建筑工程系团总支学生会管理制度（精选13篇）
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、强化学生
会组织建设，特制定本条例。
建筑工程系团总支学生计划总结制度
计划总结工作是团总支学生会工作的重要环节，团总支学生会各部门应充分重视、认
真对待。
一、工作总结与计划：
1、建筑系团总支学生会及各部门在学期初制定学期工作计划，经主席团审阅后方可执行，同时由秘书处存档。
2、每月的20-25号对上一月的工作认真进行总结、对下月工作进行谨慎计划，并将其交秘书处存档。
3、建筑系团总支学生会及各部门在每学期末、学年末应对本学期、本学年工作
做总结，经常主席团审阅后交由秘书处存档。
二、活动总结与计划：
1、活动前计划： 各部在活动进行前一周应拟出详尽的活动计划；计划须有具体时间、地点、活动目的、实施方案、资金预算、活动预期效果、活动前期需要参加活动部门及其具体分工等；（只需写一次计划），计划经主席团批准后方可实施。
2、计划的实施：
活动计划经批准后各相关人员应尽力配合按计划实施；
3、活动的总结：
每次活动结束后，活动负责部门应在活动结束两周内向秘书处上交已整理完的活动全程资料；并由秘书处存档。活动全程资料包括活动策划书、经费开支、照片、团总支学生会整体人员分工、部门人员分工以及活动总结。
注：活动总结应根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训；活动中购借物品，各活动负责部门须在一周内将剩余物品清点，交还于社团部；各活动负责部门须在一周内将活动资金结算，上报主席团。
建筑工程系团总支学生会财、物制度
财务管理：
1、建筑系团总支学生会经费由我系老师管理，使用须经团委黄老师审批并报主席团批准。
2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，到处上交经费申请书，经批准后到老师处领资金。
3、各项活动经费报销，须提交有效发票，在发票上注明经手人，并附详尽的开支说明。
4、各部门应本着节约的原则，尽量节省开支。开支尽量不要超出预算，超出部分须说明原因，经主席团审批后方可报销。
5、各部门的帐本，须指定一名部长负责管理，每次收入支出都要做详细记录。
6、社会实践部拉赞助需做详细的记录，制作表格（包括：时间、收支情况、用于那次活动等）
7、主席团每月将对各部门的帐目进行核查。各部门每月公布帐务细目，接受全体成员临督。
物品管理：
1、建筑系团总支学生会物品的采购由社会实践部负责，以保证各部门常用物品的需求；各部门如需购买物品须经社会实践部批准，物品剩余或者使用完毕后交由社团部保管。
2、团总支学生会的公共财物为集体所有，并由建筑系社团部统一管理。
3、团总支学生会各部门或各班级借用团总支学生会的公共物资，须向社团部提交借用申请，经社团部同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还社团部，遗失或损坏须酌情赔偿。
4、部内审批：各部门借用物品时须完整填写《建筑工程系物品借用登记表》并
由部长签字。
6、社团部审批：如果社团部同意物品的借出，应该严格做好借用登记。一切不经过正常手续借领物品而造成严重后果的，社团部应承担主要责任。
7、按照正常手续进行的借领手续，社团部必须保质保量完成支付工作。
建筑工程系团总支学生会系文档管理制度
一、文档资料的索取：
1、各部门活动完毕后，应该与秘书处联系，将活动相关资料（图片资料、文字资料、经费决算等）上交秘书处。
2、秘书处应设专人索取文档资料，以方便文档资料的管理。
3、各部门如需查阅秘书处存档资料，必须先征的秘书长的同意并做好相应纪录，同时要求准时交还，如有遗失及时交还。
二、文档资料的管理：
1、秘书处负责团总支学生会文档资料的收集、整理、校对，汇编。
2、秘书处负责在每月月底上交一份本系该月具体工作总结和下月工作推进表与系上办老师处和自留一份。（并制作电子档案和纸制档案）
3、部门文档资料应包括：各部门日常工作情况，大型活动相关资料以及各学期工作计划和总结。
4、各部门应由一名人员分管档案工作并为该部门文档负责人，其职责为a．建立本部门文档库；
b.定期维护、整理文档资料，确保本部门文档的完整；
c.于规定时间将文档交秘书处存档（学期计划总结、月总结）；
d.本部门从秘书处借阅的文档在使用中如有损失、丢失，应承担相应责任。
5、各部门文档应按照秘书处的统一要求按时提交。
6、文档管理作为团总支学生会工作的一个重要组成部分，应被列为部门评优的标准之一，同时，对文档管理出现较大问题的部门，秘书处应报请主席团批评处分。
建筑工程系团总支学生会会议制度
建筑工程系团总支学生会所有会议都须本着高效的原则进行，努力提高团总支学生会整体工作效率，端正工作态度，更好地为老师、同学们服务。
一、建筑系团总支学生会总结大会：
1、建筑系团总支学生会全体会议定期召开（一学期一次），所有团总支学生会成员（包括各部干事）均参加大会。
2、会议主要对一学期所有重要事件进行总结，并对优秀干部、班委、班级等进行表彰。
二、建筑系团总支学生会干部例会
1、建筑系团总支学生会例会定为双周一晚上八点在我系学生办公室召开。
2、各部长应针对一周内的工作做出总结，并讨论近期工作。
3、会议由秘书处负责考勤，同时做好会议要点记录，以供存档。会后，秘书处负责整理会议要点，以供大家查阅。
三、团总支学生会各部门会议：
1、各部门根据自身情况应定期召开全体成员会议。各部可在活动密集时，适当增加开会次数。
2、各部门开会地点自行定拿，可向秘书处预约办公室。
3、部长及副部长应在会上总结工作，并对今后工作做出部署，并征求全体人员的意见。
4、秘书处派专人负责会议考勤及会议记录，同时各部门应指定部门本部人员负责会议记录。
四、班长、团支书例会：
1、例会暂定于双周二九点在系学生办公室召开，可根据特殊情况另行安排。
2、例会由主席团负责主持。
3、例会主要对班级情况总结，对今后工作进行部署。通过基层访谈和团支部书记例会，加强与基层之间的联系和感情，更好的协调各项工作。
4、完成团总支学生会交办的其他任务。
建筑工程系团总支学生会
2011年6月16日
关键词：大学生社团,社团管理,问题研究
本文所研究的大学生社团是指高职院校的学生社团,是指台州职业技术学院学生自愿组成,为实现成员共同意愿,按照其章程开展活动的协会、俱乐部等学生组织。
一、我院大学生社团管理现状调研分析
随着全员社团化的深入开展和社团学分制的逐步实施,参加社团的大学生从人数规模上日益增多,新社团也在快速酝酿发展。为更好地研究我院大学生社团管理现状,梳理目前形势下社团管理存在的问题和原因,在掌握一手资料的同时,探索未来社团管理的新思路和新举措,根据现实情况需要,发放调查问卷800份,实际回收有效问卷603份,调查问卷的设计共分为三部分:第一,社团活动情况统计;第二,社团满意度调查统计;第三,社团管理机制建设统计。
1. 学生社团活动现状调研
在学生社团活动方面,社团成员参与社团活动的积极性从大一到大三呈现逐年级递减的现象,在603份有效问卷中,73.63%的社团成员认为参加学生社团挺好,能丰富课余生活;10.78%的社团成员认为社团活动很一般,参与程度一般;11.94%的社团成员觉得社团活动无趣、一般,为了选修社团积分而参与;3.65%的社团成员认为社团的活动意义不大,对社团积分无所谓。对于社团活动期望方面,46.43%的社团成员期望活动能与社会紧密联系;30.02%的社团成员期望全校性社团活动有助于扩大人际交往范围;23.55%的社团成员期望活动设置小范围,采用专属会员VIP制。对于社团活动参加动机方面,58.04%的社团成员表示是为了获得社团积分、学分参加活动;22.89%的社团成员是主动报名自己感兴趣的社团活动以充实课余生活;19.07%的社团成员表示随机参加社团活动。
2. 学生社团满意度现状调研
在学生社团满意度方面,学生对社团管理满意度不是非常高,调研数据显示,只有39.14%的学生认为社团充分展现了对社团成员的关爱培养;14.93%的学生认为社团重视形式大于内容;19.90%的学生认为目前社团管理制度还比较完善;26.03%的学生认为社团管理制度可有可无,甚至根本处于无制度状态。对于参与社团活动提升自我素养的满意度上,58.04%的社团成员认可加入社团后能提高自身的组织能力;49.75%的社团成员认可社团活动能提升人际沟通能力和执行力;33.17%的社团成员认可社团活动能提高自身的学习能力和办事能力;16.58%的社团成员对社团活动提升自我素养的满意度较低。
3. 社团管理机制建设现状调研
在社团管理机制建设方面,39.80%的社团成员认为目前社团内部的管理制度比较正规,重视社团个体成员自身发展;43.12%的社团成员认为目前社团内部的管理制度良好,有待进一步完善;17.08%的社团成员认为目前社团内部管理制度不够完善,缺乏相应的监督机制。
二、我院大学生社团管理存在的问题
1. 内部管理问题
(1)部分社团定位不明晰,社团活动繁多但形式单一,存在照搬照抄活动的现象,缺乏社团自主管理能力和创新能力。
(2)组织管理过程缺乏系统性,部分社团呈现“放羊式”管理模式,缺乏培训和相应的考核激励机制,活动安排、社团资料和活动存档等缺乏系统性。加上社团积分制在社团活动中的双刃剑作用,一方面促进了学生积极参加学校、院系组织的各项活动,另一方面分化出部分学生为了加分或者视分数高低参与活动的现象。
(3)部分社团缺乏优秀的学生骨干,在院级22个社团中,不少社团在成立之初凭三分热度没有长期规划,在每年开学纳新后组织几次活动就偃旗息鼓,加上三年制高职院校学生社团主要负责人换届频率较高,内部成员的稳定性较差,很多社团干部缺乏工作经验就担任社团主要负责人,导致社团难以获得长远发展。
