人员进场安全教育记录（共12篇）
培训日期
培训地点
培训单位
接受培训班组
培训主题
培训内容 一、人员进场要求 1、建筑施工现场的特点是一个露天的、多工种的立体交叉作业环境，临时设施多、作业环境多变，人机流动性大的生产场所。因此，存在着多种不安全因素，是事故多发的作业场所。
2、应遵守公司和项目部的一切规章制度和‘工地守则’、‘现场文明施工条例’。
3、努力学习本工种的安全技术操作规程和有关的安全防护知识，积极参加各项安全活动，提出改正安全工作的意见，从而使安全管理水平再上新台阶 4、提高自我防护意识，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害 5、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人防护用品。
6、高空作业，如班组因工作需要招用临时性工人时，严禁招有高血压、心脏病、癫痫病和年龄未满 18 周岁的儿童从事建筑生产的人员。
7、高处作业时，不准往下或向上抛掷工具、材料等物体。
8、高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。
9、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井架的吊篮严禁乘人上下。
10、严禁酒后上班，不得在工地打架斗殴、嬉闹、猜拳、酗酒、赌博、寻衅滋事等违法行为。
11、施工作业时要严格执行安全操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令班组有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业的行为。
12、正确使用防护装置和防护设施。对各种防护装置、防护设施和安全禁示牌等，未经工地安全员同意不得任意拆除和随意挪动。
13、在工棚吸烟时，应该将烟火和火柴梗放在有水的盆里，不要随地乱丢；不要躺在床上吸烟；照明灯泡距离可燃物应大于 30cm。
14、拆除井架和倾倒土头杂物，必须有专人监护。
15、防止触电事故发生，要做到：a、非电工、机械人员，不得乱动电和机械设备；b、实行一机一闸一漏电保护；c、不要把衣服和杂物挂在可能触电的物体上。如发现有人触电时应立即：a、切断电源，如拉下闸刀、保险丝等；b、用木棒挑开电源；c、站在干木板或木凳上拉开触电者的干衣服，使其脱离电源，万一触电者因抽筋而紧握电线，可用干燥的木棍、胶把钳等工具切断电源；或用干燥木板、干胶木板等绝缘物插入触电者身下，以隔断电流。
16、外脚手架、卸料平台架的防护栏杆，严禁坐人和挤压。
17、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带；高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。
18、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。
19、正确使用防护装置和防护设施。对各种防护装置、防护设施和安全禁示牌不得任意拆除和随意挪动。
20、施工现场要按规定悬挂灭火器，工地一旦发生火灾，无论任何人发现火警都有义务迅速向当地消防部门报警，报警时要讲清楚起火原因、地点，并要派人在路口接应消防车。
21、发生火灾时，现场所有人员都要积极扑救火势，并保护好现场，积极配合火灾事故的调查工作。
22、如工地发生伤亡事故，应立即报告公司和主管部门，不得瞒报和谎报。
23、发生伤亡事故后，因抢救人员的需要移动现场物件时，应绘制现场简图并妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以进行拍照。
24、事故现场必须经过劳动安全机构和司法部门的调查组同意，方可进行现场的清理工作。
二、现场自救、急救措施 1、骨折急救方法：去除伤员身上的用具和口袋中的硬物——就地取材固定骨折的肢体，防止骨折的再损伤——在搬运和转送过程中，要使用固定的平板或担架进行搬运，颈部和躯干不能前屈或扭转，而应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的方法，以免发生或加重截瘫。
2、人工呼吸：
（1）畅通气道，先清除伤者口中异物，然后一只手按住伤者前额，另一只手的食指、中指将其下颚托起。
（2）捏鼻掰嘴，用拇指和食指捏紧伤者的鼻翼，另一只手的拇指和食指将其下颌拉向前下方，使嘴巴张开。
（3）贴嘴吹气，救护者先进行深呼吸，然后将嘴紧紧贴在伤者的嘴上，往其嘴中吹气，每次时间为 2s。
（4）放松换气，吹完气后，救护者用面颊或手指压堵伤者的鼻孔，头部
后仰，离开伤者的口，并松开伤者的鼻孔。
3、胸外心脏按压 1)将伤者置于仰卧位，平放于地面或硬板上，头后仰使气道开放。
2)按压部位为胸骨中部 1／3 与下部 1／3 交界处。
3)以左手掌根部紧贴按压区，右手掌重叠放在左手背上，使全部手指脱离胸壁。
4)救护者双臂伸直，垂直向下按压，手掌下压深度为 3.5～4.5cm,每分钟约做 100 次。
5)按压后放松，放松时间为按压时间的 2 倍。
4、切、割伤急救 1)止血：对于较浅、小的伤口，采取直接压迫法止血，具体做法是将伤指上举，捏紧指根两侧，对于较大伤口，应绑扎伤口上部动脉，及时送医院治疗。
2)绑扎：在紧急情况下，可采用干净的毛巾等进行简单绑扎，既起到止血作用，又防止伤口外露感染。
5、心肺复苏 1)单人抢救时，每按压 15 次后吹气 2 次，反复进行。
2)双人抢救时，每按压 5 次后由另一人吹气一次，反复进行。
3)每 5s 吹气（份每分钟 12 次）
6、触电急救 1）发现有人触电首先应紧急呼救； 2）切断电源开关；在触电人员没有脱离电源前，不得直接接触触电人员。
3）尽快使触电者脱离电源，断开电源有困难时，可用干燥的木棍、竹竿等挑开触电者身上的电线或带电体； 4）用手指感觉是否有脉搏跳动，若感觉不到脉搏是，须立即进行胸外心脏按压； 5）注意伤者胸部是否有起伏或用脸颊感觉是否有呼吸，若呼吸停止，必须马上进行人工呼吸。
