级经济保卫先进个人，新市区消防、武装工作先进个人，新市区优秀专武干部及多次被公司评为先进生产工作者，本人目前已完成法律专业学习课程并获毕业。

机制的转变带来观念的转变，我将模范遵守，维护企业利益的同时激发自己的积极性和主观能动性，如果本次竞聘成功，我将一如既往的做好本职工作，坚决服从领导安排的各项工作任务，切实履行好职责。积极探索治安保卫工作的新思路、新方法，落实各项制度和措施，消除不安全因素，打击违法违纪行为，减少各类事故的发生，维护公司正常工作、生产、经营秩序，保证公司人员和财产的安全，为公司的快速发展创造了安全稳定的环境。我将一如既往的做好本职工作，为打造“百年众和”这一宏伟目标而努力奋斗。