2. 外部管理问题
(1)我院社团管理隶属于校团委,接受社团联合会的间接管理,学校社团数量巨大,对于学生社团管理不可能做到事无巨细,部分社团管理停留在社团加分项目上。
(2)部分社团缺少专业的指导老师,尽管校级出台相应社团实施办法激励专业老师指导学生社团,但很多专业老师本身课业繁忙,只能对社团一般专业问题给予讲解和指导,具体到社团日常的活动只能依靠学生自我探索,很难真正深入社团指导工作。
(3)部分社团缺乏足够的活动场所和活动经费,社团活动经费一般来源于团委拨付、社团会费及社会赞助,由于不能随便收取学生会费,因此社团活动经费非常有限,尤其一些专业性较高的社团很难得到社会赞助,加上社团活动场所有限,院级社团没有配备学术活动专用场所,很多校内活动都是插空在没课的教室举行,这些物质条件的匮乏影响了社团活动的质量,阻碍了社团的发展。
三、完善我院大学生社团管理的对策建议
1. 提升社团的支持系统,加强资源扶持力度
学校应联合教育部门加大对学生社团的经费支持,为广大学生社团提供基本的活动场所,从物质上保障社团活动的可持续开展。
2. 提高社团活动质量,创新社团活动
(1)社团活动是社团成长和发展的根基,因此加强社团研究,做好社团定位,提升内在品质,既要有亮点活动,又要有全面推广活动,做到以点带面,普及和提高相得益彰。
(2)注重社团活动特色,创新社团活动的活动模式,激发社团自身活力。在社团活动组织过程中,通过创建个人微信公众号,设计微信平台讨论区吸引学生参与到活动发展中,特别是对社会赞助有影响力和推广力的活动,可以借助媒体为活动策划的专业性把关,并且达到与社会接轨的推广效果,同时促进社团社会化功能。
3. 完善社团组织管理,构建三位一体管理新模式
(1)分类管理模式。对于不同性质的社团可采用分类管理模式,根据学院特色,不同性质的社团归属不同学院党团及职能部门负责,确定相应的管理体系,使得社团活动得到学校职能部门的系统支持。
(2)“三位一体”管理模式。建立校社联、院社团、社团专业指导教师三位一体的管理模式,即通过拉动社团专业指导老师参与社团管理,促进社团更好更快地发展。
参考文献
[1]彭玉京.高校学生社团管理研究[D].长沙:湖南师范大学,2013.
尊敬的领导、老师：
本学期开学已经过去两个多月了，建筑工程系团总支、学生会在系党总支的直接领导和院团委的指导下，学工办各位老师相互配合下，结合建筑工程系学生的具体情况，以大学生思想政治建设为主线，以学风建设为重点，抓学风，促系风，大力推进大学生素质拓展工程，重视大学生的第二课堂建设，针对大学生心理和专业特点开展各种文艺和体育活动丰富校园文化，现将主要工作汇报如下：
一、理顺工作思路，加强团总支、学生会内部建设
1、系党总支书记亲自抓团学，新学期主要团学活动必参加，同时在具体工作中教育专、兼职团干工作思路和工作方法，提供必要的外部条件和经费保障，目前系团总支、学生会在顺风公寓的办公室增至4间，添置了一些办公设备，办公条件大为改善；
2、在团总支、学生会中安排2-3名07级学生干部担任各部门临时负责人以提前锻炼干部、提高他们工作的积极性，同时利用两周的时间邀请辅导员老师和06级学生干部对低年级学生干部进行团学干部培训，提高他们对团学组织的认识、工作的能力等；
3、强调制度化、规范化建设。通过制度修订使团总支、学生会在活动审批、经费使用、社团管理、干部选拔、任用、管理以及宣传工作、例会、值班等方面有章可循；厉行节约，除存档需打印以外，推行无纸化办公；团学工作每周有周计划、每一至两月出一期团学通讯；活动开展严格审批制度和流程，需填报活动审批和资金审批表；
4、对团总支、学生会各部门职能调整和优化，同时根据上级要求和实际情况，增设了外联部、心理部、编辑部、马列研习会和动漫协会。
二、开展丰富多彩的文体活动，丰富校园文化，同时积极参与学院组织的各项文体活动
1、在学风建设方面，抓好08级的早、晚自习和全系学生的到课情况，每周将情况汇总并通报全系。通过开展奖学金评定工作，宣传先进，营造勤奋好学的氛围，积极筹备建筑工程系学风建设月工作；
2、在宿舍管理方面，开展好每年的“我爱我家”宿舍美化大赛活动，在活动过后继续巩固宿舍建设成果。继续抓好每周查宿舍卫生和纪律。党员干部宿舍挂牌、宿舍管理制度和值日表上墙、学生铭牌贴床、宿舍安全员等特色工作。系团学宿管干部和院宿管办楼栋层长工作相互协调，多层次多渠道加强宿舍管理；
3、在外联工作方面，鼓励学生组织之间的相互交流与合作，通过开展对外赞助，引进社会力量支持团学活动开展，一方面可以解决部分活动经费问题，另一方面可以培养和锻炼一批学生干部；
4、在贫困生工作方面，抓好新生贫困家庭情况普查，开展好每学期的贷款、补助的评定和发放工作；
5、在宣传工作方面，除利用横幅、海报、宣传板等进行活动宣传外，充分利用校内外广播、电视、报纸、网站等媒介进行宣传；
6、在心理健康教育方面，成立了学生会心理部，专门负责学生心理状况普查，在各班班委中设心理委员，建立心理危机干预的立体网络，同时积极策划心理健康教育相关活动；
7、在文体活动方面，组队参加了院运动会、新生篮球赛和拔河比赛，取得了一定成绩，造价0802班和工程0802班组织了班级晚会，学生会女生部排演了篮球宝贝舞蹈，文艺部组织节目参加院迎新晚会
三、工作中遇到的问题和不足 1、06级学生干部进入毕业年后，学生工作的积极性不高，虽然每个部门安排了2-3名临时负责人，但是部分干部工作能力一般，干部素质尚待提高，个别干部工作严重失职，需要调整。目前团总支、学生会已在第十一、十二周安排了团学干部培训，推荐了四名学生干部到院团委、学生会锻炼，计划经过两周时间，完成干部考核和换届工作。
2、团总支、学生会虽有团学经费开支的规章制度，但具体运作中发现乱打乱印，浪费打印费用的现象时有发生，并且打印费用高，如能添置一台二手打印机，虽然耗材有开支，但能方便办公和节约费用。核销团学账目时，个别账单含糊不清，有的支出高出核准预算数倍，甚至在已添置的如运动用水、药品存在浪费现象；
3、团总支、学生会虽也有自己的特色和精品活动，如寝室美化大赛、广告设计大赛、书法绘画摄影装饰作品展，但如何更好的与专业特色相结合，值得思考；
4、团总支、学生会工作不只是专职团干的工作，希望在如运动会、文艺晚会等大型活动或者在涉及到贫困生、毕业生、学风建设等工作中，年级指导老师或学生工作某方面老师能够多主持多参与，团学活动在经费和人员管理上已经实现了共同参与，那么在活动组织和开展上也应该发挥学工办兼职团干的作用；
5、学生干部有被滥用的嫌疑，不是所有的工作都可以交给学生负责完成，凡重要的、技术性强的、决定性的工作，需要负责老师把好关。
6、宿舍管理工作中遇到的问题，到底是年级老师负责处理、还是系宿管专干处理，没有明确，结果往往是互相推诿，其他工作也是如此，辅导员力量增强，科学化管理，合理分工就更重要；
7、对于在文艺、体育、宣传工作中作出特殊贡献的学生，应当在评优评先、奖助学金中予以照顾，在评比中预留一部分名额，供团总支、学生会用于机动；
8、在学生办具体工作中，各分管老师既有分工又有合作，但应给负责老师更大的工作和选择空间，独立的开展工作，特别是在经费使用和干部任用上应主要参考团总支、学生会主管老师的意见；
9、系团学工作往往牵扯到院其他部门，特别是与院团委的关系，因为衔接不够，我们吃亏不少；
10、在学生日常行为管理方面，团学干部扮演着重要角色，学风、宿舍卫生、学生违规违纪方面虽然每周都有检查和通报，但是在评优评先中往往被忽视，希望各负责老师能够在日常工作中予以衔接
最后，感谢领导、老师的理解和帮助，不当之处还请多多指导。
王云峰
第一条：开会要求
1）召开会议时与会议有关人员须提前5至10分钟到场，进行会议签到，与会议有关人
员必须按时到会，不得迟到.早退。
2）有特殊原因不能按时参加，不能出席或提前离开的，有事先向负责人请假，无故缺席
2次或迟到10分钟四次以上，取消年终评先评优资格，请假4次以上也取消年终评先评优资格。
3）会议有关人员必须认真做好会议记录，每月进行一次会议记录检查。
4）会议期间必须将手机调至振动或关机，不得在会议期间发短信.打电话，非讨论时间须
保持安静。
第二条：请假制度
1)学生会例会.值班及活动原则不得请假，若有特殊情况必须履行请假标准请假条。
2)有自修课的必须提前办完请假手续。
3)病假条必须由相应医疗证明认可，其它的假得有班主任的签字。由于上课，课外实习，病假等原因请假，经核实后着情扣分，核对如果发现虚报者做严重处理。
4)事假原则上每个学期请假不得超过5次，否则取消评先评优资格。
5)请假条必须亲自书写，不得由他人代写，请假条上须注明请假人姓名，时间，请假事
由等内容，每日请假原则上不得超过3人。
6)干事请假一律由部长批准。
7)不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，事后补办请假条着情扣分，未履行请
假手续或没有特殊情况后不请假条的均做无故缺席一次处理。
第三条：扣分制度
1）各类值勤（活动）请假每人一次3分，迟到每人一次2分，未到每人一次5分，早退
每人一次3分
2）开会迟到每人一次2分，请假每人一次3分，未到每人一次5分，会上吵闹玩手机超
者每人一次1分
3）会议记录少几次扣几分（每人次）
4）各类总结，计划书迟交每人扣1分，未交每人扣5分
为了更好的举办好各项学生活动，有效地完成领导老师交给的任务，更好的达到活动举办的目的及意义，特制定本制度，具体内容如下：
1、各项活动和工作开展时，学生会成员必须在要求的时间前到达准确的地点，并佩戴好工作证。