7、火灾急救及自救 1）发生室内火灾时，首先打电话 119 报警，讲清着火地点，冷静回答提问； 2）身上着火，就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗； 3）火灾袭来时，要迅速疏散逃生，不要乱跑和使用电梯逃生，要顺着安全通道走。
4）逃生有浓烟时，应尽量用湿毛巾或湿布捂住口鼻，或贴近地面爬行。
2）
大火封门无法逃生时，先关闭门窗，用湿润的衣物等物品堵塞门缝，向门窗泼水降温，呼救并等待救援。
3）
迫不得已时，可用绳子或传单撕开并安全连接，拴在牢固处，从窗口或阳台下到安全楼层或地面。
4）
室外火灾，应逆风逃生，随风向调整逃生方向，注意绕道避开火险。
5）
在开阔地带，火势较弱时，可快速奔跑穿过火场，若火势强劲或覆盖大片区域时，穿越火场时，应用水把全身弄湿，遮住口鼻。
6）
烧伤急救：若伤员身上燃烧着的衣物一时难以脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或用水浇灭火焰；用清洁包布覆盖烧伤面作简单包扎，避免创面污染；伤员口渴时可给适量饮水或含盐饮料；经处理后的伤员要迅速转送医院救治，转送途中要注意观察呼吸、脉搏、血压等变化。中毒急救 A、食物中毒 1）
发现饭后多人有呕吐、腹泻等不正常症状时，尽量让病人大量饮水，刺激喉部让其呕吐。
2）
立即将病人送往就近医院或拨打急救电话 120。
3）
及时报告工地负责人和当地卫生防疫部门，并保留剩余食品以备检验。
B、煤气中毒 1）发现有人煤气中毒时，要迅速打开门窗，使空气流通。
2）将中毒者转移到室外实行现场救援。
3）立即拨打急救电话 120 或将中毒者送往就近医院。
C、毒气中毒 1）在井（地）下施工中有人发生毒气中毒时，井（地）上人员绝对不要盲目下去救助。必须先向出事点送风，救助人员装备齐全安全保护用具后，才能下去救人。
2）立即报告工地负责人及有关部门，现场不具备抢救条件时，应及时拨打 110 或 120 求救。
9、中暑急救 1）搬移：迅速将患者抬到通风、阴凉、干爽的地方，使其平躺。
2）降温：解开患者衣扣，松开或脱去衣服，如衣服被汗水湿透应更换衣物，用湿水的毛巾擦身，有条件 用电风扇吹风，加速散热。
3）补水：患者仍有意识时，可给一些清凉饮料，在 2 水分时，可加入少量盐或小苏打。
4）促醒：病人若失去知觉，可掐人中、合谷等穴，使其苏醒，如停止呼吸，应立即实施人工呼吸。
三、疫情防控知识）
（一）、新冠肺炎感染的临床表现 新型冠状病毒感染的肺炎起病以发热为主要表现，可合并轻度干咳、乏力、呼吸不畅、腹泻等症状，流涕、咳痰等症状少见。部分患者起病症状轻微，可无发热，仅表现为头痛、心慌、胸闷、结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛。部分患者在一周后出现呼吸困难，严重者病情进展迅速。多数患者预后良好，少数患者病情危重，甚至死亡。）
（二）、做好个人防护 1、项目部每个人应该做好如下措施（1）勤洗手。使用肥皂或洗手液并用流动水洗手，用一次性纸巾或干净毛巾 擦手。双手接触呼吸道分泌物后（如打喷嚏后）应立即洗手。
（2）保持良好的呼吸道卫生习惯。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打喷嚏后洗手，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
（3）增强体质和免疫力。均衡饮食、适量运动、作息规律，避免产生过度疲劳。
（4）保持环境清洁和通风。每天开窗通风数次不少于 3 次，每次20-30 分钟。户外空气质量较差时，通风换气频次和时间应适当减少。
（5）尽量减少到人群密集场所活动，避免接触呼吸道感染患者。
（6）如出现呼吸道感染症状如咳嗽、流涕、发热等，应居家隔离休息，持续发热不退或症状加重时及早就医。
2、正确佩戴口罩 （1）口罩颜色深的是正面，正面应该朝外，且医用口罩上有鼻夹金属条。
（2）正对脸部的应该是医用口罩的反面，也就是颜色比较浅的一面，除此之外，要注意带有金属条的部分应该在口罩的上方，不要戴反了。
（3）分清楚口罩的正面、反面、上端、下端后，先将手洗干净，确定口罩是否正确之后，将两端的绳子挂在耳朵上。
（4）最后一步，也是前面提到过的金属条问题，将口罩佩戴完毕后，需要用双手压紧鼻梁两侧的金属条，使口罩上端紧贴鼻梁，然后向下拉伸口罩，使口罩不留有褶皱，最好覆盖住鼻子和嘴巴。）
（三）、施工过程中的防护 1、佩戴口罩常态化，施工现场、办公场所和人员聚集的公共场合需要佩戴医用口罩。防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用 75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
2、保持施工区域清洁。人与人之间保持 1 米以上距离，保持勤洗
手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。
3、采用分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒 1 次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒，操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。
4、外出采购须佩戴口罩出行，避开密集人群。与人接触保持 1 米以上距离，避免在公共场所长时间停留。
5、需经常性的对施工现场进行消毒剂喷洒消毒。
6、施工人员在防疫期间应遵守项目规章制度，不得参加人员聚集性活动。）
（四）、班组 应采取的防疫措施 1、班组长应做好本班组内的施工人员身体状况监控，每日应按照项目部要求上午下午分别测量一次体温，并如实做好记录，定期交由项目部保存。
2、当班组内出现施工人员体温高于 37.3 度或者腹泻，班组长应立即将异常人员隔离，并立即上报项目部，不得隐瞒。