2、活动过程中各成员需明确自己的岗位职责，做好自己的工作，不得擅离职守，注意自己的言谈举止及个人形象，保持积极向上的精神风貌，不得做出有违法律及校纪校规的行为。活动过程中各成员需把安全放在第一位。
3、各部门在举办活动之前须写好活动策划书。在策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时还必须写明各项资金预算。策划书完成后交主席团审核，主席团审核通过后交院学工办审核。
4、申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
5、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
共青团管理工程学院委员会
1 目前建筑工程存在的质量问题
1.1 建筑工程质量低劣
许多商品房外观和内部墙面的处理都非常粗糙, 甚至棱角不明、线条横竖不规整、框洞处理不对称, 造成表面整体凹凸不平、观感效果差, 严重影响建筑工程的质量[1]。
1.2 建筑材料不规范、偷工减料
建筑材料作为建筑工程的主体结构, 对建筑工程的质量优劣有着决定性的影响。许多工程施工单位故意采用一些不合格的低廉材料, 远远达不到国家的规定标准, 施工使用前也不做试验就直接投入使用, 为后期的工程质量安全带来了严重的隐患。
1.3 建设工程设计不合理
工程设计是整个建筑工程的灵魂, 也是建筑工程能投入市场使用的先决条件。不少设计单位出于自身专业不合格或为了迎合开发商, 在工程设计方面不严谨, 导致工程设计阶段就存在问题, 对后期的施工安全和工程质量造成了很大的影响。
2 建筑工程存在质量问题的原因分析
2.1 建筑施工过程存在问题
首先, 我国建筑工程一线施工人员大多都是农民工, 缺乏专业的建筑专业知识, 又因为人员流动较大, 技术培训往往不到位, 导致整体施工团队素质较低、操作水平不高;其次, 施工过程的质量管理体系不健全, 导致各环节之间的交接出现空白, 前一环节留下的隐患没有得到及时的处理, 给工程后期的安全和质量留下隐患;此外, 施工管理不到位, 施工现场物品堆放混乱, 施工材料随意损坏, 导致工程整体质量受到影响[2]。
2.2 施工材料选用问题
选用优质的施工材料是优质工程的重要保障, 因施工材料质量不过关造成的建筑工程质量问题往往相当严重。许多施工单位为了降低成本、获取最大化利益, 采取在施工材料上做文章, 比如说采用一些不法商家提供的再生材料或是一些不合格的低廉材料, 严重损害建筑工程的质量。
2.3 技术质量问题
新技术和新产品的出现和应用提升了建筑工程的科技含量和社会效益, 同时使建筑施工面临更大的技术挑战。每一栋建筑都有自己独特的属性特点, 涉及众多专业技术知识, 不同专业和工种之间需要良好的沟通和理解, 及时解决好出现的矛盾和问题, 这些都为建筑施工带来了一定的技术难度, 处理不好就会损害建筑工程的质量。
2.4 工程设计问题
科学合理的工程设计是优质工程的基础, 而有些设计单位本身资质不过关, 或者为了迎合开发商以招揽工程, 在设计上缺斤少两, 工程用材上不合理规范, 给建筑工程的施工安全和质量留下了严重隐患。
2.5 现场监督问题
施工现场的质量监督是保证工程质量的重要环节, 而现场监理质量控制体系不健全是造成工程质量问题的重要原因。个别监理单位一味追求经济效益, 甚至承接超出自身资质的业务, 导致监理负责人员未能对各施工环节进行严格审查, 从而导致许多质量隐患遗留到下一个环节, 严重影响整体建筑工程的质量[3]。
3 加强建筑工程管理的具体措施
建筑工程质量是建筑企业社会信誉和公众形象的展示, 同时也与政府的权威性和人民群众的人身财产安全息息相关。近年来, 政府部门和建筑企业内部都在不断加大对建筑工程质量控制的管理力度, 但是, 我国建筑工程质量管理仍然存在很多亟待改善的问题。
3.1 加强施工过程中的工程质量管理
建筑施工是一个时期较长的活动过程, 其每一个阶段都对工程质量有着重要影响, 因此需要严格按照施工方案进行施工, 并将各阶段的质量管理落实到具体的负责人身上, 切实确保施工过程的每一个方案都是经过严格的审查, 各个环节间的交接有条不紊、没有遗漏, 施工现场整洁有序, 施工人员操作规范, 整个工程部署科学合理, 工程质量和进度都能得到兼顾。
3.2 加强建筑材料质量方面的管理力度
建筑材料质量的好坏直接影响着建筑工程的质量, 因此, 企业需要加强建筑材料的质量管理力度, 选用具有专业知识的合格采购员进行材料采购工作, 严格按照各个阶段所需要的材料安全标准选购, 不能单纯以价格作为选购材料的标准, 做好包括选购、入库、验收、储存、使用等各阶段的材料抽检工作, 确保所有材料品质过关, 并具备相应的质量合格书、生产许可证、检测报告等证明。
3.3 加强建筑工程施工技术的管理
现代建筑使用的工艺和技术非常繁多, 设计的专业领域也比较复杂, 这要求项目的管理人员, 必须具备良好的专业素养, 熟悉工程各阶段的施工内容和要求, 做好施工项目的技术准备工作和质量管理工作, 不断优化施工过程中出现的质量问题并做到及时发现及时解决, 确保工程各阶段可能出现的情况都在控制管理范畴中, 使建筑工程的质量问题得到合理的保障。
3.4 建立完善的施工监理体系
施工现场的监理制度是对建筑工程质量控制的重要措施, 建立完善的施工监理体系对于有效确保建筑工程的质量管理有着重要的意义。施工监理人员主要负责施工图的审批, 施工组织的设计、报批和签发开工及停工, 施工过程中各环节的质量监督和验收工作, 确保一个环节的工作符合工程质量标准后才可进入下一个环节。完善的施工建立体系在企业内部自己检验的基础上, 进行最终的检查验收和质量评定, 为建筑工程的质量管理多增加了一道有效的屏障[4]。
3.5 做好施工员工专业素养培训
高素质的施工人员对保证建筑工程的高质安全进行有着重大的影响, 因此, 要对施工人员进行专业培训, 加强施工人员的专业素养和质量意识。质量管理人员要具备较强的质量检查能力, 在施工过程中发挥好规划引导、质量管理、技术指导等作用;施工管理人员要严格按照设计方案和施工规范对建筑工程进行实时监控和验收, 做好施工过程中的技术管理和施工规范;即使是普通的施工人员也要求具备较强的专业知识和规范操作意识, 严格杜绝违规操作引发的安全事故和工程质量隐患。
4 转变观念, 加强工程质量管理意识
近几年, 随着建筑工程质量问题的涌现, 建筑工程质量管理已成为政府和建筑企业共同关注和改进的重点。政府部门在不断加大对建筑工程质量的监督与管理力度的同时, 还通过完善建筑市场的准入制度对建筑市场规范化管理, 将一些没有施工资质或者资质不足的企业进行查处, 取消其参与建筑施工的资格, 对整个市场起到了一定的肃清作用, 对建筑市场的良性运行有着重大的意义。
当然, 外部环境的监管和建筑市场的良性运转都只是加强建筑工程质量管理的一部分, 作为建筑工程实施主体的建筑企业从自身出发, 转变思想观念, 加强工程质量管理才是保证工程质量的重中之重。
4.1 加强企业法律观念, 树立企业社会责任感
建筑企业通过参与建筑工程建设获取经济效益的同时, 也是在履行社会公益义务。然而, 很多建筑企业缺乏应有的法律观念, 在施工过程中没有依照法定的建筑程序和标准进行操作, 在施工材料的选择上以次充好甚至偷工减料, 施工人员缺乏规范的操作意识而出现违章操作, 这些都是我国建筑法规明令禁止的行为, 为建筑工程施工安全留下了隐患, 严重影响到建筑工程质量管理和人民群众的人身财产安全。
要改变这种现象, 制度上的保证自然必不可少, 但要从根本上杜绝这些现象, 需要企业从改变自身思想观念出发, 加强法律意识和社会责任感, 做到经济效益和社会荣誉的双丰收。企业要做大做强, 不能只着眼于眼前的利益指标, 更要有长远的发展眼光, 承担起一定的社会责任, 在投身社会责任的同时必将产生更多有形或者无形的经济效益。
4.2 加强安全生产意识, 实行质量管理激励制度
建筑施工安全与质量管理需要所有的参与人员共同努力才能取得好的成绩。要抓好质量安全工作, 思想重视是关键, 责任落实是核心, 专业培训是基础, 综合管理是途经, 激励制度是方向。为了更好的引导参与人员重视工程质量问题, 企业可以将施工安全管理工作与奖罚制度挂钩, 采用竞争、表彰、奖罚、升降等有效的激励制度, 同时辅之以质量管理的宣传教育, 更好地激励管理人员、施工人员从不同的层面重视工程质量问题, 加强工程安全意识, 共同创造一个“质量保证, 人人有责”的良好氛围。
4.3 通过技术革新提升工程质量管理工作效率
信息技术的革新换代对各行各业的都产生了重大的影响, 运用现代化的计算机技术可以有效地提升企业的现代化管理工作效率。利用计算机技术可以建立建筑工程质量管理信息系统, 对信息进行收集、处理、储存、分析后进行统一的系统管理, 方便相关部门随时查阅和更新, 充分发挥建筑企业质量管理工作的效力, 积极推进了建筑工程管理工作效率的提高和投资效益的改善, 进一步提升了建筑工程质量[5]。
5 结语
建筑工程质量问题不仅关乎项目投资的成败, 更重要的是还会危及人身财产安全、影响社会安定, 直接决定着企业的发展存亡。因此, 建筑企业应该从自身出发, 提高建筑工程管理意识, 高度重视工程质量管理工作, 通过科学有效的管理措施不断改进和优化工程质量管理工作。本文通过对现今建筑工程存在的质量问题及其原因进行探讨, 提出了一些具体可行的改进措施, 希望得到建筑行业同仁们的响应和支持, 全面改善建筑工程质量的控制与管理制度, 确保建筑行业健康繁荣地发展下去, 创造更好的经济效益和社会效益。
参考文献
[1]梁毅.谈谈当前建筑工程管理关键点[J].科技与企业, 2014, (07) .
[2]叶峰.小议建筑工程管理的影响因素与对策[J].科技创新与应用, 2014, (13) .
[3]陈薛明.浅析建筑工程质量管理[J].江西建材, 2014, (03) .
[4]李永明.加强建筑工程管理的问题及对策[J].建材技术与应用.2010, (05) .
建筑工程系组织部
工
作
总
结
建装11101班团支部
二○一二年五月十五日
建筑工程系建装11101班团支部
五月工作总结
从来只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。曾经年少的我们有过五彩斑斓的梦想，现在梦想比起以前逐渐变大。岁月无情的走过，没有留下什么，却留下了我们90后的光辉战绩。时间流水般的逝去，转眼间五月已经即将过完。在这一月为提高支部在团委中的影响和号召力，我们积极的配合院系团总支各项工作，争取在期末被评为优秀团支部。虽在上两个月我支部都取得不错的成绩，但在工作中但仍有很大不足，为以后工作能做得更好，特将本月工作总结慨述如下： 一、完成工作情况
（一）日常工作
1、这个月我支部召开了一次班团会，并取得了较好的效果，在班团会中同学们非常活跃积极表现自己的特长。五月初，我支部就召开了一次工作例会，重点针对上月末搞的团会活动中的出现的问题提出相应的整改措施，对同学们提出相应的要求，也对班委的检查提出相应的要求，也相互交流了一些工作经验；第二次工作例会是对将要开展的团会提出相应的要求；第三次工作例会同样是对团会中出现的问题强调我们的规章制度，还对新入团的同学做了统计，并根据院系安排对资料的收交、格式、时间作出了相应的调整。
2、团会是我支部的日常工作，但也是我支部的主要工作和重点工作。本月开展两次团会活动。相对上以月在纪律上、效果上都有所好转，但是还是出现很多问题，我支部虽针对这些问题召开了工作例会，也对出现的问题做了分析，还同班委做了，虽有所改善，但还是有很多不足，因此在下个月我们将弥补不足，在团会这块争取做得更好。
3、这月在团总支的带领下召开了团总支的工作例会，从领导的讲话中我们明白了我们身上的责任，也让我们清楚的了解到以后的工作。
4、本月里，在五四评优中我支部荣获先进班集体和优秀团支部的称号。
5、团组织生活是我支部出问题最多的地方，所以系上专门对此项工作作出相应奖惩措施，因此在下月我们的团组织生活质量应该有所提高。并且下月我也准备组织支部能打破传统的模式，用新型的形式来开展我们的团组织生活，使其更有意义
6、根据上一月的计划我支部对班委进行了培训，打破了班委“只做事，未锻炼”的模式，在这月工作中我们班全体同学都表现很好。
7、在上一次的团会中，大家积极发表自己的意见和看法，但是有少部分同学表现不积极，希望这些同学都能活跃起来。
（二）特色工作
1、本月我们根据系上安排以“感恩”为主题开展了活动。我支部组织了一次看电影的活动，在这次活动中使同学们学会感恩、知道感恩、并且要去感恩。由于系上和各支部的支持使这项活动得以圆满结束。
2、团会时活跃的气氛
二、存在的问题和改进措施
（一）我支部对各团员的考核制度还不够健全，导致在工作中出现一些问题，由于班委在工作过程中出现了一些问题，所以我们将建立和完善考评机制。以进一步推动支部和大家的积极性，进一步确保我部门工作高效、快捷的开展。
（二）在开展团组织生活的形式没新意，在下月我们将组织开展使活动新意有意义。与院、系的沟通与联系方面不足，所以在接下来的工作我们将加大与院、系各部门的联系。
五月我支部各项工作都很顺利的完成，取得了不错的成绩。但那只是代表着过去。我们始终坚持“我是团员，我光荣；我是干部，我带头”的工作态度，我相信我支部会在即将来到的六月份再创佳绩。
共青团河北建筑工程学院委员会
关于开展“志愿服务展风采，创先争优当先锋”主题活动的
通 知
各团总支、支部，各志愿者组织：
今年3月5日是第12个“中国青年志愿者服务日”。为了深入学习实践科学发展观，以迎接建党90周年为契机，紧密结合当前正在深入开展的创先争优活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织引导全院广大青年学生积极参与志愿服务，推动青年志愿者事业深入发展，为构建和谐社会、和谐校园贡献力量，结合学院实际，根据上级团组织的统一部署，院团委决定今年将继续开展“3·5”志愿服务行动。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
今年青年志愿者行动的主题是：“志愿服务展风采，创先争优当先锋”。确立这一主题在于要求各级团学组织、广大青年学生把握今年青年志愿者活动的有利契机，积极投身到青年志愿者行动中来，创建先进青年志愿者组织、争当优秀青年志愿者，促进志愿者个人成长，发展志愿服务文化，推动全院志愿服务事业发展。
二、活动时间
今年３月定为我院志愿者活动月，并将３月5日、6日（周六、日）定为志愿者统一行动日。
三、活动内容
（一）深入宣传志愿服务理念，大力弘扬志愿者精神。认真总结志愿者日开展以来的经验，以“我的团日，我做主”自主团日活动为载体，通过宣传栏、橱窗、墙报、黑板报、招贴画等载体，采取“3.5中国志愿者服务日”启动仪式、座谈会、研讨会、演讲比赛、文艺演出等形式，宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，展示青年志愿者事业发展成果，宣传优秀典型，把开展活动与普及理念有机结合起来。
（二）立足长远，加强青年志愿服务基地的建设。各级团组织、青年志愿者组织要巩固和规范青年志愿者服务基地建设，并把志愿服务基地建设与“四进社区”和“三下乡”社会实践基地建设结合起来，把基地所在单位需求与学院专业特点、人才培养、学生教育结合起来，把当前志愿服务活动与长期结对建设结合起来，促进青年志愿者服务的经常化、持久化，提高服务的覆盖面和实效性。
（三）实施“双服务、双结对”原则，开展长期定点志愿服务。以志愿服务小组为单位，以学院相关部门为服务点，继续建立“一对一”共青文明岗，对建岗部门进行长期志愿服务。在周边小学开展“四点半课堂”——爱心助学活动，形成服务链条，保持接力发展，真正做好志愿者的轮换接替工作。
（四）把握建党九十周年的历史机遇，开展宣传建党九十周年知识志愿服务。结合各系专业特点和实际情况，组建建党九十周年知识志愿宣讲团开展各类宣讲活动，通过全面回顾党的光辉历程，描绘90年辉煌成果，弘扬党的丰功伟绩，引导广大青年学生了解党、热爱党、拥护党，增强对党、对祖国、对人民、对社会主义的深厚感情，激发他们树立民族自豪感和历史责任感。
（五）结合实际，广泛开展志愿服务活动。各级团学组织要本着就近就便、注重实效的原则，在巩固已有服务项目的基础上，丰富志愿服务内容。组织青年志愿者开展“青春与文明同行”文明礼仪推广等活动，引导学生学礼仪、讲文明，努力传播礼仪知识，弘扬传统美德，营造良好文明氛围。围绕城市开展“绿色环保我先行”、“走进社区”志愿者服务活动，充分发挥青年学生服务大局、服务社会的积极作用。
（六）开展“真情美化校园”活动。各级团学组织要组织志愿者参加环保宣传、校园护绿等“绿色校园”创建活动，开展清除白色垃圾，清除非法张贴物，大力倡导节约校园“五个一”（即节约“一粒米、一滴水、一度电、一张纸、一分钱”）行动和废旧物资回收活动，使我们的校园始终美丽整洁、和蔼可亲，努力营造优美的校园文化环境。
（七）深入实施扶老助残行动。扶老助残是青年志愿者行动的重要内容。各级团学组织要引导和组织青年志愿者，以“助残、帮困、解难、暖心”为目标，深入我院离退休老干部家中及敬老院、福利院、孤儿院、特校、康复中心等服务基地，组织青年志愿者有针对性地为有特殊困难的未成年人、老人、残疾人、下岗职工等群体，提供爱心陪护、亲情沟通、信息咨询、心理疏导、文体娱乐等志愿服务。
（八）全面深入大学生志愿服务西部计划。在全院青年学生中积极宣传团中央、教育部、财政部、人事部《关于大学生志愿服务西部计划的通知》精神，向我院已奔赴西部志愿服务的同学学习，学习他们勇于探索、无私奉献的精神，并引导和鼓励广大青年学生弘扬志愿精神，为改变贫困地区的生活状况，促进西部地区的经济发展贡献力量。
四、活动要求