3、施工人员身体出现不适应及时停止施工，并告知班组长。
4、全体施工人员应配合项目部做好人员实名制登记工作，班组新增人员应先报备项目部，项目部完成了进场安全教育培训、安全交底、防疫交底及人员身体状态确认后方可进场施工。
5、班组长应向施工人员进行疫情防控知识的宣贯、普及，提高全体人员的防护意识，规范人员防疫期间的个人行为，做到人人懂防疫，人人在防疫。
6、疫情防控期间，班组应避免使用高风险地区的劳务人员。加强施工人员的筛查，要进行体温检查，并配合项目部填写个人健康信息。不准私招乱雇使用零散工和无健康信息的施工人员。
1 安全教育面临复杂性
1) 年龄结构复杂, 项目组成员年龄范围从二十岁到四十岁, 年龄跨度较大, 人员在教育培训接受能力与培训意愿方面均有差别。
2) 知识层次复杂, 项目组成员学历从小学到研究生, 不同的知识层次对知识、教育的接受能力不同, 执行力不同。
3) 工作经历差别大, 有从事过高线生产人员, 有从事过高线生产相关企业工作、有从事专业相关工作、没有工作经历。
4) 人员数量多, 累计需要培训员工651人, 入厂时间主要集中在10月份、11月份、2月份, 单月最多培训269人, 人员数量多造成培训纪律、培训效果控制困难。
5) 培训周期短, 员工分批次入厂培训, 单工种培训周期约为3个月, 这就要求在短时间内达成培训目的。
6) 人员流动性大, 因员工工作经历、工作意愿及项目建设需要的影响, 员工岗位、工种变动频繁, 部分员工需要培训3-5个岗位。
7) 场所限制, 目前棒线厂有5条生产线, 其中4条高线、1条棒材, 因项目组人员为高线项目人员, 项目组651人需要安排到4条高线, 平均每条线162人, 每班每条线40人。
8) 教育培训人员限制, 班组级安全教育涉及到岗位, 依照人员配置, 平均每一位岗位工人需要培训一名项目组成员, 而目前棒线厂2010年以前入厂人员497人、2011年以前入厂人员549人、2012年9月份以前入厂人员611人, 依照惯例工种新人出师周期约为1年, 教育培训师傅约为549人, 需要培训约651人, 平均每个师傅需要培训1.18个项目组人员。
2 安全教育对策
针对存在的人员大范围流动格局, 结合安全教育面临复杂性, 如何有效开展、达成培训目的成为一个课题。
2.1 安全教育培训内容
结合国家法律法规规定及教育培训人群特点, 棒线厂营钢高线项目组成员培训分为三级教育培训:厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。厂级安全教育内容主要有以下内容:生产性质和主要工艺流程;预防工伤事故和职业病的主要措施;危险部位及其注意事项;安全生产的一般情况及其注意事故;典型事故案例;新员工的安全生产职责和遵章守纪的重要性;发生事故以后的紧急救护和自救常识;有关劳动纪律、工作行为方面的规章制度及要求。车间级安全教育主要有如下内容:本车间的生产性质和主要工艺流程;本车间预防工伤事故和职业病的主要措施以及消防安全知识;本车间的事故多发、危险部位及注意事项;本车间安全生产的一般情况及注意事项;本车间的典型事故案例。班组级安全教育的主要内容:工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围;新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用;工作地点的安全生产和文明生产的具体要求;容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍。教育培训内容涉及到正常生产、异常状况、紧急状况的内容, 确保生产过程需求内容全面覆盖。
2.2 教育培训形式
教育培训形式有三种:理论教育、现场实际操作、应急培训。理论教育主要集中在厂级、车间级、班组级教育的第一步和确认释疑阶段, 通过讲解, 使员工初步了解、进一步掌握工作涉及机器设备、作业方式、环境信息、危险源及其预防控制信息、作业要求、常见事故及预防等方面内容。现场实际操作是理论教育的落实, 是使员工行为通过操作、发现问题、纠正提升的一个过程, 通过现场操作逐步发现存在问题并整改、促进安全意识的提升, 使员工行为符合安全生产需要。现场实际操作是一个过程, 是员工行为从学习到监护操作到独立操作的过程。应急培训是员工安全素质的重要组成部分, 员工是否符合生产需要很大程度上表现在应急情况表现方面。为提升员工应急素质, 棒线厂从12月份开始分步骤进行各类应急演练, 初期主要开展预案学习、桌面演练, 后期开展功能演练、全面演练, 应急培训内容涉及飞钢、触电、煤气泄漏、煤气中毒、火灾等生产现场可能出现的应急状况。
教育培训安排。教育培训采用三级安全教育形式, 厂级安全教育、车间级安全教育采用集中式培训, 班组级安全教育采用集中式培训与分散式师傅帮带相结合的培训。厂级安全教育利用两天的时间进行培训, 分别讲解工厂现状及安全生产基本要求、生产现场及现场讲解、讲解生产现场状况及生产工作过程中注意事项, 考察员工对危险源及应对措施认知、安全生产要求等方面的认知。车间级安全教育利用三天时间进行培训, 分别为讲解车间安全生产要求及现场注意事项、参观现场、理论及现场要求进行讲解释疑。班组级教育培训中集中培训部分由班组长负责讲解班组职责范围、危险因素、安全操作规范, 主要是理论性培训, 集中培训完成后开展分散式师傅帮带培训, 分散式师傅帮带培训由师傅负责对学员进行实际操作培训。
2.3 教育培训责任制
按照“谁主管谁负责”的原则, 明确规定了“厂级、车间级、班组级”三级安全教育的责任部门和责任人。即:厂级教育由安环科具体负责, 车间级教育由主管领导组织实施, 班组级教育实行“班组长负责制”, 签订师徒协议, 采用师带徒的培训方式, 固定培训师傅, 严格落实部门、人员责任制。制定实施《营钢高线项目培训考核办法》, 将项目组成员顶岗率作为科室科长、车间主任、安环主任助理、班组长、师傅等相关人员考核指标, 促使相关人员积极、主动开展教育培训工作。
2.4 教育培训抽查效果检验
明确培训效果的复查方式, 新员工经三级安全教育培训合格上岗一个月后, 分厂通过调阅档案、考核试卷、查看学习笔记、现场实际操作考核等形式, 跟踪检查“车间级级、班组级”安全教育开展落实情况及教育培训效果, 以“良好、合格、再培”三个等级进行复查新员工对培训内容的掌握情况, 以检验培训效果。对培训效果进行评估, 对培训效果差、员工培训内容掌握情况不好、员工实际操作不熟练的情况, 有针对性的进行人员重新培训、本级教育重新开展、三级教育重新开展、延长培训期限等方式, 确保教育培训开展有效、人员素质达标。
3 安全教育成果
姓名：
出生年月：
文化程度：班组：
项目部从业人员年员工安全承诺书
一、职工安全承诺通则
1、认真贯彻落实国家安全工作方针、政策，牢固树立“安全第一、预防为主 ”的指导思想，忠于职守，不失职。
2、积极参加企业和项目体的各种安全活动，做好施工现场安全质量标准化工作及文明工的各种活动，争一做一名文明生产职工。
3、认真履行本岗位安全工作职责，自觉遵守履行劳动合同或一协议中的各种约定和安全工作法律、法规、规章制度，做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，做好“落手清”工作。
4、自觉接受安全工作培训•教育，不断增强安全法制意识和不断提高安全意识，做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
5、熟悉掌握本岗位安全操作规程和安全技能，做到“三懂三会”(懂得本岗位危险性、懂得预防措施、懂得应急方法，会报警、会用急救器具、会处理事故苗子）。
6、自觉爱护和正确使用安全防护装置、安全信号装置，如遇某些安全设施影响施工作业时，不擅自拆除或损坏安全防护设施，积极搞好本岗位隐患整改工作。
7、不隐瞒不适合建筑业施工的自身疾病，如遇自己身体不适时，不带病作业。
二、附则
1、本安全承诺书，由本人作出庄严承诺，他人不得代签。
2、安全承诺书自签字之日起生效。
3、本安全承诺书经承诺人签字后，由安全部门存档备案。
三、本人承诺
我是一名在巴州坦顺路桥建设有限公司库尔勒经济技术开发区东环路道路工程施工的从业人员，从事岗位作业，已经接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如有违反本承诺，愿承担相应的责任。
单位：巴州坦顺路桥建设有限公司(盖章)
部门：巴州坦顺路桥建设有限公司库尔勒经济技术开发区东环路道路工程项目部
承诺人：______________________(签字)
一、填空题
1施工人员进场前须经过三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。
2作业人员施工中应认真执行掌握交底和要求。3作业人员作业前应检查、等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。
4我国的安全生产方针是：
5、建筑业经常发生的重大伤害是：
6、施工作业中的三不伤害是：
7、施工人员应当掌握参加遵章守纪，正确佩戴和使用劳动防护用品。
8特种作业人员必须持上岗作业。910、手持电动工具必须必须装有合格禁止拆改电源线和插头，使用专用流动开关箱。
11、对架子工的身体要求查身体并止有、、的人员从事架子搭设作业。
12、电工作业要、的安全要求。
13、乙炔瓶氧气不得混放，两瓶间距不得小于米，与明火间距不得小于米。
14、常用的安全电压有
15、正确佩戴安全帽应、。
16、燃烧的三个条件是：、17、火警的电话是：
18、存放袋装水泥，散装沙石料应
19、遇到天气是特殊高处作业。
20、焊机一次测的电源线长度不超过米。
21、焊机二次侧把线及底线长度不超过米。
22、在没有可靠地安全防护设施的高空施工时，作业人员必须
23、为了加快施工进度，在忽略安全措施的情况下作业人员
24、在阴暗潮湿处进行作业时，对照明电压应采用
25、油漆工在上岗前应掌握
26、喷绘人员作业时如果出现头痛、恶心应
27、灯具距离离地高度不得低于
28、油漆工在打磨砂纸时应当佩戴 个人防护用品。
29、电焊完成作业后，离开现场前应确定火星已熄灭后，方可离开现场。
30、中暑的表现有。
二、问答题
1、防火“五步走”的内容是什么？
2、常见的安全标志有几种，分别指示什么？
3、点燃和关闭焊炬的操作顺序是什么？
4、施工人员进入施工现场应遵守什么？
5、变配电要求做到的“五防一通”指的是什么？
三、1.问答题
四、参考答案
五、附录参考答案
六、在手机与电脑之间
工程名称
施工单位
进
进场日期
月 日
序号 每米波浪度 1 名 称 每米瓢曲度
方矩管 规格型号
长度公差
100*150*10
钢材
外观
钢进质量
材表
场钢（不
钢板应有
面的材裂
质钢材探纹、锈量化学伤蚀符气等数量 证成合泡、实
级测
明分、国结应书力学家疤、项符目和性能检指标 现折行叠、合国
查标夹
家
报准 杂、现
告 钢板
不应
行
有分
标层）
准 厚
宽度公度
差 公
差
符符符80m 合符合合符合合要要求 要要求 要1 求 求 求
--1 1 2 0 方矩管 100*50*4
符符符合符合合符合合-140m 1 1 1 0 要要求 要要求 要1 求 求 求 4 5 6 验收结论： 口 合格，同意进场。不合格，退场。
材 料
热轧H型钢
200*200*10 热轧钢板 5 热轧钢板 10 热轧钢板 20
口施工项目监理工程师：技术负责
符符符200m 合符合合符合合要要求 要要求 要求 求 求
符符符20张 合符合合符合合要要求 要要求 要求 求 求
符符符20张 合符合合符合合要要求 要要求 要求 求 求
符符符20张 合符合合符合合要要求 要要求 要求 求 求
0 0 1 0 1 1-1 1 0 1 1-2 1 0 1 1 2 2 1
员： 质 检 员 人： 年 月 日
1 炼化企业承包商人员安全教育现状