（一）高度重视，精心组织。各级团学组织要把“志愿服务展风采，创先争优当先锋”主题活动作为当前和今后一段时间的重要工作来抓，把全院统一部署的集中活动与各级团学组织的具体活动、主题团日活动结合起来，把集中活动与日常志愿服务活动结合起来，认真设计活动方案，因地制宜开展工作，真正做出实效。
（二）突出重点，深化工作。要以此次活动为契机，突出青年志愿服务的基地建设和队伍建设，活动期间要求每周有活动，活动有规模，服务有实效，同时积极探索我院青年志愿服务活动的工作新机制，推进我院志愿服务工作健康有序和持久有效地开展。
（三）挖掘典型，加强宣传。各级团学组织要积极挖掘开展的特色志愿活动及感人事迹，努力在全院强化志愿服务意识，营造“人人都是志愿者”的和谐氛围。院团委将在共青团网站、《青春建院》开设专栏，集中报道开展志愿服务活动情况。
（四）及时总结，推广成果。为了展示志愿者风采、弘扬新风正气，推动志愿服务工作的深化发展，各级团学组织要本着边开展、边总结、边展示的原则，积极总结阶段性成果，并将先进事迹书面材料及电子稿于3月底上报院团委办公室。届时将对志愿服务先进集体和先进个人进行评选表彰。
共青团河北建筑工程学院委员会
二○一一年二月二十二日
主题词：
共青团
志愿服务
创先争优
建筑产业是我国国民经济体系中重要的支柱性产业。进入21世纪以来, 我国经济繁荣, 建筑产业更是实现了爆炸性的增长, 成为国家经济社会发展的强大动力, 因而其发展状况受到政府乃至社会各界的高度广泛关注。随着我国市场经济体制改革的逐步深入, 建筑市场竞争日趋激烈, 特别是外国企业的进入, 使得我国建筑企业所面临的环境加倍严峻。建筑企业要生存、要实现健康发展, 就必须提高自身的市场竞争力。而从建筑行业本身而言, 建筑工程是建筑企业的产品, 建筑工程质量安全就是建筑企业市场竞争力的最核心体现。刻苦修炼“内功”, 强化建筑工程管理, 确保工程质量安全, 打造优质工程, 是建筑企业当前克服市场竞争压力, 实现企业可持续发展的必由之路。至关重要的影响。
1 建筑工程管理的基本概念
建筑工程管理以制度、法规为手段, 以工程质量安全指标的圆满实现为目标, 对建筑工程项目实施全过程予以科学控制, 确保工程项目按照既定计划顺利实施。根据管理的重点不同, 建筑工程管理分为质量管理, 进度管理, 成本管理, 安全管理等。建筑工程规模大, 投入多, 主客观影响因素众多, 除了天气、交通等外部环境因素外, 项目实施过程中的工序组织协调、资源配置等内部因素也都对建筑施工影响深远。工程管理就是要针对上述因素开着管理, 发挥有利因素, 消除不利影响, 保障建筑工程的顺利施工见识, 各项指标圆满达成。
2 当前我国建筑工程管理中存在的缺陷
管理体制不完善和管理制度执行性不够是当前我国建筑工程管理所面临的最大问题。作为一项规模庞大的系统化工程, 建筑工程施工管理要取得实效, 必须有一个设置科学、运转高效的施工团队, 并辅以严格周密的制度规范和充分的人员、物资保障。但在实际工作中, 建筑企业更加关注工程本身, 对管理等宏观层次的事物有所轻忽。在过于追求经济效益的情况下, 压缩管理机构, 缩减管理人员数量, 对于管理人员的业务水平也没有做严格要求。许多企业的管理人员身兼多职, 限于个人业务水平和主观能动性的原因, 各项工作都不能做到位, 严重影响了工程管理的实施效果。
依法治国是我国基本国策。政府对于建筑行业的混乱情况一直非常重视, 特别是近几年, 一直在大力推进建筑行业立法工作。建筑管理部门不断加强行政监管, 开展建筑市场弊端隐患排查工作, 取得了阶段性成效。但由于我国建筑市场规模庞大, 企业数量众多, 兼之各地实际情况不同, 使得建筑行业制度规范执行效果普遍不理想, 甚至许多地方政府出于经济指标考虑, 放松了对建筑企业的监管, 进一步加剧了建筑制度、法规执行不力的情况。
3 我国建筑工程管理主客观影响因素分析
理念上的问题是我国建筑工程管理水平不高的关键影响因素。在技术和设备方面, 我国建筑企业和国外先进水平相比差距不大, 甚至在局部领域还走在世界前列, 但在管理理念上整体水平较为落后。许多建筑企业管理者对对工程管理不重视, 认为传统的管理方法可以满足当前建筑工程管理需求, 而无视甚至排斥国外先进工程管理理念。这种主观上的问题严重滞后了我国建筑工程管理事业的健康发展。同时, 建筑管理部门对建筑工程施工企业监管力度不足也是影响我国建筑工程管理的一个重要因素。各项监管措施落实不到位, 制度规范没有获得良好的执行, 有法不依, 执法不严现象还比较常见。同时, 我国建筑监理制度尽管已经实施了几个年头, 但总体而言发展较为缓慢, 许多地方还不够完善, 存在着较多的漏洞和较大的局限性。施工监理单位作为建设单位和施工单位之外的第三方, 具有对建筑工程项目实施过程的审核、管理职权, 但这些在实际工作中都没有得到较好的发挥。
4 关于做好建筑工程管理的对策
建筑工程管理要同时保证工程质量、安全、施工进度和工程成本等诸多目标的圆满实现。管理人员必须切实做好工程施工的每一个环节的管理与控制, 严格依照工艺规范推进施工, 对于可能发生的各类风险隐患要做好预防, 制定防范措施, 协调解决工程施工过程中出现的问题。下面就如何做好工程质量、进度、安全、成本更项目的管理逐一进行讨论。
4.1 工程质量管理
质量是建筑工程的生命线, 质量管理是建筑工程管理的核心所在。建筑企业必须把质量控制作为建筑工程管理工作的重中之重。一是要加强质量宣传教育, 让员工牢固树立质量第一的工作理念, 企业内部要营造出质量至上的氛围。二是要加强员工业务培训, 以提高业务水平, 改进施工质量为目的, 结合企业实际情况, 开着各种形式的培训活动、操作竞赛等, 促进员工施工水平的提升。三是要与行业保持同步, 注意新技术、新设备、新工艺的引进和消化吸收, 提高企业施工水平。四是建立质量管理体系, 实行严格的施工制度规范, 用制度规范员工行为。五是实施质量责任制, 将工程质量目标分解到个人, 将完成情况和个人经济收入相挂钩, 利用经济手段激发员工工作积极性。
4.2 工程进度管理
现代社会, 建筑工程能否在设定时间内完成, 直接关系到建筑单位的经济效益。因此, 施工单位在日常工作中, 一直非常重视进度管理。施工单位要根据工程设计及承包合同编制施工方案和进度计划, 在具体施工过程中不断依据实际情况和计划对施工进行调整, 确保工程质量合格, 进度按计划推进。
4.3 工程成本管理
成本关系到建筑工程项目的经济效益。施工单位要科学编制施工预算, 逐项核算施工成本。在工程施工过程中, 通过合理的手段, 优化配置资源, 提高资源使用效率, 降低工程成本。
4.4 工程项目安全管理
安全生产是建筑工程顺利实施的基础前提, 施工单位要严格遵循安全生产制度, 实施安全生产责任制, 将安全生产任务和施工任务同部署, 同完成, 同考核。项目经理作为安全生产第一责任人, 必须充分发挥作用, 强化现场施工安全。安全员要加强巡视, 对于发现的安全隐患及时与有关部门沟通, 尽快排除。
5 结束语
近些年来, 我国建筑行业发展速度很快, 经济效益逐年提升, 在喜人的经济数据后掩盖了许多缺陷和不足。管理上的问题无疑是其中最为重要也最为突出的。无论是外部市场环境还是建筑企业内部的管理都没有做到位。从长期开, 管理方面的缺陷对于我国建筑行业的健康发展无疑是十分有害的。有关部门和建筑企业都必须充分认识到这一点。建筑管理部门要加强引导和规范, 通过立法和行政手段对建筑工程管理予以严格约束, 企业要强化自身管理, 构建科学的质量管理体系。社会各界要积极发挥监督作用。多方面齐抓共管, 推动我国建筑产业的健康发展。
参考文献
尊敬的各位领导、嘉宾、代表们：
你们好！
设备工程系团总支·学生会在学院党委、团委的直接关怀和系领导、老师的指导带领下，在我系团总支·学生会全体成员、各班班委会成员以及全体广大同学的积极配合支持下，我系团总支·学生会的工作取得了突出的成绩。在此，我（李昊、卢思静）谨代表设备工程系第一届团总支·学生会向大会做2008—2009工作报告，请予以审议。
在过去的一年中设备工程系团总支·学生会本着“一切为了学生。为了学生的一切”这一精神，坚持以“追求更高的效率、争做最好的团队”为宗旨，结合我系自身的特点和实际，有目的、有计划、有针对性的开展各式各样、丰富多彩的校园文化活动，不仅取得了骄人的成绩，也促进了校风、学风的建设。