炼化企业由于连续生产,具有易燃易爆、高温高压、有毒有害等高危特点,需要承包商经常进行检维修、工程项目施工等作业。承包商人员数量多,素质参差不齐,给企业的安全生产带来了极大的不稳定因素[1]。据统计,某石油企业2013～2015年,承包商事故共发生35起,占事故总数的76%,其中由于培训不到位导致的事故有15起,占42.8%。伤亡人员中初中及以下学历占62.5%,初中及以上学历占37.5%。炼化企业承包商事故居高不下,呈上升趋势,通过对各起承包商事故原因进行分析发现:承包商事故大部分原因虽然是企业对承包商员工进行了安全培训,但安全教育培训流于形式,培训不到位,达不到预期的效果,承包商人员安全意识薄弱。
某炼化企业对承包商人员安全教育培训实行厂、车间、班组三级安全教育制度,对学时有具体要求。总学时不低于72学时,其中,首次入厂作业的承包商人员厂级安全教育不低于12学时,二级安全教育学时不低于12学时,三级安全教育学时不低于48学时,要求三级安全教育由承包商负责组织;已在同类企业接受过三级安全教育的承包商人员,进入企业仍需接受安全教育,其中厂级安全教育不低于8学时,二级不低于8学时。固定为企业服务的承包商,每年再教育时间不低于20学时,其中一级安全教育不低于8学时,二级不低于8学时,三级不低于4学时。具体学时要求见表1。
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经调查研究,该企业承包商员工安全教育培训工作现状如下:一是部分承包商人员安全意识不强,安全责任感不强,遵守安全规章制度自觉性较差,时有违章行为发生,对安全生产构成威胁。二是部分承包商施工作业人员年龄偏大,文化素质不高,安全知识、安全技能缺失,接受和理解安全知识较难,习惯性违章较多,对安全施工作业构成威胁等。图1为某炼化企业承包商违章事故发生类型比率。
2 承包商人员安全教育培训存在的问题
2.1 承包商人员流动性大,安全培训难度较大
炼化企业危险性大,存在有毒有害、易燃易爆、高温高压等高风险,尤其是在检维修、项目施工,以及特殊作业环节,作业人员经常会直接或间接接触一些物理、化学危险因素,稍有不慎便会引发着火、中毒、窒息、爆炸等事故。加之炼化企业连续生产的特性,许多检维修、工程项目都处于边生产边施工的状态,作业面广,交叉作业多,现场普遍存在“低、老、坏”现象以及施工作业过程中的习惯性违章行为,极易发生事故。提高承包商人员安全意识和技能,对炼化企业安全生产起着至关重要的作用。
承包商施工作业人员多,流动性大、劳动强度高,以临时劳务用工为主,通常是不同的施工作业招不同的承包商人员。承包商员工以利益为重,文化素质普遍偏低,安全意识和安全技能差,组织实施培训难度较大。
2.2 承包商人员安全教育培训缺乏针对性
通过对危化企业承包商人员事故原因的分析发现:发生事故的原因大部分是由于承包商人员在现场施工作业时风险识别不够,危害识别不到位,现场自救能力差,习惯性违章多,安全知识、意识和技能不足导致的[2]。一些炼化企业对承包商的安全教育培训没有制定统一的培训标准,缺乏针对性和有效性。重复内容比较多,有的为了培训而培训,只为完成任务不管培训效果,表面看似轰轰烈烈,其实却是无的放矢。
该企业承包商施工作业人员安全教育的主要内容有安全生产法律法规、安全生产禁令、习惯性违章、防火防爆,职业卫生知识,用火作业、高处作业、起重吊装、受限空间、射线探伤、临时用电等作业安全要求防范措施,劳保用品的正确使用,现场应急处置、事故案例剖析等。由于每次参加培训的承包商人员中既有普工,又有电工、焊工、架子工等特种作业人员,每次培训学时有限,不能面面俱到,没有根据承包商人员的不同岗位、不同工种、不同作业环境进行有重点的针对性培训教育,存在安全教育缺乏针对性的问题。
2.3 承包商人员安全教育培训模式单一
企业承包商人员安全教育培训模式单一,偏重理论讲授,通常是“照本宣科、我讲你听、坐而论道”的单一形式,多以说教、讲授安全生产基础知识为主,偶而配有视频观看,容易使人感到枯燥和厌倦。加之辅助教学手段不完善,缺少必要的现场安全警示教育和互动讨论,难以有效提高承包商人员安全意识,实践指导性不强。
对于承包商人员的安全教育培训工作,应力求内容和形式的鲜活性,以丰富多彩的形式,激发承包商人员主动参与的热情,教育内容尽量从“理论型”向“案例型”转变,通过互动讨论,实训体验等方式,活跃教育培训氛围。
3 炼化企业承包商人员安全培训解决措施
3.1 严把承包商人员准入关,严格准入标准
严把承包商人员准入关。首先从严格承包商从业人员的年龄、文化程度和身体素质等方面加以限制。年龄超过60岁的人员不能进厂,防止承包商从业人员“老龄化”带来的安全风险;文化水平方面要提出严格要求,对于不识字、不会写字的人员一律拒绝进厂,确保承包商人员的整体文化素质;对高空作业等特种作业人员的身体素质需提出要求,进场前要体检合格。其次,对承包商负责人、安全管理人员,应实行“双证”管理,必须同时取得地方政府部门和企业的安全培训合格证。另外,对于经常习惯性反复违章的承包商人员,实行脱产再教育制度。详细条件见表2。
2015年该企业共对1 910名承包商人员进行了厂级安全教育培训,承包商员工平均年龄45岁,考试合格率100%。
3.2 针对性教育,差别化试卷,分工种课件
该企业为提高承包商人员的针对性教育,根据承包商作业人员的施工作业类别,对承包商中的电工、焊工、起重工、登高架设、射线探伤和不同施工作业性质的一般人员,采取针对性较强的安全培训,编制差别化教育课件,开展针对性教育,提高施工作业人员的法律、安全技能;同时编制分类试卷,开展分类考试,对施工作业人员进行“通用+专业”相结合的安全培训考试,对考试不合格的人员一律不出具培训合格证明,禁止入厂作业。
差别化课件主要包括以PPT形式制作的关于安全生产法律法规、安全生产禁令、防火防爆、职业卫生知识,用火作业、高处作业、起重吊装、受限空间、射线探伤、临时用电作业等安全防范措施,各类作业危害识别、劳保用品的正确使用,现场应急处置、事故案例剖析等内容的课件,还包括用火作业、临时用电作业、高处作业、起重作业等8大特殊作业安全规范的电教片。