一、工作回顾
（一）2008~2009年9月份，我系学生代表学院先后参加了广西区第三、第四届电子设计大赛，并取得了一个一等奖，三个二等奖，两个参赛奖的优异成绩。
（二）2008年9—12月份，我系团总支·学生会组织广大同学在学院举办的各项体育活动中取得优异的成绩。如：院系杯羽毛球赛男子团体和女子团体双双取得第一名，院系杯足球赛团体第二名。
（三）2008年9月中旬，为了加强同学们的交流互动,让08级新生感觉到家的温暖，我系团总支·学生会特组织广大同学在学院东边篮球场举办设备工程系“迎新生、庆中秋”活动，并获得老师和同学们的好评。
（四）2008年10月下旬，为了促进我系学风的建设，加强高低年级间的交流，我系特制定了“传、帮、带”兴趣小组方案，并加以执行、实施获得了相应的成效。
（五）2008年10月30日~31日，在系领导的精心策划、指导和安排下，我系进行了一次规模庞大的学生干部培训活动。通过此次培训，使我系学生干部更加明确了自己的工作方向和努力目标，也为我系创建新的学生管
理模式奠定了良好基础。
（六）2008年10月下旬~11月中旬，为了弘扬体育精神，发扬学院的安全文明校园思想，我系团总支·学生会组织我系各班级在男生公寓楼的运动场处举办了“迎新杯”气排球赛。此次比赛不仅丰富了同学们的校园生活，提高同学们的身体素质，还促进了班级间的联谊，达成了“友谊第一，比赛第二”共识。
（七）2008年11月份，为了加强学生管理、培养良好的生活作息习惯、防止意外事故的发生，在系领导的关心支持下，我系特制定实施了“晚点名”制度，并获得了很好的成效。
（八）2008年12月份，在系领导和老师的指导下，由我系团总支·学生会组织策划了创建安全文明校园“综艺吧”活动。此次活动既配合我院“安全文明校园”的评估，又进一步推进我系学生对“安全文明校园”有关知识的学习与了解，增强了我系学生会成员及各班委之间的交流与认识。
（九）2009年3月份，是一个学习雷锋的月份，是一个万物悄悄滋生的月份，我系先后制定开展实施了“最佳团日活动奖”，“最佳团队组织奖”，“纪律文明班级”，“‘班级杯’篮球赛”等等。此外，设备工程系团总支·学生会在系领导的支持带领下，前往广西二建四分公司翠岭项目部的工地进行了一次意义重大的学雷锋下工地义务劳动活动。以上活动的顺利开展实施，不仅丰富的同学们的课余生活，也为我系的学风建设添上了光辉一笔！
（十）2009年4—6月份，在系领导和老师的关心支持下，我系团总支·学生会组织广大同学在学院举办的大型活动中取得优异的成绩。如：
1.在第七届校园文化艺术节中，我系获得“优秀团总支”称号；
2.在“鑫汇城”杯大学生创业设计大赛中，我系有两个团队以及一个联合团队，获得了第一、第二、第七名的可喜成绩。
3.在学院首届“宿舍文化节”的最美宿舍设计大赛中，我系有12间宿舍获奖，其中一等奖1间，二等奖3间，三等奖8间。
以及我系代表队在手语操大赛中获得第一名，心里健康知识竞赛第二名，院系杯男子、女子篮球赛第二名，院系杯乒乓球、气排球赛第三名，五月红歌会大合唱、小组唱三等奖。（书面可效仿规划系的来简写，但这些条文可以一条一条
利用投影仪讲述给大家）
此外，在这3个月中，在院系领导的关心支持下，我系团总支·学生会自行策划举办了设备工程系“跳大绳”活动。以及由院团委主办、我系连同艺苑剧社 共同承办的“广西建设职业技术学院首届驻邕十大高校歌友会”都取得了很好的效应。此次活动的成功开展，不仅增强了我院在驻邕各大高校间的知名度，而且也为以后更好的进行驻邕高校间的交流奠定了良好的基石。
（十一）在2009年暑假上课期间，我系有两名教师获得“广西职业院校教育教学论文评选工作”的二等奖和三等奖，并成功承办了“2009年广西城镇供水行业厂长（经理）学习班”和成功举办了“班级杯”投篮大赛等活动。
我系团总支·学生会能够做到从同学中来，到同学中去，积极完成各项工作。为了加强团队的建设，不断加强对学生干部的教育和培养，不断提高工作能力，我们要求各部门要有计划、有组织、有总结的开展各种活动。活动中及时汇报、听取有益的建议，并做到组织健全、班子齐备、责任分明、分工合理。从中增强学生会成员的领导意识、组织及纪律观念。
二、美中不足
我系团总支·学生会在过去一年里，我们都能团结合作、携手并进，取得令人瞩目的成绩。同时，我们也及时进行总结，认真发现工作中存在的不足。
（一）学生会与各班班委、广大同学之间的联系和沟通有待进一步加强。
（二）需进一步健全完善学生会各项工作的规章制度，建立健全学生会工作的有效机制，提高日常工作效率。
（三）少数成员未能牢记学生会的宗旨，牢固树立全心全意为同学服务的思想，并付之行动，没能充分代表和维护广大同学的利益。
三、总结过去，展望未来
回顾我系团总支学生会一年来的风风雨雨，在思想政治、社会实践、自身建设等方面都有所创新，也为今后我系团总支学生会工作的开展打下了坚实的基础。再次，我谨代表设备工程系团总支·学生会向一直亲切关怀我们的领导、老师、及长期支持我们开展活动的广大同学致以最诚挚的谢意！当然，工作中也存在着诸多不足，我们将高度重视并深入探讨，在今后的工作中不断改进，逐步解决。
新的开端带来新的机遇，同时也伴随新的挑战，我们必须勇于迎接挑战，不断更新观念、开拓创新、在探索中不断改进方法，在实践中不断增长知识。我们相信新一届团总支学生会干部在系领导老师和广大同学们的关心、支持下，一定能将我系团总支学生会的工作推上一个新的台阶，为我系学生管理工作建设和发展谱写更加绚丽的篇章。
最后，预祝本次大会取得圆满成功！谢谢大家。
报告人：XXX
学生会
部
门
计
划
部门：体育部
日期：2012年6月18日
伴随着一学期的结束，伴随着下学期的到来,学生会的工作也要准备展开。为了更好地发挥学生会科创部的作用,为了能更好地调动同学们的积极性,给同学们提供一个良好的环境,科创部根据自身的实际情况以及自身的职责,特拟订本学期的工作计划。俗话说:计划不如变化大。本计划只是科创部本学期工作的一个整体纲领,在实际的活动展开中,科创部会根据实际情况做出适当的调整,以更好地促进学生会各项工作的顺利展开,为学院增光,为学校的“评估”工作尽一份力!下学期的工作计划:
体育部的根本宗旨是宣传体育活动，提倡同学与老师加强体育锻炼，提高身体素质。因此，体育部一直以来都举办了一系列校内外体育竞技比赛来丰富同学们与老师们的课余生活。
根据校级体育部之前的情况，即干事分工模糊、人才浪费等，体育部在之前的一个学年里进行了一项重大改革，即由校体育部逐步接手院级体育部承办的各项传统球类比赛，而院级体育部承办各自的特色体育赛事，这一改革使得体育部每一位成员有了用武之地，校级、院级体育部分工明确，学校的体育活动能愈加顺利的开展圆满的结束。
2012-2013学年，体育部将全面发展各类项目，通过新的宣传、报名方式，将比赛开展得更加如火如荼，另外，也将开创新的小组新的项目，体育部始终以创新作为进步发展的前提，力争把自己的职能工作做得更加出色。与此同时，体育部也会配合其他部门，共同把学生会的工作做好、做实。新学年的具体计划如下。
一、体育部内部建设
在开学初，我部将会就原大一新进部干事一学年的表现，并结合各原小组组长的意见与建议，对表现卓越的部员进行提拔，对工作态度不良，严重违反规章制度的部员，实行劝退。精简体育部部员，明确各干事的工作范围，将各项工作细致地分配到人，提高办事效率，充分发挥各小组的优势，让体育部每个成员得到充分的锻炼。具体名单将在开学后由部内干部开会产生。确定体育部新干部名单后，将进行交流讨论，制定体育部未来一系列改革和发展方案。
另外，我部将采取严格的例会制度，各组组长将在例会中对所负责的项目做出及时的汇报，让体育部每位成员都清楚明了体育部的工作以及职责，并方便部内成员进行工作交流，而每次例会的内容都将由专人记录，同时对部内干事进行考勤，以此作为将来干事提拔的依据。
二、招新
由于校级体育部的改革，部内将需要招收多于以往的干事，招收前将开展例会，由部内干部按照我部的情况对干事的要求进行讨论与统一，招收合适我部发展的干事。
吸取以往招新的经验，我部将采取更加严谨的招新制度，令每位部内成员在面试时都做好记录，避免在面试后发生回想不起面试同学姓名的尴尬情形。