分类考试,除普工试卷外,电工、焊工、起重工、登高架设、射线探伤等特殊工种试卷均分为两部分:通用部分和专业部分。普工试卷总分100分,主要包括选择题、判断题和简答题,要求60分以上合格,由于对专业要求更高,特殊工种要求80分以上合格,且特殊工种试卷专业部分针对性更强。以电工试卷为例,通用部分考试题为安全生产法律法规、安全生产基本知识、劳保用品的正确使用,现场应急处置以及施工作业安全要求等,包括选择题和判断题,占50分;专业部分试题包括临时用电基础与专业知识,用电作业安全注意事项及要求,包括选择题、判断题和简答题,占50分。经统计,在该企业2015年所培训的1 910名承包商员工中,电工有200人左右,考试平均成绩88分,合格率1 00%。
3.3 创新培训方式,提高培训效果
企业可以通过开展方式灵活、形式多样的活动营造浓厚的安全文化氛围,狠抓安全教育培训,把培训作为安全管理的重要一环[3]。面对承包商人员文化素质普遍不高,法律法规知识淡薄,接受和理解安全知识的能力较弱,安全操作技能不高等情况,创新承包商人员安全培训方式,充分利用多媒体,采取“观看+讲解+实物演示讲解+提问+互动”形式,注重现场安全警示教育,将安全理论培训与事故案例教育相结合,通过生动的案例讨论分析,变灌输式为启发式教学,使安全培训更加生动形象,安全意识和知识更加入脑入心,达到理论联系实际、学以致用的目的,从而起到强化培训效果的作用,安全操作技能才能够得以提高。
制作安全教育图片,以图片的形式展现凄惨事故案例及重点作业安全注意事项等,在安全教育学习室以宣传展板的形式呈现出来,图文并茂,给承包商员工强烈的视觉冲击,对承包商人员开展直观的安全教育。
利用新媒体如微电影、微信公众平台等对宣传安全知识,切实提高承包商员工安全教育培训效果。利用企业专属HSE微信公众平台,及时发布安全、健康、环境的相关法律法规以及工作动态,加强互动。寓教于乐的同时激发员工的参与热情,增强员工安全意识。
对从事高处作业的承包商人员,增加体验式培训环节。在入厂教育培训阶段,随机抽选承包商从业人员(主要是普工)在搭设标准脚手架平台2m左右的位置悬挂“五点式”安全带跳下,由企业安全培训人员在地面保护。使承包商人员亲身体验高处坠落的深刻感受,增强承包商从业人员劳动防护用品穿戴的自觉性。
4 结语
通过采取以上有效措施,强化承包商人员安全教育培训的针对性和有效性,提高承包商人员安全意识和技能,确保企业安全生产。据统计,该企业2014年由于安全教育培训工作不到位违章的承包商人员共18人,2015年降低到3人。该炼化企业通过采取以上方式对承包商人员进行安全教育培训,取得了较好效果。有效抑制了承包商安全事故的发生,为企业安全生产提供了有力支持。
参考文献
[1]方再标.加强承包商从业人员HSE教育的探讨[J].安全、健康和环境,2004,4(5):29-30.
[2]张保江,陈继南,张毅.炼化企业承包商人员安全教育培训问题及对策[J].石油教育,2012(5):44-47.
销
人
员
进
场
协
议
甲方：超市有限公司
乙方：
为加强双方合作，促进商品销售，加强对驻场促销人员的现场管理。甲乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，签定本协议，以资共同信守。
一、乙方因
从
****年**月**日 起至
****年**月**日派驻促销人员
名到甲方超市工作，其劳动关系在乙方单位。
二、双方约定乙方办理促销人员进场支付以下费用。
1、进场宣传费：
元/人/半年，计
元。
2、日常管理费用：
元/人/天，共
天，计
元。
3、服装费用：
元/套，计
元。
4、服务证：20元/人/张，计
元。
5、工具箱费用：30元/月，计
元。
6、应发工资：600元/月/人，共计3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代为发放，奖金及剩余工资由乙方每月按时发给促销人员。
7、其他费用：
。应付金额
元。
8、合计应交费用
元，大写：。
三、付款方式：
□现金
□支票
□电汇
□货补
四、驻场证件办理：
1、驻场促销人员由乙方提供或推荐，需证件齐全，方可上岗。
2、根据劳动法规定，乙方必须与驻场促销人员签定劳动合同，一切薪资待遇由乙方承担。
3、乙方不在促销期内随意更换促销人员。如更换人员，需向甲方交培训费（400元/
1次，800元/2次，1200元/3次„„以此类推）。
五、乙方承诺驻派促销人员符合甲方以下进场标准：
1、年龄：40岁以下（含40周岁），洗化类、服装类、鞋类、小家电类人员年龄需在35周岁以下。
2、学历：要求高中以上文化程度。
3、证件：身份证复印件一张、健康证原件、暂住证、计划生育证、劳动合同复印件等有关证件。
4、驻场人员必须具有一定的专业知识和服务技巧，同时要具有良好的职业道德和服务水准。
5、促销员要遵守国家有关的计划生育国策，否则一切责任由个承担。
六、乙方承诺驻场促销人员遵守甲方如下管理制度：
1、促销人员必须统一着装，佩证上岗（特殊行业除外）。
2、驻场促销人员介绍商品实事求是，不强拉顾客购买，不发生不正常手段的竞争和损害其他品牌行为。同时未经甲方同意，不兼职做两个以上品牌的商品促销。
3、未经甲方许可，不私自扩大陈列面积，不私挪商品的陈列位置，不张贴宣传广告，如有发生对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除；同时也向甲方做2000元~20000元的赔偿。
4、严禁驻场促销员之间吵架、打架，如有发生，对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除；同时也向甲方做2000元~20000元的赔偿。
5、驻场促销人员的工作职责与甲方理货员相同，必须服从现场管理和调配。
6、甲方接到顾客对乙方的商品质量或驻场促销人员服务投诉，经确认情况属实后，乙方按双方合同的规定，向甲方做出相应的赔偿。A、接到顾客投诉，视情节的轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失100~3000元不等。
B、媒体暴光的投诉，视情节轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失5000~50000元不等。