三、体育部在活动开展方面：
1.体育部传统球类比赛
⑴“友谊杯”新生篮球赛
活动目的: 旨在让全校喜欢篮球的同学能有个展现自己的舞台，同时让同学们在紧张的学习之余得到放松，丰富课余生活。
活动简介: 本次蓝旗赛是传统赛事，将于2012年9月中旬开幕至10月中旬结束，为期一个月。主办方为电信系学生会体育部。⑵校内“秋之实”篮球联赛
活动目的: 使全校喜欢篮球的同学们能有个舞台展现自己，同时进一步丰富同学们的课余生活。
活动简介: 本赛事也是一项传统赛事，每年的惯例是第一学期为新生参加，第二学期为大
一、大二一起参加。将于2012年10月初至11月初结束，历时一个多月。主办方为校学生会体育部。⑶校内乒乓球团体赛（含师生友谊赛）
活动目的：使全校喜欢乒乓球运动的同学和老师能有个展现自己、共同交流的舞台，进一步丰富课余生活，增进师生感情。
活动简介：同样作为传统赛事，乒乓球比赛中的师生友谊赛是本活动的亮点，这学期依然以团体赛的形式进行比赛。将于2012年10月底至11月底结束，赛时一个多月。师生友谊赛将于11月中旬进行。主办方为校学生会体育部。
⑷校内羽毛球团体赛（新增师生友谊赛）
活动目的：旨在让全校喜爱羽毛球的同学和老师能够发挥自己的实力，丰富课余生活，增进师生感情。
活动简介：在过去羽毛球比赛的基础上，借鉴乒乓球师生友谊赛的经验，新增羽毛球师生友谊赛。正式比赛还是按团体赛形式进行。将于2012年10月底至11月底结束，赛时为一个多月。师生友谊赛将于11月底进行。主办方为校学生会体育部。
2．计划新增小组以及比赛
⑴女生组
根据我校女生偏多的情况，本学期我部将专门开设女生组，吸纳原女生部优秀部员以及特色项目，提升女生的体育兴趣。具体活动如下。
①校内6VS6排球赛
活动目的：使全校喜欢排球的同学能有个舞台展现自己，同时进一步丰富同学们的课余生活。
活动简介：排球比赛虽为校体育部的新增赛事，但我部将会借鉴举办其他球类赛事的经验，成功地组织友好高效的女子排球比赛。比赛将于2012年10月初至11月初结束，历时一个多月。主办方为校学生会体育部。
3.新的宣传报名方式
我部在总结了前几届的比赛报名情况之后，发现原先单单在食堂门口的宣传方式已经无法达到预期的效果，为此，我部希望能联合学校园区管理委员会或者委派体育部部员在系内进行更加全面的宣传，令更多的同学们知晓我部所举办的各项比赛以及其报名时间，使同学更加积极地参与到体育锻炼中来，从而达到全民健身的目的，实现我部的根本宗旨。
备注：
1．各项活动具体策划及预算将在该活动举行前制定。
2．由于目前各项工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的工作计划。
1 建筑工程施工管理必要性
高速发展与转变的国民经济以及逐步提升的人们生活质量, 在一定程度上增加了市场经济竞争力, 加之建筑施工管理在建筑企业内起到的作用, 将管理真正落实到位已显得尤为关键。建筑工程施工管理不仅仅关系到施工企业形象、施工质量, 而且还关系到施工人员的生命财产安全。因此, 做好建筑工程施工管理工作十分重要。
1.1 建筑市场不断发展的要求
市场竞争是残酷的, 建筑施工企业只有在激烈的市场竞争中不断地提升自身综合实力, 不断地提高建设水平, 才能不断地提高服务质量, 满足市场需求, 制造出人们满意的产品。
1.2 现代企业制度建设的方向
随着时代的发展和不断进步, 现代企业制度建设也是日益完善。如果一成不变, 就会被市场淘汰, 在项目管理中存在着奖励机制不够、关系模糊、责任不明的问题, 以上问题制约着企业向前发展。
1.3 时代发展的需要
建筑业历来如此, 没有创新就没有发展, 建筑质量需求创新, 建筑设计需要改进, 建筑理念需要更新, 没有创新就不能推动企业健康良性发展。
2 优化管理提高质量
2.1 建立施工管理责任制
建立健全安全管理制度, 提高安全管理现代化水平, 促进企业长远发展, 建立责任制度, 要求企业各级按要求做好工作, 在制度上保证安全施工, 企业可以把安全管理工作和管理人员的薪金与奖金结合起来, 通过自身利益调节管理内容, 强化责任意识和提升主动性;引进先进安全管理设施与机械, 提高安全管理设施现代化, 由专业人员引领非专业人员, 一步一步实现企业全员能力的提升;信息化建设是建筑施工企业应该加大建设的, 工程施工信息系统开发与研究工作是现代企业管理的必然, 利用现代网络化管理, 成立情报监督管理、多方合作的信息系统平台, 能够有效组织施工, 协调各工种进度。
2.2 加强安全管理
安全问题始终要放在施工环节的首位, 施工单位在管理中, 要重视安全管理, 推行文明施工、绿色施工, 按标准严格各个生产流动环节, 在施工中如果对安全工作不够重视, 没能及时发现施工中存在的安全风险, 则会导致工期受影响, 所以在施工中, 要遵循文明施工的监督工作理念, 常出现的问题, 给建筑施工管理带来重大隐患。
2.2.1 施工管理人员没有及时对安全生产环节进行严格监督, 工作马虎应付, 各级管理工作没有做到位, 形成管理漏洞, 使各级人员不能真正认识到安全生产的重要性。
2.2.2 对建筑施工中安全文件落实不到位, 心存侥幸、大意思想, 把上级主管部门要求不当回事。
2.2.3 对施工现场管理不严格, 没有按规定实施安全生产和文明生产, 各种培训流于形式。
2.2.4 没有对安全施工中的机械设备的验收手续进行严查, 造成施工中出现这样那样的问题, 影响了进度, 形成不合格产品。
做好施工过程中的安全预防是非常必要的, 建筑施工安全是建筑业的主线, 建筑施工安全不仅仅关系到施工企业形象、施工质量、经济利益, 而且还关系到施工人员的生命财产安全。施工单位必须做好建立健全安全管理规章制度, 让全体员工在规章制度下进行工作, 让员工从思想意识上认识到安全施工的重要性, 从而在实际的施工中做好安全施工工作。
2.3 政府加强主导
政府在施工进程中起到很大的作用, 全面发挥政府指导作用, 对保证建筑质量有一定意义。政府要起到行业引领监督的主导作用, 通过规范市场行为、扶植建筑企业监理事业、整顿或成立审批时要严格把关等制度, 严把质量关, 对达标的企业实行准入制。政府应该保障建筑施工企业自身的施工管理自律性, 保证政府监管的科学性以及有效性。政府应该打破部门管理条块分割的问题, 实现系统工程、专业管理、资源共享、管理有效性。
2.4 加强建筑施工全程管理
和发达国家相比, 我国建筑质量不容乐观, 必须引起人们的高度重视, 可以说, 一个建筑质量的好坏, 直接影响着人们生命安全和财产安全, 建筑物的使用年限和质量有直接关系, 建筑工程施工全过程控制是建筑施工企业施工管理的关键, 加强建筑工程施工全过程质量控制是有效提高建筑工程施工质量的重要环节。
2.4.1 建立项目施工管理交底制度。
在每一个项目施工之前, 施工管理人员都应该根据规章制度做好施工管控工作。做好相应的项目质量管理交底工作, 透明度管理, 让各级施工人员了解工程进度。
2.4.2 执行施工管理样板制度。
在进行大面积的建筑施工之前, 建筑工程企业应该实施样板间、样板房制度, 保障建筑工程质量得到有效提升, 通过样本制度, 让人一目了然, 按照标准进行施工, 起到示范引领的重要作用。
2.4.3 制定作业指导书。
施工是一项复杂工程, 通过计划制定管理, 通过方案设计施工, 材料的管理也相当重要, 通过对不同的机械、材料、环境以及方法进行相应的监控, 形成指导书, 来进一步保证施工管理作业质量。
3 结束语
市场经济体制下, 社会不断进步, 人们需求越来越高, 企业只有不断改进施工环节, 引入新的技术与设施, 通过有效管理的手段, 达到企业跟上时代进步的步子, 与社会经济经展水平协调一致, 满足市场竞争需要。建筑企业只有加强管理, 克服管理中的弱项环节, 有针对性地采取了适当的应对改进策略, 能进一步完善施工管理, 为建筑施工企业创造更为显著的经济效益。建筑施工企业应该深入研究施工管理现状, 创新建筑施工管理策略, 为我国在优化建筑施工管理以提高建筑工程质量方面的进一步发展提供借鉴与参考。
参考文献
[1]刘鑫, 楼丁齐, 周艳.浅析建筑工程如何优化施工管理[J].商品与质量, 2009 (55) .
[2]谢浩.加强市政工程安装施工管理的几点思考[J].重庆建筑, 2010 (9) .
[3]张海成.施工管理对保证质量的重要性[J].建筑安全, 2011 (9) .
大会团总支工作报告
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
经过一段时间紧张而有序的筹备，生物工程系团总支、学生会纳新暨换届大会今天在这里隆重召开。我谨代表本届团总支全体学生干部向亲临大会的各位领导、老师以及各位同学表示热烈的欢迎！在这里由我向各位领导、老师以及各位同学作本届团总支的工作汇报，请各位领导、老师及同学们多多指正。
第一部分一年来的工作回顾
过去的一年是我们团总支逐步走向成熟和快速发展的一年。我系团总支在院团委和系党总支的正确指导下，在各团支部和系学生会的支持配合下，始终围绕着院、系中心开展工作，落实科学发展观，构建和谐校园；以服务同学为宗旨，以发展为前题，以创新为动力，结合我系团员青年的思想特点，创造性的举办了形式多样的思想教育活动和校园文化活动，不断开拓工作的新局面，提高团员青年的综合素质。同时我们也积极探索工作的新方法、新思路，尽量做到与时俱进，解决广大团员的实际问题，确保在系学生工作中起到先锋模范作用。
一、思想作风建设方面
加强对团员青年的思想教育是团建工作的主导工作，提高团员的素质是团建的首要目的。一年来，我系团总支组织开展了良好的学风建设活动，在全系范围内营造一种良好的学习氛围，增强了团员的拒腐防变能力。组织了团员思想政治教育系列活动，如在09年充满暖意的三月 “雷锋活动月”中团总支向各团支部发出了学雷锋倡议书，号召各班自行开展形式多样的学雷锋活动，08年团总支举行了“温情你我他”的捐赠活动，为贫困区群众捐赠衣服。同时，积极配合院团委及青年志愿者总队，组织同学参加义务献血活动。08年无情的5·12汶川大地震夺走了无数同胞的生命，我系广大青年团员积极响应学院、系部的号召，以自愿捐款、缴纳特殊团费和党费等形式为灾区人民献上自己的一片爱心。这些活动在一定程度上提高了广大青年团员的思想觉悟，引导共青团员及所有青年同学的思想向健康方向发展，树立正确的世界观、人生观和价值观，取得了令人满意的效果。
二、组织建设方面
1、制度创新，规范管理
加强团的组织领导，以制度创新为动力，使团学工作管理制度化、系统化、规范化。此外，整理07、08、09级的团员、党员的档案资料, 办理06级毕业生的团组织关系转出及08、09级新生团组织关系转入的手续。配合院团委收缴团费，定时召开团支书会议，加强落实各支部工作，对各团员、团支部的工作进行评议评优，进一步加强和完善团组织建设；开展了一系列讲座、主题班会、民主生活会活动，使团建工作得以顺利的开展。
2.入党推优、慎重发展
为保证我们的党后继有人，永葆生机，推优入党是一大重要举措。在院党委及系直属党支部的指导下，以学生业余党校为基地，在第4、5期学生业余党校培训中，系团总支共接纳了300多名名优秀团员参加业余党校培训，培训过程中，表现出良好的精神风貌，全部学员顺利结业。团总支向党组织推荐优秀团员，全方位考察入党积极分子、发展对象、预备党员的资格认定，引导学员积极向党组织靠拢，对表现较优秀的入党积极分子搜集充分的资料，期间按照发展流程，对他们进行了民主评议，信函调查及各方面的考核，完成了各项准备工作，为发展党员提供了第一手资料，为党组织输入新鲜血液。
三、宣传工作及档案整理方面
为调动起广大团员青年参与课外活动的积极性，我们一直重视文化宣传、思想渗透的作用。我系宣传部有条不紊地开展以海报、板报、横幅、以及各种媒体等不同形式的宣传工作，及时传达各项信息。注重培养学生干部的综合素质和业务能力，开展各种课余文化活动，丰富团员思想建设的内涵，较大程度上推进了校园和谐文化的建设；加强了广播站与院广播台联系人制度，提高了宣传效率，保证广大团员青年及时了解院、系、党、团学工作的最新情况、反映当代团员青年的心声，达到“及时、准确、有效”的宣传效果。
一直以来，我系文秘部负责整理本系活动的档案资料、收集每次会议记录、考查干部出勤率、打印资料和撰写各类晚会、大赛的主持词、各类活动的解说词等文字性工作，文秘部力保工作效率的同时密切配合其他部门，在工作上取得了很大的进展。
四、校园文化建设方面
为了丰富广大团员青年的课余生活，提高团员青年的素质，一年来，我们开展了丰富多彩的第二课堂活动。并取得了可喜的成绩：
08年10月我系团总支社会实践部被评为“湖北省暑期三下乡社会实践优秀团队”；08年12月在院团委组织部开展的“科学发展观知识竞赛”中获团体第二名的好成绩；09年3月我系团总支组织青年志愿者，以“共同关注环保，共建和谐社区”为主题的户外活动，得到广大群众的支持，同时也得到咸宁新闻媒体的关注，树立了我系在外界良好的形象，体现了我系绿色环保的特色；09年5月在院团委组织部开展的“迎国庆，庆五四，红色诗歌朗诵比赛”中获团体第一名的好成绩；09年5月在院团委宣传部开展的“迎国庆，庆五四”宣传板设计大赛中获得了第三名的好成绩；09年5月我系团总支举办了“关注聋哑儿童义卖活动”，用义卖报纸的形式筹集善款，作为“六一儿童节聋哑儿童圆梦活动”的经费，活动还被南鄂晚报、咸宁电视台进行报道，并取得了社会的好评；09年5月我系团总支青年志愿者服务分队被评为“咸宁市优秀集体”。
第二部分工作体会和展望
一年来，本届团总支干部各司其职，各项工作都取得了较好的成绩。当然，我们在积累经验的同时也碰到了不少困难，在看到成绩的同时清醒地认识到，团总支中存在的困难和问题还很多。一些长期积累的和深层次的问题尚未得到解决，比如：集体意识及责任感的欠缺导致在安排工作任务时人员堆积，互相推诿现象的发生，从而使整体工作效率的下降等等。但这一切问题的存在，恰好为我们团总支未来的工作指明了方向。对此，我想向即将产生的新一届团总支委员提出几点希望：
一、思想路线上：坚决贯彻党的路线方针政策，在上级党、团组织的领导下，结合我系广大青年团员的思想状况展开工作，切实落实加强青年团员的思想政治工作，增强大学生青年团员的历史使命感和社会责任感。
二、工作宗旨上：坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，以团结、勤奋、求实、进取为理念；正确处理学习与工作的关系，确保学习与工作的效率，做到学习不掉队，服务不落空。
三、个人素质上：在提高科学文化素质的同时，注意学生干部思想道德素质的培养，团干队伍建设着重培养创新意识、团结意识、责任感和奉献精神，挖掘各方面潜力。
四、对外关系上：明确本系团总支与院团委及各系团总支工作关系，增进了解与合作，加强与各兄弟系部的联系，相互学习，共同进步。在校外，我们本着“走出去，请进来”的精神，积极开展外联工作，合作与交流，并深入社区，联系企事业单位，开展共建活动，发挥专业特长，增加大学生接触社会、走近社会的机会，从而扩大我系的影响力和知名度。
五、内部组织建设上：完善组织成员纪检机制，以人为本，优化成员安排，做到人尽其才。日常交往中，建立人际和谐、办事高效的新型团队。我们要加强同系学生党支部的联系和合作，发挥党支部在学生学习、工作上的带头作用，开展学生干部队伍中的党建工作，不断提高学生干部的政治素质。我系团总支还应根据实际情况和工作需要制定新的《系团总支学生会章程》，进一步完善《团支部工作考核条例》、《团总支学生会管理条例》、《团总支办公室管理条例》等。
在过去的旅程里，我们团总支全体人员在品味甜美成功果实的同时，也尝到了失败的苦涩。途中，鲜花的赞美与荆棘的刺痛让我们沉思自己在过去一年里所做的工作：在生物工程系这片蓝天下，我们挥撒过辛勤的汗水、印下了深沉的足迹；在这里，我们刻录下了青春、回荡着我们的笑声。过去的一幕幕如昙花一现，昨天已成为历史，而今天才是我们的起点！各位领导、老师及同学们，本届团总支即将完成其使命，新成员的加入必将为这个组织注入新的血液与活力。在这里，我坚信新一届委员定能肩负起本次大会赋予的神圣使命，接起这支奉献的接力棒，继续用青春拥抱时代，用奉献铸就辉煌！在祖国和学校的各项事业都蒸蒸日上的时候，我坚信：生物工程系在院、系领导的正确指导带领下一定能拥有更美好的明天！我代表生物工程系本届团总支全体学生干部，向一直以来指导团总支工作的各领导、老师们表示诚挚的敬意！向曾在工作上给予我们支持与付出辛勤劳动的各位同仁表示诚挚的感谢！
最后，祝各位领导、老师身体健康，工作顺利！祝各位同仁心想事成，前程似锦！祝各位学弟学妹们学业有成，步步高升！再次祝本次大会取得圆满成功！
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