C、赔偿金将被纳入“甲方质量保证基金”管理。对短期内多次发生投诉，且整改措施不足，有损于整体形象，甲方有权终止促销和清退商品。
7、乙方承诺遵守甲方其他一切管理制度，如违反，同意按甲方要求承担责任。
七、防损管理
1、乙方人员不得携带包袋和与甲方卖场相同的商品进入超市，如有特殊情况，出入人员应接受甲方防损员的检查，如不接受检查，甲方有权拒绝其进场。
2、乙方所经营的商品或货物因需要带出甲方卖场，由甲方工作人员开具携入携出单，核对无误后，方可出门。
3、如驻场促销人员偷窃甲方卖场的商品，乙方同意做100倍的赔偿，并同意对其员工做开除处理，甲方将名单上报总部营运，清退人员不得在甲方其他卖场继续工作。偷盗数额较大的，将送公安机关处理。
4、对于商品发生损耗，由甲方承担1‟，其余损耗费用全部应由乙方无条件承担。
八、其他：
1、甲方对乙方驻场人员实行现场管理，并提供人员的工作表现以供乙方参考。
2、甲方协助乙方督促驻场促销人员的要货、补货、理货和商品促销。
3、甲方将不定期对乙方驻场促销人员进行卖场管理各环节的培训。
九、未尽事宜，双方本着友好、平等、诚信的精神协商解决。
十、本协议一式两份，双方各执一份，效力相同，双方签字盖章有效。附：
1、供应商承诺书一份
2、促销员承诺书一份
甲方：
乙方：
代表签字：
代表签字：
签约日期：
单位盖章：
签约日期：
单位盖章：
供
应
商
承
诺
书
本单位在此声明：我单位派驻公司的促销人员，均经过严格的筛选并接受过职业道德、工作技能、劳动纪律及规章制度、服务规范等方面的教育和培训，符合贵公司人员进场的要求。
本单位在此承诺：如发生本单位派驻的促销人员违反超市的规章制度，不服从超市现场管理，给贵公司造成损失的，本单位同意先行处罚。对于贵公司提出关于调换促销人员和赔偿损失的要求，我单位愿予积极配合。
本单位在此承诺，我单位派驻的促销人员为本单位的员工，由本单位负责其工资、福利、社会保险和劳动安全保障，上述劳动人事事宜与贵公司无关。谨此承诺！
世纪联华超市有限公司（华商店）
承诺方：
代表
签
字
：
承诺方代表签字
单位盖章：
单位盖章：
日签约日期：
****年**月**日
签约日期：
****年**月**日
促
销
员
承
诺
书
本人承诺：我是
公司派驻贵公司的促销人员，负责
品牌商品的促销。在促销期间，本人能尊重领导，团结同事，严格遵守各项规章制度，服从贵公司的现场管理和调配。如违反操作规定，本人自愿接受贵公司的一切处罚。谨此承诺！
世纪联华超市有限公司（华商店）
承诺人签字：
代表
签
字
：
承诺人身份证号码 日签约日期：签约日期：
年
****年**月**日
月
一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
本人：籍贯：
身份证号码年龄岁。今来南水
北调施工现场进行劳务施工，工种为工。工资暂定为每工日元本人承若在施工作业期间能服从劳务队长及有关管理人员的安排、服从项目部有关管理人员的管理，尽心尽力做好本身工作，具体事项如下：
1、进场工人必须携带本人身份证年龄在18-55周岁，进场后必须先进行三级安全教育后方可以上岗作业。本人身份证附复印件附在本协议后作为附件。
2、本队在本人做工足够20工日方可以取领零用工资，做工不够20工日不予以支取，每月支取零星工资不超过800元。
3、本人在本队连续作业够15个工日方可最后进行工资结算，如本人在本施工队不够15工日以上离去者本队将不予以进行工资发放。
4、本人所有包工活属于包工当天的均扣除当天生活费用，生活费统计由食堂负责人统计。
5、现场、生活区域等地如发生打架斗殴者或打架斗殴未遂者但造成严重后果影响者均扣除本人当天工资，发生医疗费用的从本人工资中扣除，情节严重者
移交当地派出所和司法机关。
6、安全帽和安全带要在施工中根据要求佩戴整齐、牢固，并且要正确使用。发现一次不佩戴口扣工一个。
7、包工或日工无论何原因无故缺勤不上班者均要扣除本天生活费15元一天。
8、本施工劳务作业队今年的工资待遇是壮工120元左右，技术工种为170-180元左右，其中壮工要在施工中配合好技术工做好工作，如果不配合技术工，工资结算时将会不会给予以上壮工待遇。技术工种主要表现在以下技术技能
1、能多少懂些木工模板支设，2、会抹灰，3会镶贴地板砖、能登高等，3、水电含临时水电工为160-170元，厂库保管和警卫值班人员为80-100元一天，水电及临时水电工平时作业要坚守施工现场以身作则，平时不忙时要协同其
他重要工序进行施工作业服从劳务队管理人员安排。
9、厂库保管要把进库和出库做好记录、做到不丢一分钱的东西，不忙时要把生活区卫生打扫打扫不用的东西码放整齐做到干净卫生。
10、现场警卫值班人员要把工地视为自己家里、认真值班做好记录和交接班记录，夜间值班不能睡觉、要定时进行巡视发现可疑情况立即上报、勿监守
自盗、要尽心尽责。
11、本说明一式两份签字后劳务队和本人各拥有一份。
12、本项目施工中一定要服从管理安排，中途退场或以各种原因退场没有经过施工队队长或分包劳务负责人同意退场的将不能按照以上待遇对待。
13、所有包工作业均以书面技术交底为准要保证质量不能偷工减料，单项验收合格后由班组长、技术员、队长及相应本人签认工程量结算书并核实总价。
进场人员：劳务队：
联系电话：
班
安
全
教
育
记
录
我所带的班级是幼儿园里的小班，我和计老师开展了一次主题为《不要跟陌生人走》的安全教育活动。活动中，针对孩子的年龄小，自我保护意识差，安全防患意识不够等方面，我们采取了生动有趣的童话情景导入；用形象具体的举例说明贯穿教育，有效地调动孩子们的积极性，让孩子在玩中接受知识，知道随便跟陌生人走产生的后果以及遇到陌生人应该采取什么样的办法和应对策略!
另外，老师还根据即将到来的长假——“十一”，教给孩子应该注意的事项，进一步提醒他们要注意：防水、防电、防火、注意交通和外出安全等安全知识，懂得自我保护；并结合实际，还认识了110、119、120等特殊电话号码。
我们注重孩子的健康、安全教育，力求让孩子们身心健康成长!实践证明，通过活动，孩子们的身心健康得到了发展，安全意识也有所提高!
班级小一班
执教老师
活动名称：安安全全玩滑梯活动时间11.9.15.活动目标：
1、学会用正确的方法玩滑梯；
2、懂得用不正确方法玩滑梯易造成伤害；
3、初步养成一定的安全意识。活动准备：户外滑滑梯；毛巾 活动过程:
1、导入活动，激发兴趣。
兔妈妈(老师扮)：今天天气真好，小兔子们，妈妈带你们出去玩。看，那是谁？(小狗)他们在干什么？(滑滑梯)
2、介绍滑梯及其玩法。
(1)狗妈妈是怎样教小狗玩滑梯的？为什么要这样玩？
(2)人多的时候应该怎样玩滑梯？
小结：玩滑梯人多时要先排好队，一个跟着一个，不拥挤推拉。从楼梯这边上去两手扶好了，一层层地往上爬。眼睛看好楼梯，爬到顶，坐稳后，两手扶着滑梯两边，两条腿并拢，再滑下来。如果不这样好好玩滑梯，做不正确的动作，就会发生危险。
3、幼儿练习玩滑梯，教师指导幼儿按正确的方法玩滑梯。
(1)兔妈妈：刚才我们看了小狗滑滑梯，你们会不会象它们那样玩？
(2)兔妈妈：孩子们，你们想不想再玩一遍？这次，你们玩的时候，妈妈给你们每个拍张照，看谁滑的好。(及时纠正幼儿不正确的动作，鼓励幼儿用正确的方法玩滑梯。)
——安全教育
第12周升旗仪式现在开始。本周升旗班级七年四班，旗手 护旗手七年组国旗护卫队。主持人。
第一项——出国旗。第二项——介绍旗手事迹。
第三项——升国旗、奏国歌
第四项——齐诵《少年中国说》----（等待）第五项——国旗下讲话
老师们、同学们：大家早上好！
今天我国旗下献词的题目是《增强自我保护意识，提高自我防范能力》。中学生是未成年青少年，属于社会中的弱势群体，容易受到侵害，除了社会要对未成年人应该提供强有力的保护措施外，对于中学生来说，提高自我防范意识，增强辨别是非和自我保护的能力，学会运用法律武器维护自身合法权益，自觉抑制各种不良行为及违法犯 罪行为的引诱和侵害，是我们必须具备的技能。
一、影响青少年的安全问题：
从目前来看，影响和危害青少年的安全问题可归纳为以下两方面：
1、来自校园外部：包括校外的各类暴力事件，如打架、勒索、涉黑的各类活动和交通事故、伤害事故等；
2、来自校园内部：包括由于各种疏忽而造成的各种的伤害事故，如运动损伤、触电、踩踏等。
二、基本的自我保护方法、措施：希望每一名同学都能够提高安全意识，珍爱自己的身体，警钟长鸣，不断提高预见事故的能力，严格要求自己，讲究安全秩序。为了有效地保护自己，在这里向同学们提供几条应该学习和掌握的自我保护方法、措施：
1、平时要记住可信赖的成年人，如自己的父母、老师的手机号码，以便在遇到不法侵害时，可以及时寻求他们的帮助。
2、防止家庭财产被盗。不要将家中钥匙随便交给他人使用。防止居心不良的人从中偷配钥匙，寻机行窃；如果钥匙丢失，要让父母马上换锁；不能与萍水相逢、不明底细的人交往，更不能带到家中做客，防止“引狼入室”。
3、遭遇勒索时，要记住勒索人的像貌，并设法寻找机会马上报告老师、家长或警察。
4、学会拒绝不正当要求，坚决不与坏人坏事同流合污。比如有人让我们去打群架、赌博、吸烟、去网吧、去看不良录像等等，我们坚决不要去，并劝说朋友也不要去。
5、上学、放学时，应与同学结伴而行或由父母护送，外出时身上不要带过多的钱，不要携带、佩戴贵重物品。外出当人多拥挤时，千万不要只顾抢购物品而忽视自己钱包、提包的安全，要用手、身体护住财物，并时刻警惕身边举止不正常的人。
6、遭到坏人劫持、伤害等暴力侵害时，不要过分慌张，要根据情况决定是否大声呼救。在歹徒人多时不要盲目呼救或与歹徒搏斗，要学会周旋，待其放松警惕后设法脱身，寻找一切机会向亲人透露自己所处的地点。同时，要牢记不法侵害者的体貌、口音、交通工具等特征。
7、不在校园内追逐、打闹、互相推拉。
8、养成正确的网络道德，不到营业性网吧参与各类活动；不与有不良行为的人员来往，将交友的范围界定在本班本校。
9、青少年在社会上往往会成为坏人进行违法犯罪活动的对象，女同学更容易被一些非法之徒侵害。因此，更需要引起高度警惕，有效地保护自己。遇到有人试图非礼的时候，千万不能胆怯、畏惧，要理直气壮、义正严辞地斥责他们，在气势上把他们镇住、吓跑；或者
摆脱他们，返回学校求助老师。对个别动手动脚的非礼行为，要大声喊叫，求助路人，借助群众的力量，制止坏人继续作恶。
10、不泄露、不传播自己和他人的隐私。
增强自我保护意识、提高自我防范能力，需要同学们共同努力。每一位同学都应该本着对自己、对家庭、对社会负责的态度将自身安 全防范工作做得更细更好。
谢谢大家！
五一假期安全教育
资料摘要
三天的假期，会使我们紧张的身心得以休整，同时也会使我们调整心态，更好地投入到假期后紧张而又繁忙的学习和工作中去。为了使五一假期过得舒适、祥和而有意义，特向大家提以下要求：
1、时刻牢记《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的要求，牢记教师的谆谆教导，走出校门后，仍然以学校的纪律和社会的规范来约束自我的行为，不放纵自我。2、利用“五一”长假，多看一些课外读物，多参加有益的活动，丰富自我的视野，锻炼自我各方面的本事。3、假期中，没有家长的带领，不允许独自一人外出，如确实需要外出，必须由家长带领，或者经家长同意后方可外出，并注意随时和家长联系。4、假期期间，路上行人、车辆异常多，要注意提高自我保护意识。注意交通安全，不坐无证车辆，上下车要遵守秩序，不要横穿马路，要遵守交通规则。5、外出游玩时，如果与家长走散，首先要坚持冷静，不着急慌张，要找警察帮忙，或在原地等候，切忌乱跑乱动，哭叫喊闹。
6、出门在外，不要和陌生人说话，不理解不认识的人给的食物或礼物，要提高辨别是非的本事，不随便跟陌生人走。五一期间同学们若单独在家，遇到陌生人敲家门切莫开门，预防不法分子侵害，遇事要沉着冷静，必要时可报110求救。
7、五一期间由于天气转暖转热，没有家长带领，不允许独自一人去水塘或游泳池游泳，以防溺水死亡事件的发生。8、五一期间可能有的同学父母仍要上班工作，期望同学们在家好好复习功课，严禁外出上网吧、游戏厅、台球室，录像厅、溜冰场等一些不利于青少年健康成长的场所，要预防意外事故发生。
小结
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